FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

Transkript

1 FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015

2 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR (Sonofon) Sales Manager Cetelco A/S Sales Manager

3 KORT OM KLUGE & PARTNERS Etableret i 2003 men rummer 17 års erfaring med Headhunting til IT- & Telebranchen, hvor vi gennem alle årene har løst opgaver i Danmark, Finland, Sverige samt Norge. Vi løser rekrutteringsopgaver fra specialist- til direktionsniveau. Teamet består af 8 dedikerede personer, hvor hovedparten har en baggrund fra IT- & Telebranchen. Vi har selv været en del af IT branchen siden 1982 og har fulgt dens historie, opkøb, fusioner, konkurser og mange af de ansatte i branchen. Det betyder, at vi taler IT sproget, kan udfordre kandidaterne, samt har opbygget et stort netværk og database = vi kan finde de rigtige kandidater, hurtigt.

4 AGENDA Vinder Job samtalen CV - Ansøgning Businessplan

5 BUSINESSPLAN Hvad er min vision? Mit mål på den korte bane? Rækker mine evner og kvalifikationer til at nå målet? Hvad mangler jeg? Og hvad gør jeg så for at få "manglerne" udfyldt? Hvad driver mig? Hvilke virksomheder er interessante for mig? Hvordan søger de nye medarbejdere? Det er tidskrævende at finde drømmejobbet Mentor Netværk R = P + Q X * I Specifikt Målbart Attraktivt Realistisk Tidsbestemt

6 VEJEN TIL DRØMMEJOBBET CV - Ansøgning Businessplan

7 ANSØGNING KONKRET STILLING Hvad kan du med din uddannelse? Kort og spændende Målrettet til den konkrete stillingsbeskrivelse Hvad kan du tilbyde virksomheden og jobbet? Sælge dig selv EFU Udtalelser +/- Udelad karakterer hvis det ikke er relevant Egenskab Fordel Udbytte

8 UPLOADING AF CV ANSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015

9 10 GODE RÅD TIL CV 1. Byg videre på dit CV hele din karriere og opdatér det løbende, da man ellers kan glemme kurser, resultater, arbejdsopgaver m.m. 2. Vær ærlig og lad være med at overdrive 3. Fokusér på det der er væsentligt, og som skal hjælpe dig til det næste job. Vær kort og præcis 4. Helhedsindtrykket er vigtigt så tænk på opsætningen og stavefejl. Det er dit personlige salgsbrev, der skal skabe opmærksomhed og brande/udstråle hvem du er 5. Resumé i starten der kort sammenfatter dine successer og fremhæver dig 6. Foto er en god ide, da det bliver personligt, men også fordi man husker 80% bedre, det man ser, og det er jo det, det handler om 7. Fremtiden - hvad skal den byde på, hvilken jobfunktion ser du dig selv i 8. Kontaktoplysninger bør indeholde privat nr. samt privat mail, da et CV kan ligge længe 9. Jobskifte er naturligt, men hvis der har været mange, bør du skrive årsagen - også hvis der er tale om firmaopkøb/fusioner 10.Personlig oplysninger, som fx fritid og familie, er med til at fortælle hvem du er

10 CV SKABELON

11 VEJEN TIL DRØMMEJOBBET Job samtalen CV - Ansøgning Businessplan

12 FØR - SAMTALEN FORBEREDELSE TIL KONKRET JOBMULIGHED Læs om virksomheden Gennemarbejd jobopslaget Hvad opnår virksomheden ved at ansætte netop dig? LinkedIn Hvem kender du i virksomheden Tjek dem du skal til samtale med Kender de nogen som du kender? Er det ok at ringe til hiring manager? Forbered spørgsmål Hvilke spørgsmål kan du blive stillet og hvad svarer du? Medbring notesblok og vis at du har forberedt dig Hvem kan du bruge som reference-personer? Hvilket indtryk vil du efterlade? Hvilket tøj er det rigtige? Job samtalen

13 UNDER - SAMTALEN Small talk Aktivt lyttende Stil uddybende spørgsmål Tag noter Vær ærlig og ydmyg omkring dine begrænsninger Har du forståelse for hvad arbejdsgiveren er ude efter? 20 REGLEN 20 første skridt 20 første cm 20 første ord det tager kun 20 sekunder! Hvad er din oplevelse af mig? Hvordan ser du mig i forhold til jobbet? Hvad er next step i processen? Hvornår hører jeg fra jer? Job samtalen

14 JOBSAMTALEN DIN FAGLIGE BAGGRUND Hvorfor har du valgt, som du har gjort? Hvilket fokus, ansvar og rolle har du haft? Hvilke resultater har du med dig? DIG SOM PERSON Dine motivationsfaktorer Dine evner Dine værdier DIN FREMTID Hvad er dit drømmejob og hvorfor - er det realistisk? Dine mål

15 EFTER - SAMTALEN Link op til den person du havde jobsamtalen med Send en mail, hvor du viser din oprigtige interesse Ved du, hvad virksomheden beslutter ud fra og hvem, der træffer beslutningen? Virksomheden beslutter ud fra: mavefornemmelsen.. 1. Om du passer ind og vil komme godt ud af det med resten af de ansatte 2. Om du er en stabil arbejdskraft 3. Om du vil mestre arbejdsopgaverne 4. Om dine værdier stemmer overens med virksomhedens værdier Det er dyrt at fejlansætte! Job samtalen

16 VEJEN TIL DRØMME JOBBET Vinder Job samtalen CV - Ansøgning Businessplan