Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstrumentbræt - for Fag- og stabschefer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstrumentbræt - for Fag- og stabschefer"

Transkript

1 R A P P O R T Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstrumentbræt - for Fag- og stabschefer udarbejdet af Intern Udvikling og Personale og Viden og Strategi September 2013, senest opdateret Maj 2014

2 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 I N D H O L D S F O R T E G N E L S E Indledning... 3 Eksempel på korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt... 4 DBA... 6 Brugertilfredshed... 7 Regnskab... 8 Budget...12 Sygefravær...16 Arbejdsmiljø...22 Trivsel...23 Kompetenceudvikling...24 Ledelse...25

3 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 3 Indledning Denne vejledning henvender sig til fag- og stabschefer. Den beskriver, hvordan data til ledelsesinstrumentet findes og hvordan ledelsesinstrumentbrættet skal udfyldes. Vejledningen er udformet sådan, at hvert tema i ledelsesinstrumentbrættet har fået sit eget kapitel. Det er derfor ikke nødvendigt at læse hele vejledningen, hvis det er indenfor et bestemt tema, der er brug for vejledning. God læselyst.

4 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 4 Eksempel på korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt Nedenfor vises et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt. DBA Sund Økonomi Høj Kvalitet i kerneydelserne Temaer indenfor sundhedspolitikken Styrke frivillighedsområdet Udvikling af hjælpemiddel og teknologiområdet Et godt og sundt hverdagsliv Brugertilfredshed Samlet tilfredshed med hjemmeplejen i Ringkøbing- Skjern Kommune, rapport fra 2012 Samlet tilfredshed med personalet i hjemmeplejen i Ringkøbing-Skjern Kommune, rapport fra 2012 Regnskab Forbrugsprocent på samlet resultat fra sidste års regnskabsresultat Budget Forventet forbrugsprocent på samlet resultat fra seneste budgetopfølgning Sygefravær Farve (Rød, Gul, Grøn) GRØN GRØN GRØN RØD GRØN GUL Resultat 94 % er meget tilfredse eller tilfredse (4 % er utilfredse eller meget utilfredse) 92 % er meget tilfredse eller tilfredse (2 % er utilfredse) Forbrugsprocent 110,1 % Forventet forbrugsprocent 99,1 % Sygefraværsprocent Sygefraværet for det seneste år 4,2 % Arbejdsmiljø Svar (ja eller nej) Sammenhæng mellem sygefravær og arbejdsmiljø. Spørgsmål 7 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Har I et sygefravær som formodes eller mistænkes for at have sammenhæng med arbejdsmiljøet?) APV-handlingsplan. Spørgsmål 11 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Har I udarbejdet en skriftlig APV-handlingsplan?) Brugen af APV-handlingsplan Spørgsmål 13 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Følger I løbende op på jeres handlingsplan?) Har I fået tildelt gule eller røde Smileys fra Arbejdstilsynet inden for det seneste år? Trivsel 80 % svarer ja 20 % svarer nej 65 % svarer ja 35 % svarer nej 90 % svarer ja 10 % svarer nej Ja, 2 gule og 1 rød Score Svarprocent fra seneste Trivselsundersøgelse 65 % Medarbejdernes oplevelse af arbejdsmiljøet. 3,73 (Ikke administrative ansatte) (Spørgsmål 10.1 fra Trivselsundersøgelsen: Jeg 4,10 (administrative ansatte) oplever at der er et godt arbejdsmiljø på min arbejdsplads) Overordnet trivsel. (Spørgsmål 10.5 fra Trivselsundersøgelsen: Alt i alt trives jeg i min nuværende aftaleenhed) Kompetencer Procentdel afholdte MUS Procentdel med individuel kompetenceudviklingsplan 3,93 (Ikke administrative ansatte) 4,40 (administrative ansatte) Procentdel 73 % (Ikke administrative ansatte) 78 % (administrative ansatte) 65 % (Ikke administrative ansatte) 80 % (administrative ansatte)

5 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 5 Ledelse Ledelse af retning 3,25 Ledelse af præstation 4,00 Relationer 3,50 Ledelse af medarbejdere 4,25 Selvledelse 3,75 Politisk rådgivning 4,00 Ledelse med innovation 3,75 Gennemsnitsscore

6 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 6 DBA Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under DBA ser sådan ud. DBA Sund Økonomi GRØN Høj Kvalitet i kerneydelserne GRØN Temaer indenfor sundhedspolitikken GRØN Styrke frivillighedsområdet RØD Udvikling af hjælpemiddel og teknologiområdet GRØN Et godt og sundt hverdagsliv GUL Farve (Rød, Gul, Grøn) Under DBA noteres de respektive temaer fra fagstabsområdets DBA. De fagchefer, der også er aftaleenhedsledere for et administrativt sekretariat, skal også notere temaerne fra sekretariatets DBA. Skriv i parentes, at temaet vedrører sekretariatets DBA. Under farve noteres den farve som symboliserer status for det respektive tema DBA-temaerne og status på temaer findes i Vidensportalen.

7 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 7 Brugertilfredshed Såfremt at fag- stabschefen vurderer, at der ikke er relevante brugertilfredshedsmålinger, skal der ikke noteres noget under brugertilfredshed. Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under Brugertilfredshed ser sådan ud. Brugertilfredshed Samlet tilfredshed med hjemmeplejen i Ringkøbing-Skjern Kommune, rapport fra 2012 Samlet tilfredshed med personalet i hjemmeplejen i Ringkøbing- Skjern Kommune, rapport fra 2012 Resultat 94 % er meget tilfredse eller tilfredse (4 % er utilfredse eller meget utilfredse) 92 % er meget tilfredse eller tilfredse (2 % er utilfredse) Her noteres de mest centrale spørgsmål fra brugertilfredshedsmålingen. Her noteres resultaterne på de mest centrale spørgsmål fra brugertilfredshedsmålingen.

