Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen. Tine R. Nørgaard deltog som suppleant for Marwan Zobi. Tine R. Nørgaard var fraværende fra kl

2 Indholdsfortegnelse Sidenr. 183 Sagsnr. Side 1. Beskæftigelsesplan LBR budget/regnskab og oversigt over projekter Anvendelse af praktikker, løntilskud, voksenlærlinge mv LBR's strategiplan for indsatsen Evaluering af Job- og Uddannelsesmesse den 30. april Ansøgning om midler til DM i Skills JobCamp Nyt fra forvaltningen Nyt fra medlemmerne

3 Sidenr Beskæftigelsesplan 2014 Sagsid.: 13/4832 Resumé Jobcenter Kolding udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, som er en plan for, hvad Kolding Kommune vil sætte fokus på i det kommende år. Beskæftigelsesplanen skal sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer og prioriteringer for indsatsen. Ligesom de forrige år er beskæftigelsesplanen opdelt i forhold til de 3 primære målgrupper for Jobcentrets beskæftigelsesindsats, dvs. de jobklare ledige, de udsatte ledige og sygedagpengemodtagere. Som noget nyt har beskæftigelsesplanen også fokus på, hvorledes Kolding Kommunes vision Vi designer livet udmøntes på arbejdsmarkedsområdet. Beskæftigelsesindsatsen overfor de jobklare ledige har særlig fokus på 3 udfordringer: 1. Antallet af langtidsledige skal fortsætte med at falde 2. De unge udfordres af høj ledighed og manglende uddannelse 3. De ledige job skal synliggøres endnu mere for de ledige i Kolding Beskæftigelsesindsatsen overfor de udsatte ledige har særlig fokus på 3 udfordringer: 1. Unge udsatte kontanthjælpsmodtagere 2. Udsatte kontanthjælpsmodtagere med ikke-vestlig baggrund 3. Sikre et rummeligt arbejdsmarked til personer længst væk fra arbejdsmarkedet. Beskæftigelsesindsatsen overfor sygedagpengemodtagere har også særlig fokus på 3 udfordringer: 1. En tidlig og kvalificeret afklaring af alle sygemeldte borgere 2. Den sygemeldtes arbejdsfastholdelse og kontakt til arbejdsmarkedet skal styrkes 3. Sygedagpengeindsatsen skal tilbyde alle sygemeldte borgere aktive og relevante tilbud Sagen behandles i, Arbejdsmarkedsudvalget, Økonomiudvalget og Byrådet. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at Beskæftigelsesplan 2014 godkendes.

4 Sidenr. 185 Beslutning den Godkendt med anbefaling om, at planen godkendes. Endvidere anbefales det, at der oprettes et fastholdelsesteam. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling Beskæftigelsesplan er en plan for, hvordan de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år imødekommes. De overordnede mål med beskæftigelsesplanen er: At sikre fokus på Jobcentrets mål At sikre kobling mellem de politiske mål og den daglige ledelse og indsats i Jobcentret At sikre forventningsafstemning mellem politikere og det udførende led. Det vil sige at synliggøre statens og Byrådets krav til beskæftigelsesindsatsen i Jobcentret Af bekendtgørelse af lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 46, stk. 2, fremgår det, at (LBR) inddrages i udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen, og kan indstille de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i Jobcentret (Arbejdsmarkedsudvalget), at der sker ændringer i planen. Fremadrettet proces 15. august 2013: LBR afgiver på sit møde høringssvar til beskæftigelsesplanen, hvoraf Beskæftigelsesregion Syddanmarks høringssvar til planen også indgår. 21. august 2013: Arbejdsmarkedsudvalget behandler beskæftigelsesplanen inkl. høringssvar fra LBR og Beskæftigelsesregion Syddanmark. September 2013: Økonomiudvalget behandler budgetforslag 2014, hvori beskæftigelsesplanen 2014 er en del af budgetforslaget. 1. behandling af budgettet behandles i Byrådet. Oktober 2013: 2. behandling af budgettet behandles i Byrådet. Fokusområder i beskæftigelsesplanen for 2014 I Beskæftigelsesplan 2014 sættes der fokus på, hvorledes mødet med borgerne kan forbedres, herunder de fysiske rammer, samt forbedre kommunikationen og kvaliteten i beskæftigelsesindsatsen. I forhold til de jobklare ledige har beskæftigelsesplanen for 2014 særlig fokus på 3 udfordringer: 1. Antallet af langtidsledige skal fortsætte med at falde

5 Sidenr De unge udfordres af høj ledighed og manglende uddannelse 3. De ledige job skal synliggøres endnu mere for de ledige i Kolding Fokus i indsatsen overfor langtidsledige er primært rettet imod at vedligeholde den langtidslediges faglige kompetencer. Derfor har virksomhedsrettede tilbud i form af jobrotation, voksenlærlingeforløb og private løntilskud særlig høj prioritet. Det primære fokus i indsatsen overfor de jobklare unge med en kompetencegivende uddannelse er, at give dem konkret erhvervserfaring fra arbejdsmarkedet, som de kan bruge i deres videre jobsøgning. Tilsvarende er det primære fokus i beskæftigelsesindsatsen overfor de jobklare unge uden en kompetencegivende uddannelse, at de opnår de nødvendige kompetencer via ordinær uddannelse for at kunne gøre sig gældende på arbejdsmarkedet. Virksomhedsindsatsen vil i 2014 have særligt fokus på at synliggøre og formidle flere jobs, have fokus på at markedsføre Jobcenter Koldings forskellige servicetilbud til virksomhederne og opnå værdifuld viden om rekrutterings- og opkvalificeringsbehovene på arbejdsmarkedet. I forhold til de udsatte ledige har beskæftigelsesplanen for 2014 særlig fokus på 3 udfordringer: 1. Unge udsatte kontanthjælpsmodtagere 2. Udsatte kontanthjælpsmodtagere med ikke-vestlig baggrund 3. Sikre et rummeligt arbejdsmarked til personer længst væk fra arbejdsmarkedet Som en konsekvens af den kommende kontanthjælpsreform vil Jobcenter Koldings indsats overfor de udsatte unge kontanthjælpsmodtagere i 2014 være kendetegnet ved en hurtig udredning af de unges behov med henblik på at kunne iværksætte en uddannelsesrettet indsats. Jobcenter Kolding vil fremadrettet have særlig fokus på at gøre de udsatte unge kontanthjælpsmodtagere uddannelsesparate. I 2014 vil Jobcenter Kolding fortsat have fokus på at flytte flere borgere med anden etnisk baggrund end dansk fra offentlig forsørgelse til job eller uddannelse. Derfor vil Jobcenter Kolding fortsat have et kontor i Skovparken, hvor borgere kan få rådgivning i forhold til det at søge job, f.eks. hjælp til at skrive ansøgninger, udføre individuel kompetenceafklaring, informationsmøder, kurser i jobsøgning og CV-udarbejdelser samt praktisk rådgivning i forhold til almene tvivlsspørgsmål. Endelig vil Jobcenter Kolding i 2014 iværksætte en række indsatser med henblik på at styrke adgangen til arbejdsmarkedet for borgere omfattet af fleksjobordningen, f.eks. gennem jobklubber, fleksjobportal, fleksjobkampagne og fleksjobværksteder. I forhold til sygedagpengemodtagerne har beskæftigelsesplanen for 2014 særlig fokus på 3 udfordringer: 1. En tidlig og kvalificeret afklaring af alle sygemeldte borgere 2. Den sygemeldtes arbejdsfastholdelse og kontakt til arbejdsmarkedet skal styrkes 3. Sygedagpengeindsatsen skal tilbyde alle sygemeldte borgere aktive og relevante tilbud

6 Sidenr. 187 Første samtale med borgeren afholdes omkring 7. sygeuge, hvor der udarbejdes en plan for mål og delmål i sygeforløbet, som justeres løbende efter behov. Den håndholdte indsats skal medvirke til, at kontakten til borgerens arbejdsplads så vidt muligt fastholdes. Dette minimerer risikoen for, at borgeren bliver fastlåst i sygedagpengesystemet. I forbindelse med første samtale, tager Jobcentret kontakt til arbejdsgiver, medmindre borgeren er tæt på raskmelding eller har et langt sygeforløb foran sig, for at drøfte muligheder for fastholdelse, f.eks. igennem omplacering, delvis raskmelding samt virksomhedspraktik. De sygemeldte borgere, som i første omgang ikke kan forblive tilknyttet til deres arbejdsplads, vil modtage et aktivt tilbud, såfremt det er foreneligt med helbred, behandling og øvrige forhold. Formålet med de aktive tilbud er at sikre, at den sygemeldte ikke fastlåses i en sygerolle og stigmatiseres, men ved deltagelse i aktivitet sikres socialt samvær, vedligeholdelse af arbejdsidentitet og kompetencer. Bilag: /13 Åben Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Syddanmark /13 Åben Høringssvar fra Jobcenter Koldings MED-udvalg /13 Åben Beskæftigelsesplan Endelig.pdf

7 Sidenr LBR budget/regnskab og oversigt over projekter Sagsid.: 12/21023 Resumé Orientering om s regnskab pr. 15. august 2013 samt en oversigt over igangsatte projekter. De igangsatte projekter omhandler de projekter, som har bevilget midler til. Herudover har Arbejdsmarkedsstyrelsen i brev af 24. juni 2013 orienteret om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd i Grundet de forøgede udgifter, der følger af at forlænge den særlige uddannelsesordning og indføre en midlertidig arbejdsmarkedsydelse, bortfalder bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd i Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning og at der overføres 25 % af dette års bevilling til Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsstyrelsen har i brev af 24. juni 2013 orienteret om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd i De forøgede udgifter, der følger af at forlænge den særlige uddannelsesordning og indføre en midlertidig arbejdsmarkedsydelse, er fuldt finansieret ved målrettede opprioriteringer af andre offentlige udgifter, indtægter, beskæftigelsesrettede puljer, reserver mv. Arbejdsmarkedsstyrelsen oplyser, at den aftalte opprioritering af de beskæftigelsesrettede puljer indebærer, at bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd ekstraordinært bortfalder i 2014.

8 Sidenr. 189 Med hensyn til den resterende del af bevillingen for 2013, så vil Arbejdsmarkedsstyrelsen melde nærmere ud umiddelbart efter halvårsstatus, så der kan tages mest muligt hensyn til de lokale beskæftigelsesråds planlægningsmuligheder for andet halvår Da der maksimalt kan overføres 25 % af bevillingen fra et regnskabsår til næste regnskabsår, vil der maksimalt kunne overføres ,50 kr. af LBR s midler til 2014 (25 % af kr.). Det foreslås i den forbindelse at overføre 25 % af midlerne fra 2013 til 2014, da der ellers ikke er nogen midler til rådighed det næstkommende år. Bilag: /13 Åben Igangværende LBR-projekter /13 Åben Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf /13 Åben LBR regnskab pr pdf

9 Sidenr Anvendelse af praktikker, løntilskud, voksenlærlinge mv. Sagsid.: 06/17126 Resumé Der er udarbejdet en oversigt over kommunens anvendelse af virksomhedspraktikker, ansættelser med løntilskud mv. for 2. kvartal 2013 (1. april 30. juni 2013). Oversigten indeholder navn på de virksomheder, der har borgere ansat i praktik eller løntilskud. Dette gælder både private, kommunale, regionale og statslige arbejdspladser samt foreninger, organisationer og selvejende institutioner. Herudover bliver også orienteret om kommunens anvendelse af voksenlærlinge pr. 15. juli Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning, Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling Af nedenstående tabel, ses en oversigt over hvor mange der er i løntilskud, virksomhedspraktik og voksenlærlingeforløb i hhv. private og offentlige virksomheder. Arbejdsplads I alt Private og Kommunale Regionale Statslige selv. inst. Løntilskud 237 (257) 120 (123) 90 (101) 23 (27) 4 (6) Virksomhedspraktik 288 (308) 218 (229) 52 (59) 13 (11) 5 (9) Voksenlærlinge 128 (133) 102 (110) 9 (9) 8 (8) 9 (6) I alt

10 Sidenr. 191 (698) (462) (169) (46) (21) *Tallet i parentes er fra sidste opgørelse (8. februar maj 2013). Antallet af løntilskud og virksomhedspraktikker er faldet siden sidste opgørelse inden for alle områder. I forhold til voksenlærlinge, er antallet inden for private og selvejende institutioner faldet en smule, mens at tallene indenfor de offentlige brancher stort set er de samme som sidste opgørelse. Herudover kan det oplyses, at der pr. 30. juli 2013 er 54 personer i en jobrotationsordning i Kolding Kommune. Bilag: /13 Åben Løntilskud og virksomhedspraktikker, 2. kvartal /13 Åben Voksenlærlinge pr. 15. juli 2013

11 Sidenr LBR's strategiplan for indsatsen Sagsid.: 12/14606 Resumé Der er udarbejdet en strategiplan for for Planen er bygget op omkring 7 fokusområder, som rådet vil have særligt fokus på i de kommende år. Ud fra hvert fokusområde, er der i planen en række forslag til aktiviteter. Sagen behandles i, Arbejdsmarkedsudvalget. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at strategiplanen for godkendes. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling De lokale beskæftigelsesråd skal årligt udarbejde en plan for, hvilke initiativer, der påtænkes gennemført i det kommende år (jf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 47, stk. 2). Planen sendes til høring hos de ansvarlige i kommunen (Arbejdsmarkedsudvalget). har på deres møder i oktober 2012, december 2012 og juni 2013 arbejdet med hvilke områder, som rådet ønsker at have fokus på i de kommende år. De 7 fokusområder er: At øge uddannelsesniveauet De unge De udfaldstruede Udenlandsk arbejdskraft De etniske Det rummelige arbejdsmarked Iværksætteri

12 Sidenr. 193 Ud fra hvert af de 7 fokusområder, er der i strategiplanen (vedhæftet) en række forslag til initiativer. Bilag: /13 Åben LBR strategiplan

13 Sidenr Evaluering af Job- og Uddannelsesmesse den 30. april 2013 Sagsid.: 12/9874 Resumé På s møde den 16. august 2013 bevilgede rådet midler til en Job- og Uddannelsesmesse. Messen blev afviklet den 30. april 2013 og der fremsendes i den forbindelse en evaluering af arrangementet. Der deltog 47 virksomheder, uddannelsesinstitutioner og organisationer og messen blev besøgt af ca. 800 jobsøgere. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at evalueringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling På s møde den 16. august 2012 bevilgede rådet midler til en Job- og Uddannelsesmesse, som blev arrangeret i et samarbejde mellem Jobcenter Kolding og Virksomhedsnetværket. Messen blev afviklet den 30. april 2013 og blev besøgt af 800 ledige borgere og 47 virksomheder, uddannelsesinstitutioner samt organisationer. Efter messen blev der sendt et evalueringsskema til de deltagende virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Tilbagemeldingerne er generelt meget positive, dog er der kun 30 % af de adspurgte der har besvaret spørgeskemaet. Fremmødet af jobsøgere var meget større end forventet. Grundet den store interesse, kunne et lignende arrangement i fremtiden planlægges således at deltagerne deltager i hold. Det store fremmøde af borgere, viser at der er et stort behov for en messe som denne og at de ledige borgere finder det relevant og spændende.

14 Sidenr. 195 Ud af ca. 800 ledige borgere der deltog, svarede 81,4 % at de deltog på messen for at finde et job. 49,2 % fik kontakt med en eller flere arbejdsgivere og 20,6 % fik en konkret aftale med en virksomhed. Begge evalueringer er vedhæftet som bilag. Job- og Uddannelsesmessen var den 16. messe, som Virksomhedsnetværket stod i spidsen for. Bortset fra manglende lokale virksomheders deltagelse, må messen betegnes som en succes. Bilag: /13 Åben Evaluering af Job- og Uddannelsesmesse - virksomheder og uddannelsesinstitutioner /13 Åben Evaluering fra Job- og Uddannelsesmesse - fremmødte borgere

15 Sidenr Ansøgning om midler til DM i Skills Sagsid.: 13/13040 Resumé Ungdommens Uddannelsesvejledning ansøger om midler til DM i Skills, som afvikles den januar DM i Skills er danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser. Over 200 af landets lærlinge og nyudlærte svende vil dyste om at blive de bedste inden for deres fag. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at der bevilges kr. til DM i Skills. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling DM i Skills bliver afviklet den januar 2014 i Ålborg. Her dyster over 200 af landets lærlinge og nyudlærte svende om at blive de bedste inden for deres fag. Det er også her, at de unge har mulighed for at vise omverdenen, herunder unge der står over for at skulle vælge uddannelsesretning, hvad de enkelte uddannelser indebærer. har i 2012 og 2013 støttet op om DM i Skills og medfinansieret en tur for unge hertil. Ungdommens Uddannelsesvejledning oplyser, at de har fået mange positive tilbagemeldinger fra unge, der tidligere har deltaget i turen og vil gerne gentage succesen. De ansøger derfor om midler til at afvikle en lignende tur i Der ansøges om kr. Formålet med turen er, at de unge bliver styrket i deres viden om de forskellige erhvervsuddannelser og give dem inspiration til at starte på en uddannelse.

16 Sidenr JobCamp 2013 Sagsid.: 13/11828 Resumé Den 29. og 30. oktober 2013 afholder Kommunernes Landsforening deres årlige jobcamp denne gang i Forum Horsens. Beskæftigelsesområdet er under forandring og kommunerne arbejder med flere nye reformer. I år er der på jobcamp en fokus på visioner for en ny beskæftigelsespolitik. På jobcamp 2013 kan man bl.a. møde beskæftigelsesminister Mette Frederiksen, ligesom at sundhedsminister Astrid Krag vil præsentere sine budskaber om en styrket sammenhæng mellem beskæftigelses- og sundhedspolitik. Der er tradition for, at og Arbejdsmarkedsudvalget deltager i jobcamp en med henblik på at input til beskæftigelsesindsatsen det kommende år. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at der afsættes en ramme på kr. til deltagelse i jobcamp 2013 for medlemmerne af. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen Sagsfremstilling Den 29. og 30. oktober 2013 afholder KL deres årlige jobcamp i Forum Horsens. Beskæftigelsesområdet er under forandring. Kommunerne arbejder med flere nye reformer og beskæftigelsesministeren har nedsat et udvalg, der skal kigge grundigt på hele beskæftigelsesindsatsen. I den forbindelse sætter JobCAMP 13 fokus på visioner for en ny beskæftigelsespolitik. På jobcamp 13 kan man blandt mange andre møde både beskæftigelsesminister Mette Frederiksen og formanden for det nedsatte udvalg Carsten Koch.

17 Sidenr. 198 Sundhedsminister Astrid Krag vil præsentere sine budskaber om styrket sammenhæng mellem beskæftigelses- og sundhedspolitik, ligesom at tidligere administrerende direktør i Novo Nordisk Mads Øvlisen fortæller om socialøkonomiske virksomheder. JobCAMP 13 zoomer også ind på, hvordan man kan skabe udvikling hos mennesker. Chris MacDonald vil fortælle om sine erfaringer med, hvordan man får motivationen frem hos ledige og ændrer uhensigtsmæssige livsbaner. Det er 7. gang at KL afholder jobcamp, og der har alle årene været tradition for, at Det Lokale Beskæftigelsesråd og Arbejdsmarkedsudvalget deltager i arrangementet.

18 Sidenr Nyt fra forvaltningen Sagsid.: 10/31160 Resumé Kommunaldirektøren vil på mødet give en orientering om nyt fra forvaltningen. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen

19 Sidenr Nyt fra medlemmerne Sagsid.: 10/31160 Resumé For at sikre en maksimal inddragelse af s baglande, orienterer rådets medlemmer på mødet om nyt fra deres organisationer. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jesper Vestergård Hansen, Kjeld Kjeldsen, Svend Erik Hansson, Jens M. Andersen

20 Sidenr. 201 Oplæst og godkendt Kjeld Kjeldsen Formand Inge-Mette Ohrt Rasmussen Medlem Jens Lund Næstformand Jens M. Andersen Næstformand Anders Petersen Medlem Niels Abildtrup Medlem Svend Erik Hansson Medlem Jesper Vestergård Hansen Medlem Kristian Bennedsen Medlem Frank Grevelund Medlem Lis Bilov Medlem Kirsten Jensen Medlem Morten Heilskov Medlem Tine Nørgaard Suppleant