Februar Djøfs lønstatistik for ledere i uddannelsesog undervisningssektoren. Tænk længere

Transkript

1 Februar 2019 Djøfs lønstatistik for ledere i uddannelsesog undervisningssektoren Tænk længere

2

3 Nyhed Samlet lønstatistik for ledere i uddannelses- og undervisningssektoren I denne publikation får du en unik lønstatistik, der viser: > lønudviklingen for relevante grupper > lønniveauer på forskellige typer af uddannelsesinstitutioner > lønniveauer på tværs af gymnasier, erhvervsskoler, professionshøjskoler, erhvervsakademier, voksenuddannelsescentre og sprogcentre. Lønstatistikken er den første med dette tværgående overblik og er udarbejdet eksklusivt til Djøfs medlemmer. Brug lønstatistikken som værktøj til en konstruktiv dialog om kvalifikationer, resultater og løn både individuelt med din chef og i fællesskab på arbejdspladsen. Kontakt os gerne Tag endelig fat i Djøf, hvis du får brug for rådgivning, fx om lønforhandling ved jobskifte eller nye opgaver. Tlf djoef@djoef.dk Chat: djoef.dk Se også djoef.dk/uddannelsesledelse Djøfs site til ledere i uddannelses- og undervisningssektoren.

4 4 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Vi ledere i uddannelsessektoren er ikke vant til at diskutere vores egen markedsværdi det har aldrig været en del af vores kultur. Carsten Gløvermose Nielsen Vicerektor, VID Gymnasier Medlem af Djøf siden 2014 Bliv bedre til at forhandle løn Som leder i uddannelses- og undervisningssektoren har du flere muligheder for at forhandle din løn, end du måske er opmærksom på. Du får størst indflydelse på din lønforhandling, når du kender præmisserne og er grundigt forberedt. Deltag i kurset Lønforhandling for ledere i uddannelses- og undervisningssektoren, og bliv klar til din næste lønforhandling. Kurser udbydes over hele landet. Kan I samle 15 Djøf-medlemmer, kommer vi også gerne ud til jeres arbejdsplads. Invitér evt. naboinstitutionen med. Pris: Gratis og kun for medlemmer af Djøf. Se mere, og tilmeld dig på djoef.dk/lederloen Tænk længere

5 Indhold Tjek din markedsværdi 06 Bliv en bedre lønforhandler 08 Lønstatistikkens begreber og fakta 10 Lønudvikling de seneste år 12 Lønstatistik for chefer ved gymnasier 14 Lønstatistik for chefer ved erhvervsakademier 15 Lønstatistik for chefer ved erhvervsskoler 16 Lønstatistik for chefer ved professionshøjskoler 18 Lønstatistik for chefer ved VUC 20 Lønstatistik for chefer ved sprogcentre 22

6 6 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Tjek din markedsværdi Når du tager din markedsværdi op til revision, er det væsentligt at slå op i tabellerne, se på lønudviklingen og sammenligne med dit nuværende lønniveau. Der er imidlertid også andre forhold, som skal tælles med. Hvad er du værd? De største lønstigninger sker typisk i forbindelse med et nyt job, som giver en oplagt mulighed for at forhandle prisen på dine kompetencer. Nogle af de forhold, du må overveje i forbindelse med jobskifte, kan du med fordel også se på, når du tjekker din markedsværdi i dit nuværende job. Hvad påvirker din løn: > Øget ledelsesansvar for budget og personale > Større ansvarsområde/flere opgaver > Fusion med anden uddannelsesinstitution > Nye kompetencer/efteruddannelse > Dine resultater/opfyldelse af mål > Leverancer til arbejdspladsens strategiske målsætninger > Prioriteringer af de økonomiske rammer > Elev-/studenteroptaget/gennemførelsesprocenten > Indtjening ved efteruddannelsesaktiviteter mv. Tjek dine vilkår Løn handler ikke kun om, hvad der står på lønsedlen. Måske har du særlig gode fratrædelsesvilkår eller muligheder for kompetencegivende efteruddannelse, som også skal tænkes med.

