i Østersøens dyb Ned til Fu Shan Hai kr. På smedearbejde FYRET EFTER 40 ÅR MEKANIKER I EN KRIGSZONE STØJ OG HØRESKADER Ole fik og nyt job

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "i Østersøens dyb Ned til Fu Shan Hai 200.000 kr. På smedearbejde FYRET EFTER 40 ÅR MEKANIKER I EN KRIGSZONE STØJ OG HØRESKADER Ole fik og nyt job"

Transkript

1 METALLØNTJEK: MAGASINET FRA DANSK METAL NOVEMBER 2013 Snyd ikke dig selv - tjek din lønseddel FYRET EFTER 40 ÅR Ole fik kr. og nyt job På smedearbejde i Østersøens dyb Ned til Fu Shan Hai TEMA MEKANIKER I EN KRIGSZONE Simon reparerer kampvogne med en pistol ved hånden TEMA STØJ OG HØRESKADER Gør noget inden det er for sent

2 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013 Nyropsgade 38, 1780 København V Telefon: danskmetal.dk/magasinet UDGIVER Dansk Metal ANSVARHAVENDE CHEFREDAKTØR Anders Frederik Gjesing REDAKTØR Allan Petersen REDAKTION Andreas Laurfelt Knudsen, Mette Rugaard, Anne Gooseman Hove og Kasper Hyllested LAYOUT Jette Nielsen TRYK Aller Tryk A/S ANNONCESALG Danks Metal Dorte Klargaard Telefon LEVERING Henvendelser om levering af Metal Magasinet: PortoService på tlf eller Metal Magasinet fås som lydfil på danskmetal.dk OPLAG IFØLGE DANSK OPLAGSKONTROL ISSN X ISSN (online) Magasinet udkommer 4 gange årligt UDKOMMER NÆSTE GANG 4. februar 2014 FORSIDE/FOTO Morten Borre Sørensen, smed og erhvervsdykker Foto af Carsten Snejbjerg Ingen er bedre til at forhandle løn end dem, det rent faktisk handler om AF FORBUNDSFORMAND CLAUS JENSEN HOLD NALLERNE FRA LØNNEN Efter nytår går forhandlingerne om industriens overenskomster for alvor i gang. Mange Metal-medlemmer er omfattet af overens komsterne, og jeg vil gøre mit til, at vi får mærkbare resultater hjem til jer. En ting er dog ikke på forhandlingsbordet, og det er lønnen. Den forhandler tillidsrepræsentanterne ude i de enkelte virksomheder. Det er en god ordning. For hverken jeg eller forhandlerne fra Dansk Industri ved jo, hvad der er råd til i hver enkelt virksomhed fra Rødby til Skagen. Men det ved tillidsrepræsentanterne, og derfor er de meget bedre til at forhandle lønnen direkte med arbejdsgiverne. Forhandlerne fra fagforeningerne og arbejdsgiverne er dog ikke de eneste, der skal lade være med at blande sig i lønnens størrelse. Det skal politikerne også. De skal holde nallerne væk fra lønnen, og det var også et af mine klare budskaber, da jeg var inviteret til at tale på Venstres landsmøde og der var faktisk Venstrefolk, der klappede af lige netop det budskab. Men det er ikke kun Venstrefolkene, der skal holde op med at udtale sig om lønnens størrelse i Danmark. Det gælder alle politiske kulører. Politikerne må have tillid til, at den slags kan virksomhederne og deres medarbejdere sagtens selv klare. Og så må de også være fornuftige nok til at se, at det ville blive kaotisk, hvis det pludselig var skiftende politiske flertal, der havde ansvaret for de danske lønninger. Ingen er bedre til at aftale løn end dem, det faktisk handler om og da slet ikke lovgiverne på Christiansborg. 2 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

3 INDHOLD TEMA NED TIL FU SHAN HAI Erhvervsdykkerne Morten og Kristoffer udfører undervandssvejsning og bjærgning af materialer fra forliste fartøjer på havets bund. 44 ØVRIGT INDHOLD 4 Nyt & noter 8 Branchenyt 10 GUIDE Pension 12 Sagen er løst 14 Overenskomst OK 2014 TEMA DANSK 32 METAL I AFGHANISTAN Simon er mekaniker i Afghanistan for Forsvaret. Hans hverdag er fyldt med støv, varme og stærkt sammenhold. Det vigtigste for ham er at klare opgaverne hurtigt og godt, fordi soldaterne er afhængige af hans arbejde. 20 DFDS socialfond 24 Metal JobService skaffede syv job 26 Hurtig uddannelse virker 28 Leo Larsen-udvalget 30 A-kassenoter 38 Guldmine i Burkina Faso 40 Fotoreportage GUIDE PASSER DIN LØNSEDDEL? Hver anden lønmodtager oplever fejl på sin 16 lønseddel. Fejlene kan være manglende indbetaling til pension og fritvalgskonto. Det kan også være forkerte tillæg, feriepenge og betaling for overarbejde. Steffen Trøjborg fik gennemgået sin lønseddel hos Metal og har nu fået kr. 50 TEMA Støj GULDSMEDEN, DER KAN SE IND I METAL Per sætter ædelsten fast i smykker. Hans særlige forhold til metaller startede i barndommen, hvor han brugte mange timer med farfaren, der var våbensmed. TEMA MAN TRÆKKER SIG FRA LIVET Henriks tinnitus plejede at forsvinde efter et stykke tid. Lige indtil den aldrig forsvandt. Henrik brugte ikke altid høreværn ved drejebænken eller i de otte meter lange torpedorør. METAL MAGASINET NOVEMBER 2013 NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 3

4 NYT & NOTER Sagt på facebook LØN Se mere på danskmetal.dk/lon Samlet fortjeneste i januar kvartal 2013 Scan koden og synes godt om Claus Jensen på Facebook Kontingentet 2014 Dit kontingent til Dansk Metal og Metal A-kasse samt bidraget til efterlønsordningen bliver reguleret pr. 1. januar Du kan se de nye satser på danskmetal.dk/kontingent fra begyndelsen af december. Vinder af Femina-konkurrence På Dansk Metals stand på dette års Femina Live i Forum var det muligt at vinde et design af eget smykke hos guldsmed og designer Nicolette Stoltze til en værdi af kroner. Man skulle blot svare rigtigt på fire spørgsmål. Vinderen af konkurrencen blev Sussie Thornholm fra Frederiksberg. Stort tillykke! KALENDER Generalforsamlinger (dagsorden ifølge lovene) Metal Tele Fyn Torsdag den 10. oktober kl Mandag den 25. november kl i Odense Congress Center, Ørbækvej 350, Odense SØ. Tilmelding ved tillidsrepræsentant eller til afdelingen på tlf Metal Haderslev 163,09 Metal Himmerland 163,80 Metal Sønderborg 163,96 Metal Brønderslev 164,66 Metal Lolland Falster 165,70 Metal Storstrøm 166,11 Metal Sønderjylland 168,17 Metal Bornholm 169,94 Metal Grenå 170,37 Metal Nordvestjylland 171,67 Metal Sydfyn 171,67 Metal Midt Skive/Viborg 171,74 Metal Thy-Mors 173,14 Metal Sydøstsjælland 173,40 Metal Sæby 174,18 Metal Odense 174,49 Metal Skjern/Ringkøbing 175,52 Metal Randers 176,12 Metal Lillebælt 176,79 Metal Nordvest Sjælland 176,98 Metal Skanderborg-Odder 177,63 Metal Bjerringbro Silkeborg 177,64 Metal Grindsted 177,72 Metal Vendsyssel 178,06 Metal Herning 178,92 Metal Horsens 178,93 Metal Aalborg 180,02 Metal Kolding-Vejen Vojens 180,64 Danmark total 181,98 Metal Vest 182,99 Metal Vejle 184,55 Metal Nordsjælland 185,38 Metal Midt- Vestsjælland 187,76 Metal Århus 189,41 Metal Roskilde 192,76 Metal Hovedstaden ,30 Metal Hovedstaden ,71 Metal Hovedstaden ,00 Metal Hovedstaden ,16 Metal Kbh. afd ,19 Baseret på medlemmer 4 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

5 Metalfusion i Sønderjylland Metal Sønderjylland og Metal Haderslev har valgt at fusionere under navnet Metal Sønderjylland. Beslutningen blev taget på en ekstra ordinær generalforsamling i august. Tidligere formand i Metal Sønderjylland, Kim Hauborg, er valgt som formand, mens Nis Hørlyk Schmidt, tidligere Metal Haderslev, er valgt som kasserer. Metal Sønderjylland får hovedkontor på Langebro 10, 6200 Aabenraa, mens kontorerne i Tønder og Haderslev bevares på de nuværende adresser. Sådan scanner du en QR-kode I Metal Magasinet og mange andre steder finder du QR-koder, som gemmer på mere information. For at scanne en QR-kode skal du have en smartphone med en QR-scanner. QR-scanneren downloades via App Store eller Google Play. Søg på QR, vælg den app, du vil have, og klik på download. Når app en er downloadet, åbner du den og peger telefonens kamera mod den QR-kode, du ønsker at scanne. Og vupti, så åbner telefonen dét, QR-koden gemmer på. Husk, du skal have forbindelse til internettet for at downloade og benytte QR-scanneren. 25 metallærlinge fik ML-Prisen I slutningen af september blev 25 metallærlinge hædret med Metalindustriens Lærlinge-pris (ML-prisen). Det foregik ved et stort arrangement i Den Sorte Diamant i København, hvor blandt andre undervisningsminister Christine Antorini (S) deltog. De 25 lærlinge har alle fået 12 til svendeprøven og er blevet udvalgt blandt 200 indstillede lærlinge landet over. Ud over de faglige kundskaber får de 25 lærlinge også ML-prisen, fordi de er gode kammerater og kolleger. Du kan finde navnene på alle vinderne på danskmetal.dk/mlprisen Foto: Thorkild Christensen Inspirationsdage Et tilbud til Metals seniorer og efterlønnere Et tredages ferieophold til jer, der gerne vil have inspiration til et godt seniorliv. Inspirationsdage byder på spændende foredrag, god mad, musikalsk underholdning og en udflugt til Jægerspris Slot. Pris Nu udvides kr. pr. person. ferieperioden Depositum: til 400 kr. 6 af skolernes Husk alle priser er sommerferieuger all-inklusive. Læs mere på danskmetal.dk/ metalskolen NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 5

6 Lolland Falster og Sydøstsjælland slår sig sammen På en ekstraordinær generalforsamling har medlemmerne i Metal Lolland Falster og Metal Sydøstsjælland valgt at fusionere de to afdelinger. Fremover hedder afdelingen Metal Sydøst. Tidligere formand i Metal Lolland Falster, Ejvind Heinecke, er formand, og John Larsen, også tidligere Metal Lolland Falster, er kasserer. Metal Sydøst får hovedkontor på Åderupvej 12, 4700 Næstved, mens kontorerne i Køge og Maribo bevares på de nuværende adresser. Økonomi skyld i for få videreuddannelser Udsigten til en lavere indtægt i to, tre eller fire år afholder mange voksne faglærte fra at tage en videregående uddannelse. Det er konklusionen i en rundspørge fra Dansk Metal foretaget blandt tillidsrepræsentanter. To ud af tre tillidsrepræsentanter siger, at uddannelsesstøtten skal sikres på et niveau, der ligner almindelig løn. Derfor vil Dansk Metal arbejde for, at skabe økonomisk dækning for de mennesker, der ønsker at videreuddanne sig. Pengene kan komme fra en kombination af midler fra de kompetencefonde, der blev oprettet ved overenskomstforhandlingerne i 2009 og lidt højere SU fra staten. Fædre tager mere orlov Mænd ansat under Industriens Overenskomst holder nu dobbelt så meget forældreorlov som i Det viser en opgørelse fra Industriens Barselsfond. Fremgangen skyldes en ny regel i Industriens Overenskomst fra 2012, der giver faren mulighed for selv at vælge, hvornår han vil på orlov bare det sker inden, barnet fyldet et år. Fædrene holder i gennemsnit 25 dages forældreorlov, mens mødrene tager 41 dage. Du kan læse mere om forældreorlov på danskmetal.dk/barsel Gode afkast på pensionen Siden Industriens Pension lancerede sit markedsrenteprodukt i sommeren 2012 og frem til udgangen af juni 2013, har medlemmerne opnået en forrentning på 11,3 procent i gennemsnit. Det skyldes, at markedsrenteproduktet i en vis grad stiger og falder sammen med aktiemarkedet, og da der her har været fremgang over det meste af linjen, er det gået godt for markedsrenten. De medlemmer, der har opnået størst forrentning, er medlemmer på op til 45 år. De har nemlig flest aktier i pensionsporteføljen. På industrienspension.dk/minside kan du logge ind og se, hvor meget din opsparing er vokset. 6 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

7 METALFERIE 30ÅR Nu udvides ferieperioden til 6 af skolernes sommerferieuger Udflugt til ZOO. Se den nye Arktiske ring Metalferie Aktiv ferie for børnefamilien Scan koden og tilmeld dig eller mail til Du kan også kontakte os på telefon Læs mere på danskmetal.dk/metalferie NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 7

8 BRANCHENYT AUTO ÅRETS MEKANIKERLÆRLING KÅRET FOR FEMTE GANG I oktober kårede Dansk Metal og Dansk Automobil Sports Union (DASU) Årets Mekanikerlærling 2013 for femte gang. Valget faldt denne gang på den 21-årige Carina Christensen fra Randers, der vandt, fordi hun altid overholder alle aftaler, udfører et godt stykke arbejde og tager ansvar for egen læring. Carina Christensen fik overrakt prisen ved et surprise-arrangement, og med titlen fulgte en rejse til Italien, hvor Carina Christensen var mekaniker på et rally-team, der deltog ved EM-løbet Rallye Sanremo. Scan QR-koden, og se videoen fra Carina Christensens tur til Italien. SØFART NAVIGATØRER FÅR OVERENS- KOMST I METAL Dansk Metals Maritime Afdeling (DMMA) har indgået overenskomst med rederiet DFDS for navigatører. De har stået uden overenskomst, siden forhandlinger mellem Danmarks Rederiforening og Søfartens Ledere brød sammen for snart halvandet år siden. Styrmænd og overstyrmænd i DFDS er med den nye overenskomst mellem Dansk Metals Maritime Afdeling (DMMA) og rederiet igen sikret en kollektiv aftale som fundament for ansættelsen, ligesom juniorofficererne, der ikke har været lønreguleret siden 2009, nu får et løft i hyren. Dansk Metals Maritime Afdeling har overvejet meget grundigt, om man skulle overenskomstdække et område, som tidligere har ligget i en anden faglig organisation. Men hvis det ikke var sket, kunne man risikere, at aftaleretten kom på hænderne af en ikke-maritim organisation. ENERGI VESTAS TESTER SOM DE FØRSTE PÅ LORC Vestas bliver den første kunde i LORC Nacelle Testing, når det indendørs testcenter til test og afprøvning af hele naceller til sommer står færdigbygget. LORC Nacelle Testing er under opførelse på det tidligere skibsværft i Lindø Industripark. De to forskellige testfaciliteter i centret kan lave mekaniske levetidstest samt teste nacellens funktionalitet under ekstreme påvirkninger. Vestas har med kontrakten lejet sig ind på den sidstnævnte, Funktionstesteren. Hos LORC skal Vestas teste større vindmøller som eksempelvis den nye V MW, der med et power output på 8 MW bliver verdens kraftigste mølle. For Vestas betyder LORC s test, populært sagt, at vi kan afprøve naceller på meget realistisk vis uden at skulle vente på, at vinden blæser, siger Anders Vedel, Chief Technology Officer i Vestas. LORC Nacelle Testing bliver blandt verdens største med kapacitet til at teste naceller på op til 10 MW. INDUSTRI HALSNÆS I EUROPÆISK STÅLSAMARBEJDE Halsnæs Kommune er blevet optaget i et eksklusivt selskab af europæiske stålbyer, som repræsenterer 17 kommuner i 11 lande. Fælles for alle medlemskommuner er, at de har en særlig historie, der knytter sig til stålet, og langt de fleste kommuner har deres primære interesse inden for smedeuddannelser, kunstsmedning og formidling af historie omkring stålet. I Halsnæs Kommune har Frederiksværk en 250 år lang og stolt tradition med stålproduktion og -bearbejdning, og kommunen var derfor et oplagt medlem af Ring af Europæiske Stålbyer. Med medlemskabet kan Halsnæs styrke og dele sin viden inden for støbning, legering, restaurering, kunstsmedning og formidling af stålets historie blandt andet gennem fælles uddannelsesforløb. 8 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

9 Hos Alka anbefaler vi et forsikringstjek hvert 2. år Medlemmer sparer i snit kr. om året ved at flytte hus-, bil- og indboforsikring til Alka. Uanset hvordan din hverdag ændrer sig, er det vigtigt, at du løbende sikrer, at du er ordentligt dækket og ikke betaler for meget. Som medlem af Dansk Metal får du hos Alka nogle helt særlige fordele. Der er derfor ekstra god grund til for dig som medlem, at få et forsikringstjek hos Alka. UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. RING ELLER BESØG ALKA.DK

10 GUIDE HVEM SKAL HAVE PENGENE? ER DU BLEVET SKILT, FLYTTET SAMMEN MED EN NY, GIFT IGEN, ELLER HAR DU BØRN FRA ET TIDLIGERE ÆGTESKAB? SÅ ER DET EN GOD IDE AT UNDERSØGE, HVEM DER FÅR PENGENE FRA INDUSTRIENS PENSION, HVIS DU DØR. Du kan selv bestemme, hvem der skal have pengene fra Industriens Pension. Det er der mange, der ikke er klar over, og kun et ud af 20 medlemmer har ændret på, hvem der skal have pengene. Børn eller samlever? Pengene fra Industriens Pension bliver automatisk udbetalt til dine efterladte, når du dør. Er du gift, går pengene til din ægtefælle. Har du levet papirløst med en anden i over to år, er det din samlever, der får dem. Bor du alene, og har du børn, går pengene til dem. Hvis du ikke har ægtefælle, partner, børn eller børnebørn, går udbetalingen til dine arvinger efter arveloven. Hvis du ønsker, at det er andre, der skal have pengene, skal du give Industriens Pension besked. Bestemmelserne i et testamente gælder nemlig ikke for udbetalingen fra pensionsordningen. Efter to år som samboende får man ret til hinandens forsikringer, hvis den ene dør. Hvis den ene dør, efter de to år er gået, får børnene ikke noget. Er der ikke gået to år, får børnene det hele, og samleveren får intet. Hvis børnene er mindreårige, skal pengene stå i et forvaltningsinstitut. Kilde: Industriens Pension Sådan gør du Gå ind på IndustriensPension.dk Log ind på Min side med NemID Se, hvem der får pengene, hvis du dør. Vil du gerne ændre på, hvem der skal have udbetalingerne, kan du også gøre det på Min Side. Se rækkefølgen for, hvem der får udbetalt pengene:» Ægtefælle» Din samlever, hvis I har boet sammen og levet sammen under ægteskabslignende forhold til to år før dødsfaldet eller har, har haft eller venter børn sammen» Dine børn» Hvis du ikke har ægtefælle, partner, børn eller børnebørn, går udbetalingen til dine arvinger efter arveloven Dækning ved dødsfald Hvis du dør, før du går på pension, eller inden du er fyldt 67 år, får dine efterladte udbetalt kr. skattefrit (dødsfaldssum), med mindre du har ændret størrelsen af forsikringen. Dine efterladte får desuden en udbetaling, der afhænger af, hvor meget du har sparet op. Sådan vælger medlemmerne Medlemmer, der har bestemt at andre skal have pengene fra Industriens Pension, har valgt sådan: Samlever Andre Børn Ægtefælle METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

