Videnarbejder i verden. IDAs mini-guide til udstationering og ansættelse i udlandet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Videnarbejder i verden. IDAs mini-guide til udstationering og ansættelse i udlandet"

Transkript

1 IDAs mini-guide til udstationering og ansættelse i udlandet

2 På job ude i verden Det er godt at have IDA ved hånden I IDA oplever vi en stor interesse for at arbejde i udlandet. De studerende og de nyuddannede betragter et job ude i verden som en del af et karriereforløb mens de ældre ingeniører nyder afvekslingen fra det eksisterende. At bo og arbejde i udlandet er grundlæggende meget anderledes end i Danmark, og der er meget at være opmærksom på. Vi har derfor samlet det mest nødvendige til et overblik. Har du spørgsmål om fx arbejdsløshedsforsikring kan du kontakte IAK alt det andet, du også bør vide, inden du drager af findes på ida.dk Medlemskab Hvis du udstationeres for en dansk arbejdsgiver, kan du som oftest fortsætte dit medlemskab i Ingeniørforeningen som udlandsmedlem på normale vilkår. Kontingentet er lavere, og du er alligevel sikret alle rettigheder til rådgivning og forhandlingsbistand, ligesom du også fortsat får tilsendt Ingeniøren. Får du en udlandsansættelse, kan du vælge medlemskategorien Uden juridisk service. Den er væsentlig billigere end vores øvrige kontingenter og uden formel rådgivning men du er velkommen til fortsat at bruge os som sparringspartner. IDAs samarbejdspartnere ude i verden IDA har henvisningsaftaler med vores nordiske søsterforeninger. Her får du bl.a. adgang til et lokalt ingeniørnetværk. Det er gratis i tre år, hvis du stadig er betalende medlem af IDA. IDA er med i det veletablerede netværk EMF (Europæiske MetalarbejderForbund). Du kan som medlem af IDA få rådgivning og forhandlingsbistand i en EMF-fagforening i dit nye europæiske arbejdsland. På globalt plan er IDA desuden medlem af UNI (Union Network International). Dette sikrer vores medlemmer ret til en vis rådgivning i UNIs medlemsorganisationer over hele verden. 2

3 Ca ingeniører arbejder til stadighed i udlandet Landerapport og kontaktpersoner IDA indhenter oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår samt lokale forhold blandt medlemmerne i udlandet. På den baggrund udarbejder vi landerapporter for et stort antal lande. De seneste er offentliggjort i sommeren 2009 og dækker 30 lande. Du finder landerapporterne på hjemmesiden. Mange af de adspurgte ingeniører i udlandet har også sagt ja til at være kontaktpersoner, som andre IDA-medlemmer frit kan henvende sig til. IDAs Udlands netværk dækker ca. 55 lande. Du kan ringe eller skrive til os, hvis du vil sættes i forbindelse med kontaktpersonerne. 3

4 Før du tager af sted Godt begyndt er halvt fuldendt Ca. 50 % medrejsende Et udlandsophold er en personlig udfordring og en stor oplevelse, som de fleste nødig ville have undværet. Men det er også en stor omvæltning: Omgivelserne er nye, sproget og klimaet er anderledes, og de fleste oplever, at kulturen kan være meget forskellig. Kodeordet er forberedelse. Hensynet til familien Hvis du skal have en partner med til udlandet, må I fx undersøge, om vedkommende kan få et passende arbejde under udlandsopholdet. Det er langtfra sikkert, at arbejdet i udlandet er lige så godt lønnet som i Danmark. I må derfor i god tid inden afrejsen finde ud af, hvad hun/han ellers skal lave. Alle erfaringer viser, at hvis man er vant til at have et arbejde, bliver man nærmest desperat efter blot få måneder i udlandet, afsondret fra familie og venner og ude af stand til at få opfyldt de sociale og identitetsmæssige behov, som et job normalt dækker. Mange benytter derfor et udlandsophold til at efter- eller videreuddanne sig. Børnenes skolegang Kig også grundigt på udbuddet af skoler. Internationale skoler koster mellem og kr. pr. barn pr. måned, hertil skal ofte lægges fx indmeldelsesomkostninger, bøger og skoleuniform. Tjek også om der overhovedet er plads der er nemlig tit venteliste til de gode skoler. Vuggestuer og børnehaver er muligvis ikke lige så udbredte i arbejdslandet, som vi kender det i Danmark, til gengæld er det muligt at få en au-pair, der kan tage sig af børnene. Økonomi, huset, skatten og pensionen IDA anbefaler, at du inden jobbet i udlandet gennemgår din privatøkonomi sammen med en revisor. Dels skal løn og rådighedsbeløb efter skat i det nye land vurderes, og dels skal du helst have et overblik over din og husstandens økonomi. Skal I fx sælge eller fremleje en eventuel ejerbolig? Og hvordan forholder I jer med hensyn til pensionsordninger? Der skal som regel træffes en del beslutninger med lang økonomisk rækkevidde, og her kan en revisor være til stor nytte. 4

5 af ingeniørernes partnere får lønnet job i udlandet, men der er store variationer fra land til land IDAs udlandsrundspørge, 2009 IDA har en henvisningsaftale med skatteafdelingen i revisionsselskabet Deloitte, der bl.a. består af en telefonisk udlandsskat-hotline. Som medlem af IDA kan du desuden købe en særlig rådgivningspakke om bl.a. skatteforhold og social sikring i forbindelse med flytning til udlandet. Prisen for rådgivningspakken er pt kr. ekskl. moms. 16 % af de medlemmer, der arbejder i udlandet, har fået deres job via deres personlige netværk IDAs udlandsrundspørge, 2009 Hvis du skal udstationeres Forud for en udstationering vil mange arbejdsgivere invitere medarbejderen med familie på en besigtigelsesrejse til udstationeringsstedet. Meningen med den er som regel, at man skal møde nøglepersoner på arbejdspladsen, men der er sædvanligvis også sat tid af til at besøge skoler, indkøbsmuligheder og boligområder. Ofte kommer en medarbejder på et kulturforberedende kursus sammen med sin evt. partner. Her lærer man bl.a. om det nye land og de særlige kulturbarrierer. Man bør også insistere på, at arbejdsgiveren afsætter penge til, at hele den udrejsende husstand kan modtage kvalificeret sprogundervisning både før og under udstationeringen. Hvis du skal udlandsansættes Vil du arbejde en periode i udlandet, skal du i gang med en decideret jobsøgning og det er mindst lige så tidskrævende som i Danmark. Du skal have i baghovedet, at arbejdsgivere i udlandet ikke nødvendigvis kender til din uddannelse. De kender måske knap nok noget til Danmark. Du er desuden i konkurrence med lokale ingeniører, som både kan tale arbejdslandets sprog flydende og har den fordel, at arbejdsgiveren ved, hvad deres uddannelse indeholder. Ligesom i Danmark gælder det i mange andre lande, at under halvdelen af de ledige ingeniørstillinger bliver slået op. Mange ansættelser foregår ved uopfordrede ansøgninger, anbefalinger, gennem netværk og universitetskontakter. 5

6 Kulturchok, askepot & sikkerhed Udfordringer både ude og hjemme igen Hvad enten du flytter New York eller Kuala Lumpur, får du og din familie et kulturchok. De første 3-6 måneder befinder du dig i opmuntringsfasen, hvor alt går som det skal. Du har travlt med alt det nye, du bliver pænt modtaget og rost for dine sproglige brokker. Alle glæder sig til det, du kan tilføre arbejdspladsen. Så indtræder kulturchokfasen, hvor humøret og energien falder. Du er ikke længere ny. Måske undrer de sig på arbejdet over, at du ikke gør større sproglige fremskridt, og hjemme savner partneren sit job, familie og venner i Danmark. Efter 6-12 måneder når du helt i bund. Du resignerer og finder fordele ved at være i arbejdslandet. Du har fået et godt greb om arbejdet, et lokalt netværk, og det går børnene godt i skolen. Du er nu i tilpasningsfasen, der siden flader ud og overgår i den stabile fase. Askepot-syndromet Vel tilbage i Danmark kan du blive ramt af det såkaldte askepot-syndrom at ballet er forbi, og du skal tilbage til de kolde loftsværelser. Du er ikke længere noget specielt på jobbet. Virksomheden har sikkert skiftet både ledelse og produktsortiment, og det er ikke sikkert, at du er tilstrækkeligt opdateret på disse områder. På hjemmefronten bor du mere skrabet, og du disponerer nu med stor sandsynlighed over en mindre og billigere bil, end da du boede i udlandet. Mange virksomheder har derfor et tilbagekomstprogram, der skal gøre medarbejderens og familiens tilbagevenden til Danmark så smertefri som mulig. Spørg, hvis det ikke står i kontrakten. 6

