Veteranpolitik

Transkript

1 Esbjerg Kommunes Veteranpolitik

2 2 I Esbjerg Kommune bor der cirka 650 veteraner. Selvom Esbjerg kommune ikke huser garnisoner eller kaserne, har vi et ansvar for, at tage hånd om de mange veteraner der bor i Kommunen og som har et behov for hjælp. Med Esbjerg kommunes veteranpolitik ønsker vi at synliggøre kommunens indsats og den støtte som vi kan give veteraner og pårørende, naturligvis i tæt samarbejde med de relevante samarbejdspartnere.

3 3 En vigtig indsats Baggrund Heldigvis er overgangen som udsendt på en international mission, til en civil hverdag hjemme i Danmark for de fleste veteraner uproblematiske. Men for en lille dels vedkommende, har de mange hårde oplevelser, både fysisk og psykisk, påvirket dem så meget, at de efter hjemsendelsen har udviklet kraftige reaktioner på dette. Reaktioner der ofte gør det meget vanskeligt for dem, igen at kunne træde lige ind i et civilt liv. For denne gruppe, kan en hurtig og ukompliceret indsats være det, der skal til, så de også fremover kan bidrage til det danske samfund. I den forbindelse er det her også meget vigtigt, at huske på de nærmeste pårørende partner, børn, forældre og andre fra den nærmeste familie. De menneskelige omkostninger kan være enorme, ikke kun for den enkelte veteran, men også for de pårørende. Psykiske og fysiske mén fra en udsendelse, kan påføre familien en stor psykisk belastning, og derfor har vi også fokus på tilbud til børn og partnere. Ud fra et ønske om at skabe sammenhæng og smidige overgange mellem vores tilbud. VISION Medborgerskab og Livskvalitet I Esbjerg Kommune er der plads til alle og brug for alle. Som kommune skaber vi rammen om det gode liv med trygge læringsrettede tilbud i institutioner og skoler i et ansvarsfuldt samarbejde med borgerne. Sundhed gennem hele livet er en kerneprioritet. Alle bidrager efter evne til fællesskabet, og vi hjælper naturligvis dem, der ikke kan selv. Vi sikrer optimale vilkår for nærdemokrati, frivillighed og medinddragelse, der både giver kvalitet og livskvalitet.

4 4 Vision og Budskab Esbjerg Kommunes vision er, at yde en helhedsorienteret indsats i forbindelse med støtte til veteraner. Kommunen ønsker, at veteraner og deres familier bliver taget godt hånd om, og får den støtte, de har brug for. Og et sted hvor der bliver taget hånd om hele familien, så familien får de bedste muligheder for et velfungerende hverdagsliv. Esbjerg Kommune skal være et attraktivt sted at bo for veteraner og deres familier. Et sted hvor veteraner føler sig hørt og oplever en god og kompetent vejledning.

5 5 Politikken omfatter: Vi ønsker at denne politik skal omfatte alle udsendte og deres pårørende. Denne politik er desuden udarbejdet i samarbejde med kommunale aktører på området samt Syd- og Sønderjyske Veteranforum. Afgrænsning: Veteranpolitikken skal ses i sammenhæng med kommunens øvrige politikker og strategier der også omfatter og har betydning for veteraner og deres pårørende. Esbjerg Kommune hjælper veteraner og deres pårørende ved behov i forhold til bolig, uddannelse, arbejde, forsørgelsesgrundlag eller behov for behandling. Esbjerg Kommune arbejder også forebyggende i forhold til at tage hånd om børn og unge i familierne, der mistrives. Andre aktører: Egen læge: Praktiserende læge tager hånd om sundheds problematikker og kan henvise til kommunale og regionale tilbud. Region Syddanmark: Regionen har et specialtilbud på deres afdeling for traume- og torturoverlevere, som hører under psykiatrien i Region Syddanmark, hvor de hjælper soldater, der har traumer efter at have været i krig. Ved en veteran forstås en person, der har været udsendt i mindst én international operation enten som enkeltperson eller i en enhed. Personen kan fortsat være ansat i forsvaret eller anden myndighed, men kan også være overgået til det civile uddannelsessystem, arbejdsmarked eller andet. Veterancentret: Veterancentre yder støtte, hjælp og rådgivning til veteraner og deres pårørende før, under og efter en udsendelse. Syd- og Sønderjyllands Veteranforum: Videndeling og samarbejde om veteranindsatsen på tværs af 12 kommuner.

6 26 Indsatsområder Det er afgørende for Esbjerg Kommune, at veteranpolitikken omsættes til konkrete handlinger i kommunens forskellige afdelinger. Det er hensigten, at Esbjerg Kommunes veteranpolitik skal understøtte regeringens veteranpolitik fra Vi igangsætter derfor en række nye initiativer for veteraner i Esbjerg Kommune. Esbjerg Kommunes veteranpolitik tager udgangspunkt i følgende indsatsområder 1. Koordinering af indsatserne for veteranerne i Esbjerg Kommune. 2. Samarbejde med andre aktører i forbindelse med tilbud og indsatser til veteraner. 3. Anerkendelse og opmærksomhed omkring veteranernes indsats. 4. Mulighed for omskoling af veteraner til nye jobmuligheder.

7 17 1. Koordinering: For at sikre en god forankring af viden, er der udpeget en veterankoordinator i Esbjerg Kommune, som er placeret i Jobcentret. Veterankoordinatoren fungerer som én indgang til kommunale aktører, uanset om veteranernes behov for hjælp og støtte, i sidste ende skal leveres af beskæftigelses-, sundheds-, social- eller fritidsforvaltningen. Veterankoordinatoren skal ikke sagsbehandle selv, men formidle og smidiggøre dialogen mellem kommunens forskellige afdelinger og teams, og de syge/udsatte veteraner, og disses pårørende. Veterankoordinatoren har ansvaret for at opsamle viden på området, og koordinere og formidle kontakt til de forskellige instanser, som kan være relevante for den pågældende veteran og de pårørende. 2. Samarbejde med andre aktører: For at sikre at veteraner får en god og kvalificeret vejledning, skal de medarbejdere, der har kontakten til veteraner og deres pårørende uddannes yderligere. Dette gøres gennem tæt samarbejde med eksterne videnspersoner og eksperter, gennem deltagelse i netværksmøder, fyraftensmøder, konferencer og efteruddannelse. Derudover bliver der etableret et stærkere samarbejde til andre Syd-og Sønderjyske byer, for at sikre en øget videndeling på tværs af kommunerne. I praksis ved Esbjerg Kommunes indtrædelse i Syd- og Sønderjyllands Veteranforum.

8 8 3. Anerkendelse og opmærksomhed: Esbjerg Kommune vil årligt markere Flagdagen den 5. september. Alle veteraner fra Esbjerg Kommune og deres pårørende bliver inviteret, og der vil være en officiel markering af dagen, for at vise byens taknemmelighed. Esbjerg Kommune vil desuden have et større fokus på de tilbud, der findes til veteraner, og gøre en indsats for at kommunikere målrettet til denne gruppe borgere. 4. Mulighed for job: For de veteraner, som ønsker at forlade Forsvaret og som kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet, tilbyder Esbjerg Kommunes Jobcenter vejledning om beskæftigelsesmuligheder, i henhold til de gældende beskæftigelseslove.

9 9

10 Kommunikation XXX