Bygge bro, knytte sammen: BU nyt. Rådmand og direktør skriver om første skoledag. august RULL ruller: mod fremtidens læringsmiljø side 4

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bygge bro, knytte sammen: BU nyt. Rådmand og direktør skriver om første skoledag. august 2012. RULL ruller: mod fremtidens læringsmiljø side 4"

Transkript

1 nr. 13 august 2012 BU nyt DHL-stafetten: nedtællingen er startet side 2 RULL ruller: mod fremtidens læringsmiljø side 4 Sommernyt: Kajak og bus til en god sommer side 6 Aarhus-sløjfen: Læs anmeldelse af ny FU-bog side 9 13 BU nyt august 2012 Bygge bro, knytte sammen: Rådmand og direktør skriver om første skoledag Læs artiklen på side 3

2 Så mange gange skrev pressen om os: 9 gange Ifølge Børn og Unges nyhedsleverandør, Infopaq, har Børn og Unge og børn og unge-området optrådt 9 gange i lokalpressens artikler inden for de sidste 14 dage (31/7/ /8/2012). Alle i avisernes trykte udgave. skolestart dhl Fakta om skolestart: Der er 2920 skolestartere i Aarhus Kommune (pr ). Der er 115 flere end i Nedtælling til DHL Nedtællingen til Børn og Unges deltagelse i DHL er begyndt og den 23. august kl. 18:30 sendes de første løbere af sted på ruten. Aarhus Kommune stiller igen i år med det største hold på hvoraf Børn og Unge deltager med 2800 medarbejdere. I år har vi fem store telte, der frit kan benyttes af Børn og Unges medarbejdere. I vores område vil der desuden være DHL bar, levende musik og ikke mindst uddeling af DHL-pølsen. Børn og Unges teltområde er placeret som sidste år. Hertil kommer 34 skolestartere, der begynder i 0. klasse i special- eller modtageklasse Kolofon Ansvarshavende: Henrik Vinther Olesen HR- og Kommunikationschef Redaktør: Birgitte Dalum kommunikationsmedarbejder Kontakt: Næste nr.: 30. august 2012 Forsiden: Julie Gordon Lyhne 0. B, Tilst Skole. Afhentning af trøjer De medarbejdere, der er tilmeldt Børn og Unges hold, kan få trøjer hos Børn og Unge på Grøndalsvej 2 i Viby. Trøjerne kan hentes i receptionen tirsdag den 21. august og onsdag den 22. august fra 07:30 til 16:00. Medbring holdnummer. I kan også hente trøjer i Børn og Unges DHL-område i Mindeparken torsdag den 23. august umiddelbart op til stafetten mellem kl. 16:00 og 18:00. Århus Motion fremsender startnumre og madkassebilletter til kontaktpersonerne senest uge 33. Såfremt det ikke sker, skal I henvende jer til Århus Motion på Vi glæder os til at se jer. Har I yderligere spørgsmål, er I velkomne til at kontakte Pernille Guldager på eller på tlf: BU Nyt August 2012

3 hilsen Første skoledag gør indtryk Indsatsen begynder ved de første iagttagelser af trivsel, sprog, kontakt og velvære hos sundhedsplejen, i vuggestuen og i dagplejen, den fortsætter i børnehaven, bæres med ind i skolen, den fortsætter i vores fritids- og ungdomstilbud og den understøttes af forvaltningens forskellige grene. Det er også en indsats, som knytter sig til arbejdet i Børn og Unge med social kapital. Med positivt samarbejde, faglig koordinering og ved konstruktivt at dele viden på tværs knytter vi Børn og Unge stærkere sammen. Med større gensidig tillid og respekt til følge. Det føles som første skoledag. Den fornemmelse kender de fleste. Når en begivenhed bliver en fast del af sproget, er det selvfølgelig fordi, den gør indtryk. For vi voksne sidder første skoledag ikke blot som billeder på nethinden. Vi kan ligefrem mærke spændingen, den lette sitren og forventningens glæde. Vi kan fornemme det i nervebanerne. Første dag. Hvordan skal det gå? Første skoledag er på mange måder en skelsættende dag. Men heldigvis er det ikke en dag, der sætter skel. Første skoledag er en dag, som bygger bro og knytter sammen. De seneste års bestræbelser for at binde arbejdet i Børn og Unge sammen i et perspektiv fra 0-18 år har flettet dagtilbud, skoler og fritidsområdet tættere sammen end tidligere. Hos det pædagogiske personale, lærere og ledere er der blandt andet gjort en målrettet og solid faglig indsats for at forberede en god skolestart. Første skoledag er en god anledning til at påskønne den indsats. Indsatsen ligger i både nytænkning og i det kendte arbejde med kerneopgaven, og den afspejler sig i en god trivsel, et lavt sygefravær og en stor tilfredshed både hos børn, medarbejdere og forældre overalt i Børn og Unge. Det er der grund til at kippe med flaget for. Det er bekræftende at følge. Så når vi i disse dage markerer første skoledag og dermed også skiftedag mange andre steder - ja, så føles det næsten som første skoledag. Det er spændende og gribende for eleverne og for os alle. Det er forventningens glæde iblandet en let sitren. Hvordan skal det gå? Med den kompetente indsats fra Børn og Unges medarbejdere er vi på sikker grund. Det vil gå godt. Vi ønsker alle rigtig god arbejdslyst! Camilla Fabricius, fungerende rådmand, Børn og Unge Nils Petersen, direktør, Børn og Unge BU Nyt August

4 rull Et nyt pædagogisk Læringscenter i Mårslet er et af resultaterne af RULL s samtænkning af pædagogik og byggeri. RULL ruller derudaf Fra efteråret kan lærere og pædagoger opleve fremtidens læringsmiljø på egen krop, når et nyt undervisnings-laboratorium åbner på SKOLF ved Sødalskolen. Det sker med afsæt i tankerne om pædagogik og byggeri fra projekt RULL, fortæller projektleder i RULL, Lene Vestervang. Vi bringer en status fra Aarhus-projektet. Det er længe siden, vi har hørt noget til RULL. Hvordan går det? Rigtig godt. Det nye er, at vi fra RULL-teamet bliver inviteret med, hver gang der er et byggeprojekt på en skole eller i en institution. Og det betyder, at pædagogikken kommer til at fylde meget mere nu, end den gjorde tidligere. Vi bruger altid principperne fra RULL og lægger meget vægt på den pædagogiske praksis og organisering, når der skal bygges nyt. Det er efterhånden blevet en fast arbejdsmetode og det gør, at vi kan oversætte de pædagogiske ønsker til arkitekten og bygherren, så resultatet bliver godt for alle. Samtidig er det tid til at bringe tankerne endnu længere ud, så til efteråret vil vi etablere RULL Lab på SKOLF ved Sødalskolen. Og der vil vi afholde vore workshops fremover, så pædagoger og lærere kan opleve, hvordan det er at undervise i et helt nyt læringsmiljø. Desuden tilbyder vi at hjælpe med at indrette læringsmiljøer, også når der ikke skal bygges nyt. Fortsættes 4 BU Nyt August 2012

