ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012

Transkript

1 ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012 Marbæksklen i Skibby, nvember 2012 Sklebestyrelsens sammensætning i skleåret 2011/2012 efter nyvalg april 2010: Frældrerepræsentanter: Bjarne Rasmussen Frmand Jette Christensen - Næstfrmand Renè Hansen (har taget rlv fra prim 2011) Jørgen Bech Anne Hegestand Ankersen Mette Ertman Jørgensen Marlene Elbæk Munk Suppleanter: Jakb Hxbr, Evamarie Mathisen, Pernille Malm Nielsen Elevrepræsentanter: Frmand: Sanne 7.B Næstfrmand: Daniella 9X g senere Carline 8Y Ledelsesrepræsentanter: Skleleder: Lars Kristensen Viceskleleder : Jimmy Petersen, SFO en: Hanne Lundgreen Medarbejderrepræsentanter: Mette Breschel Lisbeth Henriksen Suppleant fr Mette Breschel: Fie Kær Jensen Suppleant fr Lisbeth Henriksen: Kenneth Steen Jensen 1

2 Bestyrelsen fkusmråder g resultater i skleåret : I det frgangne skleår har bestyrelsen sammen med sklens ledelse fkuseret på g arbejdet med følgende mråder her beskrevet i verrdnede termer - i senere afsnit er ngen af mråderne beskrevet nærmere: Implementering af sklens nye Visin 2015 g nyt værdigrundlag Bestyrelsen g sklens medarbejdere samt skleledelsen arbejdede i sidste skleår med at definere en ny Visin 2015 g samtidig pdatere g justere sklens værdigrundlag. Implementeringen af denne nye visin g Værdigrundlag startede i efteråret 2011 med en fælles seance fr alle sklens medarbejdere, hvr der blev arbejdet intenst g kreativt med ideer til hvrdan visinen g værdigrundlaget bedst kunne frmidles g implementeres En arbejdsgruppe af medarbejdere arbejdede herefter i løbet af efteråret g fråret videre med ideerne g implementeringsplanen, der bl.a. indehldt elementer sm en pixiebg, malerier på væggen i SFO, g frmidling af de basale værdier på frældremøder g indragelse af værdier g visin i undervisningen. I september 2012 kulminerer arbejdet i 2 værdidage hvr alle sklens elever skal arbejde med værdierne g deres betydning g hvr frældre, plitikere får mulighed fr at se resultatet. Desuden er den nye visin g værdigrundlag et væsentligt pejlemærke fr alle initiativer, principper g aktiviteter på sklen de næste 4 år. Sklens renveringsprjekt g den pædaggiske pdatering. Renveringen der blev påbegyndt ultim 2010 har været vervåget af sklebestyrelsen sammen med ledelsen på at sikre et ptimalt mfang g indhld af renveringen således at det endelige resultat blev bedst muligt. Der mangler stadig afklaring m hvrvidt der er midler til et udeværksted fr SFO, ligesm at vi stadig frsøger at påvirke kmmunen til at finde yderligere midler til mere inventar, gardiner g udvendig renvering af sklen. Rengøringens kvalitet Kmmunen lavede i 2010 aftale med ISS sm ansvarlig fr rengøringen på de fleste af kmmunens lkatiner g institutiner. Der har siden været en række klager g str utilfredshed blandt sklens medarbejdere g frældre samt elever ver rengøringen kvalitet. Bestyrelsen har sammen med skleledelsen haft en længevarende dialg med frvaltningen m dette mråde g frvaltningen lige før smmerferien har garanteret at der efter indkørings vanskelighederne skal være en tilfredsstillende rengøringskvalitet senest ved skleårets start i Dette ar ligeledes været vervåget fra sklebestyrelsen så det blev sikret at den lvede kvalitet var i fremgang g blev hldt på et acceptabelt niveau, hvilket har været tilfældet siden efteråret Trivselsambassadørerne har fr 3 år i træk arrangeret MAS dag, samt hjulpet lærerne med afviklingen af sklernes mtinsdag. 2

3 En række af trivsels ambassadørerne ønsker dg at stppe arbejdet efter 3 års arbejde i rådet.. Der er således risik fr at MAS-dagen fremver ikke gentages med mindre der findes nye kræfter. Ved udgangen af juni 2012 har der meldt sig yderligere 3 frældre til arbejdet så vi håber gså i 2013 at kunne gennemføre den 4. MAS dag. Det må dg knstateres at der ikke er ressurcer til at arbejdede yderligere med specifikke trivselsudfrdringer fra trivsels rådets side. Der blev gennemført en frældre tilfredsundersøgelse i slutningen af 2011, desværre igen med en meget lav svarprcent (35%) der dg lå højere end sidste år. Der har været gjrt en ekstra indsats fr at få flere frældre til at deltage i tilfredsundersøgelsen g målet er frtsat at mindst 50% af frældrene skal deltage. Resultatet fr sklen ligger 9% pint ver sidste år g 13% pint under gennemsnittet af de andre skler i kmmunen (med 68 % a frældrene værende meget tilfreds g tilfreds ) md et gennemsnit på 81% fr de andre skler. Sidste år steg tilfredsheden med 10% g vi glæder s denne stigning igen i år. Det nteres gså at elevernes trivsel er steget g nu befinder sig på et tilfredsstillende niveau (kmmunen gennemsnit) hvilket vi trr hænger sammen med den særlige indsats de har været gjrt. Dg er stadig udfrdringer med trivselen i indsklingen. Fr SFO s vedkmmende lå tilfredsheden på 69% md 82% i gennemsnit på de andre SFO er i kmmunen. Dg er der gså her en gd stigning på 10% i frhld til sidste år. Indhldet i undersøgelsen er afspejlet i udviklingsplanen fr sklen (se senere) Fkus på øget brug af IT i undervisningen. Efter en peride med generelle driftsprblemer kører netværket igen fint på sklen g et nyt kncept mkring brug af Clud løsninger er implementeret g taget i brug (EDU net) Bestyrelsen g skleledelsen har gennem lang tid erkendt at der stadig er lang vej g skal bruges mange midler til både udstyr g til medarbejder uddannelse fr at få løftet den IT understøttede undervisning p på et ptimalt niveau. Sm en del af Visin 2015 blev det besluttet at inden udgangen af 2015 skal IT være en fast g integreret del af al undervisning på sklen i samtlige klasser. I frlængelse af dette er der udarbejdet g vedtaget en IT strategi fr sklen, der skitserer en løbende udrulning af IT baseret undervisning i bølger til alle klasser således at målet kan nås i It strategien afføder således gså en række investeringer i nye arbejdsstatiner til elever samt uddannelse af medarbejderne så de er ptimalt klædt på til at kunne integrere IT ind i undervisningen. Vi frventer at kmmunen desuden finansier en række smartbards g interaktive tavler således at alle klasser bliver dækket ind her. 3

4 Vi erkender at det er en ambitiøs It strategi g at den i de næste mange år kmmer til at lægge beslag på en str del af sklens rådigheds budget g uddannelse kapacitet fr lærerne, men vi er enige m vigtigheden af dette. Der har gennem et par år været arbejdet med knceptet fra True Nrth g der har været rejst midler til gså at uddanne 4 medarbejdere i knceptet (i øvrigt under str mediemtale) g der arbejdes med knceptet i udvalgte klasser. Det har vist sig vanskeligt at rejse de frhldsvis stre summer der skal til g derfr afventer det videre arbejdere mkring True Nrth knceptet indtil der rejses penge eller kmmunen går ind g tager ejerskab af dette. Herefter vil sklebestyrelsen sammen med ledelsen tage stilling til hvrledes dette kan indarbejdes på sklen. Det er lykkedes at udsende Marbæknyt i det planlagte antal elektrniske udgaver g skle ledelsen har sat sig i spidsen fr at sikre at "marbæknyt" bliver pririteret sm et væsentligt kmmunikatins middel til frældre g elever. Der er gdkendt en ny Sundhedsplitik der er under implementering i både undervisning g i retningslinier fr sklen. Sundhedsplitikken skal sikre at sundhed bliver en priritet på sklen g fastlægge fælles hldninger g retnings linier fr at understøtte elevernes generelle sundhed g frståelse fr dette. Der er gdkendt g implementeret et nyt SFO råds princip. Fr at sikre at SFO rådet bidrager med værdi til SFO en g frventningerne er afstemt mellem SFO ledelsen g frældre medlemmerne har der været brugt nget energi på at lave et nyt SFO råds princip, sm bl.a. gså indehlder en bestemmelse m at alle SFO relevante aspekter skal behandles af SFO rådet først inden de sendes til beslutning i bestyrelsen. Princip fr øknmiudvalget er gdkendt g fastlægge rammerne fr bestyrelsens arbejde sammen med skleledelsen mkring sklens øknmi g budget pfølgning. Der er gdkendt g implementeret et princip fr klassedeling der bl.a. sikrer at frældre inddrages rettidigt i klassedelingen. Der blev frsøgt afhldt et str frældremøde i fråret 2012 sm vi måtte aflyse pga. manglende tilmelding. Dette er sket en del gange tidligere g det er nu sklebestyrelsens pfattelse at vi må erkende det er svært at samle frældre til flere møder på sklen g at vi bør kmmunikere g frmidle vres budskaber til frældrene på de frældremøder der allerede afhldes. Dette vil blive implementeret i 2012/2013. Sklen har gså løbende fkus på elevernes faglige resultater g på en udsendt rangliste i efteråret 2011 ligger sklen på niveau med andre skler taget skledistriktets sci/økmiske frhld i betragtning (med undtagelse af læse resultater fr 1 klasserne sm lå markant under gennemsnittet g 4 klasserne sm lå nget under gennemsnittet fr kmmunen). Vi ønsker dg frtsat at udvikle dette mråde g trr at sklens elever kan klare sig bedre end gennemsnittet. Elevernes manglende respekt verfr hinanden g fr medarbejderne har gentagen gange været til drøftelse i skle bestyrelsen g der er fkus fra ledelsen (gså i SFO) på at gribe ind når dette ptræder g inddrage frældrene. Eksempelvis har legepatruljen nægtet at lege med elever fra indsklingen frdi de blev behandlet respektløst g der har været rigtig mange tilfælde i SFO på respektløs adfærd. Der vil 4

5 gså i højere grad blive fulgt p på m sprgplitikken håndhæves. Dette mråde vervåges løbende i skle bestyrelsen fremver ligesm at prblemet vil blive adresseret på alle frældremøder i 2012/2013 fra sklebestyrelsen side. Der er gdkendt et nyt Værdiregel sæt fr sklen sm gså afløser den hidtidige sanktinsplitik. Værdiregels sættet er frem fr sanktiner et sæt retnings linier fr gd adfærd der skaber gd trivsel. Der arbejdes med implementering af dette i 2012/2013 Der er vedtaget regler fr udskænkning af øl/vin ifm frældre arrangementer på sklen. Der er gdkendt g implementeret et princip mkring at frældre skal rienteres m muligheder g resultater ifm natinale test, uanset m de er bligatriske eller frivillige. Trafikfrhldene mkring Marbæksklen har g er desværre frtsat utilfredsstillende, bl.a. frdi frældre vertræder de gældende regler ifm. transprt af elever til g fra sklen. Desværre må det medgives, at den fysiske indretning af parkering samt tilgangsveje langt fra er ptimale. Der blev i sidste halvdel af skleåret nedsat et trafikudvalg der skal analysere g kmme med anbefalinger fr at sikre trafikfrhld mkring sklen. Der er nu vedtaget en plitik fr mrådet sm ledelsen sørger fr at implementere. I første mgang har det betydet at der er psat bmme så brandvejen ikke længere kan benyttes til kørsel g dette betyder gså at der ingen parkering er længere på brandvejen. Der arbejdes videre i udvalget med at kmme med anbefalinger til andre løsninger g dialg med kmmunen Marbæksklen udviklingsplaner fr 2011/2012: Sklen udviklingsplan blev fremlagt g gdkendt i efteråret 2011 g indehlder bl.a. følgende udviklingsmråder g målsætninger fr sklen: Øge den generelle frældre tilfredshed med sklen med mindst 5% til næste år (dvs til 73%) g sikre en samlet besvarelsesprcent på 50% Øge kvaliteten, relevans g rettidighed i kmmunikatinen med frældrene g således øge frældre tilfredsheden med sklens kmmunikatin med 10% i løbet af 2 år Øget fkus på elevernes faglige g alsidige udvikling, herunder specielt læsning i indsklingen g 4 klasse. Bl.a. via øget kvalitet i elevernes læring g øget brug af IT i undervisningen til undervisnings differentiering Øget brug af IT via øget tilfredshed blandt medarbejderne af sklens IT udstyr samt øget uddannelse af medarbejderne Øget fkus på LP mdellen så den bliver en naturlig g integreret del af medarbejdernes arbejde 5

6 Øget ejerskab af udviklingsplanen hs medarbejderne g sklebestyrelsen Få skabt g implementeret et fælles børnesyn, læringssyn g pædagisk hldning i både undervisningen g SFO, via en ny visin fr indsklings huset. Øknmi: Sklen km ud af året 2011 med et driftsresultat på 0 kr. hvilket er tilfredsstillende g det mål vi gik efter. Der er dg stadig en gammel gæld på kr. til kmmunen, sm vi ikke fik afdraget på g sm derfr gik videre til Målet i 2012 er et driftsresultat tæt på 0 kr. Begge år har vi pririteret en pgradering af vres IT maskinel, g der har derfr været færre midler afsat til bøger.l. Sklen har gså været under renvering begge år g selvm der var afsat penge i byggebudgettet til inventar har det ikke slået til, g derfr er der et pres på vres budget til inventar, g vi mangler stadig midler til gardiner, pslagstavler g tidssvarende møbler. Væsentlige mråder der blev påbegyndt i 2010/2011, men sm skal færdiggøres i 2011/2012: Sklebestyrelsen har været invlveret i de trivsels g undervisningsmæssige prblemer der har været i 1 g 2 klasserne g arbejder på et princip der skal afstemme hldning mellem sklebestyrelse, ledelse g medarbejdere m hvad en rettidig indsats er, hvrledes g hvrnår der skal kmmunikeres til frældrene, samt i hvr lang tid prblemerne kan stå på uden at dette eskaleres. Der er udarbejdet et udkast til en ny kmmunikatins plitik fr kmmunikatinen på Marbæksklen der skal sikre en hurtig, rettidig, aktuel g tydelig kmmunikatinen fra sklen til frældre g elever. Plitikken frventes gdkendt i næste skleår. Stimulering g understøttelse af både stærke g svage elever i undervisningen har været i fkus g til næste skleår indarbejdes dette i udviklingsplanen 6