Nyhedsbrev. December 2009 nr. 24

Transkript

1 Nyhedsbrev December 2009 nr. 24 I slutningen af oktober måned fik Netværkslokomotivet meddelelse fra Undervisningsministeriet om, at netværkets ansøgning til SATS-puljemidlerne er imødekommet. Det var en dejlig julegave vi fik, som samtidig betyder, at Netværkslokomotivet kan fortsætte sit arbejde med uformindsket styrke til og med udgangen af Vi vil gerne benytte lejligheden til at takke Netværkslokomotivets samarbejdspartnere for et godt samarbejde i 2009 og glæder os til, at det gode samarbejde fortsætter i Netværkslokomotivet ønsker alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Mange hilsener Jonna, Yasemin, Ann, Hans K., Hans G., Per, Gregers og Mogens

2 Kurser med rå løg og remoulade Det danske voksenuddannelsessystem er et af verdens bedste, men svært at finde rundt i. Tilbuddene om kurser er mange, og reglerne om tilskud er generelt ret gode, men det kan være svært at få overblik og vælge det rigtige uddannelsesforløb. I de kommende måneder vil virksomheder kunne få besøg af en pølsevogn og konsulenter fra Netværkslokomotivet og Midtjyske uddannelsesinstitutioner. Ideen er at få dialogen om voksenog efteruddannelse helt ud på fabriks gulvet og specielt på små og mellemstore virksomheder, hvor målgruppen overvejende er ufaglært eller kortuddannede. Arrangementerne er en del af samarbejdet mellem KOMPE- TENCE midt og Netværkslokomotivet og har titlen Projekt pølsevogn dialog om uddannelse i gulvhøjde. 2

3 Virksomheder med over 30 ansatte i region Midtjylland, som ønsker at arbejde med uddannelses planlægning, her under afklaring af medarbejdernes færdigheder i f.eks. dansk, regning, it og engelsk kan få besøg af en pølsevogn kvit og frit. Netværkslokomotivets nøglepersonskursus er selvfølgelig en del af konceptet. Kurset skal klæde ledelse og tillidsfolk på til at tage drøftelsen med de ansatte om vigtigheden i at sikre medarbejdernes færdigheder i dansk, matematik, it eller regning. Kravene til medarbejderne ændres konstant og en sikring af de basale færdigheder er en forudsætning for faglig udvikling. Compo Tech A/S og C.T. Doordesign havde forleden besøg af Pølsevognen. Rejsescenen deltog med teaterforestillingen Skal jeg stave det for dig. Rejsescenen har produceret et forumteaterspil som med humor og dilemmaer lægger op til debat omkring det at igangsætte FVU og ordblindeundervisning på virksomheden. Pølsesnak med gode råd Efter teaterstykket var der mulighed for at få en uformel snak over en omgang pølser med brød med repræsentanter fra nogle af områdets uddannelsesinstitutioner, som tilbyder efteruddannelse. Herningsholm Erhvervsskole, Herning HF og VUC var tilstede. Derudover deltog TIB Midtjylland som informerede om uddan - nelses fondene, Learning Angles og Netværkslokomotivet. Udover Compo Tech og C.T. Doordesign har pølsevognen været forbi med lignede arrangementer på Wawin og Klovborg Mejeri. Har tilbuddet interesse kan der rettes henvendelse til Netværkslokomotivet.

4 I gang med efteruddannelse Netværkslokomotivet skubbede Meldgaards ansatte i dagrenovation i gang med efteruddannelse Vi skal tilbage til 2008 hvor vi første gang stiftede bekendtskab med Netværkslokomotivet, og især med Mogens Schmidt. Han er en ihærdig sjæl, der ikke giver op før lokomotivet er kørt i mål. Det første hold er i gang, og vi ser frem til at kunne tilbyde den form for undervisning i alle de kommuner, vi kører dagrenovation i. Vi følger spændt med i, hvordan det går vores første vogn, og håber på at kunne sætte et helt lokomotiv i gang med efteruddannelse. Der skal lyde stor ros til Netværkslokomotivet og VUC Vejle, som har rådgivet os samt holdt os i gang, indtil vi nåede i mål. Vi holdt nogle møder i Aabenraa, vi var med til et spændende Nøgleperson-kursus i Vejle, til afklaring hos VUC-Vejle samt vi holdt informationsmøde for medarbejderne. Hele vejen igennem blev vi rådgivet og hjulpet på vej af Netværkslokomotivet og VUC Vejle. Glæden var stor og spændingen høj, da 30 medarbejdere besøgte VUC Vejle for at få en afklaring af egne kompetencer. 16 medarbejdere valgte at melde sig til danskundervisning, og endelig i november 2009 kunne det første Meldgaard hold starte. Billedtekst???? 4

5 Mange virksomhedsbesøg via mødebookning Netværkslokomotivets styregruppe besluttede i juni at bevilge midler til køb af bookning af virksomhedsbesøg. Vi 5 konsulenter startede med at besøge de bookede virksomheder i september. Møderne bookes af en tidligere FVU-lærer, og det har vist sig at være en god investering. Vi har pr. 13. november besøgt/ booket møder med 65 virksomheder. Og vi er alle steder blevet taget godt imod. Mange af virksomhederne har ønsket at blive medlemmer, og de øvrige er kommet på postlisten. Det er primært mindre virksomheder, vi har fået aftalt møder med, og her er beslutningsprocessen ikke altid så lang. I Fredericia resulterede to af disse virksomhedsbesøg med en aftale om afklaring af alle medarbejdere og efterfølgende kursusdeltagelse på netværksholdene allerede ved det første virksomhedsbesøg. Netværkstanken og muligheden for at sende et mindre antal medarbejdere på netværkshold har vist sig at ramme plet i forbindelse med denne indsats. Mange af de besøgte virksomheder har også taget vel imod vores nye pjece om Uddannelse ved afskedigelse.

6 Store MEDdag for Skanderborg Kommune Vi fik lov til at være med på denne dag som de eneste udefra. Det var for ledere, sikkerhedsfolk og tillidsfolk. Der var ca. 550 samlet på den dag. Hallen var en stor markedsplads, hvor folk kunne gå rundt og høre på de folk, der stod i boder, det omhandlede Sygefravær Seniorordningen - Trivsel og udvikling Kompetenceudvikling Sundhedsbaren Arbejdsulykker MED Speakers Coner Analyseværktøjer Netværkslokomotivet. Mange af de ledere og tillidsrepræsentanter vi talte med, erkendte der var et behov for FVU på deres arbejdsplads, specielt indenfor ældreplejen. Mange af dem vi talte med, mener det er en forudsætning, at de grundlæggende færdigheder er på plads, inden anden efteruddannelse påbegyndes Stort set alle kom forbi vores bod, udfyldte en tipskupon, og derved deltog i lodtrækningen om den vin, der var sat på højkant. Alt i alt er vi meget tilfredse med dagen, og vi deltager gerne i lignende arrangementer, rundt om i de kommuner vi er i. Vi er af denne opfattelse, at hvis vi er med der, så kan vi skabe kontakt til de ansatte, og derved få det kørt ind i kommunerne på en positiv måde. 6

7 Hvem skal have Netværkslokomotivets Årspris 2010? I år fik Siemens, Engesvang Netværkslokomotivets Årspris 2009 overrakt på vores årsmøde i maj. I 2010 skal årsprisen også overrækkes i forbindelse med årsmødet, som finder sted 17. maj 2010 på Industrimuseet i Horsens. Hvem skal have årsprisen 2010? Vi vil hermed opfordre alle medlemmer i Netværkslokomotivet til at komme med indstillinger til, hvem der skal have prisen i Kriterier for uddeling af prisen Prisen kan tildeles en af Netværkslokomotivets medlemsvirksomheder, som opfylder et eller flere af nedennævnte kriterier: Virksomheden har gjort en særlig indsats for at udvikle dansk-, sprog-, it- og/eller regne- kundskaberne hos medarbejdere med dansk og/eller anden etnisk baggrund end dansk. Virksomheden har været med til at videreformidle virksomhedens erfaringer videre til andre virksomheder via informationsmøder, andre netværk, organisationer m.fl. Virksomheden deltager aktivt i arbejdet med at formidle Netværkslokomotivets ideer og erfaringer videre til andre virksomheder, organisationer m.fl. Indstillinger fremsendes skriftligt til Netværkslokomotivet med begrundelser. På næstkommende styregruppemøde vil beslutning om, hvem der skal have årsprisen 2010 blive taget. Indstillingerne sendes til Netværkslokomotivet, konsulent Jonna Bach, Vestre Engvej 56, 7100 Vejle, mail: jonba@vejle.dk senest den 8. februar 2010.

8 Sæt allerede kryds i kalenderen den 8. november 2010 hvor Netværkslokomotivet holder konference. den 3. februar 2010 på Hotel Legoland Årsmødet holdes den 17. maj Kursustilbuddene for 2010 findes på O Mediasyd