Landsforeningen af Menighedsråd

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Landsforeningen af Menighedsråd"

Transkript

1 Landsforeningen af Menighedsråd Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks København K Sabro, den 1. april 2009 Vor ref.: 67.09/0330A ILP/EHU Høring om betænkning 1503 om uddannelse og efteruddannelse af præster Landsforeningen af Menighedsråd kan støtte hovedtanken i betænkningen. Foreningen finder, at indførelsen af en egentlig praktik betyder, at den pastorale uddannelse giver et mere realistisk billede af, hvad præstearbejde er, og sammen med den stærke vægtlæggen på videreuddannelse i de første fem år i præstestilling kan dette forventes at modvirke tidlig udbrændthed og dermed medvirke til at fastholde unge præster i præstestillinger. Vi hilser med tilfredshed, at det slås fast, at efteruddannelse ikke er et rent individuelt og personligt anliggende, men forankres i et samarbejdende teologisk fællesskab. Ligesom vi noterer, at man i betænkningen har øje for, at menighedsrådet som ansvarlig kirkelig ledelse kan blive opmærksomt på lokalt bestemte efteruddannelsesbehov og kan gå i dialog med provsten herom. Landsforeningen kan også støtte, at efteruddannelsen knyttes tæt til MUS, som samtidig bliver styrket ved, at provsten får en realistisk mulighed for at igangsætte de efteruddannelsesinitiativer, som aftales ved MUS. Vi havde dog gerne set, at den individuelle pligt til efteruddannelse ikke ophørte allerede efter 5 års ansættelse. Eftersom pligt til bestandig uddannelse indgår som en del af præsteløftet, kan vi ikke se, at det skulle være et indgreb i præstens frihed at gøre efteruddannelse obligatorisk i hele arbejdslivet. Tværtimod ville en formuleret pligt samtidig betyde en indiskutabel ret til tjenestefrihed. Landsforeningen kan ligeledes støtte forslaget om et vist kompetence- eller uddannelsesniveau for sognemedhjælpere og kravet om obligatorisk ækvivalering før ansættelse. Med venlig hilsen Inge Lise Pedersen formand Damvej Sabro Telefon: Telefax: Mandag-torsdag kl , fredag

2

3

4

5

6 Emdrup Kirke Ved Vigen København NV København tirsdag d. 7. april 2009 Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks København K Kommentar til kirkeministeriets betænkning Uddannelse og efteruddannelse af præster. Præstedelen: Selve tanken om efteruddannelse af præster, overvejelser om teologistudiets opbygning og sammentænkning af teori og praksis, må hilses velkommen. Disse kommentarer til betænkningen må læses på den baggrund, det vil sige med ønsket om at fremme og styrke uddannelse og efteruddannelse af præster i Danmark. Under 3. Generelle overvejelser om uddannelse, hvor der er en beskrivelse af antallet af teologistuderende i Danmark, muligheden for præstemangel og den generelle søgning til de teologiske uddannelser i Danmark, er det bemærkelsesværdigt, at Menighedsfakultetet og Dansk Bibel-Institut slet ikke er medtænkt i overvejelser og prognose. Under 4. Arbejdsgruppens overvejelser og anbefalinger Vi mener, at det er bemærkelsesværdigt, at det i sig selv gøres til en fordel, at en teologisk uddannelse er løsrevet fra kirkens bekendelse og dermed gøres konfessionsløs (s.86). Vi mener ikke, at Folkekirkens bekendelse er udtryk for ufrihed, som det antydes. Derfor mener vi heller ikke, at det er umuligt at have forskning og uddannelse indenfor folkekirken på folkekirkens grundlag! I andre lande og andre sammenhænge er kirke og forskning sammentænkt. Alligevel tales der i betænkningen om et folkekirkeligt forskningsinstitut (s.87) og gentagne gange siges det, at Teologisk Pædagogisk Center Løgumkloster arbejder på videnskabeligt grundlag (s. 159, 160, 165, 168, 169 og 181). Der er kirker i folkekirken, som vil se det som en fordel, hvis folkekirkens grundlag positivt kan integreres i en teologisk uddannelse og som gerne vil ansætte præster, der har taget en teologisk uddannelse på et konfessionelt grundlag. Det konfessionsløse er ikke nødvendigvis en fordel. Emdrup Kirke er en af de kirker i folkekirken, som gerne vil ansætte præster, som har taget en teologisk uddannelse med et konfessionelt grundlag. Noget andet, der også i betænkningen kunne have haft gavn af yderligere refleksion, er forholdet mellem det foreslåede praktik-forløb og den folkekirkelige frihedslovgivning. Der er nogle historiske og teologiske begrundelser bag den folkekirkelige frihedslovgivning: Hensynet til mindretal og ønsket om også i praksis at have en rummelighed indenfor den folkekirkelige lovgivning. Enkelte steder er denne frihed medtænkt; for eksempel når der om studerende på Pastoralseminariet står, at det er muligt for studerende selv, i samarbejde med et sogn eller et provsti, at oprette en praktikplads, som de er sikret at få (s.104). Eller når der siges, at Præstestillingen er karakteriseret ved en høj grad af selvstændighed og uafhængighed i det 1

7 pastorale arbejde, der udføres ikke kun i forhold til menighedsrådet, men også i forhold til provst, biskop og ansættelsesmyndighed [ ] Det er vigtigt, at en ændring i efteruddannelsesstrukturen ikke underminerer den pastorale selvstændighed (s ). Men der er en fare for, at selve strukturen i efteruddannelsen kan underminere den folkekirkelige frihedslovgivning. Det anbefales i betænkningen, at de studerende ved Pastoralseminariet skal længere tid i praktik, end hvad der hidtil har været tilfældet. Denne praktik foreslås forankret i et provsti, således at det at have en praktikant kan gå på tur inden for provstiet (s.92). Denne praksis kan dog give problemer for den studerende ved Pastoralseminaret, der af teologiske grunde ønsker at følge en bestemt præst, som man er teologisk tryg ved, og som ligeledes af teologiske grunde har svært ved at have fælles gudstjenester med alle præster indenfor et bestemt provsti. Det er vigtigt at undgå at sådanne studerende tvinges til fælles gudstjenester med alle. Når det fremgår, at praktikteamet indenfor et provsti udpeges af provsten og skal bestå af en eller flere præster indenfor samme sogn/provsti (s.95), så er det vigtigt, at den studerende får mulighed for at følge en præst vedkommende er tryg ved. I forlængelse af overvejelserne om teologisk selvstændighed og frihed i praktikforløbet for både praktikant og kirke, er det vigtigt, at evalueringen af den samlede praktiske præsteuddannelse (s.100) ikke bliver udformet på en sådan måde, at den reelle frihed forsvinder. Det foreslås også, at provstierne har pligt til at oprette egnede faste praktikpladser [ ] skal tage del i arbejdet [ ] skal administrere turnusordninger (s.106). Når der siges skal, er det vigtigt at medtænke frihedslovgivningen og muligheden for, at en kirke (både præst og menighedsråd) af teologiske grunde ikke ønsker at overlade søndagsgudstjenesten til hvem som helst. Der kan være kirker, som af teologiske grunde er tøvende overfor at indgå i en turnusordning, som de ikke har afgørende indflydelse på. Det samme kan selvsagt være gældende for en studerende ved Pastoralseminariet. I beskrivelsen af en Ny model for efteruddannelse af præster siges det, at modellen vil være i tråd med den demokratiske frihedstradition, der hersker i folkekirken, og som er en af de væsentlige årsager til den nuværende mangfoldighed og rummelighed og dermed den brede folkelige opbakning til folkekirken [ ] Den teologiske frihed skal bevares i den overordnede koordinering af kompetenceudviklingen (s.119). Denne frihedstradition kan komme under pres på flere måder. Men overvejelserne om et klippekortsystem i forbindelse med efteruddannelsen, kan være med til at bevare friheden for de enkelte præster. Ligesom det kan være med til at fremme engagement og læring i efteruddannelsen for de enkelte præster; som det siges i bilag 1: bredden ift. uddannelse i nogle sammenhænge ikke gavner egen motivation, læring og udvikling (s.222). Det, som der af og til advares imod i bilag 1, er udstedelse af krav, pligter, tjek, kontrol og regler (s.210), selvom kontrol også i nogle sammenhænge kan fremme et engagement. Eller som det siges et andet sted i betænkningen: Derfor bør stiftets plan for kompetenceudvikling og efteruddannelse give rum for præsternes individuelle ønsker (s.132). Vi vil anbefale, at der tages hensyn til ovennævnte forhold og de tydeligt medtænkes i betænkningen. 2

8 Sognemedhjælperdelen: Vi bakker med glæde op om de grundlæggende intentioner i betænkningen: At stille krav til sognemedhjælpernes uddannelsesniveau, samtidig med at bevare menighedernes frihed til at ansætte ansøgere med vidt forskellige kvalifikationer, der matcher netop det pågældende sogns behov. At tænke efter- og videreuddannelse af sognemedhjælpere i en kombination af fælles og individuelle forløb. Vi ønsker at supplere og nuancere dette med følgende: 1) Betænkningen redegør for, at forhåndskvalifikationer til sognemedhjælperstillingen kan hentes fra mange forskellige sammenhænge. Vi ser gerne, at flere anerkendte uddannelser og frie kirkelige undervisningsmuligheder nævnes: Det étårige og toårige kristendomsstudium samt enkeltfagsstudier på Dansk Bibel-Institut, Kolonien Filadelfias uddannelser, Teologi For Lægfolk, Kirkelig Voksenundervisning, højskoler med kirke- og kristendomslinjer m.fl. Det er et spørgsmål, om også den mere autodidakte læring fra årelange selvstudier i fritiden ville kunne anerkendes. 2) Betænkningen nævner efteruddannelsen på Teologisk Pædagogisk Center. Vi ser gerne fortsat en fællesdel i efteruddannelsen af sognemedhjælpere mhp. at fremme indsigt og drøftelser af fælles anliggender for denne medarbejdergruppe i folkekirken. Vi ønsker, at fællesdelen koncentrerer sig om de elementer, som faktisk er fælles for sognemedhjælperne som funktionærgruppe i folkekirken, mens øvrige krav om videreuddannelse vælges lokalt i forhold til den enkelte sognemedhjælpers forudsætninger og opgaver i sognet, samt evt. ønske om teologisk profil på efter/videreuddannelsen. Også her ser vi gerne et langt større spektrum af efter/videreuddannelsesmuligheder nævnt, herunder også de kortere kursustilbud på ovennævnte institutioner, samt i regi af de frie kirkelige børne- og ungdomsorganisationer. Endelig oplever vi et vist misforhold mellem betænkningens ønske om tre kompetenceområder (1: Bibel, kirke og kristendom, 2: Kirkefaglighed, og 3: Kreativt område) og så de uddannelser, der umiddelbart kan føre til ansættelse. I flere af disse indgår kun ét eller to af områderne eller slet ingen. Vi tænker, at det første område bør være obligatorisk for alle. Den andet bør også være obligatorisk for alle, men må kunne gives forskelligt indhold afhængig af, hvilken del af kirkens arbejde, den ansatte skal varetage. Det tredje bør ikke stilles som et fælles krav, men kun gælde sognemedhjælperstillinger med særligt stillingsindhold, fx PR-materialer, gospelkor, dramagruppe mv. Henrik List Nissen og Jakob Valdemar Olsen Menighedsrådsformand sognepræst 3

9

10 Høringssvar om betænkning Uddannelse og efteruddannelse af præster. Høringssvar fra Frederiks Kirke, (Marmorkirken), Holmens provsti, Københavns Stift. Ud fra en overordnet betragtning hilser menighedsrådet enhver debat velkommen, som vil overveje og kritisk gennemtænke de nuværende uddannelses- og efteruddannelsesmuligheder for præster. Det er nødvendigt fra tid til anden at tage de gængse uddannelsesmuligheder op til revision for at se, om der kan findes forbedringer, som kan give de bedste betingelser for at sikre en faglig topkvalificeret præstestand. Det er med andre ord vigtigt at være ambitiøs, når det handler om det faglige niveau. Med den nuværende betænkning er der lagt op til en række markante ændringer, som navnlig indebærer, at der skabes nogle uddannelsesmæssige alternativer, først og fremmest til Teologisk Pædagogisk Center, Løgumkloster. For at tilgodese menighedernes behov ønsker man at give provsterne en mere central rolle, for i samarbejde med biskoppen at tilpasse efteruddannelsen de teologiske opgaver, de (provst og biskop) gerne vil løfte. Man vil i den forbindelse indføre et klippekortsystem og i det hele taget sikre en mere professionsorienteret kompetenceudvikling. Det er for Marmorkirkens menighedsråd afgørende, at en ændring af det nuværende efteruddannelsessystem ikke sker på bekostning af andre velfungerende efteruddannelser for præster. Vi betragter Teologisk Pædagogisk Center i Løgumkloster som en velfungerende efteruddannelse, som sammen med de øvrige institutioner på stedet (refugium, klosterkirke, kirkemusikskole m.v.) danner et unikt teologisk-kirkeligt miljø, som kan hævde en international standard. Det ville være katastrofalt, om der blev foretaget ændringer, som kom til at skade dette miljø. I den forbindelse finder vi det dybt bekymrende, at man i betænkningen lægger op til en reduktion i basisbevillingen til Teologisk Pædagogisk Center fra 12,7 millioner til 7,1 million. Betænkningen savner efter vores opfattelse klarhed over, præcis hvor stor beskæringen vil bliver, men det er sikkert, at der skal skæres i forhold til det nuværende aktivitetsniveau. Dette vil også ske, hvis man indfører det omtalte klippekortsystem, som forekommer os at være en bureaukratiserende og vanskeligt gennemskuelig ordning, som navnlig vil gå hårdt ud over efteruddannelsen i sjælesorg, som er et af de mest søgte kursusområder. Teologisk Pædagogisk Center er afhængig af, at der i nærheden af kursusområdet tilbydes gode overnatnings-, spise- og opholdsmuligheder. Noget sådant tilbyder refugiet i Løgumkloster til fulde i dag, men blot en mindre reduktion i indtægterne fra Teologisk Pædagogisk Center vil medføre, at refugiet må lukke. Derved er der ingen muligheder for overnatning eller spisning for kursisterne, og TPC s virke vil være truet. Vi mener, det må være muligt med en mindre bureaukratisk ordning end de påtænkte klippekort at imødekomme det rimelige ønske om, at efteruddannelsen af præsterne sker i samspil med de udfordringer, kirken og menighederne står over for. Og samtidig mener vi, det er afgørende at sikre, at Teologisk Pædagogisk Center, som i dag står som en velfungerende og tilpasningsdygtig uddannelsesinstitution, sikres fortsat eksistens, hvilket kun er muligt, dersom man medtænker en

11 sikring af refugiets fremtid. På vegne af menighedsrådet ved Frederiks Kirke Birgitte Possing, dr. phil., professor Mikkel Wold, sognepræst, lektor ved TPC

12

13

14

15 Århus V., Menighedsrådet d. 12. marts 2009 Til Kirkeministeriet Høringssvar til Betænkning 1503: Uddannelse og efteruddannelse af præster Med interesse har vi studeret Betænkning 1503 både fordi den er vital for et meget vigtigt perspektiv for sognenes liv og vækst: præsternes uddannelse og efteruddannelse, og fordi den er yderst vital for udviklingen af demokratiske strukturer i Folkekirkens liv, helt specielt vedr. provsternes rolle og ikke mindst valgproceduren for provster. Præsternes uddannelse Med tilslutning ser vi, at der lægges stor vægt på en vekselvirkning mellem den teoretiske og praktiske uddannelse af præsterne, og at der arbejdes med lange perioder med praktik ude i menighederne. Vi mener dog, at betænkningens forslag og anbefalinger ikke er tilstrækkeligt vidtgående. Det vil være ønskeligt, hvis praktik-forløbet allerede kunne begynde tidligere i studiet og ikke først i forbindelse med, at kandidaten får kontakt til Pastoralseminariet. Kunne den studerende evt. via kontakt fra begyndelsen af studiet med det nye Pastoralteologisk Institut gennem hele eller det meste af studietiden være tilknyttet livet i et eller flere sogne og på den måde blive mere kendt med de konkrete arbejdsformer i et sogn, så ville det både gavne studiet, pastoralteologien og ikke mindst kandidatens præstetjeneste senere. Pastoralteologisk Institut på universiteterne Med tilslutning ser vi i Betænkning 1503 konturerne til et Pastoralteologisk Institut på selve universiteterne. Vi er af den opfattelse, at det vil være et gode for både kirken og faget teologi, hvis der på selve universiteterne etableres et Pastoralteologisk Institut, som kan styrke de pastoralteologiske discipliner og skabe en bedre integration til de øvrige akademiske discipliner på Det teologiske Fakultet.

16 Præsternes efter-uddannelse Med tilslutning ser vi, at præsternes efteruddannelse må ske efter skyldig hensyntagen til et helhedsperspektiv for de interesser, behov og muligheder, der er til stede i sogn, provsti og stift. Vi kan dog have en alvorlig betænkelighed ved, hvordan nu også sognets særlige interesser og forhold bliver tilgodeset i en provsti- og stiftssammenhæng, hvis sognets demografi og muligheder udskiller sig markant fra helheden. Det bør der tages hensyn til! Ligesom der bør tages skyldigt hensyn til præsternes efteruddannelse i de sogne, hvor MR og præst i samvirke sætter visioner og mål inden for særlige områder, som kræver, at der tilføres opdateret viden på området, hvis ikke disse matcher flertallet i provsti og stift. Kort sagt: Det er et MUST, at MR får mulighed for at lægge vægt på en given ansøgning fra præsten. Det er derfor afgørende, at den overordnede kompetenceplan for stiftet eller i det mindste: provstiet, sker i samspil med de enkelte MR og deres visioner og mål. At det hele foregår i rammen af årets MUS er ganske naturligt. Provstens rolle og ikke mindst valgproceduren for provster Provstens rolle i kompetenceudviklingen af præster og med udvidede beføjelser på den økonomiske front er naturligt og kan støttes med ovenstående bemærkninger. MEN og dette er vitalt for os og givetvis masser af MR landet rundt: Det indebærer en helt ny valgprocedure for provster. Det hører slet ikke en moderne tid til, hverken i erhvervslivet, det offentlige eller det kirkelige, at en central mellemleder som provsten ensidigt og nærmest enevældigt udpeges af biskoppen uden nogen form for demokratisk medvirken fra et organisatorisk funderet ansættelsesudvalg. Det er et levn fra en feudal virkelighed, som er passé og aldrig kommer tilbage igen. Derfor må denne ansættelsesprocedure afløses af noget langt bedre med mere demokratisk overskud, funderet hos provstiets præster og menighedsråd. En række af de mere praktiske forslag til klippekort og udregninger kan have vores interesse, men er ikke vitale for os som MR. Inddragelse af al tilgængelig ekspertise og erfaring Dog kan vi undres over, at man ikke i betænkningens arbejde har inddraget al tilgængelig ekspertise og erfaring på områderne bl.a. de betydelige erfaringer for praktik-steder i sogne og arbejdet med at sammentænke det teologiske og pastoralteologiske arbejde i flere organisationer og institutioner som f.eks. Menighedsfakultetet. Uanset teologiske divergenser på en række spørgsmål, så er der her på højt akademisk niveau gjort betydelige erfaringer gennem en årrække, som det ville være

17 væsentligt at have med, og som vi som seriøse MR forventer burde være inddraget og vurderet, når vi nu som MR skal tage stilling til betænkningens output. Vi uddyber naturligvis gerne vores synspunkter. Den fremsendte betænkning, som blev modtaget medio februar, blev forelagt på menighedsrådsmødet den 18. februar. For at få en dybere indsigt i materialet og med henblik på udarbejdelse af et høringssvar senest den 15. april, bad menighedsrådet vores kontaktperson, Poul Langagergaard, om at lægge op til et svar til vores næste menighedsrådsmøde. Dette svar blev gennemgået og godkendt på menighedsrådsmødet den 11. marts 2009 med henblik på fremsendelse til Kirkeministeriet. Med venlig hilsen Menighedsrådet for Helligånds Sogn, Århus Vest Bent Kjærsgaard formand Poul Langagergaard kontaktperson

18

19

20

21

22 Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks København K. Høringssvar vedrørende betænkning 1503/ Jersie-KirkeSkensveds menighedsråd behandlede betænkningen på rådsmødet den Der er mange gode forslag til uddannelse og efteruddannelser af præster. Menighedsrådet kan anbefale uddannelses/kompetanceniveauet i forbindelse med ansættelse af sognemedhjælpere. Menighedsrådet forventer, at efteruddannelsen af nyuddannet vil give meget til den enkelte præst, så vi håber det vil blive gennemført. Med venlig hilsen Naima Simring formand for Jersie-KirkeSkensveds menighedsråd.

23

24 Lyne.d Høringssvar ang. Betænkning Uddannelse og efteruddannelse af præster. Fra Lyne og Kvong menighedsråd har vi følgende bemærkninger til ovenstående betænkning: Der foreslåes i betænkningen at præsterne skal specialisere sig uddannelsesmæssigt og hermed fravige den brede vifte af kompetencer og gøremål de har haft i århundreder, og som er deres styrke også i dag Det giver måske mening i storbyerne, men i landdistrikterne, de tyndt befolkede områder, som vi har mange af her i Danmark, da giver det store udfordringer, som vi som menighedsråd vil få svære ved at agere under. Indenfor folkeskoleområdet har man også lavet meget specialiserede uddannelser (2 liniefag), som også netop gør det sværere at rekruttere lærere til landsbyskoler fremover, og det er denne tendens vi er bange for med jeres betænkning. Det er godt at nytænke og modernisere, men netop kirkesognene som ligger decentral spredt over hele Danmark skal vel ikke tvinges til centralisering på grund af en lov om præsteuddannelser der forårsager denne centralisering ind af bagdøren? Præsteembedet har igennem århundreder krævet en bred kompetence, hvor gudstjenester og kirkelige handlinger har stået centralt, og hvor andre behov også er blevet dækket ind. Betænkningen lægger imidlertid så stor vægt på, at hver enkelt præst skal specialisere sig, at det virker som om, at gudstjenesten og de kirkelige handlinger ikke længere står i centrum. Præsteembedets traditionelle bredde har en kæmpe styrke, idet det skaber sammenhæng for både præst og menighed. Derfor vil det være en fejl at ændre ved dette. I Kirkeministeriet bør man tage højde for mangfoldigheden af sogne, både på størrelse og beliggenhed og ikke lave så stive regler at det igen bliver sværere at leve, bo og drive landsbyerne i udkanten af Danmark. På vegne af Kvong og Lyne menighedsråd. Lone Andersen, formand i Lyne menighedsråd. Østergårdevej 16, Lyne, 6880 Tarm tlf

25 Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks København K Høringssvar vedrørende uddannelse og efteruddannelse af præster (betænkning 1503) I en opsummering af mulighederne for fremtidig uddannelse og efteruddannelse af folkekirkens præster er det mest forbavsende, hvad der efter vores opfattelse mangler. Udvalget anbefaler endda løsninger uden med et enkelt ord at have nævnt de 2 store og velrenommerede institutter Dansk Bibel Institut og Menighedsfakulteket, som allerede er væsentlige aktører i præsternes mulighed for uddannelse og efteruddannelse. Menighedsrådet er uforstående overfor at de muligheder, der måtte ligge i disse to institutter, ikke inddrages i betænkningen. Vi kan bekræfte, at de kompetencer, som disse to institutter kan bidrage med i forhold til folkekirkelig praksis med baggrund i Luthersk-Evangelisk kristendom, efterspørges af en del menigheder og kunne være yderligere en mulighed for at sikre præster nok for folkekirken. Så hvorfor udelukke muligheden for at udnytte de muligheder, der ligger her? Med hensyn til kravene til en sognemedhjælpers uddannelse, synes det som om mulighederne for at rekruttere lokalt kirkeligt engagerede ildsjæle i arbejdet, reduceres væsentligt hvis de nævnte uddannelseskrav indføres. På menighedsrådets vegne Svend Erik Pedersen formand Løsning menighedsråd Kirkecentret Vestergade 42A 8723 Løsning Tlf

26 Kirkeministeriet Høringssvar vedr. uddannelse og efteruddannelse af præster. Betænkning 1503 Efter grundig læsning, analyse og behandling af betænkning 1503 ønsker vi fra Præstebro Menighedsråd at give vor vurdering og mening til kende, vedrørende uddannelsen og efteruddannelsen af præster. Vi er enige om at værdsætte det store stykke arbejde arbejdsgruppen har foretaget, men ønsker at advare mod at tage livet af idealerne, kaldet, præsters mulighed for at brænde for sagen og Folkekirkens kerneydelser. Den Danske Folkekirke er unik og vi ønsker ikke at være med til at udhule præsteembedet, så præstens embedsforståelse skal ses som administrator hellere end sjælesørger. Vi finder det er positivt at arbejdsgruppen ønsker at styrke præstens virke gennem bedre ledelse og flere job. Det er positivt og ønskeligt at der bliver oprettet tutorordninger, afsat midler til flere ph.d. studerende, tiltag til rekruttering via lønløft for præster, bedre arbejdsvilkår og tiltag til styrkelse af teambuilding. Desuden kan vi se en fordel i at samle efteruddannelsen og styrke de tiltag der efterspørges, som vi kender det fra Herlev: Folkekirkens skoletjenesten og præsternes virke på hospitalerne. Men: hvis vi skal bruge de bgrænsede penge og ressourcer på at styrke præsternes efteruddannelse kan det ikke være ønskeligt at bruge penge og ressourcer andetsteds (på at ansætte uddannelseskonsulenter og at etablere et nyt pastoralt-teologisk institut og at opnormere provsters fravær fra sognet): Vi advarer mod: - at der skal ledes penge fra præsternes efteruddannelse til at opbygge et nyt pastoral-teologisk institut, præsterne har ét - i Løgumkloster. - at der skal bruges penge fra præsternes efteruddannelse til at opbygge et nyt kontaktforum, istedet for at udbygge kontakten og konkurrencen mellem Århus og Københavns universiteter. - at der skal bruge penge fra præsternes efteruddannelse til at ansætte flere uddannelseskonsulenter. - at man overflytter kompetencen og magten ét trin ned i hierarkiet fra biskop til provst, og fratager provstens arbejde som præst yderligere. Mange venlige hilsener - og fortsat god arbejdslyst Præstebro Menighedsråd, Tornerosevej Herlev

27

28

29

30 NAUR-SIR PASTORAT SOGNEPRÆST PRÆSTEGÅRDSVEJ 2, NAUR HENRIK GULDBRANDT KJÆR 7500 HOLSTEBRO TLF til Kirkeministeriet København Høringssvar vedr. betænkning 1503 fra Sir sogns menighedsråd, Holstebro Provsti, Viborg Stift. Naur Præstegård, den 7. april 2009 Sir sogns menighedsråd tilkendegiver hermed: Teologiuddannelsen skal fastholdes som en fri, akademisk uddannelse. TPC i Løgumkloster skal bevares som et stærkt efteruddannelsescenter, hvilket ikke sker, når pengene skal følge præsten. TPC skal kunne tilbyde relevante kurser inden for alle efteruddannelsesområder, der er relevante for præster i Folkekirken. Lokale dagskurser når meget sjældent i nærheden af TPC i kvalitet! 20 dages efteruddannelse per 5 år er alt for lidt, når lokale kursusdage og stiftsmøder også skal medregnes. 4 ugers kurser på TPC er selvsagt en saga blot, hvis dette vedtages. God ide med udvidet praktik og mentorordning. På vegne af Sir menighedsråd Henrik Guldbrandt Kjær sognepræst

31 Nørremarkskirken Moldevej 1, 7100 Vejle. Tlf Vejle, den 15. april 2009 Til Kirkeministeriet Udtalelse til forslaget til betænkning 1503: Uddannelse og efteruddannelse af præster. Menighedsrådet finder modellen med 3 måneders praktik i et praktiksogn under tilsyn fra provsten velegnet som afløsning for den nuværende praktikordning. Menighedsrådet finder dog, at funktionen - under en vejleders ordination - giver sognets præster en ikke uvæsentlig ekstra arbejdsbyrde. Samtidig finder menighedsrådet, at det ved bryllup og specielt begravelser vil blive svært at overbevise familien om, at et fremmed menneske skal foretage den kirkelige handling, når der netop ofte ønskes en bestemt af kirkens præster til at forrette denne. Med hensyn til muligheden for at betale præsters efteruddannelse finder menighedsrådet, at den større medindflydelse på præsternes valg af efteruddannelseskurser hermed giver større mulighed for at fremme områder, som sognet gerne ser prioriteret. Menighedsrådet kan ved fremtidige ansættelser tilslutte sig de nævnte krav til sognemedhjælperes forkundskaber eller krav til deltagelse i efteruddannelsetilbud. På menighedsrådets vegne Henning Jespersen

32 Sine Thiman Dreyer Fra: Lisbeth Bono Sendt: 14. april :16 Til: Kirkeministeriet Emne: (JABP) Høringssvar Til Kirkeministeriet. Fra de valgte medlemmer af Sthens Sogns Menighedsråd Helsingør Provsti. Høringssvar på betænkning Vi er enige i betænkningen og hæfter os særlig ved: - Forslaget om mere praktik i præsteuddannelsen - Forslagene vedrørende præsters efteruddannelse, specielt om muligheden for at: Samvirket kan også være med til for præsten og menighedsrådet at afklare ønsker om og behov for efteruddannelse af præsten i forhold til de behov, der udspringer af den lokale målsætningsdrøftelse (s. 13 nederste afsnit i sammenfatningen) - Forslaget om provstens kompetence i forhold til præsters efteruddannelse. Vi mener det på sigt giver større mulighed for at se provstiet som en helhed og planlægge ud fra det. - Forslaget om uddannelse af sognemedhjælpere. Med venlig hilsen Lisbeth Bono Menighedsrådsformand 1

33

34

35

36 Risskov 15/ Høringssvar vedr. betænkning 1503/2009 om uddannelse og efteruddannelse af præster Allerførst vil vi gerne udtrykke vores forundring over, at uddannelse af sognemedhjælpere er medtaget i en betænkning om uddannelse og efteruddannelse af præster. Det er i forhold til sognemedhjælpernes kompetencer, vi har valgt at indgive høringssvar. Sognemedhjælpere ansættes af landets menighedsråd til at varetage opgaver i sognene efter de konkrete behov. Og sognemedhjælpere er som bekendt ansat under vejledning af en tilsynsførende præst, der borger for, at teologien er i orden. Naturligvis er en basal teologisk og kirkelig viden nødvendig for enhver sognemedhjælper. Men lige så vigtigt er det, at personen kan formidle og fange forskellige målgrupper. Hvert enkelt sogn bør have mulighed for selv at vurdere, hvad der er behov for i sognet og hvilken person, der bedst udfører denne opgave. Og hvilken uddannelse eller hvilken praktisk erfaring, der giver det bedste resultat. Som supplement til præsternes meget boglige uddannelse vil det ofte være ønskværdigt at ansætte sognemedhjælpere, der har en kreativ, kunstnerisk eller bredere praktisk erfaring. Her kan erfaring fra frivilligt lederarbejde inden for f.eks. det kirkelige børne- og ungdomsarbejde være en stor gevinst for sognet. Dette, kan vi ikke se, nævnes i betænkningen. Jo større tværfaglighed, der er i kirkens samlede personalegruppe, jo flere målgrupper nås med det kristne budskab. Kristendommen er ikke bare til hovedet den er til hele kroppen. På menighedsrådets vegne Hanne Rask Larsen, formand Skolevangs Allé Risskov

Høringssvar ang. Betænkning 1503. Uddannelse og efteruddannelse af præster.

Høringssvar ang. Betænkning 1503. Uddannelse og efteruddannelse af præster. Kirkeudvalget 2009-10 KIU alm. del Bilag 19 Offentligt Kvong, april 2009. Høringssvar ang. Betænkning 1503. Uddannelse og efteruddannelse af præster. Grundet den korte høringsfrist tager nedenstående høringssvar

Læs mere

Betænkning 1503. Uddannelse og efteruddannelse af præster

Betænkning 1503. Uddannelse og efteruddannelse af præster Betænkning 1503 Uddannelse og efteruddannelse af præster Kirkeministeriet - December 2008 Betænkning 1503 Uddannelse og efteruddannelse af præster Udgivet af Kirkeministeriet december 2008 Tryk: Rosendahls

Læs mere

Introprojekt for nyansatte præster Folkekirkens Institut for Præsteuddannelse, København

Introprojekt for nyansatte præster Folkekirkens Institut for Præsteuddannelse, København Kort beskrivelse: 1. års ansættelse som præst med uddannelse lagt ind i ansættelsen. Varighed for nyansatte præster og deltagende provstier: 1. år: Samlet projektvarighed for FIP: 2 år. Projektstart: 1.

Læs mere

Kirkeministeriets høring om Dåbsoplæring DU BEHØVER KUN LÆSE SIDE 1 OG TOPPEN AF SIDE 2

Kirkeministeriets høring om Dåbsoplæring DU BEHØVER KUN LÆSE SIDE 1 OG TOPPEN AF SIDE 2 Kirkeministeriets høring om Dåbsoplæring DU BEHØVER KUN LÆSE SIDE 1 OG TOPPEN AF SIDE 2 Baggrund: På MR mødet d. 26. april blev Berit og Simon givet opgaven med at udarbejde oplæg til høringssvar på Kirkeministeriets

Læs mere

Uddannelse og efteruddannelse af præster

Uddannelse og efteruddannelse af præster Betænkning 1503 Uddannelse og efteruddannelse af præster Sammenfatning Kirkeministeriet - December 2008 Betænkning 1503 Uddannelse og efteruddannelse af præster Sammenfatning Udgivet af Kirkeministeriet

Læs mere

Betænkning 1527 Provstestillingen og provstiets funktion. v/ Inge Lise Pedersen

Betænkning 1527 Provstestillingen og provstiets funktion. v/ Inge Lise Pedersen Betænkning 1527 Provstestillingen og provstiets funktion v/ Inge Lise Pedersen 1 Hvad handlede det om? Ansættelse af provster Provstens kompetence, specielt ledelseskompetence Provstiudvalgets kompetence

Læs mere

Kristine Garde RETSTEOLOGI UDVALGTE EMNER

Kristine Garde RETSTEOLOGI UDVALGTE EMNER Kristine Garde RETSTEOLOGI UDVALGTE EMNER RETSTEOLOGI UDVALGTE EMNER Kristine Garde RETSTEOLOGI UDVALGTE EMNER Nyt Juridisk Forlag 2011 Kristine Garde Retsteologi Udvalgte emner 1. udgave, 1. oplag 2011

Læs mere

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer m.fl. og præster)

Læs mere

Kodeks for god ledelse i folkekirken

Kodeks for god ledelse i folkekirken Kodeks for god ledelse i folkekirken Indledning Menighedsrådene består ud over præsterne af almindelig folkekirkemedlemmer. Som valgt til menighedsrådet er de valgt til at varetage et fælles ansvar for

Læs mere

Den Folkekirkelige Udviklingsfond: Tildeling af midler 2012, dok.nr 23827/12 Identifikation

Den Folkekirkelige Udviklingsfond: Tildeling af midler 2012, dok.nr 23827/12 Identifikation Den Folkekirkelige Udviklingsfond: Tildeling af midler 2012, dok.nr 23827/12 Identifikation Økonomi Ans Nr. Dok. nr. Ansøger Projekttitel Ansøgt beløb Tildelt beløb Bemærkninger 4 95929/11 Flemming Chr.

Læs mere

Dialogaftale 2015 Brønderslev Provsti. Aalborg Stift

Dialogaftale 2015 Brønderslev Provsti. Aalborg Stift 1 Dialogaftale 2015 Brønderslev Provsti og Aalborg Stift 2 Baggrunden for denne dialogaftale I Aalborg Stift er der i 2013 gennemført en undersøgelse af provsternes ledelsesrum, og de forhold der fremmer

Læs mere

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse? Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser

Læs mere

Provstens ansættelsesforhold

Provstens ansættelsesforhold Arbejdsgruppen om ændring af den kirkelige struktur Dato: 3. januar 2006 Provstens ansættelsesforhold Dok. nr.: 269251 Provsteembedet er et gejstligt embede, hvilket indebærer, at det også i fremtiden

Læs mere

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet

Læs mere

Til 1, stk. 2, nr. 1: menighedsrådets kontaktperson, eller den der varetager denne funktion evt. den daglige leder,

Til 1, stk. 2, nr. 1: menighedsrådets kontaktperson, eller den der varetager denne funktion evt. den daglige leder, Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K 11. april 2014 Udkast til ændring af bekendtgørelse om medarbejdermøder i folkekirken og om valg af medarbejderrepræsentant i menighedsrådene

Læs mere

Notat. Indstilling til kirkeministeren fra styregruppen for Analyse af kirkemusikskolerne

Notat. Indstilling til kirkeministeren fra styregruppen for Analyse af kirkemusikskolerne Indstilling til kirkeministeren fra styregruppen for Analyse af kirkemusikskolerne 2014/15 I Danmark findes der tre kirkemusikskoler beliggende i Roskilde (Sjælland), Vestervig og Løgumkloster. Skolerne

Læs mere

NOTAT. Medudvalget og områdeforældrebestyrelsen ønsker at udtale følgende:

NOTAT. Medudvalget og områdeforældrebestyrelsen ønsker at udtale følgende: Høringssvar fra Områdeforældrebestyrelsen og Medudvalget ved, vedr. rapport om analyse af særlige tilbud indenfor dagtilbudsområdet DATO 8. oktober 2012 SAGSNR. Områdeforældrebestyrelsen og Medudvalget

Læs mere

Referat af biskoppernes møde den oktober 2016

Referat af biskoppernes møde den oktober 2016 Side1 af biskoppernes møde den 25. - 27. oktober 2016 Deltagere var Elof Westergaard, Henning Toft Bro, Henrik Stubkjær, Henrik Wigh-Poulsen, Lise-Lotte Rebel, Marianne Christiansen, Peter Fischer-Møller,

Læs mere

Når frivillige leder professionelle

Når frivillige leder professionelle Når frivillige leder professionelle Definitionskamp Kamp mellem to forskellige organisationsforståelser: En værdibaseret (teologisk/kristen) organisationsforståelse overfor en demokratisk organisationsforståelse.

Læs mere

Kompetencestrategi 2012 for Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Kompetencestrategi 2012 for Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Vedtaget på møde i SU, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet den 14. december 2011. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets samarbejdsudvalg har den 21. november 2014 besluttet at afvente revisionen af denne

Læs mere

Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer

Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer kommenteret af Esther Jensen, 30.12.2016 Det nuværende Kompetencecirkulære er ikke hellig skrift. Det er blevet revideret en gang før i

Læs mere

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.

Læs mere

Vil I være med. Folkekirken tager medansvar og drager omsorg for udsatte! Folkekirken er mere end højmesse, perlegrus og kirkekoncerter!

Vil I være med. Folkekirken tager medansvar og drager omsorg for udsatte! Folkekirken er mere end højmesse, perlegrus og kirkekoncerter! Vil I være med til at arbejde for samfundets udsatte og dermed understrege, at folkekirken er en handlende kirke i forhold til aktuelle, sociale problemer? Folkekirken tager medansvar og drager omsorg

Læs mere

Notat. Indkomne høringssvar i forbindelse med høringen over Rapport fra arbejdsgruppen om gejstlige læresager m.v.

Notat. Indkomne høringssvar i forbindelse med høringen over Rapport fra arbejdsgruppen om gejstlige læresager m.v. Dato: 15. januar 2007 Indkomne høringssvar i forbindelse med høringen over Rapport fra arbejdsgruppen om gejstlige læresager m.v. Indledning Ved brev af 9. november 2006 (dokumentnr. 293631) udsendte Kirkeministeriet

Læs mere

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Vedr. debatoplæg fra udvalget om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Frivilligt

Læs mere

SAMTALEOPLÆG OM PRÆSTEUDDANNELSE

SAMTALEOPLÆG OM PRÆSTEUDDANNELSE SAMTALEOPLÆG OM PRÆSTEUDDANNELSE - I ET SAMFUND MED FORSKELLIGE RELIGIONER OG LIVSSYN BAGGRUND EN PRÆSTS DANNELSE RUMMER MANGE FACETTER Præster er under stadig dannelse. Man lærer sig færdigheder, får

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Høring vedrørende Betænkning 1511 Omlægning af statens tilskud til folkekirken til bloktilskud

Høring vedrørende Betænkning 1511 Omlægning af statens tilskud til folkekirken til bloktilskud Frederikssund den 23. februar 2010 Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Høring vedrørende Betænkning 1511 Omlægning af statens tilskud til folkekirken til bloktilskud

Læs mere

Modtaget af Hans Old Jensen. Projektoplæg Salling Præstehus/Salling Kirkehus d. 16. marts 2009

Modtaget af Hans Old Jensen. Projektoplæg Salling Præstehus/Salling Kirkehus d. 16. marts 2009 Kirkeudvalget 2009-10 KIU alm. del Bilag 35 Offentligt Modtaget af Hans Old Jensen. Projektoplæg Salling Præstehus/Salling Kirkehus d. 16. marts 2009 Indholdsfortegnelse Indledning: Baggrund Behovsanalyse

Læs mere

Høring af medborgerskabspolitik

Høring af medborgerskabspolitik Høring af medborgerskabspolitik Den 9. november inviterede til borgermøde vedrørende høring af Aarhus nye medborgerskabspolitik. Tretten aarhusborgere deltog. Dette dokument indeholder vores indspil til

Læs mere

Referat for: Viborg Østre Provstiudvalg. PU møde 10. september 2014. Kl. 16.30 Mødested: Provstikontoret

Referat for: Viborg Østre Provstiudvalg. PU møde 10. september 2014. Kl. 16.30 Mødested: Provstikontoret Referat for: Viborg Østre Provstiudvalg PU møde 10. september 2014. Kl. 16.30 Mødested: Provstikontoret Provstiudvalgsformand Svend Aage Pedersen Provstiudvalgsnæstformand Anders Jensen Provstiudvalgsmedlem

Læs mere

Uddannelsesudvalg for PB i Kristendom, Kultur og Kommunikation (3K)

Uddannelsesudvalg for PB i Kristendom, Kultur og Kommunikation (3K) Referat Dato Mødeforum: Uddannelsesudvalg for PB i Kristendom, Kultur og Kommunikation (3K) Dato: 14september Tid: 12:00-15:00 Sted: Diakonhøjskolen, Aarhus Mødeleder: Deltagere: Afbud: Referent: Formand

Læs mere

Claus Helsbøl Sendt: 5. februar :19. Tønder Provsti; Ribe Stift (Hast) Høringssvar. Kirkeministeriet. Bloktilskud

Claus Helsbøl Sendt: 5. februar :19. Tønder Provsti; Ribe Stift (Hast) Høringssvar. Kirkeministeriet. Bloktilskud Fra: Claus Helsbøl Sendt: 5. februar 2010 08:19 Til: Kirkeministeriet Cc: Tønder Provsti; Ribe Stift Emne: (Hast) Høringssvar Kirkeministeriet Bloktilskud Jeg henvise til Finn Riber Jensen -tidligere provst

Læs mere

HVAD BLIVER DER AF DE STUDERENDE PÅ

HVAD BLIVER DER AF DE STUDERENDE PÅ HVAD BLIVER DER AF DE STUDERENDE PÅ PASTORALSEMINARIERNE? EN UNDERSØGELSE AF, HVORDAN DET GÅR DEM, DER GENNEMFØRER PASTORALSEMINARIERNES 17 UGERS KURSUS, SOM FORBEREDER DEM TIL ET JOB SOM PRÆST I DEN DANSKE

Læs mere

Pedersen. Beslutning og ansvarlig for opfølgning. med henvisning til bilag.

Pedersen. Beslutning og ansvarlig for opfølgning. med henvisning til bilag. Menighedsrådsmøde nr. 330, 09.09.2015 kl. 19.00 Pedersen Indleder: Jesper Henning Deltagere: Sigfred, Jette, Christoffer, Kirsten, Bent, Henrik, Carl, Knud, Poul, Lise, Ingerlise, Christian, Jesper, Henning,

Læs mere

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Dokument nr. 379573 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer

Læs mere

Landsforeningen af Menighedsråd

Landsforeningen af Menighedsråd Landsforeningen af Menighedsråd Kirkeministeriet Frederiksholms Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Sabro, den 22. februar 2010 Vor ref.: 28.10/03243 ILP/SMR Høring vedrørende Betænkning 1511 Omlægning

Læs mere

Et trossamfund i Luthersk Mission

Et trossamfund i Luthersk Mission Et trossamfund i Luthersk Mission Flere og flere medlemmer af Luthersk Mission (LM) overvejer af samvittighedsmæssige, teologiske, missionale og kirkelige grunde deres medlemskab af folkekirken. Baggrunden

Læs mere

Danske Sømandsog Udlandskirker. Handlingsplan 2012-2015. www.dsuk.dk

Danske Sømandsog Udlandskirker. Handlingsplan 2012-2015. www.dsuk.dk Danske Sømandsog Udlandskirker Handlingsplan 2012-2015 www.dsuk.dk [ Værdi 1 ] [ Vi er den danske evangelisklutherske folkekirke i udlandet ] at vi tilbyder rammer for gudstjeneste, menighedsliv og kirkelige

Læs mere

JAs uddannelsespolitik

JAs uddannelsespolitik JAs uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet.

Læs mere

Lørdag den 23. februar 2013. Erling Andersen - eran@km.dk 1

Lørdag den 23. februar 2013. Erling Andersen - eran@km.dk 1 Lørdag den 23. februar 2013 1 Vi skal snakke om Hvad skal vi i grunden som menighedsråd? Hvad gør vi ved det der med målsætninger og visioner? Hvad skal vi stille op med de andre sogne? En formiddag med

Læs mere

Møde for regionale uddannelsesnetværk den 5. november 2009 opsamling på gruppedrøftelser og evaluering

Møde for regionale uddannelsesnetværk den 5. november 2009 opsamling på gruppedrøftelser og evaluering 09-0371 - BORA - 16.11.2009 Kontakt: Bodil Rasmussen - bora@ftf.dk - Tlf: 3336 8869 Møde for regionale uddannelsesnetværk den 5. november 2009 opsamling på gruppedrøftelser og evaluering Opsamling af de

Læs mere

Sundhedsstyrelsen Enhed for Planlægning Islands Brygge København S

Sundhedsstyrelsen Enhed for Planlægning Islands Brygge København S Regionshuset Viborg Regionalt Sundhedssamarbejde Sundhedsstyrelsen Enhed for Planlægning Islands Brygge 67 2300 København S Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Indledning

Læs mere

Referat af møde i Ulfborg Menighedsråd mandag den 22.04.2013 kl.19.00 i sognehuset Kirkevænget 2, Ulfborg.

Referat af møde i Ulfborg Menighedsråd mandag den 22.04.2013 kl.19.00 i sognehuset Kirkevænget 2, Ulfborg. Referat af møde i Ulfborg Menighedsråd mandag den 22.04.2013 kl.19.00 i sognehuset Kirkevænget 2, Ulfborg. Til stede var: Arne Dupont, Gitte Hansen, Kirsten Engmark, Kirsten Hansen, Lene Brietzke, Valborg

Læs mere

Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for

Læs mere

Bekendtgørelse om folkekirkens uddannelsesinstitutioner for præster.

Bekendtgørelse om folkekirkens uddannelsesinstitutioner for præster. Dokumentnr.: 322724 Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. af 2007 Bekendtgørelse om folkekirkens uddannelsesinstitutioner for præster. I medfør af 2-5 i lov nr. 309 af 16. maj 1990 om folkekirkens institutioner

Læs mere

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler

Læs mere

Kommissorium for Udvalg om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken

Kommissorium for Udvalg om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Kommissorium for Udvalg om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Dato: 10. september 2012 I de senere år har der adskillige gange været debat om folkekirkens styringsstruktur.

Læs mere

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE Anbefalinger til de involverede aktører Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse 1 INDHOLD Forord...3 Rammer for uddannelsen...4 Elevens samarbejdspartnere

Læs mere

Projekt: Dialog om visioner og samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti

Projekt: Dialog om visioner og samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti Sabro, den 8. maj 2012 Projekt: Dialog om visioner og samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti Referat møde nr. 4 i sparringsgruppen for projektet torsdag den 26. april 2012 Deltagere Anni Markussen Kirsten

Læs mere

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002200 Afdelingsnavn Klinisk Farmakologisk afsnit Hospitalsnavn Odense Universitetshospital Besøgsdato

Læs mere

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra

Læs mere

Folkekirken under forandring

Folkekirken under forandring Folkekirken under forandring Af Louise Theilgaard Denne artikel omhandler bachelorprojektet med titlen Folkekirken under forandring- En analyse af udvalgte aktørers selvforståelse i en forandringsproces

Læs mere

Menighedsrådets møde Torsdag den 22. januar 2015

Menighedsrådets møde Torsdag den 22. januar 2015 Blad nr. 3009 Menighedsrådets møde Torsdag den 22. januar 2015 Dagsorden Beslutning 1. Godkendelse af mødets dagsorden Godkendt. 2. Meddelelser til orientering 2.1 Meddelelse fra Kirkeministeriet om Biskoppens

Læs mere

Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013.

Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Menighedsrådet Bellahøj - Utterslev Sogn Frederikssundsvej 125A 2700 Brønshøj 27.05.2013 Bellahøj-Utterslev Sogns menighedsråds lovbestemte

Læs mere

DIVERSE STATISTIKKER OVER TPC S KURSUSVIRKSOMHED 2002-2008 INDHOLD:

DIVERSE STATISTIKKER OVER TPC S KURSUSVIRKSOMHED 2002-2008 INDHOLD: DIVERSE STATISTIKKER OVER TPC S KURSUSVIRKSOMHED 2002-2008 INDHOLD: I. Samlet opgørelse over perioden 2004-2008 1. Fordelingen af de 2060 forskellige præsters kursusaktivitet beregnet ud fra antal dage

Læs mere

Sundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget.

Sundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget. Sundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget. Magistratens 1. Afdeling Magistratens 1. Afdeling tilslutter sig ønsket om at sætte mere

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Biskoppen over Helsingør Stift

Biskoppen over Helsingør Stift Biskoppen over Helsingør Stift Den 20. februar 2012 Dok.nr. 20583/12 Ministeriet for Ligestilling og Kirke og Social- og Integrationsministeriet, Ankestyrelsen familiestyrelsen@famstyr.dk Ministeriets

Læs mere

Undersøgelse af plejefamilieområdet. Juni 2012

Undersøgelse af plejefamilieområdet. Juni 2012 Undersøgelse af plejefamilieområdet Juni 2012 Dagsorden 1. Opdrag 2. Tilrettelæggelse af projektet 3. Resultater Organisering Tilbudsvifte Plejebørn Plejefamilier Rekruttering og matchning Sagsbehandling

Læs mere

VEJLEDNING. om anvendelse af undervisningsportfolier

VEJLEDNING. om anvendelse af undervisningsportfolier VEJLEDNING om anvendelse af undervisningsportfolier Denne vejledning retter sig til ansøgere til videnskabelige stillinger og bedømmelsesudvalg nedsat af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Vejledningen

Læs mere

Menighedsfakultetets tilbud om. foredrag

Menighedsfakultetets tilbud om. foredrag Menighedsfakultetets tilbud om foredrag 1 Bestil en taler fra Menighedsfakultetet Menighedsfakultetet uddanner teologer for kirkens skyld. Derfor stiller vore lærere, så langt tid og ressourcer rækker,

Læs mere

Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur

Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur Velkommen til denne dags konference om folkekirkens styringsstruktur. Jeg har set frem til den med glæde

Læs mere

Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg

Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg Den 26. maj 2010 Ref.: RSA/EW Medlems nr.: Sagsnr.: Høringssvar vedr. masterplan for Århus Universitetshospital, Risskov

Læs mere

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken

Læs mere

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson STANDARDVEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af

Læs mere

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en

Læs mere

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti Vedtægt For samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 42a (lovbekendtgørelse nr. 9 af 03.01.2007) om Ungdomspræst- & Skole-kirke-samarbejde i Undertegnede menighedsråd i,

Læs mere

Bekendtgørelse om Folkekirkens Uddannelses- og Videncenter

Bekendtgørelse om Folkekirkens Uddannelses- og Videncenter Bekendtgørelse om Folkekirkens Uddannelses- og Videncenter I medfør af 2, stk. 1 og 2, 3, 4, stk. 3, og 5, stk. 2, i lov nr. 309 af 16. maj 1990 om folkekirkens institutioner til uddannelse og efteruddannelse

Læs mere

Delrapport 2 om et folkekirkeligt videns- og studiecenter

Delrapport 2 om et folkekirkeligt videns- og studiecenter Delrapport 2 om et folkekirkeligt videns- og studiecenter Ministeriet for Ligestilling og Kirke Marts 2013 1. Udvalgets kommissorium og nedsættelse Daværende kirkeminister Per Stig Møller besluttede at

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen? Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen Hænger det sammen? Kvalitet i børns og unges hverdag kræver helhed og sammenhæng. Er det bare noget, vi siger? November 2002 1 Hænger det sammen?

Læs mere

Høringssvar om betænkning 1503: Uddannelse og efteruddannelse af præster

Høringssvar om betænkning 1503: Uddannelse og efteruddannelse af præster Høringssvar om betænkning 1503: Uddannelse og efteruddannelse af præster Dette svar beskæftiger sig først og fremmest med den del af betænkningen, der vedrører TPC s arbejdsområder. Vi vedlægger en statistik

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

om psykologiuddannelserne. i Danmark.

om psykologiuddannelserne. i Danmark. 7 For godt en måned siden udkom Evalueringscentrets meget omtalte rapport om Psykologuddannelserne i Danmark. Rapportens vigtigste budskaber er sammenfattet i en pressemeddelelse, som Psykolog Nyt her

Læs mere

Referat for: Ringsted-Sorø Provstiudvalg PU møde 7. marts 2008. Kl. 13.00 Mødested: Provstikontoret

Referat for: Ringsted-Sorø Provstiudvalg PU møde 7. marts 2008. Kl. 13.00 Mødested: Provstikontoret Referat for: Ringsted-Sorø Provstiudvalg PU møde 7. marts 2008. Kl. 13.00 Mødested: Provstikontoret Fraværende med anmeldt forfald: Hanne Jørgensen og Dorte Nørgaard. Indsat nyt pkt. 11 under behandlingssager,

Læs mere

Formandsmøde 26. april 2017 Herning Provstierne. BUDGETSAMRÅD samt valg til Provstiudvalg og Stiftsråd

Formandsmøde 26. april 2017 Herning Provstierne. BUDGETSAMRÅD samt valg til Provstiudvalg og Stiftsråd Formandsmøde 26. april 2017 Herning Provstierne BUDGETSAMRÅD samt valg til Provstiudvalg og Stiftsråd Vi begyndte mødet med at synge salme nr. 370 Menneske, din egen magt. Som afslutning sang vi salme

Læs mere

Høringssvar fra Frie Børnehaver og Fritidshjem til Københavns kommunes Børne- og Ungeudvalg om Folkeskolereformen Faglig udmøntning.

Høringssvar fra Frie Børnehaver og Fritidshjem til Københavns kommunes Børne- og Ungeudvalg om Folkeskolereformen Faglig udmøntning. København, 22. januar 2014 Til Børne- og Ungeudvalget, Københavns Kommune Høringssvar fra Frie Børnehaver og Fritidshjem til Københavns kommunes Børne- og Ungeudvalg om Folkeskolereformen Faglig udmøntning.

Læs mere

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering Selvevaluering 2013 Indhold Indhold... 2 Lovgrundlaget for skolens selvevaluering... 3 Selvevaluering 2013... 4 Formål... 5 Undersøgelsen... 5 Fredagsmøderne... 6 Elevernes generelle trivsel på VGIE...

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Arbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017

Arbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017 Arbejdspapir til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om er 2017 Udarbejdet af visionsgruppen under Viborg Stiftsråd med udgangspunkt i oplæg fra Stiftsudvalgene side 1 Løbenr.

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Den gældende ordning for folkekirkens styre

Den gældende ordning for folkekirkens styre Den gældende ordning for folkekirkens styre Oplæg ved departementschef Henrik Nepper-Christensen Indledning Når man skal drøfte, om noget skal forandres, er det altid nyttigt at begynde med et overblik

Læs mere

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

POLITIK for det frivillige sociale arbejde POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,

Læs mere

FOLKEKIRKEN FOLKEKIRKENS LOGO FOLKEKIRKENS FÆLLES VISUELLE IDENTITET DECEMBER 2012 BAGGRUNDSMATERIALE

FOLKEKIRKEN FOLKEKIRKENS LOGO FOLKEKIRKENS FÆLLES VISUELLE IDENTITET DECEMBER 2012 BAGGRUNDSMATERIALE S LOGO S FÆLLES VISUELLE IDENTITET DECEMBER 2012 BAGGRUNDSMATERIALE S FÆLLES VISUELLE IDENTITET DET FOLKELIGE KORS NOT SUITABLE FOR PRODUCTION PURPOSES 2012 JACOB JENSEN DESIGN S LOGO INDHOLD 3 TILBLIVELSEN

Læs mere

Indstilling. Etablering af ACTIVinstitute med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 1,5 mio. kr. over 3 år. Til Århus Byråd via Magistraten

Indstilling. Etablering af ACTIVinstitute med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 1,5 mio. kr. over 3 år. Til Århus Byråd via Magistraten Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. februar 2006 Etablering af ACTIVinstitute med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 1,5 mio. kr. over 3 år. 1. Resume Der lægges

Læs mere

Solvang Sogn Dato: Blad nr. 25. juni Formandens initialer: 2014

Solvang Sogn Dato: Blad nr. 25. juni Formandens initialer: 2014 På mødet deltog: Svend Erik Gerberg Simonsen, Minna Irene Siegumfeldt, Jan Friberg, Jakob Riis, Jens Henrik Jakobsen, Heidi Olsen, Kevin Bøgelund Pihl, Jens Andersen, Per Rønager Bøjstrup, Per Frederiksen,

Læs mere

På de følgende sider er den beskrivelse af Den Folkekirkelige Udviklingsfond, som vil kunne findes på km.dk, samt ansøgningsskema

På de følgende sider er den beskrivelse af Den Folkekirkelige Udviklingsfond, som vil kunne findes på km.dk, samt ansøgningsskema Kirkeudvalget KIU alm. del - Bilag 3 Offentligt Mulighed for støtte fra Den Folkekirkelige Udviklingsfond Der er nu mulighed for at søge støtte fra Den Folkekirkelige Udviklingsfond til udvikling af initiativer

Læs mere

6. Forsøgsramme vedr. placering af visse eller alle administrative opgaver, ansvaret herfor (kompetencen) og finansiering heraf i provstiudvalget

6. Forsøgsramme vedr. placering af visse eller alle administrative opgaver, ansvaret herfor (kompetencen) og finansiering heraf i provstiudvalget 6. Forsøgsramme vedr. placering af visse eller alle administrative opgaver, ansvaret herfor (kompetencen) og finansiering heraf i provstiudvalget Fase 1 - Opstart Inspiration Forsøgsindhold Mange menighedsråd

Læs mere

Vedrørende Hjemmehjælpskommissionens rapport Fremtidens hjemmehjælp ældres ressourcer i centrum for en sammenhængende indsats.

Vedrørende Hjemmehjælpskommissionens rapport Fremtidens hjemmehjælp ældres ressourcer i centrum for en sammenhængende indsats. Social og integrationsministeriet, Holmens Kanal 22 1060 København K København, den 14. august 2013 Vedrørende Hjemmehjælpskommissionens rapport Fremtidens hjemmehjælp ældres ressourcer i centrum for en

Læs mere

Referat af menighedsrådsmøde.

Referat af menighedsrådsmøde. Rødding Menighedsråd. Referat af menighedsrådsmøde. Dato: Tirsdag den 21 januar 2014 kl. 17.00 Mødested: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Deltager: Anger Nissen, Svend Enevoldsen, Tove Kamedula, Helene

Læs mere

Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010

Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010 Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010 Den svære ungdom Unge i gråzonen Den 1. januar 2010 fyldte Center for Ungdomsforskning 10 år. De mange projekter og arrangementer,

Læs mere

Først vil jeg gerne vise, hvordan IMAK mener, det kan sikres. Dernæst hvorfor IMAK ikke mener, at det fremlagte lovforslag sikrer det.

Først vil jeg gerne vise, hvordan IMAK mener, det kan sikres. Dernæst hvorfor IMAK ikke mener, at det fremlagte lovforslag sikrer det. 1 Oplæg til Landstingets udvalg for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke. Indledning Som bekendt har IMAK s bestyrelse skrevet til samtlige landtingsmedlemmer og landsstyret efter, at landsstyrets forslag

Læs mere

Udkast til Forslag til Lov om ændring af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v.

Udkast til Forslag til Lov om ændring af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. Udkast til Forslag til Lov om ændring af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. Dokument nr.: 85431/10 (Udvidet beskyttelse af teologisk retningsbestemt mindretal samt indførelse af øget mulighed

Læs mere

Referat for: Varde Provstiudvalg. PU møde 14. april 2015. Kl. 15.00-18.00 Mødested: Lundvej 12, 1. sal, Varde

Referat for: Varde Provstiudvalg. PU møde 14. april 2015. Kl. 15.00-18.00 Mødested: Lundvej 12, 1. sal, Varde Referat for: Varde Provstiudvalg PU møde 14. april 2015. Kl. 15.00-18.00 Mødested: Lundvej 12, 1. sal, Varde Mødepunkt 1 Sag: Meddelelser til og fra provstiet (849) Grene provsti fremsender forespørgsel

Læs mere

Vedr.: Høringssvar om Ældrekommissionens rapport Livskvalitet og selvbestemmelse på plejehjem deres j.nr. 2012 1178

Vedr.: Høringssvar om Ældrekommissionens rapport Livskvalitet og selvbestemmelse på plejehjem deres j.nr. 2012 1178 Indenrigs og Socialministeriet, Holmens Kanal 22 1060 København K Att. Søren Svane Kristensen København, den 11. april 2012 Vedr.: Høringssvar om Ældrekommissionens rapport Livskvalitet og selvbestemmelse

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere

Kursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.

Kursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen. Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"

Læs mere

Fra sekretariatet: Søren Dalsgaard, Susanne Bak Knudsen (punkt 4), Birger Nygaard, Thorsten Rørbæk og Rebekka Højmark Svenningsen.

Fra sekretariatet: Søren Dalsgaard, Susanne Bak Knudsen (punkt 4), Birger Nygaard, Thorsten Rørbæk og Rebekka Højmark Svenningsen. Peter Bangs Vej 1 DK-2000 Frederiksberg T: +45 33 11 44 88 interchurch@interchurch.dk www.interchurch.dk Frederiksberg, den 28. april 2016 J.nr. 013 BN/rhs Protokol fra møde i Folkekirkens mellemkirkelige

Læs mere