Indkaldelse til menighedens Årsmøde d. 22. februar 2015 kl

Transkript

1 Indkaldelse til menighedens Årsmøde d. 22. februar 2015 kl Velkommen til Metodistkirken i Vejles årsmøde. Det er her vi sammen reflekterer over det forgangne år, ser frem til det næste og sammen prøver at finde ud af, hvad vi i fællesskab med Gud vil med vores kirke. Alle indberetninger og regnskaber fra MBUR er tilgængelige i menighedssalen; andre beretninger, regnskaber og budgetter fremlægges her. Program: Frokost Indledning af Jørgen Thaarup 1. Konstituering a. Valg af sekretær b. Valg af stemmetællere 2. Menighedens beretning a. Menighedsrådets beretning (skal godkendes) b. MBUR s beretning (skal modtages) 3. Økonomi a. Regnskab 2014 (skal godkendes) b. Budget 2015 (skal godkendes) c. MBUR s regnskab (skal modtages) 4. Valg 5. Eventuelt 6. Afsluttende bøn

2 Indberetning 2014 Kom til ham, den levende sten, som blev vraget af mennesker, men er udsøgt og kostbar for Gud, og lad jer selv som levende sten bygges op til et åndeligt hus, til et helligt præsteskab, der bringer åndelige ofre, som takket være Jesus Kristus er kærkomne for Gud. 1.Petersbrev 2, 4-5 Kirken er og kan være mange ting - et bygning, en forsamling, en trossamfund. Menigheden i Vejle er alt dette, men også mere. Vores formål er ikke at bare være en kirke, en bygning eller forsamling, men også at være et sted, hvor folk kan mærke og oplever Guds nærvær og ånd. Over det sidst halvanden år har der blevet lagt en del tænker i hvordan vi bliver det mere bevist og giver mere plads til dette i vores fællesskab. Ud af de tænker er der blev formet den vision som vi fremligger til denne årsmøde, som blev omtalt i sidst års indberenting. Arbejdet med visionen begyndt kort tid efter School of Congregational Development i efteråret 2013, her blev dem der havde været afsted og menighedsrådet inviteret til at dele drømmer og længelser for vores menigheden. Over det sidst år har de tænker blev formuleret, tygget på, omformuleret og lagt mere til, indtil vi har den vision vi præsentere idag. Visionen er opdelt i flere forskellige sektioner. Det først handler om hvad vores begrundelse for eksistens er. Den næste handler om hvordan vores menighed kunne ser ud om cirka 10 år. Den tredje del omtaler nogle af de skridte på vejen fra nuet til om 10år vi kan se, og hvad vi konkret vil arbejde med. Og, den sidst del handler om hvad hver af vores medlemmer allerede kan gå igang med for at støtte vores menighed. Denne sidst del er forhåbentligt ikke noget nyt, da det er funderet på vores medlemsløfter, men vi har valgt at uddybe hvordan det kunne leves ud. I den sidste år har vores menigheden blev ved ved at udvikle sig. Nogle arbejdesgrene er lukket ned, Myretuen, mens vi har startet nu arbejdesgrene, MUVe. Vi ser at de tre lægprædikanter der er under dannelse er ved at træde mere og mere til med gudstjenester, børnekirke og smågrupper. Her kan vi se at allerede er vi godt på vejen. Når vi kigger fremad har vi nogle udfordringer til vores fællesskab, som i fællesskab vi er alle nød til at lofte. Disse udfordringer passe meget fint under de lofter til hvordan vi vil støtte menigheden, som vi gave hinanden når vi blev optaget i menigheden.

3 Nærvær Vores gennemsnitlig deltagelse til gudstjenester ser fint ud på 35, dog lidt ned fra sidste år. Men, når vi kigger mere grundig på de antal mennekser der kommer og til hvilken gudstjenester, kan vi se at gennemsnittet er hjulpet meget af gospelgudstjenesterne og højtidsgudstjenester. Disse gudstjenester har mellem to og tre gange så mange kirkeganger. Til mange af de almindelige formiddags gudstjenester kan man også ligge mærke til at alderen af dem som er med er i den højre end af vores menighed. Det ligger op til et spørgsmål - hvad kan vi gøre for at gøre vores gudstjenester mere tiltrækkende? Og især til de yngre generationer? Gaver Vores økonomi er stadig skrøbelig og er meget afhængig af de forskellige jobs vi få rundt omkring. Det gøre to ting til vores menighed. Den første er at hvis de jobs ikke er tilgængelig et år miste vi de penge og derfor holder vores budget ikke. Og, andet, at det energi og timer der bliver lagt i disse jobs, kunne bruges så mange andre steder, med nye tiltage, missional arbejde, osv. Tjenester Flere af vores ny værende ledelse har igennem et stykke tid sagt at de enten vil gerne giver deres role videre eller vil stoppe, men bliver ved fordi der ikke ser ud til at være andre der vil overtage. Hvordan få vi hele menigheden involveret, og muligvis gennemføre en generationsskift til at bære menigheden og visionen videre? Også, skal/kan vi om strukturere vores ledelse struktur så det bliver effektiv for opnå vores vision og støtte det arbejde vi laver? Bønner Selvom en stor del af vores menighed er engageret i et smågruppe, hvor man kommer tættere ind til hinanden og støtte hinandens tro og udvikling, så er der stadig mange som ikke er engageret i en eller anden form for smågruppe. Har vi andre muligheder for nye smågrupper og andre form for at støtte hinandens åndelig vækst? Disse udfordringer har vi bruge for at reflektere på og prøve så godt vi kan at løse. Men til sidst er det et stort arbejde vi laver sammen her, det er ikke bare et bygning eller et forsamling vi er ved at bygge op, men et sted, hvor folk kan mærke og oplever Guds nærvær og ånd - tak til alle jer der gøre dette muligt! Jeg håber at når I læse visionen I bliver grebet af den og fuldt med begejstring for havd vi kunne opnå sammen med hinanden og med Gud. Duncan Thompson

4 lever af nåde, drevet af kærlighed Vores mission - hvorfor vi er her Vi, Sct Pouls kirke Metodistkirken i Vejle, er her for at vidne om Guds kærlighed og nåde i Vejle og omegn med ord og handlinger. Vores vision - hvad vi vil Det største bud fra Jesus er, at vi skal elske Gud med alt, hvad vi er og elske vores næste som os selv. Dette tredelte bud om kærlighed til Gud, vores næste og os selv er kernen af, hvad vi vil som menighed. Vi ønsker at få flere smågrupper og undervisningsmuligheder, så vores medlemmer bliver stærkere i deres tro og styrket i deres evner. Vi ønsker at at have et stærkt og godt børne-og ungdomsarbejde og være kendt for det. Vi tror, at Guds kærlighed og nåde også gælder børnene. Vi ønsker også, at have et stærkt og lokalt socialt arbejde, hvor mennesker kan se og mærke Guds kærlighed i praksis. Dette kunne tage form af bespisninger, aflastning, hjælp til socialt udsatte familier, lektiecafe, osv. Vi ønsker, at vores menighed vokser, og der bliver flere lokale samlinger i byerne i Vejle omegn, samt flere dele til menigheden i midtbyen, for eksempel familiemenigheden, gospelmenigheden, dialog og cafegudstjenester. Derved får vi en bredere berøringsflade for at nå nye mennesker med budskabet om Guds kærlighed og nåde. Strategi - hvordan vi kommer dertil! Vi skal arbejde med lægprædikanterne og lederne i komiteer og arbejdsgrene, så de er veludrustede og veluddannede til de opgaver, de påtager sig. Bevidst sørge for, at hvert medlem får mulighed for at deltage i en smågruppe. Disse smågrupper kan variere i indhold, men har det primære formål at skabe et rum til pastoral omsorg og inspirere til åndelig udvikling. Gennemarbejde ressourcerne til åndelig udvikling til brug i smågrupper, lokale samlinger og personligt andagtsliv.

5 Vi skal arbejde med vores børn og unge, så de føler sig trygge i menigheden og vokser op med lyst at være medlemmer og aktivt arbejde med deres tro. Vi skal følge op på successen med Sjov for børn med flere missionelle events, og muligvis også langsigtet arbejde, der er med til både at skabe opmærksomhed på menigheden og at forbedre vores kontakt til nærsamfund. Støtte op om vores udadvendte arbejde og undersøge mulighederne for at starte eller udvikle andre og nye tiltag. Vi skal også sørge for, at det udadvendte arbejde bliver aktivt involveret i menigheden. Starte lokale møder med fokus på dem, der bor i midtbyen og Børkop; eventuelt andre byer med tiden. Disse bliver udgangspunkter for lokalt arbejde, og måske også smågrupper. Vi vil arbejde på at vores økonomi er så stærk, at ekstra indtægter ikke er nødvendige for den daglige drift, men kan bruges til at igangsætte nye projekter og købe nye resourcer. Vores pligter - hvad vi kan allerede! For at nå vores vision er vi som fællesskab nødt til at bakke op om det. Da vi blev medlemmer af menigheden afgav vi med vores ja fire løfter til menigheden: at støtte den ved vores bønner, vores gaver, vores nærvær og vores tjeneste. Vores bønner: Vi skal bede for menigheden: menighedens medlemmer, venner, børn, aktiviteter og ledere. Vores gaver: For at vi kan nå vores vision er det nødvendigt med resourcer. Det betyder blandt andet vores pengegaver. Vi vil gerne se, at alle medlemmer overvejer deres gave til menigheden og mindst betaler 1,6% af deres skattepligte indkomst. Under dette punkt hører også frivilligt arbejde, der støtter menighedens økonomi. Vores nærvær: Vi kan kun være kirke, når vi er samlet. Det store samlingspunkt for menigheden er vores gudstjenester. Det er her, vi opbygger fællesskabet og giver mulighed for at vise hinanden omsorg. Derfor er det vigtigt, at vi deltager regelmæssigt i gudstjenester. Vores tjeneste: Som kristne er vi kaldet til at tjene, ligesom Jesus tjente. Derfor er det vigtigt, at vi alle yder en frivillig tjeneste, hvor vi er med til at opbygge vores menighed, kirke og lokalsamfund.

6 Valg til menighedens pastoratskonference 2015 (Valg står med fed skrift. Genvalg samt forslag fra komiteen står i parentes) a.formand for menighedsrådet: b. Lægleder: VAKANT c.kasserer: d.sekretær for menighedsrådet: Endvidere 2 MBUR repræsentanter: (Tilsættes af MBUR) Vibeke Brogaard Lilian Ærenlund Larsen Mette Munk Brink Christoffer Madsen e. menig medlem 2014 Birgitte Strand f.kirkeværger: 2014 Egon Pedersen (Valg periode 3 år) 2013 Claus Bjerno 2014 Ole Eckholdt 2014 Jaco Voorwinden g.medhjælpere: 2015 Malou Calundann (Valg periode 2 år) 2013 Jaco Voorwinden 2013 Lilian Ærenlund Larsen 2014 Mette Munk Brink 2014 Lilli Enemark 2014 Anne Katrine Voorwinden h.pastoralkomite - formand: 2014 Charlotte Strand (Valg periode 3 år) - øvrige: Læglederen eller årskonferencerepresenten 2012 Anne Munk Pedersen 2014 Karen Brogaard 2013 Charlotte Staal i.finanskomite - formand: 2014 Carsten Svendsen øvrige: Årskonferencerepræsentanten eller læglederen (Valg periode 3 år) menighedsrådets formand, kasserer og præsten John Madsen 2014 Hans Tøstesen j.årskonferencerepræsentant: 1. repræsentant Lilian Ærenlund Larsen 2. repræsentant Birgitte Strand 1. Suppleant ( ) Mette Munk Brink 2. Suppleant ( ) Karen Brogaard k. Revisionskomite: 2012 Formand: VAKANT (Valg periode 3 år) 2014 Lilli Enemark Egon Pedersen 2015

7 Valg af forslagskomite (Valg periode 3 år) Vælges direkte 2012 Rasmus Munk Pedersen, Lili Enemark 2013 Karen Brogaard, Lili Strand Pedersen 2014 Mette Munk Brink, Jeanne Helsinghof Læglederen og præsten er medlemmer Godkendelse / valg af ledere til arbejdsgrenene a.mb Børnekirken: Vibeke Bræstrup, Anne Thompson Mette Munk Brink, Charlotte Strand Klubberne: Rasmus G. Pedersen (formand), Duncan Thompson, Dorthe Madsen, Anne Munk Pedersen, John Madsen, Lilli Enemark b.mm New Birth: c.mu Mette Munk Brink (formand), Maria Nordby, Jytte Damgaard, Malou Calundann, Emilie Maria Juel Nielsen. Supp: Ina Gjødsbøl Møller, Carsten Svendsen (kasserer) Christoffer Madsen (formand), Duncan Thompson Anne Thompson, Jeanne Helsinghof, d.mbur-formand: e.mbur Kassere e.senior-træf: VAKANT Carsten Svendsen Lilli Enemark, Inger Ærenlund Øvrige tillidshverv - (Godkendes efter valg i menighedsrådet) a.medlemsprotokol Alice Madsen, præst b.menighedens historie c.kontraministerialbogsfører d.musik i gudstjenesten f.pr-udvalg g.julemarkedsudvalg h.marielund (Ældreboliger): Fuldmagter til undervisning a.lægprædikanter Anders Strand Pedersen, præst Alice Madsen Maria Nordby; Lilian Ærenlund Larsen; Walter Jensen; Inger Ærenlund, Karen Brogaard Anders Strand Pedersen, Charlotte Strand, Karen Brogaard, præst Lone G. Tøstesen, Lilian Larsen, Vibeke Brogaard, Mette Munk Brink, Lili Strand og Ellen Pedersen. Anders Strand Mette Munk Brink

8 b.bibel- & cellegruppeledere Vibeke Brogaard, Lilian Ærenlund Larsen Lone og Hans Tøstesen, Birgitte Strand Signe Daugaard Steensen, Jaco Voorwinden c. Kandidat til tjenesten som ordineret