Fastelavn i afdelingen. Os imellem. Jubilar-komsammen. Kom til 1. maj i afdelingen 3F Sundhedsprojekt DISA og uddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fastelavn i afdelingen. Os imellem. Jubilar-komsammen. Kom til 1. maj i afdelingen 3F Sundhedsprojekt DISA og uddannelse"

Transkript

1 Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 1 April 2012 Jubilar-komsammen Se side 12 Fastelavn i afdelingen Se side 17 Kom til 1. maj i afdelingen 3F Sundhedsprojekt DISA og uddannelse Se side 9 Se side 20 Se side 28

2 3F Storkøbenhavn Sct. Jacobsvej 10 Postboks Ballerup Telefon: Fax A-kasse: Fax Faglig afdeling: Hjemmeside: Åbningstider og telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag F Storkøbenhavn Bemærk A-kassens åbningstider: TIRSDAG LUKKET Telefonen er dog åben. Åbningstider i A-kassen: Mandag Tirsdag LUKKET Onsdag Torsdag Fredag Os imellem April 2012

3 Os imellem Formanden har ordet side 5 Ny aftale om kontrolforanstaltninger indenfor KL-området..side 6 Ferietid side 7 Arbejdstilsynet og social dumpning side 8 HUSK at ferien skal aftales skriftligt, hvis virksomheden ikke Kom til 1. maj i afdelingen side 9 holder ferielukket. Nyuddannet lageroperatør side 10 Misbrug af underleverandører inden for privat rengøring...side 11 Det kan godt Jubilar-komsammen side 12 betale sig at gå i Chaffører slipper for regning på kr side 14 3F og bede om et råd, hvis man er Besøg vores hjemmeside side 15 blevet syg. Hvad sker der med pensionsordningen, hvis du bliver syg? side 16 Fastelavn side 17 Nyt fra A-kassen side 18 3F Sundhedsprojekt på Coor Service Management side 20 Industriens Pension: 13,3 milliarder til medlemmerne.....side 22 Besparelser og tilbud med LO Plus kort side 24 Overenskomsten er gældende for vores organiseringsområde, og Pension Danmark: Saml dine pensionsordninger side 25 der er væsentligste ændringer. Ny overenskomst for avisbude side 26 Arbejdsret side 27 DISA og uddannelse side 28 Introkursus for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter side 30 Fagforeningerne slår sig sammen i landsforbund side 32 Læs 2. afsnit af arbejderbevægelsens og fagforeningerne historie. Gruppelivsforsikring side 34 Konkurrence: Find fem fejl side 35 Os imellem April

4 Velkommen i Ballerup Receptionen Den første du møder, når du kommer i afdelingen er Pia, der byder dig velkommen og sørger for, at du kommer til rette person i afdelingen. Pia er frisk og smilende og altid god for en sludder. Pia vil også være behjælpelig, hvis du skulle have problemer med de to pc er, der står i receptionen. Er der ventetid, så snup en kop i vores kaffeautomat, der er næsten alt fra kaffe til kakao. Daglig ledelse Formand Jesper Holm Næstformand Pernille Blakskjær Næstformand Erik Neerup Økonomisk kasserer vagn Christiansen A-kasse leder Berit Poulsen Organisationssekretær Bent Pedersen Miljøsekretær Flemming Grønborg Afdelingens medarbejdere A-kassen: Hanne Vinholt, Benny Janke, Jeanette Geppel, Nigar Ghazvini, Susanne Bang. Kasserermedhjælper: Nini Salvesen. Faglig afdeling: Carsten Madsen, Kai Henriksen, Carsten Enevoldsen, Vita Jeppesen. Socialkonsulent: Kjeld Egeberg. Servicemedarbejdere: Nunzio Zanca, Arife Dervisi. Receptionist: Pia Franck. Afdelingens bestyrelse: Pia Just Solvej Christiansen Eva Winther Paul Piv Graugaard Vibeke L. Hansen Poul Henrik Jørgensen Keld Jepsen Johnny Fjorbak Ina Sloth Madsen Fadime Øztemur Gurli Sørensen Bjarne Nielsen Jan Ottosen Ole Skrald Rasmussen Emelita De Leon Santos Johnny Seiferheld Rene Vendeltorp Lisbet Kruse Heidi Jensen Alex Aabank Michael Brønd Arbejdsplads: Leo Pharma Berendsen Textil Service COOR Gladsaxe Kommune Ruko Skov- og Naturstyrelsen Kim Johansen MT Højgaard A/S. ISS Forenede Rengøring Berendsen Textil Service A/S Ballerup Kommune NCC Gladsaxe Vognmandsforretning Skanlog Furesø Kommune Papyrotex B-K Medical Struers Herlev Posthus MT Højgaard 4 Os imellem April 2012

