Netværksdøgnet Onsdag d. 30. maj torsdag d. 31. maj

Transkript

1 Netværksdøgnet 2018 Onsdag d. 30. maj torsdag d. 31. maj

2 Velkommen til netværksdøgnet #frivillighed #dkcivil

3 Fokus på frivilligheden og jeres rolle

4 Program for netværksdøgnet Onsdag Velkomst og præsentationer Morgenbuffet Torsdag Hvor er vi på vej hen og hvor kom vi fra? Oplæg og debat ved bordene Netværkenes egne tid Særskilt program for de fire netværk Frokost Netværkenes egne tid Særskilt program for de fire netværk Fælles afslutning Opsamling og evaluering Frokost Kaffepause Afrejse Organisationerne, kommunerne og det frivillige engagement: Hvad gør vi i praksis? Paneldebat med tre gæster Pause Tjek-in på værelser Aftenbuffet Aften-arrangement - surprise

5 Præsentation af netværkene

6 NETVÆRK FOR UDDANNELSESKONSULENTER Tovholder: CFSA Cathrin Filip Johansen

7 NETVÆRK FOR FRIVILLIGCENTERLEDERE Tovholder: Frise Casper Bo Danø Dannie Larsen

8 NETVÆRK FOR KOMMUNALE FRIVILLIGKONSULENTER Tovholder: CFSA Dorte Nørregaard

9 NETVÆRK FOR KONSULENTER I LANDSDÆKKENDE ORGANISATIONER Tovholder: Mette Wang

10 Hvor er vi på vej hen og hvor kom vi fra?

11 Den frivillige indsats er en rigdom og en gave, selv om den mange gange kan være besværlig Haldor Hald, 1951 Tidligere chef for Kirkens Korshær

12 Tema 1: Frivilligt socialt arbejde som område Skabelsen af det frivilligt socialt arbejde som område Frivilligt socialt arbejde i smal optik eller mere bredt fokus på frivillighedens brede sociale indsatser?

13 Der tales meget om det frivillige sociale arbejdes egenart. Denne egenart er ikke entydig. Dets egenart er lige så mangfoldigt som der er organiseringer. Bjarne Lenau Kristensen, 2001 Tidligere chef for Kirkens Korshær

14 Arbejdet kan dog ikke begrænses snævert [til det sociale område]. Aktiviteterne går på tværs af grænserne med tydelige bevægelser til for eksempel kultur, sport, u- landsarbejde og flygtningehjælp Ulla Habermann, 1992 Tidligere leder af Center for Frivilligt Socialt Arbejde

15 Tema 2: Brugerne som frivillige? Et spor af fokus på at inddrage og engagere brugere: Empowerment Brugerne med på råd Brugerfrivillighed Rummelige fællesskaber Kan det lykkes? Hvad skal der til?

16 NGO s working with vulnerable groups, attempts to realise inclusive volunteering risk as an unintended and urecognised consequence the RE-exclusion of vulnerable individuals... Leslie Hustinx, 2016 Ghent University

17 Tema 3: Kommunerne og frivillighed? Behovet for samspil mellem kommuner og den frivillige verden manifesteret i 115 (nu 18) i Serviceloven i 1997 Første charter for samarbejde i 2001 (opdateret i 2013) Hvilken rolle skal kommunerne spille? Støtte op? Styre? Selv organisere frivillige?

18 Fremtidens sociale arbejde kan ikke løftes for offentlige midler alene. Det frivillige sociale arbejde er nødvendigt, især med hensyn til de udstødte. Derfor må de professionelle droppe deres fordomme over for hattedamerne Yvonne Herløv Andersen, 1994 Socialminister

19 Debat runde 1: Hvor kom vi fra? Ud fra de tre temaer i oplægget: Det frivillige sociale arbejde som felt Bruger-frivilligheden Kommunerne og frivilligheden Tag en runde: Hvilke pointer hæfter jeg mig ved i oplægget? Hvad kan jeg genkende fra mit arbejde? To minutter hver Kort pause

20 Hvor er vi på vej hen? Udviklingstræk i frivilligheden

21 Individniveau Ældres deltagelse i frivilligt arbejde stiger (+ 60 og især + 70 år). Flere frivillige er frivillige flere steder. Kortere tidshorisont på det frivillige engagement. Et lille fald i antallet af frivillige timer om måneden Unge på overførelsesindkomster er de mindst frivilligt aktive

22 Organisationsniveau Mindre medlemsfrivillighed overalt særligt på sundhedsområdet. Der er nye organiseringsformer, men foreningerne lever og er stadig den mest almindelige form for organisering. Mere opmærksomhed på samskabelse, fælles indsats, collective impact på tværs (?)

23 Samarbejdet med kommunerne Vækst i antallet af medarbejdere på frivillighedsområdet 140 % fra og 13 % Styrket internt samarbejde om frivillighed mellem forvaltninger (67-85 %) Mere fokus på civilsamfund, aktivt medborgerskab og frivillighed bredt (82 % KORA/SDU) mainstreaming ind på alle områder. Fra besparelses-dagsorden til fokus på demokrati og tillid (KORA/SDU 2016). Mere fokus på en samarbejdsklar organisation og medarbejdere.

24 Debat runde 2: Hvor kom vi fra? Drøft følgende spørgsmål: Hvilke udviklingstræk ser jeg ved frivilligheden i disse år (er jeg enig)? Hvad betyder det for min rolle som ansat i organisation eller kommune?

25 Frokost

26 Organisationerne, kommuner og det frivillige engagement. Hvad gør vi i praksis?

27 Paneldebat med gæster Rikke Rødekilde, Udviklingschef, KFUM s Sociale Arbejde Maj Morgenstjerne, Udviklingschef, Aarhus Kommune Merete Røll Lærke, Vicedirektør, Ungdommens Røde Kors

28 Det frivillige engagement Hvad er frivilligheden for jer? Hvilken rolle spiller I? Hvad skal frivilligheden hos jer? Hvad er I udfordret af?

29 Rikke Rødekilde, KFUM s Sociale Arbejde

30 Maj Morgenstjerne, Aarhus Kommune

31 Merete Røll Lærke, Ungdommens Røde Kors

32 Aftenbuffet kl i restauranten