Nødberedskabet er sommerklar

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nødberedskabet er sommerklar"

Transkript

1 F o c u s Topdanmarks virksomhedsblad nr Foto: Polfoto Nødberedskabet er sommerklar Skade: Efter sidste sommers mange skybrud har Skadeafdelingen op til den forestående skybrudssæson etableret et nødberedskab, som kan træde til i ekstra travle perioder. De frivillige medarbejdere er nu færdiguddannet Af Torbjørn Næs Bertelsen Vi vil ikke igen opleve en sommer, som den vi havde sidste år. Vejret kan vi godt nok ikke spå om, men vi kan være bedre forberedt, hvis vi igen rammes af skybrud i samme omfang som i fjor, siger skadedirektør Ole P. Rasmussen, der i januar overtog ansvaret for Skadeafdelingen. Han har sammen med den øvrige skadeledelse gjort det til højeste prioritet at sikre, at organisationen er bedre forberedt og kan støtte, hvis kunderne oplever en gentagelse af sidste års vejrproblemer. Svaret er oprettelsen af et nødberedskab bestående af 72 medarbejdere fra beslægtede arbejdsområder, der har erfaring med skadearbejde og kundekontakt, og som med kort varsel kan træde til, hvis skybrud, som det der ramte Greve i begyndelsen af juli sidste år, sker igen. Beredskab er kommet for at blive I dag er Skade tæt på målet. 67 medarbejdere fra Skade og forretningsområderne har meldt sig, og de har været på kurser i at anlægge fx skybrudsskader i TopPro skadesystemet. Der har været meget stor opbakning fra hele Topdanmark til at få et effektivt beredskab på plads. Det er gået rigtig fint, så der er ingen tvivl om, at vi nu er meget bedre forberedt på at hjælpe kunderne godt og hurtigt, hvis de igen oplever mange tusinde skader på meget kort tid, siger Ole P. Rasmussen. Sidste sommer medførte en kombination af feriefravær, medarbejdere under uddannelse og ubesatte stillinger, at de pludselige skybrud hurtigt fik sagsbunkerne til at vokse. Mange kunder måtte desværre opleve, at der gik flere måneder, før deres skader var helt afsluttede. Vi har lige siden haft fokus på at ansætte mange nye skademedarbejdere samtidig med, at de alle løbende trænes i at bruge vores nye skadesystem TopPro. Men selvom vi er tæt på fuld bemanding bliver beredskabet ikke afviklet, når skybrudssæsonen er forbi. Beredskabet er også godt at have i baghånden, hvis vi rammes af andre store, uforudsigelige skadebegivenheder, siger Ole P. Rasmussen. Mød tre af de frivillige i nødberedskabet på side 3 PLUS-samtaler er i gang side 3 Elever er guld værd side 4 Ny salgschef: Som at komme hjem igen side 6

2 Sæson for PLUS-sam Midt i en PLUStid Sund vækst kræver næring og udvikling, og sådan er det også i Topdanmark. For at vores fælles arbejdsplads skal udvikle sig og fortsat tiltrække og fastholde lønsomme kunder og dygtige medarbejdere kræver det udvikling og næring. Til de rette vækstbetingelser for Topdanmark og den enkelte medarbejder hører også, at vi har fokus på den værdiskabelse, som vi hver især yder og på den udvikling, der skal til for, at vi kan fortsætte med at skabe værdi og blive endnu bedre til det. Hvis du ikke er indkaldt til PLUS-samtale, så ryk din leder PLUS: Rundt om i Topdanmark bliver PLUS-samtalerne mellem leder og medarbejder i øjeblikket afholdt. Flere ledere har været på kursus i PLUS. Focus er med hos en af lederne, der bruger de nye teknikker aktivt i samtalen Af Torbjørn Næs Bertelsen Salgschef i FO-Landbrug, Ove Laursen, kommer gående fra et af tekøkkenerne i den nye bygning i Ballerup over mod et lille intimt mødelokale. Han bærer på en kande kaffe og et fad med frugtlækkerier og anretter på det lille bord i mødelokalet. Han skal holde PLUS-samtale med en af sine assurandører og er kommet et kvarter inden for at gøre klar. Ove Laursen kan godt lide PLUS-samtalen. Han mener, det er en god årlig anledning, hvor man kan få vendt de ting man ikke normalt får snakket om i løbet af den normale arbejdsdag. Han lægger specielt vægt på, at der skal tales om de ting, der vedrører medarbejderen. Det er ikke et statusmøde. Jeg vil gerne have, at det er en lige samtale mellem to personer, hvor vi blandt meget andet får talt om trivsel, udviklende opgaver for den enkelte medarbejder, og om vi er i stand til at give flere af de opgaver, siger Ove Laursen, der gennem sine mange tidligere PLUSsamtaler, er meget bevidst om, hvad en god samtale er. Den bedste PLUS-samtale er én, hvor medarbejderen har forberedt sig godt. Har medarbejderen tænkt over nogle emner, som vedkommende vil tale om, så er det også nemmere for lederen at give plads frem for, at det bare er mig som leder, der taler om det, jeg synes er vigtigt. Det er nemlig ikke meningen, siger Ove Laursen. Klokken 10 ankommer landbrugsassurandør Martin Stubkjær. Der er afsat to timer til PLUS-samtalen. For Martin Stubkjær, der har arbejdet i Topdanmark i ti år, er PLUS-samtaler ikke noget nyt, men han sætter stadig meget pris på den. Det er en god lejlighed til at få talt igennem, om man når sine mål, og hvordan det går i Landbrug generelt. At arbejde som assurandør kan godt være som at være en ensom ulv. Derfor er det nok også en anderledes samtale end mange andres, siger Martin Stubkjær, der har en forventning om, at Og her kommer PLUS-samtalerne ind i billedet. Selvom vi i det daglige har møder og uformelle samtaler, der også handler om vækst og udvikling, så er PLUS-samtalen det sted, hvor du sammen med din leder evaluerer indsatsen og ikke mindst taler om nye mål, justeringer og udvikling som kan bidrage til Topdanmarks mål. Personlig og faglig udvikling er også et mål i sig selv. Det skal være rart og lærerigt at gå på arbejde, og PLUSsamtalen er også stedet, hvor du kan give din leder input til, hvordan du gerne vil udvikles, hvor du mener du allerede gør det godt, og hvor du kan blive bedre. Derfor er det vigtigt, at man har sin årlige PLUS-samtale. Det er ledernes ansvar at indkalde dig til samtalen. Hvis du ikke er indkaldt til PLUS-samtale, så ryk din leder. Og husk på, at det både er din leders og dit ansvar at være forberedte til PLUS-samtalen. På den måde får du mest ud af den, og på den måde får Topdanmark mest ud af den. Christian Sagild Illustration: Claus Riis 2

3 taler der skal tales om trivsel og arbejdsglæde. Ove Laursen og Martin Stubkjær lukker døren ind til deres mødelokale og går i gang med mødet. To timer senere Døren til mødelokalet åbnes igen to timer senere. Mødet er tilsyneladende gået godt. Det var en god samtale. Man kan sige, at vi satte os ind i helikopteren og fik set det sidste år fra et lidt højere perspektiv. Der fik vi snakket godt om, hvordan vores verden ser ud lige nu. Jeg fik påpeget nogle områder omkring administration, hvor jeg syntes, jeg godt kan bruge lidt mere hjælp. Det blev noteret, og det blev aftalt, at vi går videre med min problemstilling, så det synes jeg er rigtigt positivt, fortæller Martin Stubkjær. For hverken Martin Stubkjær eller Ove Laursen er det deres første PLUS-samtale, men derfor mener de ikke, at man skal tage let på samtalen. Som leder har Ove Laursen deltaget i et to-dages kursus den 14. og 15. april med flere andre ledere om PLUS-samtaler. Martin, der gennem årene har haft flere PLUS-samtaler med Ove Laursen, kan godt mærke en forbedring. Ove har, gennem den tid jeg har kendt ham, altid været god til at holde PLUS-samtaler, men denne gang kunne jeg godt mærke, at han havde fået lagt endnu et lag på samtalen. Specielt synes jeg, der var en rigtig god struktur på mødet, og jeg gik derfra med en følelse af, at jeg havde fået sagt alt det, jeg skulle, fortæller Martin Stubkjær, som fremhæver, at det var en ligeværdig samtale, hvor begge talte lige meget. Martin Stubkjær fortæller desuden meget ærligt, at han godt selv kunne have forberedt sig bedre, end han havde gjort, men mener også at han er rutineret nok til at vide, hvad PLUS-samtale går ud på. De første gange jeg var til PLUS-samtale, var jeg fuldstændig vanvittigt godt forberedt, nærmest op over begge ører. Denne gang havde jeg ikke forberedt mig specielt; det kører nok lidt på rutinen. Men jeg kunne nok godt have sat mig ned en time eller to og have forberedt mig, smiler Martin Stubkjær og tilføjer Det er jo for vores egen skyld, vi holder denne samtale. Fortsat fra forsiden: Opbakning, afveksling og kundepleje Skade: Focus har spurgt tre af de frivillige, hvorfor de har meldt sig til nødberedskabet Carina Christoffersen, skademedarbejder i Auto Jeg vil gerne være med i beredskabet for at hjælpe mine kolleger. Som jeg ser det, så arbejder vi i en servicevirksomhed. Hvis jeg selv stod i en skadesituation, ville jeg sætte pris på, at telefonen, jeg ringede til, blev taget. Det blev den ikke sidste år. Man kunne ikke stille videre til dem, som kunden skulle tale med. Jeg arbejder med autoskader, og det er nogle andre vilkår end ved stormskader. Jeg er ikke i tvivl om, at mine egenskaber fra mit tidligere arbejde i Partnere Police gør, at jeg kender til de fleste vilkår inden for Privat. Lone Brigsted, skadebehandler i Auto/Personskade Skybrud sker meget lokalt og erfaringerne med forsikringsselskaberne løber lynhurtigt fra mund til mund. Der er det vigtigt, at vi yder kunderne en behandling, de vil blive glade for. Jeg har mange år i bagagen bl.a. fra Tingskade, så jeg kender vores politikker og principper ud og ind. Jeg har ikke arbejdet med TopPro, men min erfaring med skadebehandling og kundebetjening vil komme til gavn, når jeg sidder med kunden i røret. Jeg har tilmeldt mig, fordi jeg har behandlet mange stormskader og ved, hvor hektisk det kan blive for de faste sagsbehandlere, og så er det rart med hjælp fra andre. Peter Ravn, skadebehandler i Ansvar Privat/Landbrug Jeg har ingen børn, der skal hentes hver dag, så jeg har mulighed for at hjælpe til og give en ekstra hånd med, når det brænder på. Sidste år trådte jeg også til i skybrudsperioden. Jeg sidder til daglig i ansvarsskade, så det er da dejligt at få lidt adspredelse i hverdagen. Uddannelsen har for mig været lidt overflødig, da jeg arbejder med TopPro i forvejen. At skulle arbejde med kundekontakt skræmmer mig ikke, da jeg har haft 20 år i politiet, tre år som assurandør og to år i Ansvar. 3

4 Mange muligheder unde HR: I 1996 bød Topdanmark velkommen til 14 nye elever. Fe Focus har spurgt nogle af dem, hvad de fortsat finder tiltræ Bo Mikkelsen, adminstrativ løsøre taksator Topdanmark er en fantastisk arbejdsplads, hvor man føler, at man er på samme niveau, uanset om man er leder eller medarbejder. Og så er her god mulighed for at udvikle sig. Da jeg efter 6-7 år som skadebehandler i skadeservice var ved at være mæt, lavede Topdanmark en jobtest til mig efterfulgt af en vejledende samtale, og alle resultater pegede i retning af taksator-faget. I år blev jeg så ansat som taksator. Jeg kan lide den frihed, der er i jobbet såvel som den personlige kontakt til kunden. Lige nu kører jeg på Sjælland, men i september skal jeg køre i Sønderjylland, da jeg flytter sammen med min kæreste i Vejle. Hun er også ansat i Topdanmark, og vi mødtes rent faktisk, da jeg underviste hende i skadehjælp sidste år. Helle Bringe, teamleder i Liv Kundeservice Konceptaftaler Det har aldrig været nødvendigt at søge væk fra Topdanmark. Jeg har været i Liv altid og har det godt her. Der er ingen, der puster mig i nakken, og jeg bestemmer selv min arbejdsdag. Folk er søde til at lytte, hvis man har behov for nye udfordringer, så jeg er aldrig kørt fast. I år blev jeg ansat som teamleder med nye arbejdsopgaver og personaleansvar for første gang, så på den måde kan man starte på en frisk i det samme firma og endda inden for den samme afdeling. Der er ingen tvivl om, at elevtiden var medvirkende til, at jeg blev i Topdanmark. Som elev følte man sig som en almindelig medarbejder som en del af flokken og viste man interesse og forståelse, fik man lov til at prøve kræfter med al slags sagsbehandling. Bo Mikkelsen, Helle Bringe, Pernille Hestbæk Christensen og Martin Rützou i haven foran hovedkontoret. Her stod stadig over udfordringerne. Friskt ungt blod HR: Elever er guld værd for Topdanmark. Derfor satser man målrettet på at finde de bedste kandidater til jobbet og endnu vigtigere på at beholde dem, når de er færdiguddannede Af Anja Ravn De er endnu ikke udklækket, de nuvæ- rende elever i Topdanmark, som begyndte i Lige nu sidder de og sveder på eksamensbænken efter et to-årigt uddannelsesforløb, hvor eleverne har snuset til både den teoretiske og praktiske del af forsikringsbranchen. HR-konsulent Kurt Kristjansen kan allerede prale af at have fastansat 17 ud af de 19 elever. Rigtig mange har heldigvis lyst til at blive efter uddannelsen. Det må betyde, at de har været glade for at være elever i Topdanmark. Vi gør meget ud af, at eleverne får et godt uddannelsesforløb med udfordringer og et højt fagligt niveau, hvor der også tages hensyn til elevernes ønsker. Vi har mentorordning, hvor eleven vejledes af en erfaren kollega, og der er fokus på, at eleven løser opgaver på lige fod med sine uddannede kollegaer. Professionel teambuilding indgår også som en del af uddannelsen, når eleverne sendes på en to-dagstur ud i naturen, for at lære om sammenhold og samarbejde. Kurt Kristjansen planlægger turen i samarbejde med tidligere jægersoldater og andre professionelle rådgivere, så eleverne er i gode hænder under vovede klatreture og andre fysiske øvelser. 4

5 r samme tag m af dem er her stadig. kkende ved Topdanmark Pernille Hestbæk Christensen, Erhverv TopBiz og Erhverv PC Det var lidt tilfældigt, at jeg endte i forsikringsbranchen. Et års tid efter HF mente min mor, at jeg var færdig med at lalle rundt og begyndte at sende mig annoncer på elevpladser. Og så blev det altså Topdanmark, hvor jeg nu har været i knap otte år. Jeg tog en afstikker på nogle år til Forsikringsakademiet for at prøve kræfter med undervisning, men da jeg følte jeg havde udtjent min værnepligt, ville jeg gerne tilbage til Topdanmark. Det var næsten ligesom at komme hjem. Her er spændende udfordringer og meget uformelt en af værdierne, som virkelig holder. Jeg har aldrig været ude for, at jeg ikke kan sige min mening, og der lyttes også til ønsker om videreuddannelse. Det er nogle af de ting, der gør, at jeg er blevet hængende. Set og hørt i pressen Vi har svært ved at se det store lys i at gå ud over grænserne. Hvis der er så store synergier (ved at drive forsikring i flere lande, red.), så skulle man også kunne se det på selskabernes omkostningsprocent, og det kan man ikke. Adm. direktør i Topdanmark, Poul Almlund, til Berlingske Tidende 29. maj. Vi har sat præmierne på motorforsikring rigtig meget ned, og vi har ikke tænkt os at gøre mere lige nu. Vi synes selv, at det er begyndt at se godt ud nu, men omvendt er vi på grund af vores effektive organisation med lave omkostninger også i stand til at gøre noget mere, hvis det skulle blive nødvendigt. Vi er i stand til at presse konkurrenterne ganske voldsomt. Topdanmarks adm. direktør Poul Almlund til RB-Børsen den 19. maj. Foto: Claus Boesen/MediaPress de også som elever i 1996, og 12 år senere glæder de sig Eleven i fokus At Topdanmark har fokus på, at eleverne har et godt forløb, er ikke tilfældigt. Eleverne er vigtige for Topdanmark, og der gøres meget for at fastholde dem i virksomheden. Eleverne bidrager med friskt ungt blod. Det er vigtigt i en virksomhed, hvor gennemsnitsalderen ligger omkring midten af 40 erne, og ungdomsårgangene er små. Samtidig kender eleverne både branchen, såvel som huset og forretningsgangene. Jeg er rigtig stolt af den dygtige årgang, som dimitterer til august, og jeg håber og tror på, at næste årgang bliver lige så god, siger Kurt Kristjansen. Den nuværende generation af elever, Martin Rützou, produktudvikler i Erhverv Hvis I havde spurgt mig som elev, om jeg stadig ville være her tolv år senere, ville jeg have sagt nej. Selvom det var et rigtigt godt elevforløb, talte jeg dengang med en anden elev, Bo, om, at vi højst ville blive her et år efter elevtiden. I dag er vi her begge stadig og jeg er glad for både job og kollegaer. I Topdanmark har jeg været i flere forskellige afdelinger, og for to år siden blev jeg så ansat som produktudvikler i Erhverv. Her har jeg tid til fordybelse og mulighed for at udvikle noget nyt frem for at arbejde videre på noget eksisterende. Det er det gode ved Topdanmark at man kan finde nye udfordringer inden for de samme fire vægge. afløses af et nyt kuld på 23 elever den 15. august. Det er resultatet af en effektiv indsats for at tiltrække forsikringselever. Topdanmark bruger særligt uddannelsesmesserne i Forum og Herning som udgangspunkt for rekrutteringen: På messerne møder vi de unge ansigttil-ansigt. De kan høre om Topdanmark, og jeg kan allerede der træffe aftale om videre samtale, hvis de er interessante nok. Vi har også altid mindst én af vores nuværende elever med på messen, som kan fungere som sandhedsvidne, hvis de unge vil høre, hvordan det er at være elev. Og jeg lytter ikke ved dørene, siger Kurt Kristjansen. Den turnaround, som vi havde ventet omkring væksten, er kommet senere, end vi havde regnet med. Men den er begyndt. Så vi regner bestemt med, at vi i 2009 er tilbage på sporet. Topdanmarks adm. direktør Poul Almlund til RB-Børsen den 19. maj. Ved årsskiftet ringede rigtig mange kunder med spørgsmål omkring ændringerne af den offentlige rejsesygeforsikring. Nu ringer kunderne i højere grad for at sikre sig, at de har den rigtige dækning, hvis rejsen går til lande, der ikke længere er omfattet af den offentlige forsikring. Produktudviklingschef i Topdanmark Privat, Lisbeth Troels-Smith i Berlingske Tidende 24. maj om, hvilke spørgsmål kunderne har til rejseforsikring nu i forhold til ved årsskiftet. Det er kunder, der vil vide om deres sundhedsforsikring dækker behandlingen, og det hjælper vi dem selvfølgelig med at finde frem til. De fleste behandlinger er imidlertid dækket af forsikringen, hvilket kunderne naturligvis bliver glade for. Det ekstra antal kundehenvendelser betyder også, at vi for tiden ikke kan leve op til vort mål om at give kunden et svar indenfor en til to dage. Vibeke Krog, underdirektør i Topdanmark fortæller til Ritzau den 14. maj, at henvendelser fra kunder med sundhedsforsikringer er steget markant efter at sygehuspersonale har været i strejke.

6 Sej kvinde i marken Landbrug: Målsætningen er glade assurandører og flere kunder. Birgit Knudsen er ny salgschef for Landbo på Sjælland og Fyn Af Carsten Ritter Man kan se det for sig. Birgit Knudsen som ekspedient i en guldsmedeforretning. Hun har let til grin og smil. Er hjælpsom og handlekraftig. På den anden side er det også let at forestille sig den snart 52-årige kvinde i stalden, når der skal hjælpes til med køerne. For hun kan også tage fat. Guldsmedekarrieren blev kort, og efter 18 år i Topdanmark kunne hun tidligere på måneden begynde i sit nye job som salgschef for Landbrug med ansvar for Landbo på Sjælland og Fyn. Hun overtager også ansvaret for Jylland fra Kaj Jensen, når han går på pension i nær fremtid. Jeg havde slet ikke drømt om at få det job. Det føles som at komme hjem igen, siger Birgit Knudsen og hentyder til, at hun senest har haft tre gode år i Privat, men før havde 15 år i Landbrug - de første syv som landbrugsassurandør og de sidste i kundeservice og support. nye kræfter ind. Jeg kan ikke forvente at få folk, som er flyvefærdige. Assurandører er meget selvkørende, så de skal være enspændere og egoistiske, men samtidig vil jeg have, at de taler sammen og bruger hinanden, forklarer hun og har på den måde åbnet for, at ledelsesstilen måske bliver anderledes med hende i stolen. Jeg holder PLUS-samtaler lige nu, og jeg er kvinde, så det kan godt være, at jeg går lidt tættere på dem som person og familie, end de har været vant til. Det kan godt ske, at jeg kommer til at overskride nogle grænser i det, jeg spørger om. Men for mig er det vigtigt, at tingene hænger sammen altså både jobbet og privatlivet. Jeg kan ikke hjælpe dem i pressede situationer, hvis de ikke er ærlige over for mig. Kender vi hele sandheden, kan vi tage hensyn i en periode, og måske endda hjælpe. Ellers risikerer vi måske også at tage en beslutning på et forkert grundlag, konstaterer hun. Birgit Knudsen kommer fra et hjem med køer, så landbrug er alt andet end fremmed for hende. 110 procent skarp Den sjællandske kvinde bor selv på et landbrug nær Sorø. Hjemme har de malkekøer, og er det nødvendigt, kan hun sagtens hjælpe til i stalden og i marken. Datteren og svigersønnen har svinefarm, så Birgit Knudsen kender landmandslivet indefra. Da jeg i sin tid begyndte, skulle jeg være 110 procent skarp på produkterne. Landbrugskunderne skulle se mig meget an, fordi jeg var kvinde i den branche. Hos de ældste landmænd er den der måske stadig, men ikke hos de unge. De er vant til, at selv dyrlægerne er kvinder, fortæller Birgit Knudsen. Jeg tror også, at der blev lavet mange væddemål om, hvor længe jeg holdt i jobbet. Men jeg har overlevet alle de skeptiske, fortsætter hun med et grin. Overskride grænser Topdanmark er traditionelt stærk inden for Landbrug og Landbo, men markedsandelen omkring de 50 procent har bevæget sig nedad de seneste år. Nu skal pilen have knækket opad. I en periode har vi måske haft lidt svært ved at følge med produktmæssigt og på prisen. Vi mistede mange kunder i den periode, men jeg ved, at vi får dem tilbage. For vi er gode, og det ved kunderne også. En af Birgit Knudsens store opgaver bliver medarbejderne. Mange går på pension i løbet af de kommende år. Det bliver virkelig en udfordring at få 6 Foto: Hanne Loop

7 Stærkere end drengene Kort nyt Landbrug: FO Landbrug har endnu en kvindelig nøgleperson i salgskorpset. Lene Birkegaard Pedersen er salgschef for producentmarkedet i Danmark Af Carsten Ritter Hun kan fortælle engageret om et nyt gyllesepareringsanlæg, hun bare var nødt til at se. Hun siges at være den bedste sparring for Topdanmarks 14 producent-assurandører. Og så nyder hun at komme med ud til kunderne, det er hyggeligt, og så holder det mig ajour både landbrugsfagligt og forsikringsteknisk, siger hun selv. Modsat Birgit Knudsen er Lene Birkegaard Pedersen ikke ny som salgschef. Hun var ny for seks år siden, men de to salgschefer tænker stadig nogenlunde ens. Fælles er i hvert fald omsorgen for assurandørerne. Om du er landbrugsassurandør for en lille eller en stor kunde, er der ingen forskel på. Opfølgningen og støtten til dem er det samme. At være assurandør er et ensomt job, så vi skal sikre, at den enkelte har det godt, fungerer i hverdagen og ikke falder ned i et assurandørhul, hvor der ikke sker så meget, siger Lene Birkegaard Pedersen, som understreger at hun selv får stor hjælp af Susanne Knudsen på kontoret i Aabenraa. Lene Birkegaard Pedersens ansvar er de største landbrugskunder, producenterne, som har mindst 250 hektar landbrugsjord eller 150 dyreenheder det samme som ca. 150 køer eller 600 søer. Så må det være her, Birgit Knudsen kan hente gode råd? Birgit er jo ingen nybegynder. Jeg tror, at vi er meget ligeværdige. Jeg kan hente lige så meget inspiration og råd hos Birgit, som hun kan hente hos mig. I vores job er det vigtigt at have lyst og engagement. Vi skal kunne glæde os over andres succes, så vi kan støtte assurandørerne, fortsætter Lene Birkegaard Pedersen. Succes for net-fisk I alt ca. 140 medarbejdere fra Topdanmarks store kontorer i Ballerup og Viby har siden marts mindst én gang bestilt frisk fisk på internettet og efterfølgende hentet varerne i den lokale kantine. Det er Fiskehallen Gilleleje, der leverer fisken, ligesom opskrifter kan hentes på hjemmesiden Garfield klarede rødderne HR: Topdanmark fandt filmfremviseren, computerspillene og frugterne frem, da pædagogstrejken onsdag den 28. maj fik tilpas mange medarbejdere til at takke ja til tilbuddet om børnepasning været med min mor på arbejde, men der var jeg med oppe på hendes kontor. Der er meget sjovere hernede, fordi der er så mange legeting og computere, siger Sara, der spiller Pipungernes Frugtspil, mens hun hjælper sin bror med at finde et spil på en anden computer. Det er dejligt at kunne spille hele dagen. Syvende sejr med Topdanmark i ryggen Kort inden pinsen kunne Viborgs håndbold-kvinder fejre sit syvende Danmarksmesterskab siden 1999, hvor Topdanmark blev sponsor for de sejrsvante kvinder. I tredje og afgørende DM-finale blev Ikast-Bording slået med Med Topdanmarks støtte fejede Viborgs håndboldkvinder også al modstand af banen i 2006, 2004, 2002, 2001, 2000 og Af Troels Leth Animationsfilmen om den frække hankat Garfield II er i fuld gang på væggen i mødelokale Alberte og to andre piger forsøger at følge med i filmen men distraheres hele tiden af drengenes tøf-tøflyde. Brio-toget og legoklodserne er et hit blandt de fire purke, mens pigerne hellere sidder stille med film eller computerspil. Hele tiden er mindst et af børnene oppe ved bordet for at snuppe en pære eller en håndfuld rosiner fra den veldækkede bakke med frugt, som kantinen har sørget for. Sara på syv har sammen med sin lillebror Mark på fire år fået et afbræk fra hverdagen i 1. klasse og børnehaven. Det gør ikke spor. Det er sjovt at være her. Jeg har før Strejken tærer på feriekontoen Sagsbehandler i Ejerskifte, Marianne Eskildsen, har taget imod Topdanmarks tilbud om at få passet Mark og Sara og dermed selv deltage i pasningen af børnene i løbet af dagen med kyshånd. Det er en rigtig god idé og helt perfekt med de mange legesager og computere. Det er dejligt at arbejde i en virksomhed, der tager initiativ til at hjælpe børnefamilierne. Desværre er der ikke børn nok til at organisere pasning hver dag under strejken. Det ville ellers betyde rigtig meget for vores familie. Vi bruger løs af feriedage og omsorgsdage, siger Marianne Eskildsen, da hun kommer ned i det ommøblerede mødelokale for at tage sin tørn med børnene. Strejke giver travlhed i Liv Strejken blandt sygeplejerskerne på de offentlige sygehuse giver travlhed hos sagsbehandlerne i Topdanmark Liv Sundhedssikring. De har fået mærkbart flere opkald og henvendelser fra kunder med en Topdanmark Sundhedsforsikring, der typisk venter på undersøgelse/ behandling, der er blevet aflyst i det offentlige. De fleste behandlinger er dækket af kundernes sundhedsforsikring. Til gengæld gav de mange opkald problemer med at opfylde svargarantien.

8 Velkommen til REDAKTION R E D A K T I O N Udnævnelser Klaus Pedersen, privatassurandør, Fredericia. Klaus Pedersen har haft egen Sportmaster-butik i Vejle i mange år, og den 40-årige jyde har vænnet sig til at være sin egen chef. Derfor var salget af forretningen en god lejlighed til at tænke over fremtiden. Jeg gav mig selv et år til at finde ud af, hvad jeg ville. Det blev til ni måneder, hvor jeg rejste en del med familien. Til sidst måtte jeg bare i gang igen, fortæller Klaus Pedersen. Han var på udkig efter et selvstændigt job med udviklingsmuligheder, og sådan et har han fundet i Topdanmark. Assurandørjobbet handler om frihed og ansvar, og efter de første fire uger, føler jeg mig også sikker på, at jeg har valgt rigtigt. Kendte han Topdanmark i forvejen? Det var begrænset. Topdanmark er jo relativt usynlig med annoncer og den slags. Men jeg kender meget til forsikring generelt, fordi jeg har været selvstændig, og har haft brug for at sætte mig ind i det. Alt om pension synes jeg er rigtigt spændende. Så må jeg også sige, at den uformelle omgangstone tiltaler mig, og det er lækkert med den uddannelse man får i Topdanmark. Var jeg startet i et mindre selskab, havde de bare sendt mig ud med en kuffert med det samme. Her bliver man taget lidt mere i hånden og er, ja godt hjulpet. Pensionering Jette Lesley-Jensen, Industri B/L-Motortekn.forsikr. Helle Pedersen, Privat, Butik Helsingør Karen Margrethe Petersen, 2 Udnævnelse til overassistent Ulrik Skjærlund Markussen, Privat, Butik Vejle Anja Jensen, Louise S. Scharff, Privat KundeCenter Ballerup Louise Lee Rasmussen, Privat KundeCenter Ballerup Gitte Druelund Jensen, Privat KundeCenter Ballerup Jeanette S. Klausen, Udnævnelse til fuldmægtig Lene Ausum Sikjær, Landbrug Kundecenter, Herning Heidi Jarlgren, Helle Stewart, Udnævnelse til ekspeditionssekretær Helle Due-Hansen, Koncernregnskab Velkommen til Anna Helwer Marschall Industri Transport Peter Becker Jesper Heyde Petersen Industri Ingeniører/Taksatorer Øst Camilla Hessner Nelin Kasper Skovgaard Jørgensen Privat, Butik Slagelse Jonas Tropp Larsen Privatassurandør Ole Lorentzen Kristian Nygaard Jensen IT Web Udvikling Susanne Rasmussen Liv Udvikling Sarah Olsen Tobias Sonne Schrøder Skade Privat- og Landbrugsansvar Joakim Skaaning Kristensen Privatassurandør Gitte Molberg Taksatorsekretariat Cherina Reincke Privat, Butik Frederikssund Lea Patij Jensen Privat, Butik Næstved Vibeke Kaasgaard Liv Antagelse Næste Focus Deadline Focus produceres af Topdanmarks kommunikationsafdeling og udsendes til alle medarbejdere i koncernen hver 14. dag. Ansvarshavende redaktør: Steffen Heegaard. Redaktør: Troels Leth. I redaktionen: Anja Ravn, Carsten Ritter og Torbjørn Næs Bertelsen. Grafisk tilrettelæggelse og produktion: Marketing v/linda Rasmussen. Tryk: Formula A/S. Topdanmark, Borupvang 4, 2750 Ballerup, tlf Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Mette Krogh Bruhn Privat KundeCenter Århus Service Søren Engelbreth Privat Kundecenter Århus Mette Ravn Egsgaard Privat KundeCenter Århus Susanne Schreiner Privatassurandør Jeanette Waldemar Mathiasen Margit Knudsen Privat, Butik Hjørring Jens Rytter Jensen Privatassurandør Anja Sørensen Erhverv Teknik Camilla Sondrup Liv Teknik/Compliance Kim Berg Bendixen Carl Drægert IT Netværk Stine Gydegaard Christensen Bethina Hey Job i Top Salgschef, Danske Forsikring Kontakt Bjarne Skou Mortensen, telefon Rolf Alling Andersen Lasse Rud Nørlev Susanne Djørup Anette Buch Jürs Kantine Kim Lerbech Pernille Slott Malene Gransee Anne Dorthe Glitfeldt Camilla H.M. Midtiby Lene Guldager Jack Palle Christensen Thomas Due Pedersen Christina Skov Nielsen Produktudvikler, forretningsudvikling Kontakt Jens Røpke, telefon Privatassurandør, Hobro/Arden Kontakt Lau Højer Nielsen, telefon Privatassurandør, Skjern/Tarm Kontakt Lau Højer Nielsen, telefon Projektdeltagere, TopPro Kontakt Morten Berger, telefon Servicemedarbejder, Partnere Kontakt Anitta Gajhede, telefon Chefdesigner, IT Kontakt Michelle Olsson, telefon Kunderådgiver, Viby J Kontakt Lene Wilsborg, telefon

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre

Læs mere

1 100 Sara Funch Mortensen pige 00:15:51 00:05:40 Hurtigste pige Patrich dreng 00:15:55 00:05:41 Hurtigste dreng

1 100 Sara Funch Mortensen pige 00:15:51 00:05:40 Hurtigste pige Patrich dreng 00:15:55 00:05:41 Hurtigste dreng Præstøløbet 2014 - søndag d. 31. august 2,8 km 1 100 Sara Funch Mortensen pige 00:15:51 00:05:40 Hurtigste pige 2 104 Patrich dreng 00:15:55 00:05:41 Hurtigste dreng 3 107 Holger dreng 00:15:58 00:05:42

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Evaluering af Styr Livet Kursus

Evaluering af Styr Livet Kursus Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE AFSLUTTENDE RAPPORT - 2015 INFORMATION OM PUBLIKATIONEN Udgivetjuni2015 Udarbejdetaf:

Læs mere

Julie, Klemens faster

Julie, Klemens faster Julie, Klemens faster Julie er Klemens faster og er mellemleder i socialforvaltningen i Stormstrøms amt. Hun har meget lidt til overs for hendes familie, især Klemens forældrene og sørgede da også for

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag Endnu en skøn dag Der bliver lavet drager, dukker og teater på højt tryk. Alle børnene hygger sig sammen med deres venner. Vi har talt med to dejlige unger, Mikkel og Anna, fra 2 og 3 klasse. Mikkel og

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Navn Billettype Vælg 7 kl. årgang

Navn Billettype Vælg 7 kl. årgang Kasper Grotrian Andersen Elev 7. Kl. årgang 06/07 Sandie Haubro Gedsted Hansen Elev 7. kl. årgang 06/07 Christina Mathilde Hougaard Elev 7. kl. årgang 06/07 Tobias Krogh Sæderup Elev 7. kl. årgang 06/07

Læs mere

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen.

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen. Fra: Rita Vinter Emne: Sarah Dato: 7. okt. 2014 kl. 21.59.33 CEST Til: Janni Lærke Clausen Hej Janni. Jeg vil lige fortælle lidt om Sarah, inden du møder

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger En lang række danskere har fået sat præmien voldsomt op på deres forsikringer - i flere tilfælde mere end 300 pct. Se her hvordan du undgår de uhyrlige

Læs mere

FORMANDSBERETNING 2013-2014

FORMANDSBERETNING 2013-2014 FORMANDSBERETNING 2013-2014 Så er året ved at være gået og det har igen været et rigtig godt år for BGF. Vi har i år 180 medlemmer. Heraf ca. 95 børnegymnaster. Det er omkring det samme antal som sidste

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 66 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 51% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

Matcher. Stilling. Gruppe H1

Matcher. Stilling. Gruppe H1 Matcher 1 : Køge OK - O-63/NFR/Maribo : 55-64 2 : Køge OK - OK Skærmen Værløse : 66-50 3 : Køge OK - DSR/Fredensborg/Vinderød : 66-47 4 : O-63/NFR/Maribo - OK Skærmen Værløse : 60-47 5 : O-63/NFR/Maribo

Læs mere

Referat af kredsudvalgsmøde, den 3. juni 2013

Referat af kredsudvalgsmøde, den 3. juni 2013 Referat af kredsudvalgsmøde, den 3. juni 2013 Til stede: Susanne Forsberg Fagerberg, Marianne Christensen, Herdis Aagaard Petersen, Michael Nielsen, Janni Ysbæk-Nielsen, Ole Brydegaard Pedersen, Lisbeth

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

Anne-Lise og. Landbrugets. Arbejdsmiljøpris 2009

Anne-Lise og. Landbrugets. Arbejdsmiljøpris 2009 Anne-Lise og Hans Juul Jessen Landbrugets Landbrugets Idé og formål Dansk Landbrugsrådgivning uddeler hvert år Landbrugets Arbejdsmiljøpris til en landmandsfamilie, der gør en særlig indsats for at skabe

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen. (kit, nummer 8)

Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen. (kit, nummer 8) Idékatalog 3/3 // Pilehaveskolen (kit, nummer 8) 1) En beskrivelse af idéen 2) Et storyboard 3) En 3D model 4) En film af hver gruppe 5) Et podie til hver gruppe Alle elementer vedrørende hver gruppe samlet

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering Senior

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering Senior 60 liggende 4. omgang total 1. division 1 Ballerup 1 1876,9 10 7505,5 40 2 Kolding 1 1842,3 4 7412,0 24 3 DSB/ASF 1 1846,9 6 5565,8 22 4 Viborg 1 1850,6 8 7394,9 18 5 Bredstrup-Pjedsted 1 1819,9 0 7351,8

Læs mere

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den 11. januar 2011. 13 min. [Overskrift] Intro: Godt nytår og mange tak for rapporten. 11. januar 2011 KADAH/DORBI

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI KVINDE 32 ÅR KRISTEN-ARMENIER TO BØRN PÅ HHV. 2 OG 4 ÅR UDDANNET REGNSKABSMEDARBEJDER INGEN ARBEJDSERFARING ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1)

Læs mere

Døstrup IF Svinget 11 9500 Hobro www.dostrupif.dk Klublotto vinderne

Døstrup IF Svinget 11 9500 Hobro www.dostrupif.dk Klublotto vinderne Klublotto vinderne 2009 25 Rigmor Madsen 58 Lisbeth Sørensen 66 Lars Pedersen (LP) 24 Klaus Rasmussen 14 Michael Nielsen 51 Familien Pedersen 9 Jørgen Hedemand 55 Henrik Nielsen 60 Døstrup kortklub 49

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver:

Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Hjemmesiden har modtaget følgende julehilsner: SlægtsID 6.7.2. Hans Eigil Jensen skriver: Tak for jeres arbejde med at ajourføre slægtsregnskabet. Jeg kan fortælle, at vores mor 6.7. Else Kirstine (Stinne)

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Formandsskifte Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen genopstiller ikke til bestyrelsen ved Topdanmarks generalforsamling i april. Fra

Læs mere

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Anne Lee, Senior konsulent, cand.scient.san., sygeplejerske. CAST, Syddansk Universitet Formål med undersøgelsen Hvordan hjemmetræning,

Læs mere

resultater2007.xls 19-12-201317:27:35

resultater2007.xls 19-12-201317:27:35 Grunddata Starttidspunkt gruppe 1 14:00 Starttidspunkt gruppe 2 14:00 Starttidspunkt gruppe 3 14:00 Starttidspunkt gruppe 4 14:00 Starttidspunkt gruppe 5 14:00 Starttidspunkt gruppe 6 14:00 Starttidspunkt

Læs mere

Fredagsbrev Århus Friskole fredag d. 30/3 2012

Fredagsbrev Århus Friskole fredag d. 30/3 2012 Anette blev hyldet i anledningen af de 25 år! Både børn og voksne mødte i går eftermiddags talstærkt op for at hylde Anette, der nu har rundet de 25 somre - som lærer på Århus Friskole. Og sikken en hyldest!

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1

om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1 om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1 KARL OG EMMAS MOR ER BLEVET RUNDTOSSET Forfatter: Susanna Gerstorff Thidemann ISBN: 87-89814-89-6 Tekstbearbejdning og layout: Qivi

Læs mere

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Jobopslag og tanker om jobbet 13 Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Når sommerferien står får døren, kan jeg se tilbage på et ualmindeligt lærerigt år som gymnasielærer. Et år, hvor jeg

Læs mere

Døstrup IF Svinget Hobro Klublotto vinderne

Døstrup IF Svinget Hobro  Klublotto vinderne Klublotto vinderne 2009 25 Rigmor Madsen 58 Lisbeth Sørensen 66 Lars Pedersen (LP) 24 Klaus Rasmussen 14 Michael Nielsen 51 Familien Pedersen 9 Jørgen Hedemand 55 Henrik Nielsen 60 Døstrup kortklub 49

Læs mere

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior 60 liggende 1. omgang total 1. division 1 Ballerup 1 1878,1 10 1878,1 10 2 Kolding 1 1852,4 8 1852,4 8 3 Bredstrup-Pjedsted 1 1846,0 6 1846,0 6 4 Hvidovre SF 1 1839,9 4 1839,9 4 5 Viborg 1 1835,7 2 1835,7

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior

Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering 2014 - Senior 60 liggende 5. omgang total 1. division 1 Ballerup 1 1872,6 10 9378,1 50 2 Kolding 1 1865,0 7 9277,0 31 3 DSB/ASF 1 1865,2 7 7431,0 29 4 Viborg 1 1852,7 4 9247,6 22 5 Bredstrup-Pjedsted 1 1843,9 0 9195,7

Læs mere

Nr. 1 - december 2011. Åbent hus d. 4. september. Det nye støttecenter tager form. Alle ansatte på støttecentret

Nr. 1 - december 2011. Åbent hus d. 4. september. Det nye støttecenter tager form. Alle ansatte på støttecentret Nr. 1 - december 2011 Åbent hus d. 4. september Det nye støttecenter tager form Alle ansatte på støttecentret Om Støttecenter Hovedstaden Støttecentret Hovedstaden er et værested for udeboende døve, der

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Forlag1.dk Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid 2007 Maria Zeck-Hubers Tekst: Maria Zeck-Hubers Produktion: BIOS www.forlag1.dk

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Fynsk Sprint Cup - 1 etape 26-05-2012, Faaborg By, Fa Allerød OK. H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen

Fynsk Sprint Cup - 1 etape 26-05-2012, Faaborg By, Fa Allerød OK. H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen Allerød OK H-55 14:57 86801 L Gert Nielsen Ballerup OK H-21 14:16 443885 Lars Bukkehave D-50 14:29 151495 Annette Bonde D-55 14:33 139370 Johanne Lind D-35 14:37 86804 L Mette Rich H-45 14:47 86799 L Jakob

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Resultater. for Hanstholm løbet 2005

Resultater. for Hanstholm løbet 2005 Resultater for Hanstholm løbet 2005 RESULTATER - : KVINDER 4.2 KM 327 EMMA LEU HANSTHOLM 20.40 11 0.00 3 424 LINETTE K LARSEN HANSTHOLM 24.36 9 0.00 8 336 KRISTINA MADSEN THISTED 29.39 12 0.00 24 426 KATHARINA

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Referat Generalforsamling 25.maj 2016

Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Generalforsamlingen er rettidig indkaldt iflg. vedtægterne. Indkaldelse er udsendt pr. mail til alle klubbens medlemmer den 7.4. Der er 3 indkomne forslag. (se punkt

Læs mere

KORSØRLØBET 2003. Piger indtil 10 år

KORSØRLØBET 2003. Piger indtil 10 år KORSØRLØBET 2003 Piger indtil 10 år 1 MATHILDE THORSEN 0.10.08,6 2 ANNE KNUDSEN 0.10.10,8 3 SABINE OLSEN 0.10.16,4 4 PERNILLE HANSEN 0.10.36,0 5 ELINE KRISTIANSEN 0.11.19,9 6 JOSEFINE MIKKELSEN 0.11.32,8

Læs mere

15 s e Trin. 28.sept.2014. Hinge Kirke kl.9.00. Vinderslev kirke kl.10.30 Høstgudstjeneste.

15 s e Trin. 28.sept.2014. Hinge Kirke kl.9.00. Vinderslev kirke kl.10.30 Høstgudstjeneste. 15 s e Trin. 28.sept.2014. Hinge Kirke kl.9.00. Vinderslev kirke kl.10.30 Høstgudstjeneste. Salmer: Hinge kl.9: 736-48/ 165-52 Vinderslev kl.10.30: 729-51- 450/ 165-477- 730 Dette hellige evangelium skriver

Læs mere

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012

UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012 UNGDOMSKOLLEGIETS EGEN AVIS APRIL 2012 KOLLEGIE NYT Thomas M., Rasmus, Søren, Sabrina og Camilla sammen med Mikkel Hansen kåret som verdens bedste håndboldspiller. VIGTIGT: Kollegienyt kan endvidere ses

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB UNGE LIGHED FÆLLESSKAB TEMA: Kærester 2. årgang Nr. 2 Juni 2016 mener: Vi unge med særlige behov bestemmer selv, om vi vil have en kæreste. Vi bestemmer selv, hvem vi har sex med. Vi bestemmer selv, hvem

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Den kollegiale omsorgssamtale

Den kollegiale omsorgssamtale Af Birgitte Wärn Den kollegiale omsorgssamtale - hvordan tager man en samtale med en stressramt kollega? Jeg vidste jo egentlig godt, at han havde det skidt jeg vidste bare ikke, hvad jeg skulle gøre eller

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Lærervejledning. www.5emner.dk

Lærervejledning. www.5emner.dk Lærervejledning 5 emner er bygget op omkring emnerne: familie, rejser, uddannelse, arbejde og bolig. Emnerne kan gennemgås separat og i vilkårlig rækkefølge alt efter behov. Den tilhørende hjemmeside er

Læs mere

SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl.

SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl. Fastelavn SKOLEBLADET Af Victor T., 6. kl. Fre vinterferien holdt vi fastelavn. Der blev slået katten af tønden og spist fastelavnsboller. Førskolebørnene og 0. kl. havde en tønde sammen, kattekongen blev

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013 Fælles info Indsamling. I aften kulminerer de mange indsamlingsaktiviteter når DR åbner op for tvshowet den store Danmarksindsamling. Et af de fremstød vi lavede var salg af brød & kaffe i vores morgenåbning.

Læs mere

Danmarksturnering. 10 meter riffel

Danmarksturnering. 10 meter riffel Danmarksturnering 10 meter riffel Resultatliste 2014-2015 4. omgang Startet i 1980 Åben klasse 4. omgang total 1. Division 1 Bredstrup-Pjedsted 1 1859,9 12 7433,2 48 2 Helle 1 1834,2 10 7325,5 34 3 Viborg

Læs mere

Agility udvalget i kreds 6

Agility udvalget i kreds 6 Referat fra årsmødet i agility, kreds 6, onsdag, den 16. nov. 2011 i Fakse Ulla Vest bød velkommen til de godt 36 fremmødte. Deltagerne kom fra Maribo, Køge, Fakse, Holbæk, Guldborgsund, Vordingborg, Nykøbing

Læs mere

Møde i: Patientfeedback-møde Dato: 7. september 2015. Sted: Psykiatrisk Center Ballerup, Døgnafsnit 12. Deltagere: 5 Patienter

Møde i: Patientfeedback-møde Dato: 7. september 2015. Sted: Psykiatrisk Center Ballerup, Døgnafsnit 12. Deltagere: 5 Patienter Psykiatrisk Center Ballerup Ballerup Boulevard 2 2750 Ballerup Møde i: Patientfeedback-møde Dato: 7. september 2015 Telefon 38 64 50 00 Dato: 10. september 2015 Sted: Psykiatrisk Center Ballerup, Døgnafsnit

Læs mere

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Jeg har ikke tid. Jeg har ikke pengene. Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Elev hos Vestforsyning...

Elev hos Vestforsyning... Det har været et godt elevforløb. Jeg har fået lov til at komme omkring alle typer af opgaver, og jeg er blevet kastet ud i lidt af hvert. Fagligt har jeg fået meget ud af det, og medarbejderne har været

Læs mere

C: Jeg hedder Camilla, og jeg er 17 år gammel, og jeg har været frivillig i gymnastikforeningen i fem-seks år, tror jeg.

C: Jeg hedder Camilla, og jeg er 17 år gammel, og jeg har været frivillig i gymnastikforeningen i fem-seks år, tror jeg. Fokusgruppe med instruktører i alderen -0 år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige i gymnastikforeningen?

Læs mere

Designeventyr Lær og leg med Nanna Ditzels design

Designeventyr Lær og leg med Nanna Ditzels design Designeventyr Lær og leg med Nanna Ditzels design Tekst: Karen Grøn, Sys Matthiesen Illustration og layout: Stine Sørensen Redaktør: Thomas B. Wilckens Bogen er sat med Arial Designeventyr Lær og leg med

Læs mere

Generalforsamling 5. april 2011.

Generalforsamling 5. april 2011. Generalforsamling 5. april 2011. Der er så dejligt ude på landet, således begynder et af H. C. Andersens mest kendte eventyr: Den grimme ælling, og det er vel på sin plads at citere netop denne berømte

Læs mere

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth M: Vi skriver om børnecheckens betydning for børnefamilier, og hvordan det vil påvirke de almindelige børnefamilier, hvis man indtægtsgraduerer den her børnecheck.

Læs mere