7 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 7 Nyt job og ny kontrakt Uanset om du skifter job for femte gang eller begynder i dit første lederjob, er det en god idé at sparre med Djøf, før du skriver under på en kontrakt. Vi gennemgår gerne kontraktudkastet med dig ikke kun for at se, om alt er, som det skal være, men også for at give gode råd om, hvordan du opnår det, du har brug for. Vigtige spørgsmål til din kontrakt: > Hvordan er lønnen koblet med dine ansættelsesvilkår? > Kan du forhandle dig til særlige vilkår i stedet for at få mere på lønkontoen? > Hvor går din smertegrænse? Hvad vil du som minimum have i løn? > Har du behov for fleksibilitet i arbejdstiden for at kunne nå at hente eller aflevere børn? > Ønsker du at fortsætte en efteruddannelse, du er i gang med? Rammerne for dine ansættelsesvilkår Ansættelsesvilkårene for ledere i uddannelses- og undervisningssektoren er reguleret i en række chefaftaler, som er indgået mellem statens arbejdsgiverorganisation (Moderniseringsstyrelsen) og Djøf m.fl. Du finder chefaftalerne på djoef.dk/uddannelsesledelse

8 8 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Bliv en bedre lønforhandler Grundig forberedelse er afgørende for en god lønforhandling og i sidste ende et godt resultat. Begynd måneder inden forhandlingen at indsamle fakta, fx lønstatistik, dine resultater, dine opgaver, dine kollegers lønniveau, oplysninger om de økonomiske rammer på skolen mv. Inden lønforhandlingen Du skal gøre dig klart, hvad du gerne vil have ud af forhandlingen, men også tænke i alternativer, hvis du ikke kan få det, der står højest på din ønskeliste. Husk, at din løn ikke bliver fastlagt den dag, I forhandler løn, men løbende på baggrund af dine resultater. Derfor er det rigtig vigtigt, at du løbende gør din chef opmærksom på dine resultater. Gør dig inden lønforhandlingen klart: > hvad dit lønudspil skal være > hvilke andre ting du gerne vil have > hvordan du prioriterer mellem dine ønsker > hvilke resultater du vil fremhæve > hvordan du vil gribe forhandlingen an. Dit realistiske og ambitiøse lønudspil Der skal være plads til bevægelse i dit lønudspil. Du kan ikke regne med, at du lander på det resultat, du spiller ud med. Spil ambitiøst ud, så der er plads til forhandling. Brug Djøfs lønstatistik og lønberegner på djoef.dk/loen som pejlemærker. Blandt de faktorer, der er afgørende for lønnens størrelse, er erfaring, uddannelse, opgaver, ansvar samt arbejdspladsens beliggenhed og størrelse. Husk, at der er andre ting end løn, du kan forhandle om, fx fratrædelsesvilkår, efteruddannelse, titler, opgaver osv. Tænk over, hvad du spiller ud med først. Siger din chef nej til dit første udspil om en højere løn, skal du overveje, hvad der så giver dig mest værdi. Måske kan et engangsvederlag være en løsning ved den aktuelle lønforhandling?

9 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 9 Selve forhandlingen Brug tiden under selve forhandlingen til at stille spørgsmål, som afdækker modpartens ønsker i forhandlingen. På den måde sikrer du, at alle elementer bliver inddraget i forhandlingen, og du øger muligheden for en god aftale. Et eksempel: I kan ikke nå til enighed om en lønfremgang. Du spørger din chef, hvad der skal til for at få mere i løn. Det viser sig, at der er en opgave, hvor en lønfremgang kan komme på tale, hvis du kan varetage opgaven. Husk også: > Brug få argumenter. Din modpart vil altid gå efter de svage argumenter. > Bliv på din egen bane. Lad fx være med at sige: Du synes jo også, at det er > Undgå trusler. Trusler fremmer ikke muligheden for en god løsning. > Skriv resultatet ned. Så opstår der ikke efterfølgende tvivl om, hvad I har aftalt. > Gå positivt ud af forhandlingen også hvis du ikke har fået alt, du kom efter. Tag et gratis kursus i lønforhandling kun for medlemmer af Djøf Ledere i uddannelses- og undervisningssektoren kan deltage i lønforhandlingskurser, som er målrettet forholdene i uddannelses- og undervisningssektoren. På kurserne lærer du at anskue lønforhandling som en løbende proces. Du lærer at arbejde struktureret og strategisk hen mod forhandlingsmødet, så du er godt forberedt og bevarer fokus under selve lønforhandlingen. Kurserne afvikles over hele landet. Hvis I lokalt kan stille med 15 Djøf-medlemmer, så afholder vi meget gerne et lønforhandlingskursus på jeres arbejdsplads. Har I svært ved at samle 15 deltagere selv, så invitér gerne naboinstitutionen med. Se mere på djoef.dk/lederloen

10 10 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistikkens begreber og fakta Hvad betyder begreberne i lønstatistikkens tabeller? Her er en guide. Nettoløn Din nettoløn er den løn, du får udbetalt før skat, efter at pensionsbidraget (eget og arbejdsgivers) er trukket fra. I nettolønnen er indregnet 1/12 af det beløb, der udbetales som engangsvederlag, resultatløn eller bonus på årsplan. Elementer, der ikke regnes med i nettolønnen: > Pension > Fratrædelsesgodtgørelse > Særlig feriegodtgørelse > Arbejdsgivers bidrag til ATP > Biindtægter > Værdien af fri bil, telefon og andre goder. Medianen Hvis alle lønningerne stilles op på række efter størrelse, er medianen den løn, der ligger i midten. Den er altså ikke identisk med gennemsnittet. Hvis der er få besvarelser i en bestemt gruppe, vokser den statistiske usikkerhed, og specielt gennemsnitslønnen påvirkes. Så er medianen ofte mere repræsentativ end gennemsnitslønnen. Der kan også være nogle få i en gruppe, der tjener markant mere end resten af gruppen. De få trækker gennemsnittet op, og derfor er medianen i reglen et mere reelt mål for lønniveauet, særligt når der er få besvarelser. Nedre kvartil Nedre kvartil viser, hvad den fjerdedel, der har de laveste lønninger, højst tjener om måneden. Øvre kvartil Øvre kvartil viser, hvad den fjerdedel, der har de højeste lønninger, mindst tjener om måneden. Halvdelen af lønningerne i en gruppe ligger således altid i intervallet mellem nedre og øvre kvartil. 90-procent-fraktilen 90-procent-fraktilen viser, hvad den bedst lønnede tiendedel mindst får i løn om måneden. Engangsvederlag, resultatløn og bonus Engangsvederlag, resultatløn og bonus er variable løndele, der ikke udbetales løbende, men som et årligt beløb, der er inkluderet i nettolønnen med 1/12 af det beløb, der udbetales på årsplan.

11 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 11 Ekstraindtægter Ekstraindtægter (fra bijob mv.) er ikke indregnet i månedslønnen. Særlig feriegodtgørelse Værdien af den særlige feriegodtgørelse indgår ikke i statistikken. Lønstatistikkens grundlag For ledere ved gymnasier, erhvervsskoler, professionshøjskoler og erhvervsakademier er statistikken baseret på lønoplysninger, som de enkelte arbejdsgivere har indberettet til Moderniseringsstyrelsen. For ledere ved voksenuddannelsescentre og sprogcentre baserer statistikken sig på oplysninger fra 55 % af de medlemmer, der er ansat inden for de respektive områder. Få flere detaljer Har du brug for mere detaljerede oplysninger end dem, du kan finde i tabellerne, så kontakt Djøf.

12 12 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønudvikling de seneste år De følgende sider viser grafer over lønudviklingen i perioden for ledere ved de enkelte typer af uddannelses- og undervisningsinstitutioner: gymnasier, erhvervskoler, professionshøjskoler, erhvervsakademier og voksenuddannelsescentre. I graferne er også indlagt lønudviklingen for kontorchefer og afdelingschefer i staten, så de enkelte institutionstyper kan sammenligne sig med andre statslige chefgrupper. Tilsvarende er indlagt lønudviklingen for adjunkt- og lektorgruppen, så lønudviklingen for denne gruppe kan sammenlignes med ledergruppens lønudvikling. Graferne viser lønudviklingen for identiske personer fra år til år. Lønudviklingen for udvalgte grupper på gymnasier. Indeks 2015=100. Lønudviklingen for udvalgte grupper på erhvervsskoler. Indeks 2015= Adjunkt/lektor Vicerektor/ledende inspektor Adm. chef Direktør Pædagogisk Leder Rektor Uddannelseschef Vicedirektør Afdelingschef (stat i alt) Kontorchef (stat i alt) Uddannelsesleder Rektor Afdelingschef (stat i alt) Kontorchef (stat i alt)

13 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 13 Lønudviklingen for udvalgte grupper på professionshøjskoler. Indeks 2015=100. Lønudviklingen for udvalgte grupper på erhvervsakademier. Indeks 2015= Adjunkt Uddannelseschef Afdelingsleder Afdelingschef (stat i alt) Uddannelsesleder Lektor Rektor Kontorchef (stat i alt) Adjunkt Uddannelseschef Uddannelsesleder Afdelingschef (stat i alt) Lektor Rektor Kontorchef (stat i alt) Lønudviklingen for udvalgte grupper på VUC. Indeks 2015= Adm. leder Uddannelseschef Afdelingschef Afdelingschef (stat i alt) Uddannelsesleder Forstander Rektor Kontorchef (stat i alt) Kilde: Moderniseringsstyrelsens Lønoverblik

14 14 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved gymnasier Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Nettoløn ekskl. resultatløn og engangsvederlag Stilling årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90-%-fraktil Pædagogisk leder stillingsgr Pædagogisk leder stillingsgr Rektor i lønramme Rektor i lønramme Vicerektor/ledende inspektor Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Stilling Pædagogisk leder stillingsgr Pædagogisk leder stillingsgr Rektor i lønramme Rektor i lønramme Vicerektor/ledende inspektor Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag (kun for dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag) Stilling Pædagogisk leder stillingsgr Pædagogisk leder stillingsgr Rektor i lønramme Rektor i lønramme Vicerektor/ledende inspektor Samlet årlig resultatløn og engangsvederlag til dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag Stilling Pædagogisk leder stillingsgr Pædagogisk leder stillingsgr Rektor i lønramme Rektor i lønramme Vicerektor/ledende inspektor Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 3. kvt

15 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 15 Lønstatistik for chefer ved erhvervsakademier Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Nettoløn ekskl. resultatløn og engangsvederlag Stilling årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90-%-fraktil Rektor Uddannelseschef Uddannelsesleder Øvrige chefer Lønramme Anden lønramme-indplacering Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Stilling Rektor Uddannelseschef Uddannelsesleder Øvrige chefer Lønramme Anden lønramme-indplacering Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Samlet årlig resultatløn og engangsvederlag til dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag Stilling Rektor Uddannelseschef Uddannelsesleder Øvrige chefer Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 3. kvt

16 16 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved erhvervsskoler Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Nettoløn ekskl. resultatløn og engangsvederlag Stilling årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90-%-fraktil Afdelingsleder Direktør Inspektør ved erhvervsskole Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Vicedirektør Vicerektor/ledende inspektor Lønramme Anden lønramme-indplacering Trin Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Stilling Afdelingsleder Direktør Inspektør ved erhvervsskole Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Vicedirektør Vicerektor/ledende inspektor

17 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 17 Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Lønramme årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90-%-fraktil Anden lønramme-indplacering Trin Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Samlet årlig resultatløn og engangsvederlag til dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag, opdelt efter stilling Stilling Afdelingsleder Direktør Inspektør ved erhvervsskole Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Vicedirektør Vicerektor/ledende inspektor Samlet årlig resultatløn og engangsvederlag til dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag, opdelt efter lønramme Lønramme årsværk Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Anden lønramme-indplacering Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 3. kvt

18 18 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved professionshøjskoler Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Nettoløn ekskl. resultatløn og engangsvederlag Stilling årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90-%-fraktil Afdelingsleder Fagdirektør Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Økonomichef/regnskabschef Øvrige ledere Lønramme Anden lønramme-indplacering Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Stilling Afdelingsleder Fagdirektør Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Økonomichef/regnskabschef Øvrige ledere

19 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 19 Nettoløn inkl. resultatløn og engangsvederlag Lønramme årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil 90%-fraktil Anden lønramme-indplacering Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Lønramme Samlet årlig resultatløn og engangsvederlag til dem, der modtager resultatløn og/eller engangsvederlag, opdelt efter stilling Stilling Afdelingsleder Fagdirektør Rektor Stabs- og afdelingschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Økonomichef/regnskabschef Øvrige ledere Vicerektor/ledende inspektor Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 3. kvt

20 20 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved VUC Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Er din arbejdsplads placeret øst eller vest for Storebælt? Vest for Storebælt 46 54% Øst for Storebælt 39 46% I alt % Hvor mange årskursister er der på dit VUC? årskursister 29 34% årskursister 24 28% årskursister 8 9% årskursister 7 8% årskursister 2 2% årskursister 4 5% Flere end 3500 årskursister 11 13% I alt % Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Op til 5 år på arbejdspladsen 30 37% 6-10 år på arbejdspladsen 28 34% år på arbejdspladsen 11 13% Mere end 15 år på arbejdspladsen 13 16% I alt % Hvad er din stillingsbetegnelse? Administrationschef 11 13% Afdelingsforstander 1 1% Afdelingsleder 9 11% Andet 4 5% Direktør 1 1% Forstander 5 6% Rektor 10 12% Souschef 2 2% Uddannelseschef 19 22% Uddannelsesleder 17 20% Vicerektor 6 7% I alt %

21 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 21 Angiv dit ledelsesniveau Leder (fx uddannelsesleder, afdelingsleder eller lignende) 28 33% Cheffunktion (fx uddannelseschef, administrationschef eller lignende) 32 38% Viceleder (min stilling vil være stedfortrædende for den øverste ledelse) 10 12% Øverste ledelse (min stilling vil typisk være rektor, forstander eller direktør) 15 18% I alt % Hvilken lønramme er du indplaceret i? Lønramme % Lønramme % Andet 1 8% I alt % Note: Kun respondenter på øverste ledelsesniveau indgår i beregningerne. Hvilket løntrin er du ansat på? Basisløntrin % Basisløntrin % Andet 15 21% I alt % Note: Kun respondenter, der ikke er på øverste ledelsesniveau, indgår i beregningerne. Den gennemsnitlige faktiske arbejdstid fordelt efter ledelsesniveau Gnsn. arbejdstid Leder (fx uddannelsesleder, afdelingsleder eller lignende) Cheffunktion (fx uddannelseschef, administrationschef eller lignende) Viceleder (min stilling vil være stedfortrædende for den øverste ledelse) Øverste ledelse (min stilling vil typisk være rektor, forstander eller direktør) Fortsættes >

22 22 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved VUC (fortsat) Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Månedsløn ledere ved VUC opdelt efter ledelsesniveau Stilling Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Leder Cheffunktion Viceleder Øverste ledelse Månedsløn ledere ved VUC opdelt efter stilling Administrationschef Afdelingsforstander Afdelingsleder Direktør Forstander Rektor Souschef Uddannelseschef Uddannelsesleder Vicerektor Andet Månedsløn ledere ved VUC opdelt efter geografisk placering og ledelsesniveau Vest for Storebælt Leder Cheffunktion Viceleder Øverste ledelse Øst for Storebælt Leder Cheffunktion Viceleder Øverste ledelse

23 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 23 Har du fået udbetalt resultatløn inden for de seneste 12 måneder? Ja 70 82% Nej 15 18% I alt % Resultatløn udbetalt inden for de seneste 12 måneder opdelt efter ledelsesniveau Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Leder Cheffunktion Viceleder Øverste ledelse Note: Kun respondenter, der får udbetalt resultatløn og har angivet et beløb, indgår i beregningerne. Har du fået udbetalt engangsvederlag inden for de seneste 12 måneder? Ja 33 39% Nej 52 61% I alt % Engangsvederlag udbetalt inden for de seneste 12 måneder opdelt efter ledelsesniveau Gennemsnit Nedre kvartil Median Øvre kvartil Ledere Cheffunktion Viceleder Øverste ledelse Note: Kun respondenter, der får udbetalt engangsvederlag og har angivet et beløb, indgår i beregningerne. Har du søgt om at få forøget cheflønstillæg inden for de seneste 4 år? Ja, for 2-4 år siden 2 15% Ja, inden for de seneste 2 år 3 23% Nej 8 62% I alt % Note: Kun respondenter, der har angivet øverste ledelsesniveau, indgår i beregningerne. Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønundersøgelse 2018.

24 24 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Lønstatistik for chefer ved sprogcentre Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer oktober Alle lønninger er opgivet ekskl. pension. Er din arbejdsplads placeret øst eller vest for Storebælt? Vest for Storebælt 15 42% Øst for Storebælt 21 58% I alt % Er du ansat ved et privat eller kommunalt sprogcenter? Privat sprogcenter 9 25% Kommunalt sprogcenter 27 75% I alt % Hvad er din stillingsbetegnelse? Afdelingsleder 12 33% Leder 12 33% Souschef/uddannelseschef 11 31% Andet 1 3% I alt % Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Op til 5 år på arbejdspladsen 13 36% 6-10 år på arbejdspladsen 3 8% år på arbejdspladsen 4 11% Mere end 15 år på arbejdspladsen 16 44% I alt % Note: 12 missing Den gennemsnitlige faktiske arbejdstid fordelt efter stilling Timer pr. uge Afdelingsleder 12 43,3 Leder 12 43,4 Souschef/Uddannelseschef 11 40,9 Andet 1.

25 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 25 Månedsløn ledere ved sprogcentre opdelt efter stilling Stilling årsværk Gennemsnitsløn Nedre kvartil Median Øvre kvartil Afdelingsleder Leder Souschef/uddannelseschef Andet Månedsløn ledere ved sprogcentre opdelt efter geografisk placering og ledelsesniveau Vest for Storebælt Afdelingsleder Leder Souschef/uddannelseschef Øst for Storebælt Afdelingsleder Leder Souschef/uddannelseschef Andet Månedsløn ledere ved sprogcentre opdelt efter sektor og ledelsesniveau Privat sprogcenter Afdelingsleder Andet Leder Souschef/uddannelseschef Kommunalt sprogcenter Afdelingsleder Leder Souschef/uddannelseschef Har du inden for de seneste 12 måneder fået udbetalt resultatløn/engangsvederlag? Ja 7 20% Nej 28 80% I alt % Resultatløn/engangsvederlag udbetalt inden for de seneste 12 måneder Resultatløn pr. år Har fået resultatløn/engangsvederlag Note: Kun respondenter, der får udbetalt resultatløn/engangsvederlag og har angivet et beløb, indgår i beregningerne. Kilde til samtlige tabeller: Djøfs lønundersøgelse 2018.

26 26 // Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 Jeg møder ligesindede, der taler samme sprog som mig. Vi er ærlige og kan vende alt fra strategi til nye tiltag. Jørgen Lassen, uddannelseschef, Rødkilde Gymnasium Medlem af Djøf siden 2010 Få netværkets sparring på din ledelse Har du lyst til at dele erfaringer og ledelsesmæssige problemstillinger med andre ledere i uddannelses- og undervisningssektoren? Så er et ledernetværk måske noget for dig. I mødes i en lokal netværksgruppe med 8-12 ledere. Netværket er selvkørende, men en erfaren konsulent fra Djøf deltager på første møde og sikrer, at I kommer godt fra start. Djøfs netværkskoncept er gennemtestet og sikrer jer et højt fagligt udbytte af møderne. Lyder det som et interessant næste skridt for dig? Se mere på djoef.dk/lokalenetvaerk Tænk længere

27 Djøfs lønstatistik for Offentlige Chefer 2018 // 27

28 Djøf Gothersgade København K Telefon: djoef.dk