Besøg din lokale hjemmeside: Ny bestyrelse på plads i 3F Bjerringbro

Transkript

1 Bladet Nr. 18 December 2008 Ny bestyrelse på plads i 3F Bjerringbro Vi ønsker alle en glædelig jul samt et rigtigt godt nytår - FAGLIGT FÆLLESSKAB - 1

2 Fagligt Fælles Forbund Bjerringbro & Omegn Tlf Fax Mail: OBS: Har du problemer med at komme i kontorets åbningstid kan du aftale et andet tidspunkt, der passer dig. BJERRINGBRO Kildesvinget Bjerringbro Åbningstider: Mandag Tirsdag Onsdag Lukket Torsdag Fredag KARUP Engholmvej Karup Åbningstider: Mandag Lukket Tirsdag Lukket Onsdag Lukket Torsdag Fredag Lukket Bestyrelsen i 3F Bjerringbro & Omegn Formand: Tage V. Nielsen Næstformand: Lotte Ruppert A-kasseleder: Tommy Christensen Jonna Klint Lone Rasmussen Kitty Herholdt Annie B. Christensen Torben Rose Christina Stripp Anni Haun Poul Erik Pedersen Aage P. Strandgaard Brian Hansen Karl E. Jensen Kirsten Andreasen Frank Nielsen Kim Eriksen Bilagskontrollanter: Tom Simonsen Per Odgaard Grundfos Unika Værktøj Grundfos 3F Bjerringbro og omegn Ormstrup Gods Grundfos Materielgården i Hvorslev Grundfos Berendsen Grundfos Grundfos Karup Kartoffelmelfabrik Kjellerup Kommune 3F Bjerringbro og omegn KJELLERUP Agertoften Kjellerup Åbningstider: Mandag Tirsdag Lukket Onsdag Lukket Torsdag Fredag Lukket Redaktion: Karsten Petersen, redaktør. Tage Nielsen, ansvarshavende redaktør. Foto: Hvor intet andet er nævnt Karsten Petersen. Sats & Layout: TotalGrafik - Gudenådalens Reklamebureau Besøg: Husk altid at have navn på postkassen - så du kan være sikker på at modtage din post. Materiale til næste blad sendes til: Karsten Petersen Mail: karsten.petersen@3f.dk 2

3 Leder Et godt arbejdsliv! Et godt arbejdsliv for vores medlemmer må være det endegyldige mål for vores arbejde i 3F. Her tænker jeg både på ordentlige løn og arbejdsvilkår, retten til ikke at blive syg af sit arbejde, og en fair behandling, hvis uheldet er ude og man bliver arbejdsløs, syg eller nedslidt. Vi skal ikke bare hjælpe medlemmer, men også arbejde for, at uheldet rammer så få som muligt, og lige nu går udviklingen den helt forkerte vej. Konjunkturerne er vendt, og den finansielle krise har sat ekstra skub i udviklingen. Der går stort set ikke en dag, uden at vi hører om fyringer på danske virksomheder, og ledigheden for 3F erne er da også begyndt at stige især inden for byggeri, transport og industri. Jeg er meget bekymret for fremtiden ingen har set denne krise komme med så stor voldsomhed og ingen kan forudsige konsekvenserne. Herhjemme er alle enige om, at ledigheden vil stige, og jeg frygter, at det kan komme til at gå hurtigt. Måske op imod flere ledige på landsplan ved årsskiftet. Regeringen står med et kæmpe ansvar for, at den økonomiske krise rammer så få som overhovedet muligt, og at de, der bliver ramt bliver samlet op. Det er et ansvar, som jeg desværre er bange for, at de ikke lever op til. For det første fortsætter statsministeren med at insistere på, at det største problem på arbejdsmarkedet lige nu, er manglen på arbejdskraft. Med venlig hilsen Samt en god jul og et godt nytår til alle. Tage V. Nielsen 3

4 Generalforsamlingen 2008 udtrykte sin bekymring over regeringens beslutning om at lade kommunerne overtage forpligtelserne overfor de ledige, og nedlægge jobcentrene. Han frygter, at kommunerne vil nedprioritere beskæftigelsespolitikken, og vil udøve kassetænkning på området omkring aktivering af ledige, og i stedet vil vælge kortsigtede løsninger for at opnå hurtige resultater. Samtidig er der tilfredshed med at regeringen har opgivet dagpenge-reformen. Angående de ledige medlemmer, som er forpligtede til at lægge deres CV ud på jobnet, og som skal ind hver uge og bevise de søger arbejde, er der forsvindende få, som bliver kontaktet arbejdsgiverne. Tommy opfordrer til at hæve dagpengesatserne da kompensationsgraden er faldet. Indenfor de næste 5 år vil der årligt være ca. 100 medlemmer som går på pension. Ledigheden i afdelingen er 1,71 %, men er pt. stigende. Beklageligvis kan der ikke udbetales dagpenge inden jul, men først d. 29. december. Der var spørgsmål omkring sundhedsordning og Per Odgaard gav en lille peptalk omkring uorganiserede arbejdsgivere, som ikke er forpligtede til at følge overenskomsten og som derfor ikke kan køres fagretslig sager på. Stemningsbillede fra generalforsamlingen 2008 Det skete der på generalforsamlingen i 3F Bjerringbro og Omegn, lørdag den 22. november stemmeberettigede medlemmer deltog I sin beretning kom formand Tage Nielsen bl.a. omkring: Det nye byggeri, medlemsnedgang, konference med ansatte og bestyrelse, regeringens politik og dens konsekvens for vores medlemmer, aktiviteter og projekter i forbundsregi, afdelingens tillidsvalgte, udenlandsk arbejdskraft og det kommende kommunalvalg. Tage takkede de ansatte og bestyrelsen for deres indsats i det forgangne år. A-kasseleder Tommy Christensen Beretningerne blev enstemmigt vedtaget. Karina Tollund fremlagde regnskabet som blev enstemmigt godkendt. Budget og afdelingskontingent 2009 blev med en kontingentstigning til afdelingen på 13 kr. pr måned enstemmigt godkendt. Under indkomne forslag, blev det vedtaget at der fremover holdes 2 generalforsamlinger. Per Odgaard havde indsendt forslag om ændring af bestyrelsesmedlemmer fra 17 til 13 medlemmer. Forslaget blev nedstemt. Derudover vedtog generalforsamlingen nogle vedtægtsændringer. Tom Simonsen deltog i debatten. 4

5 De blev valgt Næstformand for 3 år Lotte Ruppert blev enstemmigt genvalgt. Valg af 5 bestyrelsesmedlemmer for 3 år Torben Rose fra Ormstrup Gods blev genvalgt med 37 stemmer. Frank Nielsen fra Karup kartoffelmelsfabrik blev valgt med 37 stemmer. Poul Erik Pedersen fra Hvorslev Kommune blev genvalgt med 33 stemmer. Kim Eriksen fra Rødkærsbro blev valgt med 28 stemmer. Kirsten Andreassen fra Grundfos blev genvalgt med 27 stemmer. Valg af suppleanter for 1 år Bent Ugelvig fra Karup Kartoffelmelsfabrik blev valgt som 1. Suppleant. Karen Marie Nielsen fra Grundfos blev valgt som 2. Suppleant. Jonna Holm fra Grundfos blev valgt som 3. Suppleant. Anne Marie Kruse fra Grundfos blev valgt som 4. Suppleant Jørn Greve fra Grundfos blev valgt som 5. Suppleant. Valg af 2 bilagskontrollant suppleanter (3 år 2 år) Anne Marie Madsen fra Grundfos blev valgt for 3 år. Jan Pedersen blev valgt for 2 år. Valg af fanebærer + fanebærersuppleant for 1 år. Tommy Christensen blev valgt som fanebærer. Marit Jensen blev valgt som suppleant. Den nye bestyrelse består af følgende 17 personer. Formand: Tage V. Nielsen Næstformand: Lotte Ruppert A-kasse leder: Tommy Christensen Brian Hansen Anni Haun Torben Rose Annie B. Christensen Aage Strandgaard Kitty Herholdt Karl Erik Jensen Kirsten Andreassen Poul Erik Pedersen Lone Rasmussen Kim Eriksen Christina Stripp Frank Nielsen Jonna Klint. Nye: Kim Eriksen Frank Nielsen Kirsten Andreasen Tak til: Valg af bilagskontrollant for 3 år Per Odgård fra 3F Bjerringbro & Omegn. Du kan se hele referatet på 3F.dk/bjerringbro Tak til Ulla og Hans for deres tid i bestyrelsen 5

6 Virksomhedsbesøg på Arla af Annie Barthels Torsdag den 20. november 2008 var 7 personer fra 3F Bjerringbro s miljø på besøg på Arla i Rødkærsbro. Carl Anker Christensen, der tidligere har arbejdet som indsamlings chauffør på garagen i Rødkærsbro og som stadig er aktiv i miljøudvalget, havde arrangeret mødet. Kl. 10 mødtes vi med Thorkild, der har arbejdet 8 år på Arla som miljøteknikker. Vi fik først en grundig gennemgang af produktionen, lige fra køerne på græs, indsamlings bilerne til mejeriet. Første gang mælken bliver kontrolleret, er når tankvognschaufføren lugter til mælken, før han starter på at pumpe mælken ind i tankbilen. Næste gang mælken kontrolleres, er når bilen ankommer til mejeriet, her kontrolleres mælken før der bliver givet tilladelse til aflæsning. Mejeriet i Rødkærsbro indvejer årligt 400 mio. kg. mælk pr. år og dette tal øges i 2009 til 500 mio. kg. mælk. Udaf 10 kg. mælk bliver der 1 kg. ost og 9 kg. valle. Dette betyder, at mejeriet i dag fremstiller tons blok ost pr. år, og dette vil så næste år stige til tons. Der sælges tons strimlet ost til detailhandelen og tons til food service. Europa er den største aftager, men også mellemøsten, Japan og Asien aftager betydelige mængder. Vallen er i dag ikke et affaldsprodukt, men anvendes i protein produktionen og som foder. Mejeriet i Rødkærsbro er bygget i 1988/89 og aftager 10 % af al mælken i Arla. Mejeriet er oprindelig bygget for at lave Feta, men i dag produceres der udelukkende Mozzarella ost. Der er i dag bebygget m2 og ansat ca. 300 medarbejdere i Rødkærsbro. I riveriet arbejdes der på 2 skift, herinde er der tvungen rokering hver anden time så der ikke sker nedslidning. For 8 år siden, da Thorkild startede på mejeriet, blev osten manuelt pakket, kartonneret og palleteret, i dag er alle disse funktioner fuldt ud maskinelt. På Rødkærsbro Mejeri har man i år til dato haft 16 arbejdsskader med fravær, mod 31 sidste år dette er en god udvikling, som man fra ledelsen er meget opmærksomme på. I skumsalen hvor der er meget støj, skal alle benytte høreværn også selv om man kun er på rundvisning det er en god ting, da støj niveauet er op til et par og 90 db. Man er meget obs. på, at medarbejderne ikke må arbejde i disse områder i mange timer om dagen og man gør meget for, at personbelastningen ikke overstiger max 86 db. Efter den teoretiske del blev vi alle iklædt hvide dragter, sikkerhedstræsko, hatte og fik udleveret høreværn. Så var vi klar til en meget interessant rundgang ude i den egentlige produktion. Det var en meget udbytterig formiddag vi tilbragte på mejeriet, og vi var meget klogere på deres arbejdsgange og forskellige tiltag for at forbedre arbejdsmiljøet. Arla siger på deres hjemmeside vedrørende miljøet: Vores ønske om at minimere vores aktiviteters miljøpåvirkning ligger til grund for alt, hvad vi gør. Samtidig kan det ikke undgås, at produktionen på vores gårde og mejerier samt vores transport- aktiviteter påvirker miljøet. Vi undersøger på alle niveauer, om vi på nogen måde kan ændre vores arbejdsmetoder, så vi kan reducere vores miljø- påvirkning. Vi forbedrer løbende vores standard på miljøområdet ved at arbejde ud fra gode og bæredygtige principper fra jord til bord. Vi reducerer vores energiforbrug løbende på trods af uændret produktionsmængde, har vi nedsat brugen af både vand, CO2-udspil og energi i vores mejerier. 6

7 Hvis du bliver valgt! Bliver du valgt som tillids- eller sikkerhedsrepræsentant på din arbejdsplads, skal du omgående kontakte afdelingen. Valget er først gyldigt når afdelingen har godkendt det, og efterfølgende meddelt det til virksomheden og eventuelt arbejdsgiverforeningen. Både nyvalg og genvalg skal meddelelses til afdelingen. Reglerne for valg af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter kan du finde i din overenskomst. Du er altid velkommen til at kontakte din faglige sekretær med spørgsmål, også om ovenstående. Det grønne område: Annie Christensen tlf Offentligt område: Jens Lassen tlf Transport: Per Odgaard tlf Privat Service: Lotte Ruppert tlf Industri: Karsten Petersen tlf Byggeri: Karsten Petersen tlf Tillykke med sejren! 3F Bjerringbro og Omegn benyttede lejligheden til at ønske pigerne fra Kjellerup skole tillykke med det flotte danmarksmesterskab i Skolefodbold. Betaling til efterlønsordningen Den 1. januar 2007 trådte nye regler i kraft om mulighederne for at gå på efterløn. Bl.a. blev efterlønsalderen gradvist hævet for medlemmer født efter Dette betød samtidig, at indbetalingsperioden til efterlønsordningen blev ændret. Vi modtager stadig henvendelser om tilmelding til efterlønsordningen fra medlemmer, hvor det er for sent. Du kan ikke længere vente til du fylder 35 år med at indbetale til ordningen. Er du i tvivl om din mulighed for tilmelding/ betaling til ordningen, er du velkommen til at henvende dig i afdelingen 7

8 Budget 2009 Generalforsamlingen vedtog nedenstående budget for 2009 BUDGET 2009 Kontingentindtægt netto ,00 Udlejning af lokaler/p-plads ,00 Renteintægter ,00 Indtægter i alt ,00 Personaleudgifter ,00 Administrationsudgifter ,00 Kontingentudgifter ,00 Afdelingsblad ,00 Mødeaktiviteter/Fagligt arbejde - TR/SR ,00 Kursusaktiviteter ,00 Andre udgifter ,00 Afskrivninger ,00 Ejendommens udgifter ,00 Udgifter ialt Periodens resultat 1.951,00 Der er budgetteret med en medlemsnedgang på 3 %, hvilket desværre har været tendensen de senere par år. Ligeledes er der budgetteret med en lønstigning på 3 % samt et overlap i faglig afdeling med 2 personer på hver 3 måneder, da vi har to faglige medarbejdere, der går på efterløn ved udgangen af Budgettet er baseret på en kontingentstigning til afdelingen på kr. 13,- pr. måned på de ordinære kontingenter. Øvrige kontingenter (lærlinge, fritidsjob m.v.) er steget procentvis tilsvarende. Kontingentsatser 2009 Her finder du kontingentprisen 2009 for de mest anvendte kontingentkategorier. Er dit kontingent ikke omfattet af nedenstående, er du velkommen til at kontakte medlems- og økonomiafdelingen, og få den nye sats oplyst. Alle priserne er inkl.fritidsulykkesforsikringen på kr.42,50 Kontingent kategori: Pris 2009: Ordinær heltid med efterlønsbidrag Kr ,00 Ordinær heltid uden efterlønsbidrag/ Ordinær heltid med efterlønsbevis Kr. 824,00 Ordinær deltid med efterlønsbidrag Kr. 933,00 Ordinær deltid uden efterlønsbidrag Kr. 651,00 Forbundsmedlem Kr. 390,00 Førtidspension Kr. 117,00 Fritidsjob, herunder avisbude/ reklameomdelere under 18 år Kr. 68,50 Pensionister Kr. 72,50 8

9 Kontingent 2009 Kontigentet er sammensat på følgende måde: Beløb Ændring Forbund kr. 181,50 0,00 Gruppelivsforsikring kr. kr. 32,50 0,00 Forsikringsbidrag a-kassen kr. 337,00 + 9,00 Administartion af A-kassen kr. 97,00 0,00 Atp kr. 0,00-1,00 Afdelingskontigent Kr. 133, ,00 Efterlønsbidrag 423, ,00 Fritidsulykkesforsikring Kr. 42,50 0,00 Kontingent i alt 1.247, ,00 Forbundskontingentet er den pris, det koster, at drive 3F hovedkontoret. Gruppelivs- og fritidsulykkesforsikringerne er fordelagtige forsikringer gennem ALKA. Gruppelivsforsikringen er en obligatorisk del af forbundskontingentet og fritidsulykkesforsikringen er et frivilligt tilbud. Forsikringsbidraget til a-kassen er den pris, det koster, at være arbejdsløshedsforsikret. Kontingentet hertil opkræves og fastsættes af staten. Administration af a-kassen er den pris, det koster 3F at administrere a-kassen. Dette beløb opkræves og fastsættes af 3F s hoved a-kasse. Atp bidraget er statsligt opkrævet og fastsat, og falder i 2009 til kr. 0,-, hvilket skyldes den historisk lave ledighed. Efterlønsbidraget er ligeledes På lagkagemodellen kan du se, hvor stor en del af det samlede kontingent, de forskellige dele udgør. Efterlønsbidrag kr. 423,00 Forsikring kr. 42,50 Forbund kr. 181,50 Gruppeliv kr. 32,50 A-Kasse kr. 327,00 Administration kr. 97,00 Afdeling kr. 133,50 statsligt fastsat og opkrævet, og er det beløb, man betaler for at have mulighed for at gå på efterløn. Afdelingskontingentet er den pris, det koster, at drive afdelingen. Denne del af kontingentet fastsættes af afdelingens medlemmer på generalforsamlingen. Det er også den eneste del af kontingentet, vi i afdelingen direkte har indflydelse på. Er du deltidsforsikret? Hvis du er deltidsforsikret medlem af a-kassen, skal du huske at søge om at blive fuldtidsforsikret, hvis du arbejder mere end 30 timer om ugen i en periode på 12 uger/3 måneder. Nyt Arbejde Husk at give afdelingen besked når du flytter og skifter arbejde.du kan ringe, skrive eller bruge Hvis du er i tvivl om hvilke oplysninger som vi har på dig, er du velkommen til at kontakte os 9

10 Dagpenge satser 10 Satsreguleringsprocenten for 2009 udgør 3,1%. Satserne for dagpenge efterløn mv. træder i kraft mandag den Dagpengesatser 2009 Sats pr. dag Beløb pr. uge Fuldtid Deltid Dimittend fuldtid Ungesats (50% sats) Fuldtid Deltid Arbejdsgivergodtgørelse G-dage Hel dag 725 Halv dag 363 Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91% sats) Fuldtidsforsikrede (100% sats) Deltidsforsikrede (91% sats) Deltidsforsikrede (100% sats) Omregningssatsen 195,05 pr. time På baggrund af ovennævnte, skal den gennemsnitlige timeløn være på mindst 118,25 kr. i beregningsperioden (12 uger / 3 mdr.) for at opnå max. satsen. G-Dage Med virkning fra skal arbejdsgiveren betale for de første 3 ledighedsdage (G-Dage). Der er dog nogle situationer hvor arbejdsgiveren slipper for at betale. En arbejdsgiver skal ikke betale for G-dage til et medlem, når: Stk. 2. Der skal ikke betales for G-dage til et medlem, som er partsfisker. Ved en partsfisker forstås i denne bekendtgørelse en fisker, der har fået løn med en andel af nettooverskuddet. 1) medlemmet inden ansættelsens ophør afslår et skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse svarende til overenskomstmæssige løn og ansættelsesvilkår hos samme arbejdsgiver. 2) arbejdsgiveren er ude af stand til at betale på grund af konkurs eller betalingsstandsning 3) afskedigelsen/arbejdsophøret væsentligst skyldes medlemmet, 4) arbejdsophøret skyldes strejke eller lockout på virksomheden, eller hvis arbejdsophøret er nødvendigt på grund af strejke eller lockout på en anden virksomhed, 5) arbejdsophøret skyldes force majeure, 6) medlemmet er i fuld beskæftigelse hos en anden arbejdsgiver på G-dagene, 7) medlemmet i tilslutning til ansættelsens ophør får sygedagpenge eller holder ferie på G-dagene, 8) medlemmet er tjenestemand og overgår til rådighedsløn, 9) medlemmet har været vikar i en orlovsstilling efter lov om børnepasningsorlov, hvis ansættelsen har varet mindst 3 måneder, eller 10) medlemmet har været i beskæftigelse med offentligt tilskud til løn nen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

11 TAG DIT ANSÆTTELSESBEVIS MED, NÅR DU BLIVER LEDIG Ifølge lovgivningen er det ikke et krav, at du skal medbringe ansættelsesbevis, når du melder dig ledig. Men det er en god ide. Inden for de sidste måneder har kvikke medarbejdere i a-kassen opdaget, at 2 medlemmer er blevet snydt for arbejdsmarkedspension. Den ene i flere år. Det har betydet en efterbetaling på flere tusind kroner. I et andet tilfælde var opsigelsesvarslet ikke overholdt. Det bevirkede at medlemmet fik efterbetalt en ekstra månedsløn. Så husk at tage dit ansættelsesbevis med, når du melder dig ledig. INGEN PENGE FØR JUL Udbetalingen af ydelser i december er ikke fremrykket på grund af julen. Det betyder, desværre, at du først får dine penge den 29. eller 30. december. Det drejer sig om arbejdsløshedsdagpenge, aktiveringsydelse og efterløn. Men det er vigtigt, at du sørger for, at vi har dit ydelseskort til tiden, det vil sige at vi skal have dit kort senest mandag den 22. december kl. 8. Sender du dit kort, skal vi have modtaget det med posten mandag. Modtager vi ydelseskortet senere, udbetales beløbet i 2009 og beskattes derfor også som 2009 indkomst. Ydelsesperiode Periode slut disposition Efterløn & dagpenge m.v. Uge 52, 01, 02, 03 Søndag den 18. januar Fredag 23. januar Uge 04, 05, 06, 07, Søndag den 15. februar Fredag 20. februar Uge 08, 09, 10, 11, Søndag den 22. marts Fredag 27. marts Uge 12, 13,14, 15, 16 Søndag den 19. april Fredag 24. april Uge 17, 18, 19, 20, Søndag den 24. maj Fredag 29.maj Uge 21, 22, 23, 24, Søndag den 21. juni Fredag 26.juni Uge 25, 26, 27, 28, 29, Søndag den 19. juli Fredag 24.juli Uge 30, 31, 32, 33, Søndag den 23. august Fredag 28.august Uge 34, 35, 36, 37, 38 Søndag den 20. september Fredag 25. september Uge 39, 40, 41, 42, Søndag den 18. oktober Torsdag 23.oktober Uge 43, 44, 45, 46, Søndag den 22. november Torsdag 27.november Uge 47, 48, 49, 50, 51 Søndag den 20. december Mandag 29. december klip ud og gem 11

12 Pensionist og Efterlønsklub Aktiviteter: Tirsdag den 3. Feb. Kl Generalforsamling i 3F huset (Tilmelding til generalforsamling, den 27. jan. mellem til Rosa tlf ) 12. Maj Løvspringstur Ree Dyrepark ved Dråbymed kaffe (max 50 deltagere) pris 150,00 kr. Afgang Brocenteret og Posthus Tilmelding den Maj mellem kl til Rosa tlf Evald Jun. Tur langs østkysten til Frederikshavn ( Vorregod slot ) med middag og kaffe (max 50 deltagere) pris 250,00 kr. Afgang Brocenteret kl og Posthus kl Tilmelding jun. mellem til Elisabet tlf Aug. Madpakketur Hjerl Hede med kaffe på Sevel Kro (max 50 deltagere) pris 150,00 kr. Afgang Brocenter kl 9.00 og Posthus 9.10 Tilmelding Juli mellem til Robert tlf Evald Sep. Løvfaldstur tur over grænsen ( Flekgård Sdr. Lygum ) Middag på Øster Højst kro og kaffe et sted. (max 50 deltagere) pris 250,00 kr. Husk Pas. Afgang Brocenter kl og Posthus kl Tilmelding Sep. mellem kl til Rosa tlf Herman Alle ture er med ledsager og formiddags kaffe for egen regning 1. Dec. Pakkefest i Sønderbro forsamlingshus kl. 11,30 med middag og kaffe. Pris 100,00 kr. (Husk pakke til ca. 25,00 kr. ) Tilmelding nov. mellem til Rosa tlf Evald Hyggeeftermiddag første tirsdag i hver måned fra kl Kortspil hver torsdag fra kl til Lotterispil med NNF. 20. jan 24. feb 24. marts 21. april 22. sep. 20. okt. 24. nov. Starter alle dage kl. 13. Formand Rosa Jensen tlf

13 Den offentige gruppe Seniordage/bonus: Kommuner: (rengøring/spec.arb./gartnere) Hvis du i eller 2011 fylder: 58-får du 2 seniordage/eller bonus/eller forhøjet pension 59-får du 3 seniordage/eller bonus/eller forhøjet pension 60-får du 4 seniordage/eller bonus/eller forhøjet pension 61 og ældre = samme som 60-årige Vælger du bonus eller forhøjet pension, frem for seniordage, skal dette meddeles arbejdsgiver senest 1. oktober året forinden (i år lidt senere). Regioner: (rengøring/spec.arb/gartnere) Hvis du i eller 2011 fylder: 58-får du en bonus på 0,8%/eller 2 seniordage/eller forhøjet pension 59-får du en bonus på 1,2%/eller 3 seniordage/eller forhøjet pension 60-får du en bonus på 1,6%/eller 4 seniordage/eller forhøjet pension 61 og ældre = samme som 60-årige Vælger du seniordage eller forhøjet pension, frem for bonus, skal dette meddeles arbejdsgiver senest 1. oktober året forinden. Staten 1: (rengøring/spec.arb.) Hvis du i eller 2011 fylder: 60-får du en bonus på 3,2%/eller seniordage/eller forhøjet pension 61 og ældre = samme som 60-årige Staten 2: (bl.a. kokke/gartnere/gravermedhj./skovarb.) Som ved Staten 1, men først ved det fyldte og ældre. Vælger du seniordage eller forhøjet pension, frem for bonus, skal dette meddeles arbejdsgiver når retten indtræder, altså når du fylder år. Nyt på det statslige område Barns sygdom Fra 1. oktober 2008 har man nu både mulighed for fravær på barnets 1. sygedag og på barnets 2. sygedag. Vilkårene for afholdelse af dagene er uændret. Pension stiger 1. oktober 2008 Den 1. oktober 2008 stiger pensionsbidraget fra 12,5% til 15%. 13

14 Pas på! 14 Arbejdsskadeområdet: I forbindelse med sagsbehandling af arbejdsskader, er afdelingen blevet gjort opmærksom på følgende problemstillinger. At medlemmer bliver kontaktet telefonisk af forsikringsselskaber, som tilbyder hjælp med sagsbehandling. Det eneste medlemmer bliver bedt om, er at underskrive en fuldmagt, som giver forsikringsselskaberne ret til at få aktindsigt ved alle parter. At medlemmerne bliver kontaktet på deres private bopæl af repræsentanter fra forsikringsselskabet, som tilbyder hjælp i deres sag. At forsikringsselskaber tilsender spørgeskemaer direkte til medlemmer Ovennævnte lyder jo meget tilforladeligt. Men vi sætter et stort spørgsmålstegn ved, hjælp til hvad og hvem!! Hvorfor sender forsikringsselskaber privatdetektiver og pensionerede politifolk ud til vore medlemmer? Vi erfarer at forsikringsselskaberne hyrer privatdetektiver, pensionerede politibetjente mv., som dukker uanmeldt op på privat bopæl, ringer på og tilbyder at hjælpe personen med at få arbejdsskadesagen behandlet. Efterfølgende har vi noteret os, at denne person har lavet en beskrivelse af, hvorledes personen fungerede og om personen virkede syg, og om tilstanden i hjemmet. Vi erfarer at forsikringsselskaber fremsender spørgeskemaer såkaldte funktionsskemaer og der spørger om en masse ting f.eks. hvor langt kan du gå, kan du læse, plus mange flere underlige spørgsmål. Dette er et spørgeskema som forsikringsselskaberne selv har lavet. Det underlige ved dette er, at alle disse spørgsmål allerede ligger i sagen via sygehus notater og speciallægeerklæringer. Hvorfor forsikringsselskaberne pludselig selv begynder at lave sideløbende undersøgelser, kan man undre sig over. Det er jo Arbejdsskadestyrelsen der er øverste myndighed under sagsbehandling og som professionelt skal undersøge disse spørgsmål. Besvarelse af disse undersøgelser bliver udarbejdet af professionelle samarbejdspartnere, så som læger og speciallæger osv. Besvarer medlemmerne et såkaldt funktionsskema tilsendt fra forsikringsselskaberne, er svarende bindende og juridisk gældende, og kan tilsidesætte udtalelser i speciallægeerklæringer. Hvorfor sender forsikringsselskaber privatdetektiver og pensionerede politifolk ud til vore medlemmer? Er det en hjælp til vores medlemmer, at forsikringsselskaberne bruger tiltuskede og fordækte oplysninger til at få afvist arbejdsskadesagen. Vi må pege på, at forsikringsselskaberne har samme ret som vore medlemmer til at anke en afgørelse. Afdelingen erfarer at forsikringsselskaberne faktisk anker alt for tiden, og at nogle af de ovennævnte tiltuskede oplysninger er brugt som begrundelse. Forsikringsselskaberne gør alt, for at undgå at skulle udbetale erstatninger. 3F må opfordre vores medlemmer til ikke at besvare disse spørgeskemaer, ikke at underskrive fuldmagter til forsikringsselskaber, men i stedet straks at henvende sig i afdelingen. Vi må engang for alle fastslå, at det er Arbejdsskadestyrelsen der har bemyndigelsen til at afdække en arbejdsskade og IKKE forsikringsselskabet.

15 Skattekortet er blevet væk Da papirskattekortet er afskaffet, er 3F`s a-kasse gået over til brug af elektroniske skattekort. Det har givet nogle indkøringsvanskeligheder, da det i begyndelsen kun har været muligt at indhente hovedkortet. De medlemmer, som tidligere har benyttet bikort eller har ændret deres trækprocent, skal være opmærksom på, om der er sket ændringer i deres skattetræk. Afdelingen har forsøgt at få rettet skattekortene, men der kan stadig være medlemmer som ikke længere får trukket skat ud fra deres bikort. Kontakt afdelingen hvis dit skattetræk ikke er som det skal være. Alle medlemmerne af 3F Bjerringbro og omegn kan brug de lokale servicekontorer. EDB på kontorerne gør at vi kan se dine oplysninger akkurat som om man var på hovedkontoret i Bjerringbro. Du kan melde dig ledig, få råd og vejledning vedr. job og uddannelse. Der er også en speciel medlemscomputer så du kan komme på nettet. Konkurrence Var det Lotte Ruppert der blev genvalgt for 3 år? JA NEJ G-dage ved ledighed er det nu 3 dage? Er adressen på vores hjemmeside Navn Gade/vej Postnr og by fødselsdato Vindere fra sidste blads konkurrence blev: Egon Johansen, Karup Signe K. Poulsen, Bjerringbro Else Ærendal, Kjellerup Løsning sendes / afleveres til 3F Bjerringbro og Omegn senest 5. januar 2009 Du kan også finde konkurrencen på Gevinsten kan afhentes på kontoret i Bjerringbro eller efter aftale på kontorerne i Kjellerup og Karup 15

16 Afsender: 3F Bjerringbro & Omegn Kildesvinget Bjerringbro B Julemarked 23. november 2008 Jeg besøgte julemarkedet i fagforeningen og var overrasket over de medlemmer som tilsammen udstillede 15 forskellige stande med diverse juleting. I gårdhaven havde spejderne indrettet sig med halmballer og en udstilling af store gipsnisser. Der blev bagt pandekager over åbent bål og serveret varm kakao. Spejderne havde foruden blomster også medbragt hjemmebagte småkager i flotte dekorerede kagedåser som de solgte. Ved indgangen sad en stor livagtig strømpenisse med sin julesæk og tog sig et hvil. Blandt de kreative udstillere kunne man finde alt fra dekorationer, smykker, kort, billeder, tøj, nisser, konfekt, julesmåkager, dekorationsgran, fuglehuse, fyrfadsstager m.m. Der var også mulighed for at købe æbleskiver og gløg så man kunne komme i den rigtige julestemning. Det emmede af hygge og forventningsfulde mennesker hele dagen. Afdelingens aktivitetsudvalg sikrede, at der var friskbrygget kaffe og pebernødder. Jo der var nok man kunne lade sig friste og inspirere af. Lotte Ruppert Sats & Layout: TotalGrafik Gudenådalens Reklamebureau - Tlf / tryk 4 - Blad nr arb. 16