INDHOLD. D ok. n r

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "INDHOLD. D ok. n r. 54 18 10"

Transkript

1 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Fyn 2.1. Kulturregionen 2.2. Kulturregionens kulturpolitiske vision 2.3. Samarbejdsorganisation Kapitel 3: Indsatsområder og mål 3.1. Skematisk oversigt over indsatsområder og mål 3.2. Kort beskrivelse af de enkelte indsatsområder og mål Kapitel 4: Kort om bevillinger knyttet til aftalen Kapitel 5: Evaluering og regnskabsoplysninger 5.1. Evaluering 5.2. Regnskabsoplysninger Kapitel 6: Underskrift af aftalen Bilag 1: Bilag 2: Bilag 3: Bilag 4: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Beskrivelse af indsatsområder Projektprincipper D ok. n r

2 Side 2 Kapitel 1 Kulturpolitik og kulturaftaler Alle borgere skal sikres adgang til gode og varierede kulturtilbud af høj kvalitet, uanset hvor i Danmark de bor og opholder sig. At sikre kultur til alle i hele landet er en ambitiøs udfordring, der kræver en koordineret indsats på tværs af de politiske niveauer i kulturpolitikken. Kulturaftalerne spiller en stor rolle i denne indsats ved at danne en kulturpolitisk platform for samarbejdet mellem staten og kommunerne Formålet med kulturaftaler Overordnet set er formålet med kulturaftalerne at: o understøtte kommunernes engagement på kulturområdet o styrke samarbejdet mellem kommuner o styrke samarbejdet mellem kommunerne og staten o fastholde og udbygge den kulturpolitiske dialog og værdidebat mellem staten og kommunerne o give større dispositionsfrihed på det kommunale niveau og sætte fokus på overordnede mål og resultater o sikre en bedre ressourceudnyttelse gennem regional koordinering og arbejdsdeling på kulturområdet o fremme og videreudvikle de kulturelle institutioner, produktionsmiljøer og aktiviteter i kulturregionen med vægt på kvalitet o opsamle og videregive særlig viden og erfaringer på kulturområdet til gavn for det samlede kulturliv i hele landet Samarbejdet om en kulturaftale både under udarbejdelsen og i den efterfølgende aftaleperiode er kendetegnet ved en løbende dialog mellem ligeværdige parter. Dialog er byggestenen i den fælles målrettede indsats, der skal til for at give kulturen det nødvendige løft. Kulturaftalerne sætter bl.a. fokus på udvikling af fælles initiativer af høj kvalitet, synliggørelse af fælles referencerammer i kulturen og styrkelse af læring og dannelse via nye kulturtilbud på kulturinstitutioner. 2

3 Side 3 Kapitel 2 Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Fyn 2.1. Kulturregionen Kulturregion Fyn omfatter ni kommuner på Fyn og øer: Odense, Assens, Faaborg- Midtfyn, Kerteminde, Langeland, Nordfyn, Nyborg, Svendborg og Ærø. Samlet har kommunerne indbyggere. Det fynske kulturlandskab Det fynske kulturlandskab dækker professionelle kulturinstitutioner og kulturaktører, der bidrager med kvalitetstilbud til borgerne, af et spirende vækstlag, der udfordrer den kulturelle scene, af amatører og andre aktører, der bidrager til at sætte nye kulturaktiviteter i gang rettet mod en bred skare af målgrupper. Fyn og øerne rummer et mangfoldigt og mangesidet kulturliv, som både dækker store folkelige begivenheder, overraskende oplevelser og traditionsrige kulturevents. Kulturregion Fyns ni kommuner arbejder med hver deres egne selvstændige kulturpolitikker og visioner, som bliver foldet ud i lokalområderne. Kulturregion Fyn sammen om kulturen Med kulturaftalen skal Kulturregion Fyn løfte initiativer som den enkelte kommune ikke ville kunne løfte alene. Disse initiativer skal ses som et supplement til den enkelte kommunes egen kulturindsats og politik. Kultursamarbejdet skal supplere de samlede kulturaktiviteter på Fyn ikke erstatte lokale indsatser. Kulturregion Fyn er god til at skabe bæredygtige projekter og har et godt fundament at bygge videre på og udvikle nye samarbejder og projekter ud fra. Fundamentet er skabt efter otte års erfaring med at arbejde med kulturaftaler på Fyn. Kulturregionen har opbygget know how om børn- og ungekultur, viden og erfaring med talentarbejde, tværgående tematiske samarbejder, både mellem kommuner, institutioner og aktører. Adgangen til den fynske kulturarv er styrket, og der er skabt nye og alternative former for kulturprojekter og kulturmøder lokalt Kulturregionens kulturpolitiske vision Fynsk kultur skal ses, høres og mærkes. Alle skal have mulighed for og sikres adgang til at opleve, forstå og skabe kulturen på Fyn. Fyn skal være den mest attraktive landsdel for kulturelle oplevelser, udfoldelser og involverende projekter. 3

4 Side 4 Kulturregion Fyn vil udfordre og involvere publikum og aktørerne. Både når de skaber og oplever kultur, skal de finde ny indsigt og forståelse. Publikum og kulturaktørerne skal have mulighed for at eksperimentere og rykke kulturen og dem selv nye steder hen. Dette sker ved at øge deres kulturelle kompetencer og ved at inddrage dem i den skabende proces Samarbejdsorganisation Kultursamarbejdet udspringer af en gensidig respekt for kommunernes eksisterende beslutningsstruktur. Det er væsentligt, at der er bred lokal opbakning og forankring af det kulturelle samarbejde. Med kultursamarbejdet forpligter parterne i organisationen hinanden til at arbejde for: at udbrede kendskabet til Kulturregionens arbejde, at sikre lokal opbakning og opbygge nye samarbejdsrelationer. Der bliver etableret en organisation, som understøtter indsatsområderne i denne kulturaftale. Udover en politisk og en administrativ styregruppe oprettes fagråd inden for hvert indsatsområde. Fagrådene skal fungere som rådgivere for styregrupperne og projektudviklerne. De skal sikre, at projekterne får den rette kvalitet og udvikler på den mest hensigtsmæssige måde. For at underbygge arbejdet med at sikre lokal forankring og synlighed omkring Kulturregion Fyn projekter og for at der kan deles viden om, hvordan kulturprojekter kan blive en succes, har Kulturregion Fyn to netværk. Et bestående af kulturkonsulenter i de ti kommuner (KultNet) og et netværk af børne- og ungekonsulenter fra de fynske kommuner (BUNF). Kapitel 3 Indsatsområder og mål Visionen skal opnås gennem følgende tre indsatsområder: Fyn er film Skab dig selv talentudvikling og kulturel dannelse Kultur der ses 4

5 Side 5 Fyn er film Kulturaftalen bidrager til at gøre Fyn til Danmarks førende filmregion og til at styrke det fynske filmmiljø. Ved at brande Fyn som film-ø får Fyn en særlig kulturel profil og identitet, der kan øge stoltheden og fællesskabsfølelsen på Fyn. Samtidig tilbydes øens borgere en særlig indvielse i filmens univers, som er med til at øge deres film- og medieforståelse. Med de stærke filmkræfter og filminitiativer Fyn er i besiddelse af, kan der skabes Danmarks bedste filmpædagogiske indsats i dag- og skoletilbud, og borgerne kan tilbydes Danmarks mest ambitiøse pakke af spændende filmoplevelser (herunder foredrag, workshops og filmvisninger). Skab dig selv talentudvikling og kulturel dannelse Skab dig selv talentudvikling og kulturel dannelse fokuserer på udviklingen af talenters, børn og unges kulturelle potentiale. Det er i barndommen, at interessen for kunst og kultur skal vækkes. Foruden at kunst og kultur er med til at danne og udvikle børn og unge, giver det mulighed for, at de kan slippe deres kreativitet fri, og at de kan udvikle deres æstetiske og kunstneriske sans. Der skal skabes de bedste betingelser for, at børn og unge kan opleve, forstå og skabe kultur og sikre, at de mest kunstnerisk talentfulde børn og unge får bedre mulighed for at udfolde deres talent. Kultur der ses På Fyn er der en perlerække af kulturinstitutioner og kulturtilbud, som fortjener øget fokus og større synlighed. Publikumsantallet skal øges, og det skal sikres, at borgerne får styrket muligheden for at opleve og forstå kunst og kultur. Gennem tværgående formidlingsinitiativer og en øget publikumsinvolvering skal kulturen syne af mere. Projekt-principper De projekter der er udviklet i regi af denne kulturaftale hviler på følgende principper: 1. Oplev, forstå og skabe 2. Inddragelse af nye målgrupper 3. Forankring 4. Projekterne skal turde være eksperimenterende 5. Tværgående partnerskaber Se mere om principperne i bilag 4 5

