ArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis

Transkript

1 ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis

2 arbejdsmiljø ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis Hvorfor er psykisk arbejdsmiljø sat højt på dagsordenen i 2019? 2019 er arbejdmiljørepræsentanternes år, og kortlægningen af AMR s vilkår viser, at der er stor efterspørgsel efter mere viden om psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørepræsentanterne savner især viden om, hvordan arbejdspladserne kan løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø og mener, at et kompetenceløft i psykisk arbejdsmiljø skal prioriteres højt. Mange tillidsrepræsentanter giver også udtryk for, at de mangler viden om psykisk arbejdsmiljø og har ligeledels behov for oprustning i forhold til deres rolle i arbejdet med at forbedre det psykisk arbejdsmiljø. Psykisk arbejdsmiljø i praksis er derfor valgt som dette års tema på Arbejdslivstopmødet.

3 Hvad mener vi med styrket indflydelse og samarbejde? Få ny viden, inspiration og værktøjer til, hvordan du i samarbejde med ledelsen og kollegerne kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Alle ansatte på arbejdspladsen har en andel i at forbedre det psykiske arbejdsmiljø - derfor skal løsninger findes i fællesskab. Både ledelsens og medarbejdernes aktive deltagelse er nødvendig for at løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Og her spiller I som tillidsvalgte en særlig rolle. I skal arbejde aktivt for at informere og sætte indsatser på dagsordenen. Det er et vigtigt element i at gøre jeres roller og opgaver synlige og derved skabe opbakning og engagement på arbejdspladsen. Bedste hilsner Esben Noël Hjort Uddannelses- og udviklingschef

4

5 På konferencen møder du... Ole Henning Sørensen Ph.d., konsulent, SPARK Ole har beskæftiget sig med organisering, ledelse og psykisk arbejdsmiljø siden han startede som forsker indenfor feltet i De sidste 3 år har Ole arbejdet som kosulent i SPARK, som støtter kommunale arbejdspladsers ledere og medarbejderrepræsentanter. Hans Jørgen Limborg Ph.d., forskningsleder, TeamArbejdsliv Hans Jørgen har et langt liv i arbejdsmiljøverden, først som BST-tekniker, så som uddannelsesansvarlig i Arbejdsmiljøfonden, siden uddannet arbejdslivsforkser med fokus på det arbejdspladsrettede arbejdsmiljøarbejde, små virksomheder, forebyggelse i praksis og samarbejdets vilkår. Liv Starheim Ph.d., specialist og arbejdsog organisationspsykolog Liv har siden 1993 beskæftiget sig med psykisk arbejdsmiljø. Hun rådgiver private og offentlige virksomheder om blandt andet forebyggelse af konflikter, håndtering og forebyggelse af stress, udviklingsforløb for medarbejdere og ledere, ledercoaching og undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø med efterfølgende implementeringsprocesser. Peter Hagedorn-Rasmussen Ph.d., lektor, Roskilde Universitet Peter har gennem flere årtier arbejdet i krydsfeltet mellem forandring, læring og arbejdsliv med særlig interesse for psykisk arbejdsmiljø. I de seneste år har Peter haft fokus på organisatorisk robusthed og arbejdspladslæring som en vej til at skabe kvalitet i både arbejde og ydelse eller produkt.

6 Vi kommer godt rundt om feltet psykisk arbejdsmiljø i ugens løb. I kommer til at høre oplæg om, hvordan I medvirker til at skabe trivsel og forebygger stress på arbejdspladsen, tillidsvalgtes vigtige samarbejde om psykisk arbejdsmiljø, håndtering og forebyggelse af konflikter og krænkende adfærd på arbejdspladsen, og hvordan arbejdspladsen tager hånd om det psykiske arbejdsmiljø før, under og efter forandringer. Vi får også besøg af tre interessante arbejdspladser, som vil fortælle om, hvordan de konkret har arbejdet med at forbedre det psykisk arbejdsmiljø. Konferencen slutter med en debat om psykisk arbejdsmiljø, hvor vi har sammensat et spændende panel, der repræsenterer flere af de eksterne nøgleaktører på arbejdsmiljøområdet.

7 PROGRAM Mandag den 17. juni 2019 Kl Kl Kl Velkomst Frokost Oplæg fra en arbejdsplads Kl Kl Kl Kl Kl Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Hvordan kan arbejdspladsen arbejde med at forbedre trivslen og det psykisk arbejdmsiljø og forebygge stress? v/ ph.d. Ole Henning Sørensen, SPARK Du arbejder med din egen guide i workshops Ole Henning Sørensen kommer rundt i alle workshops og svarer på spørgsmål og giver deltagerne sparring på deres guide. Opsamling på dagen - præsentation af næste dags tema Middag Tirsdag den 18. juni 2019 Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Oplæg fra en arbejdsplads Vi spiller i workshops Få indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø gennem samarbejde Frokost K Hvordan kan arbejdspladsen samarbejde om at forbedre det psykiske arbejdsmiljø? v/ ph.d. Hans Jørgen Limborg, TeamArbejdsliv Kl KL Kl Kl Kl Arbejde med egen guide i workshops Hans Jørgen Limborg kommer rundt i alle workshops og svarer på spørgsmål og giver deltagerne sparring på deres guide. Opsamling på dagen - præsentation af næste dags tema Middag Gåtur langs stranden og i skoven

8 Onsdag den 19. juni 2019 Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Oplæg fra en arbejdsplads Arbejde i workshops Frokost Hvad er konflikter og hvordan kan abejdspladsen identificere, håndtere og forebygge konflikter? v/ ph.d. Liv Starheim, Danmarks Tekniske Universitet Arbejde i workshops Liv Starheim kommer rundt i alle workshops og svarer på spørgsmål og giver sparring på din guide. Opsamling på dagen - præsentation af næste dags tema Middag

9 Torsdag den 20. juni 2019 Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Robuste forandringsprocesser - hvordan kan arbejdspladsen tage hånd om det psykiske arbejdsmiljø før, under og efter forandringerne? v/ ph.d. Peter Hagedorn-Rasmussen, Roskilde Universitet Arbejde i workshops Peter Hagedorn-Rasmussen kommer rundt i alle workshops og svarer på spørgsmål og giver sparring på din guide. Frokost K Fremlæggelse af alle guider i workshops Kl Kl Kl Arbejde i workshops - forberedelse til fredagens paneldebat Festmiddag og Radio Rita i Mødestedet I løbet af ugen kommer du til at arbejde i workshops, hvor du med vejledning skal udarbejde din egen guide for, hvordan du konkret vil samarbejde med ledelsen og dine kolleger om at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Hver oplægsholder vil efter sit oplæg besøge alle workshops og give dig sparring på din guide. Derudover er alle workshops hele ugen tilknyttet en fast konsulent, som vil sikre, at du når i mål med opgaven.

10 Paneldeltagere til fredagens panel Panelet vil bestå af 6-8 nøgleaktører på arbejdsmiljøområdet. De første 2 paneldeltagere er på plads: Bente Sorgenfrey Næstformand, Fagbevægelsens Hovedorganisation Pernille Knudsen Viceadministrerende direktør, Dansk Arbejdsgiverforening

11 Fredag den 21. juni 2019 Kl Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Fremlæggelse af guider Hver paneldeltager kommenterer de fremlagte guider Spørgsmål fra deltagerne til panelet Afslutning og på gensyn To-go boller og afrejse TILMELDING & PRIS Kursusnummer: Periode: juni 2019 Pris: kr ,- Tilmelding Er du medlem af en organisation som er med i FIU-samarbejdet, skal du kontakte din afdeling/organisation, som sørger for den videre tilmelding. Er du medlem af en organisation som ikke er med i FIU-samarbejdet, skal du kontakte din afdeling/organisation, som tilmelder dig ved at sende en mail til kursus@konventum.dk. Sted Konventum (LO-skolen), Gl. Hellebækvej 70, 3000 Helsingør Information Hvis du har brug for praktiske informationer vedrørende ArbejdslivsTopmødet, er du velkommen til at kontakte vores kursusadministration på kursus@konventum.dk eller tlf Om indholdet Hvis du ønsker informationer om indholdet på ArbejdslivsTopmødet, er du velkommen til at kontakte Arbejdslivs- og arbejdsmiljøkonsulent Anne Helbo Jespersen på mobil eller ahj@konventum.dk.

12 Gl. Hellebækvej Helsingør Tlf konventum.dk