Referat fra fælles TR-møde i Region Midtjylland d.3/

Transkript

1 Referat fra fælles TR-møde i Region Midtjylland d.3/ For referat : Kirsten Ægidius KÆ bød deltagerne velkommen - derefter kort præsentationsrunde. I alt 19 tillidsrepræsentanter deltog på mødet. 1) Repræsentantskab 2008 Kirsten Møller Hansen (Århus Kommune), Kirsten Ægidius(Skejby Sygehus) og Tina Frank(Regionsformand) deltager på årets repræsentantskab. Punktet er sat på for at give TR mulighed for at spørge ind til samt kommentere de enkelte forslag. Materialet med forslag er sendt ud til alle TR i foreningen. Der blev bl.a. diskuteret/ kommenteret på: Næstformandsposten Honorarer til regionsformændene Forkortelse af foreningens navn Sammensætning af repræsentantskabet 2) Mødeplan 2009 KÆ har været mødeleder i 2008, men mener det er for sårbart kun at være 1 person om denne funktion. Indstiller derfor at der nedsættes en gruppe, både i forhold til planlægning af dagsorden men også for at finde nogle oplægsholdere/undervisere i Ingelis (Horsens Kommune) og Grethe Møller(Viborg Sygehus) "vælges" til arbejdsgruppen sammen med Kirsten Ægidius der fortsætter. KÆ indstiller at mødefrekvensen sættes op til 4 årlige møder i stedet for de nuværende 3. Her i efteråret har der været 2 aflysninger af TR-møder(den østlige del og det fælles møde for hele regionen) Det betyder at der vil være relativ lang pause mellem de enkelte møder, hvilket ikke er hensigten. Der var bred enighed om at der fremover skal være 4 fælles møder om året. Der blev også diskuteret om det skal ske på bekostning af de lokale møder som holdes i Viborg og Århus/østjylland. Det er ikke hensigten, dem der gerne vil prioritere de lokale møder fremfor fællesmøderne, har fortsat mulighed for dette. 3) Kontaktpersonordninger a) Danske Fysioterapeuter vil gerne kunne henvise nyvalgte tillidsrepræsetanter(på introduktionsdagen) til nogle erfarende TR ere i regionen. Kirsten Breindahl vil gerne fortsætte og gerne for hele regionen på sygehusområdet. Pia Westhoff og Jytte Leschly spørges om de vil gøre det igen i 2009 på KL-området. Hvis de ikke interesserede, vil Else Marie gerne stille sig til rådighed. b) Kontaktpersonsordning mhp at kunne videresende mødeindkaldelser, dagsordner og referater. Der er 1 person for det gamle Viborgområde og 1 fra østjylland. Det vurderes at det er omfattende arbejde at ajourføre maillister på samtlige tillidsrepræsentanter i regionen - der er stor udskiftning af TR og nye mailadresser konstant. Derfor har det ikke fungeret optimalt i den østlige del i regionen. Som mødeleder for de fælles møder for hele regionen, anvendes regionens hjemmeside.

2 Hensigten er også at bruge fagbladet. Men der vil ikke blive sendt rundt via mails. Der var bred enighed om at den letteste måde er at anvende hjemmesiden. Men - når man er ny for man ikke altid kigget på hjemmesiden og derfor har det været dejligt at få en påmindelse pr. mail. Tina Frank foreslår at man bruger sekretariatet til hjælp med at få samlede maillister - har god erfaring fra hendes eget arbejde, hvor der gives en samlede liste man blot skal kopiere. Det aftales derfor at planlægningsgruppen for 2009 rekvirerer disse lister fra sekretariatet, således at vi fortsat kan give TR i regionen en påmindelse op til møderne. 4 a) Orientering fra /til regionsbestyrelse Blog på regionens hjemmeside: Under konflikten blev der oprettet en blog med stor succes til at formidle og diskutere forskellige ting af betydning for medlemmerne. Dette vil regionsbestyrelsen gerne fortsætte med og har derfor oprettet blog med henblik på at få input/tilbagemeldinger om forskellige problemstillinger ude på de enkelte arbejdspladser. Tina Frank har åbnet bloggen med nyt tema - "dokumentationsbyrden", men har endnu ikke set nogen reaktioner på dette Så hermed en opfordring til TR om at få gang i bloggen. Alle emner er velkomne Private sundhedsforsikringer og sundhedsordninger: Emnet har været diskuteret på sidste møde i regionsbestyrelsen - og vil også skulle behandles i hovedbestyrelsen i nærmeste fremtid. Det er et emne med mange indbyggede dilemmaer for vores medlemmer. Det kunne være et emne som TR også kunne drøfte på et kommende møde - kan evt. afvente til HB har behandlet det og er udkommet med notat. Arbejdsmiljø: På sidste generalforsamling fremgik det at foreningen skulle være opmærksom på at der er stigende antal af medlemmer der oplever at føle sig udbrændte og stressede. Det er ikke regionsbestyrelsens opfattelse at arbejdsmiljøet er så dårligt for fysioterapeuter og at der generelt er stor fokus på forebyggelse og håndtering af sygefravær og stress. Regionsbestyrelsen vil dog gerne opfordre TR til at sætte emnet på dagsordenen. Dette var der stor tilslutning til - der er behov for at drøfte både det psykiske såvel det fysiske arbejdsmiljø(forflytningsproblematikker). 4 b) Nyt fra regionsformanden: I Region Midtjylland er der oprettet fora i forbindelse med udmøntning af kompetencemidlerne fra 3-partsforhandlingerne. Danske Fysioterapeuter har tillidsrepræsentanter placeret i 5 ud af de 19 kommuner samt et TR i regionens fora. Opfordring til TR - og vores kollegaer om at tilmelde os regionens nyhedsbrev. FTF i Region Midtjylland vil gerne have input til temadage i TF skal have tilbagemelding inden d.1/ Der er allerede planlagt temadag vedr trivsel på arbejdspladsen d.25/ Nærmere info kan findes på FTF s hjemmeside - Region Midtjylland. Der afholdes regionsgeneralforsamling tirsdag d.24/2 i Medborgerhuset i Silkeborg. Temaet vil i år være kvalitetsudvikling.

3 5) Orientering fra/til TR-Rådet: Kurser. Grundkurserne (Introduktionsdag, GI, GII, og forhandlingskursus I) kører rigtigt godt. Men det kniber med tilslutning til de opfølgende kurser for de mere erfarende TR - blandt andet er forhandlingskursus II aflyst nu for anden gang pga for få tilmeldte. KÆ vil gerne have mulige årsager til at mere erfarende TR ikke får meldt sig på kurser samt input til hvad man ellers kunne ønske sig. Følgende fremkom: Mht overbygning på forhandlingskursus, er 3 dage meget. Man kunne godt tænke sig nogle træningsdage i stedet som "brush-up". 2 dage er mere til at overskue i en travl hverdag 2008 har været et travlt år med omorganisering - der har ikke været overkskud Man kunne også ønske sig noget med lobbyisme - hvordan man som TR bliver bedre klædt på stille at påvirke politikerne. DSA Der har været en drøftelse i DSA s hovedbestyrelse om hvordan DSA udbygge kendskab og samarbejdet med tillidsrepræsentanter i de forskellige foreninger. Som det er nu, udbyder DSA en række kurser som er gratis at deltage i - dem opfordres TR til at søge. Desuden vil der blive lavet en pjece som uddeles til TR på grundkurserne Af kommentarer på mødet, var bla at DSA - ligesom PKA er en lidt fjern størrelse, og noget man først kommer til, når der er brug for det. Det prioriteres ikke. I "hverdagen" er det først og fremmest kontaktekten til egen forening, der er vigtigst. Ændringer i TR-Rådet Lisbeth Jensen er indtrådt som ordinært medlem i TR-Rådet for Region Sjælland. Sammensætningen nu, er at der er 5 tillidsrepræsentanter fra Danske Regioner og 2 fra KL - ret tankevækkende. For referat: Kirsten Ægidius Referat fra regionen: Lønforhandling KÆ orienterer kort fra møde i Region Midtjylland vedr. lokal løn (evaluering af sidste OK-runde samt køreplan 2009). Der var en del spørgsmål som er stillet til forhandlingskonsulent Helge Sørensen - svar på disse er sendt rundt i seperat mail á 11/ Nogle steder havde man fået forhandlingsdato - andre havde ikke hørt noget som helst. Iflg køreplan skal alle forhandlinger været færdige mhp udmøntning d.1/ Som inspiration til de kommende lønforhandlinger, blev rammeaftale efter kompentenceprofiler nævnt. Dette system køres der efter på Randers og Skejby. Det har mange fordele og de fleste kollegaerne er godt tilfredse med det. Det blev aftalt at interesserede kunne få kopi af disse aftaler (Holstebro, Herning, Silkeborg, Viborg) KÆ og Mette fra Skejby og Randers sørger for dette.

4 På temadagen i regionen blev det også præciseret, at det er ønsket at afvikle lønforhandlingerne så decentralt som muligt. På mødet blev taget en runde i forhold til deltagelse af faglig leder ved selve forhandlingen, eller om det kun er ansatte fra administrationen/hr-afdelingen. Blandt deltagerne var det delt - Horsens, Hospitalsenheden Vest. Randers, Skejby, Silkeborg har ikke faglig leder til stede. Skejby har et ønske om at få faglige ledelse med og vil arbejde videre med det. Budget 2009/Besparelser Der har været indkaldt til møde for TR ansat i regionen d.26/9 for at få overblik over situationen. Er der noget nyt siden da? Lemvig: 4 % er meldt ud til fælles besparelse, der har i afdelingen været mindre forbrug. Derfor sker der ikke noget i forhold til at skulle afskedigelse/omplacering. Viborg: Der er nu et præcist tal på i 2009 som gælder for alle 3 matrikler. I afdelingen er der vakance, derfor skal der ikke ske omplacering. Skejby: De 5 % er fastholdt til serviceafdelingerne selvom nogle af besparelserne er købt tilbage af regionen. Det er svarende til ca kr sker ved en kombination af afskedigelse(vedkommende har takket nej til omplacering) samt stilling der ikke genbesættes. Randers: Har ikke hørt noget konkret endnu. Ringkøbing: Reduceres til 1,3 fys.stilling + 0,5 ergostilling. Pga at der næsten ingen terapeuter er tilbage, er det overvejet at flytte "terapiafdelingen" op på en sengeafdeling for at få flere kollegaer omkring sig. Referat fra KL-området: Ref: Kirsten Møller Hansen Budgetter: I de fleste kommuner er der ikke fastlagt direkte besparelser på træningsområdet. Horsens K: Skal spare ½% på træningsområdet. Viborg K: Focus på visiterede opgaver, spare på aktiviteter. TR- gruppen mener at det generelt er svært at være kritisk overfor budgetterne på kommunalt niveau, da det er svært at læse budgettet. Vederlagsfri Fysioterapi/myndighedsansvar hos kommuner: Randers: Har haft fælles fyraftensmøde for praktiserende og ansatte. Indkaldt af forvaltningen. Herning: Ikke vederlagsfri i kommunalt regi, pga lokalemangel samt mangel på personale. Århus: Der er endnu ikke taget stilling til om der oprettes tilbud i kommunalt regi. Viborg: Der er enkelte vederlagsfri borgere i kommunalt regi.

5 Træning servicelov/sundhedslov:: Herning: Genoptræning har været sendt i udbud kommunale kom med billigste tilbud, hvilket betyder at genoptræningen ligger i kommunalt regi. Viborg: blandet genoptræning/vedligeholdelsestræning. Enkelte diagnosegrupper får genoptræning hos praktiserende. Skanderborg: Borgere kan vælge mellem kommunalt tilbud og praktiserende. Horsens: Genoptræningscenter men fysioterapeuter i distrikterne tager træning i hjemmet. Har lange ventelister. Randers: Fysioterapeuterne har træning både efter sundhedslov og efter servicelov. Borger kan selv vælge om de vil have træning i specialteam eller på lokalcenter. Århus: Opdelt så fysioterapeuter enten arbejder med træning efter sundhedslov eller træning efter servicelov. -