Møde i formandskabet for FUHA

Transkript

1 Vibeke Freilev, Danske Regioner, Svend Solvig, TL, næstformand, Lotte Meilstrup, FOA, næstformand cc. John Steffensen, sekretariatet Møde i formandskabet for FUHA Dato: 23. november 2012 Sagsbehandler: kgt Som aftalt indkaldes hermed til møde i formandskabet for FUHA. Mødet afholdes fredag den 30. november 2012 kl ca i SEVU, Vesterbrogade 6D, 4. sal, 1620 Kbh. V Dagsorden og mødebilag er vedheftet. Vh. Karen Therkildsen Uddannelseskonsulent

2 Punkt 1, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Forslag til dagsorden Baggrund Dagsorden er udfærdiget i hht. aftalt årsplan og i samarbejde med formanden Indstilling Til godkendelse Bemærkninger 1) Godkendelse af dagsorden 2) Godkendelse af referat fra sidste møde i formandskabet Bilag 2.1: Indstillingsnotat Bilag 2.2: Referat fra møde den 6. sept. 3) Status vedr. udvikling af AMU-uddannelser Bilag 3.1: Indstillingsnotat 4) Karakterstatistik Bilag 4.1: Indstillingsnotat 5) Statistik over optag, frafald, gennemførelse og alder ved optag Bilag 5.1: Indstillingsnotat Bilag 5.2: Statistik ) Evaluering af konferencen den 8. nov. Bilag 6.1: Indstillingsnotat 7) Indsatsområder og mødeplan 2013 Bilag 7.1: Indstillingsnotat Bilag 7.2: Forslag til mødeplan ) Godkendelse af budget 2013 Bilag 8.1: Indstillingsnotat Bilag 8.2: Forslag til Budget ) Meddelelser Bilag 9.1: Indstillingsnotat 10) Evt.

3 Punkt 2, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Godkendelse af referat Baggrund Referat fra møde i formandskabet den har været udsendt til skriftlig kommentering. Sekretariatet har ikke modtaget nogen bemærkninger. Indstilling Det indstilles, at referatet godkendes Bemærkninger

4 Referat Udvalg: FUHA formandskab Dato: 6. september 2012 kl Emne: Referat fra mødet Tilstede: Vibeke Freilev, Danske Regioner, Simon Heidemann, TL, næstformand, Lotte Meilstrup, FOA, 2. næstformand Karen Therkildsen, konsulent (referent) Afbud: John Steffensen, sekretariatet Forslag til dagsorden: 1) Godkendelse af dagsorden 2) Godkendelse af referat fra sidste møde i formandskabet 3) Konferencen den 8. nov. 4) Udviklingsredegørelse for ) Handlingsplan for flere praktikpladser 6) Censorkorps ) Status vedr. AMU-udbud 8) Meddelelser 9) Evt. Ad 1) Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt Ad 2) Godkendelse af referat fra sidste møde i formandskabet Referatet blev godkendt. Samtidig aftaltes flg. procedure for indhentning af ekstra midler fra parterne til FUHAs drift i forbindelse med udvidelse af sekretariatsfunktionen, til også at omfatte udvikling og drift af AMU-tilbud til færdiguddannede hospitalstekniske assistenter. - Sekretariatet fremsender faktura på kr. til KTO-fællesskabet. - Samtidig gøres formandskabet opmærksom på, at processen er sat i værk og kan følge op i organisationerne, hvis opkrævningen giver problemer. - Fremover indarbejdes beløbet i budgetterne og opkræves som øvrige bidrag