11 Få tjekket din kontrakt inden for 24 timer Når du har et job, skal du også have en ansættelseskontrakt. Det er også muligt, at du skal have en ny kontrakt, hvis I aftaler nye vilkår for din ansættelse. Få Metal til at læse din ansættelseskontrakt igennem, inden du skriver under. Så er du sikker på, at kontrakten lever op til kravene i loven om ansættelsesbeviser i forhold til arbejdsgiverens oplysningspligt. Hvis du er i tvivl om den ansættelseskontrakt, du har nu, kigger Dansk Metal også gerne den igennem. Send en til Dansk Metal på Vedhæft kontrakten, og skriv dit navn og telefonnummer i mailen, så får du svar inden for 24 timer (mandag-fredag). NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 11

12 Smilet er vendt tilbage på Oles læber efter økonomisk kompensation og nyt arbejde ved Autoforum. HVIS DU BLIVER FYRET En virksomhed må ikke afskedige folk uden rimelig grund. Det fremgår af Hovedaftalen mellem LO og DA. Hvis du bliver afskediget og mener, at afskedigelsen er urimelig, er det meget vigtigt, at du protesterer inden for 14 dage. Gå til din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling. Protestér skriftligt, og sørg for at få dokumentation for, at virksomheden har modtaget protesten. En usaglig afskedigelse kan behandles fagretligt og kan ende med genansættelse eller økonomisk godtgørelse, som varierer efter sagens omstændigheder og det antal år, du har været ansat. Tillidsrepræsentanter har en særlig beskyttelse, der betyder, at virksomheden skal kunne bevise, at der er tvingende omstændigheder for afskedigelsen. Tillidsrepræsentanten er en af de sidste, der skal afskediges, og derudover har tillidsrepræsentanter også et længere opsigelsesvarsel end normalt. 12 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

13 Ole blev sparket ud efter 40 år Tekst: Andreas Knudsen Foto: Berit Christine Hvassum En ny ledelse i Bilhuset Mogens Elmer ville af med tillidsrepræsentant Ole Skov-Hansen. Derfor blev han fyret. Metal Bornholm gik ind i sagen og sikrede først Ole Skov-Hansen kroner og derefter et nyt job. Jeg føler mig røvrendt. Så kontant er meldingen fra 62-årige Ole Skov-Hansen fra Rønne på Bornholm. Han blev i oktober 2012 fyret efter 40 års tro tjeneste. Forklaringen var omstruktureringer. Ole Skov-Hansen var som tillidsrepræsentant særligt beskyttet ved fyringer, men Bilhuset Mogens Elmers nye ejere ville af med ham. Det kom til at koste dem kr. i kompensation. Ole Skov-Hansen var ellers kort tid inden fyringen vendt tilbage for fuld styrke efter en operation for grå stær, og selv om han nu følte sig mere frisk end længe, kom fyringen ikke som en overraskelse for ham. Op til operationen ville jeg gerne være blevet hjemme, for jeg havde store problemer med at se, men de sagde, at de ikke kunne undvære mig. Da jeg vendte tilbage efter operationen, var jeg til en medarbejdersamtale, som kun handlede om det gode ved at være på efterløn. Jeg havde fornemmelsen af, at den nye direktør mente, at jeg var for gammel, og at han derfor ville have mig til at gå på efterløn. Da jeg spurgte ham, om han i virkeligheden var i gang med at fyre mig, sluttede samtalen uden svar, siger Ole Skov-Hansen. Gå på efterløn eller bliv fyret Få måneder efter medarbejdersamtalen fik Ole Skov-Hansen bekræftet sin dårlige fornemmelse. En mandag morgen blev han kaldt ind på direktørens kontor, hvor han fik et tilbud om at gå på efterløn. Ole Skov-Hansen blev tilbudt et fra trædelsesbeløb, men det afviste han prompte og henviste til de faglige regler om opsigelse af tillidsrepræsentanter. Herefter blev Ole Skov-Hansen fyret. Bilhuset var på randen af konkurs, men blev i 11. time opkøbt af nogle investorer. I en ny strategi for virksomheden kom vi frem til, at Oles jobfunktion skulle nedlægges, og vi undersøgte, hvordan Ole kunne forlade virksomheden på den bedst mulige måde. Vi syntes, at efterløn var den bedste løsning for alle parter, men det afviste Ole, og derfor var vi nødt til at afskedige ham. Det er rigtig uheldigt, at det lige var tillidsrepræsentanten, der skulle afskediges, men nedlæggelsen af Oles jobfunktion var det bedste for virksomheden på den lange bane, fortæller direktør i Bilhuset Mogens Elmer, Torkild Hansen. Den forklaring giver Ole Skov-Hansen ikke meget for. De fyrede mig, fordi jeg var for gammel. Intet andet. Der var tre andre i virksomheden, der lavede det samme som mig, og vi havde nok at se til. Havde der ikke været det, kunne de jo have fyret mig uden problemer, men det var tydeligt, at de mente, at jeg var blevet for gammel, siger Ole Skov-Hansen. Uberettiget fyring Metals Bornholms formand Klaus Holm var på dagen for fyringen ikke i tvivl om, at den var uberettiget. Han tog derfor straks kontakt til Bilhuset Mogens Elmer. Parterne blev hurtigt enige om, at virksomheden betalte Ole Skov-Hansen kr. i kompensation samt fristillede ham i opsigelsesperioden i alt en økonomisk godtgørelse på små kr. Reelt synes jeg, at de kunne havde beholdt pengene. Det var i langt højere grad samværet med kollegaerne, der havde betydning for mit liv, og det mistede jeg fuldstændig med fyringen, siger Ole Skov-Hansen. Lokalt netværk skaffer job Heldigvis for Ole Skov-Hansen gik der ikke lang tid, før Metal Bornholm ringede med godt nyt. Gennem sit store lokale netværk havde Klaus Holm fundet ud af, at værkstedet Autoforum manglede en erfaren pladesmed, og derfor ringede han til Ole Skov-Hansen, der blev ansat kort tid efter. I dag har Ole Skov-Hansen været ansat ved Autoforum i fire måneder, og direktør Rasmus Krogh Hansen er glad for sin nye mand. Vi manglede en pladesmed med erfaring, og det har vi virkelig fået med Ole. Ole gør lidt tingene på sin egen måde, og han får lov at styre pladeafdelingen helt på egen hånd, men kunderne er meget tilfredse, og det er vi virkelig også, siger Rasmus Krog Hansen. Ole Skov-Hansen er utrolig glad for både sit nye arbejde og den hjælp, Metal har givet ham undervejs i forløbet. Jeg havde helt sikkert ikke fået et arbejde så hurtigt, hvis det ikke havde været for Metal, og jeg var da også begyndt at tro, at jeg var ved at blive for gammel. Men nu har jeg ingen planer om at stoppe foreløbig, siger Ole Skov-Hansen. NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 13

14 Ny overenskomst skal sikre velstanden Tekst: Andreas Knudsen Om kort tid går overenskomstforhandlingerne for 2014 i gang lønmodtagere skal have aftalt nye vilkår. I Dansk Metal har forbundsformand Claus Jensen brugt lang tid på at forberede sig på forhandlingerne, der bliver hans første som topforhandler for det private arbejds marked. Læs her, hvordan Claus Jensen forventer, at forhandlingerne kommer til at gå og få et indblik i, hvorfor en overenskomst er vigtig både for dig og for resten af Danmark. Hvilke forventninger har du til forhandlingerne? Jeg forventer nogle gode og konstruktive forhandlinger, der ikke ender med, at vi står nede på gaden og diskuterer og fægter med armene. Af hensyn til forhandlingsmulighederne kan jeg ikke på forhånd fortælle for meget om, hvilke krav vi kommer med, men det er klart, at udgangspunktet altid er at sikre et resultat, som forbedrer medlemmernes vilkår på arbejdsmarkedet mest muligt. Hvilke udfordringer står du over for? Udfordringen er som altid, at vi skal nå frem til et resultat, der sikrer, at der kan skabes flere job i danske industrivirksomheder. Arbejdsløsheden er stadig for høj, så vi skal i fællesskab finde frem til nogle elementer, der kan skabe flere arbejdspladser. Det kan for eksempel være øget fokus på uddannelse og opkvalificering, for som vi ved, kan netop højtuddannet arbejdskraft være med til at hæve virksomhedernes produktivitet og konkurrenceevne. Jeg kan godt være bekymret for, at ikke alle medlemmer har uddannelseselementet lige så højt på ønskelisten, som vi har det, men her mener jeg, at det er vores opgave at sørge for, at medlemmerne har så høje kvalifikationer som muligt. Det vil give medlemmerne bedre mulighed for ordentlig løn samt bedre fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Du er topforhandler på Industriens Overenskomst for første gang. Føler du et forventningspres? Som forhandler har man selvfølgelig altid et pres på sig, så det har jeg også. Industrioverenskomsten er den første, der skal være færdig, så det er klart, at der er nogle forventninger til mig. Det stiller nogle krav om, at man er godt inde i tingene og kender baglandets ønsker, men jeg føler mig rigtig godt klædt på. Hvilke forberedelser har du gjort dig til forhandlingerne? Vi har blandt andet afholdt regionale møder i hele landet, hvor tillidsrepræsentanterne fra virksomheder i regionerne har haft mulighed for at uddybe de indsendte krav. På møderne hører vi mere konkret om de ideer, som medlemmerne har til at forbedre arbejdslivet. Møderne har været utrolig givtige, og jeg har fået en klar fornemmelse af, hvilke ting medlemmerne ønsker, at vi sætter fokus på. Hvorfor er det vigtigt med en overenskomst? Overenskomster sikrer ordentlige lønog ansættelsesforhold, og er du ikke omfattet af en overenskomst, er der i princippet ikke nogen nedre grænse for dine løn- og ansættelsesforhold. For at komme med et eksempel på, hvad overenskomster betyder for et samfund, kan vi skele til Tyskland, hvor man på store områder ikke har overenskomst. Store dele af befolkningen arbejder til en løn, som det faktisk ikke kan lade sig gøre at leve for, og så må deres indkomst suppleres op af de sociale systemer. Overenskomster sikrer også, at arbejdsmarkedet ikke bliver undermineret af udenlandske arbejdere, der kan arbejde til en løn, der er væsentligt lavere, end hvad det er muligt at leve for i Danmark. Så hvis vi ønsker at beholde det nuværende velstandsniveau, er det rigtig vigtigt, at vi sørger for at få overenskomstdækket så mange som muligt. Hvorfor forhandler I ikke løn ved overenskomstforhandlingerne? Vi forhandler om en mindsteløn, men normalt arbejder de ansatte i industrien til en løn, der ligger over mindstelønnen. Det kommer af de lønforhandlinger, man har krav på en gang om året i de enkelte virksomheder, og som Metals dygtige tillidsrepræsentanter står for. At lønnen forhandles lokalt giver god mening, fordi man kan aftale på den enkelte virksomhed, hvad der er plads til. I de virksomheder, der tjener rigtig mange penge, skal lønstigningen selvfølgelig afspejle, at medarbejderne har gjort en knaldgod indsats. Omvendt har man mulighed for at aftale sig til lidt mindre lønstigninger i perioder, hvor det går knap så godt. Hvad forhandler I så egentlig om? Vi forhandler om alle andre ting end løn. Fratrædelsesgodtgørelse, løn under sygdom, pension, rettigheder til efteruddannelse, rettigheder på barsel, tryghed for tillidsrepræsentanter og så videre. Det er rigtig vigtigt at slå fast, at mange af de goder, som lønmodtagerne har, er et resultat af overenskomsten, og havde det ikke være for den, eksisterede goderne ikke. 14 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

15 Forbundsformand Claus Jensen besøger mange virksomheder om året. På den måde får han et førstehåndsindtryk af, hvad der virkelig betyder noget for medlemmerne. Din overenskomst Den overenskomst, som du har gennem Metal, sikrer dig: en fastsat mindsteløn (det er ikke lovbestemt) ret til en årlig lønforhandling ret til og betaling ved efteruddannelse løn under bl.a. sygdom, orlov og ved barns første sygedag fem feriefridage oven i de fem ugers ferie en tillidsrepræsentant, der taler din sag godtgørelse ved afskedigelse en fastsat arbejdstid mulighed for at bygge mere på ved en lokal aftale overtidsbetaling, genetillæg m.v. indflydelse på, hvad der skal forhandles om en afstemning, hvor du kan sige ja eller nej til resultatet Industriens Overenskomst giver dig kontante fordele til en værdi af kr. om året ud over lønnen, og hvad I aftaler derudover i din virksomhed. Du har indflydelse på kravene til overenskomsten Vinter/forår 2013 Metals medlemmer drøfter deres krav til overenskomsten på deres arbejdspladser. Forår 2013 Kravene bliver sendt til Metals forbundshus. Efterår 2013 Kravene fra de otte fagforbund, som udgør CO-industri, bliver samlet sammen. November 2013 Forhandlingerne om ny overenskomst går i gang. Forår 2013 Medlemmer diskuterer og fremsætter deres krav på Metalafdelingernes forårsgeneralforsamlinger. 7. februar 2014 Forhandlingerne forventes afsluttet. 1. marts 2014 Den nye overenskomst skal træde i kraft. NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 15

