Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg"

Transkript

1 Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

2 Emner Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget Ledighed og efterlønnen Årgange til og med 1955 (og to-års reglen) Årgange fra 1956 til (og udskydelsesreglen) Årgange fra Pensionsmodregningen Arbejde og efterløn Skattefri præmie Efterløn med til udlandet SPØRGSMÅL & DEBAT

3 EFTERLØNSHISTORIEN

4 Efterlønshistorien - kort fortalt Indført 1. januar 1979 (v/svend Auken) Stramninger 5. maj 1981 (medlemskrav øges fra 5 til 10 år) Stramninger 31. marts 1992 (medlemskrav øges fra 10 til 20 år) Efterlønsreform april 1999 (v/poul Nyrup, efterlønsbidrag indføres, alder nedsættes til 65 år, efterlønsbevis, pensionsmodregning, 2-år reglen, skattefri præmie indføres. Medlemskrav øges til 25 år) Velfærdsreform 2006 (v/beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen: efterløns- og folkepensions alder hæves til 62 år for årgange født fra 1959, medlemskrav øges til 30 år, fortrydelsesordning, lempet fradrag v/arbejde som efterlønner, seniorjob til ældre ledige der opbruger dagpengeretten) Tilbagetrækningsreform 2012 (vedtaget i 2011, enigt Folketing. Højere efterløns- og folkepensionsalder, kortere efterlønsperiode, større pensionsmodregning. Indfasning. Fra april-oktober 2012 mulighed for skattefri udbetaling af bidragene) Skattefri udbetaling 1. halvår 2018 Aftale om flere år på arbejdsmarkedet i juni 2017 mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) og Dansk Folkeparti.

5 Anciennitet/betalingskrav Hovedregel: 30 års medlemskab og betaling af efterlønsbidrag - men mange overgangsregler Fødselsdag Fra 1. januar og 1977 Fra Før 1. januar 1959 Efterlønsbidrag senest fra 30 års dagen og 30 års samlet betaling (plads til pauser undervejs) Efterlønsbidrag senest fra 32 års dagen. 30 års betaling Efterlønsbidrag fra 1. juli 1999 og uafbrudt fra 1. januar Medlem mindst 20 og max 25 år / ell. minimum 25 og max 30 år Efterlønsbidrag uafbrudt fra 1. april 1999 og medlem 20 år inden for 25 år Specielle regler for udlandet

6 Efterlønsbidraget 508 kr. pr. måned (fuldtid) / pr. år fradragsberettiget Det er frivilligt ved fravalg/udtræden af efterlønsordningen, overføres pengene til din pensionsordning Kontant udbetaling, ved Født : måske bidragsfri periode undervejs. Tjek det på Medlemsportal Tilkendt førtidspension Født fra 1976: kan holde Livstruende sygdom flere års pause undervejs Dødsfald (til boet) Kun betalt højst 1 år Udbetaling fra efterlønsalderen (dermed ingen ret til efterløn eller skattefri præmie). Ved udbetaling trækkes 30 pct. afgift eller A-skat Udbetales med satsen der gælder på udbetalingstidspunktet

7 Hvis ledighed rammer Dagpenge: max 2 år (3.848 timer, fuldtid) Betaling til efterlønsordningen giver særligt sikkerhedsnet 1) Ret til seniorjob i kommunen med almindelig løn frem til efterløn FORUDSAT: Fortsat medlemskab af a-kassen og betaler efterlønsbidrag Man har efterlønsret præcist på dagen for efterlønsalder Al dagpengeret opbruges tidligst fem år før efterlønsalder 2) Ret til efterløn ved opbrugt dagpengeret efter 50-år, uanset om man opnår arbejde før efterlønsalder. FORUDSAT man: Betaler efterlønsbidrag Har efterlønsret præcist på dagen for efterlønsalder Tidligst opbruger sin dagpengeret som 50-årig Betingelsen er fortsat medlemskab og betaling af efterlønsbidrag.

8 Hvis du FRAVÆLGER efterlønsbidraget PAS PÅ! Ingen ret til seniorjob i kommunen, frem til du skal på efterløn Ordningen sikrer dig ansættelse i kommunen på alm. lønvilkår Ingen ret til efterløn (eller skattefri præmie) Ingen ret til fleksydelse (hvis man er blevet visiteret til fleksjob). Derfor kan betaling af efterlønsbidrag få stor betydning senere i livet!

9 Efterlønnens satser 2019 Max. 90 % af tidligere løn Tidspunkt Månedssats Årsbeløb Før 2-års reglen / Udskydelsesreglen er opfyldt: 91 % satsen hele perioden Reglen er opfyldt: 100 % satsen Beløb er før pensionsmodregning Fuldtid: kr. Deltid: kr. Fuldtid: kr. Deltid: kr. Fuldtid Deltid Fuldtid Deltid Beløb før skat der trækkes ikke arbejdsmarkedsbidrag! Satsen kan aldrig bliver mere end 90 % af din løn kr kr kr kr. Løn for max sats 91 % -sats Fuldtid: pr. md Deltid: pr. md 100 %-sats Fuldtid: pr. md Deltid: pr. md Satser reguleres hvert år i januar