8 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 8 Regnskab Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under Regnskab ser sådan ud. Regnskab Forbrugsprocent på samlet resultat fra sidste års regnskabsresultat Forbrugsprocent 110,1 % Teksten bliver stående Forbrugsprocenten for hele fag/stabsområdet noteres. Forbrugsprocenterne findes i OPUS. Guiden på næste side viser, hvordan de kan findes.

9 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 9 Vejledning til udarbejdelse af OPUS rapport til brug til at finde regnskabstal til ledelsesinstrumentbrættet Åben OPUS Login med brugernavn og adgangskode

10 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 0 Vælg nedenstående rapport FIBL30 under Min økonomi. Vælg fanen Min Økonomi Vælg rapport FIBL30 Under variabelskærm udfyldes budgetområdet, regnskabsåret samt bogføringsperioden. Herefter trykkes OK. Udfyld profitcenter Regnskabsår (seneste regnskabsår) Budgetperioden sættes til 1-16

11 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 1 Herefter fremkommer følgende resultat: I Ledelsesinstrumentbrættet noteres forbrugsprocent for samlet resultat

12 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 2 Budget Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under budget ser sådan ud. Budget Forventet forbrugsprocent på samlet resultat fra seneste budgetopfølgning Forventet forbrugsprocent 99,1 % Teksten bliver stående Den forventede forbrugsprocent for hele fag/ stabsområdet noteres Forbrugsprocenterne findes i OPUS. Guiden på næste side viser, hvordan de kan findes.

13 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 3 Vejledning til udarbejdelse af OPUS rapport til brug til at finde budgettal til ledelsesinstrumentbrættet Åben OPUS Login med brugernavn og adgangskode

14 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 4 Vælg nedenstående rapport FIBL30 under Min økonomi. Vælg fanen Min Økonomi Vælg rapport FIBL30 Under variabelskærm udfyldes budgetområdet, regnskabsåret samt bogføringsperioden. Herefter trykkes OK. Udfyld profitcenter Regnskabsår (nuværende regnskabsår) Budgetperioden sættes til 1 nummeret på indeværende måned (her 5 for maj)

15 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 5 Herefter fremkommer følgende resultat: I Ledelsesinstrumentbrættet noteres forventet forbrugsprocent for året.

16 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 6 Sygefravær Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under Sygefravær ser sådan ud. Sygefravær Sygefraværsprocent Sygefraværet for det seneste år 4,2 % Teksten bliver stående Sygefraværsprocenten for hele Fag/Stabsområdet noteres. Forbrugsprocenterne findes i OPUS. Guiden på næste side viser, hvordan de kan findes.

17 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 7 Vejledning til udarbejdelse af OPUS rapport til brug til at finde sygefraværet til ledelsesinstrumentbrættet Åben OPUS Login med brugernavn og adgangskode

18 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 1 8 Vælg fanen Mit Personale og Ledelsesinfo & rapporter 1. Vælg Fravær 2. Vælg Fraværsdage og fraværsprocenter

19 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e Vælg periode 2. Sæt medarbejderkreds til 00 = forud løn 01 = bagud løn 3. Klik på firkanten ved Medarbejderkreds 1. Vælg følgende koder: 68 Honorar/vederlag 15 Skånejob 16 Folkevalgt 82 Efterindtægt af løn Koderne skrives i MA-kreds og der trykkes enter efter hver kode. 2. Marker rækkerne og tryk på den røde firkant. Disse medarbejderkredse vil nu ikke være en del af din rapport. Klik på OK

20 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 0 Klik på OK Du får nu en fuld fraværsrapport frem for dit område. For kun at se sygefraværet, skal der selekteres på fraværsårsagskoder. Højreklik på Fraværsårsagskoder Vælg Filter og Selekter filterværdi

21 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 1 Vælg følgende fraværsårsager (linjen markeres): Delvist syg Arbejdsskade Sygdom Sygdom efter -56 aftale Nedsat tjeneste (Tryk på Opret) Vær opmærksom på, at du kun kan finde de årsagskoder som du har haft i perioden. Klik på OK Du har nu en fraværsrapport, som kun indeholder det sygdom, som udgør din sygefraværsprocent. Rapporten indeholder ikke alle medarbejdere kun de medarbejdere der er registreret sygdom på.

22 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 2 Arbejdsmiljø Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under arbejdsmiljø ser sådan ud. Arbejdsmiljø Sammenhæng mellem sygefravær og arbejdsmiljø. Spørgsmål 7 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Har I et sygefravær som formodes eller mistænkes for at have sammenhæng med arbejdsmiljøet?) APV-handlingsplan. Spørgsmål 11 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Har I udarbejdet en skriftlig APV-handlingsplan? Brugen af APVhandlingsplan Spørgsmål 13 fra Årlig beretning om arbejdsmiljø. (Følger I løbende op på jeres handlingsplan) Har I fået tildelt gule eller røde Smileys fra Arbejdstilsynet inden for det seneste år? Svar (ja eller nej) 80 % svarer ja 20 % svarer nej 65 % svarer ja 35 % svarer nej 90 % svarer ja 10 % svarer nej Ja, 2 gule og 1 rød For de tre første spørgsmål skal svaret hentes i Årlig Beretning om Arbejdsmiljø. I 2014-udgaven er spørgsmålene henholdsvis nr. 7, nr. 11 og nr. 13. Teksten bliver stående For det sidste spørgsmål omkring gule og røde smiley skal oplysningerne ikke findes i bestemte undersøgelser eller rapporter. Der skal blot svares på spørgsmålet. Data findes i de delrapporter af Årlig Beretning om Arbejdsmiljø, som er lavet for de forskellige FagMED /AdmMED. Data findes i de(n) rapport(er), for det FagMED/AdmMED som fag/stabsområdets aftaleenhed(er) hører under. Alle Fagchefer på nær fagchefen i Beskæftigelse vil skulle finde data i både Adm.MED rapporten og i én FagMED rapport.

