HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION

Transkript

1 INVITATION TIL GÅ HJEM-MØDE HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION HØR NÆRMERE OM, HVILKE VILKÅR VIRKSOMHEDER SKAL IAGTTAGE FOR IKKE AT KOMME I KONFLIKT MED PERSONDATALOVEN, OG HVORDAN VILKÅRENE IMPLEMENTERES I PRAKSIS

2 NORRBOM VINDING INVITERER TIL GÅ HJEM-MØDE ONSDAG DEN 4. MARTS 2015, HVOR VI MED UDGANGSPUNKT I DATATILSYNETS NYE VILKÅR VIL FORTÆLLE OM KRAV TIL DATASIKKERHED I PRIVATE VIRKSOMHEDERS HR-AFDELINGER

3 PERSONALESAGER OG DATASIKKERHED I medarbejderforhold skal persondatalovens regler iagttages. Det indebærer bl.a., at virksomheder skal træffe fornødne sikkerhedsforanstaltninger med henblik på at beskytte de personaleoplysninger, virksomhederne ligger inde med. Datatilsynet har nu formuleret specifikke minimumskrav for sikkerhed i forbindelse med personaleadministration. Fra januar 2015 indeholder Datatilsynets tilladelser derfor nye standardvilkår. Dette indebærer bl.a., at private virksomheder skal beskrive, hvordan personaleoplysninger beskyttes. De nye krav er relevante for alle private arbejdsgivere også selvom virksomheden allerede har fået tilladelse til at behandle følsomme oplysninger om medarbejdere. På gå hjem-mødet fokuseres der på de nye minimumskrav samt den praktiske implementering heraf.

4 OPLÆGSHOLDERE. ELSEBETH AAES-JØRGENSEN Partner (LL.M.) Elsebeth er en af Norrbom Vindings mest benyttede procedureadvokater uanset om temaet er et generelt ansættelsesretligt spørgsmål, samspillet mellem ansættelsesret og offentlig ret eller forskelsbehandling. Også rådgivning på diskriminationsområdet og håndtering af sygemeldte medarbejdere beskæftiger Elsebeth sig med. Derudover dækker Elsebeth persondataretten, pensionsspørgsmål og ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Læs mere om Elsebeth på JENS HARKOV HANSEN Advokat (CIPP/E) Persondata er Jens domæne hos Norrbom Vinding. Både gennem sin tidligere ansættelse i Datatilsynet, i sin tid i Justitsministeriet og senest ved sin internationale certificering har Jens erhvervet sig en persondataretlig viden på højt niveau. Dertil kommer betydelig undervisningserfaring inden for området. Herudover rådgiver Jens generelt inden for det ansættelsesretlige område, særligt i relation til individuelle ansættelsesforhold. Jens varetager desuden et eksternt lektorat ved Københavns Universitet. Læs mere om Jens på

5 TILMELDING. Navn: Titel: Firmanavn: Adresse: Telefon: Gå hjem-mødet finder sted onsdag den 4. marts 2015 kl på Amerikakaj, Dampfærgevej 26, 2100 København Ø. DELTAGELSE I GÅ HJEM-MØDET ER GRATIS Fristen for tilmelding er onsdag den 25. februar Umiddelbart efter denne dato sender vi en bekræftelse på, at vi har modtaget din tilmelding. TILMELDING KAN SKE PÅ FØLGENDE MÅDER:. events@norrbomvinding.com Fax: Post: Norrbom Vinding Dampfærgevej 26 Postboks København Ø Online:

6 PÅ GÅ HJEM-MØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Forholdet mellem persondataloven og HR, herunder behandlinger af følsomme medarbejderoplysninger HR s rolle i forbindelse med de grundlæggende regler om sikkerhed, der følger af persondataloven Beskrivelsen og den praktiske implementering af Datatilsynets minimumskrav Persondatalovens rettigheds- og sikkerhedsregler samt forholdet til medarbejderpolitikker og andre retningslinjer Datatilsynets nye formulerede minimumskrav til personaleadministration, herunder forholdet til allerede udstedte tilladelser Vi stiller med et stærkt hold af erfarne oplægsholdere i form af advokaterne Elsebeth Aaes-Jørgensen og Jens Harkov Hansen, som også står til rådighed for dialog i pausen.

7 ABONNER PÅ VORES NYHEDSSERVICE Norrbom Vindings nyhedsservice sikrer, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for vores felt. På vores hjemmeside kan du abonnere på vores nyhedsbrev. Det udkommer ca. to gange om måneden. FOTO: HENRIK CLIFFORD

8 NORRBOM VINDING-FACTS Norrbom Vinding rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi giver råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager alle andre relationer, der har betydning for den enkelte klient. Vi har en stærk international profil og et tæt samarbejde med specialister som os selv i alliancen Ius Laboris, Global Human Resources Lawyers. Derfor er vi de største i Skandinavien og Danmarks førende inden for HR-jura. Norrbom Vinding Amerikakaj Dampfærgevej København Ø Tel info@norrbomvinding.com BYSTED