seminar og business selvudvikling Hygind Smedie med bue og pil opskrift gav pote Banebrydende God gammel Cocktail af Nicheproduktion af stålspær bærer

Transkript

1 Banebrydende seminar med bue og pil God gammel opskrift gav pote Cocktail af selvudvikling og business Nicheproduktion af stålspær bærer Hygind Smedie Erhvervsrådet holder 25 års jubilæumsdag nr. 16 januar 2010

2 virksom heds God gammel opskrift gav pote for FFI portræt Søren Larsen købte Fyns Flagstang Industri A/S i oktober 2004, og året efter flyttede virksomheden ind i nybyggede lokaler på Tværvej i Nørre Aaby. Fyns Flagstang Industri A/S har haft vokseværk de seneste år og er i dag Danmarks største udbyder på et marked med stort potentiale. Markedsføring, markedsføring, markedsføring og gode indkøbsaftaler. Det har i mange år været opskriften på en succes, og det er det stadig, hvis man spørger Søren Larsen indehaver af Fyns Flagstang Industri A/S (FFI) i Nørre Aaby. Med fokus på de få, men effektive virkemidler er det således lykkedes ham at øge både omsætning og markedsandel markant, siden han overtog virksomheden tilbage i oktober Så markant faktisk at han i både 2007 og 2008 opnåede Dagbladet Børsens eftertragtede Gazelle-stempel. - Vi har brugt mange penge på markedsføring, det skal ikke være nogen hemmelighed, og samtidig har vi haft modet til at købe stort hjem for at opnå gode priser. For os har det vist sig at være den rigtige løsning, siger Søren Larsen, der har planer om at udvide virksomheden i Præcis hvordan vil han dog ikke ud med endnu. Stort marked FFI er i dag landets største udbyder af flagstænger og dermed markedsførende i en branche, som gennem flere år har mærket en støt stigende interesse fra kunderne. - Der bliver bygget rigtig mange nye huse i Danmark hvert eneste år, og mange steder skal der stå en flagstang i haven. Samtidig ønsker langt de fleste virksomheder at synliggøre sig selv med flag foran bygningerne, så der er et stort marked, fortæller den 40-årige direktør. Desuden er danskerne nogle af de mest flagglade mennesker på kloden. Det hænger ifølge Søren Larsen sammen med, at Dannebrog har en helt unik historie, og at nationalfølelsen er stærkere i Danmark end mange andre steder. Derfor kan der hvert år sælges næsten flagstænger i et meget lille land. Solidt fundament skal bane vejen for nyt brand Direktør Henrik Lund bruger meget tid på at pleje og styrke forholdet til virksomhedens samarbejdspartnere i Østen. Det er vigtigt for dem at se, at vi værner om vores varer og vores brand, siger han. Zelection i Nørre Aaby vil langsomt og sikkert skabe fodfæste på et trængt marked. Hvad gør man lige, når man har planlagt lanceringen af et nyt brand målrettet detailhandelen, og så en forbrugskrise pludselig skyller ind over landet? Man tager det roligt. Det var i hvert tilfælde det, Henrik Lund gjorde, og han ser da også helt rolig ud, mens han skænker kaffe i det lyse mødelokale på Industrivej i Nørre Aaby, hvor hans virksomhed Zelection ligger. - Det er en omfattende opgave at stable et brand på benene, og vi har valgt at gøre det langsomt i stedet for at forcere noget igennem i en vanskelig periode. I stedet bruger vi tiden på at sikre brandet et godt, solidt fundament, så vi ved, det er helt bæredygtigt, når tiderne ændrer sig igen, og efterspørgslen stiger, siger Henrik Lund. Jysk filosofi Sortimentet, der markedsføres under navnet Zelection og allerede nu ligger på hylderne i en lang række butikker, spænder over et udvalg af boligtekstiler fra sengesæt og plaider til håndklæder, viskestykker og badeforhæng. Fundamentet, som Henrik Lund henviser til, skal støbes af råvarer som kvalitet, logistik og design. - Vi skal sørge for, at vores forretningsgange fungerer optimalt, så kunderne aldrig kommer til at opleve problemer. De skal kunne stole på, at varerne altid er i orden og altid kommer som lovet, og den tillid skal være vores berettigelse på et marked præget af hård konkurrence, fortæller direktøren, som derfor med jævne mellemrum er en tur i Østen for at pleje og styrke forholdet til virksomhedens samarbejdspartnere. Økonomisk skal Zelection nok klare sig gennem krisen, mener Henrik Lund, for virksomheden har endnu ikke opbygget en stor omkostningstung organisation, der skal holdes ved lige, og derfor kan direktøren lade tiden arbejde for sig. Store investeringer i markedsføring må med andre ord vente på, at salget kommer lidt mere i gang. - Jeg har den jyske filosofi, at vi skal tjene pengene, før vi bruger dem. Det tror jeg, vi kommer længst ved, konstaterer han. 2

3 Nicheproduktion af stålspær bærer Hygind Smedie virksom heds portræt Med specialfremstillede spær kan virksomheden på Vestfyn puste nyt liv i gamle og ellers udtjente landbrugsbygninger. - Der står mange gode lader og stalde, der ikke rigtig kan bruges til noget i dag, fordi de er bygget efter gamle principper med stolper og pæle, der støtter tagkonstruktionen, og det er da lidt synd. Sådan siger Erik Sneftrup, direktør for Hygind Smedie ApS der har specialiseret sig i at løse netop det problem. Virksomheden tilbyder således individuelt fremstillede stålspær, som kan erstatte de gamle, indvendige trækonstruktioner. Spærene, der både afstiver væggene og bærer taget, skræver over hele gulvarealet og skaber dermed et stort regulært rum uden generende stolper og uden at efterlade synlige udvendige ar. - Det betyder, at man kan benytte de eksisterende lader og stalde i stedet for at bygge en ny stor stålhal, der måske ikke passer så godt ind i omgivelserne, fortæller Erik Sneftrup og understreger, at Hygind Smedie trods alt er meget mere end stålspær. Alsidige smede Virksomheden spænder bredt og løser smedeopgaver i alle ender af skalaen fra store staldprojekter i udlandet til små ad hoc opgaver for de lokale landmænd, og det er præcis den alsidighed, der har holdt Hygind Smedie kørende i snart 40 år. Ikke mindst gennem kriseperioder som den branchen oplever netop nu, konstaterer direktøren, der på bare et års tid har skåret medarbejderstaben ned fra 40 til de nuværende 18. Optimismen er dog stadig intakt hos Hygind Smedie, der i virkeligheden slet ikke ligger i Hygind. Den ligger i naboflækken Sibirien sådan cirka midt mellem Middelfart og Assens, og det har den gjort siden 1973, hvor den tidligere indehaver Poul Mathiesen grundlagde virksomheden i sin baghave. I dag er virksomheden ejet af Hauge Gruppen A/S i Odense og direktør Erik Sneftrup. Erik Sneftrup er medindehaver af Hygind Smedie og direktør for virksomhedens pt. 18 ansatte. Oprindeligt er han også selv uddannet smed. Hygind Smedie tager sig gerne af store konstruktionsopgaver og står blandt andet bag de fleste stålkonstruktioner hos LIP på Industrivej i Nørre Aaby. Også den nye tunnel der forbinder lagerhallerne. Ivan Sommer, Middelfart, har netop etableret virksomheden Business-Excellence. Den lille virksomhed Business-Excellence, Middelfart, har store ambitioner om at blive markedsledende i Skandinavien. Business-Excellence er en nystartet virksomhed, der kun ser muligheder, og derfor er ambitionerne også store. Virksomheden vil således være markedsledende på sit felt i Skandinavien, og ifølge indehaver Ivan Sommer er et par af de store skridt mod det mål allerede taget. - Vi er ved at få fodfæste i Danmark, og vi er så småt på vej ind i Norge og Sverige, konstaterer han fra sit domicil på Gl. Strandvej i Middelfart. Business-Excellence tilbyder træning og sparring til blandt andet sælgere og ledere, der ønsker at præstere optimalt, eller som Ivan Sommer siger: - Vi hjælper dem med at finde frem til den absolut En unik cocktail af selvudvikling og business bedste udgave af sig selv. Vi er som oftest alle sammen vores egen største forhindring på vejen mod succes, fordi vi er så gode til at finde en masse undskyldninger for, hvorfor tingene ikke kan lade sig gøre. Desværre er det ofte netop alle de undskyldninger, der gør, at vi måske fejler og misser vores mål. I virkeligheden rummer vi alle de ressourcer, der skal til for at få succes, vi skal bare have dem gravet frem, og det er det, Business-Excellence kan hjælpe med. Klart defineret mål Business-Excellence benytter sig af principper fra blandt andet NLP for at få ledere, sælgere og andre til at grave dybere i sig selv og altid med et klart defineret forretningsmål for øje. Det er den cocktail af selvudvikling og business, der skal bane vejen for virksomhedens fremmarch de kommende år. - Vores tilgang til den her form for træning er ganske unik, og det er vores force, konstaterer Ivan Sommer, der har mere end 30 års erfaring som sælger og salgschef i forskellige virksomheder. virksom heds portræt iværksætter 3

4 Stribvirksomhed vil forbedre velfærden for alverdens heste samtidig med at godt har klikket sig ind på virksomhedens hjemmeside. Hvorfor? Fordi Nordic Corperation for knap et år siden lancerede Horse Medic - en ny type skånsom behandling til heste baseret på elektro magnetterapi. Det er ikke første gang, elektromagnetisme bliver brugt til behandling af heste, men det er første gang, en sådan behandlingsform er blevet medicinsk godkendt, og det har fået hesteinteresserede mennesker fra hele verden til at tune ind på den unge, danske virksomhed. - Interessen for dyrevelfærd er stigende og især på hesteområdet, så vi har virkelig bevæget os ind på et marked med stort potentiale, fortæller salgschef Klaus Abel, der i 2008 var med til at stifte Nordic Corperation ud fra præcis det samme ønske: at forbedre hestenes velfærd. Camilla Schwartz står bag Nordic Corperation, der har planer om at indtage Europa i de kommende år. virksom heds er t t æ s k ivær portræt Verden venter Potentialet afspejler sig da også klart i virksomhedens målsætning. Først og fremmest vil den indtage store europæiske markeder som Norden, Portugal og Frankrig, hvor Horse Medic allerede er blevet godt modtaget, og bagefter kommer turen til Mellemøsten, Rusland og USA. Behandlinger med elektromagnetisme kan ifølge Nordic Corperation blandt andet hele og forebygge skader, styrke hestens immunsystem, forbedre fysikken og behandle betændelsestilstande uden de medicinske bivirkninger, man ofte ser i dag. Virksomheden, der i øjeblikket har ti ansatte, udvikler, producerer og sælger selv Horse Medic produkterne, der er baseret på en lang række videnskabelige studier. Nordic Corperation har udviklet en ny type behandling til heste, og virksomhedens egne forventninger til produktet er store. Det kan godt være, Strib og omegn ikke er verdens navle, men ikke desto mindre er Cathrinebjerg ved Røjle Skov ved at være godt kendt kloden rundt. I løbet af 2009 har nysgerrige sjæle fra Kina, Indien, Zimbabwe, USA og flere europæiske lande således taget kontakt til virksomheden Nordic Corperation, der holder til i området, Middelfart Erhvervscenter får ny adresse i juli 2010 Vi flytter ind på den nye brandstation på Mandal Allé 19. Vi glæder os til de nye lokaler, og at kunne byde medlemmer og iværksættere velkommen. Praktikant Nina Kongstad Dahl er Middelfart Erhvervscenters nye 24-årige praktikant indtil midt juni Hun er bosiddende i Fåborg og læser Cand. Merc. - Strategy and Organization med fokus på 4 strategisk HR på SDU i Odense, hvor hun forventer at færdiggøre sin kandidat januar Ninas primære opgaver i Erhvervscenteret vil være diverse kommunikationsopgaver samt deltagelse i projekter.

5 Banebrydende seminar med bue og pil 60 virksomheder var samlet på et seminar den 12. november 2009 for at høre forskellige bud på, hvordan man kan gøre tingene anderledes. Det demonstrerede Jens Refshøj, forfatter og direktør i Icebreaker, på en særdeles konkret måde, da han som første oplægsholder startede med at skyde på deltagerne med plastik bue og pil. Han opfordrede virksomhederne til at gøre op med branchens spilleregler og til at vende tingene på hovedet. Pilen peger på forandring. Fremtidens medarbejder Også Fremtidsforsker Marianne Levinsen kunne forberede deltagerne på en fremtid, hvor informationssamfundet er på vej til et innovationssamfund. Vi flytter til byer og byområder, hvor netværk er betydningsfulde og fremtidens lønmodtagere er højt uddannede, forudser Marianne Levinsen. Vær forandringen og brug den positivt Forandring var også kodeordet for Gertrud Klingbeil, HR ansvarlig hos Dinex A/ som fortalte, hvordan virksomheden inddrager de afskedigede medarbejdere i opsigelsesprocessen, og tilbyder dem individuelle forløb herunder kurser og fratrædelsessamtaler for at hjælpe dem videre. Til slut fik virksomhederne en peptalk af Steen Broust Nielsen, tidligere kommunikationsdirektør ved LM Glasfiber: Det er ikke er et spørgsmål om, hvor god du er, men hvor god du vil være. Vi må være forandringen for at få den til at ske. Vi skal være gode til at skabe resultater med forandring og bruge forandringen til noget positivt. Evalueringerne fra dagen meget positive, hvilket Middelfart Erhvervscenter og Green Network som arrangører, var meget tilfredse med. Succes med HR projekt 2009 Så synger HR projektet på sidste vers og dog. Det har været et lærerigt år for 21 lokale HR ansvarlige, som igennem et HR udviklingsforløb via Middelfart Erhvervscenter har fået konkrete værktøjer og input til at arbejde med HR i deres virksomhed. At lede menneskelige ressourcer kan være en udfordring, når det skal håndteres succesfuldt, det skal kunne ses på bundlinjen, begejstre og motivere medarbejderne samt tilfredsstille kunder og interessenter. Dette kan Janni Frandsen, Ceetec - Nørre Aaby Maskinfabrik A/S skrive under på. Hun har netop fulgt udviklingsforløbet og fortæller: HR projektet levede bestemt op til mine forventninger. Netværk og sparring med de andre lokale virksomheder har været utroligt givende, og projektet har også været gavnligt for lokal samfundet i Middelfart. Hvad hitter? Som det også er tilfældet hos Janni Frandsen, er det helt store hit, blandt deltagerne, at indføre enkle kontrakter til ansættelses- og medarbej- dersamtaler og en personalehåndbog, som er en mangelvare i mange af virksomhederne. Medarbejdere hos Ceetec - Nørre Aaby Maskinfabrik A/S På grund af deltagernes efterspørgsel for et videre forløb, vil Middelfart Erhvervscenter etablere et HR netværk i 2010, hvor man kan fortsætte udviklingen af HR i virksomheden. Generalforsamling Ordinær generalforsamling for Middelfart Erhvervsråd afholdes tirsdag den fra kl på Rådhuset, Kantinen,. Dagsorden vil være at finde på vores hjemmeside senest 14 dage før afholdelse. 5

6 Medlemmer Quality Hotel Park Viaduktvej 28 Tlf.: Mette Cooper Hotel Hjemmeside: Realkredit Danmark Albani Torv Odense C Tlf.: Karsten Storm Kreditforening ksto@rd.dk Hjemmeside: DANA Vesterbro Odense C Tlf.: Claus Jeppesen A-kasse ckj@dana-akasse.dk Hjemmeside: AMU Fyn Petersmindevej 50 Tlf.: Jimmi Andersen Uddannelsesinstitution amu-fyn@amu-fyn.dk Hjemmeside: HJ Automobiler Mandal Allé 14 Tlf.: Autoværksted ScanStore Packaging A/S Nyvang 7 Tlf.: Kim Berg Jensen Produkttilpassede folier packaging@scanstore.dk Hjemmeside: Aventura Charter Søndergade 21 Tlf.: Henrik Traugott-Olsen Charter henrik@galeasen-aventura.dk Hjemmesiden: Kinnarps A/S Stensgårdvej 5 Tlf.: Hanne Kvist hanne.kvist@kinnarps.dk Hjemmeside: Friis Media Vesterballevej Fredericia Tlf.: Christen Bruhn info@cbnet.dk Hjemmeside: Den Sunde Krop Tværvejen 13a 5580 Nørre Aaby Tlf.: Elin Engel post@densundekrop.com Hjemmeside: Outforce A/S Strandvejen 7 Tlf.: Enrico Augustinus it@outforce.dk Hjemmeside: NPJ Steel A/S Fynsvej 23 Tlf.: Bent Frandsen npj@npj.dk Hjemmeside: 6

7 2009 Acces2China Løkkevej 22 Tlf.: Thomas K. Eskildsen Konsulent Energiflow Bytoften Freddericia Tlf.: Helene Nielsen Samtaleterapi post@energiflow.dk Hjemmeside: Vin & Vin ApS Brovejen 244 Tlf.: Freddy Kofoed Vinforretning fk@cdnet.dk Jysk Køkkenlager Mandal Allé 17 Tlf.: Lars Kure Køkkeninventar info@lbk.dk Hjemmeside: Ole Vildmand Consulting Kirstensvej 22 Tlf.: Superfoods gowild@olevildmand.dk Hjemmeside: rechnitzer a/s Strandvejen 7 Tlf.: Flemming Rechnitzer Reklamebureau anne@rechnitzer.dk Hjemmeside: COWI A/S Havneparken Vejle Tlf.: Niels-Jørgen Skov Rådgivende Ingeniører njns@cowi.dk Hjemmesiden: PLAST-LINE A/S Mandal Allé 22 Tlf.: Jørn Mosegård Rørsystemer i plast jmj@plast-line.dk Hjemmeside: FFI Group A/S Tværvejen Nørre Aaby Tlf.: Søren Larsen Flagstænger & tilbehør sl@flag.nu Hjemmeside: Zelection A/S Industrivej Nørre Aaby Tlf.: Henrik Lund Boligtekstiler hl@zelection.dk Hjemmeside: Direct Kurér Service ApS Pytten 11, Viby 5580 Nørre Aaby Tlf.: Torben Hansen Kurérservice direct@directkurer.dk Hjemmeside: 7

8 INVITATION TIL ERHVERVSRÅDETS MEDLEMMER LAD OS SAMMEN SÆTTE NYE MÅL Vi fejrer vores 25 års jubilæumsdag med reception og en middag med magi! Siden 1985 har Middelfart Erhvervscenter støttet virksomheder og iværksættere i at gøre visioner og det umulige muligt. På vores jubilæumsdag fredag den 5. marts kan du være med til at forme de næste 25 år. Tilmeld dig/jer hos Middelfart Erhvervscenter, og vær med til at hjælpe drømme og nye mål på vej. Erhvervsnyt udgives af Middelfart Erhvervscenter Hans Bangsvej 40 Tel kontakt@middelfart-erhverv.dk Bladet udkommer til medlemmer af Middelfart Erhvervsråd. Jørn Sørensen Formand Middelfart Erhvervsråd Niels Chr. Hammelev Erhvervschef Tina Eisenhardt Erhvervskonsulent Heidi Petersen Koordinator Oplag 900 stk. Ansvarshavende redaktør er erhvervschef Niels Chr. Hammelev. Kontakt Middelfart Erhvervscenter for yderligere information på tlf Eller se vores hjemmeside