5 Formanden har ordet Trepartsforhandlinger I skrivende stund er afstemningen om overenskomst - resultatet i fuld gang, og vi ved endnu ikke, om vi skal ud i en storkonflikt. Men vi ved i hvert fald, at vi skal i gang med de vigtige trepartsforhandlinger om ikke så forfærdelig længe. Altså de forhandlinger mellem arbejdsgivere, lønmodtagere og regeringen, som den nye regering har lagt så meget vægt på og som skulle i gang, når overenskomstforhandlingerne er færdige. Lad mig for god ordens skyld slå fast, at vi finder disse forhandlinger rigtig fornuftige. 10 år med en fuldstændig ødelæggende borgerlig regering har bragt så meget ubalance i så mange ting, at det er nødvendigt at få ryddet grundig op. Den del af dagpengesystemet, der er overgået til kommunerne, har været en massiv fiasko og har ikke ført noget godt med sig. Bevidstløs aktivering er blevet de lediges hverdag i stedet for den uddannelsesindsats, der er så nødvendig for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Men også for de beskæftigede er det nødvendig hele tiden at være opkvalificeret, ikke bare til det nuværende arbejdsmarked, men også det fremtidige. Det man lærte, da man trådte ind på arbejdsmarkedet, er ikke nødvendigvis nok til at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, når man er i slutningen af sit arbejdsliv. Opkvalificering gennem hele arbejdslivet er blevet en nødvendighed. sig og har på et år haft lønstigninger på 13%. Og som det ikke var nok, skal man høre overklassens sorteste talerør, Asger Aamund, meddele, at det er den helt rigtige udvikling, der er i gang, når de rige mæsker sig på almindelige menneskers bekostning. Velbekomme! Men tilbage til trepartsforhandlingerne. Gennem de sidste par år har vi fået forringet efterlønnen til ukendelighed, fået forkortet dagpengeperioden, gjort det pokkers vanskeligt at optjene dagpengeret, når man først har mistet den og nu vist tilbageholdenhed ved overenskomstforhandlingerne. Så kære arbejdsgivere, kære regering. Hvad vil I nu bidrage med? For det er vel ikke meningen, at ganske almindelige lønmodtagere skal holde for endnu engang. Vi har ønsker om ordentlig aktivering og især uddannelse af vores ledige medlemmer. Men vi har bestemt også et ønske om en ordentlig uddannelsesindsats for vores medlemmer i arbejde, så de hele tiden er klar til et kommende arbejdsmarked. Vi har også ønske om bedre dagpengedækning, længere dagpengeperiode, fuld fradrag for faglig kontingent og mange andre ting. Og heldigvis er det ikke svært at finde pengene, for A.P. Møller har ikke bidraget med en krone, bankerne er helt friholdt, virksomhedsejerne har været fuldstændig friholdt, og overklassen i Holte, Rungsted og Hellerup har intet bidraget med indtil nu. Men vi har også mistet så mange arbejdspladser gennem de 10 år med borgerlig regering, uden der blev gjort det mindste forsøg på at bevare arbejdspladserne i Danmark. I denne sammenhæng har vi endnu engang vist os dybt ansvarlige med lønstigninger på meget lavt niveau, og langt lavere end vores to hårdeste konkurrenter, Sverige og Tyskland. Derfor er det også dobbelt bittert at opdage, at mens vi har ligget på under 2% i lønstigning, har vores venner på direktions gangene gaflet helt uhørt til Så kære regering. Der en masser, der endnu ikke har betalt en krone til festen. Og vi er vel stadig enige om, at det er de bredeste skuldre, der skal bære mest. Og når der nu intet er smidt op på de såkaldt brede skuldre, er det vist på tide, at det sker! Vi glæder os til trepartsforhandlingerne. Jesper Holm Os imellem April

6 Ny aftale om kontrolforanstaltninger indenfor KL-området (kommunerne) Kontrollen må ikke være krækende overfor medarbejderne. Formålet med aftalen er at skabe størst mulig tryghed for de ansatte i forbindelse med kommunernes eventuelle anvendelse af kontrolforanstaltninger. Kontrolforanstaltninger skal være sagligt begrundet i driftmæssige årsager og have et fornuftigt formål. Kontrolforanstaltninger skal indrettes således, at der er rimeligt forhold mellem formål og midler. Kommunen skal senest 6 uger forud for iværksættelse af nye kontrolforanstaltninger, informere de ansatte. Citatet til venstre er intentionerne med aftalen, men ét er de pæne ord, noget andet er virkeligheden. Vi har rigtig mange sager her i afdelingen, hvor både offentlige og private arbejdsgivere misbruger den nye aftale på det groveste. F.eks. hvis der er et ønske om video - overvågning af en arbejdsplads, aftales det, at der kun må kikkes på optagelserne, hvis der opstår en konkret sag, f.eks. tyveri eller klager fra borgere m.v. Virkeligheden er bare den, at mange steder er ledere og mellemledere enormt fristete og nysgerrige, så de sidder og gennemser videoerne for at finde noget, de kan knalde deres medarbejdere på. Det vil sige at i stedet for en sikkerhed for medarbejderne i forhold til f.eks. klager, har vi fået indført et system, hvor vores medlemmer er under konstant overvågning. Det er ikke blot videoovervågning, men en lang række af andre kontrolforanstaltninger, som f.eks. GPS eller andet udstyr, som kan kontrollere, hvad medarbejderen laver, og hvor denne er minut for minut i løbet af en arbejdsdag. Det opleves som en psykisk belastning for mange af vores medlemmer, at de er under konstant overvågning. Problemet med disse sager er, at vi skal kunne bevise, at arbejdsgiveren misbruger systemet. Kan vi det, har vi selvfølgelig en faglig sag. 6 Os imellem April 2012

7 Ferietid Nu nærmere vi os snart ferietiden, og jeg skal igen gøre opmærksom på, at ferie skal aftales skriftligt, hvis virksomheden ikke holder ferielukket. Jeg skriver det i vores blad hvert år, og alligevel sker det hvert eneste år, at vi har sager efterfølgende, idet der opstår uenighed om, hvornår ferien er aftalt. Sidste år havde vi nogle medlemmer, som kom hjem og fandt et brev fra arbejdsgiveren med følgende ordlyd: Da du er udeblevet fra dit job uden gyldig grund, anser vi ansættelsesforholdet som ophørt fra din side. I sådan en sag skal vi kunne bevise, at I har aftalt ferie, og det er meget vanskeligt, hvis der ikke ligger noget skriftligt. Bent Pedersen Om 3F's feriehuse MERE FERIE Som medlem af 3F er der en række gode rabatter og tilbud at hente, når du holder fri. Mange af tilbuddene gælder ikke alene sommerferien, men også uden for højsæsonen. Sommerhusferie Foretrækker du sommerhusferie, kan du leje et af 3F gruppernes eller branchernes dejlige feriehuse, som ligger spredt rundt i Danmark. Ferielejligheder i udlandet Alt efter hvilken gruppe du er tilknyttet i 3F er der en lang række af ferielejligheder rundt om i Europa. Læs mere om, hvor 3F har feriehuse, priser og lejebetingelser på Os imellem April

8 Nyt fra miljøafdelingen Arbejdstilsynet og social dumping 13 % afgift på arbejdsskader Hvert år koster dårligt arbejdsmiljø samfundet 63 milliarder kroner og det er især vores medlemmer der rammes af arbejdsskader. Regeringen stiller nu lovforslag om en afgift på arbejdsskader, sådan at hvis der har været en arbejdsskade i et firma, så skal der betales en afgift på 13% af erstatningssummen. Man har regnet ud, at det vil give statskassen en indtægt på 300 millioner kroner om året. Udsigten til at skulle betale 13% i afgift vil forhåbentlig få arbejdsgiverne til at tage arbejdsmiljøet mere alvorligt, sådan at vi kan få reduceret antallet af arbejdsskader. Endnu et rigtig godt initiativ fra regeringens side. Det er desværre ikke sådanne nyheder pressen gør noget ud af at fortælle befolkningen. Herfra skal der i hvert fald lyde stor ros til regeringen for de to tiltag på arbejdsmiljø området. I starten af marts lavede Arbejdstilsynet sammen med Skat og politi den første landsdækkende aktion, hvor man kontrollerede udenlandsk arbejdskraft og udenlandske firmaer for at afdække, hvorvidt de overholdt de danske regler. Aktionen viste, at der er katastrofale forhold i byggebranchen med hensyn til svindel og humbug med udenlandsk arbejdskraft. Både politi, Arbejdstilsynet og Skat fik masser at rive i efter dagens aktion. Det er sådan, at alle udenlandske virksomheder skal lade sig registrere, når de arbejder i Danmark. Arbejdstilsynet besøgte 110 byggepladser, og de fik ca. 50 sager fordelt på manglende registrering og alvorlige sikkerhedsproblemer. Skat besøgte 90 byggepladser, hvor de undersøgte moms og skatteforhold, altså om de udenlandske firmaer var reelle eller ej. Af de 90 byggepladsbesøg fik de 55 sager med hjem vedrørende moms og skatteforhold. Aktionen var den første konkrete handling som følge af den aftale, som regeringen har aftalt med Enhedslisten. Flemming Grønborg Miljøsekretær 8 Os imellem April 2012

9 Kom til 1. maj i afdelingen Klokken 7.00: Velkomst ved formanden herefter flaghejsning og morgensang Klokken 7.30: Frank Aaen, Enhedslisten Klokken 8.15: Villy Søvndal, SF Klokken 8.40: Mette Frederiksen, Socialdemokratiet Klokken 10.00: 1. maj afsluttes i Ballerup og der er afgang til Lager Post og Service Os imellem April

10 Nyuddannet lageroperatør 10 Os imellem April 2012 Lageruddannelsen giver en grundlæggende viden om transport, opbevaring og videre fordeling af varer. Man lærer at modtage en ordre, finde varen frem og måske pakke den om til videre transport. Edb bruger man til at holde styr på, hvad der er på lageret, og hvor det opbevares. Uddannelsen veksler mellem skole og praktik. På skolen får man under visning i fag som køreuddannelse, lagerøkonomi, kundebetjening og edb-lagerstyring. Men man skal også have fag som dansk, naturfag og samfundsfag. Man kan både afslutte uddannelsen som lagermedhjælper, lager - operatør med speciale eller som lager- og terminaldisponent. Som lagermedhjælper lærer man bl.a. at modtage, registrere og udlevere varer. Man får kendskab til edbsystemer og får kørekort til gaffeltruck. På lageroperatør er der to spe - cialemuligheder: lager og transport samt lager og logistik. Man lærer om økonomistyring på lageret, hensigtsmæssig placering, transport teknologier, kontroloptællinger og meget mere. Som lager- og terminaldisponent lærer man at stå for driften af et lager. Man lærer også om arbejdsmiljø og forhandlingsteknik. Vibeke Fjelksted kan nu kalde sig lageroperatør - Lager og Logistik. Vibeke afsluttede sin uddannelse hos Ambu i Ballerup. Flere af Vibeke s kollegaer er i gang eller har afsluttet lignende uddannelse på Ambu. Vi skal her fra afdelingen ønske tillykke med uddannelsen. Bent Pedersen

11 Nyt fra privat service Misbrug af underleverandører inden for privat rengøring Der er blevet skrevet og talt rigtig meget i denne tid om underleverandører inden for den private rengøring. Det er rigtig godt, at der nu er kommet så meget fokus på det, da det virkelig er et område der er blevet snydt og bedraget med. Der bliver brugt rigtig mange underleverandører inden for rengøringsbranchen, og desværre i mange tilfælde er der temmelig mange der blevet betalt alle mulige mærkelige ugennemskuelige satser, og i nogle af tilfældene er der blevet trukket en straf i lønnen, hvis firmaet syntes at jobbet ikke var gjort godt nok af den ansatte underleverandør. Dette har vi eksempler på selv hvor firmaet er overenskomstdækket. I service overenskomsten ( SBA ) er der en paragraf 42, som omhandler samarbejde og anvendelse af underleverandører. Formålet med denne 42 er; at sikre rengøringsbranchen lige vilkår, således at de af overenskomsten omfattede goder og velrenommerede virksomheder, ikke får forringet deres konkurrenceevne på grund af underbydende virksomheder, herunder virksomheder der forringer løn- og ansættelsesvilkår på området gennem brug af underleverandør. Et stort anderkendt firma har i lang tid gjort brug af underleverandører, men de har ikke overholdt betalingen af den rigtige løn og satser. PSHR i forbundet ( Privat Service, Hotel og Restauration ) har gennem længere tid indsamlet oplysninger i 3F lokal afdelingerne Bl.a i 3F Storkøbenhavn. Det har været rigtig svært og et kæmpe arbejde for afdelingen og gruppen at samle oplysninger, da vi skulle have fat i en der var underleverandør og som turde stå frem med beviser via ansættelsesbrev, fakturer og lønsedler. Det lykkedes og der blev indsamlet så meget materiale, at man nu kunne føre den til en faglig voldgift, for at få en fortolkning på 42. I december 2011 fik PSHR medhold i en faglig voldgift i form af en tilkendegivelse om betaling af underleverandører. I den konkrete sag mod det anderkendte firma, havde gruppen for at synliggøre forringelse af konkurrenceevnen ved brug af underleverandør, bragt en underleverandør som vidne i sagen. Opmanden fandt, efter gennemgang af fakturer mv., at firmaet i forbindelse med afregninger havde betalt så lavt, at den periodevis lå under SBA overenskomsten ville have ført til. Tilkendegivelsen medfører nu, at gruppen er på vej i arbejdsretten for at kræve bod for brud på overenskomsten. Vi er blevet rigtig glade for tilkendegivelsen, håber nu at det fremadrettet vil bidrage til at underleverandøren vil få den korrekte betaling, og fakturer og lønsedler bliver gennemskuelige. Pernille Blakskjær Næstformand Os imellem April

12 Torsdag den 1. marts havde vi indbudt til jubilar-komsammen for medlemmer, der har været medlem af afdelingen i henholdsvis 25, 40, 50 og 60 år. Alle rejste sig op og fortalte sin historie om, hvor man arbejdede eller havde arbejdet o.s.v. Det var rigtig hyggeligt, og der var mange gode og spændende historier. Vi hyggede os med et oste-pølsebord, hvor vores kasserer Vagn havde sørget for et glas godt rødvin. Her er lidt stemningsbilleder fra dagen. Flemming Grønborg 12 Os imellem April 2012

13 Jubilar- komsammen i 3F Storkøbenhavn Os imellem April

14 Nyt fra Industri og Transport Chauffører slipper for regning på kroner skraldemænd, chauffører, flyttemænd og lagerfolk fik ny overenskomst tirsdag. Den følger forliget fra sidste uge. Og landets chauffører slipper for regning på kroner for lovpligtige kurser. 14 Os imellem April 2012 over skal arbejdsgiverne betale. Aftalen mellem 3F og ATL ligner det forlig, der blev skrevet under i sidste uge, da den såkaldte Fællesoverenskomst kom på plads. Den dækker chauffører, havnearbejdere og lagerarbejdere. Og den lægger linjen for resten af de aftaler, der findes på transportområdet. Det betyder, at lønnen også stiger beskedent i aftalen med ATL: Godt 550 kroner om måneden i løbet af de næste to år, eller 1,60 i timen i 2012 og 1,85 kroner i timen i Når det gælder uddannelse og tryghed ved fyringer og seniorordninger har vi fået det samme hjem. Og for vores chauffører er det en stor gevinst, at de ikke længere selv ATL overenskomsten dækker bl.a skraldemænd, flyttemænd, lagerfolk og godschauffører. Det er den største overenskomst for chauffører, og de kan glæde sig over, at de nu får kroner ekstra ned i lommen. Det skyldes, at den ny aftale gør op med den regning, chauffører har betalt for lovpligtige kurser. Fremskal betale for lovpligtig uddannelse. Det er også vigtigt, at der ikke er ændret på arbejdstiden, siger Jørgen Aarestrup, der er forhandlingssekretær i 3F's Transportgruppe. Jørgen Aarestrup oplyser, at overenskomsten fik markant opbakning i 3F's forhandlingsudvalg. Aftalen betyder, at 3F's to store overenskomster på transportområdet er blevet mere ens. Det gælder både arbejdstid, løn og mere bløde områder. Bent Pedersen Organisationssekretær