16 GUIDE 16 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

17 Passer din lønseddel? Har du styr på, om din lønseddel altid passer? Halvdelen af alle danskere opdager fejl på deres lønseddel og skal have flere penge af deres arbejdsgiver. Se, om der også er gevinst til dig. Over halvdelen af alle danskere har oplevet fejl på deres lønseddel, viser en ny undersøgelse. Derfor er det en god ide at kigge den efter hver gang. Du kan også bruge Dansk Metal til at tjekke din lønseddel. Metalafdelingerne gennemgår ugentligt masser af lønsedler for medlemmerne. Det ender ofte med, at medlemmerne skal have ekstra penge af deres nuværende eller tidligere arbejdsgiver. Det kan være fra nogle få tusinde kroner til over kroner. Ved de små beløb klarer folk det ofte selv med deres arbejdsgiver eventuelt med en henvendelse fra Metal. Ellers kører vi selvfølgelig en sag mod arbejdsgiveren, og vi følger sagerne til dørs. Hvis arbejdsgiveren har overenskomst klarer vi det som regel hurtigt i vores fagretlige system, og ellers tager vi selvfølgelig sagerne til de almindelige Læs mere her Dansk Metal har lavet pjecen Lønsedlen et vigtigt dokument. Få den i din afdeling, på danskmetal.dk/lontjek eller scan QR-koden her domstole for at få ret, siger Keld Bækkelund Hansen, forhandlingschef i Dansk Metal. Han opfordrer alle medlemmer til at få tjekket deres lønseddel, hvis de bare er det mindste i tvivl og helst inden der går for lang tid. Jo længere tid der går, des sværere bliver det at få en hurtig løsning med arbejdsgiveren. Beløbet kan blive så stort, at der er svært for fx mindre virksomheder at betale, og man vil som regel også ende med et meget dårligt forhold mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Man kan også blive ramt af en forældelsesfrist, som betyder, at man ikke får alle de penge, som man har krav på, siger Keld Bækkelund Hansen og kommer derfor med denne opfordring: Få tjekket din første lønseddel af Metal eller din tillidsrepræsentant, når du har fået nyt job. Så tager vi tingene i opløbet, hvis noget er galt. Lønsedlen et vigtigt dokument Tjek din lønseddel hver måned og gem den i fem år, før du smider den ud. Lønsedlen er den eneste dokumentation, du har, hvis der skulle opstå problemer med fx at få udbetalt løn for overarbejde, feriepenge eller du bliver opkrævet ekstra i skat. Husk også at gemme din lønseddel, hvis du modtager den elektronisk. Hvis arbejdsgiveren enten bevidst eller ubevidst ikke overholder deres forpligtelser, kan du få store problemer med skat, pension og forskellige løn- og ferie tillæg. Kun med din lønseddel kan du bevise, at der fx er trukket skat, pension og opsparet feriepenge. Derfor skal du reagere, ligeså snart du opdager fejl eller mangler på din lønseddel. Kontakt den lønansvarlige på din arbejdsplads, så din lønseddel opfylder kravene. Du er selv ansvarlig for at holde øje med din egen lønseddel, men du kan altid få hjælp eller vejledning af din tillidsrepræsentant eller afdeling. Acceptér aldrig en lønseddel med fejl eller mangler. Den gode lønseddel Der er enkelte krav til oplysningerne på lønsedlen. Ifølge Dansk Metal indeholder den gode lønseddel følgende punkter: Arbejdsgiverens navn, adresse og CVR-nummer Dit navn, adresse og cpr-nummer 1., 2. og 3. G-dag Lønperioden Løn før skat Løn efter skat Antallet af arbejdstimer Beløb du har indbetalt i A-skat Beløb indbetalt til ATP og i AM-bidrag Ansættelsesdato Tillæg (hvilke og satserne på dem) Ferie (opsparede feriepenge og hvad der er brugt) Indbetaling til fritvalgskonto (findes i flere overenskomster) Indbetaling til pension Er du omfattet af en overenskomst, skal du have blandt andet pension, betaling for overarbejde, feriepenge, fritvalgskonto m.m. Du kan også have aftalt nogle af disse ting med din arbejdsgiver, uden at der er overenskomst. Spørg din tillidsrepræsentant eller i Metal, om din arbejdsgiver har overenskomst, og hvad der gælder af løn- og arbejdsvilkår. Tekst: Allan Petersen Illustration: Rasmus Juul

18 GUIDE kr. Steffen Trøjborg er blevet mindst kroner rigere, efter at Metal har gennemgået hans lønsedler. De fleste penge går ind på pensionskontoen. at det var så mange penge, fortæller Steffen Trøjborg. Den 27-årige automekaniker havde Det var egentlig et meget godt arbejde. Jeg lavede alle slags biler, passede styr på tingene. Så Steffen Trøjborg hav været vant til fra sin læreplads, at der var stort set mig selv på værkstedet og stod de ikke overvejet at gå sin lønseddel efter ind imellem også for salget. Men når i sømmene og sætte sig ind i præcis, man ikke får de penge for sit arbejde, hvad overenskomsten skulle give ham. som man har krav på, så bliver man jo Jeg tror, at de fleste tager det som træt af det. en selvfølge, at man får den løn, man Sådan siger automekanikeren Steffen skal have, og at man får pension og løn Trøjborg om sin tidligere arbejdsplads under sygdom og så videre. Men nu en brugtvognsforhandler med et mindre ved jeg i hvert fald, at alle de ting ikke værksted i Østjylland. Han ønsker ikke at kommer af sig selv. Det er noget, Metal hænge sin gamle arbejdsgiver ud. Han vil skaffer, når de laver overenskomst med sådan set bare have sine penge. Og det en virksomhed. Det tror jeg, at især mange unge ikke ved, siger Steffen Trøjborg, har han fået nu. I sommer gik han nemlig til sin der har følgende råd til sine unge og fagforening Metal i Skanderborg, efter ældre kolleger: han adskillige gange havde rykket for sin Lad Metal kigge din lønseddel igennem for at se, om du får de ting, du skal pension og i øvrigt også sin ansættelseskontrakt. Han afleverede stakken af have. Hvis jeg ikke havde brugt Metal, lønsedler i Metal Skanderborg-Odder, havde jeg aldrig selv fundet ud af, hvor hvor afdelingsformand Palle Langkjær gik mange penge min gamle arbejdsgiver i gang med regnemaskinen. skyldte mig og det er heller ikke sikkert, Som Steffen Trøjborg helt rigtigt at jeg nogensinde havde fået pengene. havde fat i, så havde han ikke fået Steffen Trøjborg er nu hos en arbejdsgiver, der indbetaling betaler, til sin hvad pensionsordning. han skal. Sådan var Men det ikke på hans der manglede gamle også arbejde. penge Derfor til spørger søgnehelligdagsbetaling, en ansættelseskontrakt Fritvalgs Lønkonto fra dag og ét, siger han. jeg altid ind til lønnen nu, og om der er overenskomst. Og så forlanger jeg feriefridage. Det endelige krav til den gamle arbejdsgiver kom til at lyde på ,74 kr. Tror at alt er ok Jeg var ved at tabe telefonen, da Palle ringede til mig og fortalte, hvor meget det var. Jeg havde ikke regnet med, 18 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

19 rigere Brug Metal Som medlem af Metal får du selvfølgelig rådgivning og tjek af dit ansættelses bevis og lønsedler til hver en tid. Det er gratis, men kan være penge værd for dig! Jeg tror, at de fleste tager det som en selvfølge, at man får den løn, man skal have. Det var egentlig et meget godt arbejde. Jeg lavede alle slags biler, passede stort set mig selv på værkstedet og stod ind imellem også for salget. Men når man ikke får de penge for sit arbejde, som man har krav på, så bliver man jo træt af det. Sådan siger automekanikeren Steffen Trøjborg om sin tidligere arbejdsplads en brugtvognsforhandler med et mindre værksted i Østjylland. Han ønsker ikke at hænge sin gamle arbejdsgiver ud. Han vil sådan set bare have sine penge. Og det har han fået nu. I sommer gik han nemlig til sin fagforening Metal i Skanderborg efter han adskillige gange havde rykket for sin pension og i øvrigt også sit ansættelsesbevis. Han afleverede stakken af lønsedler i Metal Skanderborg-Odder, hvor afdelingsformand Palle Langkjær gik i gang med regnemaskinen. Som Steffen Trøjborg helt rigtigt havde fat i, så havde han ikke fået indbe taling til sin pensionsordning. Men der manglede også penge til søgnehelligdagsbetaling, Fritvalgs Lønkonto og feriefridage. Det endelige krav til den gamle arbejdsgiver kom til at lyde på ,74 kr. Tror at alt er ok Jeg var ved at tabe telefonen, da Palle ringede til mig og fortalte, hvor meget det var. Jeg havde ikke regnet med, at det var så mange penge, fortæller Steffen Trøjborg. Den 27-årige automekaniker havde fra sin læreplads været vant til, at der var styr på tingene. Så Steffen Trøjborg havde ikke overvejet at gå sin lønseddel efter i sømmene og sætte sig ind i præcis, hvad overenskomsten skulle give ham. Jeg tror, at de fleste tager det som en selvfølge, at man får den løn, man skal have, og at man får pension og løn under sygdom og så videre. Men nu ved jeg i hvert fald, at alle de ting ikke kommer af sig selv. Det er noget, Metal skaffer, når de laver overenskomst med en virksomhed. Det tror jeg, at især mange unge ikke ved, siger Steffen Trøjborg, der har følgende råd til sine unge og ældre kolleger: Lad Metal kigge din lønseddel igennem for at se, om du får de ting, du skal have. Hvis jeg ikke havde brugt Metal, havde jeg aldrig selv fundet ud af, hvor mange penge min gamle arbejdsgiver skyldte mig og det er heller ikke sikkert, at jeg nogensinde havde fået pengene. Hav papirerne i orden Du skal have i hvert fald to papirer i orden: 1. Ansættelsesbevis Du skal have et ansættelsesbevis med følgende hovedpunkter: Navn og adresse på arbejdsgiver og lønmodtager. Arbejdsstedets beliggenhed. Beskrivelse af arbejdet. Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt. Rettigheder vedr. ferie. Opsigelsesvarsler. Løn herunder fx pension, tillæg m.v. Arbejdstid. Overenskomst eller andre aftaler for ansættelsen Ansættelsesbeviset skal udleveres senest en måned efter første arbejdsdag. På danskmetal.dk/ansaettelseskontrakt kan du se de nøjagtige krav til et ansættelsesbevis. 2. Lønsedlen Du skal have en lønseddel for hver lønudbetaling. Gem alle din lønsedler mindst 5 år tilbage. Læs mere på side 17. NOVEMBER 2013 METAL MAGASINET 19

20 Alvorligt syg men en del af teamet DEN SOCIALE ARBEJDS MARKEDSFOND DFDS og Dansk Metals Maritime Afdeling (DMMA) ønskede begge ved overenskomstforhandlingerne sidste år at tilføje et socialt aspekt. Resultatet blev Den Sociale Arbejdsmarkedsfond, der skal sikre fortsat beskæftigelse i rederiet for ansatte, som af helbredsmæssige årsager ikke er fuldt arbejdsdygtige. Fonden, der omfatter alle ansatte på DMMA s overenskomster i DFDS, er nu fuldt etableret og er til glæde og gavn for såvel rederi som medarbejdere. 49-årige Dan Møller er ramt af en uhelbredelig kræftsygdom. Midler fra Den Sociale Arbejdsmarkedsfond betyder, at han fortsat er ansat i DFDS og sejler om bord på Crown Seaways. Dermed har han bevaret sin tilknytning til kolleger og livet til søs, som betyder alt for ham. Skulle jeg bare have gået derhjemme, var jeg blevet mere syg, end jeg allerede er. Sådan siger Dan Møller, der for snart tre år siden fik konstateret kræft i den ene nyre. Nyren er fjernet, men kræften havde nået at sprede sig til lungerne. Et behandlingsforløb på ni måneder viste sig at være uden positivt resultat, og derfra er han overgået til livsforlængende behandling i form af medicin. Dan Møller har sejlet i DFDS i 22 år. De første 20 år som nattevagt, men da han efter det første sygeforløb i 2011 vendte tilbage til arbejdet, måtte han konstatere, at sygdommen havde gjort et gevaldigt indhug i kræfterne. Jobbet som nattevagt var for krævende for fysikken. Udsigten til at være sat skakmat på arbejdet turde han knapt se i øjnene. At gå hjemme med sig selv og sin sygdom er mentalt en meget stor belastning. Det ville jeg slet ikke kunne håndtere, fortæller han. Fonden i spil Da rederiet i sensommeren sidste år foreslog ham et møde om fremtiden og muligheden for at finde en vej til fortsat beskæftigelse via den nystiftede Sociale Arbejdsmarkedsfond, var han mere end positiv. Jeg vidste ikke ret meget om fonden på det tidspunkt. Og jeg havde nok slet ikke forestillet mig, at rederiet i den grad ville engagere sig i det, der et eller andet sted er min egen udfordring, fortæller han. Dan Møller var på det tidspunkt på det rene med, at han ikke længere magtede at passe sit gamle arbejde. Den erkendelse var hård at komme til. Som alvorligt syg står man ikke kun med sin sygdom. Den del er jo alvorlig nok. Men det var meget svært for mig at acceptere, at jeg stod over for at skulle stoppe med arbejdet. Kollegerne om bord er jo min anden familie, og kontakten til dem betyder ubeskriveligt meget for mig. Jeg er så glad for, at jeg har fået mulighed for at fortsætte, siger Dan Møller tydeligt bevæget. I dag er han en del af staben i afdelingen Service, hvor han blandt andet fylder varer op i shoppen, mens han på land er den første, passagererne møder, når han tager imod dem i check-in. Sammen sætningen af opgaverne er blevet til i et tæt samarbejde mellem rederiet, Dan Møller og hans chef om bord, Trine Skibelund Kristensen, Business Leader Service. Åbenhed Dan Møller taler åbent om sin sygdom. Det har han lært på den hårde måde. Først tumlede jeg med det for mig selv, men det gik slet ikke. Jeg fandt frem til at det rigtige, for mig, det er at sætte ord på. At fortælle åbent, når folk spørger. Det er der sådan en gensidig forståelse for om bord, og det sætter jeg meget stor pris på, siger han. Åbenheden gjorde også samtalerne med både rederiet og hans chef om bord 20 METAL MAGASINET NOVEMBER 2013

Lærlinge lønstatistik

Lærlinge lønstatistik 2013 Lærlinge lønstatistik Se her, hvad lærlinge tjener over hele landet. Du kan bruge lønstatistikken til at tjekke, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet. Det kan være et godt redskab i lønforhandlinger.

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Fakta vedrørende pensionsbidrag

Fakta vedrørende pensionsbidrag Pensionstillæg Fakta vedrørende pensionsbidrag Hvordan skal din økonomiske alderdom være? Pension ikke kun for det grå guld Alle bør oprette et testamente Hvad skal du, når du bliver gammel? Fakta vedrørende

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter.

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE HVEM KAN FÅ TILSKUD? 5 SÅDAN GØR DU 6 HVIS JEG GERNE VIL

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen

Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen Vi fik et løntjek i 3F og scorede kassen Vil du også tjekkes? Kom, lad os tjekke din lønseddel! Pengene ligger måske og venter på dig Det er ingen naturlov, at arbejdsugen er på 37 timer, eller at vi har

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1 OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU

INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU OK15 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG CFU Udgivet af Offentligt Ansattes

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33 Kapitel 4 side 33 Social sikkerhed Kan man selv sikre sig mod nedgang i indtægten, hvis fiskeriet svigter og man er uden arbejde i perioder? Hvad nu, hvis man bliver ramt af sygdom eller en ulykke er der

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Ansøgning om medlemskab

Ansøgning om medlemskab Ansøgning om medlemskab 1 Personlige oplysninger Cpr-nummer Navn Post og by Telefon E-mail 2 Oplysninger om ansættelsessted Ansættelsessted Privat virksomhed Offentlig Selvejende institution Andet Branche

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 tips til bedre ansøgninger til fonde Forord 3 Tip 1 - Skriv en kort og præcis ansøgning 4 Tip 2 - Søg støtte til et konkret projekt 5 Tip 3 -

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING

FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING FÅ TJEK PÅ DIN OPSPARING KORT OM LD Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) blev etableret i 1980. Fonden blev skabt af indefrosne dyrtidsportioner, der blev indbetalt i perioden 1977-79 til alle danske lønmodtagere,

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Forhandling én gang årligt? ger) De fleste privatansatte mejeriingeniører har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

PENSION MED GODE MULIGHEDER

PENSION MED GODE MULIGHEDER PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden

Kapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Metal Himmerland. Metal Himmerland Nyhedsbrev. www.metal-himmerland.dk 1. Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18.

Metal Himmerland. Metal Himmerland Nyhedsbrev. www.metal-himmerland.dk 1. Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18. Metal Himmerland Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18.00 i Hobro Idrætscenter, Multisalen. Se annonce på side 11. Nyt fra Udvalgene. Fiskekonkurrence 22. juni 2013,side 4. Informationsmøder

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

Dansk Metal Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket

Dansk Metal Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket Dansk Metal Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2014 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle, der er med i en

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress 6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress Igennem de sidste 20 år har arbejdet til søs forandret sig. Bl.a. er administrativt arbejde blevet en væsentlig del af arbejdsopgaverne. Det skyldes primært myndighedernes

Læs mere

Din overenskomst dit valg

Din overenskomst dit valg Debatoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Din overenskomst dit valg Hvordan skal fremtidens overenskomster se ud? Hvordan får den enkelte mere at sige? Hvad mener du er vigtigst? Hvad passer bedst til din

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 8 Indhold: Ugens tema Ι Dansk jobmobilitet høj i international sammenligning Ugens tema ΙΙ Aftale om nye overenskomster i industrien Ugens tendenser Rekordoverskud på betalingsbalancen

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Arbejdsgiverens ledelsesret

Arbejdsgiverens ledelsesret Du kan komme i den situation, at din arbejdsgiver ikke er tilfreds med dig. Måske er du selv skyld i det. Men det kan også skyldes forhold, du ikke er herre over. Det gælder f.eks. når du har et stort

Læs mere

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev

Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte. Ansættelsesbrev Overenskomst mellem Djurs Sommerland Og 3F Djursland, HK Djursland-Kronjylland for Helårsansatte 1 Ansættelsesbrev Stk. 1. Den ansatte skal, før arbejdet påbegyndes, have modtaget et ansættelsesbrev, der

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere