fremtiden starter her... KURSUS- KATALOG Efterår 2012

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "fremtiden starter her... KURSUS- KATALOG Efterår 2012"

Transkript

1 fremtiden starter her... KURSUS- KATALOG Efterår

2 INDHOLD FORBRUGER OG FØDEVARER Hvem er fødevarebrugeren? 4 Økologi og sundere valg 5 kommunikation og pr Løft dit brand til internationale højder 6 Virksomhedens anvendelse af LinkedIn til networking mv 7 Medarbejderens profil og networking 8 Anvendelse af LinkedIn til salg og markedsføring 9 Anvendelse af LinkedIn til rekruttering og jobsøgning 10 Øget produktivitet og digitalisering for færre penge? 11 Sådan får du indflydelse på EU s lovgivning 12 LEDELSE OG HR Ny leder skab resultater gennem dine medarbejdere 14 Søger du risikovillig kapital til vækst? 16 ROI måling af HR sådan viser du værdien af HR-aktiviteter 17 Konflikthåndtering 18 Ejerleder: Skal du have en professionel bestyrelse? 19 Ledelse af talenter 20 Strategisk HR 21 Talentets Dag 22 PERSONALE Kursus i butiksoverenskomsten 23 God-morgen-møde om udenlandsk arbejdskraft 24 God-morgen-møde om nedbringelse af sygefravær 26 Efteruddannelse og kompetencefonde 27

3 Incitamentsaflønning med særlig fokus på bonus mv. 28 Sidste nyt inden for ansættelsesretten 29 Gå-hjem-møde får dine medarbejdere den rigtige løn? 30 Rekruttering og ansættelse 32 Introduktion til vikarjura 34 Transportoverenskomsten kører det for dig? 35 Opsigelse og bortvisning 36 Gå-hjem-møde om G-dage 38 ERHVERVSJURA Styrk din likviditet 39 Undgå dårlige betalere 40 E-handel og fjernsalgsregler 41 Konkurrenceret 42 Beskatning af medarbejdere 43 Eneforhandler- /importørkontrakter 44 Markedsføringsret 46 Erhvervs- og produktansvar og den forsikringsmæssige løsning 48 OPS-AKADEMI OPS-Akademi enkeltkurser 49 OPS-Akademi modul 50 Skriv et tilbud der vinder udvidet kursus 52 Konsortium dannelse hvordan og hvad er fordelene? 53 Virksomheds- eller brancherettet OPS-kursus 54 ANDRE ARRANGEMENTER 55 DANSK ERHVERV OG SPEDITØRSKOLEN 56 DEN OBLIGATORISKE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE 56 praktiske oplysninger 57 kursuskalender 58

4 FORBRUGER OG FØDEVARER Hvem er fødevarebrugeren? 4 formål En gennemgribende markedsanalyse udført af analysebureauet OmnicomMediaGroup har udforsket og nuanceret forbrugersegmenterne i den danske dagligvarehandel. Kom og hør konklusionerne om forbrugernes holdninger til fødevarer, om deres overbevisninger, livsstil, indkøbsadfærd, forbrugsmønstre og medievaner. Indhold på dagen Mød forbrugersegmenterne i den danske dagligvarehandel. Er dine kunder livsnydere, tilbudsjægere eller ildsjæle? Fremtidens forbrugere Sådan kommer du i kontakt med de attraktive segmenter Mobile love affair Et medies overvejelser på baggrund af studiet Bullet proof succes med mobil marketing. Mandag den 20. august 2012 Dagligvarehandelen, leverandører til dagligvarehandelen og andre, som ønsker at blive klogere på forbrugernes adfærd. Konferencier Cecilie Frøkjær Tirsdag den 28. august 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Cecilie Frøkjær

5 Økologi og sundere valg hvilke initiativer understøtter min forretning? 5 formål og indhold Dansk Erhverv inviterer i samarbejde med Fødevarestyrelsen alle fødevarevirksomheder til seminar om, hvordan I kan udnytte markedspotentialet for økologiske fødevarer ikke mindst set i lyset af, at fødevareministeren vil omstille de offentlige køkkener til økologi. Samtidig giver dig viden om, hvordan du kan imødekomme det stigende fokus på reduktionen af salt i fødevarer. Økologi stort markedsmæssigt og politisk fokus på økologi Hvordan kan økologi understøtte min forretning? Hvordan kan jeg kommuni kere økologi til mine kunder? Nøglehullet og et sundere valg: Nye tiltag og dugfriske kampagneinfo Reduktion af salt i fødevarer hvordan kommer jeg i gang? Nye officielle kostråd har det en betydning for mig? Seminaret henvender sig til ansatte i fødevarevirksomheder både detail og engros som arbejder med salg, marketing eller indkøb. Undervisere Marianne Dittmann og Gregers D. Hummelmose, Fødevarestyrelsen. Tirsdag den 4. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Marianne Dittmann Gregers D. Hummelmose Mandag den 27. august 2012

6 6 KOMMUNIKATION OG PR Løft dit brand til internationale højder formål og indhold Er du i tvivl om, hvordan du får sat dit brand øverst på den internationale dagsorden? Vil du gerne have et indblik i de markeder, som rykker hurtigt i øjeblikket? Og er du interesseret i at høre, hvad kunderne i bl.a. Brasilien, USA, Japan og Kina forventer af dig? Så er det nu, du har muligheden. Meld dig til WEARs seminar Dansk mode på nye markeder og lær, hvordan du løfter dit brands identitet til internationale højder. Torsdag den 30. august 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Tirsdag den 28. august Antallet af pladser er begrænset, så først til mølle-princippet gælder. Program Kl Velkommen v. Torben E. Hoffmann Rosenstock, sekretariatschef WEAR Kl Lær fra de store Vi ser på de konkrete udfordringer dansk mode og livsstil står over for, som spillere på et dynamisk internationalt marked, hvor identitet og kultur hører uløseligt sammen. Hvad er vores kultur, og hvad kan vi tilbyde et kræsent globalt marked? Har vi produkterne, og har vi stærke nok brands? Hvem og hvor er kunderne lige nu og i fremtiden, og hvilken type konkurrenter og konkurrence er vi oppe imod? Vi ser på en række brands fra bl.a. Sverige, UK og Japan, som er brudt igennem internationalt bl.a. Acne, Topshop, Uniqlo, Allan Richard Kruse, Spandet And Partners m.fl. Kl It s all in the Detail Hvilke overvejelser bør man som fashion brand gøre sig, hvis man for alvor vil opruste til international konkurrence. Succesfulde brands formår at differentiere sig og være relevante for deres kunder. De er autentiske og personlige og aldrig i tvivl om, hvem de er. Vi ser på fantastiske brandidentiteter inden for både fashion og lifestyle og gennemgår de strategiske overvejelser, der ligger bag udviklingen af identiteterne for bl.a. Noma, Bruuns Bazaar og japanske Tasaki. Jasmi Bonnén, partner og CEO hos designbureauet Kontrapunkt Svante Lindeburg, partner og brandstrateg hos Kontrapunkt. For yderligere oplysninger om arrangementet, kontakt sekretariatschef i Dansk Erhverv og WEAR, Torben E. Hoffmann Rosenstock, på tlf eller

7 Inspirationsseminar Virksomhedens anvendelse af LinkedIn til networking, salg, markedsføring og rekruttering 7 formål og indhold LinkedIn er verdens største professionelle sociale netværk med over 160 mio. brugere globalt, hvoraf de er danske brugere. Det er på én gang verdens største kontakt- og rekrutteringsdatabase og networking platform. Alt for mange vedligeholder kun deres profil og connecter med deres relationer, men glemmer at udnytte værdien. På dette inspirationsseminar vil Ole Bach Andersen give dig den professionelle introduktion til LinkedIn og løfte sløret for, hvordan virksomheder anvender LinkedIn professionelt til at skabe værdi i networking, salg, rekruttering og employer branding. Samtidig skitserer vi indholdet på efterårets kurser. Det er ikke et begynderkursus. Forudsætningen er, at deltagerne har en LinkedIn profil og et antal connections og er vant til at arbejde med sin computer. Praktik Medbring egen PC, og husk dit password til LinkedIn. Underviser Ole Bach Andersen står bag Newsperience, som siden 2008 har rådgivet om sociale medier og leveret apps til Facebook, LinkedIn og smartphones. Ole Bach Andersen er en af nordens førende LinkedIn eksperter. Du finder Ole på OLE BACH ANDERSEN Mandag den 27. august 2012 Tirsdag den 4. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 200,- kr.

8 Kursus 1 Medarbejderens profil og networking og dens indflydelse på virksomheden 8 formål og indhold Dette kursus tager udgangspunkt i den personlige profil, der som udgangspunkt skal på plads, så man har en fuld forståelse af, hvordan LinkedIn virker, og hvad det betyder for virksomheden. Vi tager et virksomhedsperspektiv, der sætter et fokus på medarbejderne i organisationen, og ikke alene kursusdeltagerne. Intro til LinkedIn og placering på kortet over andre online forretnings- og sociale netværk. Hvordan laver du en professionel profil? Hvordan holder du styr på dine kontakter, og hvordan arbejder du effektivt med at udvikle dit netværk? Hvordan arbejder du med networking på LinkedIn? Hvem skaber du værdi for og hvordan? Introduktion til grupper, virksomhedsprofiler og corporate solutions. Det er ikke et begynderkursus. Forudsætningen er, at deltagerne har en LinkedIn profil og et antal connections og er vant til at arbejde med sin computer. Praktik Medbring egen PC, og husk dit password til LinkedIn. Underviser Ole Bach Andersen står bag Newsperience, som siden 2008 har rådgivet om sociale medier og leveret apps til Facebook, LinkedIn og smartphones. Ole Bach Andersen er en af nordens førende LinkedIn eksperter. Du finder Ole på tid og sted OLE BACH ANDERSEN Fredag den 21. september 2012 Mandag den 1. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 800,- kr. Ikke-medlemmer: 1.000,- kr.

9 Kursus 2 Anvendelse af LinkedIn til salg og markedsføring 9 formål og indhold På kursus 2 tager vi udgangspunkt i, at LinkedIn skal bruges til at understøtte salgsprocessen i virksomheden. Inbound salg Virksomhedsprofilen Effektiv kontakt og netværksstyring Synlighed i netværk, grupper, virksomheder og personer. Outbound salg Lead-generering, søgninger Styring af kontakter Den indledende kontakt måden at henvende sig på mødebookning. Marketing Annoncering, nyheder, arrangementer Professionelle abonnementer. Mandag den 1. oktober Det er ikke et begynderkursus. Forudsætningen er, at deltagerne har en LinkedIn profil og et antal connections og er vant til at arbejde med sin computer. Praktik Medbring egen PC, og husk dit password til LinkedIn Underviser Ole Bach Andersen står bag Newsperience, som siden 2008 har rådgivet om sociale medier og leveret apps til Facebook, LinkedIn og smartphones. Ole Bach Andersen er en af nordens førende LinkedIn eksperter. Du finder Ole på Tirsdag den 9. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 800,- kr. Ikke-medlemmer: 1.000,- kr. OLE BACH ANDERSEN

10 10 Kursus 3 Anvendelse af LinkedIn til rekruttering og jobsøgning formål og indhold På kursus 3 tager vi udgangspunkt i, at LinkedIn skal bruges til at understøtte rekrutteringsprocessen i virksomheden. Jobsøgning og rekruttering er to sider af samme sag hovedfokus vil dog være på rekruttering, da det også omfatter headhunting af passive kandidater, der ikke er jobsøgende. Jobopslag på LinkedIn Job og jobdiskussioner Rekruttering via medarbejdere og netværk Statusopdateringer Grupper og alumni netværk Talent finder professional LinkedIn corporate solutions Enterprise company career pages Recruiter solutions Work for us, Referral engine Mandag den 15. oktober 2012 Det er ikke et begynderkursus. Forudsætningen er, at deltagerne har en LinkedIn profil og et antal connections og er vant til at arbejde med sin computer. Praktik Medbring egen PC, og husk dit password til LinkedIn. Underviser Ole Bach Andersen står bag Newsperience, som siden 2008 har rådgivet om sociale medier og leveret apps til Facebook, LinkedIn og smartphones. Ole Bach Andersen er en af nordens førende LinkedIn eksperter. Du finder Ole på Tirsdag den 23. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 800,- kr. Ikke-medlemmer: 1.000,- kr. OLE BACH ANDERSEN

11 Øget produktivitet og digitalisering for færre penge? 11 Hør hvordan en række kendte danske virksomheder udnytter mulighederne med cloud computing og business app s. Formål og indhold De seneste tre år, har virksomheder som ISS, B&O, SuperGros, Multidata, KiMs, Scan Trans og mange andre opnået betydelige produktivitetsforbedringer gennem en gradvis implementering af forskellige nye cloud services og nye arbejdsprocesser. Samtidig har virksomhederne opnået markante besparelser på 50 procent eller mere ved helt eller delvist at overlade drift og opdateringer til f.eks. Microsoft. På baggrund af de mange erfaringer får du på kurset inspiration og konkret viden om din virksomheds aktuelle muligheder. Bl.a. får du vist nye forretningsapplikationer og digitale workflow til kvalitetsstyring, reklamationshåndtering, interaktive produktkataloger, dokument og mailhåndtering, videomøder, intranet og meget mere, som er tilgængelige via PC, Mac, mobil og tablets som f.eks. Ipad. CFO er og direktører. Foredragsholder Chefkonsulent Peter Lunding Smith fra ProActive. Peter har i en årrække arbejdet med digitalisering og procesoptimering og har de sidste tre år rådgivet kendte virksomheder og organisationer om anvendelsen af cloud computing. Peter er en særdeles inspirerende og benyttet foredragsholder og har netop samlet sine erfaringer i bogen IT i skyen, som deltagerne får udleveret under arrangementet. Tirsdag den 6. november 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Peter Lunding Smith Mandag d. 29. oktober 2012 Medlemmer af Dansk Erhverv: 200,- kr. Ikke-medlemmer: 300,- kr.

12 12 Sådan får du indflydelse på EU s lovgivning formål og indhold Formålet med EU-seminaret er at give dem, der arbejder med politiske processer, en introduktion til, hvordan EU-lovgivning, og hermed dansk lovgivning, bliver til og påvirkes. På kurset laver vi konkrete øvelser i workshops. Derudover sigter kurset på at give den enkelte deltager konkrete redskaber og værktøjer med hjem, således at teori og tale fra seminaret nemt kan omsættes til praktik og handling. Seminaret giver et overblik over EU s politiske beslutningsproces og de forskellige politiske aktører, der søger at påvirke EU s beslutningstagere i Danmark og i Bruxelles. Kurset giver også en introduktion til, hvordan Dansk Erhverv arbejder med udvalgte EUsager for at sikre danske fingeraftryk på den endelige lovgivning. Torsdag den 15. november 2012 Program Kl Velkomst Kl Dansk Erhverv i Bruxelles aktører og samarbejdspartnere Kl EU s institutioner og lovgivningsproces Kl Kaffepause Kl Informationsøgning Adgang og opdatering på EU-lovgivning og dagsorden Kl Workshops EU PA-strategi og arbejde Kl Fremlæggelse i grupper og bred diskussion Kl Evaluering og afslutning

13 Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 550,- kr. kasper ernest 13 Undervisere Kristoffer Klebak, Chef for EU og international afdeling og Kasper Ernest, leder af Bruxelles-kontoret, Dansk Erhverv. Fredag den 23. november 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Kristoffer Klebak

14 14 LEDELSE OG HR Ny leder skab resultater gennem dine medarbejdere Formål Bliv en endnu bedre leder med ny inspiration og faglig viden. Dette kursus bringer dig rundt om mange af de udfordringer, din rolle som leder byder på. Kurset kombinerer deltagernes ledererfaringer med teoretisk indblik i en række udvalgte ledelsesdiscipliner. På kurset får du afprøvet og trænet ledelsesdisciplinerne i en form, der direkte kan overføres til din dagligdag. Mellem hver undervisningsdag får du i form af hjemmeopgaver lejlighed til at anvende viden fra kurset i praksis. Aarhus: Onsdag den 22. august 2012 : Onsdag den 29. august 2012 Indhold Modul 1: Din lederrolle Dine mål for det samlede forløb Perspektiver på ledelse og lederrollen Forventninger og ansvar i lederrollen. Modul 2: Ret og pligt i ansættelsesforholdet Ansættelseslovgivning Rettigheder og pligter som leder Regler for sygdom Ledelse og de vanskelige samtaler, herunder primært sygefraværssamtalen. Modul 3: Ledelse af arbejdsmiljø Arbejdsmiljø og ledelse Lederens rolle i arbejdsmiljøledelse Kobling mellem bundlinje og arbejdsmiljø. Modul 4: Motivation og samtale Ledelse og motivation Lederens og medarbejdernes motivationsfaktorer Forudsætningerne for den gode MUS. Modul 5: Ledelse og forandringer Deltagerne medbringer forandringsprojekt fra egen virksomhed, der arbejdes med Lederens rolle i forandringer Principper for ledelse af forandringer Evaluering på det samlede forløb.

15 15 Kursets forløb Før kurset Deltagerne sikrer målafklaring og ønskede effekter med nærmeste leder. Velkomstpakke til deltagerne. Under kurset Mellem modulerne arbejder deltagerne med konkrete forhold i egen virksomhed, der tager sit udgangspunkt i temaerne fra modulerne samt temaer fra målafklaringen med nærmeste leder. Efter kurset Tremåneders evaluering, der fokuserer på læringer fra kurset samt effekterne i deltagernes virksomhed og ledelse. Deltagerne tilbydes at indgå i socialt netværk, via LinkedIn, med de øvrige deltagere fra holdet, samt tidligere deltagere. Målgruppen er nye eller kommende ledere. Eller ledere med nogle års erfaring uden en formel lederuddannelse. Varighed Kurset gennemføres på fem dage, i en periode på ca. tre måneder. Kursusleder HR og Ledelseskonsulent Britt Bargfeldt, Dansk Erhverv. Øvrige undervisere Teamleder og fagchef for HR og ledelse Birgitte Meisner Nielsen, HRog ledelseskonsulent Peter Kaplers, chefkonsulent Michael Hegelund Nielsen og arbejdsmiljøkonsulent Michael Bacci, alle fra Dansk Erhverv. Aarhus Modul 1: Torsdag den 30. august Modul 2 : Torsdag den 20. september Modul 3 : Torsdag den 11. oktober Modul 4: Torsdag den 1. november Modul 5: Tirsdag den 20. november Alle dage kl Modul 1: Torsdag den 6. september Modul 2 : Torsdag den 27. september Modul 3 : Torsdag den 18. oktober Modul 4: Torsdag den 8. november Modul 5: Tirsdag den 27. november Alle dage kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: ,- kr. inkl. materiale og forplejning Ikke-medlemmer: ,- kr. inkl. materiale og forplejning Britt Bargfeldt

16 16 Søger du risikovillig kapital til vækst? formål og indhold Dette morgenmøde er rettet mod ambitiøse vækstvirksomheder, der overvejer at tiltrække risikovillig kapital. Hvis man som virksomhedsleder ikke har erfaring med risikovillig kapital og private investorer, kan det være en uoverkommelig opgave at komme i mål med en investor. Derfor har vi fokus på: Hvordan vurderer du, om det er relevant at søge investorer til din virksomhed? Hvordan kommer virksomheden i kontakt med investorerne og hvilket materiale er der brug for? Top fem faldgruber i processen frem til en underskrevet aftale herunder beregning af virksomhedens værdi. Tirsdag den 28. august 2012 Ejere, direktører og andre relevante ledelsesrepræsentanter fra virksomheder, der søger kapital. Indlægsholdere Partner Jan Rosenbom fra Keystones, der er specialiseret i at rejse kapital til vækstvirksomheder og Søren Hougaard fra AMS Group, som er medlem af bestyrelsen i Business Angels Copenhagen. Onsdag den 5. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 200,- kr. Jan Rosenbom Søren Hougaard

