Fotoalbum: Kom med dine billeder af konflikten Se hvorfor vi har brug for mere i løn! Konfliktsteder Hør en strejkesang

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "www.stotfoa.dk Fotoalbum: Kom med dine billeder af konflikten Se hvorfor vi har brug for mere i løn! Konfliktsteder Hør en strejkesang"

Transkript

1

2 Giv de strejkende din støtte! På FOAs nye kampagnesite, kan du støtte de strejkende med et klik, så barometret går i vejret. Du kan også tilmelde dig FOAs konflikt-mail. Fotoalbum: Kom med dine billeder af konflikten ف م ف ف ىهىل لم م ى ن ف ن ملم ىق مهف ل فب نن م م ى ق ى ف ف مل ش مل مل م ل ى ل ف سحح م مل م ش ه ف ء.ملى م ميو ءدء ى. نم م ىق ىل لم Se hvorfor vi har brug for mere i løn!.م م ى ى ه ى م ن ه م م لم لم ى - مس. ىض ه م مب فىذ نو ه مس Konfliktsteder. ى ن ى م م لف ليمق ف م م هى م مس م ه ن ى ف.٢٨ ه م يم م م لم -ءدء ٢٣.٠٠٠. م نم م م لم ١٣.٠٠٠ ل ه Hør en strejkesang ش ف ل ش ه ى م مقف ف ى ل فب ءدء ش مىل م ه م م مو شس ملفه.ملى م ميو

3 indhold Hvornår har man jubilæum? فل و م م ل مل م م ه م ىض لم م ن مل لف و ه ن ىق ي ن م م م هم side 40 م ف م م فذ Hvad fejler fagbevægelsen? Fagbevægelsen er syg. Dødssyg, mener mange af de unge, og derfor melder de sig ikke ind i fagforeningen med samme selvfølgelighed som tidligere generationer. Andre melder sig ud og klarer sig uden fagforening eller med de billige tilbud, som kuponhæfter og gratisaviser bugner med. tema side Gitte gi r den gas م م م ى ف لمول ه - فىك م ىه مل ه مف ف ملى نف م م ه ى لى هم فه د ش م مهف ل ىكىلم ف شذ. ملش ليمق ف م ن لموهى tema side 6-11 مك م م م ب م ىا شن ومه س ه قم ىس Lizas første strejkedøgn : نن م ن مل فو هى ل ف و مه م ى وكس ف»ىج مل يه ى ف.١٦ side 13 هنل م نن مل مو ه نء.ملم يم ب Hun sender handicappede på ferie م ى ف لمول ه - فىك مه ى فن م م ى مه ق م ف م ى و side 38 ملم فكىل فو ى م يم مللن ف ى م ف ف لى مل م ف م هم م خ 12 ف هى هفء 9 ف قف ش ه تح ل ف م فو 8 م فه م نن ف م م م ى ء 4 ث ملى ن ل لف م ء 23 مل ملم ف فلشس 22 مك ف م لم س 19 م لى شذ 18 م ف لم م ش ه مل يب م ى ف مل ه م يم س 28.ث ى مء 27 م ف ش نوم ف م س 26 م ممخ مل ن م م تح م مح مل ن مه ى م نهفء م م ومه ش م م م ف ء 36 ف ل مل ن ى م شء 34 ف ن ف ن م ىهف مل ش م هفت 32 مى مل ه م ميو ىا ن م هم م خ 45 فقمء 44 ى م-ىه م ف ى مهف ش م م ء 42 مل تح ل ن ل م ىه م ف م م ن فو مل ى ث 40 م م فذ 54 ل ل ث 50 مه ى ى س 49 م ىش 48 م مح ى ق فح 47 م ف -ف ىل ف ن مه م هفلمى مء 46 مه م هفل مل م م 58 م م ن ة 55 مقق ه مه ى ملنء fag og arbejde maj

4 kort Ledigheden blandt FOAs medlemmer er faldet fra 3,0 procent til 1,7 procent det seneste år. Det svarer til, at FOA-medlemmer er kommet i arbejde.»læger rapporterer, at mange mænd reagerer allergisk over for latex-kondomer. De siger, de kan fremkalde betydelige hævelser. Hvad er lige problemet?«dustin HOFFMANN Unge vil have deres eget blad ه مل مب. ف ى لى فن مللىح ى ملن ل ف ل و له ص ءدء مهم م ف م ق مء. ش ٣١ مل م م لم ءدء نف ١٠٠ ف م ق مل مح.يم ش ف م يم مل ه م م م م ن ءدء ى مه مل لف ق له مهى ن مل م ف ش ه ملن ل ف ش م مهف مل ل ف ق مه ن ل.هى.لف ق م فلش هى م ن مل نف مك ٩٤ ف م ى ق لم م م مقلم و ءدء م ى نف م ش م نم ة لف ق هى ن م هف ن م ف م ن م م ج.مه ن م نه هى ملف ف مل ف م ى مق ف ء م مهف مل ملن ل ف ملم مك ل ١٦ م ملم ش لف ق ملى ى م م ق م.هف م ى م Støt FOAs krav Flere hænder og højere løn. Du kan vise, at du støtter FOAs krav ved at gå ind på og klikke på den store, lysende røde knap. Forebyg sygefravær Sygefravær koster dyrt. Derfor giver Forebyggelsesfonden tilskud til projekter, der forebygger fysisk og psykisk nedslidning på arbejdspladsen. Man kan søge støtte til projekter inden for tre hovedformål: Fastholdelse af syge på arbejdspladsen, rehabilitering af sygemeldte og sundhedsfremme på arbejdspladsen. Nysgerrige kan få bladet tilsendt ved at henvende sig til foa-ungdom@foa.dk. Nej-flertal hos FOAs statsansatte Heldige i Hedensted - ملمب م م ي مء ف مل ف مش ن فو لم ى ف ش ى مل ه مهى ن - ث.م مليمق فلم ش مل و نف مه ى ى ل و م - فلم و م م م ف في ى ل ى هى م ن م م مليمق مل هم ن م ن م.م ف ف مل مل ق ى م ى ف م م» هى ميم ل مء مه ى ل لمول مهف ف ملشق تح م فقف ه مه ى ن - ى م ش ه ى ف مهى هفل مل ش. م وملفق و ق - مقلم و ءدء م فا م م م فنمق ف مل فو م م م م لم م ف ف ف ءدء لم هى ن مهى ف مل ى يم مك ٥٩. مه ى م نف مك ٣٨ م يم م م - يم م مل م في م م - م ملم ف مل لم م ى م مل نف مك ٦٩ ٣٥ و ف - ف ء هى منند ى م ف ف ف - م (دءد) م ى ف ى فه د م.في م.١ ف ن مل نه م م م د ٢٠٠٨. ى ف Danser minderne frem Plejehjemmet Kredsens Hus på Frederiksberg har på det seneste forsøgt at få deres demente til at danse sig til fortidens minder. Der er både blevet danset vals, charleston og polka til gamle sange fra de ældres ungdom i håbet om, at det vil vække minder fra de gode gamle dage. Erindringsdans, som plejehjemmet kalder det, har til formål at vække den motoriske hukommelse hos de ældre og give dem en vis identitetsfølelse igen. 4 fag og arbejde maj 2008

5 Urimelige lønkrav? På bare ét år fra marts 2007 til marts 2008 er prisen på fødevarer steget med otte procent. KILDE: DANMARKS STATISTIK Piger stresser mere end drenge, viser en undersøgelse. I 9. klasse er der dobbelt så mange piger som drenge, der oplever højt stressniveau, og tendensen fortsætter, når de unge bliver ældre. Når ældre begår selvmord ه ى ل و ىل م لف و ه م ل ن ل ف ق ل م ل لم مهم ب -ه قم ن ل م ن م م نف م ف تح م مهن مل مل ى تح م ى م ى ص و ي لم ىه ما ن م م ه ه ق ي ى م مه - م ى مه ى ل و ه ملى نهن ه م م ى من م مق ف ى م مهف مل ١٠٠٠ ف ىك مه ق ف مء. م م م م ل ن ل ف ق ل ف ل م ف.لم ش يف نف مه ى ى م ن م مهن مل ملى م ميو مهن مق ل ف م مهن مل ى مهف مل ىه مه/ ل. ف.. 属 属 属 Ny bog om plejehjem, liv og sjæl م ى ف ن ه م ف ه قهفل ى ه فهل لمح -ف ل م ن م ف ميم م ميو ى ش م نن ل فب م ىث فو م م قمق ميوميم ف ن م م مه.لام نه ف لف ى م مءفي مه ق م م - م ه ميوميم ه ق في : م ى مل لم -ف ى ى م م لا ني ه ى لموهى م م - و ى مل م ن ش ه نهفن ملشق ن مل ى ى لم م ن ف نف ل هى م شن ف ف فل. م م م م ل ن مهف Mandighed mod depression - م و ن مهى ل ف مل م ه ف مل ل ن م ل غ م ى م مل م ى ق ف ن ى ى ينو ش مه فه م فو م ف ف ف لم ل ن م م ى مء. م و ن ى م ى ص ش م ف م مهن مل م مهى لىش.فى ف ء م مط ن ل ن ف م ى م مهن مل ى ل ول ى م م ف لم ى ى مهن فو مل ق -ه ف م ميو شن ف ن م مقفىل ه م ل ى ل م م مل م -ى مينق ى م م م مل مل ىل ن ى م مل شن ف ى مه ف ن ى ى م ن فو ش ه.لم ق مو ى ن هى شل م فو Vidensdeling Del din viden er navnet på et nyt nyhedsbrev fra Danske Regioner. Her kan man læse om erfaringer og ny viden fra landets sygehuse. I det første nyhedsbrev er emnerne: Lean på henholdsvis Odense Universitetshospital og Aalborg Sygehus, accelererede patientforløb på Viborg Regionshospital, et projekt om faldforebyggelse på Roskilde Sygehus og monitorering af patienter på Psykoterapeutisk ambulatorium, Bispebjerg Hospital kroner retur Måske egnet.م م فلل م مهف مه م ف نف مك ٩٥ ف م ن م فو مه ى مهمز -م ق م مل م م م فلل م نن م مه ف ن مل م مه ف ن مح. مهف م - ء م م م و فو ه ى ن له ص ن ى ة لم مليمق ف ف ة م مء.م م م فلل م و م ش De måske egnede مه ق م ىهل هف - مل ه تح ل ف ي مل نس ى مه لم 属 مى م ى ش م م فق مل ف ل ف ق - فلل م م نن م مه ف ن م ن ف مل ن و ش مه ى ف ن م هى ه ى ف م نف مل مش مق مهفهفق م فو ف ش م م نى م مه ف لم م م م ن فو م ن مل ل ه ه ق ى مك ى. م ى ه ى ق ه لمول ى قل مء. م يم ى نم ف ١٦٥٠ ف ى م ف ف ميوميم ٣٥٠ لف و م شن ف ى م ن م ف م ملد ى م ن مل نف م لم ى م هف ف ف م مء. مه ى ف مقل ن ى ف ف مل م م لم ن ش م ن فو هى هف يمن م ملد -لم ىه هفلن ن ه ى ف مق ف قمن ى مل ف م نم ه ى ى -ش م ف س نف مش فن م ق ٢٠٠٦ ملى ش م ىه هفلن ف مل -م ف ى م ن فن م م ى ف ى م نن مء.ىل ن هى ن م نم ه هف م يم م ملد ءدء مل م ى م ن ش م ل ه ف ى ل ولم شن ف ملم ى مهفق ى م ف مق ف مل ١.١.٢٠٠٦. De måske egnede, 98 sider, Erhvervsskolernes Forlag, kr 125,- fag og arbejde maj

6 Opgaveglidning er et af tidens mantraer, og her er social- og sundhedsassistenterne en faggruppe, som både ledere og politikere har et godt øje til. Det giver assistenterne muligheder for nye arbejdsområder og for at trække flere kompetencer til sig. Som i Silkeborg, hvor Gitte Holm hele tiden føjer flere kompetencer til sin profil, og i Aalborg, hvor Charlotte Brandt er ansat som laborant. gi r den gas م ىا Faggrænser. Gitte Holm:»Der er brug for at gå over faggrænserne en gang i mellem for at hjælpe hinanden og for at få et godt arbejdsmiljø på afdelingen.«maj Dahl-Rasmussen نء Niels Åge Skovbo : ء Et avisudklip. En ildsjæl. En uddannelsesansvarlig. Et projekt om arbejdsglæde. Ingredienserne blev blandet og ud kom en plan for individuel kompetenceudvikling for social- og sundhedsassistent Gitte Holm og hendes kolleger på den akutte medicinske modtagelse på Silkeborg Sygehus. Inden længe vil assistenternes kompetenceprofiler ligge fremme på den afdeling, så alle kan se, hvilke kompetencer den enkelte har. Blandt andet kan Gitte Holm skrive i sin profil, at hun kan tage EKG, gå stuegang, modtage komplicerede patienter i afdelingen samt lægge kateder på mandlige patienter. Og planen er, at hun i de kommende måneder skal oplæres i at lægge venflon, give penicillin intravenøst og administrere afdelingens mest gængse former for væsketerapi. Det passer Gitte Holm godt:»jeg vil gerne bruges og jeg kan godt lide at ha gang i udviklingen!«det er dét, vi skal Men vi må hellere begynde med begyndelsen. Som led i et projekt om arbejdsglæde, fik lederne på Silkeborg Sygehus hver tildelt en ildsjæl, dvs. en medarbejder, som de skulle sparre med for at skabe større indsigt i hinandens arbejdsområder. Desuden skulle de komme med et forslag til et konkret projekt, der kunne skabe mere arbejdsglæde. Gitte Holm blev udpeget som ildsjæl for sygeplejerske Tine Glasscock, som står for at tilrettelægge uddannelse og udvikling inden for plejen. Da de mødtes første gang, havde Gitte Holm medbragt et lille udklip, der handlede om, at sygehusene skulle sørge for at kompetenceudvikle social- og sundhedsassistenterne for at få dem til at blive. Artiklen satte gang i snakken, og kort efter var også Tine Glasscock tændt på Gittes ide:»det er da dét, vi skal! Vi skal udvikle social- og sundhedsassistenternes kompetencer for at skabe større arbejdsglæde,«husker Tine Glasscock. En plan bliver til Næste skridt var at forelægge ideen for resten af afdelingen. Det gjorde Gitte på et personalemøde, som var sat af til netop det. Ideen blev godt modtaget, og i fællesskab beskrev de styrker, svagheder, muligheder og trusler for assistenterne på afdelingen. Senere inddelte de sig i grupper og diskuterede, hvordan kompetenceudviklingen kunne lade sig gøre. Ud fra analysen og diskussionerne fik de udarbejdet en plan for, hvordan assistenterne kunne få flere kompetencer og beskrive dem i en kompetenceprofil for hver enkelt. Det var Gittes ide, at profilerne skulle lægges ud i en mappe på afdelingen, så alle kunne orientere sig i den enkeltes kompetencer. Dermed skulle eventuelle uklarheder om, hvem der kan hvad, forebygges. Sjovere arbejde Profilerne skal indeholde de kompetencer, som hver enkelt assistent har. Det fremgår, hvem der har stået for at oplære, og hvem der endeligt har godkendt, at kompetencen nu beherskes. De nye kompetencer, man som assistent ønsker at 6 fag og arbejde maj 2008

7 tilegne sig, bliver aftalt med afdelingssygeplejersken og ført ind i profilen. Samtidig aftaler de, hvem der skal oplære, og inden hvilken dato kompetencen skal være godkendt.»profilen er også god at have, hvis jeg søger over til en anden afdeling. Så kan jeg vise den, når jeg sidder til jobsamtale,«pointerer Gitte. Hun lægger til, at den også er anvendelig, når der skal tales kvalifikationstillæg. Men det, der især driver Gitte, er udfordringerne:»jeg synes altid, det er sjovere at gå på arbejde, hvis jeg kan få lov til at udvikle mig og gå dybere i tingene.«for højtravende? Det var dog ikke uden en vis nervøsitet, at Gitte fremlagde ideen for hele afdelingen:»jeg var meget spændt på det personalemøde og var da også forberedt på, at de kunne modtage det helt forkert. Men det var nok mest mig selv, der var usikker på det og tænkte: Er det nu for højtravende? For de fleste, jeg havde talt med om det, syntes, det var en god ide,«fortæller Gitte. Usikkerheden viste sig heldigvis at være helt ubegrundet. Interessen lader tilmed til at sprede sig. Chefsygeplejersken synes, det er en god ide. Flere assistenter fra andre afsnit er interesserede i at høre om kompetenceprofilerne. Og fra operationsafdelingen vil afdelingssygeplejersken gerne høre mere om, hvordan det går, for det var måske noget, de også skulle se nærmere på. Blær dig bare Afdelingssygeplejerske for Akut Modtageafdeling Karen Meldgaard er glad for initiativet. Hun lægger vægt på det individuelle i ordningen i og med, at kompetenceudviklingen tilpasses den enkelte assistent. Samtidig mener hun, at tiden mere er til det nu. Før i tiden var sygeplejerskerne af den gamle skole nok lidt mere tilbageholdende med at videregive kompetencer, og det var ikke ualmindeligt, at de var skeptiske over for assistenterne: Kan de nu det? Og hvem har lært dem det?»de nye sygeplejersker siger: Nå, er der social- og sundhedsassistenter på afdelingen? Det er da dejligt!«fortæller Karen Meldgaard. Modtagelse. En af Gitte Holms kompetencer er at tage imod nye patienter på den akutte medicinske modtageafdeling. Her er hun ved at tage puls og blodtryk på en patient. fag og arbejde maj

8 Ildsjæl. Under et projekt om arbejdsglæde var Gitte Holm (t.h.) ildsjæl for Tine Glasscock, som er ansvarlig for efteruddannelse i plejen. Det var Gitte Holms ide, at projektet skulle handle om at udvikle social- og sundhedsassistenternes kompetencer. Udover det synes hun, at Gitte går for stille med dørene:»jeg har lige sagt til hende, at der godt må være lidt mere blærerøv over hende. Hun må gerne blære sig lidt mere af det, hun kan, og at hun gerne vil være med til at udvikle afdelingen!«siger Karen Meldgaard med et glimt i øjet. Vejleder og superbruger Egentlig var det meningen, at kompetenceprofilerne skulle lægges ud på afdelingen i november måned. Når de så ikke er kommet ud endnu, skyldes det, at der kom en social- og sundhedselev i vejen. For da eleven varslede sin ankomst i efteråret, påtog Gitte sig både at være vejleder og at udvikle en uddannelsesplan for eleven.»ja, for vi har aldrig før haft en elev på afdelingen og det, syntes jeg, kunne være sjovt,«siger Gitte. Derfor har Gitte haft mere end nok at se til de sidste måneder. Og arbejdet med kompetenceprofilerne har ligget lidt stille. På den anden side kan hun nu også skrive praktikvejleder på sin kompetenceprofil. I øvrigt er hun også afdelingens epj-superbruger. Husk at få det med også, Gitte! ل.ف ن فل Se et eksempel på en kompetence-profil fra Gitte Holms afdeling på Silkeborg Sygehus på: Assistenterne kan løfte opgaven Opgaveglidning. Danske Regioners formand for sundhedsudvalget, Ulla Astman, forventer, at social- og sundhedsassistenterne kommer til at spille en stor rolle i de kommende års behov for arbejdskraft. Maj Dahl-Rasmussen نء Ulla Astman (S) er regionsrådsformand i Region Nordjylland og desuden formand for Danske Regioners Sundhedsudvalg. Hun er derfor en af de toneangivende stemmer, når strategien for regionerne og dermed landets sygehuse skal udarbejdes. Med alle tegn på, at der i fremtiden bliver mangel på sundhedspersonale, er opgaveglidning et af de redskaber, som Ulla Astman peger på som en løsning. Og her er hun særligt opmærksom på socialog sundhedsassistenterne:»jeg synes, de har en stor rolle. Jeg er ked af, at social- og sundhedsassistenterne nogle gange nærmest taler sig selv ned som faggruppe. Det synes jeg overhovedet ikke, der er nogen grund til. De kan sagtens løfte fanen højt. Vi ser på opgaveglidning som en stor og nødvendig opgave. Og vi er helt sikre på, at den kan social- og sundhedsassistenterne løfte. De har kompetencerne til det og vi skal bruge dem rigtigt.«ل.ف ن فل Hvad er opgaveglidning? نف ه ى ن م م ه ى لى هم فه د -ف م م ههفن م شخ. ملش ف ف مل ف م ف ن ملش م ن م ف ف مه.ه ى لى هم فه م ف مل م م ههفن ف ل م م م م نقمل ى ه ى لى هم فه د م ى م ههفن م ف ن م م فه م ن مه نن ف م فه ن م ف ء. مل ف.ه ى لى هم فه م ف م مل نن لم Fra Regions Nordjyllands statusnotat om opgaveglidning 8 fag og arbejde maj 2008

9 م فو ل ف nu også تح laborant Nytænkning. På Aalborg Sygehus er femten social- og sundhedsassistenter oplært til jobbet som laborant. Charlotte Brandt trives i sit nye job, som hun ser som en vej til flere kompetencer og nye muligheder. Maj Dahl-Rasmussen نء Michael Bo Rasmussen : ء Ærmet smøges op, og en gummislange strammes om overarmen. Et par kyndige fingre banker let på blodårerne tæt ved albueleddet, og så kommer det lille stik, idet nålen glider gennem huden. Laboranten fylder de små glas med blod. De fleste af os har prøvet at få taget en blodprøve. Det nye er, at det nu også er social- og sundhedsassistenter, der fører nålen. I hvert fald på Aalborg Sygehus, hvor der siden november 2006 er blevet ansat 15 social- og sundhedsassistenter som laboranter. En af dem er Charlotte Brandt. Efter mere end ti år i hjemmeplejen havde hun mod på nye udfordringer, så da hun så, at stillingsopslaget som laborant også kunne besættes af social- og sundhedsassistenter, søgte hun. Og fik jobbet. Kan tale med patienten»her på Klinisk Biokemisk Afdeling ser de et stort potentiale i os,«fortæller Charlotte Brandt,»for som fag og arbejde maj

10 EKG. Charlotte Brandt i ambulatoriet i gang med at tage et elektro-kardiogram. social- og sundhedsassistent har vi jo lært om det etiske i kontakten med patienterne. Vi kan tale med folk, og vi er trænede i at se hele mennesket.«charlotte Brandt startede i sit nye job med et introduktionsforløb på afdelingen, og allerede på andendagen kunne hun tage sine første blodprøver med hjælp fra en rutineret kollega. Ud over at blive oplært i selve det at tage en blodprøve skulle hun lære de mange forskellige typer af blodprøver at kende, og hvordan de skal håndteres. Derudover har Charlotte Brandt lært at tage EKG elektrokardiogram og at vurdere, om udskriften er alarmerende, om patienten selv kan gå tilbage til afdelingen eller tage hjem. Vil det hele Charlottes arbejdsdag varierer fra dag til dag. Møder hun tidligt, ti over syv, så starter hun i ambulatoriet, hvor de ambulante patienter kommer for at få taget blodprøver og EKG. Ellers veksler hun mellem at tage blodprøver på de indlagte patienter og være i ambulatoriet. Hun kører også ud til folk privat og på plejehjem, som ikke har mulighed for at komme i ambulatoriet.»lige nu er jeg ved at blive oplært i at kunne arbejde i neuro-ambulatoriet og på børneafdelingen, for de to steder kræver noget særligt. Jeg har sagt til min leder: Alle de steder, jeg kan, der skal jeg bare ind og ha fingre i det! Og det er de meget positive over for.«da der var et internt fagligt kursus for bioanalytikere, spurgte Charlotte, om hun som ikke-uddannet mon ville få noget ud af det? Svaret var: Vil du med, så kommer du med og så får du det ud af det, du kan.»så hvis vi viser interesse, så giver de noget igen,«siger Charlotte. Mindre kontakt færre vagter Den tætte kontakt til patienterne savner Charlotte, ligesom hun til tider savner at kunne følge patienten mere, end man gør som laborant.»for jeg kunne godt lide plejen og at have med folks sygdomsforløb at gøre. Og at hjælpe dem med ting, de ikke selv kan.«så selv om hun egentlig ikke behøver at kende til den diagnose, en patient skal undersøges for, så spørger hun en gang imellem ind til den, fordi sygeplejen ligger så dybt i hende. En anden forandring i det nye job er, at der er så stille på laboratoriet, hvor Charlottes bioanalytikerkolleger for det meste holder til.»folk koncentrerer sig om deres analyser og de mange tal. I hjemmeplejen er der mere kommunikation, både med kollegerne og de mennesker, du hjælper.«og så er der færre vagter i det nye job: Én weekendvagt og to aftenvagter på fire uger. Resten er dagvagter.»desuden er arbejdet ikke så fysisk hårdt her som i hjemmeplejen,«fortæller Charlotte. Glade for os Bioanalytikerne har taget rigtig godt imod Charlotte og hendes assistent-kolleger.»de siger: Spørg, spørg, spørg og du får aldrig et surt svar. Så de er glade for os. Men vi er også en nødvendighed, for de er ikke nok selv.«charlotte har længe troet på, at assistentuddannelsen med tiden kunne bruges bredt, nu viser det sig at være rigtigt. For eksempel kan hun sagtens se sig selv som assistent i et lægehus eller et sundhedscenter.»det er jo om at få bygget så meget på som muligt. Så viser du, at du kan det, og at du er parat til at lære noget.«en konsekvens af den nye titel er, at Charlotte har skiftet til bioanalytikernes fagforening. Det var ikke en beslutning, der var let at tage.»det er jo ikke FOA, der kan hjælpe mig, hvis der opstår noget. Men det var svært for jeg følte bare, at jeg hørte til i FOA.«Blod og menneske»jamen, hvordan kan jeg så kende forskel på jer to?«spurgte en patient en dag, Charlotte Brandt og en af hendes bioanalytiker-kolleger var oppe på afdelingen. Charlotte Brandt svarede:»min kollega, bioanalytikeren, hun kan se på dit blod, at du er syg. Som social- og sundhedsassistent vil jeg altid kunne se det på dig som menneske.«læs mere om opgaveglidning i regionerne på: ل.ف ن فل 10 fag og arbejde maj 2008

11 Deltag i fag og arbejdes konkurrence i opgaveglidning ه ف ل لمول س ه - فىك س لاجث ن ل ف ن (س) م فج م ش ن ل ف ن ه ل ف يل خ ى ل ف ن لش ىهم (س) ف ء ف ص.م م ىهم ى مه ف ل لمول س ملى - ٤ ء م ينو م فه م م ىل نف م م ى مق م ل مس ى نههى منن شس.٢٠٠٨ مق م م.١ مل مل ى ى ه ى م م. ملف ق مق ى م مل ى ٤٦٩٧ ٢٥٦٥ م م ل.ف ن فل : م فز- وفء يفح ف ث - م مشن ل فب لف ليمق ف ىل ش ش ه م م فه ملى ا fag og arbejde ى ه ى م م ى شس ملش ف ف ه مك م م! مل ن ن ه - فىك ن ه ى لى هم فه ش م م م م لمق مل م مى ن ىض لم م لم م م نيو- ىل ه م م ى ف لمول ه. م لف ليمق ف ى ه ن ه كف ى :نف ش مق مل م ف م نف مل ىن م مل ىض ءدء ى لمول س ه - فىك س ن ل ف ن م ون س م فث fag og arbejde maj

12 fagligt talt Midt i en strejketid sakset Karen Stæhr نء I skrivende stund står vi lige før konflikten. Hvor vi præcist står, når du læser denne fagligt talt, kan jeg ikke vide. Men et kig tilbage og et blik fremad kan give tydelige pejlemærker for vores faglige arbejde den kommende tid og de kommende år. Et kig tilbage viser en markant utilfredshed blandt FOAs medlemmer på social- og sundhedsområdet: Strejker i forsommeren 2007 med et klart krav om mere i løn og flere hænder. Nok var blevet nok på social- og sundhedsområdet. Det var både utilfredshed med løn og arbejdsbetingelser, der fik FOAmedlemmer i strejke og ud på gaden. Det er det stadig! Vi ved, at hver anden af FOAs medlemmer på ældreområdet overvejer at skifte job. Vi ved, at mange bruger tid på dokumentation og registrering, de oplever som meningsløs. Vi ved, at der er mange vikarer på socialog sundhedsområdet. Vi ved, at der er stor mangel på medarbejdere på området. Vi ved, at rigtig mange gerne vil udvikle sig fagligt og gøre en forskel i forhold til borgere og patienter. Vi ved, at arbejdspresset på social- og sundhedsområdet er stadigt stigende. Det er derfor, vi kæmper for: Bedre løn Anerkendelse Mere tid til arbejdet med borgerne Bedre muligheder for at bruge fagligheden Flere hænder Nu har vi lønkamp og jeg håber, vi får et godt resultat. Konflikten har sat fokus på det arbejde, der udføres hver dag i hjemmeplejen, på sygehusene, på plejehjem, på institutionerne der hvor mennesker, som har brug for hjælp, får hjælp i hverdagen, ved sygdom og i mange andre vigtige livssituationer. Vores arbejde er vigtigt, og ingen er længere i tvivl om, hvem vi er og hvilket arbejde, vi udfører. Der kommer en dag efter konflikten. Hverdagen vender tilbage. Arbejdet bliver genoptaget. Men jeg lover jer, at vi stadig vil stille krav om forbedringer inden for alt, hvad der har med arbejdslivet at gøre. Vi kræver mere indflydelse på eget arbejde i hverdagen, væk med meningsløs dokumentation og registrering. Vi skal have flere kolleger, faglig udvikling til alle og meget meget mere. Vi har mange bud på at skabe bedre arbejdspladser på social- og sundhedsområdet. Vi har lige fået 2. prisen i Danske Regioners prisopgave om arbejdskraft i sundhedsvæsenet, og vi har lavet oplægget Det gode møde om bedre vilkår på ældreområdet. Jeg håber, at vi sammen tillidsvalgte og medlemmer kan skabe bedre arbejdspladser til gavn for medarbejdere og borgere. God lønkamp. Karen Stæhr er formand for Social- og Sundhedssektoren. Fart på م ى مل ش م ىق م م ن م مو م مءي ي.مل ف نف مه ف مل م ك ف Mette Christensen, distriktsleder i Trørød, Rudersdal Kommune, om social- og sundhedshjælpernes svar i en undersøgelse til projekt Den attraktive arbejdsplads, i det grønne område. Det sidste er det sværeste ملف شن ف م ى م ه ى ل نل م مءي - مى ف ى م ن م م ف ه م مك ل ى لم ك ٣٠ م لى مل مل شن ف م م ي.م ف م مى ف Kirsten Bruun, chefsygeplejerske og formand for arbejdsgruppen for køkkenfunktioner på det nye universitetshospital i Århus, i Køkkenliv. Dørmand i weekenden ى ف مليمق ف مهى مل ى ف م م لصي - نلفي هف م م ن ش ه م مل م مم 属 ى ن ى م فو م ى ن ف ن مه ن ه لال ن ي. مو م م ى م مو م و ى مل ى ن Claus Axelsen, portør på Hjørring Sygehus, om at være i nattevagt, i Indsigt & Udsyn. Mig først م ف تح ل ن ف ى م ن هف فو همتي ه ل ا ش نن م هى م م ى ى تح ل ن -مل مين ش لاهى في فو مل ى م مى ى فن ي. ل م ى م مء. م لف Michelle Obama, vicepræsident på University of Chicago Medical Center og måske kommende førstedame i USA, i Nyhedsavisen. 12 fag og arbejde maj 2008

13 Lizas blå bog م ى وكس ف»ىج : فخ ش ٣٨ : مل ء م نيو لمول ه - فىك س : م فللص -ل خ ميم م ميب :لم ليمق ء مهف ف م مل م يم - ه فهم نء : ف م يم س strejkedøgn م نن ف»ىج Maj Dahl-Rasmussen نء Morten Andersen : ء Hjemmeplejen Nordvestamager 16. april kl Liza mødes med sine kolleger på arbejdsstedet Sundparken 17. Derfra går turen til mødestedet i Valby, hvor strejkende fra Amager og Nørrebro hjemmepleje skal mødes til orientering.»jeg synes, det er på tide, vi strejker. Vi har været meget fleksible de sidste par år, så nu synes jeg, det er i orden, at vi siger: Nok er nok! Men jeg tænker meget på de borgere, jeg ikke kommer ud til i dag, for det er jo en del af mit arbejde at være omsorgsfuld.«fag og arbejde maj

14 Check in Alle de strejkende skal registrere sig på mødestedet i Valby. Her er Liza ved at udfylde papirerne, som blandt andet skal gøre det muligt, at de strejkende får pension under konflikten. Nu skal I høre Strejkeaktiviteter. Nødberedskab. Demonstrationer. Uddeling af flyers. Fællestillidsrepræsentant Mariann Petersen informerer. Hun opfordrer også til, at de melder sig som kontaktpersoner for medierne for:» det skal altid være NU eller helst for en halv time siden med dem. Det er irriterende, men på den anden side vil vi også gerne ha, at pressen skriver om de ting, vi laver, og hvorfor vi er i konflikt.«nødberedskabet skal gå op Strejkende skriver sig på listerne til nødberedskab. Tillidsrepræsentanterne har efterlyst flere til både hverdage, aftener og weekend. Opgaven med nødberedskabet fylder meget denne dag. Tillidsrepræsentanterne er hele tiden travlt optaget af navnelister og med at få regnestykket til at gå op. Lodtrækning om arbejdet Lizas kollega Rikke Rostock var egentlig udtaget til nødberedskabet her på den første strejkedag.»vi mødte ti, men der skulle kun bruges seks. Så for at gøre det retfærdigt trak vi lod om, hvem der skulle gå i arbejde, og hvem der skulle strejke.«14 fag og arbejde maj 2008

15 En hilsen til dronningen Fra mødet i Valby tog Liza og de fleste af strejkekollegerne ind til Amalienborg for at sende en hilsen til dronningen på hendes fødselsdag:»hun når jo også snart den alder, hvor hun kan have brug for hjemmehjælp«var der flere, der mente. Men Daisy tog ikke imod, og de strejkende blev vist væk fra slotspladsen af politiet. De mange fremmødte fik så til gengæld en hilsen fra hjemmeplejen nede ved Amaliehaven. Go morgen! Tidligt torsdag morgen er Liza på stikkerne igen. Hun og kollegerne deler flyers ud på Lergravsparkens Metrostation.»Folk tager godt imod os, så det er en positiv oplevelse.«fra Metrostationen tager de strejkende videre til møde i Valby, mens Liza tager hjemad. Hun skal møde igen klokken tre om eftermiddagen i nødberedskab. Strejkeaktiviteter og nødberedskab. Sådan ser de kommende dage ud, men hvor længe er der ingen, der ved lige nu. ل.ف ن فل Derfor sagde FOA nej til lønløft - لمول ه - فىك ش ملم ن هى شل ميم ن -م ش م م ٢.٣٠٠-٢.٢٠٠ شن م ى ملش ي. ى في مهى م ى هى مه نن م ى م مء. مل ف ف م ش ه ملم ه ف ل ق ى م م ىه ليمق ء مل مو هفنمل ى مهى ن مل ى نن ن ف م.م ميم هفل ه م م نيولم ه هفلن مه هفلن ل.ف ن م - ليمق ف ل ه ش م ى م ف ملل ق ى مح ءدء ش فن مل م ى م ن ف هن ن فو م م ىه. م م ى ث ى مء ل ف ن ٤٧.٠٠٠ م نف ١٢.٠٠٠ ه ى ن ل فيه مءي مء.م م نيوتح ه م م ى ف لمول ه - فىك مل نف م ف مق ه ى مل ن م م ف ف ى مل نف م ه خ.م ف م لمول ه - فىك مهى ن ف ى ف.١٦ مل ل لن ق م ى ن ف شس : مقف ل ق لم م فق ش ف م م ىه ليمق ف ل مل ف م ف ف هىل م لن ملم و م مل فضفي لاقف لم مقلن ه ف ى مشن م فو ي م م م ى ف لمول ه - فىك س مل فو ءدء ى و ملم ش م م. ٤.٣٠٠ ى.ل ق ى جث ى في هف fag og arbejde maj

16 م هم م خ م ف deltidsansatte Supplerende dagpenge. Helle Betina Muurmann arbejder deltid og sender fire ansøgninger om ugen i håbet om at få et fuldtidsjob. Men nye regler om supplerende dagpenge kan tvinge hende til at sige sit deltidsjob op, og fuldtidsstillinger er svære at få. til den tid, er jeg nødt til at holde op med mit vikararbejde. Det ville jeg have det rigtigt dårligt med. Men et eller andet skal Supplerende dagpenge Martin Hammer نء Kurt Johansen : ء»Jeg har søgt fuldtidsarbejde indenfor alt muligt. Lager, køkkenhjælp og pædagogmedhjælper, ja sågar et stensliberi har jeg søgt, men ufaglærte omkring de 40 er ikke særligt eftertragtede,«fortæller Helle Betina Muurmann, 39 år. Hun arbejder i hjemmeplejen som ansat i et vikarbureau. Og som vikar tilhører Helle Betina Muurmann en gruppe, der efter de gamle regler ikke kunne miste retten til supplerende dagpenge. Men efter de nye regler har hun fra 14. april kun ret til 30 uger på supplerende dagpenge. Så er det slut. Tvinges til at sige op Helle Betina Muurmann arbejder cirka 20 timer om ugen. Det giver omkring kroner om måneden, og så har hun kroner til det hele efter skat. Det er, hvad hun må nøjes med, hvis de supplerende dagpenge skæres væk.»hvis ikke jeg har fået et fuldtidsarbejde -م شن ف ف م ى ن لى ل ن س مليمق ف ف ى و مه م هفل مل م. مه م ى ٢٩ ٦ مل مهن ف ف مه م هفل مل م م شذ مهف ف مه مه ى ى م ىن ل ى.هى مل ق مل ش لى ل ن ش مليمق ف -هم مه م هفل ملم ل ن مل ف م ن دج مل م مهف ل ن ٢٠.٠٠٠ م ن مق ى م -م ى هى ش. ٥٠.٠٠٠ ى م ى ى.مه م هفل مل م -م ىن ٩٦٢ ه مهىلم ٣.٢٨٩ فو ءدء. ش م لى مق م ى مه م هفل مل م 16 fag og arbejde maj 2008

17 Deltid. Helle Betina Muurmann, 39 år, arbejder på deltid i hjemmeplejen i Slagelse.»Jeg kan ikke leve af 25 timer, hvis jeg ikke får supplerende dagpenge. Jeg skal i hvert fald op på 30 timer,«siger hun. De hidtidige regler -هفل مل م م شن ف م ى لىب نف ل ش ١) مه ٧٠ نف ل مه ٥٢ ى مه م.( ش ٢ لم ١ ١ م ن مل م م ى م م ملم ى ف شخ مليمق ف ى مهى ف م مه م هفل مهف ل هىلف ه م ن ف ف شن ف مل.مه م هفل م م ن ف لم ف م م مهى لىش ف م م ى ى م ى م ف م مهى مل.مه م هفل مل م م م ى م م مليمق ف مه ٢٦ ملم ن مء - شن م ف ن لى ل ن ش لموهىلم. مهى مه م هفل مل م م jeg jo leve af, og jeg kan ikke klare mig uden de supplerende dagpenge. Samtidig har jeg også en stor angst for helt at miste dagpengene,«siger hun. Synd for børnene Med de nye regler har Helle Betina Muurmann kun ret til supplerende dagpenge frem til engang midt i november.»uden de supplerende dagpenge skulle vi leve af havregrød, og det ville være fortid med nyt tøj. Børnene skulle stoppe med alle fritidsaktiviteter, og vi vil ikke kunne komme på ferie. Det ville være synd for børnene, for det er jo ikke deres skyld, hvis jeg havner i den situation,«siger Helle Betina Muurmann.»Jeg kan godt selv klare mig for meget lidt. Men jeg tænker mest på mine børn. Min mand arbejder, så der kommer trods alt mad på bordet. Han er ikke far til børnene, men han er sød til at hjælpe til.«ikke et ønskejob Tidligere har Helle Betina Muurmann arbejdet fuld tid som pædagogmedhjælper, men hun måtte sige sin stilling op, da hun ventede på institutionsplads til sin søn (som har Aspergers syndrom). Siden fik hun job med løntilskud i et køkken, hvor hun håbede på at kunne få meritoverførsel til en uddannelse som køkkenassistent. Men uddannelsen blev imidlertid nedlagt. Og siden januar 2006 har Helle Betina Muurmann arbejdet i vikarbureauet. Kun deltid på børneområdet Dorthe Søs Andrée er 30 år og tidligere social- og sundhedshjælper i København, men på grund af en knæskade arbejder hun ikke længere inden for området. Siden februar har hun været tilkaldevikar i en vuggestue. Men det vikariat er nu stoppet, og nu holder hun sin ferie.»de nye regler vil helt sikkert ramme mig. Nu har jeg lige mistet et vikariat, og efter min ferie skal jeg til at søge arbejde igen,«siger hun.»men jeg vil ikke mere søge deltidsarbejde. Det er frustrerende, at man skal søge fire stillinger om ugen, når man er på deltid. Men det er ikke til at få arbejde inden for børneområdet på fuld tid. De søger som regel nogen på 15 eller 20 timer. Og jeg kan ikke gå med aviser med mit dårlige knæ.«hjort er en klaphat»jeg kan ikke leve af 25 timer, hvis jeg ikke får supplerende dagpenge. Jeg skal i hvert fald op på 30 timer,«siger Dorthe Søs Andrée, der er godt træt af beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen:»Han er en stor klaphat. Han vil få mere arbejdsløshed med de nye regler. Vi vil sige vores arbejde op og blive fuldtidsledige i stedet. For vi har ikke råd til at miste dagpengene!«hendes erfaringer deles af Jeannie Langvad Andreasen, 55 år og social- og sundhedshjælper i København. Hun arbejder i perioder som vikar blandt andet med genoptræning.»så jeg kan egentlig meget,«fortæller hun.»men det er svært for en i min alder at finde noget fast. Det er et rædselsfuldt system med ansøgninger og alt det. Jeg er mere stresset som vikar, end hvis jeg havde et fuldtidsjob.«ل.ف ن فو Regeringens lovforslag شن م م ن ف ف م هم م مل لمح ن مل ى مه ٣٠ مه م هفل مل م م ( ش ٢ نف ل ش ٢ لم ١ ل ه) مه ١٠٤ - ن مه م هفل مل م م ش مه م ء - م نهى ن م م م ف م مهى م ف م. م ف م مل م م ى م م ن مل فن ف شخ -يمق ف ى مهى هىلف ف ف مه م هفل.م ن ف ف شن ف مل مل م م مليمق ف مه ٢٦ هىلف م ن مء ف مهى ف ى و لى ل ن ش لموهىلم نج.مه م هفل مل م م ى م ش.٤٦ ملى م م م هم م هف ن مه ى مهمز نف م ل م ن مه م هفل مل م م ى ف م ء فء نف م مى ف ه ى مهم مء.م مض م ف ىلف مء ه مك فى ء خ.٢٠٠٨ ى ف.١٤ مل ف ن مل نه م هم م fag og arbejde maj

18 gråspurve مل يب med kanoner Regler. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen strammer reglerne for de supplerende dagpenge for at få flere til at skifte fra deltid til fuldtid og skaffe virksomhederne mere arbejdskraft. Men kun en brøkdel af de deltidsansatte får supplerende dagpenge. Så hvor meget vil det hjælpe? Martin Hammer نء Mens ledigheden rasler ned, stiger antallet af arbejdsløse på supplerende dagpenge. Sådan begrunder beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen stramningen i retten til de supplerende dagpenge.»mange har indrettet sig permanent på at have et deltidsjob og samtidig modtage offentlig forsørgelse,«sagde beskæftigelsesministeren i forbindelse med fremsættelsen af lovforslaget.»det er paradoksalt, at antallet af personer på supplerende dagpenge ikke falder i takt med den almindelige ledighed,«udtalte han og henviste til en analyse fra Beskæftigelsesministeriet. Ifølge denne analyse er ledigheden i perioden fra 1999 til 2006 raslet ned, mens der i samme periode er kommet 19 procent flere ledige på supplerende dagpenge.»vi kan ikke acceptere, at en ledig indretter sin tilværelse efter, at han kan arbejde på deltid og få suppleret op med dag- 18 fag og arbejde maj 2008

19 på spidsen penge i en tid, hvor der i den grad mangler arbejdskraft,«raser Claus Hjort Frederiksen. Forældede tal Men ministerens tal er forældede, og virkeligheden er i dag den stik modsatte. Det hævder A-kassernes Samvirke, der har undersøgt udviklingen for det sidste år. I den tid faldt antallet af ledige på supplerende dagpenge nemlig mere end den samlede ledighed. Mens den samlede ledighed fra november 2006 til november 2007 faldt med 33,9 procent, er antallet af ledige på supplerende dagpenge faldet med hele 44,3 procent.»ministerens tal var over et år gamle, da de blev offentliggjort. Vi har derimod set på, hvordan situationen er nu og vi kan klart dokumentere, at billedet er det modsatte af, hvad Hjort siger,«lyder det fra Torben D. Jensen, sekretariatschef i A- kassernes Samvirke.»Der er intet som helst belæg for at hævde, at der er brug for et indgreb i de supplerende dagpenge.«flertal får ikke supplerende dagpenge Stramningen i de supplerende dagpenge FOA kæmpede for retten til fuld tid ved trepartsforhandlingerne sidste år. Det lykkedes ikke helt. Parterne nåede dog til enighed om at tilbyde deltidsansatte arbejde på fuld tid, når der bliver frigivet timer. Men resultaterne lader vente på sig:»vi har lavet en rundspørge, og det viser sig, at det går alt for langsomt med at få flere op i tid. Nu må arbejdsgiverne se at få fingeren ud,«siger Mona Striib, næstformand i FOA. Hun undrer sig i sker for at få flere deltidsansatte til at skaffe sig et fuldtidsjob. Men kun et fåtal af de deltidsansatte får supplerende dagpenge. Når man ser bort fra de studerende, arbejder på deltid. Af dem modtager supplerende dagpenge, hvilket svarer til kun otte procent af samtlige deltidsansatte. Hvis det lykkedes at få samtlige på supplerende dagpenge i fuld beskæftigelse, vil det svare til at få flere ledige i arbejde på fuldtid efter Beskæftigelsesministeriets egne tal. Hvor er jobbene? Men der findes slet ikke fuldtidsstillinger nok til alle, som i dag får supplerende dagpenge. Det viser en undersøgelse af antallet af fuldtidsjob på jobnet.dk, som A-kassernes Samvirke har foretaget.»der er et klart misforhold mellem antallet af ledige på supplerende dagpenge, der skal søge og overtage fuldtidsarbejde, og det antal af fuldtidsstillinger, der udbydes på jobnet.dk,«oplyser A- kassernes Samvirke. ل.ف ن فو Flere på fuld tid hvornår? øvrigt over arbejdsgivernes overenskomstkrav om, at de ansatte skal arbejde over uden ekstra løn, når de ikke magter at få flere i fuld tid.»i FOA arbejder halvdelen stadig på deltid og for sosu erne er det 52 procent,«påpeger hun. Kvinderne igen ن فلم نموك Lindholm Peter نء Lidt mere end en procent af 2,5 millioner lønmodtagere i Danmark har ret til at supplere lønnen med understøttelse fra deres arbejdsløshedskasse, fordi de er på deltid. Med tilbagevirkende kraft indskrænker regeringen sammen med de borgerlige partier den rettighed. Med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen i spidsen er de deltidsansatte udpeget som syndere på arbejdsmarkedet, der som bekendt mangler arbejdskraft. At ministeren så ikke selv regner med, at de nye stramninger vil give mere end nye fuldtidsbeskæftigede, er den lille vits i det store spil. Det virkeligt grinagtige er, at der overhovedet ikke er så mange fuldtidsjob at søge. Alene inden for social- og sundhedsområdet er mere end halvdelen af stillingerne deltidsstillinger. De deltidsansatte, som skal i gang med det meningsløse arbejdssøgeri, har nok svært til grin med de udsigter. Mange konkluderer derfor med rette, at de bliver tvunget til at melde sig ledige på fuldtid. Og ja, det er fuldstændig rigtigt: Det er typisk kvinder, som har deltidsarbejde! Derfor er det også typisk kvinder, som får supplerende dagpenge. Og derfor udgør kvinderne også 70 procent af de næsten mennesker, som umiddelbart står til at miste retten til supplerende dagpenge. I denne strejketid kan man så tænke over, at det er beskæftigelsesministeren, som igen og igen begrænser retten til dagpenge. Det er også ham, som står for et eventuelt lovindgreb i strejkerne. Mon han betænker kvinderne med noget godt? fag og arbejde maj

20 Tema side Tema. Fagbevægelsen er syg. Dødssyg, mener mange af de unge, og derfor melder de sig ikke ind i fagforeningen med samme selvfølgelighed som tidligere generationer. Andre melder sig ud og klarer sig uden fagforening eller med de billige tilbud, som kuponhæfter og gratisaviser bugner med. Finn Danielsen نء Lars Vegas :ه ى همش Forbundene i LO, herunder FOA, har mistet hvert syvende medlem de sidste 10 år. Men mens LO skranter, vrimler folk med lange og mellemlange uddannelser ind i deres fagforeninger. Forbundene i hovedorganisationen FTF, hvor blandt andet lærere og sygeplejersker hører til, oplever pæn medlemsfremgang. Og tilstrømningen er endnu større til de fagforeninger, der organiserer akademikere. Krisen kradser med andre ord ikke lige meget alle steder. To ud af tre danske lønmodtagere mener, at fagforeningen er helt nødvendig, når deres interesser skal forsvares. Og lige nu har mange offentligt ansatte rustet sig til faglig kamp. Efter flere år med dalende medlemstal knækkede medlemskurven i FOA sidste år opad. Men LO og med den de store og mest indflydelsesrige forbund er fagbevægelsens syge mand. Er der tale om en let forkølelse, en slem influenza, eller er sygdommen alvorlig, måske ligefrem livstruende? 20 fag og arbejde maj 2008

21 fag og arbejde maj

22 Ind i varmen. Konflikten om den nye overenskomst har gjort det svært at være uorganiseret. På mange arbejdspladser rumler utilfredsheden med dem, der holder sig uden for.»snakken om strejken har ændret meget. Det er medlemmerne, der presser de uorganiserede. De er blevet meget skarpe på, at det her er et fællesskab og derfor også meget bevidste om, hvem der er i FOA og hvem, der ikke er. Der er meget fokus på, at det er os, der skal ud at kæmpe den her kamp, mens andre vælger at sejle deres egen sø,«fortæller Maria Grøndahl, fællestillidsrepræsentant i Gladsaxe Hjemmepleje. Lignende toner kan man høre fra Holstebro omend på mere sindigt jysk:»de af os, der har stået i FOA i mange år, har da ladet et par bemærkninger falde om, at vi synes, det er for dårligt, at andre gerne vil have en bid af kagen, men ikke tage del i det, der foregår,«siger Jannie Pedersen, social- og sundhedshjælper og en del af fortroppen i det såkaldte oprør i ældreplejen, der for alvor tog fart i forsommeren sidste år. Og bemærkningerne har hjulpet, mener Jannie Pedersen.»9 ud af 10 er nu meldt ind i FOA,«vurderer hun. han repræsenterer, er ikke udtaget som strejkeområde. Alligevel har debatten rullet:»der bliver spurgt meget mere til medlemskab. Før accepterede man bare, hvis nogle ikke var medlemmer. Nu bliver der stillet spørgsmålstegn ved det: Vi kæmper en fælles sag, hvorfor er du ikke med? Det kan godt føre til egentlige krav, især hvis der kun er få uorganiserede på arbejdspladsen.«optimisme Maria Grøndahl, Jannie Pedersen og Kim Vesselgaard er enige om, at oprøret og konflikten om overenskomsten har påvirket viljen til at lade sig organisere. Nogle bare for at få fingrene i strejkekassen, mener de, men de tror alligevel på resultater også på den lange bane:»kampen er først lige startet. Og den handler ikke kun om kroner, men også om arbejdsvilkår. Nu er der en større fælles erkendelse af, at vi er nødt til at stå sammen,«siger Maria Grøndahl. Også Kim Vesselgaard ser optimistisk på fremtiden:»om ikke andet har vi da fået gjort fagforeningen synlig, og den har før været alt for usynlig. Mange føler, at fagforeningen ikke har kæmpet nok, men nu er FOA stået frem og har holdt fast. Jeg tror, at det giver flere medlemmer.«ل.ف ن فلمح Finn Danielsen نء Mike Kollöffel : ء En privatsag En undersøgelse af danske lønmodtageres holdning til medlemskab af fagforeninger viser ellers, at det i stigende omfang betragtes som en privatsag. Bare 14 procent af fagforeningsmedlemmerne vil helst ikke arbejde sammen med uorganiserede. 27 procent mener, at man bør være i fagforening, men accepterer at arbejde sammen med dem uden for fagforeningen. 59 procent mener, at medlemskab af fagforeningen er uden betydning for deres forhold til arbejdskolleger. Fællestillidsrepræsentant for sosu-området i Lyngby-Tårbæk Kommune, Kim Vesselgaard, mener, at debatten om fagforeningsmedlemskab er blevet meget mere åben og synlig op til strejken. De arbejdspladser, خ سسصحسءز د ج ءب ةح :دشدء Jannie Pedersen:»Vi har ikke været vrede, vi har taget en god snak.«maria Grøndahl:»Man skal være meget synlig som tillidsrepræsentant.«kim Vesselgaard:»Flere er begyndt at forstå budskabet om at stå sammen.«22 fag og arbejde maj 2008

23 Tørre tæsk. Sammenhold var livsnødvendigt i de første danske fagforeninger. Derfor levede de uorganiserede, skruebrækkerne, livet farligt. Den første danske fagforening var Cigarmagernes fagforening, der blev stiftet i Fagforeningerne var i starten først og fremmest for faglærte, og det handlede om at værne om faget.»fagforeningen skulle hindre kvinders og sjoveres indtrængen i faget, som det blev udtrykt,«fortæller Jens Jørgen Nielsen, konsulent i FOA, og historiker med stor viden om fagforeningernes begivenhedsrige fortid.»cigarmagerne havde en ting, der var hellig for dem: Deres fag. Solidaritet med ufaglærte sjovere og kvinder kunne ligge på et meget lille sted.«foragt. Denne tavle har hængt i Café Skindbagen i Svendborg. Motivet er en mand med en brækket skrue i hænderne og herunder noterede man navnene på eventuelle skruebrækkere»foragtet af alle.«tavlen findes nu på Svendborg Museum. Fra laug til fag Før fagforeningerne er mange håndværkere sluttet sammen i de såkaldte laug, der har monopol på arbejdet inden for bestemte områder. Men laugene forbydes i slutningen af 1860 erne af en liberalistisk regering, der på den måde vil skabe mere frihed og konkurrence i samfundet. Forbuddet mod laugene betyder, at der opstår en stor gruppe af faglærte, der ikke bliver mestre, men ansatte det vil sige lønmodtagere. Det er dem, der nu slutter sig sammen i fagforeninger. De finder hurtigt ud af, at mestrene er til at tale med, hvis man på skift strejker på de enkelte arbejdspladser. Omgangskruen blev sådanne strejker kaldt, og dem, der brød dem, var derfor skruebrækkere. Øretæver i luften Erfaringerne fra de voldsomme arbejdskampe er, at arbejderne er nødt til at stå sammen, hvis de vil have mere i løn. Organisering handler om liv og død, og skruebrækkere og uorganiserede svækkede fællesskabet. Derfor blev de bekæmpet med bogstavelig talt hård hånd:»ja, man skulle helst være medlem af en fagforening dengang, ellers fik man jo tæsk,«griner Jens Jørgen Nielsen. Navne på skruebrækkere blev skrevet op på tavler på værtshusene, og det var klogest for dem, der stod på tavlen, at holde sig væk. Stærkest sammen Nu behandles uorganiserede mindre voldsomt. Den stigende tolerance skyldes antagelig, at fjendebilledet var klarere dengang, da fagforeningerne opstod i et meget synligt klassesamfund, mener Jens Jørgen Nielsen. I dag vælger vi vores egne individuelle strategier på mange områder, og det bliver altså også mere eller mindre accepteret, når det drejer sig om medlemskab af fagforeningen. Men Jens Jørgen Nielsen mener, at der er gode grunde til at se også nutidens faglige udfordringer i historiens spejl:»det er altså en gammel, grundfæstet og nedfældet erfaring, at hvis man står sammen, så står man meget stærkt.«ل.ف ن فلمح خ سجد خخةء :دشدء Jens Jørgen Nielsen:»Først handlede det om faget, senere kom solidariteten.«finn Danielsen نء Søren Skarby : ء fag og arbejde maj

24 Gamle værdier. De unge er ikke ligeglade med fagforeningen. De er solidariske, men ofte aner de ikke, hvad de kan få ud af medlemskabet. Der er brug for mere spræl og flere farver, hvis fagforeningen og dens møder skal sælges til de unge, mener han. Og så er det godt at vide, at arbejdet skal bruges til noget:»det er vigtigt, at der bliver et produkt ud af det, man laver. I stedet for at snakke og argumentere for vores lønkrav kan man for eksempel slå en oppustelig hoppeborg op på rådhuspladsen og kalde det for lønhop.«finn Danielsen نء Finn Olsen ه Hung Tien Vu : ء Lange og kedelige møder, hvor man på skift indtager talerstolen og trætter de andre med tunge talestrømme? Nej, det er ikke lige stilen, når FOAs unge medlemmer holder landsmøde. Der er mere gang i den: Nogle skriver blad, andre laver film. Nogle leder efter kreative vinkler på tal og statistikker, mens andre igen planlægger konkrete aktiviteter. Og sådan skal det være, hvis de unge skal lokkes til fagforeningsmøder.»hvis man bare skal høre gamle folk holde deres gamle oplæg, så er det ligesom at gå i skole igen,«siger Martin Zaar, 22 år og omsorgshjælper. Meget solidariske De unge får ofte skyld for at være fagforeningsfjendske. De har nok i sig selv og kan sagtens klare sig uden fællesskabet. Siges det. Det er bare ikke en holdning, man finder belæg for ved at snakke med de unge i FOA.»Fagforeningen skal tilbage til sine rødder, vi mangler solidaritet og fællesskab i Danmark,«siger Dorte Pedersen, 23 år og pædagogmedhjælper.»mange unge synes måske, at ordet solidaritet er lidt gammeldags, men det er nok, fordi de ikke ved, hvad det indebærer. Unge forstår godt ordet fællesskab, og det er en værdi, der fylder mere og mere.«det er Camilla Svendsen, 27-årig hjemmehjælper og de unges repræsentant i FOAs hovedbestyrelse enig i:»når jeg snakker med mine venner, så er det de gamle værdier, de vender tilbage til. De 10 år ældre er langt mere karriere-orienterede. Fællesskaber betyder meget for dagens unge. Vi er meget solidariske på den måde, at vi godt ved, at man er nødt til at betale til gildet.«færre unge Tallenes tale er dog ikke til at tage fejl af. Der er væsentlig færre unge i fagforeningerne end ældre. Og skal det problem løses, må fagforeningerne tage højde for det samfund, de unge vokser op i. 24 fag og arbejde maj 2008

25 »Vi har fået et samfund, hvor man ikke gør noget med mindre, det er til gavn for én selv. Derfor er det vigtigt, at vi fortæller, at fagforeningen er et fællesskab, men at det også er noget, der gavner dig selv. Det handler om din løn og dine holdninger, fagforeningen er til for dig,«forklarer Christina Frandsen, 29 år og social- og sundhedshjælper. De unge mangler viden om, hvad fagforeningen kan tilbyde dem. FOA bør gøre sig mere synlig gennem reklamer i medierne. Lige nu er det de billige fagforeningers slagtilbud, der fylder i medierne, mener Christina Frandsen.»Ungdommen lever af medier, af internet og tv. Det er den måde, vi får vores informationer på. Vi ser reklame-bannere på de forskellige sites og reklamer i tv, og vi hører radiospots.«informationsproblemer Camilla Svendsen vurderer også, at den afgørende udfordring i forhold til de unge handler om kommunikation. Hun er meget kritisk over for mange af FOAs skriftlige henvendelser til de unge medlemmer:»det er fint nok med breve, for folk får måske 100 mails om dagen, men det er altså ret vigtigt, hvad der står i dem,«siger hun. Martin Zaar mener, at fagforeningerne mere har et informations- end et organiseringsproblem i forhold til de unge:»de unge tænker ikke over fagbevægelsens historiske rolle eller på, at der er nogen, der forhandler deres lønninger. De ved det ikke. De tager den billige løsning, fordi de ikke ved, hvad forskellen er. De ved bare, at der er en fagforening, der er billig, og andre, der ikke er det.«han mener, at veluddannede tillidsrepræsentanter på alle arbejdspladser er vejen ud af det problem.»det er lidt af en myte, at unge er svære at organisere,«mener hun. Hun har netop uden problemer fået en ny ung kollega med i FOA, og posten som tillidsrepræsentant er hun meget glad for:»jeg blev valgt, fordi der skulle noget ungt blod til, men jeg kan også mærke, at jeg vil det her. Jeg brænder for at være tillidsrepræsentant,«siger hun. Jeanettes engagement er knyttet til børnene og kollegerne, så lige nu drømmer hun ikke om tillidsposter højere oppe i det faglige system. Det er ellers her, at flere kvinder for alvor vil kunne skabe fornyelse i fagbevægelsen, da mændene har sat sig tungt på de mest magtfulde poster. Og den fornyelse er der brug for, mener Christina Frandsen:»Det er svært at ændre holdningen blandt unge om, at fagforeningen består af gamle mænd med røde seler, kedelige politiske debatter og pamperi. Det sker ikke over en nat.«flere unge og flere kvinder kan lave om på det billede. ل.ف ن فلمح Unge faglige kvinder Jeanette Kirstine Pedersen er 29 år, pædagogmedhjælper og nyvalgt tillidsrepræsentant. Dorte Pedersen:»Unge snakker meget om at have en faglig stolthed sammen.«martin Zaar:»Giv mere plads til os unge, vi har mange ildsjæle.«camilla Svendsen:»Overenskomsten burde kun være for de organiserede.«christina Frandsen:»Mange tror, at det faglige er kedeligt. Det er det ikke.«jeanette Kirstine Pedersen:»Jeg brænder for at være tillidsrepræsentant.«fag og arbejde maj

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.

Læs mere

Af Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

Af Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening ANALYSE DA: Drop forestillingen om en reserve af arbejdskraft blandt folk på deltid Torsdag den 11. oktober 2018 Manglen på arbejdskraft kan ikke afbødes ved, at folk på deltid går op i tid, sådan som

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Seniordage koster kommunerne arbejdskraft

Seniordage koster kommunerne arbejdskraft Seniordage koster kommunerne arbejdskraft Seniordage skal sikre, at flere bliver på arbejdsmarkedet i længere tid, men trækker stik mod hensigten mere og mere arbejdskraft ud af kommunerne og har meget

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Sundhedsafdelingens medlemmer, at de ikke blev tilbudt fuld tid ved ansættelsen.

Sundhedsafdelingens medlemmer, at de ikke blev tilbudt fuld tid ved ansættelsen. ARBEJDSTID TID ER PENGE Et arbejde på deltid koster på løn og pension, og mange offentligt ansatte ved ikke, at de faktisk kan have ret til at komme op i tid Foto: Mark Knudsen/Monsun Susanne Yesilmen,

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45

Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45 Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45 PRESTIGE Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne Af Mathias Svane Kraft

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer 8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før

Læs mere

Prædiken. 12.s.e.trin.A. 2015 Mark 7,31-37 Salmer: 403-309-160 413-424-11 Når vi hører sådan en øjenvidneskildring om en af Jesu underfulde

Prædiken. 12.s.e.trin.A. 2015 Mark 7,31-37 Salmer: 403-309-160 413-424-11 Når vi hører sådan en øjenvidneskildring om en af Jesu underfulde Prædiken. 12.s.e.trin.A. 2015 Mark 7,31-37 Salmer: 403-309-160 413-424-11 Når vi hører sådan en øjenvidneskildring om en af Jesu underfulde helbredelser og skal overveje, hvad betydning den har for os

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard Den 1. maj 2009 Det talte ord gælder 1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Har I det godt? Det ser sådan ud. Jeg har det også godt. Det er klart,

Læs mere

Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid

Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid FOA Kampagne & Analyse 11. november 2009 Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid ndgik i 2007 aftale via KTO med kommuner og regioner om, at ledige timer på arbejdspladserne skal tilbydes

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Epilepsi er imidlertid en sygdom, det. Ikke godt nok rustet 48,2 procent af FOA-medlemmerne. føler sig ikke godt nok rustet

Epilepsi er imidlertid en sygdom, det. Ikke godt nok rustet 48,2 procent af FOA-medlemmerne. føler sig ikke godt nok rustet Epilepsi bliver nemt overset Halvdelen af FOAs medlemmer i hjemmeplejen føler sig ikke godt nok rustet til at opdage. Af Isabel Fluxá Rosado Hvert andet FOA-medlem i hjemmeplejen føler sig ikke godt nok

Læs mere

For nogle år siden oplevede social- og sundhedsassistenten Camilla at»stå helt alene«uden hjælp fra sin fagforening.

For nogle år siden oplevede social- og sundhedsassistenten Camilla at»stå helt alene«uden hjælp fra sin fagforening. FAGFORENINGSHJÆLP Camilla følte sig svigtet af sin fagforening og meldte sig ud Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 20. december 2017 Social- og sundhedsassistenten Camilla arbejdede i ældreplejen

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007 FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen juni 2007 1 FOA Analysesektionen 17. juni 2007 FOAs samlede undersøgelser og breve om kvalitetsreformen Indledning om baggrunden for undersøgelserne op til

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Værdighed i ældreplejen

Værdighed i ældreplejen SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens

Læs mere

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!

Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 24. november 2017 Seks ud af ti danske lønmodtagere mener i ny undersøgelse, at politikerne

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Rosa Lund (Enhedslisten MF) 2014

Rosa Lund (Enhedslisten MF) 2014 Tale til 8. Marts Tak for invitationen. I morges hørte jeg i radioen at i dag er kvindernes dag. Kvindernes dag? nej i dag er kvindernes internationale kampdag! Jeg synes også at I dag, er en dag, hvor

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse.

Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse. /2IRUPDQG+DUDOG% UVWLQJ PDM Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse. Det er nemt at holde sammen i medgang. Det

Læs mere

Sparring skal forebygge vold

Sparring skal forebygge vold Sparring skal forebygge vold I Hjørring lærer ældreplejens medarbejdere kollegial sparring for at mindske fysisk og psykisk vold. Af Britta Lundqvist En kollega har været udsat for et kvælningsforsøg,

Læs mere

Lange ventelister gør depressionsramte mere syge

Lange ventelister gør depressionsramte mere syge Lange ventelister gør depressionsramte mere syge Af Daniel Christensen og Anton Lind Ventetiderne i den offentlige psykologordning er over otte uger på landsplan. Det skader de sygdomsramte, og det er

Læs mere

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig? Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år. Frank Jensen, Socialdemokratiet 1. maj 2010: Fælles front for folkeskolen Kære venner, Det er en særlig oplevelse for mig at fejre den traditionsrige 1. maj i år. Som Københavns overborgmester. Sidste

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 Del: Mere end otte ud af ti lønmodtagere under 30 år mener, at fagforeningerne er nødvendige

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Velkommen til Sundhedskartellets stormøde om OK11. Det er snart et år siden, vi mødtes til vores

Læs mere

En kur mod sygefravær

En kur mod sygefravær En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek

Læs mere

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Artikel fra Muskelkraft nr. 5, 1997 Voksne drenges mødre Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Af Jørgen Jeppesen Birthe Svendsen og Birthe

Læs mere

ALLE HUSKER ORDET SKAM

ALLE HUSKER ORDET SKAM ALLE HUSKER ORDET SKAM Center for Kompetenceudvikling i Region Midtjylland lod sig inspirere af to forskere, der formidlede deres viden om social kapital, stress og skam og den modstand mod forandringer,

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

I de seneste uger har Mona Striib ikke haft meget tid til at tænke på kampvalget om formandsposten i fagforbundet FOA.

I de seneste uger har Mona Striib ikke haft meget tid til at tænke på kampvalget om formandsposten i fagforbundet FOA. FOA-KAMPVALG Mona Striib: Det er helt uacceptabelt, at vi har en offentlig sektor i knæ Af Gitte Redder @GitteRedder Tirsdag den 24. april 2018 Mere anstændige forhold for offentligt ansatte og bredere

Læs mere

TR møde Odense. Sektor. 27. november Karen Stæhr

TR møde Odense. Sektor. 27. november Karen Stæhr TR møde Odense 27. november 2008 Jeg vil komme ind på; overenskomst 08 faglighed contra besparelser autorisation rekruttering og fastholdelse hvad gør FOA på vej mod årsmøde 2010 fag og organisering Overenskomst

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle

Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle Velkommen til refleksionsspillet om patienters værdige og respektfulde møde med sundhedsvæsenet. Fokus i spillet er, at få en konstruktiv dialog om hvordan sundhedsprofessionelle

Læs mere

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken Harald Børsting 1. maj 2014 Fælledparken I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik. I debatten om social dumping, velfærdturisme,

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Evaluering af Styr Livet Kursus

Evaluering af Styr Livet Kursus Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 5. oktober 2017 Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 Undersøgelsen er gennemført fra den 19. til 31. januar 2017. Alle privatansatte medlemmer med en kendt e-mailadresse blev inviteret

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere