Forældrebestyrelsesmøde for Børnehusene Aarup. onsdag den kl i Børnehuset Fuglebakken

Transkript

1 Forældrebestyrelsesmøde for Børnehusene Aarup. onsdag den kl i Børnehuset Fuglebakken 1. Formalia: Tilstede: Helle, Synnøve, Anders, Dorte, Heidi, Anne, Jan og Linda Fraværende: Morten og Jan Referent: Linda Godkendelse af referat og dagsorden HUSK FOTO 2. Etablering af madordning Opdatering siden sidst Tilbud fra Holmely på 500 kr. per barn, og det er kun for frokost. Det er for dyrt, og vi tænker ikke vi kan få prisen ned. Derudover er transporten ikke med i. Heidi har kontaktet flere steder på Fyn for at høre hvad andre har af madordninger og hvordan de gør det. Gelsted har egenproduceret madordning, og 80% er økologisk. De har 100 børn når de er spidsbelastet, og det har de 1 person på fuld tid til. Man kunne lave varm/kold mad på forskudte dage eller man kunne tilkøbe noget af maden. Kunne vi undersøge om køkkenet i den gamle hal kunne være en mulighed? Men transporten kan blive en udfordring. Hvad gør vi nu? Helle spørger om der er der undersøgt om man også kunne lave køkkenet i Fuglebakken om også. Det kunne måske være en billigere løsning ifht. at komme i gang med madordningen. Så kunne der laves mad alle steder. Der vil blive en større lønudgift men måske kunne man lave den oprindelige madordning ud fra dette koncept. Dette vil vi undersøge og regne på. Vi prøver at få vurderet køkkenet i Fuglebakken, og ser om vi kan bruge køkkenet i Møllebakken. Kunne vi evt. få glæde af samme konsulent som institutionen i Nyborg brugte? Heidi finder hendes kontaktoplysninger. Er der nogen fonde vi kan søge med mad, anlæg eller lign.? Linda / Heidi undersøger om der er nogen muligheder for dette?

2 3. Orientering fra lederen. Status på personale Helle regner med at starte officielt 1. maj, men på nedsat tid. Hun tager fat i konkrete opgaver. Status på økonomien Besparelser på ledelsesplan i 2017 og fra 2018 Kunne vi som bestyrelse gøre os mere synlige overfor politikerne og Man ønsker ledelse tæt på, som kan opkvalificere det pædagogiske personale, men hvordan kan man lave faglig ledelse og ledelse tæt på, når man samtidig ønsker at spare på ledelse? Der er forespørgsel på om de kr. kunne bruges på markedsdagen i stedet for en tur. Anne har møde i morgen og kommer med konkrete forslag, og vi afventer svar på ansøgning fra Nordea fonden. Vi får en barselsvikar i Drømmebakken. Steven bliver forlænget hen over sommeren i Fuglebakken. Næste år er der forårs-sfo som også kommer til at koste noget, og det kan betyde færre personaler i børnehusene næste år. Der er ingen venteliste i Vuggestuen pt. det skal vi sørge for at oplyse om. Samarbejde om skolestart Der er mange ting at forholde os til, vi skal passe ind i skemaet og lokalerne. Men vi har et godt samarbejde med skolen om det. Markedsdag koordinerende møde med forældrerådene onsdag den 3. maj kl HUSK at få PR materiale klar til Linda. Andet Varmvandsbassinet er stadig uvist hvornår det åbner. Legepladsen på Drømmebakken der er kommet nogle forskellige redskaber op. Gynger bliver nu godkendt. Fuglebakken har pt. Ingen gynger. De er på vej. Parkeringsplads ved siden af skolen hvad er status på at få lavet denne? Med tidlig SFO-start kan der blive pladsmangel. Helle vil sende forhistorien til Linda, som vil forfatte et par linjer. 4. Punkter fra bestyrelsesmedlemmer - 5. Nyt fra afdelingerne ved Jan og Anne.

3 Fuglebakken har fået 4 nye børn. Afskedsfest for ældstegruppen. Fra 1. maj kommer der nye grupper. Naturfænomen skal der arbejdes med. Drømmebakken har haft påskeklippedag / forældredag. Ditte går på barsel. Den sidste fredag bliver der noget afslutning. Overvejer om det kun er for børnene eller at gøre noget sammen med forældrene. Der er jo officiel afslutning ved overnatningen juni. Møllebakken får besøg af kommunen om Kasper fra Lindebjerg til en video på Facebook. Vuggestuen havde forældremøde i går med gode input fra forældrerådet. De planlægger at få en fast udedag, som skal bruges i multihuset. Eftermiddagsmad bliver udenfor. Solsikken får nr. 14 barn men ryger ned på 9 børn 1. august, da der er 5 der skal i skole. De håber på varmvandsbassinet snart kommer op og køre. Madordningen er de rigtig glade for. 6. Høringssvar vedr. Landsbyordning Vi har i forvejen et stærkt samarbejde mellem børnehaver/skoler. Det er forskellige områder som man prioriterer og det vil være svært at samarbejde på tværs med en fælles bestyrelse. Derfor mener vi ikke en landsbyordning kan bidrage med noget som vi ikke gør godt i forvejen. 7. Orientering på børne-intra Nyt fra forældrebestyrelsen: Vi arbejder stadig på højtryk for at finde en løsning i forhold til madordning i børnehaverne. Lige nu er vi ved at undersøge, om madlavningen kan fordeles i Møllebakken og Drømmebakken, så der ikke skal laves mad til så mange ad gangen på samme sted. Vi er også i gang med at finde ud af, om maden kan leveres ude fra, og vi har henvendt os til andre kommuner for at søge inspiration og høre, hvordan madordningerne fungerer der. Uanset hvad vi finder frem til, er det stadig ambitionen at servere hjemmelavet mad af friske råvarer, som er det, der er stemt ja til. Der er besparelser på vej. Som det ser ud nu, skal der spares kroner på ledelse i Besparelsen er budgetteret til kroner i I bestyrelsen overvejer vi at henvende os til politikerne for at høre, hvordan de kan have en ambition om at have faglig ledelse tæt på personalet, når man samtidig sparer på ledelse.

4 I øjeblikket er der 28 børn i vuggestuen, men der er plads til 30. Det er en udbredt misforståelse, at der er venteliste til vuggestuen, og vi ønsker at få udbredt budskabet om, at der er ledige pladser. Bestyrelsen har sendt et høringssvar vedrørende landsbyordning. Assens Kommune har fået lov til at indføre landsbyordning ved alle skoler, selv om en landsbyordning kun går op til 300 børn. Vi har givet til kende, at vi ikke ønsker landsbyordning i Aarup, da vi i forvejen har et godt samarbejde mellem skole og børnehaver, og det ønsker vi ikke at ændre på. Vi kan heller ikke se et konstruktivt udbytte af en fælles ledelse af skole og dagtilbud og af en fælles bestyrelse. Vi har fået 3900 fra Nordeafonden til en tur til Baagø for Mellemgruppen i både Fuglebakken og Drømmebakken. 8. Evt. Den 3. maj har vi møde om markedsdag + madordning. Tirsdag den 13. juni er næste møde i Møllebakken. Forældrebestyrelsens opgaver for Børnehusene Aarup Bestyrelsens overordnede opgaver er at forholde sig til: Institutionens arbejdsmetode Økonomi Dialog med det politiske niveau Bestyrelsens specifikke opgaver: Fastsættelse af principper for institutionens arbejde Beslutninger om principper for anvendelse af budgetramme Inddragelse i evaluering og opfølgning ift. læreplaner og børnemiljøet Inddragelse i udformning af Kvalitetsaftale Bestyrelsen har yderligere kompetencer på flg. områder: Kan fremsætte forslag om åbningstider ift. politisk godkendt ramme

5 Har indstillingsret og ret til deltagelse i ansættelse af institutionsleder Har indstillingsret ift. ansættelse af institutionens personale.