BESTEMMELSER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING OG IDRÆTSVIRKSOMHED I FORSVARET

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BESTEMMELSER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING OG IDRÆTSVIRKSOMHED I FORSVARET"

Transkript

1 FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE BESTEMMELSER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING OG IDRÆTSVIRKSOMHED I FORSVARET Ref.: a. FKODIR PS.491-1, DIR for Idrætsvirksomhed i FSV (skal revideres). b. FSU-PUB , Håndbog i Militær Fysisk Træning. c. Forsvarets træningsapplikation (app), Træn med Forsvaret. d. FPTBST 960-2, Bestemmelser vedr. håndtering af personel i rammen af sundhedstriaden af e. FBEBST kapitel 10. Udlejning mv. af faciliteter til ekstern benyttelse. Bilag: 1. Forsvarets basiskrav 2014, med 7 underbilag. 2. Operative fysiske anbefalinger. 3. Forsvarets struktur for militære fysiske trænere (MFT). 4. Fysiske optagelseskrav til Forsvarets uddannelser. 5. Breddeidræt og eliteidræt i Forsvaret Erstatter: FSUBST 491-7, Bestemmelser for idrætsvirksomheden i forsvaret, INDLEDNING FSUBST er gældende for den Værnsfælles Forsvarskommandos myndighedsområde og er hjemlet i FKODIR PS (ref. a.). Formålet med militær fysisk træning og idrætsvirksomhed er at sikre, at Forsvaret personel oparbejder og vedligeholder en fysisk standard, som gør personellet i stand til at løse pålagte opgaver. Militær fysisk træning og idrætsvirksomhed i Forsvaret skal: Understøtte Forsvarets operative virksomhed. Fremme interesse og motivation for at opbygge og vedligeholde en fysisk præstationsevne tilpasset funktion, uddannelse og tjeneste. Fremme personellets fysiske, mentale og sociale velvære samt velbefindende i almindelighed. Skabe grundlag for deltagelse i konkurrencebetonet idræt. Medvirke til fremme af kontakten mellem Forsvarets personel og det civile idrætsliv. 2. GRUNDLAG FOR BESTEMMELSEN Denne bestemmelse omfatter militær fysisk træning og idrætsvirksomhed (breddeidræt og eliteidræt). Postadresse Postboks Roskilde Besøgsadresse Køgevej Gadstrup Telefon Gennemvalg: Telefax Internet fsu@fsumil.dk EAN: CVR:

2 Militær fysisk træning (MFT) er den træning, der understøtter opbygning og/eller fastholdelse af personellets operative fysiske og psykiske kampkraft. MFT berører alt personel i forsvaret fra test af årlige basiskrav over fysisk uddannelse til de enkelte militære enheders særlige behov for fysisk kapacitet. Idrætsvirksomhed omfatter bl.a. de militære landshold, motionsevents, Forsvarets Mesterskaber, DMI aktiviteter og feltsport. Idrætsvirksomheden er behandlet i punkt 9 samt i bilag 5 til nærværende bestemmelse. God fysisk form kan opnås ved både idræt og MFT. 3. KONCEPT FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING Forsvarets nationale og internationale operationer har dimensioneret behovet for specifikke krav og anbefalinger til personellets fysiske kapacitet. Personel med en god alsidig fysisk form understøtter en høj operationskvalitet og -sikkerhed. Forsvarets enheder vil opleve omstillinger fra indsættelse til beredskab og indsættelse igen, hvorfor opretholdelse af regelmæssig fysisk træning og fastholdelse af fysisk kapacitet bør være en fast bestanddel af den enkelte medarbejders virke. Formålet med konceptet for militær fysisk træning er at tilsikre, at medarbejdere i Forsvaret oparbejder og fastholder en god alsidig fysisk form, der medvirker til at gøre dem til operativt kompetente medarbejdere, som fysisk, psykisk og funktionelt er i stand til at løse det fulde omfang af pålagte opgaver herunder udsendelse i internationale operationer. Konceptet er beskrevet i ref. b. FSU PUB , Håndbog i Militær Fysisk Træning, og indebærer: At der skabes en rød tråd i den fysiske træning fra indkaldelse til afgang/pension. At der sikres en relevant og missionsspecifik fysisk forberedelse af kommende udsendte enheder og enheder i beredskab. At MFT indarbejdes i alle Forsvarets uddannelser, herunder bl.a. basisuddannelsen (værnepligten) samt på officers- og sergentskoler m.h.p., at den enkelte soldat kan blive sin egen træner. At kommende førere (sergent og officersgruppen) har et udgangspunkt for dels at træne soldater, dels at kunne belastningsstyre i forhold til den samlede uddannelse. At der sikres et tilstrækkeligt antal militære fysiske trænere ved alle enheder og myndigheder, der kan uddanne og vejlede inden for området. At der skabes sammenhæng mellem arbejdskravene, den enkelte funktion/opgave samt fokus i træningen. At Forsvarets fysiske tests anvendes til at afdække den enkelte soldats fysiske udviklingsområder (core, styrke, aerob og anaerob kapacitet) m.h.p. at bidrage til fokus i den individuelle træningsplanlægning. At der skabes forståelse for sammenhæng mellem fysisk præstation og restitution samt kost og væske. Konceptet for den militære fysiske træning skaber således sammenhæng mellem enhedernes operative opgaver, de deraf afledte funktionsbetingede arbejdskrav og de forskellige fysiske krav i Forsvaret. 4. MILITÆR FYSISK TRÆNING OG MENTALTRÆNING - DEFINITIONER. Udvikling og fastholdelse af en god alsidig fysisk form opnås ved, at der trænes med fokus på at vedligeholde styrker og træne svagheder. Militær fysisk træning er træning, der understøtter opbygning og/eller fastholder personellets operative fysiske kampkraft. Der anvendes forkortelsen MFT for militær fysisk træning samt for Militær Fysisk Træner - sidstnævnte tilføjes suffiks i form af romertal I, II osv. for angivelse af kompetenceniveau. 2

3 Mentaltræning 1 i relation til militær fysisk træning er træning af den mentale kontrol, der styrker personellets evne til at præstere optimalt både fysisk og mentalt. Mentaltræning i Forsvaret består af enkle teknikker, som den enkelte kan inkorporere i hverdagen. Teknikkerne omhandler metoder til kontrol af pres/stress samt metoder til at opnå et passende spændingsniveau før, under og efter en given opgaveløsning. 5. MILITÆR FYSISK TRÆNING VED FORSVARETS ENHEDER Militær fysisk træning er en kompetence på lige vilkår med andre faglige kompetencer, der skal sikre, at Forsvarets personel besidder den fysiske kampkraft, der sætter personellet i stand til at løse deres opgaver. Formålet med den militære fysiske træning er jf. ref. b. at mindske den relative belastning under udførelse af en given arbejdsopgave samt at øge kroppens restitutionshastighed. Herved opnås et øget fysisk og psykisk overskud, og risikoen for skader minimeres. Effekten opnås gennem mobilitets-, core- og styrketræning samt aerob (udholdenhed) og anaerob (gentaget hurtighed) træning suppleret med indtagelse af sund og alsidig kost og hensyn til kroppens behov for restitution og søvn Træning af personel i den operative struktur Den fysiske træning planlægges og tilrettelægges i henhold til det i ref. b. anførte. Den fysiske træning kan gennemføres i rammen af enheden eller som individuel træning enten i tjenestetiden eller i fritiden. Personel i den operative struktur 2 er omfattet af basiskravet (bilag 1) og retter træningen mod at nå de operative fysiske anbefalinger (bilag 2) m.h.p. vurdering af den operative fysiske parathed i forhold til funktionen. Planlægning, tilrettelæggelse, gennemførelse og kontrol af den praktiske træning skal forestås af personel med MFT faglige kompetencer (bilag 3), bl.a. for at sikre: Et højt fagligt udbytte. At træningsintensitet og omfang gradvist opbygges. At træningen i muligt omfang integreres i den øvrige uddannelse/tjeneste under behørig hensyntagen til den samlede akkumulerede belastning. Træningen skal gennemføres under hensyntagen til respektive enheders øvrige opgaver samt fysiske arbejdskrav og anbefalinger til den enkelte funktion. Behovet for træning vil variere fra medarbejder til medarbejder, hvorfor det anbefales, at der afsættes op til 3-4 timer til træning om ugen som en del af tjenesten. Ved behov for mere tid, bør træningen henlægges til fritiden. Den operative chef er bemyndiget til at sætte rammerne for træningen med afsæt i retningslinjerne i indeværende bestemmelse Træning af personel i styrelser, administrative stabs- og skolefunktioner samt personel af reserven 3 Træning gennemføres selvstændigt, og det er tilladt for personellet at dyrke MFT i arbejdstiden, så længe dette i sig selv ikke medfører optjening af merarbejde. Træningen bør gennemføres med afsæt i ref. b. og under anvendelse af f.eks. Forsvarets træningsapplikation ref. c. Militært personel, personel af reserven samt særligt udpeget civilt personel er omfattet af basiskravet (bilag 1) og bør rette træningen mod at nå de operative fysiske anbefalinger til en kendt/forventet funktion under udsendelse (bilag 2). 1 Emnet er under udvikling ved inddragelse af erfaringer fra en række relaterede pilotprojekter om mental robusthedstræning i Forsvaret og fra andre landes forsvar. Mentaltræning beskrives ikke yderligere i nærværende bestemmelse. 2 Herunder personel af reserven, som tilhører enheder på under 90 dages beredskab. 3 For personel som tilhører enheder med et beredskab på over 90 dage. 3

4 Ét år forud for planlagt udsendelsesdato overgår personellet til at være omfattet af de under pkt anførte bestemmelser for træning, idet det anbefales, at træningen til det anbefalede niveau påbegyndes 12 mdr. forud for udsendelse. 6. UDDANNELSE OG TILSYN 6.1. Uddannelsesbestemmelser Uddannelsesbestemmelser/fagplaner beskriver formål, læringsmål, indhold samt del- og slutmål for uddannelsen/træningen, herunder hvilke operative fysiske anbefalinger der bør tilstræbes opnået. Uddannelsesbestemmelser/fagplaner kan findes på respektive værnsstabes eller Center for Idræts (CFI) hjemmesider på Forsvarets intranet (FIIN). Progressionen og indholdet beskrevet i fagplanerne skal følges, idet der hermed skabes sammenhæng i uddannelsen fra basisuddannelserne over i f.eks. reaktionsstyrkeuddannelserne eller videre på sergent- og officersskolerne Forsvarets struktur for militære fysiske trænere. MFT-fagligt personel benævnes militære fysiske trænere. Uddannelsen gives til relevant personel, der er tilknyttet alle myndigheder i såvel den operative struktur som i styrelser, administrative stabe og skolestrukturen med det formål at styrke Forsvarets fysiske profil, optimere den fysiske uddannelse og træning, gennemføre Forsvarets basistest ved enheden samt understøtte den operative virksomhed. Strukturen og kompetencer for de militære fysiske trænere fremgår af bilag Forsvarets struktur for træningsvejledere. Træningsvejlederne (TVL) er tilknyttet fem regioner (Region Nord, Region Midt, Region Syd, Region Sjælland og Region København) og støtter jf. bilag 3 med prioritet på de operative enheder hjemmehørende i den enkelte region. TVL støtter bl.a. med supervision af de militære fysiske trænere, samarbejder med fysioterapeuterne om skadesforebyggende træning samt støtter de fysiske trænere i forbindelse med trænings- og kostvejledning af personel i den operative struktur Forsvarets struktur for fysioterapeuter. Fysioterapeuter (FYTERP) er tilknyttet tre regioner (Region Midt, Region Sjælland og Region København) og støtter jf. bilag 3 med prioritet på personel i de operative enheder hjemmehørende i den enkelte region. FYTERP støtter bl.a. med skadesforebyggende tiltag i form af screening for skader og forebyggende træning, behandling af skader samt genoptræning efter skade Kontaktbesøg, konsulentstøtte og inspektionsvirksomhed (KKI) Chefen for Forsvarets Sundhedstjeneste (CHFSU) har på Forsvarschefens vegne det faglige ansvar for den militære fysiske træning og idrætsvirksomheden. Forsvarets idrætsinspektør (FII) er - på vegne af chefen for Forsvarets Sundhedstjeneste - fagligt ansvarlig for opfølgning og kontrol af den fysiske træning og den almene idrætsvirksomhed, der gennemføres ved Forsvarets enheder både nationalt og internationalt. FII støttes i gennemførelsen af CFI. KKI skal tilsikre, at FII kan følge, støtte, vejlede og kontrollere Forsvarets operative enheder, uddannelsesinstitutioner, styrelser mv. for så vidt angår gennemførelse af konceptet for militær fysisk træning. Endvidere skal KKI tilsikre, at FII/CFI opretholder indsigt i og svarberedskab i forhold til nuværende og kommende missioner. KKI koordineres i samarbejde med værnsstabene og berørte enheder. KKI gennemføres enten som specifikke FII besøg eller i samarbejde med andre myndigheders inspektionshold m.h.p. opnåelse af synergi og tværfaglighed og for at reducere antallet af besøg ved 4

5 de enkelte enheder. FII vil normalt have elementer af såvel kontaktbesøg og konsulentstøtte som inspektion. 7. ANSVAR Forsvarets chefer og medarbejdere har et fælles ansvar for, at personellet til stadighed er udsendelsesbart. Forsvarets chefer og førere pålægges gennem det personlige eksempel, synlighed og handlekraft at motivere underlagt personel til at holde sig i en god alsidig fysisk form Ansvarsfordeling Den enkelte medarbejder har ansvaret for til enhver tid at kunne bestå basiskravet. Den enkelte medarbejder bør endvidere træne regelmæssigt og for personel i den operative struktur rette træningen mod at nå de operative fysiske anbefalinger 4 til en given funktion. Enhedschefen har ansvaret for at sikre, at alt militært personel samt særligt udpeget civilt personel aflægger de til basiskravet hørende tests minimum én gang om året. Enhedschefen er ligeledes ansvarlig for i samarbejde med personel, der ikke kan bestå hele eller dele af basiskravet, at aftale fornyet tidspunkt for beståelse af kravet se endvidere bilag 1. Enhedschefen udarbejder i fornødent omfang og i koordination med relevante faglige instanser handleplaner i henhold til ref. d. Enhedschefen kan til enhver tid befale sin enhed til at aflægge basiskravet eller de til de operative fysiske anbefalinger 5 hørende tests m.h.p. at få en status på enhedens og/eller den enkelte medarbejders fysiske kapacitet. Værnstabene har ansvaret for at fastlægge adgangskrav og uddannelsesmål for egne skoler, udarbejde fag-/uddannelsesplaner og påse, at disse følges. Forsvarets Sundhedstjeneste, Center for Idræt (FSU/CFI) støtter værnstabene i dette arbejde. FSU/CFI har ansvaret for at yde MFT-faglig støtte til Forsvarets myndigheder og er Forsvarets idrætsfaglige kompetencecenter. CFI udøver sin virksomhed efter direktiv fra FSU (FII) og i et snævert samarbejde med værnsstabene samt øvrige myndigheder. 8. FYSISKE KRAV OG KONSEKVENSER De fysiske krav opdeles og defineres som følgende: Basiskrav Optagelseskrav til Forsvarets uddannelser og skoler Operative fysiske anbefalinger 8.1. Basiskrav (bilag 1 med tilhørende underbilag) Basiskravet er et ansættelsesretligt krav for alt militært personel, personel af reserven 6 samt særligt udpeget civilt personel. Kravet er udtryk for et grundlæggende fysisk formniveau i relation til corestyrke samt udholdenhed og understøtter de generelle anbefalinger for sundhed. Kravet danner grundlag for, at den enkelte efterfølgende kan træne sig op til de operative fysiske anbefalinger, der er angivet for den enkelte funktion/enhed/tjenesteområde (bilag 2). For at sikre at personellet til stadighed opretholder et grundlæggende fysisk niveau, skal alt militært personel, personel af reserven og særligt udpeget civilt personel bestå basiskravet som minimum en gang årligt. Enhedschefen kan beordre testen gennemført hyppigere end en gang om året, idet ba- 4 For personel i styrelser, stabe, mv. rettes træningen mod de operative fysiske anbefalinger, som gælder for den funktion medarbejderen vil kunne forventes at blive udsendt i. 5 I den operative struktur. 6 Personel som tilhører enheder med under 90 dages beredskab, skal til stadighed kunne bestå basiskravet. For personel som tilhører enheder med et beredskab på over 90 dage, bortfalder basiskravet. Basiskravet kan dog kræves bestået, såfremt enhedschefen kræver det. I dét tilfælde er konsekvensen ved manglende honorering som beskrevet i ref. d. 5

6 siskravet til enhver tid skal kunne bestås. Konsekvenser ved manglende honorering af basiskrav fremgår af ref. d. Såfremt der ansøges om en strukturbestemt uddannelse, eller man står foran udnævnelse skal basiskravet være bestået umiddelbart forinden. Basiskravet består af: Forsvarets Fysiske Test, skema 1, Coretest. Forsvarets Fysiske Test, skema 2, test A 12 min. løbetest eller Yo-Yo udholdenhedstest 1 (Yo- Yo UH1). Basiskravet indeholder to alternative kredsløbstests: Steptest og Cykel Watt Max Test. Disse kan anvendes til måling af den kredsløbsmæssige kapacitet, såfremt en medarbejder grundet skade el. lign. ikke kan gennemføre løbetesten. Enhedschefen træffer i samråd med træningsvejlederen, fysioterapeut eller MFT III beslutning om, hvorvidt en medarbejder kan anvende en alternativ kredsløbstest Basiskravets iværksættelse De nye basiskrav er gældende fra 1. januar Militært personel, personel af reserven og særligt udpeget civilt personel, der ansættes efter denne dato, er omfattet af de nye krav. Allerede ansat personel skal i overgangsperioden på 3 år frem til 1. januar 2018 aflægge de til basiskravet hørende test. Såfremt hele eller dele af de nye krav ikke bestås, kan basiskravet aflægges under anvendelse af den hidtil gældende TTP. Træningen frem mod det kommende års beståelse af basiskravet skal fokuseres mod de nye tests; core-test og kredsløb-test, hvorefter samme procedure ved evt. manglende honorering af kravene anvendes de efterfølgende år. Ved udløb af overgangsperioden vil de nye basiskrav være gældende for alt omfattet personel. Den i basiskravet anvendte alders- og kønsgraduering gælder fra den dag, man fylder år Fysiske optagelseskrav til Forsvarets uddannelser (bilag 4) Optagelseskravet skal sikre det nødvendige fundament for den efterfølgende fysiske træning og den samlede fysiske belastning, personellet møder i uddannelsesperioden, samt medvirke til at risikoen for skader minimeres. Endvidere skal optagelseskravet tilsikre, at personellet ikke oplever for stor forskel på indgangskravet til uddannelsen og de fysiske krav, der skal honoreres for at bestå uddannelsen. Optagelseskravet består af: Forsvarets Fysiske Test, Skema 1, Coretest. Forsvarets Fysiske Test, Skema 2, test A 12 min. løbetest eller Yo-Yo udholdenhedstest 1 (Yo- Yo UH1). Optagelseskrav og beståelseskrav ved Forsvarets uddannelser er ens for mænd og kvinder uanset alder. Kravene til de enkelte uddannelser fremgår af bilag 4. Optagelseskravet er minimumskrav, men Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) kan, i samarbejde med værnsstabene, i særlige tilfælde (mangel på specialister o.a.) anlægge en helhedsvurdering af den enkelte ansøger, således at de ansøgere, der ikke består optagelseskravet, men som forventes at kunne bestå det fysiske krav inden for en nærmere angiven prøveperiode, alligevel kan komme i betragtning. Værnstabene med underlagte skoler og Forsvarsakademiet kan i samarbejde med FSU/CFI udarbejde særlige fysiske optagelseskrav/beståelseskrav, hvor dette findes nødvendigt. 6

7 Det er i forbindelse med gennemførelse af optagelseskravet ikke muligt at anvende alternative kredsløbstest til måling af den kredsløbsmæssige kapacitet Operative fysiske anbefalinger (bilag 2) Operative fysiske anbefalinger knytter sig til funktionens operative vilkår under udsendelse, og der differentieres derfor ikke på alder og køn. Anbefalingerne tjener som et værktøj for den enkelte medarbejder og enhedens chef/fører i forhold til vurdering af den enkeltes/enhedens operative fysiske kapacitet samt udgør grundlag for valg af fokus i træningen. De operative fysiske anbefalinger er anbefalinger og har ved manglende honorering ikke ansættelsesmæssige konsekvenser. Såfremt medarbejderen ikke honorerer de angivne anbefalinger for enheden/funktionen, skal anbefalingerne opfattes som målet for den efterfølgende strukturerede træning, der skal bringe medarbejderen op på det anbefalede niveau. De til anbefalingerne hørende tests bør for medarbejdere og enheder i den operative struktur gennemføres mindst en gang årligt. Enhedschefen kan iværksætte testen gennemført hyppigere end én gang om året. De operative fysiske anbefalinger angiver et højere niveau end basiskravene. Dette medfører, at en medarbejder, der har honoreret en given anbefaling for sin funktion, kan gives Q for beståelse af basiskravet i det pågældende år. Anbefalinger er fastsat af de enkelte værnsstabe med afsæt i Forsvaret Fysiske Test skema 2, test A, B, C (ref. c.) samt for enkelte funktioner/værn test D. Som et led i ansættelsesprocessen af medarbejdere ved operative enheder med tilhørende operative fysiske anbefalinger, bør der gennemføres test i forhold til de operative anbefalinger med henblik på at kvalificere ansøgernes fysiske niveau som en forudsætning for tilrettelæggelse af en hensigtsmæssig fysisk træning Særlige forhold Værnepligtigt personel er ikke omfattet af Forsvarets fysiske krav, men skal i forbindelse med ansøgning om kontrakt med Forsvaret, optagelse på sergentskole eller lignende kunne honorere det aktuelle optagelseskrav. Personel af reserven er generelt omfattet af basiskravet og de operative fysiske anbefalinger. Personel af reserven testes dog ikke årligt som øvrigt personel, men alene efter enhedschefens nærmere bestemmelse eventuelt i forbindelse med anden planlagt indkommandering og/eller eventuel udsendelse eller andet operativt virke. Alt militært personel kan erhverve og bære mærke i Forsvarets Fysiske Test (udestår). 9. IDRÆTSVIRKSOMHEDEN Som en del af Forsvarets virksomhedskultur er det målsætningen at skabe vilkår og rammer, der i muligt omfang understøtter, at Forsvarets medarbejdere besidder et såvel psykisk som fysisk godt helbred Formål med idræt i Forsvaret Formålet med idrætsvirksomheden er at understøtte det operative virke. 7

8 Idræt er en del af Forsvarets virksomhedskultur, hvilket bl.a. betyder, at Forsvaret både internt og i samfundet opfattes som en virksomhed, hvor personellet forventes - i større eller mindre grad - at have en god fysisk form. Dette understøttes af både en breddetilgang og en elitær tilgang. Breddetilgangen medvirker til, at Forsvaret som virksomhed viser sin generelle interesse i, at personellet er sundt og raskt, fungerer optimalt, ligesom det minimerer sygefravær m.v. Tilgangen understøttes bl.a. ved personellets deltagelse i motionsbegivenheder. Den elitære idrætsvirksomhed tjener internt som en overbygning til breddeidrætten. Der vil i al idræt være udøvere med særlige talenter, der vil søge at blive bedre, hurtigere og stærkere. En elitær overbygning skaber moralske drivkræfter for andre udøvere og er også et rekrutterings- og fastholdelsestiltag. Eliten sikrer også at Forsvaret hensigtsmæssigt kan repræsenteres internationalt Understøttelse af det operative virke Både breddeidrætten og eliteidrætten har elementer af MFT i sig, hvilket sammen med idrætsvirksomheden i sig selv understøtter Forsvarets operative virke, hvor dét at have fokus på egen fysik er en nødvendig men også naturlig del af ens daglige virke. Som udgangspunkt vil enhver idræt, der har elementer af MFT, understøtte Forsvarets operative virke Idrætsmæssig aktivitet i arbejdstiden Det er tilladt for Forsvarets personel at dyrke idrætslige aktiviteter i arbejdstiden, så længe idrætsvirksomheden i sig selv ikke medfører optjening af merarbejde Breddeidræt (bilag 5) Ved breddeidræt forstås bl.a. Forsvarets Mesterskaber samt den idræt, som foretages i fritiden af Forsvarets personel på et niveau, hvor alle i varierende grad kan deltage. En stor del af breddeidrætten foregår ikke i Forsvaret, men i idrætsforeninger i regi af Dansk Militært Idrætsforbund eller som feltsport i regi af Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark. Endvidere hører de af Forsvaret støttede motionsevents og Forsvarets Mesterskaber til breddeidrætten. Forsvaret vil tilsikre en relevant breddeidræt, der kan involvere så mange som muligt. Forsvarets myndigheder og enheder skal derfor tilstræbe at gennemføre idrætsarrangementer for alt personel med det formål at støtte den fysiske uddannelse, styrke det sociale fællesskab og skabe en fælles korpsånd Eliteidræt (bilag 5) Ved eliteidræt forstås den idræt, der gennemføres i regi af Conseil International du Sports Militaire 7 (CISM) ved internationale mesterskaber, samt de aktiviteter, der fører frem til den nationale deltagelse med Forsvarets landshold ved CISM events. Til området hører landshold, deres trænermøder og mønstringer, konkurrencer, herunder de Militære Nordiske Mesterskaber samt CISM aktiviteter og arrangørforpligtelser. FII er dansk repræsentant i CISM. De militære landshold fra Danmark, Norge, Sverige og Finland konkurrerer mod hinanden i Nordic Cups og/eller Nordiske Mesterskaber i regi af CISM. Forsvarets eliteidræt skal understøtte det operative virke og have et synligt elitært niveau. 10. ADMINISTRATION, ORGANISATION OG STYRING AF IDRÆTSVIRKSOMHED OG MILI- TÆR FYSISK TRÆNING Ansvaret for forvaltning og prioritering af den samlede idrætsvirksomhed, herunder den økonomiske ramme, ligger ved FSU/FII. Idrætsvirksomheden og militær fysisk træning styres endvidere gennem formelt nedsatte udvalg ved Forsvarets enheder, der har til opgave at forestå og koordinere MFT og idrætsvirksomheden. 7 Det danske forsvar er medlem af og var i 1948 med til at oprette CISM, den internationale komité for militærsport, hvorigennem de militære landshold deltager i internationale konkurrencer (regionale mesterskaber, verdensmesterskaber/world Games) på eliteniveau. 8

9 Forsvarets Idrætsudvalg Værnsfælles Forsvarskommando (VFK) har under FSU nedsat Forsvarets Idrætsudvalg (FIU), der er et centralt placeret idrætspolitisk forum, som har til opgave at forestå den overordnede planlægning og koordination af Forsvarets samlede idrætsvirksomhed - tjenstlig og frivillig. FII er formand for FIU. Værnsstabenes idrætsudvalg Værnsstabene nedsætter decentrale idrætsudvalg, der har til opgave at gennemføre den overordnede planlægning, styring og koordination af myndighedens idrætsvirksomhed. Tjenestestedets idrætsudvalg Idrætsudvalgene har til opgave at lede og koordinere idrætsvirksomheden på tjenestestedet, herunder: At koordinere tjenestestedets og enhedernes idrætsfaglige aktiviteter. At være bindeled mellem den tjenstlige og frivillige idræt vedr. anvendelse af faciliteter mv. At være kontakten til det civile idrætsmiljø. At bistå Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES) og værnsstabene i forvaltningen af MFT-materiel og idrætsfaciliteter. At bistå FES og værnsstabene i en årlig sikkerhedsmæssig kontrol af MFT-materiel og idrætsfaciliteter. At koordinere tjenestestedets idrætsstævner. At yde støtte til lokale idrætsudøvere. At styre tjenestestedets idrætsbudgetter. Tjenestestedets militære fysiske træningsudvalg Ved de tjenestesteder, hvor der er tilknyttet en træningsvejleder, nedsættes et MFT-udvalg. Udvalget ledes af FSU/CFI træningsvejleder og består af tjenestestedets MFT-personel. Udvalget har til opgave at være bindeled mellem de militære fysiske trænere ved tjenestestedet samt at understøtte militær fysisk træning ved tjenestestedet gennem: Sparring med og vejledning af MFT II og III ved tjenestestederne Koordinering af den fysiske uddannelse på tjenestestedet Erfaringsudveksling Idrætsdirektiv FIU udarbejder på VFK vegne en 6-årsplan for Forsvarets konkurrencevirksomhed nationalt og internationalt og tilsikrer herved en ligelig fordeling af opgaverne på Forsvarets myndigheder. FSU udgiver årligt et direktiv for idrætsområdet efter VFK bemyndigelse. Direktivet indeholder: Oversigt over konkurrencer. Økonomi i f.m. aktiviteterne (ydelser, budgettering, idrætspræmier, ammunition samt besøgstilladelser ved deltagelse i konkurrencer i udlandet). VFK og NIV II myndighederne budgetterer for egne medarbejderes deltagelse i Forsvarets Mesterskaber og andre nationale idrætsbegivenheder. 9

10 10.2. Støtte til særligt kvalificerede idrætsudøvere Forsvaret har mulighed for at tilgodese potentielle VM/OL-deltagere blandt militært og civilt personel. Dette kan ske f.eks. ved tildeling af tjenestefrihed med eller uden løn samt andre foranstaltninger, der kan fremme den enkeltes vilkår for træning, deltagelse m.m. De nærmere bestemmelser herfor fremgår af ref. a Idrætsorlov Værnepligtige, hvis niveau og deltagelse i konkurrencer, træningslejre m.m. skønnes at være af væsentlig betydning for dansk idræt, kan af tjenestestedet meddeles idrætsorlov. Orlov bør af hensyn til den korte værnepligtstid begrænses i tid og omfang Forsvarets idrætspris Forsvarschefen uddeler årligt Forsvarets Idrætspris til en person, som har gjort en særlig indsats for idrætsvirksomheden i Forsvaret. FII/FIU foranstalter indstilling og udvælgelse jf. servitutterne herfor. 11. IDRÆTSFACILITETER OG MFT-MATERIEL FES er ansvarlig for idrætsmateriel og -faciliteter og varetager opbevaring, tilsyn, vedligeholdelse og genanskaffelse heraf. Udlån og udlejning af Forsvarets idrætsfaciliteter og -materiel forvaltes af FES efter gældende bestemmelser jf. ref. e. Værnsstabene normeres med MFT-materiel og varetager opbevaring, tilsyn og genanskaffelse heraf. Faciliteterne ved det enkelte tjenestested kan som udgangspunkt benyttes af tjenestegørende personel med tilknytning til tjenestestedet og i muligt omfang af disses familier samt af medlemmer af DMI, idet enheder under uddannelse prioriteres. Anmodning om normering/opnormering af MFT- og idrætsmateriel fremsendes af enhederne ad kommandovejen til Forsvarets Sundhedstjeneste, Center for Idræt, som træffer afgørelse herom. 12. AFSLUTNING Bestemmelsen erstatter følgende skrivelse: FSU Bestemmelse af november NIV II myndigheder/styrelser mv. udarbejder/justerer supplerende bestemmelser i det omfang, det anses for nødvendigt. SØREN WORM-PETERSEN generallæge Chef for Forsvarets Sundhedstjeneste 10

UDA. Emne: Forsvarets Idrætsinspektørs årsrapport for Idrætsvirksomheden i Forsvaret i 2012.

UDA. Emne: Forsvarets Idrætsinspektørs årsrapport for Idrætsvirksomheden i Forsvaret i 2012. UDA FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE Uddannelsesafdelingen U 23.00 2013/000698-48176 2013-05-28 Til Standardfordeling A Hjemmeværnskommandoen Forsvarets Efterretningstjeneste Beredskabsstyrelsen Dansk Militært

Læs mere

Talent- og Eliteidrætspolitik

Talent- og Eliteidrætspolitik Talent- og Eliteidrætspolitik Baggrund og formål Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget besluttede mødet den 2. december 2014 at igangsætte arbejdet med at formulere en politik indenfor talent- og eliteidræt,

Læs mere

Kvalitet i opgaveløsningen

Kvalitet i opgaveløsningen Nationale opgaver 1N Støtte til Forsvaret Anmodninger fra Forsvaret skal tilfældene inden for rammerne af Forsvarskommandoens direktiv for Hjemmeværnets operative anvendelse samt respektive operative myndigheders

Læs mere

FKO PSF2 UM 0206262-029 2005-01-11 FORSVARSKOMMANDOEN

FKO PSF2 UM 0206262-029 2005-01-11 FORSVARSKOMMANDOEN FORSVARSKOMMANDOEN FKO PSF2 UM 323.11 0206262-029 2005-01-11 (Bedes anført ved henvendelser) Til Forsvarsministeriet Hærens Operative Kommando Søværnets Operative Kommando Flyvertaktisk Kommando Centralforeningen

Læs mere

Rigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen

Rigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen Rigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen Vejledning om det lokale og regionale beredskabssamarbejde i forbindelse med større ulykker og katastrofer m.v.

Læs mere

UKLASSIFICERET FAGPLAN

UKLASSIFICERET FAGPLAN UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Idræt, LPU 1, 1006 Lovpligtig uddannelse, modul 1, 1000 Udgivelse Marts 2014 Kort navn IDRÆT LPU 1. 2. FAGETS MÅL Faget introducerer og optimerer kursistens viden, færdigheder

Læs mere

Forsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt

Forsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt Forsvarsudvalget 2015-16 FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt 2015-10 Retningslinjer for Forsvarets anvendelse af tolke og andre lokalt ansatte i forbindelse med indsættelse i internationale operationer 1.

Læs mere

VFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE.

VFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE. BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE. Værnsfælles Forsvarskommando Danneskiold-Samsøes Allé 1 1434 København K

Læs mere

Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling

Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling 15. december 2015 Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling Indledning Kompetente medarbejdere er en forudsætning for en god og effektiv opgaveløsning. Strategisk og systematisk kompetenceudvikling

Læs mere

Forsvarets Personelpolitik. Sundhedstriaden fysik helbred vaccination

Forsvarets Personelpolitik. Sundhedstriaden fysik helbred vaccination Forsvarets Personelpolitik Sundhedstriaden fysik helbred vaccination Udgiver: Forsvarets Personeltjeneste Oktober 2006 Udarbejdelse af tekst: Personelpolitiksektionen Layout: Tanja Weikop, Forsvarets Mediecenter

Læs mere

Ref.: a. FPTBST 180-6 Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder- og leder, juli 2007

Ref.: a. FPTBST 180-6 Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder- og leder, juli 2007 April 2015 BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG AF STUDERENDE VED FORSVARSAKADEMIETS UDDANNELSER. Ref.: a. FPTBST 180-6 Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder-

Læs mere

Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05.

Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05. BESTEMMELSE FOR FORSVARETS MEDALJE FOR SÅREDE I TJENESTE Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for

Læs mere

STATUSOVERSIGT FOR MANGFOLDIGHEDSPOLITIKKENS 14 INITIATIVER.

STATUSOVERSIGT FOR MANGFOLDIGHEDSPOLITIKKENS 14 INITIATIVER. Forsvarsudvalget 2012-13 FOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 324 Offentligt Bilag til besvarelsen af FOU-spørgsmål 324 STATUSOVERSIGT FOR MANGFOLDIGHEDSPOLITIKKENS 14 INITIATIVER. Initiativ 1. Der oprettes

Læs mere

Danske Idrætsforeninger (DIF)

Danske Idrætsforeninger (DIF) Danske Idrætsforeninger (DIF) - Hvorfor, hvordan, hvornår Visionen Vi har en vision om at gøre Danmark til det bedste land i verden at dyrke idræt i. Vi skal være en nation, hvor idrætten indgår som en

Læs mere

Vision for Næstved Sportscollege

Vision for Næstved Sportscollege Vision for Næstved Sportscollege Næstved Sportscollege (NSC) drives i fællesskab mellem en række idrætsklubber og uddannelsesinstitutioner hjemmehørende i Næstved Kommune. Formålet med etablering af sportscollege

Læs mere

1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen.

1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen. BESTEMMELSE FOR FJERNUNDERVISNING Erstatter: FPTDIR 180-2 af 2010-04, DIREKTIV FOR FJERNUNDERVISNING, 2010-04. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse

Læs mere

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser 1 ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at

Læs mere

1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige

1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige Team Danmark og Svendborg Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Svendborg Kommune. Parterne som

Læs mere

UKLASSIFICERET. Vejledningsplan MFT

UKLASSIFICERET. Vejledningsplan MFT Vejledningsplan MFT Indholdsfortegnelse Indledning...1 Planlægning af Militær Fysisk Træning...1 Skemaets opbygning og anvendelse...1 Eksempel på fastlæggelse af træningsniveau...2 Progression...2 Pauser

Læs mere

1. Organisation. Den nærmere organisering af Kolding Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag

1. Organisation. Den nærmere organisering af Kolding Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag Team Danmark og Kolding Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i Kolding Kommune. Parterne som vedkender

Læs mere

Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold.

Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold. Kære Formand for garnisonens Idrætsforening. Jeg vil gerne på vegne af DMI s cykeludvalg informere om det nye militære cykelmotionshold. Navn: Danish Military Sports Federation Bike Team (DMSF Bike Team)

Læs mere

VFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES SOM FULDTIDS- STUDIE.

VFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES SOM FULDTIDS- STUDIE. BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES SOM FULDTIDS- STUDIE. Erstatter VFKBST U.180-6 af Bestemmelse for uansøgt afgang fra Forsvarets leder- og

Læs mere

Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet

Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Kultur, Miljø & Erhverv Elite Aabenraa Dato: 08.05.2014 Sagsbehandler: Ane Tarp Hansen Direkte tlf.: 7376 7676 E-mail: atha@aabenraa.dk Forslag til udvikling af Elite Aabenraa konceptet Forslaget til udvikling

Læs mere

1. Organisation. Den nærmere organisering af [X-]Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag 1.

1. Organisation. Den nærmere organisering af [X-]Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag 1. Team Danmark og [X-]Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for talentudvikling og eliteidræt i [X-]Kommune. Parterne som vedkender

Læs mere

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk

Læs mere

Statut for Center for Militære Studier

Statut for Center for Militære Studier C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE

Læs mere

SPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen

SPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.

Læs mere

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 4 Den koncernfælles mission og vision... 4 Det strategiske målbillede... 4 2.1. Strategiske

Læs mere

SØVÆRNETS TEKNIKSKOLE MAJ 2004 SØVÆRNETS TEKNIKSKOLES DIREKTIV FOR DEN FAGLIGE GRUNDUDDANNELSE, TEORI FOR ELEKTRONIK- OG SVAGSTRØMSUDDANNELSEN

SØVÆRNETS TEKNIKSKOLE MAJ 2004 SØVÆRNETS TEKNIKSKOLES DIREKTIV FOR DEN FAGLIGE GRUNDUDDANNELSE, TEORI FOR ELEKTRONIK- OG SVAGSTRØMSUDDANNELSEN SØVÆRNETS TEKNIKSKOLE MAJ 2004 SØVÆRNETS TEKNIKSKOLES DIREKTIV FOR DEN FAGLIGE GRUNDUDDANNELSE, TEORI FOR ELEKTRONIK- OG SVAGSTRØMSUDDANNELSEN (ELEKTRONIKFAGTEKNIKER) 1. INDLEDNING Nærværende direktiv

Læs mere

AFTALE. vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden

AFTALE. vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden PLO Hovedstaden 26. okt. 2012 AFTALE vedr. konsulentordningen for almen praksis i Region Hovedstaden 1 1 Aftalens parter Denne aftale er indgået mellem PLO-Hovedstaden og Region Hovedstaden. Aftalen vedrører

Læs mere

De store internationale idrætsbegivenheder skal markedsføre Danmark i udlandet samt placere Danmark på idrættens verdenskort.

De store internationale idrætsbegivenheder skal markedsføre Danmark i udlandet samt placere Danmark på idrættens verdenskort. NOTAT Kommissorium og vedtægter for Sport Event Denmark gældende for 2014 2. december 2013 Kommissorium Det fremgår af regeringsgrundlaget fra oktober 2011, at det er vigtigt at fortsætte indsatsen for

Læs mere

Beskrivelse af idrætsklasserne for talenter

Beskrivelse af idrætsklasserne for talenter Beskrivelse af idrætsklasserne for talenter Målsætning og værdigrundlag for talentidrætsklasser på Skolen på Sønderager (TIK-klasser) Skolen på Sønderager tilbyder i samarbejde med Herning Elite og idrætsforeninger

Læs mere

ERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET

ERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET FORSVARSKOMMANDOEN Postboks 202 2950 Vedbæk Telefon: 45 67 45 67 Gennemvalg: 45 67 + lok.nr. Telefax: 45 89 07 48 E-mail: fko@fko.dk ERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET Ref.: a. Lov om folkeskolen, nr. 534 af

Læs mere

Parasport Danmarks elitekoncept

Parasport Danmarks elitekoncept Parasport Danmarks elitekoncept 2017-2020 Udarbejdet af Parasport Danmarks Eliteidrætsudvalg Parasportens elitekoncept 2017-2020 Nærværende elitekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem

Læs mere

Til: Se fordelingsliste. Emne: Kommissorium for Veteranforum.

Til: Se fordelingsliste. Emne: Kommissorium for Veteranforum. Til: Se fordelingsliste Emne: Kommissorium for Veteranforum. 1. BAGGRUND Som følge af ny organisation indenfor koncernen ændres Veteranforum. Samarbejdet med de frivillige og faglige organisationer videreføres

Læs mere

Beredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL...

Beredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL... BEREDSKABSPOLITIK Gyldig fra d. 01-12-2017 Indhold 1 INDLEDNING... 2 1.1 FORMÅLET MED BEREDSKABSPOLITIKKEN... 2 1.2 GYLDIGHEDSOMRÅDE... 2 1.3 VÆRDIGRUNDLAG OG PRINCIPPER... 2 2 TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS

Læs mere

6.1:Team Copenhagens Støttekoncept

6.1:Team Copenhagens Støttekoncept 6.1:Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagens Støttekoncept Team Copenhagen arbejder for at gøre København til det bedste sted i Norden at dyrke eliteidræt i. Dette skal bl.a. realiseres ved, at

Læs mere

SUNDHED & FORSVAR FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE CENTER FOR IDRÆT TRÆN TIL FORSVARETS BASISKRAV

SUNDHED & FORSVAR FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE CENTER FOR IDRÆT TRÆN TIL FORSVARETS BASISKRAV SUNDHED & FORSVAR FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE CENTER FOR IDRÆT TRÆN TIL FORSVARETS BASISKRAV 1. UDGAVE, 1. OPLAG NOVEMBER 2014 AUTORISATION Nærværende publikation FSU 902-63 TRÆN TIL FORSVARETS BASISKRAV

Læs mere

Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole

Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole Principper for idrætsklasserne Idrætsklasserne på Brøndbyvester Skole er et tilbud om at kombinere uddannelse og talentidræt. Dette tiltag har til

Læs mere

FOKUS BEDØMMELSE. 1.1 Efternavn, fornavn(e) *: Biering, Christian 1.2 MA-nr. *: Grad/Stilling *: KN 1.4 Værn *: FLV

FOKUS BEDØMMELSE. 1.1 Efternavn, fornavn(e) *: Biering, Christian 1.2 MA-nr. *: Grad/Stilling *: KN 1.4 Værn *: FLV FOKUS BEDØMMELSE Bedømmer 0.1 Grad/stilling *: MJ 0.2 Efternavn, fornavn(e) *: Christensen, Finn 0.3 Stillingsbetegnelse og CH A5 tjenestested *: 0.4 MA-nr. *: 152977 1. Bedømte 1.1 Efternavn, fornavn(e)

Læs mere

Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.

Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport. Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau. www.holstebroelitesport.dk Baggrund for elitesamarbejde www.holstebroelitesport.dk

Læs mere

Elite 2650 Ansøgningsvejledning

Elite 2650 Ansøgningsvejledning Elite 2650 Ansøgningsvejledning Elite 2650 er en økonomisk pulje, hvis formål er at støtte og udvikle idrætten på eliteplan. Puljen kan søges af kommunale idrætsklubber og -foreninger, og sigter mod at

Læs mere

VEJLEDNING OM HÅNDTERING AF INHABILITET SOM FØLGE AF PERSONLIGE RE- LATIONER MV. MELLEM MEDARBEJDERE PÅ FORSVARSMINISTERIETS OMRÅDE

VEJLEDNING OM HÅNDTERING AF INHABILITET SOM FØLGE AF PERSONLIGE RE- LATIONER MV. MELLEM MEDARBEJDERE PÅ FORSVARSMINISTERIETS OMRÅDE VEJLEDNING OM HÅNDTERING AF INHABILITET SOM FØLGE AF PERSONLIGE RE- LATIONER MV. MELLEM MEDARBEJDERE PÅ FORSVARSMINISTERIETS OMRÅDE 1. FORMÅL Denne vejledning sammenfatter og overskueliggør de gældende

Læs mere

Forslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse.

Forslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse. Forslag til ansvarsfordeling i forbindelse med civilt personels deltagelse i erhvervsuddannelse. 1. INDLEDNING En civil ansat elev/lærling er for de håndværksmæssige fags vedkommende overordnet tilknyttet

Læs mere

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner Indledning Mellem kommunerne Ringsted, Sorø og Slagelse er indgået aftale om drift af et fælles center for Ungdommens Uddannelsesvejledning kaldet Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland (UU Vestsjælland).

Læs mere

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU)

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) L 306/32 RETNINGSLINJER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) 2016/1993 af 4. november 2016 om fastsættelse af principperne for koordinering af vurderingen i henhold til Europa-Parlamentets og

Læs mere

Forsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI

Forsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI Forsvarets rolle har ændret sig markant over de seneste årtier fra et totalforsvar under den kolde krig med klare militære opgaver til en mere kompleks

Læs mere

rammer for ansættelse af læger i stillinger i speciallægeuddannelsens hoveduddannelsesforløb.

rammer for ansættelse af læger i stillinger i speciallægeuddannelsens hoveduddannelsesforløb. N O T A T 02-07-2008 Sag nr. 06/4341 Dokumentnr. 39599/08 Procedure for ansættelse af læger i speciallægeuddannelsens hoveduddannelsesforløb Thomas I. Jensen Tel. 35298198 E-mail: tij@regioner.dk Indledning

Læs mere

FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ

FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ ADGANG TIL TRÆNING I TALENTCENTER OG MORGENTRÆNING TALENTCENTER Fredericia Eliteidræt træner idrætstalenter mellem 13-20 år i et tværgående miljø én gang ugentligt

Læs mere

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task

Læs mere

Eft.: Forsvarsministeriet. Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015

Eft.: Forsvarsministeriet. Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015 Eft.: Forsvarsministeriet Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015 Til HR Partner FMI HR Partner FAK HR Partner FER HR Partner HJK HR Partner VFK HR Partner FSU R1FMN skr. 2.kt. 04-544-10

Læs mere

Beredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab

Beredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab Godkendt af Hovedstadens Beredskabs Bestyrelse 13. januar 2016 Bilag 1 Beredskabspolitik Kommunerne i Hovedstadens Beredskab 1 Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 3 Planlægningsgrundlag...

