Ændrede vilkår på vej

Transkript

1 21

2 21 i glimt JANUAR Formandens beretning Syddansk Erhvervsskole i stødet Der blev opsat hjertestartere på alle adresser, og skolens medarbejdere kunne tage kurser i at bruge hjertestarterne. En underviser fra Falck lærte blandt andet de fremmødte anatomi, førstehjælp og hjerte-lunge-redning, så der på den måde er uddannede medarbejdere på alle adresser. Tilfredshed med amukurser En undersøgelse viste, at både deltagere og virksomheder var særdeles tilfredse med skolens amu-kurser. Deltagerne gav skolen 4, (på skala 1-5), og for virksomhedernes vedkommende var tallet 3,8. Knivskarpe og kreative vindere 29. januar stod endnu en gang to elever fra Syddansk Erhvervsskole øverst på skamlen ved DM i detailslagtning i Herning Messecenter. FEBRUAR Ny mentorordning på skolehjemmet Som det første skolehjem i Danmark startede Munkeris en mentorordning, der skal få de svageste elever ud af værelserne og med til de sociale arrangementer i fritiden. Tjetjensk kunstudstilling 17. februar udstillede tjetjenske kunstnere på skolen i samarbejde med skolens kunstforening. Torben Andersen Bestyrelsesformand Ændrede vilkår på vej 21 indvarslede nye tider i de kommende år både økonomisk og strukturmæssigt. Den flotte vækst i 29 fortsatte i 21 med et rekordstort elevtal og et hidtil uset økonomisk resultat til følge. En voldsom økonomisk opbremsning i 211 kan dog medføre store ændringer i erhvervsskolernes økonomiske råderum. Bl.a. derfor bygger vi fortsat! Som følge af en politisk vedtagelse blev det i 21 besluttet at udskille erhvervsakademierne fra erhvervsskolerne, og en langt over 1-årig samhørighed synes dermed at lakke mod enden. Fortsat udbygning Både i Odense og Vejle har vi mærket et stigende pres på vores skolehjem, og bestyrelsen besluttede i 21 at igangsætte en udbygning til godt 2 mio. kr., som øger kapaciteten med ca. 5 % i Odense, når det står færdigt sommeren 211. Samtidig sonderes mulighederne for at udvide kapaciteten i Vejle, hvilket evt. kan ske ved overtagelse af en række ungdomsboliger på Boulevarden. Dette forventes afklaret i løbet af første halvår af 211. Beslutningen om en udbygning af lastvognsværkstedet på Boulevarden for ca. 35 mio. kr. faldt på plads i 21, og også dette byggeri vil blive gennemført i 211. Sideløbende er der i 21 bygget om på Boulevarden 36 og indgået et lejemål på Boulevarden 13, hvilket har givet mulighed for at skabe forbedrede faciliteter for træuddannelserne og mureruddannelsen samt det stigende antal kursister. Erhvervsakademiet på vej mod»classic«model Etableringen af Erhvervsakademiet Lillebælt fra 29 blev gennemført efter en»light«model, hvor kun de studerende blev overført til den nye institution, mens medarbejdere, administration og bygninger forblev på»moderskolerne«. I 21 blev det politisk besluttet, at akademierne skal udskilles helt i en såkaldt»classic«model. Dette forventes at ske fra januar 212. I 21 blev der taget kontakt til de øvrige akademier i regionen med henblik på at skabe et akademi, som også fra 215 kan bevare sin selvstændighed frem for at blive underlagt en professionshøjskole, som det ellers ligger i kortene, men en fusion lader ikke til at være en farbar vej p.t. Bestyrelsesrepræsentationen Bestyrelsen blev slanket i 21, men indtil 214 har den fortsat et udvidet medlemstal efter fusionen. I årets løb er Carsten Hansen blevet erstattet af en anden folketingspolitiker, Anne Baastrup. Finn Christensen, Dansk Metal, er gået på pension; i stedet er hans afløser John Rasmussen indtrådt i bestyrelsen. Desuden er Gregers JuhlPedersen, som var udpeget af DI, udtrådt. Han er blevet afløst af Anita Grotkær. Skolens bestyrelse er fortsat repræsenteret i bestyrelsen for Erhvervsakademiet Lillebælt og i VEU-Center Fyn. Åbent hus i Vejle Ledninger, motorer eller klejner? Der var noget for enhver smag, da uddannelserne i Vejle holdt fælles åbent hus 24. februar. Oversigt over bestyrelsen for Syddansk Erhvervsskole og de lokale uddannelsesudvalg Se det på sde.dk 2 Formandens beretning

3 21 i glimt MARTS Direktørens beretning Salgsafdelingen samles Endnu et år med stærk vækst Niels Henning Olsen Direktør 1. marts blev Salgsafdelingen på Syddansk Erhvervsskole for alvor en realitet. Afdelingen flyttede ind i skolens kursusejendom i Lahnsgade, hvorfra alle administrative aktiviteter inden for kurser og efteruddannelse nu bliver styret. 3.y designer klasselokale I 21 voksede skolen igen med mere end seks procent, og årets resultat blev på hele 15 mio. kr. Alt tyder dog på, at disse tal ikke bliver overgået igen. Tendenserne fra 29 fortsatte i 21. De videregående uddannelser fortsatte deres vækst, og de tekniske gymnasier nåede for første gang samlet op over 1. årselever. I de mere end 45 erhvervsuddannelser er billedet meget broget, men alt i alt fik også dette område en pæn fremgang trods den forestående lukning af Lindø, som har betydet tab af mange uddannelsespladser. Tiltrækning og fastholdelse I 21 startede det første hold eux-elever på bygge- og anlægslinjen, og i 211 udbyder vi denne kombination af eud og gymnasial uddannelse med studiekompetence på nye uddannelsesindgange. Derved styrker vi vores tilbud til de mange elever med en fagligt stærk baggrund. I 21 var vi dybt involveret i forberedelsen af det første samlede DM i håndværk, som blev gennemført i Odense i starten af 211. Sigtet med arrangementet er bl.a. at profilere erhvervsuddannelserne bedre over for grundskolens afgangsklasser med øget optag til følge. De mange fastholdelsesinitiativer fik ikke den forventede effekt i 21, hverken på landsplan eller på Syddansk Erhvervsskole. Vi fortsætter en del af initiativerne i 211 og tilføjer samtidig nye. Bl.a. forventer vi en god effekt af at opprioritere virksomhedskontakten for at skaffe praktikplads til flere elever. Fortsat vækst i efteruddannelsen Oprettelsen af en fælles salgsafdeling og efteruddannelsesadministration i 29 gav en god effekt i 21 med en forøget omsætning i efteruddannelsen på 1 %. Fremgangen skyldes bl.a. en udvidet aktivitet i Vejle, hvor efteruddannelse tidligere kun er forekommet sporadisk. Den helt store aktivitetsfremgang har vi oplevet på ejendomsserviceområdet, men også udbud af forberedende voksenundervisning (fvu) har været en flot succes. Denne almenundervisning har der været et stort behov for, og den går fint hånd i hånd med den faglige efteruddannelse, måske fordi den fritager den enkelte kursist fra at få sine manglende almenkompetencer udstillet over for familie og omgangskreds. Stagnation forude Ungdomsårgangene bliver mindre i de kommende år. Midlerne til efteruddannelse beskæres i 211, og taxametrene, som finansierer størstedelen af vores aktiviteter, reduceres ligeledes. Vi vil kæmpe hårdt for at bevare et højt aktivitetsniveau med et stort udbud af uddannelser, men alt andet lige står vi foran et udfordrende år. Direktørens kvartalsbrev Se det på sde.dk 9. marts kom eleverne på Vejle Tekniske Gymnasium på en anderledes opgave at designe et klasseværelse efter den ultimative opskrift på et kreativt studiemiljø. Det bedste forslag fik en præmie, og forslaget blev delvist ført ud i livet. De første Mercedesmekanikere køreklar 15. marts kunne et hold glade mekanikere fra AutoVidencenter Vejle som de første nogensinde springe ud med papir på at være specialister i det anerkendte bilmærke Mercedes Benz. Flotte resultater ved EM for frisører 26. marts blev der klippet, stylet og ikke mindst konkurreret på livet løs, da elever fra frisøruddannelsen på Syddansk Erhvervsskole deltog i EM for frisører i Moskva. Endnu en gang var der flotte placeringer med både bronze, 4. og 5. pladser til de dygtige frisørelever. APRIL Virksomhedstilfredsheden undersøges Skolens virksomhedstilfredshedsundersøgelse blev sat i gang 6. april og kørte frem til og med 23. april. Undersøgelsen laves elektronisk hvert andet år. Direktørens beretning 3

4 21 i glimt Hjælp til eleverne Fra 7. april kunne alle elever på Risingsvej og Petersmindevej med behov for lidt ekstra hjælp benytte sig af et nyt tilbud, efter at en socialrådgiver, en UUvejleder og en medarbejder fra Ungekontakten har fået træffetid nogle gange ugentligt. Samarbejde om flere praktikpladser 14. april blev et samarbejde mellem Syddansk Erhvervsskole, Odense Kommune og arbejdsmarkedets parter skudt i gang for at skabe flere praktikpladser i de fynske virksomheder. Hjælpen kom fra 19 ambassadører, der skulle arbejde for at skaffe praktikpladser i deres netværk. MAJ Ansigtsløft til SDE TV Kunderne Elevtallet steg i 21 med næsten 4 årselever. Frafaldet er steget, hvilket også er tilfældet med indgåede praktikaftaler. Tilfredsheden blandt elever og kursister er fortsat høj, men ligger en anelse under landsgennemsnittet. Kundestrukturen afspejles af de uddannelser, skolen tilbyder. vækst på 19,2 % i 21. Nye uddannelser som f.eks. professionsbachelor i WEB-udvikling er mere end tredoblet, men også it- og elektronikteknolog og procesteknolog er vokset mere end 4%. Efteruddannelsen er igen steget til nye højder. Skolen har satset strategisk på at øge andelen af netop efteruddannelse, hvilket har ført til en stigning på ca. 1 %. I maj fik skolens tv-modul SDE TV et ansigtsløft og flere nye funktioner, blandt andet større videoformat og mulighed for at dele videoer på Facebook. Kundestruktur Erhvervsuddannelser SDE-topplaceringer ved DM for transportlærlinge Maskinmester* Efteruddannelse Eventyrløbet maj brugte 3 aktive ansatte med familie traditionen tro Kristi himmelfartsdag på at løbe/gå en tur til årets Eventyrløb i Odense. Efter løbet bød Syddansk Erhvervsskole på øl, vand og pølser i skolens telt, og stemningen var helt i top. Korte og mellemlange videregående uddannelser ekskl. maskinmester Årselever i alt * Maskinmesteruddannelsen er udfaset pr. 31. december 27 Væksten i 21 blev på 394 årselever, svarende til 6,8 %. En flot fremgang efter en vækst i 29 på 354 eller 6,6 %. Væksten i erhvervsuddannelserne skyldes et stigende antal skolepraktikelever, mens der kun kan spores en beskeden vækst i de ordinære uddannelsesaftaler. Htx vokser fortsat stabilt med stort set samme takt igennem de seneste fem år, en tendens der forventes at fortsætte. De videregående uddannelser har haft en Relativ udvikling i kundestrukturen 15 Erhvervsuddannelser Teknisk gymnasium Korte og mellemlange videregående uddannelser - ekskl. maskinmester Efteruddannelse 125 Indeks 26 = 1 Der var topplaceringer til både chauffør- og lagerlærlinge fra Syddansk Erhvervsskole, da der 8. maj blev afholdt DM for transportlærlinge hos AMU-Nordjylland i Ålborg. En af skolens elever blev kåret som danmarksmester i chaufførdisciplinerne. Teknisk gymnasium Nyheder og SDE-tv Se det på sde.dk 4 Kunderesultater 29 21

5 21 i glimt JUNI Spil uden grænser Det blev til ømme lår, bedre sammenhold og masser af frisk luft, da eleverne fra Center for Visuel Kommunikation 3. juni boltrede sig på en oppustelig forhindringsbane. Tværkulturelt projekt gavnede møbler og faglighed Fastholdelse Indeks 26 = 1 Procent En øget zapper-kultur blandt de unge ved valg af uddannelse spiller også ind, og der skal 21 var det tredje år, hvor skolerne skulle afderfor gøres endnu mere for at få matchet virklevere en handlingsplan med mellem to og syv somhed og elev bedre med hinanden. indsatser pr. skole. Skolen havde håbet på, at Handleplanen for 21 omfattede seks fastden positive tendens fra 29 var fortsat ind holdelsesindsatser: i 21, da afdelingerne har arbejdet godt og seriøst med fastholdelsen. 1. Afbrudte uddannelsesaftaler Men tendensen holdt desværre ikke, da an2. Forældreinddragelse delen af elever, som ikke er kommet videre efter 3. Introduktionsforløb (ny 21) at have afbrudt uddannelsen (det kaldes afbrud 4. Skolemiljø (delvis ny 21) uden omvalg) på grundforløbet er steget med to 5. Innovation og iværksætteri procentpoint fra 21,3 % (717 elever) til 23,3 % 6. Praktikpladser til alle (ny 21) (743 elever), og på hovedforløbet voksede frafald uden omvalg med godt to procentpoint fra Diagrammet viser udviklingen i Undervis6,1 % (1 elever) til 8,2 % (117 elever). ningsministeriets forløbsstatistik for Antageligvis skyldes stigningen i tallene den for skolen sammenholdt med landsgennemsnitnegative effekt efter finanskrisen og deraf mangtet for 21. lende praktikpladser. Ser man på antallet af elever, er der faldet 26 flere elever fra på grundforløbet i forhold til året før og 17 flere elever på hovedforløbet. Et Frafald»uden omvalg«27-21 resultat, der ikke er tilfredsstillende i betragtning 3 af alle de indsatser, skolen har iværksat de senerelativ udvikling i kundestrukturen ste år for at modvirke dette. 28 Især frafaldet på 117 elever ud af på et hovedforløb er et meget højt antal, da eleverne Landsgennemsnit 21 på dette tidspunkt i deres uddannelse som regel er rimeligt afklarede og langt i forløbet, hvorfor Erhvervsuddannelser det ikke er så attraktivt at droppe ud af uddan1 Teknisk gymnasium 125 nelsen. Tallet kan heller ikke alene tilskrives det Videregående uddannelser 5 øgede antal konkurser, der kom på baggrund af ekskl. maskinmester Efteruddannelse 1 finanskrisen i 28, da konkurserne er stagneret Grundforløb Hovedforløb eller faldet i Frafaldsstatistik og Handlingsplan for øget gennemførelse Se det på sde.dk I juni besøgte 18 tyske fagfæller fra Hamborg møbelsnedkerne i tre uger. Det var en stor oplevelse for eleverne og resulterede i et lærerigt samarbejde, hvor alle fik en selvdesignet stol og et bord med hjem. Bovia modtager jubilæumspris Siden 1994 har Syddansk Erhvervsskole uddelt en jubilæumspris, og i 21 gik prisen til bolig-administrationsselskabet Bovia i Kolding. Bovia fik prisen for at uddanne mange elever, prioritere uddannelse i hele organisationen, fokusere på de sociale aspekter for de ansatte og for at have fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed. Prisen blev overrakt ved den store medaljeog legatfest på Odense Rådhus 18. juni. JULI SDE-elever til verdensudstillingen i Kina To elever fra skolepraktikken på tømrer- og bygningsmaleruddannelserne jublede, da de helt uventet blev inviteret til at deltage en uge ved verdensudstillingen i Kina i juli. De havde i flere måneder knoklet sammen med andre skolepraktikelever med at bygge en dansk version af Odenses pavillon ved EXPO 21 i Shanghai. Kunderesultater 5

6 21 i glimt AUGUST Ny gymnasial linje på Syddansk Erhvervsskole 3. august startede Syddansk Erhvervsskole den nye gymnasiale linje eux inden for Bygge og anlæg (tømrer, murer og struktør) i Odense. Den nye linje var blevet vedtaget i Folketinget med fuld opbakning. Kunderne (fortsat) Grüsse aus Deutschland! I august havde skolens internationale afdeling besøg af to tyske elever, som begge er i gang med en erhvervsuddannelse i deres hjemby Berlin. Deres ophold skete gennem udvekslingsprogrammet Leonardo. To tons tunge jerndrager prydede blomsterfestival Lærere og elever fra Produktion & Udvikling havde lavet to flotte kinesiske drager af jern til dette års blomsterfestival i Odense. Jerndragerne blev dekoreret med blomster og prydede Flakhaven. Zumba med succes Fra august kunne ansatte på Syddansk Erhvervsskole gå til zumba på Munkebjergvej hver onsdag efter fyraften. Første gang deltog ikke færre end 5 friske piger. SEPTEMBER Praktiksituationen bedres Skolepraktikken stabiliseret Efter en voldsom nedgang i antallet af indgåede praktikaftaler i 29 blev lidt af det tabte vundet ind igen i 21 med en fremgang på 13 % til aftaler. Næsten alle chefområder fik del i fremgangen, størst relativ vækst havde medier og autouddannelsen. I chefområdet Byggeri & Bygningsservice gik ejendomsserviceteknikeren pænt frem, mens serviceassistenten svandt ind fra 4 til fire aftaler. I chefområdet Sundhed, Ernæring & Velvære gik både hospitalsteknisk assistent og tandklinikassistent tilbage. Antallet af voksenlærlinge-aftaler faldt igen i 21, nu med 12 %, mens aftaler under»ny mesterlære«-ordningen faldt med 24 %. I 21 blev 7 % af aftalerne under denne ordning indgået inden for tre fagområder: automekaniker, slagter og frisør. Antallet af ophævelser faldt fra 29 til 21 med 27 % til i alt 415. Der var 43 praktikpladssøgende efter december 21, hvilket er en vækst på 65 elever i forhold til året før. Hertil kommer eleverne i skolepraktik, som voksede beskedent fra 246 efter 29 til 251 efter 21. Alle chefområder har skolepraktik, som det ses af diagrammet, men det gælder dog ikke alle uddannelser. Kun chefområderne El & Data og Medier havde en markant vækst i antallet af skolepraktikelever. På uddannelserne i chefområdet Auto, Transport & Logistik og i frisøruddannelsen i chefområdet Sundhed, Ernæring & Velvære var der et direkte fald i antallet af skolepraktikelever. De øvrige uddannelsesområder havde minimale stigninger. 7 Uddannelsesaftaler 29 Uddannelsesaftaler 21 6 Malerelever med på»wall of Heroes«på OUH En hel måned knoklede fire malerelever i skolepraktik på Syddansk Erhvervsskole i Odense med at male loft, træpaneler og døre på en gang på Odense Universitetshospital. Gangen skulle nemlig være lys, flot og klar til opsætning af en masse helte-billeder på væggene, bl.a. en OB-spillertrøje med spillernes underskrifter og portrætter af Ove Sprogøe, Prins Joachim og Pelé. 6 Kunderesultater Skolepraktikelever pr. chefområde, ultimo året Indgåede uddannelsesaftaler pr. chefområde 125 Indgåede uddannelsesaftaler pr. chefområde 31. december december Uddannelsesaftaler Uddannelsesaftaler Byggeri & Bygningsservice El & Data Produktion & Udvikling 1 Auto, Transport & Logistik Medier Sundhed, Ernæring & Velvære 5 Byggeri & Bygningsservice Byggeri & Bygningsservice El & Data El & Data Produktion & Udvikling Auto, Transport & Logistik Produktion & 1 Auto, Transport Udvikling & Logistik Medier Medier Sundhed, Ernæring & Velvære Sundhed, Ernæring & Velvære Praktikaftaler fordelt på uddannelsesindgangene Se det på sde.dk Byggeri & Bygningsservice E

7 21 i glimt Grundforløb for Bygnings- og brugerservice nu i Vejle Som noget helt nyt tilbyder Syddansk Erhvervsskole nu grundforløbet inden for Bygnings- og brugerservice i Vejle. Det første hold begyndte 25. oktober på Boulevarden 19. Grundforløbet fører til uddannelserne ejendomsservicetekniker, serviceassistent og sikkerhedsvagt. Trivselsundersøgelser 92 % af htx-eleverne og 69 % af eud-eleverne deltog i afdækning af elevtilfredsheden, som begge er gennemført efter nye koncepter. Elevtrivslen på htx nåede fem point over landsgennemsnittet, mens den på erhvervsudelevtrivsel 21 Htx 1 Virksomhedstilfredshed Htx/SDE Landsgennemsnit for htx 9 8 Målet for det gode resultat 7 Skala Elevtrivsel samlet Organisering Undervisere Undervisning Socialt miljø Fysisk miljø Egen Udstyr & motivation materialer Elevtrivsel 21 Erhvervsuddannelserne 1 Eud/SDE Landsgennemsnit for eud 9 Målet for det gode resultat 8 7 Skala Elevtrivsel samlet Organisering Undervisere Undervisning Socialt miljø dannelserne lå tre point under landsgennemsnittet. Undervisere og elevernes egen motivation ligger flot begge steder med over 7 point. Organisering, det fysiske miljø samt udstyr og materiale ligger til gengæld ikke helt så godt, da de ligger under de 7 point, som skolen anser for at være minimum for et tilfredsstillende resultat. Fysisk miljø Egen Udstyr & motivation materialer 212 virksomheder (2 %) har svaret på virksomhedstilfredshedsundersøgelsen (imod 3% på landsplan), en datamængde der ikke er tilfredsstillende som grundlag for en analyse, hvorfor vi har iværksat nogle dybdeinterview med virksomhederne og desuden opbygger et -kartotek, så vi bedre og mere sikkert kan kommunikere med kontaktpersoner i virksomhederne, og derigennem kan hæve deltagelsen i næste undersøgelse. Resultaterne af undersøgelsen var lidt nedslående, eftersom skolen tidligere har haft en tendens til at ligge lidt over gennemsnittet for de samlede skoler i undersøgelsen, men nu ligger lidt under gennemsnittet. På enkeltresultatet»information, form og indhold«formåede vi at stige to point, hvilket er fint, men ikke tilfredsstillende, da temaet stadig kun er nået op på 57 point. Men det er bestemt et godt skridt i den rigtige retning. På»Tilfredshed«og»Loyalitet«faldt vi med hhv. seks og tre point, hvor navnlig faldet i loyalitet er særdeles utilfredsstillende. Opfølgningen sker lokalt i de enkelte afdelinger, som laver handlingsplaner på grundlag af de konkrete resultater i hvert område. Center for Fødevareuddannelser med til Fiskens dag For at sætte fokus på uddannelsen valgte en gruppe lærere og elever på fisk og vildt-uddan nelsen på Syddansk Erhvervs skole i Vejle at være med på Rådhuspladsen i København, da der den 11. september blev holdt Fiskens Dag. 18 års samarbejde gav ærestitel Ole Bech Kristensen fra afdelingen Innovation & Internationalisering blev i september måned udnævnt som æresmedlem på Kaunas College i Litauen. Han fik den flotte titel for det gode og lange samarbejde, som Syddansk Erhvervsskole siden 1992 har haft med Kaunas College. Igen guldmedaljer til frisørerne Syddansk Erhvervsskoles frisørelever havde gjort god figur ved DM i 29, og skolens årgang 21-elever skuffede heller ikke, da de svingede saks og kam i den prestigefyldte konkurrence, som blev afholdt på Syddansk Erhvervsskole september. Tværtimod. Det blev nemlig til en guldmedalje, en sølvmedalje samt guld i holdkonkurrencen. Brugertilfredshed og forbedringsplan Se dem på sde.dk Kunderesultater 7

8 21 i glimt OKTOBER Industritekniker hædret med bronze Lektiecafé åbner på Boulevarden i Vejle Fra mandag den 4. oktober kunne elever på Syddansk Erhvervsskole i Vejle få hjælp og støtte til teoretiske opgaver. Den nye lektiecafé ligger på Boulevarden 36 over CaféTine og har åben hver mandag til torsdag. Her har eleverne et sted at være, når de skal fordybe sig i en opgave, og en computer og en printer, som de kan bruge i fred og ro. Rejsen til Amerika Fredag den 8. oktober rejste 27 elever fra 3.h på Odense Tekniske Gymnasium til Austin i Texas for at være studerende på Austin Community College (ACC). Eleverne skulle tilbringe fire uger som studerende i USA for at lære amerikansk kultur og skolemiljø bedre at kende. De var alle meget spændte forud for den store rejse. Medarbejderne Medarbejderne Aktivitetsfremgangen har atter øget antallet af medarbejdere, medarbejderomsætningen er steget, men er fortsat lav. Sygefraværet er relativt højt trods et markant fald i 21. Fusionsprocessen blev formelt afsluttet med en medarbejdertilfredshedsundersøgelse i 21. Den viser høj arbejdsglæde, et forhold som formentlig afspejles i et lavere sygefravær. Medarbejdertilfredshed Skolen undersøgte i 21 medarbejdertilfredsheden som en temperaturmåling på organisationen efter fusionen i 28. Forudsætningen for at kunne bruge undersøgelsen fremadrettet er, at alle medarbejdere deltager. Målet var en besvarelsesprocent på 8 %, og resultatet var 78 %. Dette giver et godt udgangspunkt for at arbejde forpligtende med de forhold, som medarbejderne vurderer som kritiske. Undersøgelsen gentages i 211 og derefter hvert andet år fremover. Adresse-elevrådet i Grindsted arrangerede fredag den 8. oktober en idrætsdag for skolens elever på tværs af indgangene. Det var adresse-elevrådets første tværfaglige arrangement. Det løb fint af stabelen og blev bakket godt op af skolens lærere. 8 Medarbejderresultater Med et resultat for Arbejdsglæde på indeks 72 ligger skolen to point højere end de erhvervsskoler, der målte medarbejdertilfredsheden i 29. Medarbejderne tilkendegiver dermed, at arbejdsglæden på Syddansk Erhvervsskole ligger på et udmærket niveau. Undersøgelsens temaer Syddansk Erhvervsskole ligger også højere på fem ud af de syv områder, som indgår i undersøgelsen, nemlig Omdømme, Samarbejde, Det daglige arbejde, Løn og ansættelsesforhold samt Faglig og personlig udvikling. På de to ledelsesdimensioner, Overordnet ledelse og Nærmeste leder, ligger Syddansk Erhvervsskole hhv. fem og ét point under det samlede 29-resultat for erhvervsskoler. Skolen ser undersøgelsesresultatet som en bekræftelse på, at fusionen er velgennemført. Yderlige input, til hvordan skolen kan forbedre sig, skal indhentes gennem dialog med medarbejderne. Temaerne i medarbejdertilfredshedsundersøgelsen Arbejdsglæde 1 Syddansk Erhvervsskole 21 9 Erhvervsskoler samlet 29 Skala Syddansk Erhvervsskole 21 Erhvervsskoler samlet 29 ESB netværket samlet Kegler, boldøje og barbecue i Grindsted Arbejdsglæde ESB netværket 29 Målet for det gode resultat 7 6 Skala 1-1 God samarbejdsevne, et hjælpsomt væsen og topkarakterer sikrede en elev fra Syddansk Erhvervsskole en flot bronzemedalje ved uddelingen af Metalindustriens Lærlingepris 1. oktober i Den Sorte Diamant i København. Eleven har taget sine skoleforløb som industriteknikerelev i Vejle, mens hun har været i lære (og stadig arbejder) hos Danfoss A/S i Kolding Omdømme Overordnet ledelse Nærmeste leder Personalepolitikken Samarbejde Det daglige Løn og Faglig og personlig arbejde ansættelsesforhold udvikling Se den på sde.dk

9 21 i glimt NOVEMBER Kampagne skal give praktikpladser til unge i Vejle Personalestruktur Personaleomsætning Antallet af medarbejdere er vokset fra 29 til 21 fra 91 årsværk til 964, en stigning på ca. 6 %. Til sammenligning er årselevtallet steget med næsten 4 årselever, en stigning på ca. 7 %, den samme udvikling som året før. Personalemæssigt udviser 21 også samme udvikling som i 29. Personaleomsætningen er et udtryk for afgangen af medarbejdere set i forhold til det totale antal medarbejdere. Personaleomsætningen på Syddansk Erhvervsskole er steget, men den er stadig lavere end hos dem, vi sammenligner os med, som det ses af tabellen nedenfor. Sammen med det gode resultat i medarbejdertilfredshedsundersøgelsen underbygges billedet af Syddansk Erhvervsskole som en god arbejdsplads. Personalestruktur 21 Undervisning 43 Administration og ledelse 17 Bygningsdrift Fleksjob og jobtræning Personaleomsætningsprocent Syddansk Erhvervsskole Staten 21* 29* 28* , 7,7 11, 15,5 11,8 11,1 1,8 13, 15,5 13, Erhvervsskole området 1,9 11, 15,3 18,1 13,9 * Ændret opgørelsesprincip Politisk fokus på frafald og skolepraktik Socialdemokraternes gruppeformand Carsten Hansen besøgte sammen med partiets uddannelsesordfører Christine Antorini og Ejler Holst fra LO Syddansk Erhvervsskole mandag den 8. november. De to politikere havde ønsket at møde forskellige elever for at høre om deres udfordringer i forhold til at tage en ungdomsuddannelse. Medarbejder fra SDE får undervisningspris Sygefravær Gennemsnitligt antal sygedage og delvis sygefravær ekskl.»barns første og anden sygedag« Syddansk Erhvervsskole Staten Undervisningsministeriet 1 Erhvervsskoleområdet 8 Dage Sygefraværet på Syddansk Erhvervsskole er stadig forholdsvis højt, skønt det er faldet meget i forhold til 29, og det er faldet kraftigere end de områder, vi sammenligner os med. Der er således tre færre sygedage pr. ansat i 21 end i 29. Faldet er sket både i hyppigheden og i varigheden af de gennemsnitlige sygeperioder. Det er især de længerevarende sygdomsperioder, der har en højere forekomst, og de korterevarende sygdomsperioder er stadig lavere, end dem vi sammenligner os med. Indførelsen af mulighedserklæringer i 21 har sandsynligvis haft en effekt. 25 unge mangler praktikpladser i Vejle. Det gjorde Vejle Handelsskole, Syddansk Erhvervsskole og Jobcenter Vejle nu noget ved. Skolerne er på initiativ fra Vejle Kommune gået sammen om at lave en stor praktikpladskampagne i form af artikler, annoncer, radiospots og virksomhedsbesøg. Desuden lagde alle praktikpladssøgende elever deres profil i en database. 6 4 Fantastisk flot og forbilledligt. Det var blandt begrundelserne for at tildele virk somhedskonsulent på Syddansk Erhvervsskole Lone Olsen Erhvervsskoler nes Forlags Undervisningspris for 21. Hun fik prisen for sit arbejde med undervisning. Prisen på 3. kroner blev overrakt fredag den 12. november i Forum Horsens. 2 Årets læreplads Mere om medarbejdertilfredsheden Se det på sde.dk 21 Det var en glad og stolt medarbejderstab fra Tandklinikken Almera i Kerteminde, der 18. november modtog prisen som Årets Læreplads 21 ved Syd- Medarbejderresultater 9

10 21 i glimt dansk Erhvervsskoles årlige prisoverrækkelse. Det var en 43-årig voksenelev, der havde indstillet sin læreplads til prisen. DECEMBER De store smil var fremme 3. december hos fem elever fra 2.x på Vejle Tekniske Gymnasium, for eleverne blev udvalgt til at deltage i projekt for særligt talentfulde biologielever arrangeret af Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter i Sorø. Bag projektet står projekt ScienceTalenter, der ønsker at pleje talenter i naturvidenskab i alderen 12-2 år. Den nye murerskole blev indviet På mureruddannelsen på Boulevarden i Vejle har de fået nye og bedre rammer, og dem viste de frem til både medarbejdere og samarbejdspartnere, da de nye lokaler på Boulevarden 13 blev indviet fredag den 3. december. Inspirationspris til Buddy mentor-pionerer To lærere fra Smede- & Industriteknik på Syddansk Erhvervsskole modtog 6. december en inspirationspris for deres indsats for fastholdelse af elever på skolen. Prisen blev begrundet med gode foredrag, godt materiale og en stædig pionerindsats. Prisen blev overrakt til de to lærere, Annette Lindeman Carlsen og Carsten Jensen, af Jane Olesen fra Nationalt Center for Erhvervspædagogik og Anne-Margrethe Johannesen fra Undervisningsministeriet. Nøgleresultaterne Skolens resultater Det stigende elevtal afspejles i skolens økonomiske resultat. Øget skolepraktik giver effektivitetsstigning, men også flere investeringer. Soliditeten er fortsat stor. 18 Det økonomiske resultat for 21 blev et overskud på 15,5 mio. kr., svarende til 2,3 % af omsætningen, hvilket er en forbedring på 5,4 mio. kr. i forhold til 29, hvor resultatet udgjorde 1,6 % af omsætningen. Resultatet er en konsekvens af den fortsatte vækst i elevmassen samt de helt ekstraordinært lave finansieringsomkostninger. 1 Omsætning og omkostninger Omsætningen blev på 668 mio. kr. mod 626 mio. kr. i 21, svarende til en vækst på 6,7 % eller nogenlunde samme vækst som i elevtallet. Herudover bidrog ekstraordinært høje grundforløbstaxametre i 21 samt tilskud til bl.a. øget fastholdelse, udvikling af skolemiljø mv., hvilket i alt udgjorde godt ni mio. kr. I modsat retning trak resultatet af regeringens genopretningsplan på én procent af statstilskuddet og bidrag til barselsfonden, som i alt har betydet mistet indtægt på godt seks mio. kr. Af skolens samlede omkostninger på 653 mio. kr. blev 58 % anvendt direkte til pædagogiske formål, heraf 49 % til løn. Drift, vedligeholdelse og afskrivninger på de mere end 12. m2 bygninger udgjorde 17 %, mens finansieringsomkostningerne udgjorde tre procent. Til øvrig drift, herunder drift af kantiner, it, administration mv. anvendtes 22 %. Lagkagediagrammerne viser fordelingen mellem skolens forskellige indtægtsgrupper samt omkostningernes fordeling på hovedgrupper. Ekstraordnære poster netto 16 Ordinært resultat Mio kr. Fokus på talenterne Omsætningsfordeling 21 1% 38% Erhvervsuddannelser 23% Htx Videregående uddannelser Resultat- og kontraktmidler Efteruddannelse Fælles- og bygningstaxametre Andre indtægter 7% 9% 5% 8% Omkostningsfordeling 21 3% 9% Lærerløn 4% Materialer Øvrig løn Afskrivninger, udstyrsvedligehold og småanskaffelser 13% 49% Bygningsdrift Øvrige kapacitetsomkostninger Finansieringsomkostninger 13% Flere nøgletal 9% Se dem på sde.dk 1 Nøgleresultater 1 21

11 Redaktion Yvonne Andersen Jeppe Carlsen Kim Hassel-Pflugh Lars Havelund Peter Topp Jensen Kjeld Pedersen Lise-Lotte Ravnmark Forside Administrationsbygningen på Boulevarden 36 i Vejle Foto: Steffen Stamp Effektivitet Investeringer Effektiviteten udtrykt som forholdet mellem antallet af medarbejdere og antallet af årselever er for andet år i træk stigende. Den overvejende forklaring på det forhold er det stigende antal skolepraktikelever, som er væsentligt mindre personalekrævende end elever i ordinære uddannelsesforløb. I antal er årseleverne i skolepraktik mere end fordoblet i forhold til året i forvejen. Samlet set er antallet af årselever i skolepraktik og øvrige eud-aktiviteter steget med 6,8 %, mens antallet af pædagogiske medarbejdere kun er steget med 5,7 % et forhold som delvis forklares af forskellen i personalebehov ved skolepraktik og ordinær eud-aktivitet. Øvrigt personale er steget med 6,4 %. Diagrammet viser personaleudviklingen gennem fem år i forhold til udviklingen i årselever i samme periode. Investeringerne i 21 var især rettet mod det hastigt stigende antal skolepraktikelever. Lejede bygninger er blevet indrettet til undervisningsformål i praksisnære læringsmiljøer med moderne udstyr. Det er skolens hensigt, at værktøj og maskiner skal være så tæt som muligt på det, eleverne møder, når de i fremtiden skal arbejde i virksomhederne enten som lærlinge eller senere hen som færdiguddannede. Skolehjemmet i Odense kunne med det fortsat stigende antal elever ikke længere efterkomme efterspørgslen, hvorfor en udvidelse på ca. 5 % blev påbegyndt i 21. Nybyggeriet, der rummer 48 nye moderne værelser, ventes at stå færdigt i sommeren 211. Skolen råder nu over en bygningsmasse på næsten 13. m2, som i alt repræsenterer en bogført værdi på 943 mio. kr Sascha Markussen, Grafisk skolepraktik, Syddansk Erhvervsskole Tryk PR Offset, Fredericia Oplag Småaktiver (under 25. kr. pr. enkeltaktiv) Undervisningsudstyr 25 Pædagogisk personale Øvrige aktiver 2 Øvrigt personale Mio. kr. 11 Indeks - 26 = 1 Produktion Udvikling i skolens investeringer ekskl. byggeri Årselever 115 Steffen Stamp Personalekategoriernes udvikling i forhold til udviklingen i årseleverne Øvrige fotos Egenkapital Det regnskabsmæssige resultat for 21 bringer skolens egenkapital op på knap 447 mio. kr. svarende til 41,4 af balancesummen, hvilket er en forbedring på mere end 3,5 %. Syddansk Erhvervsskoles Årsrapport 21 Se den på sde.dk Nøgleresultater 11 11

12 Indhold 2 Bestyrelsesformandens beretning Syddansk Erhvervsskole Munke Mose Allé 9 5 Odense C 3 Direktørens beretning 4 Kunderesultater Tlf: Fax: sde@sde.dk Web: sde.dk 8 Medarbejderresultater 1 Nøgleresultater Syddansk Erhvervsskoles værdigrundlag Mission Vi udvikler, udbyder og kvalitetssikrer tidssvarende teknisk erhvervsrettet grund- og efteruddannelse og omsætter ny viden til kompetencer Vi tilbyder fleksibel, praksisrettet og studieforberedende uddannelse og undervisning i rummelige miljøer med»plads til alle«vi samarbejder med det lokale og regionale erhvervsliv, synliggør og opfylder behov i erhvervsliv og for individ Vi bidrager til, at vores elever og medarbejdere udvikler en stærk faglig og personlig identitet Vi opererer nationalt og internationalt Vi driver skole på et forsvarligt økonomisk grundlag Vi bidrager til at øge det danske samfunds konkurrenceevne i den globale økonomi Vision Vi er anerkendt og respekteret som Danmarks førende tekniske skole Vi har faglige fyrtårne og spydspidser på strategisk udvalgte områder Vi er kendt som innovative i tankegang og processer Vi er en attraktiv arbejdsplads, som tiltrækker og fastholder de bedste medarbejdere og ledere og giver en følelse af stolthed, anerkendelse og respekt Værdier Høj faglighed Udviklende, skabende og innovativ Individet i centrum Dybt engageret Socialt ansvarlig Hvis du vil bruge mere end hovedet