DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN

3

4 Alvorligt syge skal alligevel aktiveres

5

6 KORT NYT ET TILBUD I AFTEN OG NATTETIMERNE NYE BØGER HÅNDBOG OM FUNKTIONS- EVNEMETODEN KONFLIKTHÅNDTERING FANTASI OG VIRKELIGHED

7 KORT NYT NY STRATEGI FOR FLERE SOCIALRÅDGIVERE POLAKKER HAR RET TIL KONTANTHJÆLP MANGLER I DET OFFENTLIGE DRAMATISKE TAL

8 Tænk dig om før du bliver WHISTLEBLOWER

9

10 ARBEJDSLIV PROJEKT SUND ARBEJDSPLADS mit NYE job Af Birgitte Rørdam HELLE NYGAARD ANDERSEN, 36 ÅR > FRA: Vikarbureauet Vibeke Munk > TIL: Tillidsrepræsentant Ikast jobcenter Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

11 ARBEJDSLIV SKRÆDDERSYET APV SPARER TID FITNESS PÅ MOBILEN EN FYRING GØR DIG SYG SKEPSIS OVER FOR SUNDHEDSFORSIKRINGER

12 Retssikkerheden halter i kommunerne

13

14 Små skridt er vejen frem

15

16 Værestedernes styrke er deres uafhængighed

17 Netværk gavner unge sindslidende

18 Fra offer til overlever

19

20

21 Succesoplevelse Nogle unge kræver lidt mere end andre. Trygge rammer, voksenkontakt, omsorg og fastlagte målsætninger betaler sig. Kostskoler.dk er et netværk af kostskoler i Danmark. Vi tilbyder trygge og stabile rammer, hvor de unge kan udforske, udfordre og udvikle sig selv i et engageret og professionelt fællesskab.

22 Nye metoder hjælper truede børnefamilier

23

24 Socialrådgivere Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger

25 DEBAT EN DØGNFLUE Læserbreve ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

26 DS:NU REGION ØST Fyraftenscafé for dimittender 2009 SENIORSEKTIONEN Udflugt til Christiansfeld DS-Kalender

27 En løftestang fra det private REGION SYD REGION DRØMME FOR ET NYT ÅRTUSIND NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

28 Rubrik Klik dig til en bedre service

29 Nye veje for utilpassede unge - prøv MTFC! Multidimensional Treatment Foster Care er et evidensbaseret behandlingsprogram, som er nyt i Danmark. I samarbejde med Servicestyrelsen tilbyder MTFC-Hovedstaden og CESA på Fyn MTFC-behandling til årige unge og deres familier. Behandlingsmetoden kendetegnes ved: Kontakt om yderligere information og visitation rettes til: mail MTFC-Hovedstaden FAMILIEPLEJEN FREDENSBORG CAFA - Undersøgelser og foranstaltninger i forhold til børn, unge og familier - Supervison, konsultation, coaching og undervisning til fagfolk. Vi tager udgangspunkt i, hvad du og din organisation har brug for, og tilrettelægger opgaverne sammen med dig. Tlf

30 FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde SUF Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: Bo-Selv som alternativ til døgnanbringelse Efterværn, 52, stk. 3 nr. 7, 76, 85 Opgangsfællesskaber Afgiftning / Akut beredskab Bosteder for psykisk syge unge Alternativ afsoning Mentor-ordning Udredning Målgrupper: Unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder Unge med kriminel baggrund Sent udviklede Misbrugere Dobbeltdiagnoser DAMP/ADHD Aspergers syndrom Hjælp børn i nød! Du kan købe UNICEF kort året rundt. Ring: eller besøg SUF har afdelinger over hele landet. Kontakt os på tlf eller læs om vore aktiviteter på Foto: Shutterstock

31 Supervision - stresshåndtering - Konsulentopgaver Kirsten Elmer Socialformidler, RAP certificeret psykoterapeut, Coach & Supervisor. Mit primære arbejdsområde er Sjælland. Du er velkommen til at kontakte mig for yderligere information Telefon: Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

32 Ta på ferie med BAUTA Rejseforsikring Verden LB KONCERNEN LB KON Gældende fra 1/ Tør du rejse uden? I tilfælde af alvorlig sygdom/hospitalsindlæggelse kontakt: I EU Uden for EU The Danish Health Security LB Group Alarm Tel Tel Fax Fax Ved anden form for assistance kontakt LB Group Alarm. Police-nr.: Rejseforsikring Verden Fra 1. januar 2008 ophørte det offentlige med at betale både hjemtransport ved sygdom eller tilskadekomst i Europa og lægebehandling i visse lande. Derfor har BAUTA udvidet sin dækning på Rejseforsikring Verden inkl. Afbestillingsforsikring. Så hvis du har tegnet eller tegner BAUTAs rejseforsikring, kan du roligt bestille din rejse. Før afrejse dækkes bl.a.: Refusion af rejsens pris - hvis ferierejsen må aflyses på grund af f.eks. alvorlig akut sygdom. Bilferie - ved bilferie/individuel arrangeret rejse dækkes forudbetalte, ikke refunderbare udgifter til transport og ophold i relation til rejsen. Erstatningsbil ved bilferie - hvis din bil kaskoskades kort før ferien begynder. Under rejsen dækkes bl.a.: Erstatning for ødelagte feriedage - med indtil kr. pr. person. Sygdom og hjemtransport - i hele verden erstattes med indtil 5 mio. kr. pr. person. Dækning af selvrisiko - ved skade på lejet bil op til kr. Ved terroraktioner eller naturkatastrofer - dækkes udgifter i forbindelse med evakuering og krisehjælp. BAUTAs Rejseforsikring Verden inkl. Afbestillingsforsikring dækker hele husstanden - året rundt. Forsikringen dækker alle ferie- og studierejser i hele verden - uden for Danmark i indtil 60 dage. Har du udeboende børn under 21 år, som bor alene, er de også omfattet af forsikringen. Du kan få mere at vide om BAUTAs Rejseforsikring Verden på - her kan du bl.a. bestille forsikringen og læse forsikringsvilkårene. For at kunne bestille rejseforsikringen skal du have din Familieforsikring/Familiens Basisforsikring hos os. BAUTA FORSIKRING A/S - Tlf.:

33 IKKE ALT KAN LØSES MED CHOKOLADE - men en samtale om sygefravær kan få dig tilbage Naturligvis er det dejligt at få chokolade fra arbejdet, når du bliver syg. Men hvad gør du, når chokoladerne er spist, og sygdommen trækker ud? Mange offentligt ansatte rammes af lang tids sygdom. Hvert år. En dag kan det være dig. Men heldigvis kan du i langt de fleste tilfælde komme tilbage på jobbet. Første skridt er, at du og din leder sætter jer sammen og taler om, hvordan du har det, og om arbejdspladsen kan gøre noget for, at du kan komme tilbage. Se film og læs mere på Også selv om du ikke selv er syg, er det godt at kende til samtaler om sygefravær, hvis nu en af dine kolleger skal have chokolade en dag. RaskSnak.dk Lønmodtagere og arbejdsgivere på det offentlige arbejdsmarked

34 Birgitte Jacobsen og Per Thomsen tilbyder 2-årig efteruddannelse i analyse, terapi og behandling af alvorlig omsorgssvigt Start d sept. Se mere på hjemmeside Gildmarhus Hoptrup Hovedgade 41, 6100 Haderslev Mobil tlf.: Socialpædagogisk opholdssted - med intern skole Rammerne omkring opholdsstedet er en ældre, rummelig villa i Hoptrup. Villaen er indrettet med værelser til 5 piger. Derudover er der køkken med udgang til 40 m2 terrasse, 3 badeværelser, 3 store fælles stuer, fuld kælder med mange muligheder for aktiviteter samt et godt værksted. Formål Gildmarhus s formål er at etablere og drive et socialpædagogisk opholdssted, hvor der lægges vægt på, at gøre pigerne selvhjulpne. Strukturen på institutionen og relationen til personalet skal være basis for, at pigerne kan udvikle sociale kompetencer, som de kan profitere af i deres liv fremover. Dette skal opnås gennem socialpædagogisk og terapeutisk arbejde med pigerne. Målgruppe Målgruppen er 5 piger i alderen år med psykosociale problematikker, tilknytnings- og kontaktforstyrrelser samt traumer efter bl.a. overgreb. Pigernes adfærd og samvær med andre er kendetegnet ved ringe sociale kompetencer. Det må forventes, at pigerne ved indskrivning på Gildmarhus har en række symptomer på deres følelsesmæssige problemstillinger, som f.eks. grænseløs og sexualiserende adfærd, borderlinelignende træk, spiseforstyrrelser, selvdestruktiv adfærd og meget ringe selvværd. Målgruppen kendetegnes ofte ved voldsomt udadreagerende adfærd. Der indskrives ikke piger med : gelse, euforiserende stoffer. Personale Der er en personalenormering på 7,5 stillinger. Der bor fast ikke personale på opholdsstedet, men der er døgnbemandet. Der er åbent 365 dage om året. Personalet modtager løbende supervision. Indhold Ved at skabe en struktureret dagligdag, gennem tydelige rammer og rutiner, etableres et miljø for pigerne, hvor en direkte tilgang til deres problematikker bliver mulig. Strukturen på institutionen og relationen til personalet skal være basis for, at pigerne kan udvikle sociale kompetencer, som de kan profitere af i deres liv fremover. Gildmarhus vægter at skabe en høj grad af tilknytning mellem pigerne og personalet for at skabe tryghed til at arbejde med de svære ting i pigernes liv og samtidig frigive energi og give appetit på det gode liv, gå i skole, få venner, dyrke fritidsaktiviteter, få job m.m. Det bliver i samværet med troværdige voksne, at der skabes en udvikling og en forandring, ligesom det er handlingen, der gør en forskel. Via daglige rutiner på opholdsstedet, f.eks. faste spisetider, faste pligter, faste sengetider, fast skolegang osv. skabes et trygt forum som pigerne kan være og agere i. Der vil være tilknyttet 2 medarbejdere som primærpersoner til den enkelte pige. Der vil være gruppesamtaler for hele huset, hvor alle deltager. Ligeledes vil der være individuelle samtaler af terapeutisk karakter. Intern skole Der er indgået driftsoverenskomst mellem Haderslev Kommune og Gildmarhus s interne skole Lovgrundlag Gildmarhus er godkendt efter servicelovens 142. Aftaler om besøg Besøg aftales direkte med opholdsstedet.

35 Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig dig en en række række funktioner, funktioner, der der hjælper til til at at planlægge planlægge din din karriere. karriere. Socialraadgiverjob.dk er er en en del del af af Profiljob.dk Profiljob.dk netværket, netværket, som som samarbejde er et samarbejde mellem mellem 14 af Danmarks 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netværket betyder, at du ikke alene Deltagelsen i Profiljob.dk netværket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men også fra de øvrige jobportaler, når du har oprettet din men også fra de øvrige jobportaler, når du har oprettet din jobagent på Socialraadgiverjob.dk. jobagent på Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden I udviklingen til at udvikle af Socialraadgiverjob.dk en jobportal, der tilpasset har vi dig, udnyttet din situation viden og til dine at udvikle jobønsker. en jobportal, der er tilpasset dig, din situa- vores tion og dine jobønsker. Mere end personer har allerede oprettet deres personlige Mere jobagent end på Profiljob.dk personer netværket. har allerede oprettet deres personlige jobagent på Profiljob.dk netværket. RELEVANTE JOB RELEVANTE PROFILER PARTNER I PROFILJOB.DK

36 Basen Bosted søger erfaren og engageret pædagog/socialrådgiver til opholdssted Basen Bosted er et socialpædagogisk opholdssted på Østerbro, der henvender sig til udsatte børn og unge i alderen år. Bostedet har fuldt hus og søger derfor en fagligt ambitiøs kollega pr. 1. aug. 2009, som er: uddannet pædagog eller socialrådgiver og har erfaring med at arbejde med udsatte unge initiativrig, ansvarlig, selvstændig og ikke er bange for at træffe beslutninger klar til at samarbejde med forældre, sagsbehandlere og skoler sikker på, at han/hun trives med dag-, aften- og weekendvagter og er mødestabil fysisk og psykisk robust og kan optræde roligt i pressede situationer Læs mere om jobbet, os og vores arbejde på www. basencph.dk eller ring til forstander Mette Tellerup Larsen mobil eller afdelingsleder Charlotte Helbo mobil Vi forventer at afholde samtaler i uge 25. Send din ansøgning, så vi har den senest den 12. juni 2009 til: Basen Bosted Carl Nielsens Allé 15C 1. sal 2100 København Ø eller på mail til Skole/Bosted Carl Nielsens Allé 15C 1. sal 2100 København Ø Tlf Vil du vide mere om Ringsted Kommune, så klik ind på 2 socialrådgivere/socialformidlere til aktiveringsprojekter Har du lyst til at arbejde indenfor det kommunale aktiveringsområde i Ringsted? Vi søger socialrådgivere til to særskilte aktiveringsprojekter placeret under kommunens Jobcenter. Den ene stilling er på Midtsjællands AktiveringsCenter. Vores målgruppe er sygedagpenge-, dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere (match 1-5). Vores kerneydelse er afdækning af kompetencer og ressourcer, en målrettet aktiverende indsats for den enkeltes (gen)indtræden på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet. Vi har fokus på afklaring, vejledning, jobsøgning, coaching og virksomhedspraktik.. Den anden stilling er på Bagvejen. Vores målgruppe er langtidsledige kontanthjælpsmodtagere i match 4-5, der på grund af misbrug af alkohol og/eller stoffer ikke passer ind i traditionelle aktiveringsprojekter. Bagvejen er udformet som værestedslignende aktiveringsprojekt. Vores kerneydelse er tålmodig omsorg samtidig med rimelige krav. Vi har fokus på at støtte mennesker i radikale forandringsprocesser. Læs mere om de to stillinger på under ledige job. Ansøgningsfristen er i begge tilfælde 18. juni men stillingerne skal ansøges særskilt. Send os en beskrivelse af dig selv og din motivation for at søge. Vedlæg CV. Ansøgning til Midtsjællands AktiveringsCenter sendes til ansøgning til Bagvejen sendes til

37 Familieafdelingen søger 1 Familierådgiver og 1 Børnehandicaprådgiver Familieafdelingen er en selvstændig afdeling under Familiecenteret, der fysisk er placeret på Smørum Rådhus. Vi arbejder tæt sammen med vores kollegaer i det administrative team og PPR samt familieplejekonsulenter og familiebehandlingsinstitutionen Egedal Familiehus. Endvidere er både Skolecenter og Institutionscenter boende i samme hus, hvilket fremmer den tværfaglige sparring. 1 Familierådgiver 37 timer og til Familieafdelingen Vi kan tilbyde dig nye tanker kollegaer anbefaling på området kompetencer til Familieafdelingen. at sætte præg på udviklingen af børnehandicapområdet i Egedal Kommune. Arbejdet består i at yde råd og vejledning til familier med handicappede børn og unge, behandle ansøgninger så som merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste, deltage i tværfaglige handicapteams, udarbejde socialfaglige undersøgelser, handleplaner og iværksætte foranstaltninger. Vi forventer, at du handicapområdet Fælles for begge stillinger: Løn og ansættelse Efter gældende overenskomst og efter principperne Ny Løn. Brænder du for at arbejde med børn, unge og familier? Vi søger en familierådgiver fra den 1. juli. Arbejdet består i at yde råd og vejledning, udarbejde socialfaglige undersøgelser, handleplaner og iværksætte foranstaltninger for børn, unge og familier med særlige behov. Vi forventer, at du kontakt og tillid arbejde 1 Børnehandicaprådgiver 37 timer til Familieafdelingen Brænder du for at arbejde med børn og unge med handicap og deres familier? Vi søger en børnehandicaprådgiver fra den 1. juli i en tidsbegrænset stilling af 1 års varighed. Ved ansættelse på børne- og ungeområdet i Egedal Kommune skal straffeattest og den udvidede børneattest indhentes. Yderligere oplysninger Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rikke Westergaard på telefon eller teamleder Gunhild Kirkmand på telefon Ansøgningsfrist Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 26. juni Ansøgningen mailes til eller sendes med posten til: Egedal Kommune Familiecenteret Rådhustorvet Stenløse Att. Kirsten Gras egedalkommune.dk

38 Godhavn søger endnu en socialrådgiver 37 timer om ugen Godhavn er en smukt beliggende døgninstitution med intern skole i Tisvildeleje normeret til 35 børn i den undervisningspligtige alder. Godhavn består af 4 behandlingsafdelinger for 9-20-årige børn og unge af begge køn med sociale, psykiske og adfærdsmæssige vanskeligheder, en udrednings- og observationsafdeling samt Netværket, som fungerer som udslusning og efterværn. I Netværket indgår 2 satellitafdelinger med i alt 10 ungdomsboliger. På Godhavn er vi 91 ansatte fordelt på pædagoger, skolelærere, værksteder, administration, forstander, socialrådgiver, pæd. koordinator, 3 psykologer samt eksternt tilknyttede psykiatriske konsulenter. Da Godhavns Netværk p.t. omfatter 29 unge i udslusning og efterværn, har vi behov for at udvide vores Rådgivningsteam med endnu en socialrådgiver. Stillingen er dedikeret til i samarbejde med afdelingslederen at skulle varetage og være tovholder på dokumentation og kontakt til kommunerne vedr. de unges anbringelse. En anden væsentlig opgave vil være at fungere som vejleder og sparringspartner for de unge i Netværket i forhold til job, uddannelse og aktivering i samarbejde med de unges kontaktpersoner i Netværket. Du vil blive en del af Godhavns Rådgivningsteam, som omfatter socialrådgiver, pædagogisk koordinator samt psykologer og øvrige tilknyttede konsulenter. Teamet har til opgave at varetage kontakt til kommuner og og yde den tilstrækkelige støtte til, at hvert enkelt barn får tilbudt optimale vilkår. Vi har brug for dig, og du skal varetage følgende opgaver: lingsleder med ansvar for kontakten til kommunerne i hele forløbet forhold til udslusnings- og efterværnsforløbene er kvalificeret og fyldestgørende efter behov sagssupervisioner med det pædagogiske personalet samt teammøder efter behov i socialrådgiverrelaterede sammenhænge på Godhavn i samarbejde med den anden socialrådgiver Til stillingen er mulighed for intern, individuel supervision. Organisatorisk refererer du til den ledende psykolog. Vi lægger vægt på: rådet kontekst lovmæssige område er opdateret, og at du formår at formidle dette med struktur og tydelighed klar kommunikator - såvel skriftligt som mundtligt - og har energi på det skriftlige arbejde på jorden og grundlæggende besidder en uhøjtidelighed omkring dig selv og din omverden, hvor et lyst sindelag, humor og selvironi er en stor del af hverdagen rådighed og samtidig være refleksiv og fleksibel i forhold til Godhavns værdier, metoder og kultur for behandlingstænkning sammenhæng, hvor du med din person og dit engagement kan bidrage til, at Godhavn samlet kan udgøre et værdigt og udviklende liv for de mange børn og unge, vi har til opgave at tage os af Vi tilbyder: lingsmuligheder for de unge tilknyttet Godhavns Netværk team præget af tværfaglighed og fokus på at udgøre en tilstrækkelig serviceplatform for Netværket samt behandlingsafdelingerne på Godhavn en stor grad af individualitet meget involverende tilgang til deres arbejde Yderligere oplysninger om stillingen: kan fås ved henvendelse til ledende psykolog Henriette Lieblein Misser på , soc.rådg. Signe Storminger-Dalgaard eller Netværkets afdelingsleder Malene Dahl Sørensen på Løn- og ansættelsesvilkår: Efter aftale. Ansættelsestidspunkt: Der forventes afholdt ansættelsessamtaler i uge 26. Ansøgningsfrist: d Ansøgningen sendes til: Godhavn, Godhavnsvej 1, 3220 Tisvildeleje, Att.: Ledende psykolog Henriette Lieblein Misser. Du kan også maile din ansøgning til: til at læse på vores hjemmeside

39 2 nye kollegaer til Jobcenter Vallensbæk Har du svar på, hvordan jobcenteret i Vallensbæk kan styrke indsatsen på det rummelige arbejdsmarked for borgere i Ishøj og Vallensbæk, og har du mod på at føre opgaven ud i livet så har vi job til dig og en mere. Vi har brug for dig, hvis du har socialfaglig viden og kan lide at arbejde målrettet med at afklare borgerne til arbejdsmarkedet og især forstår at bruge redskaberne revalidering og fleksjob samt pension som en sidste udvej. Vi kan tilbyde to stillinger fra 1. august eller 1. september 2009 i et dynamisk og udviklingsorienteret jobcenter med store ambitioner. Vil du vide mere? Har du kvalifikationerne, har du gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde i jobcenteret i Vallensbæk, så glæder vi os til at høre fra dig. Du kan læse mere om jobbet på kommunens hjemmeside eller du kan ringe til koordinator Bilal Inecki eller jobcenterchef Dan T. Nielsen på tlf Din ansøgning skal sendes til Vallensbæk Kommune, Juridisk Center, Vallensbæk Stationstorv 100, 2665 Vallensbæk Strand eller via mail og skal være os i hænde senest 24. juni 2009 kl teamleder til jobcenter Daglig leder til helt ny revaliderings- og aktiveringsindsats for sygemeldte Rødovre Kommune og Jobcenter har besluttet at omlægge store dele af revalideringsindsatsen således, at den i fremtiden skal foregå i eget regi. Det omhandler langt overvejende indsatsen for borgere på sygedagpenge og kontanthjælp, der skal i forløb med afklaring og arbejdsprøvning. Formålet er at yde den mest kvalitative og hurtige indsats for målgruppen, der kan lede til uddannelse, job, fleksjob eller førtidspension. I den forbindelse søges en daglig leder for denne indsats som vil blive en central del af Rødovre Jobcenters virksomhed. Jobcentret har store ambitioner i forhold til indsatsen for de mange borgere, der har helbredsmæssige barrierer i forhold til at indgå på arbejdsmarkedet. Der skal således oprettes en egen aktiv enhed til at opfylde disse ambitioner. Der skal iværksættes en række løbende tilbud, der tilrettelægges individuelt. Indsatsen for borgeren i form af udredning, afklaring, opkvalificering og udslusning på arbejdsmarkedet, skal koordineres med sagsbehandlere og andre aktører, så varigheden af borgerens sygemelding afkortes mest muligt. Der forestår en omfattende metodeudvikling og implementering nu og løbende, som du som ny leder forventes at deltage i. Der er eksterne konsulenter tilknyttet til at udvikle og evaluere. Der skal ansættes nyt - og overføres nuværende personale til den enhed. Den samlede enhed vil rumme op til 10 medarbejdere. Søg denne stilling, hvis du har veldokumenteret ledererfaring stor erfaring indenfor revalidering eller i øvrigt indenfor målgruppen mod - og noget at byde på i forhold til opstart, videreførelse og metodeudvikling af nye indsatser. Som leder i Rødovre Jobcenter, indgår du desuden i planlægning og gennemførelse af Jobcentrets samlede indsats, der sker i en uformel ånd og med et engageret og dygtigt personale. Mere information Du er velkommen til at ringe til Jobcenterchef Jakob Duvå på og høre nærmere om stillingen og indholdet i vores nye projekt. Ansøgning Vi skal have din ansøgning senest den 18. juni Send den med relevante bilag til Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre eller via til Mærk ansøgningen/skriv i emnefeltet: Personaleafdelingen Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge job hos os. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivselsordning med gratis motionsfaciliteter samt en sundhedsordning med fysioterapi, helbredstjek og massage.

40 Rådgiver til Handicapteamet Handicapteamet er en del af Familierådgivningen i Helsingør Kommune. Vi er 5 ansatte og søger endnu en kollega. Måske er det dig. I teamet er vi alle optaget af vores fælles faglige udvikling. Vi er opmærksomme på et godt arbejdsmiljø og værdsætter hinandens forskelligheder. Vi ser svære opgaver som en faglig og personlig udfordring og er tilfredse med, at vi har stor selvstændig kompetence. Vores målgruppe er familier med handicappede børn fra 0-18 år. I det daglige samarbejder vi med mange forskellige faggrupper. Det er med til at gøre arbejdet i Handicapteamet udfordrende og varieret. Vi deltager ofte i møder hjemme hos familierne eller i institutionerne og får dermed et bedre kendskab til børnenes hverdag. Faglig koordinator til Jobcenter Tårnby taarnby.dk Jobcenter Tårnby søger pr. 1. juni eller snarest derefter en faglig koordinator, som samtidig bliver stedfortræder for den kommunale jobcenterchef. Hvis du er den nye faglige koordinator, så ved du også, at det statslige og det kommunale jobcenter lægges sammen pr. 1. august Du er derfor indstillet på, at der kan forekomme justeringer i jobindholdet undervejs. Det er et spændende og udfordrende job, hvor du skal være med til at sikre fokus på resultater og en målrettet og effektiv service til de borgere og virksomheder, som Jobcentret betjener. Du kommer sikkert fra en lignende stilling i en kommune eller hos en anden aktør, eller du har været sagsbehandler nogle år med ambitioner om noget mere. Se hele stillingsopslaget på under "Job i kommunen", hvor du også kan læse om de personalegoder, der tilbydes medarbejdere i kommunen. Send din ansøgning så vi har den senest den 18. juni 2009 kl Jobcenter Tårnby Amager Landevej 76, 2770 Kastrup Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og må gerne have erfaring inden for handicapområdet. Vi modtager supervision, så du skal være åben overfor faglig og personlig udvikling. Der bliver tilrettelagt et introduktionsprogram for dig, og du får en kontaktperson i den første tid. Yderligere information kan fås hos Familierådgivningens funktionsleder Lisbeth Munkager tlf hos rådgiver Peter Glistrup på eller på kommunens hjemmeside Løn og ansættelsesvilkår Efter overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere og efter principperne i Ny Løn. Udgangspunktet er en startløn på løntrin 35. Nyansatte med over tre års erfaring indsættes på løntrin 37. Ansøgningsfrist: 18. juni 2009 Ansættelsessamtaler finder sted den 23. juni 2009 Ansøgningen mrk. SOC/11/09 vedlagt relevant dokumentation skal sendes til: Social- og Sundhedsforvaltningen, Att.: Yvonne Falck Birkedalsvej 27, 3000 Helsingør Tårnby Kommune

41 Vi har opbygget en stærk forvaltning med et stærkt lederteam, men mangler en kollega til at lede Ydelsescentret. Beskæftigelses- og Erhvervsforvaltningen i Helsingør Kommune er en levende forvaltning, der kan lide at blive udfordret på resultater og forventninger. I en travl hverdag lægger vi stor vægt på at skabe forhold, hvor alle trives og gør en forskel. Vi er ikke perfekte, men vi forfølger åbent og ærligt vores mål om at blive Danmarks bedste forvaltning. Det gør vi med udgangspunkt i en stærk kultur, båret af vores værdier. Vi ønsker løbende at forbedre os som organisation, og samtidig gøre det simpelt og sjovt. Der benytter vi blandt andet Lean. Ydelsescentret består af 25 medarbejdere fordelt på 2 grupper hhv. en dagpengegruppe og en kontanthjælpsgruppe. Ydelsescentret beskæftiger sig med syge- og barselsdagpenge, kontanthjælp, boligstøtte, ledighedsydelse, fleksydelse, integrationsydelse og enkeltydelser efter Aktivloven og Integrationsloven. Jobbet Daglig leder af Ydelsescentret med direkte reference til direktøren Aktiv del af chefgruppen Ansvarlig overfor borgere, virksomheder og skatteydere Vi forventer, at du Har gennemslagskraft og kan fastholde overblikket Ønsker og tør agere som en moderne leder Kan motivere og inspirere til at turde bryde vaner Er indstillet på at yde en ekstra indsats når det er nødvendigt Har mod på at tænke nyt Ønsker at bruge IT aktivt Vi tilbyder Et selvstændigt job i et ambitiøst hus med mange udfordringer Et travlt, men godt og humørfyldt arbejdsmiljø Rum til at sætte dine egne fingeraftryk Hjemmeopkobling, flekstid, motionsklub, terapiordning, sommerhuse, billige billetter m.v. Udvikling tilpasset dine evner Løn efter principperne i Ny løn Yderligere oplysninger Du kan se mere på og kan naturligvis også kontakte direktør Anders Mørk Hansen på telefon / eller på Du må være indstillet på at der i forbindelse med ansættelsessamtalen kan stilles opgaver. Ansøgningsfrist Mandag den 15. juni 2009, senest kl Ansættelsessamtaler finder sted torsdag den 18. juni og evt. mandag den 22. juni Ansøgning mrk. BEF 13/09 og vedhæftet relevant dokumentation mailes til: Beskæftigelses- og Erhvervsforvaltningen, Vivi Sønderup /

42 Team aktiv søger sagsbehandler til kontanthjælpsområdet Jobcenter Faxe søger en sagsbehandler til kontanthjælpsområdet med tiltrædelse pr. 1. august Stillingen er på 37 timer ugentligt, med flextidsordning. Kontakt eventuelt afdelingsleder Lone Piil på for yderligere oplysninger. Ønsker du at søge stillingen, skal vi have din ansøgning, enten på mail eller i papirform, senest fredag den 12. juni 2009 klokken Mærk ansøgningen nr.: 95. Jobcenter Faxe Rådhusvej Faxe Eller på mail: Læs det fulde stillingsopslag på Flere gode udfordringer LYNGBY - TAARBÆK KOMMUNE Rådgivningscentret søger tre sagsbehandlere Rådgivningscentret i Lyngby-Taarbæk Kommune søger tre sagsbehandlere to til handicapområdet på 30/33 timer, og en til børne- familiesager på 37 timer. Børne- familieområdet er blevet opnormeret med henblik på at opkvalificere børne- og familieområdet med særlig fokus på børn med psykisk/fysisk funktionsnedsættelse. Vi søger socialrådgivere/socialformidlere, der besidder kendskab til og interesse for det socialfaglige område. Da en af vores dygtige kollegaer går på efterløn, søger Rådgivningscentret yderligere en sagsbehandler på 37 timer ugentlig til at behandle børne- familiesager, gerne med kendskab/interesse for integration af børn/unge og deres familier med anden etnisk baggrund. Stillingsopslag med uddybende beskrivelse af stillingerne finder du på Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmeside: Du er også velkommen til at rette henvendelse til: Socialfaglig leder Anne-Mette Henriksen på mail: eller på telefon eller Handicapkonsulent Hanne Christensen på mail: eller på telefon Send din ansøgning til Børne- og Fritidsforvaltningen Att. Lene Kaspersen Toftebæksvej 12, 2800 Kgs. Lyngby eller via så vi har den senest den 15. juni Samtalerne gennemføres i uge 26. finder du flere jobtilbud. Når du søger job hos os, får du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik.

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel. Vi søger derfor en engageret og ambitiøs faglig

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for JobService Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med

Læs mere

De Socialfaglige tilbud

De Socialfaglige tilbud De Socialfaglige tilbud Afdelingen består af mange små selvkørende enheder. Ledelsesmæssigt er der udover lederen; en daglig leder af familiebehandlingen og en leder af Værestedet, der også er ansvarlig

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

TEMA. barnets REFORM

TEMA. barnets REFORM TEMA barnets REFORM 5 HURTIGE : PALLE SIMONSEN TEMA barnets REFORM Færre blade og færre aktiviteter i 2010 Bliver det mon, som du drømmer om? VIND en weekend for to til blomsterparken Vi trækker lod mellem

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af Møllehuset: Møllehuset er et miljøterapeutisk behandlingssted for børn og unge fra Langeland.

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Det åbne tilbud. Skelbækgård. Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd

Det åbne tilbud. Skelbækgård. Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd Det åbne tilbud Skelbækgård Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd Bakkegården Kompetencecenter for unge sent udviklede/mentalt retarderede med kriminel adfærd

Læs mere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere På Virupskolen ændrer vi skolens ledelsesstruktur pr. 1. august 2015. Vi søger derfor 2 pædagogiske ledere til at indgå i vores ledelsesteam. Vi søger en pædagogisk

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig rådgiver

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

Forslag til ændring af kompetenceplan vedr. Lov om social service, merudgifter og særlig støtte til børn.

Forslag til ændring af kompetenceplan vedr. Lov om social service, merudgifter og særlig støtte til børn. Forslag til ændring af kompetenceplan vedr. Lov om social service, merudgifter og særlig støtte til børn. Bemærk: Dette forslag er udarbejdet på baggrund af den nye lovgivning pr. 1.1.2011, den såkaldte

Læs mere

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted

Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for Sygedagpenge Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen

Læs mere

Amanda Kollegiet Ågerupvej 66 2750 Ballerup tlf.70272526

Amanda Kollegiet Ågerupvej 66 2750 Ballerup tlf.70272526 Juni 2011 Ungdomsproblemer.dk tilbyder et kollegielignende opholdssted efter servicelovens 142,6 tilbud. Der er plads til fire unge. Tilbuddet kan både benyttes af kommuner såvel som private. Indholdsfortegnelse:

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker. Forord Hvad skal vi bruge en personalepolitik til? Personalepolitikken i Frederikshavn Kommune er et fælles ansvar, som vi skal forpligte hinanden på. På samme måde som vi forpligter hinanden på, at vi

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune

Læs mere

ungdomssanktion Aktiv Weekend er et akkrediteret opholdssted, der modtager et alternativ til fængsel

ungdomssanktion Aktiv Weekend er et akkrediteret opholdssted, der modtager et alternativ til fængsel Aktiv Weekend er et akkrediteret opholdssted, der modtager unge, som af den ene eller anden grund har brug for at bo et andet sted end hjemme. Målet er at skabe de bedste rammer og give de bedste tilbud

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for:

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for: Indledning SUF Albertslund er et socialpædagogisk støtte- og behandlingstilbud til unge mellem 18 og ca. 35 år med sociale, adfærds, personlige, psykiske og/eller psykiatriske problemer. SUF Albertslund

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer. SUND PÅ JOB I - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer. Pjecen er et resultat af et projektsamarbejde mellem Ældreområdet og Job-centret med henblik på at styrke

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside januar 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling

Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling Frederikshavn, Brønderslev og Hjørring Kommuner Det socialpædagogiske kollektiv Møllehuset Nordens Allé 35 9700 Brønderslev Leder Jan Christensen Tilsynsrapport

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

Opholdsstedet Tinggaarden

Opholdsstedet Tinggaarden Tilsynsenheden Gribskov Kommune Rådhusvej 3 3200 Helsinge Tlf. 72496000 Opholdsstedet Tinggaarden Tilsynsrapport for anmeldt 2010 Tilsynet udført d. 24. marts 2010 af Pædagogiske Konsulenter Susanne Svendsen

Læs mere

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR REGION SJÆLLANDS PERSONALEPOLITISKE PRINCIPPER FOR AT NEDBRINGE SYGEFRAVÆR FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR PROFESSIONELLE ARBEJDSMILJØER VI TAGER ANSVAR Odsherred Kalundborg Holbæk Lejre Roskilde Greve GENSIDIG

Læs mere

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet 1 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet. Som en del af den sammenhængende børnepolitik, har Vesthimmerlands Kommune

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole Langeland Kommune Beskrivelse af Skrøbelev Skole Skrøbelev Skole er en ny institution, der startede med heldagsskole

Læs mere

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse

Læs mere

Bakkegården Informationsmøder

Bakkegården Informationsmøder Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet

Læs mere

Ansøgning om økonomisk støtte fra puljen om sociale tilbud til mennesker med sindslidelser (15M) Ansøgningsfrist 1. november 2005

Ansøgning om økonomisk støtte fra puljen om sociale tilbud til mennesker med sindslidelser (15M) Ansøgningsfrist 1. november 2005 SOCIALMINISTERIET Tilskudsadministrationen Postboks 1059 1008 København K Ansøgning om økonomisk støtte fra puljen om sociale tilbud til mennesker med sindslidelser (15M) Ansøgningsfrist 1. november 2005

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Vedtaget af MED-Hovedudvalget den 27.

Læs mere

Forord. Kære veteran.

Forord. Kære veteran. Veteranstrategi 2 Indhold Forord... 3 Målgruppe og baggrund for strategien... 4 Tilbud til veteraner i Greve Kommune... 5 Job eller uddannelse... 5 Familien... 6 Bolig... 6 Akuttilbud... 7 Hjælpemidler

Læs mere

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Botilbud til voksne med særlige behov

Botilbud til voksne med særlige behov Kollegiet Axeltorv Lejligheder og kollegieværelser for voksne udviklingshæmmede og sent udviklede med pædagogisk støtte, vejledning og beskæftigelse. I henhold til lov om social service 85 Adresse Kollegiet

Læs mere

I Minibo får du en ny chance

I Minibo får du en ny chance I Minibo får du en ny chance Vi skaber nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler, og hvis hverdag er præget af psykiske lidelser. Behov for ro og tryghed Minibo er

Læs mere

Børn og Unge i Furesø Kommune

Børn og Unge i Furesø Kommune Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Broen Aalborg. Faste rammer om en frisk start præget af omsorg, forståelse og tryghed

Broen Aalborg. Faste rammer om en frisk start præget af omsorg, forståelse og tryghed Broen Aalborg Faste rammer om en frisk start præget af omsorg, forståelse og tryghed Velkommen til Broen Broen er et stærkt helhedstilbud til unge mellem 13 og 18 år, der har fået en kaotisk start på livet,

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse

Læs mere

Status på førtidspension Status på bunkebekæmpelse af sager fra kredsretterne i Grønland Status på hjælp til børn og unge Handicapcenter Martha Lund

Status på førtidspension Status på bunkebekæmpelse af sager fra kredsretterne i Grønland Status på hjælp til børn og unge Handicapcenter Martha Lund Status på førtidspension Status på bunkebekæmpelse af sager fra kredsretterne i Grønland Status på hjælp til børn og unge Handicapcenter Martha Lund Olsen Marts 2014 Status førtidspensionsreformen Marts

Læs mere

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB.

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Da vores institutionsleder for CAB har valgt at gå på efterløn, opslås der en ledig stilling til besættelse til den 1. august 2013 eller snarest derefter.

Læs mere

Tabt arbejdsfortjeneste, efter Servicelovens 42

Tabt arbejdsfortjeneste, efter Servicelovens 42 Kvalitetsstandard for Tabt arbejdsfortjeneste, efter Servicelovens 42 Ishøj Kommune 1 Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk Kommuners kvalitetsstandard på området for tabt arbejdsfortjeneste.

Læs mere

Virksomhedernes Sociale Barometer

Virksomhedernes Sociale Barometer Virksomhedernes Sociale Barometer 1. Vi er en socialt ansvarlig og rummelig virksomhed Socialt engagement og rummelighed er en integreret del af vores virksomhed. Vi er åbne over for at ansætte personer

Læs mere

SFO og klubleder, Virum Skole Lyngby Taarbæk Kommune

SFO og klubleder, Virum Skole Lyngby Taarbæk Kommune September 2016 Jobprofil SFO og klubleder, Virum Skole Lyngby Taarbæk Kommune 1. Indledning Lyngby Taarbæk Kommune har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny SFO og klubleder

Læs mere

ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013

ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013 ODSHERRED KOMMUNE BØRNEPOLITIK 2011-2013 Børnepolitik i Odsherred Kommune. Ifølge lov om Social Service skal alle kommuner have en sammenhængende børnepolitik, der beskriver, hvordan kommunen sikrer sammenhængen

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...

Læs mere

29-04-2013. Til Socialudvalget

29-04-2013. Til Socialudvalget KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende

Læs mere

Udgangspunktet for relationen er:

Udgangspunktet for relationen er: SUF Albertslund er et omfattende støttetilbud til udsatte mennesker i eget hjem, men tilbyder også udredninger og andre løsninger. F.eks. hjemløse, potentielle hjemløse og funktionelle hjemløse. Støtte

Læs mere

Tilfredshed 2010/11. Sygehusapoteket. Januar Fortroligt. Region Nordjylland. Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137)

Tilfredshed 2010/11. Sygehusapoteket. Januar Fortroligt. Region Nordjylland. Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137) Tilfredshed 21/11 Region Nordjylland Januar 211 Gitte Søndergaard Nielsen Svarprocent: 94% (129/137) Fortroligt Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring 3 Strategi

Læs mere

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Svære alkoholskader er ingen hindring for et bedre liv Vores mål er at hjælpe mennesker, der er svært alkoholskadede,

Læs mere

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for beskyttet 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse i et

Læs mere

Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen

Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen Page 1 of 5 Intranote / Forvaltninger / Borger & Arbejdsmarked / Social & Tilbud / Kvalitetsstandarder/Servicedeklarationer / Psykiatri Birkevangen Servicedeklaration/Kvalitetsstandard - Birkevangen Socialpsykiatrisk

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

Vesthimmerlands Ungeteam

Vesthimmerlands Ungeteam Vesthimmerlands Ungeteam Ungeteamet er et gratis tilbud til børn/unge og deres forældre, hvor barnet/den unge som udgangspunkt ikke allerede er i kontakt med socialforvaltningen. Ungeteamets arbejdsområde

Læs mere

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250 Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger

Læs mere

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet

Læs mere

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj

Læs mere

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse: Partnerskabsaftale Mellem en virksomhed og Jobcenter Slagelse Virksomhedsnavn Adresse Tlf.nr. Hjemmeside CVR nr. P. nr. 1. kontaktperson i virksomhed 2. kontaktperson i virksomhed Aftalenr. - Jobcenter

Læs mere

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter

Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter 20. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265535-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises i skematisk oversigtsform

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 14.11.14/vers. 2/MACBL-HAHN 2014/0010593 Stillings- og personprofil for Leder af Økonomi 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på et øget fokus på

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Politik for borgere med særlige behov. Social inklusion og hjælp til selvhjælp

Politik for borgere med særlige behov. Social inklusion og hjælp til selvhjælp Politik for borgere med særlige behov Social inklusion og hjælp til selvhjælp 2 Politik for borgere med særlige behov Forord Borgere med særlige behov er borgere som alle andre borgere. De har bare brug

Læs mere

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1 Fra ung til voksen Information om overgange for unge med særlige behov Ishøj Kommune 1 18 år og hvad så? Tillykke med din 18 års fødselsdag - nu er du i juridisk forstand myndig. Det betyder, at dit forhold

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

Målgruppe: Normaltbegavede unge med forskellige psykiatriske vanskeligheder. Målgruppe omfatter:

Målgruppe: Normaltbegavede unge med forskellige psykiatriske vanskeligheder. Målgruppe omfatter: YDELSESBESKRIVELSE Holmstrupgård Målgruppe: Normaltbegavede unge med forskellige psykiatriske vanskeligheder Holmstrupgårdvej 39, 8220 Brabrand Tel: 7847 8600 holmstrupgaard@ps.rm.dk www.holmstrupgaard.dk

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE

KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE Godkendt af D...2015 Kvalitetsstandard for behandling af unge under 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101,

Læs mere

Leder af Familieværket

Leder af Familieværket Stillings- og personprofil Leder af Familieværket Syddjurs Kommune Januar 2016 Opdragsgiver Syddjurs Kommune Adresse Syddjurs Kommune Tingvej 17 8543 Hornslet 87 53 50 00 www.syddjurs.dk Stilling Leder

Læs mere

Konceptet er udformet på en sådan måde, at det kan rumme de varierede forhold, lokalforeningerne

Konceptet er udformet på en sådan måde, at det kan rumme de varierede forhold, lokalforeningerne 1 2 Konceptet blev første gang vedtaget på generalforsamlingen den 6. marts 2010 og ændret på generalforsamlingen den 12. marts 2011 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Læs mere

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd.

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd. Lovgrundlag: Serviceloven 85 FAKTUELLE OPLYSNINGER Kontaktoplysninger Støttecenter Hovedstaden Jernbanevej 10-12 2600 Glostrup Tlf. 44391310 Fax: 44391311 Mail: hst@cfd.dk Virksomhedsleder Hanne Steen

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 Indledning Vi har på vegne af Svendborg Kommune, sammen med en repræsentant her fra, aflagt

Læs mere