Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012
|
|
|
- Mogens Vestergaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. grundløn løntrin 27 centr.aftalt ,58 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 108,54 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1580,48 14,00 + 2,00 Samlet aflønning ,60 160,20 Pædagog - med 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 27 centr.aftalt ,58 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 108,54 Kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1.162,25 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 14,00 + 2,00 Samlet aflønning ,85 167,45 Pædagog - med 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 27 centr.aftalt ,58 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 108,54 Kval.løn 7 løntrin centr.aftalt 2.827,67 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 14,00 + 2,00 Samlet aflønning ,27 177,84 Lærer - under 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) Funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1906,10 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1580,48 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,09 180,65 Lærer - med 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 4 løntrin 1665,42 Funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1.906,10 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,51 191,03 Lærer - med 8 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 9 løntrin årl. (31/ niveau) centr.aftalt 3658,57 Funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1906,10 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1580,48 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,66 203,47 Lærer - med 12 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 9 løntrin årl. (31/ niveau) centr.aftalt 4717,51 Funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1.906,10 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,60 210,07 Lærer ved Anholtvej - ulempetillæg er konverteret til et årligt tillæg på kr (31/ niveau) svarende til årligt kr ,63 og månedligt kr. 645,22
2 Omsorgs- og pædagogmedhjælper under 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,17 till. t/grundl. 750 årl. 31/ niveau) centr.aftalt 79,42 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,00 + 2,00 Samlet aflønning ,07 134,69 Omsorgs- og pædagogmedhjælper - efter 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,17 till. t/grundl. 750 årl. 31/ niveau) centr.aftalt 79,42 kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1011,33 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,00 + 2,00 Samlet aflønning ,40 140,99 Omsorgs- og pædagogmedhjælper - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,17 till. t/grundl. 750 årl. 31/ niveau) centr.aftalt 79,42 kval.løn 6 løntrin årl. 31/ niveau) centr.aftalt 2087,39 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,00 + 2,00 Samlet aflønning ,46 147,70 Social- og sundhedsass. - under 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 21 centr.aftalt ,25 Samlet aflønning ,73 146,39 Social- og sundhedsass. - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 21 centr.aftalt ,25 kval.løn 1 løntrin centr.aftalt 325,67 Samlet aflønning ,40 148,42 Social-og sundhedsass. - efter 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 21 centr.aftalt ,25 kval.løn 8 løntrin centr.aftalt 2873,42 Samlet aflønning ,15 164,31 Rengørings-kostassistent - under 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 14 centr.aftalt ,83 Midlertidigt tillæg årl. 31/ niveau) centr.aftalt 105,89 Samlet aflønning ,20 132,76 Rengørings-kostassistent - efter 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 14 centr.aftalt ,83 kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 966,75 Samlet aflønning ,06 138,13 Rengørings-kostassistent - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 14 centr.aftalt ,83 kval.løn 6 løntrin centr.aftalt 1931,00 Samlet aflønning ,31 144,14