15 Besøg vores hjemmeside på Vi opdaterer løbende vores hjemmeside med nyheder og arrangementer. Hvis du vil modtage vores nyhedsbrev, kan du give os din adresse, Eller du kan tilmelde dig direkte på hjemmesiden. Sørg for at holde dig opdateret med seneste nyt fra afdelingen, Tilmeld dig nyhedsbrevet allerede i dag. Os imellem April

16 Nyt fra Socialområdet Hvad sker der med min pensionsordning, når nu jeg er blevet syg? Det er et spørgsmål, jeg tit bliver stillet. Desværre kommer medlemmerne alt for ofte først ned i afdelingen med det spørgsmål, når de har været syge i lang tid. Nogle kommer først,når de har fået brev fra kommunen om, at nu er de bevilget førtidspension. På det tidspunkt er det som regel lidt sent at forholde sig til sin pensionsordning. Størstedelen af vores medlemmer hører til Pension Danmark eller Industriens Pension. Disse 2 pensionsordninger er ikke helt ens. Men de har det til fælles, at i det første år efter arbejdsgiver er ophørt med indbetaling til pensions - ordningen, så er man bidragsfri. 16 Os imellem April 2012 Modelfoto Når det første år er gået, (og man f.eks. stadig er sygemeldt), skal man tage stilling til, om man vil betale til ordningen. Hvis man ikke fortsætter med betaling til ordningen, bliver man hvilende medlem, og så forsvinder ens forsikringsdækning. Dvs. at man ikke længere er dækket af udbetaling ved kritisk sygdom, udbetalinger i forbindelse med tabt arbejdsevne eller førtidspension, bidragsfri indbetaling til pensionen frem til folkepensionen osv. I Industriens Pension skal man selv indbetale til ordningen. I Pension Danmark trækker de fra pensionsopsparingen. Begge selskaber skriver i god tid og beder om, at man giver besked om, hvad man ønsker. Det er vigtigt at reagere på brevene fra pensionsselskaberne. Er man i tvivl, så ring til pensionsskabet, eller kom ned i 3F afdelingen. Vi har et medlem, som lige har fået førtidspension. Hun har været syg i ca. 2 år. Efter knap et års sygdom skrev Industriens Pension til hende og tilbød hende selv at betale til pensionsordningen. Hun syntes ikke, hun havde råd til selv at betale, men gik i 3F og spurgte om, hvad hun skulle gøre. Modelfoto Hun valgte alligevel at betale 400,- kr. (mindstebeløbet) om måneden, så hun beholdte sin forsikringsdækning. Det betyder, at da hun fik førtidspension, så fik hun ,- kr. i engangsbeløb, samt får udbetalt ,- kr. om året i tillæg til førtidspensionen frem til folkepensionsalderen. Ud over det, så indbetaler Industriens Pension til pensionsordningen frem til folkepensionen. Havde hun valgt ikke at betale de 400,- kr., var der ikke udbetalt noget som helst. Det er et eksempel på, at det godt kan betale sig at gå i 3F og bede om et råd. Kjeld Egebjerg Socialkonsulent

17 Fastelavn 2012 På billedet ses vinderne: Den lille tønde (børn indtil 7 år) blev vinderne: Kattekonge: Kasper Kattedronning: Sarah Stor tønde: Kattekonge: Lukas Kattedronning: Lukas Voksne: Kattekonge: Charlotte Kattedronning: Ronnie Bedst udklædte børn: Markus (klædt ud som kvinde) Emma-Emilie (klædt ud som GØL pølse) Bedst udklædte voksen: Trine (klædt ud som troldkvinde) Vores fastelavnsfest blev igen i år en succes. Rigtig mange var mødt frem og var med til at gøre dagen festlig. Der blev slået katten af tønden, uddelt slik, sodavand og fastelavnsboller til børnene. Der var mange, der sagde, at det havde været en hyggelig formiddag og håbede, vi ville fortsætte med arrangementet fremover. Ved tøndeslagning for de store børn kom vi i den situation, at Lukas blev både kattedronning og kattekongen. Der var i år flere voksne, der havde klædt sig ud, og derfor valgte vi at kåre bedst udklædte voksen Her er lidt stemningsbilleder fra dagen. Os imellem April