6 Side Skematisk oversigt over indsatsområder og mål Indsatsområde Mål Fyn er film Gennem forskellige filmkulturelle tiltag bidrager Kulturregion Fyn sammen med den øvrige filmindustri på Fyn til at gøre Fyn til Danmarks førende filmregion. Borgere i alle aldersklasser skal have styrket deres film literacy og indsigt i filmmediet, og talenterne skal spire og folde sig ud. Det sker ved realiseringen af følgende delmål: at alle børn i alderen 3-16 får mulighed for i daginstitutionen og i skolen at arbejde med filmmediet og udvikle deres medieforståelse og kompetencer at understøtte talentudvikling at styrke fynboernes filmfaglige horisont, kritiske mediebevidsthed, kulturelle dannelse og fælles identitetsfølelse Skab dig selv talentudvikling og kulturel dannelse De overordnede mål er dels at sikre, at alle børn og unge (uanset baggrund) møder kunst og kultur, og dels at understøtte udviklingen af de fynske kulturtalenter. Det sker ved realiseringen af følgende delmål: at bringe kulturen ind i skolen og skolen ud til kulturen at udvikle eksperimenterende og tværgående talentudviklingstiltag at styrke unges kompetencer i forhold til kulturelt iværksætteri 6

7 Side 7 Kultur der ses Det overordnede formål er dels at skabe større synlighed omkring vores kulturinstitutioner og kulturaktører og vores kulturarv. Dels at arbejde med nye moderne kulturformidlingstiltag, der når et bredere publikum og involverer publikum og kulturaktører på nye måder. Det sker ved realiseringen af følgende delmål: at udvikle nye engagerende formidlingstiltag på tværs af aktører og institutioner at vise kulturen frem på nye måder at gå nye veje i forhold til publikumsinvolvering 3.2. Beskrivelse af de enkelte indsatsområder og mål Fyn er film Fyn er kendt for at have store ambitioner på filmområdet og for at have en række stærke filmorganisationer på øen. I de forgange fire år har Kulturregion Fyn været med til at understøtte de mange gode filminitiativer, der allerede er i gang på øen. I denne aftaleperiode skal det fynske filmsamarbejde udvikles og styrkes. I samarbejdet deltager blandt andre: Filmfestivalerne Odense Internationale Film Festival, OFF og SVEND, FilmFyn, Odense Filmværksted, 18 Frames, Station Next, DFI og ikke mindst de fynske daginstitutioner og skoler. Udfordringer Ikke alle kommuner er med eller lige meget med i Film Fyn samarbejdet. Blandt andet derfor er der forskel på, hvor meget film fylder i de enkelte kommuner. Indsatsområdet kan derfor være med til at løfte den samlede filmindsats på hele Fyn med fokus på filkulturelle aktiviteter. Mål Det er målet med dette indsatsområde: At alle børn i alderen 3-16 får mulighed for i daginstitutionen og i skolen at arbejde med filmmediet og udvikle deres medieforståelse og kompetencer. Der tages udgangspunkt i børn og unges filmfaglige udvikling og de enkelte filminitiativer tænkes sammen med trinmål og skolernes undervisningsbehov, herunder den understøttende undervisning. For at sikre målopfyldelse vil der blive arbejdet intensivt med forskellige indsatser, herunder en udvikling af lærere og pædagogers filmkompetencer, afholdelse af konference og oprettelse af formidlingsportal. 7

8 Side 8 At understøtte talentudvikling. Det skal gøres attraktivt for de fynske filmtalenter at blive på øen gennem talentudviklende initiativer. At styrke fynboernes filmfaglige horisont, kritiske mediebevidsthed, kulturelle dannelse og fælles identitetsfølelse. I målopfyldelsen tages der afsæt i en række store og ambitiøse filmpakker, der involverer flere fynske filmmagere og filmaktører, og som også inddrager og henvender sig til flere typer af målgrupper herunder det unge segment. Pakkerne skal være med til at styrke den fynske filmturisme, give publikum ny viden om og indsigt i filmmediet og være med til at skabe debat. Skab dig selv talentudvikling og kulturel dannelse Kulturregion Fyn skaber børne- og ungeprojekter, der styrker børn og unges kulturelle forståelse og evne til at skabe selv. Dette arbejde foregår i de enkelte kommuner, i skolerne, på kulturinstitutionerne. I aftalen for er der iværksat en række initiativer, der styrker talentudviklingen og dannelsen af børn og unge. I denne aftale vil vi bygge videre på nogle af de gode tiltag vi har iværksat, men også eksperimentere med nye måder at gøre det på. Det vil ske dels ved at give vores unge kulturaktører endnu flere beføjelser og bredere muligheder for at iværksætte ungekultur for, med og af unge. Dels ved at lave et ambitiøst skoleprojekt hvor den nye folkeskolelov og tankerne om den åbne skole skal integreres og afprøves. Udfordringer Det er vigtigt at satse på børn og unge, da de er fremtidens kulturudøvere og -brugere. Mange unge flytter til København og Århus, da de føler, at der er flere muligheder for kreativ udfoldelse. Med talentudvikling og unge-initiativer gøres det mere attraktivt at blive. Der er allerede tilkendegivelser fra unge, som vælger at blive på Fyn ved udsigten til de nye muligheder der åbner sig bl.a. i kulturaftale-regi. Mål Det er målet med dette indsatsområde: At bringe kulturen ind i skolen og skolen ud til kulturen. Med den nye folkeskolelov er der åbnet nye muligheder for at få kulturen på skoleskemaet. Kulturregion Fyn vil med afsæt i folkeskolereformen undersøge, hvordan kulturområdet kan være understøttende i forhold til tankerne om den åbne skole. Der skal være fokus på, hvad der virker, og hvad der ikke virker og der skal genereres inspiration til at gøre tingene anderledes. At udvikle eksperimenterende og tværgående talentudviklingstiltag. Der laves en drejebog for KulturCamp konceptet og den særlige form for talentudvikling der finder sted (en uges intensivt arbejde, på tværs af genrer, mod et fælles mål, med professionelle kunstnere som undervisere). Drejebogen skal kunne bruges af alle kulturinstitutioner eller kulturaktører, der ønsker at skabe en ramme for kunstnerisk talentudvikling. I talentudviklingen fokuseres på scenekunst, og derfor samarbejdes der med teatre i talentudviklingen. At styrke unges kompetencer i forhold til kulturelt iværksætteri. I denne aftale styrkes Ungekulturrådets kompetencer ved at der skabes et ambitiøst 8

9 Side 9 iværksætterkursus sammen, som giver dem en række analytiske og metodiske værktøjer, de kan bruge i arbejdet med kulturelt iværksætteri. Iværksætterkurset skal løfte de unge, så de får en mere professionel tilgang til det at organisere og afvikle kulturprojekter, og så de bliver endnu mere selvhjulpne end de er i dag. Se bilag 3 for en uddybning af dette. Kultur der ses Borgernes kendskab til og bevidsthed om de fynske kulturtilbud skal styrkes. Institutioner og kulturaktører skal udvikle nye engagerende formidlingstiltag, som styrker borgernes kendskab til og lyst til at opsøge, opleve og dyrke de fynske kulturtilbud. Udfordringer De fynske kulturinstitutioner og aktører er præget af mange, men ofte små eller spinkle enheder, spredt over Fyn og øer. Det gør det så meget desto vigtigere med fælles synlighed og tiltag. Det kan være en vanskelig opgave for den enkelte kulturaktør eller kulturinstitution at markere sig på den kulturelle scene. Når der skabes nye samarbejdsformer på tværs kan man videndeles om hvordan man bedst kan nå nye målgrupper eller skabe synlighed omkring sit virke. Ikke mindst kan man udvikle fælles formidlingsløsninger i stil med ICE projektet, der løser nogle fælles behov og som skaber en større grad af synlighed og omtale i regionen og i landet. Mål Det er målet med dette indsatsområde: At udvikle nye engagerende formidlingstiltag på tværs af aktører og institutioner. Disse formidlingstiltag skal tage afsæt i brugernes egne behov. Mange kulturaktører og kulturinstitutioner efterspørger, at vi på Fyn bliver endnu bedre til at formidle vores kultur og kulturtilbud, og at vi bliver bedre til at udveksle erfaringer omkring, hvordan dette kan gøres. Kulturaktører- og institutioner har forskellige formidlingsbehov og ønsker i forhold til at kunne indgå i forskellige formidlingssamarbejder. Vi vil muliggøre at vores kulturaktører og institutioner løbende kan melde ind med forslag til samarbejds- og videndelingsprojekter. Det kunne være ønsket om, at der kunne afholdes kultursaloner, hvor kulturaktører, der ønsker at debattere et særligt emne, kunne mødes og præsentere noget af den kunst- og kultur de selv praktiserer. Det kunne f.eks. også være ønsket om en særlig kursus/workshop-række, der sætter fokus på, hvordan man kan blive bedre til at benytte digitale platforme i formidlingen af kulturprodukter/oplevelser. Eller det kunne være gennem en fælles dyrkelse af et bestemt tema såsom Carl Nielsen fejringen, hvor emnet og den enkelte kulturinstitutioner bag får større opmærksomhed. Der skal også i disse projekter tages afsæt i de gældende projektprincipper. At vise kulturen frem på nye måder og gå nye veje i forhold til publikumsinvolvering Med projektet Glemte steder vil vi sætte fokus på vores kulturarv og kulturhistorie ved at genoplive steder, bygninger der af den ene eller anden grund har mistet sin 9

10 Side 10 oprindelige kulturhistoriske værdi. Det kunne f.eks. være: En nedlagt fabrik, et forladt hus, et kulturhistorisk sted, der ikke længere bliver brugt eller besøgt. Ud over at der skal sættes fokus på glemte steder vil forskellige fynske kulturaktører og institutioner skabe nye kulturtiltag på stederne. Gennem eksempelvis performance, udstillinger eller kulturelle happenings vækkes stederne til live på nye måder, der involverer publikum. De involverede kulturaktører bliver selv synlige for målgruppen og for hinanden, og via den fælles indsats får de involverede aktører skabt en stærkere samarbejdsrelation. Publikum bliver en aktiv deltager i kulturbegivenheden, hvilket forhåbentlig fører til at publikum får styrket deres lyst til at opsøge og dyrke kultur på Fyn noget mere. Endelig ønsker vi udvikle de fælles formidlingsplatforme vi har allerede. Det kunne f.eks. være ved at vores app Historiejagt Fyn får tilført flere kulturhistoriske ruter. Eller at nogle af de formidlingsplatforme der er udviklet under ICE-projektet også kunne oversættes og målrettes turister. I forbindelse med videreudviklingen af platformene vil vi vurdere, hvornår det giver mening at institutionerne selv lægger tid og penge i projektet, og hvornår Kulturregion Fyn gør. Skal der laves fælles tiltag for at udvikle produktet, vil det give mening at det er Kulturregion Fyn der finansierer f.eks. hvis app en skal have nye funktioner eller hvis man skal lave en fælles udviklingsworkshop. 10

11 Side 11 Kapitel 4 Bevillinger knyttet til aftalen Økonomiske rammer Kulturregion XX Mio. kr., 20XXprisniveau Kulturmini- Regional Kulturmini- Regional Kulturmini- Regional Kulturmini- Regional steriet medfinansi. steriet medfinansi. steriet medfinansi. steriet medfinansi. Kulturel rammebevilling Tidligere amtslige ikke lovbestemte tilskud Tilskud fra Puljen til kultur i hele landet Økonomisk ramme Samlet økonomisk ramme Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår samt specificering af bevillingens fordeling er nærmere beskrevet i bilag 1. Kulturregion Fyn forvalter via kulturaftalen de tidligere amtslige tilskud udenfor lov. Midlerne kan også forvaltes via hjemkommuner eller via staten. Fordelen ved at Kulturregion Fyn forvalter tilskuddene er, at Kulturregion Fyn i aftaleperioden stiller krav om, at tilskudsmodtagerne skal arbejde i en retning, der understøtter Kulturregion Fyns vision. Man kan dermed sige, at tilskuddene tjener et dobbelt formål: Et konkret driftstilskud til de pågældende institutioner og en medvirken til realiseringen af Kulturregion Fyns vision. Kulturregion Fyn forvalter også den kulturelle rammebevilling. Erfaringen hidtil viser, at der er behov for en øget individuel målretning af tilskud, således at tilskuddene ydes hvor de gør mest gavn. Et eksempel er på børneteaterområdet hvor det har vist sig, at nogle kommuner har et større initiativ end andre og midlerne vil derfor i denne aftale blive fordelt med dette in mente. 11

12 Side 12 Kapitel 5 Evaluering og regnskabsoplysninger 5.1. Evaluering Evalueringen tager udgangspunkt i kulturaftalens vision, indsatsområder og mål. Undervejs i kulturaftalen evalueres de enkelte projekter løbende. Der anvendes forskellige effektmålingsmetodikker på de enkelte projekter, så vi får skabt de bedst mulige betingelser for at vurdere kvaliteten og udbyttet af vores forskellige indsatser. Kulturregion Fyn gør årligt kortfattet skriftlig status over mål og resultater med henblik på erfaringsudveksling med de øvrige regioner og med henblik på dialog med Kulturstyrelsen. For nye aftaler indsendes regnskab og status/midtvejsevaluering den 15. september i aftalens andet år. Efterfølgende år indsendes status pr. 15. september. Senest den 1. marts i aftalens fjerde og sidste år indsender kulturregionen en skriftlig evaluering, som skal have en sådan kvalitet, at den kan danne grundlag for forhandlinger om en eventuel ny aftale. Evalueringens udformning skal følge de til enhver tid gældende retningslinjer herfor Regnskabsoplysninger Kulturregion Fyn skal for hvert af aftaleårene indsende regnskabsoplysninger for forbruget af den kulturelle rammebevilling, projektbevillinger fra Puljen til kultur i hele landet samt kommunalfuldmagtsmidler (tidligere amtslige tilskud). Der skal kun redegøres for modtagne tilskud fra de tre statslige finansieringskilder. Kulturregionen skal endvidere for hvert af aftaleårene indsende regnskabsoplysninger for den regionale medfinansiering. Regnskabsoplysningerne skal vise, hvor stort et statsligt hhv. regionalt tilskud de enkelte institutioner og aktiviteter har modtaget fra rammebevilling, kommunalfuldmagtsbevilling og Puljen til kultur i hele landet. For tilskud fra Puljen til kultur i hele landet skal der indsendes en oversigt, der viser bevillingens fordeling på projekter under hvert indsatsområde. Der indsendes samtidig en regnskabsmæssig erklæring, hvoraf det fremgår, at revisionen som en del af sin gennemgang af regnskabet bl.a. har påset, at den samlede statslige medfinansiering af den samlede finansiering af hvert indsatsområde ikke overstiger 50 %. 12

13 Side 13 De årlige regnskaber skal være reviderede, og Kulturstyrelsen skal modtage oplysninger om den udførte revision. Regnskaberne skal være Kulturstyrelsen i hænde senest den 15. september det efterfølgende år. Regnskaberne skal følge de til enhver tid gældende regler og retningslinjer herfor. Regionens kulturinstitutioner skal endvidere indsende statistiske oplysninger og årsregnskaber m.v. til Kulturstyrelsen i samme omfang som kulturinstitutioner, der ikke indgår i en kulturaftale. 13

14 Side 14 Kapitel 6 Underskrift af aftalen Sted og dato. Kommune Kulturministeren. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune. Kommune 14

15 Side 15 Bilag Bilag 1: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår Bilag 2: Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Bilag 3: Beskrivelse af indsatsområder Bilag 4: Projektprincipper 15

16 Side 16 Bilag 1: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår 16

17 Side 17 Bilag 2: Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen 17

18 Side 18 Bilag 3 Beskrivelse af indsatsområder Fyn er film Den forrige kulturaftale skabte en række enkeltstående filmprojekter rettet mod de ældre skoleelever og børnehavebørn. Projekterne har hver i sær udfordret og rykket ved børnenes evne til at opleve, forstå og skabe film. Nu skal der tages et skridt videre og skabes en samlet filmpakke til børn, således at alle børn i alderen 3-17 får mulighed for at opleve, forstå og skabe film. I daginstitutionen og i skolen skal børn på forskellige alderstrin arbejde med filmmediet og udvikle deres mediekompetencer. Gennem deres børne- og ungeliv får de udviklet stadig flere filmfaglige kompetencer og får en stærk og kritisk medieforståelse. Under projektet Filmoplevelser til børn og unge tages udgangspunkt i børn og unges filmfaglige udvikling: Hvad lærer barnet fra det er tre til det er 17, og hvordan tænkes de enkelte filminitiativer sammen med trinmål og skolernes undervisningsbehov, herunder den understøttende undervisning? Projektet bliver skabt i et samarbejde mellem en række instanser såsom 18 Frames Station, Station Next, Odense Filmværksted, FilmFyn og Det Danske Filminstitut. Aktørerne skal samarbejde om at skabe attraktive filmpakker til skolerne bestående af forskellige former for kursus- og efteruddannelsestilbud til lærere og elever, filmundervisningsforløb, filmoplevelser og filmkonkurrencer. Der etableres en film-taskforce, der skal være med til at fostre og spotte fremtidens filmtalenter. Vi vil oprette en filmportal, der formidler den samlede mængde af filmtilbud til skoler og dagsinstitutioner på Fyn og dermed gør det nemt for pædagoger og lærere at danne sig et overblik over de mange filmmuligheder de har. Vi vil afholde en national og en international konference, hvor vi sætter spot på Fyn som foregangs- region, der arbejder målrettet for at give alle børn og unge en styrket medieforståelse Ambitionen er, at der efter kulturaftalens udløb, fortsat skal være muligt at køre projektet videre på Fyn. Bl.a. arbejdes der på at etablere filmprofilskoler, som i de næste mange år vil arbejde med ambitiøse film- og medieforløb på de forskellige klassetrin. Filmprofilskolerne skal bl.a. have en formidlingsrolle i forhold til andre skoler. Herudover skal vi udvikle det succesfulde projekt Film for alle til nye højder. Vi vil skabe nogle større og mere ambitiøse filmpakker, der involverer flere fynske filmmagere og filmaktører, og som også inddrager og henvender sig til flere typer af målgrupper herunder det unge segment. Pakkerne skal være med til at styrke den fynske filmturisme, give publikum ny viden om og indsigt i filmmediet og være med til at skabe debat. I den forrige kulturaftale har vi sendt en række filmpakker på turné. I forbindelse med OFF (Odense Internationale Film Festival) blev nogle af festivalens film, foredrag og spændende gæster samt årets vinderfilm sendt på turné. Pakkerne er blevet taget vel i mod ude i kommunerne og har trukket et stort og engageret publikum til. 18

19 Side 19 Ved at videreudvikle Film for alle vil vi sikre, at flere fynske filmaktører får styrket deres samarbejdsrelation og kendskab til hinanden, så de kan blive endnu bedre til at udnytte hinandens kompetencer og ressourcer til et fælles bedste. Når projektperioden afsluttes skal de involverede parter have skabt nye partnerskaber og tværgående filminitiativer, der varer ved. Rækken af unikke film-tilbud til fynboerne skal udvides. Bl.a. vil vi lade filmklassikere finde stemningsfælleskaber med unikke fynske locations når OFF:Limits viser film i overraskende omgivelser, eksempelvis Titanic på den gamle Ærøfærge. Vi fremviser Fyn og øernes helt egne produktioner inden for film. Vi sender filmpakker rundt sammen med nogle af instruktørerne og institutionerne bag. Unge instruktører med tilknytning til Film Fyn kommer rundt og fortæller om deres filmliv. Skab dig selv - Talentudvikling og kulturel dannelse Kunst og kultur er det rum, som plejer sjælen og som er med til at skabe personlig udvikling Fokus på talentudvikling og kulturel dannelse handler om at give ny viden og udvikle kompetencer hos borgerne. Det er en fælles fynsk opgave at give vores børn og unge adgang til og indsigt i kunst og kultur, så vi sikrer, at kommende kulturudøvere og kulturskabere kan blomstre på Fyn. Kulturregion Fyn har allerede en stolt tradition for at skabe børne- og ungeprojekter, der styrker børn og unges kulturelle forståelse og evne til at skabe selv. Dette arbejde foregår i de enkelte kommuner, i skolerne, på kulturinstitutionerne. Med nye tværgående initiativer i Kulturregion Fyn vil vi optimere denne indsats og eksperimentere med nye måder at gøre det på. Alle børn og unge skal møde kunst og kultur. Det er forudsætningen for at deres kreative evner kan stimuleres, at de kan få nye indsigter om verdenen og det at være et menneske. Ved at have kunst og kultur på skoleskemaet får eleverne mulighed for at udtrykke sig selv kreativt og får mulighed for at få stimuleret deres nysgerrighed for kunst og kultur. Kunsttalenter på Fyn og øerne skal have gode muligheder for at lyse op og udvikle deres potentiale. Vi skal sikre gode muligheder for talenterne, så de vælger Fyn som legeplads og beriger os med kultur i fremtiden. Stærke kultursamarbejder giver stærke innovative miljøer. Med den nye folkeskolereform er der åbnet nye muligheder for at få kulturen på skoleskemaet. Kulturregion Fyn vil arbejde med den åbne skole og udvikle nye eksperimenterende måder at involvere kunst- og kulturlivet i skolen. Der lægges vægt på, at kunstnere og kulturformidlere kan komme ud på skolerne og blive en integreret del af et undervisningsforløb, men også at skolerne kommer ud til kulturen på Fyn, så eleverne får mulighed at opleve vore kulturinstitutioner og/eller kulturelle steder eller landemærker. Projektet tager afsæt i folkeskolereformen, herunder hvordan projektet kan være understøttende i forhold til den åbne skole? 19

20 Side 20 Projektet skal være eksperimenterende og prøve nye veje, så såvel skolelærere som kulturinstitutioner og kulturaktører får set, hvad der virker og hvad der ikke virker og får inspiration til at gøre det anderledes. Der skal være fokus på processen, fremfor en produktfiksering, når kunstnerne og kulturformidlerne arbejder med børnene. Det vigtige er at være med og give plads til kreativitet. Børn der ikke tegner godt, synger eller spiller, etc. skal også finde et rum, hvor de trygt kan møde kunsten og kulturen. Samtidig skal der etableres et talentspotterkorps, der spotter de særligt kreative børn. Dem med en særlig kunstnerisk begavelse eller som har en særlig udpræget lyst til at udfolde sig kreativt skal opmuntres til at forfølge deres kunstneriske åre eksempelvis på etablerede kunst- og kulturskoler. Der skal lægges vægt på efteruddannelse af lærerne med input til, hvordan de bruger kunst og kultur i skolen gerne i samarbejde med kunst- og kulturinstitutionerne selv. Lærerne skal klædes på med værktøjer, der giver mening for dem at bruge sammen med børnene. Projektet skal indeholde en progression i løbet af kulturaftalen og forskellige pakker. Projektet skal udfolde tværgående partnerskaber og indtænke en partnerskabsmodel med best practise katalog og mindre eksperimenter i én eller flere kommuner. Vi ønsker herudover at arbejde videre med KulturCamp-konceptet fra forrige kulturaftale, da netop dette koncept har inspireret unge til at turde satse på deres talenter på tværs af Fyn. Samtidig har projektet medvirket til, at nye netværk og venskaber er opstået. Det har givet de unge lyst til at udvikle kulturprojekter sammen. Det har været inspirerende for de enkelte unge at møde ligesindede på KulturCamps. Her har de kunnet udveksle erfaringer, og de har kunnet hjælpe hinanden til at blive dygtigere. Samtidig har det været befordrende for de unge, at de har skullet arbejde sammen på tværs af genrer. De har fået øjnene op for, hvordan forskellige kunstgenrer kan understøtte hinanden og skabe nogle unikke udtryk. De unge har lært, at de kan skabe nogle unikke kulturprodukter sammen, når deres genrer blander sig med hinanden. Vi tror på, at initiativer som KulturCamps kan sikre, at unge med særlige talenter kan finde hinanden og udvikle ting sammen. Det medvirker til, at de unge får en tro på, at de ikke nødvendigvis skal flytte til København for at finde fællesskaber. I den foregående Kulturaftale har de årlige KulturCamps haft helt nye kunstgenrer fra år til år. Med denne kulturaftale vil KulturCamp-konceptet fokusere på talentudvikling indenfor teaterproduktion og de genrer der dertil hører eks.: Lyd- og lysdesign, scenografi, manuskriptskrivning, instruktion, skuespil og andre performance/kunstarter. Kulturinstitutioner, primært teatre, bliver inddraget i projektet og får mulighed for at få en forbindelse til vækstlaget/de unge som kan fungere som ambassadører og fornyere af teatret. Kulturinstitutionerne kan bidrage med dygtige lærerkræfter og kan være med til at skabe kontinuitet i projektet og medejerskab. Projektet dækker hele Fyn. Erfaringerne fra Kulturcamps opsamles og kan eksporteres til andre regioner. Der laves en drejebog for KulturCamp konceptet og den særlige form for talentudvikling der finder sted (1 uges intensivt arbejde, på tværs af genrer, mod et fælles mål, med professionelle kunstnere som undervisere). Drejebogen skal kunne bruges af alle kulturinstitutioner eller kulturaktører, der ønsker at skabe en ramme for kunstnerisk talentudvikling og udfoldelse. 20

21 Side 21 Det er en ambition, at gøre KulturCamp-konceptet nationalt. I løbet af Kulturaftalen er det målet at skabe samarbejdspartnere med teatre fra andre landsdele. Samtidig vil vi i 2017 holde en konference om kunstnerisk talentudvikling, hvor Kulturcamp-konceptet ligeledes vil blive præsenteret og diskuteret. Hvert år skabes én eller flere mindre produktioner der kan ses/opleves på de fynske teatre evt. i form af en produktion der tager på turné.(alle fire år, evt med en større, højere profileret produktion). Arbejdet med Ungerådet skal styrkes og vi vil blandt andet skabe et tættere samarbejde mellem KulturCamps og ungekulturrådet. Ungekulturrådet består af unge fra hele Fyn i alderen Ungekulturrådet har i den forrige kulturaftale stået for at konceptudvikle, organisere, markedsføre og afvikle den årlige ungefestival Re:Festivalen. I arbejdet med at organisere og afvikle festivalen, har de unge fået praktisk erfaring med, hvordan man udvikler et projekt fra a-z. I denne aftale vil vi gerne styrke Ungekulturrådets kompetencer ved at strikke et ambitiøst iværksætterkursus sammen, som giver de dem en række analytiske og metodiske værktøjer, de kan bruge i arbejdet med kulturel iværksætteri. Iværksætterkurset skal løfte de unge, så de får en mere professionel tilgang til at skabe kulturprojekter, og så de bliver endnu mere selvhjulpne end de er i dag. Med udgangen af Kulturaftalen skal ungerådet kunne være fuldstændigt selvkørende. Ud over at ungerådet selv skal udvikle og afvikle kulturbegivenheder, skal det fungere som et egentligt råd for andre unge, der ønsker at igangsætte kulturelle aktiviteter. Ungekulturrådet skal forvalte en ungepulje, som det løbende deler ud af til unge, der vil iværksætte en ungebegivenhed. Herved får de unge mulighed for at udvikle og finde lige det, som de selv tror på. Vi vil arbejde for, at Ungekulturrådet samarbejder med KulturCampen om at skabe platforme og arrangementer, hvor de unge fra KulturCampen kan udfolde deres talent. Det vil skabe et godt netværk af unge fynske kulturudøvere og iværksættere. Med et styrket netværk og udbud af kompetence fra Ungekulturrådet, vil talenterne få kortere vej fra talentcamps til publikum og Ungekulturrådet vil have flere udøvende kunstnere at iværksætte kulturarrangementer sammen med. Når ungekulturrådet og KulturCampen samarbejder om at skabe flere kulturarrangementer, får flere unge på Fyn og øerne mulighed for at opleve og blive inspireret af de nye talenter. Kultur der ses Borgernes kendskab til og bevidsthed om de fynske kulturtilbud skal styrkes. Institutioner og kulturaktører skal udvikle nye engagerende formidlingstiltag, som styrker borgernes kendskab til og lyst til at opsøge, opleve og dyrke de fynske kulturtilbud. Det kunne eksempelvis være ved, at de fynske kulturintuitioner og/eller kulturaktører laver tværgående samarbejder omkring fælles temaer eller ved at iværksætte fælles kulturoplevelser/pakker til borgerne. Der er allerede gode erfaringer med at styrke samarbejdet på tværs af kulturinstitutioner på Fyn. Under ICE projektet er ni 21

22 Side 22 kulturinstitutioner gået sammen om at skabe seks interaktive kunst-og kulturoplevelser til børn og børnefamilier. Samarbejdet har resulteret i skabelsen af et markant projekt. Samtidig har de involverede fået skabt en stærkere samarbejdsrelation. I den forrige kulturaftale har vi udviklet en kulturhistorisk app Historiejagt Fyn, der rummer forskellige kulturhistoriske ruter på Fyn. Med denne kulturaftale vil vi udvikle nye kulturhistoriske ruter til app en. Vi skal vise kulturen frem på nye måder, så alle fynboer får mulighed for at opleve og udforske den fynske kultur og kulturarv. Med Kulturkaravanen har vi i forrige kulturaftale haft succes med at vise vores kulturtilbud og kulturaktører frem for hinanden i kommunerne. Kulturkaravanerne har givet plads til, at kulturmøder mellem forskellige aktører i kommunerne har kunnet opstå og gennem fastlæggelsen af dogmeregler har vi udfordret aktørerne til at skabe anderledes projekter, der har rykket deres egne og ikke mindst publikum gængse opfattelse af kunst og kultur. I denne kulturaftale vil vi arbejde med nye typer af projekter. Et eksempel er projektet der giver glemte steder nyt liv. Projekterne kan rykke ud på Fyn og skabe anderledes og skæve former for kulturmøder eller som sætter fokus på kulturelle steder, personer m.m. 22

23 Side 23 Bilag 4 projektprincipper De projekter der er udviklet i regi af denne kulturaftale hviler som sagt på følgende principper: Oplev, forstå og skabe Inddragelse af nye målgrupper Forankring Projekterne skal turde være eksperimenterende Tværgående partnerskaber Opleve, forstå og skabe Projekterne bygges op omkring begreberne opleve, forstå og skabe. Opleve: Hvad ser publikum: eksempelvis en koncert, en forestilling, en film? Forstå: hvordan bidrager projekterne til ny viden og indsigt? Både blandt publikum og blandt de udøvede kunstnere og institutioner, hvor sidstnævnte gennem kompetenceudviklingsforløb, kurser m.m. bliver dygtige inden for deres felt. Skabe: Hvordan inddrager projekterne brugerne i den skabende proces? Gennem den skabende proces får aktørerne kunst og kultur ind under huden. Inddragelse af nye målgrupper Ved at nytænke formidling af kunst og kultur og ved at inddrage publikum og aktører på nye måder, skal der tiltrækkes nye målgrupper. Herved dannes fundamentet for at nye kulturbrugere og kulturmøder kan vokse frem i regionen. Forankring Det er væsentligt at det i forbindelse med projekterne overvejes, hvordan der kan arbejdes med forankring af de produkter eller resultater, der kommer ud af projekterne. Projekterne skal ved deres afslutning have sat et varigt aftryk eksempelvis ved at have udmøntet sig i konkrete produkter, via udviklingen af nye netværk eller ved at have givet deltagerne en ny viden eller erkendelse. I det omfang, det giver mening, vil projekterne inddrage nationale og internationale kompetencer, således at der kommer fornyet inspiration til Fyn de nationale og internationale samarbejdsrelationer bliver styrket. Nationale og internationale kulturstrategier, herunder børne- og ungestrategien, vil blive inddraget i arbejdet, således at projekterne får en større tyngde og samtidig får en national og international relevans. Projekterne skal turde være eksperimenterende Projekterne skal være nyskabende, eksperimenterende, gå ny veje og dermed opnå nye indsigter. Publikum og kulturaktørerne skal have mulighed for at rykke kulturen og dem selv nye steder hen. Dette sker ved at øge deres kulturelle intelligens og kompetencer Tværgående partnerskaber Projekterne bygges op omkring tværgående partnerskaber, hvor forskellige aktører og institutioner udvikler og løfter i flok. Partnerne forpligter sig til at udvikle og afvikle projekterne via mandetimer, viden, midler og udstyr. 23

24 Side 24 Gennem partnerskabsmodellen er det ambitionen er at få udviklet nye netværk og samarbejdsrelationer samt at styrke videndelingen blandt de fynske kulturaktører. 24

Kulturregion Fyn. Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø

Kulturregion Fyn. Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Kulturregion Fyn Ni fynske kommuner: Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Om kulturaftalerne Vision Fynsk kultur skal ses, høres og mærkes. Alle skal have mulighed

Læs mere

Udkast til tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn

Udkast til tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn Udkast til tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn - 2019 1/5 Indhold Kapitel 1: Baggrund for tillægsaftale... 3 Baggrund... 3 Aftaleperiode... 3 Kapitel 2: Beskrivelse

Læs mere

INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet

INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet Ud INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet 2.1. Kulturregionen 2.2. Kulturregionens kulturpolitiske

Læs mere

Tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn

Tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn Tillægsaftale til kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Fyn - 2019 1/6 Indhold Kapitel 1: Baggrund for tillægsaftale... 3 Baggrund... 3 Aftaleperiode... 3 Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken

Læs mere

kulturaftale 2015 2018 mellem kulturministeren og kulturregion FYN

kulturaftale 2015 2018 mellem kulturministeren og kulturregion FYN kulturaftale 2015-2018 www.kum.dk kulturaftale 2015 2018 mellem kulturministeren og kulturregion FYN Kulturaftale mellem kulturministeren og kulturregion Fyn KULTURAFTALE MELLEM KULTURMINISTEREN OG KULTURREGION

Læs mere

KulturKANten. Kulturaftale Mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland

KulturKANten. Kulturaftale Mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland Formateret: Skrifttype: (Standard) Arial, Kontroller ikke stavning eller grammatik KulturKANten Kulturaftale 2013-2016 Mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland Navnet KulturKANten kom til verden

Læs mere

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies... SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen

Læs mere

Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland

Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland KulturKANten 2013-2016 Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordjylland Navnet KulturKANten kom til verden som en kombination af idéen om at videreudvikle den gamle kulturaftale (KulturAftale

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Tillægsaftale til kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (2018)

Tillægsaftale til kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (2018) Tillægsaftale til kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (2018) Dok. nr. 2744249 Side 2 INDHOLD Side Kapitel 1: Baggrund for tillægsaftale 3 1.1 Baggrund 1.2 Aftaleperiode

Læs mere

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED Kunst- og kulturpolitik 2017-2020 INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED INDHOLD Velkommen til Kunst- og kulturpolitik 2017-2020... 4 Børnekultur... 7 Ungdomskultur... 9 Kultur i byen og på landet...11

Læs mere

Version 0.0. Kulturaftale Nordjylland

Version 0.0. Kulturaftale Nordjylland Version 0.0 kulturkanten Kulturaftale Nordjylland 2013 2016 Indhold 3 Introduktion 5 Den store satsning 6 Nye Indsatser 7 Talentudvikling 8 Det overraskende møde 9 Alternative arenaer 11 Det etablerede

Læs mere

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag Rebild Kommunes kulturpolitik har til formål at støtte og stimulere borgernes trivsel og aktive deltagelse i lokalsamfundets liv. Rebild

Læs mere

Bilag 1: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår Bilag 2: Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Bilag 3:

Bilag 1: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår Bilag 2: Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Bilag 3: Bilag 1: Kulturaftalens bevillingsmæssige grundlag og vilkår Bilag 2: Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Bilag 3: Uddybende beskrivelse af indsatsområder Bilag 1 Kulturaftalens

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Norddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar

Norddjurs Kommune. Kunst- og kulturpolitik Inddragelse, engagement og mangfoldighed. Høringssvar Norddjurs Kommune Kunst- og kulturpolitik 2017 2020 Inddragelse, engagement og mangfoldighed Høringssvar Velkommen til Kunst- og kulturpolitik 2017 2020 (Side 4) Kunst- og kulturpolitikkens mål - Alle

Læs mere

Indstilling. Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus for perioden 1. januar 2009 til 31. december

Indstilling. Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus for perioden 1. januar 2009 til 31. december Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 4. maj 2009 Århus Kommune Kulturforvaltningen Kultur og Borgerservice Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Århus

Læs mere

INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet

INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet Ud INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Trekantområdet 2.1. Kulturregionen 2.2. Kulturregionens kulturpolitiske

Læs mere

Kulturstrategi for Odense / Visioner

Kulturstrategi for Odense / Visioner Kulturstrategi for Odense / Visioner OKTOBER 2004 Kulturstrategi for Odense / ER Kulturstrategi for Odense er en sammenfatning af de mange idéer og forslag der er opstillet i Udkast til kulturstrategi

Læs mere

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE INDLEDNING Et varieret og aktivt kulturliv spiller en vigtig rolle i visionen om, at skal være et attraktivt sted at bo med unikke og forskelligartede bysamfund og

Læs mere

kulturaftale 2011 2014 mellem kulturministeren og kulturregion FYN

kulturaftale 2011 2014 mellem kulturministeren og kulturregion FYN kulturaftale 2011-2014 www.kum.dk kulturaftale 2011 2014 mellem kulturministeren og kulturregion FYN KULTURAFTALE MELLEM KULTURMINISTEREN OG KULTURREGION FYN 1. januar 2011 31. december 2014 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Kulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen

Kulturstrategi. for Næstved Kommune Mærk Kulturen Kulturstrategi for Næstved Kommune 2012-2016 Mærk Kulturen 2 Foto: Lasse Bartholin / Næstved Ungdomsskole Mærk Kulturen I Næstved tror vi på kultur. Vi tror på, at den gør noget særligt ved mennesker.

Læs mere

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED

Kunst- og kulturpolitik INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED Kunst- og kulturpolitik 2017-2020 INDDRAGELSE, ENGAGEMENT OG MANGFOLDIGHED INDHOLD Velkommen til Kunst- og kulturpolitik 2017-2020... 4 Børnekultur... 7 Ungdomskultur... 9 Kultur i byen og på landet...11

Læs mere

7. Godkendelse af Kulturaftalen for Midt- og Vestjylland

7. Godkendelse af Kulturaftalen for Midt- og Vestjylland Ringkøbing-Skjern Kommune Kultur- og Fritidsudvalget 10. november 2015 7. Godkendelse af Kulturaftalen for Midt- og Vestjylland 2015-2018 15-027162 Sagsfremstilling Forslag til ny kulturaftale mellem Kulturministeren

Læs mere

Kulturmetropol Copenhagen 2016-2019

Kulturmetropol Copenhagen 2016-2019 Kulturmetropol Copenhagen 2016-2019 D o k. nr. 541810 Side 2 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturmetropol

Læs mere

Handlingsplan til kulturpolitik

Handlingsplan til kulturpolitik Handlingsplan til kulturpolitik 2018-2023 Handlingsplanen består af indsatsområder, som er knyttet til politikkens fire overordnede fokusområder. Under hvert indsatsområde findes en række initiativer.

Læs mere

Handlingsplan til kulturpolitik (UDKAST)

Handlingsplan til kulturpolitik (UDKAST) Handlingsplan til kulturpolitik (UDKAST) Handlingsplanen består af indsatsområder, som er knyttet til politikkens fire overordnede fokusområder. Under hvert indsatsområde findes en række konkrete initiativer.

Læs mere

Et rigt og udviklende kulturliv

Et rigt og udviklende kulturliv Et rigt og udviklende kulturliv Kulturpolitik for Region Midtjylland 2016 SAM SPIL VIKLING VÆRK SYN TALENT OG NET KREATIVITET Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk Ny kulturpolitik for Region

Læs mere

Silkeborg Kommunes Kulturpolitik Handleplan 2013

Silkeborg Kommunes Kulturpolitik Handleplan 2013 Silkeborg Kommunes Kulturpolitik 2013-2016 Handleplan 2013 Kultur- og Fritidsafdelingen Silkeborg Kommune 1 Indhold En attraktiv kommune... 3 Idékatalog med handlemuligheder... 3 Årlige handleplaner for

Læs mere

Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen

Vilkår for genforhandling, justering og opsigelse af kulturaftalen Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Fyn INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1 Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Fyn 2.1.

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

KulturKANten

KulturKANten KulturKANten 2017-2020 Rainbow People fra Bunkerlove Festival 2014 Økonomi Kommuner o 3 kr. pr. borger pr. år (i alt ca. 7 mio.) Ca. 90 % af midlerne går til indsatsområder Region Nordjylland Ca. 10 %

Læs mere

Tillæ saftale. for perioden 1. januar - 31.december til

Tillæ saftale. for perioden 1. januar - 31.december til Tillæ saftale for perioden 1. januar - 31.december 2018 til kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Bornholm 2014-2017 Indholdsfortegnelse Indholdsforte nelse 2 1 Ba rund for tillægsaftale

Læs mere

Indhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning

Indhold. Kulturpolitik og fokusområder udkast. Politikkens opbygning Kulturpolitik og fokusområder 2018-2021 - udkast Forord Kulturlivet i Kolding Kommune er enestående. Det byder på kulturelle tilbud af høj kvalitet og unikke projekter og samarbejder på tværs. Kulturen

Læs mere

Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum :

Man taler ofte overordnet om biblioteket og dets funktioner ud fra fire rum : Roskilde Bibliotekerne / Bibliotekspolitik I Roskilde Kommune er bibliotekerne en vigtig del af lokalsamfundet. Via sine aktiviteter og tilbud til borgerne understøtter bibliotekerne kommunens vision om,

Læs mere

Indsatsområde og målsætning

Indsatsområde og målsætning USKIK Status 2016 Indsatsområde og målsætning USKIK er et ud af 3 indsatsområder under kulturaftalen Kulturmetropolen, der er indgået mellem 14 kommuner og Kulturministeren. Aftalen løber fra 2015 19.

Læs mere

Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST

Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST Vejledning til ansøgere KulturKANten - hvad er det? KulturKANten 2013-2016 er et samarbejde mellem de 11 nordjyske kommuner,

Læs mere

Først Gavin Brian skriver til

Først Gavin Brian skriver til Emne Fokuspunkter Skribent 1) Ideen bag Images 2016 CKUs vision med IMAGES er, at den på sigt udvikles til Europas mest attraktive kunstneriske platform for nye talenter fra Afrika, Mellemøsten og Asien

Læs mere

Kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (Horsens, Randers, Silkeborg og Viborg Kommuner) for perioden 01.01.

Kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (Horsens, Randers, Silkeborg og Viborg Kommuner) for perioden 01.01. Kulturaftale mellem kulturministeren og Kulturregion Østjysk Vækstbånd (Horsens, Randers, Silkeborg og Viborg Kommuner) for perioden 01.01.09 til 31.12.11 Side 2 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler

Læs mere

Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for driftstilskud i Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019.

Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for driftstilskud i Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019. Puljen til kulturelle formål Retningslinjer for driftstilskud i 2020. Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019. Indhold Driftstilskud hvad er det?...2 Hvem kan søge?...2 Ansøgningsfrist...2

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

Kulturmetropolen 2016-2019

Kulturmetropolen 2016-2019 Kulturmetropolen 2016-2019 D o k. nr. 541810 Side 2 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturmetropolen 2.1. Kulturmetropolen

Læs mere

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Kulturstrategi Slagelse Kommune Kulturstrategi 2020 Slagelse Kommune 1 Indhold Børnekultur... 3 Ungekultur... 4 Kulturelle arrangementer med lokalt særpræg... 5 Kultur i det offentlige rum... 6 Frivilligt engagement... 7 Det professionelle

Læs mere

USKIK - Ungekultur i samskabelse med kulturlivet

USKIK - Ungekultur i samskabelse med kulturlivet USKIK - Ungekultur i samskabelse med kulturlivet Udgangspunktet for ungeindsatsen er Kulturmetropolens fokus på at udvikle innovative, demokratiske og aktive medborgere til fremtidens samfund. Med afsæt

Læs mere

18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015

18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015 18 Frames / Status bilag til udvalgsmøde 10.6.2015 De gode argumenter: * De studerende har fået værdifuldt udbytte af uddannelsen: fagligt og netværksrelateret * 1/3 af årgangens elever er ansat i professionelle

Læs mere

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der viser vejen for, hvordan kommunens fritids- og kulturliv skal

Læs mere

Oplæg til Festival xx 2018 Navneforslag: Utakt og tone, Blackbox, Usagt

Oplæg til Festival xx 2018 Navneforslag: Utakt og tone, Blackbox, Usagt Oplæg til Festival xx 2018 Navneforslag: Utakt og tone, Blackbox, Usagt Indledning Kulturmetropolens fælles vision er at synliggøre det mangfoldige kulturliv i metropolen, styrke samarbejdet på tværs af

Læs mere

Udkast til. Kulturaftale Kulturregion Storstrøm

Udkast til. Kulturaftale Kulturregion Storstrøm Udkast til Kulturaftale 2015 2018 Kulturregion Storstrøm D o k. n r. 5 4 1 8 1 0 Side 2 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel 2: Beskrivelse af kulturpolitikken

Læs mere

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014 Tilgængelighed og formidling Samhørighed og sammenhængskraft Kultur og identitet Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014 Rum til at spire Frivillighed og ansvar Forord Brønderslev Kommunes vision mod 2020

Læs mere

Model: Kulturregion Østjysk Vækstbånd

Model: Kulturregion Østjysk Vækstbånd Model: Kulturregion Østjysk Vækstbånd KULTURAFTALEOPLÆG FOR VÆKSTBÅNDET 2018-2021 FORMÅL: Kulturregion Østjysk Vækstbånd et kulturelt talenteksperimentarium Kulturregionen ønsker at styrke kulturmiljøet

Læs mere

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt Kultur-, fritids- og idrætspolitik 2013-2016 Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik 2013-2016 Indledning Kultur-, fritids- og idrætslivet er med til at gøre Gladsaxe

Læs mere

Forside. D o k. nr. 541810

Forside. D o k. nr. 541810 Forside D o k. nr. 541810 Indholdsfortegnelse 1. Kulturpolitik og kulturaftaler...3 1.1. Formål med kulturaftaler..3 2. Beskrivelse af kulturpolitikken i Kulturregion Bornholm.. 4 2.1. Kulturregionen.4

Læs mere

Udviklingsstrategi år 2009

Udviklingsstrategi år 2009 Kulturstærke børn i Vesthimmerland Udviklingsstrategi år 2009 Børn gør en forskel i Vesthimmerlands Kommune. Kultur er en kilde til livskvalitet for alle børn. I Vesthimmerland er børnene aktive og ligeværdige

Læs mere

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag Rebild Kommunes kulturpolitik har til formål at støtte og stimulere borgernes trivsel og aktive deltagelse i lokalsamfundets

Læs mere

SVEND13. Danmarks Film- og kulturdage

SVEND13. Danmarks Film- og kulturdage SVEND13 Danmarks Film- og kulturdage SVEND13 Danmarks Film- og kulturdage SVEND13 - Danmark s Kultur- & Filmdage er en ny begivenhed, der finder sted i Svendborg i uge 35, 2013. Foreningen bag SVEND13

Læs mere

KULTURPOLITIK (UDKAST)

KULTURPOLITIK (UDKAST) KULTURPOLITIK (UDKAST) Næstved Kommune 2018 2022 INDHOLD 1. Fælles om et stærkt kulturliv 2. Kulturpolitikkens fokusområder 3. Næstved som kulturhovedstad 4. Styrkelse af kultur i lokalområderne 5. Kunst

Læs mere

Det aktive byrum Status 2014

Det aktive byrum Status 2014 Det aktive byrum Status 2014 KMØ Det aktive byrum er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen

Læs mere

Høringsudkast juni 2012 Kultur & Fritidsudvalget 12. juni for Esbjerg Kommune

Høringsudkast juni 2012 Kultur & Fritidsudvalget 12. juni for Esbjerg Kommune Høringsudkast juni 2012 Kultur & Fritidsudvalget 12. juni 2012 for Esbjerg Kommune Forord Esbjerg Kommune er begunstiget med et stærkt kulturliv, der rummer en mangfoldighed af engagerede kulturaktører.

Læs mere

Kolding Kommune

Kolding Kommune Talentstrategi på Kulturområdet Kolding Kommune 2019-2022 Et aktivt og variereret kulturudbud er en politisk ambition og en væsentlig forudsætning for at skabe det gode liv og en attraktiv kommune. Det

Læs mere

Indsatsområde og målsætning

Indsatsområde og målsætning USKIK Status 2017 Indsatsområde og målsætning USKIK er et ud af 3 indsatsområder under kulturaftalen Kulturmetropolen, der er indgået mellem 14 kommuner og Kulturministeren. Aftalen løber fra 2015 19.

Læs mere

Kultur- og Fritidsudvalget. Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for tilskud. gældende pr. 1. januar 2019.

Kultur- og Fritidsudvalget. Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for tilskud. gældende pr. 1. januar 2019. Kultur- og Fritidsudvalget Puljen til kulturelle formål Retningslinjer for tilskud gældende pr. 1. januar 2019. Indhold Baggrund...2 Prioriterede fokusområder, som du skal forholde dig til i ansøgningen...3

Læs mere

Referat fra møde i den administrative styregruppe den 11. april

Referat fra møde i den administrative styregruppe den 11. april Referat fra møde i den administrative styregruppe den 11. april Mødedeltagere: Anni Jensen, Jan Hermansen, Christian Tønnesen, Lili Jensen, Bo Stærke Jensen, Hans Jantzen, Peter Nielsen, Charlotte Pedersen,

Læs mere

ProjektSpace Status 2013

ProjektSpace Status 2013 ProjektSpace Status 2013 KMØ Projektspace er et ud af 9 projekter under kulturaftalen KulturmetropolØresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen løber fra

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur- og Fritidspolitik Nordfyns Kommune Revideret den 15. august 2014 Dokument nr. 480-2014-852344 Sags nr. 480-2013-36230 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 VISIONEN... 4 VÆRDIER... 5 NORDFYNS KOMMUNE

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Et rigt og udviklende kulturliv. Kulturpolitik for Region Midtjylland. Forslag

Et rigt og udviklende kulturliv. Kulturpolitik for Region Midtjylland. Forslag Et rigt og udviklende kulturliv Kulturpolitik for Region Midtjylland Forslag 07-05-15 Ny kulturpolitik for Region Midtjylland Region Midtjyllands nye kulturpolitik bygger videre på de gode erfaringer,

Læs mere

KULTURPOLITIK. Næstved Kommune G UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 INDHOLD:

KULTURPOLITIK. Næstved Kommune G UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 INDHOLD: Sagsnr. 20.00.00-G01-37-15 UDKAST 2.0 til Kultur- og Demokratiudvalget, april 2018 KULTURPOLITIK Næstved Kommune 2018-2022 INDHOLD: 1. Sammen om et stærkt kulturliv 2. Fokusområder 3. Næstved som regional

Læs mere

De levende kulturbyer. Kulturaftale mellem Kulturministeriet og Kulturregion Østjysk Vækstbånd

De levende kulturbyer. Kulturaftale mellem Kulturministeriet og Kulturregion Østjysk Vækstbånd De levende kulturbyer Kulturaftale 2016-2017 mellem Kulturministeriet og Kulturregion Østjysk Vækstbånd EKSPERIMENTARIUM FOR KULTUREL BYUDVIKLING OG UNGEKULTUR Kulturaftale 2016-2017 Kulturministeriet

Læs mere

Udkast til temaer i Kulturmetropolen

Udkast til temaer i Kulturmetropolen Udkast til temaer i Kulturmetropolen 2020-2023 Kultur og Sundhed (arbejdstitel) Hvad handler indsatsen om? Indsatsområdet bygger på en erkendelse af, at kunst og kultur har en afgørende og særlig værdiskabende

Læs mere

KULTURAFTALE

KULTURAFTALE KULTURAFTALE 2016-2017 WWW.KUM.DK KULTURAFTALE 2016 2017 MELLEM KULTURMINISTEREN OG KULTURREGION ØSTJYSK VÆKSTBÅND Kulturaftale mellem kulturministeren og kulturregion Østjysk Vækstbånd KULTURAFTALE MELLEM

Læs mere

RAMMEAFTALE. Rammeaftale for Storstrøms Kammerensemble. 1. Aftalens formål og grundlag

RAMMEAFTALE. Rammeaftale for Storstrøms Kammerensemble. 1. Aftalens formål og grundlag RAMMEAFTALE Rammeaftale 2014-2017 for Storstrøms Kammerensemble 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale for Storstrøms Kammerensemble er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg, Guldborgsund

Læs mere

Kreative Børn Status 2013

Kreative Børn Status 2013 Kreative Børn Status 2013 Kreative Børn - 2013 Kreative Børn er et samarbejde mellem 12 kommuner og er en del af hovedstadsregionens kulturaftale KulturMetropolØresund. De 12 kommuner er: Allerød, Herlev,

Læs mere

Kulturpolitisk Handleplan Frem mod 2020

Kulturpolitisk Handleplan Frem mod 2020 Kulturpolitisk Handleplan 2017 Frem mod 2020 Kulturpolitisk Handleplan 2017 Syddjurs Kommune vedtog i foråret 2015 en ny kulturpolitik med titlen Frem mod 2020 med det mål, at der i 2020 er opnået en tydelig

Læs mere

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FOR, MED boernekultur.vejle.dk OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FORORD Bliv et af de topmotiverede mandskaber, som skal dyste i kaproning over en distance på ca. 300m på Vejle Visionen for Børnekulturen er

Læs mere

STATUS 2015 KULTURREGION ØSTJYSK VÆKSTBÅND ET KULTURELT EKSPERIMENTARIUM

STATUS 2015 KULTURREGION ØSTJYSK VÆKSTBÅND ET KULTURELT EKSPERIMENTARIUM STATUS 2015 KULTURREGION ØSTJYSK VÆKSTBÅND ET KULTURELT EKSPERIMENTARIUM Kulturministeriet har siden 2008 indgået i et kulturregionalt samarbejde med kommunerne Horsens, Silkeborg og Viborg kaldet Kulturregion

Læs mere

Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 2011-2014

Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 2011-2014 Vær med til at præge den nye fynske kulturaftale 20112014 Tirsdag d. 9. marts kl. 16.0020.30 på spillestedet Posten, Østre Stationsvej 35, 5000 Odense C. Nye ideer ny energi Det fynske kultursamarbejde

Læs mere

Status på Kulturstrategien

Status på Kulturstrategien Status på Kulturstrategien Kultur- og lokalsamfundsudvalget 18. december 2018 Vision frem mod 2020 Kultur for alle kultur i forandring Mangfoldigt og udviklingsorienteret kulturliv Børn og unges kulturelle

Læs mere

Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for aktivitetstilskud i Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019.

Puljen til kulturelle formål. Retningslinjer for aktivitetstilskud i Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019. Puljen til kulturelle formål Retningslinjer for aktivitetstilskud i 2020. Vedtaget af Kultur- og Fritidsudvalget d. 13. august 2019. Indhold Aktivitetstilskud hvad er det?...2 Hvem kan søge?...2 Ansøgningsfrist...2

Læs mere

EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN

EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN 1. Aftaleparter Den selvejende institution HamletScenen (herefter kaldt teatret) Kronborg 13 3000 Helsingør CVR: 31 36 05 87 Og Helsingør Kommune (herefter kaldt kommunen)

Læs mere

Udvalgsplan Kulturudvalget

Udvalgsplan Kulturudvalget Udvalgsplan 2014-2017 Kulturudvalget KULTURAFDELINGEN Forord I de sidste 20 år har Horsens Kommune forandret sig. Kulturlivet har spillet en central rolle i forandringen. Horsens brand er ændret fra fængselsby

Læs mere

HERNING ER VORES KULTURPOLITIK

HERNING ER VORES KULTURPOLITIK HERNING ER VORES KULTURPOLITIK KULTUR HVER DAG Vi er omgivet af kultur hver eneste dag. Hvad enten du lægger mærke til det eller ej, bidrager kulturen til at give indhold og sammenhold i hverdagen. Med

Læs mere

Der er i det fremlagte forslag lagt op til, at politikerne involveres aktivt i alle tre trin.

Der er i det fremlagte forslag lagt op til, at politikerne involveres aktivt i alle tre trin. Odense Kommune, Nørregade 36, 5000 Odense C Referat af møde i den politiske styregruppe 24. februar 2017 Til stede: Lene Høsthaab (Faaborg-Midtfyn), Ena Nørgaard (Assens), Erik Rosengaard (Nyborg),), Tine

Læs mere

Kulturpolitisk Handleplan Frem mod 2020

Kulturpolitisk Handleplan Frem mod 2020 Kulturpolitisk Handleplan 2019 Frem mod 2020 Godkendt i Udvalget for plan, udvikling og kultur 6. februar 2018 Kulturpolitisk handleplan 2019 Syddjurs Kommune vedtog i foråret 2015 en ny kulturpolitik

Læs mere

Kulturaftale Sønderjylland- Schleswig

Kulturaftale Sønderjylland- Schleswig Kulturaftale Sønderjylland- Schleswig Sønderjylland-Schleswig - en europæisk kulturaftale Den dansk-tyske grænseregion med Kreis Nordfriesland, Kreis Schleswig-Flensburg og Stadt Flensburg samt kommunerne

Læs mere

F R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d

F R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d F R B M Å L S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d Forord I foråret 2010 udviklede Kultur- og Fritidsudvalget sammen med aktive borgere, foreninger og andre aktører 9 fælles mål for kultur-

Læs mere

Den nye kulturaftale opererer med to årlige ansøgningsterminer: den 15. marts og den 15. september, sidste gang den 15. marts 2018.

Den nye kulturaftale opererer med to årlige ansøgningsterminer: den 15. marts og den 15. september, sidste gang den 15. marts 2018. Den 26. juni 2015 Kulturaftale Vadehavet 2015-2018 De fire vadehavskommuner har siden sidste sommer været klar til forhandlinger med Kulturministeriet om en ny kulturaftale for perioden 2015-2018. Seneste

Læs mere

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger Børnekultur politik Indhold Indledning 3 Vision 4 Udfordringer 5 Ambitioner 6 Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger 2 6 7 8 Børneinstitutioner, skoler og institutioner for unge 8 Museerne 8 Musikskolen

Læs mere

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018.

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. OM STRATEGIEN 2/10 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag for at drøfte

Læs mere

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15 Børnekultur politik Indhold Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7 Kulturgarantien 7 Kulturfærge Frederikshavn 8 Synlig Børnekultur 8 Målsætninger 9 Kultur- og Fritidsudvalget 9 Børneinstitutioner,

Læs mere

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag

Læs mere

Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordvest for perioden til

Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordvest for perioden til Kulturaftale mellem Kulturministeren og Kulturregion Nordvest for perioden 01.01.09 til 31.12.12 J.Nr.2004-13826 Side 2 INDHOLD Kapitel 1: Kulturpolitik og kulturaftaler 1.1. Formål med kulturaftaler Kapitel

Læs mere

UDKAST. Handleplan og budget 2012-2013

UDKAST. Handleplan og budget 2012-2013 UDKAST Handleplan og budget 2012-2013 Handleplan og budget 2012 1 s medlemmer er pt. Lemvig Kommune, Struer Kommune, Holstebro Kommune, Herning Kommune, Ikast-Brande Kommune, Ringkøbing-Skjern Kommune

Læs mere

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen Projekt Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen Projektbeskrivelse maj 2006 Springflod en kulturfestival i Vadehavsregionen Kortfattet beskrivelse af projektet Målet er at skabe en kulturfestival,

Læs mere

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger

Indhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger Børnekultur politik Indhold Indledning 3 Vision 4 Udfordringer 5 Ambitioner 6 Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger 2 6 7 8 Børneinstitutioner, skoler og institutioner for unge 8 Museerne 8 Musikskolen

Læs mere

Ansøgningsmateriale: Mod.Strøm-projekter i. Nordfyns Kommune

Ansøgningsmateriale: Mod.Strøm-projekter i. Nordfyns Kommune Ansøgningsmateriale: Mod.Strøm-projekter i Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse 3 Hvad er Mod.Strøm? 4 Fælles fynsk kulturfestival 5 Nordfyns Kommunes Mod.Strøm lokalitet er Det tyske anlæg ved Beldringe

Læs mere

BIKUBENFONDEN nyskaber muligheder!

BIKUBENFONDEN nyskaber muligheder! BIKUBENFONDEN nyskaber muligheder! FORMÅL Vores samfund skal vurderes på mulighederne for at kunne realisere menneskeligt og kunstnerisk potentiale. Vi tror på socialt engagement og kunstens betydning.

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Vision 2020 Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der skal vise vejen for, hvordan kommunens fritids-

Læs mere

Kultur -- / Handlingsplan Kultur --

Kultur -- / Handlingsplan Kultur -- Kultur -- / Handlingsplan 2018-2019 s.3 s.4 Forord En spændende region -- / Udgivelse: Region Syddanmark Damhaven 12, 7100 Vejle -- / Design & produktion: Mediegruppen as -- / Forsidefoto: Hyldager Fotografi

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019

Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 Kultur- og Fritidspolitik 2016-2019 - Udkast - Foto: Thomas Petri København er tre gange kåret af et internationalt magasin som verdens bedste by at bo og leve i. Det er der mange gode grunde til. Blandt

Læs mere