Kompetencekatalog Kompetencekatalog
|
|
- Patrick Lauridsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kompetencekatalog 2011 Kompetencekatalog 1
2 Kære kollega Din kompetenceudvikling DSV s fokus! I DSV arbejder vi målrettet med kompetenceudvikling. Vi sætter fokus på at udvikle særligt de kompetencer, der gør dig bedre kvalificeret til at udføre dit job. 80 % af al udvikling foregår i dagligdagen Typisk foregår omkring 80 % af al kompetenceudvikling i dagligdagen som on-the-job training, sparring i hverdagen, vidensudveksling afdelingerne imellem eller sidemandsoplæring. De resterende 20 % udgøres af kurser eller lignende. Planlæg din kompetenceudvikling På baggrund af dialog med din leder baseret på din stillings- & kompetenceprofil aftales det, hvilke områder du skal sætte fokus på at styrke, og sammen udarbejder I en handlingsplan for, hvordan udviklingen skal forløbe. Når I drøfter din udviklingsplan, så husk at tænke bredt. Overvej de forskellige muligheder, der er for udvikling. Hvad er tidsaspektet hvor meget haster det med at få løftet kompetencen? Hvilken løsning vil være mest nærliggende? Er det et kursus, eller kan der være en anden løsning internt i afdelingen? Her i kataloget kan du se, hvilke kurser DSV udbyder i 2011, og finde dem, der vil passe ind i din handlingsplan. God fornøjelse. Kompetencekatalog 3
3 Indhold Velkommen til DSV s kompetencekatalog... 5 DSV e-services... 6 Ergonomi på terminalen... 7 Farligt gods... 8 ADR Superbruger... 8 ADR Basiskursus... 8 IMDG Superbruger... 9 IMDG Basiskursus IATA Basiskursus IATA Refresher Førstehjælp Basiskursus Førstehjælp Opfølgning IT MS Office-pakken Outlook Word Excel PowerPoint Access Personlig planlægning og prioritering Præsentationsteknik Rembursbehandling Sprog Tysk Engelsk Told Fortoldning Udførsel Transportjura Claims Vareforsikring WebCost Kursus Kundefokus & mersalg Kompetencekatalog
4 Velkommen til DSV s kompetencekatalog Vi er glade for at kunne præsentere det nye katalog for 2011, og vi håber, at du finder det, du har behov for. Skulle du eller din afdeling have behov for andre kurser end dem, der er nævnt i kataloget, er du meget velkommen til at kontakte HR, som vil hjælpe med at finde det helt rigtige til dig. Kompetencekataloget skal ses som et dynamisk katalog, der løbende ændrer sig i takt med behovet, så vi modtager meget gerne ris, ros og gode ideer via hr.info@dk.dsv.com. Med venlig hilsen HR-afdelingen Tilmelding Vi tilstræber, at du får besked om tid og sted for kurset senest en måned før kursusstart. HR tjekker løbende, om der er deltagere nok til at oprette et bestemt kursus. For tilmelding; klik på tilmeldingsknappen længere nede. Login er dit cpr.nr. Afmelding Bliver du forhindret i at deltage på et kursus, kan du frit afmelde kurset indtil 3 uger før kursusstart. Melder du fra senere end dette, vil din afdeling blive debiteret kursets pris. For at afmelde et kursus skal du logge ind på din side, klikke på kurset og derefter vælge en fraværskode på rullepanelet vælg samt klikke på Afmeld. Du vil derefter være slettet af deltagerlisten. Du vil modtage en foreløbig mailkvittering for din tilmelding, men den endelig godkendelsesprocedure vil ikke gå i gang, før kurset bliver datosat. Når dette er sket, vil din leder modtage en mail med mulighed for at godkende eller afslå din deltagelse. Du vil derefter få endelig besked pr. mail. Kompetencekatalog 5
5 DSV e-services (2 timer) Kurset henvender sig til dig, der ønsker et indblik i, hvordan DSV e-services virker og bruges af vores kunder. På kurset vil vi gå hele flowet igennem, lige fra registrering af kunden, tilpasning af skabeloner, bookinger og opfølgningsfasen. Vi gennemgår udvidede funktioner i DSV e-services, som kunderne, deres modtagere og ikke mindst du som speditør kan spare tid på at benytte sig af. Vi vil også berøre sammenspillet mellem CargoLink og DSV e-services. DSV Horsens og DSV Brøndby. Kurset varer 2 timer i tidsrummet kl Kompetencekatalog
6 Ergonomi på terminalen (2 dage) Kurset henvender sig til dig, som har fysisk kontakt med gods eller ting, som løftes eller flyttes, så du kan udføre dit job samtidig med, at du passer på dig selv. Du kommer til at arbejde med: Farlige bevægelser og stillinger Forståelse for fysisk kondition Korrekt løfteteknik Øvelser i håndtering af gods og personlige værnemidler Symptomer på træthed og stress årsager og virkninger Kurset er praktisk og tager udgangspunkt i dine arbejdsrutiner, hvor belastningerne er - og du har mulighed for at få prøvet teknikkerne af. DSV Horsens eller DSV Brøndby og varer 2 dage i tidsrummet kl Kompetencekatalog 7
7 Farligt gods ADR, IMDG og IATA certificering på Superbruger, Basis og Refresher kurser ADR Superbruger (2 dage) Kurset henvender sig til dig, der fungerer som superbruger eller har behov for en dybere viden omkring farligt gods. Du lærer også at kunne håndtere opslag i ADR-konventionen med henblik på at kunne rådgive kolleger og tolke teksten. Kursets indhold er afstemt i henhold til gældende lovgivning og indeholder følgende emner: Opbygning og forståelse af farligt godslovgivningen ADR-konventionen Parternes ansvar og forpligtigelser Identifikation og klassifikation af farligt gods Undtagelser og frimængder Transportdokumentation og tilladelser Afmærkning og påskrifter Aflæsning, håndtering og adskillelse Forholdsregler ved uheld og hændelser Sikkerhed og sikring Der lægges stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra din dagligdag, således at der tages udgangspunkt i kendte problemstillinger og rutiner samt dine arbejds- og ansvarsopgaver. Kurset varer 2 dage i tidsrummet kl maj + 1. juni i Horsens eller Brøndby. ADR Basiskursus (1 dag) Kurset henvender sig til dig, som har at gøre med disponering, forsendelsesafvikling, kunde-, vognmands- og chaufførkontakt, kontakt til lageret og øvrige opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Kursets indhold er nøje afstemt i henhold til gældende lovgivning og indeholder følgende emner: Hvad er omfattet af farligt godslovgivningen? Ansvar Identifikation af farligt gods Dokumentation der medfølger det farlige gods Afmærkning og påskrifter Aflæsning, håndtering og adskillelse Forholdsregler ved uheld og hændelser Sikkerhed og sikring Der lægges stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra din dagligdag, og der tages udgangspunkt i kendte problemstillinger og rutiner, samt dine arbejds- og ansvarsopgaver. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Horsens: 15. marts og 16. maj. Brøndby: 24. marts og 18. maj. 8 Kompetencekatalog
8 IMDG Superbruger (2 dage) Kurset henvender sig til dig, der er selvstændigt beskæftiget med forsendelse af farligt gods med søtransport. Det gælder, hvis du bl.a. klassificerer, identificerer, pakker, mærker, læsser og aflæsser farligt gods, udfylder dokumentation, disponerer, booker eller modtager bookinger af farligt gods-forsendelser. Kursets indhold er nøje afstemt i henhold til gældende lovgivning (IMDG ) og indeholder bl.a. følgende emner: Opbygning af IMDG-koden og anden lovgivning Lovgivningens krav Anvendelse af stoflister og undtagelser i IMDG Transportdokumentation og containerpakkeattest Emballering af farligt gods og anvendelse af tanke Afmærkning og påskrifter Af- og pålæsning samt sammenlæsning Håndtering og stuvning samt særlige transportforhold Forholdsregler ved uheld Sikring og sikkerhed i forbindelse med transport Kombineret transport Østersøaftalen Der lægges stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra dagligdagen, og du kan med fordel medbringe dine egne eksempler og spørgsmål. Kurset afsluttes med en test, og der udstedes kursusbevis efter gennemført test. Kurset er kompetencegivende i henhold til uddannelsesbestemmelserne i IMDG-koden for landbaseret personale. Kurset varer 2 dage i tidsrummet kl juni i enten Horsens eller Brøndby. Kompetencekatalog 9
9 Farligt gods (fortsat) IMDG Basiskursus (1 dag) Kurset henvender sig til alle, der klassificerer, identificerer, pakker, mærker og udfylder dokumentation samt booker eller modtager bookinger af farligt gods-forsendelser, der skal sendes med søtransport. Kursets indhold er nøje afstemt i henhold til gældende lovgivning og indeholder følgende emner: Hvad er omfattet af farligt godslovgivningen? Ansvar Identifikation af farligt gods Transportdokumentation og containerpakkeattest Emballering af farligt gods Afmærkning og påskrifter Aflæsning, håndtering og adskillelse Forholdsregler ved uheld og hændelser Sikkerhed Der lægges stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra din dagligdag. Du opfordres til at medbringe eksempler fra hverdagen, således at problemstillinger i DSV bliver gennemgået. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Horsens: 8. marts, 12. april og 17. maj. Brøndby: 17. marts og 19. maj. 10 Kompetencekatalog
10 IATA Basiskursus (2 dage) Kurset henvender sig til dig, der er involveret i forsendelse af farligt gods med luftfragt, hvis du fx klassificerer og identificerer, pakker, mærker eller udfylder dokumentation. Kursets indhold er nøje afstemt i henhold til gældende lovgivning og indeholder bl.a. følgende emner: Almindelige bestemmelser Begrænsninger Krav til afsender Klassifikation af farligt gods Identifikation af farligt gods Almindelige pakkebestemmelser Specifikke pakkebestemmelser Mærkning og påskrifter Dokumentation Nødprocedurer Generelle bestemmelser Kurset har en gyldighed på 2 år. Inden udløbet af de to år skal du derfor deltage på et nyt kursus for at bevare muligheden for at kunne deltage i virksomhedens farligt gods-forsendelser med luftfragt. Kurset afsluttes med en skriftlig test, og der udstedes kursusbevis efter bestået test. Kurset varer 2 dage i tidsrummet kl På kurset lægges der stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra din dagligdag, således at du sikres det optimale udbytte af undervisningen. Der undervises efter gældende international lovgivning, der er udgivet på engelsk, og det er derfor nødvendigt, at du har et godt kendskab til engelsk. Kompetencekatalog 11
11 Farligt gods (fortsat) IATA Refresher (2 dage) Kurset henvender sig til dig, der er involveret i forsendelse af farligt gods med luftfragt, som klassificerer og identificerer, samt pakker, mærker og udfylder dokumentation. Du skal inden for de sidste 2 år have gennemført enten IATA Basis eller IATA Refresher kursus. Kursets indhold er nøje afstemt i henhold til gældende lovgivning og indeholder bl.a. følgende emner: Almindelige bestemmelser Begrænsninger Krav til afsender Klassifikation af farligt gods Identifikation af farligt gods Almindelige pakkebestemmelser Specifikke pakkebestemmelser Mærkning og påskrifter Dokumentation Nødprocedurer Generelle bestemmelser Der undervises efter gældende international lovgivning, der er udgivet på engelsk. Det forudsættes derfor, at du har et godt kendskab til engelsk. Kurset har en gyldighed på 2 år. Inden udløbet af de to år skal du derfor deltage på et nyt kursus for at bevare muligheden for at kunne deltage i virksomhedens farligt gods-forsendelser med luftfragt. Kurset afsluttes med en skriftlig test, og der udstedes kursusbevis efter bestået test. Kurset varer 2 dage i tidsrummet kl I tilrettelæggelsen og gennemførelsen af kurset lægges der stor vægt på at inddrage konkrete situationer og fakta fra dagligdagen, således at du sikres det optimale udbytte af undervisningen. 12 Kompetencekatalog
12 Førstehjælp - Basiskursus (2 x 3 timer) Dette kursus fungerer også som opfølgningsdag for Arbejdsmiljøuddannelsen. Tidsfaktoren er ofte altafgørende i krisesituationer. Fx overlever kun 6 % i Danmark et hjertestop, de får på gaden. Det skyldes bl.a., at folk ikke ved, hvordan de skal handle eller er bange for at gøre noget galt. Men det værste, du kan gøre, er ikke at gøre noget! Hvordan vil du fx handle, hvis en kollega eller en anden person falder bevidstløs om? På førstehjælpskurset lærer du at reagere korrekt, hvis du eller en af dine kolleger kommer i en livstruende situation. Du lærer fx at give hjertemassage i de første kritiske minutter. DSV Esbjerg, DSV Horsens eller DSV Brøndby og varer 2 x 3 timer i tidsrummet kl (to dage à 3 timer med en uges mellemrum). Førstehjælp - Opfølgning (3 timer) Dette kursus fungerer også som ½ opfølgningsdag for Arbejdsmiljøuddannelsen. Har du engang været på basiskursus i førstehjælp? Sidder det ikke længere på rygraden, og vil du gerne genopfriske din viden/kunnen? Så er dette kursus noget for dig. Kurset repeterer de væsentlige elementer fra basiskurset. DSV Esbjerg, DSV Horsens eller DSV Brøndby og varer 3 timer i tidsrummet kl Kompetencekatalog 13
13 IT MS Office-pakken IT-kurserne omfatter alle programmer i MS Office-pakken: Outlook, Word, Excel, PowerPoint og Access. Da undervisningen foregår som delvist e-learning, kan alle niveauer deltage på samme hold. Word (1 dag) Microsoft Word tilbyder brugerne utallige muligheder alt fra den grundlæggende behandling af dokumenter, over formatering af typografier og afsnit, til avanceret arbejde med sektioner, skabeloner og makroer. Du tager en kompetencetest på nettet før kurset, så underviseren og du selv er orienteret om dit niveau og dermed kan planlægge undervisningen optimalt. Outlook (1 dag) Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Microsoft Outlook udgør en integreret løsning til styring og administration af s, aftaler og tidsplaner, opgaver, noter, kontaktpersoner og andre oplysninger. Fokus på kurset er overblik og organisering af dit daglige arbejde samt styring af kommunikationen internt i DSV og eksternt til kunder og leverandører. Du tager en kompetencetest på nettet før kurset, så underviseren og du selv er orienteret om dit niveau og dermed kan planlægge undervisningen optimalt. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Kompetencekatalog
14 Excel (1 dag) Microsoft Excel giver brugerne unikke muligheder for at omdanne rå datamængder til nyttige oplysninger ved hjælp af effektive værktøjer til analyse, beregninger, kommunikation og illustration af resultater. Du tager en kompetencetest på nettet før kurset, så underviseren og du selv er orienteret om dit niveau og dermed kan planlægge undervisningen optimalt. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl PowerPoint (1 dag) Med de mange værktøjer, som Microsoft PowerPoint indeholder, er det næsten kun fantasien, der sætter grænser for dine præsentationsmuligheder. Kurset giver dig et dybdegående kendskab til værktøjerne, så du selvstændigt kan oprette, redigere og udvikle professionelle diasshows. Du får mulighed for at arbejde med det, som er relevant for dine arbejdsopgaver og naturligvis i forhold til de retningslinjer og skabeloner, vi bruger i DSV. Du tager en kompetencetest på nettet før kurset, så underviseren og du selv er orienteret om dit niveau og dermed kan planlægge undervisningen optimalt. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Access (1 dag) Microsoft Access indeholder effektive værktøjer, der er tilstrækkeligt avancerede til professionelle udviklere, men stadig er lette at sætte sig ind i for nye brugere, som skal arbejde med databaser. Du tager en kompetencetest på nettet før kurset, så underviseren og du selv er orienteret om dit niveau og dermed kan planlægge undervisningen optimalt. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Kompetencekatalog 15
15 Kundefokus & mersalg (1 dag) I forlængelse af Vores kunder hver dag sætter vi fokus på at give vores kunder en god købsoplevelse, når de handler med DSV, og derigennem udbygge samarbejdet og lave mere forretning. Kundefokus & mersalg henvender sig til dig, der gerne vil have en allround indføring i, hvordan du laver mersalg, og en opdateret viden om DSV s produkter. Vi drøfter servicekodekset og kommer ind på, hvordan du kan aflæse kunden og spørge ind til det konkrete behov, så vi kan levere det, kunden egentlig ønsker. Du får også en indføring i paletten af DSV s produkter samt vareforsikring og e-services, og du får genopfrisket, hvor du kan finde relevante informationer, som gør din hverdag lettere, og som du kan bruge til at skabe mersalg. Dagen omhandler: Servicebegrebet/Servicekodeks for Vores kunder Lytte- og spørgeteknik Telefonsalg og mersalg Indvendingsbehandling den positive tilgang Praktik How to do (E-services, Easyrates, CargoLink, Sales Force/tilbud) Hvor finder jeg hvad? (faktablade, netmoves, kontaktpersoner) Vareforsikring Kurset varer 1 dag. Undervisningen vil primært tage udgangspunkt i kundekontakten og salget over telefonen, der vil være praktiske øvelser undervejs for at træne de teknikker vi gennemgår. 16 Kompetencekatalog
16 Personlig planlægning og prioritering (1½ dag) Kurset er til dig, som kan bruge et par ekstra timer i døgnet eller værktøjer til at nå mere på den tid, du har til rådighed. Du får indsigt i, hvordan du skaber overblik over dine opgaver og gennem prioritering når dine mål. Du kommer til at arbejde med Dine egne mål og succeskriterier Dine muligheder for at nå dem Hvordan du styrer din hverdag ikke omvendt Din egen organisering og tidsplanlægning Dine tidsrøvere Hvordan du arbejder med det, der er mest værdiskabende for DSV og vores kunder Hvordan din personlige arbejdsplads indrettes mere effektivt Du vil blive udfordret på din personlige planlægning og prioritering ved hjælp af inspiration og træning i relevante redskaber. Udgangspunktet er i din egen hverdag og succeskriterier. Du udarbejder en personlig handlingsplan, som skal sikre konkrete, værdiskabende handlinger, og i det afsluttende modul følges op på handleplanerne, hvor der er fokus på fremskridt og videreudvikling af din personlige effektivitet. Kurset udbydes til 2 målgrupper, som er henholdsvis operationelle medarbejdere og medarbejdere med personaleansvar. Kurset varer 1½ dag med ca. 3 ugers interval. Kl på førstedagen og kl på opfølgningsdagen. Kompetencekatalog 17
17 Præsentationsteknik (1 dag) Hvis du jævnligt stiller dig op over for en gruppe mennesker og skal præsentere noget for dem, så kan dette kursus være noget for dig. God præsentationsteknik gør, at du: opnår større interesse for og tiltro til budskabet aktiverer modtagerne mere i forhold til indholdet opnår hurtigere og bedre forståelse af indholdet får mere selvtillid får mere ro og større overblik På kurset får du kendskab til de vigtigste teknikker, der ligger til grund for en god præsentation, herunder: Brug af øjenkontakt Stemmeføring Bevægelser Gestikulation brug af hænder og arme Pauser i præsentationen Kurset er tilrettelagt med mange øvelser, der optages og vises på video. På denne måde får man den bedste indsigt i, hvordan man kan skabe forbedringer i måden at præsentere på. Det er et intensivt og lærerigt kursus og så er det en sjov dag! Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl Kompetencekatalog
18 Rembursbehandling (2 timer) Kurset i rembursbehandling retter sig mod dig, der forhandler og/eller laver dokumenter i forbindelse med remburser. På kurset gennemgås de forskellige remburstyper, hvordan en remburs læses, hvad speditøren skal være opmærksom på og de forpligtigelser, der følger med rembursen for kunden og speditøren. Der bliver gennemgang af kringlede remburser, udfyldelse af dokumenter og hvad der af banken accepteres af afvigelser. Standardtermer og de mest almindelige faldgruber behandles, så du bedre kan vejlede og hjælpe dine kunder med opfyldelse af rembursens krav eller med at få lavet nødvendige ændringer. Kurset varer ½ dag i tidsrummet kl eller kl Kompetencekatalog 19
19 Sprog Tysk (5 dage fordelt over 5 uger) Kurset er for dig, som har behov for grundig træning i tysk med fokus på den almindelige samtale mellem parterne i transportbranchen. Undervisningen består af intensiv træning i moderne tysk for at få et udvidet, aktivt ordforråd, en forståelig udtale og en god forståelse af talt og skrevet tysk. Der er supplerende træning i tysk grammatik og sprogrigtighed, så de værste grammatiske og meningsforstyrrende fejl undgås. Der vil i træningen indgå brancherelaterede gloser inden for spedition og økonomi. Du tager en sprogtest før kurset, så underviseren er orienteret om dit niveau. Engelsk (5 dage fordelt over 5 uger) Kurset er for dig, som har behov for grundig træning i engelsk med fokus på den almindelige samtale mellem parterne i transportbranchen. Undervisningen består af intensiv træning i moderne engelsk for at få et udvidet, aktivt ordforråd, en forståelig udtale og en god forståelse af talt og skrevet engelsk. Der er supplerende træning i engelsk grammatik og sprogrigtighed, så de værste grammatiske og meningsforstyrrende fejl undgås. Der vil i træningen indgå brancherelaterede gloser inden for spedition og økonomi. Du tager en sprogtest før kurset, så underviseren er orienteret om dit niveau. Kurset varer 5 dage fordelt over 5 uger i tidsrummet kl Kurset varer 5 dage fordelt over 5 uger i tidsrummet kl Kompetencekatalog
20 Told Fortoldning (½ dag) Kurset henvender sig til dig, der håndterer importforsendelser fra ikke-eu-lande eller T1-varer, som er i omsætning inden for EU. Der er på kurset en gennemgang af almindelige regler, tidsfrister og muligheder for fortoldning. Og der lægges særlig vægt på fortoldningstyperne Fuldstændig ekspress (FUE), Forenklet ekspress (FOE), Midlertidigt oplæg (MIO) og standardfortoldning. Regler for og forskelle mellem aktiv og passiv forædling gennemgås, og der undervises i regler og håndtering af dokumenter i forbindelse med privat og offentligt toldoplag. Der undervises i Butterfly, og du får en rundtur i Skats onlinesystem. Kurset varer ½ dag i tidsrummet kl eller kl Udførsel (½ dag) Kurset henvender sig til dig, der håndterer eksportforsendelser til lande uden for EU. Der undervises bl.a. i regler og tidsfrister omkring udførsel. Begreberne godkendt eksportør og godkendt afsender forklares. Håndtering og udfyldelse af T-dokumentet gennemgås, og der undervises i sikkerhed og kaution i forbindelse med T-1-forsendelser. Der undervises i Butterfly og du får en rundtur i Skats onlinesystem. Kurset varer ½ dag i tidsrummet kl eller kl Kompetencekatalog 21
21 Transportjura Claims (1 dag) Vareforsikring (Ca. 2 timer) Kurset henvender sig til dig, som arbejder inden for vejtransport. På kurset tages der udgangspunkt i et udsnit af afsluttede sager og domsforhandlinger. De afsluttede sager og domsforhandlingerne vil blive gennemgået med baggrund i forskellige muligheder for at undgå lignede situationer. CMRloven og NSAB vil indgå i opgavernes løsningsforslag med hovedvægten på de mest anvendte og ansvarspådragende paragraffer. Vi bruger to timer til gennemgang og ½ time til spørgsmål. Anden halvdel af kurset omhandler information om vareforsikring. Derefter bliver du trænet i at udregne forsikringspræmier og give korrekt vejledning til kunderne om deres rettigheder, når de har tegnet vareforsikring på deres gods. Hvis du allerede er bekendt med vareforsikring, har du mulighed for at forlade kurset, inden denne del begynder. Kurset varer 1 dag i tidsrummet kl I DSV har vi fokus på at sælge vareforsikring til vores kunder. På kurset gennemgår vi vareforsikringsproduktet fra A-Z, så du får en overordnet fornemmelse for, hvad der skal til for at sælge dette produkt til vores kunder. Der vil desuden være gennemgang og forklaring til vores materiale, som både er til eksternt og internt brug. Gennemgang af vareforsikringsproduktet Simpelt salg til vores kunder Rådgivning til vores kunder (basisviden) Meld dig til dette kursus og få mere indblik i, hvad Vareforsikring omfatter, så du bedre kan forklare det til kunderne. Kurset varer ca. 2 timer. 22 Kompetencekatalog
22 WebCost Kursus (2 timer) Kurset henvender sig til dig, der til tider føler sig udfordret af Webcost-systemet eller ønsker en større forståelse for opbygningen og funktionerne. På kurset gennemgås Webcost-brugermodulet. Alle funktioner bliver demonstreret en for en, og der benyttes praktiske eksempler for at underbygge forståelsen. Du er velkommen til at medbringe egne eksempler. Kurset lærer dig bl.a.: Hvordan du håndterer hhv. finans- og transportbilag Hvordan du splitter en omkostning og videresender en del til en anden person DSV Brøndby, DSV Horsens, DSV Odense og DSV Esbjerg og varer ca. 2 timer. Kompetencekatalog 23
23 Hellere uddanne sine medarbejdere med risiko for at de rejser end lade være med risiko for at de blir
Kære kollega. Lidt bedre hver dag. Din kompetenceudvikling DSV s fokus!
Kompetencekatalog 2010 Kære kollega Din kompetenceudvikling DSV s fokus! Med kompetenceudvikling på kurser og gennem videndeling med dine kolleger i virksomheden bliver du fagligt opdateret til at varetage
Læs mereFINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS
FINANS TRAINEE FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS Finans Trainee-uddannelsen starter i september måned og strækker sig over 10 måneder. Uddannelsen består af et praktisk forløb i en virksomhed og et parallelt
Læs mereMS Project 2010-2 dage Kom i gang med projektstyring
Kursustilbud IT Kurser Region Syddanmark HR Personaleudvikling i samarbejde med CAMPUS VEJLE Nuudbydes kurseri Microsoft Office 2010 fra introduktion til videregående Kursuscentret MS Project 2010-2 dage
Læs mereSprogtest via Skype - Rapport Kgs. Lyngby, September 2013
Intro Projekt Sprogtest via Skype er støttet af Kulturministeriets puljemidler til udvikling og omstilling af den lokale folkeoplysning, administreret af Dansk Folkeoplysnings Samråd. Studieskolen v/ Christoph
Læs mereDelpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere
Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte
Læs mereTal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN
Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe
Læs mereKURSUSKATALOG FORÅRET 2014. Sprog IT
KURSUSKATALOG FORÅRET 2014 Sprog IT Velkommen til kursusafdelingen på Ribe Handelsskole Kursusafdelingen på Ribe Handelsskole byder velkommen til en ny og spændende kursussæson. Vi udbyder en række forskellige
Læs mereKære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.
Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage. På de næste sider ser du programmet for kurset, samt støttespørgsmål for
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereSalg for ikke-sælgere - MBK A/S
Vil du være mere sikker, når du skal ud af din vante rolle som faglig ekspert? Vil du have en god relation til jeres kunder, og være ambassadør for jeres virksomhed? Vil du skabe god kundekontakt, og sørge
Læs mereIT Kurser. Kursustilbud. Region Syddanmark. Vælg kurserivejle, Odense eller på din. -semere på side 11. Kursuscentret
Kursustilbud IT Kurser Region Syddanmark HR Personaleudvikling i samarbejde med CAMPUS VEJLE Vælg kurserivejle, Odense eller på din arbejdsplads -semere på side 11 Kursuscentret MS Project 2003 - Grundlæggende
Læs mereKURSET: PRAKSIS: copyright all rights reserved hamsa yoga studio
KURSET: Teknik bliver til kunst når den udvider ens potentiale. På Hamsa Yoga Studio er det ultimative mål med teknik er at forøge effekten af yogaen, så som stress reduktion, forbedret søvnkvalitet og
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs mereManual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere
1 Manual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er en side, der skal samle alle de relevante dokumenter, informationer og kurser til rygestoprådgivere på et sted. Det
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereAcademy pakke 1 Online kurser
Academy pakke 1 Online kurser Med Academy pakke 1 får du ubegrænset adgang til alle vores online kurser inden for Office 365. Anvender I Office 365 i din virksomhed, ved du også, at fildeling og samarbejdet
Læs mereHvad er årsagen til, at du ikke forventer at afslutte din uddannelse denne sommer?
Uddannelsesevaluering 2012 Kandidat i Kommunikation (medier) Hvad er årsagen til, at du ikke forventer at afslutte din uddannelse denne sommer? I hvilken grad har uddannelsen levet op til dine forventninger?
Læs mereGUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER
GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER Overordnet formål med mentorforløbet Ideen bag projektet er at udnytte de stærke rollemodeller, som personer i arbejde kan være for dem, der er lige ved at blive færdige
Læs mereNLP OG COACH UDDANNELSE
NLP OG COACH UDDANNELSE www.tradium.dk Kunne du tænke dig at blive bedre til at forstå, hvad der foregår i kommunikationen mellem mennesker? Blive bedre til at lytte og forstå hvad andre fortæller og dermed
Læs mereAftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,
Læs mereIndledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd
Indledning For at højne trivslen på de sociale centre i Region Syddanmark tilbydes hjælp fra en målrettet konsulentfunktion, som hedder Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd. Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd sigter
Læs mereHar du set underviserens video om RNA oprensning inden du gik i laboratoriet?
FØR Har du set underviserens video om RNA oprensning inden du gik i laboratoriet? Hvis nej - hvorfor ikke Jeg følte mig godt forberedt efter gennemgangen. Jeg kan ikke huske det, men jeg fandt først videoerne
Læs mereGod Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave
God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne
Læs mereHåndbog for samarbejdspartnere
Håndbog for samarbejdspartnere Intro Velkommen til Erhvervsakademiet Nordsjælland. Som Erhvervsakademi dækker vi et bredt område af uddannelser og kurser. Vores mål er at være regionens kvalificerede uddannelsespartner
Læs mereDANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA
DANHOSTEL kurser 2008/2009 udbydes i samarbejde med HORESTA FORORD I mange år har DDV udbudt kurser med forskellige emner, - værts-, koge-, introduktions- og senest IT-kurser. Det synes imidlertid som
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereWORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S
WORKSPACE - AKTUELLE TILBUD - ALECTO A/S WORKSPACE AKTUELLE TILBUD ALECTO A/S FEB 2016 METODE OPLÆG FASTE METODE - CV Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold
Læs mereDIGITAL LÆRING - KURSER FORÅR 2016
www.taarnbybib.dk DIGITAL LÆRING - KURSER FORÅR 2016 TÅRNBY KOMMUNEBIBLIOTEKER VELKOMMEN TIL TÅRNBY KOMMUNEBIBLIOTEKERS KURSER 2 Vil du gerne lære om det nye Windows styresystem, se hvad en 3D-printer
Læs mereKommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation
Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det
Læs mereSundt arbejdsliv sundt liv
Sundt arbejdsliv sundt liv Udgivet af Sundhedsprojektet@3f.dk Kontaktpersoner: Projektleder Peter Hamborg Faarbæk peter.faarbaek@3f.dk Tlf.nr. 889 20376 Sekretær Katrine Tryde Berger katrine.berger@3f.dk
Læs mereEn kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2
Læs mereDen effektive sælger - MBK A/S
Vil du have træning, så du bliver endnu bedre til at sælge til nye kunder? Vil du være bedre til at sælge mere til dine nuværende kunder? Vil du være bedre til at få tilfredse kunder og skabe gensalg?
Læs meresådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk]
[jobsøgende] sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] Opret din joblog Joblog på Jobnet.dk Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Med joblog får du
Læs mereMybring instruktion Indhold
Mybring instruktion Indhold Hvad er Mybring?... 2 Funktioner i Mybring... 2 Registrer dig på Mybring... 3 Opret og udskriv fragtetiketter... 4 Book afhentning... 9 Se din ordrehistorik... 10 Oprette BulkSplit-dokument...
Læs mereFra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016
Fra fravær og stress til nærvær og trivsel Marts 2016 2 Vi vil nedbringe sygefravær og forebygge stress De sidste år har der været en stigning i sygefraværet og flere bliver henvist til psykologhjælp på
Læs mereKoncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning
Læs merepaustian: MERA forstår vores forretning
paustian: MERA forstår vores forretning Paustian er afhængig af et virksomhedssystem, der giver overblik og som er bygget af folk med forretningsforståelse og evne til at skræddersy de enkelte dele på
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mereKrumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og
Læs mereDelpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune
Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereRød certificering Finanssektorens Uddannelsescenter
Finanssektorens Uddannelsescenter Vejledning til virksomhed i virksomhedslicens-ordning 03-06-2015 INDHOLD BAGGRUND... 2 TILMELDING... 2 TILMELDING AF RÅDGIVERE TIL PRØVEN... 2 STANDARDPRØVER ELLER VIRKSOMHEDSTILPASSEDE
Læs mereUdover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1
Bilag 2 27.april 2011 HR/CNE/MAJAH Materiale til ledere til sygefraværssamtalen Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Indhold Formål...1
Læs mereHøj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?
Børnegårdens værdigrundlag. Børnegårdens SPOR: Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør? Ansvarlighed for egen handling. Den professionelle
Læs mereFSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem
FSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem Dette er en kort guide i anvendelsen af Dansk Førstehjælpsråd elektroniske bevissystem. Guiden viser og forklarer, hvordan du som instruktør og medlem af
Læs mereursisthæfte Dokumentation for deltagelse i DHFs Træneruddannelse Navn Forening
D H F s T R Æ N E R U D D A N N E L S E ursisthæfte Navn Forening Dokumentation for deltagelse i DHFs Træneruddannelse Velkommen - som kursist på Dansk Håndbold Forbunds Træneruddannelse For alle trænere
Læs mereOrganisationsuddannelse 2015
Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mere15. og 16. september i København 2. og 3. december i Aarhus Konfliktløsning i praksis Sådan forbedrer du samarbejde og kommunikation
15. og 16. september i København 2. og 3. december i Aarhus Konfliktløsning i praksis Sådan forbedrer du samarbejde og kommunikation Få værktøjer til at håndtere energidræbende konflikter og kontroverser
Læs mereAfbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mere10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi
10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld
Læs mere05.060 E-mail mailinglister i Revimentor
05.060 E-mail mailinglister i Revimentor Revimentor giver mulighed for at revisor kan benytte mailinglister til sende e-mails kunder eller kontaktpersoner hos kunder. Dette kan bruges til nyhedsmail eller
Læs mereAVU FVU OBU. Almen voksenuddannelse. voksenundervisning
AVU FVU OBU Almen voksenuddannelse Forberedende Ordblindeundervisning voksenundervisning 2016-2017 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg byder velkommen til undervisningsåret 2016-2017 I dette program
Læs merePOWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK
POWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK KURSER gennemgang, eksempler og praktiske øvelser 1 KOMMUNERETTET KURSUS I BRUG AF POWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK Få en gennemgang, lav eksempler og deltag i praktiske øvelser
Læs mereVejledning til jobloggen
Vejledning til jobloggen Aktiviteter, opgaver og andre fif Vejledning til frivillig registrering i jobloggen på FOAs A-kasses hjemmeside (www.foa.dk/a-kasse) Brug jobloggen som et aktivt redskab i din
Læs mereWorkshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...
Læs mereKursuskatalog 2016. Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter
Kursuskatalog 2016 TR Basisuddannelse 2016 for tillidsrepræsentanter Ny tillidsrepræsentant nye udfordringer Som nyvalgt tillidsrepræsentant står du over for mange nye udfordringer på arbejdspladsen. Fra
Læs mereDen professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet
2 dage der fremtidssikrer din funktion Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet Intensiv Komeptenceudvikling Øget status og anerkendelse i dit job styrk din position internt
Læs mereFormidlingsmøde om indvandrere i rengøringsbranchen
Resultater fra delprojektet Undersøgelse af AMU-kursus i rengøringsteknik Formidlingsmøde om indvandrere i rengøringsbranchen Kl. 14.15-15.00 Resultater fra delprojektet Undersøgelse af AMU-kursus i rengøringsteknik
Læs mereEffektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter
Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereAt-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2
At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7-2 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse,
Læs merevi er til for dig Men måske synes du, det bedste er, at vi er lokale og derfor kender dit område og kan rykke hurtigt ud.
Dit Lok a L valg e vi er til for dig er du kommet til et tidspunkt i dit liv, hvor du har brug for hjælp til at klare hverdagens praktiske gøremål eller din egen personlige pleje så er hjælpen nær. Hos
Læs mereSådan gør I: Forberedelse og introduktion
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion Inddrag samarbejdsudvalget (SU) tidligt i processen og drøft følgende: Hvem skal være med til processen med de trin? er det SU, et underudvalg eller andre? Aftal
Læs mereNavision i undervisningen
Navision i undervisningen Side 1 af 8 Indhold Indledning...3 Eleverne...3 Skolemæssige forudsætninger...3 Elevernes alder...3 Arbejdserfaring...3 IT forudsætninger...3 IT på grundforløbet...4 Hvornår vi
Læs mereOnline-timeseddelregistrering
Online-timeseddelregistrering Denne vejledning giver dig et overblik over, hvordan du kommer i gang med at foretage registrering af dine timesedler i vores online-tidsregistreringssystem, som hedder AXP.
Læs mereUnderviserNet. Vejledning til. DOF Data 2010 Side 1
Vejledning til DOF Data 2010 Side 1 Hvad er? er er et web-baseret net udviklet til det administrative system DoCAS, hvor du som underviser, foredragsholder eller andet kan få adgang til data vedrørende
Læs mereKurser for vikarer, vejledere og kursusledere
Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere 2016 Praktiske oplysninger Tilmeldingen til kurserne foregår elektronisk. Følg linket her TILMELDING Bekræftelse på tilmeldingen sendes til kursusdeltageren
Læs mereGuide til forflytningsvejlederen
Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Du skal vejlede og påvirke holdninger Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side
Læs mereMicrosoft Dynamics C5
Microsoft Dynamics C5 Microsoft Dynamics C5 regnskabsprogrammet til den lille virksomhed Microsoft Dynamics C5 er et regnskabsprogram, der er specielt udviklet til mindre virksomheder. Alt er sat enkelt
Læs mereCERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)
CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP) FÅ VÆRKTØJERNE TIL AT VÆRE BLANDT DE BEDSTE SALGSLEDERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Du kommer på en rejse, hvor du får tilført praksisnære værktøjer og redskaber
Læs mereVejledning til søgning af udendørsfaciliteter, sæson 2015-2017
Vejledning til søgning af udendørsfaciliteter, sæson 2015-2017 Dette er en vejledning til jer, der vil søge tider på udendørsfaciliteter sæson 2015-17. Vejledningen indeholder: Vigtig information om ansøgningsrunden
Læs mereInspirationsmateriale til MedarbejderUdviklingsSamtale
Københavns Kommune Uddannelses- og Ungdomsforvaltningens Centralforvaltning Og serviceinstitutioner Inspirationsmateriale til MedarbejderUdviklingsSamtale 2 Indholdsfortegnelse Arbejdsopgaver...3 Personlige,
Læs mereICON Hairspa forår 2015
KURSER FORÅR 2015 ICON Hairspa forår 2015 Velkommen til et nyt og friskt kursusår med ICON Hairspa. Et nyt år står klar, og vi vil her gerne benytte chancen for at takke alle vore kunder for opbakningen
Læs mereSådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke. www.barhandel.dk
Sådan kan du arbejde med psykisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads ww www.barhandel.dk w.de t d u m æ r ke r. d k Om psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads.
Læs mereFunktioner og fordele i Office Professionel 2010
Funktioner og fordele i Office Professionel 2010 Microsoft Office Professional 2010 giver dig vores allerbedste værktøjer, så du kan organisere dig, bevare forbindelsen og forblive konkurrencedygtig. Med
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereFaktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning
4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko
Læs merePrøver evaluering undervisning
Prøver evaluering undervisning Fysik/kemi Maj juni 2011 Ved fagkonsulent Anette Gjervig Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen Ministeriet for Børn og Undervisning 1 Indhold Indledning... 3 De formelle krav til
Læs merePraktikhåndbog 2.års praktik Pædagoguddannelsen Slagelse UCSJ
Indhold Praktikdokument 2. års praktik... 2 Praktikdokumentet er opbygget på følgende måde:... 3 Praktikopgaver:... 3 Studiedage:... 4 Læringsmål ( 15 i uddannelsesbkg.nr 220 af 13/03/2007 )... 5 Foreløbige
Læs merePå de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.
Wennemoes Bolig På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Ingen bolig passer til vores liv, hele livet. Vi bor alene, vi flytter
Læs mereVelkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Læs mereProfessionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011
Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler August 2011 Indhold Kan dine medarbejdere matche udfordringerne nu og i fremtiden? MUS et redskab til systematisk og strategisk kompetenceudvikling
Læs mereInspirationsdag Fire ledelsesstandarder & TS Tools 13. april
Inspirationsdag Fire ledelsesstandarder & TS Tools 13. april Gratis inspirationsdag Du har nu en unik mulighed for at deltage i en inspirerende dag - helt gratis! Dagen byder på hele fire ledelsesstandarder
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereSenior Erhverv Kurser 2016. Kursuskatalog. Side 1 af 16
Kursuskatalog Side 1 af 16 Kursuskatalog 2016 med kurser 3 Deltagelse i kurser 3 Kursernes varighed 4 Introduktionskursus for nye medlemmer 5 Virksomhedsservice 6 Virksomhedsservice Struktur, 1-dagskursus
Læs mereKasper: Jeg hedder Kasper Thomsen, og jeg er 25 år gammel, og jeg læser HD 1. del på 4. semester
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Transskribering af interview, Kasper BM: okay, jeg skal først lige bede om dit navn, og din alder, og hvad du læser?
Læs mereLØN- OG PERSONALE- ADMINISTRATION I DANSKE VIRKSOMHEDER
LØN- OG PERSONALE- ADMINISTRATION I DANSKE VIRKSOMHEDER 2015 EXECUTIVE SUMMARY I marts og december 2015 gennemførte Bluegarden en undersøgelse med fokus på de største udfordringer inden for løn- og personaleadministration
Læs mereNEMT OG EFFEKTIVT - Ejendomsadministration
Præsentation af Unik Bolig 4 version 4.2.0 Den 3. og 5. november præsenterede vi den nye version af Unik Bolig 4 for 275 deltagere fra 140 kunder. Præsentationen foregik på Centerbakken i Vejle og i DR
Læs mereKom godt fra start. - inklusion af børn med autismespektrumforstyrrelse i folkeskolen. Dorthe Holm
Kom godt fra start - inklusion af børn med autismespektrumforstyrrelse i folkeskolen Dorthe Holm Tekst: Dorthe Holm, pædagogisk vejleder, børnehaveklasseleder v/ Centerklasserne Højvangskolen, d.holm@pc.dk
Læs mereSCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole
Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK Modellen Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til
Læs mereKOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen
KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers
Læs mereProjekt KLAR. Guidelines. Transfer af viden, holdninger og færdigheder. Kompetent Læring Af Regionen
Projekt KLAR Kompetent Læring Af Regionen Guidelines Transfer af viden, holdninger og færdigheder transfer af viden, holdninger og færdigheder opfølgning transfer ny læringskultur guideline til konsulenten
Læs mereUDDANNELSES- KATALOG
2016 Gode arbejds- og løftevaner Leg med sprog Marte-meo Førstehjælp Samspil og relationer Hvordan bidrager jeg til vi følelsen i samarbejdet Sans og motorik UDDANNELSES- KATALOG FOR DAGPLEJENS PERSONALE
Læs mereVelkommen som DIS-Danmark medlem
Velkommen som DIS-Danmark medlem 3. udgave april 2013 DIS-Danmark Indholdsfortegnelse Velkommen som medlem i DIS-Danmark... 4 Hvad er DIS-Danmark?... 4 Generelt... 4 Lokalforeningerne... 4 Medlemsbladet
Læs mereSkovsgård Tranum Skole
Skoleudviklingsplan for Skovsgård Tranum Skole 2015 1 Indhold Følgende indhold i kvalitetsrapporten giver anledning til særlig opmærksomhed:... 3 Svarende skal findes i følgende SMTTE-modeller:... 4 Teamarbejdet...
Læs mereKonfliktforebyggelse, der virker med inspiration fra den japanske kampkunst Aikido
Konfliktforebyggelse, der virker med inspiration fra den japanske kampkunst Aikido Arbejdsmiljøkonference 2015 Dorthe Nedermark (Arriva), Inger-Marie Wiegman, Helene Eriksen og Anja Uglebjerg (TeamArbejdsliv)
Læs mereKURSUSKATALOG for MASSAGESKOLEN Efteruddannelse for massageterapeuter 1. halvår 2016
1 KURSUSKATALOG for MASSAGESKOLEN Efteruddannelse for massageterapeuter 1. halvår 2016 Gunna Højgaard MASSAGESKOLEN +45 411 410 77 gunna@massageskolen.dk www.massageskolen.dk Efteruddannelse adskiller
Læs mereSådan byder vi nye medarbejdere velkommen
Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen 1. Selve ansættelsen 2. Forbered modtagelsen 3. Den første dag 4. De første 3 måneder Drejebog for ansættelse og modtagelse af nye medarbejdere Yes! Sådan tænker
Læs mereInstallér din Officepakke 2013
Vær opmærksom på der godt kan forekomme andre billeder end dem som er illustreret. Dette er grundet ændringer fra microsoft. Blandt andet bliver SkyDrive ændret til OneDrive. Er du i tvivl om noget kan
Læs mere