7 Styr på sikkerheden Husk at sikkerhed i dit nye arbejdsland er et arbejdsgiveranliggende. Skal du udstationeres i et usikkert område, vil din arbejdsgiver tilbyde dig en sikkerhedsbriefing. Ellers skal du selv insistere på at få en det er jo dig, der løber den personlige risiko. Som medlem af IDA har du adgang til sikkerhedsoplysninger om det land, som du skal arbejde i. Vi samarbejder med Control Risks, som er en af verdens største udbydere af service vedrørende personlig sikkerhed i udlandet. Det kan du læse mere om på vores hjemmeside. Ingeniørforeningen har også en kidnapningspolitik og vurderer fra sag til sag, hvordan vi kan hjælpe medlemmet og pågældendes familie under og efter en kidnapning. IDAs hjælp vil dog aldrig bestå af udbetaling af rede penge, og kan derfor ikke bruges til betaling af løsesum. 7

8 Løn & vilkår Hvad der er rimeligt Noget af det sværeste i en udstationeringssituation er at finde ud af, om en aflønning er fair. I de allerfleste tilfælde fastsættes lønnen efter en individuel aftale på baggrund af bl.a. arbejdslandet, stillingens art, indhold og længde. Dertil kommer de øvrige ansættelsesvilkår som fx tab på salg eller udlejning af ejerbolig i Danmark og vanskelighederne ved at holde nær kontakt til familie og netværk i Danmark. Der er to måder at bliver aflønnet på bruttoeller nettoløn. Bruttoløn Bruttolønsmodellen tager udgangspunkt i, at arbejdsgiveren betaler den udstationerede en aftalt løn plus et udstationeringstillæg som man selv kan råde over. Derudover betaler de normalt også for bolig, bil, børns skolegang, forsikringer og et årligt antal hjemrejser. For år siden var bruttolønsmodellen den mest anvendte. I dag benytter de fleste virksomheder sig af nettolønsmodellen. Nettoløn Dette begreb dækker over en række beregningsmodeller, der også går under betegnelser som Balance Sheet og Tax Equalisation. Disse modeller kan give arbejdsgiveren nogle til tider meget store besparelser i forhold til bruttolønsmodellen. Man kan blive bedt om at fremlægge både ægtefællens lønsedler, ejendomsvurderinger, el-, vand- og varmeforbrug samt anden dokumentation for indtægter, udgifter og formueforhold. Arbejdsgiverens hensigt med at indhente disse oplysninger er at beregne, hvad den udstationerede og den eventuelle medrejsende familie er vant til at have til rådighed til forbrug og opsparing. Nettolønsmodellen rejser dog også et principielt spørgsmål om, hvorvidt det er rimeligt, at éns arbejdsgiver får så dyb indsigt i éns privatøkonomi? IDA anbefaler, at du prøver at få en bruttolønsordning. Hvis det ikke er muligt, skal du sikre dig, hvordan og af hvem dine private oplysninger håndteres. 8

9 22 % af de danske ingeniører i udlandet arbejder i gennemsnit mere end 50 timer om ugen IDAs Udlandsrundspørge, 2009 Et godt sted at bo Det er stadig det mest almindelige, at arbejdsgiveren stiller fri bolig til rådighed for den udstationerede og dennes familie. Udviklingen går i retning af, at man får stillet en møbleret bolig til rådighed. Og jo længere væk udstationeringslandet ligger, jo mere almindeligt er det, at boligen er helt eller delvist møbleret. IDA anbefaler, at boligen har to værelser mere end antallet af beboere til overnattende gæster og repræsentative pligter i form af at invitere forretningsforbindelser hjem. Så skal der slappes af Du bør overveje at stille krav om længere ferie end de almindelige fem uger. Som udstationeret er ferie ikke bare afslapning, men også mulighed for at holde kontakten til familie og venner i Danmark. Under udstationeringen vil der normalt være en del rejseaktivitet både tjenstligt og i forbindelse med ferieafvikling. Husk derfor at få afklaret, hvilke regler der gælder. Når du selv skal stå for det hele I en udlandsansættelsessituation skal du selv forhandle en ansættelseskontrakt med en udenlandsk arbejdsgiver. IDA anbefaler, at du holder fokus på bl.a.: Ret til løn under sygdom og et rimeligt opsigelsesvarsel. Udenlandske arbejdsgivere har ofte forståelse for, at man som dansker skal bruge sin ferie til at besøge familie og venner i Danmark. De kan derfor ofte overtales til at give ekstra ferie eller fridage. Løn og fryns Det er ikke muligt at sige noget generelt om lønnen i udlandet. Normalt afspejler den både det enkelte lands økonomiske niveau, graden af social sikring samt udbuddet af og efterspørgslen på den pågældende arbejdskraft. Til gengæld er frynsegoder visse steder i udlandet skattefri eller i hvert fald lavere beskattet. Det er derfor en god idé at have kendskab til denne del af den lokale skattelovgivning, hvis man skal forhandle løn med en arbejdsgiver i udlandet 9

10 Tid til tjek Ansættelseskontrakten Det er helt afgørende med en grundig gennemgang af din ansættelseskontrakt, inden du siger ja til job i udlandet. Alt det, som du og arbejdsgiver har drøftet og er blevet enige om, skal fremgå her ellers kan du aldrig siden bevise, hvad der blev aftalt. I IDA har vi lang erfaring i at gennemgå ansættelseskontrakter for udstationerede, og du er meget velkommen til at kontakte os for sparring. Skal du ansættes på lokale vilkår, er din kontrakt sandsynligvis skrevet på det lokale sprog. Det kan i visse tilfælde være en fordel med assistance fra en tolk og/eller en advokat. Det er en god idé at undersøge, om IDA samarbejder med den lokale fagforening. Ansættelseskontrakten Ansættelseskontrakten skal bl.a. indeholde detaljerede beskrivelser af Stillingen, varighed og kompetenceforhold Løn- og arbejdsvilkår, inkl. pension, bil og bonus Arbejdstid, inkl. overarbejde, ferie, sygedage og rejser Forsikringer Opsigelsesvilkår Hvilket lands retsregler er gældende 10

11 udstationering Ansættelseskontrakten for udstationerede skal desuden indeholde detaljerede beskrivelser af Aftale om bolig, inkl. størrelse og div. flytte udgifter Aftale om familieforhold, inkl. udgifter til samlevers pension og børns skolegang Øvrige udgifter før, under og efter, inkl. vaccinationer, revisorbistand og sprogundervisning Hjemrejsevilkår inkl. tilbagekomstprogram Løn- og ansættelsesvilkår ved hjemkost til Danmark Hvilket lands retsregler er gældende 11

12 Alt det du også skal vide Inden du drager af mod nye udfordringer i udlandet, er det meget, der er godt at vide. På ida.dk kan du fx læse mere om: Arbejds- og opholdstilladelser Ansættelseskontrakter - og se eks. på en dansk og en engelsk Feriepenge Sundhed og vaccinationer Privat økonomi herunder IDAs henvisningsaftale med revisionsfirmaet Deloitte Løngaranti Flytning af folkeregisteradresse Stemmeret og optagelse på valgliste Jobsøgning i udlandet Sociale og private pensioner samt ATP Sikkerhed herunder IDAs kidnapningspolitik Skat Arbejdsløsheds-, arbejdsskadeog private forsikringer Se links, adresser og telefonnumre til alle de steder, du skal i kontakt med 04/2010 Udgivet af Ingeniørforeningen, IDA Tlf ida.dk Tekst: Journalist Karen Witt Olsen Grafisk design og illustrationer: Rune.Anders.Lars Svanemærket tryksag

IDA Landerapport 2015. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 5 Færøerne Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten En redegørelse af 7 survey-besvarelser i Færøerne Hvert andet

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Tyskland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 46 survey-besvarelser i Tyskland

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 0 Frankrig Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global + 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Qatar. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Qatar. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 03 Qatar Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 3 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA Landerapport Australien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Australien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Australien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 9 survey-besvarelser i Australien

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport Færøerne Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 013 Norge Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i

Læs mere

IDA Landerapport 2013 USA. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013 USA. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 203 USA Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Australien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Australien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 03 Australien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport Sverige Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +5 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for at

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Grønland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Grønland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 203 Grønland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 20 Tyskland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2013

IDA Landerapport 2013 IDA Landerapport 0 UAE - Forenede Arabiske Emirater Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 03 Schweiz Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 3 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Singapore. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Singapore. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 0 Singapore Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland 1. LANDET 1. Opholdsland Grønland 68 100,0% I alt 68 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

IDA Landerapport Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Holland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 14 survey-besvarelser i Holland

Læs mere

IDA Landerapport Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 12 survey-besvarelser i Kina Hvert

Læs mere

IDA Landerapport Singapore. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Singapore. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Singapore Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 10 survey-besvarelser i Singapore

Læs mere

IDA Landerapport Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Norge. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Norge Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 88 survey-besvarelser i Norge Hvert

Læs mere

IDA Landerapport Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

IDA Landerapport Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 0 Holland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA LAnderapport 2011 Norge

IDA LAnderapport 2011 Norge IDA LAnderapport 2011 Norge 1. LANDET 1. Opholdsland Norge 55 100,0% I alt 55 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Frankrig Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 15 survey-besvarelser i Frankrig

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Sverige Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 47 survey-besvarelser i Sverige

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Tyskland

IDA LANDEGUIDE 2011 Tyskland IDA LANDEGUIDE 2011 Tyskland 1. LANDET 1. Opholdsland Tyskland 57 100,0% I alt 57 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Canada

IDA LANDEGUIDE 2011 Canada IDA LANDEGUIDE 2011 Canada 1. LANDET 1. Opholdsland Canada 13 100,0% I alt 13 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Oman

IDA LANDEGUIDE 2011 Oman IDA LANDEGUIDE 2011 Oman 1. LANDET 1. Opholdsland Oman 11 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

Norge GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Norge GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Norge IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33

Læs mere

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Tyskland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Tyskland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48 IDA Landerapport IDA Landerapport Tyskland GLOBAL Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8 8 8 mc@ida.dk ida.dk/global Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8

Læs mere

IDA Landerapport 2015 GLOBAL USA +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015 GLOBAL USA +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48 IDA Landerapport IDA Landerapport USA GLOBAL Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8 8 8 mc@ida.dk ida.dk/global Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8 8 8

Læs mere

Grønland GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Grønland GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Grønland IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse

ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse Indhold: 1. Ansættelsesvilkår 2. Lønforhold 3. Ophør 4. Tjekliste ved udlandsansættelse 1. Ansættelsesvilkår I Danmark er de fleste ingeniørers arbejdsvilkår

Læs mere

IDA Landerapport 2015

IDA Landerapport 2015 IDA Landerapport 2015 Mellemøsten (Jordan, UAE, Qatar, Oman, Saudi-Arabien, Pakistan, Irak og Israel) Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 USA

IDA LANDEGUIDE 2011 USA IDA LANDEGUIDE 2011 USA 1. LANDET 1. Opholdsland USA 61 100,0% I alt 61 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Australien

IDA LANDEGUIDE 2011 Australien IDA LANDEGUIDE 2011 Australien 1. LANDET 1. Opholdsland Australien 16 100,0% I alt 16 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Belgien

IDA LANDEGUIDE 2011 Belgien IDA LANDEGUIDE 2011 Belgien 1. LANDET 1. Opholdsland Belgien 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Indien

IDA LANDEGUIDE 2011 Indien IDA LANDEGUIDE 2011 Indien 1. LANDET 1. Opholdsland Indien 10 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

IDA LADNEGUIDE 2011 Færøerne

IDA LADNEGUIDE 2011 Færøerne IDA LADNEGUIDE 2011 Færøerne 1. LANDET 1. Opholdsland Færøerne 24 100,0% I alt 24 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

Kina GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Kina GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Kina IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Schweiz Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 25 survey-besvarelser i Schweiz

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 03 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Canada. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Canada. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 3 Canada Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +5 3 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey blandt medlemmer

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 0 Holland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

Indien GLOBAL. IDA Landerapport Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Indien GLOBAL. IDA Landerapport Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global IDA Landerapport 2015 Indien IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33

Læs mere

Færøerne GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Færøerne GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 5 Færøerne IDA Landerapport 5 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk

Læs mere

Australien GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Australien GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Australien IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

GLOBAL. Sydøstasien. IDA Landerapport (Malaysia, Myanmar, Sydkorea, Thailand, Japan og Filipinerne)

GLOBAL. Sydøstasien. IDA Landerapport (Malaysia, Myanmar, Sydkorea, Thailand, Japan og Filipinerne) IDA Landerapport 2015 Sydøstasien IDA Landerapport 2015 GLOBAL (Malaysia, Myanmar, Sydkorea, Thailand, Japan og Filipinerne) Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V

Læs mere

GLOBAL. IDA Landerapport Mellemøsten. (Jordan, UAE, Qatar, Oman, Saudi-Arabien, Pakistan, Irak og Israel)

GLOBAL. IDA Landerapport Mellemøsten. (Jordan, UAE, Qatar, Oman, Saudi-Arabien, Pakistan, Irak og Israel) IDA Landerapport 2015 Mellemøsten (Jordan, UAE, Qatar, Oman, Saudi-Arabien, Pakistan, Irak og Israel) IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København

Læs mere

Sverige GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Sverige GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Sverige IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Holland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Holland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48 IDA Landerapport IDA Landerapport Holland GLOBAL Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8 8 8 mc@ida.dk ida.dk/global Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8

Læs mere

Singapore GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Singapore GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Singapore IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Forskerordningen. Skat 2016

Forskerordningen. Skat 2016 Forskerordningen Skat 2016 Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 5 år. Skatte ordningen kan bruges af lønmodtagere, der kommer til Danmark for at arbejde,

Læs mere

Fair løn- og arbejdsvilkår

Fair løn- og arbejdsvilkår Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at

Læs mere

Forskerordningen. Skat 2015

Forskerordningen. Skat 2015 Forskerordningen Skat 2015 Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 5 år. Skatte ordningen kan bruges af lønmodtagere, der kommer til Danmark for at arbejde,

Læs mere

AT ARBEJDE I UDLANDET

AT ARBEJDE I UDLANDET AT ARBEJDE I UDLANDET 24-03-2011 Medlemsinformation vedr. ansættelse i udlandet Når man søger ansættelse i udlandet er der mange spørgsmål og mindst ligeså mange forudsætninger, der skal afklares før der

Læs mere

Ansættelseskontrakt. I dit første job som nyuddannet. Ved. Teit Bang Heerup

Ansættelseskontrakt. I dit første job som nyuddannet. Ved. Teit Bang Heerup Ansættelseskontrakt og løn I dit første job som nyuddannet Ved. Teit Bang Heerup 2 Ansættelseskontrakten Anæsttelseskontrakten er dit bevis på ansættelsen og på dine rettigheder herunder eks. løn og arbejdstid.

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer

Læs mere

Information til nye kandidater

Information til nye kandidater Information til nye kandidater Den danske Landinspektørforening Kalvebod Brygge 31 1780 København V T: 38 86 10 70 E: ddl@ddl.org W: www.landinspektøren.dk Facebook: Den danske Landinspektørforening Maj

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

IDA LANDEGUIDE Samlet oversigt

IDA LANDEGUIDE Samlet oversigt IDA LANDEGUIDE 2011 - Samlet oversigt 1. LANDET 1. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder i Danmark? Jeg opholder

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.

