teambuilding aktivitetsdag

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "teambuilding aktivitetsdag"

Transkript

1 teambuilding aktivitetsdag Teambuilding hvor alle kan deltage med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden har syneimi lavet teambuilding for en lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser for eksempel kan vi nævne: Danisco DSB LM Glasfiber Gladsaxe Kommune Kalundborg Sygehus Søndagsavisen syneimi teambuilding Finlandsvej 37, 3., 7100 Vejle syneimi.dk Københavns kommune Odense Universitetshospital PricewaterhouseCoopers Region Midtjylland Region Syddanmark Novo Nordisk

2 Kort om vores teambuilding Om syneimi Vi laver udendørs & indendørs teambuilding, der er uhøjtideligt, sjovt, udfordrende & lærerigt - og med et præg af leg. Deltagerne løser opdelt i hold en række kommunikations- & samarbejdsopgaver - og et konkurrence element giver dagen lidt ekstra krydderi. Arrangementet kan foregå der, hvor I ønsker det - uanset om det er i Jylland på Fyn eller Sjælland. Vores arrangementer er ikke geografisk begrænset og vi laver teambuilding i hele landet. Arrangementet tilpasses jeres ønsker & behov og kan have rent social karakter eller fokusere på et specifikt emne, hvor det ved at være proces orienteret indeholder et fagligt fokus, og hvor I via den efterfølgende opfølgning & opsamling får et konkret resultat, som I kan bruge i hverdagen. Vi valgte syneimi, fordi I har nogle gode aktiviteter, som vi kunne gøre brug af til vores team-dag. Da vores afdeling er et bogholderi og sidder og arbejder med tal hele dagen, valgte vi syneimi som kunne tilbyde en anderledes dag for os, hvor vi kunne prøve noget helt andet. Vi prøvede forskellige ting, hvor vi skulle kunne arbejde sammen på kryds og tværs. Det var en rigtig god måde for vores team at blive rystet sammen på og lave noget sjovt sammen. De forskellige artede opgaver blev udført med stor interesse og gå-på-mod. Opgaverne var udfordrende på hver deres måde, alle kunne være med og det var fedt. Malene Bank Rathleff, Velux Ordret syneimi er oldgræsk og betyder: at udrette noget sammen og derfor afspejles virksomhedens navn i det vi beskæftiger os med; nemlig teambuilding, hvor vores indgangsvinkel er, at vi med mennesket i fokus : "bidrager til at øge trivslen & skabe et bedre arbejdsmiljø hos danske virksomheder" Formålet med teambuilding er at medvirke til at medarbejderne samlet yder deres bedste ved at skabe et fælles fundament - eller referenceramme, der efterfølgende giver anledning til indbyrdes snak om det gennemgåede forløb; og netop dét er et af de vigtigste elementer; nemlig at fællesskabet tilføres gode, sjove & positive oplevelser alle kan tale med på. Dermed knyttes personalet tættere sammen via styrket holdfølelse, hvilket giver grundlag for, at personalet selv automatisk bidrager til større trivsel & arbejdsglæde fordi der åbnes op for at rose & anerkende hinanden; og et personale, der trives & har arbejdsglæde er det mest effektive personale. Teambuilding handler om mennesker, om vores relationer til kollegerne og styrkelsen af disse og om, hvordan vi som en gruppe kan yde vores bedste til gavn for os selv og arbejdspladsen. For det er på arbejdspladsen, at vi skal fungere sammen, og det er på arbejdspladsen vi skal bruge de erfaringer, vi gør os på et teambuilding arrangement. Derfor arbejder vi altid "med mennesket i fokus" fordi det er medarbejderne, der er grundstenen i virksomhederne; og netop derfor er medarbejder trivsel afgørende for virksomhedens succes. Med mennesket i fokus er således et udtryk for, at det er vores opfattelse, at for at opnå et effektivt arbejdsmiljø til gavn for arbejdspladsen er det nødvendigt, at personalet trives og for at gøre det, er det afgørende, at de har gode indbyrdes relationer, forstår & accepterer hinanden og favner mangfoldigheden og det er lige præcis de elementer, som vores teambuilding arrangementer bidrager til at styrke. syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 2 af 13

3 Indholdsfortegnelse Aktivitetsdagen i stikord Læs om teambuilding aktivitetsdagen på de efterfølgende sider: Kort om vores teambuilding...2 Om syneimi...2 Aktivitetsdagen i stikord...3 syneimi teambuilding aktivitetsdag...4 Kort om arrangementet...4 Kan udvides til workshop...4 Hvornår kan I bruge arrangementet...5 Hvordan foregår arrangementet...5 Hvad er inkluderet i arrangementet...6 Hvor kan arrangementet foregå...7 Hvor lang tid varer arrangementet...8 Hvilke opgaver benyttes...8 CopyCat...9 Paparazzi...9 Spindelvæv...9 Blindskydning...9 Mindmap Skævetårn Minen Geobrikkerne Reklamespot Hvad koster arrangementet syneimi teambuilding workshop Udgivelses information Vores teambuilding aktivitetsdag er et teambuilding arrangement der kan foregå præcis, der hvor I ønsker det Vores arrangementer kan afholdes over alt i landet uanset om I er på Sjælland, Fyn, Jylland, Bornholm eller en af landets mange mindre øer. Vi kommer gerne til jer uanset, hvor i landet I befinder jer og uanset lokalitet. Vi tilpasser nemlig arrangementet til omgivelserne på f.eks. det hotel elle konferencecenter I er på. der kan foregå både indendørs & udendørs Vores arrangementer kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og jeres ønsker. der kan tilpasses jeres ønsker, behov & fokus Vi tilpasser altid arrangementet, så det passer specifikt til netop det, I har brug for. hvor alle kan deltage Alle uanset grænser, alder og fysik kan være med til vores arrangementer, for der kræves ikke specielle forudsætninger og arrangementerne er ikke grænseoverskridende. der er uhøjtideligt, sjovt, udfordrende & lærerigt og med et præg af leg I bliver rystet rigtig godt sammen via de mange sjove udfordringer, der gør, at I kommer tæt på jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter, fordi I på en uformel måde har fået en helt ny fælles referenceramme. der har social fokus Vores arrangementer har altid et socialt fokus og fokus på udvidelse af de kollegiale forhold. hvor resultatet er bedre trivsel, godt samarbejde & indbyrdes forståelse Deltagerne får et større kendskab til hinanden og lærer både egne men også kollegernes styrker & svagheder at kende. der kan foregå på dansk eller engelsk med et sjov konkurrenceelement Arrangementer er pakket ind i en spændende & udfordrende konkurrence, der både er med til at skabe gejst omkring arrangementer og meget effektiv til at skabe holdfølelse. syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 3 af 13

4 syneimi teambuilding aktivitetsdag Kort om arrangementet Aktivitetsdagen er et sjovt, udfordrende & lærerigt teambuilding arrangementet, der er bygget op omkring spændende, underholdende & sjove opgaver som I løser i dyst mod hinanden fordelt på hold - og der vil helt sikkert blive grinet undervejs. Kan udvides til workshop Arrangementet har primært fokus på gruppens sociale relationer, men kan udvides til vores teambuilding workshop, hvor I stadigvæk via sjove & udfordrende opgaver arbejder med et specifikt tema, og hvor vi efterfølgende udarbejder en rapport, der er perfekt som grundlag for at arbejde videre med oplevelserne, erfaringerne & resultaterne fra workshoppen. Læs mere om syneimi teambuilding workshop på side 12. Alle uanset alder, fysik & personlige grænser kan deltage arrangementet er nemlig hverken grænseoverskridende eller fysisk krævende. I bliver både udfordret & rystet rigtig godt sammen via de mange sjove opgaver, der gør, at I kommer tættere på Jeres kolleger og får noget ja, faktisk rigtig meget at tale om bagefter, fordi I på en uformel måde har fået en helt ny fælles referenceramme. Opgaverne er samarbejds- & kommunikations øvelser med et præg af leg; fordi det er gennem leg, at vi bedst får kontakt til vores kreative side og den vil der i høj grad være brug for. Arrangementet kan foregå udendørs, indendørs eller en kombination afhængig af vejret og Jeres ønsker. Referencer syneimi har igennem tiden lavet arrangementer for en lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser bl.a. kan vi nævne: TDC Københavns Kommune Alka Forsikring Advokatfirmaet Erritzøe Danisco DSB NRGi GE Money Bank Gladsaxe Kommune IBM Kalundborg Sygehus LM Glasfiber Nykredit Systematic SAS Vestas Søndagsavisen Unilever Statens Serum Institut Uni-C syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 4 af 13

5 Hvornår kan I bruge arrangementet Hvordan foregår arrangementet Arrangementet er målrettet til, at det skal opfylde en række kriterier, nemlig at arrangementet skal være...: Udfordrende Spændende Givtigt Lærerigt Sjovt... og det skal være noget alle kan være med til - og hele arbejdspladsen uanset størrelse skal kunne deltage. Arrangementet foregår sådan, at I opdelt i hold løser en række opgaver, og via et pointsystem dyster de enkelte hold mod hinanden om at løse opgaverne bedst & hurtigst. De hold, der bliver først færdige, får mulighed for at score lidt ekstra point via afslappede ekstraopgaver. Aktivitetsdagen byder således på et gejst skabende konkurrence-element, der medvirker til at styrke holdfølelsen på de enkelte hold og bidrager dermed til teambuildingoplevelsen. Derfor kan arrangementet bruges i alle situationer, hvor hele personalet eller blot en eller flere afdelinger skal rystes sammen ved hjælp af sjove og lærerige teambuilding opgaver, for eksempel: Firmaudflugt Firmafest Et kick-off arrangement En kursusdag Praktisk indspark i hverdagen Arrangementet egner sig til hold af alle størrelser. Vi har haft så lidt som 4 deltagere og så meget som 250 deltagere - intet hold er for småt, og intet hold er for stort... Instruktøren befinder sig et centralt sted basen, hvorfra slagets gang styres. Det vil sige, at I fra basen sendes af sted på de enkelte opgaver, og hver gang I har løst en opgave, vender I tilbage til basen for pointgivning og for igen at blive sendt af sted på en opgave. I cirkulerer derfor mellem opgaverne og basen, og da hver opgave maksimalt tager 30 minutter, er alle hold regelmæssigt tilbage ved basen. Det er helt op til det enkelte hold at afgøre om I vil gå eller løbe - uanset jeres tempo kan I nå at løse opgaverne inden for den afsatte tid.... og netop fordi arrangementet er så fleksibel i forhold til deltager antal, at hele arbejdspladsen eller hele afdelingen uden problemer kan deltage - egner arrangementet sig til alt fra lille uformelle sociale firmaudflugt til den store personaledag. Opgaverne er alle placeret rundt i området omkring basen maximalt gå afstand 3-4 minutter. Foregår arrangementet udendørs eller delvis udendørs navigerer I med landkort - opgaverne er nemme at finde, idet vores primære fokus er samarbejdet omkring opgaverne og ikke orienteringen. Så selv om I ikke er de store navigatører, er det ikke noget problem at finde dem. Fortsættes på næste side syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 5 af 13

6 Hvordan foregår arrangementet (fortsat) Hvad er inkluderet i arrangementet Opgaverne er ubemandede, det vil sige, at de enkelte hold ikke har en instruktør til at "ånde dem i nakken" når de løser opgaverne. Det er nemlig vores erfaring, at det fungerer bedst på den måde - kreativiteten fungerer bedst når man ikke føler sig overvåget. Derfor består opgaverne af en opgavebeskrivelse samt tilhørende udstyr og opgaverne har indbygget dokumentation, der afleveres ved basen således, at instruktøren kan vurdere opgaven. Arrangementets varighed, der afgør antallet af opgaver, ligger i mellem 1,5 time til 3,5 time afhængig af, hvor lang tid i har til rådighed. Læs mere under "hvor lang tid varer det" på side 8. Vi slutter af i en uformel tone med offentliggørelse af stillingen & uddeling af medaljer (medaljer kan fravælges, se "hvad er inkluderet" på side 6) samt kigger lidt på, hvordan opgaverne er gået for de enkelte hold. Hvis I ønsker en afslutning med egentlig opfølgning & opsamling, kan det tilvælges I vores "teambuilding workshop", der er en overbygning på aktivitetsdagen - læs mere om workshoppen på side 12. syneimi gav os en god oplevelse, man får lov til at være sammen med sine kollegaer på en uformel måde, man ser dem både presset, glad og deres kreative udfoldelser. Der var en god blanding af fysiske og psykiske opgaver og posterne var både svære og lette så alle kunne være med. Det eneste I skal sørge for i forhold til arrangementet er: Praktisk tøj - vejret taget i betragtning (hvis vi skal være ude) Opdeling af hold Være klar på det aftalte tidspunkt Under planlægning & afvikling af selve teambuilding forløbet sørger vi også for: T-shirts i hold farver Alle deltagere får udleveret t-shirts i hold farve, så det tydeligt markeres, at holdet er ét team og hvem, der er på hvilket hold. Desuden bidrager hold farverne også til synliggørelsen af konkurrence elementet. T-shirts afleveres efter arrangementet. Teambuilding arrangementet kan krydres med følgende tilkøbsmulighed: Medaljer Guld, sølv & bronze medaljer til 1., 2. & 3. pladsen. Medaljerne er til evigt eje og dermed en sjov souvenir, der altid giver meget snak efterfølgende. I er meget velkomne til selv at medbringe præmier & forplejning. Helt sikkert værd at bruge energi på! Viggo Kristiansen Nykredit Vejle syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 6 af 13

7 Hvor kan arrangementet foregå Hvor kan arrangementet foregå (fortsat) Teambuilding aktivitetsdagen kan foregå lige præcis dér, hvor I ønsker - uanset, hvor i landet det er. Vi kommer gerne til jer, uanset om I er på et hotel, et konferencecenter, på jeres egen adresse eller et helt 4. sted - og det kan foregå udendørs, indendørs eller som en kombination, hvor nogle opgaver foregår indendørs og nogle udendørs. Skal arrangementet foregå udendørs kræver det, at der er et udenoms areal som vi kan benytte f.eks. et grønt område, parkeringsplads eller lignende. Har I ikke specifikke ønsker & gerne vil væk fra de vante omgivelser, kan vi benytte et af de områder, hvor vi på forhånd ved, at vi kan være, det er sorteret efter bynavn: Esbjerg : Vognsbølparken dejligt natursområde med sø & å, beliggende i udkanten af Esbjerg, lige op til Esbjerg Stadion. Kolding : Stejlbjerganlægget dejligt naturskønt område, centralt placeret i Kolding midt by. Skal arrangementet foregå indendørs skal vi blot bruge nogle forskellige rum / lokaler / gangarealer, hvor opgaverne kan placeres. Vi har ikke selv indendørs faciliteter, men kommer som skrevet ud til jer. Års-afslutningen var fuldført og dermed tid til vores årlige afdelings arrangement, som i år blev afholdt, på en af årets første rigtige forårsdag, i Vejle med hjælp fra syneimi. Vi havde en rigtig sjov og underholdende dag, som har ført en masse sjove kommentarer med i hverdagen efter arrangementet. Vi havde mange nye kollegaer med og denne dag var med til at ryste os godt sammen. Vi kan kun anbefale syneimi til andre, der ønsker en sjov og oplevelsesrig dag. Annette Nolling Ravn LM Glasfiber København : Ishøj Strandpark lækkert naturskønt området ved Køge Bugt & hyggelig sø og beliggende ved Kunstmuseet Arken i Ishøj. Odense : Fruens Bøge flot naturskønt området, beliggende i udkanten af Odense lige ved motervejsafkørsel 51. Århus : Marselisborg Lystbådehavn dejligt naturskønt område med udsigt over vandet Læs også "hvad koster arrangementet på side 11 vedrørende pris på at benytte et af disse områder vi sørger selvfølgelig for alt det praktiske med tilladelser osv. En sjov og lærerig dag for alle deltagere. Opgaverne var udfordrende og gav gode muligheder for at udbygge relationerne på tværs i organisationen. Céline Claudon International Woodland Company syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 7 af 13

8 Hvor lang tid varer arrangementet Hvilke opgaver benyttes Varigheden er afhængig af det antal opgaver I ønsker, og hvor mange deltagere I er - jo flere deltagere, jo længere tid tager introduktion & afslutning. Afhængig af opgaven bruger I mellem 15 og 30 minutter på hver opgave. Med introduktion og afslutning giver det følgende ca. tider i forhold til antal opgaver: 3 opgaver : 1,5 time (ca.) 4 opgaver : 2 timer (ca.) 5 opgaver : 2,5 timer (ca.) 6 opgaver : 3 timer (ca.) 7 opgaver : 3,5 timer (ca.) I beslutter om I vil booke arrangementet til... en bestemt varighed f.eks. 3 timer - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi det antal af opgaver, I kan nå på den afsatte tid et bestemt antal opgaver f.eks. 5 opgaver - ud fra deltagerantallet og de opgaver I ønsker, fastsætter vi varigheden af arrangementet... uanset måden at booke på kan forløbet tilpasses jeres individuelle ønsker i forhold til tid & opgaver, idet vi kan justere på den afsatte tid til de enkelte opgaver, så hvis I f.eks. ønsker 7 opgaver, men kun har 3 timer, vil vi godt kunne tilpasse arrangementet til det. Arrangementets opgaver har fokus på samarbejde & kommunikation tilføjet forskellige elementer som f.eks. kreativitet, praktisksans, koordination, matematik og lignende, der er med til at gøre opgaverne sjove, lærerige & udfordrende. en om & samarbejdet med at forstå opgavebeskrivelsen for hver enkel opgave er desuden en vigtig del af arrangementet, fordi man heller ikke i det virkelige liv kan løse en opgave, man ikke har forstået. Derfor er det vigtigt, at holdene læser opgavebeskrivelsen grundigt igennem - og sikrer sig, at den er forstået. Intet ord i opgavebeskrivelse er tilfældigt, og læses den derfor ikke grundigt & koncentreret resulterer det i, at holdet overser små detaljer i opgaven, der gør, at den ikke løses helt korrekt. Til aktivitetsdagen har vi i alt 9 pgaver, som I kan vælge imellem hvis I ikke har nogle specifikke ønsker, udvælger vi det antal opgaver, som I bestiller. Læs en beskrivelse af de enkelte opgaver på de efterfølgende sider. Positiv og inspirerende firma, tjek på jeres opgaver. Udfordrende især på det strategiske og det tværgående samarbejde. En mulighed for at opdage nye "sider" af sine kolleger - skindet kan bedrage. Pia E.S. Brødsgaard Kirurgisk afdeling D, Amtssygehuset i Glostrup syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 8 af 13

9 CopyCat Spindelvæv Tålmodighed 30 min. Holdet sættes ved hjælp af walkie-talkier & LEGO klodser på en sjov & udfordrende kommunikationsopgave, der også kræver tålmodighed. Opdelt i 2 mindre hold skal de enkelte hold samarbejde om at bygge en kopi af en figur. Det ene hold har en byggevejledning og et sæt klodser og skal således via walkie-talkie instruere det andet hold, der kun har et sæt klodser, i at bygge en kopi af figuren. Det gælder om at holde tungen lige i munden, når der instrueres og holde ørerne stive når der modtages: Sæt den store gule klods oven på den lille røde klods, der sidder oven på den flade sorte ved siden af den blå drej så figuren 90 grader og vend den om. Planlægning Taktik 20 min. Alle fra holdet skal igennem ét af spindelvævets huller uden at røre og uden at bruge hullerne mere end én gang. De mange udfordrende regler gør det meget svært at udføre denne opgave, hvis ikke holdet spiller godt sammen. Taktik & planlægning spiller en afgørende rolle i løsningen af denne opgave; for hvem kan bære, hvem skal bæres og hvem kan komme igennem selv der er mange ting at tage højde for. Paparazzi Blindskydning Kreativitet Tænke out-of-thebox 30 min. Deltagerne bliver udfordret på kreativiteten når de får til opgave at tage en række meget uvante billeder, hvor kun omgivelser & deltagerne selv må indgå. En ikke nulevende person, god kemi & noget fra et eventyr sådan er 3 af de i alt 35 billederne deltagerne skal tage. Kreativiteten når nye højder, og deltagerne opdager undervejs i denne sjove & lærerige opgave, at de er lagt mere kreative, end de selv havde regnet med. Fotoet herover er ét holds bud på fræk som en slagterhund. Koncentration Tålmodighed 25 min. Tålmodighed er en dyd især når du ikke selv kan se, hvad der foregår. Med bind for øjnene xskal du sigte på og ramme skydeskiven - en holdkammerat er dine øjne og guider dig udelukkende med brug af sin stemme lidt op, lidt ned, til venstre nej, nu en lille smule til højre hold den dér skyd! Hvad er lidt til venstre og hvordan får I jer stillet så vedkommende, der guider bedst kan se? Meget udfordrende opgave, men også en rigtig sjov opgave, der kræver høj koncentration, god & præcis kommunikation & masser af tålmodighed for begge parter. syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 9 af 13

10 Mindmap Minen Taktik Tålmodighed Sprogkendskab 30 min. 24 kegler med hver sit bogstav skal sættes sammen til et sammensatnavneord men, hvad er det nu lige et navneord er? Og hvordan kan man lave et ord på 24 bogstaver uden et eneste e? En meget svær opgave, der kræver sprogkendskab, tålmodighed, taktik og snarrådighed, for I kan få ledetråde, der giver jer små, men måske afgørende, fif til løsningen af opgave. Men det giver færre point vil I satse på at løse den uden, eller vil I have hjælp? Matematiskkendska b Taktik 20 min. Kan I huske matematikken? Det finder vi ud af, for matematik & hovedregning er nøgleordene til at komme sikkert igennem minefeltet og finde det rigtige ord, som er lidt lusket. Men det er ikke nok med matematikken for I løser kun opgave rigtigt, hvis I har læst opgavebeskrivelsen grundigt & været gode til at samarbejde ved at sikre jer, at den er 100 % forstået. Kniber matematikken kan en ledetråd hjælpe, men det giver færre point. Skævetårn Geobrikkerne Taktik 15 min. Overblik 20 min. Byg et så højt tårn ud af træklodserne som muligt lyder simpelt, men er det ikke, især ikke når der kun er 15 minutter til rådighed. For hvilken konstruktion gør tårnet mest stabilt, så det kan bygges så højt som muligt uden at det vælter? Og hvor højt er højt nok til at være højere end de øvrige holds tårn? & taktik er en vigtig del af denne omgave. Jeres evne til at tænke abstrakt og genkende mønstre & former kommer på en alvorlig prøve ligeledes gør jeres samarbejde, kommunikationen i gruppen & jeres overblik. 4 træbrikker i asymmetriske former skal i denne udfordrende hjerneopgave sammensættes til så mange af de afbillede figurer som muligt. Brikkerne kan vendes & drejes og tippes med vrangen op og vendes igen, og det kan nemt snyde; for en spejlvendt figur er ikke en ny figur, og hvor lang tid skal I nu bruge på én figur, før I giver op og går videre? syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 10 af 13

11 Reklamespot Hvad koster arrangementet Kreativitet Fremførelse værdibearbejdelse 30 min. Prisen på arrangementet er afhængig af antallet af deltagere, geografisk placering & arrangementets varighed / antallet af opgaver. Herunder har vi opstillet nogle priseksempler, der alle er baseret på et arrangement med en varighed af 3 timer med 6 opgaver - hvilket er en meget benyttet løsning: Der er brug for både de kreative tanker & de praktiske egenskaber i denne opgave, hvor holdet skal lave et reklamespot for arbejdspladsen. Det er praktisk kommunikation på en sjov & udfordrende måde. Reklamespottet opføres for de øvrige hold som en del af afslutningen, hvilket altid giver god stemning, latter & iver da opgaven som den eneste bedømmes af de øvrige hold og ikke instruktøren. Alle var meget glade og tilfredse med arrangementet. Varigheden var tilpas, sværhedsgraden af opgaverne var helt rigtig og der var en god variation i øvelserne. Så vi havde en rigtig god eftermiddag, som vi varmt kan anbefale til andre. Pia Bachmann Madsen, Teamchef KMD Marketing Antal Deltagere Pris ex. moms , , , , , , ,- Passer priserne ikke til jeres budget - så fortvivl ikke, vi kan i langt de fleste tilfælde tilpasse arrangementet til jeres behov, hvad enten det er indhold eller pris. Så kontakt os endelig for at høre om mulighederne. På vores hjemmeside kan du se flere priseksempler på deltagere i intervallet 10- deltagere startende ved 10 og sluttende ved 160. Sammen med priseksemplerne kan du også se pris på medaljer & benyttelse af områder brug dette direkte link: kortlink.syneimi.dk/pris Vi giver meget gerne et konkret & uforpligtende tilbud på arrangementet bestil tilbud via dette direkte link: kortlink.syneimi.dk/tilbud Du er også altid velkommen til at kontakte os det kan du gøre via: Telefon : Eller via kontaktformularen på hjemmesiden brug dette direkte link: kortlink.syneimi.dk/kontakt syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 11 af 13

12 syneimi teambuilding workshop Teambuilding workshop (fortsat) I løser opgaverne opdelt i hold, og et konkurrenceelement sætter ekstra krydderi på forløbet. Efter arrangementet laver vi en rapport, der er perfekt som grundlag for at arbejde videre med oplevelserne, erfaringerne & resultaterne fra workshoppen. Arrangementet kan udvides til vores teambuilding workshop, hvor I arbejder med et eller flere fokusområder som I fastsætter - det kan f.eks. være jeres værdier, et produkt eller et tema. Workshoppen kan tilpasses så vi arbejder med netop det I ønsker. Workshoppen består både af praktiske & teoretiske opgaver, der supplerer hinanden i et udfordrende, spændende, lærerigt & sjovt teambuilding arrangement, hvor alle kan deltage. Workshoppen tilpasses til fokusområde og har 2 formål, nemlig at: styrke de kollegiale forhold styrke medarbejdernes forståelse for fokusområdet Under workshoppen vil I opleve nye sider af hinanden, få et bedre forhold indbyrdes og få et helt andet og mere håndgribeligt forhold til fokusområdet og hvad det betyder for arbejdspladsen Desuden er der mulighed for en udvidet afslutning med opfølgning & opsamling direkte efter arrangementet. Workshoppen kan foregå hvor som helst, så længe der er adgang til indendørs faciliteter det kan være i forbindelse med en personaledag, en kursusaktivitet, et kick-off arrangement eller lignende. Afhængig af vejret kan arrangementet foregå udendørs, indendørs eller som en kombination, hvor nogle opgaver løses indendørs og nogle udendørs. Du kan læse mere om workshoppen på syneimi.dk, hvor du også kan bestille et tilbud og hente kataloget for arrangementet som alternativt kan du hente kataloget direkte via dette direkte link: katalog.syneimi.dk/workshop DYRBERG/KERN havde sat sig til mål at få nogle timer med tværorganisatorisk teambuilding, hvilket syneimi kunne tilbyde. Som en professionel sparringspartner, der leverer struktur, punktlighed og alvor fik alle medarbejdere en god fysisk oplevelse i naturen. Opgaverne var alsidige, nye og svære på den gode måde. Alle blev udfordret, især trætheden efterfølgende var meget bemærkelsesfuld hos alle. Tak for en super dejlig dag.... og så er det endda sjovt & spændende at deltage i samtidig med, at det er givtigt for arbejdspladsen & jeres forhold til hinanden. Caroline Jorck Tvede Personalechef DYRBERG/KERN syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 12 af 13

13 Udgivelses information Dette katalog er udgivet af syneimi teambuilding vi tager forbehold for trykfejl og ændringer i arrangementets indhold. Det var en kanondag. Et fint arrangement, hvor vi fik rørt os på et plan, hvor alle kunne være med. Jeg har kun ros til Niki. Venlig og hjælpsom. Nogle gode timer med pragtfuldt vejr. I dag i personalerummet, var der en tydelig forskel at mærke, vi grinede lidt ekstra, blinkede lidt til hinanden og det var næsten ikke til at få arbejdsro, da lærermødet skulle begynde. Jeg er sikker på at det har givet os et ekstra indspark i den rigtige retning. Hvis vi kan samarbejde om et edderkoppespind, kan vi også om arbejdet på skolen. Jeg syntes det var super godt. Posterne vi skulle rundt til var meget forskellige, hvilket var godt. I vores gruppe blev det tydeligt at nogle var gode til en ting og andre gode til noget andet. Instruktøren var meget positiv og opmuntrende. syneimi teambuilding v/ Fictasy Finlandsvej 37, Vejle Jeg vil også sige tak for en god eftermiddag/aften, sådanne dage kunne vi godt have flere af. Jeg synes det var en rar måde at være sammen på som kolleger. Selve arrangementet var godt tilrettelagt så alle kunne være med. Ligeledes var det nogle sjove opgaver, hvor vi kunne vise nogle andre sider af os selv. Kan kun sige det var rigtig godt. tlf. : Arrangementet oplevede jeg det som et godt redskab til at skabe bedre kendskab personalet imellem. Ved at blande holdene med forskellige medarbejdere blev vi også udfordret i samarbejde og gjort opmærksomme på at vi som hold er afhængige af hinanden. Dette tror jeg vi videre kan bruge i det fremtidige arbejde. Et godt arrangement som også var planlagt og blev styret rigtig godt fra Nikis side. hjemmeside: syneimi.dk CVR: En enestående, humoristisk og social oplevelse hvor ALLE kan deltage uanset alder, vægt og fysisk tilstand. Gennem en hel dags strabadser lærer man at hygge sig, samarbejde og ikke mindst at respektere sine kolleger og deres individuelle værdier. Til at starte med er ens mål at vinde, dette bliver dog hurtigt erstattet af et naturligt ønske om at gennemføre og have det sjovt. Vi i Kongsvang kan varmt anbefale syneimi til alle der vil have en sjov oplevelse i firmaet. Pia Sejr Kongsvang Rengøringsservice Det kan være svært at udtale sig om, hvad det betyder på længere sigt, men jeg er glad for at have set nye og gamle kollegaer i en anden situation end den vante. Hvad angår vores kursusleder, mener jeg, har var perfekt, bortset fra jeg er sikker på, han snød med pointene - eller havde gult hold vundet -:) Konceptet var godt og samtidigt sjovt - så ros til dette og Niki! En fredag eftermiddag, hvor de fleste gerne vil hjem og holde en velfortjent weekend (og hvor mange mødte op ret skeptiske) blev en god og hyggelig dag! Jeg synes, at det var en rigtig rigtig god eftermiddag! Masser af sjove og udfordrende opgaver, der klart illustrerede, hvor udfordrende klar kommunikation egentlig kan være. Jeg mener helt klart, at vi skulle have et lignende arrangement igen. Instruktøren skal da også have stor ros for at praktisere den anerkendende pædagogik sådan en flok lærere kan have brug for ;) Igen tak for en god eftermiddag :) Udtalelser af personalegruppe fra SFO Frihuset,Toppedalskolen Indsendt af Inge Bjerrum Trinkjær - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding for alle syneimi katalog teambuilding aktivitetsdag side 13 af 13

teambuilding workshop

teambuilding workshop teambuilding workshop Teambuilding med proces tilpasset jeres tema med givtige, udfordrende, spændende, lærerige & ikke mindst sjove & underholdende opgaver. Alka Forsikring Alm. Brand KMD Igennem tiden

Læs mere

En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne:

En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement for eksempel kan vi nævne: Sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har brugt CityChallenge som deres teambuilding arrangement

Læs mere

TeamChallenge. - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage.

TeamChallenge. - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage. TeamChallenge - sjov, uhøjtidelig, udfordrende & lærerig teambuilding - med et præg af leg. Alle kan deltage. En lang række virksomheder & offentlige arbejdspladser har benyttet syneimi til at arrangere

Læs mere

Evaluering af Styr Livet Kursus

Evaluering af Styr Livet Kursus Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere

Læs mere

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer

www.outdoorsports.dk Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder 15 sjove og inspirerende aktiviteter skræddersyet til jer Grønne møder med røde kinder Grønne møder med røde kinder er 15 sjove og inspirerende aktiviteter, der er skræddersyet

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet

Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet Teambuilding øvelse 1 en ryste sammen aktivitet At lære mere om hinanden og få deltagerne til at snakke sammen. 6 eller flere Papir Blyant eller kuglepen Før aktiviteten skal du vælge 3 personer og bede

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Læs mere på de følgende sider...

Læs mere på de følgende sider... Spar op til 50% på jeres næste teambuildingsarrangement afholdt i hele landet. Priserne gælder helt frem til 1. februar 2012 I efteråret 2011 har Teampeople en lang række spændende aktivitetstilbud til

Læs mere

GPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms

GPS, kommunikation. conference.aarhus@radissonblu.com radissonblu.com/hotel-aarhus. fra Kr. 605,- + moms GPS, kommunikation Mål Målet med dagen er, at give deltagerne en god oplevelse med fokus på samarbejde, kommunikation hvor alle uanset fysisk form har mulighed for at deltage. GPS, kommunikation Gruppen

Læs mere

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor

Læs mere

Opsamling på strukturdrøftelse Elevrådsrepræsentanter Den 14. marts 2016

Opsamling på strukturdrøftelse Elevrådsrepræsentanter Den 14. marts 2016 Dato 300316 Dok.nr. 47245-16 Sagsnr. 15-7239 Ref. siko Opsamling på strukturdrøftelse Elevrådsrepræsentanter Den 14. marts 2016 På mødet den 14. marts 2016 blev der gruppevis debatteret følgende emner:

Læs mere

Referat af deltagerrådsmøde, fredag den 10. april 2015, kl. 9.00-10.00

Referat af deltagerrådsmøde, fredag den 10. april 2015, kl. 9.00-10.00 Greve afdeling Referat af deltagerrådsmøde, fredag den 10. april 2015, kl. 9.00-10.00 Til stede: Bygge og Anlæg: Sara og Jannick M. Film og Foto: Victor Kvintel, Danni Andersen og Kiwi Jagne Pædagogik

Læs mere

Elevernes ønsker, Skolereform

Elevernes ønsker, Skolereform Elevernes ønsker, Skolereform Proces: De overordnede spørgsmål drøftet i de lokale elevråd og sidenhen Fælles Elevråd, d. 18-12-13: - Hvordan kan I lære bedst muligt? (På hvilken måde, hvilke steder, med

Læs mere

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND 2 Sikkerhed: DARE har altid 100 % fokus på sikkerheden. Vores baner er testet af Teknologisk Institut og godkendt af Politiet. Vi benytter kun materiel der er produceret

Læs mere

OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN

OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN OPLEVELSER I UNIKKE OMGIVELSER FIRMAEVENTS EGESKOV DET LEVENDE SLOT PÅ FYN DET PERFEKTE STED AT MØDES Unikke omgivelser til dit arrangement Egeskov er den perfekte ramme om Jeres næste arrangement. Med

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

AKTIV LÆRING. Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse

AKTIV LÆRING. Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse Undervisning og AV Synlighed og Information AKTIV LÆRING Online portal der, sammen med et antal skilte med QR-koder, forener leg, læring og bevægelse Når læring, bevægelse og tekno Aktiv Læring er EXAKTs

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning

Læs mere

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til:

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til: Introduktion til: Dette er et redskab til at tage en dialog om, hvordan I trives i jeres virksomhed. Redskabet består af: Denne Introduktion En liste med Tips & Tricks til den, der leder mødet 13 kort

Læs mere

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger G U I D E T I L M E N TO R E N G U I D E T I L D I G, S O M S K A L S TA R T E M E D AT VÆ R E M E N T O R, E L L E R A L L E R E D E E R I G A N G Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver,

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Evaluering 2012-2013, Hardsyssel Efterskole.

Evaluering 2012-2013, Hardsyssel Efterskole. Evaluering 2012-2013, Hardsyssel Efterskole. 1. Del omhandler efterskoleopholdet generelt. 2. Del omhandler undervisningen på Hardsyssel efterskole. 3. Del omhandler skolens værdigrundlag. 1. del 1. Hvor

Læs mere

OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning

OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning OutdoorMums: Efterfødselstræning og naturvejledning Af Nanna Winbladh, naturvejleder i Kolding Kommune OutdoorMums er efterfødselstræning i naturen kombineret med naturvejledning. Hver torsdag formiddag

Læs mere

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år)

AM minutters træning på BFH Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr BFH (5 ¾ år) AM2016 10 minutters træning på BFH 2014-2016 Anne Jacobsen Seniorkonsulent, fysioterapeut Alectia pr.1.2.2016 BFH 2010-2016 (5 ¾ år) » Strategi for ergonomien: OL på BFH » Startskuddet. » Ansøgning puslespil

Læs mere

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet. 11. august 2014 Kollegaskab FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes forhold til deres kolleger. Undersøgelsen blev udført via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.228

Læs mere

- for trivsel og velvære i virksomheden...

- for trivsel og velvære i virksomheden... - for trivsel og velvære i virksomheden... - EN OPLEVELSE I Få et spændende kreativt indspark i dagligdagen - få nye sjove oplevelser og ryst kollegaerne sammen på en anderledes måde. Hyr én, to eller

Læs mere

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen Feedback værktøjer Skab arbejdsglæde - en drejebog til mødelederen Fakta om metoden Mål: Varighed: Deltagere: At fokusere på, hvad der skaber arbejdsglæde og finde frem til, hvordan I kan udvikle den sammen

Læs mere

Kan du slippe fri? Håndjern i reb. Kom med

Kan du slippe fri? Håndjern i reb. Kom med Kan du slippe fri? Håndjern i reb Sammenhold og samarbejde går hånd i hånd i denne øvelse, hvor deltagerne to og to bliver bundet sammen med håndjern af knobreb - og så skal de forsøge at slippe fri af

Læs mere

Spørgsmålene kan tages som en fælles klassedebat eller i mindre grupper.

Spørgsmålene kan tages som en fælles klassedebat eller i mindre grupper. Intro Dette emne sætter fokus på: at være udenfor fællesskabet. kontra at være opmærksomme på hinanden. Formål Noget af det, som eleverne på mellemtrinnet er mest bange for, når de er i skole, er at blive

Læs mere

Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde. Katrinehaven Nord Onsdag d. 9. oktober 2013

Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde. Katrinehaven Nord Onsdag d. 9. oktober 2013 Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde Katrinehaven Nord nsdag d. 9. oktober 2013 Intet er fuldkomment - selv en solsikke kaster skygge! Storm P. Årshjul faglige temamøder 2013 13. Marts

Læs mere

FamilieCamp. FamilieCamp HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN

FamilieCamp. FamilieCamp HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN FamilieCamp HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN FamilieCamp HVER FOR SIG ER VI UNIKKE SAMMEN GØR VI FORSKELLEN Tal Ordentligt FamilieCamp Al forskning viser, at for at have balance som menneske,

Læs mere

85 svar. Tilhørsforhold (85 svar) Trivsel. Er du glad for at gå på Gylling Efterskole? (12 svar) Har du nære venner på efterskolen?

85 svar. Tilhørsforhold (85 svar) Trivsel. Er du glad for at gå på Gylling Efterskole? (12 svar) Har du nære venner på efterskolen? 85 svar Accepterer svar Tilhørsforhold (85 svar) 69,4% Er du nuværende elev på Gylling Efterskole? Er du tidligere elev på Gylling Efterskole? Er du forældre til en nuværende eller tidligere elev på Gylling

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

Hold dit næste kursus hos os i Skærbæk

Hold dit næste kursus hos os i Skærbæk DAGSMØDE FRA KR. 315,PR. PERSON Hold dit næste kursus hos os i Skærbæk Skærbæk Kursus- og Eventcenter ligger midt i Danmarks flotteste natur med Nationalparken, Vadehavet og Rømø som nærmeste nabo. Vi

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Koncentration og trivsel

Koncentration og trivsel Koncentration og trivsel Svinninge Skytteforening skaber trivsel og bedre koncentrationsevne blandt unge på specialeskole. Nogle af skolens idrætstimer omlægges til den lokale skytteforening, hvor der

Læs mere

Velkommen til Rising Børnehus

Velkommen til Rising Børnehus Velkommen til Rising Børnehus Velkommen Personalet i Rising Børnehus vil gerne byde jer og jeres barn velkommen. Vi ser frem til at lære jeres barn at kende og sammen med jer være med til at give barnet

Læs mere

TEAMBUILDING, SJOV OG WELLNESS

TEAMBUILDING, SJOV OG WELLNESS TEAMBUILDING, SJOV OG WELLNESS - Spændende aktiviteter for firmaer, foreninger og grupper OPLEVELSER OG EVENTS Har I brug for fælles oplevelser, der kan ryste venner, kollegaer og afdelinger sammen eller

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress 1 Trivsel Pursuit - på jagt efter trivsel Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress Antal deltagere: 5-20 Tid: Ca. 80-110 minutter eks. forberedelse Målgruppe: MED-udvalg

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER

GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER GAVNØ TEAMBUILDING & FIRMAARRANGEMENTER Hold Jeres næste firmaarrangement på naturskønne Gavnø Gavnø Den idylliske ø Gavnø, ligger i Karrebæk Fjord syd for Næstved. Her ligger Gavnø Slot, som udover at

Læs mere

Kom i dybden med arbejdsglæden

Kom i dybden med arbejdsglæden Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?

Læs mere

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013 Fritidsklubbens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert

Læs mere

Orientering om Familieinstitutionen. Familieinstitutionens idegrundlag, opbygning og metode

Orientering om Familieinstitutionen. Familieinstitutionens idegrundlag, opbygning og metode Orientering om Familieinstitutionen Familieinstitutionens idegrundlag, opbygning og metode Projektet er et pilotprojekt og afsluttes i sommeren 2007. Projektet er direkte inspireret af metoder fra et familieinstitut

Læs mere

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest. Til stede:

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest. Til stede: Greve afdeling Referat af deltagerrådsmøde Fredag den 8.maj 2015 kl. 9.00-10.00 i Stjerneborg Vest Til stede: Bygge og Anlæg: Mikkel Film og Foto: Victor og Sara Pædagogik og Kreativitet: Ayse og Annika

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles

Læs mere

Formand, Majbrit Berlau

Formand, Majbrit Berlau Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken

Læs mere

Teambuilding Møder Events. KonferenceR

Teambuilding Møder Events. KonferenceR Teambuilding Møder Events KonferenceR MARCUSSENS & ARENA ASSENS LAD MARCUSSENS HOTEL & ARENA ASSENS DANNE RAMMEN OM DIN NÆSTE KONFERENCE Konference, events og teambuilding Individuel sparring, rådgivning

Læs mere

Psykiatrifonden og DGI. Boost trivslen i foreningslivet. Øvelseshæfte til trænere. dgi.dk/boost og psykiatrifonden.dk

Psykiatrifonden og DGI. Boost trivslen i foreningslivet. Øvelseshæfte til trænere. dgi.dk/boost og psykiatrifonden.dk Psykiatrifonden og DGI Boost trivslen i foreningslivet Øvelseshæfte til trænere dgi.dk/boost og psykiatrifonden.dk 2 ww.dgi.dk Boost trivslen i foreningslivet, Øvelseshæfte til trænere Udgivet af: DGI

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 SundTrivsel A/S KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 VELKOMMEN Sammensætningen i vores kursus- og uddannelsesrække bygger på vores forståelse af trivsel hos det hele menneske. For os indebærer trivsel/sundhed,

Læs mere

En sjov udendørs dag...

En sjov udendørs dag... En sjov udendørs dag... Har I medarbejdere, der skal belønnes, kunder der skal plejes, eller har I blot lyst til en god dag i hinandens selskab, så lad os klare alt det praktiske.. Vi arrangerer en dag

Læs mere

Inklusion og Eksklusion

Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion Inklusion og Eksklusion via billeder! Vælg et billede der får dig til at tænke inklusion og et der får dig til at tænke eksklusion. Fortæl dit hold hvorfor! Giver god debat. Billederne

Læs mere

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene: Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.

Læs mere

Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE. Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst?

Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE. Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst? Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst? Side 1 Vi bruger alle læringsstilene, men mest 2 eller 3. Så find dine stærkeste stile, og

Læs mere

En kreativ og 'funtastisk' verden i konstant bevægelse venter dig!

En kreativ og 'funtastisk' verden i konstant bevægelse venter dig! En kreativ og 'funtastisk' verden i konstant bevægelse venter dig! Vores filosofi er, at vi alle sammen har brug for at blive udfordret, hvis vi vil gøre fremskridt og at den bedste måde at sætte det i

Læs mere

- meget mere end golf

- meget mere end golf Mollerup Golf Club - meget mere end golf graphichouse.dk Møder, kurser, firmafester og events (Company day & Golf for sjov) MGC_Brochure.indd 2 25/11/13 14.15 Skal du eller din virksomhed holde firmafest,

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

Klubdag. Program for klubdagen

Klubdag. Program for klubdagen Klubdag Saml spillere og forældre til en sjov dag i hallen og sæt fokus på de gode fælles oplevelser, samarbejde og klubånd. En klubdag giver mulighed for at blande spillere på tværs af køn og årgang og

Læs mere

Børnehuset Himmelblå s læreplan

Børnehuset Himmelblå s læreplan Børnehuset Himmelblå s læreplan Læreplanen er udarbejdet med baggrund i dagtilbudsloven og Børnehuset Himmelblå s driftsoverenskomst med Herning kommune. En del af lovens formål er at skabe tilbud til

Læs mere

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS FORORD TIL SPILØVELSER KÆRE FODBOLDSPILLER Fodbolddelen består af 12 øvelseskort med en øvelse på forsiden og et spil på bagsiden.

Læs mere

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Den anerkendende opfølgningsproces Pernille Lundtoft og Morten Bisgaard Ennova A/S Agenda 1 Introduktion (10:10 10:30) Lidt om anerkendende tilgang 2 ERFA og

Læs mere

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri sådan kommer du godt i gang FÅ DE BEDSTE RESULTATER TIL TIDEN Har du lyst til at: At forbedre dine faglige kompetencer? Mindske fejl og

Læs mere

Læreplaner for vuggestuen Østergade

Læreplaner for vuggestuen Østergade Læreplaner for vuggestuen Østergade Indledning: Vuggestuens værdigrundlag: - Tryghed: Det er vigtigt, at børn og forældre føler sig trygge ved at komme i vuggestuen, og at vi som personale er trygge ved,

Læs mere

Artikel vedr. Ipad og computer som pædagogisk redskab til arbejdet med ressourcebørn. Pædagogisk tidsskrift 0-14 nr. 3/2012 Dansk Pædagogisk Forum:

Artikel vedr. Ipad og computer som pædagogisk redskab til arbejdet med ressourcebørn. Pædagogisk tidsskrift 0-14 nr. 3/2012 Dansk Pædagogisk Forum: Artikel vedr. Ipad og computer som pædagogisk redskab til arbejdet med ressourcebørn. Artiklen er publiceret i: Pædagogisk tidsskrift 0-14 nr. 3/2012 Dansk Pædagogisk Forum: Oliver spiller et af sine ynglings

Læs mere

SFO, ØnskeØen har tilrettelagt aktiviteterne, så de i en bred forståelse dækker hovedkompetenceudviklingsområderne:

SFO, ØnskeØen har tilrettelagt aktiviteterne, så de i en bred forståelse dækker hovedkompetenceudviklingsområderne: Barnets alsidige udvikling i aktiviteterne i SFO: SFO s praksis nu og her. SFO, ØnskeØen har tilrettelagt aktiviteterne, så de i en bred forståelse dækker hovedkompetenceudviklingsområderne: Personlige

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Effektiv formidling gennem PowerPoint-præsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles at være vidne til en kedsommelig og ustruktureret PowerPointpræsentation med dårlige

Læs mere

Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer

Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Kreativ nytænkning Kreativ nytænkning Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Få nye ideer til innovation og forandring Vi lever i en verden fuld af forandring. Hvis du har vanskeligt ved at bryde

Læs mere

Workshop for unge sejlere

Workshop for unge sejlere Workshop for unge sejlere Instruktion og manuskript Workshop for unge sejlere Kom i dialog med de unge! Hvilke aktiviteter skulle der laves, hvis det var klubbens unge sejlere, der bestemte? Dansk Sejlunion

Læs mere

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors VEJLEDNING Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens

Læs mere

Teambuilding på 7. årgang

Teambuilding på 7. årgang Teambuilding på 7. årgang På 7. årgang fordeles skolens elever på linjer efter interesse, hvilket bevirker, at eleverne ved indgangen til 7. klasse skal til at indgå i nye fællesskaber. Fællesskabet i

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

BEVÆGELSESPOLITIK STESTRUP BØRNEGÅRD - ET STED MED ÅBNE VIDDER SUNDHED OG BEVÆGELSE SKAL VÆRE SJOVT STESTRUP BØRNEGÅRD

BEVÆGELSESPOLITIK STESTRUP BØRNEGÅRD - ET STED MED ÅBNE VIDDER SUNDHED OG BEVÆGELSE SKAL VÆRE SJOVT STESTRUP BØRNEGÅRD 2012 BEVÆGELSESPOLITIK STESTRUP BØRNEGÅRD - ET STED MED ÅBNE VIDDER SUNDHED OG BEVÆGELSE SKAL VÆRE SJOVT Det er lige så vigtigt at bevæge sig som at fordybe sig Gode bevægelsesvaner der grundlægges i barndommen,

Læs mere

Gode danseminder resultater fra Alzheimerforeningens projekt om Erindringsdans DemensDagene 2016

Gode danseminder resultater fra Alzheimerforeningens projekt om Erindringsdans DemensDagene 2016 Disposition Gode danseminder resultater fra Alzheimerforeningens projekt om Erindringsdans DemensDagene 2016 Baggrund Erindringsdans Metode Resultater Budskaber Ane Eckermann, Alzheimerforeningen eller

Læs mere

VUMB 2013. Så er der ikke længe til starten på VUMB 2013. Naturen i Nationalpark Mols Bjerge. Opdateret liste på denne og næste side.

VUMB 2013. Så er der ikke længe til starten på VUMB 2013. Naturen i Nationalpark Mols Bjerge. Opdateret liste på denne og næste side. 19. januar 2013, Ebeltoft VUMB LØBSLEDELSE Lasse Petersen. Thomas Kjerstein. TELEFON 6165 7365 E-POST vumb2013@gmail.com WEB www.vumb.dk VUMB 2013 Kære Deltagere Så er der ikke længe til starten på VUMB

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Indhold Kuffertens indhold... 2 Rebets mester... 3 T-spillet... 4 Atomaffald... 5 Håndjern... 7 Løft i flok... 8 Tillidsmole... 9 Transformation...

Indhold Kuffertens indhold... 2 Rebets mester... 3 T-spillet... 4 Atomaffald... 5 Håndjern... 7 Løft i flok... 8 Tillidsmole... 9 Transformation... Indhold Kuffertens indhold... 2 Rebets mester... 3 T-spillet... 4 Atomaffald... 5 Håndjern... 7 Løft i flok... 8 Tillidsmole... 9 Transformation... 10 Copycat... 11 Tæppevender... 12 Bolden i røret...

Læs mere

Interviewer: Ej, vi skal lige gå en god tur i det dejlige vejr. Hvor bor du henne? I forhold til.

Interviewer: Ej, vi skal lige gå en god tur i det dejlige vejr. Hvor bor du henne? I forhold til. Samtalevandring d. 9. maj 2012. Sanne, 23 år. Studerende på KEA. Bor på Jagtvej. Interviewer: Så lad os gå den her vej. Sanne: Ja. Interviewer: Fedt, you re mine nej. Sanne: Ej fuck, Maria har jo ikke

Læs mere

Programmering C Eksamensprojekt. Lavet af Suayb Köse & Nikolaj Egholk Jakobsen

Programmering C Eksamensprojekt. Lavet af Suayb Köse & Nikolaj Egholk Jakobsen Programmering C Eksamensprojekt Lavet af Suayb Köse & Nikolaj Egholk Jakobsen Indledning Analyse Læring er en svær størrelse. Der er hele tiden fokus fra politikerne på, hvordan de danske skoleelever kan

Læs mere

Specialklasserne på Beder Skole

Specialklasserne på Beder Skole Specialklasserne på Beder Skole Det vigtige er ikke det vi er men det vi godt kunne være kan være ikke kan være endnu men kan og skal blive engang være engang Inger Christensen. Det Beder skoles værdigrundlag

Læs mere

K ære deltager & forældre

K ære deltager & forældre K ære deltager & forældre 1. Velkommen til Base Camp 2. Til dig som deltager særlige hensyn/behov 3. Til forældrene særlige hensyn/behov 4. Camp kontoret telefonnummer & adresse 5. Pakkeliste 6. HUSK:

Læs mere

JOBANALYSE TIL STILLINGEN SOM Pædagog ved Børneinstitution Abildgård, Børnehuset Planteskolen.

JOBANALYSE TIL STILLINGEN SOM Pædagog ved Børneinstitution Abildgård, Børnehuset Planteskolen. JOBANALYSE TIL STILLINGEN SOM Pædagog ved Børneinstitution Abildgård, Børnehuset Planteskolen. DET PRAKTISKE Stillingens titel? Pædagoger - 1 stilling på 37 Hvem er den nærmeste leder/ chef? Hvor er arbejdsstedet?

Læs mere

Godt i gang med Tegn på læring

Godt i gang med Tegn på læring Godt i gang med Tegn på læring Fem gode råd DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Fem gode råd I guiden her finder I fem gode råd om hvordan I kommer godt i gang med at bruge redskabet Tegn på læring. De fem råd

Læs mere

Få din weekend tilbage med vores knivskarpe kursus i personlig planlægning, som giver dig styr på din tid og bedre workflow en gang for alle!

Få din weekend tilbage med vores knivskarpe kursus i personlig planlægning, som giver dig styr på din tid og bedre workflow en gang for alle! Få din weekend tilbage med vores knivskarpe kursus i personlig planlægning, som giver dig styr på din tid og bedre workflow en gang for alle! Det er helt utroligt, hvordan alle AROS undervisere formår

Læs mere

OrienteringsPatruljen

OrienteringsPatruljen OrienteringsPatruljen Sæt fokus på børn og unges kendskab til naturen og orienteringsløb Skab et sundt og aktivt friluftsliv Prøv : - Orienteringsløb - Lege i naturen - Adventureaktiviteter - Kurser og

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

» 10 minutters træning på BFH 2014-2016. Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut

» 10 minutters træning på BFH 2014-2016. Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut » 10 minutters træning på BFH 2014-2016 Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut BFH 2010-2016 (5 ¾ år) Alectia siden 1.2.2016 » Strategi for ergonomien: OL på BFH » Startskuddet. » Fra tilbud

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Kære forældre og elever

Kære forældre og elever Kære forældre og elever Jeg sidder her en torsdag aften og skal skrive mit indlæg til månedsnyt hvad skal jeg skrive??? De forskelige teams har skrevet om februar måneds begivenheder, jeg har fyldt huller

Læs mere

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv

Læs mere

ER MIT BARN KLAR TIL SKOLE?

ER MIT BARN KLAR TIL SKOLE? ER MIT BARN KLAR TIL SKOLE? At skulle starte skole kan være en stor omvæltning for både jer og jeres børn. I forældre har måske tanker som er mit barn nu skoleparat og hvad skal han/ hun egentlig kunne,

Læs mere