Læs mere

Orienteringsmateriale omkring ansøgninger til og kriterier for idrætspuljerne 2020

Orienteringsmateriale omkring ansøgninger til og kriterier for idrætspuljerne 2020 Idrætspuljerne 2020 Orienteringsmateriale omkring ansøgninger til og kriterier for idrætspuljerne 2020 Indhold Vigtige datoer... 2 Idrætspuljen Elite og talentstøtte... 3 Idrætspuljen Breddeidræt... 4

Læs mere

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK Kommunerne i Hovestadens Beredskab Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 4 Planlægningsgrundlag... 5 Forebyggelse... 5 Uddannelse... 6 Øvelser... 6 Evalueringer...

Læs mere

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12

Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task

Læs mere

Idrætsinformation 18/2016

Idrætsinformation 18/2016 JYDSKE DRAGONREGIMENTS IDRÆTSFORENING Dragonkasernen 1 7500 Holstebro Idrætsinformation 18/2016 Telefon: +45 25 55 25 80 E-post: jdri@mil.dk www.jdri.dk Til JDRI medlemmer. 25-05-2016 Emne: Indbydelse

Læs mere

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Rapport om Ligestillingsredegørelse Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Forsvarsministeriets Regnskabstyrelse Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter

Læs mere

Love og vedtægter. for. Jydske Dragonregiments. Idrætsforening

Love og vedtægter. for. Jydske Dragonregiments. Idrætsforening Love og vedtægter for Jydske Dragonregiments Idrætsforening FEB 2019 1. NAVN. Foreningens navn er Jydske Dragonregiments Idrætsforening (JDRI). Foreningen er stiftet 1. juni 1918, og er hjemmehørende i

Læs mere

Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole

Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole Information om IDRÆTSklasserne på Brøndbyvester Skole Principper for idrætsklasserne Idrætsklasserne på Brøndbyvester Skole er et tilbud om at kombinere uddannelse og talentidræt. Dette tiltag har til

Læs mere

Styrketræning Talentcenter Vest

Styrketræning Talentcenter Vest Styrketræning Talentcenter Vest Opvarmning på niveauer Natascha Winther Olsen Indholdsfortegnelse Indledning Hvad er et talent? Aldersrelateret træning Præpuberteten (Piger - 11 år, drenge - 12 år) Puberteten

Læs mere

Vedtægt for Fonden Eliteidræt Århus

Vedtægt for Fonden Eliteidræt Århus Vedtægt for Fonden Eliteidræt Århus 1. Navn, hjemsted og selskabsform Fonden er stiftet af Århus Kommune på baggrund af Århus Byråds beslutning på mødet den 3. oktober 2001, og dens navn er "Fonden Eliteidræt

Læs mere

LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED

LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED LOVE for Aalborg Kaserners Idrætsforening FORENINGENS NAVN OG HJEMSTED 1. NAVN. Foreningens navn er Aalborg Kaserners Idrætsforening (AKIF). Dens hjemsted er Aalborg Kaserner, 9400 Nørresundby. Foreningen

Læs mere

IDRÆTSFORENING FLYVESTATION KARUP LOVE

IDRÆTSFORENING FLYVESTATION KARUP LOVE 1. NAVN IDRÆTSFORENING FLYVESTATION KARUP LOVE 24 APR 2014 Foreningens navn er Forkortet : Idrætsforeningen Flyvestation Karup : IFK Hjemsted/adresse : Flyvestation Karup, 7470 Karup J. Foreningen er stiftet

Læs mere

Leveringsaftale. mellem. NaturErhvervstyrelsen. Nyropsgade København V. (herefter benævnt Kunden) [navn] [adresse] [cvr-nr]

Leveringsaftale. mellem. NaturErhvervstyrelsen. Nyropsgade København V. (herefter benævnt Kunden) [navn] [adresse] [cvr-nr] Leveringsaftale mellem NaturErhvervstyrelsen Nyropsgade 30 1780 København V (herefter benævnt Kunden) og [navn] [adresse] [cvr-nr] (herefter benævnt Leverandøren) [dato] Bistand til planlægning af jordfordeling

Læs mere

Databehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD

Databehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD INDHOLD INDHOLD... 1 1. Baggrund... 2 2. Definitioner... 2 3. Behandling af personoplysninger... 3 4. Behandlinger uden instruks... 3 5. Sikkerhedsforanstaltninger... 3 6. Underdatabehandling... 4 7. Overførsel

Læs mere

TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON

TALENT- OG ELITESTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON 1. Erfaringer med talent- og elitearbejde i klubben Hvad har klubben gjort indenfor talent- og eliteområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) List tingene i punktform. Hvad har

Læs mere

Fritids- og idrætspolitik 2008

Fritids- og idrætspolitik 2008 Fritids- og idrætspolitik 2008 Forslag Indledning Fritids- og idrætslivet er under forandring i disse år. Tilslutningen til foreningslivet er stagnerende og befolkningen vælger i stigende grad aktiviteter

Læs mere

Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent

Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov

Læs mere

Bevillingen til dette formål varetages af et særligt udvalg med sekretariat i Lokale- og Anlægsfonden. Udvalget kaldes Elitefacilitetsudvalget.

Bevillingen til dette formål varetages af et særligt udvalg med sekretariat i Lokale- og Anlægsfonden. Udvalget kaldes Elitefacilitetsudvalget. NOTAT 28. august 2007 Nedsættelse af nyt elitefacilitetsudvalg, der kan yde støtte til opgradering af idrætsfaciliteter til international standard med henblik på afholdelse af idrætsbegivenheder på internationalt

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE

UDDANNELSESBESKRIVELSE Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Officersbasisuddannelse, HRN Uddannelsesbeskrivelse Formål Formålet med officersbasisuddannelsen

Læs mere

DIREKTIV FOR CENSORKORPS FOR FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER

DIREKTIV FOR CENSORKORPS FOR FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER August 2015 DIREKTIV FOR CENSORKORPS FOR FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER Ref.: a. Forsvarsministeriet, Bekendtgørelse om Forsvarets masteruddannelse i militære studier (nr. 1231 af 21. november 2014). b.

Læs mere

Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg.

Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg. 1 Elitesport Aalborg 1 Institutionen er oprettet ved Aalborg Byråds beslutning på mødet den 13. august 2001, og dens navn er Elitesport Aalborg. 2 Institutionens formål er: at styrke og vedligeholde talentudvikling

Læs mere

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007)

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007) Initiativer til synliggørelse af AMU systemet overfor medarbejdere, chefer/ledere og udstikkere, og initiativer til håndtering af barrierer omkring anvendelsen af AMU. Initiativer til synliggørelse af

Læs mere

RETNINGSLINJER FOR DANSK POLITI OG REDNINGSBEREDSKABET EKSTERNE BEREDSKABSPLANER OG INFORMATION TIL OFFENTLIGHEDEN VEDR. RISIKOVIRKSOMHEDER

RETNINGSLINJER FOR DANSK POLITI OG REDNINGSBEREDSKABET EKSTERNE BEREDSKABSPLANER OG INFORMATION TIL OFFENTLIGHEDEN VEDR. RISIKOVIRKSOMHEDER +? BN466 RETNINGSLINJER FOR DANSK POLITI OG REDNINGSBEREDSKABET EKSTERNE BEREDSKABSPLANER OG INFORMATION TIL OFFENTLIGHEDEN VEDR. JUNI 2018 TIL TJENESTEBRUG MÅ IKKE KOMME TIL UVEDKOMMENDES KENDSKAB Rigspolitiet

Læs mere

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,

Læs mere

Vedtægt for Dansk Formands Forening

Vedtægt for Dansk Formands Forening Den 26. november 2016 Vedtægt for Dansk Formands Forening Kapitel I Navn og hjemsted 1. Navn Foreningens navn er Dansk Formands Forening. 2. Hjemsted Foreningen har hjemsted i København. Kapitel II Formål

Læs mere

Med udgangspunkt i den nye bevillingsfordeling er det naturligt, at den nye organisation forankres i Kulturministeriet.

Med udgangspunkt i den nye bevillingsfordeling er det naturligt, at den nye organisation forankres i Kulturministeriet. NOTAT 28. august 2007 Nedsættelse af en ny eventorganisation Regeringen har med handlingsplanen fra april 2007 for at trække store idrætsbegivenheder til Danmark afsat ekstra 35 mio. kr. årligt fra 2008

Læs mere

Skolen på Sønderager

Skolen på Sønderager Skolen på Sønderager TALENTKLASSER 2017 2018 I talentklasserne har du samme obligatoriske fag som andre folkeskoleelever. Men her er du sammen med andre talenter, der har samme mål og behov som dig! Informationsmøde

Læs mere

Samarbejdsaftale. 1 Målsætninger. 2 Organisation

Samarbejdsaftale. 1 Målsætninger. 2 Organisation Samarbejdsaftale Team Danmark og Københavns Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for eliteidrætten og herunder i særdeleshed talentudviklingen

Læs mere

1. Organisation. Den nærmere organisering af Holstebro Elitesport er beskrevet i bilag 1.

1. Organisation. Den nærmere organisering af Holstebro Elitesport er beskrevet i bilag 1. Team Danmark og Holstebro Kommune, herefter parterne, er blevet enige om denne samarbejdsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for eliteidræt og herunder i særdeleshed talentudvikling i Holstebro

Læs mere

FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE FORSVARETS BASISKRAV UDARBEJDET AF CENTER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING VED FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE

FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE FORSVARETS BASISKRAV UDARBEJDET AF CENTER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING VED FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE FORSVARETS BASISKRAV UDARBEJDET AF CENTER FOR MILITÆR FYSISK TRÆNING VED FORSVARETS SUNDHEDSTJENESTE AUTORISATION Nærværende publikation FSU 902-63 FORSVARETS BASISKRAV udgivet

Læs mere

BILAG 1 FPTBST 043-4 2012-01 VEJLEDNING OM

BILAG 1 FPTBST 043-4 2012-01 VEJLEDNING OM BILAG 1 FPTBST 043-4 FORSVARETS PERSONELTJENESTE VEJLEDNING OM TILLIDSREPRÆSENTANTERS OPGAVER OG TIDSFORBRUG, ORGANISATIONSARBEJDE FOR VALGTE OG IKKE-VALGTE SAMT KURSUSDELTAGELSE 1. FORMÅL Formålet med

Læs mere

Målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF

Målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF 2007-10-28 1 af 7 ver.3 Nedenfor er beskrevet målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF. Aktuelle mål DSqF har et internationalt eliteperspektiv og vil være blandt de bedste

Læs mere

Newton Fitness ApS GENOPTRÆNING I PRAKSIS

Newton Fitness ApS GENOPTRÆNING I PRAKSIS Newton Fitness ApS GENOPTRÆNING I PRAKSIS Genoptræning i praksis Genskaber leddenes fulde Mobilitet. Forbedrer stabilitet i led og core. Styrker muskler og led til et langt højere niveau end før skaden.

Læs mere

Åldersrelatered träning inom dansk idrott

Åldersrelatered träning inom dansk idrott Åldersrelatered träning inom dansk idrott Forum for barn- og ungdomsidrott 14. oktober 2011 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk 0045 51266062 Team Danmarks mission Team Danmark har til formål

Læs mere

Bliv din egen træner

Bliv din egen træner Bliv din egen træner Hvad kræver det for at skabe motivation. Det er lysten der driver værket. Hvordan vækker man så denne interesse? Hvad skal der til? Udfordring Sundhed Glæde eller pligt Lysten Resultater

Læs mere

EUROPA- KOMMISSIONEN. BILAG TIL EASA s UDTALELSE 06/2013. KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) nr.../.. af XXX

EUROPA- KOMMISSIONEN. BILAG TIL EASA s UDTALELSE 06/2013. KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) nr.../.. af XXX EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, XXX [...](2013) XXX udkast BILAG TIL EASA s UDTALELSE 06/2013 KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) nr..../.. af XXX om ændring af Kommissionens forordning (EF) nr. 2042/2003 om

Læs mere

Inatsisartutlov nr. 24 af 18. november 2010 om folkehøjskoler

Inatsisartutlov nr. 24 af 18. november 2010 om folkehøjskoler Inatsisartutlov nr. 24 af 18. november 2010 om folkehøjskoler Formål 1. Folkehøjskolerne tilbyder elever almendannende undervisning med sigte på folkelig oplysning af bred, almen og demokratisk karakter

Læs mere

Vedtægter Elite- og Talentråd

Vedtægter Elite- og Talentråd Eliteidrætssekretariatet Kultur og Idræt Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk/elitekommune 1. december 2014 Sagsnr. 97162

Læs mere

Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret. i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6.

Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret. i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6. Bilag 7 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6 I dette bilag omtales forhold omkring indtag

Læs mere

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, SVN

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, SVN GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, SVN 1. FORMÅL Formålet er, at sergenteleven erhverver sig den nødvendige grundlæggende viden og færdigheder og på grundlag heraf tilegner

Læs mere

BESTEMMELSE OM ANVISNING AF FORSVARETS LEJEBOLIGER

BESTEMMELSE OM ANVISNING AF FORSVARETS LEJEBOLIGER FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM ANVISNING AF FORSVARETS LEJEBOLIGER Ref.: a. FBEBST 610-1 af 2008-05. Bilag: 1. Tilstræbt proces ved anvisning af forsvarets lejeboliger. 1. FORMÅL Formålet med

Læs mere

DHIF s støttekoncept udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg

DHIF s støttekoncept udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg DHIF s støttekoncept 2013-2016 udarbejdet af DHIF s Eliteidrætsudvalg DHIF s støttekoncept 2013-2016 Nærværende støttekoncept er udarbejdet af Eliteudvalget og er gældende frem til De Paralympiske Lege,

Læs mere

Retningslinjer for Slagelse Guld

Retningslinjer for Slagelse Guld Side 1 af 6 Retningslinjer for Slagelse Guld Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv honoreres for store sportspræstationer

Læs mere

Forslag til Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Krigsveteraners opfyldelse af opholdskravet for ret til kontanthjælp)

Forslag til Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Krigsveteraners opfyldelse af opholdskravet for ret til kontanthjælp) Arbejdsmarkedsstyrelsen j.nr. 2010-0010945 ALH/LTO/SPH 23-09-2010 Forslag til Lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik (Krigsveteraners opfyldelse af opholdskravet for ret til kontanthjælp) 1 I lov

Læs mere

AFGØRELSER. under henvisning til traktaten om Den Europæiske Union, særlig artikel 42, stk. 4, og artikel 43, stk. 2,

AFGØRELSER. under henvisning til traktaten om Den Europæiske Union, særlig artikel 42, stk. 4, og artikel 43, stk. 2, 9.6.2017 DA L 146/133 AFGØRELSER RÅDETS AFGØRELSE (EU) 2017/971 af 8. juni 2017 om fastlæggelse af ordningerne for planlægning og gennemførelse af EU's FSFP-militærmissioner uden udøvende beføjelser og

Læs mere

Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd. Forslag til ændringer med rød. dateret den 17. april 2015

Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd. Forslag til ændringer med rød. dateret den 17. april 2015 Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd Gældende vedtægt v dateret den 17. april 2015 1. Hjemsted Med henblik på at udmønte Roskilde Kommunes Eliteidrætspolitik og med en hensigt

Læs mere

Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld)

Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld) Side 1 af 5 Retningslinjer for idrætshonoreringen (Slagelse Guld) Slagelse Kommune afholder i samarbejde med Slagelse Idræts Råd et årligt arrangement, hvor kommunens idræts-, fritids- og foreningsliv

Læs mere

Fundats for Fonden Danske Veteranhjem

Fundats for Fonden Danske Veteranhjem Fundats for Fonden Danske Veteranhjem Realdania stiftede den 19. maj 2010 en almenvelgørende fond (Fonden) efter forudgående samarbejde med Forsvarsministeriet, den daværende Forsvarskommando og Danske

Læs mere

Laser Association Denmark s (LAD) formål beskrives ifølge vedtægterne som

Laser Association Denmark s (LAD) formål beskrives ifølge vedtægterne som Udviklingsforløb og Almanak for Laser Association Denmark Indhold Indledning... 1 Laserjolletyper og sejlerudvikling... 2 Den danske tilgang til udviklingen i Laserjollen... 3 Stævner & Mesterskaber...

Læs mere