SÆRUDGAVE EFTERÅR 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SÆRUDGAVE EFTERÅR 2011"

Transkript

1 SÆRUDGAVE EFTERÅR 2011 up2date udgives af Medialogic A/S Digital Forvaltning - helt enkelt Medialogic A/S Bryggerivej 1 / 5800 Nyborg / /

2 Viljen til at ville Medialogic er ikke en politisk organisation. Vi er en privat virksomhed, der arbejder i et felt, som i høj grad er politisk ladet. Kun få områder har gennem de sidste mange år haft så stor bevågenhed som beskæftigelsesområdet og indsatsen over for ledige. Begreber som meningsløs aktivering og klapjagt på ledige er med jævne mellemrum dukket op i medierne, og den til enhver tid siddende minister på området har haft nok at gøre med at svare på spørgsmål fra oppositionen og kritiske journalister. Det har uden tvivl været fast arbejde. Den 3. oktober 2011 fik Danmark en ny regering, og Mette Frederiksen blev udnævnt til ny beskæftigelsesminister. Medialogic vil gerne ønske til lykke. Det kan vi godt, selv om vi ikke er en politisk organisation. En lykønskning er et udtryk for almindelig høflighed. I november måned sidste år forsøgte den selvstændige a-kasse min A-kasse at illustrere, at reglerne på beskæftigelsesområdet er ganske omfattende. Den 22. november 2010 begyndte a-kassen at udprinte samtlige regler på området. 10 dage og sider senere var eksperimentet færdigt. A-kassen er i øjeblikket på jagt efter en rutineret bogbinder, der kan samle de sider til verdens største bog. Hvis det lykkes at få bundet de mange sider sammen, bliver den næste udfordring at holde bogen opdateret. Reglerne på beskæftigelsesområdet ændres som bekendt ofte, og verdens største bog vil altså skulle udkomme i en ny version med jævne mellemrum. Sådan er det også med Medialogics kerneprodukt, WorkBase Jobcenter, som til enhver tid skal kunne håndtere det gældende regelsæt på dette komplicerede område. Og på forunderlig vis er det derfor det politiske arbejde med at ændre indsatsen for ledige, der holder Medialogics medarbejdere beskæftigede. Vi har ikke nogen officiel holdning til, om reglerne på beskæftigelsesområdet er for få eller for mange. Vi nøjes med at konstatere, at der er mange. Vores kræfter og vores engagement er bundet til at sikre, at vores produkter altid er opdateret og afstemt efter de gældende regler, så vores kunder kan arbejde effektivt og lovgivningsmæssigt korrekt. Når tingene af og til ikke kører så glat, som vi gerne vil, erkender vi vores fejl og skrider til handling. Vi fejer ikke noget ind under gulvtæppet. Medialogic er nemlig ikke en politisk organisation. Vi er ikke markedets største aktør, men vi vil være de bedste til det, vi gør. Og vi tror på, at viljen til at ville, fremmer evnen til at kunne. Sådan har det været siden begyndelsen, hvor Medialogic blev grundlagt, og sådan vil det være fremover. God læselyst til alle. Kate Turch Adm. direktør 2 MEDIALOGIC NYHEDSBREV

3 Indhold 4-5 Konvertering af de forsikrede ledige 5 Nye kurser i Arbejdsmarkedsportalen lukker 6 Anden Aktør Portalen Nyt CMS-system hos Fujitsu 7 Statistikmodulet i WorkBase Jobcenter 8 Fokusområder hos Medialogic Ansvarshavende redaktør Kate Turch Redaktion Martin Brahtz 13 Layout Lars Westermann Udgiver Medialogic A/S Bryggerivej 1, 5800 Nyborg Tlf.: MEDIALOGIC NYHEDSBREV 3

