Forvaltningen har iværksat nedenstående handleplan for at følge op på revisionsbemærkningerne og forbedre kvaliteten i sagsbehandlingen.
|
|
- Emilie Lassen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Økonomi og Resultater NOTAT Sagsnr Bilag 5. Handleplan Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har ved revisionen af personsager på områder med statsrefusion i 2016 modtaget 3 revisionsbemærkninger på områderne forsikrede ledige, jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Dokumentnr Sagsbehandler Karsten Godballe Forvaltningen har iværksat nedenstående handleplan for at følge op på revisionsbemærkningerne og forbedre kvaliteten i sagsbehandlingen. Revisionsbemærkning - Forsikrede ledige Revisionsbemærkningen på forsikrede ledige vedrører forholdene: manglende rettidighed i forbindelse med opfølgning (samtalerettidighed), manglende rettidighed ved afgivelse af tilbud og manglende rettidighed ved opdatering af Min Plan. Nedenfor er forvaltningens indsats og opfølgning beskrevet for hvert enkelt forhold. Indsats Manglende rettidighed i forbindelse med opfølgning (samtalerettidighed) De lovgivningsmæssige krav til samtalerettidighed er, at borgeren senest efter seks ugers ledighed deltager i en fælles samtale i jobcentret, hvor a-kassen som udgangspunkt medvirker. I de første seks måneder deltager borgeren i seks samtaler i jobcentret, herunder 2 fællessamtaler med a-kassen. Derefter i samtaler hver tredje måned. Den primære udfordring i forhold til overholdelse af samtalerettidigheden er forbundet med fejlbehæftet og mangelfuld dataunderstøtning. Hertil kommer at borgernes mulighed for at selvbooke samtaler og forsinkelser i overgangen fra første a- kassesamtale vanskeliggør en systematisk opfølgning på rettidigheden. Forvaltningen har igangsat flere initiativer på henholdsvis center/afdelingsniveau og på medarbejderniveau. Kapacitets- og produktionsstyring. Forvaltningen har centraliseret produktionsstyringen med henblik på optimal ressourceallokering til samtaleproduktionen. I forhold til borgerens fremmøde har forvaltningen særligt fokus på at stille et tilstrækkeligt antal selvbook-tider til både personlige og Kontor for Økonomi og Resultater Bernstorffsgade 17, København V Telefon M886@bif.kk.dk EAN nummer
2 telefoniske samtaler til rådighed samt at fastsætte en korrekt frist for borgerens selvbook. Det undersøges desuden nærmere, hvordan forvaltningen sikrer at muligheden for afholdelse af telefoniske samtaler anvendes korrekt og i tilstrækkeligt omfang. Kompetenceudvikling Forvaltningen igangsætter initiativer med henblik på at styrke den enkelte medarbejders kompetenceniveau via sidemandsoplæring, undervisning og sparring med kollegaer og ledelse. Opfølgning Forvaltningen overvåger løbende, at der er balance mellem antal tilgængelige tider til selvbook og behov. Der foretages månedligt ledelsestilsyn ved gennemgang af stikprøver. Resultatet drøftes på leder- og medarbejderniveau. Manglende rettidighed i forbindelse med opdatering af Min Plan A-kassen påbegynder sammen med borger arbejdet med en personlig plan ( Min Plan ), som bliver fastlagt ved den efterfølgende første samtale i jobcentret. Når Min Plan er udarbejdet, eller bliver revideret, gør jobcenteret planen og tilbud samt eventuelle test og andre aktiviteter heri tilgængelige for borgeren digitalt via Jobnet. I relation til rettidig opdatering af Min Plan ses en udfordring i de situationer, hvor borgeren påbegynder aktiviteter hurtigt efter hinanden eller i situationer, hvor borgeren selv har fundet en virksomhedsplacering og oplysningerne på blanketter er mangelfulde. Endvidere har IT-implementering i 2015/ 2016 i nogle tilfælde betydet, at Min Plan ikke er blevet publiceret i tide og derved ikke rettidigt er kommet til borgernes kendskab. Forvaltningen igangsætter derfor en tiltag med henblik på at sikre, at alle relevante medarbejdere har kendskab til kravene i forbindelse med udarbejdelse og opdatering af Min Plan. I den forbindelse vil forvaltningens arbejdsgange blive gennemgået og eventuelt justeret med henblik på at sikre klare rammer og ensartet praksis. Endvidere vil forvaltningen sikre kompetenceudvikling og undervisning i det nye IT-system. (VITAS). Opfølgning Forvaltningen udarbejder dashboards til brug for opfølgning på, at Min Plan publiceres rettidigt. Side 2 af 9
3 Forvaltningen gennemfører lokale ledelsestilsyn hver anden måned og centralt ledelsestilsyn hvert kvartal med gennemgang af stikprøver. Resultatet af ledelsestilsynene drøftes på leder- og medarbejderniveau samt på visionsmøder. Der tages i forbindelse med tilsynet løbende stilling til eventuelle behov for justering af arbejdsgange, behov for undervisning mv. Manglende rettidighed i forbindelse med afgivelse af tilbud Borgere i målgruppen under 30 og over 50 år har ret og pligt til et tilbud senest efter 13 ugers ledighed. Borgere mellem år har ret og pligt til et tilbud senest efter 26 ugers ledighed. Forvaltningen vil generelt indskærpe overfor relevante medarbejdere og afdelinger, at rettidigheden for afgivelse af tilbud og arbejdsgangen i den forbindelse skal overholdes. Opfølgning Der foretages lokale ledelsestilsyn hver anden måned og centralt ledelsestilsyn hvert kvartal med gennemgang af stikprøver. Resultatet af ledelsestilsynene drøftes på leder- og medarbejderniveau samt på visionsmøder. Mål for genopretning af rettidig afholdelse af samtaler, rettidig aktivering og rettidig opdatering af Min plan. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har en målsætning om, at der kan ske rettidig afholdelse af samtaler i 80 % af sagerne med udgangen af 2017 og i min. 90 % af sagerne ved udgangen af 1. kvartal Det er dog en klar forudsætning for målopfyldelsen, at forvaltningen får adgang til retvisende dataunderstøtning via STAR, som oprindeligt forudsat ved vedtagelse af reformen. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har en målsætning om, at der kan ske rettidig aktivering og opdatering af Min Plan i min. 90 % af sagerne ved udgangen af Revisionen følger op med revisionen for Revisionsbemærkning Jobafklaringsforløb Revisionsbemærkningen på jobafklaringsforløb er en videreførelse af et enkelt forhold fra revisionsbemærkningen i 2015 om manglende overholdelse af fristen på 4 uger for forelæggelse af sager for rehabiliteringsteamet. I henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 68d, stk. 2 skal en sag behandles i rehabiliteringsteam senest 4 uger efter overgang til Side 3 af 9
4 jobafklaringsforløb eller efter det tidspunkt, hvor kommunen har truffet afgørelse om berettigelse til jobafklaringsforløb. Forvaltningen iværksatte i 2016 en handleplan for at forbedre kvaliteten i sagsbehandlingen. Revisionen har på de øvrige forhold i revisionsbemærkningen for 2015 (konkret vurdering af uarbejdsdygtighed og partshøring) konstateret en væsentlig forbedring af kvaliteten i sagsbehandlingen, hvorfor disse dele af revisionsbemærkningen er afsluttet. Indsats Forvaltningen har på baggrund af en analyse af forelæggelser af jobafklaringssager identificeret forskellige udfordringer i forhold til overholdelse af fristen på 4 uger for forelæggelse af sager for rehabiliteringsteamet. Mødekapacitet i rehabiliteringstemaet Forvaltningen har konstateret, at mødekapaciteten i rehabiliteringsteamet er for lav, hvilket medfører en ophobning af forsinkede sager hver måned. En øget mødekapacitet forudsætter dels ekstra ressourcer til betaling af Region Hovedstaden, og dels at Region Hovedstaden reelt har den fornødne lægefaglige kapacitet. Herudover arbejder forvaltningen med at sikre en optimal udnyttelse af mødekapaciteten i rehabiliteringsteamet, herunder forhandling af en mere fleksibel aftale med Region Hovedstaden om hvornår, at de senest skal modtage mødematerialet (rehabiliteringsplanens forberedende del) og om produktion i ferieperioder. I dag skal Region Hovedstaden fx modtage mødematerialet 14 dage før rehabiliteringsmødet, hvilket vanskeliggør optimal udnyttelse af møder ved afbud fra borger. Organisering Forvaltningen arbejder endvidere med forbedring af produktionsstyring, herunder udarbejdelse af arbejdsgang om revurdering af sygedagpengesager, som forventelig overgår til jobafklaringsforløb. Driftsunderstøttelse Forvaltningen undersøger muligheden for, via ændret registreringspraksis og brug af advis funktion, at forbedre driftsunderstøttelsen både i forhold til den konkrete sagsbehandling og i forhold til overordnet informationer til brug for processtyring og ledelse. Side 4 af 9
5 Opfølgning Forvaltningen gennemfører lokale ledelsestilsyn minimum hver anden måned og centralt ledelsestilsyn hvert kvartal. Resultatet af ledelsestilsynene drøftes på leder- og medarbejderniveau samt på direktionsmøder. Mål for genopretning af rettidig forelæggelse af jobafklaringssager for rehabiliteringsteamet Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har en målsætning om, at der kan ske rettidig forelæggelse af jobafklaringssager for rehabiliteringsteamet i 80 % af sagerne med udgangen af 2017 og i min. 90 % af sagerne ved udgangen af 1. kvartal Det er en forudsætning for målopfyldelsen, at mødekapaciteten i rehabiliteringsteamet kan øges, og at der igangsættes en bedre overordnet produktionsstyring. Forvaltningen går derfor i dialog med Region Hovedstaden ift. mødeplanlægning. Revisionen følger op på rettidigheden med revisionen for Revisionsbemærkning Ressourceforløb Revisionsbemærkningen på ressourceforløb er en videreførelse af revisionsbemærkningen fra 2015 om manglende rettidighed i opfølgningen (samtalerettidighed). I henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 18, stk. 2, skal der afholdes individuelle samtaler med borgerne løbende tilpasset den enkelte borgers behov og mindst 6 gange indenfor 12 kalendermåneder. Forvaltningen iværksatte i 2016 en handleplan for at forbedre samtalerettidigheden. Revisionen har konstateret en væsentlig stigning i opfølgningsfrekvensen i sagerne i løbet af 2016, men der er dog fortsat væsentlige fejl ift. samtalerettidghed. Rettidigheden i forhold til opfølgningen på ressourceforløb måles som 6 samtaler inden for en periode på 12 måneder. Det betyder, at det i sagens natur tager tid at genoprette rettidigheden, og at det på tidspunktet for revisionen ikke har været muligt at måle den fulde effekt af forvaltningens initiativer. Det kan oplyses, at Socialforvaltningen varetager myndighedsarbejdet for borgere, hvis indsats primært ligger i Socialforvaltningens regi. Det betyder, at Socialforvaltningen varetager rollen som koordinerende sagsbehandler for godt 20 pct. af alle ressourceforløbssager. Nedenstående beskrivelse af initiativer til at Side 5 af 9
6 forbedre rettidigheden er derfor opdelt i to - én for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og én for Socialforvaltningen. Initiativer i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Forvaltningen fortsætter arbejdet med den tidligere iværksatte handleplan. Handleplanen omfatter følgende tiltag: Analyse af årsager til manglende rettidighed Med henblik på at få mere viden om årsager til manglende rettidighed er der foreløbig i forhold til en målgruppe foretaget en analyse af ikke rettidige sager. For størstedelen handler den manglende rettidighed om udeblivelser og afbud. På baggrund heraf er der fokus på en række initiativer omhandlende telefonisk opfølgning, centralt indkald, og håndtering af borgere, der ikke medvirker. Der iværksættes en tilsvarende analyse for den resterende målgruppe. Indkaldelse og afholdelse af samtaler Forvaltningen har gennemført et projekt om effektiv produktionsstyring ved indkaldelse af borgere til samtale. På baggrund heraf arbejdes der med central samtaleindkaldelse af borgere kombineret med systematisk kalenderstyring. En af udfordringerne ved at overholde samtalerettidigheden i ressourceforløb er, at der kan konstateres et ikke ubetydeligt antal udeblivelser fra samtaler. Dette hænger naturligt sammen med definitionen af personkredsen omfattet af målgruppen for ressourceforløb. Forvaltningen har i forhold til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere god erfaring med at anvende fælles indkald. Metoden er derfor ved at blive afprøvet i forhold til fælles indkald af en gruppe af ressourceforløbsborgere med et ustabilt fremmøde. Efter denne metode afprøves det at indkalde flere borgerne til en samtale indenfor et kortere afgrænset tidsrum. Samtalerne afholdes ikke af en fast koordinerende sagsbehandler men af en gruppe af sagsbehandlere, som deler ansvaret for samtalerne. Herved sikres at aflyst samtaletid effektivt anvendes til afholdelse af en anden samtale. Herudover arbejdes med ringeindsatser. Det betyder, at forvaltningen gennemfører telefoniske opfølgningssamtaler med borgere i aktivering, og hvor borgeren kan støttes i den telefoniske kontakt. Det kan også være i særlige situationer, hvor borgeren fx af helbredsmæssige årsager ikke kan møde fysisk til samtale. Side 6 af 9
7 Endvidere arbejder forvaltningen med motivation af borgere, som udebliver fra samtaler uden grund eller ikke ønsker at medvirke til gennemførelse af ressourceforløbet. Driftsunderstøttelse Forvaltningen udarbejder ugentlig en rettidighedsindikator fordelt på relevante enheder i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen samt Socialforvaltningen. Rettidigheden opgøres her ud fra antallet af borgere, som har været til samtale indenfor de seneste 2 måneder. Endvidere er forvaltningen ved at implementere, at alle koordinerende sagsbehandlere modtager ugentlige lister over deres ressourceforløbsborgere. Listerne er opdelt i henholdsvis rettidige, borgere der falder inden for 3 uger, og ikke rettidige borgere. Formålet er at skabe et effektivt overblik og redskab for den enkelte sagsbehandler. Pt. er listerne udviklet og implementeret i et center. Løbende vurdering af ressourcebehov Forvaltningen har over det seneste år i takt med af antallet af borgere i ressourceforløb er steget - vurderet ressourcebehovet og som følge heraf ansat yderligere medarbejdere på området. Der er pt. 6 nye koordinerende sagsbehandlere under oplæring. Initiativer i Socialforvaltningen Resultatmål Helt overordnet har den relevante enhed i Socialforvaltningen indarbejdet et resultatmål i forhold til overholdelse af samtalerettidigheden i ressourceforløb, som der løbende følges op på. Indkaldelse og afholdelse af samtaler Forvaltningen har foretaget flere initiativer for at forbedre rettidigheden og sikre en god kvalitet. Forvaltningen har blandt andet gennemført en organisationsændring, som betyder at den koordinerende sagsbehandler funktion er blevet specialiseret og forankret hos færre medarbejdere, ligesom området ledelsesmæssigt er blevet forankret hos færre ledere. Forvaltningen arbejder endvidere med administrativ central samtaleindkaldelse af borgere kombineret med systematisk kalenderstyring. Der er udarbejdet arbejdsgange og værktøjer til brug for samtalestyring. Herudover har forvaltningen gennemført en række initiativer til sikring af kvaliteten i sagsbehandlingen. Der er blandt andet gennemført opkvalificering i lovgivning og systemanvendelse, og der er løbende sagssupervision mv. Side 7 af 9
8 En af udfordringerne ved at overholde samtalerettidigheden i ressourceforløb er, at der kan konstateres et ikke ubetydeligt antal udeblivelser fra samtaler. Dette hænger naturligt sammen med definitionen af personkredsen omfattet af målgruppen for ressourceforløb. Forvaltningen er derfor ved at udarbejdet en strategi for håndtering af borgernes udeblivelser for samtaler, som forventes færdig inden sommer. Driftsunderstøttelse Forvaltningen modtager ugentlig en rettidighedsindikator fordelt på relevante enheder i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen samt Socialforvaltningen. Rettidigheden opgøres her ud fra antallet af borgere, som har været til samtale indenfor de seneste 2 måneder. Endvidere planlægger forvaltningen at implementere, at alle koordinerende sagsbehandlere modtager ugentlige lister over deres ressourceforløbsborgere. Listerne er opdelt i henholdsvis rettidige, borgere der falder inden for 3 uger, og ikke rettidige borgere. Formålet er at skabe et effektivt overblik og redskab for den enkelte sagsbehandler. Pt. er listerne udviklet og implementeret i et center i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Opfølgning i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Forvaltningen følger ugentligt udviklingen i rettidighed ved afholdelse af samtaler i ressourceforløb både på center/enheds niveau og samlet set for området. Forvaltningen foretager centralt ledelsestilsyn to gange årligt og drøfter resultatet på visionsmøder. Herudover foretages individuel opfølgning på medarbejderniveau. Forvaltningen er ved at udarbejde dashboards i IT systemet Fasit. Et dashboard kan give medarbejderen overblik over egne sager og produktion, ligesom det kan give lederen overblik over medarbejdernes produktion både historisk og fremadrettet. Opfølgning i Socialforvaltningen Forvaltningen foretager opfølgning både ved ugentlig gennemgang af samtalelister på individuelt medarbejderniveau, afdelingsmøder mv., hvor status på samtaler og rettidighed gennemgås. Endvidere iværksættes interne ledelsestilsyn med månedlig gennemgang af stikprøver. Første gang forventelig august Mål for genopretning af samtalerettidigheden Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Socialforvaltningen forventer, at samtalerettidigheden i ressourceforløbssager er 90 % i oktober måned Side 8 af 9
9 Revisionen følger op på rettidigheden med revisionen for Side 9 af 9
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har den 17. april 2019 fremsendt ovennævnte decisionsskrivelse.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A 2300 København S Att.: Kontorchef Søren Tingskov Cc: Deloitte att.:
Læs mereSpørgsmål 1 Kan forvaltningen redegøre for, hvorfor er det ikke den enkeltes koordinerende sagsbehandler, som laver planerne?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Susan Hedlund, MB E-mail: Susanhedlund@br.kk.dk. 06-12-2016 Sagsnr. 2016-0420356 Dokumentnr. 2016-0420356-1 Kære Susan
Læs mereSkriftlige 82 % (40/49) 63 % (17/27) 95 % (38/40) 90 % (36/40) Telefoniske 64 % (30/47) 73 % (22/30) 66 % (19/29) 82 % (18/22)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Status på udmøntningen af Sygedagpengeaftalen For hvert af pejlemærkerne gives der nedenfor en status på hvilke initiativer, der
Læs mereAfrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 19. januar 2018 Afrapportering
Læs mereTil Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Læs mereog
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Ulrik Kohl, MB og Ninna Hedeager Olsen, MB Email: Ulrik_Kohl@br.kk.dk og Ninna_hedeager_olsen@br.kk.dk Kære Ulrik Kohl og Ninna
Læs mereBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Henvendelse om manglende samtaler med ledige jeres j.nr. 18/ Kære Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen bm@bm.dk Henvendelse om manglende med ledige jeres j.nr. 18/09096 Kære Beskæftigelsesminister Dato: 25. oktober 2018 Sags nr.: 15.00.00-A00-32-18 Tak for din
Læs mereAnvendelse af ressourceforløb i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,
Læs mereRessourceforløb i Køge Kommune Februar 2016
Ressourceforløb i Køge Kommune Februar 2016 Analyse af ressourceforløb i Køge Kommune Den 19. februar 2016 Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence og Viden Robert Jacobsen Vej 76A, st-3 2300 København
Læs mere"Min Plan" Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 24. september 2018
"Min Plan" Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 24. september 2018 Hvad er Min Plan? Min Plan skal udarbejdes i samarbejde med borgeren og danner grundlag for en klar dialog med borgeren om forventninger
Læs mereNotat 28. marts Koncept for ledelsestilsyn
Notat 28. marts 2017 Ledelsestilsynskoncept for Beskæftigelse og Sundhed Koncept for ledelsestilsyn 1. Ledelsestilsyn I henhold til regnskabsbekendtgørelsen (BEK nr. 1509 af 13.12.2013) skal kommunen sikre
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden
Læs mereUdover disse tiltag har forvaltningen lovet i udmøntningsnotatet at:
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Status på udmøntningen af Sygedagpengeaftalen For hvert af pejlemærkerne gives der nedenfor en status på hvilke initiativer, der
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med
Læs mereFORSIDE TIL BILAG: MATERIALE OM FØRTIDSPENSIONSOMRÅDET
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere 15-02-2016 Sagsnr. 2015-0262510 Dokumentnr. 2015-0262510-11 Sagsbehandler Kathrine
Læs mereHvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 16. november 2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-124 Kære Andreas
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Rebild vil med
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereMål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.
N O T A T Sygedagpengereformen Status november 2016 18. november 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/CFR VOA/RGR Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk
Læs mere7. september Sagsnr Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. september 2018 Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis Notatet er inddelt
Læs mereDecisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2011 på områder med statsrefusion for Københavns Kommune
Københavns Kommune Borgerrepræsentationen Rådhuset 1599 København V Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 E-mail ams@ams.dk www.ams.dk CVR 55568510 EAN 5798000392014 Decisionsskrivelse
Læs mereBilag D Status Velfærdsrådgivningen pr. august initiativer i Velfærdsrådgivningen
Bilag D Status Velfærdsrådgivningen pr. august 2016. Task force anbefalinger Politik og strategi Fastsætter konkrete målsætninger for voksenhandicapområdet. Tilretter de nævnte styringsdokumenter i forhold
Læs mereFrikommunevedtægt for Hjørring Kommune
Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune Afdeling: Adm. & Service Initialer: RT Dato: 2017/2018 Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøgstitel: Forsøg med formkrav ved lovpligtige
Læs mereTil: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen
Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen Besvarelse af bemærkninger vedrørende Revision 2015 Den 29. juni 2016 godkendte Byrådet Revisionsberetningen vedrørende regnskab 2015 samt godkende
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereOmrådebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede i København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Områdebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede
Læs mereKøbenhavns Kommune. 3. juni 2016
Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Københavns Kommune Revisionsberetning
Læs mereDecisionsskrivelse vedrørende beretning om revision af de sociale regnskaber for 2010 på områder med statsrefusion for Københavns Kommune
Københavns Kommune Borgerrepræsentationen Rådhuset 1599 København V Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 E-mail ams@ams.dk www.ams.dk CVR 55568510 EAN 5798000392014 Decisionsskrivelse
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mereRedegørelse vedrørende merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 41 og 42
Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. NOTAT BILAG 1A Til Social- og Integrationsministeriet Redegørelse vedrørende merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste
Læs merePræsentation af Task Forcens analyse Halsnæs Kommune
Præsentation af Task Forcens analyse Halsnæs Kommune Onsdag den 25. september 2013 Dagsorden for præsentationen 1. Præsentation af Task Forcen 2. Analysens opbygning 3. Præsentation af resultaterne af
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereTemperaturmåling på beskæftigelsesområdet
KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Osvald Helmuths Vej 4 Postboks 250 2000 Frederiksberg Telefon 73 23 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet Faglig
Læs mereRevision i årets løb for 2015 på områderne omfattet af statsrefusion
Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk g Beskæftigelse og Integrationsforvaltningen
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereIndholdsfortegnelse D. Orientering
Økonomiudvalget Indholdsfortegnelse D. Orientering 12 Status på revisionsberetningen for 2017 3 2 12. Status på revisionsberetningen for 2017 D. Orientering Åbent - 15.00.00-G01-481-18 RESUMÉ I revisionsberetningen
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ressourceforløb med jobperspektiv Ansøger
Læs mereProces- og handleplan for ajourføring og genopretning af sager på det specialiserede socialområde. Maj 2014.
Proces- og handleplan for ajourføring og genopretning af sager på det specialiserede socialområde. Maj 2014. Emne Trin Plan for Socialafdelingens proces og handling Udfordring Hvad har vi allerede gjort?
Læs mereVed Borgerrepræsentationens behandling af udmøntningsindstillingen blev følgende punkter nævnt som indsatsområder for handleplanen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Handleplan for øget brug af mikrolånsordningen Borgerrepræsentationen besluttede den
Læs mereMålinger på fokusområde 1 om udsatte ledige. Bilag 1
Målinger på fokusområde 1 om udsatte ledige Bilag 1 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere (Hovedmål) Figur 1. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i pct. af befolkningen 16-66 år Københavns andel
Læs mereTak for din henvendelse af 7. februar 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om telefoni.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Astrid Aller, MB E-mail: Astrid_Aller@kk.dk Kære Astrid Aller 20. februar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-31
Læs mereBilag 4: Status på handleplan for en styrket kvalitetssikring af aktiveringstilbud
Bilag 4: Status på handleplan for en styrket kvalitetssikring af aktiveringstilbud Nr. Handlinger Tema 1: Systematisk kvalitetstjek af tilbudsviften Forventet afslutningstidspunkt Status efterår 2011 Status
Læs mereTemadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Temadrøftelse / En forenklet beskæftigelsesindsats Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 16.04.2018 Formål På udvalgsmødet d. 12. marts bad Socialdemokratiet om at få en gennemgang af regeringsudspillet
Læs mereNotat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014
Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:
Læs mereKORTLÆGNING AF SYGEDAGPENGEGRUPPEN
NOTAT Kultur- og Økonomiforvaltningen Økonomisk Afdeling Budgetanalyse - Med budgetforliget for budget 2019-22 besluttede forligspartierne, at der skal igangsættes analyser inden for de forskellige fagudvalgs
Læs mereSvar fra Bornholms Regionskommune til beskæftigelsesministeren om samtaler med ledige
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Ved stranden 8 1061 København K Bornholms Regionskommune Center for Job, Uddannelse og Rekruttering jobcenter@brk.dk www.brk.dk CVR: 26 69 63 48 1. november 2018
Læs mereBBR-tilsynsrapport for Aarhus Kommune 2017
Lovsekretariatet Dato: Maj 2017 Kontor: Ejendomsdata Sagsnr.: 17-0141863 BBR-tilsynsrapport for Aarhus Kommune 2017 Indholdsfortegnelse BBR-tilsynsrapport for Aarhus Kommune 2017... 1 Indholdsfortegnelse...
Læs mere8. juni Sagsnr Cover til bilag: Introduktion til klagesagsområdet. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 8. juni 2018 Cover til bilag: Introduktion til klagesagsområdet I forbindelse
Læs mereSocialforvaltningen skal hermed fremsende de ønskede 30 sager til en ny undersøgelse af området.
Socialforvaltningen Adm. Direktør Borgerrådgiveren Vester Voldgade 2A 1552 København V Socialforvaltningens udtalelse i forbindelse med Borgerrådgiverens nye undersøgelse af kommunens personrettede tilsyn
Læs mereNOTAT. Bemærkninger til revision 2017 på Social-, sundheds- og fritidsudvalgets område
SOLRØD KOMMUNE JOB- OG SOCIALCENTERET NOTAT Emne: Til: Bemærkninger til revision 2017 på Social-, sundheds- og fritidsudvalgets område Byråd Dato: 1. august 2018 Sagsbeh.: Maibritt Kuszon Sagsnr.: Hermed
Læs mereBI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Socialforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams Baggrund Alle kommuner
Læs mereSygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR
Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track Signe Schertiger STAR Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt Beskæftigelses- og Socialforvaltningen Ledelsessekretariatet Politik, Jura og Strategi Odense Kommunes redegørelse vedr. manglende indsats
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V
Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45
Læs mereBI6b Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob: Lavere sagsstammer i Jobcenter København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI6b Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob: Lavere sagsstammer i Jobcenter København Baggrund
Læs mereUddybende analyse af Jobcenter Københavns målopfyldelse på ministermål for 2011
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Resultatopfølgning NOTAT Uddybende analyse af Jobcenter Københavns målopfyldelse på ministermål for 2011 Problemstilling: De fire
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereBI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte Baggrund Der er siden 2013 gennemført fire reformer på beskæftigelsesområdet:
Læs mereEffekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT Bilag 1 Særlige jobordninger i Københavns Kommune som arbejdsplads, samt
Læs mereGlostrup Kommune 2013
Glostrup Kommune 2013 Ledelsesnotat for det specialiserede voksenområde Center for Social Service mfl. PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret tner selskab, CVR-nr. 33 31 Revision af områder med refusion
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler Jobcenter Jammerbugt vil med dette forsøg skabe mulighed
Læs mereStatusnotat til Social- og integrationsministeriet vedrørende aktiviteter på børnehandicapområdet
Socialudvalget 2012-13 SOU Alm.del Bilag 279 Offentligt KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Mål- og Rammekontoret for Voksne NOTAT 31-05-2013 Statusnotat til Social- og integrationsministeriet vedrørende
Læs mere/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS
/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS Oplæg til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 24. september 2018 v. kontorchef Marianne Becker Andersen Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti,
Læs mereResultatrevision for Varde
Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har
Læs merePRODUKTIONSSTYRING OG JOBRETTEDE SAMTALE. Netværksdag 21. november 2018
PRODUKTIONSSTYRING OG JOBRETTEDE SAMTALE Netværksdag 21. november 2018 HVOR STÅR VI PT. IFT. ARBEJDET MED SAMTALER? Tilbage i 2010 2014 var der massiv fokus på rettidigheden i samtaler I de seneste år
Læs mereAdministrationens opfølgning på de aktiviteter, der blev sat i værk, som følge af Borgerrådgiverens rapport for 2017
Administrationens opfølgning på de aktiviteter, der blev sat i værk, som følge af Borgerrådgiverens rapport for 2017 Anbefalinger og handlinger som vedrører hele organisationen Borgerrådgiverens rapport
Læs mereØkonomiudvalget. Dagsorden. 29. august 2018 kl. 08:30 Økonomiudvalgsværelset
Økonomiudvalget Dagsorden 29. august 2018 kl. 08:30 Økonomiudvalgsværelset Indholdsfortegnelse D. Orientering 12 Status på revisionsberetningen for 2017 3 2 12. Status på revisionsberetningen for 2017
Læs mereDet lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Status på samarbejdet med de praktiserende læger. Beskæftigelses-
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereAFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB
AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 2017 AFTALE OM SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB I København står 12.500 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i dag uden for arbejdsmarkedet.
Læs mereT A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 143 Offentligt T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r Beskæftigelsesministerens tale til besvarelse af samrådsspørgsmål
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mere[Skriv tekst] Beskrivelse af klagesager i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
[Skriv tekst] Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse Beskrivelse af klagesager i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Der skelnes mellem to typer af klager.
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 25-11-2016 Sagsnr. 2016-0415706 Dokumentnr. 2016-0415706-1 Kære Ulrik Kohl
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereTaskforcens sammensætning blev godkendt af BIU og består af seks eksterne eksperter:
Indstilling Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, 1. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget tager taskforcens afrapportering til efterretning 2. at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Læs mereBilag 2. Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet for 2018
Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Bilag 2 Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet
Læs mereSundhedsministerens redegørelse til Statsrevisorerne vedr. beretning 3/2016 om hospitalslægers bibeskæftigelse af den 9.
Holbergsgade 6 DK-1057 København K Sundhedsministeren Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K T +45 7226 9000 F +45 7226 9001 M sum@sum.dk W sum.dk Dato: 17. marts 2017
Læs mereFRIKOMMUNEFORSØG. Nordjysk frikommunenetværk Status 13. oktober 2017 KKR NORDJYLLAND
FRIKOMMUNEFORSØG Nordjysk frikommunenetværk 2016-2020 Status 13. oktober 2017 STATUS PÅ ANSØGNINGERNE TIL FRIKOMMUNEFORSØGET Ansøgningsrunde 1 d. 1. december 2016 Ansøgningsrunde 2 ansøgningsfrist d. 1.
Læs mereBilag 1. Høringssvar. Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst COVER Bilag 1. Høringssvar Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets forslag til implementering af anbefalinger
Læs mereLedelsestilsyn på børne- og ungeområdet
Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet Rebild Kommune Opsamling Deloitte Consulting 4. november 2013 Indhold 1. Grundlag 2. Konklusioner 3. Anbefalinger 4. Øvrige perspektiver - 2 - 1. Grundlaget Ledelsestilsyn
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelser vedr. det tidligere Sundbygård, nu Sundbygårdsvej og Røde Mellemvej
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelser vedr. det tidligere Sundbygård, nu Sundbygårdsvej og Røde Mellemvej Socialudvalget
Læs mere16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Astrid Aller, MB E-mail: Astrid_Aller@br.kk.dk Kære Astrid Aller 16. april 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-68
Læs mereSamarbejdsaftale mellem. Xxxxx Kommune og Region Syddanmark. om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen.
Samarbejdsaftale mellem Xxxxx Kommune og Region Syddanmark om rådgivning og vurdering fra Klinisk Funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen. Aftalens regionale part Region Syddanmark Damhaven 12
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereBilag 2. Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet for 2017
Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVRnr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Bilag 2 Redegørelse til Beskæftigelsesministeriet
Læs mereNyt ressourceforløbscenter på CAB
/ Centerchef, Jannik K. P. Nielsen Center for Afklaring og Beskæftigelse 10. december 2018
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereRedegørelse om administration af jobrotationsordningen. Økonomiforvaltningen (ØKF) har anmodet Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT Til Økonomiudvalget Redegørelse om administration af jobrotationsordningen Økonomiforvaltningen (ØKF)
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereLøbende revision på de sociale områder med statsrefusion
Tlf: 33 12 65 45 randers@bdo.dk www.bdo.dk BDO Kommunernes Revision Thors Bakke 3, 2. DK-8900 Randers SYDDJURS KOMMUNE Beretning nr. 20 (side 445 452) Delberetning for regnskabsår 2014 BDO Kommunernes
Læs mereAntal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet
Antal KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Bilag 1. Status på reformen om førtidspension og fleksjob 1. halvår 2014 Udviklingen i ressourceforløb
Læs mereHalsnæs Kommune modtog den 1. februar 2010 revisionens løbende beretning nr. 8 for regnskabsåret 2009.
Regnskab Notat Til: Byrådet Sagsnr.: 2010/02218 Dato: 16-02-2010 Sag: Administrationens redegørelse vedr. revisionsberetning nr. 8 af 19. februar 2010 Sagsbehandler: Snorre Brink-Pedersen Leder af Regnskab
Læs mere