5 rull Resultatet af brugerinddragelsen har givet interessante bud på indretningen af nye læringsmiljøer. RULL-idéerne er en fælles platform I har i de seneste år udarbejdet idékataloger til mulige byggeprojekter i alle Børn og Unges områder. Ligger de bare og samler støv? Nej, det gør de ikke. Vi bruger katalogerne hver gang vi skal finde en løsning på et pladsproblem eller lignende. De er jo lavet i samarbejde med medarbejdere, ledere og forældre, så i dem har RULL-teamet, områdechefen og brugerne står på en fælles platform, når der skal findes en løsning. I Gellerup oplever medarbejderne i øjeblikket, at deres ideer fra idékataloget bliver realiseret i et nyt projekt. Det giver et fantastisk engagement. Det må kræve meget nytænkning. Har I selv fundet på det hele? Nej, vi samarbejder blandt andet med Dansk Center for Undervisningsmiljø om skolestøj, og vi samarbejder med VIA og Arkitektskolen om indretning af læringsmiljøer. Det er ret spændende. Og lige til sidst. Hvad med pengene er der flere? Ja, vi har 42 mio. kr., som vi skal prioritere til efteråret. Men hvis eller når vi får tilført flere penge, så kan vi tage fat i større projekter, som netop er beskrevet i katalogerne. Så vi afventer lidt endnu. RULL er betegnelsen for det program, hvor Aarhus Kommune investerer i pædagogisk og teknisk modernisering af dagtilbud, skoler og fritidstilbud. Programmet skal bidrage til at sikre spændende og fremtidssikrede læringsrum. Der er udarbejdet idékataloger for alle områder, som skal bidrage med kvalificerede svar på mulige byggeprojekter. Katalogerne er lavet sammen med brugerne, hvilket giver en fælles referenceramme for forvaltningen og brugerne, når projekterne skal udmøntes. I RULL regi er der desuden lavet et nyt lokaleprogram, Areal- og funktionsprogrammet, som skal anvendes, når der gennemføres byggeprojekter. Fremover vil udbygningsbehovet, beregnet ud fra læringskvadratmeter pr. elev, og omstruktureringsbehovet, beregnet ud fra funktioner, blive omdrejningspunktet for ud- eller ombygning. Areal- og funktionsprogrammet testes i forbindelse med implementering af skolestrukturen. RULL-teamet består af projektleder Lene Vestervang Olsen, pædagogisk konsulent Lone Hauberg Toft og arkitekt Hanne Lehrskov. Du kan læse mere om RULL på og du kan kontakte Lene Vestervang Olsen på tlf eller BU Nyt August

6 sommeraktivitet En uge i Aarhus havn Kajakroning en af de mange aktiviteter som Aarhus Kommune udbyder for børn i sommerferien. For andet år i træk var Aarhus Kano og Kajak Klub i sommer arrangør af to ugers kajakskole som led i Aarhus Kommunes sommeraktiviteter for skolebørn. Børn og Unge Nyt tog med 12-årige Linn Elley er bekendt med at være til søs, og det er hendes tidligere erfaringer til havs, der har fået hende til at melde sig til netop dette arrangement. Jeg plejede at være ude at sejle med mine bedsteforældre, men deres båd er desværre solgt nu, fortæller Linn Elley, der kommer fra Skt. Knuds skole. Det er med blandede følelser at hun ser frem til i morgen, som er sidste dag. Måske skal vi ro ud til Den Permanente og grille, men jeg glæder mig ikke til, at det er sidste dag. Fokus på børn og unge En vigtig værdi for klubben er at sætte fokus på børn og unge, hvilket ligger godt i tråd med, at det er andet år i træk, at klubben lægger hus til aktiviteter for skolebørnene. Vores primære målgruppe er børn og unge, og derfor er det vigtigt for os at åbne dørene til sommeraktiviteter. På den måde aktiverer vi børnene, fortæller Claus Pape, der er formand i kajakklubben. Aarhus Kano og Kajak Klub Aarhus Kano og Kajak Klub er blandt en lang række arrangører, der tilbyder sommerferieaktiviteter for børn og unge i klasse. I 2011 deltog 2500 børn i aktiviteterne. Kontakt: Formand Claus Pape for mere information Du kan finde Sommerferieavisen på: En uge i Aarhus havn 6 BU Nyt August 2012

7 sommeraktivitet Klubmedarbejderne Martin Toft Andersen, Klubberne Holme Vestergaard og Mie Wiklund, Langenæsklubben Sommeren i gennem kører Sommerbussen i Område Horsensvej. Sommerbussen møder børn og unge i sommerlandets ferietomme skolegårde og på legepladser, hvor varmen og de lyse aftener inviterer til hygge - men ind imellem også til en uhensigtsmæssig adfærd og uro. Sommerbussen når helt ud til de unge I Område Horsensvej kører Sommerbussen tre gange ugentligt. Det gør den i tidsrummet kl , hvor den er bemandet af pædagogiske medarbejdere fra Fritidscenter Horsensvej. To af dem er Martin Toft Andersen og Mie Wiklund. Vores tilgang til de unge er dialogen. Vi har vand, sodavand og lidt forskelligt bag i bussen, og prøver at gøre mødet med de unge så uformelt som muligt, siger Martin Toft Andersen, da BU Nyt en våd torsdag aften i juli er med bussen rundt i Aarhus. Sommerbussen er en bus, som udstyret med grej til aktiviteter, en grill og Vi prøver at gøre mødet med de unge så uformelt som muligt Martin Toft Andersen affaldssække. Den er finansieret af alle institutioner og skoler i Område Horsensvej og kan med grill-arrangementer, fodboldturneringer og andre aktiviteter udgøre en gulerod for de unges lyst til at agere hensynsfuldt. Og det virker: Vi har en pædagogisk tilgang til mødet med de unge, har megen føling med lokalområdet, og mange af de unge kender os eller har set os før. Derfor bliver vi kontaktet af institutionsledere, der gerne vil høre, om vi har nogle forslag til at sikre, at de unges hyggelige aftener forbliver hyggelige og fredelige, forklarer Mie Wiklund. De pædagogiske medarbejdere på bussen har et bredt netværk af samarbejdspartnere, som styrker deres føling med området. Blandt andet med de opsøgende medarbejdere i Team Syd. Samtidig indgår skolerne og institutionerne selv i løsninger, som kan give de unge og de offentligt tilgængelige legepladser og skolegårde en god sommer. Om Sommerbussen Målgruppen for FU-områdets og Sommerbussens indsats er børn fra 5. klasse til 18 år Den første Sommerbus startede i 2007 i Tranbjerg I Område Horsensvej koster Sommerbussens dialogbaserede opsyn instiutionerne et beskedent beløb Kontakt: Thomas Jentzsch, fritidsleder i Område Horsensvej og tovholder på Sommerbussens aktiviteter. Mail: BU Nyt August

8 kurser KURSER Find alle kurser: På BUportalen: ww.buportalen.dk. Find oversigt over kurser: Vælg Kurser og Arrangementer på BUportalens forside Tilmeld dig på Kursusbasen: Tryk på kursus-ikonet (vist her). Kursus-basen åbner Kurser for arbejdsmiljøgrupper 5 halve kursusdage for arbejdsmiljøgrupper - Vælg blandt følgende 5 spændende temaer: Få retning og mening i arbejdsmiljøarbejdet: Den 3. september Løs konflikterne og skab en konfliktforebyggende kultur på arbejdspladsen: Den 29. oktober Spot en stressramt og gør noget ved det!: Den 13. september Tag vare på ergonomien og undgå skader og nedslidning (for 0-6 års området): Den 1. november Sænk støjen med pædagogikken som redskab: Den 27. september Sænk støjen med pædagogikken som redskab I kan selv gøre noget for at minimere støj i jeres institution eller skole. På kurset fortæller Per K. Larsen, akustisk rådgiver fra AB Akustik, om ny forskning: Hvorfor påvirker støj os? Hvem og hvad støjer? Hvordan indretter vi os? Lone Toft og Hanne Lehrskov, proceskonsulenter i RULL-projektet, giver inspiration til pædagogik og indretning, der virker positivt på støj og akustik. Kurset afholdes i RULL-lab hos SKOLF, hvor I kan afprøve og eksperimentere med inventar. Læs om de 5 kurser og tilmeld dig i kursusbasen under Arbejdsmiljø. Butterfly & Sløjfemodel Et kursusforløb, der forbereder FU-området på at kunne integrere og bruge Butterfly-modellen Forløbet er af 6 dages varighed fra oktober 2012 marts Tilmelding i kursusbasen under kategorien, Butterfly. Vælg med omtanke Hvordan gør man det? Med afsæt i ny forskningsbaseret og praktisk viden om mentalisering får kursisterne konkrete værktøjer til at arbejde med udvikling af større børn og unges robusthed. Kursusforløb á 2 hele kursusdage den 29. og 30. august Gratis. Tilmelding i kursusbasen Find kurset under FU. Find desuden følgende kurser på Kursusbasen, hvor du kan læse mere og tilmelde dig: Læsevejlederens opgave og rollevaretagelse i skolen som organisation Investering i børns fremtid: Tværgående arbejde med erfaringer og nye ideer Årsmøde for dagtilbud Nye kurser i BørneIntra Nye kurser i SkoleIntra Kompetenceudviklingsforløb for Leder/TR - Nye forløb i efteråret 2012 Arbejdsmiljøuddannelsen - 2-dages opfølgningskursus på den obligatoriske grunduddannelse Camp BU Ugekursus for lærere og pædagoger ALFA Fællesmøde for skoleledere og administrative ledere. Tilmelding senest 24. august! Opus e-indkøb for begyndere Workshop Tips og tricks i Opus e- indkøb Tønnesvang LIGHT I et kursusforløb for FU-ansatte gennemgår Tønnesvang teorien bag sløjfen om kvalificeret selvbestemmelse. Der bliver dialog med praktiske FU-briller på. Kursusdatoer Tirsdagene den 11. og 18. September. Tilmelding i kursusbasen Find kurset under FU Børn og Unges Kursusadministration Tlf.: BU Nyt August 2012

9 anmeldelse I samarbejde med fagbladene folkeskolen.dk og Børn&Unge samt med Skolernes Læringscenter - Fællessamlingen (SKOLF) bringer Børn og Unge Nyt omtaler og anmeldelser af bøger og materialer. Læs alle Børn&Unges omtaler af Fagbøger på: Anmeldelse Af: Jesper Larsen, konsulent i Ungdomsringen Aarhus binder sløjfen Køb bogen: Kontakt Pædagogik og Integration. Mail: Telefon: og Husk at oplyse CVR-nr., navn og adresse. Pris: 299 kr. Med metode bogen: Ung i Aarhus Læring til livet, binder Ung i Aarhus/Fritids- og ungdomsskoleområdet på interessant vis en sløjfe. En sløjfe, der skaber sammenhæng mellem de ungdomspolitiske intentioner og den ungdomspædagogiske praksis. Således er bogen et skoleeksempel på konkret metodeudvikling med høj inddragelse og deltagelse af aktører fra den pædagogiske praksis til en konkret fundering i den politiske logik om at 95% gennemfører en ungdomsuddannelse. Det har været en fornøjelse for mig at læse bogen og følge udviklingen i Aarhus. For år tilbage blev der taget initiativ til organisationsudvikling ved sammenlægning af pædagogisk ledede legepladser og klubber med ungdomsskolen. Ret hurtigt herefter så vi den første flotte metodebog om demokrati og medbestemmelse i Ung i Aarhus og nu kommer så endnu et udspil på konkret inspirerende ungdomspædagogik. Det fælles sigtepunkt i den ungdomspædagogiske indsats i Aarhus er målet om at 95% af de unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Metodebogen udvider alligevel dette mål. Bogens overskrift synliggør at dannelsen i Aarhus ikke kun ses snævert i forhold til at gennemføre en ungdomsuddannelse nej, det handler også om: Læring til livet. At turde leve livet Liv betyder, at blive ved. Jeg vil tillade mig at tolke, at Ung i Aarhus angiver metoder og viser i praksis hvordan politikere, forvaltning, ledere, forældre og ungdomspædagoger, som alle agerer ud fra hver deres logik, danner unge til at blive ved med at turde leve livet. Hermed bliver bogen også et manifest for den strategisk pædagogiske ledelse i Ung i Aarhus. Bogen er inddelt i 2 dele. En Del 1, som forklarer bogens grundlag; Sløjfemodellen. Sløjfemodellens baggrund og teori forklares og nok så interessant kobles denne til WHO s forebyggelsestrekant. Det teoretiske grundlag er tilvejebragt i samspil med professor Jan Tønnesvang og dr. phil. Sven Mørch. De to herrer, funderet i socialpsykologien, har således inspireret Aarhus Kommune til udvikling af sløjfemodellen. Jeg tror, at det bliver en stor gevinst for Aarhus at modellen er udviklet på tværs af Børn og Unge og Socialforvaltningen. At der tilsyneladende har været enighed om at igangsætte et stort udviklingsprojekt på tværs i kommunen med ambition om udvikling af fælles systematik, forståelsesramme og perspektiv for det ungdomspædagogiske arbejde, men at indholdet skal genereres af de enkelte fagligheder, vil for mig at se give nogle enddog store gevinster. Oser af refleksion Bogens 2. del er 110 sider praksisfortælling, som jeg med stor iver nu er ved at gennemlæse for anden gang. Praksiseksemplerne oser af refleksion og pædagogik, der er funderet systematisk og med udgangspunkt i viden, som tager udgangspunkt i Butterfly-Modellen som Sløjfemodellen kaldes af Faruk Lancar, afdelingsleder i Holme Vestergård, Fritidscenter Horsensvej. Rådmand Kristian Würtz indleder bogen med overskriften: Sammen kan vi løfte opgaven. Jeg vil afslutte med : Aarhus synes at løfte den ungdomspolitiske opgave og binder med bogen sløjfen sammen til en helhed med og for byens unge. Om anmelder Jesper Larsen: Konsulent i Ungdomsringen og selvstændig udviklingskonsulent samt projektkoordinator vedr. boligsocialt arbejde i Fredericia. Kontakt: BU Nyt August

10 kort nyt HMU følger IT-udfordringer tæt Det går ud over arbejdsglæden, når vi bruger tid på at vente på IT-systemer, mens vi kunne være sammen med børnene eller løse andre vigtige opgaver. Sådan lyder konklusionen fra Børn og Unges HMU (Hoved-MED-udvalg), der er det øverste organ for samarbejde mellem medarbejdere og ledelse. HMU vil derfor i den kommende tid følge IT-driften tæt og løbende drøfte de udfordringer, som opstår, når systemerne gør knuder. Årsagen til de IT-vanskeligheder, som mange har oplevet hen over 2012, er bl.a. problemer med Outlook, serverfejl, udskiftning af pc ere, problemer med Citrix og fejl hos leverandør. Det har bl.a. ført til lange svartider, ustabile forbindelser og besværlig adgang til flere systemer, som IT-afdelingen har arbejdet på at finde løsninger på. Senest har det ført til oprettelsen af en task-force, hvor Børn og Unge sammen med Borgmesterens Afdeling arbejder på en hurtig afklaring og løsning af problemerne. Aftenkursus kan give dagplejere fælles løft af fagligheden Et kursusforløb med månedlige moduler og aftenundervisning har gjort det muligt for 81 dagplejere fra Aarhus Kommune at komme sammen af sted på kursus. Nye kurser er på vej. Fakta: Nye kurser starter den 30. august. Tilrettelægges i tæt samarbejde med de enkelte dagplejeafdelinger, evt parallelt med personaledage. Få hjælp til det psykiske arbejdsmiljø Birgitte Nørbo er pr. 1. august 2012 ansat som arbejds- og organisationspsykolog i Kommunikation og Arbejdsmiljø, Børn og Unge. Hun vil bistå arbejdspladserne i processer, der kan styrke det psykiske arbejdsmiljø samt undervise indenfor temaer som blandt andet forandringer, stress og teamsamarbejde arrangeret af Kommunikation og Arbejdsmiljø. Hvis I som arbejdsplads i Børn og Unge har behov for undervisning og coaching i forhold til for eksempel krise eller stress, er I velkomne til at henvende jer til Birgitte. Hun kan blandt andet hjælpe med at lære at tage vare på sig selv i arbejdet med mennesker i alvorlige vanskeligheder og sparre med ledelsen i eksempelvis håndtering af den vanskelige samtale. Man skal jo berøres af sit arbejde. Men man kan også blive ramt af det. eller rystet, siger Birgitte Nørbo. I de tre nævnte tilfælde tilbyder hun ansatte eller grupper af ansatte henholdsvis supervision, krisehjælp eller individuel psykologhjælp. Det kræver blot, at I via jeres ledelse henvender jer til Birgitte. Hendes opgaver såvel før som nu - handler primært om at styrke og fremkalde ekspertisen og kreativiteten hos grupper og individer i relation til kerneydelser, en ønskværdig udvikling elle/og de mål, der ønskes realiseret. Blå bog Marianne Madsen, dagplejer i Mårslet (forrest) med sine kolleger. Kontakt: Uddannelseskonsulent Jette Nicolajsen. Telefon: / Birgitte Nørbo er 54 år og er uddannet psykolog med speciale i klinisk psykologi samt under efteruddannelse som specialist i supervision. Frem til sin ansættelse i Børn og Unge har Birgitte Nørbo arbejdet med organisationspsykologi og psykisk arbejdsmiljø hos Crecea. Hun har haft privatpraksis med behandling af stress, angst og depression. Kontakt: Birgitte Nørbo. Mail: Telefon: BU Nyt August 2012

11 kort nyt Skolefusioner sendt i udvalg Børn løb for den sunde livsstil Den sidste fredag i juni havde Team Krop & Hop inviteret LANGENÆSSTIENs børnehavegrupper og de største vuggestuebørn til sommerens Langenæsløb. De 180 børn fra LANGENÆSSTIEN løb sammenlagt næsten 200 km og alle fik et diplom for deres flotte indsats. Aarhus Byråd har 15. august førstebehandlet forslaget om en ny skolestruktur, som er lavet på baggrund af forårets forlig mellem Socialdemokraterne, SF og Det Radikale Venstre. Forslaget indebærer fusioner og forandringer på ni af kommunens i alt 29 folkeskoler, herunder er tre skoler indstillet til at lukke. Efter en timelang debat valgte byrådet at sende sagen til videre behandling i Børn og Unge-udvalget. Herefter følger en otte ugers høring af forslaget. Byrådet ventes at vedtage den nye skolestruktur endeligt 19. december. SFO Engdal fejrer jubilæum I anledning af SFO Engdals 25 års jubilæum, afholder vi en reception for interne og eksterne samarbejdspartner, nuværende og tidligere kollegaer og andre interesserede den 24. august fra kl. 15 til 18 på SFO Engdal, afdeling Fristedet, Engdalsvej 18 i Brabrand. Find program på under SFO. Kontakt: SFO leder Ove Lauridsen, SFO Engdal. Mail: De ældste elever kan snuse til fremtidens job Elever fra folkeskolens udskoling samt på produktionsskoler kan igen snuse til job- og uddannelsesmuligheder i Aarhus med afsæt i aktiviteter på og omkring Aarhus Havn og byggeriet på de bynære havnearealer. Projektet er et samarbejde mellem kommunen, Aarhus Havn og LO Århus. Der er plads til flere elever, så skynd jer at melde jeres udskolingselelver til. Kontakt: Projektleder Søren Høj Eggers, LO Århus. Telefon: Mail: Henrik Johansen, Pædagogik og Integration, Mail: Skoleelever kan løbe mod fremtiden Det startede som en løbeklub i Allerød. I år løber stafetløbet Garmin SchoolsOnTheRun for første gang af stabelen i Aarhus. Skoleelever kan løbe mod fremtiden Et nyt professionelt motionsløb er kommet til for elever i 9. og 10. klasse samt på ungdomsuddannelserne med foreløbig mere end 1000 deltagere fra hele landet. SchoolsOnTheRun-stafetløbet er for både elever og lærer og løbes i drenge- og pigehold samt mixhold. Et af målene med arrangementet er, at eleverne skal koble motion med at have det sjovt og samtidig kan skolerne bruge det til at arbejde med overgangsproblematikken mellem grundskole og ungdomsuddannelse. Detaljer: Læs mere og tilmeld jeres 9. og 10. klasser på eller på SchoolsOnTheRun på Facebook. BU Nyt: er et personalenyhedsbrev for de ansatte i Børn og Unge, Aarhus Kommune BU Nyt August

12 kort nyt Økologisk Høstmarked Klap hesten og smag på økologiske mejeriprodukter. Den får på alle sanserne, når Natursamarbejdet i Brabrand holder økologisk høstmarked den 1. september. Program: Åbningstale kl.10 ved rådmand Kristian Würtz Rundvisning blandt gårdens dyr. Rundvisning i økologisk lavenergihus Islænderridning, æblepresse, snobrød, fordring af får, geder, høns og kaniner Smagsprøver og gårdbutik (ingen dankort) Tid og sted: Lørdag den 1. september kl ved Natursamarbejdet, Louisevej 100, 8220 Brabrand - nyt om navne Tillykke med 25 års jubilæet Specialpædagog Anne Birgitte Thorbøll, Klubben Holme Søndergård, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 1. juli Birte Gylling Jørgensen, pædagog på Den integrerede institution Venøvej 7, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 29. juni Conny Bredahl, lærer på Sødalskolen, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 1. august Dagplejer Lis Kruse Jensen, Dagplejen Holme/Højbjerg, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 3. august Husassistent Joan Doris Jensen, D.I.I. Løgtengården, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 3. august Lærer Birgitte Bjerg, Skovvangskolen, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 1. august Lærer Eva Dencker, Møllevangskolen, ønskes tillykke med 25 års jubilæet dem 1. august Pædagogisk leder Hanne Golding Rasmussen, Gl. Brabrand Dagtilbud, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 29. juli Lærer Elsebeth Pedersen, Engdalskolen, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 1. august Tak for indsatsen Lene Vinter Jensen og Judith Seiersen, Dagplejen Holme/Højbjerg, er begge dagplejere og har fulgt dagplejens udvikling igennem mange år og har haft rigtig mange børn og deres familier i deres hjem igennem årene. Den 31. august stopper Judith, mens Lene stopper den 24. september. Vi siger farvel to helt fantastiske dagplejere der bliver svære at undvære for kollegaer og leder. Venlig hilsen Pædagogisk leder Bente Lindahl Tak til fire lærere ved Engdalskolen Lærer Karen Cecilie Nielsen har valgt at gå på pension efter 36 års ansættelse Lærer Henning Nielsen har valgt at gå på pension efter 18 års ansættelse Lærer Torben Skydt-Nielsen er gået på pension efter at have været ansat i knapt 40 år Lærer Annette Skovby har valgt at gå på pension efter 40 års ansættelse. Annette kan fejre sit 40 års jubilæum den 1. august og i forbindelse med en afskedsreception i slutningen af august vil Annette få overrakt Dronningens fortjenstmedalje i sølv Med en stor tak for indsatsen ønskes de fire lærere et godt otium Skoleleder Mari-Ann Togsverd Tillykke med 40 års jubilæet Lærer Helle Gade, Engdalskolen, ønskes tillykke med 40 års jubilæet den 1. august Jubilæum - Nyt job - Tak for indsatsen Send dit indlæg til Børn og Nyt, Nyt om navne. Skriv navn, funktion, arbejdssted og antal år i Aarhus Kommune og gerne en kort tekst på et par linjer. Billeder er velkomne. Mail: 12 BU Nyt August 2012

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

Sådan startede de en skilsmissegruppe

Sådan startede de en skilsmissegruppe Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Oplæg gør viden til læring Skilsmissegruppe hjælper børn Et spadsetik dybere : Rådmanden om 95 pct.-målsætningen Læringsstile

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober 2013. Aarhus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober 2013. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. oktober 2013 Magistratsafdelingen for Børn og Unge sender hermed Børn og Ungebyrådets indstilling om fælles ungeplatform, og Børn og Unges

Læs mere

BØRN OG UNGE Aarhus Kommune NOTAT. Emne. Spørgeskemaundersøgelse om folkeskolereformen Børn og Unge-udvalget

BØRN OG UNGE Aarhus Kommune NOTAT. Emne. Spørgeskemaundersøgelse om folkeskolereformen Børn og Unge-udvalget Emne Til Spørgeskemaundersøgelse om folkeskolereformen Børn og Unge-udvalget Side 1 af 5 1. Baggrund for spørgeskemaet Børn og Unge-udvalget har ønsket at følge implementeringen af folkeskolei den forbindelse

Læs mere

En vigtig brik. Kursuskatalog 2013-2014. Den kommunale Dagpleje

En vigtig brik. Kursuskatalog 2013-2014. Den kommunale Dagpleje Kursuskatalog 2013-2014 En vigtig brik Den kommunale Dagpleje Vi har en vigtig og betydningsfuld opgave i at styrke børns læring, udvikling og trivsel Velkommen til Vordingborg kommunes Fælles Pædagogiske

Læs mere

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 4. udgave. Gl. Åby Dagtilbud

Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge. Dagtilbudsavisen 4. udgave. Gl. Åby Dagtilbud Område Silkeborgvej, Børn & Unge Dagtilbudsavisen 4. udgave Gl. Åby Dagtilbud NR. 4 August 2013 Introduktion Ved dagtilbudsleder Tina Haugstrup Andersen Kære alle Velkommen tilbage efter sommerferien sikke

Læs mere

Oplæg for deltagere på messen.

Oplæg for deltagere på messen. 1 Oplæg for deltagere på messen. Side 1 2 Baggrunden for skolereformen Den danske folkeskole står over for store udfordringer Det faglige niveau særligt i læsning og matematik er ikke tilstrækkeligt højt

Læs mere

Kurser/efteruddannelse i skoleåret 2014/15.

Kurser/efteruddannelse i skoleåret 2014/15. Den 11. marts 2015 Kurser/efteruddannelse i skoleåret 2014/15. Denne orientering drejer sig om følgende kurser/efteruddannelse: 1. Kursus i ministeriets sprogvurderingsmateriale til børnehaveklassen (se

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER TO STRATEGISK HANDLENDE KON- TORCHEFER

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Det pædagogiske område. uddannelse2002. Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere

Det pædagogiske område. uddannelse2002. Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere Det pædagogiske område uddannelse2002 Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere Dagpleje Skab forandring som dagplejepædagog/dagplejeleder seks målrettede kursustilbud i 2002 Dagplejeområdet

Læs mere

FOLKESKOLEREFORMEN. Stensagerskolen

FOLKESKOLEREFORMEN. Stensagerskolen FOLKESKOLEREFORMEN Stensagerskolen Tre overordnede mål for folkeskolen 1. Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan 2. Folkeskolen skal mindske betydningen af social baggrund

Læs mere

Information omkring næste skoleår

Information omkring næste skoleår Information omkring næste skoleår Kære forældre til elever på Skolecenter Jetsmark Sommerferien nærmer sig og vi skal sige farvel til en velkendt skoledag og goddag til en ny og anderledes skoledag. Ikke

Læs mere

Kurser sommer/sensommer 2011

Kurser sommer/sensommer 2011 Kurser sommer/sensommer 2011 Kurser og foredrag Sommeren i Frivilligcenter Aarhus byder på flere spændende arrangementer. Vi har to kurser og en temaaften at byde på. Skab overskud og trivsel i dit frivillige

Læs mere

15/16. Sparkær Skole & SFO/Klub. Sparkær Skole, Langgade 32, 8800 Viborg. Telefon: 87872520 E-mail: skole.sparkaer@viborg.dk

15/16. Sparkær Skole & SFO/Klub. Sparkær Skole, Langgade 32, 8800 Viborg. Telefon: 87872520 E-mail: skole.sparkaer@viborg.dk 15/16 Sparkær Skole & SFO/Klub Sparkær Skole, Langgade 32, 8800 Viborg Telefon: 87872520 E-mail: skole.sparkaer@viborg.dk Velkommen til Sparkær skole og SFO/Klub Vi vil med denne lille folder give jer

Læs mere

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen er et resultat af en vellykket skolefusion mellem Bybækskolen og Stenvadskolen. Lyngholmskolen bygger på anerkendende pædagogik. Det betyder at

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Barnet i Centrum 2 Informationsmøde den 17. marts 2015

Barnet i Centrum 2 Informationsmøde den 17. marts 2015 Barnet i Centrum 2 Informationsmøde den 17. marts 2015 Hvorfor deltage i Barnet i Centrum? - Erfaringer fra Svendborg kommunes deltagelse i Barnet i Centrum 1 Ved Birgit Lindberg dagtilbudschef Dagtilbudsområdet

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Sommerferiehilsen fra Lind Skole juni 2015

Sommerferiehilsen fra Lind Skole juni 2015 Sommerferiehilsen fra Lind Skole juni 2015 Afslutningen på dette skoleår er ved at være en realitet. Det har været et anderledes skoleår med ændringer og nye krav, der skal implementeres i forhold til

Læs mere

Kurser 2015. www.autismecenter.dk

Kurser 2015. www.autismecenter.dk Kurser 2015 www.autismecenter.dk Indhold s. 3 s. 4 Undervisere og priser s. 5 Kurser til din arbejdsplads s. 7 Grundlæggende viden om autisme og ADHD - Modul 1 s. 8 Grundlæggende viden om autisme og ADHD

Læs mere

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med

Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med Stærke skoler! Folkeskolen er den vigtigste institution i det københavnske velfærdssamfund. Kun med en stærk folkeskole kan vi bygge et stærkt samfund. Kun ved at bygge videre på den pædagogiske indsats

Læs mere

Konflikthåndteringværdier

Konflikthåndteringværdier Danmarks Specialpædagogiske Forening Program for Vingstedkurset 2009 Konflikthåndteringværdier i hverdagen. Vingsted, den 4. 6. november 2009 www.specialundervisere.dk kursus@specialundervisere.dk Onsdag

Læs mere

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau [ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 for Sociale Forhold og Beskæftigelse Den overordnede målsætning er fastholdelse og udvikling af attraktive arbejdspladser med afsæt i tankesættene for social kapital og arbejdsmiljøledelse

Læs mere

HR- masterplan. Fra starten af sep. vil Byrådet stå i spidsen for en proces for at konkretisere reformen i Middelfart

HR- masterplan. Fra starten af sep. vil Byrådet stå i spidsen for en proces for at konkretisere reformen i Middelfart Løn og Økonomi - Team Løn Middelfart Kommune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefon +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5048 Fax +45 8888 5501 Dato 4. sep. 2013 Sagsnr.: 2013-009940-1 Mette.Jakobsen@middelfart.dk

Læs mere

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den

Læs mere

Fra Kong Gulerod. Til Sundhedsambassadører Lyngby Taarbæk Kommune. Konference 30. november 2011

Fra Kong Gulerod. Til Sundhedsambassadører Lyngby Taarbæk Kommune. Konference 30. november 2011 Fra Kong Gulerod Til Sundhedsambassadører Lyngby Taarbæk Kommune Konference 30. november 2011 Baggrund I 2007 blev der i Lyngby-Taarbæk Kommune nedsat en tværfaglig arbejdsgruppe til fremme af børns sundhed

Læs mere

IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE

IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE 9.-10. DECEMBER 2013 IMPLEMENTERING AF VIDA I KOMMUNEN GENNEM KONSULENTERS STØTTE VED CHARLOTTE BUCHHAVE, DORTE LE COQ OG DORTE BRØNS, RANDERS KOMMUNE EFFEKTER AF VIDA en vidensbaseret indsats i danske

Læs mere

KURSUSTILBUD forår 2015

KURSUSTILBUD forår 2015 KURSUSTILBUD forår 2015 Om os Rådgivningsafdelingen Rådgivningsafdelingen er en afdeling under Autismecenter Nord-Bo. Vi udbyder autismefaglig rådgivning, supervision, vejledning og undervisning både internt

Læs mere

Børne- og Kulturudvalget

Børne- og Kulturudvalget Børne- og Kulturudvalget Dagsorden Dato: Onsdag den 15. januar 2014 Mødetidspunkt: 17:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: Fraværende: 405 mødelokale på Rådhuset Jytte Bendtsen, Kenneth Kristensen Berth, Erdal

Læs mere

Temadag for skolebestyrelser lørdag den 25. januar 2014

Temadag for skolebestyrelser lørdag den 25. januar 2014 1 Temadag for skolebestyrelser lørdag den 25. januar 2014 Side 1 2 Program 10.00 10.10 Velkomst ved formand for Børne- og Skoleudvalget Henrik Dalgaard 10.10 11.10 Folkeskolereformen baggrund og lovstof

Læs mere

Notat. BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune. Plan for temperaturmåling på folkeskole- og fritidsområdet i lyset af folkeskolereformen

Notat. BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune. Plan for temperaturmåling på folkeskole- og fritidsområdet i lyset af folkeskolereformen Notat Side 1 af 6 Til Børn og Unge-udvalget Til Drøftelse Kopi til Plan for temperaturmåling på folkeskole- og fritidst i lyset af folkeskolereformen Baggrund SF har ultimo april 2015 fremsat et byrådsforslag

Læs mere

VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE

VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE om skolestart for kommende børnehaveklassebørn på Skæring Skole November 2014 Program for aftenen Velkomst v. Anne Schwartz, Skoleleder Fælles sang Orientering om - Skæring

Læs mere

Engdalskolen SKOLENYT

Engdalskolen SKOLENYT Engdalskolen SKOLENYT Maj 2013 Det orange hus Skolens nye tilbygning er ikke længere til at overse - en orange bygning, som skiller vandene i Brabrand, står snart klar til indflytning. På skolen glæder

Læs mere

SFO pædagogik skal frem i lyset

SFO pædagogik skal frem i lyset SFO pædagogik skal frem i lyset Af Niels Brockenhuus, pædagogisk konsulent SFOerne har eksisteret i 25 år og næsten alle landets kommuner har indført SFOer. De er nævnt nærmest som et appendiks i folkeskoleloven

Læs mere

Kurser 2014 www.autismecenter.dk

Kurser 2014 www.autismecenter.dk Kurser 2014 www.autismecenter.dk Indhold s. 3 Autismecenter Storstrøm s. 4 Undervisere og priser s. 5 Kurser til din arbejdsplads s. 6 Grundlæggende viden om autisme og ADHD - Modul 1 s. 7 Grundlæggende

Læs mere

PPR som kompetenceudvikler

PPR som kompetenceudvikler PPR som kompetenceudvikler Dato: Torsdag den 18. juni 2015 kl. 10.00-16.00 Sted: Best Western Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Konferencen er planlagt i et samarbejde mellem KL og Landssamrådet

Læs mere

Anmeldt pædagogisk tilsyn i Fredensborg Kommunes dagtilbud

Anmeldt pædagogisk tilsyn i Fredensborg Kommunes dagtilbud Anmeldt pædagogisk tilsyn i Fredensborg Kommunes dagtilbud Områdeinstitution: Børnehusene Langebjerg Institutionens navn og adresse: Langebjerg Klub, Langebjergvej 345, 3050 Humlebæk Dato: 9. december

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

Stensnæsskolen. Juli 2015. Skoleåret 2015-16. Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7. Kære forældre

Stensnæsskolen. Juli 2015. Skoleåret 2015-16. Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7. Kære forældre Stensnæsskolen Skoleåret 2015-16 Juli 2015 Nyhedsbrev Årgang 14 Nummer 7 I dette nummer: Skoleåret 2015-16 1 Rullende indskoling 2 Personale 2 Møde-/bustider 3 1. skoledag 4 Hjemmeside mm. 4 Kontaktlærerordning

Læs mere

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse Ramme for skolernes arbejde med trivselsfremmende læringsprocesser Børn og Unge 2015 Fredericia Kommune Forord Kære ledere og pædagogisk

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

29-01-2014. Dokumentnr. 2014-0013853-85. Bilag 7. Rammer for lektiehjælp og faglig fordybelse. Sagsnr. 2014-0013853

29-01-2014. Dokumentnr. 2014-0013853-85. Bilag 7. Rammer for lektiehjælp og faglig fordybelse. Sagsnr. 2014-0013853 KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 29-01-2014 Bilag 7. Rammer for lektiehjælp og faglig fordybelse Kort oprids af den nye lovgivning Det fremgår af folkeskoleloven,

Læs mere

Samarbejdsdag i Kulturskolen

Samarbejdsdag i Kulturskolen Samarbejdsdag i Kulturskolen Program Morgensang Læringsreformen i Gribskov Kommune Orientering og idéudvikling i plenum og grupper Opsamling på gruppedrøftelserne i plenum Frokost Medarbejderform i spil

Læs mere

Unge og partnerskaber - en læringsdag

Unge og partnerskaber - en læringsdag Lokalbibliotekerne i Aarhus inviterer til: Unge og partnerskaber - en læringsdag Tirsdag den 4.10.2011 Kl. 09.30-16.00 Læringsdagen sætter fokus på, hvordan VI [biblioteker, boligsociale og frivillige

Læs mere

Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed

Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed Nr. 2 - oktober 08 Nyhedsbrev - arbejdsmiljø og sundhed Redaktør: Informationsmedarbejder, Louise Birch Riley, louise.riley@odder.dk Var du med til DHL-stafetten? Næsten hver fjerde medarbejder var med

Læs mere

Kære forældre. Om skolefusionen

Kære forældre. Om skolefusionen Kære forældre Tusind tak for den flotte opbakning vi har fået her i opstarten af det nye skolerår til alle de nye tiltag, der er sat i værk, og der har været rigtig meget at skulle forholde sig til både

Læs mere

Styrker skal frem i lyset

Styrker skal frem i lyset STYRKEVÆRKSTEDET 2013-2014 Styrker skal frem i lyset Kurser og redskaber til arbejdet med styrkebaseret pædagogik og ledelse Styrkebaserede teorier omsættes til praktisk anvendelige værktøjer Styrker er

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje

Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje Mål og Rammer for Tilsyn i dagplejen Herning Kommune. Kommunal Dagpleje Baggrund og lovgivning Herning Kommune ønsker et højt fagligt niveau på børne- og unge området, og har derfor også store ambitioner

Læs mere

Forord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre.

Forord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre. Forord Kvaliteten er høj og ambitionerne er store på dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Det er de, fordi vi ved, at kvalitet i dagtilbuddene er afgørende for børns udvikling og videre færd i livet.

Læs mere

Frederikssund Klubberne. Formandsberetning 2013-2014 ved Rikke Fink

Frederikssund Klubberne. Formandsberetning 2013-2014 ved Rikke Fink Frederikssund Klubberne Formandsberetning 2013-2014 ved Rikke Fink Klubberne skal være et fleksibelt frirum Formandsberetning 2013-2014 ved Rikke Fink, formand for bestyrelsen, Frederikssund Klubberne

Læs mere

Skolereform 2014 på Katrinebjergskolen

Skolereform 2014 på Katrinebjergskolen Skolereform 2014 på Katrinebjergskolen Indhold i oplægget: Katrinebjergskolens visioner Gennemgang af hovedelementer i loven Hovedpointer - Katrinebjergskolen Spørgsmål Vi har noget for - Værdier Katrinebjergskolen

Læs mere

Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen. Hvor sejler vi hen.?

Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen. Hvor sejler vi hen.? Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen Hvor sejler vi hen.? Program 1. Skolereformen generelt 2. Initiativer på Vittenbergskolen 3. Særligt for indskoling, mellemtrin og udskoling 1. Skolereformen

Læs mere

NY HED SBREV. Første nyhedsbrev i den nye skole..!

NY HED SBREV. Første nyhedsbrev i den nye skole..! 2012 NUMMER 1 MAJ NY HED SBREV Første nyhedsbrev i den nye skole..! Den nye skoles ledelse har besluttet at udsende nyhedsbreve til elever, forældre og personale vedr. den ny skole. Vi håber, at de ERRITSØ

Læs mere

Aktiviteter i Learning Lab

Aktiviteter i Learning Lab Aktiviteter i Learning Lab Efteråret 2012 1 Lær nyt i Learning Lab Learning Lab i Skolegade er rigtig godt i gang efter en lang sommerferie, og vi har igen en masse spændende aktiviteter på tapetet i løbet

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Wattar Gruppen, Kognitivt Psykologcenter 2014 Side 1 af 7 WATTAR GRUPPEN... 1 KOGNITIVT PSYKOLOGCENTER... 1 1. NAVN... 3 2. INTRODUKTION... 3 2.1 UDDANNELSENS

Læs mere

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov Hjernecenter Syd Et attraktivt fællesskab Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov Hjernecenter Syd er en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel og arbejdsglæde. Medarbejdere og ledelse

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

N.J. Fjordsgades Skole

N.J. Fjordsgades Skole N.J. Fjordsgades Skole ------------ ------------------ --- Nyhedsbrev fra fremtidens folkeskole I dette nummer 1 CAMP-ister i fremtidens folkeskole 1 Foranderlighed som udfordring 2 Opblødning af traditionelle

Læs mere

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn

Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen et godt tilbud til dit barn Lyngholmskolen er et resultat af en vellykket skolefusion mellem Bybækskolen og Stenvadskolen. Lyngholmskolen bygger på anerkendende pædagogik. Det betyder at

Læs mere

PÅ VEJ I SKOLE. Fra dagtilbud til. En god skolestart et fælles ansvar

PÅ VEJ I SKOLE. Fra dagtilbud til. En god skolestart et fælles ansvar PÅ VEJ I SKOLE Fra dagtilbud til + En god skolestart et fælles ansvar De fleste børn er glade for at gå i børnehave og de fleste børn glæder sig til at komme i skole. Hos jer forældre går der givet vis

Læs mere

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA Analyse handleplan formidling Kommunikation i praksis med PAS som redskab er en

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Velkommen til Stavnsholtskolen

Velkommen til Stavnsholtskolen Velkommen til Stavnsholtskolen 1 Velkommen til Stavnsholtskolen Jeg vil sammen med skolens personale byde velkommen til en folkeskole i rivende udvikling. Stavnsholtskolen er en visionær skole, hvor alle

Læs mere

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet?

Social kapital i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? i skolen vejen til bedre trivsel og kvalitet? Resultater fra en undersøgelse af københavnske skoler Af Tage Søndergård Kristensen, arbejdsmiljøforsker, mag.scient.soc. & dr.med. Et nyt begreb er ved at

Læs mere

FOLKESKOLEREFORMEN. www.aarhus.dk/skolereform

FOLKESKOLEREFORMEN. www.aarhus.dk/skolereform FOLKESKOLEREFORMEN www.aarhus.dk/skolereform DET OVERORDNEDE FORMÅL MED REFORMEN Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan Folkeskolen skal mindske betydningen af social baggrund

Læs mere

Professionel pædagogisk kommunikation - mellem medarbejder og barn

Professionel pædagogisk kommunikation - mellem medarbejder og barn STRATEGI FOR LÆRING OG UDVIKLING Professionel pædagogisk kommunikation - mellem medarbejder og barn Vi ønsker en løbende udvikling af vores daglige udviklingsproces, der sikrer, at den nye viden bliver

Læs mere

Diagrammer for administrativ organisering 11.08.2014

Diagrammer for administrativ organisering 11.08.2014 Diagrammer for administrativ organisering 11.08.2014 Administrativ organisering 2 Staben Staben Vicekommunaldirektør Tom Ahmt Byrådssekretariatet Sekretariatsleder Ditte Lundgaard Jakobsen Budget Budgetchef

Læs mere

Paradigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie.

Paradigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie. Samarbejdsevne Quickie Dørkarmsparring Krav i arbejdet Indflydelse på eget arbejde Gruppesparring 2&2- sparring Belønning Kerneopgaven Mening i arbejdet Harbohus Retfærdighed Tillid Social støtte Forudsigelighed

Læs mere

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER BLIV UDDANNET MRT TRÆNER MRT Træneruddannelse for professionelle, som arbejder inden for HR, undervisning, sundhed og stressforebyggelse på arbejdspladsen. MRT TRÆNERUDDANNELSE

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for Aarhus Kommune

Arbejdsmiljøpolitik for Aarhus Kommune Arbejdsmiljøpolitik for Aarhus Kommune Indledning Den lokale MED Aftale og Arbejdsmiljøaftalen fastsætter de overordnede rammer for arbejdsmiljøarbejdet i Aarhus Kommune, herunder at Fælles MED Udvalget

Læs mere

At vi lever op til gældende lov og har et bredt spekter af unge, som afspejler unge i Odense Kommune.

At vi lever op til gældende lov og har et bredt spekter af unge, som afspejler unge i Odense Kommune. Visioner for Elsesminde Odense Produktions-Højskole En god skole En god arbejdsplads Vi adskiller os positivt Visionen er: At vi med tiden, viden og ressourcer kan medvirke til at løfte unge personligt,

Læs mere

Pejlemærker for kompetenceudvikling af skoleledelser og forvaltninger

Pejlemærker for kompetenceudvikling af skoleledelser og forvaltninger Pejlemærker for kompetenceudvikling af skoleledelser og forvaltninger Indledning Den daværende regering (Socialdemokratiet, Radikale Venstre og SF), Venstre og Dansk Folkeparti indgik den 7. juni 2013

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

Velkommen til SFO Del 2

Velkommen til SFO Del 2 Institutionstype/foranstaltning: Krummeluren SFO er tilknyttet Ringkøbing Skole. Du vil som studerende have mulighed for at udvikle dine kompetencer både praktisk og teoretisk. Krummeluren har ude-arealer

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17 Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17 Med denne plan er der lagt op til markante ændringer inden for de rammer og metoder vi traditionelt har benyttet i undervisningen. For hver fase henholdsvis

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

ressourceaktiverende vejledning

ressourceaktiverende vejledning Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende

Læs mere

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret 2012 - TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER oversigt: SPARRINGSMØDE TIL VINDUE FOR EN FORENING August 2012

Læs mere

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at

Læs mere

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Poppelvejens Børnehave. Formål:

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Poppelvejens Børnehave. Formål: PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Poppelvejens Børnehave. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs kommune.

Læs mere

Vingstedkurset 2013. Fællesskabende didaktikker i læringsrummet. Specialpædagogik i praksis. Vejle Center Hotel 20. 21.

Vingstedkurset 2013. Fællesskabende didaktikker i læringsrummet. Specialpædagogik i praksis. Vejle Center Hotel 20. 21. Vingstedkurset 2013 Danmarks Specialpædagogiske Forening Specialpædagogik i praksis Fællesskabende didaktikker i læringsrummet Vejle Center Hotel 20. 21. november 2013 www.specialundervisere.dk kursus@specialundervisere.dk

Læs mere

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag Nr. U-301 Fysioterapeut i folkeskolerne Politikområde 301 Folkeskoler og fritidstilbud, 303 Sårbare børn og unge Tiltag (sæt ) Strukturændring Serviceændring Effektivisering Andet Det foreslås, at der

Læs mere

På vej mod folkeskolereformen marts 2014

På vej mod folkeskolereformen marts 2014 Bornholm På vej mod folkeskolereformen marts 2014 Birgit Lise Andersen Reformen har 3 klare mål : Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige de kan Folkeskolen skal mindske betydningen

Læs mere

Notat. Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav. Den 1. september 2014

Notat. Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav. Den 1. september 2014 Notat Den 1. september 2014 Opsamling på høring vedrørende udmøntning af effektiviseringskrav i Børn og Unge (0,7 pct.) Med vedtagelsen af budgettet for 2013 og 2014 blev det besluttet, at Aarhus Kommune

Læs mere

De pædagogiske læreplaner og praksis

De pædagogiske læreplaner og praksis De pædagogiske læreplaner og praksis Medarbejderne har på en personaledag lavet fælles mål for læreplanerne, og på den måde har dagtilbuddet et fælles afsæt, alle medarbejderne arbejder ud fra. Der er

Læs mere

POLITISK PROCES 2013-2014 SKOLEPOLITIK OG KVALITETSRAPPORT

POLITISK PROCES 2013-2014 SKOLEPOLITIK OG KVALITETSRAPPORT POLITISK PROCES 2013-2014 SKOLEPOLITIK OG KVALITETSRAPPORT Fase 1 Temadrøftelse august Politiske pejlemærker i august KL-møde for kommunalpolitikere 16.august Politisk møde med skolebestyrelser Udvalget

Læs mere

Kære medarbejder i Dagtilbud Sønderborg Øst

Kære medarbejder i Dagtilbud Sønderborg Øst Kære medarbejder i Dagtilbud Sønderborg Øst I disse år sker der meget på børneområdet, der er fokus på skoleområdet og man går i gang med en stor reform, men der er også stor bevågenhed fra regeringen

Læs mere

Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress

Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress (Dette er et OPLÆG/en SKABELON, som KAN bruges til inspiration. Når I har tilføjet, rettet og slettet er det jeres Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress) Institution/afdeling:

Læs mere

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013 Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 01 Institution: Bo og beskæftigelsescentret Vejen: Værkstedet Elmegade Dagcentret Kærhøj Nørregadehus 7 Nørregadehus 75 Vejen Støttecenter Nr. Målsætning Handleplan

Læs mere

Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen

Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen Børn & Kultur Skoleadministration Kompetenceudviklingsplan for 2014 2020 Esbjerg kommunale Skolevæsen Kompetenceudviklingsplanen er baseret på publikationen fra ministeriet: Pejlemærker for kompetenceudvikling

Læs mere

Ledelse i Frederikssund 2015

Ledelse i Frederikssund 2015 Ledelse i Frederikssund 2015 December 2014 Ledelse i Frederikssund Kommune Ledelse er et fag og professionel ledelse af vores institutioner og afdelinger i Frederikssund Kommune er afgørende for både kvalitet

Læs mere

Uanmeldt tilsyn i Boenheden Skipper Clementsvej, Jammerbugt Kommune. Torsdag den 27. oktober 2011 fra kl. 13.00

Uanmeldt tilsyn i Boenheden Skipper Clementsvej, Jammerbugt Kommune. Torsdag den 27. oktober 2011 fra kl. 13.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn i Boenheden Skipper Clementsvej, Jammerbugt Kommune Torsdag den 27. oktober 2011 fra kl. 13.00 Indledning Vi har på vegne af Jammerbugt Kommune aflagt tilsynsbesøg i Boenheden

Læs mere

Mødereferat. Møde: Styrelsesmøde Dato: 21. november 13. Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 11.15 15.00

Mødereferat. Møde: Styrelsesmøde Dato: 21. november 13. Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 11.15 15.00 Aarhus, den 26. november 2013 Mødereferat Møde: Styrelsesmøde Dato: 21. november 13 Sted: ÅLF s mødelokale Kl.: 11.15 15.00 Referent: Fraværende: Mødeleder: Forkortelser: DRF KE FP Jesper Weber Skorstengaard

Læs mere