Bilag Udtalelser fra forældrebestyrelserne til Uddannelse, Børn og Familie Forældrebestyrelsen fra Dagplejen

Transkript

1 Bilag Bilag til Dagtilbuddenes fælles kvalitetsaftale Sagsid: 18/ december 2018 Udtalelser fra forældrebestyrelserne til Uddannelse, Børn og Familie Forældrebestyrelsen fra Dagplejen En faglig stærk dagpleje, kræver tydelig ledelse på alle niveauer. Forældrebestyrelsen hilser det derfor velkomment at regeringens aftalepartnere har afsat midler til kompetenceudvikling på alle niveauer, og håber det kommer os til gode så vi kan styrke Dagplejen, nu og for fremtiden. Forældrebestyrelsen imødeser at dagplejen tildeles deres part af de kr. som er afsat fra regeringen i de næste 4 år. Forældrebestyrelsen har også med interesse læst at regeringens aftalepartnere har skrevet at kommunen fremadrettet skal føre tilsyn med det pædagogiske indhold i de privat pasningsordninger, og at tilsynet fremadrettet omfangsmæssigt skal svare til kommunens tilsyn med dagplejen. Forældrebestyrelsen mener derfor, at der skal tilføres midler til at varetage tilsynsopgaven hos kommunens private børnepassere, som udgør ca. 1/3 af antallet af kommunale børnepassere. Forældrebestyrelsen opfordrer til, at Assens Kommune tilmelder sig Børne- og Socialministeriets mulighed for at afprøve mindre og meningsfuld dokumentation. Forældrebestyrelsen fra Børnehusene i Assens By Forældrebestyrelsen ved børnehusene i Assens by har over de seneste år oplevet en stigende belastningsgrad iblandt børn og forældre der kommer i Børnehusene, men arbejdet med at løse denne opgave klare personalet til fulde. Forældrebestyrelsen følger tæt denne udvikling og deltager aktivt i ansættelse af nyt personale. Vi er i løbende tæt dialog med både ansatte og ledelse og andre forældre, for at have fingeren på pulsen i denne travle hverdag. Bestyrelsen bemærker, at der er områder, hvor indsatsen fra de forskellige støtteenheder kunne optimeres. Vi oplever desværre alt for lang responstid fra at de ansatte har konstateret et indsatspunkt hos et barn, til der kommer den rigtige hjælp fra støtteenheden. Dette er ikke tilfredsstillende og trænger til at blive optimeret. Der har været afholdt ekstraordinært bestyrelsesmøde med forvaltningen, hvor der blev givet lovning på at man fra støtteenhederne ville lave en såkaldt forpost i børnehusene for at kunne være tættere på problemerne. Bestyrelsen har hilst dette initiativ meget velkommen, og glæder sig til at se effekten af dette.

2 Forældrebestyrelsen fra Uglebo Vi vil som bestyrelse gerne signalere at det er valgmuligheder. Med det tænker vi, at det kunne være attraktivt, at der lå en kommunal vuggestue i Glamsbjerg. Uglebo har faciliteterne til dette. Forældre der kommer i Uglebo efterlyser en kommunal vuggestue, de vælger i stedet en privat vuggestue, da Glamsbjerg ikke kan tilbyde en kommunal. Vi ønsker ikke tvungen Børnehavestart som 2,9 år. Vi ser det helst frivilligt. Ang. SFO, ønsker vi ikke en før-sfo. Forældrebestyrelsen fra Børnehuset Haarby Det er forældrebestyrelsens opfattelse, at konceptet med BørneIntra ikke fungerer efter hensigten. Hjemmesiden og app en har nu kørt nogle år, uden at der er sket væsentlige forbedringer af platformen. Et tilbagevendende emne ved bestyrelsesmøder er kommunikation; Mere specifikt: problemet med at få kommunikeret relevante beskeder ud til alle forældre. Det er bestyrelsens holdning, at BørneIntra sætter sig mellem to stole. På den ene side har man ansigt til ansigt dialogen mellem personale og forældre, og på den anden side har man de nye muligheder, der tilbyder sig med ny teknologi - herunder kommunikation. Men app en er simpelthen for dårligt designet til at den for alvor bliver intuitiv. Endvidere kan den aldrig blive en erstatning for den dialog der er mellem forældre og personale. Derfor er det som bestyrelse frustrerende at være pålagt en løsning, som ikke er gennemtænkt, og som dybest set ikke fungerer efter hensigten. Forældrebestyrelsen fra Børnehusene i Tommerup Bestyrelsen har tidl. i den seneste kvalitetsrapport givet udtryk for, at den gerne ville involveres i lokalplanlægningen særligt vedr. udstykningen for Tommerup Vest som involverer Overmarksgården. Vi er glade for at være blevet inddraget hvad høringer angår og vi bemærker at institutionen er tænkt ind som et vigtigt element i planlægningen af området. Dog har vi hele tiden pointeret, og gør det fortsat, at et stisystem fra området til institutionen bør prioriteres højt. Trafikken i området vil øges med flere tilflyttere og vejforholdene til institutionen i forvejen mildest talt er dårlige, og vi hører fra mange både fodgængere og cyklister, at folk er utrygge ved at færdes til fods eller på cykel som det er nu. Ifb. med udstykningsplanerne som vi i bestyrelsen glæder os over, idet vi forventer det vil bidrage til flere børnefamilier til området, mener vi, at det er vigtigt at have et helhedsperspektiv for øje. I vores område pendler mange med tog til og fra Odense på arbejde, og for at det er fordelagtigt, er det vigtigt, at åbningstiderne i daginstitutionerne passer til togtrafikken. Det er på nuværende tidspunkt ikke tilfældet. Derfor mener vi i bestyrelsen, at man bør udvide åbningstiderne i institutionerne. På den måde ville det være mere attraktivt at bo i Tommerup, hvis man både skal kunne passe sit arbejde og nå at hente sine børn. Vi bor i forstadsbåndet hvor man gerne vil satse på at kunne trække borgere til. Vi har i de seneste år set, at børnetallet i vores del af kommunen igen er begyndt at stige. Og dette i sådan en grad at efterspørgslen på vuggestuepladser er så stor, at der er venteliste på alle områdets vuggestuer. Vi er i bestyrelsen meget tilfredse med, at vuggestuen i Overmarksgården er udvidet til 30 børn. Dog har det fortsat ikke afhjulpet den store efterspørgsel og Side 2 af 5

3 ventelisterne og vi har derfor i bestyrelsen et forslag: At oprette en kommunal vuggestue i Tommerup stationsby i Planeten ved siden af Børnehaven Himmelrummet. På den måde ville der være et kommunalt vuggestue pasningstilbud i begge byer, i et område af kommunen hvor netop efterspørgslen på vuggestuer er meget høj. Vi tænker det ikke, som en modsætning til den kommunale dagpleje, men faktisk netop at der kan være en gevinst i et potentielt samarbejde mellem dagplejen og vuggestuen, hvor man kan styrke det kommunale 0-3 årsområde i Tommerup. Ved at placere en vuggestue i Planeten, som dagplejen på nuværende tidspunkt anvender til legestue, forestiller vi os, at man kunne lave et nyskabende projekt med et langt tættere både fysisk og socialt samspil mellem vuggestue og dagpleje. Vi vil også gerne foreslå, at man fra politisk side reviderer retningslinjerne for pladsanvisning og indfører søskendefordel i Assens kommune. Det er til stor gavn og tryghed for søskende, at de har hinanden i samme institution. Derudover er der hensynet til familien, hvor logistik med små børn i en travl hverdag fylder meget og mange kan på nuværende tidspunkt risikere at aflevere 2-3 forskellige steder om morgenen. Dette er praktisk for både institution og familie, at de i forvejen kender hinanden når en ny søskende skal køres ind og det letter indkøringsperioden for alle. Børn i en integreret institution er i forvejen sikret plads i samme institution (oprykning til børnehave) pga. den helt naturlige kontinuitet i det og op samme møde ser vi det helt naturligt, at også barn nr.2 og 3. Skulle kunne for plads i samme institution og om nødvendigt prioriteres over et barn uden søskende samme sted. Siden sammenlægningen af Himmelrummet og Overmarksgården har vi haft en Fællesbestyrelse som fungerer godt. Vi har bl.a. faciliteret dannelse af Forældreråd i begge institutioner som nu varetager arrangementer i institutionerne, der bidrager til deltagelse og engagement for familierne og øger ejerskabsfølelsen. Det er med til at bidrage til aktivt medborgerskab som vi i bestyrelsen anser som meget vigtigt. Forældrebestyrelsen fra Børnehusene i Vissenbjerg Det har været en hård proces at få inkluderet Bøllehusets børn og forældre i områdeinstitution. Vi har oplevet, at det har været stor frustration omkring måden Landsbyordning blev lukket på, og det er hårdt arbejdet at få vendt alle til at have en positiv stemning med de nye. Men vi oplever en begyndende positiv stemning med det nye, og det glæder vi os over. Vi skal have forældrebetalt frokostordning pr. 1.3., og det glæder vi os meget til. Der er overvejende en positiv stemning til det. Det er økonomisk en tung byrde at overtage en legeplads og en bygning, som er misligholdt, som Bøllehuset og legepladsen er. Udgiften til at få fjernet de slidte redskaber skal dækkes af vores decentreal budget, og det bevirker, at der tager længere tid at få genopbygget en ny, sikkerhedsmæssig godkendt og god legeplads med gode læringsmiljøer, hvor børnene kan udvikle sig. Vi sender fra forældrebestyrelsen en ansøgning om at opnormere vores vuggestue fra 25 børn til 30 børn, og vi håber, at det vil blive imødekommet. Vores venteliste til plads i vuggestien er for lang i forhold til, hvor mange pladser vi pt. har, og det giver udfordringer for nogle familier, at de ikke kan få deres ønske om en vuggestueplads opfyldt. Endvidere vil de passe Side 3 af 5

4 godt i Assens Kommunes politik om at være bosætningskommune at kunne imødekomme forældrenes ønsker. Forældebestyrelsen fra Børnehusene Aarup Det er vigtigt at holde fast i de parametre, som gør områdeinstitutionerne konkurrencedygtige både i forhold til private børnehaver i nærområdet, men også i forhold til andre kommuner. Det er styrker som normeringen, som er mindre dårlig end i de omkringliggende kommuner, det er beslutningen om ikke at indføre tidlig SFO, men i stedet at give lov til en decentral beslutning om klar-parat-skolestart, og det er madordningen, som nu kører i alle huse. Det har været et stort arbejde at få indført madordning i børnehaverne, og her kunne bestyrelsen godt have ønsket en større opbakning fra både forvaltning og udvalg. Især da det er et af de parametre, hvor vi har mulighed for at profilere os i forhold til andre institutioner og i forhold til kampen om tilflyttere Fællesbestyrelsen fra Agerholm, Landsbyordningen Brylle Ingen kommentar i kvalitetsaftalen Fællesbestyrelsen fra Ebberup, Landsbyordningen Ebberup På trods af, at vi klart fornemmer, at personalet er gode til at udnytte og gøre brug af f.eks. skolens lokaler, gymnastiksal mm, men også naturen, legepladsen og det nære område. Så er der ingen tvivl om, at lokaleforholdene kan udfordre. Eksempelvis beskrives: I vuggestuen er vi udfordret ift. at vi kun har et lokale. Det er dermed svært at dele gruppen op i mindre grupper. Køkkenet ligger langt fra vuggestuen, hvilket gør det svært at være en ekstra støtte i pressede situationer. Vi har ikke adgang til vand på stuen, hvilket betyder at vi skal forlade børnene hver gang der skal vaskes hænder eller hentes vand. I børnehaven er vi udfordret i forhold til fællesrum med køkken og garderobe i et. Der er for mange funktioner i et rum og rummet er gennemgangsrum. Dette er bl.a. med til at vanskeliggøre gruppearbejde i mindre grupper, samtidig er det svært at tage hensyn til de forskellige aktiviteter rummet skal rumme. Vi har meget gangareal. Kontor, personalerum og mødelokale er i et rum, hvilket udfordrer logistikken og hensynstaget til de forskellige funktioner. I forhold til rammerne kan vi være udfordret når der er særlige sikkerhedskrav i forhold til brandtilsyn, krav eller anbefalinger til arbejdsmiljø. Det vil sige at en udfordring i det pædagogiske arbejde og rammernes muligheder, kan være vanskelig at finde løsningsmuligheder for, da der også skal tages hensyn til brandtilsyn, arbejdsmiljø m.m. Det kunne derfor være et klart opmærksomhedspunkt, at der f.eks. blev lavet en byggeteknisk vurdering i forhold til en optimering af aktivitets/læringsrum i børnehave og vuggestue, så det også bliver lettere at leve op til de krav, der stilles til en nutidig institution. Fællesbestyrelsen fra Gummerup, Landsbyordningen Gummerup Der er ingen tvivl om, at det er blevet en stadig mere kompleks opgave, at arbejde som pædagog i en daginstitution. Der er mange krav fra omverdenen (regering, kommune, bestyrelse, leder, forældre) og de peger ikke altid i samme retning. Har man så også Side 4 af 5

5 ambitioner som pædagog Hvis bare så kunne jeg også - så bliver det nogen gange svært at være den samvittighedsfulde pædagog, der aldrig synes man gør tingene ordentligt. Der er i Assens Kommune et krav om Tidlig indsats Det finder vi rigtigt Spørgsmålet er, om der er de fornødne (rigtige) ressourcer til at effektuere tidlig indsats og så bliver det endnu en dårlig samvittighed for den enkelte medarbejder. Vh Søs Rosendahl Grytner (Formand for bestyrelsen) Fællesbestyrelsen fra Salbrohave, Landsbyordningen Salbrovad Udearealerne er i Landsbyordningen blevet prioriteret gennem årene. Derimod bærer indendørsarealerne præg, af mangel på plads til fordybelse for de mindre grupper. Personalet gør en stor indsats for, at skabe mulighederne for børnene, men det kunne med fordel optimeres med en revurdering af lege/læringsrum. Fællesbestyrelsen fra Fuglekilden, Landsbyordningen Verninge Fællesbestyrelsen er bekymret over, at der ikke er tilstrækkelige lokale pasningsmuligheder for børn under 3 år. Vi oplever desværre, at børn flytter til pasningsmuligheder i nabobyerne og eventuelle søskende flytter med. Dette fører til et fald i antal af børn i børnehaven. Derfor har vi sendt en ansøgning om udvidelsen af vuggestuen til kommunen, og vi håber, at denne bliver godkendt. Fællesbestyrelsen er positiv indstillet over for muligheden for vuggestuebørn til at starte tidligere i børnehaven. Dermed kan børn i samme aldersklase flytte samtidig. Så længe denne model forbliver frivilligt, har vi den opfattelse, at der er positivt for børnene. Side 5 af 5