5 Ad 3) Konferencen den 8. nov. Sekretariatet fremlagde forslag til program for den planlagte konference for uddannelsesansvarlige på praktikstederne. Formandskabet drøftede forslaget og det besluttedes at - Behovsanalyseskemaet udsendes sammen med invitationen til praktikstederne - Behovsanalyseskema og drøftelse af efteruddannelsesbehov i AMU-regi er fokus på konferencen, men organisationerne blev inspireret til selv at udvide drøftelserne i eget bagland og inddrage hele kompetenceudviklingsperspektivet for assistenterne - SDE har svært ved at finde en kendt oplægsholder til at afslutte konferencen, så det besluttedes at søge en oplægsholder, der kan være mere fagligt berigende for praktikvejlederne, fx en hjerneforsker (Keld Fredens), en ungekulturforsker (Lone Katznelson), eller en uddannelsesforsker (Charlotte Wegener) - Punktet om den ny uddannelsesordning kan muligvis afkortes, og det foreslås at lade de efterfølgende drøftelser foregå i smågrupper i lokalet. - Det endelige program udsendes sidst i september. Ad 4) Udviklingsredegørelse for 2013 Udkast til udviklingsredegørelse blev gennemgået og formandskabet havde flg. kommentarer - Det bør overvejes hvilken betydning det lave optag på neurofysiologiassistentspecialet kan have for kvaliteten af uddannelsen, herunder om det kan være en fordel kun at optage elever hvert andet år - Der var ønske om præciseringer vedr. neurospecialet under punkterne om behov for faglærte - Det aftaltes at drøfte mulighed for EUX i det kommende år Med disse bemærkninger blev udviklingsredegørelsen godkendt og indsendes til Ministeriet den 21. september. Ad 5) Handlingsplan for flere praktikpladser Ministeriet har anmodet de faglige udvalg om at være mere præcise og konkrete i beskrivelsen af deres handlingsplaner for flere praktikpladser. Formandskabet mente, at behovet for praktikpladser indenfor FUHA s område tenderer til at falde, så det er ikke realistisk at sætte målet højere end sidste år. Sekretariatets forslag til besvarelse blev godkendt. Ad 6) Censorkorps 2012 Censorkorpset i 2013 er ændret lidt i forhold til indstillingen fra LUU, idet to af de foreslåede personer ikke kunne. Derfor har der igen været anvendt en pensioneret audiolog, og dette har fungeret til alles tilfredshed. Formandskabet mente, at denne løsning ikke ville være langtidsholdbar og foreslog evt. at bruge censorer fra det private område. Ad 7) Status vedr. AMU-udbud Kommissorium for arbejdsgruppen for udvikling af AMU-uddannelsen blev gennemgået og godkendt. Lotte understregede, at det var en forudsætning for udbud af AMU-uddannelser til hospitalstekniske assistenter på SDE, at skolen ikke fik godkendelse til udbud af øvrige uddannelser i sygehus-fkb en. Dette skal fremgå af EPOS ansøgning til Ministeriet om godkendelse af uddannelserne. Side 2 af 3

6 Ad 8) Meddelelser De skriftlige meddelelser blev taget til orientering Ad 9) Evt. Intet at referere Side 3 af 3

7 Punkt 3, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Status for udvikling af AMU-uddannelser Baggrund FUHA har i samarbejde med EPOS besluttet at påtage sig funktionen som Efteruddannelsesudvalg mhp. at kunne udvikle, få godkendt og udbyde efteruddannelsestilbud til hospitalstekniske assistenter under lov om arbejdsmarkedsuddannelser.. Indstilling Til orientering Bemærkninger Nye uddannelsesmål: På sidste møde nedsatte udvalget to arbejdsgrupper, som nu arbejder med at beskrive de første AMU-efteruddannelsestilbud. Neuro-gruppen arbejder med to uddannelser (á en dags varighed): Registrering, beskrivelse og vurdering af anfaldsfænomener (1 dag) Nerveledningsundersøgelser og undersøgelser af det autonome nervesystem (1 dag) Audiogruppen arbejder med en længere uddannelse (af 5 6 dages varighed) Kurset er foreslået som 6 dage i alt fordelt som dage over en samlet periode 6-8 uger. 2 gange om året (forår/efterår) Der er nye krav fra Sundhedsstyrelsen samt en generel teknologisk udvikling inden for faget, endvidere er det en branche som er presset af kunder/pt. med krav o bedre service. Samt et ønske om en ensretning i udførelse af undersøgelser. 2 dage skal handle om IG-måling, RECD, maskering og avanceret høreapparatteknik 2 dage skal handle om elektrofysiologi, tinnitus, svimmelhed og psykoakustik 1 dag om tekniske hjælpemidler, CU og benforankrede HA 1 dag om anerkendende kommunikation i for til pt med høretab og deres pårørende

8 Begge arbejdsgrupper drøftede de indledende overvejelser med deltagerne på konferencen og fik således dels input til kvalificering af uddannelsesmålene, dels øget opmærksomheden og interessen blandt de uddannelsesansvarlige for det nye tiltag. Begge grupper forventes at afslutte deres arbejde inden jul. Ny FKB: Undervisningsministeriet har nu meddelt, at de ønsker rammen for uddannelserne til hospitalstekniskassistenter beskrevet i en selvstændig FKB (Fælles kompetencebeskrivelse). En FKB indeholder to overordnede afsnit med underpunkter: a) Beskrivelse af jobområdet - Definition af jobområdet - Typiske arbejdspladser inden for jobområdet - Medarbejdere på arbejdspladserne inden for jobområdet - Arbejdsorganisering på arbejdspladserne inden for jobområdet b) Beskrivelse af de tilhørende arbejdsmarkedsrelevante kompetencer (TAK) - Kort beskrivelse af kompetencen og dens anvendelse i jobområdet - Teknologi og arbejdsorganisering - Særlige kvalifikationskrav, som er en forudsætning for udførelsen af jobbet, fx certifikatkrav - Kompetencens udbredelse på arbejdspladser i jobområdet c) Aktuelt tilkoblede mål - Egne udviklede mål - Mål udviklet af andre efteruddannelsesudvalg Sekretariatet vil bede en repræsentant fra hver arbejdsgruppe bistå med at udarbejde FKB en i starten af det nye år. FKB og uddannelsesmål forventes forelagt FUHA-udvalget til godkendelse på møde i foråret. Dernæst skal FKB en godkendes i VEU-rådet og endelig skal målene godkendes i ministeriet. Om alt går vel vil udbud kunne påbegyndes i efteråret 2013.

9 Punkt 4, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Karakterstatistik Baggrund Formandskabet har på bagrund af en konkret sag bedt om at blive holdt orienteret om udviklingen i karakterafgivningen for afsluttede elever. Indstilling Det indstilles, at udvalget drøfter censorudtalelserne og karakterlisterne med henblik evt. tilbagemelding til censorerne Bemærkninger Censorer og censorudtalelser ved eksamen 2012: Censorer for neurofysiologiassistentelever: Overlæge Peter Orm Hansen, Århus Universitetshospital Audiologiassistent Anne-Bodil Harrild, Odense Universitetshospital Censorer ved neuro-eksamen udtrykker: Stor tilfredshed med opgaverne og har ingen forslag til ændringer Censorer for audiologiassistentelever Overlæge Kristian Otto Nielsen, Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Overlæge Jørgen Hedegaard Jensen, Gentofte hospital Audiologiassistent Gitte Nykjær Andersen, Odense Universitetshospital Audiologiassistent Holger Nielsen, Bispebjerg Hospital Censorer ved audio-eksamen udtrykker: Opgaverne er gode, men der kunne muligvis sås tvivl om omfanget af elevernes viden contra udenadslære. Optimalt kunne eksamen være uden forberedelse, som ved rigtige patienter, hvor praktiske løsninger kunne blive perspektiveret med teoretiske spørgsmål. Alternativt foreslås 10 minutters ekstra eksamination, så der er tid til flere uventede spørgsmål.

10 LUU kommenterer censorernes udtalelser: LUU har drøftet censorernes udtalelser, men ønsker ikke at ændre eksaminationsformen. LUU synes at eleverne fortsat skal have mulighed for at søge viden. Mødet med pt./klient skal være det som praktikstedet godkender hvorimod det som eksamen går ud på er det, som man har lært teoretisk (på skolen og i praktik). Så LUU bakker ikke op om dette forslag. Se karakterliste i vedheftede bilag Karakterlisten viser en anelse større spredning i brug af karakterskalaen end sidste år. Dermed er formålet med dialogskemaet til censorerne opnået. Sekretariatets vurdering: Det er sekretariatets opfattelse, at der gives meget høje karakterer til eleverne, især til audiologiassistenteleverne. Men det er også erfaringen og tilkendegivet fra skolen, at eleverne på uddannelsen er mere modne og har flere forudsætninger end normen for elever i erhvervsuddannelsessystemet. Man kunne henstille til LUU/skolen at: - Udvise endnu større opmærksomhed på om opgaverne kan formuleres, så spørgsmålene udtrykker stigende sværhedsgrad

11 KARAKTERER VED AUDIOLOGIASSISTENT-EKSAMEN /A /B /C /D /E Bestået i alt Ikke bestået KARAKTERER VED NEUROFYSIOLOGIASSISTENT-EKSAMEN /A /B /C /D /E Bestået i alt Ikke bestået 0 0 0

12 Punkt 5, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Statistik over optag, frafald og gennemførelse Baggrund Som led i overvågning af uddannelsen holdes formandskabet orienteret om udvikling i optag, frafald og gennemførelse. Regeringen er på vej med ændringer af erhvervsuddannelsesloven således, at der forventes at komme forskellige rammer og vilkår for unge under 25 og voksne over 25 år. Derfor har sekretariatet som noget nyt udarbejdet en oversigt over optagne elevers aldersfordeling. Indstilling Til orientering og evt. kommentering Bemærkninger Sekretariatet har i lighed med tidligere år udarbejdet statistik over optag, frafald og gennemførelse. Der er et svagt fald i såvel optagne fra 24 elever i 2011 til 21 elever i Faldet er størst på audio-området, mens der faktisk har været en lille stigning på neuroområdet. Der var et overraskende stort frafald på 4 elever efter prøveperioden i 2011, men ingen af disse har medført henvendelser eller klagesager til FUHA. Den nye statistik over optagne elevers aldersfordeling viser, at kun en lille del gennemsnitligt omkring 15% - af eleverne på hospitalsteknisk assistentuddannelsen er under 25 år. Og andelen af unge under 25 år er faldende i perioden Vi har tidligere konstateret, at over halvdelen (190 ud af 325 optagne elever i årene ) har gennemført en anden uddannelse inden de starter på hospitalsteknisk assistentuddannelsen. Det understreger, at uddannelsen næppe kan kaldes en ungdomsuddannelse, men primært er en voksenuddannelse, som har høj anvendelsesværdi i omskolingsøjemed.

13 Statistik Side 1: Forside Side 2: Påbegyndte uddannelsesaftaler audiologiassistenter Side 4: Færdiguddannede audiologiassistenter Side 5: Påbegyndte uddannelsesaftaler neurofysiologiassistenter Side 6: Færdiguddannede neurofysiologiassistenter

14 Påbegyndte uddannelsesaftaler - audiologiassistenter Praktiksteder for audiologiassistenter 2007 Frafald Frafald Kombi aftale 2009 Frafald Frafald Frafald Frafald 2012 Offentlige Regionshospitalet Holstebro 1 1 Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Odense Universitetshospital 2 2** 1 2 Bispebjerg Hospital Aalborg Sygehus Syd Århus Universitetshospital Gentofte Hospital Slagelse Sygehus Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 1 1 Sygehus Nord - Roskilde Sygehus Sygehus Thy-Mors 1 Regionshospitalet Viborg Hillerød Hospital Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Rigshospitalet 3 Private Øreklinikken (Holstebro) Hørecentralen, Århus 3 Hørecentrene, Århus 1 Dansk HøreCenter Øre næse Halsklinik, Ballerup 1 Auri Hørecenter, Klampenborg Auri Hørecenter, Nakskov 6 Auri Hørecenter, Slagelse 2 Auri Hørecenter, Hvidovre 1 Høreklinikken i Greve ApS 1 1 Det lille Høreapperat 2**

15 Audionova, Esbjerg 1 Audionova, Ringsted 1 1 Audionova, Frederiksberg Audionova, Klampenborg 1 1 Audionova, Slagelse 1 Audionova, Haderslev Audionova, Herning 1 Audionova, Vejle 1 1 Audionova, Næstved 1 Audionova, Gråsten 1 Audionova, Horsens 1 1 Audionova, Charlottenlund 1 Audionova, Odense 1 Audionova, Hillerød 1 Stenløse Hørecenter 1 Audiphoni ApS Audion ApS 1 2 Hørebutikken ApS 1 Hørecenter Nyborg 1 Indgåede udd.aftaler (inkl. kombiaft.) ** Kombinationsaftale mellem Odense Universitetshospital og Det Lille Høreapparat

16 Færdiguddannede audiologiassistenter Praktiksteder for audiologiassistenter Offentlige Regionshospitalet Holstebro Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Odense Universitetshospital 2 2 2** 1 Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Bispebjerg Hospital 2 Aalborg Sygehus Syd Århus Universitetshospital Gentofte Hospital Slagelse Sygehus Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Sygehus Nord, Roskilde Sygehus Regionshospitalet Viborg Hillerød Hospital Rigshospitalet 4 5 Sygehus Thy-Mors 1 2 Private Høreklinikken Hørsholm 1 Øreklinikken (Holstebro) HøreCenter Århus AURI 2 4 Høreteknik Vejle ApS 1* 1* Audiodan Høreklinik A/S 1* 1* 1 Audionova ApS Audiphoni ApS 1 Dansk Hørecenter 12 4 Det Lille Høreapparat 1 Høreklinikken i Greve 1 1 Audion ApS 1 Øre-Næse-Halsklinik i Helsehuset 1 Antal færdiguddannede * Kombinationsaftale med Vejle Sygehus ** Kombinationsaftale med Det Lille Høreapparat

17 Påbegyndte uddannelsesaftaler - neurofysiologiassistenter Praktiksteder for 2007 Frafald 2008 Frafal 2009 Frafald 2010 Frafald 2011 Frafald 2012 Frafald neurofysiologiassistenter 2007 d Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg 1 Filadelfia Glostrup Hospital Regionshospitalet Holstebro Odense Universitetshospital Rigshospitalet Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Regionshospitalet Viborg Aalborg Sygehus Syd Århus Universitetshospital Indgåede uddannelsesaftaler

18 Færdiguddannede neurofysiologiassistenter Praktiksteder for neurofysiologiassistenter Filadelfia Glostrup Hospital Regionshospitalet Holstebro 1 1 Odense Universitetshospital Rigshospitalet Sygehus Sønderjylland, Sønderborg 1 1 Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus Regionshospitalet Viborg Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg 1 Aalborg Sygehus Syd Århus Universitetshospital Antal færdiguddannede

19 Audiologiassistent Indgåede uddannelsesaftaler fordelt på alder: Neurofysiologiassistent Indgåede uddannelsesaftaler fordelt på alder:

20 Punkt 6, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Evaluering af konferencen den 8. nov. Baggrund FUHA gennemfører hvert andet år en konference for uddannelsesansvarlige på praktikstederne. Indstilling Til drøftelse Bemærkninger Konferencen blev gennemført den 8. nov. på SDE. Der deltog ca. 32 personer, nogenlunde ligeligt fordelt mellem de to specialer. Der deltog meget kun 2 repræsentanter fra private audiologiske klinikker. Invitationer udsendt fra FUHA til klinikkernes hovedadresser har svært ved at nå ud til målgruppen. Det virker bedre, at udsende gennem de faglige organisationers medlemsdatabaser. Programmet blev gennemført i hht. planen, kun lidt tidspres sidst på dagen.

21 Punkt 7, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Indsatsområder 2013 Baggrund Formandskabet skal prioritere og beslutte indsatsområder i det kommende år. Indstilling Det indstilles, at formandskabet konkretiserer og prioriterer nedenstående indsatsområder, således at udvikling af efteruddannelsestilbud i AMU-systemet prioriteres i foråret og revision af praktikmål og ansøgningsskemaer mv. prioriteres til efteråret. Bemærkninger I udviklingsredegørelsen har FUHA tilkendegivet at man i 2013 vil: a. FUHA vil i det kommende år gennemgå praktikmålene mhp. ajourføring til arbejdsmarkedets behov. b. FUHA planlægger at gennemgå praktikmål og krav til godkendelse af praktiksteder i det kommende år. c. FUHA er meget opmærksom på kvaliteten af praktikuddannelsen, især er audio-området sårbart, fordi mange klinikker er små. Det drøftes derfor om udvalget kan skærpe tilsynet med godkendte virksomheder. FUHA har påbegyndt en fast årlig mødekadence med det lokale uddannelsesudvalg for at øge den fælles opmærksomhed på opgaven. d. På grund af en censors utilfredshed med indholdet i den afsluttende prøve har udvalget intensiveret samarbejdet og dialogen med censorerne for på denne måde at øge kvaliteten af den afsluttende prøve. På fællesmøde med LUU besluttedes desuden at udvalget i 2013 ville fokusere på Udvikling og etablering af det første AMU-tilbud til HTA ere Muligheder for videreuddannelse, herunder EUX og KVU/VVU.

22 Mødeplan FUHA 2013 Formandskabet har tidligere besluttet flg. årlige mødekadance: 2 udvalgsmøder, heraf det ene fælles med LUU 3 formandskabsmøder Foranstående indsatsområder foreslås fordelt på året således, at AMUuddannelsesområdet prioriteres i foråret mens praktikmål og ansøgningsskemaer mv. prioriteres i efteråret. Forslag til mødeplan med overordnede temaer ses nedenfor Mødeplan 2013: Dato, tid og sted Mødeforum Indhold 27. febr. Formandskab Præsentation af audio- og neuro-klinikker På Rigshospitalet på RH 20. marts i SEVU 12. juni i SEVU 11. sept SDE FUHA Formandskab FUHA + LUU Godkende AMU-uddannelser Godkende FKB Godkende regnskab 2012 Forberede fællesmøde Udviklingsredegørelse Godkende praktikmål Godkende ansøgningsskema for godkendelse af praktikpladser Procedure for udvikling af nye AMU-uddannelser Videreuddannelsesmuligheder 29. nov Formandskab Statistik Budget 2014 Årsplan 2014 Godkendt af FUHA-formandskabet den xxx nov. 2012

23 Punkt 8, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Budget 2013 Baggrund Udvalgene i SEVU beslutter hvert år et budget for deres egne aktiviteter det kommende år. SEVU har fastlagt organisationernes bidrag til driften for 2013, og der er besluttet en fordelingsnøgle for fordelingen af organisationsbidragene til sekretariatets drift og til udvalgenes drift. FUHA s budget 2013 bygger på de ovenstående forudsætninger. Hvis udvalget har brug for flere midler til særlige indsatser i 2013, så skal organisationerne i udvalget finde midlerne enten i SEVUs budget eller ved ekstraordinære bidrag fra organisationerne. SEVU s bestyrelse har besluttet at nedsætte budgettet i 2013 med 5 pct. i forhold til Samtidig har organisationerne i FUHA besluttet at bidrage med samlet kr. pr. år til sekretariatsbistand til udviklingen og administration af AMUudbuddet. Indstilling Det indstilles, at udvalget drøfter og godkender budgettet. Bemærkninger Der vedlægges et forslag til budget for 2013 samt budgetopfølgning pr. 30. september Budgetopfølgningen viser, at der pr. den 30. september er et overskud på knap kr. Der er kun få udgifter i årets sidste måneder, så det må forventes, at udvalget kommer ud af 2012 med et mindre overskud. Organisationerne i FUHA har ekstraordinært i 2012 bidraget med kr., der er fordelt, så kr. er gået ti udvalgets drift og er gået til SEVUsekretariatet. Beløbene knytter sig til udviklingen af AMU-udbuddet.

24 Budget 2013 Der er i budget 2013 indregnet samme fordeling af den øgende indbetaling fra organisationerne i udvalget kr. til udvalgets drift og kr. til SEVU s sekretariat. Der er budgetteret med, at indbetalingerne af svendeprøvegebyrerne ikke dækker omkostningerne til afholdelsen af svendeprøver. Det er sandsynligt, at udgifterne til censorer kan blive lidt mindre en de budgetterede kr. Det vil betyde, at der forholdsvis stor sikkerhed for, at budgettet vil holde.

25 FUHA Budgetforslag 2011 Budget for FUHA 2013 Konto nr. Budget / Budget 2013 Finansiering: Bidrag parterne Svendeprøvegebyrer *) Finansiering i alt Lønudgifter Lønninger incl pension 0 0 Husleje, div. udgifter Sekretariatsomkostninger Diverse Inf. matr./ udvikl. opgaver Møder og repræsentation Censorer Møder og rejser Transport sekretariatet/konsulenter Bespisning til udvalgsmøder Temadag 0 0 Driftsudgifter i alt Resultat *) Svendeprøvegebyr: Der er regnet med 10 private, der opkræves et gebyr på kr FUHA budget 2013.xls

26 Punkt 9, bilag 1 Udvalg: FUHA formandskab Dato: 30. november 2012 kl Emne: Meddelelser Baggrund Formandskabet holdes orienteret om tiltag og beslutninger, der har betydning for udvalgets arbejde Indstilling Til orientering Bemærkninger Godkendte praktiksteder, audio: Godkendt pr. 5. oktober 2012: AudioNova Høreklinik Hobrovej Aalborg Godkendt pr. 24. nov. 2012: Hørecenter Storstrøm ApS Gaabensevej Nykøbing F Nyheder fra Danske Regioner 1) Flere unge skal gennemføre en erhvervsuddannelse. nnemføre+en+erhvervsuddannelse.aspx 2) Uddannelsespolitisk oplæg 2012 kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser

27 Nyheder fra Ministeriet for børn og undervisning Finanslov 2013 prioriterer uddannelse DK/Content/News/Aktuelt/2012/Nov/ Regeringens-finanslovsaftaleprioriterer-uddannelse Praktikpladscentre skal sikre flere unge en erhvervsuddannelse 11 anbefalinger. DK/Content/News/Udd/Erhvervs/2012/Okt/ Praktikcentre-skal-sikreflere-unge-en-erhvervsuddannelse