Læs mere

Forskerordningen Skat Tax

Forskerordningen Skat Tax Forskerordningen Skat 2019 Tax 2 Forskerordningen Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 7 år. Skatteordningen kan bruges af lønmodtagere, som kommer

Læs mere

IDA LANDEGUIDE Samlet oversigt

IDA LANDEGUIDE Samlet oversigt Skatteudvalget 2011-12 L 195 Bilag 42 Offentligt IDA LANDEGUIDE 2011 - Samlet oversigt 1. LANDET 1. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 10 survey-besvarelser i Indien Hvert

Læs mere

Henvisningsaftale mellem. Beierholm. Assistance med skat ved udstationering STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB

Henvisningsaftale mellem. Beierholm. Assistance med skat ved udstationering STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB mellem og Beierholm om Assistance med skat ved udstationering STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB BEIERHOLM medlem af RSM International - et verdensomspændende netværk af uafhængige revisionsfirmaer

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

Informationsdag for elever og lærermestre

Informationsdag for elever og lærermestre Informationsdag for elever og lærermestre Tirsdag d. 8. januar 2013 på Asmildkloster Landbrugsskole Løn til elever under skoleophold For at beregne løn til elever er det vigtigt Eleven har en uddannelsesplan

Læs mere

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Forskerordningen Skat Tax

Forskerordningen Skat Tax Forskerordningen Skat 2018 Tax 2 Forskerordningen Danskere og udlændinge kan med fordel vælge en favorabel beskatning af lønindkomst i op til 7 år. Skatteordningen kan bruges af lønmodtagere, der kommer

Læs mere

[indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) [indsæt navn] [indsæt adresse]

[indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) [indsæt navn] [indsæt adresse] Mellem undertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer]

Læs mere

MEDARBEJDERE I UDLANDET

MEDARBEJDERE I UDLANDET MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Opholds- og arbejdstilladelse til forskere. Aarhus Universitet, onsdag den 11. oktober 2017 v/ fuldmægtig Julie Sveistrup Erhverv, SIRI

Opholds- og arbejdstilladelse til forskere. Aarhus Universitet, onsdag den 11. oktober 2017 v/ fuldmægtig Julie Sveistrup Erhverv, SIRI Opholds- og arbejdstilladelse til forskere Aarhus Universitet, onsdag den 11. oktober 2017 v/ fuldmægtig Julie Sveistrup Erhverv, SIRI Undgå ulovlig arbejdskraft hyppige fejl og fælder Arbejde i jobsøgningsperioden

Læs mere

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

Vejledning. til. ansættelseskontrakt Vejledning til ansættelseskontrakt 1 Vejledning til ansættelseskontrakt Det fremgår af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven),

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af midlertidig hjælp af maks. en måneds varighed. Skal ansættelsesforholdet løbe længere

Læs mere

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG

BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG MEDLEMSFORDELE INFORMATION OM DIT FAG HK-KURSER, DER STYRKER DINE KOMPETENCER JURIDISK HJÆLP, HVIS DU FÅR BRUG FOR DET LØN FORSIKRING FOR 50 KRONER OM MÅNEDEN INDFLYDELSE

Læs mere

Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet

Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet. Optjening af feriepenge

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af slagtersvende eller delikatesseassistenter, som ikke er funktionærer.

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Sender du frigørelsesattesten for sent, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten.

Sender du frigørelsesattesten for sent, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten. Send oplysninger om dit arbejde og få supplerende dagpenge For at kunne behandle din ansøgning, har vi brug for oplysninger om dine ansættelsesforhold. Derfor beder vi dig udfylde og returnere vedlagte

Læs mere

Konfliktlån under lockout

Konfliktlån under lockout Konfliktlån under lockout Version 2 Konfliktlån under lockout Hvis den varslede lockout realiseres, kan du som medlem af Ergoterapeutforeningen få økonomisk støtte i form af et konfliktlån. Læs her hvordan

Læs mere

Vejledning til entreprenører

Vejledning til entreprenører Vejledning til entreprenører Kontrol af løn- og arbejdsvilkår hos underleverandører Side 1 Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar har udviklet denne vejledning til entreprenører, der vil undgå social

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Lederne Sønderjylland

Lederne Sønderjylland Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse

Læs mere