17 ROI måling af HR sådan viser du værdien af HR-aktiviteter 17 Formål og indhold Der er i dag et stort pres på HR i forhold til at vise sin værdi, til at træffe bedre investeringsbeslutninger og at blive mere effektiv. Den eneste måde, det kan lade sig gøre på, er at evaluere på en klog måde og bruge værdiskabende evalueringsredskaber. ROI (Return On Investment) er et sådan redskab, som kan bruges til at måle og evaluere HR-aktiviteter såsom medarbejder-, leder- og talentudvikling, MUS, rekruttering etc. Kurset giver dig inspiration til at arbejde målrettet med at evaluere jeres vigtigste HR-aktiviteter. Oplægget giver dig relevant viden, konkrete værktøjer og gode råd om, hvordan I kan komme i gang med at måle HR på en mere effektiv og effektfuld måde. Oplægget vil udfordre HR s rolle og evne til at sidde med ved bordet og vise, hvordan strategisk evaluering er et vigtigt skridt på vejen til at opfylde HR s store værdiskabende potentiale. Vi gennemgår: HR s strategiske udfordring Hvorfor skal HR måles og vejes? Forskellige metoder til at evaluere HR-aktiviteter ROI som evalueringsredskab fordele og ulemper Praktisk anvendelse af evaluering et eksempel Best practice måling af HR Du sidder i ledelsen af enten jeres HR-afdeling eller jeres virksomhed og er interesseret i at få viden om og redskaber til at (værdi)måle og evaluere jeres HR aktiviteter bedre. Underviser Morten Kamp Andersen, Aspector A/S Torsdag 6. september 2012 Kl Der vil være morgenmad fra kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Aarhus Fredag den 7. september 2012 Kl Der vil være morgenmad fra kl Mad med Smag, Europa Plads 16, 8000 Aarhus C Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 200,- kr. : Onsdag den 29. august 2012 Aarhus: Torsdag den 30. august 2012 Morten Kamp Andersen

18 Konflikthåndtering 18 Konflikter eksisterer alle vegne, også på arbejdspladsen, hvor mange oplever, at de kan være vanskelige at håndtere. Konflikter er uundgåelige, men bliver de opdaget i tide, kan de håndteres, så de ikke får alvorlige konsekvenser for arbejdsmiljøet og i sidste ende fører til for eksempel sygemelding eller opsigelse. Det elektroniske undervisningsværktøj Konflikthåndtering træner ledere og ansatte i at håndtere konflikter konstruktivt. Formål og indhold Vi præsenterer undervisningsværktøjet og gennemgår en række af teknikkerne. Værktøjet indeholder bl.a. teknikker til at spotte konflikter i tide og til at føre konstruktiv dialog. Deltagerne kan efterfølgende undervise i konflikthåndtering i egen virksomhed. Dansk Erhverv har medvirket til at udvikle Konflikthåndtering i regi af Branchearbejdsmiljørådet for Privat Kontor & Administration (BAR Kontor). Øvrige af BAR Kontors materialer om arbejdsmiljø vil også være tilgængelige på mødet. Aarhus: Mandag den 10. september 2012 : Mandag den 1. oktober 2012 Kan ske til chefkonsulent i Dansk Erhverv og partskonsulent i BAR Kontor Camilla Bogetoft Jensen, mail eller telefon Underviser Coach og konfliktmægler Marianne Lassen. Målgruppe Ansatte og ledere, der ønsker at sætte konflikthåndtering på dagsordenen. Aarhus Tirsdag den 18. september Kl Aarhus Købmandsskole, Sønderhøj 28, 8260 Viby J Tirsdag den 9. oktober Kl HK Hovedstaden, Artillerivej 30, 2300 S Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Marianne Lassen

19 Ejerleder: Skal du have en professionel bestyrelse? 19 Formål og indhold Alle taler om det nu har du chancen for at finde ud af, om du skal gøre noget ved det: Workshop om værdien af en professionel bestyrelse, hvor du sammen med andre ejerledere og professionelle bestyrelsesmedlemmer når til afklaring af, hvordan din virksomhed kan få udbytte af en professionel bestyrelse. Før workshoppen bliver du kontaktet med henblik på konkretisering af de emner, der har en særlig interesse for dig som deltager. Vi ved af erfaring, at udfordringerne kan være meget forskellige store som små. Vi vil bruge tilbagemeldingerne til at målrette indholdet af workshoppen mod deltagernes behov. På workshoppen guider vi jer igennem de formelle og uformelle aspekter ved bestyrelsesarbejde i ejerledede virksomheder. Vi behandler emnerne via indlæg i plenum og dialog i mindre grupper med deltagelse af et professionelt bestyrelsesmedlem for at skabe en aktiv dialog. Vi forventer, at workshoppen kan danne grundlag for afklaringen af, hvad der er det rigtige at gøre for din virksomhed altså et Start-kit til den videre proces. Aarhus Torsdag den 27. september 2012 Kl Mad med Smag, Europa Plads 16, 8000 Aarhus C Torsdag den 4. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 200,- kr. Hvem kan deltage Ejerledere, der overvejer en professionel bestyrelse og gerne vil nå frem til en afklaring. Undervisere BB3 ApS. BB3 er en bestyrelsesvirksomhed, der betår af erfarne erhvervsledere, der repræsenterer en betydelig bestyrelseskompetence. Med mange års erfaring i ryggen kan de gøre en afgørende forskel i danske ejerledede virksomheders bestyrelsesarbejde. Aarhus: Onsdag den 19. september 2012 : Onsdag den 26. september 2012

20 Ledelse af talenter 20 Formål og indhold Virksomheder råder over langt flere talenter, end de regner med. Evnen til at finde og bruge disse talenter udgør en klar konkurrencefordel. Kurset giver dig et solidt fundament for at arbejde med Talent Management på en måde, der er koblet direkte til din virksomhed og de udfordringer, den står med lige nu. Kurset giver dig: Viden om Talent Management og TM s anvendelse i praksis. Konkrete værktøjer til at bringe relevante indsatsområder i spil i din virksomhed. Mulighed for at identificere virksomhedens strategiske indsatsområder for at koble talentledelsen til denne, og sikre en høj grad af strategisk succes i virksomheden. Inspiration og guide til ledelse af talenter hvilke fokusområder skal du som leder være opmærksom på? En kobling mellem din profil som leder og de talenter, du skal lede. Inden kurset bør du: Læse artikel om Talent Management. Definere konkrete indsatsområder med udgangspunkt i din virksomheds strategi. Imellem de to kursusdage skal du ligeledes påregne lidt arbejde. Undervisere Konsulenter fra Mercuri Urval og Dansk Erhverv. Målgruppe Målgruppen for kurset er ledere, der allerede arbejder med, eller ønsker at arbejde med Talent Management i praksis. Kurset løber over to dage: Fra resultater over adfærd til talenter Dag 1 Tirsdag 23. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Talent skal bruges ikke blot haves Dag 2 Tirsdag 30. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 4.800,- kr. for begge dage inklusiv materialer, forplejning og personlighedstest Ikke medlemmer: 7.200,- kr. for begge dage inklusiv materialer, forplejning og personlighedstest. Mandag den 15. oktober 2012

21 Strategisk HR 21 Formål og indhold HR-funktioner arbejder med discipliner, som kan være vanskelige at måle og dermed sandsynliggøre, at de skaber værdi, på linje med andre discipliner i virksomheden såsom salg, controlling og økonomi. Som tiderne er, er der derfor en reel risiko for, at HR vil blive opfattet som et nødvendigt onde, man kan skille sig af med, særligt når krisen har ramt virksomheden. Dette kursus giver dig indblik i og lader dig arbejde med, hvordan du som HR viser og beviser dit værd. Dit udbytte af kurset vil bl.a. være: Viden om måling af HR-aktiviteter Viden om kobling mellem virksomhedens overordnede strategi og HR-aktiviteter Konkrete værktøjer til at koble HR-aktiviteter til virksomhedens strategi og succes Definering af egen rolle og funktion. Inden kurset skal du påregne følgende forberedelse: Læsning af artikel om strategisk HR. Definering af konkrete indsatsområder, med udgangspunkt i din virksomheds fastlagte strategi. Målgruppe Målgruppen for kurset er ansatte i en HR-funktion, der ønsker at arbejde strategisk med deres opgaver. Undervisere Britt Bargfeldt og Peter Kaplers, HR- og ledelseskonsulenter, begge ansat i Dansk Erhverv. Tirsdag den 6. november 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 1.150,- kr. inklusiv materialer og forplejning Ikke medlemmer: 1.725,- kr. inklusive materialer og forplejning Britt Bargfeldt Peter Kaplers Mandag den 29. oktober 2012

22 Talentets Dag 22 Formål og indhold Som udvalgt talent i din virksomhed har du både glæden af at få særligt fokus og opmærksomhed, men samtidig også udfordringen ved at skulle leve op til forventningen om at være og kunne noget særligt. Denne dag giver dig et indblik i, hvordan du som talent kan være med til at styrke din udvikling og have fokus på strategisk vigtige indsatsområder i virksomheden. Kurset giver dig: Viden om Talent Management og anvendelse i praksis Viden om kapabiliteter og betydningen af disse Identificering af kapabiliteter i forhold til de strategiske indsatsområder du har fokus på som talent Konkrete råd om arbejdet med strategiske indsatsområder Sparring og rådgivning på et konkret projekt. Inden kurset skal du: Læse artikel om Talent Management. Definere et konkret indsatsområde som talent, med udgangspunkt i din virksomheds fastlagte strategi. Udfylde en personlighedstest. Målgruppe Målgruppen for kurset er talenter, som er udvalgt i deres respektive virksomheder. Undervisere Konsulenter fra Mercuri Urval og Dansk Erhverv. Tirsdag d. 13. november 2012 Kl Hos Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 1.750,- kr. inkl. materialer, forplejning og personlighedstest Ikke medlemmer af Dansk Erhverv: 2.625,- kr. inkl. materialer, forplejning og personlighedstest. Mandag den 5. november 2012

23 PERSONALE Kursus i butiksoverenskomsten 23 Bliv opdateret på butiksoverenskomsten med særligt fokus på reglerne om arbejdstid. Formål og indhold Dansk Erhverv inviterer hermed til et kursus i butiksoverenskomsten. Kurset henvender sig både til dig, som ønsker at blive opdateret på seneste nyt inden for overenskomstens område, og dig der ønsker en generel indførelse i overenskomstens regler. Vi lægger særligt vægt på de ændrede regler som følge af lukkelovens liberalisering pr. 1. oktober I gennemgangen af overenskomsten inddrager vi de seneste afgørelser fra faglige voldgifter og arbejdsretten. Mandag den 27. august 2012 Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter og andre, som ønsker indblik i butiksoverenskomstens regler. Underviser Advokat Marianne Andersen, Dansk Erhverv Tirsdag den 4. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 975,- kr. Ikke-medlemmer: 1.270,- kr. Marianne Andersen

24 24 God-morgen-møde om udenlandsk arbejdskraft Formål PwC og Dansk Erhverv sætter fokus på udenlandsk arbejdskraft. Hvornår må udlændinge arbejde i Danmark, og hvilket lands lovgivning skal vi følge i forhold til sygedagpenge, barsel mv. Når man beskæftiger udenlandsk arbejdskraft, er det vigtigt at kende de krav, der stilles, for at en udlænding kan arbejde i Danmark. Det er også vigtigt at vide, hvilket lands lovgivning man skal følge, hvis en udenlandsk medarbejder bliver syg eller skal på barsel. Hermed undgår du f.eks. bøder og krav om efterbetaling af sociale bidrag. Indhold På første del af mødet får du indblik i reglerne om: Forretningsrejser visumkrav og muligheder for rejser i Schengen Arbejdskraft fra EU/EØS-lande og Schweiz krav om EU-registrering Arbejdskraft fra lande uden for EU/EØS og Schweiz gennemgang af mulighederne for at opnå opholds- og arbejdstilladelse, herunder positivlisteordningen, beløbsgrænseordningen, koncernordningen og Green Card-ordningen Traines og praktikanter krav og muligheder. På anden del af mødet får du indblik i: Reglerne om social sikring hvilket lands lovgivning gælder i forhold til blandt andet sygedagpenge, barsel mv. Gør det f.eks. nogen forskel, hvis medarbejderen arbejder i flere lande? Øresundsordningen Grænsegængere hvad sker der, hvis de også arbejder i bopælslandet? Tjenesteydelse ctr. ansættelsesforhold Registrering i RUT-registeret Seneste nyt fra EU håndhævelsesdirektivet vedrørende udstationering.

25 25 Mandag den 10. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Slotsholmsgade 3, K Aarhus Tirsdag den 18. september 2012 Kl Hos PwC, Jens Chr. Skous Vej 1, 8000 Aarhus C Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter, jurister, advokater og andre, som ønsker at få ajourført deres viden på området. Undervisere Partner Benedicte Wiberg, PwC Assistant Manager Pam Kaur Sanghera, PwC Senior Consultant Stine Post Hansen, PwC Advokat Marianne Andersen, Dansk Erhverv : Fredag den 31. august 2012 Aarhus: Mandag den 10. september 2012 Benedicte Wiberg Pam Kaur Sanghera Stine Post Hansen Marianne Andersen

26 26 God-morgen-møde om nedbringelse af sygefravær Formål og indhold Med sygemeldte om dagen kan en optimal håndtering af sygefravær ses på bundlinjen. Senior manager i Deloitte, Jim Foli, og underdirektør i Dansk Erhverv, Charlotte Vester sætter fokus på, hvordan virksomheden kan arbejde med at nedbringe sygefraværet, og hvordan kommunen kan bistå. På den første del af mødet fortæller underdirektør Charlotte Vester om sygefraværssamtaler, lægeerklæringer og fastholdelsesplaner. Hvad må vi spørge om? Hvilke typer lægeerklæringer kan vi bruge og hvornår? Hvad gør vi, hvis medarbejderen ikke vil deltage? Kan man stadig bruge 1. dags erklæringer? Og hvad gør vi, hvis fastholdelse ikke er mulig, og vi er nødt til at opsige medarbejderen? På den andel af mødet sætter senior manager Jim Foli fokus på, hvordan virksomheden kan nedbringe kan nedbringe sit sygefravær ved en systematisk håndtering af sygefravær. Derudover har vi fokus på, hvordan kommunen kan bistå virksomheden med aktivt at fastholde den sygemeldte ved længerevarende sygdom på en måde, der er til gavn for alle parter. Odense: Onsdag den 12. september 2o12 : Fredag den 14. september 2012 Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter, jurister, advokater og andre, som ønsker at få ajourført deres viden på området. Undervisere Senior Manager Jim Foli, Deloitte Underdirektør Charlotte Vester, Dansk Erhverv Odense Torsdag den 20. september 2012 Kl Deloitte, Tværkajen 5, 5100 Odense Mandag den 24. september 2012 Kl Dansk Erhverv, Slotsholmsgade 3, K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: Gratis deltagelse Jim Foli Charlotte Vester

27 Efteruddannelse og kompetencefonde inden for transport og 3F lager 27 Få viden om, hvordan jeres virksomhed kan gøre brug af kompetencefonde og overblik over mulighederne. Formål og indhold Virksomhederne oplever i stor udstrækning, at kravene til deres medarbejdere og ledere øges. Det stiller krav om opkvalificering af medarbejderne. På dette lynkursus får du viden om, hvilke muligheder for efteruddannelse, der findes i offentligt regi, og hvordan jeres virksomhed med fordel kan få tilskud til medarbejdernes selvvalgte efteruddannelse. Vi har særligt fokus på, hvilke overenskomstfastsatte kompetencefonde du kan anvende og reglerne for fondenes anvendelse. Personaleansvarlige, indehavere, selvkørende vognmænd, ledere Underviser Chefkonsulent Gorm Johansen, Dansk Erhverv. Aarhus Torsdag den 4. oktober 2012 Kl Mad med Smag, Europa Plads 16, 8000 Aarhus C Gorm Johansen Aarhus: Onsdag den 26. september 2012 : Tirsdag den 2. oktober 2012 Onsdag den 10. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 200,- kr.

28 Incitamentsaflønning med særlig fokus på bonus og provisionsaftaler 28 Kurset giver dig viden om de regelsæt, der udfordrer og lægger rammerne for virksomhedernes mulighed for at indgå aftaler om incitamentsaflønning og indeholder også en guideline til, hvordan I praktisk håndterer incitamentsaflønning. Formål og indhold Kurset har særligt fokus på de problemstillinger, som gør sig gældende i forhold til bonus- og provisionsaftaler, f.eks. i forbindelse med sygdom, ferie, pension og ansættelsesbevis mv. Vi gennemgår også de forskellige former for incitamentsaflønning og de faldgrupper, der knytter sig til dem. Det gælder blandt andet sygebonus og fastholdelsesbonus. Aarhus: Tirsdag den 2. oktober 2012 : Fredag den 5. oktober 2012 Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter, jurister, advokater og andre, som ønsker at få ajourført deres viden på området. Undervisere Advokat Katja Brandt og advokat Katrin Seirup, begge Dansk Erhverv. Aarhus Onsdag den 10. oktober 2012 Kl Mad med Smag, Europaplads 16, 8000 Aarhus C Onsdag den 31. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: 975,- kr. Ikke-medlemmer: 1.270,- kr. Katja Brandt Katrin Seirup

29 Sidste nyt inden for ansættelsesretten 29 Kom og hør advokat Jacob Cohr Arffmann og advokat Michael Hegelund fortælle om sidste nyt inden for ansættelsesretten. Formål og indhold Bliv opdateret på ansættelsesretten på en effektiv måde. Vi tilbyder et halvdagskursus i hhv. og Aarhus, hvor vi gennemgår aktuel retspraksis og de seneste lovændringer, der har betydning for din hverdag. Vi tager en række aktuelle temaer under nærmere behandling og forsøger at omsætte alt det nye til en praktisk hverdag. Vi slutter dagen med en sandwich, hvor du kan blive hængende og drøfte dine spørgsmål med juristerne og netværke med de øvrige deltagere. Aarhus: Tirsdag den 16. oktober 2012 : Mandag den 22. oktober 2012 Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter, jurister, advokater og andre, som ønsker at få ajourført sin viden på området. Undervisere Advokat Jacob Cohr Arffmann og advokat Michael Hegelund, begge Dansk Erhverv. Aarhus Onsdag den 24. oktober 2012 Kl Mad med Smag, Europaplads 16, 8000 Aarhus C Tirsdag den 30. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Jacob Cohr Arffmann Michael Hegelund Medlemmer af Dansk Erhverv: 975,- kr. Ikke-medlemmer: 1.270,- kr.

30 30 Gå-hjem-møde får dine medarbejdere den rigtige løn? Et godt og gennemtænkt lønsystem medvirker til at tiltrække, fastholde og motivere medarbejderne. Dansk Erhverv tilbyder et statistikværktøj, som kan hjælpe virksomheden til at fastsætte den rigtige løn til medarbejderne. Formål og indhold Kurset giver dig viden om tilgængelige statistikværktøjer og om, hvordan statistikken kan anvendes konkret. Vi gennemgår Dansk Erhvervs statistikpalet: Hvordan kan den anvendes i en konkret lønforhandling? Hvordan har lønudviklingen været, og hvor meget skal der være i generelle lønreguleringer? Vi ser på kønsopdelte lønstatistikker og statistikker om sygefravær og personaleomsætning. Onsdag den 17. oktober 2012 Løn- og personaleansvarlige og medarbejdere, som arbejder med lønsystemer. Underviser Arbejdsmarkedschef Ole Steen Olsen Torsdag den 25. oktober 2012 Kl Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade 1, 1217 K Medlemmer af Dansk Erhverv: Gratis deltagelse Ikke-medlemmer: 500,- kr. Ole Steen Olsen

31 31

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kære vognmand/medarbejder Det er sagt og skrevet mange gange, at uddannelse og efteruddannelse betaler sig ved at give både større arbejdsglæde og øget konkurrenceevne

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014 Den gode opsigelse Opsigelser er af og til en nødvendighed i de fleste virksomheder, enten fordi virksomhedens forhold ændrer sig, eller fordi

Læs mere

INVITATION - 8 GRATIS SEMINARER JURIDISKE TIPS & TRICKS TIL ERHVERVSVIRKSOMHEDER

INVITATION - 8 GRATIS SEMINARER JURIDISKE TIPS & TRICKS TIL ERHVERVSVIRKSOMHEDER INVITATION - 8 GRATIS SEMINARER JURIDISKE TIPS & TRICKS TIL ERHVERVSVIRKSOMHEDER VELKOMMEN HOS ELVERDAM ADVOKATER Vi rådgiver virksomheder om jura i den daglige drift, hvor vi fungerer som daglig sparring

Læs mere

LinkedIn for professsionelle

LinkedIn for professsionelle LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget

Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Akademiuddannelsen - Fagudbud Foråret 2014 Undervisning i dagtimerne: Fagmodul Datoer Tidspunkt Eksamen Forløb for SVUberettiget Pris ledige Kommunikation & formidling Kommunikation i praksis 26.-27.03.,

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

Bestyrelsesarbejde. På kurset arbejder du med at: Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet. Mød en advokat, en jurist og en økonom

Bestyrelsesarbejde. På kurset arbejder du med at: Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet. Mød en advokat, en jurist og en økonom Bestyrelsesarbejde Bestyrelsesarbejde Bliv et værdiskabende, kompetent og ansvarligt bestyrelsesmedlem Lev op til dit ansvar i bestyrelseslokalet Bestyrelsen er virksomhedens øverste ledelse. Derfor er

Læs mere

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt. www.norrbomvinding.com.

DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt. www.norrbomvinding.com. EN PROFIL DE FLESTE PROBLEMER HAR EN JURIDISK LØSNING MEN JURA ER IKKE altid NOK Norrbom Vinding er et advokatfirma, som rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten.

Læs mere

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost

Læs mere

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 3.- 4. juni 2008 teknologisk institut taastrup 30. september - 1. oktober 2008 teknologisk institut århus Bliv opdateret

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

Kommunikation og HR i Boligselskabet Sjælland. Præsentation for nye afdelingsbestyrelsesmedlemmer

Kommunikation og HR i Boligselskabet Sjælland. Præsentation for nye afdelingsbestyrelsesmedlemmer Kommunikation og HR i Boligselskabet Sjælland Præsentation for nye afdelingsbestyrelsesmedlemmer Ansatte i Kommunikationsafdelingen Morten - Teamleder Helene - Beboerdemokrati Annette - Kundekommunikation

Læs mere

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012.

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. Din vært: Ole Bach Andersen linkedin.com/in/olebachandersen Salg med LinkedIn Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg Introduktion til kurset det

Læs mere

GODE RÅD OM... bonus SIDE 1

GODE RÅD OM... bonus SIDE 1 GODE RÅD OM... bonus SIDE 1 Indhold Medarbejderinddragelse 3 Hvem skal være omfattet af ordningen? 3 Kriterier for tildeling 4 Individuel eller kollektiv bonus 4 Ansættelseskontrakt 4 Ændringer af bonusaftalen

Læs mere

Mannaz HR-uddannelsen

Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver Sæt fokus på dig og din HR-rolle På denne HR-uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Fertilitetsbehandling beskytter ikke som graviditet. DI mener. Medarbejderen var ikke i hormonbehandling. Beskyttede medarbejdere

Fertilitetsbehandling beskytter ikke som graviditet. DI mener. Medarbejderen var ikke i hormonbehandling. Beskyttede medarbejdere 43 beskyttede medarbejdere opsagt Oprettet: 02-09-2010 Opdateret: 03-09-2010 Det var sagligt, da en virksomhed opsagde 43 tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD...

SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD... INVITATION TIL MORGENMØDE SKAT OG SOCIAL SIKRING I ANSÆTTELSESFORHOLD - 10 TING, SOM HR BØR VIDE OM SKAT OG SOCIAL SIKRING NORRBOM VINDING INVITERER TIL MORGENMØDE TORSDAG DEN 26. MARTS 2015 KL. 9.00 11.30,

Læs mere

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Praktisk lederuddannelse Uddannelsen er: Tæt på din hverdag Tilpasset dit behov som leder Tilrettelagt, så teori og praksis kan forenes erfaringsudveksling med andre

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Program for lederkursus 2011

Program for lederkursus 2011 Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.

Læs mere

Aktiviteter i Learning Lab

Aktiviteter i Learning Lab Aktiviteter i Learning Lab Efteråret 2012 1 Lær nyt i Learning Lab Learning Lab i Skolegade er rigtig godt i gang efter en lang sommerferie, og vi har igen en masse spændende aktiviteter på tapetet i løbet

Læs mere

Væksthus Syddanmark Ydelser Vækstkortlægning. Dansk eksport. Udenrigsministeriet/Eksportrådet Eksportassistance i markedet Global public Affairs (GPA)

Væksthus Syddanmark Ydelser Vækstkortlægning. Dansk eksport. Udenrigsministeriet/Eksportrådet Eksportassistance i markedet Global public Affairs (GPA) Vækst- og eksportambitioner i Agenda Væksthus Syddanmark Ydelser Vækstkortlægning Dansk eksport Eksportparathed og forberedelse Udenrigsministeriet/Eksportrådet Eksportassistance i markedet Global public

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

at undgå diskrimination

at undgå diskrimination GODE RÅD OM... at undgå diskrimination SIDE 1 indhold 3 Indledning 3 Begrebet forskelsbehandling 4 Chikane 4 Nationalitet 4 Handicap 5 Alder 6 Registrering 7 Godtgørelse for overtrædelse af loven 7 Ugyldige

Læs mere

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk. 2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos

Læs mere

www.pwc.dk Spil i Danmark December 2014 Få overblik over reglerne for udbydning af spil i Danmark

www.pwc.dk Spil i Danmark December 2014 Få overblik over reglerne for udbydning af spil i Danmark www.pwc.dk December 2014 Spil i Danmark Få overblik over reglerne for udbydning af spil i Danmark Spil i Danmark Den 1. januar 2012 blev det danske spillemarked liberaliseret. Det danske spillemarked

Læs mere

Strategisk kommunikation. Et kursus til virksomheder i it-branchen

Strategisk kommunikation. Et kursus til virksomheder i it-branchen Strategisk kommunikation & PR Et kursus til virksomheder i it-branchen Communication works for those who work at it John Powell Kommunikation, kommunikation, kommunikation. Internt og eksternt, ved kriser

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktoberber 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Uddannelse & netværk 2011

Uddannelse & netværk 2011 Uddannelse & netværk 2011 Salg til den offentlige sektor Indholdsfortegnelse Vind gennem viden! side 3 Uddannelsesmoduler side 4 Kom godt i gang side 6 - og så er du i gang med at vinde! Alt om kontrakter,

Læs mere

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef.

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef. HR-CHEF uddannelse 4IMPROVE s HR-CHEF uddannelse giver dig adgang til et unikt udviklingsforløb målrettet HR-chefer. Igennem uddannelsen skærpes dit blik for effekten af din måde at agere HR-chef på, og

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

DIF LEDERAKADEMI En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund 2014-15

DIF LEDERAKADEMI En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund 2014-15 En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund 2014-15 FOR ADMINISTRATIVE, SPORTSLIGE OG POLITISKE LEDERE I DIF S SPECIALFORBUND BLIV EN ENDNU BEDRE LEDER Strategisk

Læs mere

Eksportrådet, USA. Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897

Eksportrådet, USA. Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897 Eksportrådet, USA Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897 Agenda Eksportrådet Det amerikanske marked Den typiske vej til marked Vores anbefalinger Konklusion Eksportrådet Eksportrådet er den del af

Læs mere

VÆKSTHUS SYDDANMARK. Gør udfordringer til muligheder. Peter Rosendahl

VÆKSTHUS SYDDANMARK. Gør udfordringer til muligheder. Peter Rosendahl VÆKSTHUS SYDDANMARK Gør udfordringer til muligheder Peter Rosendahl OPGAVE OG MÅLGRUPPE Målgruppen er virksomheder med høje vækstambitioner 20% Mindst 5 ansatte og ambition 20% årlig vækst 3 år i træk

Læs mere

Kom i gang med din første medarbejder

Kom i gang med din første medarbejder Kom i gang med din første medarbejder Hvad skal du tænke på? Erhvervsrådgiver Nina Wahl Asmussen 2 Dagens formål og program Direktør i egen virksomhed hvad så? Hvad betyder det for dig og dit firma? Hvad

Læs mere

Indkøbsafdelingerne er under markant tidspres!

Indkøbsafdelingerne er under markant tidspres! INVITATION Indkøbsafdelingerne er under markant tidspres! IKA inviterer, i samarbejde med Tolstrup & Hvilsted, til en konference, hvor vi sætter fokus på IT-understøttelse af offentligt indkøb. Hands On

Læs mere

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE GODE RÅD OM. Opsigelse. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Opsigelse 2008 GODE RÅD OM OPSIGELSE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Selve opsigelsen 3 3. Opsigelsesvarsler 4 4. Forhold i opsigelsesperioden 5 5. Fratrædelsesgodtgørelser

Læs mere

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg Comentor Lounge LinkedIn som must win battle Juni 2015, Aalborg 1 Fakta om LinkedIn 1.789 følgere på company 90-100 nye følgere hver måned 19.513 personlige følgere 60% af vores personlige følgere er aktive

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

Human ressource en disciplin i konstant bevægelse

Human ressource en disciplin i konstant bevægelse Rekruttering og rådgivning NB! Se fakta-ark om ansættelsesbeviser Human ressource en disciplin i konstant bevægelse Ansættelsessamtalen Når en virksomhed holder ansættelsessamtaler, hersker der af og til

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1

GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 3. Kontrol af privat brug af sociale medier i arbejdstiden 4 4. Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del Leadgenerering Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktober 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost webinars af30 min

Læs mere

Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram

Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram Sænk sygefraværet, styrk opgaveløsning og medarbejderfastholdelse, få et bedre arbejdsmiljø og undgå røde tal på bundlinjen med en effektiv, helhedsorienteret

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab

fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning

Læs mere

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Og så deler vi masser af viden Agenda Social Media et af dine ansigter udad til Social Media Value Chain Strategisk indgang ift. de digitale unge

Læs mere

Den nye danske udbudslov 4. februar 2015

Den nye danske udbudslov 4. februar 2015 UDBUDSKONFERENCE Den nye danske udbudslov 4. februar 2015 Nyhed! Udkastet til den nye udbudslov er nu fremsat! Begrænset antal pladser tilbage. Mere end 160 er allerede tilmeldt! 1 TALERLISTE Morten Kroon

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Strateginotat for Personaleafdelingen 2014/15

Strateginotat for Personaleafdelingen 2014/15 Strateginotat for Personaleafdelingen 2014/15 De overordnede strategier Personaleafdelingens virke skal understøtte direktionens strategier. Kommunaldirektøren har peget på følgende strategiske udfordringer

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015 Klik her og læs mere Hvis du bliver ved med at gøre, hvad du altid har gjort, vil du blive ved med at få, hvad du altid har fået Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder Hvorfor have en virksomhedsprofil på LinkedIn?... 10 Overvejelser inden du

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Produktionsrådgiver planteavl

Produktionsrådgiver planteavl 1 / 9 PROGRAM for: Produktionsrådgiver planteavl Bliv bedre til at udfordre dine kunder, finde forbedringspunkter på den enkelte bedrift og bruge sammenligningstal aktivt i din rådgivning. På kurset får

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

Branding og strategisk kommunikation

Branding og strategisk kommunikation Derfor står jeg her Branding og strategisk kommunikation Workshop Kirkernes Mediedag Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 25. januar 2014 KOMMUNIKATØR Cand.comm., kommunikationsrådgiver; direktør Aspekta

Læs mere

Invitation til aktuelle seminarer hos Rønne & Lundgren

Invitation til aktuelle seminarer hos Rønne & Lundgren Aktuelle seminarer 2013/2014 Invitation til aktuelle seminarer hos Rønne & Lundgren Efter sidste års succes med en samlet række af kontraktseminarer har Rønne & Lundgren besluttet at gentage en samlet

Læs mere

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse. 5. Maj 2015

Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse. 5. Maj 2015 Viden ind i virksomheden - skab vækst med en professionel bestyrelse 5. Maj 2015 Agenda 1) Hvad er virksomhedernes typiske kendetegn? 2) Hvorfor en bestyrelse? 3) Hvilke opgaver har en bestyrelse? 4) Gør

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Digital tilstedeværelse Bliv synlig på nettet

Digital tilstedeværelse Bliv synlig på nettet Digital tilstedeværelse Bliv synlig på nettet Det er blevet vigtigere end nogensinde at være tilstede på de digitale platforme. Derfor har Esbjerg Erhvervsudvikling, i samarbejde med FET, Sydvestjysk Udviklingsforum

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014/15 Forudse Fremtiden i din virksomhed Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger?

Læs mere

Offshore Center Danmark

Offshore Center Danmark Offshore Center Danmark Tirsdag den 6. november 2012 Vækststrategi Global Partner erfaringer med deltagelse i Offshore Supply projektet Vore overvejelser i forbindelse med Offshore Supply Hvad vi arbejder

Læs mere

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER BLIV UDDANNET MRT TRÆNER MRT Træneruddannelse for professionelle, som arbejder inden for HR, undervisning, sundhed og stressforebyggelse på arbejdspladsen. MRT TRÆNERUDDANNELSE

Læs mere

TILBUD OG PROGRAMMER I 2015

TILBUD OG PROGRAMMER I 2015 VÆKSTHUS SYDDANMARKS TILBUD OG PROGRAMMER I 2015 SKAB VÆKST MED PROFESSIONEL BESTYRELSE. 5. MAJ 2015. VÆKSTHUSENE Gør udfordringer til muligheder PROGRAM FOR DAGEN 1. 15.00. Velkomst og introduktion til

Læs mere

VERDEN ER MIN ARBEJDSPLADS

VERDEN ER MIN ARBEJDSPLADS VERDEN ER MIN ARBEJDSPLADS AKADEMI EKSPORT SÆLGER Skab ny vækst og mere salg på internationale eksportmarkeder med en målrettet efteruddannelse. 1 Uddannelsen til Eksportsælger Eksportsælgeruddannelsen

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer.

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer. Danmarks Apotekerforenings Ledelsesudviklingsprogram for apotekere Tilmeldingsfrist 30. oktober Programmet består af disse elementer: Ledermåling Læs mere Individuel coaching Læs mere Grundmodul 2 dage

Læs mere

Vigtigt at vide om sygdom

Vigtigt at vide om sygdom Vigtigt at vide om sygdom Vigtigt at vide om sygdom indeholder en gennemgang af nogle problemstillinger, som du skal være opmærksom, hvis du har sygemeldte medarbejdere. Syge medarbejdere vil ofte kunne

Læs mere

Marketing for ikke-marketingmedarbejdere

Marketing for ikke-marketingmedarbejdere Begrænset deltagerantal! Deltag på et intensivt seminar om Marketing for ikke-marketingmedarbejdere introduktion til marketingdisciplinen Teknologisk Institut Taastrup 6. og 7. maj 2009 Teknologisk Institut

Læs mere

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR fremtiden starter her... SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR Dansk Erhvervs medlemstilbud Indhold Dansk Erhverv og medlemmernes internationale aktiviteter 3 International afdeling tilbyder 4 Få indflydelse

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber It-kontrakter 2 7. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter Kurset opfylder kravene til efteruddannelse for advokater

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

FM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009

FM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009 DFM KONFERENCEN 2009 Dette vil jeg tale om Kort om DI og DI Service Den samfundsmæssige udfordring Offentlig-privat samarbejde og FM Hvad gør DI 2 DI organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver-

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere