TR og AMR arrangementer 2016

Transkript

1 Løbende tilmelding - dog frist på TR pladser på meritgivende kurser d. 6. januar 2016

2 Kære tillidsrepræsentant, suppleant og arbejdsmiljørepræsentant Velkommen til vores TR/AMR kursus-/mødekatalog med tilbud til dig i Vi glæder os til at møde dig på vores arrangementer. Også i 2016 har vi fået mulighed for at tilbyde jer nogle pladser på 4 relevante meritgivende kurser på foreningens specialistuddannelse. Vi er glade for, at vi hermed kan imødekomme en stor efterspørgsel hos jer tillidsrepræsentanter på disse kurser. Da pladserne på de meritgivende kurser desværre er begrænsede p.g.a. vores TR budget/akut midler, kan vi først give besked på, om du er optaget, efter tilmeldingsfristens udløb. Du tilmelder dig vores TR/AMR kurser/møder via vores hjemmeside og Mit DP (kalender under løn- og arbejdsvilkår). Ved tilmeldingen modtager du automatisk bekræftelse på dit kursusønske. Deltagelse er gratis. OBS: Løbende tilmelding dog frist på TR pladser på meritgivende kurser d. 6. januar 2016.

3 TR årsmøde Igen i år indbyder vi jer 1½ dags internat årsmøde med masser af inspiration, debat, sparring og netværk. I 2016 har vi som særlige fokusområder valgt arbejdsmiljø og forandringer, ligesom der bliver rig mulighed for networking. Derudover vil du få mulighed for at møde din formand, din DP konsulent og tillids-/arbejdsmiljørepræsentant kolleger. Endeligt program og praktiske informationer for årsmødet mailer vi ca. 10 dage inden mødet. Årsmødet foregår den 6. og 7. oktober 2016 i Nyborg, 1. dag fra kl til næste dag kl , hvor vi slutter af med frokost. Formål: Oplæg, debat og netværk Tillidsrepræsentanter, suppleanter og arbejdsmiljørepræsentanter Varighed: 1½ dag, og , 1. dag fra kl til 2. dag kl Eksterne oplægsholdere, faglige konsulenter og DPs formand Sinatur Hotel Storebælt, Østerøvej 121, 5800 Nyborg

4 Velkommen som TR i DP med fokus på funktion og forhandling Vores velkomstkursus er DPs grundkursus for nye tillidsrepræsentanter og suppleanter. Som udgangspunkt anbefaler vi, at du som nyvalgt TR/suppleant gennemfører vores velkomstkursus inden for det første år efter, at du er valgt. På kursets 1. dag vil du blive introduceret til DP og tillidshvervet samt få en god indføring i tillidsrepræsentantens opgaver og udfordringer. Derudover får du værktøjer til at anvende relevant lovgivning og dele af overenskomsten. Fokus på 2. dagen vil være på forhandling og forhandlingsteknik. På kurset vil emnerne være: TRs rettigheder og pligter Regelgrundlaget for tillidsrepræsentantens pligter og virke DPs tilbud til tillidsrepræsentanter DPs lønpolitik Lønforhandling med forhandlingsøvelser Værktøjer til brug for forhandling Ny løn og det økonomiske råderum Når du har deltaget på DPs velkomstkursus, henviser vi til ACs basis- og overbygningsuddannelse for TR (se kursusprogram på ACs hjemmeside). Formål: Varighed: Introduktion til TR-hvervet og forhandlingsteknikker Nyvalgte tillidsrepræsentanter og suppleanter 1½ dag, 7. og 8. april eller 17. og 18. november 2016, 1. dag, kl til næste dag kl Faglige konsulenter, forhandlingsgruppen Hotel Sixtus, Teglgårdsvej 73, 5500 Middelfart

5 Temamøder om forhandling og netværk i København, Odense og Århus Vi inviterer på temamøder om forhandling og netværk. Flere af jer har mødt topforhandler Søren Viemose på vores TR årsmøde og vi er glade for igen at kunne byde Søren velkommen på disse netværksmøder, hvor han vil give jer tips og tricks til udfordrende forhandlingssituationer. Samtidig får I oplæg om netværk med efterfølgende networking, ligesom vi kan tilbyde jer at blive medlem af en netværksgruppe. Programmet for dagen er: 9-11: Oplæg om forhandling v. Søren Viemose 11-12: Oplæg om netværksdannelse 12-13: Frokost 13-15: Møder i netværkene Formål: Varighed: Oplæg, debat og netværk Tillidsrepræsentanter og suppleanter 1 dag, kl Århus: , København: , Odense: Eksterne oplægsholdere og faglige konsulenter København og Århus: DPs lokaler. Odense: Kulturmaskinen Århus: TRer fra Region Midt og Nord med kommuner Odense: TRer fra Region Syd med kommuner København: TRer fra Region Hovedstaden og Sjælland med kommuner Stats- og privatansatte melder sig til geografisk i.f.t. arbejdsplads

6 Psykologen som konsulent, København (meritgivende kursus fra DPs kursusprogram) Formål At give psykologerne de mest nødvendige forudsætninger for at bestride rollen som konsulent. At opnå grundlag for at indgå i og gennemføre konsulentopgaver. At få indsigt i konsulentrollens muligheder, funktioner, psykologi og betydning. Temaer Der fokuseres på følgende: Rollen som konsulent. Etiske overvejelser. Intern eller ekstern konsulent. Fra ekspert til proceskonsulent og netværkskonsulent. Betydningen af opgavens problemstilling for rolle og metode. Indsigt i og erfaring med problemløsningsprocesser og de overvejelser, konsulenten må gøre sig i alle faser af en opgave. Indsigt i relevante metoder i konsulentens arbejde, herunder evne til at opstille kriterier for valg af metode, kontraktudformning og opgavestyring, intervention, formidling og evaluering. Form Teoretiske oplæg blandet med reflektion over indholdet og læringen. Underviser Vibe Strøier, cand.psych., specialist og supervisor i psykoterapi og arbejds- og organisationspsykologi. Ny ordning Specialistuddannelserne i arbejds- og organisationspsykologi, gerontopsykologi, klinisk børneneuropsykologi, klinisk børnepsykologi, psykopatologi og pædagogisk psykologi. 12 timer. Litteratur Litteraturhenvisninger downloades fra "Mit DP" ca. 3 uger før kursets start. Tillidsrepræsentanter og suppleanter Varighed: 26. og 27. maj 2016 i København, 1. dag kl og 2. dag kl. 9-16, tæller med 12 timer i DPs specialist uddannelse. Underviser: Vibe Strøier, cand.psych. Specialist og supervisor i Psykoterapi for Voksne og Arbejds- & Organisationspsykologi Dansk Psykolog Forening, København

7 Stress en psykologisk forståelse, København (meritgivende kursus fra DPs kursusprogram) Formål At give deltagerne en nuanceret forståelse af psykologiske reaktioner og dynamikker i forbindelse med begrebet stress. Stress findes i forskellige former og grader og kan i værste fald have invaliderende psykologiske følger for den enkelte. Årsager til stress er komplekse og må anskues på flere niveauer, hvor de fremherskende psykologiske forventninger og krav til individer i senmoderniteten, arbejdets organisering, dagliglivets organisering, krav og forventninger i sociale samspil, den individuelle forvaltning og fysiologiske reaktioner må ses i deres komplekse samspil. Kurset skal bibringe den enkelte en psykologfaglig baggrund, ud fra hvilken deltagerne kan blive i stand til at navigere i de forskellige og ofte modsatrettede diskurser, der hersker på stressområdet, samt opnå et fagligt ståsted, hvorfra man kan arbejde med stress som begreb og som fænomen i psykologisk klinisk praksis. Temaer: Forsøg på definition af stress. Nyere forskning om stress. Diagnostik og differentieldiagnostik. Psykens håndtering af og forsvar mod stress. Grader af psykologiske belastninger, fra de mildere til de mere invaliderende. Psykologens komplekse rolle i behandling af stress. Forskellige former for behandling af stress. Form Vekslen imellem teoretiske oplæg, fælles refleksion og diskussion, samt inddragelse af deltagernes egne professionelle erfaringer med stress og behandling af stress. Inden kursusstart fremsendes et skema til beskrivelse af forudsætninger og arbejdsmæssigt behov for viden om stress, samt de tre mest presserende spørgsmål om emnet. Tilsendt litteratur forventes læst inden kurset. Litteratur: Litteraturhenvisninger downloades fra "Mit DP" ca. 3 uger før kursets start. Mette Kjær Barfort, privatpraktiserende klinisk psykolog og erhvervspsykolog, cand, psych., specialist og supervisor i psykoterapi og Karen Brimnes Damholt, privatpraktiserende klinisk psykolog og erhvervspsykolog, cand.psych., specialist i psykoterapi.

8 Varighed: Tillidsrepræsentanter og suppleanter. 2 dage, 22. og 23. september 2016, 1. dag kl og 2. dag kl , tæller med 12 timer i DPs specialist uddannelse. Mette Kjær Barfort, privatpraktiserende klinisk psykolog og erhvervspsykolog, cand, psych., specialist og supervisor i psykoterapi og Karen Brimnes Damholt, privatpraktiserende klinisk psykolog og erhvervspsykolog, cand.psych., specialist i psykoterapi. Dansk Psykolog Forening, København.

9 Med gruppen i fokus, København (meritgivende kursus fra DPs kursusprogram) Formål Det er i stigende grad populært at organisere medarbejdere og ledere i grupper og team. Behovet for samarbejde om kerneopgaven har aldrig været større. Evnen til som konsulent til at kunne understøtte velfungerende grupper og team er af samme grund i den grad sat i spil. Forma let med kurset er, at du fa r kendskab til forskellige teorier og modeller om grupper og gruppers udvikling i organisationer. Dette med henblik pa at kunne identificere problemer og udviklingsmuligheder i disse og udforme relevante interventionsstrategier samt at kunne reflektere over egen rolle som medlem af/i arbejdet med grupper på arbejdspladser/i organisationer. Temaer Gruppers dynamikker, ledelse og kontekst. Analyse af grupper og udviklingsbehov. Interventioner i grupper. Evaluering af interventioner. Form Der undervises i konkrete analysemodeller og interventioner med en høj grad af deltageraktivitet. Derudover inddrages en virkelig arbejdsgruppe, som vi arbejder med. Vi organiserer selve kurset (også kaldet kursusorganisationen) som en midlertidig organisation, hvis øverste formål er at skabe læring. Deltagerne deles op i mindre konsulentteam, der skal samarbejde om at hjælpe en gruppe. Vi bruger kursusorganisationen som materiale for læring på linje med gruppen. Kursets undervisningsform indebærer høj grad af deltageraktivitet, da du bl.a. vil komme til at arbejde med en gruppe fra en arbejdsplads. Forberedelse Du bedes, så vidt muligt, drøfte dine læringsmål med din leder inden kurset. Du får ca. 3 uger før kurset tilsendt en skabelon, der kan bruges til dette formål. Mellem modulerne kan der være brug for at gøre interventionsdesign færdigt i den konsulentgruppe, du er placeret i. Desuden kan du arbejde med de interventionsredskaber, der undervises i på modulet. Litteratur Litteraturhenvisninger downloades fra "Mit DP" ca. 3 uger før kursets start.

10 Varighed: Tillidsrepræsentanter og suppleanter 5 dage, 2., 3. og 4. maj 2016 samt 20. og 21. juni 2016, 1. og 4. dag kl og 2., 3. og 5. dag, kl , tæller med 30 timer i DPs specialist uddannelse. Morten Novrup Henriksen og Thomas Lundby Begge specialister i arbejds-og organisationspsykologi. Morten og Thomas er stiftere og ejere af IMPAQ Erhvervspsykologi. Begge har arbejdet i både interne og eksterne konsulentroller. Dansk Psykolog Forening, København

11 Konsultativ tilgang til konflikthåndtering, Århus (meritgivende kursus fra DPs kursusprogram) Formål: At skabe forståelse for konflikters og mobnings almindelige forløb som grundlag for at vurdere behov for professionel indsats. Ideen i kurset er at give grundlag for, at psykologen kan rådgive i forhold til forebyggelse af konflikter og mobning på arbejdspladsen samt gribe ind i sager om konflikter eller mobning på såvel individ-, gruppe- som organisationsniveau eller bistå andre faggrupper i sådanne opgaver. Temaer Hvad er og hvad er ikke en konflikt? Årsager og forløb ved konflikter i arbejdslivet. Identificering og kortlægning af konflikter samt teknikker og metoder til håndtering af konflikter, så disse ikke eskalerer. Hvad er og hvad er ikke mobning? Intervention i konflikter og ved mobning: fra tab-tab situationer til vind-vind situationer. Fokus på kommunikationens rolle i konflikteskalering samt ledelsens betydning for konfliktudvikling og mobning. Konflikthåndtering: løsningsorienteret mægling m.v. Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen: politik og handleplaner - hvad gør man? Fokus på psykologens forskellige roller: Rådgiver, mægler, vejleder m.m. Form Vekslen mellem teori og praksis, diskussion, rollespil og analyse af casemateriale (egne cases er velkomne) samt præsentation og praktisk afprøvning af metoder og værktøjer. Litteratur: Litteraturhenvisninger downloades fra "Mit DP" ca. 3 uger før kursets start. Varighed: Tillidsrepræsentanter og suppleanter 4 dage, 5. og 6. september 2016 samt 3. og 4. november 2016, 1. og3. dag kl og 2. og 4. dag kl Tæller med 24 timer i DPs specialist uddannelse. Eva Gemzøe Mikkelsen, cand. psych., ph.d., erhvervspsykolog Dansk Psykolog Forening, Århus

12 Vi gør opmærksom på, at optagelse på de meritgivende kurser sker ud fra en vurdering af: Kriterier, fastlagt af DPs forhandlingsgruppe, med udgangspunkt i bl.a. evt. tidligere tilbud om deltagelse i vores meritgivende kurser, vurdering af samlet aktivitet på både vore egne og AC s TR-kurser samt hverv og hvervets længde som TR eller suppleant. Den endelige fordeling sker efter tilmeldingsfristens udløb og vi forventer at kunne give jer besked i slutningen af januar måned Herudover henviser vi til Akademikernes TR kursustilbud. Vi anbefaler, at I gennemfører DPs eget velkomstkursus, inden I påbegynder ACs basisuddannelse og efterfølgende overbygningskurser. DP foretager en vurdering af de indkomne kursusønsker til Akademikernes TR kurser efter tilsvarende kriterier som til vore egne meritgivende DP TR kurser. Som udgangspunkt kan vi normalt maksimalt bevilge 2 kurser til TRer og 1 kursus til TR suppleanter pr. år under hensyn til antallet af indkomne kursusønsker. Løbende tilmelding - dog frist på TR pladser på meritgivende kurser d. 6. januar 2016 Dansk Psykolog Forening Stockholmsgade København Ø Mail: dp@dp.dk Tlf.: