Referat Af møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR)

Transkript

1 Referat Af møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) 29. august kl (Bemærk udvidet møde pga. dagsordens udstrækning) Administrationscenteret Strandstræde 2, 4300 Holbæk Lokale 1.A 1. Godkendelse af dagsorden Temadrøftelse: Den virksomhedsrettede indsats BeskæftigelsesPlan 2012 (BP2012) Plan for Virksomhedsrettet Indsats og udbud Resultatopfølgning Projekt Værftet Projektopfølgning Økonomiopfølgning Indkomne ansøgninger Temadrøftelse: LBR s rolle og eventuelle ændringer af forretningsorden Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse Orientering fra arbejdsmarkedscenter/sekretariatet Eventuelt/meddelelser...17 Medlemmer: Kenny Jensby, formand Birgit Jørgensen, 1. næstfmd. John Hvass, 2. næstfmd. Hanne Ulendorf Hans Kristian Jensen Klaus Madsen Mogens Hansen Jytte Brouer Nils Lomholdt Henrik Wøhlk Faste repræsentanter: Casper Christensen Frank Tonsberg Mahad Ali Hasan Deltagere fra administrationen: Kasper Kyed, arbejdsmarkedschef Ole Søbæk, afdelingsleder Afbud: Mahad Ali Hasan Byrådet LO DA LO LO AC DH DH FTF PLO HolbækRegionens Erhvervsråd EUC Nordvestsjælland Styregruppen for integrationsindsatsen Arbejdsmarkedscenteret LBR s sekretariat Styregruppen for integrationsindsatsen Side 1 af 17

2 1. Godkendelse af dagsorden LBR godkender dagsorden at LBR godkender dagsorden Dagsorden til møder i LBR udarbejdes af sekretariatet efter formandskabets anvisninger. LBR har dog mulighed for ved mødets start at udskyde behandlingen af punkter eller tilføje punkter efter nærmere bestemmelser fastsat i forretningsordenen. Lovgrundlag: Forretningsordenens 6 Ingen Godkendt Side 2 af 17

3 2. Temadrøftelse: Den virksomhedsrettede indsats LBR drøfter redskaber og effekt af den virksomhedsrettede indsats At LBR drøfter sagen, og giver bemærkninger til den virksomhedsrettede indsats Paletten af redskaber i den virksomhedsrettede indsats er bred. Og generelt er virksomhedsrettet indsats det beskæftigelsesredskab der har størst jobeffekt. Derfor anvendes redskaberne aktivt i bestræbelserne på at reducere antallet af borgere på offentlig forsørgelse. Det er dog også et redskab der skal anvendes både målrettet den enkelte ledige eller sygemeldte og i et godt og bredt samarbejde med de faglige organisationer. Drøftelsen har såvel relevans som aktualitet i lyset af: lovændringerne på beskæftigelsesområdet det skærpede virksomhedsrettede fokus det stigende antal borgere i arbejdskraftreserven og den fremtidige mangel på kvalificeret arbejdskraft Drøftelsen genoptages på baggrund af drøftelse på LBR-møder i maj og juni, hvor LBR udtrykker ønske om at følgende indgår i drøftelsens baggrundsmateriale: Fokus på uddannelse af ufaglærte Fokus på fremtidige flaskehalse/mangel på kvalificeret arbejdskraft (kommunefordelt statistik ift. mangellister) Fokus på jobrotation og anvendelsen af flere redskabstyper Fokus på virksomheds-partnerskabsaftaler Overblik over, hvilke aktiviteter borgere i Vejledning og Opkvalificering aktuelt er i gang med (uddannelse, jobsøgning, kortere opkval.) Derfor vedlægges en række bilag til sagen som baggrundsmateriale og inspiration for drøftelsen. Det har ikke været muligt at indhente opdateret information om kommunefordelt fremskrivning af manglen på arbejdskraft, ligesom det ej heller har været muligt at skabe en detaljeret fortegnelse over hvilke aktiviteter borgerne deltager i under vejledning og opkvalificering. Sagen er udsat fra møde i juni, hvorfor der er ændrede forhold vedrørende en række bilag. Bilag 2.1 samt 2.3 til 2.6 genfremsendes ikke da de indgår i juni-dagsorden. Bilag 2.2 fremsendes i opdateret udgave. Bilag 2.7 blev taget til efterretning ved mødet i juni og genfremsendes således ej heller. Bilag 2.11 eftersendes. Lovgrundlag: Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Side 3 af 17

4 2.1 Effekter af tilbud i Holbæk Jobcenter 2.2 Fortegnelse over voksenlærlinge samt virksomhedsrettede placeringer 2.3 Notat fra BRHS: Effektiv beskæftigelsesindsats indsats der virker 2.4 Handlingsplan for uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 2.5 Case om partnerskab om uddannelse for unge og faglærte i byggeriet 2.6 Case om partnerskabsaftaler Jobcenter Slagelse 2.7 Uddrag af Rambøll-rapport om jobrotation maj Uddrag af Resultater af beskæftigelsesindsatsen 2. status april Status for beskæftigelsesindsatsen, aktiv indsats, AMS august Virksomhedsrettet indsats, kvartalsoverblik maj 2011for jobcentergruppe Fortegnelse over virksomhedsrettet indsats. LBR tog orienteringen til efterretning med følgende bemærkninger: LBR drøftede mulighederne for og ønskerne om flere korte opkvalificerende forløb, for ledige med forældede uddannelser, eller ledige som kun mangler ganske få kvalifikationer for at være fagligt opdaterede. LBR udtrykker positive forventninger til behovet (og dermed muligheden for opkvalificering af ledige) ift. fremtidig faglært arbejdskraft i forlængelse af beslutninger om Metro City Ring, Femern Bælt-forbindelsen, udbygninger af motorvejsnet mv. Debat om effekt af de forskellige redskaber. Særligt fokus på debat om forskellen på effekt af hhv. privat og offentlige løntilskudsjobs. Debat om kvoter for offentlige løntilskudspladser. LBR drøftede den langsigtede arbejdskraftudfordring. Side 4 af 17

5 3. BeskæftigelsesPlan 2012 (BP2012) Beskæftigelsesplanen er i høring i LBR i perioden 30. juni til 29. august. at LBR afgiver høringssvar til Beskæftigelsesplan 2012 Beskæftigelsesplanen beskriver, hvordan kommunen vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer samt tilrettelægge og udøve beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Beskæftigelsesplanen udarbejdes i et tæt samarbejde mellem bl.a. jobcenteret, Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og Det Lokale BeskæftigelsesRåd. Beskæftigelsesplanen er i høring i LBR i perioden 30. juni til 29. august. På mødet drøfter LBR Beskæftigelsesplanen og afgiver høringssvar til denne. Høringssvaret indgår i den videre politiske behandling af planen, der vedtages endeligt i Byrådet i oktober Sekretariatet har modtaget forslag til høringssvar fra arbejdsmarkedets parter, og dette er vedlagt sagen som bilag. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 3.1 Forslag til høringssvar udarbejdet af arbejdsmarkedets parter Bilag 3.2 Beskæftigelsesplan 2012 udgave af 28. juni 2011 Bilag 3.3 BRHS: Høringssvar til Beskæftigelsesplan 2012 LBR tog høringssvar fra BRHS til efterretning LBR vedtog det foreslåede høringssvar uden yderligere bemærkninger. Høringssvaret vil indgå i den videre politiske behandling af beskæftigelsesplanen. Ift. implementeringen af strategien for langtidsledige a-dagpengemodtagere, der er i risiko for at miste retten til dagpenge som følge af beskæringen af dagpengeperioden, tilbød Birgit Jørgensen Jobcenteret, at LO ville deltage i en arbejdsgruppe med formålet at sikre en effektiv indsats for målgruppen. Kasper Kyed oplyser, at bl.a. Hans Kristian Jensen har deltaget og også aktuelt deltager i et sådan samarbejde med bl.a. Kalundborg og Odsherred jobcentre. Der vil blive taget initiativ til i endnu højere grad at koordinere samarbejdet om denne opgave, - også med deltagelse af nabokommunerne. Fokus på fortsat jobsøgning i virksomhedsrettede placeringer. Fokus på muligheden for at lave jobsøgning indeholdt i arbejdstiden i løntilskudsjobs og praktikker. Side 5 af 17

6 4. Plan for Virksomhedsrettet Indsats og udbud 2012 LBR udarbejder en Plan for Virksomhedsrettet Indsats som en del af Beskæftigelsesplanen at LBR vedtager plan for virksomhedsrettet indsats 2012 at LBR beslutter at udarbejde projektudbud på alle indsatsområder at LBR sender planen i høring i Jobcenteret LBR har på møde af 09. juni udpeget en arbejdsgruppe for arbejdet med at udarbejde forslag til Plan for Virksomhedsrettet Indsats. Planen er som tillæg en del af Beskæftigelsesplanen, og ligger til grund for det projektudbud LBR gennemfører for initiativer i Planen beskriver hvilke virksomhedsrettede initiativer LBR ønsker at iværksætte i det kommende år, og arbejdsgruppen foreslår følgende plan for virksomhedsrettet indsats: LBR i Holbæk prioriterer, at LBR's bevilling i 2012 anvendes til følgende virksomhedsrettede initiativer: a) Styrket samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter, a-kasser og jobcenteret. Herunder samarbejde om jobplaner, overgangsproblematikker mellem a-dagpenge og sygedagpenge og formidling af best practise. b) Projekter for ufaglærte forsikrede ledige og forsikrede ledige med forældede uddannelser mellem 30 og 55 år, der kan: o udvikle metoder til tidlig screening af risiko for langtidsledighed o o udvikle de lediges arbejdsmarkedsperspektiv motivere til såvel kortere som længere uddannelses- og opkvalificeringsforløb, der efter individuel vurdering eventuelt kan gennemføres med brug af mentorer. c) Projekter der forebygger kortvarig ledighed og sygefravær gennem oplysning om mulighederne for opkvalificering ift. arbejdsmarkedsbalancen, med særligt fokus på brancher med højt sygefravær og brancher med store sæsonudsving. d) Projekter, der fx gennem en koordineret faglig-, branche- eller foreningsindsats, arbejder med virksomhedernes sociale ansvar, og fastholdelse af medarbejdere på det rummelige arbejdsmarked e) Formidling, seminarer og konferencer, der kan styrke det brede samarbejde på arbejdsmarkedet og som i særlig grad evner at inddrage virksomhederne Planen sendes i høring hos de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen. Herefter vedtager LBR sin plan endeligt, og sekretariatet udarbejder på baggrund af planen et projektudbud for initiativer der ligger inden for planens fokus. Udbuddet gennemføres i perioden 1. oktober til 1. november 2011, således at udbuddet kan behandles på LBR s møde 21. november Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 4.1 Skrivelse fra Beskæftigelsesministeren vedr. anvendelsen af LBRs midler LBR tiltrådte indstillingen som formuleret. LBR tog ministerens skrivelse til efterretning Side 6 af 17

7 5. Resultatopfølgning LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i og resultaterne på det lokale arbejdsmarked at LBR drøfter udviklingen og tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse Jobcenteret, offentlige myndigheder, faglige organisationer og interessegrupper måler løbende på udviklingen på arbejdsmarkedet i Danmark og i Holbæk Kommune. Jobcenter Holbæk måler: hver uge på ledighedens udvikling i Holbæk, med særligt fokus på den virksomhedsrettede indsats. 1 og 3 måneders beskæftigelseseffekt af aktive tilbud hos anden aktør. hvert halve år på tilfredsheden blandt borgere i et aktivt tilbud hos anden aktør. Arbejdsmarkedscenteret modtager ligeledes løbende eksterne målinger om resultater og udviklingen på arbejdsmarkedet. Alle målinger fremlægges til politiske behandling i fagudvalget og LBR. Baggrundsmaterialet til den aktuelle resultatopfølgning består af: jobcenterets ugentlige ledelsesinformation. beskæftigelsesregionens fortegnelse over rettidighed i indsatsen for april og maj måned måling af beskæftigelseseffekt for borgere i aktive tilbud hos anden aktør Aktuelle og tidligere analyser og målinger er tilgængelige på Holbæk Kommunes hjemmeside via "stien": Forside > Borger > Arbejde & ledighed > Jobcenter > Resultater > Resultater. Ledelsesinformation Ledelsesinformationen opdateret indtil uge 30 viser, at: antallet af ledige på a-dagpenge er faldet til 1573, hvilket er lidt højere end forventet. Faldet er svagere end forventet, hvilket også afspejler sig i de landsdækkende ledighedstal. A-dagpengemodtagerne er samlet set i virksomhedsrettet aktivering eller uddannelse i 21 % af tiden. Et niveau der er faldet henover sommeren på baggrund af ferie for borgere, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. antallet af borgere på kontanthjælp er faldet markant til 1489 borgere. Dette skyldes især et stort fald i ungeledigheden pga. uddannelsesstart og et fald i antallet af etniske ledige pga. afholdt ferie. Antallet svarer til den forventede udvikling. Andelen af virksomhedsrettet aktivering eller ordinær uddannelse er 20 % med et fald begrundet i samme årsager som på A-dagpenge. antallet af borgere på sygedagpenge er faldet til 736 sager, hvilket er færre sager end på samme tidspunkt i 2010, og dermed bedre end forventet. Der er et stabilt antal borgere på sygedagpenge med mere end 26 ugers anciennitet, mens antallet af sygedagpengesager over 52 uger er faldet til 102 sager. Aktiveringsgraden (for delvise raskmeldinger og virksomhedspraktikker) er i takt med de mange raskmeldinger faldet til 16%. Det er vurderingen, at målsætningen på 39 % ikke kan opnås. antallet af borgere på ledighedsydelse er steget markant til 160 sager. Faldet i antallet af nytilkendelser til fleksjob og ledighedsydelse fortsætter, hvilket er meget positivt, hvorimod antallet af afskedigede fleksjobbere - der derfor overgår til ledighedsydelse - er steget meget. Dette bl.a. med baggrund i budgettilpasninger i den offentlige sektor. Side 7 af 17

8 Samtidig er antallet af borgere på ledighedsydelse med mere end hhv. 9 og 18 måneders anciennitet svagt stigende. antallet af borgere på revalidering er steget til 122, hvoraf 33% er i virksomhedsrettet revalidering. Målet er fortsat, at borgerne i revalidering skal være i virksomhedsrettede forløb i 44 % af tiden. det samlede antal virksomhedsrettede placeringer på tværs af ydelser er faldet til 686 hvilket skyldes afgang fra ydelser og ferie. Der er således fortsat gode muligheder for at styrke den virksomhedsrettede indsats. på førtidspensionsområdet er antallet af tilkendelser fortsat lavere end budgetteret. Der er ikke flere sager under behandling end der normalt er under forberedelse, og derfor forventes den positive udvikling at kunne fastholdes. Beskæftigelsesregionens fortegnelse over rettidighed i indsatsen Jobcenteret arbejder på baggrund af flere forskellige love. Dele af lovgivningen beskriver den enkelte borgers rettigheder i tilfælde af bl.a. ledighed. Derfor følger Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland løbende op på, om de enkelte jobcentre overordnet overholder loven i forhold til de rettigheder, den enkelte borger har. Der følges bl.a. op på jobcentrenes evne til i kontaktforløbet med borgeren at holde samtaler til tiden og jobcentrenes evne til at give tilbud til borgerne inden for de fastsatte frister. Jobcenter Holbæk er i april måned 9. bedste og i maj 3. bedste jobcenter i Østdanmark med forbedringspotentiale især vedr. afgivelse af 1. tilbud til kontanthjælpsmodtagere samt intensive tilbud for a-dagpengemodtagere. Opgørelse for april og maj er vedlagt sagen som bilag. Beskæftigelseseffekt af aktive tilbud Der foretages hver måned måling af effekt blandt borgere i aktive tilbud hos anden aktør, herunder også de tilbud, der drives af Jobcenterets Kompetencecenter (JKC). Målingen fortages således, at der for alle borgere placeret i de enkelte tilbud måles på, hvorvidt de modtager eller ikke modtager kontanthjælp 13 uger efter den måned, hvorfra der måles. Dvs. at effekten af tilbuddene i april 2011 måles i forhold til juli Vedlagt sagen er til generel orientering en aktuel opgørelse af effekt for borgere på kontanthjælp placeret i tilbud hos anden aktør. 5.1 Opgørelse over rettidighed i indsatsen for april og maj måned 5.2 Opgørelse over beskæftigelseseffekt af tilbud for kth opdateret indtil august Orienteringen blev taget til efterretning med yderligere drøftelse af udviklingen på ledighedsydelse. Side 8 af 17

9 6. Projekt Værftet LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i de projekter LBR finansierer. LBR har ønsket en særlig afrapportering ift. Projekt Værftet at LBR tager orienteringen til efterretning LBR har på baggrund af projektudbud for 2011 tildelt bevilling på kr til Projekt Værftet, og LBR har udpeget John Hvass som medlem af styregruppen for projektet. På mødet vil forstander for produktionsskolen NV Pro Henrik Bendixen fremlægge projektets baggrund, idéer og status. Bilag 6.1 Løbende afrapportering fra Projekt Værftet LBR tog Henrik Bendixens orientering til efterretning Side 9 af 17

10 7. Projektopfølgning LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i de projekter LBR finansierer at LBR tager orienteringen til efterretning LBR finansierer beskæftigelsesrettede initiativer og udviklingsprojekter. LBR holdes løbende orienteret om projekternes resultater og udvikling i øvrigt. LBR har følgende aktuelle projekter: Projekt Logos - Klargøring til Ungdomsuddannelse (EUC) Projekt Værftet (NV Pro) Projekt Målrettet opkvalificering (AOF) Projekt mentor (Jobcenter Holbæk) Sekretariatet har modtaget afrapportering fra Projekt Logos (EUC) Projekt mentornetværk (JC) Projekt erhvervsklasse arbejdsdusør Projekt aktiveringsstrategi (JC og Marselisborg PraksisVidencenter) Disse vedlægges som bilag til orientering. Bilag 7.1 Logos Bilag 7.2 Mentornetværk Bilag 7.3 Erhvervsklasse arbejdsdusør Bilag 7.4 Aktiveringsstrategi LBR tog orienteringen til efterretning med følgende bemærkninger: Projekt Logos: Mulig udfordring ift. håndtering af ledige uden uddannelsespålæg. Der afholdes snarligt styregruppemøde hvorpå bl.a. denne udfordring, men også fremtidig forankring skal drøftes Projekt aktiveringsstrategi: Hans Kristian Jensen kommenterede effekten af uddannelsesaktivering ift. måletidspunktet, hvor effekten af denne ville være væsentlig højere, hvis der også blev målt på de mere langsigtede effekter. Side 10 af 17

11 8. Økonomiopfølgning LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. at LBR tager orienteringen til efterretning LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. Der vedlægges opdateret driftsbudget samt projektbudget for 2011 Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag 8.1 Driftsbudgetopfølgning 2011 Bilag 8.2 Projektbudgetopfølgning 2011 LBR tager økonomiopfølgningen til efterretning Et enigt LBR påpeger endnu engang det stærkt uhensigtsmæssige og demotiverende i reduktionen af driftsbudgettet, der betyder, at LBR ikke er i stand til deltage i fagligt udviklende seminarer og/eller konferencer. Side 11 af 17

12 9. Indkomne ansøgninger Der tilgår løbende LBR-sekretariatet ansøgninger om støtte til projekter at LBR behandler de indgåede ansøgninger Der tilgår løbende LBR-sekretariatet ansøgninger om støtte til projekter. LBR har besluttet at lade tildeling af projektmidler foregå ved en hovedudbudsrunde på baggrund af plan for virksomhedsrettet indsats samt en opfølgningsrunde i fald at der i årets løb viser sig at være udisponerede midler der med fordel kan træffes beslutning om anvendelsen af. Sekretariatet har modtaget 2 ansøgninger, i forhold til hvilke LBR bedes træffe beslutning om projektstøtte. Ansøgning vedr. Projekt Styr din egen skæbne Türkan Geyik fra REZZAK har tilskrevet sekretariatet med ansøgning om støtte til projekt for ledige etniske kvinder. Ansøgningen forholder sig til LBR s plan for virksomhedsrettet indsats og udbudspunkt c) Projekter, der øger etniske borgeres erhvervs- og beskæftigelsesfrekvens, men ansøgningen betragtes generelt ikke som fyldestgørende ift. beskrivelse af projektets idé mv. Sekretariatet kan på den baggrund ikke anbefale LBR at give støtte til projektet. Ansøgningen er vedlagt sagen. Ansøgning vedr. Projekt Socialøkonomisk Praksis Foreningen til Fremme af Socialøkonomisk Virksomhed og Fonden til fremme af blivende økologisk balance ansøger LBR på støtte til et 2-årigt udviklingsprojekt med det formål at udvikle et aktivt netværk for Socialøkonomi og igangsætning af non-profit socialøkonomisk virksomhed i det sjællandske område. Projektet ansøger om over 3 år, der er Holbæks andel af det regionale Projekt Socialøkonomisk Praksis. Ansøger ønsker at udvikle nye metoder ift. følgende udfordringer: Manglende kompetencer hos de kortuddannede For mange unge, der ikke opnår en ungdomsuddannelse Manglende job til de permanent udstødte Fremtidig mangel på kvalificeret arbejdskraft Sekretariatet vurderer, at projektets primære borgermålgruppe er omfattet i udbuddet som målgrupperne og b) Projekter for ufaglærte forsikrede ledige og forsikrede ledige med forældede uddannelser mellem 18 og 29 år samt 30 og 50 år i) Projekter der afklarer, forbereder og fastholder årige i uddannelse - og i den forstand udvider den almindelige forståelse af begrebet socialøkonomi. Sekretariatet finder at projektet opfylder kriterierne for modtagelse af projektstøtte. Side 12 af 17

13 Ansøgningen er 30 sider lang, hvorfor der som bilag alene er gengivet centrale elementer fra ansøgningen. Ansøgningen medbringes i sin fulde længde ved mødet og kan mailes ved henvendelse. Bilag 9.1 Ansøgning vedr. Projekt Styr din egen skæbne Bilag 9.2 Uddrag af ansøgning vedr. Projekt Socialøkonomisk Praksis LBR besluttede ikke at imødekomme Projekt styr din egen skæbne LBR besluttede at udskyde behandlingen af Projekt Socialøkonomisk Praksis. Bl.a på baggrund af følgende bemærkninger: Hans Kristian Jensen ytrede ønske om at sikre arbejdsgivererklæringer for de borgere der måtte være involveret i projektet. LBR pålagde sekretariatet at tage kontakt til LBR er der har hhv. afslået og imødekommet ansøgningen fra Projekt Socialøkonomisk Praksis, samt at undersøge hvorvidt Kalundborg og Odsherred LBR har tiltrådt. Side 13 af 17

14 10. Temadrøftelse: LBR s rolle og eventuelle ændringer af forretningsorden Ny sag udarbejdet på baggrund af drøftelse i formandskabet at LBR drøfter sagen og giver retning for formandskabet og sekretariatets fremtidige dagsordensdannelse at LBR udskyder behandlingen af forretningsorden til mødet i december, som en del af punktet Evaluering af sekretariatsbetjeningen og LBR-arbejdets organisering LBR udfolder sit virke på baggrund af lovgivning vedtaget i forbindelse med kommunalreformen som afløser for bl.a. de tidligere koordinationsudvalg. LBR indgår i et tre-delt organisationsstruktur der følger kommune, region og ministerium og virker som rådgivende organ for disse i beskæftigelsespolitiske spørgsmål. Beskæftigelsesindsatsen rummer efter samlingen af indsatsen i kommunerne en meget bred portefølje af målgrupper og indsatser. Samtidig har beskæftigelsesindsatsen stor national såvel som lokal politisk bevågenhed, og også af disser årsager, giver det god mening i LBR løbende at debattere: hvordan LBR ser sin egen rolle i den lokale politiske proces I hvor høj grad LBR vil være overvågnings- og kontrolfunktion hhv. rådgivende udviklingsforum Hvilke konsekvenser for tilrettelæggelsen af indsatsen dette måtte have ved skabelse af dagsorden, fastlæggelse af temadrøftelser mv. Som baggrund til drøftelsen vedlægges LBR s gældende forretningsorden. Lovgrundlag: Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats Ingen LBR nedsatte en arbejdsgruppe bestående af John Hvass og Hans Kristian Jensen (suppl.: Birgit Jørgensen) samt sekretariatet med det formål at komme med et forslag til forretningsorden til LBR s møde 21. november, hvorved også den tematiske drøftelse vil blive afholdt. LBR gjorde opmærksom på de rent praktiske uhensigtsmæssigheder/udfordringer forbundet med digitale referater. Side 14 af 17

15 11. Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse LBR holdes løbende orienteret om fagudvalgets arbejde at LBR tager orienteringen til efterretning LBR holdes løbende orienteret om udvalgets arbejde og sager af særlig interesse. Kenny Jensby orienterede om budget 2012, hvor der ikke er lagt op til besparelser eller skatteændringer. Kenny Jensby orienterede også om den effektiviseringsproces, og de forslag der arbejdes med på politikområder Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse politisk har ansvaret for. Lovgrundlag: Intet Ingen LBR tog orienteringen til efterretning Side 15 af 17

16 12. Orientering fra arbejdsmarkedscenter/sekretariatet LBR holdes løbende orienteret om arbejdsmarkedscenterets arbejde at LBR tager orienteringen til efterretning Jobcenteret orienterer løbende LBR om sager af særlig interesse. Ved mødet orienteres blandt andet om: Status på arbejdet med LBR-konference LBR i Kalundborg, Odsherred og Holbæk har taget stilling til sekretariaternes samlede oplæg til konference. Konferencens program, organisering og budget er overordnet tiltrådt og sekretariatet giver på mødet en status over arbejdet med konferencen der afholdes 10. oktober på Strandparken i Holbæk Kasper orienterede om projekt Førtidspensionister i job, der videreføres i UPCN videreføres som en del af almindelig praksis samfinansieret mellem kommuner og uddannelsesinsitutioner. UPCN suppleres af et nyt initiativ TidligOpsporingsProjekt (TOP), hvorigennem UU Nordvestsjælland vil søge at identificere unge der er frafaldstruede på baggrund af psykiske udfordringer i en forebyggende indsats. Jobcenteret har modtaget 4,0 mio. til nyt projekt på sygedagpengeområdet, hvorigennem jobcenteret vil gøre en særlig indsats for alle nysygemeldte dagpengemodtagere der har en stress-relateret eller psykisk fraværsårsag.. Ingen LBR tog orienteringen til efterretning Side 16 af 17

17 13. Eventuelt/meddelelser Casper Christensen orienterede om det igangsatte samarbejde mellem EUC, Jobcenteret og HolbækRegionens Erhvervsråd om design af iværksætterkursus for ledige etniske borgere med det formål bl.a. at skabe en sammenhængende indsats omkring iværksætteri i Holbæk fra folkeskole til Vækstfabrik. Frank Tonsberg orienterede om udfordringer ift. manglende fremmøde ved studiestart. Der er igangsat samarbejde med jobcenteret og UU ift. at opspore de 10% af de tilmeldte ved de tekniske uddannelser, der ikke mødte op første dag. Frank Tonsberg orienterede om arbejdet i Styregruppen for integrationsindsatsen. Referater fra styregruppen tilgår fremadrettet LBR til orientering. Underskriftsblad Formandskabet kvitterer ved underskrift for mødets beslutninger Kenny Jensby Birgit Jørgensen John Hvass formand 1. næstformand 2. næstformand Side 17 af 17