Diplomarrangement den 5. november 2008

Transkript

1 Side 1 Nummer 37 December 2008 Indholdsfortegnelse side side Diplomarrangement 1 Vækstgruppeforløb 5 Bestyrelsen har ordet 2 Landbrugsfolder 7 Invitation til Klimarigtigt byggerikonference 8 Energiprojekt 3 Medlemmer 9 Julehilsen 10 Arbejdsglæde 4 Information 11 Diplomarrangement den 5. november 2008 Rødekro Kro dannede ramme omkring Grønt Netværk Sønderjyllands diplomoverrækkelse. Det er med glæde, at GNS kan sige tillykke med diplom og flag til følgende fem medlemmer, hvoraf fire har erfaring med udarbejdelsen og arbejdet med miljøredegørelsen. Sygehus Sønderjylland får diplom for første gang. Næstformanden stod for overrækkelsen af diplom og flag: BASF Construction Chemicals Denmark A/S Sønderborg Kraftvarmeværk I/S Syd Energi Net A/S og Syd Energi Partner A/S Müller Gas Equipment A/S Sygehus Sønderjylland (Haderslev, Sønderborg, Tønder og Aabenraa)

2 Side 2 Det var en glæde, at kunne overrække diplom og flag til tre nye medlemmer (Tønder-, Haderslev- og Aabenraa sygehus), samt diplom og flag til tidligere diplommodtageren: Sønderborg sygehus, BASF, Sønderborg Kraftvarmeværk, Syd Energi og Müller Gas Equipment. Det er godt, at se at der er mange der gør en ekstraordinær indsats for miljøet, dette er en ressource vi skal værne om til de næste generationer. De fire miljønetværk i Region Syddanmark fik i foråret 2008 tilsagn om støtte til det fælles projekt Øget udbredelse af miljøsamarbejde mellem virksomheder og myndigheder, som et redskab til bæredygtig erhvervsudvikling. Vi er bl.a. forpligtet til, at udvikle PRmaterialer/folder, afholde møder m.m. for at informere om projektet og fremme interessen for at gøre en ekstra indsats for miljøet, samt afholde kurser for de kommunale sagsbehandler. Sekretariatet arbejder på, at hverve nye medlemmer og udbrede kendskabet til miljøredegørelseskonceptet men vi er også afhængig af feedback fra medlemskredsen iht. emner for potentielle nye medlemmer. Ønsker til temaer til informationsforanstaltninger og hvervemøder, kurser samt informationsmaterialer modtages gerne af sekretariatet. Derved opnås en mere målrettet og behovsorienteret indsats. De fire miljønetværk i Regions Syddanmark fik den 25. november 2008 tilsagn fra Erhvervs- & Byggestyrelsen om støtte til det fælles Energi og klimaprojekt. Midler stammer fra den Europæiske Regionalfond og har en selvfinansieringsgrad på 25%. Energi & Klimaprojektet skal være med til videreudvikling af miljønetværkenes arbejdsmetode i forhold til energiforbrug og klimapåvirkning, samt øget fokus på bidrag til yderligere tiltag for reduktion af klimapåvirkningerne (se nærmere beskrivelse på næste side). Det er Green Network i Vejle, der har tovholderfunktionen af Energi & Klimaprojektet. Bestyrelsen afholder bestyrelsesmøde den 11. december 2008, hvor hovedtemaet er foreningens 10 år jubilæum til foråret. Jubilæet afholdes i forbindelse med diplomarrangementet til foråret Der arbejdes på, at afholde et diplomarrangement og jubilæum, der vil være lidt unikt og interesse-skabende, for derved for en optimal profilering.

3 Side side 3 Energiprojekt Grønt Netværk Sønderjylland er meget glad for, at informere om, at vi sammen med de tre andre miljønetværk i Region Syddanmark har modtaget tilsagn fra Erhvervs- & Byggestyrelsen (Den Europæiske Regionalfond) til vores Energi- & Klimaprojekt Miljønetværkenes klimaprojekt for effektiv og intelligent energiudnyttelse. 1). Der skal udarbejdes en energibog med tilhørende spareprojekt hjemmeside dvs. eksempler på CO² besparelsesprojekter og -erfaringer. Energibogen er målrettet virksomheder og skal være med til at beskrive forskellige eksempler på energibesparelsesforanstaltninger blandt netværkenes medlemmer, samt have en ny vinkel på energibesparelsesprojekter. Der skal evt. laves en engelsk udgave af energibogen til topmødet i 2009). 2). Arrangering og afholdelse af informationsmøder m.m., hvor innovative besparelsesmetoder og tiltag videreformidles. For derved at, være med til at fremme og videreformidle Energiog klimatiltag til medlemmerne og samarbejdspartnerne. Der kan her være tale om konferencer, gå-hjem-møder og fyraftensmøder m.m. 3). Syddansk Universitet udarbejder et klimatjek, der skal være et let anvendelig værktøj til at vurdere såvel energirelaterede som andre kilders bidrag til klimabelastningen. Aalborg Universitet skal stå for en videnskabelig baseret udredning af den dialogbaserede netværksmetode. Dette betyder, at vi i Netværket har mulighed for at lave en masse spændende ting omkring energi og klima for vores medlemmer. Vi skal lave 4-6 arrangementer/gå-hjem-møder. Ideer til emner/temaer til fyraftensmøder eller andre arrangementer modtages gerne. Vi vil gerne holde lokale møder i hele Sønderjylland så kom med dit ønske. Vi kan stå for alt lige fra udarbejdelse og udsendelse af invitationer til dækning af udgifter m.m.

4 Side side 4 Arbejdsglæde Torsdag den 23. oktober afholdte GNS og Arbejdstilsynet et fælles arrangement på Folkehjem i Aabenraa, omhandlende Arbejdsglæde. Dette arrangement blev holdt i anledning af den europæiske abejdsmiljøuge og GNS havde inviterede alle sine medlemmer med til dette åbne arrangement. Folkehjem i Aabenraa kaldes også hele Sønderjyllands Forsamlingshus, og stedet gav de optimale rammer for en hyggelig eftermiddag. Kim Willer fra Arbejdstilsynet fortalte om APV er (arbejdspladsvurderinger) og hvordan de kan være med til, at give et bedre arbejdsmiljø. Efterfølgende fortalte Jobcenterchef Lise Willer fra Esbjerg Kommune, om hvad samfundet gør for at hjælpe sygemeldte medarbejdere. Til sidst fik vi et foredrag om Arbejdsglæde af Jon Kjær Nielsen, fra Projekt Arbejdsglæde. Jon gav et levende og indholdsrigt foredrag, der var med til at alle deltagere var i godt humør. Han gav flere grunde og eksempler på hvorfor arbejdsglæde er vigtigt i hverdagen. Både for den enkelte person, men også for virksomheden. Glade medarbejder smitter deres omgivelser, og dette fører til bedre arbejdsmiljø og større arbejdsglæde. 5 ting der giver dig arbejdsglæde: Arbejdsglæde er en invitation! Arbejdsglæde smitter. Du skal fejre dine sejre! Husk 3 gode oplevelser hver dag. Uventet venlighed Arbejdspladsvurdering sw6404.asp

5 Side side 5 Vækstgruppeforløb Grønt Netværk Sønderjylland tilbyder små og mellemstore virksomheder i Sønderjylland en mulighed for at deltage i et vækstgruppeforløb om arbejdsmiljø. Formålet er at hjælpe virksomhederne til at forbedre deres arbejdsmiljøindsats, så systemer og arbejdsmetoder lever op til et certificeringsniveau. Der er 9 vigtige spørgsmål, der vil blive behandlet i vækstgruppeforløbet: 1. Hvad er arbejdsmiljøcertificering og hvorfor skal virksomhederne certificeres. 2. Hvordan arbejder virksomhedens ledelse og sikkerhedsorganisation med arbejdsmiljø. 3. Hvad er virksomhedens arbejdsmiljøansvar. 4. Hvad er sikkerhedsorganisationens opgaver. 5. Hvordan dokumenterer virksomheden sin arbejdsmiljøindsats. 6. Hvordan lever virksomheden op til kravet om at forbedre arbejdsmiljøindsatsen. 7. Hvordan arbejder virksomheden med den forebyggende arbejdsmiljøindsats. 8. Arbejdsmiljøredegørelsen hvad skal den indeholde. 9. Kvalitet og arbejdsmiljø i et fremtidsperspektiv. Grønt Netværk Sønderjylland gennemfører 7 vækstgruppeforløb: 1. Mandag den 12. januar 2008 kl Tema Certificering Hvad er en arbejdsmiljøcertificering og principperne i arbejdet Hvad opnår virksomheden med en certificering Overblik og certificeringssystemet 2. Mandag den 9. februar 2008 kl Tema Ledelsessystemet Virksomhedens ledelsesansvar Sikkerhedsorganisationens opgaver og møder (Fortsættes på side 6)

6 Side side 6 (Fortsat fra side 5) Dokumentation af systemet Vækstgruppeforløb 3. Mandag den 9. marts 2008 kl Tema Arbejdsmiljøopgaver Sikkerhedsorganisationens opgaver og kompetencer Sikkerhedsgruppens opgaver, ansvars og kompetencer Dokumentation af arbejdsmiljøindsatsen 4. Mandag den 6. april 2008 kl Tema Arbejdsmiljøopgaver Arbejdspladsvurdering / APV og sygefravær Anmeldelse af arbejdsskader og tæt på hændelser Arbejdsmiljøgennemgang Dokumentation af arbejdsmiljøindsatsen 5. Mandag den 4. maj 2008 kl Tema Udvikling af arbejdsmiljøindsatsen Arbejdsmiljøpolitik, målsætninger, mål og handlingsplaner Den forebyggende arbejdsmiljøindsats hvordan Risikostyring 6. Mandag den 25. maj 2008 kl Tema Arbejdsmiljøredegørelsen Indhold og opbygning Deltageren vil igennem forløbet få mulighed for at arbejde med opgaver, relateret til egen virksomhed. Efter vækstgruppeforløbet har de deltagende virksomheder et grundigt kendskab til arbejdsmiljøarbejdet, ligesom hver virksomhed vil have udviklet grundstrukturen i ledelsesarbejder i egen virksomhed. Tilmeldingsfrist er senest den 2. januar 2009 Spørgsmål kan rettes til Bo Jonø Telefon Bo@jonoe.dk Kom og vær med!!!

7 Side side 7 Vi har planer om, at lave en folder henvendt til landbruget og deres samarbejdspartner. Vi er i gang med, at lave et spørgeskema til indsamling af oplysninger til vores landbrugsfolder og regner med, at kunne tage ud og lave interviewene i januar/februar. Hver landmand får hver 2 sider i folderen, som I selv kan disponere over. Man kan enten vælge at bruge begge sider til tekst, eller kun tekst på den ene, mens man f.eks. har et billede af gården på den anden. I får selvfølgelig tilsendt udkastet til godkendelse, inden det sendes til trykkeriet. Landbrugsrelaterede virksomheder, såsom Danish Crown, Naturmælk m.m. vil få 1 side hver, som de kan disponere over. Her kan de fortælle om deres indtryk af og erfaringer m.m. med at lave en miljøredegørelse. Landbrugsorganisationerne vil ligeledes få plads i folderen. Hver organisation vil få 1 side, som de selv kan indrette efter eget ønske. Hvor tema og fokus er på landbruget og miljøet. GNS s medlemskommuner har også mulighed for at præsentere dem i folderen med en side til hver. Landbrugsfolder GNS sekretariatet vil i folderen fortælle generelt om landbrugsredegørelseskonceptet, og hvad GNS kan gøre for det enkelte medlem, både under skrivningen af den først miljøredegørelse og den videre opfølgning. Folderen skal være med til at præsentere de landbrug og deres samarbejdspartner, der er medlem af GNS og beskrive deres erfaringer. Folderen skal være færdig og kunne udleveres i forbindelse med vores 10 års jubilæum til foråret Hvis du er interesseret i at, fortælle om dit miljøarbejde, er du mere end velkomne til at, ringe eller skrive til os. Dette kan gøres på telefon eller gns@aabenraa.dk.

8 Side 8

9 side Side 99 Medlemmer af GRØNT NETVÆRK SØNDERJYLLAND pr. 1. september 2008 A-medlemmer: Abena A/S Affaldsselskab Vest AGRAMKOW Fluid Systems A/S Alcumatic A/S Arkil A/S Avnbølgård (landbrug) BASF Construction Chemicals Denmark A/S BHJ A/S Protein Foods Brdr. Hartmann A/S CLIP Renserierne ApS Danfoss A/S Nordborg Danfoss Drives A/S Danish Crown, Blans Danish Crown, Skærbæk Danish Crown, Vojens Dansk Affald A/S DONG Energy, Enstedværket DONG Energy, Haderslev Kraftvarmeværk ECCO Sko A/S Gerrebæk (landbrug) Herslevgaard (landbrug) H.N.H. Andersen Maskinfabrik A/S Hostrupgård (landbrug) Hydro Aluminium Structures Hydro Aluminium Tønder A/S Højbjerg Maskinfabrik A/S I/S Alssund Affald Kaas Autolakering ApS Langmose Landbrug Lesjöfors A/S L. H. Engel Møbelfabrik I/S Lilli s Havneservice ApS LM Glasfiber A/S Lærkegården (landbrug) Meldgaard MILJØ A/S Müller Gas Equipment A/S Naturmælk Amba Rangstrupvej 5 (landbrug) Rens Dambrug ApS Rose Poultry Rømø Havn Sauer-Danfoss A/S Sydvest Energi Teknik A/S Sønderborg Fornikling A/S Sønderborg Kraftvarmeværk Sygehus Sønderjylland, Haderslev Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Sygehus Sønderjylland, Tønder Sygehus Sønderjylland, Aabenraa Sønderjysk Undervognscenter Tornager (landbrug) Tornbjerggård (landbrug) Uniscrap A/S Wollesgaard (landbrug) Østergård (landbrug) Aabenraa Fjernvarme Aabenraa Havn B-medlemmer: Aabenraa Kommune Sønderborg Kommune Tønder Kommune C-medlemmer: AM-Gruppen A/S ARBEJDSMILJØEksperten Arbejdstilsynet BVQI Denmark A/S Esbensen Rådgivende Ingeniører Hærens Sergentskole, Sønderborg ITD International Transport Danmark JobLiv Danmark A/S Klaas-Puul Danmark A/S LandboSyd LHN Landwirtschaftlicher Hauptverein für Nordschleswig OJ Electronics 3F Aabenraa

10 Side side side En rigtig glædelig Jul & godt nytår Grønt Netværk Sønderjylland vil gerne ønske alle en rigtig glædelig jul og godt nytår. Det nye år vil bl.a. blive præget af GNS s 10 års jubilæum, gåhjem-møder med fokus på energi & klima tiltag, vækstgruppeforløb indenfor arbejdsmiljø samt tiltag for at fremme miljøredegørelseskonceptet. Tak for det forgangne år.

11 Side 11 Sekretariat Plantagevej 4, Bov 6330 Padborg Tlf.: Mail: Lydia Nansen Mikael Nielsen Christina Ryge Petersen Produktion Grønt Netværk Sønderjylland Ide-bank Ideer til nye aktiviteter, projekter og informationsmaterialer m.m. modtages gerne via eller telefon. Det kan være et ønske om at afdække et informationsbehov hos medlemmerne eller ideer til medlemshvervning. Alle ønsker og ideer modtages gerne af sekretariatet. Intern konkurrence Der udleveres 2 flasker vin med GNS logo til et medlem, der er med til at hverve et nyt medlem. Hjælp os til at blive bedre! Bestyrelsen i Grønt Netværk Sønderjylland Formand Bjarne Westerberg, Kvalitets og miljøchef, Danfoss A/S Næstformand Thorkild Fink, Gdr., Østergård Poul Lehn Rasmussen, BASF Construction Chemicals Denmark A/S Bo Jonø, Sygehus Sønderjylland Jørn Rørbæk, Direktør, I/S Alssund Affald Charlotte Engelbrecht, Sønderborg Kommune Erwin Andresen, Aabenraa Kommune Hans L. Hansen, Tønder Kommune Bent Madsen, Direktør, AM-Gruppen A/S Grønne indkøb??? Hjælp!!! Hvad skal der til, for at du/i køber grønt ind f.eks. papir, it, transport/biler og bygninger (vedligeholdelse og nybyggeri)?? - send en mail til gns@aabenraa.dk Fastlagte aktiviteter i GRØNT NETVÆRK SØNDERJYLLAND 12. januar 2009 Vækstgruppeforløb starter Februar 2009 Foråret Nyhedsbrev 10 års jubilæum i Grønt Netværk Sønderjylland Næste nyhedsbrev Næste nyhedsbrev forventes at udkomme i december Deadline for indlæg er den. 1. Februar Alle medlemmer er velkomne til at kontakte sekretariatet med forslag til indlæg, gode idéer eller gode erfaringer, der ønskes videregivet.