Udbudsstrategi for VEU-center Vest - Erhvervsrettet samt almen voksen- og efteruddannelse 2014 og
|
|
- Troels Kjærgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Udbudsstrategi for VEU-center Vest - Erhvervsrettet samt almen voksen- og efteruddannelse 2014 og Baggrund og formål De rette og tilstrækkelige menneskelige ressourcer og kompetencer har stigende betydning for virksomhedernes vækst og udvikling. At sikre virksomhedernes adgang til den nødvendige arbejdskraft både antallet medarbejdere og medarbejdere med de rigtige kompetencer er centralt for VEU-center Vest og dets partskoler. Ligeledes er det afgørende, at VEU-center Vest samarbejder med beskæftigelsessystemet om at imødegå flaskehalse og andre strukturelle udfordringer, der påvirker vores lokale og regionale arbejdsmarked. 1 I den sammenhæng er det VEU-center Vests mål at samarbejde om - til enhver tid - at kunne opfylde den uddannelsesefterspørgsel, der er fra såvel arbejdsgiver- som arbejdstagerside, såvel beskæftigede som ledige. På voksen- og efteruddannelsesområdet vil institutionerne 1 i VEU-center Vest indenfor kommunerne Vejen, Billund, Varde, Esbjerg og Fanø understøtte lokale, regionale og nationale arbejdsmarkedspolitiske målsætninger om mere og bedre efteruddannelse for små og mellemstore virksomheder samt ledige - med særlig fokus på kortuddannede og uddannelsesuvante 2 bringe brugerne af voksen- og efteruddannelse i centrum gennem koordinering af uddannelsesudbuddene for at sikre overblik over og nem adgang til mulighederne sørge for at bringe brugernes uddannelsesbehov i centrum og samtidig sikre, at uddannelsesudbuddet altid matcher det regionale arbejdsmarkeds behov sikre, at institutionernes særegne spidskompetencer bringes bedst muligt i spil, hvad enten dette sker som følge af en specifik koordinering og visitation eller som følge af udvikling af kombinerede forløb og pakker på tværs af institutionerne ikke blot de udbudsgodkendte. VEU-centrets tværinstitutionelle vejledning og rådgivning er et afgørende indsatsområde i bestræbelserne på at sikre virksomhederne de rette medarbejderkompetencer og dække borgernes efterspørgsel efter relevant voksen- og efteruddannelse. VEU-center Vests udbud og ydelser Jævnfør udviklingskontrakten skal uddannelsesinstitutionerne i regi af VEU-center Vest især koncentrere sig om udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) m.v. Forberedende Voksenundervisning (FVU) Ordblindeundervisning (OBU) 1 Der henvises til VEU-centrets udviklingskontrakt for så vidt angår de konkrete institutioner. 2 Faglærte som ufaglærte
2 Almen voksenuddannelse (AVU) IKV og RKV, blandt andet indtænkt i en kontekst, der bringer ufaglærte i retning af en faglært uddannelse Indsatser VEU-center Vest arbejder i 2014 og 2015 med 3 indsatsområder 3 : Indsatsområde 1: VEU-centrene medvirker til at skabe større fokus på kvalitet og effekt af den grundlæggende erhvervsrettede og almene voksen- og efteruddannelsesindsats. 2 Indsatsområde 2: VEU-centret medvirker til, at beskæftigedes og lediges behov for almene og erhvervsrettede kompetencer imødekommes. Indsatsområde 3: VEU-centrene medvirker til, at VEU-indsatsen indtænkes i den regionale og lokale erhvervs- og beskæftigelsesindsats. I regi af VEU-center Vest er der etableret et centerråd bestående af et bestyrelsesmedlem fra de udbudsgodkendte partsinstitutioner i samarbejdet samt en tilforordnet fra VEU-styregruppe et institutionsneutralt VEU-sekretariat, der varetager kontraktstyring, koordinering m.v. på vegne af VEU-samarbejdet en VEU-styregruppe bestående af direktører og/eller kursusansvarlige fra uddannelsesinstitutionerne i VEU-samarbejdet samt repræsentanter for jobcentrene et forretningsudvalg, der består af særligt udpegede repræsentanter fra styregruppen og sekretariatet et konsulentnetværk bestående af uddannelseskonsulenter og nøglepersoner med relation til det opsøgende og virksomhedsvendte arbejde i VEU-centret et vejlederkorps bestående af udpegede vejledere og nøglepersoner med relation VEU-centrets individrettede aktiviteter Der er udarbejdet særskilt forretningsorden for hhv. centerråd, styregruppe og forretningsudvalg samt konkrete funktionsbeskrivelser for VEU-sekretariatspersoner. Værdier i samarbejdet Samarbejdet blandt de deltagende institutioner i VEU-centret udmøntes i et forpligtende partnerskab om et fælles programansvar over for de politiske målsætninger. Der ydes en høj grad af commitment fra alle deltagende institutioners på såvel ledelses- som bestyrelsesplan. Samarbejdet tager udgangspunkt i grundlæggende værdier som åbenhed og indsigt, som til gengæld kræver loyalitet og fortrolighed i forhold til de modtagne informationer om institutionernes anliggender. 3 Der henvises til VEU-centrets udviklingskontrakt for så vidt angår operationaliseringen af de enkelte indsatsområder.
