fra November/ december 08. Betragtninger vedr. forhandlingsretten.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "fra November/ december 08. Betragtninger vedr. forhandlingsretten."

Transkript

1 November/ december 08. Landsforeningen af Produktionsskoleledere Undervisningsledernes Hus. Foreningen har nu fået fast adresse i Undervisningsledernes Hus. Vi har her et sekretariatsfællesskab mellem følgende 6 lederforeninger fra undervisningsverdenen: Erhvervsskolelederne i Danmark Foreningen af Ledere ved Danskuddannelser, Landsforeningen af Produktionsskoleledere, Landsforeningen af Ungdomsskoleledere, Lederforeningen i Efterskolen, Privatskolernes Lederforening. LP har her adgang til mødelokaler og forskellige kontorfaciliteter, desuden kan vi trække på både juridisk og kontormæssig assistance. Det er et stærkt og godt fællesskab, vi forventer os meget af. Vi forventer, at vi i det kommende år vil udvide samarbejdet til mange andre felter ud over sekretariatet. Betragtninger vedr. forhandlingsretten. Mail fra et medlem: Kære Aage Langeland Tak for det seneste Medlemsinfo fra LP, som jeg har læst med interesse. I min tid som forretningsfører for Landsforeningen af statsaut. Fodterapeuter vandt jeg en sag om forhandlingsret over for det daværende Dansk Kommunal Arbejderforbud. DKA havde indgået en overenskomst for fodterapeuter ansat ved Københavnske hospitaler, og mente derfor, at de havde forhandlingsretten for fodterapeuter. De havde oven i købet indgået en grænseaftale med Dansk Sygeplejeråd om forhandlingsretten på området. Min erfaring fra dengang var, at begge organisationer skal kunne dokumentere, at de har et flertal af de organiserede, der er beskæftiget inden for området. Da DKA ikke fra kunne bevise, at de havde flere organiserede fodterapeuter end fodterapeutforeningen havde, fik vi forhandlingsretten. Det var en sej kamp, men vi vandt den altså til trods for, at vi var op imod en meget stor organisation.det jeg vil fortælle med den historie er, at både DPL og LP skal kunne dokumentere antallet af organiserede produktionsskoleledere og ikke af det antal produktionsskoleledere, der er beskæftiget på skolerne.hvis jeg har forstået det rigtigt, mangler LP kun ca. 10 medlemmer ud af det mulige antal produktionsskoleledere? Er det rigtigt, kan det meget vel tænkes, at LP allerede nu har mere end 50% af de organiserede produktionsskoleledere som medlemmer. Der er jo en del kolleger, som ikke er organiseret i hverken DPL eller LP, og de tæller ikke med i denne sammenhæng.hvis LP ansøger om forhandlingsretten nu med dokumentation af vores medlemstal samt påstand om, at vi har flertallet af de organiserede produktionsskoleledere som medlemmer, er det op til DPL at dokumentere, at de har flere organiserede produktionsskoleledere end LP.DPL vil aldrig frivilligt oplyse, hvor mange produktionsskoleledere, de har organiseret. De vil sikkert også forsøge at pynte på deres medlemstal, så der bliver under alle omstændigheder kamp til stregen. Men som jeg ser det, er der - hvis LP går i gang nu - en mulighed for, at vi har forhandlingsretten til næste overenskomstforhandling.dette er blot nogle sene eftermiddagstanker fra Greve.Det er et flot stykke arbejde, I har gjort i LP s bestyrelse, og I ønskes held og lykke med kampen for forhandlingsretten. Venlig hilsen Lisa Tørngren, Forstander Greve Produktionsskole

