MAGASINET. drømmeuddannelse. I gang med deres. Bent Hansen. Her ansætter de elever i bundter: for lægepraksis. på hospitaler

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "MAGASINET. drømmeuddannelse. I gang med deres. Bent Hansen. Her ansætter de elever i bundter: for lægepraksis. på hospitaler"

Transkript

1 Nr. 6 I AUGUST 2011 I Fagbladet for medlemmer af DL I ISSN MAGASINET DL PATIENT I ADMINISTRATION I KOMMUNIKATION Ny overenskomst for lægepraksis DL s top møder Bent Hansen Overraskende få fyret på hospitaler Her ansætter de elever i bundter: I gang med deres drømmeuddannelse

2 leder UDGIVER DL Weidekampsgade 8 Postboks København C Telefon Telefax REDAKTION Journalist Niels Stoktoft Overgaard, ansvarshavende. Telefon Telefax LAYOUT Grafisk designer Michael Moth Mind to Mind FORSIDEFOTO Lars Holm TRYK Scanprint, Viby OPLAG eksemplarer Kontrolleret af Kontrolleret oplag: ekspl. i perioden 1. januar til 30. juni 2009 DEADLINE Sidste frist for aflevering af læserbreve mv. til de to næste numre er henholdsvis 25. august og 22. september. Medlemmers jobsøgningsannoncer til de to næste blade skal indleveres på henholdsvis senest 29. august og 26. september ANNONCEEKSPEDITION Media-People ApS Postboks Virum Telefon Telefax Stillingsannoncer til DL Magasinets to næste numre skal være annonce - bureauet i hænde senest henholdsvis 7. september og 5. oktober. Vi skal vise, hvad vi kan Lægesekretærer fortæller mig af og til, at de føler, de ikke bliver respekteret som faggruppe. De bliver ikke spurgt til råds ved projekter, ændringer eller andet. Mit svar er, at man ikke beder om at blive respekteret eller inddraget, men man kan stille krav, argumentere, kommunikere og ikke mindst handle. Vi skal vise, hvad vi kan - show it, don t tell it. Med de rammer og betingelser, der findes i sundhedsvæsenet i øjeblikket, så er tiden og overskuddet ikke altid til at huske at spørge alle. Det behøver ikke være ond vilje, når vi ikke inddrages. Derfor er det vigtigt, at vi selv handler. På den måde opnår vi respekt. Vi kan ikke tigge os til anerkendelse, men vi kan demonstrere, hvad vi kan bidrage med. Vi skal lægge unødig snak på hylden og i stedet spørge os selv og andre, hvad skal der til for at gøre tingene bedre. Vi kan tænke kreative tanker om, hvor vi som faggruppe kan byde ind med effektive ideer. Jeg hører ofte gode historier fra lægesekretærer om, hvordan unødvendige og lange arbejdsgange med simple ændringer effektiveres til gavn for patienterne og personalet. Sammen med bestyrelsen har jeg i sommer besøgt Bornholms Hospital. Et af kontorerne gav mig stof til eftertanke. De havde enormt travlt og få resurser, men alligevel var der en god stemning og meget smil. Jeg spurgte, hvad der fik dem til at holde gejsten højt. De svarede i munden på hinanden humor! De sørgede for at gøre sjove ting i løbet af dagen. Hvad er dine gratis glæder på jobbet? Del det med os andre på vores facebook-side DL - Patient-Administration-Kommunikation eller send et læserbrev til DL-magasinet. Velkommen til de nye lægesekretærelever. I kommer til et fag med udfordringer. Derfor har vi brug for jer! Både til at løse opgaverne, gøre det på nye måder og sikre arbejdsglæden! SOILE FRIIS FORMAND FOR DL Bladene udkommer henholdsvis 21. september og 21. oktober. ISSN: D L M A G A S I N E T A U G U S T

3 indhold 6 6 Ny overenskomst for lægepraksis Mange praksissekretærer kan se frem til en lønstigning i løbet af 2012 på cirka kr. om måneden. De får alt som lønforhøjelser. Der sker stort set ikke andre ændringer Overraskende få fyret på hospitaler På tre år fra 2007 til 2010 voksede lægesekretær - gruppen på hospitalerne med over 800 fuldtidsstillinger. Det sidste år er 20 af jobbene forsvundet igen efter nedskæringer. Faget er sluppet lempeligt gennem sygehuskrisen. DL s top møder Bent Hansen Regionerne og DL begynder til november en udredning af fagets behov og muligheder. Formand Soile Friis og næstformand Birthe Bækgaard tager forskud ved at møde regionernes formand Krav om holdbart sundhedsvæsen Tit har sygeplejerskerne og lægerne udsendt deres ønsker i fællesskab uden at inddrage lægesekretærerne. Denne gang er faget med. En række organisationer kommer i fællesskab med plan. Sådan er det gode lærested I gennemsnit fik eleverne i Horsens karakteren 11 ved dette års fagprøver. Der er mange tegn på, at de trives. Men de værdsættes også lige fra starten, når direktøren giver dem hånd Her ansætter de elever i bundter De fleste har prøvet at sidde alene som ansøger over for en arbejdsgiver eller måske et helt ansættelsesudvalg. I Viborg har de fundet en ny metode. De kalder kommende elever til gruppesamtaler. D L M A G A S I N E T A U G U S T

4 noter og citater Din pensionskasse skal have ny delegeretforsamling: Vil du være med? Jannie Mortensen formand. Til nytår skal en ny delegeretforsamling sætte sit præg på udviklingen i Lægesekretærernes Pensionskasse under PKA. Det er de delegerede, som udstikker kursen for pensionskassen og løbende beslutter, hvordan for eksempel pensionsvilkårene skal være. Som delegeret bliver du på kurser og seminarer uddannet til at tage din del af ansvaret for pensionerne og til at tage beslutninger på den årlige generalforsamling. Første skridt mod medbestemmelse er at stille op ved delegeretvalget i Pensionskassen for Lægesekretærer. Det skal du gøre senest 10. oktober kl. 16. Stil op online på pka.dk, hvor du også kan læse mere om valget og om at være delegeret. Nyt råd for ledere Ledende lægesekretær Jannie Mortensen fra Rigshospitalet er udpeget til formand for DL's nye Nationale LederRåd. Det består derudover af: Næstformand Gitte Hundtofte Løgstrup, Psykiatrien i Region Syddanmark. Næstformand Dorthe Kondrup, Århus Universitets - hospital. Anita Christensen, Sygehus Vendsyssel. Helle Glanz, Aalborg Sygehus. Bente Stounberg, Slagelse Sygehus. Tina Bahne, Køge Sygehus. Hun gør dem bedst Bagud med elevpladser Regionerne og deres sygehuse skal skynde sig at oprette flere praktikpladser til lægesekretærelever. De er nemlig bagud i forhold til i fjor. Indtil slutningen af juli var der indgået 244 uddannelsesaftaler, og det er 16 % færre end på samme tid i fjor. Da var der indgået 292 aftaler. Oven i købet har regionerne lovet at oprette ekstra mange praktikpladser i år. Dermed har de hospitaler, som ønsker flere elever, gode argumenter for hurtigt at skaffe flere praktikpladser. Hemmeligheden bag Skive-Viborg-tallene er blandt andet, at vi har en fast lægesekretær til at tjekke og følge op på, at patienterne får alle elementer i behandlingspakken, for eksempel tilbud om KOL-rehabilitering eller måling af lungefunktion. Overlæge Michael Skov Jensen fra hospitalerne i Skive og Viborg til Viborg Stifts Folkeblad. Nye tal viser, at de sygehuse er bedst til behandling af KOL. 4 D L M A G A S I N E T A U G U S T

5 TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: ARKIV Sådan får du god håndhygiejne Nu kommer der en ny standard for, hvordan sundhedsvæsenet undgår smittespredning. Tidligere var anbefalingen masser af sæbe og vand til hænderne, men den nye standard foreskriver hånddesinfektion. Det er Dansk Standard, der udgiver den nye standard. Den hedder DS Styring af infektionshygiejne i sundhedssektoren. Hånddesinfektion er bedre end håndvask, når hænderne er synligt rene og tørre. Flere undersøgelser viser, at desinfektion udført med egnede hånddesinfektionsmidler ofte alkoholbaserede er mere effektivt til drab af mikro - organismer end vand og håndsæbe. Desuden er de i dag tilsat midler, der virker plejende på hænderne. For meget håndvask kan give sæberelaterede eksemer på hænderne. Fem gode råd til effektiv håndhygiejne 1. Bær ikke ure, ringe eller andre smykker under albueniveau. 2. Hold dine negle korte og undgå kunstige negle og neglelak. 3. Sørg for, at din hud på hænder, håndled og underarme er hel. 4. Anvend aldrig armstrømper, plaster, hånd- og fingerskinner og lange ærmer under albueniveau. 5. Anvend som hovedregel hånddesinfektion udført med et egnet middel, hver gang du har været i kontakt med noget urent. Lægesekretær ny næstformand Chefgruppen i HK/Kommunal har valgt ny ledelse. Ledende lægesekretær Susanne Lassen fra Århus Univer - sitetshospital skal fremover fungere som næstformand. Ny formand for chefgruppen er Torben Hald fra Lyngby-Tårbæk Kommune. PERSONALIS DRONNINGENS FORTJENSTMEDALJE I SØLV Sekretær på Regionshospitalet Herning Aase Maagaard Jacobsen, Herning. Lægesekretær på Århus Sygehus Bodil Mortensen, Skødstrup. Lægesekretær på Odense Universitetshospital Marianne Haas, Odense NV. JUBILÆUM 40 ÅR Else-Marie Schmidt, Regionshospitalet Randers, 1. juli. Jette Welter, Regionshospitalet Randers, 1. juli. 25 ÅR Pia Kurup, Aarhus Universitetshospital, kirurgisk afd. L, i juni. Else Matthiesen, Aarhus Universitetshospital, Samsø Sundhedshus, i juli. Anne Rähr, Regionshospitalet Herning, Kirurgisk Afdeling den 1. august. Gitte Lynnerup-Trinhammer, Endokrinologisk Afd., Aalborg Sygehus, august. Elin Holm Jakobsen, Regionshospitalet Randers. 27. august. GIV BESKED Giv besked til DL Magasinet, når du eller dine kolleger skifter arbejdsplads, holder jubilæer eller vælges til tillidsrepræsentant eller sikkerhedsrepræsentant. Læs på hvordan I gør. Se under DL Magasinet. D L M A G A S I N E T A U G U S T

6 overenskomstfornyelse Praksissekretærerne får alle gevinster som lønstigninger. (Arkivfoto). Tre procent mere i løn FORÆLDET BESTEMMELSE Hidtil har der stået i praksis-overens - komsten, at praksissekretæren skal have fri tjenestedragt eller et tillæg på 250 kr. om måneden. Det er en gammel tekst, og beløbet er aldrig blevet reguleret. I dag bruger mange praksissekretærer deres eget tøj på arbejde og tager måske kun en kittel på, hvis de skal ordne blodtil praksissekretærer Mange fuldtidsansatte kan samlet se frem til en lønstigning på kr. om måneden i 2012 Det er godt at have noget at se frem til. Praksissekretærer kan glæde sig til janar Om fem måneder stiger alle fuldtidsansattes månedsløn med op mod cirka 550 kr. En hel del vil endda få endnu mere til nytår. Det er de, der hidtil ikke har mod - taget tillæg for tjenestedragt. Den ordning falder væk, men til gengæld stiger bruttolønnen med ekstra 225 kr. De pågældende kan dermed samlet altså se frem til 775 kr. mere om måneden fra nytår. Og der er mere at hente. I oktober næste år kommer der yderligere en stigning. Den vil blive på lidt over 200 kr. til fuldtidsansatte. Dermed når mange praksissekretærer op på en lønfremgang i løbet af 2012 på i alt cirka kr. GEVINSTER TIL NÆSTE ÅR Praktiserende Lægers Arbejdsgiver forening og HK/Privat har sammen med DL fornyet overenskomsten. Sådan set er den allerede trådt i kraft med virkning fra 1. juni i år. Men alle ændringerne sker først i Sådan er det også for kollegerne på sygehusene. Der sker ingen revolutioner i lægepraksis. Alle de midler, der er til rådighed, er brugt på lønstigninger. Lægepraksis følger på den måde efter de offentlige arbejdspladser. Finanskrisen gør, at alle træder vande og ser tiden an. PLA-overenskomsten er denne gang kun to-årig mod tidligere tre-årig. Sådan er det også på hospitalerne. Der skal forhandles igen allerede i RET TIL TJENESTEATTEST Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening og HK/Privat retter nu sammen med DL op på en forring - else, der skete i Funktionærloven i Indtil da havde alle lægesekretærer ret til at få en såkaldt tjenesteattest, men den mulighed fjernede politikerne for at lette arbejds - givernes administrative byrde. Nu genindføres muligheden for tjenesteattest i lægepraksis. Medarbejderen kan til enhver tid bede om at få den. Tjenesteattesten skal fortælle om, hvor længe og hvornår praksissekretæren har været ansat, hendes løn og en beskrivelse af hendes arbejdsområder og funktioner. 6 D L M A G A S I N E T A U G U S T

7 TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / ARKIVFOTO: JOHNNY WICHMANN & NIELS STOKTOFT OVERGAARD Der kommer en ny løntabel. KONFLIKT UNDGÅET DL-formand Soile Friis glæder sig over, at parterne i sidste øjeblik blev enige og indgik forlig om ny overenskomst. Dermed undgås uro og eventuel konflikt. - Der er tale om pæne stigninger på lønnen, siger Soile Friis. Rammen er identisk med, hvad der gælder for lægesekretærerne på regionernes sygehuse. Soile Friis beklager, at lægerne ikke ville medvirke til mere nyskabende løsninger i overenskomsten. Men hun erkender, at der denne gang ikke var mange midler til rådighed, og det mest har handlet om at vedligeholde aftalen. FRIST TIL FEJL Alle ansatte har krav på et korrekt ansættelsesbevis, men somme tider sker der kiksere i lægepraksis. Hidtil har det kostet læger en godtgørelse, hvis der er opdaget fejl. Men nu får de chancen for at skynde sig at rette op. Hvis en praksissekretær opdager en fejl i sin ansættelseskontrakt, så skal hun skriftlig bede arbejdsgiveren om at få en korrekt udgave. Chefen har derefter fem dage til at korrigere. I nogle tilfælde må HK kontakte Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening i den slags sager. PLA får nu en frist på ti dage til at få problemet løst. Hvis en læge skulle finde på at bortvise sin sekretær, så er der ingen nåde. Så kommer der ingen frist til at rette fejl. Det gør der heller ikke, hvis lægen slet ikke har udleveret et ansættelsesbevis. prøver eller har lignende opgaver. Nu falder bestemmelsen helt væk. Til gengæld forhøjes bruttolønnen med helt præcis 225,90 kr. om måneden. Det beløb skal der betales pensionsbidrag af og dermed kommer det til at svare til 250 kr. om måneden. Det hidtidige tillæg for tjenestedragt har ikke udløst pensionsbidrag. Mange praksis vil stadig stille arbejdstøj til rådighed ved opgaver, hvor det kræves for eksempel af hygiejnehensyn. Det har Arbejdsmiljøloven også krav omkring. De, der hidtil har fået tillæg for tjenestedragt, mister de 250 om måneden. Dermed bliver deres årlige stigning kun på cirka 750 kr. Men til gengæld har de så heller ikke længere forpligtelser om arbejdstøj. STØRRE LØNSTIGNINGER END PÅ SYGEHUSE NY LØNTABEL Praksissekretærerne har hidtil fulgt skalalønningerne hos det offentlige. De udregnes på en meget kompliceret måde. Fra 1. januar får lægepraksis deres egen enkle løntabel. Den giver som udgangspunkt det samme i løn, men fremover bliver det nemmere at udregne forhøjelser. Lønningerne skal 1. januar 2012 stige med 2,2%. Den forhøjelse vil simpelt hen kunne beregnes ved at tillægge den nuværende løn de 225,90 og derefter beregne stigningen med 2,2%. Sådan har det ikke kunnet gøres hidtil på grund af et sindrigt system. Den 1. oktober næste år kommer der en generel lønstigning på 0,09%. Der udover ventes det, at den såkaldte reguleringsordning vil udløse yderligere cirka 0,74%. Derved bliver den samlede stigning næste efterår på omkring 0,83%. OVERENSKOMSTEN GODKENDT Praksissekretærerne i DL har godkendt den nye overenskomst ved en urafstemning. 95,6% af alle stemmer blev sat ved ja. 4,3% stemte nej, og 0,1 procent blankt. I alt blev stemmeprocenten på 46,5. Medlemmerne godkendte resultatet efter opfordring fra HK/Privats sektorbestyrelse og fra Branchesektion Sundhed & Velvære i HK Privat. Også Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening har godkendt den nye overenskomst. De generelle lønforhøjelser næste år bliver højere end på hospitalerne. De ansatte på sygehusene har nemlig brugt en del af deres midler til at forhøje deres pensionsbidrag og deres ATP-bidrag. Men det har praksissekretærerne ikke haft behov for, fordi de i forvejen ligger højere på de punkter. Pensionsbidraget på syge husene løfter sig næste sommer fra 14,9% til 15,03%. Praksis ligger allerede nu på 16,0%. Det samlede ATP-bidrag på sygehusene går for en fuldtids op fra godt til godt kr. til nytår. I praksis ligger det i dag over kr. årligt. (Arkivfoto). D L M A G A S I N E T A U G U S T

8 nedskæringer Lægesekretærer gået nådigt gennem sygehuskrisen Regionernes formand forbavset. Til gengæld er der fyret masser af sosu-assistenter og portører og også fysioterapeuter I begyndelsen af 2010 kom der voldsomme meldinger om, hvor meget hospitalerne skulle skære ned, fordi regionernes økonomi var presset. Mange lægesekretærer bekymrede sig for deres job, men nu viser tallene, at det slet ikke er gået så galt. Den samlede læge - sekretærgruppe på hospitalerne er fra marts 2010 til marts 2011 skrumpet med 20 fuldtidsstillinger. Det svarer til en tilbagegang på 0,2%. Dermed slipper faget nådigt gennem nedskæringerne. Den totale nedgang for en række faggrupper ligger på 1,4%. Lægesekretærernes gunstige situation overrasker Bent Hansen, der er formand for Danske Regioner og formand for det midtjyske regionsråd. - Der er afskediget forbavsende få lægesekretærer, siger Bent Hansen. Lægesekretærer har været gode til at dokumentere, at det ikke dur at skære dem væk. I lever ellers et stille liv i forhold til andre faggrupper, som fylder meget i den offentlige debat. DEM GÅR DET UD OVER Bent Hansen har diskuteret udviklingen med DL s formand, Soile Friis, og DL s næstformand, Birthe Bækgaard. Det er også deres indtryk, at faget er sluppet lempeligt. Fyringerne er derimod navnlig gået ud over social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere. I de grupper er der forsvundet over 800 stillinger. Det er en tilbagegang på et år på ikke mindre end 8%. Mange portører har også forladt sygehusene. Nedgangen har desuden ramt blandt andre fysioterapeuterne. FLERE LÆGER Lægesekretærer ligger nogenlunde på linje med sygeplejerskerne. Også i det fag er normeringerne kun barberet en smule. Til gengæld er der det sidste år kommet flere reservelæger, overlæger og radiografer. De højere uddannede og de specialiserede rykker frem. Det samme kan ses internt i lægesekretærgruppen. Lægesekretærer med specialistfunktioner er en af de grupper, der er vokset allermest på et år. Til gengæld skrumper basisgruppen. For ikke-uddannede lægesekretærer går det som med sygehjælpere og sosupersonale: kraftig tilbagegang. I HAR VUNDET Bent Hansen har til sin snak med Soile Friis og Birthe Bækgaard fundet tal frem fra sin egen region. Her voksede det samlede personale med cirka personer fra 2007 til Over 10% af dem var lægesekretærer. Han tror, tallene andre steder i landet ligner. En opgørelse fore - taget af DL Magasinet viser på landsplan 800 flere job på de tre år. - I er den faggruppe, som har fået flest stillinger. Det kommer bag på mig, indrømmer Bent Hansen. Der er sket en stille revolution eller evolution. - Læger, sygeplejersker og lægesekretærer har sammen med til dels bioanaly - tikerne vundet kampen om arbejdet. TILBAGESLAG UDEBLEV Når konjunkturerne vender efter en stor Først kom der 811 flere på tre år, og nu er 20 af stillingerne forsvundet igen det sidste år. Soile Friis, Bent Hansen og Birthe Bækgaard diskuterer udviklingen for lægesekretærer. 8 D L M A G A S I N E T A U G U S T

9 TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: TONY BRØCHNER SÅDAN HAR SYGEHUSFYRINGER RAMT fremgang inden for et område, så kommer der ofte en ikke helt lille tilbagegang. Sådan kunne det også være gået for lægesekretærer i 2010 efter stigningen i årene fra Men den effekt er næsten helt udeblevet, og det forbavser også Bent Hansen. Men han holder snart op med at blive overrasket. Da planerne om den elektro - niske journal kom frem midt i 1990 erne, fik han meldinger om, at når teknikken var fuldt indført, så kunne 2/3 af læge - sekretærerne skæres væk. - Det er gået stik modsat. Næsten uafbrudt er der kommet flere og flere. Og det er der gode grunde til. Ikke mindst kravet om mere dokumentation. TALEGENKENDELSE Nu har sygehusene fuld fart på at indføre talegenkendelse. Bent Hansen forudser, at det vil føre til de samme udsagn om, at nu kan der spares lægesekretærer. Soile Friis fortæller ham, at det er der allerede regionsformænd, som spår. Hun har fra DL-bestyrelsesmedlem Susanne Krieger fået melding om, at Carl Holst i Sydjylland mener, der kan drosles ned på det administrative. Bent Hansen: - Jeg tør ikke sige, at vi med talegenkendelse kan undvære folk. Vi står foran en stor udfordring i det offentlige med, at mange ansatte går på pension. Vi skal tværtimod se på, om vi kan bringe lægesekretærer fagligt ovenpå, så de måske vil fortsætte med at arbejde et par år længere. TILSAGN Soile Friis lover Bent Hansen, at læge - sekretærerne er med på at løse nye opgaver. Hun fortæller ham om erfaringer på børneafdelingen i Næstved, hvor der er indført talegenkendelse. Her sagsbehandler lægesekretærerne i stedet mere og mere. - Gjorde teknikken nogen til overs? Nej. Vi er med på at udvikle nye projekter. Også for eksempel om patientsikkerhed. - Talegenkendelse kan måske give os tid til de sjove opgaver, siger Soile Friis. Stilling Lægesekretærer i alt Lægesekretærelever Lægesekretærer med specialistfunktioner Ledende lægesekretærer Sundhedsservicesekretærer Lægesekretærer Lægesekretærer, personlig ordning Ikke-uddannede lægesekretærer Reservelæger Overlæger mv. Radiografer Sygeplejersker Bioanalytikere Ernæringsassistenter Jordemødre Ergoterapeuter Fysioterapeuter Sygehusportører Serviceassistenter Kliniske diætister Social- og sundhedsassistenter Servicemedarbejdere Sygehjælpere Social- og sundhedshjælpere Sundhedsmedhjælpere 800 FLERE PÅ TRE ÅR Stilling Lægesekretærer med specialistfunktioner Ikke-uddannede lægesekretærer Lægesekretærelever Ledende lægesekretærer Lægesekretærer, personlig ordning Lægesekretærer Sundhedsservicesekretærer Andre I alt Marts 2010 Marts 2011 Ændring Marts 2007 Marts 2010 Ændring D L M A G A S I N E T A U G U S T

10 Regionerne TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: TONY BRØCHNER Topmøde i Herning DL s formand og næstformand møder regionernes formand De står i spidsen for de over medlemmer i DL. Han er øverste leder i de danske regioner og dermed arbejdsgiver for lægesekretærerne på sygehusene. Formand Soile Friis og næstformand Birthe Bækgaard møder Bent Hansen. Det sker på en af de arbejdspladser, de skal tale om, Regionshospitalet Herning. Soile Friis kommer flyvende fra Gentofte, Bent Hansen kørende fra Viborg. De træffes i et mødelokale ved Kvinderne kan låne cirka kr., og de Birthe Bækgaards kontor på kirurgisk skal betales tilbage på et år. afdeling i Herning. Hvad skal lægesekretærerne bestille i fremtiden, og hvor mange er der brug for? Kan arbejdsmiljøet gøres bedre og hvad med uddannelsen? Soile Friis og Birthe Bækgaard har mange spørgsmål og ideer til Bent Hansen. De tre ejer en fælles opgave. Lægesekretærernes fremtid. Formand, formand og næstformand diskuterer blandt andet de notater, der venter på danske hospitalsafdelinger 1 06 D L M A G A S I N E T AMUAGRUT S T

11 uddannelse TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: TONY BRØCHNER Udviklingen begynder til november Regionerne og DL klar til stort projekt, der skal afdække fagets behov og muligheder Er sundhedskommunom den rette videreuddannelse for lægesekretærer, og kan den måske forbedres? Hvad har faget i øvrigt behov for, og hvordan kan det videreudvikles? Det går Danske Regioner og DL i gang med at undersøge i november i år. Der er afsat kr. til et projekt, og forventningerne er store. Regionerne og DL besluttede at gennemføre undersøgelsen, da de forhandlede overenskomst i februar i år. Siden er der intet sket. Men det gør der snart, lover regionernes formand Bent Hansen. DL-formand Soile Friis holder fast i ham. Hun bliver presset af mange medlemmer og andre, som spørger, hvornår der kommer bevægelse. Hun forlanger et tidspunkt. - November, garanterer Bent Hansen. DERFOR UDSÆTTELSE Regionernes formand har også en forklaring på, hvorfor det har trukket ud. Der er gang i andre projekter. Danske Regioner forbereder et stort generelt, overordnet udspil om alle sundhedsuddannelserne. Det skal komme i oktober. Det er et stykke internt arbejde. - Derefter er vi klar til at se på lægesekretærernes uddannelse specifikt i november, siger Bent Hansen. Han tilføjer, at han godt er klar over, der snart skal ske noget. Det første halve år af overenskomstperioden er snart gået, og i denne omgang varer overenskomsterne kun to år mod tidligere tre. Tiden presser. HELIKOPTERBLIK Bent Hansen har lige startet en lægehelikopter i Region Midtjylland, og han mener, at det nye projekt skal bruges til at kigge ned på faget fra højden. Det kommer til at handle om både grund - uddannelse og efteruddannelse. DL-næstformand Birthe Bækgaard er stolt af sig fag, men hun synes, der er problemer med fremtiden. Uddannelsen er ikke fulgt med. Hun er glad for, at arbejdsgiverne siger, de vil satse på lægesekretærerne, men hun mangler, at det bliver fulgt op af noget konkret. Det er ikke nok med latinske verber længere, mener hun. - Du skal stadig have lidt latin, svarer Bent Hansen. Men det kommer til at handle om: Hvad efterspørger sygehusene af kompetencer hos lægesekretærerne, og hvad foreslår DL? AKADEMIKERE Birthe Bækgaard: - Hvis vi skal have stillingerne, er vi nødt til at kvalificere os. Men på nogle arbejdspladser ansætter de i stedet akademikere. Er det smart? Vi er billigere. Bent Hansen: - Der er ingen grund til at ansætte akademikere i stedet. Birthe Bækgaard: - Men nogle gør det alligevel. Bent Hansen: - Sker det på din arbejdsplads i Herning? Men du har ikke helt uret. Økonomerne sniger sig ind. Det kan i enkelte tilfælde være berettiget, når det handler om overordnede og komplicerede problemstillinger. - Men det allermeste kan klares af lægesekretærer. Soile Friis vil holde Bent Hansen fast på et tidspunkt for, hvornår der sker noget og hun får et løfte. D L M A G A S I N E T A U G U S T

12 uddannelse TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: TONY BRØCHNER Sygehuskrisen er afblæst Slut med fare for store fyringsrunder, men arbejdspresset er stort mange steder, og regionsformand stiller gerne op til stormøde om arbejdsmiljøet Regionernes aftale med regeringen om økonomien i 2012 ser fornuftig ud. Det mener Bent Hansen, og han tror derfor, der kommer mere trygge tider på hospitalerne. Nogle steder sker der stadig tilpasninger, men for eksempel Midtjylland har skåret til, også for DL-formand Soile Friis er stadig bekymret. Måske nu mest for arbejdsmiljøet. Den nye økonomiaftale forlanger, at der skal produceres endnu mere. Det bekræfter Bent Hansen. Men han siger, at det skal ske på en intelligent måde. - Der følger penge med til bedre udstyr. Med for eksempel nye scannere kan vi få hurtigere og bedre billeder. Måske kan vi følge nogle af kronikerne derhjemme, uden de kommer ind på sygehuset. Det handler ikke om, at personalet skal løbe stærkere, siger Bent Hansen. ER DET I ORDEN? Soile Friis ser rundt i landet, at lægesekretærerne har travlt. Der ligger bunker af journaler og venter. Hun siger til medlemmerne, at de skal tælle sammen og opgøre konsekvenser, og så fortælle det videre til de ansvarlige. I stedet for at klage sig til hinanden. DL-næstformand Birthe Bækgaard fortæller om en kollega, som nu er sygemeldt. To afdelinger skulle lægges sammen, og hun kunne ikke overskue, hvordan arbejdet skulle kunne nås. Det pressede blodtrykket op på 200/100. Bent Hansen siger, at arbejdspladserne skal lære af den slags historier. Han er enig med Soile Friis i, at de ansatte skal samle op på konsekvenserne. - Derefter må I gå til sygehusdirek - tøren eller andre og spørge, om det er i orden, anviser Bent Hansen. KØEN På Birthe Bækgaards afdeling venter 573 notater, fortæller hun regionernes formand. Han spørger: - Er det tre dages arbejde? - Ja, måske, hvis ikke vi skal lave andet, svarer Birthe Bækgaard. - Det er måske også to, fortsætter Bent Hansen. Og tilføjer: - Jeg undervurderer ikke, at der er problemer nogle steder. KLAR TIL MØDE En rapport fra HK/Kommunal viste i fjor, at ansatte på jobcentre sammen med lægesekretærer hører til de mest belastede arbejdsmiljømæssigt. Nu vil DL sammen med HK/Kommunal gøre en offensiv. - Hvis I er interesserede, stiller jeg gerne op til et stormøde i Region Midtjylland, hvor vi ser på, hvordan forholdene er for jeres faggruppe, tilbyder Bent Hansen. Vi har været i gang med en stor udrulning af elektronisk patientjournal. Hvad har det betydet for jeres arbejdsmiljø? - Jeg er sikker på, at I kan få regionsformand Ulla Astman i Nordjylland med til noget lignende. Og måske også de andre steder i landet. Vi kan godt køre en kampagne i gang. Soile Friis: - Det er super, at Bent Hansen bakker op! Bent Hansen og Soile Friis besøger Birthe Bækgaard på hendes arbejdsplads i Herning. 1 2 D L M A G A S I N E T A U G U S T

13 noter og citater Elever kan få forkortet uddannelsestid Lægesekretærelever spørger jævnligt, om de kan afslutte deres uddannelse før tiden, hvis de får tilbud om et fast job, og den nye arbejdsgiver gerne vil have dem hurtigt. Det bliver der mulighed for fremover. Hidtil har elever ikke haft mulighed for at tiltræde et job som faglært, før uddannelsestiden er fuldt udløbet. Den praksis ændres nu. Hvis en elev er enig med sin arbejds giver, så kan uddannelsestiden nedsættes med op til tre måneder. Der skal ske en konkret vurdering i hvert tilfælde. Men det kræver, at det faste job er på en anden arbejdsplads. Der kan ikke bevilges nedsættelse, hvis det faglærte job er inden for den samme enhed. Læs mere på Flittige sekretærer Elektrikere og tømrere hører til nogle af de flittigste i Danmark. I snit arbejder de fuldtids i over 40 år. Men gruppen Bankassistenter, sekretærer m.m. følger godt med. De præsterer næsten 39 års fuldtidsarbejde. Det viser en ny opgørelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Den dokumenterer værdien af uddannelse. Ufaglærte farer ind og ud af jobs og når kun op på samlet 27 års fuldtidsarbejde. De faglærte grupper ligger i gennemsnit på 37 år. Læger ligger på højde med bankassistenter, sekretærer m.m.. Sygeplejersker er under med 36 års fuldtidsarbejde. D L M A G A S I N E T M A J

14 overblik FLERE NYHEDER PÅ Hospitalsansatte kræver holdbart sundhedsvæsen Lægesekretærer går til minister sammen med læger, sygeplejersker, portører og andre faggrupper Fem sundhedsfaglige organisationer, der repræsenterer omkring ansatte, lancerer nu en fælles otte-punkts plan, der skal rette op på et skrantende dansk sundhedsvæsen. Regeringens aftale med Danske Regioner om økonomien for 2012 tager ikke hånd om de grundlæggende udfordringer. Sådan lyder det fra Sundhedskartellet, Overlægeforeningen, Yngre Læger, FOA og også HK/Kommunal på vegne af lægesekretærerne. De fem organisationer har udarbejdet planen Brug ressourcerne rigtigt. Den er sendt til sundhedsminister Bertel Haarder. BEDRE SAMARBEJDE Sådan som situationen er i øjeblikket risikerer læger og plejepersonale ifølge formanden for Sundhedskartellet og sygeplejerskerne, Grete Christensen, at skulle bruge op mod halvdelen af arbejdstiden på opgaver, der ikke er rettet mod den umiddelbare behandling og pleje. - Hvis medarbejderne på sygehusene skal levere reel kvalitet, er det nødvendigt at koncentrere indsatsen. Vi skal ikke bruge hundredvis af timer på at indsamle data om alt, der kan måles og vejes. Dokumentation skal ske med omtanke. Og de nødvendige administrative opgaver skal placeres hos de administrative medarbejdere, så de sundhedsprofessionelle i højere grad kan hellige sig patienterne, siger Grete Christensen. NY ØKONOMISK KØREPLAN I planen indgår også et forslag om en justering af det udvidede frie sygehusvalg. Ifølge Overlægeforeningens formand, Erik Kristensen, indebærer justeringen, at de mest syge skal behandles først. - Det skal være en faglig vurdering, der afgør længden af ventetiden, ikke om der findes private tilbud eller ej. Det vil sam - tidig skabe større mulighed for at styre økonomien på sygehusene. Og det kan bidrage til at mindske ulighed i sundhed, Planen er præsenteret i en stor kronik i Berlingske Tidende. når det er en sundhedsfaglig vurdering, der er afgørende, konstaterer Erik Kristensen. En ny økonomisk køreplan for hos - pitalerne indgår også som et afgørende element i planen fra de fem sundhedsfaglige organisationer. Formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto, slår fast, at der skal indføres klare økonomiske rammer og resurser til at indfri de mål, som befolkningen stilles i udsigt. - Der er brug for et nyt styringssystem for sygehusene og sundhedsvæsenet. Det skal give overblik og stabilitet samt muligheder for at disponere på lang sigt. Det kan meget vel ske gennem flerårige sundhedsaftaler. Regeringen og regionerne skal lægge de økonomiske vilkår åbent og gennemskueligt frem. I dag kan ingen gennemskue konsekvenserne af de aftaler og forlig, der indgås, siger Bodil Otto. Hent planen og læs mere via 1 4 D L M A G A S I N E T A U G U S T

15 Opdater dit bogmærke til DL Bredere adgang til elektroniske patientjournaler Det skal ikke kun være lægen, der kan træffe en beslutning om at slå op i en patients journal. Den fulde effekt af epj kan ikke opnås med mindre, at der kommer mere smidighed ind i reglerne for adgang til dem, mener indenrigs- og sundhedsminister Bertel Haarder. Derfor er det blevet vedtaget af et enigt folketing - med undtagelse af Enhedslisten - at flere grupper af sundhedspersonale skal have øget adgang til journalerne. Det sker med en ændring af sundhedsloven. De nye regler rykker ikke på bestemmelserne for lægesekretærernes adgang til journalerne. Nu sidestilles tandlæger, jordemødre, sygeplejersker, sundhedsplejersker, social- og sundhedsassistenter, radiografer og ambulancebehandlere med læger og sygehusansatte tandlæger i forhold til at kunne indhente elektroniske helbredsundersøgelser om patient - erne. Flere personer i sundhedssektoren vil derfor i fremtiden have lettere ved at indhente helbredsoplysninger af historisk og aktuel art, hvis det kan begrundes som gavnligt for patienten ved en aktuel behandling. Læs mere via Korte ærmer og rene hænder Alle ansatte i sundhedssektoren, der har kontakt med patienter eller borgere, bør bære tøj med korte ærmer og have let adgang til korrekt håndhygiejne. Sådan lyder den generelle anbefaling i en ny vejledning fra Sundhedsstyrelsen om brugen af arbejdsdragt på sygehuse og hos praktiserende læger. Derudover skal alle ansatte også have adgang til relevante personlige værnemidler. En decideret arbejdsdragt, som skiftes hver dag, bør ifølge Sundhedsstyrelsen bruges af personale, der undersøger, behandler eller plejer syge eller svækkede, og hvor personalets tøj kan komme i direkte kontakt med personen selv, personens udskillelser eller ting, som personen har tæt berøring med. Sundhedspersonale, der har kontakt med raske og ikke svækkede personer, behøver ikke at bruge arbejdsdragt. Baggrunden for vejledningen er, at de ansattes tøj bærer bakterier, som kan forårsage smitte. Behovet for at forebygge smitte i sundheds- og plejesektor vokser i takt med, at der kommer flere kronisk syge, og der kommer flere bakterier, der er modstandsdygtige overfor antibiotika. Arbejdsdragt bør ifølge Sundhedsstyrelsen stilles til rådighed af arbejdsgiver på blandt andet sygehuse og hos praktiserende læger. Hent vejledning og læs mere på DL s hjemmeside holdt før sommerferien flyttedag. Ikke meget har ændret sig, men dog er hjemmesiden flyttet til et andet sted i HK s webunivers. Det betyder, at gamle bogmærker i din browser måske ikke virker længere. For at komme direkte til DL s hjemmeside, så gå til Mindre risiko for løbske sygehusbudgetter Rigsrevisionen har undersøgt sygehusenes budgetoverskridelser i 2009, og hvad der er gjort for at forhindre, det sker igen. Rigsrevisor Henrik Otbo udtrykker tilfredshed med, at der med økonomiaftalen mellem regeringen og regionerne for 2011 er kommet redskaber, der sikrer en mere prioriteret aktivitetsudvikling på sygehusene og afdelingerne. Endvidere finder Rigsrevisoren det tilfredsstillende, at Indenrigs- og Sundhedsministeriet løbende vil følge op på takststyringen. Begge elementer kan ifølge Rigsrevisoren forbedre styringen af udgifter på sundhedsområdet. Der synes desuden at være en fælles for - ståelse mellem regionerne, Finansministeriet, Indenrigs- og sundhedsministeriet og Rigs - revisionen af, hvordan styringen af økonomien kan forenkles og tilrettelægges, så den imødekommer behovene for en overordnet styring af udgifterne på sundhedsområdet. Se mere på Lægedage 2011 Kursusprogrammet for Lægedage 2011 kan nu downloades på laegedage.dk. Der er i år 111 kurser på Lægedage, der holdes fra den 14. til den 18. november Kataloget udsendes medio august, og der åbnes først op for tilmelding på det tidspunkt. Der er planlagt fem specifikke sekretærkurser samt en række fælleskurser. Mere på D L M A G A S I N E T A U G U S T

16 uddannelse Her siger direktøren velkommen til eleverne Alle i Horsens passer på og er stolte af dem, og det giver resultat med høje karakterer til fagprøver. Studieeftermiddage og opgaver pr. mail Kan en elev også blive gravid? Ja, det har de fundet ud af nu to gange i træk på Regionshospitalet Horsens. Det kan være en følge, når yngste elev er 27 år. Men også den situation prøver de at få det bedste ud af. 28-årige Gitte Jul Gilbert fødte i juni i fjor. Nu har hun skrevet fagprøve om regler og andre forhold, når en elev bliver gravid. Med sine egne erfaringer gjorde hun det til karakteren 10. En af følgerne er, at elevtiden forlænges med de uger og måneder, hvor eleven har været på orlov. Derfor bliver Gitte Jul Gilbert lidt senere færdig end de andre på sit hold. Men hun har allerede fået job på Skejby Hospital. I alt slutter fire elever deres uddannelse i Horsens. De scorede to gange 12 og to gange 10 ved fagprøven. Og de har alle skaffet sig job efter elevtiden, selv om der i øjeblikket ikke opslås så mange stillinger som for to-tre år siden. EJERSKAB TIL ELEVERNE Eleverne har to år i træk indstillet Regionshospitalet Horsens som Årets Praktiksted. De føler, de får en fuldblodsuddannelse. De mærker opbakning fra lægesekretærerne rundt på afdelingerne. - Alle ved, hvem de er og følger med i deres uddannelse. Hele sygehuset føler et ejerskab til og et ansvar for eleverne, fortæller uddannelsesleder Lena Brochmann Petersen. Her i september begynder fem nye elever på Regionshospitalet Horsens. De kan regne med at blive budt personligt velkommen af sygehusets direktør, ligesom det skete for førsteårs-eleverne i fjor. Da var HR-chefen og flere ledende lægesekretærer også med til at modtage dem på første dag. OMSORG På Regionshospitalet Horsens samles eleverne til studieeftermiddage hver anden onsdag eftermiddag. Her hjælper andetårs eleverne med at forberede det nye hold til skoleperioder. Her løser de opgaver, som de får af Lena Brochmann Petersen. Hun sender også jævnligt udfordringer på mail. For eksempel om hvordan sygehusledelsen er bygget op. Nogle gange tænker de Åh, når der igen kommer en besked med en opgave fra hende. Men de er klar over, at det skyldes hendes interesse for, at de skal blive dygtige, og de priser hende højt. Lena Brochmann Petersens omsorg rækker vidt. Også til en hilsen på SMS, når en elev har bryllupsdag. MØDE FØR ANSØGNING Omhuen i Horsens begynder allerede, når elevstillingerne slås op. I annoncen inviteres interesserede til et informationsmøde. I år kom der 60. De kan få svar på deres spørgsmål. De møder de nuværende elever og kan snakke direkte med dem. - Mange spørger, hvad vi lægger vægt på, når vi læser ansøgningerne, fortæller Lena Brochmann Petersen. ELEVER MØDER ANSØGERE I år kom der 241 ansøgninger. 12 blev inviteret til samtale og stavetest. Lena Brochmann Petersen taler med dem sammen med et par elevvejledere og et par ledende lægesekretærer. Ansøgerne møder også de nuværende elever. De er ikke med til at bestemme, hvem der skal ansættes. Men de har lov til at komme med deres kommentarer. - Vi har oplevet, at en ansøger ved mødet med os viste helt andre sider af sig selv end til samtalen, fortæller elev Jane Ugilt. Det fortalte vi videre. Lena Brochmann Petersen tror, at ansættelsesudvalget lægger meget vægt på kvalifikationerne, mens eleverne selv ser på det personlige. MANGE SAMTALER Fra ansættelsen først på året til uddannelsesstart i september går der lang tid. Men i Horsens prøver de at holde kontakten. Blandt andet inviteres de nye elever til en sommerfrokost sammen med de nu - værende elever. Her kan de få styr på endnu flere spørgsmål. I Horsens er der indført en personlig elevmappe. Den rummer blandt andet kopi af alle de breve, de har modtaget i ansættelsesprocessen. Desuden rummer den omtale af lærebøger, beskrivelse af uddannelsesforløbet, omtale af fagprøven og meget mere. Der gennemføres mange evalueringssamtaler i Horsens. På hver afdeling, eleven kommer på, både en forventningssamtale før starten, en midtvejssamtale og en til afslutning. De nuværende elever har været på studietur til København, hvor de så ud - stillingen Body Worlds på Experimen - tarium i København. Normalt kommer studerende på hospitalet ikke på den slags rejser, men de skrev en så god ansøgning til hospitalsledelsen, at de fik bevilget togtur og entrébilletter. DE HENTER OGSÅ MADEN Lægesekretæreleverne kan ligesom andre ansatte på Regionshospitalet Horsens tage aftensmaden med hjem fra arbejdspladsen to gange om ugen. Hver tirsdag og hver fredag kan de for 45 kr. hente en sund omgang take-away i kantinen. De bestiller over nettet. Om fredagen kan de vente til kl. 8 om morgenen med at sikre sig aftensmaden på en snild måde. 1 6 D L M A G A S I N E T A U G U S T

17 TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: NIELS STOKTOFT OVERGAARD M. FL. Lena Brochmann Petersen er selv uddannet i Horsens og har de sidste syv år været uddannelsesleder. BRUG FAGPRØVERNE Flere hospitaler er begyndt at lade nyuddannede elever præsentere deres fagprøver på et lille møde for alle lægesekretærerne. Det synes DL-formand Soile Friis er en glimrende idé. Hun er selv inviteret med til sådan et arrangement i Horsens. - Jeg kan kun anbefale, at vi er nysgerrige i forhold til elevernes fagprøver. Jeg har set flere, og de er superspændende og på højt niveau. - Benyt jer af jeres elevers fagprøver til at blive inspireret, opfordrer Soile Friis. D L M A G A S I N E T A U G U S T

18 uddannelse Eleverne trives i Horsens med deres næsten jævnaldrende uddannelsesleder. Majbrit Pedersen føler sig godt taget imod på afdelingerne. Gitte Jul Gilbert er uddannet designteknolog, men det viste sig slet ikke at være det, hun havde lyst til. DERES FAGPRØVER Tina Pedersen er ikke blevet gravid under uddannelsen i Horsens. Det var en anden slags Utilsigtede hændelser, der gav hende 10 ved fagprøven i sommer. Majbrit Pedersen hentede 12 for en beskrivelse af ventetid i et akutafsnit Hvad venter vi på? Der var også topkarakter til Jeannie Michelsen for en elek tronisk uddannelseshåndbog. 1 8 D L M A G A S I N E T A U G U S T

19 Tre roser på elevens bord Med blomster, rundstykker, flag og på andre måder viser lægesekretærerne i Horsens, at de sætter pris på deres nye kolleger 39-årige Jane Ugilt er uddannet frisør, men fik astma af dampene i luften på arbejdspladsen. Nu uddanner hun sig til lægesekretær i Horsens, og der er stor forskel på hendes to elevtider. - På salonen var jeg billig arbejdskraft. Her er der plads til eleverne og god opbakning. Der er tid til at spørge. Da Jane Ugilt skiftede fra en afdeling til en anden stod der tre roser på hendes nye bord med hilsenen Velkommen! SAVNEDE DET ADMINISTRATIVE Andre elever i Horsens fortæller om til - svarende oplevelser. Da Gitte Jul Gilbert skiftede til en afdeling i Odder var der købt rundstykker til kaffen, fordi hun skulle komme. Majbrit Pedersen mærkede også kollegernes anerkendelse, da hun kom tilbage efter at have forsvaret sin fagprøve. Der stod flag på hendes bord og på skærmen sad en flot seddel med Til lykke. Rygtet om hendes 12-tal løb foran. 27-årige Majbrit Pedersen er uddannet materialist, men savnede det administrative og havde ikke lyst til at stå i butik resten af arbejdslivet. - Under min første uddannelse tømte jeg også skraldespande og lavede kaffe. Her bliver der lyttet til, hvad vi ønsker. Forløbene tilrettelægges, så vi får mest muligt ud af dem. FRA TØJBUTIK 26-årige Susanne Vilstrup Petersen søgte efter handelsskolen plads som lægesekretærelev, men kom ikke ind. Derfor tog hun i stedet en kontoruddannelse på en fabrik. Hun har også arbejdet som salgsleder i en stor tøjbutik, men nu er det lykkedes hende at blive lægesekretærelev. - Jeg var overrasket over, hvor meget information vi fik, inden uddannelsen startede. En generation ældre 52-årige Birthe Kirkegaard skal snart opleve noget specielt. Hun kommer som lægesekretærelev til at arbejde på en afdeling i Horsens, hvor hendes datter er sygeplejerske. Hun har indstillet sig på, at nu vendes rollerne. Nu skal hun lytte og opdrages. Birthe Kirkegaard kunne også være mor til uddannelsesleder Lena Brochmann Petersen. Det giver heller ingen problemer. Nu skal den ældre lære nyt. Faktisk er Birthe Kirkegaard uddannet på kontor for mange år siden, men derefter har hun været rundt om meget i erhvervslivet. I produktionen på bageriet Hatting og på tyggegummifabrikken Dandy. I indkøbsafdelingen på elektronikvirksomheden BB Electronic. - Det har altid været min drøm at blive lægesekretær. Efter elektronikfabrikken nedlagde sin indkøbsafdeling, gik jeg arbejdsløs og kom i virksomhedspraktik på sygehuset. Nu fortsætter jeg direkte som elev. - Drømmen går i opfyldelse. Birthe Kirkegaard kender allerede en hel del til hospitalet, hvor hun blandt andet har indscannet billederpå røntgenafdelingen. D L M A G A S I N E T A U G U S T

20 uddannelse Anni Kramer har hidtil tit ved samtalerne tænkt: - Fik jeg spurgt hende om det, eller var det den foregående? Ny metode: Viborg ansætter elever i grupper Slut med at sidde alene over for et ansættelsesudvalg. Ansøgerne viser deres personlighed i samspil med andre Hvis Heidi Elkjær var en bil, så ville hun være en Ford Mondeo. Det fandt hun ud af, da hun søgte job som lægesekretærelev på Regionshospitalet Viborg. En Ford Mondeo udtrykker nemlig tryghed for hende, forklarede hun ved ansættelsessamtalen. Hendes begrundelse og hele hendes optræden var så velovervejet, at hun i næste uge begynder på en ny karriere. Hvis Mette Louise Rasmussen var en frugt, så skulle det være en banan. Du kan skrælle ydersiden af og så se og mærke det bløde indeni. Det forklarede hun så godt, at ansættelsesudvalget også gav hende en plads fra 1. september. De elleve nye elever på Regionshospitalet Viborg har prøvet noget helt ander - ledes. De er slupper for at sidde alene over for et ansættelsesudvalg i 20 minutter. I stedet har de deltaget i gruppesamtaler over en periode på fire timer. 265 søgte stillingerne som lægesekretærelev i Viborg. 60 kom til staveprøve. Af dem blev 24 inviteret til gruppeansættelsen. De var fordelt i to hold på hver 12. Over en formiddag har de i grupper gennemgået forskellige øvelser, mens ansættelsesudvalget har gået rundt og snakket med dem og iagttaget deres optræden. VELLYKKET FORSØG Regionshospitalet Viborg prøvede med gruppesamtaler i fjor, og det virkede godt. I år er processen gjort permanent. Det fungerer simpelt hen bedre, synes både uddannelsesleder, ledende lægesekre - tærer og elevvejledere. Eleverne fik besked om gruppesam - talerne allerede i stillingsopslaget, og de var spændte. 33-årige Heidi Elkjær er klinikassistent og har prøvet almindelige ansættelsessamtaler direkte over for en chef. Hun tænkte, at fire timer virkede som lang tid. - Men formiddagen gik faktisk hurtigt. Der var en afslappet stemning, fortæller Heidi Elkjær. DEN GENERTE 18-årige Mette Louise Rasmussen var i første omgang ked af gruppesamtalerne. Hun siger, hun er en genert type, og hun var bange for, om hun kom igennem med at sige noget. 2 0 D L M A G A S I N E T A U G U S T

21 TEKST: NIELS STOKTOFT OVERGAARD / / FOTO: LARS HOLM De nye elever i Viborg møder de nuværende midt på sommeren, så de har fået afklaret mange spørgsmål, før de tager på ferie med forventninger til, hvad der skal ske fra 1. september. - Men sekretærerne i ansættelses udvalget var gode til at gå rundt med spørgsmål. De opgaver, der blev stillet, var næsten små lege, så det var nemt at gå til, fortæller Mette Louise Rasmussen. DE TJEKKES PÅ TEAM Uddannelsesleder Anni Kramer i Viborg har længe været frustreret over den hid - tidige ansættelsesprocedure personer til hver 20 minutters samtale. En del af tiden går med at give de generelle informationer. Resten bliver nemt en salgstale, når tiden er så begrænset. Ikke optimalt for hverken ansøger eller ansættelses udvalg. - En gruppesamtale passer også bedre sammen med, at vi er afhængige af at arbejde i teams, når vi skal løse vores arbejdsopgaver, siger Anni Kramer. Hidtil har vi tit spurgt hver enkelt, om de er gode til at samarbejde, og det svarer de jo alle JA til. Ved gruppeansættelsen kan vi derimod se og opleve, hvordan de spiller sammen med andre. Ledende lægesekretær Karin Skammelsen er med i ansættelsesudvalget. Hun siger, at den nye ansættelsesprocedure også passer sammen med, at mange af - delinger benytter gruppemedarbejder - udviklingssamtaler. - Nogle af ansøgerne var mere på banen end andre, og enkelte måtte vi få til at holde lidt igen. Det er heller ikke nødvendigvis en fordel at dominere. Vi har ikke bare ansat de, der sagde mest, fortæller Karin Skammelsen. DÆKKENDE INDTRYK Anni Kramer synes, at udvalget fik et godt billede af ansøgerne. De tre var stort set enige om, hvem de skulle ansætte. De har forskellige præferencer, om det skal være yngre eller ældre, om det skal være de stille eller dem med gennemslagskraft. Men sådan ville det også være ved en tra - ditionel samtale. - Jeg ved ikke, om vi havde ansat de samme, hvis vi havde gennemført pro - ceduren som førhen. Nogle ansøgere fyldte meget i grupperne, og det havde vi måske ikke opdaget, hvis vi sad over for dem enkeltvis, siger Anni Kramer. Jeg tror, at vi har fået et mere dækkende indtryk på denne måde. Elleve nye elever udpeget ved to gruppesamtaler blandt 24 deltagere. PROJEKT TIL TOPKARAKTER Uddannelsesleder Anni Kramer har netop gennemført den pædagogiske diplomuddannelse. Gruppesam - talerne har hun videreudviklet som sit afgangsprojekt. Det ser ud til at være lykkedes meget godt, og det bekræfter censorerne. Anni Kramer er hædret med topkarakteren 12. D L M A G A S I N E T A U G U S T

22 uddannelse Heidi Elkjær har skubbet kioskvognen på Skejby. ANSØGERE PÅ STAND-BY LISTE Nu får de opfyldt drømmen Klinikassistent og ny HG-dimittend har længe ønsket at blive lægesekretær Et elevhold må endelig ikke bestå af 11 ens personer. Tværtimod må de gerne virke meget forskellige, så de kan komplementere og supplere hinanden. Det giver en god synergi, mener de på Regionshospitalet Viborg. Derfor er der stor spredning på det nye elevhold. BARNDOMMENS LEG 18-årige Mette Louise Rasmussen kommer fra uddannelsens egentlige og oprindelige målgruppe. Hun har netop bestået den to-årige HG på handelsskolen i Viborg og fortsætter direkte i praktik på Regionshospitalet Viborg. - Jeg har drømt om at blive lægesekretær, siden jeg var lille. Jeg var ikke ret gammel, før jeg begyndte at lege lægese - kretær, fortæller Mette Louise Rasmussen. Mette Louise Rasmussen er en sjælden elev direkte fra HG. Jeg er glad for at skrive på computer. Min mor arbejder også på sygehuset, som serviceassistent. I GANG MED ERGOTERAPEUT 33-årige Heidi Elkjær kommer fra den gruppe, som efterhånden er kommet til at fylde mere og mere på lægesekretæruddannelsen. De lidt ældre, der har en anden uddannelse i forvejen. Hun er klinikassistent og har også læst til ergoterapeut, men et par barsler brød ind i det studie. - Jeg har drømt om at blive lægesekretær, siden jeg var 18. Jeg havde et fritidsjob med kioskvogn på Skejby. Jeg søgte faktisk også ind på uddannelsen dengang og tog den lille latinprøve, men fik ikke job, og så lignede klinikassistent, fortæller Heidi Elkjær. Pr. tradition har Regionshospitalet Viborg ansat ti elever om året, men i fjor kom tallet helt op på 14. Det skyldtes, at regionerne forpligtede sig til generelt at tage flere i praktik på erhvervsuddannelserne. I år var der indtil midten af juni ansat 11, men mens dette blad er blevet trykt, kan der være kommet tilladelse til at tage flere. Regionerne har nemlig igen i år lovet at ansætte ekstra elever. Uddannelsesleder Anni Kramer har ud fra gruppeansættelsen oprettet en stand-by liste på 10 ansøgere, som hun eventuelt kan tage flere ind fra. De ti ved, at de måske stadig har en chance, men de har samtidig fået besked om, at de endelig skal tage andre job, hvis de får et tilbud. De skal opfatte brevet fra sygehuset som et afslag. - Vi vil ikke risikere, at de går glip af andre chancer, siger Anni Kramer. Måske får vi ikke lov at ansætte flere. På Anni Kramers blok er de ti prioriteret, så hun giver mulige ekstra stillinger fra en ende af. Men ansøgerne på stand-by listen har ikke selv fået besked om, hvor de står. Igen for at undgå misforståelser. Hvis hende eller ham, der står øverst, vidste det, ville vedkommen - de måske tænke, at det nok lykkes. 2 2 D L M A G A S I N E T A U G U S T

23 Gruppesamtaler sværere ved andre stillinger Metoden kan bruges, men anonymiteten og fortroligheden er en udfordring Hvis en afdeling leder efter en basissekretær eller en ledende lægesekretær, så kunne ansøgerne godt inviteres til gruppesamtaler. Metoden er i princippet anvendelig til alle jobs, mener Anni Kramer og Karin Skammelsen. Men de skynder sig at tilføje, at andre hensyn spiller ind, for eksempel at beskytte de interesserede. - Måske er der en lægesekretær fra kirurgisk, som søger en stilling på medicinsk. Hun er sjældent interesseret i, at hendes nuværende ledelse og kolleger skal vide, hun søger væk. Hvad hvis nu hun ikke får stillingen? Anni Kramer og Karin Skammelsen mener, at det er noget andet med elevstillingerne. Her har en stor gruppe ansøgere i forvejen altid mødtes ved staveprøven på handelsskolen. - De er heller ikke på den måde i konkurrence med hinanden, når vi skal ansætte et helt hold. Det er noget andet, hvis der kun er én stilling, synes Anni Kramer. Elever er mere parate til noget nyt, tror uddannelsesleder og ledende lægesekretær. Julen begynder til september DE VIL STUDSE Karin Skammelsen tror også, at ældre vil studse over metoden. De er vant til den individuelle samtale. - Yngre er mere parate til noget nyt. Det ved vi også fra gruppeudviklings - samtalerne, fortæller Karin Skammelsen. BEKYMREDE MAILS Anni Kramer tilføjer, at hun har fået bekymrede mails fra elevvejledere og andre kolleger, da de så, at de kommende elever skulle ansættes i grupper. - Det kan vi ikke byde ansøgerne, advarede en af lægesekretærerne. Det er næsten som juleaften at skulle i gang med en uddannelse. Ventetiden virker lang. Regionshospitalet Viborg prøver at forkorte ved at invitere de nye til at møde de nuværende elever midt på sommeren. - Hvornår kommer vores kontrakt? - Kan man få forkortet sin uddannelse, hvis man har kontor - uddannelsen i forvejen? - Hvilken afdeling skal jeg arbejde på? ELEVFROKOST De gamle elever inviterer også de nye til deres uformelle elevfrokost i kantinen hver fredag middag. Her mødes de, der har tid og lyst. - Men I skal vide, at der også kommer patienter og pårørende i kantinen. Det blev jeg selv over - rasket over, fortæller en af de nuværende elever. TJEK POSTEN Uddannelsesleder Anni Kramer lover, at kontrakterne kommer med posten om få dage. - Hvis I er tvivl om mere, så ring eller skriv til mig. Men i tre uger i slutningen af juli og begyndelsen af august, svarer jeg måske ikke lige med det samme, fordi jeg holder ferie, fortæller Anni Kramer. D L M A G A S I N E T A U G U S T

24 videnskab Fremskridt i forskningen Nyheder fra den sundhedsfaglige verden sådan kan sundhed og behandling forbedres DIABETES FARLIGT FOR HJERTESYGE Alvorligt syge hjertesvigtspatienter har næsten dobbelt så stor risiko for at dø, hvis de oveni lider af diabetes. Det viser et nyt dansk studie. Undersøgelsen omfatter en gruppe hjertesvigtspatienter, som ikke tidligere havde fået konstateret diabetes. De fik udført en oral glucosebelastning og opnåede dermed endegyldig vished for, om de har diabetes eller er på vej til at få det. Det viste sig, at 23 procent af testpersonerne havde nedsat glucosetolerance som forstadie til dia - betes, og 18 procent havde diabetes, som ingen kendte til i forvejen. Forskerne undersøgte også, om diabetes påvirkede patienternes chance for at overleve. De, der havde diabetes, havde 89 procent større risiko for at dø. Antidepressiv medicin farlig for fostre Kilde: European Journal of Heart Failure. To spædbørn er døde, efter at deres mødre under graviditeten har været i behandling med det anti - depressive middel fluoxetin. Derudover har der været to andre tilfælde af spædbarnsdød, hvor moderen har været behandlet med beslægtet medicin. Desuden opgør Sundhedsstyrelsen, at der er kommet 12 indberetninger om fosterdød eller aborter. Fluoxetin er et præparat af typen SSRI. Ved de to andre tilfælde med spædbarnsdød har mødrene fået henholdsvis paroxetin og citalopram, der hører til samme gruppe. Gravides brug af fluoxetin og andre SSRI-præparater kan være forbundet med alvorlige bivirkninger hos fostret og nyfødte. Der er risiko for hjertemisdannelser, forhøjet tryk i lungekredsløbet (persisterende pulmonal hypertension) og abstinenssymptomer hos barnet. I alle tre tilfælde er der tale om tilstande, der kan true barnets overlevelsesevne. Men Lægemiddelstyrelsen mener, at risikoen for alvorlige bivirkninger er lille. Den skal ses i forhold til den gavnlige effekt af SSRI-præparater for gravide, der lider af en alvorlig behandlingskrævende sygdom. Kilde: Lægemiddelstyrelsen. 2 4 D L M A G A S I N E T A U G U S T

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd?

Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd? NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER UDKOMMER HVER 14. DAG NR 4 20. MARTS 2013 SUNDHEDS-IT Hvordan sikrer vi tryg digital velfærd? Regeringen, Danske Regioner og KL vil senere på året præsentere en samlet strategi

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

Elevers rettigheder ELEVERNE

Elevers rettigheder ELEVERNE Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform

Læs mere

Såvel regioner som Sundhedsstyrelsen har fokus på de pårørende til alvorligt syge og døende. I hvert fald på papiret. Regionerne har udar-

Såvel regioner som Sundhedsstyrelsen har fokus på de pårørende til alvorligt syge og døende. I hvert fald på papiret. Regionerne har udar- 1 af 6 04-08-2014 11:39 Såvel regioner som Sundhedsstyrelsen har fokus på de pårørende til alvorligt syge og døende patienter. I hvert fald på papiret. Regionerne har udar- 2 af 6 04-08-2014 11:39 bejdet

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid

Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid FOA Kampagne & Analyse 11. november 2009 Det siger FOAs afdelinger og medlemmer om arbejdstid ndgik i 2007 aftale via KTO med kommuner og regioner om, at ledige timer på arbejdspladserne skal tilbydes

Læs mere

I n f o r m a t i o n s f o l d e r. læs mere på www.sygehuslillebaelt.dk UDDANNELSEN

I n f o r m a t i o n s f o l d e r. læs mere på www.sygehuslillebaelt.dk UDDANNELSEN I n f o r m a t i o n s f o l d e r læs mere på www.sygehuslillebaelt.dk UDDANNELSEN LÆGESE Kan du huske hende der lægesekretæren nede i lægehuset? Hende den pæne dame i skranken, hende der taler i telefon,

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 29. maj 2009 Kære 9. og 10. klasse. Så er problemerne overstået i denne

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer URAFSTEMNING 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes.

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

!"!!#$!! %&'#(#) (*+(,-.

!!!#$!! %&'#(#) (*+(,-. !"!!#$!! %&'#(#) (*+(,-. %/"'#0#(((#, 12. %/"'#0"#13#(#,,-. %#(4("'#5 100,0 (%10*( 1.,(1"0 "##1( 100. %&" 6# #(10#1(# 6# #(100101#'("13+ "1#'0(% 77. 7 89"1#'0() 14#((+#*#(( : 810*#4511+8'#11# "1#'0(% 777

Læs mere

Region Nordjylland i alt

Region Nordjylland i alt Region Nordjylland i alt Akademikere 464,3 12,55 6 Bioanalytikerne 447 10 0 Ergoterapeuter 93 2 1 Ernæringsassistenter 255 4 4 Fysiotarapeuter 192 1 0 Husassistenter 13 8 3 Håndværkere m. fl 27 5 1 Jordemødre

Læs mere

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011.

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2011 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet De fleste tolke, der bruges hos læger og på hospitaler, har ingen uddannelse. Sundhedspersonalet oplever jævnligt, at der ikke oversættes korrekt, og

Læs mere

Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration

Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration Har du lyst til en uddannelse inden for sundhedsadministration UDGIVER OPLAG LAYOUT TRYK UDGIVET VARENR. DL PATIENT ADMINISTRATION KOMMUNIKATION 3000 STINE LINDBORG DESIGN KLS GRAFISK HUS JUNI 2013 4409030725

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Lægesekretær i et nyt perspektiv. ny faglig profil og ændrede opgaver

Lægesekretær i et nyt perspektiv. ny faglig profil og ændrede opgaver Lægesekretær i et nyt perspektiv ny faglig profil og ændrede opgaver Udgiver DL Patient Administration Kommunikation Oplag 5.000 ex. Tekst Helle Jørgensen (DJ) Foto Arkiv Layout Mind to Mind Tryk Grefta

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet. 11. august 2014 Kollegaskab FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes forhold til deres kolleger. Undersøgelsen blev udført via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.228

Læs mere

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper

Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E VEDTAGET Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 4 Fælles om velfærd.................... 6 Faglig handlekraft....................

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD

Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD Hvad gør jeg, når pressen vil have en kommentar DANSK EL-FORBUNDS TOPMØDE 2016 JOURNALIST NIELS STOKTOFT OVERGAARD Modstand og indvendinger mod kontakt med pressen Journalisterne er så negative Pressen

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

D. 07/07-2008. Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark

D. 07/07-2008. Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark D. 07/07-2008 Rasmus Schjermer Nørholm kollegiet Afd. A1 2. lønnede praktik Ikast Seminariet Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark Praktikvejleder Ikast Seminariet Karsten Johansen ! "# $ %&

Læs mere

Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2

Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2 Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2 Beliggende på plan 8 Til patienter og pårørende Regionshospitalet Randers Medicinsk Afdeling I denne pjece er der oplysninger, som kan have betydning for dig og dine

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november

Læs mere

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling 6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling

Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

En kur mod sygefravær

En kur mod sygefravær En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek

Læs mere

Kontorelev med speciale i offentlig administration

Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med hjerne, hjerte og vilje Hospitalsenhed Midt Administration Indhold Hospitalsenhed Midt...3 Antal ansatte...3 Administration...3 Antal elever...4

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID

FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID FOLKETINGSVALG 2015 VALG 2015 EN TRYG FREMTID HK MEDLEMMERNES VALGOPLÆG 2015 INDLEDNING I løbet af 2015 skal der være folketingsvalg i Danmark. HK støtter ikke bestemte partier eller politikere. Vi samarbejder

Læs mere

1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom

1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom 1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Hvert år får ca. 2.500 danskere enten lymfekræft, leukæmi, MDS eller andre blodkræftsygdomme, og godt 20.000 lever i dag med en af disse sygdomme.

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var.

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var. TILLID PÅ BORNHOLMSK Det handler om is i maven, børneopdragelse og græs på syv centimeter, når Vej og Parks leder og fællestillidsrepræsentant fortæller, hvad tillid er på en arbejdsplads. Og hvordan tillid

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Sammenhæng giver færre indlæggelser

Sammenhæng giver færre indlæggelser Sammenhæng giver færre indlæggelser Psykiatriens Hus er et meget konkret udtryk for en ny tankegang. Her er der fokus på sammenhængen mellem behandlingstilbud og livet under og efter behandlingen. Resultaterne

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Sydvestjysk Sygehus - Lungemedicinsk Afdeling 651. Håndhygiejne-introduktion til patientstøtter

Sydvestjysk Sygehus - Lungemedicinsk Afdeling 651. Håndhygiejne-introduktion til patientstøtter Sydvestjysk Sygehus - Lungemedicinsk Afdeling 651 Håndhygiejne-introduktion til patientstøtter Fordi mikroorganismerne er overalt! Man kan ikke se dem, men de er over alt! Både i miljøet omkring os og

Læs mere

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker BØRN ER ET VALG Har det været nemt for jer at finde kærester og mænd, der ikke ville have børn? spørger Diana. Hun er 35 år, single og en af de fire kvinder, jeg er ude at spise brunch med. Nej, det har

Læs mere

VURDERING AF FORANDRINGSPARATHED I ORGANISATIONER I SUNDHEDSVÆSENET

VURDERING AF FORANDRINGSPARATHED I ORGANISATIONER I SUNDHEDSVÆSENET Bilag 1: Spørgeskema VURDERING AF FORANDRINGSPARATHED I ORGANISATIONER I SUNDHEDSVÆSENET I FORBINDELSE MED INDFØRELSE OG UDVIKLING AF EPJ SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE PÅ X AFDELING Y HOSPITAL EPJ-Observatoriet:

Læs mere

Spørgeskema til medarbejdere 2010

Spørgeskema til medarbejdere 2010 Vi udvikler kvaliteten i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i Hørsholm Kommune Og vi har brug for din hjælp! Spørgeskema til medarbejdere 2010 I samarbejde med Version 4 22/3 2010 Udfyldelsen af skemaet

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 Bålfest Bålfest deltager vi traditionelt i hvert år, i det forgangne år kom vi ved arrangementet igennem med stor succes,der var bred forældre opbakning af både børnehave forældre,

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 2 Fælles om velfærd.................... 3 Faglig handlekraft....................

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...

Læs mere