18 Nyt fra A-kassen Lovændringer er en lettelse Der er vedtaget en række lovændringer på a-kasseområdet der får betydning for alle ledige medlemmer. Ændringerne hilses velkommen da mange af ændringerne er en lettelse for både medlemmer og a-kassen. Man skal stadig søge job Kravet om at jobcentret eller a- kassen skal pålægge ledige at søge to konkrete job som led i cv-samtalen afskaffes. I stedet kan den ledige pålægges at søge relevante, konkrete job. Når man er ledig og modtager ydelser fra a-kassen, skal man stadig søge job hver uge. Man skal søge de job, der er udbudt og som passer til ens kvalifikationer, og man kan også søge uopfordret. De job, m an søger, skal skrives på det jobsøgningsskema, der er udleveret fra a-kassen, og skemaet SKAL medbringes, når man kommer til rådighedssamtale hver 3. måned. Ydelser fra a-kassen Ledige, der er på aktivering, vil fremover modtage dagpenge i perioden, hvor man er på aktivering. Deltager man på 6 ugers selvvalgt uddannelse, vil man også modtage dagpenge under uddannelsen i stedet for uddannelsesydelse. Der er derfor kun én type udbetalingskort, der skal sendes til a-kassen hver måned, dagpengekort. Prisloft - 6 ugers selvvalgt uddannelse På kurser, der påbegyndes pr. 1. april, er prisloftet på kurser til og med erhvervsuddannelses niveau fjernet. Det betyder, at ledige nu kan vælge kurser som selvvalgt uddannelse på folkeskole og gymnasialt niveau uanset kursuspris. Prisloftet på kr. 3601,50 pr. uge gælder fortsat for kurser på videregående niveau. 18 Os imellem April 2012

19 Nyt fra A-kassen Elektronisk kommunikation med dit jobcenter Der vil i den nærmeste fremtid ske en udvidelse af den elektroniske selvbetjeningsservice via»min Side«på Jobnet. Som ledig vil man kunne benytte digital kommunikation med jobcenter, ydelsescenter og arbejdsløshedskassen. Den digitale kommunikation skal medvirke til, at der sker en lettelse af de administrative sagsgange i jobcenteret og for andre, der varetager en beskæftigelsesindsats, ligesom den skal erstatte de mange breve, der i dag sendes fra jobcenteret til vores medlemmer. Ledige medlemmer får mulighed for via»min Side«på Jobnet at foretage sygemelding, så både jobcenter, arbejdsløshedskasse og anden aktør får digital besked, og får pligt til at raskmelde sig via»min Side«på Jobnet, så både jobcenter, arbejdsløshedskasse og anden aktør får digital besked. Ledige vil også skulle gøre sig bekendt med og kvittere for jobplan og aktive tilbud digitalt via»min Side«på Jobnet. Den elektroniske kommunikation er ikke indført for alle jobcentre endnu. Der er i øjeblikket forsøg på 6 jobcentre på Sjælland, og der inddrages flere jobcentre hele tiden. Du vil blive orienterede fra dit jobcenter, når du bliver omfattet af den elektroniske kommunikation. Efterlønsbidrag Reformen med de nye regler for efterløn er nu vedtaget. Afdelingen har afholdt 2 medlemsmøder om de nye regler, og der var stor interesse, idet ca. 130 medlemmer deltog på møderne. Vi har ligeledes været ude på 4 virksomheder og informere om de nye regler. På alle møderne har der været stor spørgelyst, da mange medlemmer er i tvivl om, hvad den nye reform betyder for en selv. I perioden d. 2. april 1. oktober 2012 er det muligt og få sit indbetalte efterlønsbidrag udbetalt skattefrit. Hvis man ønsker dette, FRASIGER man sig retten til at gå på efterløn, og man kan ikke fortryde sit valg. Afdelingen har pt. modtaget brev fra ca. 600 medlemmer, der ønsker at frasige sig retten til efterløn. Man skal være opmærksom på, at har man gæld til det offentlige, vil dette blive modregnet i det udbetalte efterløns - bidrag. Modtager man kontanthjælp og ønsker efterlønsbidraget udbetalt, vil dette ikke have indflydelse på beregningen af kontanthjælpen. Vi opfordrer til, at man tager kontakt til afdelingen og bliver vejledt, hvis man ønsker at få udbetalt sit bidrag, da der kan være regler, man ikke er opmærksom på. Os imellem April

20 3F Sundhedsprojekt hos Coor Service 3F kører sundhedsprojekter på 60 forskellige arbejdspladser rundt om i landet, hvor medarbejderne får et sundhedstjek og bliver udspurgt om livsstil og arbejdsmiljø. I vores område er medarbejderne hos Coor, der har rengøringen på Leo Pharma, i gang med projektet. Vi har været på besøg på arbejdspladsen og talt med den daglige le- 20 Os imellem April 2012

21 Management der Michael Larsen og to af medarbejderne Gitte Johansen og Tina Nielsen. De forklarede, at det er frivilligt for den enkelte medarbejder om man vil deltage og at 51 ud af 60 medarbejdere har valgt at deltage. Der er tilknyttet 4 konsulenter fra 3F til projektet som skal hjælpe med at lave handlingsplaner m.v. Derudover er det Falck Health care der står for selve undersøgelsen. Sygeplejersken fra Falck Healthcare oplever at Coor er en arbejdsplads med en positiv stemning i forhold til at dyrke motion. Nogle dyrker allerede motion og andre har lyst til at begynde. Projektet startede med en spørgeskema undersøgelse, hvor medarbejderne skulle svare på spørgsmål om deres sundhed og livsstil, f.eks. ryger du? hvor mange genstande drikker du?, fødevarer vaner osv osv. Herefter får man et egentligt sundhedstjek hvor der bliver tjekket blodtryk, blodsukker, kolesterol, lungefunktion, BMI og fedtprocent. Til sidst bliver der udarbejdet en rapport som så viser hvordan det står til med sundheden på arbejdspladsen og hvor der bør sættes ind. Gitte og Tina forklarede, at generelt er kollegaerne gået meget positivt ind i projektet. På spørgsmålet om hvad firmaet får ud af det, svarer Michael, at firmaet er interesseret i at have sunde og glade medarbejdere og man allerede nu kan se et fald i sygefraværet. Der skal nu arbejdes videre med sundhedsfremmende aktiviteter. Der er planer om gymnastik, Zumba, kostvejledning og meget mere. Flemming Grønborg Os imellem April

22 13,3 milliarder til medlemmerne Medlemmerne får forhø - jet opsparingen med 23 pct., fordi pensionsselskabet er gået over til markedsrente. Industriens Pensions medlemmer får snart deres del af selskabets fælles opsparing på 13,3 milliarder kr. Medlemmerne får pengene, fordi Industriens Pension gik over til markedsrente den 1. december Det betyder, at der ikke længere er brug for den fælles opsparing, som har sikret medlemmerne en stabil rente. Udlodningen af de mange penge betyder, at medlemmerne får forhøjet pensionsopsparingen med 23 pct. Der gælder særlige regler for medlemmer i fødevaresektoren med opsparing fra PHI pension og PNN PENSION. Bl.a. får de kun forhø - jelsen på de 23 pct. af den del af deres opsparing, de har sparet op efter den 1. januar 2010 efter fusionen med Industriens Pension. Faktaboks Pengene kommer automatisk Medlemmerne skal ikke selv gøre noget for at få deres del af den fælles opsparing overført til deres pensionsordning. Det sker helt automatisk. Industriens Pension overfører pengene inden 1. juni 2012, og så kan medlemmerne gå ind på strienspension.dk og se, hvor meget de har fået overført. Industriens Pension gør det godt Industriens Pensions afkast før skat er på 7,6 pct. i gennemsnit pr. år i Det gør Industriens Pension til et af de selskaber, der er bedst til at få pensionsopsparingen til at vokse. Industriens Pension har en sund økonomi Industriens Pension er ikke økonomisk presset til at skifte fra gennemsnitsrente til markedsrente. Overenskomstparterne har besluttet at gå over på markedsrente, fordi det er mere fair for medlemmer, der skifter til et job uden for industrien og gerne vil flytte deres opsparing væk fra Industriens Pension få den over i deres nye pensionsordning. Medlemmer, der gerne vil lade deres opsparing blive stående hos os, er naturligvis meget velkomne til det. Vi vil fortsat passe godt på pengene. Vi har en sund økonomi og er et af de selskaber, der hidtil har givet det højeste afkast, siger Laila Mortensen, adm. direktør i Industriens Pension Vent med at flytte opsparing Hvis du er kommet med i en anden pensionsordning og gerne vil samle opsparingen i din nye ordning, bør du vente med at gøre det efter 1. juni Ellers går du glip af din del af den fælles opsparing. Ingen ændringer for pensionister Er du allerede gået på pension, eller går du på pension inden 1. juni 2012, fortsætter din pensionsordning med gennemsnitsrente som hidtil. 22 Os imellem April 2012

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør

Læs mere

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K Industriens Pension i 2011 Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K www.industrienspension.dk Telefon + 45 33 66 80 80 Fax + 45 33 66 80 90 Kundeservice@industrienspension.dk CVR-nr.

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013

Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013 Sundhed og forebyggelse Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013 Dagsorden Helle Gullacksen, PensionDanmark: Status på PensionDanmarks sundhedsindsats Peter Hamborg Faarbæk, 3F: 3F s sundhedsprojekt

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

Guide. Foto: Iris. September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ryd op i dine. klatpensioner. Få styr på din pension.

Guide. Foto: Iris. September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ryd op i dine. klatpensioner. Få styr på din pension. Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Ryd op i dine klatpensioner Få styr på din pension 14 sider KLATPENSIONER INDHOLD I DETTE HÆFTE: Side 3-5 De glemte pensionsmilliarder

Læs mere

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Os imellem. Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 2 September 2012. Generalforsamling

Os imellem. Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 2 September 2012. Generalforsamling Os imellem Medlemsblad for 3F Storkøbenhavn Nummer 2 September 2012 Nyuddannede voksenlærlinge Se side 8 Se side 8 Fyraftensmøde om psykisk arbejdsmiljø Indkaldelse til ordinær Forskellen er over 6.000

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Læseguide til Pensionsoversigt 2013

Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Læseguide til Pensionsoversigt 2013 Pensionsoversigt 2013 indeholder: En konto- og indbetalingsoversigt, der viser udviklingen i din opsparing i 2013. En dækningsoversigt pr. 1. januar 2014, der viser

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene

få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene få ekstra plus på kontoen i din alderdom PlusPension giver dig opsparing for alle pengene en stor del af dit liv skal leves efter du er gået på pension En stor del af dit liv skal leves, efter at du er

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

I N V A L I D E P E N S I O N

I N V A L I D E P E N S I O N I N V A L I D E P E N S I O N Pjecen gælder kun for medlemmer optaget i MP Pension før 1. januar 2008 MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Tlf.: +45 39 15

Læs mere

Ledig og hvad nu? STÍ

Ledig og hvad nu? STÍ Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Din pension på pka.dk

Din pension på pka.dk Din pension på pka.dk Klik ind Hvorfor nøjes med et brev i ny og næ? Vi skriver ikke så tit til dig - kun, når der er grund til det. Men vi har meget, vi gerne vil fortælle dig... Det gør vi på nettet.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

Fakta vedrørende pensionsbidrag

Fakta vedrørende pensionsbidrag Pensionstillæg Fakta vedrørende pensionsbidrag Hvordan skal din økonomiske alderdom være? Pension ikke kun for det grå guld Alle bør oprette et testamente Hvad skal du, når du bliver gammel? Fakta vedrørende

Læs mere

Bliv klog på den nye efterløn

Bliv klog på den nye efterløn Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig

Læs mere

DIT LIV DIN ØKONOMI. og PenSam. Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix

DIT LIV DIN ØKONOMI. og PenSam. Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix DIT LIV DIN ØKONOMI og PenSam Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix 2 TRYGHED I DIN ØKONOMI - HELE LIVET Din pension i PenSam er med til at sikre dig en god indtægt, når du slutter på arbejdsmarkedet.

Læs mere

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op? 1. Indledning Hvis du er medlem af en a-kasse, har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal opfylde de almindelige betingelser for at få udbetalt

Læs mere

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk

RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Hvad er ratepension? 3 Hvem kan oprette ratepension? 4 Hvordan opretter jeg ratepension i JØP? 4 Så meget kan du indbetale

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Praktiske svar på spørgsmål om strejken

Praktiske svar på spørgsmål om strejken Praktiske svar på spørgsmål om strejken Afspadsering Er afspadsering påbegyndt før strejkens/lockoutens iværksættelse, afbrydes den ved konfliktens start. Medlemmer på afspadsering deltager således i konflikten

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september?

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Hvem har pligt til, at fortælle dig om fare- og sikkerheds- skiltenes betydning? Min arbejdsgiver. Hvornår

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

Overenskomst 2005-2008

Overenskomst 2005-2008 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Dansk Sygeplejeråd 2005-2008 1. Ansættelse Nærværende overenskomst omfatter journalistiske medarbejdere, der ansættes i Dansk Sygeplejeråd (DSR) til udførelse

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med

Læs mere

??? Afskediget og hvad

??? Afskediget og hvad AF Stine Søndergaard og Sys Tarrild, forhandlingskonsulent hhv. specialkonsulent Afskediget og hvad Finanskrisen har ikke sat sig sine tydelige spor på DSLs fagområder, men vi vælger alligevel at repetere,

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING KORT OM LD Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) blev etableret i 1980. Fonden blev skabt af indefrosne dyrtidsportioner, der blev indbetalt i perioden 1977-79 til alle danske lønmodtagere,

Læs mere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Indvandrere med ikke-vestlig baggrund er sygemeldt længere og oftere end deres etnisk danske kolleger. Og når de raskmeldes,

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

PERSONLIG PENSIONSRÅDGIVNING

PERSONLIG PENSIONSRÅDGIVNING PERSONLIG PENSIONSRÅDGIVNING PENSIONS- INTRODUKTION Pension og livsforsikring er ikke emner, som vi tænker meget over i det daglige. Ikke desto mindre er det spørgsmål, som kan have stor betydning for

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Guide. pensionsfinten. Sådan laver du. sider. Få flere penge til din alderdom. Oktober 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

Guide. pensionsfinten. Sådan laver du. sider. Få flere penge til din alderdom. Oktober 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix/Iris Guide Oktober 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 14 sider Sådan laver du pensionsfinten Få flere penge til din alderdom Få flere penge til din alderdom INDHOLD: Guldregn

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort om din nye pensionsordning din lærerpension 1 pension Brug lidt tid på din nye nu! PENSION handler OM din økono MI. hvad du fx har at leve af, når du trækker

Læs mere

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger

Læs mere

Guide. Foto: Scanpix. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. sider. Sådan får du mest i. pension

Guide. Foto: Scanpix. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. sider. Sådan får du mest i. pension Foto: Scanpix Guide Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 18 sider Sådan får du mest i pension Få styr på din pension INDHOLD: Undgå en fattig alderdom...4 Kapitalpensionen og dens

Læs mere

Udbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig?

Udbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig? Udbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig? Udbetaling af efterlønsbidrag Folketinget har ændret reglerne om efterløn, og det betyder, at du kan få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit. Om det

Læs mere

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 5

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 5 SÅDAN ER DU DÆKKET Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i pensionskassen, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 11/06 31.08.2015 Din ordning i Lægernes Pensionskasse danner et solidt

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere