OST. bladet. Har du check på pensionen? POST

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "OST. bladet. Har du check på pensionen? POST"

Transkript

1 Rørvig Centret fylder 100 år, og du er også inviteret - side 14 3 Nr. 3 - juni 2013 OST bladet Har du check på pensionen? Da der blev spurgt, hvem i lokalet der forventede at dø, inden de blev 67, var der ikke en eneste finger, der røg i vejret. KHC afholdt møde om pension...side 30 POST

2 12:03 Side 1 OST bladet indhold leder Udgives af: Landsbrancheklubben 3F-Post Redaktion: Lars Chemnitz (ansv.) Gunnar Rasmussen Peter Madsen Claus K. Hertz Redaktør: Gunnar Rasmussen Redaktion: Kampmannsgade København V Telefon Telefax Postområde Nordsjælland var tidligt ude med bølgelogistik, og der har været kaos. Men man er nu ved at finde gode, lokale løsninger år og på vej frem - med duft af gran, strand og uddannelse i Rørvig Post Danmark har meddelt, at kundernes behov og efterspørgsel i endnu højere grad skal være drivkraften i alle forretningsmæssige tiltag. Den melding må følges af en erkendelse af, at kunderne ikke kun er afsenderne. Det er også dem der modtager post. Der er for så vidt næppe nogen person eller virksomhed i Danmark der ikke er kunder i begge betydninger. Så hvis kundeorientering eller servicekultur, eller hvilken overskrift man foretrækker, betyder, at der er medarbejdere nok til rent faktisk at få posten ud, så er 3F Post helhjertet bag. Layout: Claus K. Hertz Tryk: Kailow Tryk, 2610 Rødovre Udgivet i eksemplarer Indlæg til næste nummer må være redaktionen i hænde senest 2. september 2013 Rørvig Centret fylder 100 år. Læs om gamle dage og planer for fremtiden. 14 Bølgelogistik giver lange dage for dem, der går med klargjort post. Nu undersøges de følger, dette får for arbejdsmiljøet. 20 Den mest konsekvente kundeorientering finder lige nu sted i DIS Pakkedistribution. Den viser, hvor modsætningsfyldt og afgørende vigtig tiden er for medlemmerne af 3F Post. På den ene side betyder pakkeautomater og flytning af de mindre pakker, at der er alvorlige konsekvenser for mange medlemmer - i form af afsked eller nyt arbejdssted. På den anden side er der kommet rigtig mange flere pakker til pakkebudene, som ellers var røget andre steder hen, hvor der ikke er overenskomst og uden orden i arbejdsforholdene. Og det giver flere arbejdspladser, som både nu og på sigt skal sikre jobbet. Kundeorienteringen betyder tilsyneladende også et pusterum i Produktion 2015, mens der bliver tænkt over udviklingen for adresseløse og ugeaviser med omdeling tidligere på ugen. En arbejdsleder står frem og fortæller, hvordan han gik ned med stress 26 Har du tjek på din pension? I Sampension kan du få skræddersyet sin dækning og få personlig rådgivning til det. Så mens sommeren og ferien nærmer sig, er der måske tid til at kippe med flaget og ønske Rørvig Centret til lykke med de 100 år. Fremsynede postfolk bidrog med andele af 10 kr. - ud af en løn, der ikke kunne forsørge en familie - til købet af Ferie- og Rekreationshjemmet i Rørvig. Nu er det et centrum for udvikling og uddannelse. Læs historien inde i bladet, og smut en tur derop til åbent hus d. 4. juli kl hvis du har lyst. Måske vil du hellere vente til en anden gang, og booke en ferieperiode i det nybyggede hus, som i de kommende år erstatter gasbetonhusene fra 1970 erne. Men trods alt er der ikke længere tale om en rejse, som det var, da bestyrelsen i den nystiftede forening i 1913 måtte bevillige formanden og kasserer en sådan, så opståede problemer kunne ordnes på stedet. Til lykke til et center, der dufter af gran og strand, som bygger på ordnede forhold, som er fast forankret i lokalområdet i Rørvig med en ligefrem og åben kultur, og som klarer sig flot både internt og på det åbne marked.

3 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Der har været kaos Summemøde på 1½ time Postområde Nordsjælland har været tidligt ude med omlægning til bølgelogistik, eller som de selv kalder det: AIK (Arbejdsdeling I Klargøringen), og kender derfor til børnesygdommene. - Vi har gjort nogle erfaringer, vi gerne havde været foruden, siger fællestillidsrepræsentant Jess Hansen. AIK er en omvæltning af de større. Og jeg kan heller ikke sige, det har været vellykkede omlægninger. For der har været kaos. Men målt på samarbejdet har det været et godt forløb. Og grundlæggende synes jeg, vi inden for de rammer, der nu engang er sat, i samarbejde med ledelsen efterhånden i pænt stor grad er lykkedes med at finde gode, lokale løsninger. Det har været en kamp Rammepapiret fra december 2012 slår jo fast, at alle skal deltage i klargøringen. Men var rotation et princip, I kørte efter fra starten? - Det har hele tiden været meningen, vi hen ad vejen skulle etablere rotation, men mange steder har man sagt: lad os nu først få startet arbejdsdelingen i klargøringen op. Og så har man taget udgangspunkt i folks ønsker om at blive ved det kendte. Og det har været og er stadig en kamp at få folk til at forstå, at når ledelsen nu vil tilrettelægge med arbejdsdeling i klargøringen, er det nødvendigt med rotation, hvis der skal være nogen sammenhængskraft tilbage i teamet. Det er forskelligt, hvad der er vigtigt for folk. Nogle prioriterer geografien, Jess Hansen det er et kæmpestort puslespil, men inden for de rammer, der nu er sat, synes jeg det er lykkedes at finde gode, lokale løsninger andre køretøjet og andre igen mødetiden. Og det er et kæmpestort puslespil at få det hele til at passe. Men heldigvis ligger der muligheden for at tage nogle sociale hensyn, men udgangspunktet er, at alle skal deltage i klargøringen. Både rotation og fælles spisesteder er vigtigt Og hvorfor er rotation så vigtig? - Eksempelvis var der et sted kontrol på en, der gik med klargjort post på dagen. Det viste sig, at han mødte kl. 8.00, havde summemøde , pakkede cyklen og forlod postkontoret Og det giver jo ikke meget samvær med kollegerne. Derfor er rotation afgørende. Og at forlade postkontoret kl og så have fri kl , giver godt nok lang tid alene ude i marken. Og derfor er det også vigtigt at etablere spisesteder ude på ruten, hvor man kan restituere og have pause sammen. Hvis vi havde accepteret at tilrettelægge det, så en stor gruppe kolleger kun udførte omdeling, ville vi få nogle medarbejdere, der ingen tilknytning ville føle til deres arbejdsplads. Det ville svare til at gå til bageren og hente brød. Fra et kvalitetssynspunkt er rotation også en fordel, for så kan sortereren også fra omdelingssiden kende begge de stykker, han smider op på. Det har nemlig givet problemer flere steder, at man skal smide op til et stykke, man ikke selv skal gå på. Hvad har givet kaos ved omlægningerne til AIK? Jess Hansen: - Nogle steder er det startet op i december måned. Og det har ikke været heldigt. For selv om december ikke er som i gamle dage, er der stadig meget post, dårligt vejr og mere sygdom end normalt. Søborg startede fx lige op til december og endda lige, da der kom rigtig tunge adresseløse pr. husstand. Turene var også lagt ud efter, at de fik el-cykler. Men lige pludselig stoppede leverancen. Så uheldene bragede ned over den opstart. Alle steder er turene nu lagt ud efter slangeprincippet med moduler. Slangerup lagde om til slangen i december. Men december giver ikke den nødvendige tid til påfølgende justeringer. Det må du spørge din fagforening om! Så da man allerede den 4. februar også lagde om til AIK, havde man ikke forinden fået slangen justeret ordentligt. Så det gav kaos. Senere mødetid i 3. bølge Er der opstået problemer med flaskehalse? - Ja, et sted har jeg været til et summemøde, der kom til at vare 1½ time. Heldigvis var der morgenbrød i kantinen. Men dem, der skulle gå med klargjort post, sad altså og ventede 1½ time på den. Kunne man ikke bare lade dem med ren omdeling møde senere? - Nej, der er også et hensyn at tage til medarbejdernes mødetid. Men teknisk kunne man gøre det? - Ja, og det kommer jo, hvis vi Er fagforeningen nogen gange blevet udpeget som bussemanden, der vil det upopulære? Jess Hansen: - Ja, og det har vi haft nogle drøftelser af. Men efter stormødet med områdecheferne i Odense midt i marts, samlede vi distributionschefer og tillidsrepræsentanter og videreformidlede de præciseringer af rammepapiret, der kom i Odense. Vi kaldte det vores skulder ved skulder møde. Og efter det har jeg også en oplevelse af, at vi nu står skulder ved skulder omkring det her. Men inden da har vi haft situationer, hvor nogle ledere valgte den nemme løsning. Så når nogle spurgte: Hvorfor skal jeg arbejde sådan her? Hvorfor kan jeg ikke få lov til at blive i min landpostbil? Så svarede de: Det må du spørge din fagforening om! Det har vi så haft nogle opgør om. Men det er slut nu. får det her kørt ind, og det bliver rentabelt at lave en bølge mere. Så vil nogle selvfølgelig få en senere mødetid. Men vi har valgt at starte op med to bølger for at se, hvor vi er henne i det her og gøre os nogle erfaringer. Og lige nu har vi fuldt op at gøre med at få de to bølger til at køre. Med endnu en bølge giver det en sen afgang 4 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

4 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Stress i morgenleddet Spisesteder i forladte postkontorer? Deling nord/syd i stedet for land/by Er der morgenstress på? Jess Hansen: - Ja, det klager mange over. Inden vi startede det op, var der mange omdelere, der sagde til mig: Jeg skal ikke gå med post, andre har sat. Jeg skal have en af de stillinger, hvor man sorterer op til andre. Men nu, efter vi har gennemført det, kommer kollegerne og fortæller, at det faktisk specielt er opsorteringen, der er stressende, fordi man føler, der hviler øjne på en, og der er en deadline, hvor kollegaen møder ind, og man kan godt se, tiden igen er skredet. Stønner folk ikke også over den lange udetid med klargjort post? - Jo, man siger, det er lange dage, men faktisk har jeg hørt flest klager over de stressende morgentjenester. Det er sin sag at sortere op til en anden Land - by i forskudt rotation I takt med de faldende postmængder har man løbende sammenlagt distributionscentre. Og med AIK eller bølgelogistik kan man yderligere spare kvadratmeter. Men det giver store afstande og lang tid ude på ruten. Jess Hansen: - Tager du fx Slangerup og Jægerspris, er der jo rigtig langt dertil fra postkontoret i Frederikssund, som de nu kører ud fra. Og det skaber behov for spisesteder, men problemet med at finde dem har været rigtig stort. Planen var så, at de nedlagte postkontorer, der endnu ikke er solgt, skulle lukkes op igen som spisesteder. Men desværre er det stillet i bero indtil videre pga. uklare forsikringsforhold: Hvem dækker udgiften, hvis jeg fx falder ned ad en trappe der? Få ladt pistolen igen Jess Hansen: - Når man går en hel dag ude med klargjort post, er det ellers vigtigt for overhovedet at have noget socialt og bevare sammenhængskraften i teamet, at man har spisesteder, hvor man kan holde frokostpause sammen. Men med den lange udetid, som klargjort post giver, og som fx store fredag vil gøre endnu længere, bliver det også meget vigtigt for restitutionen at få taget den pause. I forvejen giver det ny materiel mindre tid, hvor du står og læsser depot. Og jo mere ensartet arbejdet bliver, jo vigtigere bliver det, at du får nogle afbræk, hvor du kan få ladt pistolen igen. Hillerød har været gode til at finde pausesteder - andre steder er det et stort problem Har I haft en arbejdsdeling by/ land, så landposten dårligt kom indenfor døren? Jess Hansen: - Ja, fx på mit eget sted i Frederikssund, hvor vi startede tidligt op på AIK, lagde vi det ud, så by sorterede til land. Men det kunne vi jo godt se, ikke holdt vand, med de rammer, som blev sat i december og præciseret på stormødet i Odense i marts. Vi er enige om, hvor vi skal hen. Men hvordan det præcist kommer til at se ud, når røgen letter, er lidt uigennemskueligt lige nu. Men i Frederikssund har du en by som centrum. Og så har du Jægerspris vest for og Slangerup øst for, og begge steder er det et lille bysamfund med et stort opland. Men hvis man nu laver det nord/syd eller måske øst/vest, får du både by og land i den rette mængde. Hvis du har et team med land og by halvt af hver, kommer du vel kun til at kende den halvdel, du sorterer op sammen med? Jess Hansen: - Ja, sådan kan det ende. Og det giver jo ingen mening at sige: Jeg hænger sammen i et team med nogle kolleger, jeg aldrig ser. Problemet så vi for os i Frederikssund, da vi fandt ud af, vi også skulle have landturene ind i sorteringen. Men man kan jo modvirke det ved at lave forskudt rotation, så nogle måske kører bølge 1 i to uger, mens andre kører det i 1 uge og så omvendt. Buddy ordning Er det ikke stressende at skulle sortere op til en rute, man ikke kender? Jess Hansen. Jo, det er svært at vænne sig til. Og det, at man skal sortere op på et distrikt, som man ikke selv skal gå på, giver kvalitetsproblemer nogle steder. Det er vigtigt for kvaliteten, man kan udveksle erfaringer med den, der går på stykket, og endnu bedre, hvis man også selv går der. Derfor er man mange steder ved at etablere en Buddy ordning, hvor man altså har en makker, som man deler sortering og omdeling med. Fra distributionscentret i Birkerød er der fx langt til Holte. Så Holte-turene er dem, der kun har omdeling. Hver af dem i Holte-teamet har så en makker i Birkerød-teamet, der sorterer op til dem og bagefter til sig selv. Men ugen efter bytter man med makkeren. Det giver så en rotation, hvor nogle kommer til at rykke på geografien, men til gavn for kvaliteten. 6 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

5 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Bilen må ikke vente Kvalitet og mandskabsmangel En landpostbil må jo ikke vente på, chaufføren smider post op. Giver det problemer? Jess Hansen: - Det er det klassiske dilemma. Fx i Gilleleje var oplægget, at alle skulle kunne håndtere alle transportmidler. Men da det kom tættere på, påpegede personalet, at de godt ville have, der var nogle, der bare kørte bil, andre, der bare kørte knallert, og andre igen cykel, altså den traditionelle opdeling. Men postmesterens indgangsvinkel var 100% rotation: fra cykel til knallert og fra knallert til bil. Og det gav nogle skvulp. Hvis fokus udelukkende er på at spare biler, får du måske også tilrettelagt et set up, som gør, Der sorteres over to reoler på en gang men ikke to distrikter på en gang at folk ikke har lyst til at arbejde på den måde. Men hvis du tilrettelægger, så folks ønsker i videst muligt omfang bliver opfyldt, kan det godt være, der er en enkelt forskærm, du ikke sparer, men til gengæld har du så nogle arbejdspladser, som hænger sammen, og hvor både kvaliteten og arbejdsglæden er i behold. Det er det spil, som kører nu, hvor de mødes lokalt og får lavet de gode løsninger. Og det er jo naturligt nok, at ledelsen kommer med den indgangsvinkel, at vi skal have mest muligt fokus på økonomien, og at vi kommer med den indgangsvinkel, at vi skal have mest muligt fokus på arbejdsglæden og arbejdsmiljøet. Sparer man noget på AIK? Jess Hansen: - Jeg tror nok, de skal finde de penge, de vil spare på kvadratmeter og biler. Og når man ser, hvordan en medarbejder, der går med klargjort post og møder kl. 8.00, kan forlade postkontoret kl. 8.14, fortæller det mig da også, at der er noget i det, og at det godt kan tilrettelægges, så vi får gevinst ud af det, selv om nogen selvfølgelig forinden har brugt tid på at gøre hans post klar. Men de vil spare meget mere på indetiden end på biler og lokaler tilsammen. Og endnu kan jeg ikke se, de har sparet indetid på det. For den nedgang, der faktisk har været i indetiden i år, mener jeg kun svarer til den nedgang, der alligevel kommer som følge af nedgangen i mængder og mandskab. Postom- Ud og kør! (Hillerød) Sparer man indetid? råde København, der ikke har AIK, ser også ud til at have sparet lige så meget indetid som de postområder, der har AIK. Man har talt om at hive en stor gevinst hjem på ubrudte processer og bedre tilrettelagte interne transporter, men så må de transporter også have været rigtig dårligt tilrettelagt. Og hvorfor skulle det blive så meget bedre med AIK? At man skulle kunne vinde tid på ubrudte processer ved at have et kontinuerligt flow og gå lige fra den ene opgave til den næste med så få skift som muligt, når man sætter en mand til at sortere to distrikter op, har jeg også svært ved at se. Det er jo heller ikke en ubrudt proces. For når den, der sorterer, har klargjort posten til en anden, skal han starte forfra igen med sin egen post. Jess Hansen: - Produktion 2015 er en række planer for, hvordan man trods det store fald i brevmængden stadig kan drive en rentabel postforretning. Og i 2011 gav 3F med Perspektivpapiret Post Danmark håndslag på, at vi positivt ville medvirke til omlægninger, effektiviseringer og besparelser, hvis de til gengæld kunne love, at de færre stillinger, vi så vil stå tilbage med, er overenskomstdækkede fuldtidsstillinger med udviklingsmuligheder og et ordentligt arbejdsmiljø. Bliver det opfyldt, har vi selvfølgelig også interesse i, planerne virker. Og derfor har vi også lokalt i postområdet sagt til ledelsen, at vi er med på at få mest muligt ud af det her også AIK, som de altså mener, er den rigtige måde at tilrettelægge arbejdet på. Qua ledelsesretten kan de jo også bare sige, at sådan skal det være. Så den første forudsætning er, at det skal være AIK. Den anden forudsætning er, at vi til gengæld skal inddrages i den konkrete tilrettelæggelse af arbejdet. Og efter vi har accepteret AIK, og de har accepteret, at vi skal inddrages, synes jeg, vi de allerfleste steder i Nordsjælland har haft et godt samarbejde om at finde gode, lokale løsninger ekstra vikartimer og nyansættelser - Vi har haft et stormøde bestående af alle lokalsamarbejdsudvalg og postområdets SU, hvor vi gav hinanden håndslag på, vi ville arbejde sammen om det her. Ledelsen præsenterede deres planer, og vi sagde: Vi er med på at gå konstruktivt ind i det samarbejde. Men vi har to betingelser. Den ene er, at de stillinger, der bliver tilbage som resultatet af alle de omlægninger, skal være nogle, der overholder det, der blev givet håndslag på i Perspektivpapiret. Den anden er, at vi simpelthen ikke vil se, at I går ud og fjerner folk, før det rent faktisk har vist sig, at det her er en Kvaliteten på A-breve i det røde felt Trafikstyrelsens hjemmeside viser, at brevkvaliteten for A-breve i 4. kvartal af 2012 sneg sig et godt stykke ned under de 93 % rettidigt afleverede breve, der er kravet i koncessionsbetingelserne. Er man derunder, kan man blive idømt en bod. I 2013 har der også været behov for at have ekstra fokus på kvaliteten. Så husk, at tage det tynde med det tykke. Rettidighed 1. kv kv kv kv. 12 A-breve 94,6 % 95,0 % 94,6 % 90,0 % B-breve 98,9 % 98,6 % 98,4 % 97,7 % C-breve 94,6 % 97,8 % 99,2 % 99,5 % (http://www.trafikstyrelsen.dk/da/kollektiv-trafik/posttilsyn/tilsyn-med-post-danmark.aspx) god ide. Og den sidste betingelse er så ikke helt opfyldt. For vi kan se, at vi i de første 4 måneder af 2013 faktisk har brugt 5100 vikartimer mere, end vi gjorde i de samme måneder sidste år. Og det indikerer jo, at den nødvendige bemanding simpelthen ikke har været der. Noget skyldes et ekstremt sygefravær. Men man har igen måttet ud og ansætte folk. Og det gør man, som områdechefen sagde til mig og den anden fællestillidsrepræsentant, Tommy Rasmussen: Ikke fordi budgettet siger det, men fordi kvaliteten siger det. I mine øjne er det da også manglen på mandskab og det store vikarforbrug, der har medført, at vi i øjeblikket er nødt til at holde stor fokus på kvaliteten, som også er den, vi skal overleve på. Men jeg tror altså, vejen frem er, at vi samarbejder om det her, så vi får skabt en arbejdsplads, som er værd at være på, og leverer et produkt, vi kan overleve på. Man har sagt farvel til for mange 8 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

6 Arbejdsmiljøet på lange dage Peter Madsen - det er min forventning, undersøgelsen munder ud i, man kommer med vejledninger for, hvordan vi minimerer de forskellige risici ved lange dage Dan-bilen, et kært minde Køretøjet kan være vigtigt for, hvordan et landpostbud må strække, vride og vende sig for at nå tingene. Vigtig er også koblingen, og hvordan bilen er at stige ind og ud af. I gamle dage havde man en bil, specialfremstillet til formålet - i Danmark, heraf navnet Dan-bilen. - Og Dan-bilerne er der stadig mange landpostbude, der taler med varme i stemmen om, siger Peter Madsen. Med bølgelogistik vil mange på dagen komme til at gå med klargjort post, så næsten hele deres arbejdstid ligger ude i marken. Det giver en anden belastning. Og derfor blev det i rammepapiret fra den 20. december 2012: aftalt, at der primo 2013 gennemføres en samlet vurdering af de arbejdsmiljømæssige forhold ved arbejdsdage med klargjort post. En cykel-, en knallertog en landpostbilgruppe Peter Madsen, fællestillidsrepræsentant i Nordjylland og bestyrelsesmedlem i 3F Post: - Det var en del af den aftale, vi lavede i december med rammepapiret, at der skulle laves en udredning af de risikomomenter, der kunne være i forbindelse med at have ren omdeling. Og det er man nu i gang med i arbejdsmiljøorganisationen, hvor postområdernes arbejdsmiljøudvalg (en arbejdsmiljørepræsentant og en leder fra hvert postområde) er gået sammen i ét, stort udvalg, der har fået opgaven. De har så igen dannet 3 arbejdsgrupper, der kigger på henholdsvis ren omdeling på cykel, på knallert og i landpostbil. Og der ligger nu et papir til hver af grupperne på, hvad de skal arbejde med. Og det er ikke bare fysiske, men også psyko-sociale spørgsmål, der skal tages op. Jo længere og hyppigere, jo værre Med den kommende store fredag og nu både lille mandag og lille torsdag kan den enkelte dag jo blive lang. Er det fortsat tjenester på max. 8 timer, man ser på? - I første omgang ja, men vur- deringen skal også have sigte på arbejdspladsens ønske om 9 ¼ times tjenester. Og når man laver en arbejdsmiljømæssig vurdering af risikomomenterne, kan de lyserøde felter jo gå mere og mere over i det højrøde, jo længere tid du arbejder og udsætter dig for disse risici. Når der kan være risiko ved noget, betyder det jo noget, hvor lang tid og hvor mange gange man gør det. Udfører man en opgave, som belastningsmæssig er meget betænkelig, er det måske alligevel ikke et problem, hvis det kun er én gang om dagen, men jo flere gange om dagen, jo større er risikoen selvfølgelig. Vejledninger og bedre arbejdsmiljø i stedet for deltid Men der er endnu ikke nogen, der har været ude i marken og observere? - Ikke mig bekendt. Og til det skal der ifølge kommissoriet (aftalen om, hvordan det skal foregå) også indhentes professionelle folk, som typisk vil være ergoterapeuter, som fx kigger på, hvordan landpostbudet vrider sig rundt for at nå sine ting inde i bilen, og hvordan Hvor meget skal landposten vride og vende sig for at nå tingene i bilen......og hvordan er den at stå ind og ud af? han gør, når han rækker ting ud af vinduet, løfter pakker ind og ud, stiger ind og ud af bilen osv. Og disse professionelle folk skal så bagefter komme med deres bud på, hvordan tingene arbejdsmiljømæssigt kan gøres bedst. Risikofaktorer vil der altid være i det, vi laver. Og dem skal undersøgelsen selvfølgelig afdække. Men det er da bestemt min forventning, at undersøgelsen munder ud i, man kommer med nogle vejledninger for, hvordan vi så minimerer disse risici og ikke i, man bare siger: Verden derude er for farlig på fuld tid, så vi tager den på deltid! Er der risikofaktorer, skal man tage dem alvorligt, men så også komme med vejledninger, med nyt materiel og med tilretninger af materiel også selv om det kan koste penge. Jeg sætter min lid til, det ender med nogle fornuftige vejledninger, selv om de også kan være på tværs af, hvad postbuddet plejer og i en snæver vending synes er nemmest. Det ved vi jo fx med anbefalede løfteteknikker. Men der må vi så køre nogle kampagner rundt omkring for, hvad der arbejdsmiljømæssigt er det rigtige. 10 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

7 Ikke store fredag lige nu - men posten skal stadig samles på så få dage som muligt Bilka og Føtex vil jo nu have deres reklamer omdelt af Post Danmark i midtugen, kan man så ikke sige lille lørdag i stedet for lille torsdag? Jess Hansen, fællestillidsrepræsentant, Nordsjælland: - Måske har man også på længere sigt villet flytte omdelingen til torsdag fredag, så vi ikke omdelte reklamer om lørdagen. Men lige nu ved ingen vist rigtigt, hvordan markedet ser ud. Og når Bilka og Føtex melder sig til midtugen, følger andre butikskæder måske trop. De skal jo konkurrere med dem. Og så er det pludselig midt i ugen, de gode tilbud kommer. Ikke udjævning over ugen Kan man så udjævne belastningen over hele ugen, som princippet var før i tiden? - Nej, det er væk. Mantraet nu er, at hver gang du går hen til en husstand, skal du have mest muligt i hånden. Det gælder altså om at minimere antal besøg. Og det er da et rigtigt princip. Det skal bare tilrettelægges, så det også kan håndteres arbejdsmiljømæssigt rigtigt. Men alle kan jo se, at det med at Store fredag / lille torsdag projektet skulle være startet i uge 20, hvor torsdagen skulle gøres lille ved at rense den for B- og C- forsendelser på de tynde stykker. X/Y skulle vendes, så flerdagesprodukterne ville flugte bedre med MBA perioderne, og man ville få færre besøg i alt hen over ugen. I Hans fredag forlænges alligevel ikke foreløbig flytte forsendelser fra mandagen har været en stor succes. Det er en af måderne at gøre det rentabelt juli skulle fordelingen af adresseløse: 50/50 også ændres til: 65/35. For man mente, den ny lukkelov med søndagsåbent i butikkerne ville betyde, at detailhandlen nu ville have flest mulig reklamer ud fredag. Men i maj droppede Bilka og Føtex mange steder både deres weekendomdeling og tidligere at omdele, selv om der er færre forsendelser. Så det er også det, vi kommer til at se fremover. Lille torsdag eller lille lørdag? distributør (Forbrugerkontakt) for i stedet at lade Post Danmark omdele deres reklamer tirsdag - onsdag, med tilbud gældende fra onsdag - torsdag. Derfor er projektet udskudt foreløbig i 4 uger. Og så kan det måske engang ende med lille lørdag i stedet for lille torsdag. Hent din pakke, når du køber ind I april indgik Post Danmark og Coop en aftale om opsætning af 300 pakkeautomater i Coops butikker. De skal være på plads inden udgangen af oktober, og fra dem vil kunderne kunne hente og sende pakker i hele butikkernes åbningstider. I forvejen har Post Danmark 170 udendørs pakkeautomater. Det stiller Post Danmark stærkere på pakkemarkedet, men giver også færre pakker til omdeling = færre jobs. Den effekt vil naturligvis først vise sig til efteråret. Småpakker på cykler = 124 færre i PAK For at tage konkurrencen på pakkemarkedet op, skal småpakkerne flyttes fra omdeling i bil til omdeling på cykel. I starten af juni er det meldt ud, at det betyder 124 færre stillinger i PAK. 50 nye el-biler Den 14. maj blev den første af Post Danmarks 50 nye el-biler afleveret til postbudene i Roskilde af selveste transportminister Henrik Dam Kristensen, der var tilfreds med køreturen: - Bilerne er utrolig støjsvage og har en høj komfort med bl.a. automatgear. Jeg er glad for Post Danmarks satsning på grønne køretøjer i stor skala. Der er brug for store spillere, som tør gå forrest og fremme udviklingen af mindre forurenende og også mere støjsvage køretøjer. Med el-cykler, 100 el-scootere og nu 50 elbiler er Post Danmark den største ejer af el-køretøjer i Danmark. El-bilerne bliver taget i brug efter et vellykket forsøg på Bornholm, der bl.a. viste, at elbilens rækkevidde er optimal i forhold til post-kørsel. Post Danmark opstiller selv ladestationer i de forskellige distributionscentre, hvor de 50 el-biler skal starte og slutte omdelingen af dagens post. Post Danmarks nye el-biler er af mærket Mercedes-Benz Vito E-cell. 25 af de nye el-biler er højrestyret. Stabilitet trods brevfald - PostNords delårsrapport januar-marts 2013: Samlet set er der nogenlunde stabilitet i netttoomsætning og driftsresultat. Overskudsgraden i kvartalet udgjorde 3,4% mod 4% for hele Daværende administrerende direktør Lars Idermark: Nettoomsætningen for Mail faldt med 8% og overskudsgraden til 4,1%. Denne ændring afspejler primært udviklingen i Breve Danmark, hvis kraftige fald i brevmængderne ikke i tilstrækkeligt omfang har kunnet imødegås af omkostningsreduktioner i kvartalet. I den svenske brevvirksomhed blev driftsresultatet dog noget forbedret som følge af effektiviseringer og de gennemførte tilpasninger til faldende brevmængder. De dramatiske fald i brevmængderne, der opleves især i Danmark, men også i Sverige, er forventede. De understreger betydningen af, at der gennemføres tilpasninger af reglerne på de nationale postmarkeder, som kan tage højde for de ændrede markedsforudsætninger. Vækst i logistik - PostNords delårsrapport januar-marts 2013: Daværende administrerende direktør Lars Idermark: Vi fortsætter med at vokse i Logistik, både organisk og gennem erhvervelser. Nettoomsætningen steg med 16% i kvartalet og med godt 2% renset for erhvervelser og valutaeffekter. Driftsresultatet blev noget forbedret, og overskudsgraden var stabil. Vi drager fortsat nytte af de ændrede forbrugsmønstre inden for handlen. Væksten i e-handel bidrog til flere vareforsendelser. Samlet set steg mængderne af B2C-pakker, varebreve og maxibreve med 7% i kvartalet. 12 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

8 Rørvig Centret 100 år den 4. juli Pensioneret postbud L. Møllers 1000 kr. Jagtjunkeren Den 4. juli holder Rørvig centret 100 års jubilæum, men hovedbygningen er et par årtier ældre. Op til 1900 var landskabet nord for Rørvig bare krat og mose uden træer. Men i 1890 købte en yngre jagtjunker, Niels Peter Adolph von Bauditz, den nordligste af Nørrevangs gårde: Øretangegård. Han var forstkandidat og forretningsfører for Hedeselskabet i Odsherred, og begyndte at rejse skov på jorderne omkring sit ny hjem. Hans far, oberst og chef for Livgarden, Sophus Heinrich von Bauditz, fattede også interesse for området, og opførte og flyttede ind i pragtvillaen, Bauditzminde, der nu er kernen i Rørvig Centret. Men far Sophus døde allerede i Enken flyttede ind i en mindre, nyopført villa i nærheden. Og sønnen Niels Peter indrettede Bauditzminde til uddannelsessted med tilhørende træ-planteskole for forst-elever. Huset har altså aldrig været jagtslot, selv om det er en god historie, der har bidt sig fast. Niels Peter fortsatte derimod sit virke i Hedeselskabets ånd og med det ædle formål at omdanne ufrugtbar jord til givtig muld gennem træbeplantning. Men Niels Peter opførte også nogle store villaer, og i 1907 Rørvig Badehotel, der med et slag gjorde Rørvig til et af de mondæne feriesteder. Han var en mand med store armbevægelser og mange projekter, der bare ikke altid var lige rentable. Samtidig var han en festabe og ødeland, der sammen med fruen førte stort hus på Øretangegård. Så en dag i 1911 var pengene blevet så små, at han måtte afhænde både Øretangegård og forstplanteskolen, måske på tvangsauktion. Han endte som skovrider ved Gjorslev gods på Stevns. (Kilde: Jagtjunkeren i Rørvig af Kurt Sørensen, Klæbel, 2003) Hvad skete på jubilæumsdage den 4. juli for 100 år siden? Ved en festlig sammenkomst i april 1913 i Københavns Postbudes Alderdomshjem, som vel at mærke er og var en boligforening også for yngre, fik nogen den ide at oprette eget feriehjem. I 1906 havde postbudene nemlig fået 8 dages sommerferie, som i 1912 blev udvidet til 14 dage. Men kun de bedrestillede havde dengang råd til at ligge på landet om sommeren. Så da pensioneret postbud L. Møller denne aften i april generøst tilbød at indskyde 1000 kr. (i dag = kr.), nedsatte de tilstedeværende postbude straks et udvalg på 3 personer til at tage sig af sagen. Og da udvalget i juni hørte om et godt tilbud i Rørvig, blev de københavnske posttjenestemænd indkaldt til et møde, hvor de fleste af deltagerne på stedet indtegnede sig som andelshavere. I slutningen af juni kunne udvalget så købe Bauditzminde med tilhørende 9 tønder land af en gårdmand for kr. med 5000 i udbetaling. Og den 4. juli, som er udnævnt til jubilæumsdagen, var så dagen, hvor man holdt konstituerende generalforsamling i Postfunktionærernes Ferie- og Rekreationshjem. Oversat til vore dages priser blev det hele købt for kr. med kr. i udbetaling. En landligger fra dengang, Gerda Mols, mener da også i et skrift, at postfunktionærerne købte den muntre jagtjunker Peter Bauditz store, hvide villa sammen med hans planteskole for en spotpris. Rørvig blev i starten af 1900-tallet et mondænt feriested, men hvordan skulle et postbud få råd? De gamle billeder bliver hængende Stedets historie, jagtjunkeren og postbudenes feriehjem, taler det til folk? Pernille Ottesen, direktør i Rørvig Centret: - Det gør det. Når du køber noget i dag, vil du gerne have hele historien om produktet med. Og i forhold til de fleste af vore konkurrenter har vi historie i overflod. Der er vi virkelig på den grønne gren. Så postbillederne bliver hængende? Det gør de. Vi er jo heller ikke interesseret i, det skal ligne et eller andet Comwell hotel. Du vil aldrig komme herop og finde tomme hvide vægge. 14 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt

Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt dem og sagde til dem:»fred være med jer!«da han havde

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland StilladsInformation nr. 74 - februar 2005 side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland Navn: Jan Hugreffe Strand Bopæl: Aalborg Alder: 36 Start i branchen: 1994

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909.

Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Kort vedrørende Anna Kirstine Larsens og Niels Peter Jørgensens bryllup den 16. oktober 1909. Disse kort og breve har jeg fået lov til at afskrive og offentliggøre af Gert Sørensen, som har fået dem af

Læs mere

Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011

Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011 Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011 I dette nummer af nyhedsbrevet kan du læse mere om: Lektiecafe Fridas Psykologbureau Påskeferien PC-udvalg Street-Onsdag Lagkagekonkurrence Fastelavn Personalenyt

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet?

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Spørgeskemaundersøgelse udarbejdet af JydskeVestkysten i samarbejde med FOA Sønderjylland. Figur 1 Figur 2: I alt har 516 svarpersoner svaret

Læs mere

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed Kapitel 6 Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed 1 5 Hvordan har du det med tøj? Voxpop Jamilla Altså, jeg bliver selvfølgelig glad, når jeg arver tøj, og når jeg får noget. Det er rigtig dejligt Og

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 48 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Oktober 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Rørsnæs 1-2 Flygrakan 2-3 Bakken Lukket 3-4 Bestyrrelsen 5 Malerklemmen

Læs mere

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Artikel fra Muskelkraft nr. 5, 1997 Voksne drenges mødre Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Af Jørgen Jeppesen Birthe Svendsen og Birthe

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Jeugdtour van Assen 1996

Jeugdtour van Assen 1996 Jeugdtour van Assen 1996 Af: Tonni Johannsen (SCK-Nyt 4/1996). Det er lørdag den 20. juli, taskerne og cyklen er pakket i bilen. Kl. 17.30 startede min far bilen. Jeg skulle til Kolding og derefter med

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC 01:00:08 SNEDKER MUHAREM SEJDIC Jeg har mine venner, jeg har mine bekendte. Vi er sammen, og derfor føler jeg at jeg har det rigtig, rigtig godt.

Læs mere

PostNord januar-juni 2012 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.08.2012

PostNord januar-juni 2012 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.08.2012 PostNord januar-juni 212 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.8.212 Fastholdt omsætning og underliggende lønsomhed i første halvår 212 Finansiel oversigt jan

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 30. Emne: Venner HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 30 Emne: Venner side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 30. Emne: Venner HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 30 Emne: Venner side 1 Uge 30 Emne: Venner Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 30 Emne: Venner side 1 HIPPY HippHopp Uge30_venner.indd 1 06/07/10 11.45 Uge 30 l Venner Det er blevet sommer. Solen skinner,

Læs mere

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke!

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke! BERETNING 2009 Sportsligt har vi haft et godt år på senior siden, hvor serie 3 har formået at holde sig i netop serie 3. I foråret skulle vi afslutte den sidste hele sæson. Inden forårets kampe lå vi lige

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel.

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Så kunne vi tage det sammen, men jeg tænkte lidt over

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt SKYLD En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt H en ad vejen så man en lille fyr komme gående. Han var ikke særlig stor, nærmest lidt lille. Bare 45 cm høj. Han var bleg at se på. Hans øjne

Læs mere

De var hjemme. De blev ved at sidde på stenene, hvad skulle de ellers gøre. De så den ene solnedgang efter den anden og var glade ved det.

De var hjemme. De blev ved at sidde på stenene, hvad skulle de ellers gøre. De så den ene solnedgang efter den anden og var glade ved det. De 2 sten. Engang for længe siden helt ude, hvor jorden ender, ved havet lå 2 store sten. De var så smukke, helt glatte af bølgerne, vindens og sandets slid. Runde og lækre. Når de var våde skinnede de,

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Den tid hvor vi mindes din søns Jesus s død og opstandelse. Og han følger os og er hos os helt ind i døden.

Den tid hvor vi mindes din søns Jesus s død og opstandelse. Og han følger os og er hos os helt ind i døden. Kære Gud og far Nu bliver det påske. Festen for foråret. Festen for dit folks udfrielse af Ægypten Den tid hvor vi mindes din søns Jesus s død og opstandelse. Han forlod sin himmel og blev ét med os i

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Jonas Michael Johansen. Kommunikation/IT. Facebook- side

Jonas Michael Johansen. Kommunikation/IT. Facebook- side Jonas Michael Johansen Kommunikation/IT Facebook- side Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 LAYOUT... 3 MEDIA... 4 KOMMUNIKATIONSARBEJDETS 6 FASER... 4 KOMMUNIKATIONSMODELLER... 6 MÅLGRUPPE/ MINERVAMODELLEN...

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om.

og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om. Prædiken Pinse på Herrens Mark 2. pinsedag. og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om. Rikke: Sådan tror jeg egentlig,

Læs mere

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG SUPERVETERANERNE NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG 6 Så gik den første halvdel af sæsonen, og det er blevet til flere nederlag end sejre, men en stigende formkurve fortæller os, at vi i efteråret helt sikkert vil

Læs mere

Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked. 27. maj 2010

Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked. 27. maj 2010 Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked Side 1/6 27. maj 2010 Regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti) og Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre

Læs mere

Sebastian og Skytsånden

Sebastian og Skytsånden 1 Sebastian og Skytsånden af Jan Erhardt Jensen Sebastian lå i sin seng - for han var ikke rask og havde slet ikke lyst til at lege. Mor var blevet hjemme fra arbejde, og hun havde siddet længe hos ham,

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Servicesektorens Generalforsamling den 16. marts 2016.

Servicesektorens Generalforsamling den 16. marts 2016. Servicesektorens Generalforsamling den 16. marts 2016. BESTYRELSENS BERETNING 2015: Ja, så er det første år i servicesektoren FOA Vendsyssel gået, det er ikke helt til at forstå, men tiden løber hurtigt,

Læs mere

Åstrup Forsamlingshus

Åstrup Forsamlingshus Beretning 2014 Tuborgfondet Vi har, i anledning af husets 90 års fødselsdag den 18. marts 2015, søgt Tuborgfondet om tilskud til nye stole og borde. Som I jo alle ved, har Tuborgfondet imødekommet vores

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

broch-lips@mail.dk / 53 58 09 88

broch-lips@mail.dk / 53 58 09 88 historier LOGO historier www.broch-lips.dk broch-lips@mail.dk 53 58 09 88 IDAS ENGEL 1 IDAS ENGEL historier www.broch-lips.dk broch-lips@mail.dk 53 58 09 88 2 3 Ida skulle i skole. For første gang. Det

Læs mere

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden.

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden. 1 Sådan går der mange mange år. 1 Alle de væsener En gang for mange mange år siden blev skabt et væsen uden ben. Den måtte være i vandet, ellers kunne den ikke komme rundt. Så blev skabt en med 2 ben,

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 1 Bestyrelsens beretning 2014 Året startede egentlig meget roligt. Efter overstået Farris uheld, og deraf genåbning af strækning 26 påbegyndte vi aftalen om afløsning i Padborg. Vi alle synes vel egentlig

Læs mere

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Formandsskifte Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen genopstiller ikke til bestyrelsen ved Topdanmarks generalforsamling i april. Fra

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide

Læs mere

Formandens beretning 2016

Formandens beretning 2016 Formandens beretning 2016 Kære alle fremmødte, forældre, medarbejdere og skoleledelse Skoleåret 2015/2016 har budt på en lang række forandringer. Forandringer der er kommet til med det mål, at gøre tingene

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005 Det grænseløse arbejde Hvilke årsager kan der være til, at mange føler sig pressede i hverdagen? Tilgangen til problemstillingen - overskrifterne

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Den store tyv og nogle andre

Den store tyv og nogle andre Den store tyv og nogle andre Kamilla vidste godt, hvordan tyve så ud. De var snavsede og havde skæg og var uhyggelige og mystiske, det sagde alle, der havde forstand på sådan noget. Kamilla havde hørt,

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen.

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen. Fra: Rita Vinter Emne: Sarah Dato: 7. okt. 2014 kl. 21.59.33 CEST Til: Janni Lærke Clausen Hej Janni. Jeg vil lige fortælle lidt om Sarah, inden du møder

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 3.APRIL SEP VESTER AABY KL Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 3.APRIL SEP VESTER AABY KL Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 3.APRIL 2016 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2 Nu sad de der så igen. Det var det samme sted. Men det var så også det

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en

Grønland. Solopgang. Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en Grønland Solopgang Det var til mit store held, at jeg kom til Grønland. Jeg vidste, at jeg ville ud og have en praktik i udlandet. Jeg kunne ikke helt finde ud af om det skulle være USA eller Grønland,

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig

Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig Til min nevø Rasmus, som stiller store spørgsmål, og til alle andre, som også forventer et ordentligt svar. Jeg håber, at denne bog vil hjælpe dig til at forstå lidt af påskens mysterium. Indhold Indledning

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave.

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave. Sandheden om stress Ifølge Lars Lautrup-Larsen 1. Udgave. Copyright 2013 by Lars Lautrup-Larsen Alle rettigheder forbeholdes. Indholdet af dette hæfte må ikke gengives helt eller delvist uden forfatterens

Læs mere

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Dagsorden for bestyrelses møder i Fredericia f.f. 1 Gennemgang og godkendelse af sidste referat 2 Nyt fra

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Beretning generalforsamlingen 2013

Beretning generalforsamlingen 2013 Beretning generalforsamlingen 2013 Kære medlemmer - så er det tiden den årlige generalforsamling i Shopping Svendborg. Siden sidste generalforsamling er der kommet ny formand til, idet jeg har overtaget

Læs mere

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Forlag1.dk Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid 2007 Maria Zeck-Hubers Tekst: Maria Zeck-Hubers Produktion: BIOS www.forlag1.dk

Læs mere

Bestyrelsens beretning.

Bestyrelsens beretning. Bestyrelsens beretning. 2014 var et travlt år for regionens bestyrelse. 28. januar havde vi er fuldt besat kursus i Håndbog 6 Vandværksdrift underviser Henrik Laugesen 13. februar bestyrelsesmøde 25. februar

Læs mere

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB

UNGE LIGHED FÆLLESSKAB UNGE LIGHED FÆLLESSKAB TEMA: Kærester 2. årgang Nr. 2 Juni 2016 mener: Vi unge med særlige behov bestemmer selv, om vi vil have en kæreste. Vi bestemmer selv, hvem vi har sex med. Vi bestemmer selv, hvem

Læs mere

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011.

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Region Hovedstaden Årsberetning 2011. Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Regionsårsmødet i kreds Vestegnen fredag den 23. marts 2012. Så har Region Hovedstaden været i gang

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke Lørdag d. 25. april 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 478: Vi kommer til din kirke, Gud DDS 260: Du satte dig

Læs mere

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn.

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn. Beretning 2015 Jeg har i år valgt at dele beretningen op i flere hovedpunkter. Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen.

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen. Formandsberetning til generalforsamlingen i Frivilligcenter & Selvhjælp den 18. marts 2014. Det har været et rigtigt spændende år i Frivilligcenter & Selvhjælp, som jeg kan aflægge beretning for. Jeg vil

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere