PensionDanmark kort fortalt. Administrerer overenskomstaftalte pensionsordninger, sundhedsordninger og uddannelsesfonde

Transkript

1 PensionDanmark

2 PensionDanmark kort fortalt Administrerer overenskomstaftalte pensionsordninger, sundhedsordninger og uddannelsesfonde medlemmer i virksomheder Ejet af fagforbund og arbejdsgiverforeninger Kundeejet hele overskuddet til medlemmerne Etableret i

3 Fordele ved arbejdsmarkedspension Tværgående, obligatoriske brancheordninger Sikrer høj udbredelse Matcher aftalestruktur på arbejdsmarkedet Understøtter jobmobilitet Balancerer ret og pligt sammenhæng mellem indbetaling og ejerrettigheder Samme omkostningsbelastning for alle virksomheder Solidarisk ens vilkår for kvinder og mænd og ingen helbredserklæringer 3

4 PensionDanmarks placering i pensionssystemet Supplement til folkepension og ATP Eksempel på sammensætning af pensions- indkomst for et medlem af PensionDanmark: Sikrer sammen med folkepension og ATP medlemmerne en rimelig dækningsgrad ved pension Søjle 3 Søjle 2 Evt. egen ekstra indbetaling PensionDanmark Pensionssystemet i Danmark: Søjle 1 : Offentlige ydelser (Folkepension og ATP) Søjle 2 : Arbejdsmarkedspension (PensionDanmark) Søjle 1 ATP Folkepension Søjle 3 : Individuelle ordninger (Evt. egen ekstra indbetaling) 4

5 PensionDanmarks struktur Aktionærer PensionDanmark Holding A/S PensionDanmark A/S Branchebestyrelser Byggeri Handel, Transport & Industri Privat Service Offentlig Sektor Det Grønne Område Organisationsansatte Tillidsrepræsentantforum Arbejdsgiverforeninger Fagforbund Organisationsansatte medlemmer 5

6 PensionDanmark = Fagforbund og arbejdsgiverforeninger Dansk Frisør & Dansk Frisør & 6

7 PensionDanmarks kunder Fagforbund 11 Overenskomst Arbejdsgiverforeninger 29 Medlemskab PensionDanmark Medlemskab Medlemmer Ansættelsesforhold Virksomheder

8 PensionDanmark i hovedtal Pension medlemmer heraf aktive medlemmer virksomheder 336 kr. i omkostning pr. medlem i ,5 mia. kr. er indbetalt i ,1 mia. kr. er udbetalt i 2014 Balance: 171 mia. kr. 8

9 Her bor PensionDanmarks medlemmer PensionDanmarks medlemmer i pct. af den erhvervsaktive befolkning: 23+ pct pct pct pct pct. 9

10 Mission, vision og værdier Mission kort fortalt: At skabe mest mulig værdi for vores kunder Vision kort fortalt: At være den foretrukne samarbejdspartner Værdier: Nytænkning Engagement Tryghed Åbenhed Professionalisme 10

11 Ambitioner for PensionDanmarks arbejde Attraktive produkter også inden for forebyggelse og sundhed Formueforvaltning af højeste internationale klasse Lave omkostninger gennem stordrift, partnerskaber og outsourcing Markedets bedste kundeservice via digitale løsninger Danmarks første blanketfri pensionsselskab Fuld åbenhed og gennemsigtighed om omkostninger, produkter, service og investeringer En attraktiv arbejdsplads 11

12 Sådan ser produktpakken ud for et typisk medlem Produkter: Dækninger: Valgmuligheder: Livsvarig alderspension Ratepension Min. 50 pct. Maks. 50 pct. af opsparing 100 pct. udbetalt livsvarigt 10 års Pensionssikring Supplerende førtidspension Opsparingssikring kr. Hidtidig opsparing eller kr. Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme kr eller kr. Udbetaling ved dødsfald Hele opsparingen, dog mindst kr. Mindst 0, , eller kr. Sundhedsordning Forebyggende behandling, Hurtig Diagnose 12

13 Pensionsbidraget går først og fremmest til opsparing Det går pensionsbidraget til: Supplerende førtidspension Omkostninger Visse kritiske sygdomme Engangsbeløb ved dødsfald Fokus på at sikre medlemmerne et godt supplement til folkepensionen Livsvarig alderspension Ratepension Sundhedsordning Forsikringer, hvis uheldet er ude Sundhedsordning forebygger sygdom Opsparing til pension (85-90 pct.) Typisk pensionsbidrag i 2015: kr. 13

14 Valgfrihed ikke valgtvang Gennemtænkte og letforståelige pensionsprodukter med en række valgmuligheder Bestem, hvem der får pengene, hvis du dør Vælg mindstebeløb til dine efterladte Vælg udbetalingsprofil ved pension Bestem selv, hvordan din opsparing skal investeres (Frit Puljevalg) Saml din opsparing i PensionDanmark 14

15 PensionDanmark Sundhedsordning Hurtig og ubegrænset behandling for problemer i led, muskler og sener Hjørring Frederikshavn Rønne Forebygger kroniske skader, der kan føre til førtidspension Lemvig Thisted Løgstør Nykøbing M Skive Aalborg Hobro Holstebro Viborg Randers Grenaa Hurtig behandling på 120 sundhedscentre Ingen lægehenvisning og intet loft over antal behandlinger Århus Viby J Ringkøbing Silkeborg Herning Helsingør Ikast Frederiksværk Hillerød Brande Horsens Birkerød Samsø Asnæs Smørum Lyngby Hedensted Grindsted Hellerup Vejle Holbæk København, Roskilde Fredericia Kalundborg Kastrup, Ruds Vedby Frederiksberg Middelfart Munkebo Tåstrup Glostrup Esbjerg Kolding Ringsted Odense Slagelse Køge Hvidovre Nyborg Næstved Haderslev Skærbæk Fåborg Aabenraa Svendborg Vordingborg Padborg Sønderborg Nakskov Nykøbing F Sakskøbing 15

16 Administration af uddannelsesfonde Uddannelses- og kompetenceudviklingsfonde inden for: Byggeriet Handel-, transport- og serviceerhvervene Hotel og restauration Mejeribruget Servicebranchen Opkrævning, udbetalingssystem, bestyrelsesbetjening og regnskaber Opkrævning baseret på kendskab til pensionsindbetalinger Enkelt og effektivt system mindst muligt bøvl for virksomhederne 16

17 God service til kunderne Høj tilgængelighed: Telefonbetjening alle hverdage kl Døgnåben selvbetjening på pension.dk Korte ekspeditionstider: Korte svartider på telefonerne 80 pct. opkald klares med det samme Hurtig sagsbehandling Klar og forståelig kommunikation Servicetilbud til fagforbund, arbejdsgiverforeninger og virksomheder 17

18 Danmarks første blanketfri pensionsordning Alderspension kan igangsættes telefonisk eller fra pension.dk Dødsfald identificeres via CPR-registret Udbetaling af supplerende førtidspension identificeres via kommunerne Visse kritiske sygdomme identificeres via Landspatientregistret Langtidssyge identificeres via statens sygedagpengeregister Udbetalinger via NemKonto 18

19 PensionDanmarks vigtigste outsourcing-partnere Administration af forsikringsbestanden, it-drift og udvikling af de forsikringsadministrative systemer ATP PensionService / FDC PensionDanmark Sundhedsordning Falck Healthcare Administration af PensionDanmark Invest (back-office-processer) Nykredit Portefølje Administration Ejendomsadministration DEAS Formueforvaltning 15 aktive forvaltere Facility Management Rentek 19

20 Lave omkostninger giver mere i pension Omkostning til administration pr. medlem Kr Kom. pensionsselskaber Gl. pensionskasser Pension- Danmark 2013 Pension- Danmark

21 Fuld åbenhed om omkostninger Fokus på lave omkostninger Fuld åbenhed om omkostninger og priser Alle omkostninger i én sats: ÅOK Årlige Omkostninger i Kroner ÅOK er 336kr. pr. medlem i 2015 Aktieliste tilgængelig på pension.dk 21

22 Principper for PensionDanmarks investeringer Målsætning: Højt og sikkert afkast sikrer størst mulig købekraft af pensionen Strategi: Risikospredning Ingen rentegarantier giver langsigtede investeringer med høj risikoprofil Koncept: Høj grad af outsourcing til eksterne forvaltere Intern risikostyring, strategisk og taktisk aktiv allokering samt valg og overvågning af eksterne forvaltere Intern forvaltning af obligationsportefølje og del af aktieportefølje holder omkostninger nede 22

23 Opsparingen vokser Balance, mia. kr

24 Formue investeret med god risikospredning Aktivfordeling for medlemmer under 41 år Ejendomme 6% Infrastruktur mv. 8% Indeksobl. 5% Højrenteobl. og lån 16% Aktier 55% Nominelle obl. mv. 10% 24

25 Gode stabile afkast igennem en lang årrække Afkast før skat, pct , ,2 10,9 9,3 10,

26 Læs mere på pension.dk