3 Pedel - (teknisk servicemedarb.) under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 17 centr.aftalt ,58 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,06 138,13 Pedel (teknisk servicemedarb.) - efter 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 17 centr.aftalt ,58 kval.løn 2 løntrin centr.aftalt 666,67 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,73 142,29 Administrativ medarbejder - specialist (HK-personale) - * efter prøvetid (3 mdr.) Funkt.løn - kompl. opg 3 løntrin lok. aftalt 1.287,34 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 15,10 + 2,00 Samlet aflønning ,40 179,89 Socialrådgiver - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 31 centr.aftalt ,67 Tillæg til grundløn årl. 31/ niveau) centr.aftalt 211,79 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 14,10 + 2,00 Samlet aflønning ,94 170,6165 Psykolog - begyndelsesløn - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 04 centr.aftalt ,83 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 17,50 + 2,00 Samlet aflønning ,31 165,19 Psykolog - slutløn - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 08 centr.aftalt ,67 * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 17,50 + 2,00 Samlet aflønning ,15 199,72 Ernæringsassistent - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 01 centr.aftalt ,42 till.t/grund årl. 1/ niveau) centr.aftalt 287,92 Tillæg - kompl. i opgaven årl. 1/ niveau) lok. aftalt 2.356,34 * kval.løn - rekr./fasth årl. 1/ niveau) lok. aftalt 1.578,94 13,05 + 2,00 Samlet aflønning ,62 155,21 Ernæringsassistent - efter 7 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 03 centr.aftalt ,25 Tillæg - kompl. i opgaven årl. 1/ niveau) lok. aftalt 2.356,34 * kval.løn - rekr./fasth årl. 1/ niveau) lok. aftalt 1.578,94 13,05 + 2,00 Samlet aflønning ,53 162,66 Værkstedsassistent m/ rel. faglig udd. - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 pr. mdr.) md. pr. time Pens.pct. grundløn løntrin 26 centr.aftalt ,75 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 472,82 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1580,48 13,70 + 2,00 Samlet aflønning ,05 160,16 Værkstedsassistent m/ rel. faglig udd. - med 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 26 centr.aftalt ,75 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 472,82 Kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1.138,92 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,70 + 2,00 Samlet aflønning ,97 167,26 Værkstedsassistent m/rel. faglig udd. - med 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 26 centr.aftalt ,75 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 472,82 Kval.løn 7 løntrin centr.aftalt 2.770,08 * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.580,48 13,70 + 2,00 Samlet aflønning ,13 177,43
4 Forhåndsaftale Udover ovennævnte aflønning er der lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn - og der henvises i den forbindelse til de indgåede forhåndsaftaler: Funktionsløn årl. till. (31/ niveau) årligt pr. md. Praktikvejleder: ,15 741,26 Tillidsrepræsentant: , ,63 Arbejdsmiljørepræsentant , ,63 Coach ,16 455,35 "Mærkedyr" ,45 280,62 "kontormus" ,19 603,60 "Medicinmand" ,84 264,74 "Koloniherre" ,13 307,09 "Bevægeapparatkonsulent" ,71 174,73 "Bademester" ,88 127,07 "Værkfører" ,30 259,44 "Overbibliotekar" ,37 270,03 "Spillemand" ,52 291,21 "Pedalatlet" ,40 201,20 "Fartdjævel" ,53 508,29 "Videoredigeringshaj" ,68 529,47 pr. døgn (31/ niveau) pr. døgn Feriekoloni ,10 pr. time (31/ niveau) pr. time Undervisn. intro ,76 for pæd. og lærere: varet.af særlige opg. for elever i skolen ,34 Kvalifikationsløn årl. till. (31/ niveau) årligt pr. md. længerev. relevant udd. u/3 år ,04 582,42 længerev. relevant udd. o/3 år , ,84 * rekruttering / fastholdelse , ,48 (efter 3 mdr. prøvetid) Pension Udover overenskomstens samlede pensionsbidrag ydes en forhøjelse på: 1% for lærere 2% for øvrigt ansatte Udover aflønning aftalt i henhold til centralt aftalt overenskomst og i lokalt aftalte forhåndsaftaler er der mulighed for forhandling af individuelt aftalt funktions- og kvalifikationsløn.
5 Teamledere pr. md. pr. time pens. pct. Teamleder - Pædagog - de første 3 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 529,47 Funktionsløn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1323,68 Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 4447,57 14,50 + 2,00 Samlet aflønning ,98 206,60 Teamleder - Pædagog - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 529,47 Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1323,68 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 6989,04 14,50 + 2,00 Samlet aflønning ,45 222,46 Teamleder - Pædagog - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 529,47 Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1323,68 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 8016,22 14,5 + 2,00 Samlet aflønning ,63 228,86 Teamleder - Pædagog - mere end 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 529,47 Funktionsløn årl.(31/ niveau) centr.aftalt 1323,68 Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 9032,81 14,50 + 2,00 Samlet aflønning ,21 235,20 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.)- første 3 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.027,18 17,30 +1,00 Samlet aflønning ,30 206,62 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 3.568,65 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,77 222,47 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 4.595,82 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,95 228,88
6 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) mere end 3 års ansættelse ved ACV grundløn løntrin 3o centr.aftalt ,83 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 5.612,41 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,54 235,22 Alle teamledere med læreruddannelse aflønnes med ovennævnte lønninger uanset antal års erfaring på baggrund af grunduddannelse Teamleder - kontorpersonale - de første 3 måneders ansættelse ved ACV grundløn løntrin 42 centr.aftalt ,83 till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 412,99 Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 2064,94 15,10 + 1,00 Samlet aflønning ,76 206,61 Teamleder - kontorpersonale - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV grundløn løntrin 42 centr.aftalt ,83 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 412,99 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 4617,00 15,10 + 1,00 Samlet aflønning ,82 222,53 Teamleder - kontorpersonale - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV grundløn løntrin 42 centr.aftalt ,83 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 412,99 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 5633,59 15,10 + 1,00 Samlet aflønning ,41 415,98 Teamleder - kontorpersonale - mere end 3 års ansættelse ved ACV grundløn løntrin 42 centr.aftalt ,83 till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 412,99 Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 6650,18 15,10 + 1,00 Samlet aflønning ,00 235,21 Teamleder - teknisk serviceleder- de første 3 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 7.147,88 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,46 206,59 Teamleder - teknisk serviceleder - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 9.699,94 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,52 222,51 Teamleder - teknisk serviceleder - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt ,53 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,11 228,85 Teamleder - teknisk serviceleder - mere end 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt ,12 13,48 + 2,00 Samlet aflønning ,70 235,19
7 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom - de første 3 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1058,95 Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 4352,27 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,13 206,57 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom- fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1058,95 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 6904,33 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,19 222,49 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1058,95 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 7920,91 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,78 228,83 Teamleder - ernærings- og hu sholdningsøkonom- mere end 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 1058,95 Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 8948,09 17,30 + 1,00 Samlet aflønning ,96 235,24 Forhåndsaftale Udover ovennævnte aflønning for teamledere er der lokalt aftalt funktionsløn - og der henvises i den forbindelse til de indgåede forhåndsaftaler: Funktionsløn årl. till. (31/ niveau) årligt pr. md. Mentor ,15 741,26 Pension Udover overenskomstens samlede pensionsbidrag ydes en forhøjelse på: 1% for lærere, kontorpersonale og husholdningsøkonomer 2% for øvrigt ansatte Udover aflønning aftalt i henhold til centralt aftalt overenskomst og i lokalt aftalte forhåndsaftaler er der mulighed for forhandling af individuelt aftalt funktions- og kvalifikationsløn. Vicecenterleder till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 423,58 Funk.løn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1482,52 Funk.løn - vicecenterc lok. aftalt 18404,48 14,50 Samlet aflønning ,50 299,50 Centerleder grundløn løntrin 49 centr.aftalt ,17 till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 370,63 kvalifikationsløn. 3187,42 Funktionsløn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 931,87 Funktionsløn årl. ( 31/ niveau) lok.aftalt 1842,57 Funktionsløn 3 løntrin lok.aftalt ,50 15,00 Samlet aflønning ,16 358,54 For stillingerne som centerleder og vicecenterleder er der mulighed for forhandling af individuel funktions- og kvalifikationsløn
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. * Kval.løn - rekr./fasth. 14.925 årl. (31/3
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth. 14.925
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. * kval.løn - rekr./fasth. 14.925 årl. (31/3
Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)
3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning
O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER ved CSV pr. 1. januar 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER ved CSV pr. 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. januar Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. januar 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem, der
LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.
LØNNINGER ved UiU 1. april 2016 Reguleringsprocenten på 1,317798 fra 1. januar 2016 er stadig gældende. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. august 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april til 30. september 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
Forhåndsaftale for dagplejere
Forhåndsaftale for dagplejere Odense Kommune FOA Odense Side 1 af 8 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 1A. Faste gæstedagplejere... 3 Kapitel 2. Funktionsløn... 3 2. Aftale
40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk mands ening FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service KL FOA Fag og Arbejde Fagligt Fælles bund 3F Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3.
FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med kursivskrift
LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
REGIONERNES LØNNINGS L SIDE 1 OG TAKSTNÆVN UNDERORDNEDE LÆGER
REGIONERNES LØNNINGS- 01-10-2017 - SIDE 1 OG TAKSTNÆVN GRUNDLØN SE SIDE 3-5 KVALIFIKATIONSLØN SE SIDE 5 PENSIONSBIDRAG SE SIDE 3 5 BETALING FOR VAGT UDEN FOR TJENESTESTEDET SE SIDE 3-5 BETALING FOR OVERARBEJDE
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.10 Alt indføjet med kursivskrift
30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere KL Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015
LØNNINGER pr. 1. april 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
EFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for
EFz Forhåndsaftale mellem Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab for familiekonsulenter, familiebehandlere, forebyggelseskonsulenter og ungekonsulenter ved Familie og Ungecentret om lokal
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.
Side 1 Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse
Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne
Side 1 Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne KL HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Indholdsfortegnelse
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. januar 2016 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2016 er 1,317798 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA, BROMMEPARKEN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
61.21 O.02 37/2002 Side 1
Side 1 Rammeaftale om kombinationsansættelser for pædagogmedhjælpere, rengøringsassistenter, specialarbejdere m.fl. på daginstitutioner eller i skolefritidsordninger KL Københavns Kommune Frederiksberg
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på UiU 1. oktober 2014 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2014 er 1,292955 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på UiU 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3 2. Løn...3 3. Grundløn...3
33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Forhandlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte)
handlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte) KL Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører HI Organisation for ledende medarbejdere i Idræts-, Kultur og Fritidssektoren
33.04 O.13 02/2014 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL Det Offentlige Beredskabs Landsfo rbund Ingeniørforeningen i Danmark Teknisk Landsforbund
Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland
Forhåndsaftale for Socialrådgivere ansat i Region Midtjylland 2008-2011 Dækningsområde Nærværende forhåndsaftale gælder for socialrådgivere der er omfattet af overenskomsten/aftalen mellem Danske Regioner
LØNNINGER. pr. 1. oktober 2019
LØNNINGER pr. 1. oktober 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.10.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb).....
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2016
LØNNINGER pr. 1. Januar 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på CSV 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.11 42/2011 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2017
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER i folkeskoler 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2016 Reguleringsprocenten på 1,317798 fra 1. januar 2016 er stadig gældende. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært
Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien
Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
MOVIA Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3.
LØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2015 på Danske Regioners
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Regionsdækkende forhåndsaftale
Regionsdækkende forhåndsaftale mellem Region Midtjylland og HK / Kommunal for Kontorpersonale 2007 Område Nærværende forhåndsaftale gælder for såvel medarbejdere, der ansættes ved Region Midtjylland fra
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2015 Reguleringsprocenten fra 1. oktober til 31. december 2015 er 1,311333 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000
FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER
HÅNDSAFTALE IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med
Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune
Lokal aftale om løn indgået mellem og Nedenstående lønaftale, FMK-TILLÆGGET, videreføres med følgende bemærkninger: Ved aftaleindgåelse i forbindelse med kommunalreformen i 2007 har der været enighed om
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. oktober 2013 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2013 er 1,278546 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017
LØNNINGER pr. 1. Januar 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien
2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau.
FORHÅNDSAFTALE mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskoler pr. 1. august 2014 KAPITEL 1 Generelle bestemmelser 1 Aftalens
FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.
VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 7. august 2003 mellem Dansk
33.04 O.15 45/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
33.04 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt grundbeløb marts 2012) Akademikere i gammel lønstruktur
vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og
pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter. Socialpædagogernes Landsforbund og FOA Nordfyns Kommunes forhndsaftaler indeholder bestemmelser omkring funktions- og kvalifikationsløn og Fag og Arbejde
Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69.
1. Aftaleområde Gældende fra 1.12. 2017 NIS 69.21 og dagbehandlende område for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende Side 1 af5 opsigelsesva rsel, behandles efter overenskomstens
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
50.66 O.15 45/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen KL LU - Landsforeningen af Ungdomsskoleledere Indholdsfortegnelse Side 50.66 Side 2 Kapitel 1. Indledning... 3 1. Aftalens område... 3
Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL.
Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL. INDGÅET AF DLF v/ ODSHERRED LÆRERKREDS OG ODSHERRED KOMMUNE GÆLDENDE FRA 1. APRIL 2016 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter
Socialpædagogerne Lillebælt NIS 69.01
1. Aftaleområde Gældende fra 1.4. 2015 NIS 69.01 for centerledere i Handicap Drift, Velfærdsfotvaltningen Side i af5 tidspunkt, hvor pågældende ikke længere varetager funktionen, duelle opsigelsesvarsel,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i specialskoler for børn samt PPR 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900. Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side Side
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. januar 2012 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2012 er 1,268904 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
64.04 O.15 22/2016 Side 1
Side 1 Aftale vedrørende aflønning mv. for det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte pædagogisk uddannede personale ved kommunale døgninstitutioner og ved selvejende døgninstitutioner, hvormed kommunalbestyrelsen
Aftale for tjenestemandsansatte kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansatte kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune KL FOA Fag og Arbejde Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3. Pension
42.02 O.18 50/2018 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side Side 2 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti
FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1.
FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN For fysioterapeuter og ergoterapeuter ved Center for Hjælpemidler og Kommunikation Aabenraa kommune pr. 1.april 2009 XuoJ D < ry>u\ty\ > tcr*> Generelle forhold Betingelser Forhåndsaftalen
Det er lederen af Børnehaven Regnbuen, der efter aftale med bestyrelsen, har kompetencen til at forhandle løn med alle medarbejdere
Indledning. I lønpolitikken for Børnehaven Regnbuen er der taget udgangspunkt i de samme retningslinier som lønpolitikken for Middelfart kommune, samt de gældende overenskomster / forhåndsaftaler fra de
Aftale for håndværkere og IT-supportere m.fl.
XX/2018 Side 1 Aftale for håndværkere og IT-supportere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk Metal Fagligt Fælles bund 3F FOA Fag og Arbejde Fødevareforbundet NNF Malerforbundet i
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
nord fyfls -(5- -r C mellem Socialpædagogernes Landsforbund og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse
hvor virkning nord fyfls mellem Socialpædagogernes Landsforbund og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse.1 Indledning og indhold: Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk
50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle
Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015
Forhåndsaftale Forhåndsaftale for lærere m.fl. i og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015 Kontakt Susanne Lyngsie Personalekonsulent Center for Økonomi og Personale Løn og Personale Tlf.
Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere. 51.02 O.08 39/2008 Side 1
Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere KL Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem
op dpgninstitutioner m.v. Følger forhndsaftalen mellem Nordfyns Kommune og den faglige organisation.
hvor efter blive nordfyns Forhåndsaftale mellem Socialpædagernes Landsforbund Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Overenskomst for socialpædaper ved op dpgninstitutioner m.v.
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2019 på 1,390861. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.15 41/2015 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011
HR og Personale Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011 Sag 306-2009-89642 - kic 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter kontorpersonale
Aftale for tjenestemandsansatte pædagoger ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordninger eller klubber inden for BUPL s forhandlingsområde
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte pædagoger ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordninger eller klubber inden for BUPL s forhandlingsområde KL BUPL - Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune. 5.30.01 O.13 49/2013 Side 1
Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune KL Akademikerne HK/KOMMUNAL 5.30.01 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Administrerende direktører...