OST. bladet. Har du check på pensionen? POST

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "OST. bladet. Har du check på pensionen? POST"

Transkript

1 Rørvig Centret fylder 100 år, og du er også inviteret - side 14 3 Nr. 3 - juni 2013 OST bladet Har du check på pensionen? Da der blev spurgt, hvem i lokalet der forventede at dø, inden de blev 67, var der ikke en eneste finger, der røg i vejret. KHC afholdt møde om pension...side 30 POST

2 12:03 Side 1 OST bladet indhold leder Udgives af: Landsbrancheklubben 3F-Post Redaktion: Lars Chemnitz (ansv.) Gunnar Rasmussen Peter Madsen Claus K. Hertz Redaktør: Gunnar Rasmussen Redaktion: Kampmannsgade København V Telefon Telefax Postområde Nordsjælland var tidligt ude med bølgelogistik, og der har været kaos. Men man er nu ved at finde gode, lokale løsninger år og på vej frem - med duft af gran, strand og uddannelse i Rørvig Post Danmark har meddelt, at kundernes behov og efterspørgsel i endnu højere grad skal være drivkraften i alle forretningsmæssige tiltag. Den melding må følges af en erkendelse af, at kunderne ikke kun er afsenderne. Det er også dem der modtager post. Der er for så vidt næppe nogen person eller virksomhed i Danmark der ikke er kunder i begge betydninger. Så hvis kundeorientering eller servicekultur, eller hvilken overskrift man foretrækker, betyder, at der er medarbejdere nok til rent faktisk at få posten ud, så er 3F Post helhjertet bag. Layout: Claus K. Hertz Tryk: Kailow Tryk, 2610 Rødovre Udgivet i eksemplarer Indlæg til næste nummer må være redaktionen i hænde senest 2. september 2013 Rørvig Centret fylder 100 år. Læs om gamle dage og planer for fremtiden. 14 Bølgelogistik giver lange dage for dem, der går med klargjort post. Nu undersøges de følger, dette får for arbejdsmiljøet. 20 Den mest konsekvente kundeorientering finder lige nu sted i DIS Pakkedistribution. Den viser, hvor modsætningsfyldt og afgørende vigtig tiden er for medlemmerne af 3F Post. På den ene side betyder pakkeautomater og flytning af de mindre pakker, at der er alvorlige konsekvenser for mange medlemmer - i form af afsked eller nyt arbejdssted. På den anden side er der kommet rigtig mange flere pakker til pakkebudene, som ellers var røget andre steder hen, hvor der ikke er overenskomst og uden orden i arbejdsforholdene. Og det giver flere arbejdspladser, som både nu og på sigt skal sikre jobbet. Kundeorienteringen betyder tilsyneladende også et pusterum i Produktion 2015, mens der bliver tænkt over udviklingen for adresseløse og ugeaviser med omdeling tidligere på ugen. En arbejdsleder står frem og fortæller, hvordan han gik ned med stress 26 Har du tjek på din pension? I Sampension kan du få skræddersyet sin dækning og få personlig rådgivning til det. Så mens sommeren og ferien nærmer sig, er der måske tid til at kippe med flaget og ønske Rørvig Centret til lykke med de 100 år. Fremsynede postfolk bidrog med andele af 10 kr. - ud af en løn, der ikke kunne forsørge en familie - til købet af Ferie- og Rekreationshjemmet i Rørvig. Nu er det et centrum for udvikling og uddannelse. Læs historien inde i bladet, og smut en tur derop til åbent hus d. 4. juli kl hvis du har lyst. Måske vil du hellere vente til en anden gang, og booke en ferieperiode i det nybyggede hus, som i de kommende år erstatter gasbetonhusene fra 1970 erne. Men trods alt er der ikke længere tale om en rejse, som det var, da bestyrelsen i den nystiftede forening i 1913 måtte bevillige formanden og kasserer en sådan, så opståede problemer kunne ordnes på stedet. Til lykke til et center, der dufter af gran og strand, som bygger på ordnede forhold, som er fast forankret i lokalområdet i Rørvig med en ligefrem og åben kultur, og som klarer sig flot både internt og på det åbne marked.

3 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Der har været kaos Summemøde på 1½ time Postområde Nordsjælland har været tidligt ude med omlægning til bølgelogistik, eller som de selv kalder det: AIK (Arbejdsdeling I Klargøringen), og kender derfor til børnesygdommene. - Vi har gjort nogle erfaringer, vi gerne havde været foruden, siger fællestillidsrepræsentant Jess Hansen. AIK er en omvæltning af de større. Og jeg kan heller ikke sige, det har været vellykkede omlægninger. For der har været kaos. Men målt på samarbejdet har det været et godt forløb. Og grundlæggende synes jeg, vi inden for de rammer, der nu engang er sat, i samarbejde med ledelsen efterhånden i pænt stor grad er lykkedes med at finde gode, lokale løsninger. Det har været en kamp Rammepapiret fra december 2012 slår jo fast, at alle skal deltage i klargøringen. Men var rotation et princip, I kørte efter fra starten? - Det har hele tiden været meningen, vi hen ad vejen skulle etablere rotation, men mange steder har man sagt: lad os nu først få startet arbejdsdelingen i klargøringen op. Og så har man taget udgangspunkt i folks ønsker om at blive ved det kendte. Og det har været og er stadig en kamp at få folk til at forstå, at når ledelsen nu vil tilrettelægge med arbejdsdeling i klargøringen, er det nødvendigt med rotation, hvis der skal være nogen sammenhængskraft tilbage i teamet. Det er forskelligt, hvad der er vigtigt for folk. Nogle prioriterer geografien, Jess Hansen det er et kæmpestort puslespil, men inden for de rammer, der nu er sat, synes jeg det er lykkedes at finde gode, lokale løsninger andre køretøjet og andre igen mødetiden. Og det er et kæmpestort puslespil at få det hele til at passe. Men heldigvis ligger der muligheden for at tage nogle sociale hensyn, men udgangspunktet er, at alle skal deltage i klargøringen. Både rotation og fælles spisesteder er vigtigt Og hvorfor er rotation så vigtig? - Eksempelvis var der et sted kontrol på en, der gik med klargjort post på dagen. Det viste sig, at han mødte kl. 8.00, havde summemøde , pakkede cyklen og forlod postkontoret Og det giver jo ikke meget samvær med kollegerne. Derfor er rotation afgørende. Og at forlade postkontoret kl og så have fri kl , giver godt nok lang tid alene ude i marken. Og derfor er det også vigtigt at etablere spisesteder ude på ruten, hvor man kan restituere og have pause sammen. Hvis vi havde accepteret at tilrettelægge det, så en stor gruppe kolleger kun udførte omdeling, ville vi få nogle medarbejdere, der ingen tilknytning ville føle til deres arbejdsplads. Det ville svare til at gå til bageren og hente brød. Fra et kvalitetssynspunkt er rotation også en fordel, for så kan sortereren også fra omdelingssiden kende begge de stykker, han smider op på. Det har nemlig givet problemer flere steder, at man skal smide op til et stykke, man ikke selv skal gå på. Hvad har givet kaos ved omlægningerne til AIK? Jess Hansen: - Nogle steder er det startet op i december måned. Og det har ikke været heldigt. For selv om december ikke er som i gamle dage, er der stadig meget post, dårligt vejr og mere sygdom end normalt. Søborg startede fx lige op til december og endda lige, da der kom rigtig tunge adresseløse pr. husstand. Turene var også lagt ud efter, at de fik el-cykler. Men lige pludselig stoppede leverancen. Så uheldene bragede ned over den opstart. Alle steder er turene nu lagt ud efter slangeprincippet med moduler. Slangerup lagde om til slangen i december. Men december giver ikke den nødvendige tid til påfølgende justeringer. Det må du spørge din fagforening om! Så da man allerede den 4. februar også lagde om til AIK, havde man ikke forinden fået slangen justeret ordentligt. Så det gav kaos. Senere mødetid i 3. bølge Er der opstået problemer med flaskehalse? - Ja, et sted har jeg været til et summemøde, der kom til at vare 1½ time. Heldigvis var der morgenbrød i kantinen. Men dem, der skulle gå med klargjort post, sad altså og ventede 1½ time på den. Kunne man ikke bare lade dem med ren omdeling møde senere? - Nej, der er også et hensyn at tage til medarbejdernes mødetid. Men teknisk kunne man gøre det? - Ja, og det kommer jo, hvis vi Er fagforeningen nogen gange blevet udpeget som bussemanden, der vil det upopulære? Jess Hansen: - Ja, og det har vi haft nogle drøftelser af. Men efter stormødet med områdecheferne i Odense midt i marts, samlede vi distributionschefer og tillidsrepræsentanter og videreformidlede de præciseringer af rammepapiret, der kom i Odense. Vi kaldte det vores skulder ved skulder møde. Og efter det har jeg også en oplevelse af, at vi nu står skulder ved skulder omkring det her. Men inden da har vi haft situationer, hvor nogle ledere valgte den nemme løsning. Så når nogle spurgte: Hvorfor skal jeg arbejde sådan her? Hvorfor kan jeg ikke få lov til at blive i min landpostbil? Så svarede de: Det må du spørge din fagforening om! Det har vi så haft nogle opgør om. Men det er slut nu. får det her kørt ind, og det bliver rentabelt at lave en bølge mere. Så vil nogle selvfølgelig få en senere mødetid. Men vi har valgt at starte op med to bølger for at se, hvor vi er henne i det her og gøre os nogle erfaringer. Og lige nu har vi fuldt op at gøre med at få de to bølger til at køre. Med endnu en bølge giver det en sen afgang 4 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

4 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Stress i morgenleddet Spisesteder i forladte postkontorer? Deling nord/syd i stedet for land/by Er der morgenstress på? Jess Hansen: - Ja, det klager mange over. Inden vi startede det op, var der mange omdelere, der sagde til mig: Jeg skal ikke gå med post, andre har sat. Jeg skal have en af de stillinger, hvor man sorterer op til andre. Men nu, efter vi har gennemført det, kommer kollegerne og fortæller, at det faktisk specielt er opsorteringen, der er stressende, fordi man føler, der hviler øjne på en, og der er en deadline, hvor kollegaen møder ind, og man kan godt se, tiden igen er skredet. Stønner folk ikke også over den lange udetid med klargjort post? - Jo, man siger, det er lange dage, men faktisk har jeg hørt flest klager over de stressende morgentjenester. Det er sin sag at sortere op til en anden Land - by i forskudt rotation I takt med de faldende postmængder har man løbende sammenlagt distributionscentre. Og med AIK eller bølgelogistik kan man yderligere spare kvadratmeter. Men det giver store afstande og lang tid ude på ruten. Jess Hansen: - Tager du fx Slangerup og Jægerspris, er der jo rigtig langt dertil fra postkontoret i Frederikssund, som de nu kører ud fra. Og det skaber behov for spisesteder, men problemet med at finde dem har været rigtig stort. Planen var så, at de nedlagte postkontorer, der endnu ikke er solgt, skulle lukkes op igen som spisesteder. Men desværre er det stillet i bero indtil videre pga. uklare forsikringsforhold: Hvem dækker udgiften, hvis jeg fx falder ned ad en trappe der? Få ladt pistolen igen Jess Hansen: - Når man går en hel dag ude med klargjort post, er det ellers vigtigt for overhovedet at have noget socialt og bevare sammenhængskraften i teamet, at man har spisesteder, hvor man kan holde frokostpause sammen. Men med den lange udetid, som klargjort post giver, og som fx store fredag vil gøre endnu længere, bliver det også meget vigtigt for restitutionen at få taget den pause. I forvejen giver det ny materiel mindre tid, hvor du står og læsser depot. Og jo mere ensartet arbejdet bliver, jo vigtigere bliver det, at du får nogle afbræk, hvor du kan få ladt pistolen igen. Hillerød har været gode til at finde pausesteder - andre steder er det et stort problem Har I haft en arbejdsdeling by/ land, så landposten dårligt kom indenfor døren? Jess Hansen: - Ja, fx på mit eget sted i Frederikssund, hvor vi startede tidligt op på AIK, lagde vi det ud, så by sorterede til land. Men det kunne vi jo godt se, ikke holdt vand, med de rammer, som blev sat i december og præciseret på stormødet i Odense i marts. Vi er enige om, hvor vi skal hen. Men hvordan det præcist kommer til at se ud, når røgen letter, er lidt uigennemskueligt lige nu. Men i Frederikssund har du en by som centrum. Og så har du Jægerspris vest for og Slangerup øst for, og begge steder er det et lille bysamfund med et stort opland. Men hvis man nu laver det nord/syd eller måske øst/vest, får du både by og land i den rette mængde. Hvis du har et team med land og by halvt af hver, kommer du vel kun til at kende den halvdel, du sorterer op sammen med? Jess Hansen: - Ja, sådan kan det ende. Og det giver jo ingen mening at sige: Jeg hænger sammen i et team med nogle kolleger, jeg aldrig ser. Problemet så vi for os i Frederikssund, da vi fandt ud af, vi også skulle have landturene ind i sorteringen. Men man kan jo modvirke det ved at lave forskudt rotation, så nogle måske kører bølge 1 i to uger, mens andre kører det i 1 uge og så omvendt. Buddy ordning Er det ikke stressende at skulle sortere op til en rute, man ikke kender? Jess Hansen. Jo, det er svært at vænne sig til. Og det, at man skal sortere op på et distrikt, som man ikke selv skal gå på, giver kvalitetsproblemer nogle steder. Det er vigtigt for kvaliteten, man kan udveksle erfaringer med den, der går på stykket, og endnu bedre, hvis man også selv går der. Derfor er man mange steder ved at etablere en Buddy ordning, hvor man altså har en makker, som man deler sortering og omdeling med. Fra distributionscentret i Birkerød er der fx langt til Holte. Så Holte-turene er dem, der kun har omdeling. Hver af dem i Holte-teamet har så en makker i Birkerød-teamet, der sorterer op til dem og bagefter til sig selv. Men ugen efter bytter man med makkeren. Det giver så en rotation, hvor nogle kommer til at rykke på geografien, men til gavn for kvaliteten. 6 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

5 Arbejdsdeling i klargøringen (AIK), Nordsjælland Bilen må ikke vente Kvalitet og mandskabsmangel En landpostbil må jo ikke vente på, chaufføren smider post op. Giver det problemer? Jess Hansen: - Det er det klassiske dilemma. Fx i Gilleleje var oplægget, at alle skulle kunne håndtere alle transportmidler. Men da det kom tættere på, påpegede personalet, at de godt ville have, der var nogle, der bare kørte bil, andre, der bare kørte knallert, og andre igen cykel, altså den traditionelle opdeling. Men postmesterens indgangsvinkel var 100% rotation: fra cykel til knallert og fra knallert til bil. Og det gav nogle skvulp. Hvis fokus udelukkende er på at spare biler, får du måske også tilrettelagt et set up, som gør, Der sorteres over to reoler på en gang men ikke to distrikter på en gang at folk ikke har lyst til at arbejde på den måde. Men hvis du tilrettelægger, så folks ønsker i videst muligt omfang bliver opfyldt, kan det godt være, der er en enkelt forskærm, du ikke sparer, men til gengæld har du så nogle arbejdspladser, som hænger sammen, og hvor både kvaliteten og arbejdsglæden er i behold. Det er det spil, som kører nu, hvor de mødes lokalt og får lavet de gode løsninger. Og det er jo naturligt nok, at ledelsen kommer med den indgangsvinkel, at vi skal have mest muligt fokus på økonomien, og at vi kommer med den indgangsvinkel, at vi skal have mest muligt fokus på arbejdsglæden og arbejdsmiljøet. Sparer man noget på AIK? Jess Hansen: - Jeg tror nok, de skal finde de penge, de vil spare på kvadratmeter og biler. Og når man ser, hvordan en medarbejder, der går med klargjort post og møder kl. 8.00, kan forlade postkontoret kl. 8.14, fortæller det mig da også, at der er noget i det, og at det godt kan tilrettelægges, så vi får gevinst ud af det, selv om nogen selvfølgelig forinden har brugt tid på at gøre hans post klar. Men de vil spare meget mere på indetiden end på biler og lokaler tilsammen. Og endnu kan jeg ikke se, de har sparet indetid på det. For den nedgang, der faktisk har været i indetiden i år, mener jeg kun svarer til den nedgang, der alligevel kommer som følge af nedgangen i mængder og mandskab. Postom- Ud og kør! (Hillerød) Sparer man indetid? råde København, der ikke har AIK, ser også ud til at have sparet lige så meget indetid som de postområder, der har AIK. Man har talt om at hive en stor gevinst hjem på ubrudte processer og bedre tilrettelagte interne transporter, men så må de transporter også have været rigtig dårligt tilrettelagt. Og hvorfor skulle det blive så meget bedre med AIK? At man skulle kunne vinde tid på ubrudte processer ved at have et kontinuerligt flow og gå lige fra den ene opgave til den næste med så få skift som muligt, når man sætter en mand til at sortere to distrikter op, har jeg også svært ved at se. Det er jo heller ikke en ubrudt proces. For når den, der sorterer, har klargjort posten til en anden, skal han starte forfra igen med sin egen post. Jess Hansen: - Produktion 2015 er en række planer for, hvordan man trods det store fald i brevmængden stadig kan drive en rentabel postforretning. Og i 2011 gav 3F med Perspektivpapiret Post Danmark håndslag på, at vi positivt ville medvirke til omlægninger, effektiviseringer og besparelser, hvis de til gengæld kunne love, at de færre stillinger, vi så vil stå tilbage med, er overenskomstdækkede fuldtidsstillinger med udviklingsmuligheder og et ordentligt arbejdsmiljø. Bliver det opfyldt, har vi selvfølgelig også interesse i, planerne virker. Og derfor har vi også lokalt i postområdet sagt til ledelsen, at vi er med på at få mest muligt ud af det her også AIK, som de altså mener, er den rigtige måde at tilrettelægge arbejdet på. Qua ledelsesretten kan de jo også bare sige, at sådan skal det være. Så den første forudsætning er, at det skal være AIK. Den anden forudsætning er, at vi til gengæld skal inddrages i den konkrete tilrettelæggelse af arbejdet. Og efter vi har accepteret AIK, og de har accepteret, at vi skal inddrages, synes jeg, vi de allerfleste steder i Nordsjælland har haft et godt samarbejde om at finde gode, lokale løsninger ekstra vikartimer og nyansættelser - Vi har haft et stormøde bestående af alle lokalsamarbejdsudvalg og postområdets SU, hvor vi gav hinanden håndslag på, vi ville arbejde sammen om det her. Ledelsen præsenterede deres planer, og vi sagde: Vi er med på at gå konstruktivt ind i det samarbejde. Men vi har to betingelser. Den ene er, at de stillinger, der bliver tilbage som resultatet af alle de omlægninger, skal være nogle, der overholder det, der blev givet håndslag på i Perspektivpapiret. Den anden er, at vi simpelthen ikke vil se, at I går ud og fjerner folk, før det rent faktisk har vist sig, at det her er en Kvaliteten på A-breve i det røde felt Trafikstyrelsens hjemmeside viser, at brevkvaliteten for A-breve i 4. kvartal af 2012 sneg sig et godt stykke ned under de 93 % rettidigt afleverede breve, der er kravet i koncessionsbetingelserne. Er man derunder, kan man blive idømt en bod. I 2013 har der også været behov for at have ekstra fokus på kvaliteten. Så husk, at tage det tynde med det tykke. Rettidighed 1. kv kv kv kv. 12 A-breve 94,6 % 95,0 % 94,6 % 90,0 % B-breve 98,9 % 98,6 % 98,4 % 97,7 % C-breve 94,6 % 97,8 % 99,2 % 99,5 % (http://www.trafikstyrelsen.dk/da/kollektiv-trafik/posttilsyn/tilsyn-med-post-danmark.aspx) god ide. Og den sidste betingelse er så ikke helt opfyldt. For vi kan se, at vi i de første 4 måneder af 2013 faktisk har brugt 5100 vikartimer mere, end vi gjorde i de samme måneder sidste år. Og det indikerer jo, at den nødvendige bemanding simpelthen ikke har været der. Noget skyldes et ekstremt sygefravær. Men man har igen måttet ud og ansætte folk. Og det gør man, som områdechefen sagde til mig og den anden fællestillidsrepræsentant, Tommy Rasmussen: Ikke fordi budgettet siger det, men fordi kvaliteten siger det. I mine øjne er det da også manglen på mandskab og det store vikarforbrug, der har medført, at vi i øjeblikket er nødt til at holde stor fokus på kvaliteten, som også er den, vi skal overleve på. Men jeg tror altså, vejen frem er, at vi samarbejder om det her, så vi får skabt en arbejdsplads, som er værd at være på, og leverer et produkt, vi kan overleve på. Man har sagt farvel til for mange 8 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

6 Arbejdsmiljøet på lange dage Peter Madsen - det er min forventning, undersøgelsen munder ud i, man kommer med vejledninger for, hvordan vi minimerer de forskellige risici ved lange dage Dan-bilen, et kært minde Køretøjet kan være vigtigt for, hvordan et landpostbud må strække, vride og vende sig for at nå tingene. Vigtig er også koblingen, og hvordan bilen er at stige ind og ud af. I gamle dage havde man en bil, specialfremstillet til formålet - i Danmark, heraf navnet Dan-bilen. - Og Dan-bilerne er der stadig mange landpostbude, der taler med varme i stemmen om, siger Peter Madsen. Med bølgelogistik vil mange på dagen komme til at gå med klargjort post, så næsten hele deres arbejdstid ligger ude i marken. Det giver en anden belastning. Og derfor blev det i rammepapiret fra den 20. december 2012: aftalt, at der primo 2013 gennemføres en samlet vurdering af de arbejdsmiljømæssige forhold ved arbejdsdage med klargjort post. En cykel-, en knallertog en landpostbilgruppe Peter Madsen, fællestillidsrepræsentant i Nordjylland og bestyrelsesmedlem i 3F Post: - Det var en del af den aftale, vi lavede i december med rammepapiret, at der skulle laves en udredning af de risikomomenter, der kunne være i forbindelse med at have ren omdeling. Og det er man nu i gang med i arbejdsmiljøorganisationen, hvor postområdernes arbejdsmiljøudvalg (en arbejdsmiljørepræsentant og en leder fra hvert postområde) er gået sammen i ét, stort udvalg, der har fået opgaven. De har så igen dannet 3 arbejdsgrupper, der kigger på henholdsvis ren omdeling på cykel, på knallert og i landpostbil. Og der ligger nu et papir til hver af grupperne på, hvad de skal arbejde med. Og det er ikke bare fysiske, men også psyko-sociale spørgsmål, der skal tages op. Jo længere og hyppigere, jo værre Med den kommende store fredag og nu både lille mandag og lille torsdag kan den enkelte dag jo blive lang. Er det fortsat tjenester på max. 8 timer, man ser på? - I første omgang ja, men vur- deringen skal også have sigte på arbejdspladsens ønske om 9 ¼ times tjenester. Og når man laver en arbejdsmiljømæssig vurdering af risikomomenterne, kan de lyserøde felter jo gå mere og mere over i det højrøde, jo længere tid du arbejder og udsætter dig for disse risici. Når der kan være risiko ved noget, betyder det jo noget, hvor lang tid og hvor mange gange man gør det. Udfører man en opgave, som belastningsmæssig er meget betænkelig, er det måske alligevel ikke et problem, hvis det kun er én gang om dagen, men jo flere gange om dagen, jo større er risikoen selvfølgelig. Vejledninger og bedre arbejdsmiljø i stedet for deltid Men der er endnu ikke nogen, der har været ude i marken og observere? - Ikke mig bekendt. Og til det skal der ifølge kommissoriet (aftalen om, hvordan det skal foregå) også indhentes professionelle folk, som typisk vil være ergoterapeuter, som fx kigger på, hvordan landpostbudet vrider sig rundt for at nå sine ting inde i bilen, og hvordan Hvor meget skal landposten vride og vende sig for at nå tingene i bilen......og hvordan er den at stå ind og ud af? han gør, når han rækker ting ud af vinduet, løfter pakker ind og ud, stiger ind og ud af bilen osv. Og disse professionelle folk skal så bagefter komme med deres bud på, hvordan tingene arbejdsmiljømæssigt kan gøres bedst. Risikofaktorer vil der altid være i det, vi laver. Og dem skal undersøgelsen selvfølgelig afdække. Men det er da bestemt min forventning, at undersøgelsen munder ud i, man kommer med nogle vejledninger for, hvordan vi så minimerer disse risici og ikke i, man bare siger: Verden derude er for farlig på fuld tid, så vi tager den på deltid! Er der risikofaktorer, skal man tage dem alvorligt, men så også komme med vejledninger, med nyt materiel og med tilretninger af materiel også selv om det kan koste penge. Jeg sætter min lid til, det ender med nogle fornuftige vejledninger, selv om de også kan være på tværs af, hvad postbuddet plejer og i en snæver vending synes er nemmest. Det ved vi jo fx med anbefalede løfteteknikker. Men der må vi så køre nogle kampagner rundt omkring for, hvad der arbejdsmiljømæssigt er det rigtige. 10 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

7 Ikke store fredag lige nu - men posten skal stadig samles på så få dage som muligt Bilka og Føtex vil jo nu have deres reklamer omdelt af Post Danmark i midtugen, kan man så ikke sige lille lørdag i stedet for lille torsdag? Jess Hansen, fællestillidsrepræsentant, Nordsjælland: - Måske har man også på længere sigt villet flytte omdelingen til torsdag fredag, så vi ikke omdelte reklamer om lørdagen. Men lige nu ved ingen vist rigtigt, hvordan markedet ser ud. Og når Bilka og Føtex melder sig til midtugen, følger andre butikskæder måske trop. De skal jo konkurrere med dem. Og så er det pludselig midt i ugen, de gode tilbud kommer. Ikke udjævning over ugen Kan man så udjævne belastningen over hele ugen, som princippet var før i tiden? - Nej, det er væk. Mantraet nu er, at hver gang du går hen til en husstand, skal du have mest muligt i hånden. Det gælder altså om at minimere antal besøg. Og det er da et rigtigt princip. Det skal bare tilrettelægges, så det også kan håndteres arbejdsmiljømæssigt rigtigt. Men alle kan jo se, at det med at Store fredag / lille torsdag projektet skulle være startet i uge 20, hvor torsdagen skulle gøres lille ved at rense den for B- og C- forsendelser på de tynde stykker. X/Y skulle vendes, så flerdagesprodukterne ville flugte bedre med MBA perioderne, og man ville få færre besøg i alt hen over ugen. I Hans fredag forlænges alligevel ikke foreløbig flytte forsendelser fra mandagen har været en stor succes. Det er en af måderne at gøre det rentabelt juli skulle fordelingen af adresseløse: 50/50 også ændres til: 65/35. For man mente, den ny lukkelov med søndagsåbent i butikkerne ville betyde, at detailhandlen nu ville have flest mulig reklamer ud fredag. Men i maj droppede Bilka og Føtex mange steder både deres weekendomdeling og tidligere at omdele, selv om der er færre forsendelser. Så det er også det, vi kommer til at se fremover. Lille torsdag eller lille lørdag? distributør (Forbrugerkontakt) for i stedet at lade Post Danmark omdele deres reklamer tirsdag - onsdag, med tilbud gældende fra onsdag - torsdag. Derfor er projektet udskudt foreløbig i 4 uger. Og så kan det måske engang ende med lille lørdag i stedet for lille torsdag. Hent din pakke, når du køber ind I april indgik Post Danmark og Coop en aftale om opsætning af 300 pakkeautomater i Coops butikker. De skal være på plads inden udgangen af oktober, og fra dem vil kunderne kunne hente og sende pakker i hele butikkernes åbningstider. I forvejen har Post Danmark 170 udendørs pakkeautomater. Det stiller Post Danmark stærkere på pakkemarkedet, men giver også færre pakker til omdeling = færre jobs. Den effekt vil naturligvis først vise sig til efteråret. Småpakker på cykler = 124 færre i PAK For at tage konkurrencen på pakkemarkedet op, skal småpakkerne flyttes fra omdeling i bil til omdeling på cykel. I starten af juni er det meldt ud, at det betyder 124 færre stillinger i PAK. 50 nye el-biler Den 14. maj blev den første af Post Danmarks 50 nye el-biler afleveret til postbudene i Roskilde af selveste transportminister Henrik Dam Kristensen, der var tilfreds med køreturen: - Bilerne er utrolig støjsvage og har en høj komfort med bl.a. automatgear. Jeg er glad for Post Danmarks satsning på grønne køretøjer i stor skala. Der er brug for store spillere, som tør gå forrest og fremme udviklingen af mindre forurenende og også mere støjsvage køretøjer. Med el-cykler, 100 el-scootere og nu 50 elbiler er Post Danmark den største ejer af el-køretøjer i Danmark. El-bilerne bliver taget i brug efter et vellykket forsøg på Bornholm, der bl.a. viste, at elbilens rækkevidde er optimal i forhold til post-kørsel. Post Danmark opstiller selv ladestationer i de forskellige distributionscentre, hvor de 50 el-biler skal starte og slutte omdelingen af dagens post. Post Danmarks nye el-biler er af mærket Mercedes-Benz Vito E-cell. 25 af de nye el-biler er højrestyret. Stabilitet trods brevfald - PostNords delårsrapport januar-marts 2013: Samlet set er der nogenlunde stabilitet i netttoomsætning og driftsresultat. Overskudsgraden i kvartalet udgjorde 3,4% mod 4% for hele Daværende administrerende direktør Lars Idermark: Nettoomsætningen for Mail faldt med 8% og overskudsgraden til 4,1%. Denne ændring afspejler primært udviklingen i Breve Danmark, hvis kraftige fald i brevmængderne ikke i tilstrækkeligt omfang har kunnet imødegås af omkostningsreduktioner i kvartalet. I den svenske brevvirksomhed blev driftsresultatet dog noget forbedret som følge af effektiviseringer og de gennemførte tilpasninger til faldende brevmængder. De dramatiske fald i brevmængderne, der opleves især i Danmark, men også i Sverige, er forventede. De understreger betydningen af, at der gennemføres tilpasninger af reglerne på de nationale postmarkeder, som kan tage højde for de ændrede markedsforudsætninger. Vækst i logistik - PostNords delårsrapport januar-marts 2013: Daværende administrerende direktør Lars Idermark: Vi fortsætter med at vokse i Logistik, både organisk og gennem erhvervelser. Nettoomsætningen steg med 16% i kvartalet og med godt 2% renset for erhvervelser og valutaeffekter. Driftsresultatet blev noget forbedret, og overskudsgraden var stabil. Vi drager fortsat nytte af de ændrede forbrugsmønstre inden for handlen. Væksten i e-handel bidrog til flere vareforsendelser. Samlet set steg mængderne af B2C-pakker, varebreve og maxibreve med 7% i kvartalet. 12 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

8 Rørvig Centret 100 år den 4. juli Pensioneret postbud L. Møllers 1000 kr. Jagtjunkeren Den 4. juli holder Rørvig centret 100 års jubilæum, men hovedbygningen er et par årtier ældre. Op til 1900 var landskabet nord for Rørvig bare krat og mose uden træer. Men i 1890 købte en yngre jagtjunker, Niels Peter Adolph von Bauditz, den nordligste af Nørrevangs gårde: Øretangegård. Han var forstkandidat og forretningsfører for Hedeselskabet i Odsherred, og begyndte at rejse skov på jorderne omkring sit ny hjem. Hans far, oberst og chef for Livgarden, Sophus Heinrich von Bauditz, fattede også interesse for området, og opførte og flyttede ind i pragtvillaen, Bauditzminde, der nu er kernen i Rørvig Centret. Men far Sophus døde allerede i Enken flyttede ind i en mindre, nyopført villa i nærheden. Og sønnen Niels Peter indrettede Bauditzminde til uddannelsessted med tilhørende træ-planteskole for forst-elever. Huset har altså aldrig været jagtslot, selv om det er en god historie, der har bidt sig fast. Niels Peter fortsatte derimod sit virke i Hedeselskabets ånd og med det ædle formål at omdanne ufrugtbar jord til givtig muld gennem træbeplantning. Men Niels Peter opførte også nogle store villaer, og i 1907 Rørvig Badehotel, der med et slag gjorde Rørvig til et af de mondæne feriesteder. Han var en mand med store armbevægelser og mange projekter, der bare ikke altid var lige rentable. Samtidig var han en festabe og ødeland, der sammen med fruen førte stort hus på Øretangegård. Så en dag i 1911 var pengene blevet så små, at han måtte afhænde både Øretangegård og forstplanteskolen, måske på tvangsauktion. Han endte som skovrider ved Gjorslev gods på Stevns. (Kilde: Jagtjunkeren i Rørvig af Kurt Sørensen, Klæbel, 2003) Hvad skete på jubilæumsdage den 4. juli for 100 år siden? Ved en festlig sammenkomst i april 1913 i Københavns Postbudes Alderdomshjem, som vel at mærke er og var en boligforening også for yngre, fik nogen den ide at oprette eget feriehjem. I 1906 havde postbudene nemlig fået 8 dages sommerferie, som i 1912 blev udvidet til 14 dage. Men kun de bedrestillede havde dengang råd til at ligge på landet om sommeren. Så da pensioneret postbud L. Møller denne aften i april generøst tilbød at indskyde 1000 kr. (i dag = kr.), nedsatte de tilstedeværende postbude straks et udvalg på 3 personer til at tage sig af sagen. Og da udvalget i juni hørte om et godt tilbud i Rørvig, blev de københavnske posttjenestemænd indkaldt til et møde, hvor de fleste af deltagerne på stedet indtegnede sig som andelshavere. I slutningen af juni kunne udvalget så købe Bauditzminde med tilhørende 9 tønder land af en gårdmand for kr. med 5000 i udbetaling. Og den 4. juli, som er udnævnt til jubilæumsdagen, var så dagen, hvor man holdt konstituerende generalforsamling i Postfunktionærernes Ferie- og Rekreationshjem. Oversat til vore dages priser blev det hele købt for kr. med kr. i udbetaling. En landligger fra dengang, Gerda Mols, mener da også i et skrift, at postfunktionærerne købte den muntre jagtjunker Peter Bauditz store, hvide villa sammen med hans planteskole for en spotpris. Rørvig blev i starten af 1900-tallet et mondænt feriested, men hvordan skulle et postbud få råd? De gamle billeder bliver hængende Stedets historie, jagtjunkeren og postbudenes feriehjem, taler det til folk? Pernille Ottesen, direktør i Rørvig Centret: - Det gør det. Når du køber noget i dag, vil du gerne have hele historien om produktet med. Og i forhold til de fleste af vore konkurrenter har vi historie i overflod. Der er vi virkelig på den grønne gren. Så postbillederne bliver hængende? Det gør de. Vi er jo heller ikke interesseret i, det skal ligne et eller andet Comwell hotel. Du vil aldrig komme herop og finde tomme hvide vægge. 14 Postbladet juni 2013 Postbladet juni

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked. 27. maj 2010

Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked. 27. maj 2010 Aftale om sikring af befordringspligten på et liberaliseret postmarked Side 1/6 27. maj 2010 Regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti) og Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

UDFLYTNING Svenske erfaringer: Statslige job søger tilbage mod hovedstaden Af Peter Mulvany Tirsdag den 13. oktober 2015, 05:00

UDFLYTNING Svenske erfaringer: Statslige job søger tilbage mod hovedstaden Af Peter Mulvany Tirsdag den 13. oktober 2015, 05:00 UDFLYTNING Svenske erfaringer: Statslige job søger tilbage mod hovedstaden Af Peter Mulvany Tirsdag den 13. oktober 2015, 05:00 Del: Det kan blive svært for statsligt ansatte at gøre karriere, når de flytter

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen.

Vi valgte at have overskriften Frivillige gør en forskel for dagen. Formandsberetning til generalforsamlingen i Frivilligcenter & Selvhjælp den 18. marts 2014. Det har været et rigtigt spændende år i Frivilligcenter & Selvhjælp, som jeg kan aflægge beretning for. Jeg vil

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015 Indsamlingsuge. I uge 3 havde vi vores årlige indsamlingsuge, hvor vi samler penge ind til de vores 2 fadderskaber gennem SOS Børnebyerne. Aktiviteten i år var gode gerninger og med jer forældre som sponsorer

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Offentligt Referat af bestyrelsesmøde den 10. maj 2011

Offentligt Referat af bestyrelsesmøde den 10. maj 2011 Offentligt Referat af bestyrelsesmøde den 10. maj 2011 Fraværende fra Tina Holm og Verner Frederiksen 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt 2. Godkendelse af referatet fra mødet den

Læs mere

Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse

Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder os til pauser på arbejdspladsen.

Læs mere

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn.

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn. Beretning 2015 Jeg har i år valgt at dele beretningen op i flere hovedpunkter. Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje

Læs mere

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed

Kapitel 6. Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed Kapitel 6 Noget om tøj, budskaber og bæredygtighed 1 5 Hvordan har du det med tøj? Voxpop Jamilla Altså, jeg bliver selvfølgelig glad, når jeg arver tøj, og når jeg får noget. Det er rigtig dejligt Og

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

[Det talte ord gælder]

[Det talte ord gælder] Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Dagsorden for bestyrelses møder i Fredericia f.f. 1 Gennemgang og godkendelse af sidste referat 2 Nyt fra

Læs mere

Mariehjemmenes historie

Mariehjemmenes historie 42 Mariehjemmenes historie Redigerede uddrag fra www.mariehjem.dk Mariehjemmene er historien om en stærk og socialt indigneret kvinde, der med den kapital, som hendes pensionsopsparing tillod, ønskede

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Odense Nord har med bare 25 ruter skabt en del ny forretninger - side 18

Odense Nord har med bare 25 ruter skabt en del ny forretninger - side 18 Odense Nord har med bare 25 ruter skabt en del ny forretninger - side 18 2 Nr. 2 - maj 2013 OST bladet Både Distributions ledelse og 3F Post mener, at hensynet til de selvbærende teams funktionsduelighed

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Emilies sommerferieeventyr 2006

Emilies sommerferieeventyr 2006 Emilies sommerferieeventyr 2006 1. uge Min sommerferie startede faktisk en dag tidligere end forventet, da mormor kom om fredagen og passede Maria og mig. Det var rigtig hyggeligt og en god start på ferien.

Læs mere

NETHANDEL OG LEVERING HURTIG OG FLEKSIBEL FORSENDELSE GIVER TILFREDSE KUNDER OG ØGET SALG

NETHANDEL OG LEVERING HURTIG OG FLEKSIBEL FORSENDELSE GIVER TILFREDSE KUNDER OG ØGET SALG NETHANDEL OG LEVERING HURTIG OG FLEKSIBEL FORSENDELSE GIVER TILFREDSE KUNDER OG ØGET SALG DISTRIBUTION ER EN AFGØRENDE FAKTOR, NÅR EN NETBUTIK SKAL HAVE SUCCES Varerne skal hurtigt og sikkert frem og på

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 26.11.2013 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning v/næstformand Per Nørgaard Torben? blev valgt

Læs mere

Inspiration til fundraising for hold

Inspiration til fundraising for hold Inspiration til fundraising for hold Et af formålene med Stafet For Livet er at indsamle midler til bekæmpelse af kræft her spiller I som hold en vigtig rolle. En meget stor del af indtægterne til Stafet

Læs mere

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse 2 2 Kystturisme findes i hele Danmark Forord 3 Kære Læser De fleste danskere har holdt ferie ved

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Denne dagbog tilhører Norah

Denne dagbog tilhører Norah Denne dagbog tilhører Norah Den lille bog, du står med i hænderne nu, er en dagbog fra en russisk pige. Hun hedder Norah og er 12 år gammel. Dagbogen handler om hende og hendes familie. De var russiske

Læs mere

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria

Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Møde i Aalborg HK s bestyrelse tirsdag d. 16. august 2011 kl. 19.00 i Idrætshallens cafeteria Dagsorden: 1) Godkendelse af referat 1.1 Er godkendt og lagt på nettet 2) Indlæg fra bestyrelsesmedlemmerne

Læs mere

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh.

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh. StilladsInformation nr. 84 - september 2007 side 9 manden Navn: Bopæl: Olaf Tysker Schroeder-Løhndorf Nær Nykøbing Falster men forhåbentlig snart i København Alder: 39 Nuværende firma: AC Stilladser, Hvidovre

Læs mere

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel.

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Så kunne vi tage det sammen, men jeg tænkte lidt over

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater Statistisk oversigt Spørgeskema resultater 1 Vi har lavet to forskellige spørgeskemaer. Et spørgeskema til Biibo.dks eksisterende brugere, hvor vi fik lov til at bruge Biibo.dks brugerdatabase og et til

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011

Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011 Nyhedsbrev - for Klub Sølyst april 2011 I dette nummer af nyhedsbrevet kan du læse mere om: Lektiecafe Fridas Psykologbureau Påskeferien PC-udvalg Street-Onsdag Lagkagekonkurrence Fastelavn Personalenyt

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Formands beretning SAR 27/2-14

Formands beretning SAR 27/2-14 Formands beretning SAR 27/2-14 Da det er min første formands beretning, vil jeg starte med at undskylde hvis der er noget jeg har glemt, overset eller fejl disponeret. Igen i går er der sket mange ting

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far.

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far. Kapitel 1 Der var engang en dreng, der gemte sig. Bjergene rejste sig høje og tavse omkring ham. En lille busks lysegrønne blade glitrede i solen. To store stenblokke skjulte stien, der slyngede sig ned

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om.

og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om. Prædiken Pinse på Herrens Mark 2. pinsedag. og jeg tænker tit på det, moren svarer sin søn, for hun siger helt åbenhjertigt: Pinse ja det ved jeg virkelig ikke hvad handler om. Rikke: Sådan tror jeg egentlig,

Læs mere

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview (Interviewer) (Informant) Bilag 13 Charlotte: Transskriberet og kodet interview 00.10: Ja men til at starte med vil vi godt bare bede dig om at præsentere dig selv. 00.14: Jamen jeg hedder Charlotte, jeg

Læs mere

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert

Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Kære frivillige lokalforeningsfolk! eller som vi ynder at kalde jer LokalCrew (udtales Kræw ). I Muskelsvindfonden er vi meget glade for, at

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG SUPERVETERANERNE NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG 6 Så gik den første halvdel af sæsonen, og det er blevet til flere nederlag end sejre, men en stigende formkurve fortæller os, at vi i efteråret helt sikkert vil

Læs mere

Formandens beretning.

Formandens beretning. 2008 generelt: 2008 har været et omtumlet år for DFSU. Vi startede uden et Disc Golf udvalg, fik alligevel en fornuftig sæson og DM stablet på benene, da gamle kræfter pustede liv i udvalget, men endte

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie! Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen

Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen Bilag 1 interview med Ole P. Nielsen AL: Det opgaven handler om er hvad man kan ligge til grund for sammenbruddet i Roskilde Bank. Sådan som jeg har det er aktieoptionsordningen fra 2002 en stor del af

Læs mere

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET En fortælling om at arbejde med ældrepleje Af Kirstine

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ******************************

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ****************************** 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 210/04 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Berlin, 21.5. 23.5.2004 PRIS: KLAGEN ANGÅR: I alt kr. 2.374,- inkl. internetrabat Utilfredsstillende

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

ILD SJÆLE SERVICE PÅ BESØG PÅ ÅRHUS TEKNISKE SKOLE. LÆS VIDERE PÅ SIDE 4-7

ILD SJÆLE SERVICE PÅ BESØG PÅ ÅRHUS TEKNISKE SKOLE. LÆS VIDERE PÅ SIDE 4-7 SERVICE PÅ BESØG PÅ ÅRHUS TEKNISKE SKOLE. LÆS VIDERE PÅ SIDE 4-7 ILD SJÆLE Dejligt at få at vide, når man har klippet hækken flot. Kasper og Karlo er to af eleverne på ejendomsservicetekniker-uddannelsen

Læs mere

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation 7 Tal med patienten Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Indhold Forord... 3 Hvorfor er kommunikation vigtig?... 4 Målet med samtalen... 5 Hvordan er samtalen bygget op?... 6 Samtalens redskaber...

Læs mere

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35

LEAN. i byggeriet. lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 lean & last planner _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 35 LEAN i byggeriet INTERVIEW med Ph. D. Kenneth Brinch Jensen, Center for ledelse i byggeriet / CBS I byggeprojekter

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Arbejdslederne: Lange arbejdsdage, usikkerhed og for lidt i løn - side 12 OST. Nr. 1 - februar 2014. bladet

Arbejdslederne: Lange arbejdsdage, usikkerhed og for lidt i løn - side 12 OST. Nr. 1 - februar 2014. bladet Arbejdslederne: Lange arbejdsdage, usikkerhed og for lidt i løn - side 12 1 Nr. 1 - februar 2014 OST bladet Ned med forbruget af tilkaldevikarer! Mange steder har der været et overforbrug af vikarer. Fællestillidsrepræsentanterne

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere

Selvbetjenings-kursussted i smukke og afstressende omgivelser på Midtsjælland. Laurentziuslund

Selvbetjenings-kursussted i smukke og afstressende omgivelser på Midtsjælland. Laurentziuslund Selvbetjenings-kursussted i smukke og afstressende omgivelser på Midtsjælland Laurentziuslund Velkommen til Laurentziuslund Her har vi ro, her skaber naturen rammer for mennesker og ikke omvendt, og det

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Kunsten at reflektere

Kunsten at reflektere INTRODUKTION Kunsten at reflektere I en travl hverdag gør og siger vi en masse uden at tænke videre over hvorfor. Refleksion handler om at se bag om det selvfølgelige. At betragte tingene fra andre vinkler,

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Forandring i Det kommunikerende hospital Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000 Leder i kommunikationsafdelingen i Novo Nordisk Selvstændig kommunikationsforsker og rådgiver

Læs mere

Dit fag på www.foa.dk

Dit fag på www.foa.dk f o a f a g o g a r b e j d e Dit fag på www.foa.dk Indledning Faglig identitet skaber faglig stolthed Sådan lød en af overskrifterne, da FOA for nogle år siden besluttede, at fagligheden skulle sættes

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Nyhedsbrev SUPERDIVE. Årgang 3 Udgave 4

Nyhedsbrev SUPERDIVE. Årgang 3 Udgave 4 Nyhedsbrev Årgang 3 Udgave 4 SUPERDIVE Hermed har SuperDive Aps. fornøjelsen af, at udgive sit syvende nyhedsbrev. Siden vi startede i april 2000 har SuperDive været gennem en løbende udvikling mod målet

Læs mere

Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund.

Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund. Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund. Netikette På biblioteket siger etiketten at du ikke

Læs mere

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet Bilag 2 Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet I de følgende spørgsmål skal I som gruppe reflektere over, hvad I har gjort for at indfri de faglige krav til projektet. Hvordan har husets

Læs mere

Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes Ungdomsgård mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30

Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes Ungdomsgård mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30 Referat af generalforsamling i Skovlunde Kirkes mandag den 10. marts 2014 kl. 19.30 21 fremmødte 1. Indledning Det er i dag et vejr nr. 266 i højskoledagbogen 1.1 Valg af dirigent Finn Seerup blev valgt.

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Fodbolden. indvandrere

Fodbolden. indvandrere Fodbolden indvandrere Fodbolden indvandrere 4 Formand for Den Østlige Forening i Aalborg Øst, Salah Touska (tv) og fodboldtræner, kampfordeler og alt muligt andet i fodboldklubben, Mohamed Agha. Ildsjæl

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere