PERSPEKTIV STRATEGI & ROADMAP - DER ER KUN ET PERSPEKTIV

Transkript

1 PERSPEKTIV STRATEGI & ROADMAP - DER ER KUN ET PERSPEKTIV

2 STRATEGI - STRATEGI I PERSPEKTIV

3 3 PERSPEKTIV ER FORTSAT I SCOPE Perspektiv en del af KMD strategien KMD Business Vi er blevet blå Sociale medier og Linked-in Lukning af BPO - Fokus på Perspektiv Teknologi gennemgang og fornyelse Roadmap

4 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Kundefokus CSAT Vi forbedrer: Behovsafdækning, Innovation, Involvering, Professionel Sparring, Indsigt i fremtidsplaner, Løsningen vs. behov Vi fastholder fortsat: Løsningsstabilitet, Datasikkerhed, Lovmedholdelighed, Leverancer til tiden, Lav fejlrate Service Tættere samarbejde gennem Kundebesøg og servicetjek Strategi Hvordan kan vi understøtte Jeres strategi på løn og HR?

5 PERSPEKTIV TEAMET Hvem er vi? 4 servicekonsulenter 1 tester 2 koordinatorer 1 sælger 5 udviklere 2 specialister 1 dedikeret i drift 2 i ledelsen Stor erfaring Mange kompetencer Højt engagement og drive for Perspektiv som fremtidigt lønsystem

6 STRATEGISKE HOVEDPUNKTER Kunden i fokus CSAT inddrages aktivt Servicetjek Kundebesøg Løn og HR dage Strategi Innovativ løsning Forenklet teknologisk platform Fortsat udvikling af MIT universet Release webinarer Sikkerhed, control og Compliance Persondataforordning vi støtter vores kunder Legal compliance - Ferielov Rapportering Business intelligence 6

7 ROADMAP - ROADMAP I PERSPEKTIV

8 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Persondataforordningen Ferielov Business intelligence Controlling & Compliance Effektiv lønadministration Optimering af MIT Refusion Langsigtet fokus?

9 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Persondataforordningen Ferielov - Analyse fase er i gang - Databehandleraftaler undervejs - Systemændringer kommer senere - Samtidighedsferie - Overgangsordning - Udvikling/Opsætning - KMD Perspektiv melder ud Business intelligence Effektiv lønadministration Refusion Controlling & Compliance Optimering af MIT Langsigtet fokus?

10 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Persondataforordningen Business intelligence Ferielov Controlling & Compliance - BI rapportering - KMD DIMA (Demo senere) - Hvordan kan systemet understøtte opgaven? - Hvad kan vi gøre mere? Effektiv lønadministration Refusion Optimering af MIT Langsigtet fokus?

11 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Persondataforordningen Business intelligence Effektiv lønadministration Ferielov Controlling & Compliance Optimering af MIT - Driftsbog - Advis er - Perspektiv uddata eksportérbart CSV - Mere tidsfunktionalitet - Responsive MIT - Standardisering af Skærmbilleder Refusion Langsigtet fokus?

12 PERSPEKTIV I KMD BUSINESS Persondataforordningen Business intelligence Effektiv lønadministration Refusion Persondataforordningen Controlling & Compliance Optimering af MIT Langsigtet fokus? - Håndtering af delvis syg - Drypvis orlov er på programmet - Ressourceforløbsydelse - Lønforhandling & eksekvering - Rekvisit modul - Onboarding

13 Q & A - SPØRGSMÅL TIL ROADMAP OG STRATEGI - HAR VI DET RETTE FOKUS

14 14 TAK!

15 NYHEDER FRA KMD - PERSPEKTIV - NYT I PERSPEKTIVS LØSNING

16 AGENDA Nyheder fra Perspektiv teamet Nyheder i lønsystemet Nyheder i MIT Q&A 16

17 17 NYHEDER FRA PERSPEKTIV TEAMET Release webinarer Fra og med næste release Servicetjek Kundebesøg - Vi kommer og banker på ERFA-dage Nyhedsbreve Kurser

18 AGENDA Nyheder fra Perspektiv teamet Nyheder i lønsystemet Nyheder i MIT Q&A 18

19 19 NYHEDER I LØNSYSTEMET Udenlandske konti Automatisk oprydningsfunktion - udvidelse Sikker mail Lønajourføring Dagpengeskemaer Refusion Fraværsjournal

20 20 NYHEDER I LØNSYSTEMET Udenlandske konti Udbetalinger til udenlandske bankkonti via danske bank og Nordea Automatisk oprydningsfunktion - Udvidelse Udvidet med hensyntagen til flere tabeller LS788, LS784, LS167 Sikker mail Nyt felt til at angive om enkelte kreditorer skal angive mails via sikker linje Lønajourføringen Tjekker om alle lønspecifikationer er dannet

21 21 NYHEDER I LØNSYSTEMET Dagpengeskemaer Ny MR definition 85 Vælge om man ønsker om der skal dannes dagpengeskemaer på specifikke løbenr. Ny MR definition 86 Søge refusion inden grundlaget for refusion er opnået Ny MR def 88 til kontrol for delvis syg aftale Ved tidsregistrering kontrolleres om der er forekomst ved aftale om delvis sygdom - default er nej Fysiske dagpenge skemaer printes ikke længere Udskrive for enten orlov og/eller sygdom

22 22 NYHEDER I LØNSYSTEMET Refusion Aftale om delvis syg/gravid/arbejdsskade i fraværsjournal F4 Registreringer med givne behandlingskoder i refusionsperioden samles Min. 4 timers fravær pr. uge før der er grundlag for refusion Udskrive indberetningsliste uden licens til NemRefusion Ny status for indberetninger til NemRefusion (dannes i PS690 men ses i PS630) - Forceret kladde Man kan se forceret kladde med stjernemarkering. Ikke muligt at slette en forceret kladde

23 NYHEDER I LØNSYSTEMET Fraværsjournal PS612 F4 billedet ændringer i indtastning af aftale om delvis syg Mulighed for at indtaste aftale om delvis syg Sletning af dagpenge skema Advis, hvis det er sendt til NemRefusion Gennemføres sletning trods advarsel Noteres dette i revisionsloggen

24 AGENDA Nyheder fra Perspektiv teamet Nyheder i lønsystemet Nyheder i MIT Q&A 24

25 NYHEDER I MIT Fravær Variable løndele Personale -mappe Selvbetjening Fravær Selvbetjening MIT Personalemappe Driftsbogen Variable løndele Søgefunktion i F9 billede F9 billede Driftsbogen

26 NYHEDER I MIT Fravær Godkenderbillederne er ændret så de indeholder søgefelter i stedet for filtre Beregner selv timer ved tidsindberetning Variable løndele Godkenderbillederne er ændret så de indeholder søgefelter i stedet for filtre Mulighed for at begrænse antallet af lønarter der vises i variable løndele via behandlingsarter. Kun ved lønarter der hentes fra overenskomsterne. Selvbetjening Alle felter og fejltekster oversat til engelsk

27 NYHEDER I MIT Personalemappe Muligt at søge medarbejder frem via navn via et lille ikon til højre for CPR kolonnen Muligt at få mail der er angivet i standardtekster når der lægges dokumenttyper hvorpå der valgt notifikation i personalemappe Gælder kun egne dokumenttyper fra 10 og op efter Mulighed for at søge specifikt løbenr. frem og tilføje dokumenter hertil Medarbejdere med flere løbenr. Søgefunktion i F9 billede Søge i filer med F3 når disse dannes til visning med F9 i en funktion F4/F5 for at komme frem og tilbage i den

28 NYHEDER I MIT Driftsbogen Løn, personale og tidsadm. lister kan afvikles i driftsbogen (LS182/183, PS184, PS186) Lønafvikling flere gange - markering for ændret siden sidst - så alle ikke køres igen Mulighed for oprettelse af standardmail i driftsbogen som køres som en del af driftsplanen Afsender bliver MR def. 55 Flere modtagere adskilles med semikolon, når man bestiller dem LS422 lønspecifikation, LS440 total lønudskrifter, LS612 Revisionsliste, Tid380 Tidsopgørelser til mail/pdf, LS328 over honorarer, LS 653 Løngodkendelse underbog, Ls872 Løngodkendelse dan estimater

29 AGENDA Nyheder fra Perspektiv teamet Nyheder i lønsystemet Nyheder i MIT Q&A 29

30 Q & A - SPØRGSMÅL TIL DE NYE FUNKTIONER

31 31 TAK!

32 KUNDECASE - DRIFTSBOGEN - PERSPEKTIV OG DANMARKS RADIO PRÆSENTERER

33 DRIFTSBOGEN Effektivisering af lønafviklingen Driftsstabilitet/mindre sårbarhed Modernisering af lønafviklingen Elektronisk arkivering af uddata Revisionsmæssig sporbarhed Stort udviklings-/forbedringspotentiale

34 DEMO

35 Q & A - SPØRGSMÅL TIL DRIFTSBOGEN

36 36 TAK!