2 Sikkerhed på Produktionsskolerne, læring med konsekvenser Et nyt år er på tærsklen til at starte. Det er endnu en gang tid til at gøre status, således også på sikkerhedsområdet. Hvad har vi gjort godt og hvad kan vi gøre bedre? Er APV en i orden? Og hvad med stoffer og materialer? Er alle medarbejdere instrueret i deres arbejdsområde og de særlige vilkår bekendtgørelsen om unges arbejde sætter for arbejdet på deres arbejdsområde? Der er mange forhold at tage højde for og et stort ansvar at løfte. Lige børn leger bedst På de danske arbejdspladser skal ledelse og medarbejdere samarbejde for at få sikkerheden til at fungere, dette gælder selvfølgelig også på produktionsskolerne. Formelt mødes ledelse medarbejdere og elever gennem sikkerhedsudvalget, hvor samarbejdet organiseres. I praksis kan samarbejdet organiseres på mange måder, men det er klart en fordel, hvis både ledere og medarbejdere har de samme forudsætninger. Lige børn leger bedst. Så selv om der er krav om at medarbejderrepræsentanten deltager i et sikkerhedskursus og samme pligt ikke gælder en forstander, så viser min erfaring at det er en klar fordel at både leder og medarbejder har samme forudsætning. Bekendtgørelsen om unges arbejde og de særlige arbejdsvilkår der gør sig gældende på en produktionsskole, hvor alle lærere i realiteten står med et sikkerhedsansvar, har fået nogle skoler til at sende alle medarbejdere på sikkerhedskursus. Bekendtgørelsen om virksomhedernes sikkerhedsarbejde 2. I virksomheder med 10 ansatte ogderover skal sikkerhedsog sundhedsarbejdet organiseres gennem en sikkerhedsorganisation. Stk. 2. Alle ansatte, der ikke er virksomhedsledere eller arbejdsledere i henhold til arbejdsmiljølovens 23 og 24, medregnes, jf. stk a. Efter oprettelsen af en sikkerhedsgruppe skal arbejdsgiveren tilmelde sikkerhedsgruppens medlemmer til den foreskrevne arbejdsmiljøuddannelse, jf. 1 i bekendtgørelse om arbejdsmiljøuddannelserne.. Stk. 3. Medlemmer af sikkerhedsgrupper skal senest 4 uger efter sikkerhedsgruppens oprettelse tilmeldes arbejdsmiljøuddannelsen. For sikkerhedsgrupper på midlertidige arbejdssteder, herunder bygge- og anlægsområdet, er tilmeldingsfristen senest 2 uger efter sikkerhedsgruppens oprettelse. Stk. 5. Tilmelding skal ske til udbydere af uddannelsen, der er omfattet af godkendelses- og evalueringsordningen i medfør af bekendtgørelse om arbejdsmiljøuddannelserne. Stk. 6. Uddannelsen skal være gennemført senest 8 måneder efter oprettelse eller genetablering af en sikkerhedsgruppe. Stk. 7. Sikkerhedsgruppens medlemmer har pligt til at deltage i den fastsatte arbejdsmiljøuddannelse. Kilde: Vi har alle pligt til at have en sikkerhedsorganisation Jeg ringede for nylig til Arbejdstilsynet for at få deres tolkning af forholdet mellem elever og ansatte, og der var ingen tvivl, da skolerne har instruktionsbeføjelse overfor eleverne og stiller produktionslokaler mv. til rådighed, så er skolerne forpligtigede til at organisere sikkerhedsarbejdet således at eleverne er repræsenterede. Der er ikke krav om at eleverne skal deltage i et godkendt sikkerhedskursus, men skolen er forpligtiget til at formidle den fornødne viden, der sætte dem i stand til at varetage deres hverv. For at formidle denne viden kræver det at læreren er velorienteret om området. Særligt fokus Et sikkerhedskursus giver indsigt i alle de formelle sider af sikkerhedsarbejdet, om muligheder og begrænsninger. Udbuddet af sikkerhedskurser er stort, indenfor produktionsskole regi har vi en lang tradition for i samarbejde med en godkendt konsulent at udbyde egne kurser. Fordelen ved at deltage i de kurser der udbydes i eget regi er at sætter særlig fokus på de udfordringer skolerne har, så som bekendtgørelsen om unges arbejde, dispensationer, stoffer og materialer mm. Her ud over er der mulighed for erfaringsudveksling mellem deltagerne. År 2009 Odense Produktionshøjskole, Elsesminde udbyder igen i 2009 et sikkerheds- og samarbejdskursus, hvor vi ud over de formelle krav sætter særlig fokus på de særlige forhold der er gældende på produktionsskolerne. Har I nyvalgte sikkerhedsgruppemedlemmer eller har I medarbejdere, der trænger til en genopfriskning, så send en mail til ba@elsesminde.dk. Sikkerhedsdelen afholdes den 4 5. maj og den juni. Der arbejdes for øjeblikket på at få samarbejdsdelen (1 dag) til at ligge i forlængelse med et af de to moduler. Kurset koster ca. 6000, - kr. inkl. materialer og forplejning i kursus tiden. Prisen er desværre steget en del i forhold til tidligere, da vi ikke længere kan momsfritages. På er der henvisning til overnatningsmuligheder i form af hotel eller BB for dem der kommer langvejs fra. Nytårsforsæt Den læring om sikkerhed vi formidler til vores elever omkring sikkerhed er grundlæggende for deres opfattelse af begrebet. Vi har derfor en stor

3 opgave i at lære vores unge om ansvar og pligter i forbindelse med sikkerhed, og om hvordan man organiserer arbejdet, så de nu og i fremtiden agerer forsvarligt. Lever din skole op til ansvaret, eller skal der laves nogle nye retningslinier for 2009? Der er inspiration at hente på Elsesmindes sikkerhedskursus i det ny år. Bent A. Andersen -- Bedre overgang fra folkeskole til arbejdsmarked efterlyses. Af Jan Bauditz, chefkonsulent i KL. Virksomheder, kommuner og uddannelsesinstitutioner har en fælles interesse i, at så mange unge som muligt får en uddannelse, kommer ud på arbejdsmarkedet og bliver gode samfundsborgere. Ingen af aktørerne kan undslå sig en interesse og et ansvar. Hvis overgangen fra folkeskole til arbejdsmarked skal forbedres kræver det ansvarlig handling fra alle. Regeringens 95-pct. målsætning er genstand for en vedholdende debat, som senest er kommet til at handle om, at det går den forkerte vej. Mange aktører har forskellige bevæggrunde til at give deres besyv med, selvom en nøgtern betragtning tilsiger, at det er for tidligt at evaluere hvordan det går med at nå 95-pct. målsætningen. Grundlaget for debatten er uddannelsestal, som hidrører fra før det politiske fokus blev udmøntet til centrale og lokale initiativer i Forklaringen er naturligvis, at uddannelsesspørgsmålet er et væsentligt interesseområde for en lang række aktører. Det er imidlertid vigtigt, at disse særinteresser ikke tager overhånd, og hindrer et sagligt fokus på kerneudfordringen, at flere unge får en uddannelse, finder ud på arbejdsmarkedet og bliver gode samfundsborgere. Så kan man vælge at kalde det en 95-pct. målsætning eller noget andet. I de kommunale jobcentre ser man en vækst i antallet af unge i matchgruppe fire. En stor udfordring handler netop om disse unge, som ikke er fagligt, personligt og socialt godt rustede. For dem er det særlig vigtigt, at virksomheder, kommuner og uddannelses-institutioner formår at arbejde sammen. Det er den grundlæggende idé i samarbejdet Ungdomsuddannelse til alle mellem KL, 38 kommuner og Undervisningsministeriet (se Erhvervsuddannelse til alle. En erhvervsuddannelse har gennem mange år været en sikker adgang til et job. Derfor må erhvervsuddannelserne være rummelige og kunne håndtere unge med faglige og sociale problemer, såvel som unge med ambitioner og talent udover det sædvanlige. Det er en nødvendighed, hvis private og offentlige virksomheder på sigt skal kunne få tilstrækkelig og velkvalificeret arbejdskraft. Opgaverne er ressourcekrævende, og det giver sig selv, at de økonomiske rammer som erhvervsskolernes er underlagt fra statens side, må indrettes efter det forhold. Samarbejdet mellem erhvervsskoler og kommuner omkring unge med faglige og sociale problemer er mange steder inde i en positiv udvikling. Det gælder fx i Esbjerg, som i samarbejde med erhvervsskolerne stiller en psykologordning til rådighed. Det sikrer en kobling til kommunens øvrige tilbud, som kan komme de unge til gode, fx formidling af en ungdomsbolig. EGU til de som ikke kan gennemføre en ungdomsuddannelse. EGU er et godt uddannelsestilbud til de unge, som ikke er parat til at gennemføre en almindelig ungdomsuddannelse, selv ikke med mentorordninger, psykologbistand og grundforløbspakker. Det kan ikke være et mål i sig selv at få en høj EGU-aktivitet. Målet må være, at det er de rigtige unge som får en EGU. Unge i EGU-målgruppen har udfordringer i deres liv, som ikke kan sættes på formel. De har behov for håndholdt indsats for at komme videre. I kommunerne ser der ud til at være en erkendelse af, at EGU-aktiviteten skal højere op end de ca. 790 årlige påbegyndte forløb, som der var i 2007 (kilde Uni-C). Denne vurdering ligger også bag de seneste regelændringer af EGUloven og bag KL s og Undervisningsministeriets samarbejde omkring projektet Sæt skub i EGU!. Det er for tidligt at konkludere på effekten af regelændringer, projektsamarbejde og generelt politisk fokus på EGU. Produktionsskolernes EGU-aktivitet øges. Mange kommuner vælger at gå i samarbejde med den lokale produktionsskole omkring den praktiske udførelse af EGU, og generelt er der et godt samarbejde mellem produktionsskoler og kommuner. Der har været et fald i aktiviteten på produktionsskolerne på ca. 37 pct. i tidsrummet fra 2004 til 2007 (kilde Uni-C). Aktiviteten i 2004 var dog høj sammenlignet med tidligere år, og nedgangen i aktiviteten er bl.a. en konsekvens af regelændringer vedtaget af Folketinget. For

4 EGU på produktionsskolerne ser det helt anderledes ud. Andelen af EGU-elever som blev henvist til EGU fra en produktionsskole er vokset fra omkring 30 pct. i 2004 til mere end 50 pct. i 2007 (kilde Uni-C). Virksomhederne spiller en nøglerolle. EGU er en uddannelse, som ikke ville fungere, havde det ikke været for de mange private og offentlige virksomheder, som stiller op med praktikpladser. Hvis EGU-aktiviteten skal bringes højere op end i dag, kræver det flere EGU-praktikpladser. Det er en af de væsentligste barrierer, som udpeges i det EGU-faglige miljø og en udfordring, som kun kan løftes i samarbejde med praktikvirksomhederne. Ingen snuptagsløsninger. Der er ikke kommunal kassetænkning på spil, når de kommunale UU-centre vejleder mindre ressourcestærke unge til en erhvervsskole i stedet for til en produktionsskole eller til en EGU. Det sker sagligt og redeligt med henblik på, at hjælpe de unge til det bedste uddannelsesvalg for dem selv og for samfundet. Vejledningen finder sted inden for de bestemmelser, som bl.a. ligger i vejledningsloven og erhvervsuddannelsesloven. UU-centrenes vejledning er institutionsuafhængig, den er ikke myndighedsudøvelse og UU-centrene kan ikke tvinge de unge til noget bestemt uddannelsesvalg. Ansvaret for EGU er rigtigt placeret i kommunerne, fordi den øvrige uddannelsesvejledning af de unge ligger i de kommunale UU-centre, og fordi ansvaret for de unges sociale og beskæftigelsesmæssige forhold ligger i kommunerne, og fordi den lokale forankring er den bedste ramme omkring den individuelle tilpasning af et EGU-forløb. At EGU finansieres via det kommunale bloktilskud, understøtter kun muligheden for at tilrettelægge EGU efter lokale forhold, og efter de unges behov. Det er en stor udfordring at øge andelen af unge, som gennemfører en ungdoms-uddannelse, og man bør væbne sig med sund skepsis, hver gang de enkle snup-tagsløsninger bringes til torvs. For øjeblikket er der grund til at afvente effekten af de tiltag og det politiske fokus, som har været på området i de senere år, herunder også EGU. Fra Organisationsaftalen. Ny procedure ved afskedigelser i form af partshøring før afskeden. Stk. 2. I forbindelse med afskedigelse anvendes forvaltningslovens regler om partshøring. Inden er ansat afskediges uden ansøgning, skal der derfor gives såvel den ansatte som Dansk Produktionshøjskolers Lærerforening adgang til at udtale sig. Bemærkninger: I forbindelse med afskedigelse eller bortvisning, skal den ansatte og Dansk Produktionshøjskolers Lærerforening gennem en partshøring have mulighed for at kontrollere og kommentere ansættelsesmyndighedens beslutningsgrundlag før, der træffes endelig beslutning. Ansættelsesmyndigheden bør fastsætte en rimelig frist for partshøringen, normalt ikke under 14 dage, og kan, såfremt fristen for besvarelsen overskrides, træffe afgørelse om afskedigelse mv. Reglerne om partshøring findes i forvaltningslovens 19 og 20. Manglende partshøring medfører, at afskedigelsen er ugyldig, medmindre ansættelsesmyndigheden kan godtgøre, at manglen er konkret uvæsentlig. Meddelelsen om påtænkt afskedigelse eller bortvisning skal være skriftlig, og i øvrigt anbefales det i overensstemmelse med forvaltningslovens dokumentationskrav at hele proceduren ved afskedigelse mv. er skriftlig. Som konsekvens herfra vil Fællesoverenskomstens bestemmelse om samtidig skriftlig meddelelse om afsked til organisationen, jf. 16, stk. 5 ikke anvendelse. Ultimo 2010 vil ordningen blive evalueret. Såfremt parterne ikke er enige om at forsætte ordningen genindføres orienteringsforpligtigelsen, jf. Fællesoverenskomstens 16, stk. %. Fra fællesoverenskomsten 1/1-09 træder en ny aftale omkring seniorbonus i kraft. Det medfører, at efterhånden som en ansat opfylder alderskravet, har han krav på en seniorbonus på 2,9% af den faste løn. Ordningen gælder selvfølgelig også for ledere. Yderligere kan læses i CFU-forliget(tidligere fremsendt til medlemmerne), og/eller i særligt cirkulære(fremsendes senere til medlemmerne). Du kan også henvende dig til foreningen!

5 Nyt navn Produktionsskolen Over Broen har pr 1/ skiftet navn til: PFFU Produktionsskolen Frederikssund Foruddannelsescenter Besøg deres nye hjemmeside på Personnyt Forstander på Ballerup/Herlev Produktionshøjskole gennem 10 år; Oluf Steinlein, har opsagt sin stilling pr. 1. januar Oluf har fået nyt job som sognepræst i nærheden af Slagelse. Det er et drømmejob for Oluf, og han glæder sig meget til at bruge sine sidste år af sit arbejdsliv i denne gerning. Oluf havde sidste arbejdsdag d. 29. november 2008, vi ønsker ham held og lykke fremover. LP holder årsmøde og generalforsamling sammen med Erhvervsskolelederne i Danmark. Vi har planlagt, at holde årsmødet den 17. marts 2009 sammen med EiD. Vi regner med, at det bliver på Odense Tekniske Skole, startende med frokost kl. 12. Derefter foredrag med Lars Qvortrup og efter ham endnu et foredrag i den lidt lettere genre. Generalforsamlingen starter ved 16-tiden. LP ønsker hermed alle en glædelig jul og et godt nytår. Arbejdsgiverservicering Hvis medlemmerne har brug for hjælp i deres egenskab af arbejdsgiver, yder foreningen også en vis grad at service. Vi har i bestyrelsen besluttet at arbejde ud fra følgende procedure: 1. Henvendelse til foreningen, gerne i god tid, for at få de første råd. Henvendelsen skal ske til formand eller kasserer. 2. Henvendelse til Undervisningsministeriets Forhandlingskonto. Her vil man ligeledes kunne få råd og vejledning 3. Henvendelse til advokatkontor, anbefalet af LP. LP har udvalgt 2 advokatkontorer, som vi kan anbefale skolerne at bruge, hvis sagen går i hårdknude. Se i øvrigt foreningens hjemmeside Kalender. 15/1-09 bestyrelsesmøde Københ. 25/2-09 bestyrelsesmøde Odense 17/3-09 generalforsamling Odense 17/3-09 årsmøde(eid) Odense Det får du som medlem i LP. Hjælp, råd og vejledning i forbindelse med dine løn- og ansættelsesforhold Vejledning og hjælp i lønforhandlinger Råd og vejledning i jobbet som arbejdsgiver(arbejdsgiverservicering) Kurser sammen med andre ledere Fællesskab med ca andre ledere på undervisningsområdet Administrativt fællesskab i Undervisningsledernes Hus Politisk indflydelse i samarbejde med andre undervisningsledere En organisation uden lærerindflydelse LP s bestyrelse: Aage Langeland, formand Rebild produktionsskole Tlf.skole direkte: Mobil: Mailadresse: al@rebildps.dk Arne Pallisborg, kasserer Odense Produktionshøjskole Elsesminde Tlf. direkte: Mobil: Mailadresse: ap@elsesminde.dk H.C. Mouritsen, næstformand Horsens Udviklings og Produktionshøjskole Tlf skole direkte: (mobil) Mailadresse: hcm@hups.dk Susanne Talbot, sekretær Lille vildmose produktionsskole Tlf Mailadresse: administration@kongbrod.dk Jesper Lübbert Produktionsskole nordsjællands uddannelsescenter Tlf: Mailadresse: jl@pnuc.dk Tupaarnaq Lennert, suppleant Kalundborgegnens produktiomsskole Tlf.: Niels Brøgger Jensen, suppleant Solrød Produktionsskole Tlf. skole Mailadresse: niels@solrodproduktionsskole.dk Undervisningsledernes Hus Landsforeningen af Produktionsskoleledere Frederiksborggade 5A, 3. sal 1360 København K Tlf Fax

6 Udklip Århus Stiftstidende. FAVRSKOV: Der er for mange unge, der bare hæver deres kontanthjælp fra kommunen uden at komme videre på arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse.... Jeg kan ikke forstå, at man ikke sender flere af de unge på produktionsskolen, så de kan gøre op med sig selv, hvad de vil, «siger Marianne Saxtoft. Hun peger på, at det tilmed er økonomisk fordelagtigt for kommunen at sende unge på produktionsskole, fordi de dermed overgår til skoleydelse, som staten betaler.... Hun hæfter sig ved, at antallet af unge på produktionsskolen er faldet støt, siden Ungdommens Uddannelsesvejledning i 2005 overtog ansvaret for at visitere unge til skolen. Af Jan Bjerre Lauridsen Århus Stiftstidende UDDANNELSESSTRATEGI: Århus Kommune har netop offentliggjort den nye uddannelsesstrategi Men vi skal også sikre, at kommunerne har de rette tilbud til de unge, som ikke er klar til at fortsætte direkte over i en ungdomsuddannelse efter folkeskolen. Disse unge skal have andre relevante tilbud - ellers risikerer vi at tabe dem.... Derfor bør kommuner, UU-centre og produktionsskoler sammen arbejde for at få samlet de unge op, som har risiko for at» falde i et uddannelseshul «efter 9. klasse. Af Michael Anker Tømrermester og formand i Dansk Byggeri Østjylland Byggeriets Dagblad. Af tømrer- mester Michael Anker, formand i Dansk Byggeri Østjylland Århus Kommune har netop offentliggjort den nye uddannelsesstrategi Disse unge skal have andre relevante tilbud ellers risikerer vi at tabe dem. Det er synd både for de unge, men også for samfundet, som går glip af værdifuld arbejdskraft. Derfor bør kommuner, UU-centre og produktionsskoler sammen arbejde for at få samlet de unge op, som har risiko for at falde i et uddannelseshul efter 9. klasse. Århus Stiftstidende ULSTRUP: Der var flæskesteg, brun sovs og kartofler på menuen, da velfærdsminister Karen Jespersen ( V) mandag lagde vejen forbi Favrskov Produktionsskole.... Seks forskellige skæbner, der alle havde fundet en» helle «fra det krævende uddannelsesystem på produktionsskolen.... Er kommunerne gode nok til at henvise unge til produktionsskolerne?... Produktionsskolerne i Midtjylland har netop iværksat kampagnen» Uddannelse til alle unge «, der skal gøre opmærksom på produktionsskolerne. Af Jan Bjerre Lauridsen Frederiksborg Amts Avis Pernille Vigsø Bagge og Nanna Westerby, folketingsmedlemmer og SF's uddannelsesordførere: Med undren kunne vi d. 7. okt. læse, at Bertel Haarder forsøger at tage æren for SF's uddannelsespolitik.... Men Bertel, hvorfor skærer I så på produktionsskolerne, der netop samler de elever op, som ikke kan tage en ungdomsuddannelse?... Undrer os ikke At BH til gengæld er uenig i, at der er brug for massive investeringer i uddannelsessystemet, undrer os ikke.... Velfærdsuddannelserne oplever at være udsultede. Information Vil vi bandekriminalitet til livs, skal medierne stoppe deres ensidige fremstilling af unge med anden etnisk baggrund.... På den anden side bliver det fremstillet som at indvandrerbander bruger racekortet til at mobilisere andre unge etniske minoriteter.... Samtidig er det vigtigt, at politiet ikke kun er synligt, når der er ballade, men at der er et velfungerende nærpoliti, som de unge også kan lære at kende fra en mere afslappet side i dagligdagen.... I Københavns Kommune har man f.eks. svært ved at finde midler til en produktionsskolelinje målrettet marginaliserede etniske minoritetsunge på trods af, at man først på året nedlagde Københavns Produktionsskole, der som den eneste københavnske produktionsskole formåede at tiltrække denne målgruppe.... Ud over forankringen på gaden og i de unges miljøer samarbejder gadeplansarbejdere ofte med socialforvaltning, klubber, væresteder, produktionsskoler, uddannelse og/eller uddannelsesvejledning. Af Skrevet af: Line Lerche Mørck, Anoir Hassouni, Rafik Benchekh, Ali Haseki og Sami El Shimy Middelfart Posten Tirsdag i sidste uge stod i sundhedens tegn på Middelfart Produktionsskole.... Og vidste du så i øvrigt at en enkelt biograf-menu bestående af popcorn, cola og slik indeholder ligeså meget energi som morgenmad, frokost og aftensmad for en hel dag? Ung med omtanke Baggrunden for dagen var, at Middelfart Produktionsskole er en del af projekt Ung med omtanke.... Udover aktiviteter på Produktionsskolen er ideen med projektet bl.a. at integrere flere unge i Ungdomshuset Walker, ligesom Ung med omtanke også har en voksenmentorordning for udsatte unge. Aage Langeland Fyens Stiftstidende FAABORG: 66 små fødder på hjul er en del at holde styr på. Ikke desto mindre er det opgaven for syv elever fra produktionsskolen i Faaborg i denne uge Mine elever har været vant til at være de dårligste i klassen og få skældud, og lige pludselig er de rollemodeller for en masse børn, og det er noget, der bygger selvværdet op, siger Asger Jorsal, som er lærer på sosupædagogisk linie på produktionsskolen.... Efter en hel time på rulleskøjter har der ikke været en eneste barnetåre, og hvis de skulle komme, står eleverne fra produktionsskolen klar til at tørre dem væk. Af MARIA GREVE

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr.2. 2009. Ny publikation om seniorbonus og seniorsamtale.

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr.2. 2009. Ny publikation om seniorbonus og seniorsamtale. Nr.2. 2009. fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Fokus på sygefraværssamtaler Undersøgelser og erfaringer i både Danmark og andre lande viser, at en tæt kontakt med arbejdspladsen under sygdom

Læs mere

Nr.2. 2010. Landsforeningen af Produktionsskoleledere Erhvervsuddannelse på Produktionsskoler skal bidrage til, at

Nr.2. 2010. Landsforeningen af Produktionsskoleledere Erhvervsuddannelse på Produktionsskoler skal bidrage til, at Nr.2. 2010. Landsforeningen af Produktionsskoleledere Erhvervsuddannelse på Produktionsskoler skal bidrage til, at alle unge får en ungdoms uddannelse Et netop fremsat lovforslag vil indføre en ny vej

Læs mere

Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia.

Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia. Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia. Indledning. Foreningen kører nu på 3. år. Mange af de indledende opgaver er løst. Medlemstallet stiger støt. Aktivitetsniveauet

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde.

Referat af Bestyrelsesmøde. Referat af Bestyrelsesmøde. Sted: Hos formanden Gravlevvej 16B Gravlev 98 39 30 00 Tidspunkt: Mandag den 25. juni 2012, kl. 10.00 til 14.00 Til stede: Aage Langeland (AL) H.C. Mouritsen (HC) Jesper Lübbert

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde.

Referat af Bestyrelsesmøde. Referat af Bestyrelsesmøde. Sted: Odense Produktions-Højskole Tidspunkt: Den 14. december 2011, kl. 10.00 til 15.00 Til stede: Aage Langeland (AL) Arne Pallisborg (AP) Niels Brøgger (NB) H.C. Mouritsen

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde.

Referat af Bestyrelsesmøde. Referat af Bestyrelsesmøde. Sted: Odense ProduktionsHøjskole Tidspunkt: Tirsdag den 5. maj 2015, kl. 10.00 til 15.00 Til stede: Aage Langeland (AL) Niels Brøgger (NB) H.C. Mouritsen (HC) Jesper Lübbert

Læs mere

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig 1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får

Læs mere

Udkast til Samarbejdsaftale mellem. af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Herning

Udkast til Samarbejdsaftale mellem. af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Herning Udkast til Samarbejdsaftale mellem Herning Kommune og Produktionsskolen i Herning Kommune om tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Herning 1. Aftalens parter I henhold til Lov om erhvervsgrunduddannelse

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. Til organisering af samarbejdet nedsættes en styregruppe og lokale arbejdsgrupper efter behov.

SAMARBEJDSAFTALE. Til organisering af samarbejdet nedsættes en styregruppe og lokale arbejdsgrupper efter behov. SAMARBEJDSAFTALE Denne samarbejdsaftale er indgået mellem Københavns Tekniske Skole, TEC, SOSU- København, Hotel- og Restaurantskolen, Niels Brock, CPH West og SOSU C og produktionsskolerne i Forstanderkredsens

Læs mere

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning En styrket og sammenhængende overgangsvejledning 93% af de unge starter på en ungdomsuddannelse når de forlader folkeskolen. Tallet har været stigende og er resultatet af en systematisering af uddannelsesplanlægningen

Læs mere

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole.

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole. Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 5. maj 2014 på Odense Produktions-Højskole. Indledning. Bestyrelsen havde forventet, at generalforsamlingen i 2014 skulle tage stilling til foreningens

Læs mere

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 9. 2013. Punkt 8 på side 33 i lovforslaget omhandler produktionsskolernes organisationsaftale.

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 9. 2013. Punkt 8 på side 33 i lovforslaget omhandler produktionsskolernes organisationsaftale. Nr. 9. 2013. fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Punkt 8 på side 33 i lovforslaget omhandler produktionsskolernes organisationsaftale. Lockouten er ophørt Lov om forlængelse og fornyelse af kollektive

Læs mere

Arbejdsgivernes mål i vejledningsindsatsen / UU-centrene

Arbejdsgivernes mål i vejledningsindsatsen / UU-centrene Arbejdsgivernes mål i vejledningsindsatsen / UU-centrene November 2007 Hvis Danmark skal få det maksimale ud af den økonomiske vækst, skal uddannelsessystemet tilføre danskerne de rigtige kompetencer.

Læs mere

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6-1

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6-1 At-VEJLEDNING Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6-1 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde,

Læs mere

Drøftelse af Budget 2017: Temadrøftelse af EGU

Drøftelse af Budget 2017: Temadrøftelse af EGU Punkt 2. Drøftelse af Budget 2017: Temadrøftelse af EGU 2016-002127 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget orienteres og drøfter temaemnet og tilkendegiver i hvilket omfang konklusionerne skal

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006 At-VEJLEDNING GL.6.1 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om, hvordan virksomhederne skal organisere deres sikkerheds- og sundhedsarbejde. Vejledningen

Læs mere

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland Udkast 18. juni 2012 Bilag 1 a Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland I medfør af 7, 9, stk. 2, 56, 57, stk. 1, og 57 a i lovbekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, som

Læs mere

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål V (stillet af Nanna Westerby (SF)): Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer ministeren

Læs mere

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk

Læs mere

Formandens beretning 2010

Formandens beretning 2010 Formandens beretning 2010 Dette er min femte årsberetning som formand for Forstanderkredsen. Beretningen er primært et kommenteret og vurderet tilbageblik på året, der er gået sat i relation til den handlingsplan,

Læs mere

DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige andre love

DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige andre love Undervisningsministeriet Simon Kjølby Larsen Vester Voldgade 123 1552 København V efu-vej@uvm.dk DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt

Læs mere

Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø

Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006. Denne At-vejledning

Læs mere

Bilag om produktionsskoler 1

Bilag om produktionsskoler 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om produktionsskoler 1 I. Målgruppen Formålet med produktionsskoler

Læs mere

Implementering af ungepakken

Implementering af ungepakken ( PROJEKTBESKRIVELSE) I N V ITATION TIL PROJEKT Implementering af ungepakken 1. Baggrund for projektet I de senere år har der været et stærkt fokus på, at flere unge skal have en ungdomsuddannelse. 95-pct.

Læs mere

Bestyrelsesmøde. Dagsorden.

Bestyrelsesmøde. Dagsorden. 1 Bestyrelsesmøde. Sted: Odense Produktions-Højskole Tidspunkt: Onsdag den 8. december 2010, kl. 10.00 til 15.00, Møde fra 10.00 til 14.00 derefter julefrokost. 1. Orientering og meddelelser. Dagsorden.

Læs mere

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 9. 2011.

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 9. 2011. Nr. 9. 2011. fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Husk årsmøde og generalforsamling 2012. Tidspunktet er fastsat til den 19. og 20. april 2012. Som oplægsholdere er der pt. aftaler med: Morten

Læs mere

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6 At-VEJLEDNING Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper

Læs mere

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 2012 på Hotel Munkebjerg, Vejle.

Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 2012 på Hotel Munkebjerg, Vejle. Bestyrelsens skriftlige beretning på generalforsamlingen 2012 på Hotel Munkebjerg, Vejle. Indledning. Det er nu 5. gang, at der skal aflægges beretning i Landsforeningen af Produktionsskoleledere. Det

Læs mere

Ungdomsuddannelse til alle: Velfærdsforliget blev vedtaget i 2006. En del af dette Velfærdsforlig er ungdomsuddannelse

Ungdomsuddannelse til alle: Velfærdsforliget blev vedtaget i 2006. En del af dette Velfærdsforlig er ungdomsuddannelse Ungdomsuddannelse til alle: Velfærdsforliget blev vedtaget i 2006. En del af dette Velfærdsforlig er ungdomsuddannelse til alle. Alle unge skal have mulighed for at påbegynde og gennemføre en kompetencegivende

Læs mere

Overblik over den nye trepartsaftale

Overblik over den nye trepartsaftale Page 1 of 8 Overblik over den nye trepartsaftale Mangler du et samlet overbllik over den nye aftale som blev underskrevet i slutningen af april 2009. Så kan du her danne dig et solidt overblik over de

Læs mere

9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse.

9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. 9. Folkeskolen skal understøtte opfyldelsen målsætninger på uddannelsesområdet. 9.1. 95% af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Profilmodellen udarbejdes én gang om året, og bruges til at evaluere

Læs mere

D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.

D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16. D A G S ORDEN Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.00 Den 11. oktober 2011 Jnr 07.30.02 G60 Sagsid 000225737 Sted: Munkebjerg

Læs mere

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7:

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7: Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 273 Offentligt N O T A T 4. april 2016 Notat om implementering af EU-Rammedirektivets artikel 7 om beskyttelses- og forebyggelsestjenester

Læs mere

Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation

Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse gælder for ansatte i selvejende dag- og/eller

Læs mere

Møde i pædagogisk udvalg Tirsdag den 12. oktober 2010 kl. 09.30 14.30 i Vejle

Møde i pædagogisk udvalg Tirsdag den 12. oktober 2010 kl. 09.30 14.30 i Vejle Møde i pædagogisk udvalg Tirsdag den 12. oktober 2010 kl. 09.30 14.30 i Vejle Referat Afbud: 1. Velkomst og kommissorium Formanden for pædagogisk udvalg André Gremaud bød velkommen til nye og gamle medlemmer,

Læs mere

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg. 10 veje til flere dygtige faglærte - alle har et ansvar For at sikre høj faglighed og motivation skal den enkelte unge have netop det uddannelsestilbud, der passer ham eller hende, og mange aktører skal

Læs mere

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006

At-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006 At-VEJLEDNING GL.6.5 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om de muligheder, der er for at indgå aftale om at fravige reglerne om virksomhedernes

Læs mere

Bestyrelsesmøde. Dagsorden.

Bestyrelsesmøde. Dagsorden. Bestyrelsesmøde. Sted: Odense ProduktionsHøjskole Tidspunkt: Tirsdag den 10. marts 2015, kl. 10.00 til 15.00 Fraværende: Dagsorden. Susanne Talbot Jesper Lübbert Leif Jeppesen 1. Orientering og meddelelser.

Læs mere

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

Notat - Uddannelsestilbud til ledige Notat - Uddannelsestilbud til ledige Bilag til mødesag vedrørende uddannelsestilbud til ledige Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. september 2013. Notatet redegør nærmere om hvilke uddannelsestilbud de

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den

Læs mere

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af

Læs mere

arbejdsmiljøorganisationen

arbejdsmiljøorganisationen GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som

Læs mere

fr a Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 1. 2013.

fr a Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 1. 2013. Nr. 1. 2013. fr a Landsforeningen af Produktionsskoleledere OK13 hvis der bliver en konflikt Der har i den seneste tid været en del snak, om hvordan situationen vil være under en konflikt mellem staten

Læs mere

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 4. 2013. Lockout fortsat. Hermed en kort opdatering med et par gode råd fra LP!

fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr. 4. 2013. Lockout fortsat. Hermed en kort opdatering med et par gode råd fra LP! Nr. 4. 2013. fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere eller finde en løsning hvis de ikke kan blive enige. Husk at I skal samarbejde ude på skolerne efter konflikten. Tilsyn med eleverne: Det er meget

Læs mere

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede. HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere

Læs mere

Fra museskader til stress

Fra museskader til stress Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og

Læs mere

Ofte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre

Ofte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre NOTAT Ofte stillede spørgsmål og svar om: samarbejdsudvalg i jobcentre Baggrund KL har tidligere orienteret om aftalen om samarbejde og samarbejdsudvalg i jobcentre på KLs hjemmeside. Selve aftalen og

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7-2 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse,

Læs mere

Referat af Bestyrelsesmøde.

Referat af Bestyrelsesmøde. Referat af Bestyrelsesmøde. Sted: LU-sekretariat Frederiksborggade 5A, 3.sal 1360 København K Tlf. 33 93 21 19 Tidspunkt: Onsdag den 2. december kl. 12.30 til torsdag den 3. december kl. 11.00 2015, Til

Læs mere

CIRKULÆRE: 021 Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen

CIRKULÆRE: 021 Gode råd om arbejdsmiljøorganisationen Cirkulære: Cirkulære nr. 021 Udgivet første gang 08-12-2010 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 9.1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet...

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Danske Fysioterapeuters

Danske Fysioterapeuters Danske Fysioterapeuters nr. 3 dec. 2004 Tilmeld dig til årskonferencen den 25. januar 2005 og kom og hør om resultaterne af arbejdsmiljøundersøgelsen Sidste papirudgave af Arbejdsmiljønyt så tilmeld dig

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne. Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat

Læs mere

Bestyrelsesmøde. Dagsorden.

Bestyrelsesmøde. Dagsorden. Bestyrelsesmøde. Sted: Undervisningsledernes Hus Frederiksborggade 5A, 3. sal 1360 København K Tidspunkt: Den 7. november 2011, kl. 10.30 til 14.00. Dagsorden. 1. Nyt fra Undervisningsledernes Hus og SaU

Læs mere

UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater

UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater WS 7 på konferencen Jagten på 95 pct. hvad virker? 22. november 2010 v/ Jan Bauditz, Chefkonsulent, KL, Kontoret for Arbejdsmarked og Uddannelse Dagsorden

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006. Denne At-vejledning

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v., jf. lovbekendtgørelse

Læs mere

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig 5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Flere unge i erhvervsuddannelse

Flere unge i erhvervsuddannelse Flere unge i erhvervsuddannelse Nærværende debatoplæg er struktureret i syv emner som alle omhandler, hvordan man fra kommunal side kan arbejde med eller påvirke til at få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om produktionsskoler

Forslag. Lov om ændring af lov om produktionsskoler 2010/1 LSF 64 (Gældende) Udskriftsdato: 6. maj 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsafdelingen, j. nr, 153.92G.031 Fremsat den 17. november 2010 af Undervisningsministeren

Læs mere

AKTIVITETSUDVIKLINGEN PÅ PRODUKTIONSSKOLERNE 2017

AKTIVITETSUDVIKLINGEN PÅ PRODUKTIONSSKOLERNE 2017 AKTIVITETSUDVIKLINGEN PÅ PRODUKTIONSSKOLERNE 2017 Indhold Ordinære års (ikke-aktiverede)... 2 Aktiverede... 5 Udviklingen i ordinære og aktiverede års siden 1998... 6 Kombinationsforløb... 7 Udnyttelsen

Læs mere

Hvem vil have de sidste 10 %? Af Henry Hansen, leder af Ungdommens Uddannelsesvejledning, Skive

Hvem vil have de sidste 10 %? Af Henry Hansen, leder af Ungdommens Uddannelsesvejledning, Skive Hvem vil have de sidste 10 %? Af Henry Hansen, leder af Ungdommens Uddannelsesvejledning, Skive Der er en gruppe unge, der ikke får en uddannelse og også får meget svært ved at passe et job. Men hvem vil

Læs mere

Hvor kan jeg søge yderligere information?

Hvor kan jeg søge yderligere information? Hvor kan jeg søge yderligere information? Du kan læse mere om de forskellige tilbud på: ASV Horsens www.horsenskom.dk/institutioner/asv-horsens.dk Bygholm Landbrugsskole www.bygholm.dk Horsens Gymnasium

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Slut-rapport 1. aug. 2007 1.juli 2008 Indledning: Med støtte fra Det lokale Beskæftigelsesråd har UU Skive gennemført et projekt,

Læs mere

Nytårshilsen fra UU 2014

Nytårshilsen fra UU 2014 Nytårshilsen fra UU 2014 Med denne hilsen vil vi forsøge at give et indblik i vores arbejdsområder, beskrevet af UU-vejlederne og redigeret af UU-leder, Henry Hansen UU skal sikre, at de unges valg af

Læs mere

Produktionsskoleforeningen Bestyrelsesmøde den 21. juni 2010 Nr. 4/2010

Produktionsskoleforeningen Bestyrelsesmøde den 21. juni 2010 Nr. 4/2010 Mødedeltagere: Lennart Damsbo-Andersen, Gert Møller, Jens Kronborg, Martin Taarup, Oluf Brandt, André Gremaud og Verner Ljung. Afbud: Anne Knudsen, Fritze Tillisch og Stig Samson Naur Referat 1. Godkendelse

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE. 1. Formål:

SAMARBEJDSAFTALE. 1. Formål: (NEP-Aalborg) Netværkssamarbejde erhvervsskoler produktionsskoler i Aalborg området 15.06.07 SAMARBEJDSAFTALE. 1. Formål: Formålet med samarbejdsaftalen er at arbejde frem mod at flest mulige af en ungdomsårgang

Læs mere

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2017 2021 Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK Foto: Fredericia Kommune Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen 2 FORORD I 2016 oprettede Fredericia Byråd uddannelsesudvalget med det formål at udvikle

Læs mere

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3. At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.5-1 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde

Læs mere

Håndbog for. offentlige elevpladser

Håndbog for. offentlige elevpladser Håndbog for offentlige elevpladser ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen

Læs mere

Referat. 2. Godkendelse af referat fra mødet den 14. marts 2012 Referatet blev godkendt og underskrevet.

Referat. 2. Godkendelse af referat fra mødet den 14. marts 2012 Referatet blev godkendt og underskrevet. Referat 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt med en tilføjelse om at evalueringen af folkemødet på Bornholm blev varetaget af folkemødeudvalget, og at dette udvalg udarbejdede en kort skriftlig

Læs mere

Retningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland. Baggrund

Retningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland. Baggrund Regionshuset Horsens HR Fysisk Arbejdsmiljø Retningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland Emil Møllers Gade 41 DK-8700 Horsens Tel. +45 8728 5005 www.regionmidtjylland.dk

Læs mere

Udvikling af samarbejdet mellem kommuner, gymnasier og erhvervsskoler med de unge i centrum

Udvikling af samarbejdet mellem kommuner, gymnasier og erhvervsskoler med de unge i centrum P R O J EKTBESKRIVELSE Udvikling af samarbejdet mellem kommuner, gymnasier og erhvervsskoler med de unge i centrum 1. Baggrund Mange unge udfordres på deres vej fra grundskolen til ungdomsuddannelserne.

Læs mere

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale

Læs mere

Pligt til uddannelse?

Pligt til uddannelse? Pligt til uddannelse? - en analyse af unge kontanthjælpsmodtageres uddannelsesmønstre Rapporten er udarbejdet af DAMVAD A/S for DEA af seniorkonsulent Maria Lindhos, Konsulent Magnus Balslev Jensen og

Læs mere

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,

Læs mere

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed November 2009 Lovpligtige kurser Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den 37 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannel

Læs mere

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed 14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.1.2: Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed Udfordring Unge med særlige udfordringer, der ingen eller sparsom tilknytning har til uddannelsessystemet

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet

Læs mere

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. oktober 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne (besvarelse af

Læs mere

2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning)

2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning) 2020-plan for UU (Ungdommens uddannelsesvejledning) Dette notat beskriver visionen for UU sjælland syd (UUSS, som består af Næstved, Faxe samt Vordingborg) 2020. Notatet inddrager de officielle lovkrav,

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne BEK nr 440 af 13/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j. nr. 008.860.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

1. Omlægning af tilskud til institutionernes praktikpladsopsøgende arbejde

1. Omlægning af tilskud til institutionernes praktikpladsopsøgende arbejde Institutioner, der udbyder erhvervsrettede ungdomsuddannelser og produktionsskoler Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk

Læs mere

Kommissorium til kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg.

Kommissorium til kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg. Kommissorium til kortlægning af nyankomne og unge grønlændere i Aalborg. Baggrund og formål. I 2006 foretog Brobyggerselskabet De Udstødte en undersøgelse af indsatsen for socialt marginaliseret grønlændere

Læs mere

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Skoleudvalget Møde den kl Side 1 af 7. Punkt

Skoleudvalget Møde den kl Side 1 af 7. Punkt Punkt 6. Orientering og Ungdommens Uddannelsesvejlednings opgaver - herunder særligt om Kombineret UngdomsUddannelse (KUU), ErhvervsGrundUddannelse (EGU) og produktionsskoler 2016-051127 Skoleforvaltningen

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om produktionsskoler

Forslag. Lov om ændring af lov om produktionsskoler 2011/1 LSF 67 (Gældende) Udskriftsdato: 28. december 2016 Ministerium: Ministeriet for Børn og Undervisning Journalnummer: Ministeriet for Børn og Undervisning, j.nr. 087.63K.391 Fremsat den 11. januar

Læs mere

Kvartalsstatistik for 2. kvartal Kvartalsstatistik. 1. Baggrund 2. Status årige 3. Tema Gennemførelse på ungdomsuddannelserne

Kvartalsstatistik for 2. kvartal Kvartalsstatistik. 1. Baggrund 2. Status årige 3. Tema Gennemførelse på ungdomsuddannelserne Kvartalsstatistik 1. Baggrund 2. Status 15-24 årige 3. Tema Gennemførelse på ungdomsuddannelserne 1 Baggrund: Som et led i opfølgningen på ungepakkerne og Rebild Kommunes tidlige og intensive indsats for

Læs mere

Når du vil søge som ledig

Når du vil søge som ledig KORT & DOKUMENTAR FILMSKOLEN Når du vil søge som ledig FØR DU HENVENDER DIG TIL JOBCENTRET OM AT FÅ BEVILLIGET KURSUS Alene din sagsbehandler i Jobcentret kan bevillige kursus/uddannelse på Kort & Dokumentar

Læs mere