10 Efterlønnens satser 2019 Max. 90 % af tidligere løn Tidspunkt Månedssats Årsbeløb Uden to-års regel 91 % satsen Med to-års regel 100 % satsen Fuldtid: kr. Deltid: kr. Fuldtid: kr. Deltid: kr. Fuldtid Deltid Fuldtid Deltid kr kr kr kr. Beløb er før pensionsmodregning To-års reglen opfyldes ved at udskyde efterlønnen i mindst to år fra bevisdato og samtidig arbejde i mindst (deltid: 2.496) løntimer Beløb før skat der trækkes ikke arbejdsmarkedsbidrag! Løn for max sats 91 % -sats Fuldtid: pr. md Deltid: pr. md 100 %-sats Fuldtid: pr. md Deltid: pr. md Satsen kan aldrig bliver mere end 90 % af din løn Satser reguleres hvert år i januar

11 Betingelser for efterløn Eller efterlønsbevis Alder og medlemskab Medlem af en dansk a-kasse Efterlønsbidrag Rask og kan arbejde 37 t/ugen (deltidsforsikrede 30 timer/uge) på bevisdato Tilknytning til arbejdsmarkedet Dagpengeret (bl.a. opfylde indkomstkravet eller overgå fra ledighed eller seniorjob) Pensionsopgørelse Ikke modtage social pension

12 Indkomstkravet Skal være opfyldt ved efterlønsbevis eller overgang til efterløn (undtagen hvis du går på efterløn fra ledighed med dagpengeret eller fra seniorjob) Fuldtid Deltid kr. i indtægt inden for de sidste 3 år (max kr. pr. måned tæller med) kr. i indtægt inden for de sidste 3 år (max kr. pr. måned tæller med) Kun løntimer/indtægt fra job uden løntilskud tæller med Skal være indberettet i SKATs indkomstregister A- og B-indkomst samt overskud af selvstændig virksomhed medregnes Arbejdsforhold med timeløn under 118,68 kr. kan måske ikke medregnes OBS! Indtægten skal være fra arbejde udført i Danmark!

13 Beregning af sats - betingelser Din indtægt lægges til grund for din sats : De 12 bedste af dine seneste 24 måneders lønindtægt A- og B-indkomst hvor der trækkes arbejdsmarkedsbidrag kan indgå Gennemsnitlig løn pr. måned for max sats: 91 %-sats = kr. pr. måned (deltid: kr. ) 100 %-sats = pr. måned (deltid: kr.) Kommer du fra ledighed, løntilskud eller seniorjob, beregner vi ikke ny sats

14 Efterløn som fuldtidsforsikret Du skal være fuldtidsforsikret ved overgang til efterløn Hvis du tidligere har været deltidsforsikret, er efterløn med fuldtidssatsen betinget af, at du på efterlønsdatoen: Er fuldtidsforsikret Har været fuldtidsforsikret 10 år inden for de sidste 15 år heraf 52 uger umiddelbart før overgang til efterløn Er begge betingelser ikke opfyldt, udbetales med deltidssatsen.

15 Praktiske oplysninger Hvad gør a-kassen, når du når din efterlønsalder? Sender info om efterlønsbevis/efterløn ca. 3 måneder før din efterlønsalder Dine pensionsoplysninger lægges i Medlemsportal på frie.dk (godkendes af dig senest inden overgang til efterløn) Dit efterlønsbevis bliver udstedt automatisk med forbehold for rådighed Vi udbetaler efterløn efter ansøgning (udbetalingsperioder månedsvis bagud) Vi kontakter dig før din folkepensionsalder, hvis du har optjent præmie Når du vil have udbetalinger: Efterløn: Du skal søge om efterløn på en særlig blanket (i selvbetjening) Månedlig efterløn: = løbende timer til modregning: kort eller tilmelding 15 timer halvårsordning Skattefri præmie: Du får særlig ansøgningsblanket tilsendt

16 Efterlønsbevis Hvornår? Udstedes, når du når efterlønsalderen Udstedes, hvis efterlønnen udskydes Vi sender brev med pensionsindberetning og vejledning cirka to måneder før Efterlønsbeviset giver rettigheder: Overgang til efterløn uanset efterfølgende sygdom Sikring af din sats ud fra indtægten på bevistidspunktet STOP for betaling af efterlønsbidrag fra bevisdato Bevisdato er start på optjening af løntimer til to-års reglen Alle andre krav skal opfyldes ved overgang til efterløn

17 Hvis du er født i: 1954 eller 1955 Få styr på: Din efterløn Pensionsmodregning Efterlønsalderen

18 Efterlønnens muligheder For dig, der er født i 1954 eller 1955 kort fortalt Lav efterløn - 91% af dagpengesatsen i hele efterlønsperioden, hvis du går på efterløn før to-års reglen er opfyldt. Høj efterløn - 100%-satsen i hele efterlønsperioden, hvis du fra datoen i dit efterlønsbevis udskyder efterlønnen til to-års reglen er opfyldt. Alene pensionsfradrag ved løbende arbejdsgiver-pensioner Supplerende efterløn = suppleret op til 160,33 timer pr. måned (deltid: 130). Skattefri præmie - hvis du fortsat arbejder efter to-års reglen er opfyldt. HUSK! Du kan altid få bidraget retur, hvis du ikke benytter efterlønsordningen

19 Du er år Årgang Hvornår kan jeg gå på efterløn? Født 1. halvår 1954 Efterløn: 60½ år Folkepension: 65½ år Født 2. halvår 1954 Efterløn: 61 år Folkepension: 66 år SATSER 91 % -satsen Fuldtid: Deltid: %- satsen Fuldtid: Deltid: Født 1. halvår 1955 Efterløn: 61½ år Folkepension: 66½ år Født 2. halvår 1955 Efterløn: 62 år Folkepension: 67 år Hvad kan jeg få i efterlønssats? 91% som udgangspunkt 100%, hvis du udskyder efterløn i min. to år, hvor du stadig arbejder mindst timer (deltid 2.496) og først går på efterløn, når to-års-reglen er opfyldt To-års reglen = du opnår højere sats og ingen pensionsmodregning (bortset fra fradrag med 55% ved løbende pensionsudbetaling) Når to -års reglen er opfyldt, kan du begynde optjening af timer til skattefri præmie

20 En fordel at UDSKYDE efterlønnen Der er økonomiske FORDELE ved at vente med at gå på efterløn og i stedet arbejde lidt længere (hvis du er født i 1954 eller 1955): Højere sats Lempeligere pensionsmodregning Optjene til skattefri præmie

21 To-års reglen Født 1954 og 1955 Efterløn udskydes til to-års reglen er opfyldt Fra datoen i dit efterlønsbevis kan du opnå flere og bedre rettigheder, hvis du udskyder din efterløn og arbejder i den samme periode. Sådan opfyldes to-års reglen: Du får udstedt dit efterlønsbevis Efterløn udskydes. Der præsteres arbejde (uden løntilskud) i mindst løntimer (deltidsforsikret løntimer) i de næste to år el. over længere tid. (Bemærk, var du fuldtidsforsikret på bevisdatoen, skal du opfylde timer, selvom du senere er blevet deltidsforsikret). Der må ikke modtages delpension fra kommunen Fra den dag, hvor to-års reglen er opfyldt, kan du ved arbejde herefter optjene timer til skattefri præmie (hver gang du har 481 indberettede løntimer, er der optjent en skattefri præmieportion á kr. / kr.)

22 Hvis du er født i perioden: Fra Få styr på: Din efterløn Pensionsmodregning Efterlønsalderen

23 Efterlønnens muligheder Født fra , kort fortalt Lav efterløn - 91% af dagpengesatsen i hele efterlønsperioden, hvis du går på efterløn før udskydelsesreglen er opfyldt. Høj efterløn - 100%-satsen i hele efterlønsperioden, hvis du får dit efterlønsbevis, og udskyder efterlønnen til udskydelsesreglen er opfyldt. Pensionsmodregning kan aldrig undgås Supplerende efterløn = suppleret op til 160,33 timer pr. måned (deltid: 130). Skattefri præmie - hvis du fortsat arbejder efter udskydelsesreglen er opfyldt. HUSK! Du kan altid få bidraget retur, hvis du ikke benytter efterlønsordningen

24 En fordel at UDSKYDE efterlønnen Der er økonomiske FORDELE ved at vente med at gå på efterløn og i stedet arbejde lidt længere (hvis du er født i perioden ): Højere sats Optjene til skattefri præmie

25 Udskydelsesreglen Født Fra datoen i dit efterlønsbevis kan du opnå flere og bedre rettigheder, hvis du udskyder din efterløn og arbejder i den samme periode. Sådan opfyldes udskydelsesreglen: Du får udstedt dit efterlønsbevis Efterløn udskydes. Der præsteres arbejde (uden løntilskud) Ingen overgang til efterløn før udskydelsesreglen er opfyldt Der må ikke modtages delpension fra kommunen Ved at udskyde overgang til efterløn til udskydelsesreglen er opfyldt, kan du få efterløn med op til max-satsen (100 %). Ved overgang før reglen er opfyldt, udbetales efterlønnen med 91 %-satsen. Er udskydelsesreglen opfyldt, kan du ved arbejde herefter optjene timer til skattefri præmie (hver gang du har 481 indberettede løntimer, er der optjent en præmieportion á kr /kr )

26 Du er 62 år Årgang 1. halvår 1956 Hvornår Udskydelsesreglen Pensionsmodregning kan aldrig undgås Efterløn 62½ år Folkepension 67 år Du opnår højere sats og kan optjene til skattefri præmie: 1½ år (2.340 timer) Beregningsgrundlag: - 5 % af depotværdi - 80 % af årligt tilsagn Modregning: 80 % af beregningsgrundlag (løbende pension modregnes med 64 %) Fx 1 mio. i depot = kr. i årlig modregning (3.333 kr. trækkes i efterløn pr. måned) SATSER 91 % -satsen Fuldtid: Deltid: %-satsen Fuldtid: Deltid: Ved pensionsopsparing med mere end 5 millioner kr. i depot, bortfalder efterlønnen Hvad kan jeg få i efterlønssats? 91 % som udgangspunkt 100 %, hvis du udskyder efterløn i mindst 1½ år, hvor du stadig arbejder mindst timer (deltid 1.872) og først går på efterløn, når udskydelsesreglen er opfyldt Optjening af timer til skattefri præmie begynder, når udskydelsesreglen er opfyldt Hvis efterløn før 64 ½ år og ej timer: præmieoptjening stopper

27 Du er år Årgang 2. halvår Hvornår Udskydelsesreglen Pensionsmodregning - kan aldrig undgås Efterløn 63 år Folkepension 67 år Du opnår højere sats og kan optjene til skattefri præmie: 1 år (1.560 timer) Beregningsgrundlag: - 5 % af depotværdi - 80 % af årligt tilsagn Modregning: 80 % af beregningsgrundlag (løbende pension modregnes med 64 %) SATSER 91 % -satsen Fuldtid: Deltid: %-satsen Fuldtid: Deltid: Fx 1 mio. i depot = kr. i årlig modregning (3.333 kr. fratrækkes i efterløn pr. måned) Ved pensionsopsparing med mere end 5 millioner kr. i depot, bortfalder efterlønnen Hvad kan jeg få i efterlønssats? 91 % som udgangspunkt 100 %, hvis du udskyder efterløn i min. 1 år, hvor du stadig arbejder mindst timer (deltid 1.248) og først går på efterløn, når udskydelsesreglen er opfyldt Når udskydelsesreglen er opfyldt, kan du begynde optjening af timer til skattefri præmie Hvis efterløn før 65 år og ej timer: præmieoptjening stopper

28 Du er 59/60 år Årgang 1. halvår 1959 Hvornår Udskydelsesreglen Pensionsmodregning Efterløn 63½ år Folkepension 67 år Du opnår højere sats og kan optjene til skattefri præmie: ½ år (780 timer) Beregningsgrundlag: - 5 % af depotværdi - 80 % af årligt tilsagn Modregning: 80 % af beregningsgrundlag (løbende pension modregnes med 64 %) SATSER 91 % -satsen Fuldtid: Deltid: %-satsen Fuldtid: Deltid: Fx 1 mio. i depot = kr. i årlig modregning (3.333 kr. trækkes i efterløn pr. måned) Ved pensionsopsparing med mere end 5 millioner kr. i depot, bortfalder efterlønnen Hvad kan jeg få i efterlønssats? 91 % som udgangspunkt 100 %, hvis du udskyder efterløn i min. ½ år, hvor du stadig arbejder mindst 780 timer (deltid 720) og først går på efterløn, når udskydelsesreglen er opfyldt Når udskydelsesreglen er opfyldt, kan du begynde optjening af timer til skattefri præmie Hvis efterløn før 65 ½ år og ej timer: præmieoptjening stopper

29 Hvis du er født i perioden: Fra Få styr på: Din efterløn Pensionsmodregning Efterlønsalderen

30 Efterlønnens muligheder Alle årgange fra 2. halvår 1959 og senere, kort fortalt 100%-satsen i hele den tre-årige efterlønsperiode Pensionsmodregning kan aldrig undgås Supplerende efterløn = suppleret op til 160,33 timer pr. måned (deltid: 130). Skattefri præmie optjening straks fra efterlønsalderen. Optjening på arbejde i efterlønsperioden kun hvis efterløn udskydes til 66 år og løntimer fra bevisdato (udskydelsesreglen). HUSK! Du kan altid få bidraget retur, hvis du ikke benytter efterlønsordningen

31 Du er år Årgang 2. halvår Hvornår Efterløn 64 år Folkepension 67 år 100 % satsen hele perioden Pensionsmodregning kan aldrig undgås Beregningsgrundlag: - 5 % af depotværdi - 80 % af årligt tilsagn Modregning: 80 % af beregningsgrundlag Fx 2 mio. kr. i depot = kr. i årlig modregning (6.667 kr. trækkes i efterløn pr. måned). Ved pensionsopsparing med mere end 5 millioner kr. i depot, bortfalder efterlønnen (løbende pension modregnes med 64 %) SATSEN 100 %-satsen Fuldtid: Deltid: Hvad kan jeg få i efterlønssats? 100 %-satsen (fradrag løbende pension: 64 % af beløb) Præmieoptjening straks fra 64 år Hver gang du fra 64 år har 481 løntimer, optjenes én præmieportion á (deltid 9.055) kr. Max. 12 portioner Ingen præmieoptjening samtidig med efterløn

32 Årgang 1963 og senere Hvornår Efterløn 65 år Folkepension 68 år 100 % satsen hele perioden Pensionsmodregning Beregningsgrundlag: - 5 % af depotværdi - 80 % af årligt tilsagn Modregning: 80 % af beregningsgrundlag Fx 2 mio. i depot = kr. i årlig modregning Opsparet mere end 5,2 mio. kr.: ingen efterløn Løbende pension modregnes med 64 % Hvis levealderen fortsat stiger i Danmark, så stiger folkepensionsalderen og dermed også efterlønsalderen. Årgang : Må forberede sig på efterlønsalder fra 66 år og folkepension fra 69 år Årgang fra 1972: Måske endnu senere Stillingtagen til forhøjelse i Folketinget hvert 5. år næste gang i 2020

33 Årgang 1963 og senere Fortsat Efterlønsperiode 3 år SATSEN 100 %-satsen Fuldtid: Deltid: Hvad kan jeg få i efterlønssats? 100%-satsen (modregning for pensionsformue og evt. løbende pension) Præmieoptjening straks fra 65 år/efterlønsalder Hver gang du har 481 løntimer, optjenes 1 præmieportion á (deltid 9.055). Max 12 portioner Ingen præmieoptjening samtidig med efterløn Arbejde til pensionsalder: Skattefri præmie kr (deltid: ) er din belønning for ikke at benytte efterlønsordningen

34 Fradrag i efterløn for: Pension - arbejde - indtægter I efterlønnen sker der fradrag for: Pensioner Arbejde Ferie Selvstændig virksomhed Andre indtægter

35 Pensioner, der modregnes Eksempler på pensionsordninger, der medfører fradrag i efterløn: Alderspensionsordninger med løbende udbetalinger (privattegnede og firmaordninger) Ratepensioner Tjenestemandspensioner Kapitalforsikringer, aldersforsikringer i pensionsøjemed Rateopsparing i pensionsøjemed Opsparing i pensionsøjemed Indeksordninger og indekskontrakter Indestående i Lønmodtagernes Dyrtidsfond Alle pensioner indgår i modregningen - både private og arbejdsgiverordninger, også hvis de ikke udbetales, mens man er på efterløn. Årgange fra 1954: Pensioner udbetalt/hævet mellem 60 år og efterlønsalder bliver også modregnet

36 Opgørelse af pensionsværdi Depotværdi: hvad der står på kontoen Kapitalpension, *alderspension, ratepension, indestående hos LD Årlig ydelse (opsat pension): beregnet værdi for årlig udbetaling Pensionerne deles ud til et årligt regnestykke med: 5 % af depotværdien (hvad der står på kontoen) 80 % af livsvarige tilsagn (hvad der beregnes som årlig udbetaling) * Aldersopsparing/-pension opgøres ud fra bruttoficeret depot

37 Du finder en prognose for dine pensioner på Pensionsmodregning Teknisk beregning af pensionsværdierne: A B Engangssum/sumudbetalinger (kapitalpension, alderspension, ratepension m.v.) beregnes på grundlag af 5% af depotværdien Livsvarig pension (pensioner, som udskydes opsat pension, tjenestemandspension) beregnes på grundlag af 80% af det årlige pensionstilsagn. Fradrag for årgange 1954 og 1955: 60% af den samlede beregnede værdi, A + B, som overstiger et teknisk bundfradrag på kr. Fradrag for årgange fra 1956: 80 % af den samlede beregnede værdi, A + B. Ingen bundfradrag Løbende udbetalt arbejdsmarkedspension (led i tidligere ansættelsesforhold): Årgang 1954 og 1955: 55 % ved to-års regel, 50 % uden 2-års regel. Årgange fra 1956: 64 % af bruttopensionen.

38 Bundfradrag på pensioner Kun hvis du er født FØR kr. om året i hele efterlønsperioden Tommelfingerregel: De første op til samlet kr. på kapitalpension (og andre depotværdier) bliver ikke modregnet Herefter modregnes med årligt ca kr. for hver opsparet kr. Fx kapitalpension og LD med samlet depotværdi på 1 million kroner = Årlig modregning kr. Bundfradrag kan IKKE anvendes på løbende pensionsudbetalinger!

39 Få overblik på: og benyt

40 Individuel beregning af din efterløn Din individuelle beregning kan vi foretage, når du får udstedt dit efterlønsbevis og ved evt. overgang til efterløn Timesats Pr. måned Pr. år Efterløn før fradrag af pension: kr. 107,08 kr kr Efterløn efter fradrag af pension: kr. 85,18 kr kr

41 Modregning for din pensionsopsparing Årgange 1954 og % Efterløn uden 2-års regel Modregning for kapital-, rate- og livrentepensioner samt indefrosne dyrtidsportioner, uanset om de udbetales eller ej Særregel: Udbetalte, løbende pensioner, som er led i et ansættelsesforhold, giver særlig modregning med 50 % 100 % Efterløn med 2-års regel Kun løbende pensioner, som er led i et ansættelsesforhold, og som faktisk udbetales samtidig med efterlønnen, giver modregning med 55 %

42 Eksempel: Årgange 1954 og 55 Overgangsdato FØR to-års reglen er opfyldt Ingen løbende udbetalinger fra firmaordninger Kapitalpension. Ratepension (depotværdi) Livsvarig livrentepension, årligt tilsagn Bundfradrag Beregningsgrundlag.. Årligt pensionsfradrag i efterløn.. Den reducerede årlige efterløn Efterløn pr. måned (fuldtid) 5 % af kr. 5 % af kr. 80 % af kr. 60 % af kr = kr. = kr. = kr kr kr kr kr kr kr.

43 Eksempel: Årgange 1954 og 55 Overgangsdato FØR to-års reglen er opfyldt Kapitalpension og LD + livsvarig opsat pension 5 % af kr.. 80 % af kr... Sum. Bundfradrag (2019-beløb).. Beregningsgrundlag. Efterlønnen (91 %-satsen) nedsættes fra kr. til pr. måned kr. før skat Ved løbende udbetaling fra arbejdsgiverfinansieret pension er der intet bundfradrag men modregning med 50 % af pensionsbeløb før skat = kr. = kr kr kr kr. 60 % heraf modregnes ( kr.) Efterløn udskydes, indtil to-års reglen er opfyldt 100 % satsen, kr. pr. md. før skat Kun pensionsmodregning ved løbende udbetalinger fra arbejdsgiver-finansieret pension, som fradrages med 55 % i den månedlige efterløn (100 %-satsen) på kr.

44 Eksempel: Årgange 1954 og 55 BEREGN DIN EFTERLØN PÅ efterloensberegner.dk Overgangsdato FØR to-års reglen er opfyldt Livrente fra arbejdsgiverordning, som bliver udbetalt samtidig med efterløn (løbende) Kapitalpension + alderspension Bundfradrag 2018-beløb.. Beregningsgrundlag. 5 % af kr. = kr. = kr kr. Fradrag for kapitalpensionen. Fradrag for løbende livrentepension Pensionsfradrag i efterlønnen. Den reducerede årlige efterløn Efterløn pr. måned (fuldtid) 60 % af kr. 50 % af kr kr kr kr kr kr.

45 Eksempel Årgange 1954 og 55 BEREGN DIN EFTERLØN PÅ efterloensberegner.dk Overgangsdato udskydes til to-årsreglen er opfyldt Alle pensioner og firmaordninger udbetales Fradrag for kapitalpension og ratepensionsformue m.v. Fradrag for løbende firmapension 55 % af kr. = 0 kr. = kr. Den reducerede årlige efterløn Efterløn pr. måned (fuldtid) kr kr. Opfyldelse af to-års regel kræver af du udskyder efterlønnen mindst to år og optjener: ustøttede løntimer fra bevisdato og mindst to år frem

46 Pensionsmodregning hvordan? Årgang fra halvår 1959 Forskel i grundsats ved overgang før eller efter udskydelsesreglen er opfyldt Eksempel Kapitalpension: Depotværdi = kr. Livsvarig pension fra et ansættelsesforhold: Årlig ydelse = kr. 5 % af kr.. 80 % af kr... Sum/beregningsgrundlag 80 % heraf ( kr.) modregnes. Det betyder fradrag i efterløn pr. måned på: Pensionsmodregningen betyder her, at efterlønnen (91 %-satsen) nedsættes fra kr. til kr. pr. måned før skat Hvis efterløn udskydes, til udskydelsesreglen er opfyldt: Efterløn pr. måned (100 %-satsen) nedsættes fra kr. til kr. før skat = kr. = kr kr. Når udskydelsesreglen er opfyldt, kan du begynde optjening af timer til skattefri præmie kr. Løbende udbetaling fra arbejdsgiverfinancieret pension modregnes med 64 % af faktisk beløb

47 Pensionsmodregning hvordan? Alle årgange fra 2. halvår 1959 Eksempel Kapitalpension og ratepension: Depotværdi = kr. Livsvarig pension fra et ansættelsesforhold: Årlig ydelse = kr. 5 % af kr.. 80 % af kr... Sum/beregningsgrundlag 80 % heraf ( kr.) modregnes. Det betyder fradrag i efterløn pr. måned på: = kr. = kr kr kr. Pensionsmodregningen betyder her, at den månedlige efterløn (100 %-satsen) nedsættes fra kr. til kr. før skat Løbende udbetaling fra arbejdsgiverfinancieret pension modregnes med 64 % af faktisk beløb

48 Pensionsmodregning hvordan? Alle årgange fra 2. halvår 1959 Eksempel Ingen løbende udbetalinger fra firmaordninger Kapitalpension. Ratepension (depotværdi) Livsvarig livrentepension, årligt tilsagn Beregningsgrundlag.. 5 % af kr. 5 % af kr. 80 % af kr. = kr. = kr. = kr kr. Årligt pensionsfradrag i efterløn.. Den reducerede årlige efterløn Efterløn pr. måned (fuldtid) kr kr kr. Pensionsmodregningen betyder her, at den månedlige efterløn (100 %-satsen) nedsættes fra kr. til kr. før skat

49 Skattefri præmie Opspares i portioner Fortsæt med at arbejde fra datoen i dit efterlønsbevis og til to års reglen / udskydelsesreglen er opfyldt Når du opfylder betingelserne for præmieoptjening (to års reglen er opfyldt): Nu har du op til tre år - frem til folkepensionen - til at optjene timer til din skattefrie præmie 37 timer om ugen frem til folkepension belønnes med 12 portioner, kr (fuldtid) Født fra : Timer til præmie optjenes straks fra efterlønsalderen. Optjening stopper, hvis du går på efterløn

50 Skattefri præmie 481 løntimer pr. portion max. 12 portioner Opspares i portioner 481 løntimer - 1 præmieportion, fuldtid = kr. 481 løntimer - 1 præmieportion, deltid = kr. Max. 12 portioner kr. (deltid kr.) beløb, satsreguleres årligt Udbetales af a-kassen når du når folkepensionsalderen Løntimer opgøres på grundlag af indberetninger i SKATs indkomstregister BEMÆRK: Fuldtidsforsikret nu, men kun ret til deltid på dato, hvor 2-års reglen /udskydelsesreglen er opfyldt = præmiebeløb med kun deltidssatsen!

51 Fradrag for ferie Ferie med løn fradrages med antallet af løntimer Ferie med feriegodtgørelse fradrages med 7,4 timer for hver feriedag Udbetaling af uhævede feriepenge fradrages med 7,4 timer pr. feriedag Ferietimer tæller med til præmieoptjening

52 Arbejde som efterlønner Du må arbejde som lønmodtager lige så meget, du vil Fradrag for alle arbejdstimer (med din beregnede efterløns-timeløn) Fradrag time for time i månedens efterløn (fuldtid 160,33 timer pr. md., deltid 130 timer) Mindsteudbetalingsregel på 14,8 timer pr. md. - dvs. max. 145 løntimer pr. måned (deltid: mindsteregel på 12 timer pr. måned) Ved ukontrollabelt arbejde omregnes til timefradrag med sats 241,73 kr. Lempeligere fradrag for kontrollabelt arbejde op til kr. pr. år Nedsat fradrag v/timeløn under 241,73 kr., forudsat kontrollabelt arbejde, og max 128 timer i md. Honorarer fra hverv i bestyrelser m.m. Fradragstimer beregnes ved omregning af indtægt med sats 241,73

53 Hvor mange timer må jeg arbejde? Arbejdet fratrækkes 160,33 timer efterløn pr. måned (deltid 130 timer) Der skal mindst kunne udbetales efterløn for 14,8 timer pr. måned (deltid 12 timer) Dvs. der må max. skulle trækkes for 145 timer (deltid: 118 timer) pr. måned Særregel - reduktion i timer ved lempelig fradrag (indenfor kr.).: EKSEMPEL: Løntimer pr. uge: 20 timer (86,66 pr. måned) Timeløn: 165 kr. Månedsløn: kr. Reduktion i efterlønnens: Lønindtægt = kr. Omregningssats 241,73 kr. = 59,2 timer trækkes i efterløn Bemærk: Ved +128 løntimer, bortfalder månedens efterløn indtil det lempelige fradragsbeløb på kr. er opbrugt.

54 Frivilligt ulønnet arbejde Frivilligt ulønnet arbejde, er arbejde i frivillige organisationer, som kunne være almindeligt lønarbejde. Tilladelse fra a-kassen for op til 65 timer om måneden - svarende til cirka 15 timer om ugen - uden fradrag i efterlønnen. Frivillige aktiviteter i frivillige organisationer og foreninger: Her er der mulighed for ubegrænset arbejde. Fx i sociale cafeer, medborgerhus, væresteder, kirkelige-, kulturelleog beboerforeninger, spejderklubben, hobbyforeninger, som besøgsven, nabohjælp, indsamler for nødhjælpsorganisationer, ekspedient i genbrugsbutikker Bemærk: i frikommunerne (Fredensborg, Fredericia, Gentofte, Gladsaxe, Odense, Odsherred, Vejle, Vesthimmerland eller Viborg Kommune) gælder der indtil udgangen af 2018 nogle særlige regler. Undersøg særreglerne hos kommunen, og kontakte a-kassen.

55 Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Højst 400 timers samlet arbejdstid i virksomheden pr. år Indtægt højst kr. pr. år dækningsbidrag 1 (2019) Fradrag time for time for al arbejdstid Særlige regler i overgangsåret GODKENDELSE fra a-kassen kræves inden start! Søg op til ½ år før efterløn Få nærmere information i a-kassen om (de begrænsede) muligheder = timer til modregning: 15 timer

56 Efterløn med til udlandet? Fast bopæl i Danmark, andet EØS-land, Grønland, Færøerne eller Schweiz EØS-lande: Belgien, Bulgarien, Cypern (græsk del), Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Holland, Irland, Island, Italien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Norge, Polen, Portugal, Rumænien, Schweiz, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn og Østrig. Områder: Azorerne, Guadeloupe, Martinique, Madeira, De Canariske Øer, Fransk Guyana, Réunion, Balearerne (Mallorca, Ibiza), Gibraltar, Ceuta, Melilla, Shetlandsøerne, Orkney Øerne, Western Isles, Hebriderne, St. Martin og Isle of Wight. Ophold i øvrige lande udenfor EØS-området: = timer til modregning: 15 timer Højst sammenlagt 3 måneder inden for hvert kalenderår (ved ophold herudover, suspenderes efterlønnen).

57 Brug a-kassen og brug Find svar KLIK IND PÅ FRIE.DK RING PÅ SKRIV VIA FRIE.DK LOG IND MEDLEMSPORTAL = timer til modregning: 15 timer

58 Nyttige adresser & numre A-kassen: Se dine pensioner og beregn på: Efterløn: Fleksydelse, seniorførtidspension, folkepension, skat m.v.: = timer til modregning: 15 timer

59 Det var det Kom vi omkring det væsentligste? Tid til spørgsmål = timer til modregning: 15 timer

60 Tak for i dag Og kom godt hjem

Velkommen til fyraftensmøde. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Velkommen til fyraftensmøde. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Emner Lidt om efterlønshistorien Efterlønsalderen Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget Ledighed

Læs mere

Velkommen til fyraftensmøde. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Velkommen til fyraftensmøde. Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få klarhed: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Emner Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget Skattefri udbetaling / farvel til muligheder frist til

Læs mere

Velkommen til gå hjemmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Velkommen til gå hjemmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Velkommen til gå hjemmøde om EFTERLØN Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Dias fra efterlønsmøder foråret 2014 Mødets indhold Efterlønsreformen fra 2012 Efterlønsalderen Betingelser for

Læs mere

Velkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Velkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Mødets indhold Præsentation Lidt om efterlønshistorien Efterlønsalderen Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget

Læs mere

Velkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg

Velkommen til fyraftensmøde. Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Velkommen til fyraftensmøde om EFTERLØN Få styr på: Din efterløn Dine muligheder Dine valg Mødets indhold Præsentation Lidt om efterlønshistorien Efterlønsalderen Betingelser for bevis og efterløn Efterlønsbidraget

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid

Læs mere

EØS-REGLERNE OG EFTERLØN

EØS-REGLERNE OG EFTERLØN EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og

Læs mere

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

Efterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v.

Efterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 0 EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. EØS-området... 2 3. Hvad er forskellen på at få efterløn

Læs mere

ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN

ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Arbejde i udlandet før efterlønsalderen og indbetaling af efterlønsbidrag

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

Bliv klog på den nye efterløn

Bliv klog på den nye efterløn Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...

Læs mere

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser

Læs mere

EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv.

EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv. EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv. Efterløn efter arbejde eller forsikring i andet EØS-land mv. side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Kravet om medlemsperiode... 2 3. Forsikringsperioder

Læs mere

3. Krav ved overgang til

3. Krav ved overgang til EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder

Læs mere

VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 25-04-2018 SIDE: 2 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI

Læs mere

Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956

Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1

Læs mere

Efterløn en god investering

Efterløn en god investering Efterløn en god investering DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Ret til den fleksible efterløn 2. Medlemskab & efterlønsbidrag 3. Efterlønsbevis 4. Satser 5. Fradrag for arbejde 6. Efterløn og selvstændig virksomhed

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete

Læs mere

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født og senere

Fleksibel efterløn For personer, der er født og senere Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-

Læs mere

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2

Læs mere

Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land

Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen August 2000 Hvis du får efterløn eller overgangsydelse, kan du fra 1. juli 2000 opholde

Læs mere

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?

Læs mere

Efterløn med til udlandet

Efterløn med til udlandet Efterløn med til udlandet A-kassen LH 5. udgave, juni 2018 Indhold Side 1. Forord 3 2. Hvad er EØS-området? 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 4 4. Efterløn i det øvrige udland 5 5. Lønarbejde

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-

Læs mere

Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri

Læs mere

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du

Læs mere

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS

Læs mere

Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet

Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn

Læs mere

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig som er født 1. juli - 31. dec. 1954 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Ny efterløn regler og eksempler

Ny efterløn regler og eksempler Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?

Læs mere

Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves

Læs mere

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2019

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2019 VEJ nr 9952 af 20/11/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. november 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/15077

Læs mere

DEN NYE EFTERLØNSORDNING

DEN NYE EFTERLØNSORDNING HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have

Læs mere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen

Læs mere

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves

Læs mere

Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018

Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.

Læs mere

Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012

Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for

Læs mere

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet A-kassen LH 4. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 3

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

EFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN EFTERLØN For dig so m er født 1. jan-30. juni 195 4 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Efterløns-

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2019

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2019 (Gældende) Udskriftsdato: 18. december 2018 Ministerium: Myndighed vises her Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder

Læs mere

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire

Læs mere

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2018

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2018 VEJ nr 9874 af 16/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 26. oktober 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/14752

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

SIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

SIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 2 SIDE: 3 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI

Læs mere

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få

Læs mere

Guld eller sølv i 3. alder. v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden

Guld eller sølv i 3. alder. v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden Guld eller sølv i 3. alder v. Karen Aagaard, socialøkonom Heden & Fjorden EFTERLØN Efterlønsbevis og efterlønsalder ( se folder på bordene) Krav Ret Beregning af sats 2 års-regel Skattefri præmie Pensionsmodregning

Læs mere

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det

Læs mere

OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli 2017. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Efterlønsordningens Faldgruber

Efterlønsordningens Faldgruber Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn

Læs mere

Fleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf

Fleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf Fleksibel Efterløn Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf. 7010 0018 EFTERLØN Hvornår Hvordan Hvor meget Præmie Ferie og efterløn Arbejde og efterløn Gode valg træffes på et oplyst grundlag Hvornår er det

Læs mere

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ

Læs mere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Men der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.

Men der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn. Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...

Læs mere

Den fleksible efterløn

Den fleksible efterløn 1 Den fleksible efterløn 2 3 Indhold 04 Efterlønsbeviset 08 Den skattefri præmie 09 Hvornår og hvor meget 11 Pensionsordninger og fradrag 14 Efterløn og arbejde 15 Efterløn og ferie 18 Efterløn og indtægter

Læs mere

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn BEK nr 3 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 16. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere

Læs mere

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Efterløn og skattefri præmie

Efterløn og skattefri præmie A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

Udbetaling af efterløn

Udbetaling af efterløn Om Udbetaling af efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, marts 2014 Indhold Side 1. Forord 4 2. Udbetaling af efterløn 5 2.1 Efterlønskortet 5 2.1.1 Elektroniske kort 5 2.1.2 Efterlønskort 6 måneder

Læs mere

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få

Læs mere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere

Læs mere

Efterløn og skattefri præmie

Efterløn og skattefri præmie A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 MARTS 2019 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag

Læs mere

Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet

Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet 54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være

Læs mere

Efterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn

Efterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn Efterløn For dig som er født efter 1955 Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn Indholdsfortegnelse Betingelser for at gå på efterløn 4 Efterlønsbeviset 6 Udskydelsesreglen

Læs mere

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent (Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg

Læs mere

Efterløn og skattefri præmie

Efterløn og skattefri præmie A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født 1. juli 1959 eller senere FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag 6 Du skal have

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli

Læs mere

Pensioners betydning for efterlønnens størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere)

Pensioners betydning for efterlønnens størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere) Pensioners betydning for s størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere) 8. udgave, januar 2006 Indledning Når du er fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, følger du reglerne

Læs mere

Har I en plan? Hvad vil I?

Har I en plan? Hvad vil I? 1 Har I en plan? Hvad vil I? Overblik over fremtidig indkomst og formue Skat Efterløn Risikovillighed Folkepension Investering Pensionsformue Gaver og Arv Løn Efterløn? Modregning Folkepension 60 65 Alder

Læs mere

Efterløn. Vejledning om efterløn. Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011).

Efterløn. Vejledning om efterløn. Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011). Efterløn Vejledning om efterløn Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011). December 2011 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB BEIERHOLM medlem af

Læs mere

2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.

2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365. Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode

Læs mere

Efterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse

Efterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y

Læs mere

Seniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A

Seniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Seniormøde 2016 Uddannelsesforbundet Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste

Læs mere

EØS-rEglErnE og medlemskab

EØS-rEglErnE og medlemskab EØS-reglerne og medlemskab I denne pjece finder du de overordnede regler for arbejde og ophold i EØS-lande og øvrige udland. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Læs mere

Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke?

Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke? Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke? Dagens program 1. Den politiske baggrund 2. Hvad går jeg glip af, hvis jeg forlader efterlønsordningen? 3. Hvem kan få efterlønsbidraget udbetalt? 4. Hvordan

Læs mere

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v.

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 832 af 7. juli 2015, og efter

Læs mere