Ungekultur anno 2019!
|
|
- Per Andreasen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ungekultur anno 2019! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen
2 Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år både materielt og immaterielt Unge har store forventninger til løn, vilkår, ledelse, uddannelse og karriere. Virkeligheden på arbejdsmarkedet. Mange unge er skuffede over virkeligheden bl.a. manglende job og ledighed - men også i jobbet. De mange jobmarkeder.. Bedre tider flere globale campister
3 Lav ledighed dog de 25 til 29 årige
4 Demografi Danmark Absolutte tal , pers 2028, pers. Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2017
5 Københavns Kommune Absolutte tal Kilde: Danmarks Statistik Ændring I alt
6 De unge generationer i samfundet Generation 68 Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jensen Nyopdaget generation stor generation, Jensen, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født Gen. New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født
7 Ungdom U fra 15 til 30 år Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie
8 Generation Y født 1980 til 1989 ca. 29 år til 38 år 1980 erne den kolde krig forsætter og afsluttes i efteråret 1989 punk, krise og hiv. I 1980 var ca. 68 % af kvinder erhvervsaktive For alvor den første generation af sociale institutionsbørn - de zapper og multitasker lektier, musik, tv Jeg er nøgen uden mobilen Virtuelle liv og internet indkøb, kommunikation, netværk på tværs af geografi
9 Arbejdsmarked og arbejdsplads Meningsfyldt og arbejde som identitet og selvrealisering Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag Gerne en titel og retfærdig løn Ros og udvikling, udfordring, ansvar og afveksling Ville ikke arbejde meget De 3 F er Fritid, Fællesskab og Frihed Forbrug og aldrig mødt modstand før 2008
10 3. led af den digitale revolution Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt De digitale indfødte Z født 1990 til 2001 Teknologi, nye software som forbinder og integrerer, tracker systemer og forbindelser Ca. 18 er til vejen 28 år frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening.. Teknologi, robotter, automatisering, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK
11 Født ind i de glade 1990 efter afslutning af den Kolde Krig i alt ca En ny verden med mere håb og optimisme og DK mere vendt mod verden økonomisk, politiske og militært De blev en stor generation i et årti præget af børnefamilier og deres ønsker og behov De blev de første børn, som for alvor fik en stemme i familiedemokratiet Skoler og dags institutioner begyndte at arbejde med mere individuelle tilgange og læreplaner (2003 og 2004) Senere finanskrise - fornuft, konkurrence og indsatsen.
12 Karakteristika Camilla er vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra hjem og professionelle Løbende feedback på styrker og svagheder Rasmus er god til indgå i mange forskellige situationer og skifte roller og værdier afhængig af, hvem han er sammen med Mathias er selvstændig og selvsikker på noget Julie gider ikke flere regler og politikker, når hun selv kan bestemme.
13 Performance! Materielt og indflydelse på liv langt større Uddannelse, arbejde, venner og sociale medier i gang hele tiden Mange er meget opmærksomme på at måle sig og sammenligne med de andre unge på mange områder fagligt, socialt og fysisk..konstant De vil gerne være stolte af liv og arbejde og kunne fortælle de andre, hvor godt det går for dem!
14 Venner = at lykkes Fælleskaber Uden venner føler man sig ensom og ikke have noget at lave Venner og venskab bliver hermed en aktiv proces i deres socialiseringsproces og identitetsdannelse Efterskolen, arbejdsplads, fritid mv. Frivillige fællesskaber og rammer de vil helst hjælpes og forstås af peers dvs. andre unge Noget af det sværeste, når man er ledig - nye netværk og venner for de unge! Peer to Peer De hjælper meget gerne hinanden til job hvis de kan nogle har meget stort andre meget lille netværk
15 De digitale indfødte
16 Digital Natives Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live Twitter mv. Nutiden og fremtidens unge skræddersyer egne lukkede kredsløb på sociale medier Gaming og next level Belønning hele tiden. Glad for provinsen Danmark men verden venter Service fra system - Information om arbejdsmarked og muligheder hurtigt interaktiv 24/7 nogen, som tager en i hånden og hjælper Når jeg endelige bevæger ud i det fysiske univers
17 Hvor vil de gerne arbejde! Be Good Branchen Klima, bæredygtighed Redde dyr, kloden, regnskoven eller de oprindelige folk Give sig selv væk som frivillig tid og vilje ikke kun penge Nærvær og den ægte vare gøre en forskel for andre
18 Job! Mening for mig!
19 De unge og forventninger til arbejdspladsen SYNLIGE karrieremuligheder og personlig udvikling skræddersyet til mig med flere stationer og udviklingstrin. Udvikling og fremdrift ellers går det ned af bakke De unge de mest stressede på arbejdspladsen ( A4) De mange valg og usikkerhed! Retfærdig løn og fleksible arbejdstider tid til andet venner, familie, heste, motocross ) Gerne en titel og noget at være stolt af - Ros se mig hele tiden og hver dag! Og tilgiv mig!
20 Unges drømme er også forskellige! Primadonnaen: Høj faglighed er meningen med arbejdet, (mening, opgaver og løn) Karrieremennesket : Opgaver, især udvikling og næste hop i form af løn og titel Lønmodtageren: Leverer de aftalte opgaver, men lever i fritiden og for familie og venner. Pragmatikeren : gode arbejdsvilkår, miljø, kollegaer. ( Arbejdspladsen, opgaverne og lønnen)
21 De mange valg fra år! Individualisering og pres på den enkelte både i 2006, 2010 og 2017 (personlige dybdeinterviews Fremforsk) Jeg er selv ansvarlig for at træffe de rigtige valg i liv, uddannelse og karriere! CUR og CFU. Finde mit kald jeg drømmer om at. Jeg skaber min egen succes og det modsatte Mange overvejelser og usikkerhed Store performancekrav til fremtidens gode liv Brug for voksen/lederstøtte til at bekræfte dem i, at der er mange veje til Rom..
22 Danskere og transporttid til arbejde Andre fakta. (DTU)(DST) Gennemsnitlige pendlerafstand steget fra 39 km i 2008 til 42,5 i Især mænd pendler mere på Sjælland ( højtlønnede og/eller højtuddannede. Kvinder og Mellemlange Nej tak!
23 Den offentlige sektor herunder arbejdsmarkedsområdet
24 Velfærdsstaten udvikling over tid! Et kompleks offentlig system med mange tilbud og ydelser alle modtager og yder! Vi tager systemet for givet Det må det offentlige / tage sig af Hvem har ansvaret? Kompleks system med mange veje og afveje - svært at orientere sig som borger og ansat! Udgifter vokser af sig selv. Jo større kompleksitet jo mere forsøg på at styre økonomi og især de sidste år indholdet!
25 Den uforudsigelige Individualisering Traditioner og ritualer er ikke længere faste, men til forhandling og under evig udarbejdelse i generation, familie og individ Fokus på individ og det nære frem for samfund og systemer Den forvirrende verden med mange signaler gør, at vi har brug for eksperter også i forbindelse med ledighed og jobsøgning! Når det rammer har de unge ikke prøvet det før!
26 Betingelser for læring/handling hos de unge Afgørende - at skabe rammer, som giver den enkelte tro på, at de selv kan gøre noget. Ikke selvværd/selvtillid men et positive tankesæt om egen indsats Grundlaget for at kunne skabe egen viden og tilfredshed med det, som man udfører. Viden det vi forstår, husker og bruger helt individuelt lagret ud fra, hvem du er. Reelt er vores viden det samme som vores erindringer.
27 Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt FAST ARBEJDE HVER GANG I DE MANGE RELATIONER
28 Bud på indsatser Altafgørende at skabe tillid til, at man som jobkonsulent kan og vil hjælpe! Ellers er det igen systemets repræsentanter, som jager en rundt i manegen Prøv at finde de positive erfaringer og muligheder, de har med sig udover uddannelse og bruge det som løftestang! Arbejdsmarkedserfaring den har de ikke altid med sig og spillereglerne!
29 Spørgsmål og dialog
30
31 Marianne Levinsen Saralyst Alle Højbjerg E: T: M:
De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området!
De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital
Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereDe unges univers anno 2017
De unges univers anno 2017 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke
Læs mereFremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..
Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer.. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi
Læs mereNutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre
Nutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi
Læs mereFremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler
Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center
Læs mereFremtidens arbejdsplads Trends og generationer
Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereFremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet
Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereArbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden
Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereFremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse
Fremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereLedelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker 1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916
Læs mereFremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder
Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereHvad vil de unge nu og i fremtiden?
Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening
Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden
Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for
Læs mereFremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen
Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat
Læs mereNutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle
Nutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv,
Læs mereFremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet
Fremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens udfordringer 10 til 10.30
Fremtidens udfordringer 10 til 10.30 Gruppearbejde I skal drøfte de udfordringer, som I ser nu og i nær fremtid for BGI Akademiet Alle udfordringer og tilgange lige gode Dialog om udfordringer Kl.10.20
Læs mereFremtidens arbejdsmarked(er) og generation Z født 1990 til 2001
Fremtidens arbejdsmarked(er) og generation Z født 1990 til 2001 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereFremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet
Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked
Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Læs mereHvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?
Program 1. halvleg Arbejdsplads og generationer fra 68 til de digitale indfødte især de unge Y og Z ere ved Marianne Levinsen. 12. 30 min. Workshop 1 Hvilke udfordringer og muligheder for uddannelse, forståelse
Læs mereFremtidens megatrends med fokus på Danmark
Fremtidens megatrends med fokus på Danmark Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant
Læs mereFremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager
Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereLedelse og styring af den offentlige sektor i 15 år fortid, nutid og fremtid
Ledelse og styring af den offentlige sektor i 15 år fortid, nutid og fremtid Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens Verden, mega-tech virksomheder, Danmark, og generationer
Fremtidens Verden, mega-tech virksomheder, Danmark, og generationer Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mere7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden
7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig
Læs mereNutidens og fremtidens seniorer og boligen
Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder det såvel det materielle som det immaterielle i livet
Læs mereFremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF
Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereLedelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker 1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916 1920 1924
Læs mereFremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen
Fremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv,
Læs mereFremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil
Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks
Læs mereFremtidens samfund, familie og patient. De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser
Fremtidens samfund, familie og patient De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereDen uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030
Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030 Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk,
Læs mereFremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025
Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereNutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74
Læs mereUdviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020
Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereFolkekirkens rolle i det moderne samfund. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Folkekirkens rolle i det moderne samfund Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Danskerne forventer konstant fremgang
Læs mereFremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens attraktive arbejdsplads Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1859 1872 1885
Læs mereFremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. #fremforsk
Fremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring
Læs mereLedelse af de digitale indfødte og de andre på arbejdspladsen nu og i fremtiden
Ledelse af de digitale indfødte og de andre på arbejdspladsen nu og i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens megatrends for Veltek.dk
Fremtidens megatrends for Veltek.dk Brancheorganisation for VVS og Eltekniske Leverandører Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser
Fremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi
Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser
Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk De store forventninger til fremtiden.
Læs mereFremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter
Fremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025
Fremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Selvom de færøske kvinder føder flere børn end nogen andre kvinder i
Læs mereFremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården
Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården k Futurist Marianne Levinsen, M.Sc. Political Science Centre for Future Studies http://uk.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereremtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA
remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confluence.fr Fremtiden
Læs mereFremtidens børnepatient og forældre
Fremtidens børnepatient og forældre Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens social- og sundhedsskole muligheder og udfordringer frem mod 2025
Fremtidens social- og sundhedsskole muligheder og udfordringer frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens megatrends, tendenser og ændringer i de kommende år Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk En Verden med 7,7 mia. mennesker (nov. 2018) Vi topper mellem 9 og 10 mia. (måske)
Læs mereFremtidens samfund, trends ældre og pårørende/frivillige Ledelse og de unge medarbejdere
Fremtidens samfund, trends ældre og pårørende/frivillige Ledelse og de unge medarbejdere Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande
Fremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og familieliv
Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremgang og de store forventninger! Vi forventer
Læs mereFremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren!
Fremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereRust dig til fremtidens arbejdsmarked. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Rust dig til fremtidens arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst
Læs mereHvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?
Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og familieliv
Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet
Læs mereDe usikre! Give me direction!
De usikre! Give me direction! Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen Hjælp af en voksen,
Læs mereFremtidens trends og tendenser unge og bolig
Fremtidens trends og tendenser unge og bolig Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på
Læs mereNutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025
Nutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Befolkningsudviklingen
Læs mereFremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereFremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger!
Fremtidens sygehus og de løbske patienters krav og forventninger! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer af
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020
Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat
Læs mereFremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)
Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet
Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden
Læs mereFremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen
Fremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereAldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve
Læs mereHvad skal vi leve af i fremtiden!
Hvad skal vi leve af i fremtiden! Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen
Fremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på?
Fremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Befolkningsudviklingen Danmark 2017-2027 0-4
Læs mereFremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU
Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Vi forventer konstant
Læs mereFremtidens unge og. arbejdsplads
De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får
Læs mereFremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!
Fremtidens marked og forbrugere indenfor specialfødevareprodukter i det sønderjyske! Danskere og hvor er fremtiden? U-turn siden 2007/2008. I dag og de næste 3-5 år er de gode værdier, fornuft, retfærdig
Læs mere9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning
9.45 Syv år fra nu: Hvad vil dine kunder have i 2025? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk FremForsk Center for Fremtidsforskning B to B e-handel i global vækst De seks generationer
Læs mereUnge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen
De usikre! Give me direction! Nutidens og fremtidens unge Unge, uddannelse, som har tøj, penge, mobil og I- pod Praktik Unge, som har ondt i selvværdet og arbejde på Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme
Læs mereFremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens fællesskaber Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen som en lang,
Læs mereFremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025
Fremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Workshop 10.05-10.30 Dialog om de utfordringer,
Læs mereLandet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.
Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen www.fremforsk.dk Fokuspunkter Intro: Værdier og drømme blandt børn og unge på
Læs mereFremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!
Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereHvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Hvad byder fremtiden på? og hvad så Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereBorgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?
Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Befolkningsudviklingen
Læs mereDanmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Danmark, Region Syd, og ingeniører frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence
Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning
Læs mereDet frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?
Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug
Læs mereFremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod
Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, medlemmer og fagforeningens rolle frem mod 2030
Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og fagforeningens rolle frem mod 2030 Fremtidsforsker Marianne Levinsen (cand.scient.pol.) Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereunge, det faglige fremtidens arbejdsplads
De Deusikre! unge, det faglige Give me direction! arbejde og TR s rolle på fremtidens arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte
Læs mereFremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs
Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereFremtidens samfund, diabetes, patienter og de professionelle
Fremtidens samfund, diabetes, patienter og de professionelle Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer af sig
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi
Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereFremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025
Fremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens patienter hos Kiropraktorer Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874
Læs mereEr social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?
Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune.
Fremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mere