N y h e d s b r e v f o r C e n t e r f o r S o c i a l & B e s k æ f t i g e l s e

Transkript

1 N y h e d s b r e v f o r C e n t e r f o r S o c i a l & B e s k æ f t i g e l s e N r. 3, m a r t s I d e t t e n u m m e r : Kaspers artikel: Stilhed efter stormen S. 1 Præsentation af de nye ledere Karina Nørby June Baasch-Larsen Jess Grave Henrik Christensen Reorganiseringen er trådt i kraft pr. 1. februar Samtidig skiftede centret navn til Center for Social & Beskæftigelse Tilfredshedsundersøgelser i Jobcentret S. 2+3 S. 2 S. 2 S.3 S.3 S. 4 S t i l h e d e f t e r s t o r m e n A f K a s p e r S o n n e, C e n t e r c h e f Projekt Nye Veje Nye Job Rusmiddelcentret et tilbud til alle S. 5 S. 6 Hjertestartere S. 7 Kvartalets præmie - et forspiringsdrivhus fra FSU S. 8 Konkurrence S. 8 V i g t i g e b e g i v e n h e d e r : Fra uge 17 gennemføres den digitale ledelsesevaluering Foråret står for døren, og forandringens vinde har forhåbentlig lagt sig. Jeg håber alle så småt har fundet ud af, hvor I nu hører til, hvor I skal bo eller have base, og hvilke dygtige og kompetente nye kolleger I har fået. Vi vil i dette nummer give et indblik i noget af det nye. Blandt andet skal vi sige velkommen til fire nye ledere i vores center. De beskriver sig selv inde i bladet. Og vi skal høre lidt mere om, hvad der sker i Rusmiddelcentret og i Jobcentret. Med foråret kommer også forberedelsen til budgettet for det kommende år. I 2015 står Faxe Kommune på nuværende tidspunkt og mangler ca. 50 mio. kr. for at få driften til at hænge sammen. Det betyder, at vi sammen skal finde måder at gøre tingene lidt smartere og at vi næppe kan fortsætte med uændrede budgetter til næste år. Nogle af de andre store opgaver den kommende tid bliver implementeringen af det nye socialtilsyn samt de løbende reformer på arbejdsmarkedsområdet herunder om flere opgaver skal flyttes til Udbetaling Danmark. Nyd foråret!

2 2 N y h e d s b r e v C e n t e r f o r S o c i a l & B e s k æ f t i g e l s e K a r i n a N ø r b y, l e d e r R u s m i d d e l c e n t r e t Karina Nørby, ny leder for Rusmiddelcentret pr. 1. januar mail: kano@faxekommune.dk Tlf.: Jeg hedder Karina og er ny leder af Rusmiddelcentret. Jeg kommer fra en stilling som alkoholkoordinator i Faxe Kommune og har de sidste 7 år arbejdet med projekter indenfor sundhedsfremme og forebyggelse. Jeg er uddannet kandidat i pædagogisk psykologi med en baggrund som sygeplejerske. Rusmiddelcentret varetager ambulant behandling indenfor alkohol- og stofafhængighed primært målrettet borgere i Faxe og Stevns Kommune. Jeg synes, det er en meget spændende proces, der finder sted i øjeblikket, hvor Rusmiddelcentret netop er blevet et selvstændigt ledelsesområde og arbejder med at udvikle en ny faglig profil. Rusmiddelcentret står på to faglige ben; et socialt og et sundhedsfagligt, og herudover vil der fremadrettet være fokus på at integrere alkohol- og stofforebyggelse med den behandling, der tilbydes. Rusmiddelcentret skal have en profil, der er åben og tilgængelig både i forhold til borgere og samarbejdspartnere. Det er således altid muligt at få råd og vejledning vedrørende problemer med alkohol- og stoffer, også uden at borgerne er indskrevet i behandling. Jeg synes, at den første tid som leder er præget af travlhed, nye arbejdsgange, nye rutiner, kolleger og medarbejdere og ikke mindst en ny klientgruppe. Men det er spændende at udvikle et nyt ledelsesområde sammen med konsulenterne i huset og med de tværgående samarbejdspartnere i Faxe Kommune. J u n e B a a s c h - L a r s e n, l e d e r F a x e - M e n t o r e r n e June Baasch-Larsen, ny leder for Faxe-Mentorerne pr. 1. februar 2013 mail: jbaas@faxekommune.dk Tlf.: Hej jeg hedder June og er ny leder af Faxe-Mentorerne. Jeg kommer fra København, hvor jeg har arbejdet som institutionsleder indenfor hjemløseområdet med social beskæftigelse og akut natværested. Jeg har beskæftiget mig med mennesker med massive sociale problemstillinger og har der igennem erfaret, at alle mennesker kan lykkedes med, at være medskaber af positive forandringer i eget liv, hvis motivationen og støtten er tilrettelagt ud fra den enkelte og deres deltagelse i fællesskaber. Min første tid i CSB er gået med, at gå på opdagelse i Faxe Kom- mune som organisation, deltage i diverse intro for nye og mest af alt lære medarbejderne i Faxe- Mentorerne at kende og undersøge alle de kompetencer, som er tilstede i forhold til den ydelse, som vi skal levere. Det er et hold af fagligt funderede og engagerede mennesker, som jeg glæder mig rigtig meget til at udvikle sammen med. Vi skal bruge den næste tid på at gøre vores ydelse skarp internt og eksternt samt få lagt planen for, hvordan vi skal udvikle Faxe-Mentorerne til et specialiseret og professionelt tilbud, som har et fælles afsæt i Faxe kommunes værdisæt.

3 3 N u m m e r 3, m a r t s J e s s G r a v e, l e d e r D ø g n Ø s t Mit navn er Jess Grave. Jeg kommer fra et job i Social pædagogisk Center i Næstved hvor jeg arbejdede i 15 år. Siden 2005 som afdelingsleder af 2 afdelinger med samlet 35 medarbejdere. Jeg afsluttede i 2012 min diplomuddannelse i Ledelse, og var aldrig i tvivl om at jeg ville bruge denne til mere ledelse. Da jeg så jobbet i Faxe tænkte jeg, at det ville jeg gerne have. Dels kunne jeg se, at der i kommunen var formuleret nogle ambitioner og visioner som jeg helt klart kunne se mig selv. Samtidig fik jeg straks en fornemmelse af, at det ville blive som at komme hjem, da jeg kommer fra området. Jeg har boet i Rønnede og en kortere periode i Faxe. Jeg bor i Næstved, er gift og har 2 børn drenge. Min første tid i CSB og Døgn Øst har været meget spændende. Jeg har arbejdet meget på at lære en mase nye mennesker at kende.. men også arbejdet på at de skulle lære mig at kende Min første opgave var at finde ud af hvor jeg ville have kontor og administration, da de nuværende lokaler ikke skulle være en del af fremtidens Døgn Øst Det hele er nu etableret på Rådhusvej 63. Jeg har ambitioner om, at gøre Døgn Øst kendt for en meget høj faglighed og meget professionel tilgang. Alt med masser af smil på læben. Jess Grave, ny leder for Døgn Øst (tidligere Bo og Beskæftigelse Øst) pr. 1. februar 2013 mail: grave@faxekommune.dk Tlf.: H e n r i k C h r i s t e n s e n, H u s l e d e r T y c h o B r a h e s V e j Jeg hedder Henrik Christensen, jeg er 44 år gammel og bor i Lundby mellem Næstved og Vordingborg. Jeg er 1 marts 2014 startet som husleder på Tycho Brahes vej 2-6 i Haslev. Min stilling er speciel på den måde at jeg er ansat under 2 centre, nemlig Social og Beskæftigelse og Sundhed og Pleje. Jeg refererer derfor også til to Centerchefer, ligesom jeg samarbejder med en faglig leder fra hvert område. Boligerne på Tycho Brahes vej har fået navnet Innovationshuset og indeholder i den ene ende ca. 40 plejeboliger og i den anden ende ca. 40 handicapboliger. Målet er at skabe synergi mellem de to fagområder, vi skal lære af hinanden og forsøge at skabe nye praksisformer der forbedrer vilkårene for både borgere og medarbejdere. Der skal tænkes innovativt over en bred kam, men der skal også kigges på om moderne velfærdteknologi kan tages i brug på en måde, som forbedrer vores løsninger samtidigt med, at de kan frigøre ressourcer, som så kan bruges andre steder. Det er vigtigt for mig, at medarbejdere, borgere og pårørende på alle niveauer er med i processen, så vi sammen kan skabe det samlet set bedst mulige resultat for hele huset. Henrik Christensen, husleder for innovationshuset på Tycho Brahes Vej (tværfagligt tiltag på tværs af pleje og voksen-handicap området) pr. 1. marts 2013 mail: hechr@faxekommune.dk Tlf.:

4 4 N y h e d s b r e v C e n t e r f o r S o c i a l & B e s k æ f t i g e l s e B r u g e r t i l f r e d s h e d s u n d e r s ø g e l s e r i j o b c e n t e r e t A f N a n n a K o k h o l m - E r i c h s e n I efteråret 2013 fik vi foretaget to tilfredshedsundersøgelser af jobcentrets indsats; en blandt borgere og en blandt virksomhederne. Undersøgelserne blev fortaget som telefoninterviews af analyse-og rådgivningsfirmaet Megafon. Tilfredshed blandt borgere En arbejdsgruppe i jobcentret formulerede spørgsmålene i samarbejde med Megafon og udvalgte 206 borgere der har haft kontakt med jobcentret inden for det seneste år, hvoraf 127 deltog i den endelige undersøgelse. I hvilken grad oplevede du, at jobcentret gav en kompetent og professionel rådgivning? Tre ud af fire virksomheder vurderer jobcentrets samlede indsats i forhold til virksomheden som god og meget god. Ni procent svarer, indsatsen er hverken god eller dårlig, mens ni procent mener, at indsatsen er dårlig og fire procent meget dårlig. Virksomhederne blev også spurgt om, hvilke områder de samarbejder med jobcentret om. Og det viser sig, at ni af 10 virksomheder samarbejder med jobcentret om ledige ansat i løntilskud, virksomhedspraktik eller jobrotation. 80 procent af borgerne svarer, at de har fået en kompetent og professionel rådgivning. Således mente 21 procent, at rådgivningen i meget høj grad var kompetent og professionel, 31 procent svarede i høj grad og 28 procent mente i nogen grad. Henholdsvis 11 procent og syv procent af borgerne mente modsat at jobcentrets rådgivning i mindre grad og slet ikke var kompetent og professionel. Virksomhederne 200 af kommunens virksomheder som har samarbejdet med Jobcenter Faxe indenfor det seneste år, blev kontaktet og det har givet 103 interviewsvar. Hvordan vurderer din virksomhed jobcentrets samlede indsats i forhold til jeres virksomhed? 24 procent af virksomhederne har for eksempel brugt jobcentret i forbindelse med sygemeldte medarbejdere og 33 procent har brugt jobcentret til rekruttering af nye medarbejdere. En af de ting som virksomhederne gjorde os opmærksomme på i undersøgelsen er, at vi kan blive bedre til en tæt opfølgning af de borgere der er i virksomhedsrettede forløb. Mange virksomheder ønsker at forløbene giver mening for både virksomheden OG borgeren, hvilket vi kan være med til at sikre ved en tæt opfølgning i forbindelse med at borgeren er i virksomhedspraktik, løntilskud eller lignende. Undersøgelserne viser at Jobcentrets medarbejdere har al god grund til at være stolte af deres arbejde med borgere og virksomheder og jeg er sikker på, at undersøgelserne vil hjælpe os til at blive endnu bedre i fremtiden

5 5 N u m m e r 3, m a r t s I n d d r a g e l s e a f v i r k s o m h e d e r i o p k v a l i f i c e r i n g e n f ø r e r t i l j o b A f N a n n a K o k h o l m - E r i c h s e n I projekt Nye Veje Nye Job har Jobcenter Faxe og Jobcenter Stevns arbejdet sammen om at opkvalificere ledige borgere indenfor Bygge & Anlæg. EUC Sjælland har udbudt et kursus i Beton og Armering flere gange i løbet af 2013, men har hver gang måtte aflyse det, pga. for få tilmeldte. Meget underligt, når det netop er ufaglærte specialearbejdere med disse kompetencer, der bliver øget efterspørgsel på til de mange byggeprojekter, der er ved at starte op rundt omkring i Region Sjælland. En af de virksomheder, der forventer at mangle ufaglærte specialarbejdere i løbet af 2014, er Søren K. Hansen A/S som deltager i Stevns Erhvervsråds vækstforløb. Erhvervsrådet tog derfor kontakt til Jobcenter Stevns for at indlede et samarbejde om at opkvalificere en gruppe ledige, der så ville være klar til at arbejde for f.eks. Søren K. Hansen A/S til foråret. Holdet startede den 13. januar 2014 og det kørte rigtig godt. På holdet deltog 14 ledige fra Stevns, 5 fra Faxe, 1 fra Næstved og 3 medarbejdere fra Søren K. Hansen. Nye Veje Nye Job betalte for de borgere der er omfattet af målgruppen ufaglærte ledige over 30 de resterende betalte hhv. jobcenter eller virksomheden selv for. Kurset blev afsluttet med et netværksarrangement med repræsentanter fra virksomheder, Jobcenter Stevns og Nye Veje Nye Job. Her fik deltagerne rig mulighed for at netværke og tale med potentielle arbejdsgivere. For flere af deltagerne har forløbet givet pote og de har fået job eller står først i køen til at få et job. Det viser, at samarbejdet med virksomheder om at opkvalificere ledige til de kompetencer, virksomhederne har behov for, er centralt for at skaffe job til de ledige. Hvis I kender til ledige borgere, der har interesse i at blive opkvalificeret indenfor Bygge & Anlæg, kan I kontakte virksomhedskonsulent Charlotte Reinicke, crein@faxekommune.dk eller på tlf

6 6 N y h e d s b r e v C e n t e r f o r S o c i a l & B e s k æ f t i g e l s e R u s m i d d e l c e n t r e t e t t i l b u d t i l a l l e A f H e n r i e t t e S o f i e L a r s e n Faxe Rusmiddelcenter er ikke kun et tilbud til mennesker med et massivt forbrug af alkohol eller euforiserende stoffer. Men er også et tilbud til de, der måske er på vej ud i et uhensigtsmæssigt forbrug og et tilbud til de medarbejdere, der er i berøring med disse borgere eller deres pårørende. Der kan ikke siges noget generelt om, hvornår et forbrug bliver til et misbrug. Ligesom der heller ikke kan siges noget generelt om, at misbrug kun forekommer i bestemte samfundslag. Derfor er det også vigtigt for mig at gøre opmærksom på, at vores dør altid er åben for alle - også for de mennesker, der ikke er kommet ud i en afhængighed, forklarer leder Karina Nørby. Alle kan henvende sig anonymt og helt gratis. Et forløb tager afsæt i at finde den rette indsats til den enkelt borger. Både i forhold til borgerens brug af rusmidler og i forhold til borgerens baggrund og eventuelle andre livsudfordringer. Også borgerens netværk kan blive inddraget som en del af behandlingen. Vi ved, at det kan være både udfordrende og grænseoverskridende som medarbejder at få kendskab til, at en borger har et uhensigtsmæssigt forbrug af rusmidler, erkender Karina, på Rusmiddelcenteret har vi en masse viden om, hvordan den slags situationer kan håndteres, og vi deler gerne ud af vores viden, supplerer hun og understreger dermed, at Rusmiddelcentret er et tilbud til alle også til medarbejdere i kommunen rent professionelt. Rusmiddelcentret kan kontaktes på tlf.: Mandag: Tirsdag og onsdag: Torsdag: Fredag: Rusmiddelcentrets dør er altid åben På billedet ses to af Rusmiddelcentrets konsulenter

7 7 N u m m e r 3, m a r t s Hvor kan man finde en hjertestarter, når man har brug for den? A f H e n r i e t t e S o f i e L a r s e n I en livstruende situation er det afgørende, at få den rigtige hjælp i rette tid. Og en hjertestarter kan være netop denne livsvigtige hjælp. Men hvor findes disse hjertestartere? Indenfor kommunegrænsen findes mindst 42 hjertestartere. Og måske endnu flere. De 42 repræsenterer de hjertestartere, som er registreret på hjertestarter.dk. Alle der køber en hjertestarter opfordres nemlig til at registrere deres hjertestarter på TrygFondens hjemmeside, På den måde kan vi alle få et overblik over, hvor der er hjælp at hente. Vi har længe talt om, at det ville være en god idé med en hjertestarter i administrationsbygningen i Faxe, fortæller arbejdsmiljørepræsentant Pia Jensen. Administrationsbygningen i Faxe rummer bl.a. kommunens Jobcenter, Visitation Handicap & Psykiatri samt Sygedagpengeafdelingen. Og over 100 forskellige mennesker har dagligt deres gang på adressen. I februar måned i år blev den gode idé så ført ud i livet. Det giver en vis tryghed at vide, at der rent faktisk er en hjertestarter indenfor rækkevidde, hvis nu uheldet skulle være ude, siger Jane Birgit Nielsen der bl.a. betjener receptionen på Rådhusvej 2 i Faxe. Når en person får hjertestop, er netop de første minutter afgørende. Og mange menneskeliv kan reddes, hvis vi gør følgende: Ringer 1-1-2, starter hjertelungeredning og får hentet en hjertestarter. De øvrige hjertestartere indenfor kommunegrænsen er placeret i bl.a. haller, hos private virksomheder og på flere af kommunens plejecentre og de fremgår med adresse og adgangsbeskrivelse på kortet på På vores medarbejderportal under nyheder reklamerer Faxe og Næstved Brand & Redning myndighed for tiden med fordelagtige tilbud på hjertestartere. Læs mere på intranet/nyhed/forsikringsenhedentilbud-hjertestarter Den nye hjertestarter på Rådhusvej 2 er placeret i indgangsarealet centralt i bygningen

8 8 Historien bag forspirings-drivhuset fra FSU Denne gang kan du vinde et af de små forspirings-drivhuse til en værdi af 495,- kr. Ideen til spirehuset opstod, fordi Henrik Holgaard, driftsansvarlig på Faxe Sociale Udviklingscenter (FSU), selv havde bygget et stort drivhus derhjemme. Han tog fat i møbelsnedker Karsten og tømrer Henrik, der sammen skalerede størrelsen ned, så den kunne bæres alene. Efterfølgende kom der mange gode ideer på bordet, og det oprindelige forslag blev over en længere proces til det færdige produkt, der kan købes i dag. Alt i spirehusene er lavet selv på FSU, selv glasset bliver selv skåret ud på værkstedet. Da der er mange forskellige opgaver forbundet med husets produktion, kan alle kursister på FSU s værksted være med til at producere dem og det giver dermed et Konkurrence værdifuldt bidrag til kursisternes forløb på FSU. De første fire huse blev lynhurtigt solgt og der er stadig en stor efterspørgsel efter spirehusene. Nu producerer værkstedet også spirehusene i halv størrelse, der fx kan stå på køkkenbordet med krydderurter i. Det er sådan ét, du kan vinde. De fine spirehuse sælges til materialepris i Café Kernen Kirketorvet 22, 4640 Faxe. Stor: 995,- kr. Lille: 495,- kr. De kan både fås i hvid og natur. Og så er det sociale aspekt i produktionen af drivhuset prikken over I et Deltag i konkurrencen og vind et fint forspirings-drivhus Indsend løsningen, dit navn, ansættelsessted & kontaktoplysninger inden den 11. april 2014 til mklau@faxekommune.dk. Der trækkes lod blandt alle de rigtige løsninger. Hvilken funktion har Henrik Christensen pr. 1. marts 2014? På hvilken hjemmeside kan man slå op, hvor der findes hjertestartere? _ [_] [_]. Hvor sælges FSU s produkter, som fx drivhusene? _ [_] Løsning (sammensættes af bogstaverne i parentes): _ Kommentarer eller ideer til historier sendes til konsulent Marieke Klauder, mklau@faxekommune.dk