Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V August 2013

Transkript

1 KURSUSKATALOG 2014

2 Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade København V August 2013 Oplag: Udarbejdet af: TUK Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: CoolGray Tryk: CoolGray Varenr: 5504

3 Kære Tillidsvalgte Velkommen til 3F s kursuskatalog 2014 for alle arbejdspladstillidsvalgte. I år har vi ændret indholdet i kataloget i forhold til de tidligere år. Nu kan du læse en kort beskrivelse af kursernes formål og hvad du kommer til at arbejde med på kurserne. Er du mere nysgerrig, så kan du gå ind på under 3F og læse mere detaljeret om det enkelte kursus. Udgangspunktet for 3F s kurser til dig som tillidsvalgt er at styrke dig i varetagelsen af dit hverv, så du til enhver tid kan handle i et godt og positivt samspil med kolleger og ledelsen på din arbejdsplads. At potentielle medlemmer får lyst til at blive medlem hos 3F, når de ser, hvor aktiv, inspirerende og handlekraftig du er som tillidsvalgt. Vi har hele tiden fokus på det der rør sig i samfundet og som får betydning for dig som tillidsvalgt. Derfor udvikler og tilpasser TUK hele tiden kurserne, så de passer til arbejdsmarkedet og til dine behov, så du som tillidsvalgt er klædt på til udfordringerne. Vi opfordrer dig derfor til at holde øje med vores elektroniske kursuskatalog på under 3F. Her vil vores tilbud blive annonceret. Din afdeling vil også blive orienteret, så her kan du også få yderligere oplysninger om de tilbud, der ikke står i dette kursuskatalog. Mange af vores kurser kan afholdes som lokale kurser. Ønsker du et lokalt kursus eller har du ønsker til et specielt kursus, så kontakt din afdeling. God læselyst og vi glæder os til at se dig på vores kurser. Venlig hilsen Claus Jørgensen Forbundssekretær

4 Om kursusvalg og planlægning Alle de annoncerede kurser er gratis for dig, så længe der er ledige pladser. Det er vigtigt, at du finder en kursusperiode, hvor du har mulighed for at være af sted uden forstyrrelser. Du skal huske at aftale med din arbejdsgiver, at du skal have fri. Fortæl også til andre, at du skal af sted. Vis dem dit program. Derved undgår du mange myter. Det vil også forhindre, at du ikke skal forlade kurset for at deltage i andre aktiviteter og derved opnår det fulde udbytte af kurset. At prioritere kurset højt er et vigtigt signal om, at du som tillidsvalgt tager rollen og opgaven alvorligt. Du kan se vores grafiske oversigt, der viser de enkelte kursusområder, hvor den naturlige indgang er 3F s grunduddannelse, og hvilke kurser du bagefter kan vælge. Oversigten finder du på side 100. Er du i tvivl om, hvilket kursus du skal vælge, så er du altid velkommen til at kontakte din afdeling, hvor du kan få uddannelsesvejledning, der er målrettet dit tillidshverv, arbejdsliv og dit behov for at dygtiggøre dig. Praktiske oplysninger om tilmelding m.m. finder du bagerst i kursuskataloget! Kurserne er ikke gratis for 3F. Det er dyrt at melde afbud i sidste øjeblik. Et kursus koster gennemsnitlig kr. pr. dag inkl. tilskud til tabt arbejdsfortjeneste og transport. Det betaler 3F. Der står måske kolleger på ventelisten til kurset, der ikke kan få fri med så kort varsel, hvis afbuddet sker i sidste øjeblik og det er ærgerligt. God fornøjelse!

5 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Arbejdsret På arbejdspladsen og den faglige klub Arbejdsmiljø Organisering Kommunikation Personlig udvikling Sociale kompetencer Forhandling Samfund og politik Ungdomskurser tværfaglige aktiviteter Øvrige aktiviteter for tillidsvalgte Aktiv ferie for familie, efterlønnere og pensionister

6

7 Grunduddannelsen modul 1 til 4

8 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Grunduddannelsen modul 1-2, Industri 8 Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og faglig aktive inden for hele Industrigruppens overenskomstområder. Du kommer til at arbejde med forståelse og tolkning af indholdet i overenskomsterne og mulighederne for optimal anvendelse af dem. Der vil være stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du får indblik i 3F s værdier. Du trænes i forhandling, referat-, notat-, tale- og mødeteknikker. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Modul /01-17/01 Smålandshavet /02-21/02 Smålandshavet / /02-28/02 03/02-07/02 10/03-14/03 10/02-14/02 17/03-21/03 03/03-07/03 07/04-11/04 24/03-28/03 28/04-02/05 31/03-04/04 05/05-09/05 18/08-22/08 22/09-26/09 25/08-29/08 29/09-03/10 08/09-12/09 13/10-17/10 15/09-19/09 20/10-24/10 27/10-31/10 01/12-05/12 Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus

9 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Grunduddannelsen modul 1-2, Post Danmark Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, klubbestyrelsesmedlemmer og andre faglig aktive inden for Post Danmarks overenskomstområder. Post Danmarks opgaver udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan tackle disse nye udfordringer og være aktiv i beslutningsprocesserne, er det vigtigt at være klædt godt på. Så med udgangspunkt i din og kollegernes dagligdag, sættes fokus på det danske aftalesystems muligheder. Du lærer, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet på din arbejdsplads. Du kommer til at arbejde med fællesskaber og organisering på arbejdspladsen, tolkning og benyttelse af overenskomstindholdet. Du vil arbejde med den tillidsvalgtes mange roller og trænes i forhandling, notat-, referat-, mødeog taleteknik. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. 9 Modul /02-07/02 Smålandshavet /03-14/03 Smålandshavet /09-12/09 06/10-10/10 Langsøhus Langsøhus Grunduddannelsen modul 1-2, Offentligt område Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte inden for Offentligt område. Arbejdspladser udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan følge med og få indflydelse på den udvikling og de udfordringer det giver, er det vigtigt at være godt klædt på. Det er vigtigt, at fagbevægelsens interesser bliver hørt. Så med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag, sættes fokus på det danske aftalesystems muligheder, og du lærer, hvad der skal til for at udvikle samarbejdet og løse problemerne på arbejdspladserne. Du vil lære at forstå, tolke og benytte overenskomstens indhold. Du vil få indblik i de fagretlige spilleregler, aftalesystemet. Der sættes stor fokus på dine rettigheder og pligter, og de udfordringer du møder, som tillidsvalgt. Du vil

10 Grunduddannelsen modul 1 til 4 10 få indblik i 3F s faglige organisation og værdier. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Du får mulighed for at danne et fagligt og personligt netværk med andre tillidsvalgte. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Kommunalt område Modul /01-17/01 Smålandshavet /02-21/02 Smålandshavet /03-28/03 28/04-02/05 18/08-22/08 22/09-26/09 10/11-14/11 15/12-19/12 Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Staten Modul /04-11/04 Smålandshavet /05-23/05 Smålandshavet 21 Offentligt område Modul /09-19/09 Smålandshavet /10-31/10 Smålandshavet 44

11 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Grunduddannelsen modul 1-2, Transport Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og faglig aktive inden for Transportgruppens overenskomstområder. Transportområdets arbejdspladser udvikler og forandrer sig hurtigt. For at vi kan følge med og få indflydelse på udviklingen, er det vigtigt at være godt forberedt. Med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag, sætter vi fokus på det danske aftalesystems muligheder. Du lærer, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet, og løse opgaver på arbejdspladserne. Du lærer også gode arbejdsmetoder, og hvordan du styrker sammenholdet på arbejdspladsen. Du vil lære at forstå, tolke og benytte overenskomstens indhold. Der sættes stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du vil arbejde med lokalaftaler og træne i forhandlingsteknikker. Endvidere vil du få gennemgået uddannelses mulighederne i overenskomsterne. Et andet prioriteret tema er organisering det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Tilmelding: Kursene afvikles som 2 ugers samlet forløb 11 Modul /01-24/01 Smålandshavet /08-29/08 Langsøhus Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Modul /02-14/02 Langsøhus /03-21/03 Langsøhus /03-04/04 05/05-09/05 15/09-19/09 20/10-24/10 03/11-07/11 08/12-12/12 Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet

12 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Grunduddannelsen modul 1-2, Byggeområdet 12 Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte inden for Byggeområdet. At være tillidsvalgt betyder ikke, at du skal løse problemerne på din arbejdsplads alene selvom det måske nogle gange føles sådan! Derfor handler kurset også om, hvordan du sikrer dig dine kollegers opbakning, og hvordan du kan tage arbejdspladsens udfordringer op i fællesskab med dine kolleger. Du møder kolleger, som står i samme situation som dig. Det giver dig mulighed for at få et stærkt netværk af gode tillidsvalgte og fagligt aktive. Du kommer til at arbejde med den danske model, byggeriets overenskomstområder og lokalaftaler, det fagretlige system og klubarbejdet på arbejdspladsen. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Du vil lære møde-, notat-, referat-, taleog forhandlingsteknikker. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Modul /01-17/01 Smålandshavet /02-21/02 Smålandshavet /03-07/03 07/04-11/04 08/09-12/09 20/10-24/10 03/11-07/11 08/12-12/12 Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Grunduddannelsen modul 1-2, Privat Service Hotel og Restauration Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og faglig aktive inden for hele Privat Service, Hotel- og Restaurations overenskomstområder. Arbejdsmarkedet udvikler og forandrer sig hurtigt. For at du som tillidsvalgt kan følge med og få indflydelse på den udvikling og de udfordringer det giver, er det vigtigt at være godt klædt på, således at fagbevægelsens interesser bliver hørt. Der sættes fokus på det danske aftalesystems muligheder, med udgangspunkt i din og dine kollegers dagligdag. Vi undersøger, hvad der skal til for at udvikle og løfte samarbejdet, og løse problemer på virksomhederne.

13 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Du kommer til at arbejde med forståelse og tolkning af indholdet i overenskomsterne og mulighederne for optimal anvendelse af dem. Der sættes stor fokus på dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Du får indblik i 3F s værdier. Du trænes i forhandling, referat-, notat-, tale- og mødeteknikker. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. 13 Modul /02-07/02 Smålandshavet /03-07/03 Smålandshavet /08-29/08 29/09-03/10 Langsøhus Langsøhus Grunduddannelsen modul 1-2, Grønt område Kurset henvender sig til: Nyvalgte tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, klubbestyrelsesmedlemmer og andre interesserede. Dette er det grundlæggende kursus for tillidsvalgte indenfor det grønne område. Du kommer til at arbejde med fællesskabet på arbejdspladsen, overenskomster og andre aftaler på det grønne område. Du skal også se på de mange andre aspekter af den tillidsvalgtes rolle, og træne grundlæggende forhandling, notat-, referat- og taleteknik samt mødeafholdelse. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Vi arbejder også med temaet Faglig Klub. Tilmelding: Modul 1 og modul 2 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. OBS: Modul 1 er afholdt 2013 Modul /01-17/01 Langsøhus 03 Vær opmærksom på, at modul 2 afholdes i 2015! Modul /11-28/11 Langsøhus /01-16/01 Langsøhus 03

14 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Grunduddannelsen modul 3 og 4 14 Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt medlemmer med interesse i fagligt arbejde. Det anbefales at du har gennemført 3F s grunduddannelse modul 1 og 2 fagligt, modul 1 og 2 arbejdsmiljø eller tilsvarende uddannelse. Hverdagen for en tillidsvalgt stiller store krav. Du skal kunne forstå, og gøre dig forstålig overfor kolleger og arbejdsgivere. Du skal kunne se problemer i større sammenhænge. Du skal forholde dig til dine kolleger, arbejdsgivere, 3F, samfundet med flere. Modul 3 og 4, som er anden del af forbundets grunduddannelse, sætter fokus på involvering, fællesskab, holdninger og værdier, mål og midler og psykologi. På kurset vil du arbejde med kommunikation og argumentation hvordan får du dine budskaber igennem, psykologi lære om dig selv og samspillet med andre, ideologi de grundlæggende politiske holdninger, mediernes påvirkning. Du skal arbejde med IT til informationssøgning. Du arbejder også med dine helt egne konkrete udfordringer på arbejdspladsen som tillidsvalgt. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne. Tilmelding: Kursene afvikles som 2 ugers samlet forløb Modul /01-24/01 Smålandshavet /04-09/05 Smålandshavet /08-29/08 Langsøhus /12-19/12 Smålandshavet 50-51

15 Grunduddannelsen modul 1 til 4 Tilmelding: Modul 3 og modul 4 er et samlet forløb. Du skal tilmelde dig begge moduler samtidigt. Modul /01-24/01 Smålandshavet /02-28/02 Smålandshavet /01-31/01 03/03-07/03 03/02-07/02 10/03-14/03 10/02-14/02 24/03-28/03 17/02-21/02 24/03-28/03 17/03-21/03 07/04-11/04 07/04-11/04 05/05-09/05 28/04-02/05 02/06-06/06 18/08-22/08 22/09-26/09 25/08-29/08 29/09-03/10 01/09-05/09 06/10-10/10 08/09-12/09 13/10-17/10 15/09-19/09 20/10-24/10 20/10-24/10 24/11-28/11 27/10-31/10 01/12-05/12 03/11-07/11 08/12-12/12 10/11-14/11 15/12-19/12 Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus Smålandshavet Smålandshavet Langsøhus Langsøhus

16

17 Arbejdsret

18 Arbejdsret Den tillidsvalgte og det fagretlige system 18 Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre faglige aktive. Kurset er det første kursus af to om arbejdsret. Det forventes, at du har gennemgået 3F s grunduddannelse eller tilsvarende uddannelse. til situationer, hvor der er uenighed mellem dig og din arbejdsgiver. Her vil du få indsigt i, hvad der sker, når din fagforening bruger det fagretlige system til at få løst sagen for dig og dine kolleger. På din arbejdsplads vil der med mellemrum opstå problemer, der kræver, at du har viden om det fagretlige system og dine rettigheder og pligter som tillidsvalgt. Netop på dette kursus får du redskaber til at identificere faglige problemstillinger, og mulighed for at øve dig Du kommer til at arbejde med udviklingen i den danske model. Aftaler og love der regulerer det arbejdsretlige system. Hvordan og hvor de enkelte sager behandles. Dine muligheder for at kræve forhandling. Hvad må du som tillidsvalgt, og dine muligheder i afskedigelsessager /02-13/02 Smålandshavet /04-01/05 Langsøhus /09-25/09 Smålandshavet 39

19 Arbejdsret Aftaler, lovgivning og fortolkning Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter og andre faglige aktive. Kurset er det andet kursus af to om arbejdsret. For at deltage i dette kursus skal du have gennemført kurset 4030 Den tillidsvalgte og det fagretlige system. Som tillidsvalgt skal du argumentere for behov for lokale aftaler samt fortolkningen af overenskomst og lovgivningstekster. Vikarer, midlertidigt ansatte, barsel, psykisk arbejdsmiljø og udlicitering er blot nogle af de områder, der stiller stigende krav til alle tillidsvalgtes hverdag. Dette kursus giver dig mulighed for at øve dig, til du næste gang står overfor en svær udfordring. Du kommer til at arbejde med kutymer, fortolkningsprincipper, virksomhedsoverdragelse og ligebehandling, funktionærer og nye ansættelsesformer. Hvad siger EU-retten? Og dine muligheder for at få løst sager /02-21/02 Langsøhus /11-28/11 Smålandshavet 48

20

21 På arbejdspladsen og den faglige klub

22 På arbejdspladsen og den faglige klub Kursus for holddriftsarbejdere 22 Kurset henvender sig til: Dig der arbejder med holddrift og har interesse for at arbejde grundigt med de udfordringer og problematikker, der både overenskomst- og arbejdsmiljømæssigt er i at bruge hele døgnet alle årets dage til at planlægge arbejdstid i. Det vil være en fordel, hvis du mindst har gennemført Grunduddannelsen modul 1 og 2. Arbejdsgiverne afprøver hele tiden grænserne for arbejdstidens fleksibilitet i overenskomsten. Arbejdstiden skal være effektiv og værdien af hver arbejdstime skal være så høj som muligt. Hvad med kollegernes behov for fleksibilitet i arbejdslivet? Hvad med helbredet, familien og fritiden? Dette kursus sætter fokus på dels de begrænsninger, dels muligheder og de opmærksomheder, vi skal have, når vi arbejder i holddrift. Du vil arbejde med din overenskomsts bestemmelser om: holddrift, fortolkning og faglige sager, lokalaftaler, ferie og holddrift, turnusplanlægning, arbejdsdirektivet, hviletid og fridøgn og om de helbredsmæssige påvirkninger og forebyggelser /03-07/03 Langsøhus /09-05/09 Langsøhus 36 Samarbejdsudvalg Kurset henvender sig til: Nye samarbejdsudvalgsmedlemmer og andre med interesse for samarbejdsaftalen. Samarbejdsaftalen er et vigtigt redskab på arbejdspladsen. Samarbejdsudvalget kan påvirke den gode virksomhedsbalance ved at arbejde såvel med konkurrenceevne, som med medarbejdertrivsel og arbejdsglæde. Kursets omdrejningspunkt er din brug af samarbejdsaftalen. Gennem praktiske øvelser træner vi dine fremtidige muligheder for at få indsigt og medindflydelse på din arbejdsplads. Du kommer til at arbejde med, hvad der står i samarbejdsaftalen, høring og medbestemmelse. Hvilke informationer du skal have. Dine rettigheder som medlem af samarbejdsudvalget, og hvordan du forbereder et møde i samarbejdsudvalget /04-09/04 Langsøhus /10-22/10 Smålandshavet 43

23 På arbejdspladsen og den faglige klub Regnskab for klubkasserer Kurset henvender sig til: Primært til klubkasserere og bestyrelsesmedlemmer, der har brug for indsigt i en klubs økonomi. Der er ingen krav om kendskab til hverken regnskab, økonomi eller IT. Økonomi er en vigtig del af klubarbejdet i en forening. Det er vigtigt, at kassereren er i stand til at formidle klubbens økonomi, både på bestyrelsesmøder og generalforsamling, så klubben bliver i stand til at træffe afgørelser og sætte aktiviteter i gang, der kan have en økonomisk konsekvens. Du vil arbejde med: grundlæggende regnskabsforståelse, bogføringsprincipper, skatteregler for klubber, bogføring, årsafslutning og opstilling af årsregnskab, kassererens arbejde, ansvar og pligter og bilagsrevision /05-14/05 Smålandshavet /10-29/10 Smålandshavet 44 Faglig klub på arbejdspladsen Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og faglig aktive, der vil arbejde for at oprette en faglig klub på arbejdspladsen. Tag gerne en kollega med på kurset, så er I to til at sætte gang i de ideer, I får med hjem fra kurset. Sammenhold gør stærk det gælder i holdsport, og det gælder i de faglige forhold. Klub på arbejdspladsen styrker netværket mellem kolleger, og giver indflydelse på de fælles arbejdsvilkår. En velfungerende klub kan være med til at støbe kuglerne til mangt og meget. Samtidig er en faglig klub en stor støtte for tillidsvalgte, sjakbajser og talsmænd. Du kommer til at arbejde med, hvad en faglig klub er og hvad tager sådan én sig af? Hvordan starter I en klub? Vedtægter for klubben. Hvordan gør du kollegerne interesseret i klubben, så de kommer til det første møde? Udvikling af klubben og hvorfor det er vigtigt at få ledelsen med på ideen? /03-19/03 Smålandshavet /09-01/10 Langsøhus 40

24

25 Arbejdsmiljø

26 Arbejdsmiljø Grunduddannelsen modul 1, Arbejdsmiljø 26 Kurset henvender sig til: Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) der ikke tidligere har deltaget på 3F s arbejdsmiljøkurser og grundkurser. Som AMR kan det nogle gange være svært at finde ud af, hvad dine muligheder og opgaver er. På kurset vil du få et øget indblik i dine opgaver som AMR. Samtidig er der mulighed for at udveksle erfaringer med andre AMR er og blive inspireret af, hvordan andre tackler dagligdagen som tillidsvalgt. Du vil arbejde med samarbejdet i arbejdsmiljøorganisationen, mellem arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanten og med dine kolleger. Din rolle og opgaver som AMR. Notat- og referatteknik. Fortolkning og brug af arbejdsmiljøloven i praksis. Opgaveløsning og forhandling. Den danske model. Du får en hjemmeopgave, som du skal lave, inden du deltager i grunduddannelsen modul 2, Arbejdsmiljø. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne /01-31/01 Smålandshavet /03-14/03 Langsøhus /03-28/03 Langsøhus /04-02/05 Smålandshavet /06-06/06 Langsøhus /08-22/08 Smålandshavet /09-26/09 Langsøhus /10-17/10 Langsøhus /10-31/10 Smålandshavet /11-14/11 Smålandshavet 46

27 Arbejdsmiljø Grunduddannelsen modul 2, Arbejdsmiljø Kurset henvender sig til: Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) der ikke tidligere har deltaget på 3F s grunduddannelse fagligt eller arbejdsmiljø, og som har gennemført modul 1 for AMR. Der er mange spændende temaer og opgaver i arbejdsmiljøet. Her vil du få et øget indblik i temaerne og samtidig vil du blive præsenteret for flere nyttige redskaber, som du kan bruge i dit arbejde som AMR. Du kommer til at arbejde med den praktiske anvendelse af bekendtgørelser og vejledninger. Der er et særligt fokus på samarbejdet med dine kolleger, tillidsrepræsentanten og ledelsen, da kurset er målrettet det strategiske arbejdsmiljøarbejde og den årlige drøftelse. Du kommer til at arbejde med inddragelse af klubben i arbejdsmiljøindsatsen, opgaveløsning, formidling og mødeteknik, og det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Et andet prioriteret tema er organisering. Det er i hverdagen, på arbejdspladsen, der er mulighed for at arbejde med en stærk og god organisering af kollegerne /01-24/01 Smålandshavet /02-14/02 Smålandshavet /03-07/03 Langsøhus /03-21/03 Smålandshavet /03-04/04 Langsøhus /08-29/08 Smålandshavet /09-12/09 Langsøhus /10-10/10 Langsøhus /11-28/11 Smålandshavet /12-19/12 Langsøhus 51

28 Arbejdsmiljø Fællesskab på arbejdspladsen 28 Kurset henvender sig til: Arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der har deltaget på grunduddannelsen modul 1 og 2 fagligt eller arbejdsmiljø. Som arbejdsmiljø- og/eller tillidsrepræsentant får du mulighed for at få indblik i fællesskabets betydning for arbejdspladsen og for udviklingen af et godt arbejdsmiljø. Du vil komme til at arbejde med kortlægning af din arbejdsplads. Det betyder, at du arbejder med dit aktuelle arbejdsmiljø. Herunder forebyggelse i et fællesskabsperspektiv gennem inddragelse af dine kolleger og dig selv. Konfliktforståelse, social kapital og handlingsplaner /01-30/01 Smålandshavet /09-26/09 Langsøhus 39 Stresshåndtering Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og faglig aktive. Vi kender alle til at have travlt i hverdagen. Men hvad er forskellen på at have travlt og have stress? Hvad er god og dårlig stress? Kan man måle stress, og er det bestemte typer, der rammes? Du vil blive præsenteret for en stress model, der gør det lettere for dig at forholde dig til din egen og andres stress. Du får kendskab til dine egne stress symptomer og effektive midler til at forebygge negativ stress. Du kommer også til at arbejde med, hvordan du kan genoprette din krops balance i stedet for at brænde ud f.eks. med motion og afspænding /02-26/02 Smålandshavet /06-06/06 Langsøhus /10-03/10 Langsøhus 40

29 Arbejdsmiljø 29

30

31 Organisering Organiseringsuddannelsen tager udgangspunkt i at opbygge og videreudvikle: Faglig styrke på arbejdspladsen gennem sammenhold og fællesskab. Du får nye, konkrete redskaber til at arbejde med organisering gennem involvering af kollegerne. Der arbejdes målrettet med sager fra din arbejdsplads både på selve uddannelsen og gennem arbejdspladsopgaver du skal løse mellem modulerne. Uddannelsen udbydes som en blanding af lokaluddannelse i den enkelte afdeling og internat på en af vores skoler på 2. modul. Hele uddannelsesforløbet foregår på 4 moduler fordelt over ca. 17 uger i alt 9 uddannelsesdage. Organiseringsuddannelsen foregår i et tæt samarbejde mellem deltagerne, afdelingen og TUK og der vil være en del forberedelse, før uddannelsen startes op. Du skal tage kontakt til din afdeling, hvis du ønsker at starte uddannelsen op på din arbejdsplads. Herefter vil TUK og din afdeling planlægger det videre forløb med jer.

32

33 Kommunikation

34 Kommunikation Tal og skriv så det forstås! Kurset henvender sig til: Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt andre faglige interesserede. Du får mulighed for at arbejde med en række metoder, der kan udvikle din personlige og faglige kommunikation i både skrift og tale. Du får mulighed for at træne skriftlig og mundtlig kommunikation, og for at træne og analysere din kommunikation. Du vil få erfaring med at beskrive, formidle og analysere en faglig problemstilling. Du kommer til at arbejde med, hvordan du går fra passivt til aktivt sprog. Argumentation og budskabsformidling. Kropssprog og kommunikationspsykologi og målgruppeanalyse. Herudover vil du få kendskab til at lave disposition og layout ved fremstilling af plakater og powerpoint /02-07/02 Smålandshavet /11-28/11 Langsøhus 48 Jeg mener, hvad jeg siger! Kurset henvender sig til: Tillidsvalgte og faglig aktive, der ønsker at blive bedre til at udtrykke meninger, holdninger og følelser. På kurset får du rum og mulighed for at træne samtalesituationer, der ikke efterlader den, du taler med, eller dig selv med et nederlag. Har du svært ved at sige fra? Påtager du dig ofte nye opgaver, selv om du i forvejen har alt for travlt? Kommer du igennem med dine budskaber på en god måde, eller giver du op på halvvejen, hvis du møder modstand? Formålet med kurset er at gøre dig bevidst om, hvordan du kan styrke eller ændre din kommunikationsstil, så du får større gennemslagskraft. Du kommer til at arbejde med aktiv lytning og ikke-voldelig kommunikation. Assertionstræning i teori og praksis. Rollerettigheder og personlige rettigheder. Kropssprog. Joharis Vindue (en selvudviklingsmodel) og feedback-modeller /02-27/02 Smålandshavet /03-03/04 Smålandshavet /08-21/08 Smålandshavet /10-30/10 Langsøhus 44