Organisatorisk handlingsplan
|
|
- Monika Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Organisatorisk handlingsplan De overordnede rammer og prioriteringer for SF s organisation er sat af landsmødet først og fremmest i arbejdsplanen for perioden Nærværende handlingsplan er en udbygning og konkretisering heraf. Opfølgning på medlemsundersøgelse Der er i 2008, 2010 og 2012 gennemført undersøgelser af mangfoldigheden i SF (dvs. hvordan medlemsskaren og de tillidsvalgte er sammensat i forhold til de af landsledelsen opstillede måltal), medlemmernes tilfredshed og oplevede barrierer for at være aktiv i SF. Måltallet for køn er minimum 40 pct. af hver køn. Det er opnået blandt medlemmerne generelt (48,6 pct. mænd og 51,4 pct. kvinder), i landsledelsen (52,6 pct. mænd og 47,4 pct. kvinder), blandt MF erne (43,8 pct. mænd og 56,3 pct. kvinder), blandt regionsrådsmedlemmerne (47,6 pct. mænd og 53,3 pct. kvinder), blandt byrådsmedlemmerne (54,2 pct. mænd og 45,8 pct. kvinder) og blandt folketingskandidaterne (57 pct. mænd og 43 pct. kvinder). Måltallet for anden etnisk baggrund er minimum 10 pct. Der er ikke opnået. Blandt medlemmerne generelt er der 4,3 pct. med anden etnisk baggrund end dansk, i landsledelsen 0 pct. blandt MF erne 6,3 pct., blandt regionsrådsmedlemmerne 0 pct., blandt byrådsmedlemmerne 3,6 pct. og blandt folketingskandidater 3,2 pct. Måltal for ufaglærte og kortuddannede er minimum 30 pct. Det er ikke opnået blandt medlemmerne generelt (25,7 pct.). Oplysningerne for tillidsvalgtes uddannelse er pt. mangelfulde. Måltal for unge under i aldersgruppen under 30 år er 20 pct. Det er ikke opnået blandt medlemmerne generelt (16,9 pct.), blandt MF erne (12,5 pct.), blandt regionsrådsmedlemmerne (10 pct.) og blandt byrådsmedlemmerne (8,3 pct.). Måltallet er opnået i landsledelsen (31,6 pct.). Konklusionen i forhold til mangfoldighed er altså er, at SF ikke er i mål med de fastlagte ambitioner for mangfoldighed. Måltallene er imidlertid stadig relevante, og der er derfor behov for ar udvikle en ny strategi med nye initiativer for at nå dem. Arbejdet hermed kan inspireres af andre organisationer, der har haft held med lignende indsatser. Det undersøges desuden om der kan samarbejdes med hhv. faglige organisationer, etniske mindretalsforeninger og ungdomsorganisationer om bredere rekruttering. Det foreslås, at arbejde med dette varetages af det organisationsudvalg, som foreslås nedsat jf. senere punkt herom. Her og nu følges op på rekruttering af kandidater til by- og regionsråd, bl.a. ved at udsende et brev fra formanden til partiforeninger og regioner med opfordring til at sikre bredt kandidatkorps. Det undersøges desuden om det er muligt at fremme mangfoldigheden blandt folketingskandidater ved at være særligt opmærksom på underrepræsenterede grupper de steder, hvor der endnu ikke er opstillet kandidat. Undersøgelsens resultater om medlemmernes tilfredshed viser gennemgående stor tilfredshed. Partikontoret gennemgår de punkter, hvor der er plads til forbedring. Netdebat Der har i det forløbne år været nogle tiltag for at styrke medlemsdebatten online. Dels var der op til vedtagelse af nyt principprogram debat på SF s hjemmeside, og dels har der i forbindelse med partidiskussion om borgernær sundhed og formandsvalget været debat på en særlig facebookapplikation. 1
2 Disse to debatter er kendetegnet af at være tematiserede, være afgrænsede i tid og at have et mål. Der er herudover et ønske om en mere fri medlemsdebat, hvor der ikke på forhånd er defineret et tema, formål og tidsafgrænsning. Det kunne f.eks. være i form at blog. Partikontoret er sat i gang med at undersøge teknisk løsning heraf. Da der skal være tale om et afgrænset forum for SF-medlemmer, er det hensigtsmæssigt, at det hænger sammen med medlemsregisteret, således at adgang er let at styre og medlemmerne ikke skal have for mange forskellige logins. Der skal i forlængelse heraf tages stilling til om debatten skal modereres, og hvem der i givet fald skal gøre det. Blogs kan evt. være synlig for offentligheden, men kun medlemmer skal have adgang til at skrive. Det overvejes, om det er hensigtsmæssigt at medlemmer kan abonnere på debatindlæg om bestemte temaer. Endelig er det en ambition, at netdebatten spiller sammen med eksisterende platforme, herunder facebook, for at øge tilgængeligheden. Hvis den frie netdebat skal være en succes er det vigtigt, at landsledelses- og folketingsmedlemmer aktivt forpligter sig til at bidrage. For at udbrede kendskab til netdebat, foreslås, at der i F! kommer en halv side med pluk fra netbdebat. Det skal synliggøre, hvad der foregår i netdebatten. Magasinet F! Der lægges op til en drøftelse af F! i landsledelsen i januar Som grundlag for drøftelsen præsenteres resultater af gennemførte læserundersøgelser, de overvejelser redaktionen har gjort om magasinets nuværende koncept og fremtidige udviklingsmuligheder samt to alternative scenarier for magasinet, nemlig enten omdannelse til et mere traditionelt medlemsblad eller afvikling. I denne diskussion vil også indgå overvejelse om udgifterne ift. udbyttet. På grund af lang produktionstid er magasinet, som det er i dag ikke egnet til aktuel debat. Formen passer imidlertid fint til præsentation af synspunkter eller forskellige oplæg til debat som det f.eks. var tilfældet op til vedtagelse af principprogrammet. I stedet foreslås som nævnt ovenfor pluk for netdebat. Udvalg og netværk Landsledelsen vedtog efter landsmødet i 2010 at omorganisere udvalgsarbejdet i SF på den måde, at der skelnes mellem a) netværk omkring MF erne med sigte på at bidrage med ekspertviden, b) politikkonferencer med sigte på inddragelse af interesserede medlemmer, c) udvalg nedsat i medfør af partilovene med særligt beskrevne opgaver og d) af hoc udvalg, som skal løse en specifik opgave på afgrænset i tid. Det har vist sig uhensigtsmæssigt at skelne så klart mellem ekspertise og inddragelse, og der er rejst kritik af, at inddragelsen ikke er god nok, og at det er svært at finde ud af, hvordan man kan bidrage. Derfor foreslås, at der nedsættes en række udvalg, som skal have både ekspertise og inddragelse som sigte. Udvalgenes rolle bliver at kvalificere SF s arbejde indenfor området. Det kan ske ved at følge området, holde kontakt med ressourcepersoner i og udenfor SF, idéudvikle, sparre med ordføreren om konkrete initiativer og deltage i den offentlige debat. Udvalgsmedlemmer opfordres som alle SF'ere med særlige kompetencer, til at bidrage til den offentlige debat. Det er vigtigt, at udvalg ikke bliver bureaukratiske, så de kræver mere af MF erne end de giver. Og der bør være forståelse for, at "titlen" som udvalgsmedlem bør bruges til at udvikle og udbrede SF s politik. Arbejdet bør tænkes fremadrettet og handlingsorienteret. Udvalgene bør også arbejde med, at udbrede diskussionen af deres område til andre dele af SF, fx gennem workshops på kontaktrådsmøder. 2
3 Der nedsættes følgende udvalg: Udvalg for samfundsøkonomi (herunder arbejdsmarked, skat, erhverv og handel) Udvalg for miljø, klima og trafik Udvalg for sundhed og psykiatri Udvalg for social- og boligpolitik Udvalg for børn, uddannelse og forskning Udvalg for ret, ligestilling kultur og kirke Udvalg for udenrigspolitik (herunder udvikling, EU og forsvar) Udvalgene består af fem til 12 medlemmer, de relevante ordførere samt et landsledelsesmedlem. Udvalg der beskæftiger sig med ressortområder, hvor SF har ministre skal indtænke dette i arbejdet. En model kan være, at det er ordførerens ansvar at der er sammenhæng mellem udvalgets og ministerens arbejde. Det foreslås, at udvalgene opslås i F! i december, og at landsledelsen vælger udvalgsmedlemmerne i januar, valget gælder frem til juni FLU bedes indstille medlem til udvalget for samfundsøkonomi og KPLU bedes indstille et medlem til relevante udvalg. Landsledelsesmedlemmet indkalder det første møde, hvor man aftaler nærmere arbejdsfordeling. Udvalget fremsender kort beskrivelse af hvad de vil arbejde med og hvordan til landsledelsen. Udvalgene kan kun i begrænset omfang forvente sekretariatsbistand. Der eksisterer allerede en række netværk af forskellig karakter. Nogle af disse er dannet på MF ernes initiativ og har karakter af eksperter, som bistår MF erne. Det gælder f.eks. på kulturområdet og på transportområdet. Her kan være tale om både medlemmer og ikke-medlemmer. Andre netværk er initierede af en gruppe medlemmer og er selvkørende. Det gælder f.eks. LGBT-netværket og førtidspensionistnetværket. Disse netværk fortsætter. For så vidt angår FLU beder landsledelsen udvalget om inden 1. april 2013 at evaluere sit arbejde som grundlag for en samlet drøftelse af organisering af det faglige arbejde. Organisationsudvalg Det foreslås, at landsledelsen samtidig med de øvrige nedsætter et organisationsudvalg. Udvalget skal udarbejde et oplæg til landsledelsen om, hvordan det kan gøres mere attraktivt for de underrepræsenterede grupper (unge, kortuddannede og dem med anden etnisk baggrund) at være medlemmer af SF hvordan partiforeningens rolle i SF og i lokalsamfundet kan styrkes hvilke nye typer af medlemsaktivitet giver det mest menig at fremme hvordan sikres bedst mulig medlemsinddragelse herunder den rette balance mellem direkte og indirekte demokratiske former Udvalget består af op til otte medlemmer, som vælges på grundlag af kvalifikationer indenfor organisationsarbejde på disse punkter. Kontaktrådet Kontaktrådsmøderne er ved at finde en god form. Balancen mellem plenumdrøftelser og gruppearbejde skal løbende vurderes og kan afhænge af tema og den politiske situation. Hvis der er gruppearbejde, skal det være velforberedt. Det vurderes at være passende med to til fire årlige møder. Der skal til stadighed gøre en indsats for at få flere partiforeninger til at deltage, og det skal tydeliggøres, at formanden skal dele 3
4 information med sin partiforening. Der skal være opmærksomhed på, at indledende oplæg og indlæg fra landsledelsesmedlemmer og MF erer ikke kommer til at fylde for meget. Inden mødet skal der udsendes en kort tekst med emner som vi beder partiforeningerne om at overveje inden mødet. Opmærksomheden henledes på, at det er muligt forud for mødet at fremsende ønsker til temaer, der skal behandles. Mødets output skal tydeliggøres ved, at der efter mødet i landsledelsens nyhedsbrev udsendes opsamling af mødets diskussioner. Vi skal blive bedre til at integrere og udnytte SF ere der er aktive i KL, Danske Regioner, fagbevægelsen eller andre steder. Udvalgte deltagere i Kontaktrådet inddrages i evaluering og udvikling af kontaktrådsmøderne. Regionale møder Storkredse/regioner opfordres til jævnligt at arrangeres møder om aktuel politik f.eks. mindst hvert kvartal, og landsledelsesmedlemmerne og MF ere påtager sig at deltage heri. Landsledelsesmedlemmerne har i udgangspunktet fordelt storkredsene imellem sig på følgende måde, men alle landsledelsesmedlemmer deltager gerne i møder i hele landet. København: Nanna Westerby, Trine Pertou Mach og Emilie Turunen Københavns Omegn: Kasper Bjering Søby Jensen Nordsjælland: Trine Torp og Peter Westermann Bornholm: Poul Overlund Sørensen Sjælland: Mette Touborg og Meta Fuglsang Fyn: Tonni Hansen Sydjylland: Jesper Petersen, Ida Damborg og Hans Winther Østjylland: Jonas Dahl og Andreas Albertsen Vestjylland: Signe Munk og Kristen Touborg Nordjylland: Thomas Klimek Landsledelsesmedlemmerne vil herudover holde sig orienteret om hvad der foregår i organisationen og bidrage til at formidle relevante beslutninger fra landsledelsen videre ud i organisationen. Endelig kan der fortsat i nogle situationer være tale om at landsledelsen eller dagligledelse tager initiativ til regionale møder om særlige emner. Unge i SF Der har gennem årene været flere indsatser for at gøre det mere attraktivt for unge at være medlemmer af SF. Der har siden 2006 eksisteret en forsøgsordning, som betyder, at betalende medlemmer af SFU under 26 år har fået tilbud om gratis medlemskab af SF. Denne ordning er ved at blive evalueret. Organisationsudvalget drøfter hvilke initiativer der i øvrigt kan tages for at gøre det attraktivt for unge at være medlem af SF. Dette kan f.eks. omfatte politikudviklingsforløb i samarbejde med SFU, fælles kurser, mere fokus på inddrage af unge som oplægsholdere o.l. Struktureret politikudvikling Den første strukturerede partidiskussion om politikudvikling er i gang omhandlende borgernær sundhed og vil blive efterfulgt af nye temaer, hvor der er behov for politikudvikling. Processens varighed er to til fire måneder og afsluttes på et Landsledelsesmøde med vedtagelse af ny politik. Processen ledes af en styregruppe typisk bestående af en næstformand og en relevant MF. Der inddrages arbejdskraft fra SF s sekretariater efter behov. Emnet der diskuteres skal ikke være et område, hvor der aktuelt forhandles ny lovgivning i Folketinget, men gerne et emne, hvor vi kan komme på forkant af nye politiske diskussioner. Landsledelsen udvælger hvilke emner der skal diskuteres efter indstilling fra daglig ledelse. 4
5 Kurser En række af de eksisterende kurser fastholdes nemlig introkurser, webmasterkurser, kassererkurser, kurser for by- og regionsrådsmedlemmer samt kandidatkurser for by- og regionsrådskandidater. Der igangsættes udvikling af et nyt kursustilbud for partiforeningsbestyrelser. Disse kurser skal holdes mindst to gange årligt. Kurserne skal tydeliggøre hvorfor rollen som partiforeningsbestyrelsesmedlem er vigtig. Målsætningen er at vi opbygger en kultur i SF om at alle nye bestyrelsesmedlemmer tager dette kursus. Vi skal udarbejde en grundig undervisningsplan og sikre en velforberedt underviser. Indholdet er: PF-rolle i SF s interne demokrati og i lokalsamfundet, eksempler på organisering af gode aktiviteter, modtagelse af nye medlemmer/håndtering af udmeldelser, hvorfor melder medlemmer sig ind og hvad vil de med medlemskab, kommunikationsarbejdet, herunder nyhedsbrev og hjemmeside, partiforeningens rolle i en valgkamp, sådan læser du et regnskab/budget, vedtægternes funktion og generalforsamlingen, forholdet til byrådsmedlemmer, det gode møde / det gode referat samt workshopøvelser for hhv. kasserere og formænd og læserbrevsskrivning. Det samlede udbud af kurser samles i et online kursuskatalog. Der skal udarbejdes en liste over hvilke emner folketingsmedlemmer og landsledelsesmedlemmer har særlig kompetence i at holde oplæg om. Konkrete initiativer for talentudvikling følger senere. Redskaber til partiforeninger Der skal til stadighed arbejdes for at imødekomme partiforeningernes behov for redskaber til arbejdet. Der er igangsat en facebook-side for partiforeningsformænd. Denne side udvides med formænd for storkredse og regioner. Siden sigter på, at det skal være lettere at erfaringsudveksle på tværs af partiforeninger. Gode idéer kan desuden sporedes via F! Partiforeningsportalen udbygges som værktøjskasse for partiforeningerne herunder med et oplægsholderkatalog. Der er udarbejdet et standardkoncept for modtagelse af nye medlemmer. Der arbejdes i sammen med SFOF på at udbyde kulturelle/politiske arrangementer flere gange om året, som partiforeningerne (evt. i fællesskab) kan tilslutte sig. Det kunne være med en forfatter, en minister eller en sportsudøver, der har holdninger til tilværelsen. Her skal der også tilbydes arrangementer, hvor man kan tage familien med. Partiforeningernes webmastere understøttes i deres arbejde med at skabe gode hjemmesider for partiforeningerne. SF s rejsehold inddrages i arbejdet med at tilvejebringe redskaber til teambuilding og konfliktløsning mv. til partiforeningerne. Kommunal- og regionsrådsvalg Der henvises til separat oplæg, som er tiltrådt af landsledelsen. Internationalt partisamarbejde Der henvises til strategi for SF s internationale arbejde, som er tiltrådt af for landsledelsen. 5
Denne beretning gør status på dette arbejde og er i forhold til arbejdsplanen at betragte som en midtvejsstatus.
Landsledelsens organisatoriske beretning 2015 Landsmødet 2014 vedtog en meget overordnet arbejdsplan og pålagde landsledelsen at udarbejde en konkret arbejdsplan efter de af landsmødet fastlagte overordnede
Læs mereStillet af landsledelsen, som med et flertal på 19 indstiller forslaget til vedtagelse, et medlem indstiller forslaget til forkastelse.
Lovændringsforslag Forslag 1: Om stillerkrav ved fremsættelse af forslag til landsmødet I 7 stk. 2 anden sætning ændres fra Endelig kan partiforeninger og enkeltmedlemmer stille forslag til landsmødet
Læs mereVedtægter. Partiforeningens navn er Socialistisk Folkeparti, Aalborg. Foreningen er hjemmehørende i Aalborg Kommune.
Vedtægter 1 Navn og hjemsted Partiforeningens navn er Socialistisk Folkeparti, Aalborg. Foreningen er hjemmehørende i Aalborg Kommune. 2 Formål Foreningens formål er at arbejde for tilslutning til Socialistisk
Læs mereHovedbestyrelsens retningslinjer for politisk arbejde i netværk, udvalg og fora
Hovedbestyrelsens retningslinjer for politisk arbejde i netværk, udvalg og fora som senest revideret den 24. august 2019 Ifølge vedtægterne påhviler det hovedbestyrelsen sammen med forretningsudvalget
Læs mereOrganisatorisk arbejdsprogram 2015 2018. Vision og delmål. Styrkelse af det organisatoriske arbejde. Medlemmer og mangfoldighed
Organisatorisk arbejdsprogram 2015 2018 Vedtaget på Enhedslistens årsmøde d. 26. 27. sep. 2015 Vision og delmål Overordnet vision og delmål for udvikling af Enhedslisten 2015 18: At Enhedslisten fremstår
Læs mereDe faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013
De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013 Gennemført af Gymnasieskolernes Lærerforening i samarbejde med de faglige foreninger. Undersøgelsen af de faglige foreningers kommunikation
Læs mereVedtægtsændringsforslag. Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 2 (10+1)
Vedtægtsændringsforslag Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 2 (10+1) Vedtægtsændringsforslag Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 2 (10+1) 9 Ny tekst 9 Eksisterende tekst på området
Læs mereReferat, Konvent 13. Punkter. VIA- DSR, VIA University College 1. - d. 18/1-2013 AD 1. VALG AF ORDSTYRER, REFERENT OG 2 STEMMETÆLLERE.
VIADSR, VIA University College 1 Referat, Konvent 13 d. 18/12013 Punkter AD 1. VALG AF ORDSTYRER, REFERENT OG 2 STEMMETÆLLERE AD. 2 VIA-DSR S ÅRSBERETNING VED FORMAND OG NÆSTFORMAND AD. 3 BEHANDLING AF
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lyngby-Taarbaek Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor
Læs mereStatens Administration
Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereVedtægtsændringsforslag. Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 1 (10+7)
Vedtægtsændringsforslag Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 1 (10+7) Vedtægtsændringsforslag Ny valgprocedure for Hovedbestyrelsen Forslag 1 (10+7) 9 Ny tekst 9 Eksisterende tekst på området
Læs mereFORMÅL GENERALFORSAMLING. 4a Bestyrelsen indkalder til ordinær generalforsamling i januar kvartal med mindst 1 måneds varsel.
Vedtægter for SOCIALISTISK FOLKEPARTI HOLSTEBRO PARTIFORENING FORMÅL 1 Foreningens navn er Socialistisk Folkeparti Holstebro partiforening. Partiforeningen er hjemmehørende i og dækker geografisk Holstebro
Læs mereKære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl Afbud sendes til Hugo:
Kære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl. 16-18 Afbud sendes til Hugo: centerleder@fcgreve.dk Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden. Godkendt 2. Godkendelse af referat af
Læs mereCorporate Governance Anbefalinger og Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision.
Sparekassen skal i forbindelse med indkaldelsen til repræsentantskabet forholde sig til Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision, der knytter sig til dele af Corporate Governance
Læs mereVedtægter for Partiforeningen Broager, Gråsten, Sundeved
Vedtægter for Partiforeningen Broager, Gråsten, Sundeved 1. Foreningens navn og tilhørsforhold Foreningens navn er: Socialdemokraterne Broager, Gråsten, Sundeved. Foreningen anerkender Socialdemokratiets
Læs mereIF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG. Mere samarbejde
IF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG Mere samarbejde 2011-2013 IF/MI handlingsplan for lokale uddannelsesudvalg 2011-2013 Handlingsplanens formål og målsætninger Den fælles IF/MI LUU-handlingsplan
Læs mereReferat arbejdsudvalgets temadag
Referat arbejdsudvalgets temadag fredag den 29. til lørdag den 30. januar 2016, Christiansminde, Svendborg Indbudte Mødt Afbud Ej Mødt Regionsformand, Niels Ole Beck Regionsnæstformand og hovedbestyrelsesmedlem,
Læs mereDocuSign Envelope ID: 2D011BFD-69B7-4DA8-B94B-E32ABE540E7A. Stifters Vilje. Initiativet
Stifters Vilje Initiativet 1. Organisering Initiativet er ikke et politisk parti i traditionel forstand, da partiet ikke optager medlemmer og ikke har et politisk program, og dermed heller ingen landsorganisation.
Læs mereVedtægter for Socialdemokratiet i Viby
Vedtægter for Socialdemokratiet i Viby 1 Foreningens navn og tilhørsforhold Foreningens navn er: Socialdemokratiet i Viby Foreningen organiserer socialdemokraterne i: Socialdemokratiet i Aarhus kommune,
Læs mereSocialdemokratiet for Rødekro og Omegn
Socialdemokratiet for Rødekro og Omegn Vedtægt for Socialdemokratiet for Rødekro og Omegn. Vedtægten er vedtaget på den ordinære generalforsamling den 5. marts2003. Revideret på generalforsamlingen i 2005,
Læs mereNotat. Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter. Den 2. december 2013 Aarhus Kommune
Notat Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Til: Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter Den 2. december 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Inddragelse af etniske minoriteter i de
Læs mereReferat 7. februar 2017 Kl. 12:30 14:30 i Byrådssalen Bogense Rådhus, Nordfyns Kommune Østergade Bogense
Referat 7. februar 2017 Kl. 12:30 14:30 i Byrådssalen Bogense Rådhus, Nordfyns Kommune Østergade 23 5400 Bogense Sekretariat: Byregion Fyn Thomas Thume Nielsen thni@odense.dk tlf. nr. 30 66 16 28 1 Dagsorden
Læs mereVedtægter for Nye Borgerlige
Vedtægter for Nye Borgerlige Navn 1. Partiets navn er Nye Borgerlige. Partiet har hjemsted i Hørsholm Kommune. Formål 2. Nye Borgerliges formål er at organisere alle vælgere, som støtter partiets politik.
Læs mereSF-Gladsaxe Nyhedsbrev, April 2015
SF-Gladsaxe Nyhedsbrev, April 2015 Partiforeningens mail: SF-Gladsaxe@live.dk Bestyrelsen: Formand: Poul Reher Jensen Høje Gladsaxe 25, 9. th. 2860 Søborg Poul.R.Jensen@gmail.com Tlf. 20 15 57 97 Kasserer:
Læs mereRedegørelse for god selskabsledelse i TÅRNBYFORSYNING A/S 2018
Redegørelse for god selskabsledelse i TÅRNBYFORSYNING A/S 2018 Følg eller forklar Anbefalingerne følger princippet Følg eller forklar -princippet. Forventningen er, at selskabet hvert år redegør for arbejdet
Læs mereNotat. Til: Kultur- of Fritidsudvalget og Byrådet Kopi til: Fra: Peter Nielsen. Forslag til justering af byrådets beslutning vedrørende Museum
Notat Til: Kultur- of Fritidsudvalget og Byrådet Kopi til: Fra: Peter Nielsen Forslag til justering af byrådets beslutning vedrørende Museum Vestfyn Byrådet vedtog på mødet den 20. marts 2013, at Museum
Læs mereVedtægter for Nye Borgerlige
Vedtægter for Nye Borgerlige Navn og hjemsted 1. Partiets navn er Nye Borgerlige. Partiet har hjemsted i Hørsholm Kommune. Formål 2. Nye Borgerliges formål er at organisere alle vælgere, som støtter partiets
Læs mereEnergi-, Forsynings- og Klimaministeriet
Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereI ligestillingsredegørelsen for 2013, redegøres der udelukkende for ligestilling af kvinder og mænd i regionen.
Til: Koncerndirektionen Koncern Organisation og Personale Enhed for personalepolitik og arbejdsmiljø Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Telefon 3866 5000 Ref.: Mette Rye Dato: 16. september 2013 Ligestillingsredegørelsen
Læs mereRedegørelse for god selskabsledelse i TÅRNBYFORSYNING A/S 2019
Redegørelse for god selskabsledelse i TÅRNBYFORSYNING A/S 2019 Følg eller forklar erne princippet Følg eller forklar -princippet. Forventningen er, at selskabet hvert år redegør for arbejdet med god selskabsledelse
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro
Dagsorden BESLUTNINGSREFERAT Formandskabsmøde, RAR Østjylland 7. december 2015 Kl. 13 15, Sabro Kro 1. Opfølgning på møde med ministeren/ber/øvrige RAR 30. november 2015. 2. Opfølgning på temadrøftelsen
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereDato: 22-03-2014 23-03-204 Tid: 12.00-12.00 Sted: 3F Høje Taastrup (Region Hovedstaden)
Dagsorden til Ungdomsudvalgsmøde Dato: 22-03-2014 23-03-204 Tid: 12.00-12.00 Sted: 3F Høje Taastrup (Region Hovedstaden) Forberedelse: Emne Formål Hvad skal vi udrette? Behandling Hvad er processen? Tid
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget. August 2019
Kommissorium for Nomineringsudvalget August 2019 Indhold 1. KONSTITUERING, FORMÅL... 3 2. MEDLEMMER... 3 3. MØDER... 3 4. NOMINERINGSUDVALGETS OPGAVER... 4 5. RESSOURCER... 5 6. RAPPORTERING... 5 7. OFFENTLIGGØRELSE...
Læs mereFør under efter - kommunikation
Før under efter - kommunikation 1 Få mere ud af arrangementet med kommunikation FØR UNDER - EFTER Vi afholder et arrangement for at gøre opmærksom på et emne eller et budskab Tænk arrangementet som én
Læs mereDagsorden & referat bestyrelsesmøde SEKTIONEN FOR SELVSTÆNDIGE SOCIALRÅDGIVERE
Dagsorden & referat bestyrelsesmøde SEKTIONEN FOR SELVSTÆNDIGE SOCIALRÅDGIVERE Fredag d. 21. august 2015 fra kl. 9-14 Charlotte Holmerhøj fra DS deltager i mødet. 1. Valg af referent - Eva 2. Godkendelse
Læs mereVedtægter for SF København
Vedtægter for SF København 1 Navn og formål 1.1. Organisationens navn er SF Socialistisk Folkeparti, København, i daglig tale SF København. 1.1 SF København er underlagt SF Socialistisk Folkepartis generelle
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget. August 2016
Kommissorium for Nomineringsudvalget August 2016 Indhold 1. KONSTITUERING, FORMÅL... 3 2. MEDLEMMER... 3 3. MØDER... 3 4. NOMINERINGSUDVALGETS OPGAVER... 4 5. RESSOURCER... 5 6. RAPPORTERING... 5 7. OFFENTLIGGØRELSE...
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016.
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016. Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit
Læs mereGenerel introduktion til skolen ved direktør Hanne Helleshøj og administrations- og økonomichef Steen Ib Kjeldsen
Referat bestyrelsesmøde den 20. juni 2014 Fremmøde Fuldtalligt fremmøde. Kort præsentation af bestyrelsens medlemmer samt orientering om, at der pt. ikke er elevrepræsentation i bestyrelsen. Godkendelse
Læs mereVEDTÆGTER for Liberal Alliance STORKREDS FYN cvr.nr
VEDTÆGTER for Liberal Alliance STORKREDS FYN cvr.nr. 30965892 1. Navn, hjemsted og adresse Foreningens navn er Liberal Alliance Fyns Storkreds. Foreningens hjemsted og adresse er hos den til enhver tid
Læs mereVedtægter for Nye Borgerlige
Vedtægter for Nye Borgerlige Navn og hjemsted 1. Partiets navn er Nye Borgerlige. Partiet har hjemsted i Hørsholm Kommune. Formål 2. Nye Borgerliges formål er at organisere alle vælgere, som støtter partiets
Læs merePolitik for mangfoldighed i bestyrelsen i Foreningen Nykredit
Politik for mangfoldighed i bestyrelsen i Foreningen Nykredit November 2016 1 Indledning 1.1 Baggrund I Foreningen Nykredit betragter vi mangfoldighed som en vigtig forudsætning for nytænkning og udvikling
Læs mereDansk Psykoterapeutforenings årsberetning 2016
Dansk Psykoterapeutforenings årsberetning 2016 Dansk Psykoterapiforening har i 2016 været mere synlig end tidligere - både for medlemmerne og omverdenen. Med øget kommunikation, mere samarbejde og en målrettet
Læs mereÅRLIG STATUS TIL DEN ADMINISTRATIVE STYREGRUPPE 2011
ÅRLIG STATUS TIL DEN ADMINISTRATIVE STYREGRUPPE 2011 Status fra: Koordineringsgruppe for indlæggelse og udskrivning Kontaktperson: Regional tovholder for sundhedsaftalen om indlæggelse og udskrivning Ole
Læs mereVedtægter for SF Midtjylland, samt Øst- og Vestjyllands storkredse
Vedtægter for SF Midtjylland, samt Øst- og Vestjyllands storkredse Gældende pr. 29. april 2017. 1. Navn. Stk. 1. Organisationens navn er SF Region Midtjylland/SF Vestjyllands Storkreds og SF Østjyllands
Læs mereHvor i Styrelsesloven og/eller Region Hovedstadens bestemmelser, findes en vedtagelse,
Sekretariatet Råds- og udvalgsteam POLITIKERSPØRGSMÅL Direkte 38665026 j.nr. 18039288 Dato: 16. august 2018 Spørgsmål nr.: 124-18 Dato: 8. august 2018 Stillet af: Finn Rudaizky (O) Besvarelse udsendt den:
Læs mereSkema til redegørelse for anbefalingerne for godt bestyrelsesarbejde
Skema til redegørelse for anbefalingerne for godt bestyrelsesarbejde Følg eller forklar erne er relevante for alle forbrugerejede vand og fjernvarmeselskaber. Selskaberne er meget forskellige, bl.a. med
Læs mereFNs Verdensmål. Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige? Hvilken relevans har de for udviklingsorganisationer?
FNs Verdensmål Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige? Hvilken relevans har de for udviklingsorganisationer? Hurtigt overblik I september 2015 vedtog alle lande i FN 17 nye bæredygtighedsmål, som skal
Læs mereLigestillingsrapport 2013 fra. Klima-, Energi- og Bygningsministeriet
Ligestillingsrapport 2013 fra Ifølge ligestillingslovens 5, stk. 1 skal ministerier, statslige institutioner og statslige virksomheder med mere end 50 ansatte hvert andet år inden den 1. september udarbejde
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lemvig Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereTil Finansministeriets ressort hører departementet og tre styrelser; Personalestyrelsen,
Finansministeriets ligestillingsrapport 2003 5. november 2003 5. kt. MSV / ALW J.nr. 000-7 Til Finansministeriets ressort hører departementet og tre styrelser; Personalestyrelsen, Slots- og Ejendomsstyrelsen,
Læs mereErhvervs- og Vækstministeriets departement
Erhvervs- og Vækstministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereReferat af FU-møde den 19. august 2009 på Selandia CEU, Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse bestyrelseslokalet
Deltagere: ESB-netværkets forretningsudvalg o Anette Halvgaard (AH) o Michael Kaas-Andersen (MKA) o Mogens Schlüter (MS) ESB-sekretariatet o Lajla Pedersen (LAP) Afbud: o Kent W. Kristensen (KWK) August
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Rebild Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereVEDTÆGTER FOR BRØNDERSLEVKREDSEN
VEDTÆGTER FOR BRØNDERSLEVKREDSEN 1 Kredsens navn og tilhørsforhold... 2 2 Formålet... 2 3 Kredsens opgaver... 2 Stk. 1. Opstilling af folketingskandidat... 2 Stk. 2. Regionsrådsvalg... 2 Stk. 3. Møder
Læs mereHvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige?
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige? Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet 1 Formaliseringen af det frivillige arbejde 2 Professionelt
Læs mereVedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune
Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune Hjørring Kommunes handicapråd 1 Handicaprådet i Hjørring Kommune er nedsat efter reglerne i Lov om Retssikkerhed og Administration på det Sociale Område 37
Læs mereKommissorium for Nomineringsudvalget
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 84-12264d Kommissorium for Nomineringsudvalget 1 Konstituering og formål 1.1 I henhold til bestyrelsens forretningsorden pkt.
Læs mereIndkaldelse til HB-møde den 9. marts 2010
Indkaldelse til HB møde den 9. marts 2010 Indkaldelse til HB-møde den 9. marts 2010 Dagsorden: 1. Referater til underskrift Der foreligger referat fra HBM 18/02/10 til underskrift 2. Mødeaktivitet og rulledagsorden
Læs mereNaturErhvervstyrelsen
NaturErhvervstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePolitik for Det underrepræsenterede køn i koncernen Coop Danmark A/S
Politik for Det underrepræsenterede køn i koncernen Coop Danmark A/S Dokumentkontrol Godkendt dato: 21.10.2015 Godkendt af: Bestyrelsen i Coop Danmark A/S Dokument ejer: Thomas Hermann, Filnavn: Politik
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Lemvig Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereLigestillingsrapport 2017 fra Udlændinge- og Integrationsministeriet
Ligestillingsrapport 2017 fra Udlændinge- og Integrationsministeriet Indledning Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern består, ud over ministeriets departement, af Sekretariatet for Udlændingenævnet,
Læs mereIndberetning om charter for flere kvinder i ledelse 2012
Indberetning om charter for flere kvinder i ledelse 2012 Frederiksholms Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K www.lige.dk Telefon 3392 3390 Telefax 3392 3913 e-post lige@lige.dk I forbindelse med tilslutning
Læs mereReferat. Dagsorden. Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13. Lise Hansen 17.05.13
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13 For referat: Dato for udarbejdelse: Lise Hansen 17.05.13 Deltagere: Lise Hansen, Lars Nielsen, Karen Kochen, Rosa
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit udgangspunkt i dette. Dansk Friskoleforening
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Energistyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereIndkaldelse. HB-møde d. 29. august Dagsorden. 1. Referat fra HBM d. 26. juni Sager til diskussion/beslutning. 3 Sager til orientering
Indkaldelse HB-møde d. 29. august 2013 Dagsorden 1. Referat fra HBM d. 26. juni 2013 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Strategiplan 2014 2.2 Rådgivende forum om vækst blandt selvstændige fysioterapeuter
Læs mereForsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Læs mereStore forskelle imellem efterlønnere og personer i arbejde
Store forskelle imellem efterlønnere og personer i arbejde Der er udpræget forskel på efterlønsmodtagere og personer i beskæftigelse i alderen 60-64- årige. Generelt er der flere kvinder, ufaglærte og
Læs mereSammenfatning af udvalgets konklusioner
KAPITEL 2 Sammenfatning af udvalgets konklusioner Kapitel 2. Sammenfatning af udvalgets konklusioner Danmark er et folkestyre og en retsstat. De politiske beslutninger på nationalt, regionalt og kommunalt
Læs mereVedtægter for Enhedslisten Esbjerg-Fanø
Vedtægter for Enhedslisten Esbjerg-Fanø 1 Navn og hjemsted stk. 1 Foreningens navn er Enhedslisten, de rød-grønne, i Esbjerg - Fanø, i daglig tale blot Enhedslisten Esbjerg - Fanø. stk. 2 Foreningen har
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne
AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...
Læs mereSkatteministeriets departement
Skatteministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereCSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a
CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC
Læs mere1. Har I en politik for arbejdet med ligestilling af kvinder og mænd på personaleområdet?
Indberetning af ligestillingsredegørelse 2017 Politikker på personaleområdet 1. Har I en politik for arbejdet med ligestilling af kvinder og mænd på personaleområdet? 2. Har I eller måltal for ligestilling
Læs mereStk. 1 Partiets formål er at virke for socialisme gennem udvidelse af demokratiet. Partiet arbejder på et marxistisk idegrundlag.
SF s love 2014 Navn og formål 1 Partiets navn er SF - Socialistisk Folkeparti. 2 Partiets formål er at virke for socialisme gennem udvidelse af demokratiet. Partiet arbejder på et marxistisk idegrundlag.
Læs mereReferat af møde i DHF s UU
Brøndby, den 14. november 2017 Referat af møde i DHF s UU Onsdag den 8. november 2017 kl. 16.30 20.30 på Vejle Center Hotel, Willy Sørensens Plads 3, 7100 Vejle Deltagere: Benny Nielsen (BN), Ove Leegaard
Læs mereIntegrationsrepræsentant-uddannelsen
Integrationsrepræsentant-uddannelsen Baggrund: Det er formålet med Integrationsrepræsentant-uddannelsen at udvikle mulighederne i den del af funktionen hos tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der retter
Læs mereForum for International Cooperation
Vedtægter for Forum for International Cooperation Vedtaget på FIC Generalforsamlingen mandag d. 16. april 2018 1 - Hjemsted Foreningens hjemsted er Københavns kommune 2 - Vision, mission og værdigrundlag
Læs mereFORUM VOJENS Bestyrelsesmøde 19. november 2015 Start kl. 19:00 Slut kl. 21:15
FORUM VOJENS Bestyrelsesmøde 19. november 2015 Start kl. 19:00 Slut kl. 21:15 Referat Mødeleder: Deltagere: Peter Lambæk Nielsen Peter Lambæk Nielsen Teis Melcher Karl Posselt Ditte O Neill Anders Sørensen
Læs mereCenter for Telemedicin
Center for Telemedicin Strategi 2013-2014 Mission, vision, værdier og strategiske indsatser 1 Center for Telemedicin Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. www.telemedicin.rm.dk September 2013 Center for Telemedicin,
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Arbejdstilsynet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereLigestillingsrapport 2015 fra. Kulturministeriet
Ligestillingsrapport 2015 fra Indledning Ligestillingsrapporten for giver en overordnet status på indsatsen for ligestilling på s område i perioden 2013 2015. Rapporteringen sker på baggrund af de ligestillingsredegørelser,
Læs mereMindfulness. Foreningen. Mindfulness Foreningens vedtægter. 1. Navn og hjemsted
Mindfulness Foreningen Mindfulness Foreningens vedtægter 1. Navn og hjemsted Stk. 1. Foreningens navn er Mindfulness Foreningen Danmark. Stk. 2. Foreningens hjemsted er Århus Kommune. 2. Formål Stk. 1.
Læs mereBestyrelsesmøde 4. April 2013 kl. 16:00 19:00
Bestyrelsesmøde 4. April 2013 kl. 16:00 19:00 Indhold FORSLAG TIL DAGSORDEN 2 BILAG 1: REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 07.03.2013 3 BILAG 2: ORIENTERING FRA STUDU/FUNE 6 BILAG 3: ORIENTERING FRA UNIVERSITETSBESTYRELSEN
Læs mereDagsorden til møde i styregruppen for Program for digital almen praksis
Sundheds- og Ældreministeriet Enhed: SUNDOK Sagsbeh.: DEPSSBO Koordineret med: Sagsnr.: 1706920 Dok. nr.: 546717 Dato: 20-02-2018 Dagsorden til møde i styregruppen for Program for digital almen praksis
Læs mereKommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Læs mereGodkendt på forbundssektorbestyrelsens møde den 19. december 2018 FAGPOLITISK ENGAGEMENT
Godkendt på forbundssektorbestyrelsens møde den 19. december 2018 FAGPOLITISK ENGAGEMENT Ambition og formål HK Kommunal er en stærk fagforening med et levende medlemsdemokrati og det er vores ambition
Læs mereIndberetning om charter for flere kvinder i ledelse 2012
Indberetning om charter for flere kvinder i ledelse 2012 Frederiksholms Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K www.lige.dk Telefon 3392 3390 Telefax 3392 3913 e-post lige@lige.dk I forbindelse med tilslutning
Læs mereIdégrundlag og vedtægter
Idégrundlag og vedtægter Folkebevægelsen mod EU Folkebevægelsen mod EU Tordenskjoldsgade 21, st.th, 1055 København K Telefon 35 36 37 40 * Fax 35 82 18 06 E-post fb@folkebevaegelsen.dk * www.folkebevaegelsen.dk
Læs mereTables BASE % 100%
Her er hvad 194 deltagere på Folkehøringen mener om en række spørgsmål - før og efter, at de har diskuteret med hinanden og udspurgt eksperter og politikere. Før Efter ANTAL INTERVIEW... ANTAL INTERVIEW...
Læs mereNyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016
Nyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016 Kære Repræsentantskab Først og fremmest skal I have tak for jeres fine bidrag til Rådets arbejdsweekend i februar. Det var meget interessant og vigtigt
Læs mereUCN Pædagogisk Assistentuddannelse Dato: September Håndbog for lokalt uddannelsesudvalg
UCN Pædagogisk Assistentuddannelse Dato: September 2016 Håndbog for lokalt uddannelsesudvalg Indledning De lokale uddannelsesudvalg spiller en stor rolle i forhold til den lokale tilrettelæggelse af både
Læs mereEtablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011
Etablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011 Erfaringer og udfordringer Kreds Nordjylland: Svært at TR og AMiR ikke kommer på GF. I 2009 havde vi engageret en korleder. Tidligere var det KB medlemmer,
Læs mereArbejdsdrøftelse 2017
Arbejdsdrøftelse 2017 I år skal der arbejdes med foreningens vision for 2017-2018. Du kan her læse hvilke visioner bestryelsen har haft i tankerne. HVILKE DELE AF VISIONEN KOMMER TIL AT PÅVIRKE DIG, OG
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
DMI Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der
Læs mere5. september Bestyrelsesseminar den september referat Kursusstation Knudshoved, Fyrvej 1, 5800 Nyborg.
Dato: 14-09-2017 Deres ref.: Vor ref.: Sagsbehandler: 06-F38/20129 IDH/- Bestyrelsesseminar den 5.-6. september 2017 - referat Kursusstation Knudshoved, Fyrvej 1, 5800 Nyborg. Deltagere: Rikke Hunsdahl,
Læs mere