Referat Beskæftigelsesudvalget

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat Beskæftigelsesudvalget"

Transkript

1 Referat Beskæftigelsesudvalget : Onsdag den 15. april 2015 Mødetidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 19:55 Mødested: Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg Mortensen (Ø) John Calberg (C) Per Tærsbøl (C) Betina Svinggaard (A) Philip Læborg (C) Freja Södergran (O) Duygu A. Ngotho (A) Deltagere: Fraværende: Erhversskolen Nordsjælland, Helsingør Mødet afholdes på Erhvervsskolen Nordsjælland, Rasmus Knudsens vej 9, Helsingør og indledes med oplæg af områdeleder Esben Outzen og faglig konsulent Lisbeth Blom. Sagsoversigt 01. Godkendelse af dagsorden Leje af ejendom til midlertidig placering af flygtninge Flygtningeindsatsen og nyt regeringsudspil Planlægning af workshop vedr. den gode flygtningemodtagelse og indsats Status fra Integrationsrådet og godkendelse af beretning Årsstatus for beskæftigelsesindsatsen i Rigtige Jobs - status - orientering Turismeprojekt i Helsingør- Helsingborg samarbejdet - orientering Studietur Beskæftigelsesudvalg efterår Mødeform i Beskæftigelsesudvalget Sager til behandling på kommende møder i Beskæftigelsesudvalget - orientering Meddelelser/Eventuelt...33 Bilagsliste...34

2 2 01. Godkendelse af dagsorden Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 14/27553 Beskæftigelsesudvalget Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Dagsordenen godkendt.

3 3 02. Leje af ejendom til midlertidig placering af flygtninge Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/2610 Byrådet Indledning/Baggrund Beskæftigelsesudvalget blev på sit møde den 18. februar 2015 (pkt. 5) orienteret om kommunens tomme ejendomme, samt ejendomme som kommunen disponerer over og som eventuelt kan anvendes til midlertidig boligplacering af flygtninge. Center for Job og Uddannelse har efterfølgende arbejdet på at finde egnede midlertidige boliger til de flygtninge, som Helsingør Kommune forventer at modtage i 2015 og inden for de næste 3 år. En del flygtninge er i dag placeret på hoteller, hvilket både er en dyr og ikke optimal løsning. Center for Job og Uddannelse og Center for Økonomi og Ejendomme har set på ejendommen Stokholmsvej 2 i Espergærde, som det er muligt at leje. I nærværende sagsfremstilling beskrives Stokholmsvej 2 nærmere, og der søges om godkendelse af leje af ejendommen. Ved modtagelse af flygtninge den 30. april 2015, mangler Center for Job og Uddannelse midlertidig indkvartering til 10 nye borgere. Alle lejlighederne i Fiolgade er i brug og de lokale hoteller kan ikke huse flere. Center for Job og Uddannelse er derfor interesserede i, at kommunen overtager lejemålet på Stokholmsvej pr. 1. maj Områdeleder Birgitte Kongsted deltager under punktet. Retsgrundlag Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven). Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Tidlige indsats og Let adgang til kommunen samt god og hurtig sagsbehandling. Sagsfremstilling 1. Stokholmsvej 2 Center for Job og Uddannelse og Center for Økonomi og Ejendomme har besigtiget ejendommen Stokholmsvej 2 i Espergærde. Ejendommen har tidligere blandt andet huset Blåkors hjem. Der er 15 værelser og 1 mindre lejlighed. Ejendommen er tom, og forsøges udlejet gennem ejendomsmægler. Center for Job og Uddannelse vurderer, at ejendommen er meget velegnet til formålet. 2. Andre mulige midlertidige boligplaceringer Ved Beskæftigelsesudvalgsmødet den 18. februar 2015 anbefalede udvalget, at de nuværende tomme kommunale ejendomme skal indgå i vurdering af relevante midlertidige boligplaceringer. Især daginstitutionerne på Løntoften og Hobrovej blev fremhævet. Grundet manglende rimelige bade- og toiletforhold i disse daginstitutioner vurderes disse ejendomme ikke umiddelbart egnede.

4 4 Aktuelt er der et jævnt udbud af 25 % boliger, der modsvarer behovet. Den stigende tilflytning af dels helt nye flygtninge, hvor vi i år forventer at modtage 134 og dels antallet af familiesammenførte, hvor vi i år forventer at modtage yderligere nye borgere, bevirker, at der vil opstå en flaskehals. Behovet for midlertidig indkvartering vil derfor stige i et omfang, der kan betyde, at Helsingør Kommune må se på yderligere muligheder for midlertidig indkvartering. 3. Opstilling af pavilloner Hørsholm Kommune har bl.a. besluttet at opstille pavilloner til brug for midlertidig indkvartering på grunden ved Rådhuset. Dette er muligt, fordi grunden allerede er godkendt til beboelse og forberedt med kloakering og el. Ved henvendelse til Center for Økonomi og Ejendomme er det oplyst, at er der ikke findes tilsvarende muligheder for opsætning af pavilloner i Helsingør Kommune. Økonomi/Personaleforhold I forhold til at leje ejendommen Stokholmsvej 2 vil der være nedenstående udgifter. 1. Udgifter til leje og drift af ejendom Der er en række udgifter forbundet med at stille ejendomme til rådighed for flygtninge. Center for Økonomi og Ejendomme har opstillet nedenstående budget for ejendomsdriften af Stokholmsvej 2. Udgifter til el, vand og varme er et estimat ud fra udlejers oplysninger, men afhænger meget af beboernes adfærd. Prisniveau kr Lejeudgifter Vand, varme og el Rengøring - fællesarealer Udearealer Vicevært Samlede årlige udgifter Indtægter fra lejere Afledte driftsudgifter i alt Note: - angiver indtægt, + angiver udgift For 2015 regnes der med udgifter for perioden maj til december, dvs. for 8 måneder. De samlede årlige udgifter er på kr., hvilket svarer til ca kr. pr. måned. Det giver en gennemsnitlig leje for værelser/lejligheder på kr. pr. måned. Heraf betaler flygtninge selv kr. i husleje, hvilket for de i alt 16 lejemål beløber sig til kr. årligt. Flygtninge skal ifølge loven betale kr kr. i husleje for enlige med og uden børn, kr. for par uden børn, kr. for par med et, to eller tre børn og kr. for par med fire eller flere børn. Der kan dog i forbindelse med fra- og tilflytninger forekomme transaktionsomkostninger i

5 5 form af tabt lejeindtægt på grund af tomme værelser. Den budgetterede lejeindtægt på kr. i 2015 og kr. i 2016, 2017 og 2018, som fremgår af ovenstående tabel, kan derfor i praksis vise sig at blive mindre. I så fald kan det blive nødvendigt med yderligere tillægsbevilling. Det er ikke muligt at hæve husleje. Der er ikke taget hensyn til, at der i forhold til lejligheden kan indbetales mere i leje end de 14 værelser. Helsingør Kommune lejer i dag hotelværelser for i alt kr. pr. måned for enlige. Leje af Stokholmsvej vil kunne nedbringe behovet for hotelværelser, men det kan ikke udelukkes, at der kan være perioder, hvor der fortsat vil være behov for at anvende hoteller. Helsingør Kommune får ikke statsrefusion til husleje og der er ikke tilskud til dækning af udgifter i forbindelse med midlertidig indkvartering. 2. Deponering Kommunerne skal som udgangspunkt altid deponere ved indgåelse af lejemål. Det betyder, at et beløb som svarer til ejendommens værdi skal deponeres. Ejendommen er vurderet til kr. (den offentlige vurdering). Ved beregning af deponeringsbeløbet, er det dog muligt at fratrække værdien af andre ejendomme som fraflyttes samme år. Center for Ejendomme vurderer, at det ikke er nødvendigt at deponere, da der er fraflyttet ejendomme i 2015, som er vurderet højere end Stokholmsvej 2. Prisniveau kr. Kommunal deponeringsforpligtigelse Kommunens deponeringsforpligtigelse beregnes som den højeste værdi af henholdsvis ejendommens anskaffelsessum eller seneste offentlige vurdering af I alt ejendommen. Kommunens negative deponeringsforpligtigelse for lejemålet Sct. Georges Vej Da værdien af det, som fraflyttes, overstiger værdien af det, som indgås lejeaftale på skal der ikke I alt 0 deponeres Depositum for lejemål Depositum for lejligheden bogføres på balancen og vil derfor ikke påvirke resultatopgørelsen før pengene I alt 0 eventuelt er tabt ved en kommende fraflytning. Samlet etableringsudgifter til Stokholmsvej 2 I alt ca. 0 Drift kr. Tillægsbevilling til vedtaget Budget Budgetområde Reg. Kontonr Job og Uddannelse Oprettes Tillægsbevilling i alt (Nettovirkning på kassebeholdning)/korrektioner til budget Note: - angiver indtægt, + angiver udgift

6 6 Regeringen og KL indgik den 8. januar 2015 en aftale om integrationsindsatsen. I aftalen blev der afsat kr. som et særtilskud til investeringer i forhold til boligkapaciteten. Med en kvote på 134 flygtninge i 2015 forventes Helsingør Kommunes andel at udgør ca kr., hvoraf kr i 2015 og kr i 2016 kan anvendes til delvis finansiering af leje af Stokholmsvej 2. Midlerne er dog ikke udmøntet endnu. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation eller høring. Indstilling Center for Økonomi og Ejendomme og Center for Job og Uddannelse indstiller, 1. at Helsingør Kommune lejer Stokholmsvej 2 for perioden 1. maj 2015 til 31. december at der gives en tillægsbevilling til betaling af leje og drift af Stokholmsvej 2 på kr. i 2015 og kr. i at tillægsbevillingen i finansieres af særtilskuddet til investeringer i forhold til boligkapaciteten på kr., som forventes at tilgå Helsingør Kommune ved midtvejsreguleringen i juli Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Et flertal i udvalget, Allan Berg Mortensen (Ø), Betina Svinggaard og Duygu A. Ngotho (A) samt Philip Læborg, Per Tærsbøl og John Calberg (C) anbefaler indstillingerne og anbefaler endvidere, 4. at flygtninge i størst muligt omfang står for rengøring og pleje af udearealer. Freja Södergran undlod at stemme.

7 7 03. Flygtningeindsatsen og nyt regeringsudspil Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/7110 Beskæftigelsesudvalget Høringssvar fra Integrationsrådet Indledning/Baggrund Beskæftigelsesudvalget ønskede på sit møde den 18. marts 2015 at få eksempler på indsatser, der virker på flygtningeområdet, og som Helsingør Kommune kan blive inspireret af og eventuelt implementere i Helsingør Kommune. I nedenstående følger eksempler på indsatser på flygtningeområdet. Der har været gode beskæftigelseseffekter i Vejle Kommune, der er foregangskommune på flygtningeområdet. Flere af eksemplerne er samlet i regeringens nye udspil Alle skal bidrage flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse. Der vil derfor blive taget udgangspunkt i regeringens udspil i nedenstående sagsfremstilling. Områdeleder Birgitte Kongsted deltager under punktet. Retsgrundlag Integrationsloven Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Tidlig indsats. Sagsfremstilling I nedenstående beskrives regeringens udspil på integrationsområdet og gode erfaringer fra Vejle Kommune. Herefter beskrives hvilke indsatser, der er i den nuværende integrationsindsats i Helsingør Kommune, og hvilke indsatser der ønskes igangsat i kommunen fremadrettet. 1. Regeringens udspil Et jobrettet integrationsprogram Et jobrettet integrationsprogram for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte. Programmet består af ret og pligt til at arbejde og deltage i virksomhedsrettede tilbud inklusiv nyttejob senest efter tre måneder. Arbejdet eller indsatsen skal altid kombineres med danskundervisning, og der må aldrig gå mere end fire uger uden tilbud. Efter et år styrkes og målrettes indsatsen yderligere. Unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse får i stedet ret og pligt til at tage en uddannelse, og unge som ikke er uddannelsesparate skal hjælpes tættere på et uddannelsesforløb Gode erfaringer fra Vejle a. Beskæftigelsesrådgiveren har orienteret borgeren ved besøg i hjemmet om Integrationsprogrammet med fokus på job og uddannelse b. Inden der er gået 1 måned udarbejdes der Integrationskontrakt med borgeren c. Inden der er gået 1 måned er borgeren i gang med rette indsats Danskuddannelse og Brancheforløb, hvor det afklares hvilke brancher, der er relevante for borgeren d. Der følges kontinuerligt op på borgerens progression med udgangspunkt i skemaer, der måler på faglige og sociale forhold. Konsulentfirmaet LG Insight har udviklet

8 8 progressionsrapportskemaerne til kommunen. Arbejdsmarkedsstrategien er: Strategien på arbejdsmarkedsområdet er mindst mulig indgribende indsats med følgende fokus: Uddannelse målgruppen er under 30 år Brancheforløb målgruppen er jobparate over 30 år Ressourceforløb målgruppen har andre problemer ud over ledighed Åbne tilbud målgruppen er umotiveret og tager ikke ansvar for egen selvforsørgelse Den virksomhedsrettede indsats tages i brug, så snart borgeren er klar til at komme ud på arbejdsmarkedet Hvad gør vi allerede i Helsingør Kommune? Indenfor de første 4 uger: Anden Aktør Markmann tager sig af de praktiske foranstaltninger parrallet med indsatsen fra Team Integration Den nyankomne flygtning har samtale med jobkonsulent om: o Integrationskontrakt/fremtidsplan o Medborgerkontrakt o Indskrivning på sprogskole o Ressourceafklaring o Tilbud om sundhedsscreening o I dag kompetence afdækker jobkonsulenten i forhold til praktik/uddannelse indenfor 3 måneder o Fast konsultation på sprogskolen opsøgende kontakt hver tirsdag kl Hvad ønsker vi at gøre i Helsingør Kommune, og hvad kræver det? At opsige aftale med Anden Aktør den tætte opfølgning i Team Integration giver bedre resultater Koordineret indsats i kommunen mellem relevante centre Særlig indsat for unge der lige er fyldt 18 år og koordineret samarbejde med andre teams/centre Etablering af Ungeteam på Sprogskolen, da de unge deltager i sprogundervisning med deres forældre, hvilket ikke er hensigtsmæssigt Mulighed for at tilbyde ekstra undervisning differentierede forløb både for borgere under og over 30 år Internt i Team Integration teamet skal organisere sig i forhold til forskellige målgrupper Allan Berg Mortensen foreslår, at der etableres en praktikbank for flygtninge med pladser fra private og offentlige arbejdsgivere. 2. Regeringens udspil - Styrket indsats for tidlig kompetenceafklaring og vurdering af uddannelseskvalifikationer Formålet er, at den enkelte i højere grad kommer til at bruge sin uddannelse og erfaringer fra hjemlandet.

9 2.1. Gode erfaringer fra Vejle 9 Inden der er gået 1 måned er borgeren i gang med et brancheafklaringsforløb, hvor der tages udgangspunkt i de kompetencer, borgeren bringer med sig fra sit hjemland. Vejle bruger konsulenter fra LG insight, der har udviklet branchepakker til kommunen Hvad gør vi allerede i Helsingør Kommune? Afklaring af uddannelse ventetid hos Styrelse for vurdering af International Uddannelse Bestiller praktikker hos virksomhedskonsulenten 2.3. Hvad ønsker vi at gøre i Helsingør Kommune, og hvad kræver det? Starte en langt tidligere virksomhedsrettet indsats. Der starter en virksomhedskonsulent 1. maj 2015 Udvikle et nyt forløb med nyttejob projektbeskrivelse følger At inddrage virksomhedskonsulenten langt tidligere i forløbet og gerne indenfor de første 4 uger Inspiration fra LG Insight i forhold til at gøre en langt tidligere indsats, selvom vi venter på afklaring fra Styrelsen Genopfriske aftaler med vores virksomhedscentre Tættere kontakt og differentierede forløb Faste forløb på sprogskolen virksomhedsbesøg Allan Berg Mortensen foreslår, at der sideløbende med uddannelsesafklaring foretages en realkompetenceafklaring. 3. Regeringensudspil - Integrationsindsatsen skal starte i asylcentret Formålet er, at påbegynde modtagelsen allerede i asylcentret og ikke først, når den enkelte flygtning overgår fra asylcentret til kommunen. På den måde bliver ventetiden i asylcentret brugt bedre. Det kan dog være vanskeligt, da flygtningene kan komme fra asylcentre i hele landet. I det tilfælde hvor flygtningene kommer fra Helsingør vil det give mening Gode erfaringer fra Vejle Modtagelsen starter allerede i Asylcentret, hvor boligplaceringsmedarbejderen besøger den flygtning / den familie, som har fået opholdstilladelse og som bliver boligplaceret i Vejle inden for den næste måned. Ved ankomsten til Vejle byder Jobcenter Vejle velkommen med: Vejle pose med masser af information om Vejle og fribilletter til et udvalg af byens kulturtilbud Hjemmebesøg fra Vejle Kommune for at komme godt i gang og hurtigt komme videre med uddannelse og arbejde Tilbud om en Frivillig kontaktperson / ven fra Røde Kors eller Dansk Flygtninge Hjælp 3.2. Hvad gør vi allerede i Helsingør Kommune? Vi møder først borgerne, når de kommer til Helsingør Modtagelsen bliver koordineret og planlagt, så alle nye borgere møder op den samme

10 10 dag i måneden hos Markmann Markmann har ansvaret for de første 4 ugers forløb praktiske opgaver Team Integration søger for boligplacering og bankaftaler 3.3. Hvad ønsker vi at gøre i Helsingør Kommune, og hvad kræver det? Besøg i Asylmodtagecenteret 1 måned før ankomst til kommunen, hvis det ligger i rimelig afstand fra Helsingør Kommune Tidligere udstedelse af cpr. nummer Tidligere ansøgning om bankkonto så ydelsen er på kontoen ved ankomst til kommunen Team Integration skal selv stå for hele indsatsen 4. Regeringens udspil -Kommunerne skal i højere grad inddrage civilsamfundet Formålet er, at inddrage både lokale foreninger og frivillige i integrationsindsatsen, så kommunerne ikke skal løfte alle opgaver alene Gode erfaringer fra Vejle Frivilligcenter Vejle er den samlede indgang til de frivillige foreninger i Vejle og findes på 5 adresser i kommunen. Der er mange forskellige frivillige foreninger og til udlændinge er der blandt andet: Dansk Flygtninge Hjælps frivillige rådgivning i Vejle Dansk Røde Kors Vejle afdeling Jobcenter Vejle har indgået samarbejde både med Dansk Flygtninge Hjælp og med Røde Kors, om at integrere flygtninge hurtigst muligt i lokalområdet Hvad gør vi allerede i Helsingør Kommune? Frivilligenet o Torsdagscafe o Frivillige kontaktperson og kontaktfamilier Medborgercenter, Bibliotek og Nøjsomhed o Middag for kvinder 4.3. Hvad ønsker vi at gøre i Helsingør Kommune, og hvad kræver det? Udarbejde et samlet katolog over indsatser, kontaktpersoner mv. Styrke samarbejde på tværs af centre, med jobkonsulenten som den koordinerende Afholde workshop med alle interne og eksterne interessenter er planlagt jf. sagen Planlægning af workshop vedrørende den gode flygtningemodtagelse og indsats. Allan Berg Mortensen foreslår, at hver flygtning/familie får tilknyttet en dansk familie. Økonomi/Personaleforhold Det er vanskeligt på nuværende tidspunkt, at vurdere behovet for økonomiske midler til medarbejderressourcer og indsatser. For at sikre en fokuseret og styrket indsats, vil der være behov for flere medarbejderressourcer til Team Integration.

11 11 Det forventes, at dele af regeringens udmelding om puljer til integrationsindsatsen delvist kan finansiere indsatserne. Når puljerne er endelig udmøntet og fordelt i Helsingør Kommune vil Center for Job og Uddannelse tage stilling til behovet for yderligere ressourcer til indsatsen og udarbejde en sagsfremstilling herom. Kommunikation/Høring Sagen er sendt til høring i Integrationsrådet. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter og godkender de beskrevne indsatsområder. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Udvalget godkendte de beskrevne indsatsområder. Et flertal i udvalget, Allan Berg Mortensen (Ø), Betina Svinggaard og Duygu A. Ngotho (A) samt Philip Læborg, Per Tærsbøl og John Calberg (C) godkendte endvidere udvalgsformandens forslag til indsatsområder under 1.3., 2.3. og 4.3. med bemærkning om, at det skal fremgå, at forslaget under 1.3. praktikbank skal gælde alle og ikke kun flygtninge samt at det er et kommende lovkrav fra regeringen. Freja Södergran stemte for forslagene under 2.3. og 4.3. men undlod at stemme ved forslaget under 1.3. Derudover vedtog et enigt udvalg yderligere følgende indsatsområder: Etablering af indsats omring udlændinge vejleder udlændinge (UVU) Vejledning i etablering af egen virksomhed.

12 Planlægning af workshop vedr. den gode flygtningemodtagelse og indsats Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/6766 Beskæftigelsesudvalget Indledning/Baggrund I forbindelse med den øgede tilgang af flygtninge til Helsingør Kommune har Byrådet besluttet den 23. februar 2015, at Beskæftigelsesudvalget skal indkalde relevante foreninger, organisationer og private interessenter til et dialogmøde, hvor formålet er at udvikle gode ideer og tænke i kreative løsninger på nogle af de udfordringer, som ligger i opgaven med den gode flygtningemodtagelse. Målet er at Helsingør Kommune, sammen med lokale aktører, kan fremlægge en overordnet plan for initiativer og nye tiltag inden 1. juni Center for Job og Uddannelse har sammen med Center for Kultur, Idræt og Byudvikling udarbejdet et oplæg til afholdelse af en workshop, som bliver fremlagt i nærværende sagsfremstilling. Områdeleder Birgitte Kongsted deltager under punktet. Retsgrundlag Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven). Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Tidlig indsats og Let adgang til kommunen og hurtig sagsbehandling. Medborgerskabspolitikkens mål 12: Civilsamfundet inddrages aktivt i udviklingen af den lokale velfærd Sagsfremstilling På baggrund af beslutningen på Byrådsmødet den 23. februar 2015 har Center for Job og Uddannelse sammen med Center for Kultur, Idræt og Byudvikling udarbejdet et oplæg til afholdelse af en workshop. 1. Formen på workshoppen Det er vigtigt, at det bliver en aktiv workshop, hvor deltagerne bliver involveret og får mulighed for at bidrage med ideer og konkrete forslag. Derudover er det også vigtigt, at de eksterne interessenter efterfølgende vil indgå i forpligtende samarbejder. Der kan indledningsvis være korte oplæg vedrørende: den aktuelle status på modtagelsen af flygtningene de særlige udfordringer (formuleret i temaer, som vil gå igen i workshoppen) historier fra flygtninge om den gode modtagelse og hvor der med fordel kunne være yderligere indsatser Efter oplæggene gennemføres workshoppen. Der vil være 4 temaer, som deltagerne fordeler

13 13 sig til og for hvert tema vil der være en workshopansvarlig, som også er pennefører. Der vil blive anvendt den samme spørge og procesramme for hvert tema, som f.eks. kan være: Hvad er status på temaet/indsatsen? Hvor er vi udfordret? Ideer og forslag? Hvad skal der til for at få disse gennemført? Hvem er ansvarlig? Næste skridt? Der afsættes ca. 1 time til denne proces. Herefter går deltagerne hen til et andet tema, hvor den workshopansvarlige kort gennemgår forslagene. Formålet er, at de nye deltagere kan kvalificere og bidrage til forslagene og det aftalte videre forløb. Der afsættes ca. 20 min. til denne proces. Alle samles derefter i plenum, hvor det aftalte for hvert tema bliver gennemgået, så alle får en viden om alle temaer og forslagene. Afslutningsvis fordeler deltagerne sig i de temaer, hvor de gerne vil forpligte sig i forhold til at arbejde videre. Der skal i disse grupper udpeges en ansvarlig/en koordineringsgruppe. 2. Indholdet på workshoppen På baggrund af fællesmødet mellem Beskæftigelsesudvalget og Integrationsrådet blev der talt om flere temaer og indsatser, der kan styrke den gode modtagelse og integration. Center for Job og Uddannelse og Center for Kultur, Idræt og Byudvikling har samlet temaerne i 4 temaer: Frivillige Virksomhedssamarbejde Foreningsliv Uddannelse, herunder danskundervisning Disse 4 temaer vil være temaerne i de 4 workshop. 3. Forslag til deltagere Politiske og råds repræsentanter: Beskæftigelsesudvalget Formanden for Socialudvalget Formanden for Sundheds-, Idræts- og Sundhedsudvalget Borgmesteren Integrationsrådet, Idrætsrådet, Idræts- og Fritidsforum Administrative repræsentanter: Kommunaldirektøren Centerchefen for Center Kultur, Idræt og Byudvikling Områdelederen i Center for Job og Uddannelse Team Integration fra Center for Job og Uddannelse Center for Børn, Unge og Familier Ungdomsskolen Repræsentanter fra eksterne interessenter:

14 14 Sprogcentret Boligområderne Medborgercenter Syd Frivilligcenter Helsingør Frivillignet for Flygtninge Udvalgte idrætsforeninger, fx Snekkersten Boldklub, Helsingør Svømmeklub m.fl. Udvalgte øvrige foreninger, fx spejdere og Rotary Udvalgte etniske minoritetsforeninger, fx ungdomsforeninger Erhvervsskolen Nordsjælland Espergærde og Helsingør Gymnasium Detailhandelsforeningen Helsingør Cityforening Erhvervs- og Industriforeningen Biblioteket Øvrige borgere i Helsingør Kommune 4. Tid og sted Primo/medio maj 2015 kl på Kulturværftet eller Toldkammeret. 5. Opsamling og det videre forløb Det er vigtigt, at workshoppen kickstarter konkrete tiltag, der reelt får en betydning for Helsingør Kommunes modtagelse af flygtningene og integrationsindsatsen. Helsingør Kommune vil med dette arrangement understøtte, at lokale kræfter, der gerne vil bidrage til den gode flygtningemodtagelse, kan mødes og udvikle ideer sammen. I invitationen vil der derfor blive lagt op til, at målet er konkrete og gerne helt nye og kreative samarbejder på tværs af foreningsliv, virksomheder og andre aktører. Der vil blive lagt op til, at outputtet for dagen er mini-partnerskaber og at deltagerne forventes selv at bidrage til den videre proces. Økonomi/Personaleforhold 1. Planlægning og facilitering Center for Job og Uddannelse og Center for Kultur, Idræt og Byudvikling anvender ledelsesog medarbejderressourcer, der håndteres inden for de eksisterende ressourcer. 2. Betaling for kulturværftet og service Workshoppen finansieres fra Økonomiudvalgets dispositionspulje med kr Personaleressourcer i det videre arbejde Der lægges op til at samarbejder, der formuleres ved workshoppen, skal have en ekstern tovholder. Center for Job og Uddannelse og Center for Kultur, Idræt og Byudvikling kan i begrænset omfang følge op på relevante samarbejder. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse og Center for Kultur, Idræt og Byudvikling indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter oplægget og træffer beslutning om form, indhold, sted og tid til workshoppen.

15 15 Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Sagen udsat.

16 Status fra Integrationsrådet og godkendelse af beretning Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/6901 Byrådet Integrationsrådets beretning 2014 udkast til Byrådet.pdf Fællesmøde IR og BEU pdf Indledning/Baggrund Forud for nedsættelsen af det nuværende Integrationsråd besluttede Byrådet den 29. april 2013, at der skal være to årlige opfølgninger på Integrationsrådets virke: Integrationsrådet fremover tildeles høringsret i forbindelse med sager der vedrører integrationsindsatsen, samt at Byråd og administration pålægges at bruge denne høringsret. Opfølgning på Integrationsrådets arbejde samt Byrådets og administrationens brug af Integrationsrådet skal ske halvårligt for at holde fokus på brugen af Integrationsrådet. Byrådet besluttede desuden den 24.marts 2014, at der foretages en evaluering af Integrationsrådets indsats ved indledningen til det 4. år i valgperioden. Denne opfølgning til Byrådet består af to dele: Orientering om Integrationsrådets og Beskæftigelsesrådets fælles drøftelser Godkendelse af Rådets beretning for 2014 Retsgrundlag Ingen bemærkninger. Relation til vision og tværgående politikker Medborgerskabspolitikkens mål om at understøtte repræsentativitet og mangfoldighed i nærdemokratiet/det politiske liv. Sagsfremstilling 1. Orientering om Integrationsrådets og Beskæftigelsesrådets fælles drøftelser Integrationsrådet og Beskæftigelsesudvalget holdt et fællesmøde den 18. marts 2015, og drøftede en række emner inden for integrationsområdet. Drøftelsen havde følgende hovedpunkter (notat vedlagt som bilag): 1. Sprog som kompetence Hvordan kan man i praksis se flygtninge og indvandreres sprog som en ressource og ikke en barriere? 2. Spredt boligplacering Der er i Integrationsrådet og Beskæftigelsesudvalget bred enighed om, at flygtninge helst skal bo i alle kommunens by- og boligområder. 3. Fritidspas Der er i Integrationsrådet og Beskæftigelsesudvalget BEU og IR bred enighed om, at det er vigtigt at for børn og unge at have en aktiv fritid, fx i foreningslivet. Det bør overvejes om alderen skal sættes ned, så børn under 10 år kan komme i betragtning. Det bør også overvejes om nyankomne flygtninge over 18 år skal have mulighed for at få fritidspas. 4. Frivillige

17 17 Følgende idéer til inddragelse af civilsamfundet blev nævnt/drøftet på mødet: Frivillige foreningsguider, der kan følge nye flygtninge ud i foreningslivet. Foreningsguider kan evt. kobles til fritidspas med henblik på at sikre fastholdelse i fritidsaktiviteten. Praktikpladser til voksne. Frivillige kan bruge deres eget netværk til at finde praktikplads, evt. arbejde, til flygtninge. Nabo-frivillige giv flygtninge et lokalt netværk. Støtte til unge flygtninge; unge flygtninge over 18 år har svære betingelser, da de står udenfor ungemiljøerne og ofte har afbrudt deres skolegang/uddannelse. Byrådet bad i februar om en proces med henblik på at inddrage relevante aktører i lokalsamfundet. De nævnte input bringes ind i arbejdet. 5. Dialog med virksomheder Medarbejderne i Center for Job og Uddannelse oplever, at mange virksomheder godt vil hjælpe de nye flygtninge. Derfor foreslås en direkte og fælles opfordring til virksomhederne om at tilbyde praktikker mv. til nye flygtninge. 2. Integrationsrådets beretning for 2014 Integrationsrådet holdt konstituerende møde den 1. april Integrationsrådet har i 2014 holdt fem ordinære møder og et heldagsseminar (internt) Integrationsrådets øvrige aktiviteter Fokus på børn, unge og uddannelse. Integrationsrådet fortsætter det tidligere råds opmærksomhed på de tosprogede børn og unges muligheder for at gennemføre grundskole og ungdomsuddannelse på lige fod med andre børn og unge. a. Besøg af oplægsholdere fra skole- og sprogområdet b. U-bazar og UU Øresunds Uddannelsesaften 2. Digitalisering. Digitale guider besøgte fire møder i etniske minoritetsforeninger. 3. Ældre med etnisk minoritetsbaggrund. Integrationsrådet har givet input til nyt tværgående projekt. 4. Aktiviteter for kvinder. Integrationsrådet deltager i flere forskellige aktiviteter for kvinder. 5. Integrationsrådet var sammen med Helsingør Kommune værter, da Europarådets særlige roma-kontor gæstede Helsingør Kommune over to dage. 6. Musik samler på tværs. Integrationsrådet var medarrangør da en syriske musiker spillede to koncerter i Helsingør Høringssvar, og deltagelse i diverse høringer Integrationsrådet har afgivet fire høringssvar i 2014: Måltal for ansatte med etnisk minoritetsbaggrund i Helsingør Kommune Fremtidens Folkeskole Budget 2015 Kulturpolitisk oplæg Integrationsrådet har desuden deltaget en række arrangementer med henblik på at være talerør for borgere med etnisk minoritetsbaggrund: Dialogmøde med borgmesteren om budget 2015

18 18 Digitaliseringsworkshop Kulturpolitisk superlørdag (jan. 2015) UNGE STEMMER Interessentmøde om mobilitet Rådets deltagelse i bestyrelser, følgegrupper mm Integrationsrådet har i 2014 været repræsenteret i: Det Lokale Beskæftigelsesråd (nu nedlagt) Skolebestyrelsen på Helsingør Skole Arbejdsgruppe for UU Ørensunds uddannelsesaften Klub Plus referencegruppe Udvalg for Tryghed og Forebyggelse ( 17,4 fra januar 2015) Økonomi/Personaleforhold Integrationsrådet økonomi Integrationsrådet havde et budget på kr. og fik desuden overført en opsparing på primært til Integrationsrådsvalget. Integrationsrådet støttede lokale integrationsindsatser med i alt kr. Integrationsrådet havde et mindreforbrug på kr. i Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Kultur, Idræt og Byudvikling indstiller, 1. at Integrationsrådets og Beskæftigelsesrådets fælles drøftelser forelægges til orientering. 2. at Integrationsrådets beretning for 2014 godkendes. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Betina Svinggaard Ad 1 Orientering foretaget. Ad 2 Indstillingen anbefales.

19 Årsstatus for beskæftigelsesindsatsen i 2014 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/4756 Beskæftigelsesudvalget Status på beskæftigelsesindsatsen 2014.pdf Indledning/Baggrund Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i beskæftigelsesplanen. Dette er årsstatus for Beskæftigelsesindsatsen i Der følges op på de fastsatte resultatkrav både i forhold til Helsingør Kommunes egen udvikling samt i forhold til udviklingen i de sammenlignelige kommuner, kaldet Klyngen. Retsgrundlag Bekendtgørelse nr af 4. oktober 2007 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsespolitik. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling I Beskæftigelsesplanen for 2014 er det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i Helsingør Kommune: At fastholde borgere i arbejde og hjælpe borgere, med at vende tilbage til beskæftigelse. Udover det overordnede mål er ministerens mål for 2014: Forstærket og udvidet ungeindsats med øget fokus på kompetencegivende uddannelse Øget indsats overfor borgere på kanten af arbejdsmarkedet Styrket indsats over for borgere med lang ledighed Styrke den virksomhedsrettede indsats Der er fastsat resultatkrav for de enkelte indsatsområder. Nedenfor gennemgås Jobcentrets resultater for Resultater for 2014 Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i Helsingør for 2014: At fastholde borgere i arbejde og hjælpe borgere med at vende tilbage til beskæftigelse. Resultatkravet for indsatsen er: Resultatkrav 1: Udviklingen i antal fuldtidspersoner mellem år på offentlig forsørgelse skal være den samme eller bedre end gennemsnittet for Klyngen. Antallet af borgere på forsørgelsesydelser i december 2014 i forhold til antallet i december 2012 viser, at Helsingør samlet set har haft en mere positiv udvikling end Klyngen med et fald i antallet af borgere på forsørgelsesydelser på 11,1 %. Klyngen har haft et fald på 10,1 %. Helsingør Kommune har en mere gunstig udvikling af borgere, der modtager sygedagpenge,

20 20 hvorimod antallet af ledige på A-dagpenge og kontanthjælp/uddannelseshjælp har udviklet sig mindre positivt i forhold til Klyngen. Resultatkravet blev indfriet i Forstærket og udvidet ungeindsats med øget fokus på kompetencegivende uddannelse Ungemålet i Beskæftigelsesplanen er udgået, da der ikke kan trækkes tal på indsatsen. Der er derfor ikke noget resultatkrav for indsatsen, men Beskæftigelsesudvalget har besluttet at følge udviklingen i antallet af unge, der modtager uddannelseshjælp. Helsingør Kommune har haft et fald på godt 20 % i antallet af unge på uddannelseshjælp. Antallet af fuldtidspersoner er faldet fra 513 i januar 2014 til 409 i december Klyngen har haft en stigning på knap 3 %. Fordelingen af antal unge, der i alt er stoppet på forsørgelsesydelse ses i nedenstående tabel 2a. Her ses, at 74 % af de unge er kommet i uddannelse eller i ordinært job. 9 % har ingen ydelse, og 8 % er kommet retur på forsørgelsesydelse. Tabel 2a: Antal/andel unge stoppet på forsørgelse og fordelt på nuværende aktivitet Antal Andel af stoppede unge I alt i aktivitet % Ordinær uddannelse % Ordinært arbejde % Flyttet eller udvandret 71 9 % Ingen indkomst 65 9 % Anden ydelse 61 8 % 3. Øget indsats overfor borgere på kanten af arbejdsmarkedet Resultatkrav 3.1: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 73 personer i december 2014 (rullende år), svarende til fald på 45 % fra december 2012 til december 2014 Helsingør Kommune vil øge indsatsen for at få udsatte ledige og langtidssygemeldte tilbage i job og sikre at personer, som er i risiko for at blive permanent udstødt af arbejdsmarkedet, får en tidlig håndholdt indsats for at genvinde eller bevare kontakten til arbejdsmarkedet. Helsingør Kommune har reduceret tilgangen til førtidspension med 36 personer svarende til 26,5 % færre borgere end i Resultatkravet blev ikke indfriet i Beskæftigelsesudvalget har ønsket at følge forsørgelsesgrundlaget for de borgere, der har fået deres sag behandlet i Rehabiliteringsteamet. I bilag til sagen vises en oversigt over, hvilke ydelser borgerne kommer fra, inden deres sager behandles på Rehabiliteringsteamets møde, og hvilken ydelse borgerne får efter, sagen er behandlet. Resultatkrav 3.2: Tilgangen af personer til førtidspension, skal være den samme eller færre end gennemsnittet for Klyngen Helsingør Kommune har haft en mindre tilgang til førtidspension på 36 borgere svarende til 26,5 % færre end i 2012, hvorimod Klyngen har reduceret tilgangen til ydelsen med i alt 96 borgere svarende til godt 59,7 %. Helsingør Kommune har dermed haft en større tilgang til

21 førtidspension end Klyngen. 21 Resultatkravet blev ikke indfriet i Styrket indsats over for borgere med lang ledighed Resultatkrav 4.1: Antallet af langtidsledige - dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 % af tiden indenfor de seneste 52 uger - skal begrænses til 445 personer (antal personer) i december 2013, svarende til et fald på 13 % fra december 2012 til december 2014 Center for Job- og Uddannelse har et særligt fokus på de ledige, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet, herunder de a-dagpengemodtagere, der befinder sig i slutningen af deres dagpengeperiode. Indsatsen omfatter alle a-dagpengemodtagere samt jobklare kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige/aktiverede i minimum 80 % af tiden indenfor de seneste 52 uger. Der har samlet set i Helsingør Kommune været et fald i antallet af langtidsledige på 13,9 %. Antallet af a-dagpenge er faldet med 35,2 % og langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er steget med 34,6 %. Resultatkravet blev indfriet i Beskæftigelsesudvalget har ønsket at følge de borgere, der bliver afmeldt Jobcentret og falder ud af dagpengesystemet og efterfølgende ikke kan få kontanthjælp. Der er ikke opdaterede tal siden sidste Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober måned. Resultatkrav 4.2: Udviklingen i antallet af langtidsledige, skal være den samme eller bedre end gennemsnittet for Klyngen. Antallet af langtidsledige borgere er som nævnt ovenfor samlet set faldet med 13,9 % i Helsingør. I Klyngen har der været et samlet fald på 33 %, der fordeler sig med et fald hos de langtidsledige borgere på a-dagpenge på knap 57,3 % og en stor stigning af kontanthjælpsmodtagere på 71,4 %. Resultatkravet blev ikke indfriet i Den virksomhedsrettede indsats Resultatkrav 5.1: Samarbejdsgraden (andelen af virksomhedskontakter i kommunen), skal i december 2014 (år til dato) være på 40 %, svarende til en stigning på 2,5 % fra december 2012 til december 2014 Målingen af samarbejdsgraden har desværre ikke været mulig at opdatere siden ultimo 2013, idet Erhvervsstyrelsen har foretaget en modernisering af CVR-registret, hvor data for virksomhederne hentes. Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller,

22 22 at årsstatus for beskæftigelsesindsatsen i 2014 godkendes. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Marlene Harpsøe, Per Tærsbøl, Philip Læborg Sagen udsat til næste møde. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Betina Svinggaard Indstillingen godkendt.

23 Rigtige Jobs - status - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/6970 Beskæftigelsesudvalget Indledning/Baggrund Byrådet besluttede den 26. maj 2014 at igangsætte projektet Rigtige Jobs. Projektets formål var, at der over en to årig periode blev oprettet et bestemt antal stillinger i Helsingør Kommune, der hver havde et halvt års varighed. I forbindelse med budgetforhandlingerne for budget , blev det besluttet ikke at fortsætte projektet. Beskæftigelsesudvalget har ønsket at få en status på projektet efter dets ophør. Status følger i nedenstående sagsfremstilling. Retsgrundlag De personalejuridiske forhold har relation til Forvaltningsloven, Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse og Helsingør kommunes personalepolitiske retningslinjer om Jobbanken. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Tidlig indsats. Sagsfremstilling Der har været ansat 11 personer i stillinger på nedenstående arbejdspladser: 1. Center for Ejendomme Teknisk Servicemedarbejder 2. Børnehaven Snerlen Pædagogisk Medhjælper 3. Helsingør Camping Rengøringsassistent 4. Specialbørnehave Montebello Husassistent 5. Villa Fem Kontor/receptionist 6. Børnehaven Rosenkilden - Teknisk servicemedarbejder 7. Center for Job og Oplevelse 3 jobs 8. Museerne Køkkenmedhjælper 9. Kulturværftet - Teknisk Servicemedarbejder Af de 11 ansatte borgere har 2 borgere fået forlænget deres vikariat året ud, og 1 af de 2 borgere ansættes muligvis efterfølgende i en ordinær stilling. Den ene af de to borgere modtog før sin ansættelse a-dagpenge. Den anden borger modtog ikke offentlig forsørgelse før sin ansættelse. Af de 11 borgere er 10 bosat i Helsingør Kommune og er fordelt på følgende ydelse og alder: Fire af borgerne modtog ikke forsørgelsesydelse, herunder 2 unge under 30 år og 2 over 30 år Tre modtog dagpengeydelse - 2 under 30 år og 1 over 30 år Tre modtog kontanthjælp - begge over 30 år En modtog ledighedsydelse, borgeren er over 30 år Arbejdspladserne har ytret stor tilfredshed med ordningen. Der har været stabilt fremmøde af borgerne, og borgerne har haft et lavt sygefravær.

24 24 Økonomi/Personaleforhold Der er afsat økonomiske midler til de 11 personer, der får jobbene og til projektlederen indtil projektet er afsluttet. I forbindelse med budgetrevision 31. august 2014, er der opgjort et mindre forbrug svarende til ca. 4 mio. i forhold til Rigtige Jobs. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller, at orientering foretages. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Betina Svinggaard Orientering foretaget.

25 Turismeprojekt i Helsingør- Helsingborg samarbejdet - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/7063 Beskæftigelsesudvalget Indledning/Baggrund I strategien for Helsingør og Helsingborg samarbejdet (HH) er uddannelse over sundet formuleret som en fælles indsats. Der afholdes årligt en konference mellem de respektive fagudvalg og administrationen i Helsingør og Helsingborg kommuner, hvor Beskæftigelsesudvalget også deltager. På den årlige konference udpeges indsatser, som en arbejdsgruppe arbejder videre med i det kommende år. For 2015 blev det besluttet at arbejde videre med et turismekursus i HH regionen. Beskæftigelsesudvalget har ønsket en orientering om det igangværende uddannelsesprojekt inden for turismeområdet i Helsingør-Helsingborg samarbejdet (HH). I nedenstående sagsfremstilling følger en nærmere beskrivelse af processen for projektet samt projektets indhold. Retsgrundlag Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Tidlig indsats og Livslang læring. Sagsfremstilling Helsingør og Helsingborg har som målsætning at udvikle et sammenhængende arbejdsmarked inden for rammerne af HH samarbejdet. Inden for service og turismebranchen er der vækst i regionen og gode muligheder for synergi mellem de to kommuner både på uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Med 700 ledige unge under 30 år i Helsingør Kommune har det været oplagt at rette blikket mod at uddanne flere unge i regionen til at varetage de jobs, som der er og forventes at komme i regionen i nærmeste fremtid. I Århus Kommune har man i samarbejde med konsulentfirmaet Service og co. gode erfaringer med at uddanne unge inden for primært turismeområdet. Ud af 31 unge, der deltog i Århus Kommunes sidste kursusforløb inden for området, er 30 videre i job eller uddannelse. Center for Job og Uddannelse har i samarbejde med Helsingborg undersøgt mulighederne for at etablere et lignende forløb i HH regionen. Med støtte fra HH fonden er der etableret et 6 ugers forløb for 40 unge fra henholdsvis Helsingør og Helsingborg. Kurset forløber med 3 ugers undervisning i Sverige og 3 ugers undervisning i Danmark. Undervisningen består af en bred vifte af fag, som skal ruste de unge til fagligt at arbejde inden for turisme-, handels- og serviceområdet og endvidere gøre de unge mere afklarede i forhold til studievalg og tro på egne evner. Særligt rejsebranchen har stor efterspørgsel på guider og de unge, der deltager i kurset. Der er etableret et tæt samarbejde med diverse rejseselskaber, Comwell og andre virksomheder,

26 26 der kan se et potentiale i de unge. Målet er, at 60 pct. af de unge er i job eller uddannelse inden for 3 måneder efter endt kursusforløb. Når kurset er afsluttet den 17. april 2015 evalueres dette med henblik på videre forankring på Erhvervsskolen Nordsjælland. Der er indgået aftale med Erhvervsskolen om, at elementer fra kurset kan supplere allerede eksisterende uddannelser, eller der kan eventuelt etableres en ny uddannelsesretning på Erhvervsskolen, hvis der er grobund for det. Studievejleder og leder fra Erhvervsskolen følger kurset tæt, og kursets 3 uddannelsesuger i Danmark foregår på Erhvervsskolen i Helsingør. Beskæftigelsesudvalget vil på sit møde den 12. maj få forelagt evalueringen af projektet og blive involveret i forhold til forankring af projektet. Økonomi/Personaleforhold Kurset er støttet med DDK af HH Fonden. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller, at orientering foretages. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Betina Svinggaard Orientering foretaget.

27 Studietur Beskæftigelsesudvalg efterår 2015 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 15/4829 Beskæftigelsesudvalget Indledning/Baggrund Beskæftigelsesudvalget har på udvalgsmødet den 12. november 2014 besluttet at tage på studietur i foråret Det blev besluttet at besøge Göteborg Kommune og Toyota ligeledes i Göteborg den 7. maj 2015 og besøge Bornholm Kommune den 8. maj 2015 med overnatning på Bornholm fra den 7. til den 8. maj Da der efterfølgende er kommet frafald på disse datoer besluttede Beskæftigelsesudvalget den 18. februar 2015, at studieturen udskydes til efteråret I nærværende sagsfremstilling er oplægget til studieturen kort beskrevet igen og der er forslag til datoer for studieturen i efteråret Retsgrundlag Ingen bemærkninger. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling 1. Göteborg Kommune og Toyota Kort fortalt vedrører projektet og indsatsen i både Göteborg Kommune og hos Toyota, at arbejdstiden er nedsat fra 8 til 6 timer dagligt med opretholdelse af lønniveauet. Administrationen i Helsingør Kommune har været i kontakt med direktøren i Göteborg Kommune, der gerne vil bidrage til at få arrangeret et besøg og sørge for kontakt til Toyota. I Göteborg Kommune er de gået i gang med projektet 1. februar 2014 og testperioden på 1 år er således ikke afsluttet endnu. Projektet foregår inden for ældreområdet. Formålet med besøget begge steder er at høre om deres bevæggrunde for at afprøve det samt hvilke resultater og effekt de forventer at opnå/har opnået. Der kan eventuelt læses mere om projektet i Göteborg Kommune her: Der kan eventuelt læses mere om indsatsen hos Toyota her: 2. Bornholms Kommune Jobcenter Bornholm har fået målbare resultater af at samle aktørerne i ungeindsatsen i Ungeporten, som stedet kaldes, og af at styrke samarbejdet i forhold til uddannelse. Etableringen af det tætte samarbejde blev muliggjort af et stort socialfondsprojekt.

28 28 Ungeporten åbnede allerede i maj 2012 på Campus Bornholm, hvor også øens erhvervsskole ligger. Ungeporten har ansvaret for indsatsen for unge ledige under 30 år. Bornholms Kommune har forankret hele deres ungeindsats på deres erhvervsskole. Ungdommens Uddannelsesvejledning er ligeledes fuldt integreret i Ungeporten. Udover at høre om Ungeportens arbejde og effekter kan det ligeledes være interessant at få viden om Bornholms største udfordring med at få gang i væksten og få skabt arbejdspladser med bornholmske arbejdspladser og kompetencer. Administrationen har været i kontakt med kommunaldirektøren, der gerne vil forberede besøget. 3. Tidspunkter for studieturen. Dag 1: Det foreslås, at Beskæftigelsesudvalget tager tidligt af sted med tog til Göteborg Kommune og besøger kommunen og Toyota. Derefter med tog/bus til Ystad og færgen til Rønne. Udvalget indlogeres på hotel og spiser middag. Dag 2: Besøg Bornholms Kommune, herunder Ungeporten. Afgang fra Rønne sen eftermiddag. Forslag til datoer: september september oktober 2015 Det henstilles, at udvalgsmedlemmerne har deres kalendere med til mødet. Økonomi/Personaleforhold Udgifterne til studieturen afholdes af administrationen. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller, at Beskæftigelsesudvalget fastsætter datoerne for studieturen. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Marlene Harpsøe, Per Tærsbøl, Philip Læborg Sagen udsat til næste møde. Beslutninger Beskæftigelsesudvalget den Ikke til stede: Betina Svinggaard Udvalget vedtog at placere studieturen den 10. og 11. september 2015.

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget : Mandag den 14. december 2015 Mødetidspunkt: Kl. 16:30 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Allan

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013

Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 Status på beskæftigelsesindsatsen 2013 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget : Tirsdag den 22. november 2016 Mødetidspunkt: Kl. 17:30 Sluttidspunkt: Kl. 18:30 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget

Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget Referat for ekstraordinært møde Beskæftigelsesudvalget : Tirsdag den 22. november 2016 Mødetidspunkt: Kl. 17:30 Sluttidspunkt: Kl. 18:30 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplanen er Kommunens plan for, hvordan Kommunen vil imødekomme nogle af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Beskæftigelsesplanen for

Læs mere

Referat Beskæftigelsesudvalget

Referat Beskæftigelsesudvalget Referat : Torsdag den 20. august 2015 Mødetidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:45 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg Mortensen (Ø) Marlene Harpsøe (O) John Calberg (C)

Læs mere

Dagsorden Integrationsrådet

Dagsorden Integrationsrådet Dagsorden : Tirsdag den 01. september 2015 Mødetidspunkt: Kl. 18:00 Mødested: Det Hvide Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Azubuike Ukumadu (Direkte valgt) Carol Pimer Krogstrup (Direkte

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde Byrådet 2014-2017

Referat for ekstraordinært møde Byrådet 2014-2017 Referat for ekstraordinært møde : Onsdag den 13. august 2014 Mødetidspunkt: Kl. 18:30 Sluttidspunkt: Kl. 19:30 Mødested: Bemærkninger: Medlemmer: Benedikte Kiær (C) Betina Svinggaard (A) Duygu A. Ngotho

Læs mere

Forslag til ny opgave (driftsønske), budget

Forslag til ny opgave (driftsønske), budget Budgetområde Titel Jobformidler til a-dagpengeområdet Nr.: ø 826-01 Helsingør Kommune har haft et fald i antal langtidsledige på a-dagpenge i 2015 på 21 % svarende til 47 personer. Sammenlignelige kommuner

Læs mere

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Dagsorden Integrationsrådet

Dagsorden Integrationsrådet Dagsorden Integrationsrådet : Tirsdag den 01. september 2015 Mødetidspunkt: Kl. 18:00 Mødested: Det Hvide Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Azubuike Ukumadu (Direkte valgt) Carol Pimer

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste

Læs mere

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 24. januar 2017 Mødetidspunkt: 16:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 209, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders

Læs mere

Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge

Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge Mødetidspunkt 02-12-2015 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Protokollen blev læst og mødet hævet kl.: 21:10 Tilstede:

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt

Læs mere

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4

Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune

Læs mere

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben / lukket Mødedato 28. januar 2015 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort

Læs mere

Referat Beskæftigelsesudvalget

Referat Beskæftigelsesudvalget Referat Beskæftigelsesudvalget : Onsdag den 05. februar 2014 Mødetidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:05 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Forventet sluttidspunkt: kl. 18.00 Medlemmer: Allan

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik (styringsmodel) Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Referat for Beskæftigelsesudvalgets møde den 07. februar 2008 kl. 15:30 i Jobcenter

Referat for Beskæftigelsesudvalgets møde den 07. februar 2008 kl. 15:30 i Jobcenter Referat for Beskæftigelsesudvalgets møde den 07. februar 2008 kl. 15:30 i Jobcenter Indholdsfortegnelse 93. Integrationsråd 3 94. KL s sociale temamøde den 22. - 23. maj 2008 5 Deltager ikke. 5 95. Orientering

Læs mere

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. juni 2015

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 1. juni 2015 Referat mandag den 1. juni 2015 Kl. 16:00 i Mødelokale 1, Hvalsø Thomas Stokholm (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Dialogtema Ny beskæftigelsesreform og Erhvervsuddannelsesreform...2

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe

Læs mere

Referat Beskæftigelsesudvalget

Referat Beskæftigelsesudvalget Referat Beskæftigelsesudvalget : Onsdag den 07. maj 2014 Mødetidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:55 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Forventet sluttidspunkt: kl. 19.00 Medlemmer: Allan

Læs mere

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 22. november 2012 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G)

Læs mere

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 4. marts 2013. Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 4. marts 2013. Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Referat mandag den 4. marts 2013 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orientering i marts...2 3. JA - Handleplan for ungeindsats 2013...3 4.

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen)

Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen) Referat 17, stk. 4 udvalg (Ungeindsatsen) Mødedato: Mandag den 31. marts 2014 Mødetidspunkt: Kl. 8:00 Sluttidspunkt: Kl. 10:00 Mødested: Pyramiden, Prøvestenen, Birkedalsvej 27 Bemærkninger: Medlemmer:

Læs mere

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13. Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,

Læs mere

Referat. Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 01. marts 2016 Kl. 13:00 Lokale Kongsgårde, Ebeltoft. Medlemmer.

Referat. Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 01. marts 2016 Kl. 13:00 Lokale Kongsgårde, Ebeltoft. Medlemmer. 1 of 10 Referat Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 01. marts 2016 Kl. 13:00 Lokale Kongsgårde, Ebeltoft Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Anette Quist Busk (løsgænger) Laila Sortland (O)

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles

Læs mere

Indstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen.

Indstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen. R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1 Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1 Nr. Mål Afrapportering: Unge 1a undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Undersøgelsen bliver fremlagt på møde i Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats (Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl. 7.30. ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år. 30-01-2018 Opgaveportefølje og lovgivning I henhold til styrelsesvedtægterne skal udvalget

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Dagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Dagsorden. Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: Mødetidspunkt: 12:00 Sted: Scandic Hotel Aalborg Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 17 Resultatrevision 2013 3 18 Tilbud på virksomhedsanalyse 2014 5

Læs mere

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...1 Resumé...2 Syddjurs Kommunes mål for beskæftigelsesindsatsen og resultatmål for Jobcenter Syddjurs...2

Læs mere

Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet

Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget 2018-2021 SÆH-sekretariatet Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 11:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Nordsøen Ocenarium - doggerbanke Fraværende:

Læs mere

Uddybning af forventet regnskabsresultat og beskrivelse af foreslåede korrektioner til budget 2016 for Beskæftigelsesudvalget

Uddybning af forventet regnskabsresultat og beskrivelse af foreslåede korrektioner til budget 2016 for Beskæftigelsesudvalget 1 Uddybning af forventet regnskabsresultat og beskrivelse af foreslåede korrektioner til budget for Beskæftigelsesudvalget 1. Indledning Budgetrevisionen pr. 30. april for Beskæftigelsesudvalgets budgetområde

Læs mere

Status på flygtningeområdet merudgifter til boligplacering m.v. og fremtidige handlinger

Status på flygtningeområdet merudgifter til boligplacering m.v. og fremtidige handlinger Til: Økonomiudvalget Fra: Forvaltningen Status på flygtningeområdet merudgifter til boligplacering m.v. og fremtidige handlinger 13. november 2014 Furesø Kommune modtager 31 flygtninge i 2014. Oprindelig

Læs mere

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02

ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02 Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.

Læs mere

På denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.

På denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation. Integrationsstrategi Forord Frederikssund kommunes hidtidige integrationsstrategi blev udarbejdet i 2015-16 og vedtaget i foråret 2016, hvor kommunen i lighed med landets øvrige kommuner modtog et stigende

Læs mere

Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde

Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde Beskæftigelsesplan 26 Bilag: Opfølgning på mål Nr. Mål Afrapportering: Unge a b Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Jobcentret vil fortsætte

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:

Læs mere

Beskæftigelsesudvalg

Beskæftigelsesudvalg REFERAT Beskæftigelsesudvalg Møde nr.: 6 Mødedato: Mødevarighed: 16.30-18.00 Fraværende: Mødested: Mødelokale 2 Indholdsfortegnelse: Åben dagsorden 1 BE Virksomhedskontakten 2 BE Udkast til Beskæftigelsesplan

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede

Læs mere

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Referat for ekstraordinært møde Byrådet

Referat for ekstraordinært møde Byrådet Referat for ekstraordinært møde Byrådet : Mandag den 04. december 2017 Mødetidspunkt: Kl. 16:50 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Mødested: Byrådssalen, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Benedikte Kiær (C) Betina

Læs mere

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Anbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer

Anbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Anbefaling 1 Samarbejde med erhvervslivet Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Iværksætter uddannelse i Helsingør (som skal være landsdækkede) Eventuddannelse + stillinger i kommunen, der skal

Læs mere

NOTAT. 3. Økonomisk Redegørelse Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget

NOTAT. 3. Økonomisk Redegørelse Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse 26. juni -026793-8 3. Økonomisk Redegørelse. Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge Nedenstående

Læs mere

Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt

Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Integrationsprogramg p g Integrationskontrakt Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Mål: sikre

Læs mere

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og

Læs mere

Referat Beskæftigelsesudvalget

Referat Beskæftigelsesudvalget Referat : Onsdag den 08. oktober 2014 Mødetidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 19:00 Mødested: Rød 3, Prøvestenen Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg Mortensen (Ø) Marlene Harpsøe (O) John Calberg (C)

Læs mere

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere

Læs mere

Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune

Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal

Læs mere

001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud

001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud 001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud Byrådet behandlede på møde 24. juni 2015 et forslag om at tilpasse strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats så den i højere grad bliver virksomhedsvendt.

Læs mere

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til nyoprettet integrationsafdeling. Integration af flygtninge og familiesammenførte

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken

Læs mere

Afrapportering på integrationsområ det

Afrapportering på integrationsområ det Afrapportering på integrationsområ det Pr. 31. maj 2018 Indhold 1. Baggrund og opsamling... 2. Udvikling i antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge... 3. Samlet økonomi vedr. flygtninge og

Læs mere

Referat. Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB)

Referat. Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB) Referat Udvalget for erhverv og beskæftigelse (EB) Ekstraordinært Udvalgsmøde EB Onsdag den 12. december 2018 Kl. 15:00 Kaløvig Center Præstekravevej 46, 8410 Rønde Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Niels

Læs mere

Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed

Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/1 2019 Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed Beskæftigelsesområdets kerneopgaver 1. Hjælp til ledige

Læs mere

Samlet set forventes et mindreforbrug på 45,1 mio. kr. i forhold til korrigeret budget for Tillægsbevilling. Oprindeligt budget 2017

Samlet set forventes et mindreforbrug på 45,1 mio. kr. i forhold til korrigeret budget for Tillægsbevilling. Oprindeligt budget 2017 NOTAT Dato Velfærdsforvaltningen VF-Sekretariat 24. april -018524-8 2. Økonomisk redegørelse - Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget Nedenstående tabel 1 viser forvaltningens forventninger til forbruget

Læs mere

Resultatrevision 2017

Resultatrevision 2017 Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i

Læs mere

Udvalget for erhverv og beskæftigelse

Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget for erhverv og beskæftigelse Udvalget havde i 2018 en samlet driftsbevilling på 543,8 mio. kr. Der blev i årets løb givet en tillægsbevilling på 2,8 mio. kr., hvilket gav et samlet korrigeret

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Referat. Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 06. september 2016 Kl. 13:30 Kaløvig Kursuscenter Præstekravevej 46, 8410 Rønde

Referat. Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 06. september 2016 Kl. 13:30 Kaløvig Kursuscenter Præstekravevej 46, 8410 Rønde Referat Arbejdsmarkedsudvalget (AU) Udvalgsmøde AU Tirsdag den 06. september 2016 Kl. 13:30 Kaløvig Kursuscenter Præstekravevej 46, 8410 Rønde Medlemmer Gunnar Sørensen (V) Anette Quist Busk (løsgænger)

Læs mere

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse. Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Hotel Phønix, mødelokale 1 Dato: Mandag den 23. oktober 2017 Start kl.: 16:15 Slut kl.: 17:40 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Lars Pedersen (A) Harald

Læs mere

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018

Bilag 1b. Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Bilag 1b Arbejdsmarkedsfastholdelse Sociale ydelser Kontanthjælpsreformen og Jobreform fase 1 Status september 2018 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på

Læs mere