NALUNAARUTIT - Serie CII. Lovsamling. Grønlandsk 16DEC ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i. Afsnit J. (jurister & økonomer)
|
|
|
- Lasse Simonsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit J. (jurister & økonomer) Lovsamling Serie CII 16DEC Aftale mellem Naalakkersuisut og Danmarks Jurist og økonomforbund om løn og an sættelsesvilkår for overenskomstansatte, administrative chefer un der Grønlands Selvstyre og kommunerne DJØF chefaftalen) 1. Aftalen omfatter ansættelse i stillinger som kontorchef: og højere aflønnede chefstillinger i Grønlands Selvstyres cen traladministration og i kommunerne, når disse ikke besættes på tjenestemandsvilkår. 2. Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og Danmarks Jurist og økonomforbund. 3. Aflønning sker med den i punkt 4 anførte løn, uanset den ansattes lønanciennitet i henhold til overenskomsten i øvrigt. 4. Grundlønnen udgør i 1cr. pr. måned: Jr.nr /446/ af 4
2 Afsnit J. (jurister & økonomer) 5. Der ydes et stillingsafhængigt, pensicnsgivende tillæg i henhold til overenskomstens 6 som anført i bilag i til nærværende aftale. 6. Den samlede nettoløn kan ikke overstige nettolønnen for en tjenestemand i den pågældende stilling. 7. Der ydes et yderligere særlige tillæg, der er fastsat for den pågældende tjenesternandsstilling. Tillægget ydes på sam me vilkår som fastsat for tjenestemandsstillingen. 8. Der ydes efter ansøgning et ferierejsebidrag på 14.50D,CQ kr., såfremt den ansatte ikke i kraft af overens komstens 35 eller 36, sin ægtefælle eller dermed li gestillede opnår ret til feriefrirejse i det pågældende år. Optjeningen af ferierejsebidraget sker månedsvis og for holdsmæssigt med virkning fra ansættelsesdatoen. Cptjenings perioden går fra den 1. april til den 31. marts. Ferierejse bidraget kommer til udbetaling ned lønnen for april måned. 9. Chefer i henhold til denne aftale er tillige omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem Grønlands Landsstyre og Danmarks Jurist og Økonomforbund, Dansk Magisterfor ening, Gymnasieskolernes Lærerforening, Ingeniørforeningeri i Danmark (IDA), Dansk Psykologforening, Danske Arkitekters Landsforbund/Ansatte Arkitekters Råd samt Tjenestemænds og Overenskomstansattes Centralorganisation i Grønland (TOC/NAK) om etablering af chefpulje (pt. aftale af 9. fe bruar 1998) ld. Chefer i henhold til denne aftale friholdes fra arbejdsret lige kampskridt. 11. For chefer, der ansættes i stillinger, som ikke omfattes af stillingskategorierne i bilag 1, og/eller hvor særlige rek rutteringsmæssige forhold gør sig gældende, indgås der mel lem parterne konkret aftale om løn og ansættelsesvilkår ef ter de principper, der ligger til grund for denne aftale..jr.nr /446/ af 4
3 Afsnit J. (jurister & økonomer) 12. Ved nyansættelse som direktør/styrelseschef/departementschef indpiaceres den ansatte i lønramme 39. Når der er opnået 4 års sammenhængende lønanciennitet i. stillingen, sker der op rykning til lønramme 40. I ganske særlige tilfælde kan en direktør/styrelseschef/departementschef fra og med ansættel sen, umiddelbart aflønnes i henhold til lønramme 40, såfremt den pågældende direktør/styrelseschef/departementschef, ef ter en konkret vurdering, findes at besidde sådanne ekstra ordinære kompetencer som leder, samt faglighed og væsentlig erfaring fra en eller flere ligeartede stillinger, der be rettiger dertil. Er direktør/styrelseschef/departements chefen ansat i stillingen forud for indgåelse af denne afta le, oprykkes direktør/styrelseschef/departementschefen til lønramme 40, når direktør/styrelseschef/departernentschefens sammenhængende lønanciennitet i stillingen udgør 4 år, dog tidligst med virkning fra 1. januar For stillinger svarende til kontorchef lønramme 36 er der til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 timer / 80 timer i kvartalet. Rådighedsforpligtelsen opgøres pr. kvartal. For stillinger svarende til afdelingschef i lønramme 37 og derover er der ingen højeste arbejdstid. 14. Chefer i henhold til denne aftale omfattes af den til enhver tid gældende aftale mellem Grøndlands Selvstyre og ASG om løn og ansættelsesvilkår under åremålsansættelse i Grøn lands Selvstyre og de grønlandske kommuner (pt. aftale af 17. Huli 2012) 15. Chefer i henhold til denne aftale omfattes af den til enhver tid gældende aftale om fastholdelsestillæg i Grønlands hjemmestyres centraladministration indgået mellem ASG og Grønlands Selvstyre (pt. aftale af 24. oktober 2006). Jr.nr /446/ af 4
4 Afsnit J. (jurister & økonomer) 16. Chefer i henhold til denne aftale omfattes af følgende opsi gelsesbestemmelse ± henhold til den enhver tid gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og ASG om løn og ansæt telsesvilkår for adminsitrative chefer under Grønlands Selv styre og kommunerne i Grønland (pt. overenskomst af 17. juli 2012) Når en ansat meddeles uansøgt afsked, hvor der ikke er sket misligeholdelse af ansættelsesforholdet fra den ansatte selv, ydes der løn som anført under litra a & b. a, ved kontinuerlig ansættelse i stillingen op til 12 må neder, et beløb svarende til 12 måneders løn. b, ved ansættelse kontinuerlig i stillingen over 12 måne der, et beløb svarende til 18 måneders løn. Beløbet ydes til fuld og endelig afgørelse af en afsked og så ledes, at det almindelige opsigelsesvarsel anses for indeholdt i beløbet. Den ansatte chef fritstilles fra fratrædelses aftalens indgåelse. 17. Nærværende aftale har virkning fra den. Aftalen kan osiges og forhandles sammen med overenskomsten mellem Naalakkersuisut og Danmarks Jurist og økonomforbund. Den 07(22013 Den / 2013 Danmarks Jurist og Naalakkersuisut økonomforbund e.b tai& Laard Djur Kuus Rasmus 5. Olsen Hermed udgår aftale af 4. juni 2009, om løn ansættelsesvilkår for over enskomstansatte, administrative chefer i Grønlands Hjemmestyre og kommuner ne i Grønland. Jr.nr /446/2013 -c, o-_
5 Departementschef ( 1 Lands styre forniande n 5 Departement Niveau svarende til Løn ramme 41 OK ID 44 OOJ arligt Mânedslon Grundion tillæg Særligt tillæg Topcheftillæg ,68 _ I , , , , , , , , , , , ,29 Departementschef ( 2 (Niveau 2) Niveau svarende til Lonramne 39 OK led I. april Grundlan tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , ,46 -]Snedslon , , , l9,27 Departementschef ( 2 a (Niveau 2) OK led a r-lsnedslon c-rundion tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , at I 7 ffljap 3IøECh
6 Departementschef ( 3 (Niveau 1) OK IB ærligt - Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , ,70 Departementschef ( a 3 a (Niveau 1) Niveau svarende til Lønranne 40 OK IB Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , ,19 12J 0l, , , , , ,88 Månedsløn , ,9I ,39 Styrelseschet/Direktor ( 4 Niveau 2 6 tiukissiorfiit, CLV OK arligt Yderligere - (-lånedslon Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , al 17 Bilag 1. OJØF Chetaftale pensionsgivende
7 Styrelsesohef/Direktor ( 4 a Niveau 2 OK 10 4q arligt - - Måneds Løn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , , , , , ,84 Styrelseschefjoirektor I 5 Niveau 1 fliveau svarende til Lønramme 39 OK i. april J pensionsgvende Yderligere 0-rundløn tillæg SærlIgt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , ,1 Måneds Ion ,Oj , , ,98 Styrelseschefloirektur ( 5 a Niveau I ned mere end 4 års OK 10 44O05 + a - - Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , at i 7 Bilag 1. DJØF Chefaftale
8 Styrelseschef/Oirektør ( 6 Niveau svarende til Lonramne 39 OK le Grundlon tillæg Særligt tillæg ,09 Brutto Månedsløn Netto I , , , , , , , , , ,02 Styrelseschef/Direktør ( 6 a niveau svarende til Lønramme 40 OK IV a årl igt Grundløn tillæg Særligt tillæg , , , , , ,52 tianeds Ion , , , ,51 Afdelingschef 2 ( 7 Bugdet og Planlægningschef Forhandlingschef chef Kystledelsen / Regnskabschef 0CR / Niveau svarende til Lønramne 30 OK IV arligt -. Yderligere Grundlon tillæg Særligt tillæg , ,38 l0.l C, , , , ,001 Månedsløn Netto I , , at 17 Bilac 1. D.J0F Chefaftalg Afd. pensionsgivende ,09 lo.ro,l8 Brutto ,
9 Afdelingschef 1 ( 8 Niveau svarende til Lønramme 38 OK ID arligt - Yderligere Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg 8.72,41 I I. april , , , , ,83 I. april , , , ,58! ,57 Kontorchef ( 9 Niveau svarende til Lønranme 36 OK ID SF Grundlon tillæg Særligt tillæg 7.048, , , , , , ,03 Månedsløn , , , ,29 Administrerende direktør ( 10 Kujalleq OK ID pensioosgivende Yderligere Månedsløn c-rundlcn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , sf 17 Bilag 1. OJØF Chefaftale pensionsgivende
10 Administrerende direktør ( 10 a. Kujalleq med mere emd 4 års OK ID a arligt - Yderligere - Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , l, , , , , , , , , , ,96 Direktør for stab ( 11 Kujalleq (Vicedirektør for Adm. Dir.) OK ID c-rumdlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Bås ed slam , , ,4 l2.8l, , , , , , , , , ,30 Direktør for stab ( 11 a. Kujalleq (Vicedirektør for Adn. Dir.) ned mere end 4 års OK ID a - Yderligere t-lånedslom Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg I , , , , , , , , , , , , fiat 17 pensionsgivende pensionsgivende ,09
11 Administrerende Direktør ( 12 Sernersoog 0R!D censaonsglvende Yderligere Månedsløn 6-ru ndlen tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Brutto Ietto ,09 - I , , , O, , , , , , , , ,27 Admtnistrerende Direktør 12 a Sermersooq ansættelsesancienmitet. OK IB a pemsiomsgivende Yderligere C-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg!-iàmeds løn I. april , , , , , , , , , , , , ,96 Direktør for Kommunikation ( 13 Sermersooq OK pensionsgiuende Yuer1gere - Nanedsiøn c-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Brutto fletto ,09 1. april , , , , ,0 I , , , , , I , , at ly Bilag 1. DJØF Chef aftale
12 Direktør for Kommunikation ( 13 a Sermersoog ned mere end 4 års OK ID a Månedsløn c-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , , , , ,251 67J 77,67 Direktør for økonomi & Erhverv ( 14 Sermersooq OK Ifl Grundlon tillæg Særligt tillæg?unktionstillæg Månedsløn , , , , , , , , ,07j , ,26j ,98 Direktør for økonomi & Erhverv ( 14 a Sernersooq OK a - Månedsløn Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , ,79j , , , , , ,251 6 J7, Rat 17 Bilac I. OJØF Chefattale ,09 I
13 Direktør for Velfærd ( 15 Sermersooq OK ID Yderligere Månedsløn Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , ,Oj , , , , , , ,98 Direktør for Velfærd ( 15 a Sermersooq med mere end 4 ars OK Ifl # ø Grundion tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg t-lånedslon , , , , , , , , , ,79j , ,25j 67.7,67 Direktør for Service ( 16 Sermersooq OK Ifl nensionsgivende Yderizgere - Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstiilæg ,09 I , , , , ,Oj ,44 i. april , , , , , , a1 17 Bilag 1. DJØF Chefaftale pensionsgivende
14 Direktør for Service ( 16 a Sermersoog OK ID a - - i-iànedslan Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , , , , , ,67 Adninistrerende Direktør ( 17 Qeqqata OK Ifl Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Månedsløn , , , , C, , , , , , , , ,2 Adninistrerende Direktør ( 17 a Qeqqatæ Niveau svarende til Lonranme 40 OK Ifl a - - Yderligere Månedsløn Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillag ,09 I , l,19 l2. 81, , , , , , , , , , IOaf 17 BiIaa 1. OJØF Chefaftale pensionsgivende I
15 Direktør for øko./teknik & Miljø ( 18 Qeqqata OK Yderligere Mànedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , ,47 12J 81, , , , , , , , , ,98 Direktør for Oko. Teknik & Miljø ( 18 a Qeqqata OK ID ø Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , ,17 Mdnedslon , , , ,67 Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 Qeqqata OK ID Yderligere t-lånedslon Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktiomstillæg ,09 I , , , , ,Oj , , , , , , , at 17 Bilag 1. DJØF Chefaftale pensionsgivende pensionsgivende
16 Direktør for Familie og Uddannelse ( 19 a Qeqqata OK Ib * a - ttânedslon c-rundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , ,79j , , , , ,17 U.605,25I ,67 Administrerende Direktør 20 Qaasuitsup OK Ib C-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Må neds løn , , , , , , , , , , , , ,27 Administrerende Direktør I 20 a Qaasuitsup ned nere end 4 års Niveau svarende til Lønranne 40 OK Ib a. Månedsløn Orundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , ,19 l2.81, , , , , , , , , , al 17 Bilag 1. DJØF Chefaftale
17 Direktør for Ressourcer a Teknik ( 21 Qaasuitsup OK ID Månedsløn Grundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg 8rutto Netto ,09 - I , , , , , , , , , , ,57! ,30 Drektcr for Ressourcer Teknik ( 21 a Q a a 5 U i t 5 up ned mere end 4 àrs ansættolsesanciennitet Niveau svarende til Lsnramme 40 OK Ifl arligt pensiorsuivende Yderligere Grundløn tillæg Særligt tillæs Funktionstillæg , , ,19 12J 81, , , , , ,48 [-lanedsion 3.296, , , ,99 Direktør for SociallForbyg./Arb.narked ( 22 Qaasuitsup OK Ifl pensinnsgivende Yderligere Månedsløn Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg Sruttn Netto ,09 - I 790J , , , , , , , , , , , , a1 17 Bilag 1. DJØF Chetaltale
18 Direktør for Social/Forbyg./Arb.marked ( 22 a Qaasuitsup ned mere end 4 års ansættelsesancjennjtet. OK ID ø Månedsløn Grundtøn tillæg Særligt tillæg Punktionstillæg I , , , , , , , , , , ,25j ,67 Direktør for Kommunikation 6 Sekretariatet ( 23 Oaasuitsup DK 10 44) c-rundion tillæg Særligt tillæg Funktionstilles , , , ,22 1_.204, , , , ,17!:anedslon ,Oj , , ,96 Direktør for Kommunikation & Sekretariatet 23 a Qaasuitsup ned mere end 4 års OK ø -. Månedsløn Grundion tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , ,79! , , , , , ,251 67J, at 17 Bilag 1. OJØF Chelaftale , ,09
19 Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning { 0 Kujalleq OK ifl Månedsløn G-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillag ,09 I , , , , ,Oj , , , , , , ,98 Direktør for Kultur, Fritid Forebyggelsesforvaltning ( 0 Kujalleg OK I. april c-rundlon tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg , , , , , , , , ,17 Mâneds løn , , , ,67 Direktør for Udvikling ( 0 Sermersooq OK Ifl ærligt Månedsløn Grundlan tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , al 17 Bilag 1. DJØF Chefaftale
20 Direktør tor Udvikling ( 0 ned mere end 4 ars ar,sættelsesanciennitet. Serniersooq OK ID a rensionsgivende Yderligere Månedsløn Grundlon tillæn Særligt tillæg Funktionsrillæg Brutto!:etto arligt , 09 I , l, , , ,79j , , , , , , ,67 Direktør Børne og kulturområdet ( 0 Qaasiutsoq OK Ifl 44705? arligt peosicnsgivende Yderl igere Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg 12655, , , , , , , , ,17 t.lànedslon 65.9 I 3.302, , ,93 Direktør Børne og kuituronrådet I 0 ned mere end 4 års Qaasiutsoq OK ID a penslonsgivende Yderligere t-länedslon Grundløn tillæg Særligt tillæg Funktionstillæg ,09 I , , , , , , , , , , , , at 17 flilac 1. DJØF Chefaltale
21 al 17 Bilag 1. DJØF Chefaftale
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII AFTALE Mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening,
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
Afsnit J. (jurister & økonomer) NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII 19. januar 2018 AFTALE Mellem Grønlands Selvstyre og Djøf om løn og ansættelsesvilkår for overenskomstansatte, administrative
1. april , , ,64
4. Lønnen udgør: Løntrin 1. april 2012 1. april 2013 1. april 2014 1 31.290,81 31.643,22 31.995,64 5. Der ydes et stillingsafhængigt, pensionsgivende tillæg i henhold til overenskomstens 6 som anført i
Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departementschef Niveau svarende til Lønrammme 41 brutto netto Grundløn Pensionsg. Tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april 2012 1.025.114 975.550 30.470,01
Departementschef ( 1 ) Landsstyreformandens Departementschef Lønrammme 41 brutto netto Grundløn Pensionsg. Tillæg Topcheftillæg Brutto Netto 1. april 2008 944.821 899.139 30.000,00 46.136,24 2.598,84 78.735,09
Serie C-II. Overenskomst. Mellem
NALUNAARUTIT Grønlandsk Afsnit I. Lovsamling Serie CII 12 FEB. 2014 Overenskomst Mellem Naalakkersuisut Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Icattuffi at, om løn og ansættelsesvilkår for administrative
20. august 2015 EM2015/165. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
20. august 2015 EM2015/165 Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Ændringerne foretages ud fra et ønske om at øge mulighederne for at søge mobilitetsfremmeydelser. For at
Aftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Bilag 1 Pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2005 (inkl. procentregulering 115,2381) til tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005.
Bilag 1 Pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2005 (inkl. procentregulering 115,2381) til tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005. 1 147.194,00 169.624,00 29 231.191,00 266.420,00 2 149.455,00
pensionsgiven Funktionstill
Departementschef pkt. 1 IKIIN Bilag 1. IMAK Chef Overenskomst Funktionstill æg 1. April 2006 902.977 782.237 37.889,25 28.305,71 9.053,10 75.248,06 75.248,06 65.186,43 1. April 2007 914.314 791.851 38.709,75
Tjenestemandsansættelse En tjenestemand kan som udgangspunkt afskediges med 3 måneders varsel.
Bilag 1 Beskrivelse af de fire ansættelsesformer De forskellige ansættelsesformer Herunder følger en beskrivelse af de fire forskellige ansættelsesformer. Beskrivelserne har særligt fokus på afskedigelse.
Indstilling. Ansættelsesformer for chefer i Århus Kommune. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 31. maj 2006.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 31. maj 2006 Århus Kommune Personaleafdelingen Borgmesterens Afdeling 1. Resume Byrådet vedtog den 26. april 2000 en indstilling om
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
- 1 - NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 30. juni 2004 Afsnit 2, Gruppe 1 Lb.nr. Aftale om klassificering af ledere og undervisere indenfor erhvervsuddannelsesområdet i Grønland Der er mellem
Retningslinier for lokale lønforhandlinger
RMU 8/2 2007 bilag pkt.11 Region Midtjylland HR Viborg Udkast Overordnede Retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland for 2007 30. januar 2007 Indledning Region Midtjylland står overfor
Aftale om aflønning af chefer
Aftale om aflønning af chefer KL Arkitektforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund eningen af Kommunale Chefer HK/KOMMUNAL Ingeniørforeningen i Danmark Lærernes Centralorganisation 30.01 Side 1 Indholdsfortegnelse
Resultat. Forhandlingerne pr. 1. april 2012 mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 1. Aftaleperiode og ramme
Resultat af Forhandlingerne pr. 1. april 2012 mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 1. Aftaleperiode og ramme Overenskomsten med tilhørende protokollater og aftaler
Forslag til Lov om ændring af lov om statens tjenestemænd i Grønland og lov om pension til statens tjenestemænd m.v. i Grønland
FINANSMINISTERIET PERSONALESTYRELSEN Udkast 8. december 2008 J.nr. 08-801-3 Forslag til Lov om ændring af lov om statens tjenestemænd i Grønland og lov om pension til statens tjenestemænd m.v. i Grønland
Bilag 3 Notat om mulighederne for medarbejderne i RD
Økonomiforvaltningen NOTAT Bilag 3 Notat om mulighederne for medarbejderne i RD 13-09-2007 Sagsnr. 2007-7705 Håndtering af medarbejdere i Revisionsdirektoratet (RD) i forbindelse med udbuddet af Københavns
Allakkiaq Notat. Uunga Til Offentliggørelse. Demografisk styrke og sårbarhed på bostedniveau
Aningaasaqarnermut Naalakkersuisoqarfik Finansdepartementet Allakkiaq Notat Uunga Til Offentliggørelse Demografisk styrke og sårbarhed på bostedniveau I Landsplanredegørelse 2015 er der blandt andet en
ÅRSBERETNING F O R SKAGEN KOMMUNALE SKOLEVÆSEN 1955-1956 VED. Stadsskoleinspektør Aage Sørensen
ÅRSBERETNING F O R SKAGEN KOMMUNALE SKOLEVÆSEN 1955-1956 VED Stadsskoleinspektør Aage Sørensen S k a g e n s k o le k o m m is s io n : (d.» / s 1956) P r o v s t W a a g e B e c k, f o r m a n d F r u
Personalepolitik for Holstebro Kommune
Lønpolitik Personalepolitik for Holstebro Kommune Politikken omfatter Løn ved ansættelse af personale Lokale lønmidler Vi har dråber af kultur i alt Indhold Indledning...3 Formål...4 Principper for lønpolitikken................................
Aftalen omfatter jordemødre, som har valgt at indgå i Kendt Jordemoderordningen.
Lokal aftale om løn og arbejdstid indgået i henhold til aftale om lokal løndannelse og aftale om decentrale arbejdstidsaftaler mellem Sygehus Syd, Næstved Sygehus og Jordemoderforeningen. 1 Aftalens dækningsområde
Grønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Afsnit B. 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids
AMTSRÅDSFORENINGENS VEJLEDENDE RETNINGSLINIER FOR YDELSE AF KVALIFIKATIONSTILLÆG -------------
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN Dampfærgevej 22, Postboks 2593 2100 København Ø - Tlf.: 35 29 81 00 August 1995 J.nr. 7-3300-4/95 AMTSRÅDSFORENINGENS VEJLEDENDE RETNINGSLINIER FOR YDELSE AF KVALIFIKATIONSTILLÆG
Opslag Chef- og lokalløn
Opslag Chef- og lokalløn Opslag Chef- og lokalløn Overblik Introduktion I dette Opslag, kan du se hvordan du skal indrapportere til lønsystemet i forbindelse med Chef- og lokalløn. Indhold Dette dokument
Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015)
Ofte stillede spørgsmål til: Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015) (Version 2) Betalt spisepause bortfalder pr. 1.4.2016 1. Må man undlade at holde frokost? Tjenestetilrettelæggelsen
Sociale ydelser. Socialstatistik. Modtagere af midlertidige indkomsterstattende ydelser: 2009-2014
Socialstatistik Sociale ydelser Modtagere af midlertidige indkomsterstattende ydelser: 2009-2014 Modtagere af midlertidige indkomsterstattende ydelser Indhold 1. Indledning... 3 2. Modtagere af midlertidige
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i NOV, 2014. Serie C-II. Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.)
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. i NOV, 2014 (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutis sarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
11.21.4 Side 1. Kontraktansættelse er et alternativ til tjenestemands- og overenskomstansættelse samt åremålsansættelse.
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Oktober 2001 J.nr. APV1100-19858 Individuel kontraktansættelse Kontraktansættelse er et alternativ til tjenestemands- og overenskomstansættelse
Grønlandsk NALUNAARUTIT - ii 4 NOV. 2014. Afsnit B. (Bygdesundhedspersonale 5.1. K) Lovsamling Serie C-II OVERENSKOMST. Mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk 5.1. K) Lovsamling Serie C-II ii 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Bygdesundhedspersonale. Indhoids fortegnelse
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
Afsnit 0. (Dagplej ere 5.1.K.) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II i 4 NOV. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om kommunale DagpJ.ej
Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt
Budgetopfølgning ultimo januar 2015 Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt Nedenstående tabel er en oversigt over flytninger mellem bevillinger, der falder uden for reglerne om
Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal
Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets
Modtagere af sociale ydelser 2013
Modtagere af sociale ydelser 2013 Socialstatistik 2014:1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Modtagere af sociale ydelser i perioden 2011-2013... 4 3. Lovgrundlag... 11 4. Datagrundlag og behandling... 15 5.
En opsat pension er en pensionsydelse, hvor udbetalingen er udskudt til et senere tidspunkt end fratrædelsestidspunktet.
KL Afsnit I Pkt. A) Definition En opsat pension er en pensionsydelse, hvor udbetalingen er udskudt til et senere tidspunkt end fratrædelsestidspunktet. Pkt. B) Retsgrundlag for opsat pension m.v. Pensionsregulativets
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16
Bemærkninger til forordningsforslaget. Almindelige bemærkninger
22. september 2009 EM 2009/91 Bemærkninger til forordningsforslaget 1. Forslagets baggrund: Almindelige bemærkninger Det daværende landsråd vedtog i 1978 landsrådsvedtægt af 4. april 1978 om uddannelsesstøtte
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19 APR. 2002 Afsnit B. (Brandmænd) Regulativ om Vederlag og lønninger til medlemmer af brandkorps i Grønland. I medfør af Landstingsforordning af nr. 6 af
28. januar 2015 FM 2015/92. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
28. januar 2015 FM 2015/92 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Grønland har på nuværende tidspunkt ikke en jobportal på internettet med et struktureret udbud af ledige jobs,
Fortolkningsbilag til AC overenskomsten
Ariigaesuqamomwt NaaItkersuIsoqad1k DepadcmeatetlnFuionser Mh1aaSaqamotmuI SosQqamÔ7TwII,ilistqtr1\ og Pwsona3o,Ly,ozi NAALAKKERSUI SUT GOVERNMENT OP GREENLAND Fortolkningsbilag til AC overenskomsten Efter
Lovtidende A 2010 Udgivet den 12. maj 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 12. maj 2010 6. maj 2010. Nr. 489. Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension Herved bekendtgøres lov om tjenestemandspension, jf. lovbekendtgørelse nr. 230 af 19. marts
Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension
LBK nr 489 af 06/05/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansmin., Personalestyrelsen, j.nr. 09-801-5 Senere ændringer til forskriften LOV nr 1371
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1. 6 Lønanciennitet... mellem
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1 OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat. INDHOLDSFORTEGNELSE. l Overenskomstens
Lønoversigt. 1. april 2016
Lønoversigt 1. april 2016 Indhold Overenskomstansatte 3 Basisløn i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (gammelt lønsystem) 4 Basisløn i kommuner
Afsnit F. (1ger) Andre aftaler: ØD J.nr. 16.40/455/2011 37 af 62
(1ger) Andre aftaler: 37 af 62 NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C II Aftale mellem Lægeforeningen og Naalakkersuisut om løn og ansættelsesvilkår for lægefaglige konsulenter Ansættelsen sker efter
landinspektøren s meddelelsesblad maj 1968 udsendes kun til Den danske Landinspektørforenings redaktion: Th. Meklenborg Kay Lau ritzen landinspektører
landinspektøren s meddelelsesblad udsendes kun til Den danske Landinspektørforenings medlemmer redaktion: Th. Meklenborg Kay Lau ritzen landinspektører indhold: L a n d in s p e k t ø r lo v e n o g M
Statsforvaltningens brev af 18. juli 2008 til et kommunalt fællesskab
Statsforvaltningens brev af 18. juli 2008 til et kommunalt fællesskab 18-07- 2008 Kommunernes Lønningsnævn har i brev af 24. september 2007 orienteret Statsforvaltningen Syddanmark om nævnets beslutning
BETÆNKNING. Afgivet af Erhvervs- og Råstofudvalget. vedrørende
BETÆNKNING Afgivet af Erhvervs- og Råstofudvalget vedrørende Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xxx 2017 om ændring af landstingsforordning om revalidering (Naalakkersuisoq for Erhverv, Arbejdsmarked,
FINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene 1997 3.3.18 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
NALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015
NALUNAARUTIT - Afsnit F Jagtbetjente- og Jagtbetj.assistenter) Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Aalisarnermikk Piniakkanillu Nakkutilliinermik Su liaqarcut
9. december 2016 FM2017/xx. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
9. december 2016 FM2017/xx Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Landstingsforordning om revalidering er fra 2001 og senest ændret i 2006. Der pågår i øjeblikket en række
Isumaqatigiinniarnermi angusat
26. marts 2015. Isumaqatigiinniarnermi angusat Naalakkersuisut aamma Sulisunik Siulersuisut Kattuttiata (SSK) akornanni isumaqatigiissutit 1. april 2015-mut 31. marts 2019-mut nutarternissaat pillugu isumaqatigiinniarnerit.
Beregning af pension (hvis født før 1. januar 1959) pr. 1. januar 2016
Beregning af pension (hvis født før 1. januar 1959) pr. 1. januar 2016 Af Bente Grønbæk Bruun, KLF s sekretariat TJENESTEMANDSPENSIONEN I KØBENHAVN PR. 1. januar 2016. Nedenstående satser gælder kun tjenestemænd,
selvstyrets bekendtgørelse nr. 19 af 8. oktober 2015 om medietilskud [medfør af 31 i landstingsforordning nr. 10 af 21. maj 2002 om kultur- og ñitidsvirksomhed, fastsættes: 3. Tilskud ydes til projekter,
Organisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever 1997 3.3.43 1997 Cirkulære om Organisationsaftale
Serie C II. Overenskomst. mellem. Naalakkersuisut og Radiotelegrafistforeningen at 1917 for AFIS. medarbejdere. Indholdsfortegnelse
NALUNAARUT I T - Grønlandsk Lovsamling Serie C II 12 JAN. 2015 Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Radiotelegrafistforeningen at 1917 for AFIS medarbejdere Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Ansættelse
19. marts 2014 FM2014/128. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
19. marts 2014 FM2014/128 Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Landstingslov nr. 7 af 31. maj 2001 om udnyttelse af is og vand med henblik på eksport (isog vandeksportloven)
Rammeaftale om åremålsansættelse
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1 Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår.... 3 1. Indholdet af åremålsansættelse...3
1. april 2016 FM2016/27. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
1. april 2016 FM2016/27 Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Inatsisartutlov nr. 20 af 3. december 2012 om erhvervsfremme til landbaserede erhverv har til formål at styrke
MED-strukturen i Børn og Unge omfatter en række MED-udvalg, som dækker hver sin del af organisationen. Fælles for alle MED-udvalg gælder følgende:
Indledning Denne aftale om MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Børn og Unge er indgået på grundlag af Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse, der er indgået mellem de centrale overenskomst- og
Udviklingskonference for de mindre bosteder i Ilulissat d. 23.-25. maj 2014. Program
Udviklingskonference for de mindre bosteder i Ilulissat d. 23.-25. maj 2014 Tid Dag 1 Program 10.00 10.30 Indskrivning og udlevering af navneskilte etc. 10.30 10.40 Velkomst samt praktiske oplysninger
16. august 2005 PIH 05-801-24. Høring over forslag til lov om ændring af lov om tjenestemandspension
Til Se fordelingsliste 16. august 2005 PIH 05-801-24 Høring over forslag til lov om ændring af lov om tjenestemandspension Hermed sendes udkast af 16. august 2005 til forslag til lov om ændring af lov
09.21 O.13 34/2014 Side 1. Aftale om Gennemsnitsløngaranti
Side 1 Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien... 3 Regulering af gennemsnitsløngarantien...
Stillings- og personprofil. Driftsleder til Kystdirektoratets Opmålingsenhed. Januar 2016 [1]
![Stillings- og personprofil. Driftsleder til Kystdirektoratets Opmålingsenhed. Januar 2016 [1]](/thumbs/30/14518225.jpg "Stillings- og personprofil. Driftsleder til Kystdirektoratets Opmålingsenhed. Januar 2016 [1]")
Stillings- og personprofil Driftsleder til Kystdirektoratets Opmålingsenhed Januar 2016 [1] Stillingen (resumé) Der er tale om en fagligt udfordrende stilling med et selvstændigt ansvar for driftsledelse
BilagØU_141208_pkt.26.01. Skoleleder Risbjergskolen Hvidovre Kommune
Skoleleder Risbjergskolen Hvidovre Kommune Præsentation Materialet indledes med en introduktion til kommunen. Herefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling såsom ansvarsområder, opgaver og
Nr. 24 af 17. december 2008 (LG 01/09, 2.)
Nr. 24 af 17. december 2008 (LG 01/09, 2.) Nr. 24 af 17. december 2008 (LG 01/09, 2.) Indledning Denne SLS-information indeholder emner og beskrivelser, der knytter sig til løngeneration 01/09, 2. lønkørsel.
Forslag. Lov om indgåelse af protokol om ændring af dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem Danmark og Polen. Lovforslag nr. L 111 Folketinget 2009-10
Lovforslag nr. L 111 Folketinget 2009-10 Fremsat den 27. januar 2010 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag til Lov om indgåelse af protokol om ændring af dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem
6. maj 2016 FM2016/54 BETÆNKNING. afgivet af. Lovudvalget. vedrørende
BETÆNKNING afgivet af Lovudvalget vedrørende : Forslag til Inatsisartutbeslutning om at Naalakkersuisut til EM2016 omdeler en redegørelse, som gennemgår lovgivningens regler om tilknytningskrav til det
Bemærkninger til forordningsforslaget. Almindelige bemærkninger
12. april 2010 FM 2010/119 Bemærkninger til forordningsforslaget 1. Indledning Almindelige bemærkninger Dette forslag til Inatsisartutforordning fremlægges for at give førtidspensionister bedre økonomiske
EVALUERING AF STRUKTURREFORMEN KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER
EVALUERING AF STRUKTURREFORMEN KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER 4. Juni 2015 BAGGRUND FOR EVALUERINGEN Med afsæt i redegørelsen om en ny samarbejdsaftale mellem selvstyret og kommunerne, besluttede den politiske
Forhåndsaftale Gældende fra
::,. j: I i r2. - 4 Sags id: 81.00.00-P27-277-13 Forhåndsaftale Gældende fra 1. april2015 Afialen er indgået mellem Tønder Kommune og Socialpædagogerne Sydjylland Afialen er indgået med baggrund I Overenskomst
Modtagere af børnetilskud i december. Antal modtagere. Beløb (1.000 DKK)
Børnetilskud Modtagere af børnetilskud i december I nærværende statistik opgøres en person som børnetilskudsmodtager, hvis summen af betalinger på personens cpr-nummer i det kommunale regnskabssystem,
Adventskransen. Barn Jesus i en krybbe lå
Adventskransen A 174 Inger Otzen & b 4 2 Vel - B kom- men grøn - ne 7 ad - vents-krans med m # di - ne lys så / hvi - de, de B har så mild en 7 & b m m 7. hø - tids - glans, nu er det ad - vents - ti -
2.4.22. Cirkulære om Aftale om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler
2.4.22 1993 Cirkulære om Aftale om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler 2.4.22 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM ÅRSVIKARER, MÅNEDS- OG TIMELØNNEDE VIKARER VED FRIE GRUNDSKOLER Hermed
KOMPETENCEFONDEN OK11 (2011-2013) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING
KOMPETENCEFONDEN OK11 (2011-2013) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING Kort om Kompetencefonden Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder i staten.
Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger
Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Inatsisartut vedtog under sin efterårssamling i 2010 som dagsordenspunkt 68 et beslutningsforslag om, at Naalakkersuisut pålægges at
Cirkulære om Aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på kr. for individuelle kvalifikationstillæg
Cirkulære om Aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på 43.000 kr. for individuelle kvalifikationstillæg 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM OPHÆVELSE AF PENSIONSGRÆNSEN PÅ 43.000 KR. FOR INDIVIDUELLE KVALIFIKATIONSTILLÆG
Forslag. Lov om ændring af lov om tjenestemænd og forskellige andre love
Kirkeudvalget 2009-10 L 115 Svar på Spørgsmål 4 Offentligt Kopieret fra Retsinformation (https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=114507) den 26. april 2010. Fremsat den 1. april 2008 af finansministeren
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Inuussutissalerisut Nerisassalerisullu Kattuffiat for økonomaer, klinisk diætist og ledende økonomaer for perioden
Vejledning om ansættelse, aflønning og forhold ved afskedigelse af direktører og andre chefer for fælleskommunale
Vejledning, Chefer i fælleskommunale selskaber, 2017 Til Fælleskommunale selskaber, att.: Formanden for bestyrelsen og kommuner, att.: Personalechefen Dato: 24. marts 2017 Sags ID: SAG-2015-03442 Dok.
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 20. januar 2016 OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og HK/Stat Hovedstaden for tilkaldte funktionærer ansat i Grønlands Selvstyre og kommunernes tjeneste
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit J. (jurister) OVERENSKOMST mellem Grønlands Landsstyre og Danmarks Jurist- og Økonomforbund for juridiske kandidater og universitetsøkonomer m.fl.
BILAG 1 TIL PENSIONSREGULATIV FOR AMTSKOMMUNER AF NOVEMBER 1993 AFTALE OM FRADRAG I EGENPENSION I MEDFØR AF PENSIONSREGULATIVETS 6, STK.
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Juni 1995 J.nr. 7-2102-5/95 BILAG 1 TIL PENSIONSREGULATIV FOR AMTSKOMMUNER AF NOVEMBER 1993 AFTALE OM FRADRAG I EGENPENSION I MEDFØR
Elevguide. Ernæringsassistent Ernæringshjælper
Elevguide Ernæringsassistent Ernæringshjælper Kære elev Du er i gang med at blive mester i mad og sundhed. Som kommende ernæringsassistent eller ernæringshjælper har du stor indflydelse på menneskers sundhed
21.15.1 Side 1 OG OVERENSKOMSTANSATTE. Rammeaftale om åremålsansættelse OK-02
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om åremålsansættelse 2002 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. ÅREMÅLSANSÆTTELSE PÅ TJENESTEMANDSVILKÅR.. 3 1. RAMMEAFTALENS
21. august 2015 EM 2015/161. Bemærkninger til lovforslaget. Almindelige bemærkninger til forslaget
21. august 2015 EM 2015/161 Bemærkninger til lovforslaget Almindelige bemærkninger til forslaget 1. Indledning Med vedtagelsen af Landstingsforordning nr. 3 af 31. maj 2001 om boligsikring i lejeboliger
Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD)) 2006 Cirkulære af 27. november 2006 Perst. nr. 059-06 PKAT nr. J.nr. 06-348-57 Indholdsfortegnelse
Den Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister. - få tilskud til en ekstra alderspension
Den Supplerende for førtidspensionister - få tilskud til en ekstra alderspension 1 Den Supplerende - en ordning der betaler sig Godt 60.000 førtidspensionister er tilmeldt den Supplerende. Det er der god
hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den
Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Ledelse & Udvikling Ledelse & Udvikling Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2015 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling
Sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten (overenskomstansatte, tjenestemænd og tjenestemandslignende
Boligsikring. Modtagere af Boligsikring i december
Boligsikring Modtagere af Boligsikring i december I nærværende statistik opgøres en husstand som boligsikringsmodtager, hvis summen af registrerede boligsikringsbetalinger til personerne i hustanden er
Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
Den xx. xxx 2017 EM 2017/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Forslaget har til hensigt at sikre, at husstande hvor den ene ægtefælle eller samlever afgår ved døden, eller
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.
Serie C-II. Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd)
tiummannag Upernavik NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie CII Afsnit B. 19 APR. 2f1i2 (Brandmænd) Regulativ om Vederlac lønninger til medlemmer f brandkorps i Grønland. I medfør at Landstingsforordning
Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.
Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr. uge i gennemsnit Denne vejledning er udarbejdet af Danske Fysioterapeuters arbejdsgiverrådgivning
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Kapitel 1. Lovens område
Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie Kapitel 1. Lovens område 1. Alle lønmodtagere i privat eller offentlig tjeneste har ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie efter reglerne
Aftalen er en sammenskrivning af de enslydende aftaler, der er indgået med Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte og Sundhedskartellet.
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KL KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om seniorpolitik 2005 Aftalen er en sammenskrivning af
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit F. OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut og Dansk Journalistforbund/Tusagassiunermi Sulisut Peqatigiiffiat for FTP-elever. Indholdsfortegnelse Side