23 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 3 Trivsel Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under trivsel ser sådan ud. Trivsel Svarprocent fra seneste Trivselsundersøgelse Medarbejdernes oplevelse af arbejdsmiljøet. (Spørgsmål 10.1 fra Trivselsundersøgelsen: Jeg oplever at der er et godt arbejdsmiljø på min arbejdsplads) Overordnet trivsel. (Spørgsmål 10.5 fra Trivselsundersøgelsen: Alt i alt trives jeg i min nuværende aftaleenhed) Score 65 % 3,73 (ikke administrative ansatte) 4,10 (administrative ansatte) 3,93 (ikke administrative ansatte) 4,40 (administrative ansatte) Svaret findes i bilag 1 i Trivselsundersøgelsen Scoren noteres.* Teksten bliver stående Trivselsrapporterne findes i Vidensportalen. * Fagcheferne i Sundhed og Omsorg, Handicap og Psykiatri, Børn og Familie noterer både scoren fra FagMED-undersøgelsen og scoren fra den undersøgelse som rummer alle de administrativt ansatte inden for fagområdet. Stabscheferne og fagcheferne i Land, By og Kultur har en trivselsrapport som rummer alle ansatte i staben/fagområdet; hvorfor der kun skal noteres et tal. Fagchefen i Dagtilbud og Undervisning har ingen trivselsrapport som kun rummer de administrative ansatte i Sekretariatet, derfor noterer fagchefen i Dagtilbud og Undervisning kun tallene fra FagMED undersøgelserne.

24 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 4 Kompetenceudvikling Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under kompetenceudvikling ser sådan ud. Kompetencer Procentdel afholdte MUS Procentdel med individuel kompetenceudviklingsplan Procentdel 73 % (ikke administrative ansatte) 78 % (administrative ansatte) 65 % (ikke administrative ansatte) 80 % (administrative ansatte) Teksten bliver stående Her noteres procentdelen for de respektive spørgsmål.* De år hvor der er udarbejdet trivselsrapport, noteres procentdelen fra trivselsundersøgelsen. De øvrige år noteres lederens bedste skøn. Aftaleenhedens trivselsrapport findes i Vidensportalen. * Fagcheferne i Sundhed og Omsorg, Handicap og Psykiatri, Børn og Familie noterer både scoren fra FagMED-undersøgelsen og scoren fra den undersøgelse, som rummer alle de administrativt ansatte inden for fagområdet. Stabscheferne og fagcheferne i Land, By og Kultur har en trivselsrapport som rummer alle ansatte i staben/fagområdet; hvorfor der kun skal noteres et tal. Fagchefen i Dagtilbud og Undervisning har ingen isoleret trivselsrapport som kun rummer de administrative ansatte i Sekretariatet, derfor noterer fagchefen i Dagtilbud og Undervisning kun tallene fra FagMED undersøgelserne.

25 V e j l e d n i n g t i l u d f y l d e l s e a f l e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 5 Ledelse Et eksempel på et korrekt udfyldt ledelsesinstrumentbræt under ledelse ser sådan ud. Ledelse Gennemsnitsscore Ledelse af retning 3,25 Ledelse af præstation 4,00 Relationer 3,50 Ledelse af medarbejdere 4,25 Selvledelse 3,75 Politisk rådgivning 4,00 Ledelse med innovation 3,75 Teksten bliver stående Her noteres scoren fra de respektive hovedgrupper Gennemsnitscoren som skal noteres i ledelsesinstrumentbrættet findes i kapitel 2 i 360 graders lederevaluering. Se nedenstående figur. Bemærk, at der ikke er opgivet et konkret tal, hvorfor det er op til aftaleenhedslederen selv at aflæse og angive gennemsnitscoren på baggrund af den orange streg i figuren. Gennemsnitscoren aflæses på den orange streg.

RAPPORT. Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstumentbræt - for aftaleenhedsledere på niveau 3 og 4

RAPPORT. Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstumentbræt - for aftaleenhedsledere på niveau 3 og 4 RAPPORT Vejledning til udfyldelse af ledelsesinstumentbræt - for aftaleenhedsledere på niveau 3 og 4 udarbejdet af Intern Udvikling og Personale og Viden og Strategi juni 2013, senest opdateret september

Læs mere

Ledelsesinstrumentbræt

Ledelsesinstrumentbræt R A P P O R T Ledelsesinstrumentbræt Udarbejdet af Viden og Strategi og Intern Udvikling og Personale, maj 2013, senest opdateret september 2015 L e d e l s e s i n s t r u m e n t b r æ t S i d e 2 I

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE

TRIVSELSUNDERSØGELSE RAPPORT RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 HOVEDRAPPORT Udarbejdet i et samarbejde mellem: Viden & Strategi Intern Udvikling og Personale 2015 Trivselsundersøgelse 2015 Side 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Kursistvejledning til Ludus Web

Kursistvejledning til Ludus Web Kursistvejledning til Ludus Web Ludus Web er et kommunikationssystem. I Ludus Web kan du bl.a.: Se dit skema/din undervisers skema Melde dig syg Tjekke dit fravær Se aflysning af timer Sende beskeder bl.a.

Læs mere

Kursistvejledning til Ludus Web

Kursistvejledning til Ludus Web Kursistvejledning til Ludus Web Ludus Web er et kommunikationssystem. I Ludus Web kan du bl.a.: Se dit skema/din undervisers skema Melde dig syg Tjekke dit fravær Se aflysning af timer Sende beskeder bl.a.

Læs mere

Hundeweb Brugermanual Opret DJU prøver m.m.

Hundeweb Brugermanual Opret DJU prøver m.m. Hundeweb Brugermanual Opret DJU prøver m.m. Indholdsfortegnelse Kapitel 0 - Log på hundeweb...2 Log på Klubsystemet...3 Kapitel 1 Opret prøve...4 Kapitel 2 Aktiver prøven så der kan tilmeldes på hundeweb...7

Læs mere

KMD OPUS. Randers Kommune. Opfølgningskursus rapporter. Side 1 af 37. Support og udvikling juni 2010

KMD OPUS. Randers Kommune. Opfølgningskursus rapporter. Side 1 af 37. Support og udvikling juni 2010 KMD OPUS Randers Kommune Opfølgningskursus rapporter Side 1 af 37 Indhold Min økonomi 1 Konteringsdimensioner...3 2 Introduktion til min økonomi i Rolle Baseret Indgang...6 3 Logon på portalen...7 4 Åbn

Læs mere

Kursistvejledning til Ludus Web

Kursistvejledning til Ludus Web Indhold 1. Login... 2 2. Skema... 3 2.1 Ugeskift... 3 2.2 Lektier til de enkelte mødegange... 4 2.3 Elektronisk materiale... 4 2.4 Send besked... 4 3. Sygemelding/afbud... 5 4. Stamkort... 7 5. Tjek af

Læs mere

Kære bestyrelsesmedlem

Kære bestyrelsesmedlem Kære bestyrelsesmedlem Denne vejledning fortæller hvordan du får adgang til din bestyrelses Digitale Bestyrelsesrum. Den fortæller: hvordan du logger på første gang og får registreret dig som bruger af

Læs mere

TRIN FOR TRIN - UNDERVISNINGSMINISTERIETS TRIVSELSVÆRKTØJ

TRIN FOR TRIN - UNDERVISNINGSMINISTERIETS TRIVSELSVÆRKTØJ TRIN FOR TRIN - Denne vejledning hjælper dig til at bruge Undervisningsministeriets Trivselsværktøj. Vejledningen illustrerer en trin-for-trin-guide til systemet og er inddelt efter de sider systemet stiller

Læs mere

Arbejdspladsvurdering (APV)

Arbejdspladsvurdering (APV) Systematisk arbejdsmiljøarbejde. ArbejdsPladsVurdering, APV - handlingsplan Arbejdspladsvurdering (APV) Vejledning og skemaer til udarbejdelse af handlingsplan. Skema til handlingsplan Afsnit 0: Vejledning

Læs mere

UDVALGET FOR MILJØ OG TEKNIK

UDVALGET FOR MILJØ OG TEKNIK IT-afdelingen Generelt om området IT-afdelingen løser service-, drifts- og udviklingsmæssige opgaver indenfor IT- og telefoniområdet. Det er visionen at skabe en kommunal forvaltning, hvor alle medarbejdere

Læs mere

RiskMinder APV-vejledning til butikschefer og arbejdsmiljøkoordinatorer

RiskMinder APV-vejledning til butikschefer og arbejdsmiljøkoordinatorer RiskMinder APV-vejledning til butikschefer og arbejdsmiljøkoordinatorer Indhold Indledning... 2 Spørgsmål og svar... 2 Trin 1. Opstart af APV... 2 Start APV-periode... 6 Indtast antal medarbejdere... 9

Læs mere

Den guide er lavet til ansatte på sociologi, hvis du ikke er ansat på sociologi er det ikke sikkert denne guide virker for dig.

Den guide er lavet til ansatte på sociologi, hvis du ikke er ansat på sociologi er det ikke sikkert denne guide virker for dig. EDUROAM Introduktion Den guide er lavet til ansatte på sociologi, hvis du ikke er ansat på sociologi er det ikke sikkert denne guide virker for dig. Denne guide er lavet til Windows XP - Husk at dit Windows

Læs mere

Selvbetjeningsportalen

Selvbetjeningsportalen På selvbetjeningsportalen er der mulighed for at blokere for internet adgang til eleverne en time eller flere timer. Vær opmærksom på at eleverne kan være delt på andre hold og du derved kan blokere for

Læs mere

VEJLEDNING til BAR service og tjenesteydelsers Elektroniske APV-program

VEJLEDNING til BAR service og tjenesteydelsers Elektroniske APV-program VEJLEDNING til BAR service og tjenesteydelsers Elektroniske APV-program INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Download, installation og opdateringer... 3 1.1 Hvordan får jeg fat i det elektroniske APV-program?... 3 1.2

Læs mere

Vejledning til fravær i Tabulex TEA

Vejledning til fravær i Tabulex TEA Vejledning til fravær i Tabulex TEA Indholdsfortegnelse Hvad er TEA Fravær... 3 Hvad siger bekendtgørelsen om fravær?... 3 Indstilling af TEA... 4 Skolen... 4 Fraværsårsager... 4 Fraværstyperne... 5 Dagsfravær...

Læs mere

Tidshå ndtering i PROMARK Særligt om fråværsregistrering

Tidshå ndtering i PROMARK Særligt om fråværsregistrering 1 Tidshå ndtering i Særligt om fråværsregistrering Denne vejledning er til medarbejdere, der skal foretage faktisk tidsregistrering - dvs. medarbejdere som tidligere har brugt ARS. Fraværsregistrering

Læs mere

vejman.dk Brugerdokumentation - kortmodul 14. marts 2012 Version 1.9

vejman.dk Brugerdokumentation - kortmodul 14. marts 2012 Version 1.9 Brugerdokumentation - kortmodul 14. marts 2012 Version 1.9 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Anbefalinger... 4 1.2 Datahjælp... 4 1.3 Brugerindstillinger... 5 2 Generel funktionalitet... 6 2.1

Læs mere

Forebyggelse og sundhed Status-opfølgning d. 1. september 2008

Forebyggelse og sundhed Status-opfølgning d. 1. september 2008 Forebyggelse og sundhed -opfølgning d. 1. september 2008 Opfølgning på aftalen for 2008 foregår af 2 gange. Faaborg-Midtfyn Kommune skal forsætte den positive kvalitetsudvikling via opfølgning, evaluering

Læs mere

Kursistvejledning til LUDUS Web

Kursistvejledning til LUDUS Web Kursistvejledning til LUDUS Web LUDUS Web er et kommunikationssystem I LUDUS Web kan du bl.a.: Se dit skema Melde dig syg Tjekke dit fravær Få en oversigt over dine lektier Hente elektroniske materialer

Læs mere

Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk?

Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk? Svarnøgle til spørgsmål: www.elevplan.dk? Elevnavn: Kontaktlærer: Dette skema skal hjælpe dig med at få overblik over, om du kan alt det i elevplan, som er nødvendigt for, at elevplan kan være et godt

Læs mere

Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015

Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015 Dagtilbud Højvangens udviklingskontrakt 2015 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og

Læs mere

Opret dig som forældre på HVAL.DK

Opret dig som forældre på HVAL.DK Opret dig som forældre på HVAL.DK Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive Kolofon HVAL-vejledning Opret dig som forældre på HVAL.DK Forfatter: Susanne Andersen, Programdatateket 1. udgave

Læs mere

Kl. mikrobiologisk afdeling Side 1 af 15 Hvidovre Hospital vers.1.6

Kl. mikrobiologisk afdeling Side 1 af 15 Hvidovre Hospital vers.1.6 Kl. mikrobiologisk afdeling Side 1 af 15 Indholdsfortegnelse: Generelt om WWBakt...3 Brugere...3 Anvendelse af patientoplysninger....3 Adgang til programmet...3 Anbefalet skærmindstilling....3 Log på programmet...4

Læs mere

Byggeri og miljø Status-opfølgning d. 1. september 2008

Byggeri og miljø Status-opfølgning d. 1. september 2008 Byggeri og miljø -opfølgning d. 1. september 2008 Opfølgning på aftalen for 2008 foregår af 2 gange. Faaborg-Midtfyn Kommune skal forsætte den positive kvalitetsudvikling via opfølgning, evaluering og

Læs mere

ExtraNet. Sider beskyttet med kodeord i OLO

ExtraNet. Sider beskyttet med kodeord i OLO ExtraNet Sider beskyttet med kodeord i OLO Side 1 af 16 For brugeren af din hjemmeside Fra forsiden kan du indsætte en knap, som henviser til en side, som kræver en kode. Side 2 af 16 Login er nødvendigt

Læs mere

Sundskolen Status-opfølgning d. 1. september 2008

Sundskolen Status-opfølgning d. 1. september 2008 Sundskolen -opfølgning d. 1. september 2008 Opfølgning på aftalen for 2008 foregår af 2 gange. Faaborg-Midtfyn Kommune skal forsætte den positive kvalitetsudvikling via opfølgning, evaluering og dialog.

Læs mere

Kort fortalt. 1. Hvad får du ud af Værdiskabende MUS? 2. Hvordan komme i gang og oprette sig som firma?

Kort fortalt. 1. Hvad får du ud af Værdiskabende MUS? 2. Hvordan komme i gang og oprette sig som firma? Værdiskabende MUS Webbaseret MUS-koncept Systematiserer hele dit MUS-forløb Støtter udvikling og forbedring af performance Skaber sammenhængskraft i hele organisationen Kort fortalt 1. Hvad får du ud af

Læs mere

Professionel Kapital på gymnasieuddannelserne

Professionel Kapital på gymnasieuddannelserne Professionel Kapital på gymnasieuddannelserne GL tilbyder, at samtlige institutioner med gymnasiale uddannelser gratis kan afdække skolens professionelle kapital enten i foråret eller i efteråret 2015.

Læs mere

Arbejdsmiljøregnskab 2014

Arbejdsmiljøregnskab 2014 Arbejdsmiljøregnskab 2014 Diakonissestiftelsens arbejdsmiljøregnskab 2014 Side 03 04 06 08 10 10 Personalepolitiske fokusområder 2014 Diakonissestiftelsens sociale ansvar Personaleomsætning Sygefravær

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Pleje & Omsorg Fur/Selde Antal beelser: 45 Svarprocent: 70,31% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en

Læs mere

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Vedtaget af MED-Hovedudvalget den 27.

Læs mere

VEJLEDNING TIL LUDUS, WORD og ONLINE ORDBØGER

VEJLEDNING TIL LUDUS, WORD og ONLINE ORDBØGER VEJLEDNING TIL LUDUS, WORD og ONLINE ORDBØGER VEJLEDNING TIL LUDUS, WORD og ONLINE ORDBØGER INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Ludus - Log ind. side 3 2. Ludus - Skriv note til læreren, når du er syg side 4 3. Ludus

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE

TRIVSELSUNDERSØGELSE RAPPORT RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 HOVEDRAPPORT Udarbejdet i et samarbejde mellem: Viden & Strategi Intern Udvikling og Personale 2015 Trivselsundersøgelse 2015 Side 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

FRAVÆRSREGISTRERING I PROMARK

FRAVÆRSREGISTRERING I PROMARK 1 FRAVÆRSREGISTRERING I Denne vejledning er til medarbejdere, der skal foretage faktisk tidsregistrering, dvs. medarbejdere som tidligere har brugt ARS. Registrering af fravær sker under fanen Fravær.

Læs mere

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse 2015. Skolerapport Askov-Malt

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse 2015. Skolerapport Askov-Malt Dagtilbud og Skole Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport Askov-Malt Side 1 ud af 14 sider BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Forældre til elever i skoler Vejen 2015 Askov-Malt Skole Antal beelser:

Læs mere

Brugervejledning til Foreningsportalen

Brugervejledning til Foreningsportalen Brugervejledning til Foreningsportalen 1. 1. Få adgang til foreningsportalen 2. Tilføjelse af spiller på hold til foreningen 3. Flytning af matcher 4. Indberette resultater På internet adressen: http://foreningsportalen.dgi.dk

Læs mere

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse Skolerapport Grønvangskolen

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse Skolerapport Grønvangskolen Dagtilbud og Skole Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport Grønvangskolen Side 1 ud af 14 sider BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Forældre til elever i skoler Vejen 2015 Grønvangskolen Antal beelser:

Læs mere

WORKCYCLUS. Administration. Vers 4.0. Juni 2013. Workcompany A/S. Amagertorvet 33, 4.sal. DK-1160 København K. www.workcompany.dk

WORKCYCLUS. Administration. Vers 4.0. Juni 2013. Workcompany A/S. Amagertorvet 33, 4.sal. DK-1160 København K. www.workcompany.dk WORKCYCLUS Administration Vers 4.0 Juni 2013 Workcompany A/S Amagertorvet 33, 4.sal DK-1160 København K www.workcompany.dk Workcyclus Professionel Brugerguide Administration - Version 4.0 (Juni 2013) 1.

Læs mere

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse Skolerapport Jels

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse Skolerapport Jels Dagtilbud og Skole Brugertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport Jels Side 1 ud af 14 sider BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Forældre til elever i skoler Vejen 2015 Jels Skole Antal beelser: 173 Svarprocent:

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Vejen 2015 Dagtilbud Dagplejen Antal beelser: 304 Svarprocent: 50,67% Vejen 2015 Side 1 ud af 16 sider Introduktion Vejen Kommune har i juni 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 100%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 100% Skanderborgvej beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 100% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2010

Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Arbejdsmiljøredegørelse 2010 Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 76%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 76% Silkeborgvej beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 76% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt

Læs mere

EVALUERING I SURVEYXACT TRIN FOR TRIN

EVALUERING I SURVEYXACT TRIN FOR TRIN EVALUERING I SURVEYXACT TRIN FOR TRIN LÆR AT TACKLE 2015 KOMITEEN FOR SUNDHEDSOPLYSNING 1 INDLEDNING Komiteen for Sundhedsoplysning stiller SurveyXact et internetbaseret redskab til kvalitetssikring til

Læs mere

Forrige 12 mdr. Hele Total 5,0% 5,3% 5,3% 31% 13,

Forrige 12 mdr. Hele Total 5,0% 5,3% 5,3% 31% 13, Dagtilbudsafdelingen Tabel 1: Sygefraværsoverblik Seneste Procent % Seneste 12 måneder (Måned 1-12) Seneste måned Forrige Hele 2015 Andel uden sygefravær Fravær i dage pr. årsværk årsværk personer Total

Læs mere

VEJLEDNING TRIO WEB FOR LEDERE

VEJLEDNING TRIO WEB FOR LEDERE VEJLEDNING TRIO WEB FOR LEDERE Indholdsfortegnelse Trio Web... Læreradgang til Trio Web... Login... Trio Web, administratorrettigheder... 2 Forbindelse mellem Trio og Trio Web... Storskærmsvisning... Åbn/luk

Læs mere

Manual til IPL. Adgang. Menu og værktøjslinie. Manual til dem der har adgang til at skrive i IPL. Februar 2011

Manual til IPL. Adgang. Menu og værktøjslinie. Manual til dem der har adgang til at skrive i IPL. Februar 2011 Manual til IPL Manual til dem der har adgang til at skrive i IPL. Februar 2011 Adgang Alle på virksomheden har adgang til at læse de indtastede data. Hvis du skal have adgang til at arbejde i IPL skal

Læs mere

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR REGION SJÆLLANDS PERSONALEPOLITISKE PRINCIPPER FOR AT NEDBRINGE SYGEFRAVÆR FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR PROFESSIONELLE ARBEJDSMILJØER VI TAGER ANSVAR Odsherred Kalundborg Holbæk Lejre Roskilde Greve GENSIDIG

Læs mere

Kursistvejledning til Ludus Web

Kursistvejledning til Ludus Web Kursistvejledning til Ludus Web Indhold 1. Login... 2 2. Skema... 3 2.1 Dato-, uge- og månedsskift... 3 2.2 Lektier til de enkelte mødegange... 4 2.3 Elektronisk materiale... 4 2.4 Send besked... 4 3.

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 58%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 58% Skanderborgvej beelser: 36 FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 58% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Center for IT & Digitalisering. Betjening og gode fif til din nye VOP Nano telefon

Center for IT & Digitalisering. Betjening og gode fif til din nye VOP Nano telefon Betjening og gode fif til din nye VOP Nano telefon Indholdsfortegnelse Når telefonen ringer... 3 Når du skal foretage et opkald... 5 Eksternt nummer... 5 Internt nummer... 7 Tastatur... 8 Tilmelding til

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 84%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 84% Viborgvej beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 213 Svarprocent: 84% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 1 Kommune har i perioden oktoberdecember 213 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt samtlige

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 63%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 63% Grenåvej Vest beelser: 41 FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 63% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Booking / Aktivitetsopgørelser elektronisk Conventus/Holbæk Kommune. www.conventus.dk

Booking / Aktivitetsopgørelser elektronisk Conventus/Holbæk Kommune. www.conventus.dk (infoforenbooking-aktivitetsopgørelse_vejledning-2) Side 1af 19 www.conventus.dk Til: Foreninger i Holbæk Kommune Holbæk 1/11-2010. Vejledning til booking af aktiviteter samt aktivitetsopgørelser (haller

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 69%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 69% Skanderborgvej beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 69% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt

Læs mere

Vejledning til brug af Foreningsportalen

Vejledning til brug af Foreningsportalen Vejledning til brug af Foreningsportalen Ansøgning om - og opgørelser af tilskud Som en godkendt forening efter Folkeoplysningsloven i Svendborg Kommune skal du via Foreningsportalen ansøge om medlems-

Læs mere

Personalepolitik vedr. sygefravær

Personalepolitik vedr. sygefravær Personalepolitik vedr. sygefravær Personaleafdelingen ved Århus kommune har i 2007 fastsat og præciseret en række procedureforhold, herunder indført minimumsstandarder i forbindelse med opfølgning på medarbejderes

Læs mere

Myfone iphone Guide. En guide til Flexfones Myfone App til iphone.

Myfone iphone Guide. En guide til Flexfones Myfone App til iphone. Myfone iphone Guide En guide til Flexfones Myfone App til iphone. Indhold Introduktion 3 Download Flexfones app 3 Myfone 3 1.0 Login 3 2.0 Opkald 3 Omstilling 4 3.0 Direkte omstilling 5 4.0 Overvåget omstilling

Læs mere

DigiMatch Elektronisk Kamprapport

DigiMatch Elektronisk Kamprapport TK/TBL / 17.08.2015 v.0.3 DigiMatch Elektronisk Kamprapport 1 Procedure før kampstart Link til vejledning, login data, og Digimatch kan findes her: http://boxerligaerne.dk/klubsider/kamprapport/ Det er

Læs mere

GENEREL FUNKTIONALITET I KMD OPUS ROLLEBASERET INDGANG

GENEREL FUNKTIONALITET I KMD OPUS ROLLEBASERET INDGANG GENEREL FUNKTIONALITET I KMD OPUS ROLLEBASERET INDGANG Arbejdsgang Beskrivelse Handling Overblik over opgaver Du får nu vist Forsiden. Hver fane har en farve, som er unik for den specifikke rolle, og dermed

Læs mere

Conventus og SFGIF Hvordan opretter jeg en ny træner?

Conventus og SFGIF Hvordan opretter jeg en ny træner? Kaj Heydt 18-09- INDHOLDSFORTEGNELSE LOG IND I CONVENTUS... 3 TRÆNEREN ER OPRETTET I CONVENTUS MEN HAR INGEN RETTIGHEDER... 4 TRÆNEREN ER IKKE OPRETTET I CONVENTUS... 10 TRÆNEREN KNYTTES / FJERNES FRA

Læs mere

Opsætning før undervisning

Opsætning før undervisning Vejledning til Opsætning før undervisning Version pr 2011-11-10 Opdateret og seneste version kan altid hentes på http://webtour.dk/manual Der arbejdes til stadighed på at forbedre vores brugervejledning

Læs mere

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads 2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads Bliv klar til en grøn smiley Arbejdstilsynet screener i disse år arbejdsmiljøet på alle danske virksomheder. Alle

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Plejebolig 2015 Flere institutioner Antal beelser: 20 Svarprocent: 33,90% Skive 2015 Side 1 ud af 13 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85%

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85% Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Roskilde Musiske skole Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85% INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik Temaoversigt

Læs mere

Vejledning i brug af KLUBPORTALEN

Vejledning i brug af KLUBPORTALEN Vejledning i brug af KLUBPORTALEN 11-09-2009 Side 1 af 14 Indholdsfortegnelse: Log-in...3 Kontaktpersoner...3 Ændring af kontaktperson...4 Oprettelse af ny kontaktperson...5 Licenser...6 Eksisterende licenser...6

Læs mere

Bilag 2. Tværgående effektiviseringsforslag

Bilag 2. Tværgående effektiviseringsforslag Tværgående forslag Forslag: Reduktion af sygefravær på øvrige områder 1. Beskrivelse af forslaget Beskriv forslagets indhold: Reduktion af kommunens lønsumsrammer med 500.000 kr. i 2010 som incitament

Læs mere

Trivselsmåling 2011 - Dagplejen

Trivselsmåling 2011 - Dagplejen Trivselsmåling 2011 - Dagplejen 1 Trivselsmåling 2011 Billund kommune har i starten af 2011 gennemført en trivselsmåling for hele kommunen. Trivselsmålingen er en del af KTO/Sundhedskartellets aftale om

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Lolland 2016 Dagtilbud Tryllefløjten beelser: 59 Svarprocent: 100,00% Lolland 2016 Side 1 ud af 11 sider Introduktion Lolland Kommune har i 2016 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Lolland 2016 Dagtilbud Dagpleje Midtland beelser: 126 Svarprocent: 60,00% Lolland 2016 Side 1 ud af 11 sider Introduktion Lolland Kommune har i 2016 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 75%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 75% Skanderborgvej beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 75% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt

Læs mere

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12 Trivselsundersøgelse 2011/12 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 57 4862 84 % INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt Tema 1 - Din

Læs mere

Sådan tager du grundkurset i hjv.dk

Sådan tager du grundkurset i hjv.dk Sådan tager du grundkurset i hjv.dk Hjemmeværnskompagni Jyske Ås 30. april 2015 1 Kom i gang med Forsvarets Elektroniske Skole (FELS) Alle medlemmer i HJV skal tage et grundkursus i at bruge hjv.dk. Dette

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Hjemmepleje 2015 Hjemmeplejen Limfjord Antal beelser: 120 Svarprocent: 67,80% Skive 2015 Side 1 ud af 17 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

2. Gennemgå de offentligt tilgængelige sider. Hvad kan man finde hvor!

2. Gennemgå de offentligt tilgængelige sider. Hvad kan man finde hvor! Forslag til Web kursus indhold. 1. Hvordan finder man vores side? 2. Gennemgå de offentligt tilgængelige sider. Hvad kan man finde hvor! 3. Gennemgå hvordan man bliver oprettet som medlem og får adgang

Læs mere

Eksemplerne er illustreret i et test miljø, og tallene vil derfor ikke kunne genfindes i kommunens egen adgang til FLIS.

Eksemplerne er illustreret i et test miljø, og tallene vil derfor ikke kunne genfindes i kommunens egen adgang til FLIS. N OTAT FLIS - analyse på institutionsniveau Der har på flere af FLIS uddannelseskurserne været spørgsmål om mulighederne for at arbejde med data på institutionsniveau. Med opdateringerne i FLIS i slutningen

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

TRIVSELSUNDERSØGELSEN TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse

Læs mere

PSYKIATRIENS VIKARCENTER. MinTid. Quickguide. Version 4.0

PSYKIATRIENS VIKARCENTER. MinTid. Quickguide. Version 4.0 PSYKIATRIENS VIKARCENTER MinTid Quickguide Version 4.0 Psykiatriens Vikarcenter 1. Log på MinTid Åbn din browser og gå ind på hjemmesiden www.medarbejdernet.dk. VIGTIGT: Det er kun Internet Explorer i

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Randersvej beelser: Svarprocent: 59% FORÆLDRETILFREDSHED 2013 OM RAPPORTEN 01 Om rapporten Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt samtlige forældre med

Læs mere

PSYKIATRIENS VIKARCENTER. MinTid. Quickguide. Version 5.0

PSYKIATRIENS VIKARCENTER. MinTid. Quickguide. Version 5.0 PSYKIATRIENS VIKARCENTER MinTid Quickguide Version 5.0 Psykiatriens Vikarcenter 1. Log på MinTid Åbn din browser (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari mv.) og gå ind på hjemmesiden medarbejdernet.dk.

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 68%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 68% Silkeborgvej beelser: 627 FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 68% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016 Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016 Skanderborg Kommunes HovedMEDudvalg 8. september 2016 Samarbejde med Arbejdstilsynet Arbejdsulykker 2015 Sygefraværsindsatsen Side 1 af 13 Arbejdstilsynet Samarbejde

Læs mere

Let i gang med NemRefusion for selvstændige

Let i gang med NemRefusion for selvstændige Let i gang med NemRefusion for selvstændige Digital indberetning af syge- og barseldagpenge på Virk.dk Denne lille guide giver dig en introduktion til, hvordan du kan indberette syge- og barseldagpenge

Læs mere

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 DEL 2: Oprettelse af rapport og præsentation af resultaterne Denne guide beskriver, hvordan man samler resultaterne af undersøgelsen dvs. oprettet

Læs mere

TK/TBL / 25.08.2014 v.0.1. DigiMatch. Elektronisk Kamprapport

TK/TBL / 25.08.2014 v.0.1. DigiMatch. Elektronisk Kamprapport TK/TBL / 25.08.2014 v.0.1 DigiMatch Elektronisk Kamprapport 1 Procedure før kampstart... 3 DigiMatch download... 3 Registerniveau... 7 Indstillinger... 9 Login... 9 Tilpas knapperne... 10 Kampregistrering...

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 71%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 71% Grenåvej Vest beelser: FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 71% Om rapporten OM RAPPORTEN Rapportens opbygning 01 Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt

Læs mere

AU Studieadministration STADS DANS FAGLIG BEHANDLING AF ANSØGNINGER

AU Studieadministration STADS DANS FAGLIG BEHANDLING AF ANSØGNINGER AU Studieadministration STADS DANS FAGLIG BEHANDLING AF ANSØGNINGER Annia Hoffmeyer, Kristine Ellis, Maia Jensen Januar 2013 STADS-DANS Introduktion / Ansøgninger til faglig vurdering Formålet med denne

Læs mere

Aarhus Kommunes ligestillingsredegørelse 2015 (samlet)

Aarhus Kommunes ligestillingsredegørelse 2015 (samlet) Aarhus Kommunes ligestillingsredegørelse 2015 (samlet) Politikker på personaleområdet 1. Har I en politik for arbejdet med ligestilling af kvinder og mænd på personaleområdet? Ja Nej 2. Har I målsætninger

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Vejen 2016 Dagtilbud Dagplejen beelser: 399 Svarprocent: 64,04% Vejen 2016 Side 1 ud af 15 sider Introduktion Vejen Kommune har i juni 2016 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere

Risikostyringskonference 2013. Struer Kommune, 96 84 84 94 struer@struer.dk, www.struer.dk

Risikostyringskonference 2013. Struer Kommune, 96 84 84 94 struer@struer.dk, www.struer.dk Risikostyringskonference 2013 1 Tidlig trivselsindsats kan ses på bundlinjen Daglig arbejdsmiljøleder Britt Harpøth Trivsels- og arbejdsmiljøkonsulent Gitte Pagter 2 Lidt om Struer Kommune 22.000 indbyggere,

Læs mere

Brugertilfredshed 2008

Brugertilfredshed 2008 Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 67 Om rapporten Rapportens opbygning Randers Kommune har i september 2008 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt forældre med børn i pasningstilbud og skole. Forside:

Læs mere

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 66%

FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 66% Randersvej beelser: 197 FORÆLDRETILFREDSHED 2013 Svarprocent: 66% OM RAPPORTEN 01 Om rapporten Kommune har i perioden oktoberdecember 2013 gennemført en tilfredshedsundersøgelse blandt samtlige forældre

Læs mere

Inden du kan tage systemet i brug og sende spørgeskemaer, kortlægge arbejdsmiljøet, lave handlingsplaner mv. skal systemet sættes op.

Inden du kan tage systemet i brug og sende spørgeskemaer, kortlægge arbejdsmiljøet, lave handlingsplaner mv. skal systemet sættes op. Indledning Workcyclus er et Internetbaseret arbejdsmiljøsystem, der giver fuldt overblik over virksomhedens arbejdsmiljøtilstand og gør arbejdsmiljøet målbart og synligt på alle niveauer i organisationen.

Læs mere

Notat om: Sygefraværsstatistik for april 2015 og 1. kvartal 2015 samt kvartal Personale & Udvikling

Notat om: Sygefraværsstatistik for april 2015 og 1. kvartal 2015 samt kvartal Personale & Udvikling Notat om: Sygefraværsstatistik for april 2015 og 1. kvartal 2015 samt 2.- 4. kvartal 2014 Personale & Udvikling Sagsbehandler: Lotte Bæk Kildegaard Dato: 20. maj 2015 Til: Økonomiudvalget J. nr.: 15/000299-3

Læs mere

Personalesituationen 2014 / nøgletal m.v. vedrørende ansatte i Rudersdal Kommune

Personalesituationen 2014 / nøgletal m.v. vedrørende ansatte i Rudersdal Kommune Personalesituationen 2014 / 2015 -nøgletal m.v. vedrørende ansatte i Rudersdal Kommune Teknik og Miljø Psykiatri og Handicap Borgerservice og Digitalisering Beskæftigelse Personale Skole og Familie Kultur

Læs mere

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten

Læs mere

Rudersdal Kommune. Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater

Rudersdal Kommune. Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater Rudersdal Kommune Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater 0 Indholdsfortegnelse Indledning...1 Trivselsundersøgelsen 2009...2 Baggrund...2 Undersøgelsen...2 Dataindsamling...2 Anonymitet...2 Svarprocent...2

Læs mere

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Skive Plejebolig 2015 Flere institutioner Antal beelser: 18 Svarprocent: 54,55% Skive 2015 Side 1 ud af 13 sider Introduktion Skive Kommune har i 2015 gennemført en brugertilfredshedsundersøgelse

Læs mere