4 Lukning af Arbejdsmarkedsportalen Af HANNE HEEBØLL Som omtalt i sidste bulletin er Arbejdsmarkedsstyrelsen i gang med at udfase Arbejdsmarkedsportalen. Det betyder i praksis, at kommunerne fra den 12. december 2011 selv har ansvaret for itunderstøttelsen af alle dele af sagsbehandlingen for såvel forsikrede som ikke forsikrede ledige. Medialogic arbejder lige nu på højtryk, så vi er klar til december med de løsninger, der er nødvendige for at understøtte kommunernes sagsbehandling og tilbyde løsninger, der kan erstatte de funktioner, der forsvinder med lukningen af Arbejdsmarkedsportalen. Derefter lanceres en række tilkøbsmoduler, der skal give jobcentrene langt bedre muligheder for at styre indsatsen, måle på effekter og benchmarke de forskellige aktører både hvad angår de interne, kommunale leverandører som de eksterne, private aktører og leverandører. Anden AktørPortalen Af HANNE HEEBØLL En af de funktioner, der forsvinder med nedlukningen af Arbejdsmarkedsportalen, er it-understøttelsen af anden aktøropgaverne. Medialogic lancerer som tidligere nævnt en ny løsning til disse opgaver Anden AktørPortalen eller blot AAP. Vi er netop nu i gang med at teste løsningen for at sikre, at funktionerne i vores nye modul lever op til kravene og kan understøtte såvel jobcentre som anden aktør i arbejdet. Systemet er opdelt i to faser. Første fase er klar til december. Fase 1 indeholder: Mulighed for at oprette delaftaler på de landsdækkende rammeaftaler Fakturering for de landsdækkende rammeudbud for ledige Jobplansmodul, hvor anden aktør direkte kan registrere jobplaner Journalmodul Samtalemodul, hvor anden aktør direkte kan registrere samtaler Hændelsesstyring anden aktør og jobcenter kan kommunikere om hændelser via portalen Fase 2 indeholder, der lanceres i første kvartal 2012, indeholder: Mulighed for at oprette lokale rammeaftaler og kontrakter med myndighedsoverdragelse Effektmåling for lokale rammeaftaler Redskaber til de enkelte ydelsestyper: o Ressourceprofil til både forsikrede og ikke forsikrede ledige o Jobplansmodul til både forsikrede og ikke forsikrede ledige o Journalmodul - til både forsikrede og ikke forsikrede ledige o Printmodul o Kontaktmodul Vi planlægger endnu et infomøde ultimo november, hvor vi vil præsentere den endelige løsning og de fremtidige visioner for vores aktørløsning. Invitation følger. Økonomi I forbindelse med køb af AAP gør vi opmærksom på, at der er mulighed for at anvende SKI rammeaftale til direkte tildeling ved køb af AAP, således at jobcentret ikke behøver at gå i udbud, selv om man er over udbudsgrænsen. Ligger prisen under udbudsgrænsen, skal SKI rammeaftale ikke anvendes, da der blot kan indgås en Medialogic standardkontrakt. Medialogic har beregnet priser for alle vores kunder. Vi er netop nu i gang med at kontakte alle jobcentre med henblik på indgåelse af kontrakt. NB: Medialogic tilbyder AAP til en fordelagtig kampagnepris til de kunder, der indgår kontrakt om køb af AAP inden 1. december Kontakt Arne Bentsen, for yderligere information om pris. 6 MEDIALOGIC NYHEDSBREV

5 KONVERTERING Konvertering af forsikrede ledige - en overgang er snart gennemført Af MARTIN BRAHTZ I løbet af sommeren og efteråret har en lang række kommuner fået gennemført konvertering af forsikrede ledige, som er blevet flyttet fra Arbejdsmarkedsportalen til WorkBase Jobcenter. Det har været et stort og krævende arbejde for alle involverede, og vi er derfor glade for at kunne konstatere, at konverteringen langt de fleste steder er forløbet problemfrit. En spændende øvelse Der har været flere store kommuner med i de seneste konverteringer. En stor kommune vil naturligt nok have en større mængde data, der skal konverteres, end en mindre kommune. Og spændingen før en konvertering kan derfor opleves som større, ligesom arbejdet med at reparere eventuelle fejl vil være tilsvarende større, hvis noget går galt. Eller som Peter Thomsen, Jobcenterleder i Aalborg Kommune siger: En konvertering af denne størrelse er jo altid en interessant øvelse. Det er med en vis spænding, at man møder ind på arbejde dagen efter, for vi ved ikke helt, hvad det er for en situation, vi møder ind til. Og måske derfor har glæden denne gang også været stor, fordi tingene er forløbet smertefrit. Der har kun været ganske få sager, hvor noget ikke er gået som planlagt. Tilfredshed blandt brugerne Også selve skiftet fra ét system til et andet er fungeret godt ifølge Peter Thomsen: Alle brugere siger desuden samstemmende, at skiftet til et nyt system er gået godt. Det er det nemmeste skift, vi har prøvet indtil nu, og vi har efterhånden prøvet at skifte fra ét system til et andet en del gange. Lige nu er vi i gang med at øve os i at arbejde med WorkBase Jobcenter, og vi er alt i alt positive, selv om der selvfølgelig ind imellem opstår udfordringer., slutter Peter Thomsen. Opfattelsen deles af sekretariatsleder i Aalborg Kommune, Stig Stavnskær Pedersen, som udtaler: Vi har været absolut positivt overraskede. Tingene er gået, som vi havde aftalt og forventet, og det er rigtig dejligt. Så det samlede indtryk herfra er, at vi er tilfredse med konverteringen. Småfejl og tidspres Træerne vokser som bekendt ikke ind i himlen. Så selv om Lars Vintersborg, ITkoordinator i Næstved Kommune, kan bekræfte dele af det positive indtryk, er der andre dele, der giver anledning til kritik. Den rent tekniske del af konverteringen er gået forbløffende godt, siger Lars Vintersborg. Men når det gælder brugernes oplevelse af WorkBase, er der nogle irritationsmomenter. Når man som 4 MEDIALOGIC NYHEDSBREV

6 sagsbehandler har et pres, der hedder rettidighed, er det frustrerende at opleve fejl i systemet. Også selv om det faktisk er småfejl, for det betyder i nogle tilfælde, at det administrative arbejde bliver mere besværligt og tidskrævende, end vi er vant til., siger Lars Vintersborg. På trods af fejlene er der dog også forståelse for, at Medialogic er underlagt en række vilkår, der kommer udefra. Eller som Lars Vintersborg udtrykker det: Det er klart, at Medialogic arbejder under et tidspres, fordi Arbejdsmarkedsportalen bliver lukket meget snart, og derfor er der sikkert mange småfejl, der må vente med at blive rettet. Men det er vigtigt for mig at sige, at sagsbehandlerne har brug for, at der meget snart bliver taget fat på at rette de fejl, der giver forsinkelser i det administrative arbejde., slutter Lars Vintersborg. Den rent tekniske del af konverteringen er gået forbløffende godt. Lars Vintersborg IT-koordinator i Næstved Kommune Intensiv fejlrettelse I november gennemføres konvertering af forsikrede ledige i Horsens og Ringsted, og konverteringen af alle forsikrede ledige vil dermed være afsluttet. Det betyder bl.a., at de ressourcer, der hidtil har været anvendt i forbindelse med konverteringer, vil blive frigivet. Disse kræfter vil blive brugt til en intensiveret indsats på at stabilisere WorkBase Jobcenter og ikke mindst på at få rettet de fejl, der besværliggør visse arbejdsgange for brugerne i både de små og de store kommuner. Det er det nemmeste skift, vi har prøvet indtil nu, og vi har efterhånden prøvet at skifte fra ét system til et andet en del gange. Peter Thomsen Jobcenterleder i Aalborg Kommune NYE KURSER Medialogic afholder løbende kurser i Work- Base Jobcenter. I resten af året har vi ledige pladser på følgende kurser: 22. november 2011 Kursus om fleksjobvisitering, ledighedsydelse og særlig ydelse 24. november 2011 Kursus i statistik og LIS 13. december 2011 Kursus i Administrationsmodulet Du kan tilmelde dig kurserne på vores KundeNET. MEDIALOGIC NYHEDSBREV 5

7 Nyt CMS hos Fujitsu: Turen gik til München Af MARTIN BRAHTZ I august måned drog Medialogics grafiker Lars Westermann sydpå med kurs mod München. Forude ventede der fem dages intensiv hands-on træning med Fujitsus nye CMS-system. Fujitsu har benyttet Lars som webmaster i snart syv år, og det var derfor et naturligt valg, at han skulle varetage det nye system. Hands-on træningen skal suppleres med e-learning, og efter planen skal det nye system implementeres i starten af Lars og Medialogic ser frem til udfordringen med at få implementeret det nye system problemfrit hos Fujitsu. B2B webshop Foruden webmasteropgaver udvikler Grafisk Afdeling, som består af Lars Westermann og Peter Lemb, også specifikke systemer til Fujitsu, deriblandt en B2B webshop der gik i luften i august måned. Grafiker Lars Westermann og Web-integrator Peter Lemb får de sidste detaljer på plads Statistikmodulet i WorkBase Jobcenter Af MARTIN BRAHTZ I løbet af de seneste måneder har Medialogic gennemført en række ændringer i vores statistikmodul. Baggrunden for disse ændringer var et behov for at sikre, at de tilgængelige data var korrekte. Flere kunder oplevede nemlig til tider, at datagrundlaget på grund af fejl og/eller mangler gav tilsvarende fejl i de rapporter, der efterfølgende blev genereret. Det er naturligvis ikke tilfredsstillende. For at sikre korrekte data har vi derfor bl.a. foretaget en mindre reduktion i de typer af data, der er tilgængelige i Work- Base Jobcenter. Det er altså sket ud fra betragtningen, at kvalitet er bedre end kvantitet. En af de mere grundlæggende ændringer er, at rapporter nu genereres i WorkBase og derefter skal overføres til Excel for videre databehandling, sortering, filtrering, dannelse af tabeller med videre. For at kunne foretage denne databehandling kræver det naturligvis, at man har kendskab til de mange funktioner og finesser, der findes i Excel. Medialogic har et tilbud om en workshop for de brugere, der har behov for at komme helt på hjemmebane i Excel og samspillet mellem WorkBase Jobcenter og Excel. Workshoppen kan tilrettelægges efter helt individuelle behov, og programmet kan f.eks. se sådan ud: Lær at overføre rapporter i WorkBase til Excel Grundlæggende behandling af lis terne, eksempelvis sortering, filtrering, dannelse af pivottabeller på baggrund af data fra WorkBase Udarbejdelse af ledelsesrapporter i Excel som kan opdateres nemt fra gang til gang om f.eks. o Sagsantal. o Aktiveringsomfang. o Styring af rettidighed på indsatsen. Workshoppen vil være en blanding af en gennemgang af mulighederne i WorkBase og praktiske øvelser, hvor Medialogics forretningsspecialist på området vil guide deltagerne i forhold til at få udarbejdet ledelsesinformation, der kan bruges fremadrettet. Workshoppen vil vare ca. 4 timer og kan gennemføres som plenum for op til 12 deltagere eller som en mere intensiv gennemgang for 1-3 deltagere. For nærmere information eller for at træffe aftale om afholdelse af workshop kan man kontakte forretningsspecialist Jesper Hauritz Sørensen på tlf eller på mail: MEDIALOGIC NYHEDSBREV 7

8 Fokusområder i Medialogic Siden foråret har vi i Medialogic haft en række fokusområder, som har haft særlig opmærksomhed. Vi har gennemført et stabiliseringsprojekt for at give bedre drift og mindske antallet af fejl i WorkBase Jobcenter. Vi har arbejdet på at forberede nye funktioner og nye produkter, så WorkBase kan håndtere de gældende regler og den IT-tekniske udvikling hos vores samarbejdspartnere. Vi har gjort en indsats for at tiltrække nye, dygtige medarbejdere til vores stab. Det svære samspil Den gennemgående ambition med alle tre fokusområder er, at vi vil have det bedste produkt på markedet, og at vores kunder og brugere skal opleve kvalitet, service og engagement fra vores side. Vi ved dog også godt, at det i perioder desværre har været svært for vores kunder og brugere at se, at det går den rigtige vej. Det skyldes bl.a., at flere af fokusområderne ikke altid spiller så godt sammen. Når vi udvikler nye funktioner og nye produkter, sker det enten på baggrund af ønsker fra vores kunder, eller fordi ændringer i lovgivningen eller i IT-strukturen, som WorkBase Jobcenter skal fungere sammen med, nødvendiggør det. Den kommende lukning af Arbejdsmarkedsportalen er et godt eksempel på det sidste. Men nye funktioner medfører af og til, at der opstår fejl. Det kan skyldes, at mulighederne for at teste nye funktioner kan være ret begrænsede. Men en forklaring på mange af de fejl, der desværre opstår, er ofte, at tingene er gået for hurtigt, fordi udefra kommende krav nødvendiggør, at ændringer i WorkBase Jobcenter skal implementeres i et tempo, der gør det svært at nå at sikre kvaliteten. Hurtigt og grundigt Den politiske virkelighed kræver hurtige beslutninger. De komplekse IT-strukturer, som WorkBase Jobcenter er en del af, kræver grundighed. Det er en vanskelig balancegang, og her kommer det tredje fokusområde, som jeg nævnte i starten, ind i billedet: de dygtige medarbejdere. Vi har i løbet af de seneste måneder ansat en række nye medarbejdere, der skal gøre os bedre til at løfte de nuværende og de kommende udfordringer uden at miste balancen. Vores udviklingsafdeling har fået tilført nye kræfter, bl.a. med tre eksterne konsulenter, der arbejder med fejlrettelser og stabilisering. Hos vores Product Owners har vi ansat to nye forretningsspecialister, ligesom vores socialfaglige teams er blevet suppleret af flere erfarne og kompetente medarbejdere. Og endelig har vi på kommunikationssiden ansat to konsulenter, der skal hjælpe med at binde det hele sammen. Et af de helt konkrete områder, der har trængt til en kærlig hånd, er sygedagpengeområdet. Samspillet mellem Work- Base Jobcenter og KMD s fagsystemer har desværre haft mange fejl. Derfor har vi nu givet ekstra opmærksomhed til netop dette samspil, og det er vores klare forventning, at vores snitflader til KMD Sygedagpenge i løbet af kort tid vil blive væsentligt forbedret. Desuden er vi ved at lægge sidste hånd på nye snitflader til KMD Sygedagepenge Refusion (N351), som vil være klar til december, og til KMD Aktiv, som er køreklar i april Begge de nye snitflader vil betyde store lettelser i de administrative byrder for vores kunder og brugere. Fundamentet: Kunderne Det er nemlig her, vi finder Medialogics helt centrale fokusområde: brugerne. Hvis brugerne ikke er tilfredse, er vi heller ikke tilfredse. Kunderne er fundamentet for vores virksomhed, og derfor er vi hele tiden optaget af at sikre en meget høj grad af kundetilfredshed. Det er ikke et område, der fra tid til anden skal sættes fokus på. Det er hele grundlaget for Medialogic. I december måned udkommer endnu et nummer af dette nyhedsmagasin, up- 2date. Her vil vi se tilbage på et meget travlt år 2011 i Medialogic, og vi vil prøve at løfte sløret for flere af vores spændende planer for Kate Turch Adm. direktør 8 MEDIALOGIC NYHEDSBREV

Digital Post SPECIALUDGAVE FORÅR 2013

Digital Post SPECIALUDGAVE FORÅR 2013 SPECIALUDGAVE FORÅR 2013 MEDIALOGIC NYHEDSMAGASIN LÆS OGSÅ OM VIRKSOMHEDSMODULET - DASHBOARD I WORKBASE JOBCENTER - OPSAMLING PÅ ERFAMØDER Digital Post Medialogic kan nu tilbyde integration til digital

Læs mere

Masterplan Horisont 2018

Masterplan Horisont 2018 Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet

Læs mere

Ny rettidighedsmåling for modtagere af a- dagpenge og kontant- og starthjælp

Ny rettidighedsmåling for modtagere af a- dagpenge og kontant- og starthjælp Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 10, 2. februar 2011 Ny rettidighedsmåling for modtagere af a-dagpenge og kontant- og starthjælp, side 1 Ny måling af lediges bevægelser mellem matchkategori,

Læs mere

Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem

Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem

Læs mere

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk 30. april 2008 Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk Indledning og sammenfatning Slotsholm har i foråret 2008 på vegne af Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en undersøgelse af brugernes anvendelse af og

Læs mere

Aftale om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem

Aftale om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem Aftale om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem De nye jobcentre har leveret gode resultater. Det gælder både den kommunale og den statslige del af jobcentrene. Et større arbejdsudbud skal fremover

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K

Læs mere

Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013

Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013 Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats August 2013 BERETNING OM EFFEKTEN OG KVALITETEN AF ANDRE AKTØRERS BESKÆFTIGELSESINDSATS Indholdsfortegnelse

Læs mere

Halvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter

Halvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Kontaktcenter Til BIU Halvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter Baggrund Den 1. januar 2013 trådte samarbejdsaftalen mellem

Læs mere

Handleplan for Jobcenter Allerød Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger

Handleplan for Jobcenter Allerød Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger Handleplan for Jobcenter Allerød - 2015 Opdateres inden af Opgave Hvordan Hvem Hvornår Bemærkninger Budgetforudsætninger Der udarbejdes en model baseret på helårspersoner og gennemsnitspriser for de enkelte

Læs mere

Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet

Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Osvald Helmuths Vej 4 Postboks 250 2000 Frederiksberg Telefon 73 23 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet Faglig

Læs mere

Best Practice Case: Jobcenter Næstved er tæt på fuld rettidighed i indsatsen overfor kontantog starthjælpsmodtagere

Best Practice Case: Jobcenter Næstved er tæt på fuld rettidighed i indsatsen overfor kontantog starthjælpsmodtagere Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 10. september 2010 Best Practice Case: Jobcenter Næstved er tæt på fuld rettidighed i indsatsen overfor kontantog starthjælpsmodtagere 1. Emne At sikre

Læs mere

Aftale for Team Myndighed

Aftale for Team Myndighed Aftale for Team Myndighed Overskrifter for aftalens mål 1 Effektmål 2 Målrettet sagsbehandling 3 Økonomistyring Dato: 16.12.2014 Aftale mellem Susanne Strandkjær Centerchef Henrik Otto Teamchef Underskrift

Læs mere

Erfaringer med forandringsteori og resultatstyring Jobcenterchef Lise Willer

Erfaringer med forandringsteori og resultatstyring Jobcenterchef Lise Willer Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 27. september 2010 Erfaringer med forandringsteori og resultatstyring Jobcenterchef Lise Willer Hovedpunkter God resultatstyring forudsætter gode data. Resultatstyringen

Læs mere

Ny konjunkturindikator følg udviklingen i arbejdsfordelinger på Jobindsats.dk

Ny konjunkturindikator følg udviklingen i arbejdsfordelinger på Jobindsats.dk Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 5, 18. juli 2009 Ny konjunkturindikator følg udviklingen i arbejdsfordelinger på Jobindsats.dk, side 1 Nyt på Jobindsats.dk, side 4 Nøgletal, side

Læs mere

Nyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer

Nyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer Nyt om IT fra STAR - til jobcenterchefer Med dette nyhedsbrev håber vi, at kunne give jer et godt overblik over, hvilke digitale ændringer, der indgår i den kommende release, som finder sted d. 11. januar

Læs mere

Kvalitet i aktiveringsindsatsen

Kvalitet i aktiveringsindsatsen Kvalitet i aktiveringsindsatsen Konference for LBR og kommunale udvalg 16. november 2010 1 Disposition Formålet med analysen Baggrunden Metode og datagrundlag Foreløbige erfaringer 2 Formålet med analysen

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

Jobcentret Besparelse Konsekvenser internt Konsekvenser for borgerne 890.000 kr.

Jobcentret Besparelse Konsekvenser internt Konsekvenser for borgerne 890.000 kr. Afdeling Antal årsværk Konsekvens internt Faglig konsulent 1 ikke samme faglige opdatering som hidtil. begrænset mulighed for at deltage i fællesløsninger på tværs af kommunen Frontmedarbejder 1 større

Læs mere

Kommunal Ledelsesinformation - KOMLIS

Kommunal Ledelsesinformation - KOMLIS Martin Memborg Kommunal Ledelsesinformation - KOMLIS 0 Hvad siger KOMLIS kunder Direktionen i Bornholms Regionskommune, har valgt en koncern tilgang til ledelsesinformation, som forudsætter at data fra

Læs mere

Åbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 12. april 2011 kl. 08:00 i Mødelokale SDP

Åbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 12. april 2011 kl. 08:00 i Mødelokale SDP Åbent møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 12. april 2011 kl. 08:00 i Mødelokale SDP Indholdsfortegnelse 013. Godkendelse af dagsorden 19 014. Godkendelse af referat 20 015. Orientering om LBR

Læs mere

1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne og uger tages til efterretning 2. at der arbejdes videre med de beskrevne tiltag.

1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne og uger tages til efterretning 2. at der arbejdes videre med de beskrevne tiltag. Pkt.nr. 3 Sygedagpenge lovgivning og handleplaner 466701 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne 1426 og 2739 uger tages

Læs mere

Trusler og vold florerer i jobcentre

Trusler og vold florerer i jobcentre Trusler og vold florerer i jobcentre Hver fjerde af de ansatte i jobcentrene oplever stigende problemer med voldelige borgere, og hver tredje sagsbehandler oplever trusler fra borgere som et voksende problem.

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien

Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien Vi ved, du har travlt, og derfor lancerer vi nu en række af korte kurser, hvor du kan tilegne dig komprimeret viden på kort tid!. Kurserne

Læs mere

Vejledning til implementering af styringsgrundlaget

Vejledning til implementering af styringsgrundlaget Vejledning til implementering af styringsgrundlaget Indledning Implementering og forankring af styringsgrundlaget er afgørende for, at grundlaget bliver anvendt i praksis. Det er med andre ord centralt

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. December 2013

Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. December 2013 Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats December 2013 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr.

Læs mere

Spot på IT som redskaber til indsats med effekt. 31. maj 2016 Karen L. Zacchi, Ekstern Konsulent Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Spot på IT som redskaber til indsats med effekt. 31. maj 2016 Karen L. Zacchi, Ekstern Konsulent Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Spot på IT som redskaber til indsats med effekt 31. maj 2016 Karen L. Zacchi, Ekstern Konsulent Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering IT-understøttelse Jobcenter Borger A-kasse CV Joblog Min Plan

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Når lovgivning går hurtigere end programmering

Når lovgivning går hurtigere end programmering EFTERÅR/VINTER 2010 Up2date udgives af Medialogic A/S medialogic NyhEdSMAgASIN 5 Nye produkter + Forsikrede Ledige i WorkBase Jobcenter / Kundearrangementer / Syltede og snittede KMD snitflader Ny organisationsstruktur

Læs mere

Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR

Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen Projektleder Karen Zacchi/STAR Præsentation Projektleder ekstern konsulent: Karen L. Zacchi Kontoret for Digitalisering og Support (DOS) Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem (FLIS) Fælles definitioner af nøgletal og bedre benchmarking

Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem (FLIS) Fælles definitioner af nøgletal og bedre benchmarking Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem (FLIS) Fælles definitioner af nøgletal og bedre benchmarking Peter Egelund, Projektdirektør, KOMBIT: FLIS er kommunernes system, og kommunerne inddrages meget

Læs mere

E-læring og samarbejde over nettet

E-læring og samarbejde over nettet E-læring og samarbejde over nettet Vi var ikke i tvivl, da vi for nogle år tilbage valgte at satse på e-læring og udvikling af nye lærings- og samarbejdsformer. Vi havde brug for en seriøs og kompetent

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2015

Tilfredshedsundersøgelse 2015 Spørgsmål 6 Tilfredshedsundersøgelse 25 I tabellen vises gennemsnittet af besvarelserne. Parenteserne viser sidste års resultat. = Laveste tilfredshed = Højeste tilfredshed ØVRIGE BRUGERE SUPERBRUGE RE

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om kommunernes beskæftigelsesindsats over for kontanthjælpsmodtagere. Oktober 2009

Notat til Statsrevisorerne om beretning om kommunernes beskæftigelsesindsats over for kontanthjælpsmodtagere. Oktober 2009 Notat til Statsrevisorerne om beretning om kommunernes beskæftigelsesindsats over for kontanthjælpsmodtagere Oktober 2009 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK.

Læs mere

Dette notat giver en status på implementeringen herunder evaluering af pilotforsøgene (bilag 1).

Dette notat giver en status på implementeringen herunder evaluering af pilotforsøgene (bilag 1). KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Status på implementering af model for vidensoverdragelse Baggrund I Københavns Kommune gøres vidensoverdragelse

Læs mere

Decisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2010 på områder med statsrefusion for Københavns Kommune

Decisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2010 på områder med statsrefusion for Københavns Kommune Københavns Kommune Borgerrepræsentationen Rådhuset 1599 København V Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 E-mail ams@ams.dk www.ams.dk CVR 55568510 EAN 5798000392014 Decisionsskrivelse

Læs mere

Konsulenter og chefer på jobcentre.

Konsulenter og chefer på jobcentre. Konsulenter og chefer på jobcentre. Undersøgelse blandt ansatte og chefer på landets 91 jobcentre viser udbredt utilfredshed med bureaukrati, ringe tillid til beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V)

Læs mere

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige.

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. Anden Aktør Anden Aktør (AA) De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. I denne pjece fortæller vi om nogle af de vigtigste

Læs mere

KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne.

KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne. Annoncering af opgave vedr. konsulentb i- stand til standardiseret opsætning og b e- handling af digitale underretninger (adviser) i kommunerne. KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

FORSIKREDE LEDIGE 2015

FORSIKREDE LEDIGE 2015 FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Temanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv

Temanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv Temanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv Af Anders Kjærulff, Direktør Nyhedsbrevet sætter i dette nummer fokus på hjemmetrænerprojektet Vi Vil Klare Os Selv. At kunne klare sig selv i egen bolig så

Læs mere

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014 Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Kvartalsrapport Jobcenter Nordfyn 3. kvartal 2007

Kvartalsrapport Jobcenter Nordfyn 3. kvartal 2007 Kvartalsrapport 3. kvartal 27 Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...3 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet...4 3. Hovedkonklusioner for...5 4. Resultater af beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske

Læs mere

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008 1 NOTAT Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / 2008 Jobcenter Ringsted August 2008 2 Der har i det seneste halve år været en dramatisk stigning i antallet af sygemeldte borgere i Ringsted Kommune.

Læs mere

Eksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation

Eksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation Eksempel på overblik over modtagere af ledelsesinformation God ledelsesinformation skal sikre en bedre styring og udvikling af området, og det er derfor nødvendigt indledningsvist at overveje, hvilken

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland

Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg 7222 3600 Init: gro e-mail: gro@ams.dk 7222 3617 Aktivitetsoversigt for implementering af ny matchmodel i Nordjylland Beskæftigelsesregionerne får en række

Læs mere

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt Resultatrevision 2012 Jobcenter Jammerbugt 1 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resultatoversigt... 4 2.1 Resultater... 5 2.1.1 Ministermål 1: Arbejdskraftreserven... 5 2.1.2 Ministermål 2: Permanente forsørgelsesordninger...

Læs mere

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt

Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K

Læs mere

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 23. juni 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl. 15.30-17.55 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/131 Jobsøgningskursus for

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere

Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob

Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 19 Offentligt O V E R S I G T Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension

Læs mere

Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser

Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser Vejledning Tilbudsgiver skal give sin besvarelse af behovet og mulighederne med snitflader/integrationer i løsningsbeskrivelsen (bilag 2). Indholdsfortegnelse

Læs mere

I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2007 gennemgået.

I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2007 gennemgået. Pkt.nr. 6 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2007 613756 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen tages til efterretning Politisk beslutning:

Læs mere

Opdateret 3. juli 2009

Opdateret 3. juli 2009 Opdateret 3. juli 2009 Jobcenter: Ikast Brande Kontaktperson (navn, mail, tlf.): Bettina Fonnesbæk, befon@ikast-brande.dk 99 60 39 01 1. Overordnet prioritering Sæt x På hvilke områder igangsat udvikling:

Læs mere

Kontrolgruppens Årsberetning 2015

Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens årsberetning beskriver Kontrolgruppens indsatsområder og resultater for 2015 samt forventninger til 2016. INDLEDNING OG FORMÅL Kontrolgruppen blev oprettet

Læs mere

DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)

DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Myndighedsafdelingen Helle Støve DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Business case for DUBU og afsæt for DHUV 1 INDLEDNING... 1 2 FORMÅL... 1

Læs mere

Ledelse af frivillige - introduktion

Ledelse af frivillige - introduktion Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige - introduktion V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration

Læs mere

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering. Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

REBILD KOMMUNE. REFERAT Arbejdsmarkedsudvalg. Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Mødelokale 1, Støvring Rådhus.

REBILD KOMMUNE. REFERAT Arbejdsmarkedsudvalg. Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Mødelokale 1, Støvring Rådhus. REFERAT Mødedato:. Mødetidspunkt: 13:00. Sted: Mødelokale 1, Støvring Rådhus. Møde slut: 15:00 Indholdsfortegnelse Side 1. Økonomiopfølgning ultimo november 2007 132 2. Evaluering af administrationsgrundlag

Læs mere

Bekendtgørelse om andre aktører

Bekendtgørelse om andre aktører BEK nr 1128 af 04/12/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 9. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0016993 Senere ændringer

Læs mere

Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn

Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Målformulering: Målet er at leve op til budgetforudsætningerne for 2008 på sygedagpengeområdet samt at overholde opfølgningsreglerne for udbetaling af sygedagpenge.

Læs mere

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi

Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem

Læs mere

HANDLINGSPLAN FOR SYGEDAGPENGEOMRÅDET JOBCENTER VEJEN

HANDLINGSPLAN FOR SYGEDAGPENGEOMRÅDET JOBCENTER VEJEN HANDLINGSPLAN FOR SYGEDAGPENGEOMRÅDET JOBCENTER VEJEN Status pr. 1.10.2014 Tidsplan: 1.april: Økonomiudvalget forelægges undersøgelsens resultater 8. april: Byrådet forelægges undersøgelsens resultater

Læs mere

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret oktober 2013

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret oktober 2013 FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Hvornår kommer fagområderne med i FLIS?... 2 Idriftsættelse

Læs mere

Analyserapport. Kvalitetsledelse i Teknik og Miljø December 2013

Analyserapport. Kvalitetsledelse i Teknik og Miljø December 2013 Analyserapport Kvalitetsledelse i Teknik og Miljø December 2013 Analyserapportens baggrund og proces Denne rapport er de systemansvarliges analyse af kvalitetsstyringen i Teknik og Miljø. Rapporten danner

Læs mere

Adwords i praksis annoncer på Google

Adwords i praksis annoncer på Google 3 timers kursus hos jer, hos Nielsens Bureau eller over internettet: Adwords i praksis annoncer på Google Adwords-annoncerne fra Google er en nem, hurtig og effektiv måde at gøre jeres produkter og ydelser

Læs mere

Brugerundersøgelse november 2013 viser: Handlingsplan for forbedringer fortsættelse af hidtidig indsats

Brugerundersøgelse november 2013 viser: Handlingsplan for forbedringer fortsættelse af hidtidig indsats Orientering om hjemtagelse af løn fra KMD - Økonomiudvalget den 16. december 2013 Brugerundersøgelse november 2013 viser: Øget utilfredshed med lønadministrationen hos KMD BPO Øget tilfredshed med lønsystemerne

Læs mere

Andre aktører har fået bonus for hver tredje ledig

Andre aktører har fået bonus for hver tredje ledig Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 2, 4. sep. 2008 Andre aktører har fået bonus for hver tredje ledig, side 1 Jobindsats.dk har gjort det lettere at arbejde med tal, side 3 Nyt på

Læs mere

Gemmer der sig flere penge i administrativ IT?

Gemmer der sig flere penge i administrativ IT? Gemmer der sig flere penge i administrativ IT? Christian Torp Markedsdirektør dpublic Copyright 2010 Fujitsu A/S Paradigmeskiftet for standardsystemerne I går: A B C D I morgen: A B Arbejdsproces 3 Arbejdsproces

Læs mere

Evaluering af DHUV Samlet afrapportering

Evaluering af DHUV Samlet afrapportering INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Evaluering FØRSTE UDKAST af Work-in-progress: VUM og DHUV Evaluering af DHUV Samlet afrapportering Bilag 4: Baggrunden for evalueringen af dhuv www.bdo.dk Forfatter: BDO og

Læs mere

Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling

Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling Guide til strategisk kompetenceudvikling Som myndighedschef er det dit ansvar at sørge for, at din myndighed har en kompetenceudviklingsstrategi. Vi har udarbejdet en guide, hvor du kan få inspiration

Læs mere

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse

Læs mere

TØNDER KOMMUNE Kongevej 57 6270 Tønder Tlf.74 92 92 92 Mail: toender@toender.dk www.toender.dk Åbningstider: Mandag-tirsdag kl. 10-15 Torsdag kl.

TØNDER KOMMUNE Kongevej 57 6270 Tønder Tlf.74 92 92 92 Mail: toender@toender.dk www.toender.dk Åbningstider: Mandag-tirsdag kl. 10-15 Torsdag kl. Arbejdsmarkedsudvalget Kvartalsregnskab - pr. 31. marts 2014 TØNDER KOMMUNE Kongevej 57 6270 Tønder Tlf.74 92 92 92 Mail: toender@toender.dk www.toender.dk Åbningstider: Mandag-tirsdag kl. 10-15 Torsdag

Læs mere

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Vi har viden, metode og IT-teknologi, der hjælper kommunerne med at skabe sammenhængende forløb i krydsfeltet mellem sundheds- og beskæftigelsessektoren

Læs mere

Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER

Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER Håndbog: BOLIGSOCIALE JOB- OG UDDANNELSES- VEJLEDNINGER VEJEN TIL UDDANNELSE OG BESKÆFTIGELSE Ledigheden i landets udsatte boligområder er væsentligt højere end i landet som helhed, og en stor del af de

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer

Læs mere

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING Helhedsorienteret erhvervsservice 1 Indhold Kære virksomhed 3 De fem servicemål: 1. Udvidet åbningstid og svar inden for 24 timer 4 2. Tovholder inden for fem hverdage 5

Læs mere

Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget

Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget Måned statistik til Job og Arbejdsmarkedsudvalget for oktober måned 2012 Der er i oktober sket en stigning i antallet af borgere i Assens kommune der modtager midlertidig offentlig forsørgelse. Dette gælder

Læs mere

Valby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold

Valby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Valby boldklub Mere end fodbold Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Den blå tråd i Valby Boldklub Formanden har bolden M ange mennesker tænker nok, at alle fodboldklubber er ens. Men

Læs mere

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Lederens værktøjskasse - MBK A/S Vil du have praktiske ledelsesværktøjer til den daglige kommunikation? Vil du have redskaber til at takle de udfordringer, du møder som leder? Vil du have mere styr på din egen ledelse og få mere gennemslagskraft?

Læs mere

19-05-2015. Til Børne- og Ungdomsudvalget. Sagsnr. 2015-0081310. Dokumentnr. 2015-0081310-2. Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen

19-05-2015. Til Børne- og Ungdomsudvalget. Sagsnr. 2015-0081310. Dokumentnr. 2015-0081310-2. Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget Orientering til BUU 20. maj 2015 om Brugerportalen Baggrund Regeringen og KL blev i Økonomiaftalen

Læs mere

Danmarks førende IT-system til aktørerne inden for beskæftigelsesindsatsen ISAK

Danmarks førende IT-system til aktørerne inden for beskæftigelsesindsatsen ISAK Danmarks førende IT-system til aktørerne inden for beskæftigelsesindsatsen ISAK Da vi valgte ISAK fra Emini var det et krav, at systemet skulle kunne håndtere de mange udfordringer vi oplever i vores virke.

Læs mere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,

Læs mere

KUNDETILFREDSHEDSMÅLING 2015

KUNDETILFREDSHEDSMÅLING 2015 KUNDETILFREDSHEDSMÅLING 2015 KALUNDBORG FORSYNING Totalrapport December 2015 Antal besvarelser: Svarprocent: 558 28% INDHOLD 3 HOVEDRESULTATER OPSUMMERET 4 OM DENNE RAPPORT 4 EFFEKTANALYSE 5 OPBYGNING

Læs mere

Arbejdsgange og opgaver ved anmodning om fast track. Struer Kommune

Arbejdsgange og opgaver ved anmodning om fast track. Struer Kommune Arbejdsgange og opgaver ved anmodning om fast track Struer Kommune FAST TRACK I STRUER KOMMUNE TIDLIG INDSATS VED FAST TRACK MULIGHED FOR VEJLEDNING FRA JOBCENTRET 1 Arbejdsgiver: sygemelding fra 2 Løn

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Dagsorden

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Dagsorden Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: 17. december 2009 Lokale: Restaurant Hedelund i Brønderslev Tidspunkt: Kl. 15:30 Jytte Thisted, Formand Carsten Jespersgaard Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen

Læs mere