3 Konkurrenceelementet neddrosles til et minimum til fordel for et velfungerende partnerskab mellem institutionerne og eksterne aktører. Dette kræver, at der i relation til opgaveløsningen altid tages udgangspunkt i, hvad der tjener virksomheden/den uddannelsessøgende bedst i den enkelte situation. Den fælles opgave er bl.a. at opnå forsyningssikkerhed, undgå kursusaflysninger og sikre en fortsat høj kvalitet af skolernes og VEU-centrets ydelser og tilbud. Der henvises i. ø. til forretningsordner for centerråd og styregruppe/ forretningsudvalg. VEU-samarbejdet skaber merværdi for skolerne gennem: Medvirken til øget kvalitet, koordinering og målrettethed i den opsøgende rådgivning og vejledning om de samlede VEU-tilbud gennem et effektivt konsulentarbejde 3 Systematisk afdækning af kompetenceudviklingsbehov gennem udvikling af et analyseværktøj samt opsamling af ikke efterkommet uddannelsesefterspørgsel med henblik på opfyldelse af behovene. Koordinering af almene og erhvervsrettede efteruddannelsesindsatser (FVU, AVU og AMU) gennem et tættere strategisk samarbejde Udvikling af tilbud, såvel erhvervsrettede som almene Vedholdende formidling af efteruddannelsesmulighederne gennem informations- og markedsføring, både decentralt på skolerne og regi af VEU-sekretariatet Erfaringsudveksling på alle niveauer og bedre ressourceudnyttelse på tværs Sammenknytning af uddannelses-, erhvervs- og beskæftigelsespolitik i et strategisk samarbejde med Vækstforum, Jobcentre og Beskæftigelsesråd lokalt og regionalt. Forpligtende samarbejde om opfyldelse af milepælene i VEU-centrets handlingsplan Samarbejde og videndeling med Region Syddanmarks øvrige tre VEU-centre VEU-center Vests FKB-udbud (fælles kompetencebeskrivelser) fremgår af oversigten sidst i dokumentet. VEU-styregruppen er overordnet ansvarlig for operationalisering af strategiens elementer, medens sekretariatet er ansvarligt for udarbejdelse og tilpasning af strategi som led i kontraktsarbejdet. Forventninger til aktivitet og udvikling fra 2014 og fremefter Der er i VEU-center Vests dækningsområde indikationer på, at virksomhederne er på bagsiden af krisen; der opleves generelt en positiv efterspørgsel inden for en række brancher. Både offentlige og private bygge- og anlægsprojekter forventes også i 2014 og fremefter at ville medføre øget efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft. Ligeledes er energisektoren og de hertil relaterede områder fortsat aftager af veluddannede medarbejdere på alle niveauer og i forhold til VEU-centrets målgrupper aftager af en række specialister. De offentlige arbejdspladser mødes kontinuerligt af omlægninger samt krav om mere differentiering i ydelserne. Dette kan afføde stigende krav til medarbejdernes vidensniveau og evne til at skabe merværdi og innovation. VEU-center Vest har fortsat fokus på kompetenceudvikling af den kortuddannede arbejdsstyrke og arbejder på at gøre eventuelle brancheskift lettere og smidigere samt videreudvikle de kortuddannedes forudsætninger for at kunne varetage funktioner og jobs med en høj grad af specialisering.
4 Overordnet set forventes det, at den i 2014 vedtagne vækstpakke samt den gunstige erhvervsudvikling, som spores i dækningsområdet, påvirker VEU-centret i en positiv retning, idet efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft på alle niveauer er stigende samtidig med, at incitamenter for at iværksætte kompetenceudvikling for såvel virksomheder som individer vil blive forbedret. Øget mobilitet og fleksibilitet i arbejdsstyrken er derfor stadig nøgleord. Koordinering af og samarbejde om kursusudbud m.v. VEU-center Vests udviklingskontrakt med Undervisningsministeriet fokuserer bl.a. på at sikre en koordineret uddannelsesdækning inden for centerets geografiske område til gavn for uddannelsessøgende både kursister og virksomheder. 4 Præsentation af uddannelsesudbud På VEU-center Vests hjemmeside skabes et samlet overblik over mulighederne for voksen- og efteruddannelse på VEU-centrets partsinstitutioner. Koordinering af udbud Hvor det giver mening koordineres voksen- og efteruddannelsestilbuddene mellem partnersinstitutionerne i VEU-centeret og evt. yderligere med partnerskoler i de øvrige VEU-centre i Region Syddanmark for at sikre fastholdelse af FKB er i dækningsområdet gennem opfyldelse af kravene om mindsteaktivitet gennemførelse af flest mulige kurser og dermed opfyldelse af virksomheders og kursisters ønsker Koordinering: Kurser koordineres både i planlægnings- og gennemførelsesfasen. Gennem koordinering af udbuddet af niche-kurser kan deltagere fra et større dækningsområde samles på et eller få hold. Dette skal være med til at sikre, at kurserne overhovedet kommer i spil. Ikke efterkommet efterspørgsel efter kompetenceudvikling opsamles af de enkelte skoler og koordinering af uddannelsesefterspørgsel, som ikke umiddelbart kan opfyldes på den enkelte partsinstitution kan foregå ved hjælp fra sekretariatet. Opsamlingen af behov kan ske både på virksomheds- og individniveau. Som udgangspunkt anvendes partsskolernes egne ventelister og egen systematik, såfremt institutionerne selv kan opfylde virksomhedernes uddannelsesbehov rettidigt og i overensstemmelse med sidstnævntes behov. Der henvises altid som udgangspunkt til anden VEU-partsskole ved efterspørgsel som den enkelte VEUinstitution ikke selv kan efterkomme. Såfremt partsskolen i VEU-centret ikke kan bistå i løsning af en opgave kontaktes en institution uden for VEU-center Vests dækningsområde. Markedsføring VEU-center Vest gennemfører en koordineret markedsføring af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Markedsføringen har afsæt i en fælles behovsafdækning i lokalområdets virksomheder og har til formål at understøtte de overordnede lokale, regionale og nationale arbejdsmarkeds-, beskæftigelses- og uddannelsespolitiske målsætninger.
5 VEU-centerets hjemmeside er en fælles platform for uddannelsesinstitutionerne i VEU-centret. Målgruppen for hjemmesiden er primært små og mellemstore virksomheder samt kortuddannede og såkaldt uddannelsesuvante 4, uanset om de er beskæftigede eller ledige. Den konkrete og praktiske formidling af VEU-center Vests udbud og tilbud af erhvervsrettet efteruddannelse rettes primært mod målgruppen af kortuddannede og ufaglærte personer skal understøtte uddannelsesinstitutionerne i VEU-center Vest som professionelle udbydere af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse samt som attraktive samarbejdspartnere for den enkelte kursist, virksomheder og øvrige interessenter foregår også via den enkelte godkendte uddannelsesinstitutions hjemmeside, brochurer, produktblade, annoncering og nyhedsbreve og understøtter rådgivnings- og vejledningsarbejdet, som uddannelseskonsulenter, vejledere og undervisere dagligt udfører i forhold til målgrupperne både i partsskoleregi og på tværs i VEU-centret sker via den opsøgende indsats, som udføres i regi af sekretariatet og af VEU-centerets tilknyttede institutioner sigter mod at fremme kendskabet til det samlede uddannelsestilbud indenfor VEU-centeret 5 Udlicitering I det omfang uddannelsesinstitutionerne ikke selv er i stand til fagligt / kompetencemæssigt og ressourcemæssigt, at udføre en uddannelsesopgave og det er økonomisk og kvalitetsmæssigt bæredygtigt, kan den godkendte udbyder søge samarbejde med relevante private udbydere om gennemførelse af udvalgte uddannelsesaktiviteter. Samarbejdet kan omfatte udlicitering, leje af udstyr og lokaler, timelæreransættelser m.v. De udbudsgodkendte partsskoler anvender de af Undervisningsministeriet udviklede skabeloner til indgåelse af kontrakter omkring udlicitering for så vidt angår rammer for udlicitering, tilsyn med udlicitering mv. Udlægning Udbydere i VEU-center Vest kan indbyrdes indgå aftaler om udlægning af AMU-uddannelsesmål i forhold til de lokale behov og er opmærksomme på muligheden for at erstatte udlægningen med et samarbejde omkring afholdelse af kursusforløb. Udlægning foregår naturligvis i henhold til gældende regler. Generelt VEU-centrets institutioner forpligter sig til at overholde gældende regler for de udbud og uddannelser, der afholdes. Endvidere samarbejder institutionerne inden for rammerne af VEU-styregruppen på frivillig basis i et samarbejde om audit og kvalitet inden for AMU-området. 4 Herunder nye brugere.
6 Oversigt over VEU-center Vests udbud på FKB er Navn på institution FKB nr. Navn på FKB Hovedstd. Sjælland Syd Midt Nord Minimumsaktivitet på kernemål AMU-Vest 2207 Anlægsarbejder X 4 Godkendelsesforudsætninger / supplerende bemærkninger. Hvor ikke andet er anført, angiver et eller flere krydser ét dækningsområde 6 EUC Vest 2209 Bygge- og anlægsopgaver i lettere materialer X 1 AMU-Vest 2219 Personbefordring med taxi X 3 AMU-Vest 2221 Personbefordring med bybus og rutebil X 3 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg 2222 UC Syddanmark 2223 Ældrepleje, sygepleje og sundhed i kommunerne X 2 Socialpsykiatri og fysisk/psykisk handicap X 2 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg 2223 Socialpsykiatri og fysisk/psykisk handicap X 2 AMU-Vest 2224 Vejgodstransport X 3 Rybners 2268 IKT-administration X 2 AMU-Vest 2615 Stilladsmontage X X X 5 FKB 2268 IKT-administration afløser FKB 2796 IKT-administration og vedligeholdelse, som nedlægges pr. 31. marts Vejle Business C 2798 Viden- og forretningsservice X 5 EUC Vest 2250 Ledelse X 5 UC Syddanmark 2629 Pædagogisk arbejde med børn og unge X 1
7 Navn på institution FKB nr. Kjærgårds Landbrugsskole 2640 AMU-Vest 2650 Rybners 2650 Rybners 2652 Navn på FKB Hovedstd. Sjælland Syd Midt Nord Minimumsaktivitet på kernemål Planteproduktion i landbruget X X 2 Svejsning og termisk skæring i metal X 2 Svejsning og termisk skæring i metal X 2 Elektrisk automation på aut.- maskiner og anlæg. X 2 AMU-Vest 2679 Rengøringsservice X 2 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg 2688 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg 2695 AMU-Vest 2715 Patientrelateret service på sygehusene X 1 Sundheds- og sygeplejeopgaver i sygehusvæsenet X 2 Grundkompetence lager & terminal X 5 AMU-Vest 2716 Lager & logistik X 3 Rybners 2720 Redning X X X 4 AMU-Vest 2728 TUC-Syd 2728 Grundkompetence chauffør gods X 3 Grundkompetence chauffør gods X 3 AMU-Vest 2732 Lastbilkran X 2 Godkendelsesforudsætninger / supplerende bemærkninger. Hvor ikke andet er anført, angiver et eller flere krydser ét dækningsområde Ny FKB 2272 Sundheds- og sygeplejeopgaver i sygehusvæsenet erstatter pr. 30/ FKB 2695 Sundheds- og sygeplejeopgaver i sygehusvæsenet 7
8 Navn på institution FKB nr. Navn på FKB Hovedstd. Sjælland Syd Midt Nord Minimumsaktivitet på kernemål Godkendelsesforudsætninger / supplerende bemærkninger. Hvor ikke andet er anført, angiver et eller flere krydser ét dækningsområde AMU-Vest 2752 Arbejdets organisering ved produktion i industrien X 5 AMU-Vest 2755 Overfladebehandling X X X X X 2 Rybners 2761 Rybners 2779 Opbygning og drift af offshore installationer X X X X X ingen Teknisk dokumentation i industriel produktion X 2 Rybners 2791 Administration X 5 AMU-Vest 2795 Havn og terminal X X X X X ingen Rybners 2796 IKT-administration og vedligeholdelse X 2 FKB 2268 IKT-administration afløser FKB 2796 IKT-administration og vedligeholdelse, som nedlægges pr. 31. marts
Udbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014
Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Uddannelse, beskæftigelse og erhverv i Region Midtjylland De rette og tilstrækkelige menneskelige ressourcer og kompetencer har stigende betydning for virksomhedernes
Læs mereUdbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013
Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013 Indledning Udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Uddannelsesinstitutionerne
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC
Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC 2018 I dette dokument beskrives ZBC s udbudspolitik for udbud af AMU Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved
Læs mereUdbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014
Udbudspolitik for VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende
Læs mereUdbudspolitik for det tværinstitutionelle voksenvejledningsnetværk Videre nu / skolenavn. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2010
Udbudspolitik for det tværinstitutionelle voksenvejledningsnetværk Videre nu / skolenavn Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2010 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i Videre nu udbyder erhvervsrettet
Læs mereUdbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015
Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC
Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC 2019 I dette dokument beskrives ZBC s politik for udbud af AMU 0
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne
Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning
Læs mereUdbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.
Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014. Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereUdbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016
Udbudspolitik for VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-center MidtVest udbyder almen grundlæggende
Læs mereUdbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2018
Udbudspolitik for VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2018 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-center MidtVest udbyder almen grundlæggende
Læs mereUdbudspolitik for KOMPETENCEPARTNER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019
Udbudspolitik for KOMPETENCEPARTNER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i KOMPETENCEPARTNER MIDTVEST udbyder
Læs mereEUC Sjællands Udbudspolitik 2015 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)
EUC Sjællands Udbudspolitik 2015 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE) Indhold 1. Indledning side 1 2. Udbud og forventninger side 2 3. Aktivitetsudvikling side 4 4. Bevillingsmæssige prioriteringer
Læs mereUdbudsstrategi og -politik 2015 Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse for VEU-Center MidtØst
Udbudsstrategi og -politik 2015 Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse for VEU-Center MidtØst 21-08-2014 / BOCH - Endelig Side 1 af 14 Uddannelse, beskæftigelse og erhverv i Region Midtjylland De rette
Læs mereUdbudspolitik for. Kompetencepartner Midt - Vest/ Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019
Udbudspolitik for Kompetencepartner Midt - Vest/ Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i Kompetencepartner Midt - Vest
Læs mereEUC Sjællands Udbudspolitik 2014 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)
EUC Sjællands Udbudspolitik 2014 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE) Indhold 1. Indledning side 1 2. Udbud og forventninger side 2 3. Aktivitetsudvikling side 4 4. Bevillingsmæssige prioriteringer
Læs mereIndhold UDBUDSPOLITIK Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1
Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1 UDBUDSPOLITIK 2017 Indhold Indledning...2 Udbud/geografisk opland...2 Aarhus Business College geografiske opland...3 Aktivitetsudvikling...3 Bevillingsmæssige
Læs mereUdbudspolitik 2015. VEU-center Nordsjælland
Udbudspolitik 2015 VEU-center Nordsjælland Koordineret samarbejde mellem: Pharmakon a/s Handelsskolen København Nord, Social og sundhedsskolen SOPU HF & VUC Nordsjælland VUC Lyngby ndledning Erhvervsskolen
Læs mereVEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan
VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan revideret november 2014 1 Indholdsfortegnelse 1. Gennemgang af indsatsområder, resultatmål og indikatorer Indsatsområde 1, indikator 1-5 Indsatsområde
Læs mereSamlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.
UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereVEU- center Øst og Øerne
VEU- center Øst og Øerne Indhold VEU- center Øst og Øerne... 1 1. Indledning... 2 2. Uddannelser indenfor VEU-center Øst og Øerne... 2 3. Udbud... 3 4. Fokusområder i 2014... 4 5. Bevillingsmæssige prioriteringer...
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019
1 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereUDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018
side 1 af 6 UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018 Indledning EUC Syd udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) i overensstemmelse med Lov om arbejdsmarkedsuddannelser
Læs mereCampus Bornholms VEU Strategi
Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi
Læs mereUdbudspolitik 2014 VEU-center Fyn
Udbudspolitik 2014 VEU-center Fyn Side 2 af 11 Indledning Denne udbudspolitik omfatter det samlede uddannelsesudbud og -politikker hos udbydere af Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) samt udbud hos HF & VUC
Læs mereUdbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) er udarbejdet for at sikre kontinuiteten
Læs mereVEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012
Tirsdag den 21. august 2012 Formål med etablering af VU-centrene Én indgang for virksomheder og borgere, der ønsker voksen- og efteruddannelse Skabe større fokus på kvalitet og effekt inden for voksen-
Læs mereUdbudspolitik 2013. Strategi for kurser og efteruddannelse
Udbudspolitik 2013 Randers Social- og Sundhedsskole udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i henhold til Lov om arbejdsmarkedsuddannelser samt Lov om Åben uddannelse. Udbudspolitikken er udarbejdet
Læs mereUdbudspolitik for. Kompetencepartner MidtVest / Uddannelsescenter Holstebro. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019
Udbudspolitik for Kompetencepartner MidtVest / Uddannelsescenter Holstebro Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2019 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i Kompetencepartner MidtVest udbyder almen
Læs mereEUC Sjællands Udbudspolitik 2016 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)
EUC Sjællands Udbudspolitik 2016 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE) Indhold 1. Indledning side 1 2. Udbud og forventninger side 2 3. Aktivitetsudvikling side 4 4. Bevillingsmæssige prioriteringer
Læs mereerhvervsrettet voksen- og på Campus Bornholm 2019
fl Udbudspolitik for voksen- og på 2019 efteruddannelse erhvervsrettet Baggrund Det er uddannelsesinstitutionernes ansvar, at den regionale efterspørgsel efter erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
Læs mereSamarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland
Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,
Læs mereUdbudspolitik for Køge Handelsskole 2012
Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Formål... 3 Køge Handelsskoles udbud... 3 Mission... 3 Vision... 4 Kursuscentrets strategiske mål for 2012... 4 Udbudsprincipper...
Læs mereVEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan
VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.
Læs mereUdbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereVEU Center Østjylland
Lovgrundlag 13 VEU-centre Medlemmer af VEU-Centerr Centerråd Østjylland Per Bergenhagen Johan Schmidt Henrik Dybdahl Svend Skov Jensen Viggo Thinggaard Hans-Jørgen Hørning H Sonja Mikkelsen Thomas MøllerM
Læs mereUdbudspolitik 2015. For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College
Udbudspolitik 2015 For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen for Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen
Læs mereUdbudspolitik for VEU-Center Østjylland / AARHUS TECH 2015
Godkendt på bestyrelsesmøde den 9. december 2014 Udbudspolitik for VEU-Center Østjylland / AARHUS TECH 2015 Indhold: 1. Indledning 2. Udbud / Geografiske opland 3. Aktivitetsudvikling 4. Bevillingsmæssige
Læs mereUdbudspolitik... 1. Indledning... 2. Udbud/geografisk opland... 2. Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2. Aktivitetsudvikling...
UDBUDSPOLITIK 2015 Udbudspolitik... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereVEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013
VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning Vejle 14. januar 2013 De 4 syddanske VEU-centre VEU-center Syd Kommuner: Aabenraa, Haderslev, Sønderborg, Tønder VEU-center Fyn Kommuner: Odense,
Læs mereUdbuds- og udliciteringspolitik 2017 for EUC Nordvest
Udbuds- og udliciteringspolitik 2017 for EUC Nordvest EUC Nordvest ønsker gennem udbudspolitikken for 2017 at afspejle, hvilke politikker og beslutninger der ligger til grund for skolens udbud af erhvervsrettet
Læs mereUdbudspolitik for VEU Center Østjylland / AARHUS TECH
Godkendt på bestyrelsesmøde den 29. januar 2014 Udbudspolitik for VEU Center Østjylland / AARHUS TECH 2014 Indhold: 1. Indledning 2. Udbud / Geografiske opland 3. Aktivitetsudvikling 4. Bevillingsmæssige
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne 2019
Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne 2019 Indledning og formål SOSU Nords mission er at uddanne til velfærd i praksis, og vores vision er at uddanne fremtidens bedste velfærdsmedarbejdere med
Læs mereVEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan
VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 07-12-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.
Læs mereUDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- UDBUDSGODKENDELSE DÆKNINGSOMRÅDE AFDÆKNING AF LOKALE NELSE GEOGRAFISK OPLAND UDDANNELSESBEHOV
UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- NELSE Århus Social og Sundhedsskole udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i henhold til Lov om arbejdsmarkedsuddannelser samt Lov om Åben Uddannelse. Formålet
Læs mereUdbudspolitik for Køge Handelsskole 2013
Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Udbud... 3 Køge Handelsskoles godkendelser... 4 Aktivitetsudvikling... 4 Køge Handelsskoles strategiske mål for VEU i 2013...
Læs mereHeldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt
Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt VEU-center midt/øst Udviklingskontrakt og organisering Kirsten Holmgaard 8. april 2010 Tids- og procesplan 18.12.2009 UVM udmelder, at Mercantec skal være
Læs mereVælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side
Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse VEU-centrene er et samarbejde Et
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2010
1/6 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2010 1. Indledning Roskilde Handelsskole udbyder erhvervsrettet grund-, efter- og videreuddannelse, normalt til
Læs mereHandleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011
Handleplan for VEU-Center Østjylland Dækningsområde 5 Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 1 1. Handleplanens formål Handleplanens overordnede formål er at understøtte VEU-Center Østjyllands og
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole (AMU) 2015
10.12.2014 1/6 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole (AMU) 2015 1. Indledning Det er uddannelsesinstitutionernes ansvar, at den regionale efterspørgsel efter
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012
1/8 Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012 1. Indledning Roskilde Handelsskole udbyder erhvervsrettet grund-og efteruddannelse efter Ministeriet for Børn
Læs mereReferat af centerrådsmøde
Referat af centerrådsmøde Den 25. august 2014 kl. 16.00 til 18.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Søren Clausen, SOSU Sjælland Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU
Læs mereBehovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland
Workshop 4: Styrket samspil om uddannelsesleverancen Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Forsøgs- og Udviklingskonference på VEU-området
Læs mereVirksomheder Medarbejdere Ledige. Målrettet opkvalificering. Udviklingskontrakt. VEU-centre
VEU Center Syd Virksomheder Medarbejdere Ledige Skoler Målrettet opkvalificering Jobcentre A-kasser Fagforeninger Udviklingskontrakt VEU-centre VEU centre Formål Mere kvalitet og større effekt af AMU
Læs mereVirksomhedsindsatsen under VEU og samarbejde med jobcentre
Virksomhedsindsatsen under VEU og samarbejde med jobcentre Bygge- og anlægsbranchen jobrotation og voksenlærlinge som veje til kvalificeret arbejdskraft v/susanne Toftager Præsentation af VEU Center Fyn
Læs mereUDBUDSPOLITIK 2015 1
UDBUDSPOLITIK 2015 1 Indhold Grundlaget for udbudspolitikken... 3 Udbudsgodkendelse og dækningsområde... 3 Skolens strategi for kurser og efteruddannelser 2015... 4 Behovsafdækning... 5 Prioritering af
Læs mereUDBUDSPOLITIK 2014. Kursus- og Udviklingsafdelingen
UDBUDSPOLITIK 2014 Kursus- og Udviklingsafdelingen 1 Indhold Grundlaget for udbudspolitikken... 3 Udbudsgodkendelse og dækningsområde... 3 Strategier for efteruddannelser... 4 Behovsafdækning... 4 Prioritering
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereLivslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet
Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning
Læs mereVEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse
VEU Center Fyn Din guide til voksen- og efteruddannelse VEU Center Fyn Har til formål at vejlede og rådgive personer og virksomheder i forbindelse med voksen- og efteruddannelse Dækker følgende kommuner:
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Baggrund Bestyrelsen for HANSENBERG har i henhold til vilkårene for udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) fastlagt udbudspolitikken
Læs mereUdbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Aalborg Handelsskole Marts 2019 Udbudspolitik 2019 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Aalborg Handelsskole ønsker med denne udbudspolitik at orientere, kunder, samarbejdspartnere og Undervisningsministeriet
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereUdbudspolitik for Syddansk Erhvervsskole 2015
Udbudspolitik for Syddansk Erhvervsskole 2015 Udbudspolitik, målsætning Syddansk Erhvervsskoles udbud af uddannelse og kurser retter sig mod såvel enkeltpersoner og virksomheder mv. som mod de brancher,
Læs mereUdbudspolitik 2015. vedrørende erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.
Udbudspolitik 2015 vedrørende erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Indledning Udbudspolitikken er en orientering til SOPU s kunder, samarbejdspartnere og andre interessenter om skolens strategi og
Læs mereBliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013
Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Hvordan kommer virksomhederne i gang med at efteruddanne medarbejderne hvad kan VEU Centrene hjælpe med?
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Bilag 306 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Samråd UDU alm. Del Samrådsspørgsmål Z om Trepartsudvalgets rapport om opkvalificering
Læs mereUdbud & (efterspørgsel) gennemførelse
Udbud & (efterspørgsel) gennemførelse De gode spørgsmål.. Hvad præger efterspørgslen i vores VEU-områder? Hvilke uddannelser og kurser er der run på og hvilke er der ikke? Hvor eller hvordan oplever VEU
Læs mereUdbudspolitik For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College
Udbudspolitik 2017 For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen for Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen
Læs mereLUU-AMU møde den
LUU-AMU møde den 21.11.18 Interne råd og udvalg Temadrøftelse 1: Sikring af skolens position som AMU udbyder Forandringer i sundhedsvæsenet der afstedkommer øget behov for VEU Regionalt sundhedsvæsen med
Læs mereFælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne
Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...
Læs mereKick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse
Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,
Læs mereDe regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning
De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så
Læs mereArbejdsmarkedskontor Syd
Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant og fleksibelt AMU-udbud Èn indgang til vejledning/tilmelding/godtgørelse Omstilling på arbejdsmarkedet RAR-model udarbejdeskoordination
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i o Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereKontrakt for VEU-center Østjylland 2014-2015
Kontrakt for VEU-center Østjylland 2014-2015 Revideret november 2014 1 Kontraktens formål og rammer VEU-centrene har til formål at medvirke til at skabe større fokus på kvalitet og effekt i forhold til
Læs mereNotat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner vedr. voksen- og efteruddannelse 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 8. februar 2006 Notat om Trepartsudvalgets hovedkonklusioner
Læs mereStatus på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt
P r æ s e n t a t i Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet
Læs mereNYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet
NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske
Læs mereDe almene kompetencer
De almene kompetencer Kurser for voksne, der ønsker at blive bedre til at læse, skrive eller regne. Også mulighed for at lære engelsk eller blive bedre til at bruge it. www.aof.dk AOF tilbyder kurser,
Læs mereKan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?
Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Niels Petterson, Chef for VEU-center Østjylland Inspirationsseminar, CABI 8. marts 2016 Hvordan kommer
Læs mereUdbudspolitik AMU SYD
Udbudspolitik AMU SYD Indledning Nærværende udbudspolitik, som er drøftet i samtlige AMU SYDs lokale uddannelsesudvalg er godkendt af AMU SYDs bestyrelse på møde den 14. december 2012 og gælder for 2013.
Læs mereEUC Nords udbudspolitik 2015
EUC Nords udbudspolitik 2015 Formål EUC Nords udbudspolitik henvender sig til kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere og Undervisningsministeriet med henblik på at orientere om, hvilke overvejelser og
Læs mereAMU Udbudspolitik 2019 SOSU Fyn Indhold
AMU Udbudspolitik 2019 SOSU Fyn Indhold 1. Formål... 1 2. Dækningsområde... 1 3. Strategiske indsatser... 1 4. Markedsføring... 2 5. Samarbejdsaftaler... 2 6. Principper for udlægning... 2 7. Principper
Læs mereNordjysk VEU-centerstrategi
Nordjysk VEU-centerstrategi 2014-2015 For samarbejdet med de regionale aktører på erhvervs- og beskæftigelsesområdet samt koordinering af udbud INDLEDNING 2 REGIONALE AKTØRER SOM TILFORORDNEDE I VEU-CENTERRÅDET
Læs mereEvt. udbud i det øvrige Region Syddanmark vil blive tæt koordineret med øvrige udbudshavere i regionen samt det relevante VEU center.
Social- Bilag og Sundhedsskolen Fyns Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og videreuddannelse (EVE). 11. december 2014 PAPO Formål Formålet med denne udbudspolitik er at orientere brugere, kunder
Læs mereRKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT
Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.
Læs mereUdbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2008
- 1 - Silkeborg Tekniske Skole Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2008 Udbudspolitik STS 20088 1 - 2 - Silkeborg Tekniske Skoles udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indledning... 3. VEU Center Nordsjælland... 3 Mission for VEU Center Nordsjælland... 4 Vision for VEU Center Nordsjælland...
Udbudspolitik 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 VEU Center Nordsjælland... 3 Mission for VEU Center Nordsjælland... 4 Vision for VEU Center Nordsjælland... 4 VEU Center Nordsjællands strategiske
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen
Region Midtjylland Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen Bilag til Regionsrådets møde den 24. oktober 2007 Punkt nr. 8 Regionshuset Viborg Regional
Læs mereLUU-konference d. 26. oktober 2010 om efteruddannelse
LUU-konference d. 26. oktober 2010 om efteruddannelse AMU landskabet set med EPOS øjne Velkomst ved Lotte Meilstrup, formand for EPOS AMU-landskabet EPOS-udvalget har som mål, at uddannelsesaktiviteten
Læs mereUdbudspolitik på voksen- og efteruddannelsesområdet for Syddansk Erhvervsskole
Udbudspolitik på voksen- og efteruddannelsesområdet for Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 2012 [Indledning] På voksen- og efteruddannelsesområdet tilrettelægger Syddansk Erhvervsskole sit udbud i tæt
Læs mereSamarbejde om og koordinering af VEU indsatsen på social- og sundhedsområdet. RAR Sydjylland
Samarbejde om og koordinering af VEU indsatsen på social- og sundhedsområdet 3 social- og sundhedsskoler i RAR Sydjyllands dækningsområde: Social- og Sundhedsskolen Fredericia/Vejle/Horsens Social- og
Læs mereUdbudspolitik på voksen- og efteruddannelsesområdet for Syddansk Erhvervsskole
Udbudspolitik på voksen- og efteruddannelsesområdet for Syddansk Erhvervsskole Odense-Vejle 2013 [Indledning] På voksen- og efteruddannelsesområdet tilrettelægger Syddansk Erhvervsskole sit udbud i tæt
Læs mereBilag 4.1 Udbudspolitik vedrørende erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Københavns Tekniske Skole
Bilag 4.1 Udbudspolitik vedrørende erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Københavns Tekniske Skole Udformet i henhold til krav om udbudspolitik vedrørende voksen- og efteruddannelser på erhvervsskolerne
Læs mereI 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186
VEU Center Syd Danmark som produktionsland! I 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186 Mangler 30.000 faglærte i 2020 GVU afsluttet EVU startproblemer
Læs mereRAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018
RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse RAR Sydjylland strategiseminar november 2018 Ledige Virksomheder Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne
Læs mereUddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.
Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye
Læs mere